第一篇：切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作實(shí)效性之我見

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切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作實(shí)效性之我見

切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作實(shí)效性之我見

近年來，遼河油田始終把思想政治工作放在首位，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，抓住結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，扎實(shí)有效地開展思想政治工作，有力地促進(jìn)了遼河油田的改革與發(fā)展。下面，我就如何搞好企業(yè)思想政治工作談?wù)剛€(gè)人的看法。

一、切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的重要性

隨著企業(yè)改革的日益深入，各種改革措施不斷出臺(tái)。有些改革措施不可避免要觸及不同層面職工的利益，造成職工思想波動(dòng)，人心不穩(wěn)。這在客觀上增加了思想政治工作的難度，同時(shí)，也顯示出進(jìn)一步做好思想政治工作的重要性與緊迫性。

第一，充分認(rèn)識(shí)增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的重要性，要認(rèn)真在廣大干部職工宣貫馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系，幫助他們深入理解和準(zhǔn)確把握黨的方針政策和企業(yè)的各項(xiàng)改革措施，讓廣大職工熟知遼河油田的企業(yè)宗旨，明確為職工服務(wù)的職責(zé)。通過強(qiáng)有力的思想政治工作來調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，從而為遼河油田解困扭虧作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二，充分認(rèn)識(shí)增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的重要性，要深入研究企業(yè)改革發(fā)展的新情況新問題，不斷提高分析問題和解決問題的能力。要繼承遼河油田加強(qiáng)思想政治工作的好傳統(tǒng)、好做法，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)，努力探索做好企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑。

二、切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的舉措

隨著遼河油田改革的不斷推進(jìn)，遼河油田迎來了前所未有的歷史機(jī)遇，也面臨著前所未有的困難。這就為做好企業(yè)思想政治工作提出了新的更高的要求。要切實(shí)增強(qiáng)好企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，必須從以下幾方面入手：

1.要切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的生命力

思想政治工作的生命力，離不開領(lǐng)導(dǎo)班子的能力，包括：把握大

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局的能力，科學(xué)決策能力，駕馭安全局面的能力，創(chuàng)新能力，執(zhí)行能力。特別是在企業(yè)改革日益深入以及經(jīng)營安全壓力很大的情況下，企業(yè)思想政治工作面臨的困難很多，有些問題還很棘手，這就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七屆四中全會(huì)精神，努力解決不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的問題，做到求真務(wù)實(shí)，即：到職工中去了解情況，到生產(chǎn)一線解決去問題，到職工中考核干部，到職工中培養(yǎng)人才，到職工中調(diào)研課題，到職工中融洽感情，到職工中落實(shí)工作，到職工中效果體現(xiàn)，從而進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力與執(zhí)行力。

2.切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力

凝聚力表現(xiàn)在很多方面，對(duì)企業(yè)而言，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力，最重要的是針對(duì)調(diào)整生產(chǎn)力布局出現(xiàn)的新情況、新變化，及時(shí)跟進(jìn)整合過程中的思想政治工作，把尊重人、理解人、關(guān)心人作為開展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，做職工需要想做的事、說職工想聽的話、講職工能懂的理，以情感人去化解矛盾，以理服人去處理問題，盡力把改革的無情與操作的有情結(jié)合起來，讓職工群眾時(shí)刻感受到組織的理解與關(guān)心，從而激發(fā)做好工作的積極性。此外，要緊密圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的主題，加強(qiáng)關(guān)鍵時(shí)期、重點(diǎn)階段的思想政治融入工作，有針對(duì)性地開展“解疑釋惑”和“一人一事”的思想政治工作，把問題和隱患解決在矛盾源頭，化解在萌芽狀態(tài)。最后，要把思想政治工作融入到安全生產(chǎn)、解困扭虧的全過程，通過講清面臨的形勢(shì)任務(wù)，強(qiáng)化宣傳輿論引導(dǎo)、思想引導(dǎo)，穩(wěn)定職工情緒，鼓舞工作干勁。

3.切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的感召力

思想政治工作要切實(shí)增強(qiáng)感召力，就必須建立一套靈活的思想政治工作教育體系，變靜態(tài)教育為動(dòng)態(tài)教育，變單一的理論教育為整體素質(zhì)教育，為職工思想教育、提高素質(zhì)注入新鮮血液，提高思想政治工作的實(shí)際效果。要圍繞中心工作，繼續(xù)抓好“打造遼河新形象，提升企業(yè)軟實(shí)力，促進(jìn)事業(yè)新發(fā)展”主題教育，并利用“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的階段性成果，不斷擴(kuò)大先進(jìn)模范效應(yīng)，通過提升勞模先進(jìn)的感召力、輻射力和推動(dòng)力，力爭把職工的愛國心轉(zhuǎn)化為事業(yè)心、自豪感轉(zhuǎn)化為責(zé)任感、凝聚力轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力。

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4.切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的聚合力

思想政治工作要切實(shí)增強(qiáng)聚合力，就必須進(jìn)一步完善思想政治工作的導(dǎo)向制度，確立“主要領(lǐng)導(dǎo)要抓在‘手’上，分管領(lǐng)導(dǎo)要干在‘位’上，政工人員要定在‘崗’上”的思想政治工作齊抓共管機(jī)制，進(jìn)一步細(xì)化、量化，完善支撐安全、穩(wěn)定、經(jīng)營發(fā)展大框架的“嚴(yán)格管理+人文關(guān)懷”的思想政治工作新機(jī)制。同時(shí)，要把思想政治工作的各項(xiàng)內(nèi)容納入黨政工團(tuán)組織的季度、年度工作目標(biāo)，實(shí)行思想政治工作與各項(xiàng)工作同部署、同檢查、同考核，確保黨政工團(tuán)各級(jí)組織明確任務(wù)，認(rèn)清方向，構(gòu)建橫到邊、縱到底的思想政治工作保障體系，形成齊抓共管、齊抓共干的聚合力。

5.切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的約束力

思想政治工作要切實(shí)增強(qiáng)約束力，就必須深化和加強(qiáng)“一崗雙責(zé)”的制度管理，靠科學(xué)規(guī)范的制度作保證，用制度來管理人，用制度來約束人。要建立適應(yīng)新形勢(shì)的“一崗雙責(zé)”導(dǎo)向制度。要堅(jiān)持“一盤棋”、“大政工”主流思想，大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀新理念，教育引導(dǎo)基層干部樹立正確的思想政治工作理念。要?jiǎng)?chuàng)新“一崗雙責(zé)”考核機(jī)制，將思想政治工作與日常管理緊密掛鉤，與干部的政績考核結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)干部抓好思想政治工作的責(zé)任意識(shí)，真正做到思想政治工作人人管、時(shí)時(shí)抓。建立“一崗雙責(zé)”工作例會(huì)制度，各級(jí)黨組織要定期召開思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和座談會(huì)，總結(jié)“一崗雙責(zé)”好的做法，推廣好的經(jīng)驗(yàn)。尤其是基層黨支部要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”月分析、季總結(jié)制度，對(duì)執(zhí)行、落實(shí)情況把脈定調(diào)，準(zhǔn)確掌握工作動(dòng)態(tài)。一線班組要落實(shí)一日作業(yè)過程中的“一崗雙責(zé)”工作制度，反饋思想動(dòng)態(tài)、協(xié)助做好穩(wěn)定等工作，及時(shí)化解職工之間的各種矛盾，構(gòu)筑思想政治工作的前沿堡壘。

總之，要做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，需要廣大黨務(wù)工作者艱辛探索，努力實(shí)踐，科學(xué)運(yùn)用思想政治工作的基本理論，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，尋找適合本單位、本部門的方法，從而切實(shí)提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)效。

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第二篇：切實(shí)增強(qiáng)黨員教育實(shí)效性

切實(shí)增強(qiáng)黨員教育實(shí)效性

扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持不懈提高黨員素質(zhì)，是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性工程，是黨的十七大提出的重要戰(zhàn)略任務(wù)。只有積極探索新載體、新模式，大規(guī)模開展黨員教育培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)黨員教育實(shí)效，才能全面提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，保證黨永葆生機(jī)活力，永遠(yuǎn)走在時(shí)代前列。

黨性教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，確保有抓手。適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)要求每名黨員既要有堅(jiān)強(qiáng)黨性，又要有過硬本領(lǐng)。要有效破解黨員教育培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)、吸引力不夠，特別是黨性教育缺乏有力抓手等問題，將黨性教育與能力培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來。以黨性教育引領(lǐng)和推動(dòng)技能培育，以技能培訓(xùn)體現(xiàn)黨的先進(jìn)性要求。將黨性教育和技能培育穿插安排，針對(duì)黨員的個(gè)性需求量身制定培訓(xùn)方案，開展靈活多樣的教育培訓(xùn)。要協(xié)調(diào)組織、農(nóng)業(yè)、人事、科技等部門的培訓(xùn)工作與“雙育工程”并軌運(yùn)行，建立培訓(xùn)師資庫、培訓(xùn)基地，強(qiáng)化資金保障，形成黨員教育工作強(qiáng)大合力。

傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代媒體相結(jié)合，確保全覆蓋。以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興媒體，為黨員教育提供了重要信息來源和傳播渠道，也為增強(qiáng)黨員教育實(shí)效提供了新載體、新手段。要正確處理好傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代媒體的關(guān)系。繼續(xù)強(qiáng)化行之有效的傳統(tǒng)黨員教育培訓(xùn)手段，主動(dòng)適應(yīng)信息化對(duì)黨員教育培訓(xùn)提出的新挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息傳媒作用。要宣傳好、利用好中組部共產(chǎn)黨員三個(gè)平臺(tái)，使其成為各級(jí)開展黨員教育的主陣地，并以此為依托，積極推進(jìn)各級(jí)各部門黨員教育信息化平臺(tái)建設(shè)，整合資源、形成全力。要進(jìn)一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域、增加服務(wù)內(nèi)容、增強(qiáng)服務(wù)功能，確保黨員教育橫到邊豎到底，實(shí)現(xiàn)“無縫隙、全覆蓋”。

制度建設(shè)與考核管理相結(jié)合，確保見實(shí)效。加強(qiáng)制度建設(shè)和日常管理，是確保黨員教育工作取得實(shí)效的根本保證。要堅(jiān)持按需施教，建立黨員培訓(xùn)需求信息庫，實(shí)施“菜單式”培訓(xùn)，做到黨員“點(diǎn)菜”，組織“下廚”。要堅(jiān)持正確導(dǎo)向，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)，加大績效權(quán)重，強(qiáng)化平時(shí)考核。要完善黨員教育培訓(xùn)聯(lián)系會(huì)議制度，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的各有關(guān)部門分工合作、各司其職、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，確保工作到位、措施到位、人員到位、資金到位，使黨員教育工作扎實(shí)開展，取得實(shí)效。

第三篇：加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作之我見

加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作之我見 社會(huì)改革的逐步深入和國民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作帶來許多新的問題和挑戰(zhàn)。如何尋找新的切入點(diǎn)，緊緊圍繞和服務(wù)于企業(yè)的中心工作來開展思想政治工作，日漸成為擺在企業(yè)思想政治工作者面前的一項(xiàng)重要課題。作為一名有著多年基層工作經(jīng)歷的企業(yè)思想政治工作人員，筆者認(rèn)為：必須在認(rèn)清和把握新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作特點(diǎn)的同時(shí)，開辟新途徑，探索新辦法，在提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性上下功夫。把握思想政治工作的“三要素”

企業(yè)活力的源泉在于員工積極性的充分發(fā)揮。企業(yè)思想政治工作只有始終圍繞如何調(diào)動(dòng)員工積極性，更好地服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心來開展工作，才能收到良好的效果，而把握以下三個(gè)要素是其中的關(guān)鍵：

一要貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，緊緊圍繞企業(yè)建設(shè)與發(fā)展開展思想政治工作。要通過建立與健全在企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”格局，更好地發(fā)揮出大政工的生命線作用，使思想政治工作真正融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的方方面面，貫穿到企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的全過程，深入到員工中去，營造企業(yè)快樂和諧的工作氛圍和融洽的人際關(guān)系。這樣才能直接和真正聽取到員工的正確意愿，及時(shí)把握員工的思想動(dòng)態(tài)，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，做好事前或事中的思想工作。將思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程還有利于充分發(fā)揮黨的思想政治工作形勢(shì)，直接向廣大員工宣傳貫徹黨和國家的方針、政策，宣傳企業(yè)工作思路、發(fā)展目標(biāo)、工作舉措，把員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)決策上來，把智慧凝聚到發(fā)展上來，把力量貢獻(xiàn)到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的奮斗目標(biāo)上來，才能進(jìn)一步統(tǒng)一思想、鼓舞斗志、理順情緒、促進(jìn)和諧，有效地維護(hù)和保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的穩(wěn)定、健康發(fā)展。二要堅(jiān)持因地、因企、因人、因事制宜，有的放矢地開展思想政治工作。有的放矢既要體現(xiàn)“針對(duì)性”還要注重“實(shí)效性”。做好思想政治工作的一個(gè)重要措施是從抓教育引導(dǎo)入手，根據(jù)地域、行業(yè)和不同時(shí)期特點(diǎn)，把在企業(yè)內(nèi)部開展價(jià)值觀、人

生觀及形勢(shì)教育，作為傳遞壓力、增強(qiáng)動(dòng)力、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的有效手段。通過召開員工大會(huì)、家庭走訪、談心幫教等形式，闡明企業(yè)面臨的形勢(shì)，引導(dǎo)廣大員工正視企業(yè)遇到的問題及困難，調(diào)動(dòng)員工積極參與深化改革、參與經(jīng)營管理活動(dòng)、謀求企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)性和自覺性。市場的主體是企業(yè)，企業(yè)的主體是員工。要尊重員工在企業(yè)中的主體地位，不僅要讓他們做經(jīng)濟(jì)上的受益者，還要做當(dāng)家理財(cái)?shù)闹魅?。企業(yè)在推出一系列重大決策之前，應(yīng)通過廣大員工的討論認(rèn)可，并經(jīng)職代會(huì)通過方可實(shí)施，尤其是涉及到的勞動(dòng)權(quán)益、工資、福利等具體問題上，更要謹(jǐn)慎從事，絕不能輕易做傷害員工對(duì)企業(yè)感情的事情。

三要把解決實(shí)際問題與解決思想問題結(jié)合起來，提高思想政治工作的親和力。當(dāng)前社會(huì)正處于變動(dòng)狀態(tài)之中，社會(huì)利益調(diào)整頻繁，各種矛盾紛繁復(fù)雜，隨時(shí)可能產(chǎn)生一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題。如何想方設(shè)法在理論上回答、在實(shí)踐中解決這些問題，是企業(yè)思想政治工作者的共同訴求。要變虛為實(shí)，把解決員工普遍關(guān)心與關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，作為維護(hù)大多數(shù)員工的切身利益和增強(qiáng)思想政治效果的一項(xiàng)重要舉措辦實(shí)抓好，把工作做到員工的心坎上。其次要堅(jiān)持“虛功實(shí)做”，確立以人為本的思想，改變過去單純以精神鼓勵(lì)調(diào)動(dòng)人積極性的做法，將物質(zhì)刺激做為調(diào)動(dòng)員工積極性的重要杠桿，實(shí)現(xiàn)精神鼓勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。既要鼓勵(lì)先進(jìn)又要照顧多數(shù)，既要統(tǒng)一思想又要尊重差異，既要解決思想問題又要解決實(shí)際問題，將思想政治工作和解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，讓廣大員工真正享受到思想政治工作的實(shí)惠，共建和諧企業(yè)、共享和諧成果。

第四篇：煤礦企業(yè)思想政治工作之我見（精選）

煤礦企業(yè)思想政治工作之我見

(劉洪元

湖南黑金時(shí)代長沙礦業(yè)公司

410609)

摘要

煤礦企業(yè)由于其行業(yè)特殊性,作業(yè)環(huán)境惡劣，安全風(fēng)險(xiǎn)高，作業(yè)人員勞動(dòng)強(qiáng)度大，文化素質(zhì)低。這些特點(diǎn)給企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。本文從煤礦企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，在分析了煤礦企業(yè)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上提出了企業(yè)思想政治工作的必要性和新的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)

思想政治工作

對(duì)策

煤礦企業(yè)思想政治工作是煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的生命線，是煤礦安全生產(chǎn)的根本保證，是煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭精神動(dòng)力。由于煤礦企業(yè)的行業(yè)特殊性，煤礦企業(yè)思想政治工作必須立足煤礦企業(yè)的實(shí)際情況，堅(jiān)持以人為本，著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人。要根據(jù)煤礦企業(yè)的發(fā)展和職工群眾的實(shí)際需要，從單純注重思想政治教育，逐步轉(zhuǎn)向既注重思想政治教育，又注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，從而進(jìn)一步提高煤炭企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性、針對(duì)性，使思想政治工作做深、做實(shí)。

一、煤炭企業(yè)的一般特點(diǎn)

煤礦企業(yè)由于主要從事地下煤炭采掘活動(dòng)，與其他制造企業(yè)相比，有著顯著的自身特點(diǎn)。

1、煤礦企業(yè)主要在地下進(jìn)行采掘活動(dòng)，存在著巨大的安全風(fēng)險(xiǎn)。煤礦企業(yè)的地下作業(yè)場所狹窄、潮濕，同時(shí)還受到水、火、瓦斯、煤塵、頂板等五大自然災(zāi)害的威脅，是制造企業(yè)中危險(xiǎn)程度最高的企業(yè)之一。

2、煤炭企業(yè)大多數(shù)都在偏遠(yuǎn)的農(nóng)村或山區(qū)。由于煤炭生產(chǎn)灰塵多、污染重，一般煤炭企業(yè)都建在比較偏遠(yuǎn)的山區(qū)或丘陵地帶。

3、煤炭企業(yè)的作業(yè)是最苦最累最臟的作業(yè)。煤炭企業(yè)雖然有其專業(yè)性技術(shù)，但目前我國煤炭企業(yè)主要還是靠手工作業(yè)或半機(jī)械化作業(yè)，煤礦企業(yè)仍然是勞動(dòng)密集型企業(yè)，對(duì)一線勞動(dòng)者的要求主要是體力上的要求。

4、煤炭企業(yè)的效益也同樣具有較高的風(fēng)險(xiǎn)。煤炭資源深埋地下，由于不可預(yù)見的因素，煤炭儲(chǔ)量經(jīng)常落空，致使前期投入的成本無法回收，嚴(yán)重影響企業(yè)效益。

由于煤礦企業(yè)這些顯著的特點(diǎn)，煤礦職工也表現(xiàn)出相應(yīng)的獨(dú)特性。加之煤炭企業(yè)的深化改革，煤礦職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深刻的變化。

一是農(nóng)民協(xié)議工取代了過去的正式工。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件時(shí)期招收的大批正式職工，隨著年齡的增大，逐步退休。沒有退休的正式職工也通過各種關(guān)系脫離井下一線。目前，根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，煤礦一線職工，農(nóng)民協(xié)議共占了80%以上，真正成為了煤炭企業(yè)的主力軍。

二是職工素質(zhì)整體偏低。在煤礦，表面上說都是初中以上文化水平，其實(shí)還有不少的人還沒有達(dá)到初中文化程度，特別是在農(nóng)合工中，有的連字都認(rèn)不到幾個(gè)。部分職工上班想的就是找工分找錢，但文化水平不夠，連基本的安全與操作知識(shí)都不能掌握。由于煤礦是重體力勞動(dòng)，大部分職工學(xué)習(xí)知識(shí)與提高文化程度的積極性都不高，也就導(dǎo)致了職工思想素質(zhì)的停滯不前，給思想政治工作增加了相當(dāng)大的難度。

三是、思想情緒波動(dòng)大。雖然現(xiàn)在找工作比較難，能找一份工作實(shí)為不易，但有的職工卻不習(xí)慣受管束的生活，特別是剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生，情緒不穩(wěn)定，不好好上班，三天打漁兩天曬網(wǎng)，出工不出力。也有一些新職工都是在外面闖蕩多年，沒有更好的路子才返回礦山，參加煤礦工作，他們的思想本身就不穩(wěn)定。

四是、思想價(jià)值觀錯(cuò)誤。外界環(huán)境、分配差距等給職工思想的沖擊都是比較大的。市場經(jīng)濟(jì)趨利原則導(dǎo)致職工思想的急劇變化，因此大家努力追求個(gè)人利益最大化，不斷強(qiáng)化個(gè)人利益、小團(tuán)體利益、眼前利益，而淡化集體利益和長遠(yuǎn)利益。這種思想容易讓人滑向極端個(gè)人主義、拜金主義和享樂主義的陷阱，造成人的世界觀、價(jià)值觀、人生觀的扭曲，特別體現(xiàn)在事業(yè)觀的極度傾斜。

二、思想政治工作在煤炭企業(yè)的重要作用

煤炭企業(yè)工作又苦又累又臟，還極不安全。在市場經(jīng)濟(jì)充分發(fā)展、人力資源流動(dòng)性很強(qiáng)、比煤礦工作環(huán)境好、待遇高的工作比比皆是的今天，要穩(wěn)定煤礦職工隊(duì)伍特別是采掘一線隊(duì)伍確實(shí)是件不容易的事。由此可見，煤炭企業(yè)的思想政治工作具有極其重要的作用。

第一、思想政治工作是煤礦企業(yè)所有工作的生命線，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，就是要理順礦工的思想，動(dòng)員和領(lǐng)導(dǎo)廣大干部群眾，積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，努力掌握現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)，保證和加速企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。

第二、思想政治工作能夠不斷提高人們的思想認(rèn)識(shí)水平。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體，在構(gòu)建和諧社會(huì)中肩負(fù)著重要任務(wù)。企業(yè)和諧的核心在于人與人之間的和諧，要建立和諧的企業(yè)，做好領(lǐng)導(dǎo)、職工之間的思想政治工作是根本。

第三、思想政治工作是安全生產(chǎn)的重要保證。安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在人。因此，要把樹立正確的安全生產(chǎn)觀作為思想政治工作的主要內(nèi)容。通過思想政治工作幫助礦工樹立“安全生產(chǎn)是煤礦最大的政治”的思想理念，只有職工的安全、健康得到了保障，職工隊(duì)伍才能思想穩(wěn)定，才能調(diào)動(dòng)激發(fā)職工的創(chuàng)造活力和生活熱情。使礦工真正認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)不僅能給煤礦企業(yè)帶來間接的效益回報(bào)，還能產(chǎn)生直接的效益。

三、煤炭企業(yè)思想政治工作應(yīng)有的新對(duì)策

思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)健康和諧快速發(fā)展的助推器,是企業(yè)工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證，而業(yè)務(wù)工作又是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)，兩者互為條件。如果片面地抓思想政治工作，忽視業(yè)務(wù)工作，企業(yè)效益就無從體現(xiàn)，職工福利得不到很好改善；反之，我們只注重業(yè)務(wù)工作，輕視對(duì)職工的思想政治教育，那么一些職工有可能會(huì)出現(xiàn)工作散慢，得過且過，做一天和尚撞一天鐘等不良傾向，從而導(dǎo)致企業(yè)無法向前邁進(jìn)。因此，我們只有堅(jiān)持思想政治工作、業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合的原則，才能互為補(bǔ)充，相得益彰。

第一、在運(yùn)行機(jī)制上，堅(jiān)持黨建職能和思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營一起抓。一是同部署。在安排、季度、月度工作時(shí)，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營一塊下任務(wù)，共同簽訂承包合同和黨建工作目標(biāo)責(zé)任書。二是同運(yùn)行。要堅(jiān)持思想領(lǐng)先的原則，自覺把思想政治工作滲透到各項(xiàng)工作中去，各級(jí)政工部門和政工人員參加生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各項(xiàng)會(huì)議，多層次、多渠道了解生產(chǎn)經(jīng)營管理動(dòng)態(tài)，提高思想政治工作的針對(duì)性。三是同考核。年終總結(jié)評(píng)比，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理一起考核。

第二、在工作方式上，充分發(fā)揮群眾性主題活動(dòng)的載體作用。堅(jiān)持把開展群眾性主題教育作為思想政治工作的總抓手，作為思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合的有效載體，增強(qiáng)思想政治工作的操作性和吸引力。堅(jiān)決反對(duì)以教育為教育，教條式的說教，要圍繞開展的各項(xiàng)主題教育。通過各項(xiàng)活動(dòng)的深入開展，從而統(tǒng)一思想，凝聚力量，激發(fā)干勁，為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

第三、在工作重點(diǎn)上，緊緊圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展開展教育。要通過各種渠道、途徑，讓職工了解企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全情況，把生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革和安全生產(chǎn)的壓力層層傳遞下去，并有針對(duì)性的做好說服教育工作，引導(dǎo)職工正視困難，增強(qiáng)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)的信心。充分發(fā)揮有關(guān)職能部門作用，圍繞事關(guān)職工群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過廠務(wù)公開、召開職工代表會(huì)議、座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式，有針對(duì)性解答，確保企業(yè)各項(xiàng)決策在基層的貫徹落實(shí)。通過電視、網(wǎng)站、電子屏幕、學(xué)習(xí)宣傳欄、黑板報(bào)等組合報(bào)道形式，大張旗鼓的進(jìn)行宣傳，確保職工隊(duì)伍總體穩(wěn)定，各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展。

第四、在人文關(guān)懷上，充分體現(xiàn)以人為本的原則。通過辦好事辦實(shí)事，使職工感受物質(zhì)需求利益，通過提拔、獎(jiǎng)勵(lì)、表揚(yáng)、培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和安全能力，從而提高職工的安全感、滿足感、自豪感和成就感。因此，在強(qiáng)化思想政治工作的同時(shí)，應(yīng)注意解決職工的實(shí)際問題，關(guān)心他們生產(chǎn)、生活的方方面面，并著力解決好其關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

第五篇：淺議思想政治工作的實(shí)效性

淺議企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性

馬脊梁礦李選

思想政治工作是黨的工作的一個(gè)重要組成部分。只有抓好思想政治工作，才能凝聚人心、鼓舞干勁，提高生產(chǎn)力；只有將思想政治工作融入到企業(yè)的各項(xiàng)管理中，才能有力地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。因此，抓好思想政治工作顯得尤為重要。下面，筆者就如何抓好思想政治工作的實(shí)效性談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

一、樹立人本觀念，拓寬思想政治工作的內(nèi)涵和外延。所謂的思想政治工作就是人與人談心、交流、引導(dǎo)的工作，而人的思想、心理、行為是隨著周圍環(huán)境和工作條件在不斷變化的。尤其是隨著國企改革的不斷深入，涉及職工工資分配、住房、醫(yī)療等切身利益的問題也越來越多，越來越突顯，這些都是非常敏感的問題，如果解決不好容易引發(fā)不穩(wěn)定因素。面對(duì)新時(shí)期遇到的新問題，我們必須牢固樹立“以人為本”的理念，緊貼員工的思想脈搏有的放矢開展工作，充分利用開班會(huì)、黨小組會(huì)、“一課三會(huì)”、職工代表大會(huì)等多種形式，向員工宣傳企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及遠(yuǎn)景規(guī)劃，主動(dòng)征求員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的合理化建議，開誠布公地向員工講解企業(yè)工資分配方案，使員工群眾對(duì)企業(yè)的發(fā)展充滿希望，信心百倍地投入到企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中。為了讓企業(yè)的思想政治工作深入人心，做到思想、行動(dòng)都統(tǒng)一，我們首先要堅(jiān)持用科學(xué)理論來武裝頭腦。在新時(shí)期，一部分員工受拜金主義思想的影響，“不勞而獲”、“得過且過”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的不良思想在頭腦中正在形成。如果思想政治工作不能與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，這種腐朽的思想就會(huì)蔓延到整個(gè)員工群體中，直接影響著企業(yè)的發(fā)展，就會(huì)導(dǎo)致思想政治工作越做越空，從而陷入被動(dòng)局面，成為聾子的耳朵——擺設(shè)。為此，我們?cè)诓粩嗵岣咦约簶I(yè)務(wù)素質(zhì)水平的同時(shí)，還得不斷地學(xué)習(xí)黨的理論，用科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想和以人為本的管理理念來指導(dǎo)日常工作，把實(shí)現(xiàn)員工的遠(yuǎn)景目標(biāo)作為工作的重點(diǎn)，一切工作要圍繞滿足員工群眾的精神文化生活的需求來開展工作，以確保思想政治工作的長久性。其次，我們要把培育“四有”員工作為思想政治工作立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。在平時(shí)的工作中，我們既要了解員工群眾的生活、工作中遇到的難題，為他們排憂解難，又要做好一人一事的思想政治工作，讓員工群眾在潛移默化中受到教育，樹立正確的榮辱觀，培養(yǎng)員工的文明新風(fēng)尚，做一名有理想、有道德、有文化、有技術(shù)的礦工。再次，我們還要經(jīng)常性深入到員工群眾中，了解他們的實(shí)際情況，對(duì)于一些錯(cuò)誤的思想，我們要予以反對(duì)，加以糾正，讓愛礦山、做主人、爭貢獻(xiàn)、當(dāng)標(biāo)兵的思想灌輸?shù)絾T工心中，以促進(jìn)員工更好地成才。同時(shí)，我們還要將思想政治工作與法治教育有機(jī)地結(jié)合起來，不定期地對(duì)員工群眾進(jìn)行法律知識(shí)的教育，讓他們知法、懂法，堂堂正正做人、明明白白干事，找準(zhǔn)人生的坐標(biāo)，樹立一種想干事、干成事的思想。

二、因勢(shì)利導(dǎo)，不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。煤炭企業(yè)作為一個(gè)高危行業(yè)，井下生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和井下作業(yè)條件的復(fù)雜多變性，這就給思想政治工作帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。同時(shí)，又為思想政治工作更好地發(fā)揮作用提供了廣闊的平臺(tái)。在此情況下，要體現(xiàn)思想政治工作的價(jià)值，就要把握三個(gè)重點(diǎn)。一是教育引導(dǎo)干部員工樹立“先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)”的理念，并將其落實(shí)到干部的管理行為和職工的操作行為上，避免教育和行為兩張皮現(xiàn)象的發(fā)生。二是細(xì)致入微地抓好安全思想教育，積極引導(dǎo)職工在安全生產(chǎn)中當(dāng)標(biāo)兵作模范，發(fā)揮好帶頭作用。其實(shí)，安全生產(chǎn)是廣大職工及家屬們眾望所歸的一件大事。這就要求我們思想政治工作人員在做好員工的思想教育的同時(shí)，要有針對(duì)性做好員工安全教育工作，要結(jié)合生產(chǎn)中的實(shí)際，用一些通俗易懂、言簡意賅的話語來講解安全生產(chǎn)的重要性和緊迫性。要教育干部充分認(rèn)識(shí)到安全管理中的主體作用，只有發(fā)揮好干部的主觀能動(dòng)性，企業(yè)的安全管理水平才能不斷提高，才能不斷創(chuàng)新發(fā)展。

三、開展調(diào)查研究，不斷提高思想政治工作的針對(duì)性。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。如果一個(gè)思想政治工作者不深入基層，不調(diào)查研究，就不能盡快發(fā)現(xiàn)工作中的存在的問題和弊端，更談不上解決問題和創(chuàng)造性地開展工作。甚至有的人認(rèn)為自己工作時(shí)間長、經(jīng)驗(yàn)豐富，不搞調(diào)查研究，就能了解掌握員工群眾的所想、所盼、所急，這種不著邊際的工作方法是不可取的。只有圍繞中心工作，“身”子沉下去，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能客觀、準(zhǔn)確將事物發(fā)展的全過程集中地反映出來，才能寫出內(nèi)容詳實(shí)、全面系統(tǒng)的調(diào)查報(bào)告。在調(diào)查研究的過程中，切忌走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，不深入實(shí)際，抓不住問題的本質(zhì)，就開始調(diào)查研究，這樣的調(diào)查研究就沒有實(shí)際意義了。