第一篇：關(guān)于做好離退休黨總支部建設(shè)的思考

摘 要：近年來，大連供電公司離退休黨總支針對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，把創(chuàng)新黨組織建設(shè)作為新時(shí)期加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)工作來抓，緊密結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，狠抓工作落實(shí)，使離退休黨總支部的思想、組織、制度建設(shè)得到不斷加強(qiáng)，黨支部和黨員在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的作用得到較好發(fā)揮。

關(guān)鍵詞：退休；黨支部；建設(shè)

隨著改革開放的逐步深入，我國(guó)進(jìn)入了加快社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程的新的發(fā)展階段，離退休干部黨員隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)和年齡、健康、思想等狀況都發(fā)生了很大的變化，離退休干部黨建工作面臨著一些新情況、新問題。為進(jìn)一步做好全公司離退休干部黨建工作，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，維護(hù)企業(yè)良好社會(huì)形象，對(duì)公司離退休黨建工作進(jìn)行了專題調(diào)研，總結(jié)分析工作中好的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，積極探索構(gòu)建新時(shí)期離退休干部黨建工作的新模式。

一、創(chuàng)新服務(wù)型離退休黨建工作的組織模式

大連供電公司離退休總?cè)藬?shù)2902，離退休黨員總?cè)藬?shù)1111人，其中離休干部黨員89人，退休干部黨員644人，工人黨員467人。市內(nèi)設(shè)有離退休黨總支1個(gè)，8個(gè)黨支部，25個(gè)黨小組，外縣區(qū)設(shè)有6個(gè)支部。人員居住分散，年齡偏大。其年齡結(jié)構(gòu)如下表：

附表：

從表中可以看出，在組織建設(shè)上根據(jù)其特殊因素，必須創(chuàng)新管理模式。為此，嘗試進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)化管理新的辦法。目前網(wǎng)絡(luò)化覆蓋率100%。在組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地推行了“3322”黨建工作模式。一是落實(shí)“三抓”，抓制度建設(shè)，修訂和完善了服務(wù)管理制度；抓全覆蓋，實(shí)現(xiàn)了基層組織建設(shè)的全覆蓋；抓延伸，保證黨員生活在哪里服務(wù)管理就延伸到哪里。二是上好“三課”，上好集體黨課，由黨總支每年組織離退休黨員上兩次集體黨課；上好微型黨課，由各黨支部每季度組織離退休黨員上一次黨課；上好床頭黨課，由各黨小組長(zhǎng)每月到因病臥床的離退休黨員家中或住院的病房送黨刊，送信息，送溫暖。三是做好“兩個(gè)傳遞”，傳遞國(guó)家、社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的正能量；傳遞企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)離退休人員關(guān)心照顧的真實(shí)情感。四是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！?，確?；鶎臃?wù)型黨組織建設(shè)得到落實(shí)；確保每名離退休黨員思想不落伍。

二、創(chuàng)新服務(wù)型離退休黨建工作的活動(dòng)內(nèi)容

新形勢(shì)下，基層黨建工作若要與時(shí)俱進(jìn)，就必須有創(chuàng)新思維，改變過去那種板著面孔抓黨建和就黨建抓黨建的傳統(tǒng)模式，將“文化養(yǎng)老、科學(xué)養(yǎng)生”內(nèi)容植入黨建工作總體框架之中。積極鼓勵(lì)離退休老同志參加老年藝術(shù)團(tuán)、書畫協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)、文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會(huì)等文化活動(dòng)組織。在離退休黨總支及各黨支部成員及黨小組長(zhǎng)當(dāng)中有很多文化活動(dòng)骨干，而且這些老同志在離退休黨員中有威望，有號(hào)召力、有凝聚力。在近期開展的書畫、攝影、征文作品征集活動(dòng)得到了很多老同志的積極響應(yīng)，共征集到書畫和攝影作品110幅，征文67篇。離退休黨建工作融入了文化和科學(xué)養(yǎng)生的內(nèi)容，不僅豐富了黨建工作的內(nèi)涵，而且煥發(fā)了黨建工作的活力，增強(qiáng)了黨建工作的凝聚力。

三、創(chuàng)新服務(wù)型離退休黨建工作的服務(wù)方式

要做好新形勢(shì)下的離退休黨建工作，不僅要把“服務(wù)”放在第一位，而且還要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)方式，更加貼近老同志思想實(shí)際，做到想老同志之所想，急老同志之所急，幫老同志之所需。為發(fā)揮老同志作用，我們組織成立了25個(gè)幫扶小組，開展了“黨小組牽手困難群眾”幫扶活動(dòng)，并針對(duì)個(gè)別老同志思想實(shí)際，開展心理服務(wù)和維權(quán)服務(wù)，幫老同志化糾結(jié)，解難題，辦好事。服務(wù)方式的創(chuàng)新，讓所有離退休老同志都感受到了組織的關(guān)懷和溫暖，從而凝聚了正能量。離休干部解傳德在病逝前對(duì)老伴兒程桂蓮說：“生活在黨組織，一輩子就不感到孤獨(dú)，你過去因?yàn)榧彝栴}，入黨的愿望一直沒有實(shí)現(xiàn)，我走后，你一定要繼續(xù)爭(zhēng)取入黨?！彪x休干部張旭自己動(dòng)手做了塊牌匾，上面用黨刻了一個(gè)“心”形，還寫上自己的入黨日期掛在床頭，提醒自己要保持黨員的先進(jìn)性，做個(gè)好黨員。

四、通過創(chuàng)新服務(wù)理念，黨建工作已經(jīng)初建成效

一是重視離退休干部黨支部建設(shè)。按照基層黨組織建設(shè)有關(guān)規(guī)定要求，認(rèn)真予以落實(shí)，基本能做到思想認(rèn)識(shí)到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作措施到位，基本上把離退休干部的政治待遇落到實(shí)處。我們通過調(diào)查來看，各單位對(duì)離退休干部黨支部建設(shè)是重視的，抓老干部思想政治建設(shè)工作得到老干部的肯定。同時(shí)，一些單位想進(jìn)一步做好離退休干部黨支部建設(shè)工作，創(chuàng)新工作方式。對(duì)高齡、多病和行動(dòng)不便的老干部參加活動(dòng)，同樣也給予足夠的重視和關(guān)懷，使老干部黨員基本上能與黨組織保持聯(lián)系，了解黨和國(guó)家大事。

二是黨組織設(shè)置比較合理。在離退休干部黨支部設(shè)置上，按照居住區(qū)域劃分，以便有利于加強(qiáng)教育管理，從而確保了每位老干部黨員都能參加組織生活。大多數(shù)能堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)制度，定期開展活動(dòng)，支部生活比較正常。

三是黨組織活動(dòng)比較正常。離退休干部黨支部采取靈活多樣的形式開展系列活動(dòng)。通過調(diào)查了解到，離退休干部黨支部開展的活動(dòng)都有明確的主題，所設(shè)計(jì)的主題都與老干部的內(nèi)容密切相關(guān)，而不是脫離老干部。如圍繞主題實(shí)施教育活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)參觀考察、開展建言獻(xiàn)策作貢獻(xiàn)活動(dòng)、培養(yǎng)教育下一代工作，等等。事實(shí)證明，以離退休干部黨支部為單位，發(fā)動(dòng)組織老干部發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和作用，得到廣大老干部的積極響應(yīng)，也很容易激起老干部的共鳴，能把老同志凝聚、吸引到黨支部周圍來，能夠促使老同志參加活動(dòng)，使離退休干部黨支部的作用得到很好的發(fā)揮，讓老干部黨員做到了“離崗不離黨、余熱放光芒”，也贏得了廣大干部群眾由衷的尊敬，效果比較好。

四是班子建設(shè)注重選優(yōu)配強(qiáng)，增強(qiáng)自我服務(wù)意識(shí)。離退休干部黨支部在黨總支的支持和指導(dǎo)下，認(rèn)真做好黨支部班子選配工作。首先，將一批思想政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)知識(shí)強(qiáng)、身體較好，在老干部、老黨員中有一定威信的黨員選拔充實(shí)到黨支部書記崗位上來。其次，在配備支部委員上，從離退休黨員中，選拔一批思想素質(zhì)好、熱心為老同志服務(wù)、身體健康、甘于奉獻(xiàn)的老黨員充實(shí)到支部班子中，增強(qiáng)支部班子的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮老同志的特長(zhǎng)，調(diào)動(dòng)了老干部的積極性。有的負(fù)責(zé)組織老同志理論學(xué)習(xí)聯(lián)系工作，有的負(fù)責(zé)編輯一些學(xué)習(xí)資料，有的負(fù)責(zé)娛樂活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)，有的擔(dān)任了文體活動(dòng)的宣講員。老同志在參與各項(xiàng)活動(dòng)中找到了自身位置，強(qiáng)化了自我管理、自我教育、自我服務(wù)的意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值。大連供電公司離退休黨總支，還普遍開展了走訪慰問活動(dòng)，堅(jiān)持為老同志送溫暖，及時(shí)了解老同志生活中存在的困難和問題，及時(shí)探望生病住院的老同志。熱情幫助老干部解決思想疙瘩和實(shí)際問題，積極向單位領(lǐng)導(dǎo)反映情況和提建議，幫助老同志解決困難。其中，離休干部黨員長(zhǎng)期接受黨的培養(yǎng)教育，是一支忠于黨的事業(yè)、政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良的隊(duì)伍。他們雖然年歲大、身體弱，但是資歷深、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、對(duì)黨忠誠(chéng)，大家之間能夠真誠(chéng)不公，開展交流和談心、互助服務(wù)，在離退休干部黨支部建設(shè)中起主導(dǎo)地位的作用。

五、存在的主要問題及原因

通過調(diào)研，在黨員隊(duì)伍中還存在的主要問題，一是日常管理比較松散，要求不嚴(yán)。個(gè)別黨員由于生活需要，返回原籍生活或子女生活，使這部分黨員成為名副其實(shí)的“掛名黨員”。二是活動(dòng)場(chǎng)所匱乏。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，擁有獨(dú)立活動(dòng)室的離退休黨支部寥寥無幾，給黨員活動(dòng)帶來不便。另外？，支部建設(shè)新情況、新問題主要還有以下幾方面：

一是“雙高期”的到來 有的片面地認(rèn)為老同志退下來以后就是安享晚年，對(duì)離退休干部黨支部建設(shè)沒有引起足夠的重視，對(duì)離退休干部黨支部的活動(dòng)組織、活動(dòng)質(zhì)量無明確要求，任其自然。有的僅僅滿足于把老干部的生活待遇落實(shí)到位，忽視了“雙高期”老干部黨員參加活動(dòng)的積極性和精神上的追求；有的對(duì)老干部黨員放松教育和管理，對(duì)離退休干部黨支部的工作缺乏必要的指導(dǎo)，給離退休干部黨支部建設(shè)帶來一定影響。

二是老干部黨員年齡大、患病多，直接影響組織活動(dòng)的開展。離休干部黨員年齡普遍偏高，健康狀況逐年下降，因長(zhǎng)年有病、行動(dòng)不便或經(jīng)常不能參加組織活動(dòng)的黨員在逐年增加，已經(jīng)開始并逐漸影響了黨內(nèi)組織活動(dòng)的開展。離休干部隨著年齡的增長(zhǎng)，身體素質(zhì)的下降，因病和生活能力減弱的人數(shù)將不斷的增加，影響黨內(nèi)組織活動(dòng)的開展會(huì)更加明顯突出。

三是由于居住地分散等情況，一些老同志年老體弱、行動(dòng)不便等造成有時(shí)無法正常參加組織活動(dòng)、黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議，帶來不易集中，常常出現(xiàn)鑼齊鼓不齊現(xiàn)象，因而造成黨員學(xué)習(xí)和組織生活不能得到較好地落實(shí)。

六、加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的思考和建議

當(dāng)前，離退休干部黨支部工作不僅要面對(duì)離休干部整體進(jìn)入“雙高期”，以及離休干部不斷減少、退休干部卻在大量增加的形勢(shì)下，而且還要考慮黨支部工作具有相同性，又要考慮獨(dú)特的規(guī)律和特點(diǎn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作，我們分析認(rèn)為，堅(jiān)持簡(jiǎn)便易行和實(shí)事求是的原則，有針對(duì)性地推進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作。既要按照《黨章》要求，又要繼承傳統(tǒng)，更要與時(shí)俱進(jìn)，采取靈活多樣的方法，開創(chuàng)離退休干部黨支部建設(shè)工作新局面。

一是抓好離退休干部黨支部建設(shè)工作，尚需提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我們認(rèn)為，各級(jí)黨組織提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)離退休干部黨支部建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把離退休干部黨支部工作擺上議事日程，定期研究，在日常工作中給予必要的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。只有單位領(lǐng)導(dǎo)和分管同志重視老干部工作，才能是加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)工作的根本，是對(duì)離退休干部黨支部建設(shè)工作的最大支持。在新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求下，要?jiǎng)?chuàng)新離退休干部黨支部建設(shè)有效工作機(jī)制，進(jìn)一步健全和完善在各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，有關(guān)單位或職能處室各司其職、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機(jī)制。

第二篇：2008離退休黨總支部工作總結(jié)

2008離退休黨總支部工作總結(jié)

一年來，在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨的十七大“全面做好離退休干部工作”的要求、按照市委老干部局、教衛(wèi)工委老干部處工作部署的精神及我校黨政工作要點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局。較好地完成了以下工作：

一、認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇工作機(jī)制，在政治上尊重老同志、在思想上關(guān)心老同志。貫徹落實(shí)中組部《2008》10號(hào)文件精神，加強(qiáng)離退休干部工作。

1、切實(shí)抓好離退休黨支部建設(shè)。根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)的意見》精神，年初，離退休黨總支部召開會(huì)議，專題研究2008年工作。

2、認(rèn)真組織好黨的十七屆三中全會(huì)、市委九屆四次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)。采取自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，發(fā)揮離退休黨支部和老同志理論學(xué)習(xí)組的骨干作用。按照 “政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存”的要求，讓老同志及時(shí)了解和把握黨的十七屆三中全會(huì)、市委九屆四次全會(huì)精神，緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐，適應(yīng)實(shí)現(xiàn)天津經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的新形勢(shì)。抓住并利用好學(xué)校事業(yè)發(fā)展新的上升期，走內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展和和諧發(fā)展的道路。

3、離退休黨總支于4月份召開了有離休同志和黨支委以上的退休同志參加的校情通報(bào)會(huì)。校分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)了2007年我校黨政工作總結(jié)和2008年工作要點(diǎn)，離退休管理處處長(zhǎng)匯報(bào)了

2007年離退休工作總結(jié)及2008年工作要點(diǎn)。老同志們充分肯定了學(xué)校工作取得的成績(jī)，并對(duì)學(xué)校工作提出了很好的意見和建議。以校情通報(bào)會(huì)為紐帶，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了老同志關(guān)心和參與學(xué)校建設(shè)的積極性。大家表示要為把我校建設(shè)成為高水平外國(guó)語(yǔ)大學(xué)的奮斗目標(biāo)不懈努力。

二、認(rèn)真落實(shí)老同志的生活待遇，堅(jiān)持“以老同志為本”，從生活上照顧老同志，不斷提升高齡養(yǎng)老水平。我校堅(jiān)持共享改革發(fā)展的成果的好傳統(tǒng)，本著“特殊群體的事，要特殊辦”的原則，帶著感情辦實(shí)事，盡心竭力解難題。得到了老同志的認(rèn)可和好評(píng)。

1、離休干部的門診及住院醫(yī)藥費(fèi)都能及時(shí)報(bào)銷，凡文件規(guī)定的有關(guān)離休干部生活待遇做到及時(shí)落實(shí)到位。

2、組織了今年的保健干部和離休干部身體健康檢查。

3、認(rèn)真做好制度規(guī)定的各項(xiàng)工作，如組織院領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)及重大節(jié)日期間對(duì)原局級(jí)干部的走訪，及時(shí)慰問探視患病及住院的老同志，今年病重住院的老同志特別多，家訪探視達(dá)幾十余次。

4、根據(jù)津黨組通〈2008〉24號(hào)文件的精神，為生活長(zhǎng)期完全不能自理的5位離休干部調(diào)整了護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。

5、重陽(yáng)節(jié)舉辦了氣氛歡樂祥和的聚餐聯(lián)誼。

6、今年5位老同志去逝，為他們妥善辦理了善事后事宜。

7、積極爭(zhēng)取有關(guān)部門的支持，做好服務(wù)工作。年初，5-

6、16-19號(hào)樓老同志反映家里暖氣不熱，西湖村電線老化問題。我們積極聯(lián)系相關(guān)部門共同研究，在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)解決了問題，大家非常滿意。

8、按照學(xué)校08年黨政工作要點(diǎn)和市教委《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)教育系統(tǒng)住房制度改革工作的通知》精神，協(xié)助有關(guān)部門完善離退休人員住房檔案，為落實(shí)離退休人員的住房補(bǔ)貼做好準(zhǔn)備。

9、協(xié)助人事處完成了離退休人員的調(diào)資測(cè)算工作。

三、關(guān)心、協(xié)助關(guān)工委做好工作。協(xié)助關(guān)工委充分發(fā)揮老同志在思想教育、組織發(fā)展等方面的優(yōu)勢(shì)和作用，為青年學(xué)生的健康成長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。今年丁耀華、王貴勤兩位老同志被評(píng)為天津市教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作先進(jìn)工作者。

四、搞好老年活動(dòng)中心的建設(shè)，使之成為思想政治工作的陣地和先進(jìn)文化教育的載體。協(xié)助“老年活動(dòng)中心”和“老年網(wǎng)球隊(duì)”組織了本的書法、繪畫、象棋、麻將牌、網(wǎng)球等各項(xiàng)活動(dòng)，使老同志們走出來“動(dòng)起來”“樂起來”。

五、加強(qiáng)離退休管理處干部的自身建設(shè)。

1、按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、老干部信得過”的要求，不斷加強(qiáng)自身的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。樹立服務(wù)為本、無私奉獻(xiàn)的理念，開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，提高自身素質(zhì)和工作水平。離退休管理處同志克服了工作任務(wù)重人員少的困難，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、5.12汶川特大地震后，老同志們以不同方式捐款

18000.00元慰問災(zāi)區(qū)人民。

3、完成了黨員管理信息系統(tǒng)的維護(hù)、報(bào)表工作。

4、田振德同志被評(píng)選為教衛(wèi)系統(tǒng)老干部工作先進(jìn)工作者、天津市老干部工作先進(jìn)工作者。

一年來我們的工作取得了一定的成績(jī)，但還需整體上水平。如何適應(yīng)老同志的特點(diǎn)創(chuàng)造條件，高質(zhì)量高水平地落實(shí)老同志的政治待遇和生活待遇還需努力。在新的一年我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神、市第九次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，做好離退休工作，為構(gòu)建和諧校園做出貢獻(xiàn)。

中黨天津外國(guó)語(yǔ)學(xué)院

離退休總支部委員會(huì)

2008年12月8日

第三篇：離退休黨總支工作總結(jié)

離退辦黨總支在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員干部的共同努力下，無論是黨總支工作還是行政工作，都能按照上級(jí)主管部門及學(xué)院的要求圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并做了大量的深入細(xì)致的工作，現(xiàn)將總支一年來履行職責(zé)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持民主集中制原則：

離退辦黨總支一年來，一直十分重視貫徹執(zhí)行院黨委及組織部的各項(xiàng)精神，從離退辦工作和發(fā)展的全局出發(fā)，加強(qiáng)溝通，團(tuán)結(jié)合作共事的精神，認(rèn)識(shí)團(tuán)結(jié)問題，作到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。工作中注意發(fā)揚(yáng)民主，領(lǐng)導(dǎo)和同志間主動(dòng)相互溝通，堅(jiān)持民主集中制原則，虛心聽取下面同志的意見，有事相互商量、形成共識(shí)。全處同志之間，能夠坦誠(chéng)相待，形成了較好的、寬松的、團(tuán)結(jié)的氛圍。通過工作實(shí)踐及開展各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)之間、同志之間、工作人員和老干部之間的相互溝通和理解，充分體現(xiàn)出黨總支的凝聚力。

二、不斷探索和改進(jìn)新形式下老干部的思想政治工作和黨總支的建設(shè)

1、黨組織的自身建設(shè)情況

我總支現(xiàn)有黨員214人，非黨員91人，下設(shè)六個(gè)離退休黨支部，一個(gè)教工直屬支部。為了便于管理，根據(jù)老同志的居住情況，對(duì)新退休的老同志都及時(shí)納入了各黨支部。

2、認(rèn)真做好新形勢(shì)下老干部的思想、政治工作，充分發(fā)揮各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各只能部門的配合下，按照學(xué)院黨委的統(tǒng)一部署，我總支不斷改進(jìn)和探索新形式下如何做好老干部的思想工作和政治學(xué)習(xí)的新思路、新方法。是擺在老干部工作人員面前必須思考的問題。面對(duì)改革開放以來我們黨所取得的巨大成就，必須使老干部們充分認(rèn)識(shí)到所取得的巨大成就的來之不易，讓他們也能夠?yàn)閲?guó)家的建設(shè)發(fā)一份光和熱。同時(shí)依靠離退休黨支部，充分發(fā)揮他們的核心作用，相互配合共同努力，將老干部的思想統(tǒng)一到學(xué)院的大局上來。

3、從老干部的實(shí)際和特點(diǎn)出發(fā)，采取多種形式、靈活多樣、因時(shí)制宜，增強(qiáng)針對(duì)性、時(shí)效性和創(chuàng)造性，安排好他們的文體娛樂活動(dòng)。

三、按時(shí)做好黨支部換屆工作，班子健全，配備了年富力強(qiáng)、有責(zé)任心的黨支部書記。

四、在組織健全的基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實(shí)老同志的政治待遇。

在組織健全的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)學(xué)院2004年政治理學(xué)習(xí)按排意見，結(jié)合離退休人員的實(shí)際情況，有針對(duì)性的制定了政治理論教育和組織活動(dòng)的安排意見，認(rèn)真落實(shí)了下半年學(xué)院開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，為每位離退休黨員發(fā)放了學(xué)習(xí)材料，并組織了各支部的學(xué)習(xí)，老同志們都認(rèn)真的作了讀書筆記，寫了各階段的總結(jié)。

五、充分發(fā)揮老干部的自身建設(shè)

1、是做好“關(guān)心下一代工作”，積極發(fā)展會(huì)員、落實(shí)各項(xiàng)措施，發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步推動(dòng)我院“關(guān)工委”工作的健康發(fā)展。

2、是支持老同志們參加各種學(xué)術(shù)團(tuán)體、舉辦會(huì)議和各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

六、做好各離退休黨支部黨費(fèi)的交納工作。

七、做好離退休人員入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展工作，做好離退休人員子女入黨的政審工作。

存在的問題

1、全體黨員的政治理論水平還有待于提高。

2、政治理論學(xué)習(xí)，思想政治工作還有待于加強(qiáng)。

今后要以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的要求，努力學(xué)習(xí)政治理論和[找文章還是到xiexiebang.com，更多原創(chuàng)！]業(yè)務(wù)知識(shí)，樹立全心全意為老同志服務(wù)的意識(shí)和勤奮敬業(yè)精神。不斷提高自身素質(zhì)和管理水平，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。做到有“堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，無私奉獻(xiàn)的精神，廉潔自律的覺悟，精通業(yè)務(wù)的能力”，成為一支高素質(zhì)的老干部工作工作隊(duì)伍。

第四篇：如何做好離退休管理工作的幾點(diǎn)思考(精)

如何做好離退休管理工作的幾點(diǎn)思考

摘 要：隨著社會(huì)進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展，離退休工作面臨著許多新情況、新問題，積極探索和研究新課題，研究制定工作對(duì)策，不斷提高離退休工作水平。

關(guān)鍵詞：離退休 管理思考

離退休管理工作在企業(yè)全盤工作中雖然不是中心，但在很大程度上對(duì)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定起著一定的影響。隨著社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展，離退休職工對(duì)企業(yè)的期望值也越來越高，希望得到更多的尊重和更好的生活待遇。因此，做好離退休管理工作，提高管理服務(wù)水平顯得非常有必要。離退休職工隊(duì)伍出現(xiàn)的新特征

隊(duì)伍日益龐大。筆者所在企業(yè)現(xiàn)有離退休職工接近萬

人，近幾年來，隨著企業(yè)改革改制工作的持續(xù)推進(jìn)，各成員企業(yè)有一部分人員提前退出工作崗位，成為內(nèi)部退養(yǎng)職工，這部份人員雖然形式上沒有退休，但已經(jīng)比照退休職工進(jìn)行管理。在企業(yè)改制過程中，有相當(dāng)數(shù)量的離退休職工由改制后的企業(yè)托管。粗略計(jì)算，全集團(tuán)離退休職工總數(shù)即將達(dá)到甚至超過在職員工總數(shù)。隨著社會(huì)養(yǎng)老保障體系逐步完善，社會(huì)管理功能逐步加強(qiáng)，未來集團(tuán)公司離退休職工總量上還將有進(jìn)一步增長(zhǎng)的趨勢(shì)。

人員結(jié)構(gòu)出現(xiàn)新特點(diǎn)。從整體上看，離休干部已整體進(jìn)入“雙高”期，并且人數(shù)在不斷減少，退休人員比例越來越高；從生活方式上看，離退休職工社會(huì)流動(dòng)性增加，居住日益分散，異地居住情況增多；從家庭結(jié)構(gòu)上看，空巢老人比例逐漸增大。

思想觀念出現(xiàn)新動(dòng)向?，F(xiàn)代科技正逐漸影響離退休職工的生活，電腦網(wǎng)絡(luò)已極大地影響離退休職工的生活習(xí)慣和思維方式。離退休職工的眼界更加開闊，思維更活躍，思想更加多元化，同時(shí)觀點(diǎn)日益鮮明，言論更加自由，更加關(guān)注個(gè)人權(quán)益，同時(shí)對(duì)精神生活的需求更為迫切。

二、離退休職工管理服務(wù)工作存在主要問題

多年來，企業(yè)一直將離退休管理服務(wù)工作納入議事日程，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，但隨著改革的深入，企業(yè)的發(fā)展，當(dāng)前的離退休工作也面臨著一些新形勢(shì)，新任務(wù)和新要求，也存在一些新的問題，主要表現(xiàn)在：

組織開展活動(dòng)困難。根據(jù)企業(yè)當(dāng)前實(shí)際，離退休職工缺乏活動(dòng)陣地和學(xué)習(xí)陣地，與其他同類型企業(yè)相比存在較大差距；其次，人數(shù)多，居住分散，更有常年不在退休地居住者，很多活動(dòng)難以組織；三是集團(tuán)本部機(jī)關(guān)離退休職工由多個(gè)單位人員組成，由于環(huán)境、待遇等方面的差異以及對(duì)原單位的歸屬感等，難以集中組織；四是傳統(tǒng)的活動(dòng)缺乏吸引力，參與熱情不高。

管理關(guān)系不明晰?？偣緦?duì)下屬二級(jí)企業(yè)離退休管理工作不再承擔(dān)指導(dǎo)、管理、檢查職能，而作為中央企業(yè)盡管與所在地政府建立起必要的工作聯(lián)系，但有關(guān)任務(wù)、要求又難以完全執(zhí)行，各項(xiàng)政策執(zhí)行當(dāng)中時(shí)常出現(xiàn)偏差，實(shí)際操作隨意性較大，特別是對(duì)退休職工服務(wù)管理的制度政策較少，缺乏規(guī)范性。

社區(qū)管理不完善。由于社區(qū)工作尚處于探索、規(guī)范、完善階段，因此，對(duì)離退休干部的管理和服務(wù)還未完全納入日程，缺乏具體的可操作性的實(shí)施辦法。

離退休職工生活受經(jīng)濟(jì)活動(dòng)影響更直接。自2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)以來，國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷變化，CPI持續(xù)高企，導(dǎo)致離退休職工工資縮水，影響到他們的生活水平；其次是由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，導(dǎo)致離退休職工待遇差異化明顯，不同行業(yè)、不同區(qū)域離退休職工收入差距增大；此外，還存在部分破產(chǎn)和改制企業(yè)的離退休職工生活還比較困難，醫(yī)療保障體系還不統(tǒng)一，這些都造成了很大一部分退休職工心理的不平衡。

對(duì)離退休職工管理服務(wù)的認(rèn)識(shí)和工作手段不適應(yīng)新要求。思想政治工作手段單一，難以深入了解離退休職工的心理需求；離退休管理工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)和服務(wù)水平尚有待進(jìn)一步提高；日常管理服務(wù)質(zhì)量不高，難以滿足離退休職工的生活需求。

三、做好離退休管理工作的一些思路

新時(shí)期離退休管理工作應(yīng)在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“屬地管理，企業(yè)自主“的方針，牢牢把握”圍繞中心，服務(wù)大局“的原則，緊緊圍繞“抓服務(wù)、辦實(shí)事、促穩(wěn)定、求和諧”的目標(biāo)，以人為本，盡職盡責(zé)地為離退休人員服務(wù)，為創(chuàng)建和諧企業(yè)服務(wù)。

進(jìn)一步提高對(duì)離退休管理服務(wù)工作重要性的認(rèn)識(shí)。廣大離退休職工是企業(yè)大家庭的重要組織部分，他們?cè)谄髽I(yè)不同崗位上做出過巨大的貢獻(xiàn)，做好他們服務(wù)管理工作，落實(shí)好他們的各項(xiàng)待遇，充分發(fā)揮好他們的政治、經(jīng)驗(yàn)，威望等優(yōu)勢(shì)，使他們積極建言獻(xiàn)策，支持配合企業(yè)的中心工作，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)有著不可替代的作用。其次，做好離退休職工的管理工作，是積極應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)發(fā)展的迫切要求，也是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的需要。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)離退休工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行好“兩個(gè)文件（中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的意見》，湖北省委組織部、省委老干部局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的實(shí)施意見》），明確各級(jí)離退休工作部門管理的對(duì)象、范圍、任務(wù)，出臺(tái)統(tǒng)一規(guī)范的政策制度，促進(jìn)離退休管理工作規(guī)范化、科學(xué)化。

著力加強(qiáng)和改進(jìn)“兩項(xiàng)建設(shè)（思想政治建設(shè)、離退休黨支部建設(shè)）。堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)和形勢(shì)政策教育制度。組織開展以學(xué)習(xí)黨和中央重要會(huì)議、中央領(lǐng)導(dǎo)同志一系列重要講話精神以及深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重要內(nèi)容的教育活動(dòng)。落實(shí)情況通報(bào)制度。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)定期為離退休職工作形勢(shì)報(bào)告，通報(bào)中央、全省重要會(huì)議精神和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展情況，使離退休職工及時(shí)了解黨的路線、方針、政策和企業(yè)工作發(fā)展現(xiàn)狀。加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮離退休黨員優(yōu)勢(shì)。面對(duì)眾多的離退休人員，僅靠離退休管理部門幾個(gè)工作人員的力量，很難及時(shí)了解廣大離退休人員的思想動(dòng)態(tài)和他們所關(guān)心的熱點(diǎn)問題。因此，要緊密依托黨總支，發(fā)揮他們自我管理，自我教育，自我服務(wù)的作用，形成以企業(yè)管理為主，離退休黨總支為輔的工作格局。堅(jiān)持思想分析制度，及時(shí)、準(zhǔn)確掌握離退休職工的思想動(dòng)態(tài)。要認(rèn)真貫徹中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》，按照中組部提出的”支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織設(shè)置好、活動(dòng)開展好、群眾反映好“的五好支部的目標(biāo)要求，將離退休黨支部納入目標(biāo)管理，積極探索加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)的有效途徑和方法，制定具體措施，切實(shí)將離退休黨支部建設(shè)成為教育、組織、凝聚離退休職工的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

注重?zé)狳c(diǎn)、難點(diǎn)問題的控制和引導(dǎo)。離

退休管理工作會(huì)因?yàn)橐恍v史遺留問題以及改革改制發(fā)展過程中出現(xiàn)的一系列列新情況、新問題，造成離退休人員待遇等方面的諸多訴求。離退休管理工作要始終圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重大問題及離退休職工共同關(guān)心的問題，做好釋疑解惑工作。對(duì)有可能發(fā)生的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，制定詳細(xì)的工作方案、方法對(duì)策，及早進(jìn)行預(yù)防，及時(shí)將問題向主管部門反映，加強(qiáng)主管領(lǐng)導(dǎo)和離退休人員的溝通，注重正面引導(dǎo)，將這些問題處理在可控制范圍內(nèi)，確保離退休職工的和諧穩(wěn)定。

繼續(xù)加強(qiáng)慰問工作和開展科學(xué)健康的文化健身活動(dòng)。深入開展好“送溫暖”、“四必訪”等活動(dòng)，幫助離退休職工解決生活中的困難，送去組織對(duì)他們的關(guān)懷。不斷改善離退休職工活動(dòng)的基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境，使老年人活動(dòng)中心的面積、設(shè)施和功能適應(yīng)離退休職工活動(dòng)和學(xué)習(xí)的需要。根據(jù)離退休職工的特點(diǎn)，以有利于身心健康出發(fā)，以活動(dòng)為載體廣泛推行健康的老年生活方式。利用重大節(jié)日，慶典，組織開展形式多樣、積極向上的文體活動(dòng)，豐富離退休職工文化生活，提高生活質(zhì)量。積極創(chuàng)造條件開辦老年大學(xué)、抓好老年教育工作，滿足離退休職工老有所教和老有所學(xué)的需求。

齊抓共管，形成合力，不斷提高服務(wù)管理水平。做好離退休工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要有良好的社會(huì)環(huán)境，和諧的企業(yè)氛圍，要建立起企業(yè)主導(dǎo)，離退休工作部門負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)各部門全力支持，整合社區(qū)資源，搭建企業(yè)和社區(qū)兩個(gè)平臺(tái)，為離退休職工綜合服務(wù)的管理機(jī)制。要以注重實(shí)效為目的，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式。要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，提高離退休管理隊(duì)伍的素質(zhì)，提高工作水平。

總之，只有有效把握離退休工作的客觀規(guī)律，找準(zhǔn)離退休工作的重點(diǎn)難點(diǎn)，才能提高離退休工作的效率和水平，只要牢牢把握“圍繞中心，服務(wù)大局”的原則和思路，把做好離退休管理工作與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，就能將離退休管理工作做得更扎實(shí)有效，就能不斷推進(jìn)離退休管理工作的科學(xué)發(fā)展。參考文獻(xiàn)：

[1]、老干部工作政策業(yè)務(wù)知識(shí)問答

[2]、中組發(fā)（2008）10號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的意見》

[3]、鄂辦發(fā)（2009）29號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的實(shí)施意見》",##隔###

第五篇：離退休黨總支2010總結(jié)

離退部黨總支2010年工作總結(jié)

離退休工作部黨總支與院本部其他部門黨總支不同之處是，除了下屬3個(gè)在職職工黨支部以外（老干部處、離退休處、綜合處），還有22個(gè)離退休人員黨支部。黨總支委員會(huì)由7人組成：其中5名在職人員，2名離退休干部。離退部黨總支不僅要做好在職22名黨員的思想教育工作，還要擔(dān)負(fù)起對(duì)600多名離退休人員黨員的思想教育工作。由于雙重職責(zé)的要求，在黨總支建設(shè)中，務(wù)必要全面關(guān)注，雙向保障，使黨總支在領(lǐng)導(dǎo)在職黨員和離退休黨員的黨建工作中全面開展、齊頭并進(jìn)。

一、緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作，開展黨總支建設(shè)工作

離退部黨總支根據(jù)實(shí)際情況，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作，把開展黨總支建設(shè)工作融入其中，落實(shí)在對(duì)離退休人員的服務(wù)管理工作中。

一是，始終堅(jiān)持思想教育工作領(lǐng)先，對(duì)在職人員黨員強(qiáng)化黨員意識(shí)和宗旨教育。黨總支把黨員日常工作作為踐行黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨的高度來要求、作為黨員保持先進(jìn)性的具體檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)來認(rèn)識(shí)。黨總支經(jīng)常向全體黨員灌輸我院離退休老同志是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是中國(guó)航天事業(yè)的奠基者和創(chuàng)業(yè)者的觀點(diǎn)，教育和提醒黨員同志要以黨員的愛崗敬業(yè)的行為率領(lǐng)群眾，以尊老敬老的工作態(tài)度影響群眾，以踏踏實(shí)實(shí)的服務(wù)精神帶動(dòng)群眾。在離退部，黨員的先

1鋒模范作用具體體現(xiàn)在平凡、瑣碎的為離退休老同志的日常服務(wù)中，黨員在工作中的表現(xiàn)比較突出，無論是經(jīng)常性地去醫(yī)院探望，還是定期家訪，無論是對(duì)老同志不厭其煩地反復(fù)交待有關(guān)事宜，還是面對(duì)脾氣不好的老同志平心靜氣地耐心解勸，都表現(xiàn)出從事離退休工作的黨員應(yīng)有的工作態(tài)度。

二是，充分掌握和認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下離退休黨建工作的新特點(diǎn)，抓好離退休人員黨支部建設(shè)。黨總支堅(jiān)持每季度召開一次總支會(huì)議，充分發(fā)揮兩名離退休總支委員的作用，聽取兩位離退休委員的意見，了解和掌握離退休黨支部工作存在的難點(diǎn)。加強(qiáng)黨員教育管理，嚴(yán)格黨的組織生活，結(jié)合離退休黨員特點(diǎn)開展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，使離退休黨員不斷增強(qiáng)組織觀念，加強(qiáng)黨性鍛煉，牢記黨的宗旨，保持理想信念，支持院的發(fā)展，維護(hù)和諧穩(wěn)定的局面。

二、在黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面開展的活動(dòng)

離退部黨總支在工作中，發(fā)揮三個(gè)在職黨支部的作用。三位在職黨支部書記都是各處的處長(zhǎng)兼職，黨總支對(duì)兼職黨支部書記的要求是，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，在完成業(yè)務(wù)工作中，要發(fā)揮好黨支部的保證作用。每次院組織的在職黨支部書記培訓(xùn)活動(dòng)，黨支部書記積極參加，安排好處內(nèi)工作，從未缺席?；鶎狱h建工作的本質(zhì)是人的工作，目的就是要充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人、培養(yǎng)人、團(tuán)結(jié)人，建設(shè)高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，促進(jìn)人的全面發(fā)展作為工作的著力點(diǎn)，從而凝聚人心，激發(fā)活力，為圓滿完成中心工作提供有力的保證。

黨總支要求各黨支部，必須結(jié)合本處工作特點(diǎn)，確保支部黨員能在工作中互相幫助，互相支持，黨員在本職工作崗位上，要在學(xué)習(xí)上級(jí)離退休工作方針政策上有所提高，在工作方式方法上有所創(chuàng)新，在完成每一項(xiàng)重點(diǎn)工作后，有記錄、有總結(jié)、可追溯，確實(shí)把完成每一項(xiàng)工作作為本人在實(shí)踐中學(xué)習(xí)提高的過程，而不是簡(jiǎn)單的機(jī)械式的重復(fù)。

在院組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)中，離退部全體黨員認(rèn)真參加。離退部堅(jiān)持總支書記半年為全體黨員上一次黨課、堅(jiān)持黨總支會(huì)議制度和黨支部的組織生活。為支持黨員看書學(xué)習(xí)，黨總支為每位黨員辦理了購(gòu)書卡，并要求每年認(rèn)真學(xué)習(xí)一本書后，撰寫學(xué)習(xí)心得。

黨總支重視發(fā)揮工會(huì)的作用，通過工會(huì)組織，關(guān)心了解職工，關(guān)注職工的所需、所盼，為活躍部?jī)?nèi)文化生活，每半年組織一次集體活動(dòng)、還組織黨員參觀博物館、外出學(xué)習(xí)等方式，使黨員增強(qiáng)對(duì)離退部的凝聚力，對(duì)黨總支開展各項(xiàng)活動(dòng)都積極支持、積極參加。在九九重陽(yáng)節(jié)，全體在職黨員準(zhǔn)備文藝節(jié)目，表示對(duì)離退休老同志的關(guān)心和慰問，表達(dá)在職黨員對(duì)老同志的尊老敬老之情。

利用各種形式，加強(qiáng)對(duì)在職黨員培訓(xùn)，離退部黨總支為離退休老同志組織的外請(qǐng)專家、教授的講座、輔導(dǎo)，答題活動(dòng)時(shí)，要求全體在職黨員積極參加。特別是結(jié)合工作特點(diǎn)，組織了老年急救知識(shí)的學(xué)習(xí)等等。有利于更好地為離退休老

同志服務(wù)。

離退部黨總支重視組織建設(shè)，對(duì)申請(qǐng)入黨的積極分子注重培養(yǎng)和教育，這些同志都有積極的表現(xiàn)。離退部成立6年以來，發(fā)展了兩名黨員，現(xiàn)在有四名同志向支部遞交了入黨申請(qǐng)書，目前這四名同志都在黨總支的關(guān)注下，黨支部正在對(duì)他們開展培養(yǎng)教育。

離退部黨總支把抓好離退休人員黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)工作作為黨總支的重要工作，開展對(duì)全院離退休黨支部書記黨校培訓(xùn)。每年都召開離退休人員黨建工作研討會(huì)。今年，離退休人員“兩項(xiàng)建設(shè)”工作與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比活動(dòng)、與創(chuàng)建“五好黨支部”和“三個(gè)爭(zhēng)做”活動(dòng)相互融入，實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，使離退休人員黨支部的各項(xiàng)黨建工作目標(biāo)清晰、任務(wù)明確、要求具體，時(shí)間清楚，具有可操作性。

今年對(duì)離退休人員黨員先進(jìn)典型的宣傳力度得到顯著增強(qiáng)，進(jìn)一步整理、編發(fā)了離退休黨員先進(jìn)事跡選編《丹心映夕陽(yáng)》第一、二集，突出宣傳了幾十位“老有所學(xué)”“老有所為”的離退休人員黨員先進(jìn)典型，進(jìn)一步營(yíng)造了樹典型、學(xué)先進(jìn)、保持理想信念、支持院改革發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定大局的輿論氛圍，引導(dǎo)廣大離退休老同志樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

三、在黨的建設(shè)方面存在的問題

在職黨員黨建工作存在的問題：

1、黨建工作在活動(dòng)方式和活動(dòng)內(nèi)容的創(chuàng)新研究不夠。

2、黨員的由于自身文化素質(zhì)的原因，對(duì)看書學(xué)習(xí)興趣不高。

3、一些黨員和群眾對(duì)思想教育工作有逆反心理，說教式的教育改變，必須研究黨建工作的效果，研究社會(huì)變革中的思想教育有效性方式方法。而企業(yè)黨建工作是一個(gè)大課題，需要逐步探索。

在離退休人員黨建工作存在的問題：

1、由于離退休黨員年齡逐年增高，離休干部健康狀況逐年下降，因年老有病、行動(dòng)不便等各種原因，經(jīng)常不參加組織活動(dòng)的老黨員逐年增加，使黨內(nèi)組織活動(dòng)受到了一定的影響。

2、部分離退休黨員反映出的一些政策性問題，涉及面廣，是黨總支職責(zé)難以解決的，這對(duì)加強(qiáng)離退休黨員的管理和思想工作帶來了一定難度。