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      208云南文山事業(yè)單位招聘面試之加強(qiáng)大學(xué)生傳銷辨別能力(合集五篇)

      時(shí)間:2019-05-14 22:08:02下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《208云南文山事業(yè)單位招聘面試之加強(qiáng)大學(xué)生傳銷辨別能力》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《208云南文山事業(yè)單位招聘面試之加強(qiáng)大學(xué)生傳銷辨別能力》。

      第一篇:208云南文山事業(yè)單位招聘面試之加強(qiáng)大學(xué)生傳銷辨別能力

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      208云南文山事業(yè)單位招聘面試之加強(qiáng)大學(xué)生傳銷辨別能力

      2018年云南省事業(yè)單位招聘考試(統(tǒng)考)筆試已結(jié)束,接下來各位考生面臨的就是事業(yè)單位面試,面試對(duì)于各位考生來說是一個(gè)非常重要、又非常頭疼的環(huán)節(jié),為了幫助考生在面試中取得好成績,小編為大家?guī)?018云南事業(yè)單位面試備考資料,今天為大家分享的是208云南事業(yè)單位招聘面試之加強(qiáng)大學(xué)生傳銷辨別能力;

      【背景資料】

      談起“傳銷”我們并不陌生,這個(gè)毒瘤謀財(cái)害命、荼毒百姓早就是不爭的事實(shí),但近年來我們發(fā)現(xiàn)“傳銷”對(duì)大學(xué)生群體的戕害,開始呈現(xiàn)上升趨勢。網(wǎng)戀、找工作、創(chuàng)業(yè)、好友介紹投資等,都可能成為傳銷組織誘惑大學(xué)生掉入陷阱的途徑,這給大學(xué)生群體帶來了巨大的身心傷害,甚至還會(huì)演變成刑事案件,影響社會(huì)穩(wěn)定。到底是什么因素吸引這些“天之驕子”步入傳銷難以自拔?又該如何避免再次發(fā)生這樣的悲劇? 【解析】

      導(dǎo)致大學(xué)生深陷傳銷組織的因素有多方面: 第一,創(chuàng)業(yè)賺大錢為最常見誘因

      大學(xué)生群體年齡普遍在90年左右,雖然知識(shí)水平較高,但畢竟初入社會(huì),容易輕信他人,再加之這些有理想和抱負(fù)的年輕人,都不安逸,很有想法,對(duì)傳統(tǒng)工作不滿意,一旦遇到“完美”的創(chuàng)業(yè)方案,立馬熱血上涌,渴望實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想,于是加入,導(dǎo)致被騙。

      第二,傳銷組織“殺熟”的特點(diǎn)

      傳銷組織的發(fā)展過程往往是“殺熟”,大學(xué)生把親戚朋友招引進(jìn)來,即使后來醒悟,卻已欲罷不能,沒有退路,只能繼續(xù)往下做。

      第三,情感上的缺失,也成為加入傳銷組織的誘導(dǎo)因素

      在當(dāng)前強(qiáng)壓力快節(jié)奏的背景下,很多大學(xué)生從學(xué)校初入社會(huì)不適應(yīng),內(nèi)心極度缺乏安全感,而傳銷組織又很有一套“蠱惑”人心的說辭和流程,導(dǎo)致有很多傳銷組織里的大學(xué)生,把傳銷組織當(dāng)作依靠。

      我們社會(huì)各界共同行動(dòng)起來打擊傳銷,形成合力,共同應(yīng)對(duì)這一問題:

      第一,政府要繼續(xù)加大對(duì)傳銷組織的打擊力度。要落實(shí)公安、工商、房產(chǎn)、電信、金融等各相關(guān)部門的相關(guān)責(zé)任,強(qiáng)化對(duì)傳銷行為的聯(lián)合執(zhí)法;對(duì)于發(fā)現(xiàn)的傳銷組織,要按照情節(jié)嚴(yán)重程度適當(dāng)加大處罰力度,加大從事傳銷行為的違法成本,形成震懾力。

      第二,學(xué)校也要強(qiáng)化教育引導(dǎo)作用。要引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀和價(jià)值觀,告誡他們所有成就都來自勞動(dòng),要充分利用學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)來開展防范傳銷的宣傳活動(dòng),提高大學(xué)生的辨別能力和安全意識(shí),避免他們陷入傳銷陷阱。

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      第三,大學(xué)生自身也要形成理性認(rèn)知。不急功近利,同時(shí)也要在平時(shí)多主動(dòng)學(xué)習(xí)防范以及應(yīng)對(duì)傳銷的技能,提升防范意識(shí)和辨別能力,在碰到傳銷危險(xiǎn)時(shí)能采取恰當(dāng)有效的方式來保護(hù)自己。

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      第二篇:208云南昭通事業(yè)單位招聘面試之加強(qiáng)大學(xué)生傳銷辨別能力

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      208云南昭通事業(yè)單位招聘面試之加強(qiáng)大學(xué)生傳銷辨

      別能力

      2018年云南省事業(yè)單位招聘考試(統(tǒng)考)筆試已結(jié)束,接下來各位考生面臨的就是事業(yè)單位面試,面試對(duì)于各位考生來說是一個(gè)非常重要、又非常頭疼的環(huán)節(jié),為了幫助考生在面試中取得好成績,昭通中公教育為大家?guī)?018云南事業(yè)單位面試備考資料,今天為大家分享的是208云南事業(yè)單位招聘面試之加強(qiáng)大學(xué)生傳銷辨別能力;

      【背景資料】

      談起“傳銷”我們并不陌生,這個(gè)毒瘤謀財(cái)害命、荼毒百姓早就是不爭的事實(shí),但近年來我們發(fā)現(xiàn)“傳銷”對(duì)大學(xué)生群體的戕害,開始呈現(xiàn)上升趨勢。網(wǎng)戀、找工作、創(chuàng)業(yè)、好友介紹投資等,都可能成為傳銷組織誘惑大學(xué)生掉入陷阱的途徑,這給大學(xué)生群體帶來了巨大的身心傷害,甚至還會(huì)演變成刑事案件,影響社會(huì)穩(wěn)定。到底是什么因素吸引這些“天之驕子”步入傳銷難以自拔?又該如何避免再次發(fā)生這樣的悲劇? 【中公解析】

      導(dǎo)致大學(xué)生深陷傳銷組織的因素有多方面:

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      第一,創(chuàng)業(yè)賺大錢為最常見誘因

      大學(xué)生群體年齡普遍在90年左右,雖然知識(shí)水平較高,但畢竟初入社會(huì),容易輕信他人,再加之這些有理想和抱負(fù)的年輕人,都不安逸,很有想法,對(duì)傳統(tǒng)工作不滿意,一旦遇到“完美”的創(chuàng)業(yè)方案,立馬熱血上涌,渴望實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想,于是加入,導(dǎo)致被騙。第二,傳銷組織“殺熟”的特點(diǎn)

      傳銷組織的發(fā)展過程往往是“殺熟”,大學(xué)生把親戚朋友招引進(jìn)來,即使后來醒悟,卻已欲罷不能,沒有退路,只能繼續(xù)往下做。第三,情感上的缺失,也成為加入傳銷組織的誘導(dǎo)因素 在當(dāng)前強(qiáng)壓力快節(jié)奏的背景下,很多大學(xué)生從學(xué)校初入社會(huì)不適應(yīng),內(nèi)心極度缺乏安全感,而傳銷組織又很有一套“蠱惑”人心的說辭和流程,導(dǎo)致有很多傳銷組織里的大學(xué)生,把傳銷組織當(dāng)作依靠。我們社會(huì)各界共同行動(dòng)起來打擊傳銷,形成合力,共同應(yīng)對(duì)這一問題:

      第一,政府要繼續(xù)加大對(duì)傳銷組織的打擊力度。要落實(shí)公安、工商、房產(chǎn)、電信、金融等各相關(guān)部門的相關(guān)責(zé)任,強(qiáng)化對(duì)傳銷行為的

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      聯(lián)合執(zhí)法;對(duì)于發(fā)現(xiàn)的傳銷組織,要按照情節(jié)嚴(yán)重程度適當(dāng)加大處罰力度,加大從事傳銷行為的違法成本,形成震懾力。

      第二,學(xué)校也要強(qiáng)化教育引導(dǎo)作用。要引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀和價(jià)值觀,告誡他們所有成就都來自勞動(dòng),要充分利用學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)來開展防范傳銷的宣傳活動(dòng),提高大學(xué)生的辨別能力和安全意識(shí),避免他們陷入傳銷陷阱。

      第三,大學(xué)生自身也要形成理性認(rèn)知。不急功近利,同時(shí)也要在平時(shí)多主動(dòng)學(xué)習(xí)防范以及應(yīng)對(duì)傳銷的技能,提升防范意識(shí)和辨別能力,在碰到傳銷危險(xiǎn)時(shí)能采取恰當(dāng)有效的方式來保護(hù)自己。

      更多:昭通公務(wù)員考試關(guān)注:昭通中公教育

      第三篇:2018年長春市事業(yè)單位面試備考:加強(qiáng)大學(xué)生傳銷辨別能力(寫寫幫整理)

      2018年長春市事業(yè)單位面試備考:加強(qiáng)大學(xué)生傳銷辨別能力

      【背景資料】

      談起“傳銷”我們并不陌生,這個(gè)毒瘤謀財(cái)害命、荼毒百姓早就是不爭的事實(shí),但近年來我們發(fā)現(xiàn)“傳銷”對(duì)大學(xué)生群體的戕害,開始呈現(xiàn)上升趨勢。網(wǎng)戀、找工作、創(chuàng)業(yè)、好友介紹投資等,都可能成為傳銷組織誘惑大學(xué)生掉入陷阱的途徑,這給大學(xué)生群體帶來了巨大的身心傷害,甚至還會(huì)演變成刑事案件,影響社會(huì)穩(wěn)定。到底是什么因素吸引這些“天之驕子”步入傳銷難以自拔?又該如何避免再次發(fā)生這樣的悲劇?

      【中公解析】

      導(dǎo)致大學(xué)生深陷傳銷組織的因素有多方面: 第一,創(chuàng)業(yè)賺大錢為最常見誘因

      大學(xué)生群體年齡普遍在90年左右,雖然知識(shí)水平較高,但畢竟初入社會(huì),容易輕信他人,再加之這些有理想和抱負(fù)的年輕人,都不安逸,很有想法,對(duì)傳統(tǒng)工作不滿意,一旦遇到“完美”的創(chuàng)業(yè)方案,立馬熱血上涌,渴望實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想,于是加入,導(dǎo)致被騙。

      第二,傳銷組織“殺熟”的特點(diǎn)

      傳銷組織的發(fā)展過程往往是“殺熟”,大學(xué)生把親戚朋友招引進(jìn)來,即使后來醒悟,卻已欲罷不能,沒有退路,只能繼續(xù)往下做。

      第三,情感上的缺失,也成為加入傳銷組織的誘導(dǎo)因素

      在當(dāng)前強(qiáng)壓力快節(jié)奏的背景下,很多大學(xué)生從學(xué)校初入社會(huì)不適應(yīng),內(nèi)心極度缺乏安全感,而傳銷組織又很有一套“蠱惑”人心的說辭和流程,導(dǎo)致有很多傳銷組織里的大學(xué)生,把傳銷組織當(dāng)作依靠。

      我們社會(huì)各界共同行動(dòng)起來打擊傳銷,形成合力,共同應(yīng)對(duì)這一問題:

      第一,政府要繼續(xù)加大對(duì)傳銷組織的打擊力度。要落實(shí)公安、工商、房產(chǎn)、電信、金融等各相關(guān)部門的相關(guān)責(zé)任,強(qiáng)化對(duì)傳銷行為的聯(lián)合執(zhí)法;對(duì)于發(fā)現(xiàn)的傳銷組織,要按照情節(jié)嚴(yán)重程度適當(dāng)加大處罰力度,加大從事傳銷行為的違法成本,形成震懾力。

      第二,學(xué)校也要強(qiáng)化教育引導(dǎo)作用。要引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀和價(jià)值觀,告誡他們所有成就都來自勞動(dòng),要充分利用學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)來開展防范傳銷的宣傳活動(dòng),提高大學(xué)生的辨別能力和安全意識(shí),避免他們陷入傳銷陷阱。

      第三,大學(xué)生自身也要形成理性認(rèn)知。不急功近利,同時(shí)也要在平時(shí)多主動(dòng)學(xué)習(xí)防范以及應(yīng)對(duì)傳銷的技能,提升防范意識(shí)和辨別能力,在碰到傳銷危險(xiǎn)時(shí)能采取恰當(dāng)有效的方式來保護(hù)自己。

      以上是吉林事業(yè)單位招聘信息為考生做的知識(shí)點(diǎn)歸納整理,供大家參考借鑒!

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      第四篇:2018云南文山教師招聘面試禮儀之如何著裝

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      2018云南文山教師招聘面試禮儀之如何著裝

      2018云南教師面試即將到來,為了幫助各位考生在教師面試備考中取得好成績,小編為大家?guī)斫處熋嬖噦淇假Y料,今天分享的是2018云南教師招聘面試禮儀之如何著裝;教師招聘面試著裝是很重要的,那么教師面試穿什么衣服比較合適呢?跟小編一起來看看吧!

      一、教師招聘面試著裝原則:

      自然,潔凈,青春,協(xié)調(diào),與教師職位、所處氛圍相適應(yīng)。

      女性:淡妝;不穿吊帶、無袖衣服;不穿太響的皮鞋;發(fā)型自然干練,最好扎起來;盡量少帶或不帶飾品。

      男性:穿純色且深色的西服,淺色襯衫;短發(fā);不帶任何飾品;不要過于休閑。著裝六忌:忌異、忌短、忌露、忌緊、忌透、忌臟。這些不能穿:牛仔褲, 短褲, T恤, 運(yùn)動(dòng)鞋, 非常隨意的鞋。

      二、教師招聘面試的著裝:

      女生來講,可以穿一些偏職業(yè)化一點(diǎn)的套裝,就是大家愛看的青春偶像劇當(dāng)中的白領(lǐng)那些看起來很職業(yè)但又不是很板的衣服,這些衣服的特點(diǎn)就是一般搭配起來顯得很干練、這幾年都流行無袖的衣服、裙子。建議大家盡量挑選一些有袖的、有領(lǐng)的,符合老師形象,衣服也不一定都要是白色,可以選擇淡色一些的衣服、淺黃、紅、藍(lán)等都可以,面料是雪紡的也可以,款式和圖案以簡約為主,顯得大方得體,蕾絲、印花、花哨、輕浮這些風(fēng)格的衣服是不合適的。

      如果不是套裝,下半身可穿裙子也可穿褲子,裙子則要及膝左右的長度,在款式方面可以參照正裝的裙子,顏色倒是可以多些選擇,與衣服要搭配,一般以較深的顏色為主,如深藍(lán)、卡其色,如果是褲子的話,則是在一般的褲子的基礎(chǔ)之上可以選擇時(shí)下大家穿得比較多的小腳褲,但是款式也不能太過于花哨,顏色可以參照裙子;另外如果是套裝也是較職業(yè)一點(diǎn)的,而不是蓬蓬裙和很小女生的那種可愛的,大家要記得自己是要當(dāng)一名老師的人。

      男生方面穿得要成熟些,相對(duì)來講,男生可以選擇的范圍不大,也是襯衣搭褲子的標(biāo)準(zhǔn)樣式,只不過襯衣的選擇可以休閑一點(diǎn),但是也不能太過,那種晃眼睛看起來很多顏色塊組合的那種就不太合適了,也是簡單大方,褲子可以根據(jù)自己的風(fēng)格變成那種小腳挽褲腿風(fēng)格的休閑風(fēng),以棕、藍(lán)色為宜,也不應(yīng)該太花哨,男生方面也要注意活潑不失穩(wěn)重。

      三、教師資格證面試細(xì)節(jié)修飾: 頭發(fā):干凈, 整潔, 不能擋住臉。香水:可選.如果要用,不要太濃。除味:經(jīng)常洗澡, 尤其是面試當(dāng)天。

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      手:手和指甲干凈,女士可以使用透明或傳統(tǒng)的指甲油。嘴:確??谇粵]有異味。衣服:干凈, 熨燙整齊無褶皺。

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      第五篇:2018云南事業(yè)單位面試:學(xué)生減負(fù)任重道遠(yuǎn)

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      2018云南事業(yè)單位面試:學(xué)生減負(fù)任重道遠(yuǎn)

      背景:今年的政府工作報(bào)告中,一件小事引來不少家長關(guān)注,那就是“著力解決 中小學(xué)生課外負(fù)擔(dān)重”的表述。而去年年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,更將這一問題列為非補(bǔ)不可的“民生短板”。在今年兩會(huì)“部長通道”上,教育部長陳寶生接受采訪時(shí),回應(yīng)的第一個(gè)問題就是與減負(fù)有關(guān)的“三點(diǎn)半”現(xiàn)象。王歡委員10日在全國政協(xié)十三屆一次會(huì)議第三次全體會(huì)議上作大會(huì)發(fā)言時(shí)指出,當(dāng)前學(xué)生“減負(fù)”取得一定效果,但仍存在校內(nèi)“減負(fù)”校外“增負(fù)”等現(xiàn)象,建議家庭教育、社會(huì)教育、學(xué)校教育三方合力增強(qiáng)學(xué)生“減負(fù)”獲得感。

      命題預(yù)測:隨著民眾對(duì)于教育工作的越來越重視,學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)也越來越大。教育減負(fù)工作雖有成效,但也面臨著越減越重的窘境,如何有效推進(jìn)學(xué)生減負(fù)工作成為熱議話題。對(duì)此你怎么看? 現(xiàn)狀:據(jù)調(diào)查顯示,今年減負(fù)工作略有成效,作業(yè)時(shí)間從3.0三個(gè)小時(shí)降低為2.282個(gè)小時(shí),但是作業(yè)負(fù)擔(dān)仍居世界首位。而且超過九成的家長有陪孩子寫作業(yè)的經(jīng)歷,同時(shí)學(xué)校減負(fù),課外培訓(xùn)機(jī)補(bǔ)課卻大行其道。

      危害:1.違背孩子成長規(guī)律,熬夜不利于孩子的健康成長,也失去了童年的快樂。2.不利于孩子發(fā)現(xiàn)和發(fā)展自己的興趣愛好,拓展思維,調(diào)動(dòng)其創(chuàng)新力,更全面的發(fā)展。

      原因:1.優(yōu)質(zhì)教育資源供不應(yīng)求,基礎(chǔ)教育承載了很多“基礎(chǔ)”之外的內(nèi)容,學(xué)科之間、教師之間缺少銜接整合,新的作業(yè)形式與日俱增。2.存在“頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳”問題,缺乏全面可行的長效機(jī)制作為保障有效推進(jìn)減負(fù)工作。3.家長望子成龍望女成鳳心態(tài)、錯(cuò)誤的成才觀念、盲目攀比等問題增加孩子學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。4.缺乏科學(xué)的人才考核選拔機(jī)制和考核評(píng)價(jià)機(jī)制,評(píng)價(jià)過于單一,唯分?jǐn)?shù)論。

      對(duì)策:1.強(qiáng)化義務(wù)教育均衡發(fā)展,深入推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)區(qū)制、集團(tuán)化辦學(xué),推進(jìn)區(qū)域、集團(tuán)教師一體化管理,不斷增加優(yōu)質(zhì)教育資源供給。提高教育信息化水平,促使優(yōu)質(zhì)資源向更大范圍輻射。2.要規(guī)范課程設(shè)置、把不必要的負(fù)擔(dān)減下來,將違規(guī)的校外補(bǔ)課、辦班,以及各種違反學(xué)生成長規(guī)律的比賽堅(jiān)決去除。3.建立多元評(píng)價(jià)體系,改革人才選拔與考核評(píng)價(jià)機(jī)制,杜絕減課時(shí)不減考試的表面文章,促進(jìn)學(xué)習(xí)方式改變,大幅減少以短時(shí)記憶為主要特點(diǎn)的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān),培養(yǎng)學(xué)生“終身帶得走的學(xué)識(shí)和能力”。

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