第一篇：2018云南事業(yè)單位招聘考試面試熱點(diǎn)：生活之中才有“人際”

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2018云南事業(yè)單位招聘考試面試熱點(diǎn)：生活之中才

有“人際”

云南事業(yè)單位考試為幫助各位考生順利通過(guò)事業(yè)單位招聘考試!今天為大家提供結(jié)構(gòu)化面試試題及答案，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進(jìn)軍事業(yè)單位面試考試。

在結(jié)構(gòu)化面試中，人際交往意識(shí)與技巧就好似飯后甜點(diǎn)，對(duì)于學(xué)員來(lái)說(shuō)是考試中難度最小、緊張度最輕的考察題目了。這一類(lèi)題目只要學(xué)員接受中公教育的理論知識(shí)，想要短時(shí)間思考、得出正確答案并不難，但是隨著近年來(lái)授課的推進(jìn)，授課教師也會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象：學(xué)員答對(duì)很簡(jiǎn)單，想要答好不容易。

隨著人際交往意識(shí)與技巧理論的成熟和完整，我們?cè)谑谡n中給予學(xué)生的破題捷徑也越來(lái)越多、越來(lái)越有效率，也正是因?yàn)槿绱?，眾多學(xué)員在學(xué)習(xí)之后給予的答案越來(lái)越趨同，在全真模擬階段沒(méi)有突破與創(chuàng)新，甚至是答題時(shí)顯得僵化。

這是為什么呢?為了答題而破題就是答案，在答題過(guò)程中脫離現(xiàn)實(shí)生活，致使人際類(lèi)題目失去生存土壤，我們又怎么能要求人際類(lèi)題目的作答開(kāi)出繁盛花朵呢?因此今天就這一問(wèn)題，中公教育幫助各位備考學(xué)子在生活之中思考“人際交往意識(shí)與技巧”，讓題目答案更加真實(shí)。

接下來(lái)我們就通過(guò)一道面試題目來(lái)對(duì)比“人際交往意識(shí)與技巧”題目在生活內(nèi)外的答題不同。題目為：?jiǎn)挝唤M織年底工作總結(jié)大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)正在主席臺(tái)上講話，小王遲到突然推門(mén)闖入，干擾了領(lǐng)導(dǎo)講話，領(lǐng)導(dǎo)非常生氣。萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到領(lǐng)導(dǎo)竟把小王錯(cuò)認(rèn)成了你，并在全體職工面前批評(píng)你沒(méi)有時(shí)間觀念、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，要求你寫(xiě)一份檢討。請(qǐng)問(wèn)，此時(shí)你怎么辦? 拿到這個(gè)題目以后很多同學(xué)一定感覺(jué)很緊張吧?感覺(jué)自己飛來(lái)“橫禍”，有苦難言。有這樣的難堪感覺(jué)說(shuō)明同學(xué)們確實(shí)是置身于題目情景了，這也是我們回答好這道題目的第一步，那接下來(lái)要怎么辦呢? 我們一起來(lái)看看同學(xué)們常見(jiàn)的答案，即生活之外的“答案”。第一，之前在學(xué)習(xí)過(guò)人際交往意識(shí)與技巧的五大原則，其中之一是權(quán)屬意識(shí)，不可拆領(lǐng)導(dǎo)臺(tái)，因此在題目情景中很多同學(xué)都會(huì)說(shuō)：“首先，我會(huì)虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，不會(huì)反駁?！?/p>

第二，因?yàn)殄e(cuò)不在己，且領(lǐng)導(dǎo)要求書(shū)寫(xiě)檢討，事件嚴(yán)重，所以事后必須積極著手解決，體現(xiàn)主動(dòng)性。同學(xué)們的答案基本如下：“其次，我會(huì)在會(huì)議結(jié)束之后立刻找到小王，向他說(shuō)明事情嚴(yán)重性，希望他可以敢于擔(dān)當(dāng)，向領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤;再次我會(huì)和小王一同找到領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)明事情的真相，化解誤會(huì)”。

題目答完了，感覺(jué)怎么樣?是不是感覺(jué)這樣答題很假?自己都無(wú)法說(shuō)服自己，又怎么能讓考官相信你呢? 那現(xiàn)在就讓中公老師帶著你一起想想，這樣的情景在現(xiàn)實(shí)生活中是什么樣吧!第一，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯(cuò)了人，在場(chǎng)的其他同事也會(huì)認(rèn)錯(cuò)人嗎?當(dāng)然不會(huì)，大家明白事情的真相是什么。

第二，試想當(dāng)你犯錯(cuò)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)把錯(cuò)怪給他人，你的心情怎么樣?焦急、愧疚、難為情。

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第三，因?yàn)槟愕氖д`，領(lǐng)導(dǎo)懲罰了他人，你會(huì)怎么辦?主動(dòng)承擔(dān)。

回答完這三個(gè)問(wèn)題，我想大家心里已經(jīng)有了答案的雛形。既然現(xiàn)實(shí)生活中的我們都知道如何去做，回歸到題目中，我們的同事也會(huì)和我們做出一樣的選擇。

首先，體現(xiàn)權(quán)屬意識(shí)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，我們不應(yīng)該打斷領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話，只需要把這一切當(dāng)做警鐘，認(rèn)真參與年終大會(huì)。

其次，這時(shí)比我更焦急應(yīng)該是小王了，我相信他一定會(huì)在會(huì)后找到領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，他也會(huì)找到我，與我說(shuō)明情況、表示他的歉意。當(dāng)然這一次的烏龍我并不會(huì)放在心上，可我依舊會(huì)借此機(jī)會(huì)提醒小王，以后要遵守單位規(guī)定，有特殊情況應(yīng)該及時(shí)報(bào)備。在這里，同學(xué)們應(yīng)該發(fā)現(xiàn)了，主動(dòng)性的體現(xiàn)并非“我”解釋，而是體現(xiàn)在小王的主動(dòng)擔(dān)當(dāng)了。

這樣的生活中的答案，不僅新穎，更重要的是科學(xué)、可行。

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第二篇：2018云南事業(yè)單位招聘面試熱點(diǎn)農(nóng)村電商何去何從[范文模版]

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2018云南事業(yè)單位招聘面試熱點(diǎn)農(nóng)村電商何去何從

【熱點(diǎn)背景】

一個(gè)市就有168個(gè)“淘寶村”、24個(gè)“淘寶鎮(zhèn)”，分別占全國(guó)1/12和1/10，數(shù)量均居地級(jí)市第一位，帶動(dòng)上百萬(wàn)人就業(yè)。去年，全市電子商務(wù)交易額2050億元，增長(zhǎng)70.4%，其中網(wǎng)絡(luò)零售額520億元，增長(zhǎng)50%。這是發(fā)生在歷來(lái)以農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)著稱的山東菏澤的新鮮事。人民網(wǎng)5月5日?qǐng)?bào)道。

【題目預(yù)測(cè)】

當(dāng)今中國(guó)的各行各業(yè)，都在探索互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展模式，互聯(lián)網(wǎng)與中國(guó)人的生產(chǎn)生活已經(jīng)緊緊的交織在一起。借助互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)三農(nóng)發(fā)展，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)的發(fā)展新模式，助力脫貧攻堅(jiān)成為大家的焦點(diǎn)。請(qǐng)你談?wù)剬?duì)農(nóng)村電商發(fā)展的看法。

【題目解析】

近年來(lái)，我國(guó)農(nóng)村電子商務(wù)快速發(fā)展，在推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、解決“三農(nóng)”問(wèn)題和實(shí)施精準(zhǔn)脫貧等方面發(fā)揮了重要作用。但是，基礎(chǔ)設(shè)施落后、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)化體系不健全、人才稀缺等突出問(wèn)題亟待解決。

電商蓬勃發(fā)展且勢(shì)頭迅猛，互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)的發(fā)展新模式一方面有效開(kāi)拓了農(nóng)產(chǎn)品外銷(xiāo)市場(chǎng)，使長(zhǎng)期困擾農(nóng)民的買(mǎi)難賣(mài)難問(wèn)題得到了較大程度緩解，另一方面?zhèn)鹘y(tǒng)農(nóng)業(yè)借助電子商務(wù)加快向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)升級(jí)。作為助推農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型、助力農(nóng)民增收的重要抓手，電商已經(jīng)成為農(nóng)村發(fā)展新引擎，助力農(nóng)村脫貧攻堅(jiān)工作。

然而，在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展也面臨著瓶頸制約。廣大農(nóng)村地區(qū)普遍存在的基礎(chǔ)設(shè)施落后而導(dǎo)致物流成本居高不下，更多公職類(lèi)考試信息和資料 chuxiong.offcn.com

市場(chǎng)化培育還不成熟，部分地區(qū)出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)序、虧損經(jīng)營(yíng)、關(guān)站率高等現(xiàn)象，農(nóng)村電子商務(wù)人才嚴(yán)重匱乏，產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏后勁，這些問(wèn)題嚴(yán)重制約了農(nóng)村電子商務(wù)的健康持續(xù)發(fā)展。

因此，要進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村電子商務(wù)快速持續(xù)健康發(fā)展，必須充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，綜合施策，多管齊下。一是政府加大財(cái)政投入，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)覆蓋率，這是進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)發(fā)展的必備基礎(chǔ)條件。二是完善法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)化體系，規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)行，創(chuàng)新發(fā)展模式，規(guī)避千網(wǎng)一面、盲目投資、重復(fù)建設(shè)等問(wèn)題。三是培育電商，吸引人才，打造電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)。通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)讓群眾掌握電商技能，適應(yīng)電商的發(fā)展，尤其鼓勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的青年成為電商發(fā)展的主力軍。讓電商成為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要助力，推動(dòng)三農(nóng)發(fā)展的持久支撐。

【面試寄語(yǔ)】

小伙伴們?cè)跍?zhǔn)備面試的時(shí)候一定要關(guān)注熱點(diǎn)話題，對(duì)當(dāng)下農(nóng)村和基層的發(fā)展現(xiàn)狀、政策走向、存在問(wèn)題、解決措施都有一定的了解和思考，才能在答綜合分析時(shí)政題目的時(shí)候答出亮點(diǎn)、答出高分。

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第三篇：2018云南大理事業(yè)單位招聘考試申論熱點(diǎn)：創(chuàng)新

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2018云南大理事業(yè)單位招聘考試申論熱點(diǎn)：創(chuàng)新

事業(yè)單位開(kāi)始報(bào)名了，離考試越來(lái)越近，備考的你，準(zhǔn)備得怎么樣了呢?中公事業(yè)單位為各位考生提供申論熱點(diǎn)《創(chuàng)新》，幫助考生豐富熱點(diǎn)話題知識(shí)，剖析答題技巧。更多精彩內(nèi)容盡在事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)!

一、創(chuàng)新是第一動(dòng)力

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是五大發(fā)展理念之首，強(qiáng)調(diào)要把創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進(jìn)各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿黨和國(guó)家一切工作，在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。

二、我國(guó)創(chuàng)新的基本現(xiàn)狀

我國(guó)科技創(chuàng)新領(lǐng)域亮點(diǎn)頻出、精彩紛呈：“神舟”飛天、“嫦娥”探月、“蛟龍”潛海、屠呦呦榮獲諾貝爾獎(jiǎng)??今天，我國(guó)在航天、醫(yī)藥、生物、信息等重要領(lǐng)域科技實(shí)力已躋身世界前列。

但也要看到，我國(guó)科技發(fā)展水平總體不高，科技對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐能力不足，科技對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家水平，這是我國(guó)這個(gè)經(jīng)濟(jì)大個(gè)頭的“阿喀琉斯之踵”。比如，我國(guó)科技人員總量雖居世界第一，但領(lǐng)軍人才、尖子人才仍嚴(yán)重不足。

三、創(chuàng)新發(fā)展正當(dāng)其時(shí)

創(chuàng)新發(fā)展是我國(guó)發(fā)展的形勢(shì)所迫。創(chuàng)新發(fā)展是國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的大勢(shì)所趨。創(chuàng)新發(fā)展是國(guó)家興衰的經(jīng)驗(yàn)所得。創(chuàng)新發(fā)展是民族復(fù)興的國(guó)運(yùn)所系。

四、如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展

基礎(chǔ)研究“強(qiáng)起來(lái)”?；A(chǔ)研究的深度和廣度，決定著國(guó)家原始創(chuàng)新動(dòng)力和活力，只有夯實(shí)這個(gè)“地基”，才能矗立起國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力的“大廈”。

企業(yè)創(chuàng)新“動(dòng)起來(lái)”。企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，也是自主創(chuàng)新的主體。世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展史表明，真正起巨大推動(dòng)作用的技術(shù)不少都來(lái)自企業(yè)，如汽車(chē)領(lǐng)域中的福特，發(fā)明了生產(chǎn)流水線;化工領(lǐng)域中的杜邦，發(fā)明了尼龍。經(jīng)過(guò)這些年的發(fā)展，我國(guó)也形成了以華為、中興為代表的一批創(chuàng)新型企業(yè)。引導(dǎo)中小微企業(yè)走“專、精、特、新”發(fā)展道路。

轉(zhuǎn)化渠道“通起來(lái)”?，F(xiàn)在，我國(guó)科技創(chuàng)新存在著分散封閉、交叉重復(fù)的“孤島現(xiàn)象”，存在著科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化不暢的問(wèn)題。只有推動(dòng)各創(chuàng)新主體打破壁壘開(kāi)展深度合作，才能充分釋放人才、資本、信息、技術(shù)等創(chuàng)新資源的活力。

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政府之手“活起來(lái)”。推動(dòng)政府職能從研發(fā)管理向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變，這是科技管理方式的重大變革。

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第四篇：2018云南玉溪事業(yè)單位招聘考試三大國(guó)粹之中醫(yī)學(xué)

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2018云南玉溪事業(yè)單位招聘考試三大國(guó)粹之中醫(yī)學(xué)

【導(dǎo)讀】

玉溪中公事業(yè)單位為大家?guī)?lái)公共基礎(chǔ)知識(shí)《三大國(guó)粹之中醫(yī)學(xué)》，希望可以幫助各位考生順利備考事業(yè)單位考試。

中醫(yī)學(xué)，是中國(guó)的最傳統(tǒng)、最古老的醫(yī)學(xué)，是中華民族在長(zhǎng)期醫(yī)療實(shí)踐中逐漸形成的具有獨(dú)特理論風(fēng)格和診療特點(diǎn)的醫(yī)學(xué)體系，是至今仍然屹立于世界科學(xué)之林的傳統(tǒng)學(xué)科。它的發(fā)展，除了取決于實(shí)踐外，還與中國(guó)傳統(tǒng)文化倡導(dǎo)寶命全形以貴生的系統(tǒng)思維方式、哲學(xué)思想等關(guān)系甚為密切。中醫(yī)學(xué)在歷史的長(zhǎng)河不斷地發(fā)展，它是歷史的延續(xù)性與創(chuàng)新性的辯證統(tǒng)一。

縱觀中醫(yī)學(xué)發(fā)展的歷程，其發(fā)展史大體可以劃分為三個(gè)時(shí)期?？蓜澐譃橹嗅t(yī)理論的奠基時(shí)期、中醫(yī)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累和理論的完善時(shí)期、中醫(yī)與現(xiàn)代多學(xué)科結(jié)合研究的萌芽與探索時(shí)期。

一、理論奠基時(shí)期(秦漢以前)1.春秋之前屬于自發(fā)的醫(yī)學(xué)實(shí)踐活動(dòng)與樸素的醫(yī)學(xué)理論萌芽?？脊艑W(xué)家研究證明，新石器時(shí)代，人們死后多以生產(chǎn)工具、生活用品等作為隨葬品，提示原始人相信軀體雖死，人的靈魂尚存。夏、商、周時(shí)期的醫(yī)學(xué)與巫術(shù)沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格區(qū)分，甲骨文中大量的問(wèn)病卜辭足以說(shuō)明這一點(diǎn)。

春秋時(shí)期，很多先進(jìn)的思想家和政治家普遍認(rèn)為吉兇禍福在于人事，而不在于鬼神，這一思想反映到醫(yī)學(xué)中來(lái)，促進(jìn)了唯物疾病觀對(duì)唯心的鬼神致病觀的斗爭(zhēng)。

2.戰(zhàn)國(guó)至秦漢時(shí)期，《黃帝內(nèi)經(jīng)》、《難經(jīng)》、《神農(nóng)本草經(jīng)》和《傷寒雜病論》四部經(jīng)典著作奠定了中醫(yī)的理論基礎(chǔ)。戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，我國(guó)進(jìn)入封建社會(huì)，由于經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展，社會(huì)分工的擴(kuò)大化，使各行各業(yè)日趨專業(yè)化，這也給醫(yī)學(xué)的發(fā)展創(chuàng)造了條件。除此之外，這一時(shí)期的“諸子蜂起，百家爭(zhēng)鳴”對(duì)中醫(yī)學(xué)影響很大，他們之中，儒家、道家、陰陽(yáng)家對(duì)醫(yī)學(xué)的影響尤為突出。

到了漢代，由于疾病的流行，一些進(jìn)步的醫(yī)家在自己臨床實(shí)踐中，吸取了當(dāng)時(shí)流行的樸素唯物論和辯證法，在藥物學(xué)進(jìn)步和對(duì)疾病進(jìn)一步觀察的基礎(chǔ)上，形成了系統(tǒng)的臨床醫(yī)學(xué)思想，其重要標(biāo)志就是張仲景《傷寒雜病論》的問(wèn)世，這一巨著以六經(jīng)論傷寒，以臟腑論雜病，形成了根據(jù)病變陰陽(yáng)、虛實(shí)、寒熱、表里來(lái)處方，奠定了臨床治療學(xué)的基礎(chǔ)。

二、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累和理論完善時(shí)期(漢代至鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期)1.從魏晉南北朝(公元220～589年)至隋唐五代(公元581～960年)，脈診取得了突出的成就。晉代名醫(yī)王叔和所著的《脈經(jīng)》歸納了24種脈象。該書(shū)不僅對(duì)中國(guó)醫(yī)學(xué)有很大影響，而且還傳到了國(guó)外。這一時(shí)期的中醫(yī)學(xué)各科的?？苹掩呄虺墒?。

2.宋金元時(shí)期，中醫(yī)學(xué)理論的進(jìn)一步深化。宋代，統(tǒng)治者對(duì)中醫(yī)教育比較重視，專門(mén)設(shè)立了“太醫(yī)局”，作為培養(yǎng)中醫(yī)人才的最高機(jī)構(gòu)。公元1057年，宋政府專設(shè)“校正醫(yī)書(shū)局”，有計(jì)劃地對(duì)歷代重要醫(yī)籍進(jìn)行了搜集、整理、考證和?？?，歷時(shí)十余年，約在1068～1077年陸續(xù)進(jìn)行。目前，我們所見(jiàn)的《素問(wèn)》、《傷寒論》、《金匱要略》、《針灸甲乙經(jīng)》、《諸病源候論》、《千金要方》、《千金翼方》和《外臺(tái)秘要》等，都是經(jīng)過(guò)此次校訂、刊行后流傳下來(lái)的。

到了金元時(shí)代，中醫(yī)學(xué)上已經(jīng)出現(xiàn)了很多各具特色的醫(yī)學(xué)流派。其最具代表性的有四大家，分別是：劉完素(公元1120～1200)，認(rèn)為傷寒(泛指發(fā)熱性疾病)的各處癥狀多與“火熱”有關(guān)，因而在治療上多用寒涼藥物，被后世稱之為“寒涼派”;張從正(約公元1156～1228)，認(rèn)為病由外邪侵入人體所生，一經(jīng)致病，就應(yīng)祛邪，故治療多用汗、吐、下三法以攻邪，被后世稱之為“攻下派”;李東垣(公元1180～1251)，提出“內(nèi)傷脾胃，百病由生”，治療時(shí)重在溫補(bǔ)脾胃，因脾在五行學(xué)說(shuō)中屬“土”故被后世稱之為“補(bǔ)土

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派”，朱震享(公元1281～1358)，認(rèn)為人體“陽(yáng)常有余，陰常不足”(即認(rèn)為人體常常陽(yáng)氣過(guò)盛，陰氣不足)，治療疾病應(yīng)以養(yǎng)陰降火為主，被后世稱之為“養(yǎng)陰派”。

3.中醫(yī)學(xué)理論的基本完善(明清時(shí)期)。明清時(shí)期，張介賓和趙獻(xiàn)可提出了“命門(mén)學(xué)說(shuō)”，李中梓也明確的提出了“腎為先天本，脾為后天本”的論斷，至今它們?nèi)杂行У刂笇?dǎo)中醫(yī)臨床。明清時(shí)期形成的溫病學(xué)派，發(fā)展、補(bǔ)充了中醫(yī)基礎(chǔ)理論。主要有：明·吳又可創(chuàng)“癘氣”學(xué)說(shuō)，解釋溫病病因，發(fā)展了中醫(yī)病因?qū)W;清·葉天士創(chuàng)“衛(wèi)氣營(yíng)血”辨證體系，吳鞠通創(chuàng)“三焦”辨證體系，用于溫病臨床療效卓著，充實(shí)、豐富、發(fā)展了中醫(yī)辨證論治診療體系，使溫病學(xué)派日趨發(fā)展，逐漸成為在病因、病機(jī)、辨證論治等方面都自成體系的一門(mén)學(xué)說(shuō)。

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第五篇：2016云南事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：提出對(duì)策專業(yè)化

2016云南事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：提出對(duì)策專業(yè)化

綜合分析類(lèi)題型是結(jié)構(gòu)化面試考察的重中之重，而其中提出對(duì)策類(lèi)更是新穎的嘗試，這既是考察考生對(duì)社會(huì)問(wèn)題深入的思考能力和責(zé)任意識(shí)，也是面試命題環(huán)節(jié)反套路的一種重要嘗試，下面這個(gè)背景加上適宜為廣大考生做出一定的參考，以資鏡鑒。

考察背景：深圳市作為全國(guó)最早的城市管理綜合執(zhí)法改革試點(diǎn)城市，正逐步步入改革的“深水區(qū)”。假如你被錄取為一名城管執(zhí)法人員，面對(duì)當(dāng)下深圳城管執(zhí)法所面臨的種種困境，如管理體制機(jī)制不夠完善、對(duì)自然人違法處罰執(zhí)行不到位等問(wèn)題，請(qǐng)?zhí)岢?條有效建議。

參考建議：社會(huì)上對(duì)城管隊(duì)伍的關(guān)注度越來(lái)越高，尤其是近年來(lái)，全國(guó)各地發(fā)生多起城管執(zhí)法沖突事件，城管與小販的沖突，引起了社會(huì)的高度關(guān)注。然而，當(dāng)前d的矛盾是，管理體制機(jī)制還不夠完善，政策法規(guī)還不夠健全，執(zhí)法力量還相對(duì)薄弱，執(zhí)法手段還比較脆弱，對(duì)自然人違法處罰執(zhí)行到位的問(wèn)題一直沒(méi)有解決。致使執(zhí)法中的暴力事件以及引發(fā)的群體性事件時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重削弱了綜合執(zhí)法的性、嚴(yán)肅性和有效性。以下為五條完善建議：

一、建議公安城管聯(lián)合執(zhí)法在全市推廣

深圳為全國(guó)的城管綜合執(zhí)法改革試水探路，2006年，深圳市成立了一支由市公安局、市城管局、市民政局共同組建的公安城管民政聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)。經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐證明，公安參與城管執(zhí)法是破解城管執(zhí)法難的根本措施。但是如果要使其作用與功能得到更好地發(fā)揮，就必須實(shí)行常態(tài)化建制，定編定崗定職責(zé)。在現(xiàn)有人員基礎(chǔ)上，增調(diào)執(zhí)法人員，增聘保安人員，增加執(zhí)法人員編制、裝備、車(chē)輛、經(jīng)費(fèi)，切實(shí)加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法工作。

二、建議拓展深圳森林公安職能

針對(duì)城管執(zhí)法沒(méi)有法律依據(jù)的情況，全國(guó)各地都在探索城管公安聯(lián)合執(zhí)法這一課題。深圳早在2009年就提出了將公安城管聯(lián)合執(zhí)法常態(tài)化，然而當(dāng)前現(xiàn)狀是深圳公安警力不足，所以建議拓展深圳森林公安職能，保障城管執(zhí)法。因?yàn)樯钲谏址志謿w口城管局管理，業(yè)務(wù)上接受省森林公安局和市公安局領(lǐng)導(dǎo)，由深圳市公安局治安分局保障城管執(zhí)法。從目前的實(shí)際情況來(lái)看，在不涉及新增警種的情況下，依托森林分局建立公安城管執(zhí)法協(xié)同機(jī)制，實(shí)現(xiàn)的可能性是比較大的，這也是一種全新的嘗試。

三、建議設(shè)立綜合執(zhí)法法庭

對(duì)違法自然人處罰難也是長(zhǎng)期以來(lái)困擾深圳綜合執(zhí)法的一大難題，由于執(zhí)法人員對(duì)違法人無(wú)任何有效手段，處罰無(wú)法執(zhí)行，導(dǎo)致處罰條款形同虛設(shè)，自然人的違法行為在事實(shí)上沒(méi)有受到任何懲處。

按照《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)城市管理綜合執(zhí)法條例》規(guī)定，在市、區(qū)人民法院設(shè)立綜合執(zhí)法法庭，負(fù)責(zé)受理當(dāng)事人對(duì)城管綜合執(zhí)法機(jī)關(guān)做出的行政處罰不服提起的行政訴訟;受理城管綜合執(zhí)法部門(mén)提起對(duì)當(dāng)事人拒不履行已發(fā)生效力的行政處罰決定案件的強(qiáng)制執(zhí)行，如仍拒絕執(zhí)行，法院則以拒不執(zhí)行法院判決、裁決罪追究違法自然人的刑事責(zé)任。

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這樣，既保障了行政處罰決定的公平性、合法性和當(dāng)事人的合法權(quán)益，又做到了有法必依，違法必究，執(zhí)法必嚴(yán)，使自然人違法行為產(chǎn)生的法律責(zé)任得到最終追究，起到威懾作用。同時(shí)還能減少執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)的沖突，改進(jìn)城管執(zhí)法機(jī)關(guān)與市民和行政相對(duì)人的關(guān)系，改善城管執(zhí)法的形象。

四、建議我市增加配備執(zhí)法人員

由于深圳城管綜合執(zhí)法涉及公安、環(huán)保、市場(chǎng)監(jiān)督、食品衛(wèi)生、住建、文化等各個(gè)方面的行政處罰權(quán)，但正式與輔助執(zhí)法人員卻不足以承擔(dān)繁重的任務(wù)。與其他城市相比，深圳的城管執(zhí)法人員編制配備比例極低。

根據(jù)國(guó)家住建部“城市管理行政執(zhí)法人員的定員數(shù)，按照城市人口的萬(wàn)分之三至萬(wàn)分之五配備”標(biāo)準(zhǔn)，按照深圳1700萬(wàn)人口計(jì)算，至少需配備執(zhí)法人員 4500名至7500名，而現(xiàn)有的執(zhí)法人員比例還不足萬(wàn)分之一，執(zhí)法力量不足的問(wèn)題非常嚴(yán)重。所以建議盡快配齊配強(qiáng)街道綜合執(zhí)法人員，減少基層占用執(zhí)法編制或抽調(diào)執(zhí)法人員的情況，同時(shí)適當(dāng)調(diào)整增加執(zhí)法人員編制。

五、建議將查違與城管執(zhí)法職能分開(kāi)

目前深圳各街道執(zhí)法隊(duì)在組織架構(gòu)上，按照城管執(zhí)法和規(guī)劃土地監(jiān)察兩塊牌子、一套人馬、合署辦公的模式運(yùn)作。查違工作任務(wù)繁重，壓力巨大，特別是原特區(qū)外地區(qū)，甚至出現(xiàn)了街道執(zhí)法隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)只管查違、不管城管執(zhí)法的怪象。

盡快在全市范圍內(nèi)，至少在原特區(qū)外范圍，需要查違職能徹底從街道綜合執(zhí)法部門(mén)剝離出去，劃歸規(guī)劃國(guó)土部門(mén)統(tǒng)一管理，單獨(dú)設(shè)立土地監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍。街道執(zhí)法隊(duì)不再加掛街道規(guī)劃土地監(jiān)察中隊(duì)的牌子，不再承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)的查違工作。可借鑒推廣“坪山模式”，由區(qū)規(guī)劃土地監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)組建若干中隊(duì)派駐各街道，統(tǒng)一行使轄區(qū)違法建筑和違法用地的立案、調(diào)查、拆除等職能，并對(duì)各中隊(duì)的人、財(cái)、物進(jìn)行統(tǒng)一管理。以此理順綜合執(zhí)法縱向管理體制。

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