第一篇：麗江市競(jìng)選處級(jí)干部公告1號(hào)

麗江市競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告

（第1號(hào)）

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，按照全省統(tǒng)一部署，決定競(jìng)爭(zhēng)性選拔13名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位

（一）面向全國(guó)選拔職位（2個(gè)）

麗江市金山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)主任（正處級(jí)職位）

永勝縣特色農(nóng)產(chǎn)品加工工業(yè)園區(qū)管委會(huì)主任（副處級(jí)職位）

（二）面向全省選拔職位（1個(gè)）：麗江市規(guī)劃局副局長(zhǎng)

（三）面向全市選拔職位（10個(gè)）

1、正處級(jí)職位（1個(gè)）：麗江市第一高級(jí)中學(xué)黨委書(shū)記。

2、副處級(jí)職位（9個(gè)）：

麗江市委政策研究室副主任1名； 麗江市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(zhǎng)1名； 麗江市人民政府法制辦公室副主任1名； 麗江市人民防空辦公室副主任1名； 麗江市民族宗教事務(wù)局副局長(zhǎng)1名；

麗江市衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名； 麗江市體育局副局長(zhǎng)1名； 麗江市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局局長(zhǎng)1名；

麗江市審計(jì)局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦公室主任1名。

二、選拔范圍

符合條件的黨政群機(jī)關(guān)干部，企事業(yè)單位管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

三、報(bào)考條件及資格

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備《干部任用條例》規(guī)定的基本條件，思想政治素質(zhì)好，能牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jī)觀(guān)；具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力；善于調(diào)查研究，作風(fēng)深入扎實(shí)；密切聯(lián)系群眾，有做好新形勢(shì)下群眾工作和處理復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗(yàn)和能力。同時(shí)應(yīng)當(dāng)具備以下資格：

（一）永勝縣特色農(nóng)產(chǎn)品加工工業(yè)園區(qū)管委會(huì)主任職位 具體資格及要求請(qǐng)查看2012年3月10日《云南日?qǐng)?bào)》或云南網(wǎng)。

（二）其他職位

1、正處級(jí)職位：公務(wù)員應(yīng)任副處級(jí)職務(wù)（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，下同）滿(mǎn)1年；或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)4年；或擔(dān)任副處級(jí)職務(wù)不滿(mǎn)1年，但擔(dān)任副處、正科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿(mǎn)4年。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上；或現(xiàn)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；或任6級(jí)以上管理職務(wù)滿(mǎn)1年；或具有中級(jí)以上專(zhuān) 業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，并擔(dān)任7級(jí)以上管理職務(wù)滿(mǎn)4年。

副處級(jí)職位：公務(wù)員應(yīng)任正科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)1年；或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)4年；或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)不滿(mǎn)1年，但擔(dān)任正科、副科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿(mǎn)4年。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，并擔(dān)任7級(jí)以上管理職務(wù)滿(mǎn)1年或擔(dān)任7級(jí)、8級(jí)管理職務(wù)累計(jì)滿(mǎn)4年。

2、麗江市規(guī)劃局副局長(zhǎng)要求規(guī)劃或建筑專(zhuān)業(yè)碩士研究生；其他職位應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個(gè)人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。麗江市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(zhǎng)要求房地產(chǎn)或工程管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

3、金山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)主任、麗江市一中黨委書(shū)記、麗江市規(guī)劃局副局長(zhǎng)職位年齡要求在40歲以下（1972年3月1日以后出生）；麗江市民族宗教事務(wù)局副局長(zhǎng)職位要求在35歲以下（1977年3月1日以后出生）；其他職位年齡要求在32歲以下（1980年3月1日以后出生）。

4、報(bào)考麗江市民族宗教事務(wù)局副局長(zhǎng)職位的要求為傈僳族。

5、報(bào)考麗江市一中黨委書(shū)記職位的要求具有3年以上黨齡，報(bào)考市委政策研究室副主任職位的要求中共正式黨員。

（三）有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的。

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

5、其他不宜報(bào)考的。

四、工作程序

競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。市委組織部于3月15日與全省同步在《麗江日?qǐng)?bào)》、麗江電視臺(tái)、麗江政務(wù)網(wǎng)、麗江人事人才網(wǎng)等主要媒體發(fā)布公告，向社會(huì)公布競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位、報(bào)名條件、程序和方法等。

（二）組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2012年3月15日至3月25日。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在麗江市委組織部，報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：5390600、5123317、5189484。

報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行, 每人只能在公布的職位中選擇填報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《麗江市2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（一式二份）（在麗江政務(wù)網(wǎng)下載），并提供以下材料：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職通知、職務(wù)聘書(shū)、所報(bào)職位要求的證明材料、《個(gè)人信息采集表》中關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷的鑒定材料及其他證明材料復(fù)印件（須由所在單位組織人事部門(mén)加蓋驗(yàn)證章）；本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位組織人事部門(mén)或企業(yè)人力資源部門(mén)進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名 登記表》、《個(gè)人信息采集表》和各種證明材料，要認(rèn)真查閱人事檔案，嚴(yán)格審核把關(guān)。單位黨委（黨組）對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)，提出審核推薦意見(jiàn)并加蓋公章。3月27日前，將報(bào)名材料送麗江市委組織部復(fù)審。異地報(bào)考人員，報(bào)名材料通過(guò)特快專(zhuān)遞報(bào)送，并通過(guò)電話(huà)確認(rèn)。通過(guò)郵寄資料報(bào)名的時(shí)間，以寄出報(bào)名材料的郵戳為準(zhǔn)。

（三）資格審查。由市委競(jìng)選辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格參加筆試人數(shù)與選拔職位的比例不低于8：1，該職位才能開(kāi)考。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到要求而取消的職位，所涉報(bào)考人員可自愿調(diào)劑到其他符合報(bào)考條件的職位。

資格審查貫穿于競(jìng)爭(zhēng)性選拔全過(guò)程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消參加選拔的資格。

(四)筆試。4月上旬全省統(tǒng)一命題進(jìn)行測(cè)試(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù),主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度,特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選,并在媒體公布。

（五）面試。面試定于4月下旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等 方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度,突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別以60%、40%的比例加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī),并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者考試綜合成績(jī),按照考察人選與選拔職位3 :1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選。考察前對(duì)考察人選進(jìn)行體檢,合格者確定為考察對(duì)象(有體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)),并在新聞媒體公告。

（六）組織考察。由市委組織部組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，深入了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度及與報(bào)考職位的適應(yīng)性。

（七）決定任用。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求,由市委常委會(huì)研究確定各職位的任用人選。根據(jù)中央《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》,經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的,該職位可以空缺。

（八）任前公示。按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。

（九）辦理任職手續(xù)。公示后,對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的人選,按規(guī)定程序辦理任職手續(xù),并在主要新聞媒體公布選拔結(jié)果。

（十）管理和待遇。競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用干部實(shí)行一年的試用期，試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次安排工作。為加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)： 0888-12380，0888—5121794。

本公告由麗江市競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

麗江市競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2012年3月15日

第二篇：處級(jí)干部考核

中共平頂山學(xué)院委員會(huì)（通知）

平學(xué)院文?2009?113號(hào) ★

關(guān)于處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部 2009考核和部分處級(jí)干部試用期 考核工作的通知

各黨總支、直屬黨支部：

根據(jù)中組部關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法（試行）》和《河南省反腐倡廉建設(shè)工作檢查考核辦法（試行）》的規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2009考核、部分處級(jí)干部試用期考核工作通知如下：

一、考核對(duì)象

2009考核對(duì)象是處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及所有處級(jí)干部。試用期考核對(duì)象是試用期滿(mǎn)的處級(jí)干部。

1對(duì)于下列情況，按以下原則掌握：

1、所有處級(jí)干部，均按現(xiàn)任職務(wù)在現(xiàn)單位進(jìn)行考核。

2、擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)外出學(xué)習(xí)超過(guò)半年的人員，要提交述職報(bào)告，只進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，不進(jìn)行大會(huì)述職。

3、因病、因事請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)半年的人員，不參加考核。

4、被立案審查未做結(jié)論的人員，可以參加考核，但在其受審查期間不確定考核等次。

二、考核內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)班子考核，主要考核本發(fā)揮職能作用情況，內(nèi)容包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、完成重點(diǎn)任務(wù)、反腐倡廉等方面的情況。

處級(jí)干部考核，主要考核履行崗位職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。

試用期干部考核，主要考核試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況，重點(diǎn)考核對(duì)所任職務(wù)的適應(yīng)能力、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)的情況。

反腐倡廉建設(shè)工作考核，主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作、黨政班子及成員執(zhí)行紀(jì)律等方面情況，處級(jí)干部履行職責(zé)、勤政廉政、執(zhí)行紀(jì)律、接受監(jiān)督等方面情況。

三、試用期干部的考核

（一）試用期干部考核標(biāo)準(zhǔn)

1、合格

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和政治方向，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極支持學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展；

（2）熟悉和掌握本職業(yè)務(wù)，具有崗位所要求的決策計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)和開(kāi)拓創(chuàng)新能力；

（3）堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，能夠虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn)，敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；求真務(wù)實(shí)；勤奮敬業(yè)，嚴(yán)格管理，勇于負(fù)責(zé)。密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)維護(hù)群眾的利益，公道正派，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律；

（4）與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成任期目標(biāo)和任務(wù)，取得了較為顯著的成績(jī)；

（5）遵紀(jì)守法，清正廉潔，以身作則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定；

（6）在試用期內(nèi)工作上沒(méi)有出現(xiàn)嚴(yán)重失誤和責(zé)任事故。

2、不合格

（1）理論學(xué)習(xí)情況較差，思想政治素質(zhì)方面存在一定問(wèn)題；

（2）對(duì)上級(jí)的決定、決議拖延不辦，造成嚴(yán)重后果。部門(mén)工作有重大失誤和責(zé)任事故；

（3）原則性不強(qiáng)，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，工作敷衍，不負(fù)責(zé)任。違反民主集中制原則，在班子中鬧無(wú)原則糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)；

（4）組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，政策水平低，工作打不開(kāi)局面。因主觀(guān)原因，沒(méi)有完成工作任務(wù)或考核指標(biāo)，工作實(shí)績(jī)差，單位存在或發(fā)生問(wèn)題多；

（5）有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問(wèn)題。

（二）考核程序

1、個(gè)人撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告。內(nèi)容包括：政治思想表現(xiàn)、履行崗位職責(zé)、完成任務(wù)和廉潔自律等方面情況，取得的主要成績(jī)和存在的不足。

2、述職述廉。以黨總支（直屬黨支部）為單位，組織全體人員聽(tīng)取被考核對(duì)象述職述廉。機(jī)關(guān)黨總支以支部為單位進(jìn)行。

3、民主測(cè)評(píng)。述職述廉后，對(duì)試用期干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)表由考核組發(fā)放、回收、計(jì)票。

4、組織考核。各考核組根據(jù)述職、測(cè)評(píng)結(jié)果，通過(guò)個(gè)別談話(huà)、征求主管校領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)等形式，了解試用期間干部履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)程度情況。談話(huà)范圍為各單位科級(jí)以上干部和業(yè)務(wù)骨干。必要時(shí)，可以擴(kuò)大范圍。

（三）試用期干部的任用

試用期處級(jí)干部，經(jīng)考核合格的，由校黨委正式任用，試用期計(jì)入任職時(shí)間；不合格的，免去試任職務(wù)，一般按試用前職級(jí)安排工作。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核

（一）考核等次

處級(jí)干部考核分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)

等次。

反腐倡廉工作考核分為好、較好、一般、差四個(gè)等次。

（二）考核程序

考核基本遵循試用期考核程序。由一名黨政主要負(fù)責(zé)人代表黨政班子進(jìn)行述職述廉，其它處級(jí)干部進(jìn)行個(gè)人述職述廉，試用期干部的試用期考核與考核一并進(jìn)行，一次述職述廉。談話(huà)范圍原則上為領(lǐng)導(dǎo)班子成員。根據(jù)情況，可以適當(dāng)擴(kuò)大范圍。

（三）測(cè)評(píng)結(jié)果反饋

民主測(cè)評(píng)結(jié)果由考核組分別向主管校領(lǐng)導(dǎo)和被考核單位的黨組織負(fù)責(zé)人反饋，由黨組織負(fù)責(zé)人集中向其他處級(jí)干部反饋班子測(cè)評(píng)結(jié)果、分別向本人反饋個(gè)人測(cè)評(píng)情況。

（四）考核等次確定

各考核組根據(jù)民主測(cè)評(píng)和考核情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)、處級(jí)干部考核和反腐倡廉建設(shè)工作考核等次建議意見(jiàn)。學(xué)校黨委組織部匯總有關(guān)方面情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)和處級(jí)干部考核等次推薦意見(jiàn)；學(xué)校紀(jì)委根據(jù)考核組建議意見(jiàn)和平時(shí)掌握的情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部反腐倡廉考核等次推薦意見(jiàn)，提交黨委研究確定。

（五）考核結(jié)果運(yùn)用

處級(jí)干部考核結(jié)果作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)，并按有關(guān)規(guī)定記入個(gè)人檔案。

五、考核時(shí)間及考核組組建

考核時(shí)間： 2009年12月30日至2010年元月20日。根據(jù)工作需要，學(xué)校紀(jì)委與黨委組織部聯(lián)合組成5個(gè)考核組，每組成員3人。考核組既為黨委組織部考核組負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部考核和試用期考核工作，又作為校紀(jì)委考核組負(fù)責(zé)反腐倡廉考核工作。

六、工作要求

考核工作是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，是建設(shè)一支廣大教職工信得過(guò)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，引導(dǎo)廣大干部勤政廉政、開(kāi)拓創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)校建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。各有關(guān)單位和人員要思想重視，積極配合，扎實(shí)工作，處理好考核工作和學(xué)校其它工作的關(guān)系，保證考核工作的正常進(jìn)行和學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。

中共平頂山學(xué)院委員會(huì)

2009年12月30日

主題詞：干部考核處級(jí)干部2009通知

平頂山學(xué)院黨委辦公室2009年12月31日印發(fā)

（共印45份）

第三篇：處級(jí)干部考察材料-處級(jí)干部考察材料 干部考察材料

處級(jí)干部考察材料-處級(jí)干部考察材料 干部考察材料范文

導(dǎo)讀：干部考察材料范文(共5篇)xxx同志干部考察材料XXX同志考察材料該同志思想政治素質(zhì)較好，大局意識(shí)和全局觀(guān)念強(qiáng)，能認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)方針，在政治上、思想上、行動(dòng)上自覺(jué)與縣委、縣政府保持高度一致。能認(rèn)真堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，以及學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代林業(yè)科技等知識(shí)。在原則問(wèn)題上立場(chǎng)...以下是中國(guó)招生考試網(wǎng)為大家整理的《干部考察材料范文》，希望大家能夠喜歡！更多資源請(qǐng)搜索文章庫(kù)頻道與

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xxx同志干部考察材料

干部考察材料范文(一)

XXX同志考察材料

該同志思想政治素質(zhì)較好，大局意識(shí)和全局觀(guān)念強(qiáng)，能認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)方針，在政治上、思想上、行動(dòng)上自覺(jué)與縣委、縣政府保持高度一致。能認(rèn)真堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，以及學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代林業(yè)科技等知識(shí)。在原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。

事業(yè)責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、待人謙和，樂(lè)于接受場(chǎng)黨委和行政上的分工，在工作中能積極與分管科室交流，聽(tīng)取正確的意見(jiàn)和建議，并能積極主動(dòng)與主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行思想、工作上的溝通匯報(bào)。作風(fēng)民主，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，工作上能做到分工不分家，積極協(xié)調(diào)配合好其他班子成員的工作，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。

工作能量強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擔(dān)任林場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多年。在工作實(shí)踐中，能帶頭發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，積極深入第一線(xiàn)執(zhí)導(dǎo)和督促生產(chǎn)、林政等各方面的工作，不斷改進(jìn)和完善工作方法，使林場(chǎng)歷年的生產(chǎn)計(jì)劃得到全面完成，生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高。為解決林場(chǎng)生產(chǎn)資金不足和提高造林質(zhì)量，積極向場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，結(jié)合黨員活動(dòng)，讓黨員帶頭承包林業(yè)生產(chǎn)，大膽引入職工個(gè)體資金，進(jìn)行林場(chǎng)個(gè)人股份造林，有效解決了造林任務(wù)大，資金短缺的矛盾。群眾觀(guān)念強(qiáng)，在工作中講求干實(shí)事、求實(shí)效，能廣泛聽(tīng)取各方面群眾意見(jiàn)，體貼民情，積極解決職工工作、生活中矛盾困難，使林場(chǎng)工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境一直保持和諧

穩(wěn)定，促進(jìn)林場(chǎng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作業(yè)績(jī)好。近三年來(lái)，該同志先后分管過(guò)林業(yè)生產(chǎn)、計(jì)財(cái)、林政、行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的林業(yè)生產(chǎn)工作2016年完成山上造

林4990畝，2016年“一大四小”通道綠化16公里，2016年冬季整地3971畝，造林成活率達(dá)95%以上，通道綠化獲縣三等獎(jiǎng)。主持并指導(dǎo)完成了全場(chǎng)萬(wàn)畝生態(tài)公益林地理信息系統(tǒng)的建立。2016年完成木材生產(chǎn)8900余立方米，毛竹生產(chǎn)萬(wàn)根，完成了2016年春季造林3971畝。

為人謙虛真誠(chéng)，處事公道正派，不計(jì)較個(gè)人得失，待人誠(chéng)懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，能夠嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和單位的各項(xiàng)制度規(guī)定，廉潔奉公、遵紀(jì)守法。

存在的不足：處事過(guò)于謹(jǐn)慎，工作中有時(shí)候不能放開(kāi)手腳。

近三年考核等次：2016年優(yōu)秀，2016年稱(chēng)職，2016年稱(chēng)職。

民主測(cè)評(píng)情況：37人參評(píng)，有效票37張。“工作業(yè)績(jī)”：好34票，較好2票，一般1票；“綜合評(píng)價(jià)”：優(yōu)秀33票，稱(chēng)職3票，基本稱(chēng)職1票；“使用建議”：同意調(diào)任：37票。談話(huà)推薦情況：談話(huà)對(duì)象15人，同意15票。

中共XX縣委考察工作組

考察人：

xx年x月xx日

干部考察材料范文(一)

干部考察材料范文(二)

***同志考察材料

能夠緊密結(jié)合黨員干部紀(jì)律作風(fēng)整頓和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，及時(shí)組織干部職工學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針、政策，致力于干部思想政治素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能的提高，增強(qiáng)服務(wù)群眾的意識(shí)及能力。具有較高的政治素質(zhì)，扎實(shí)的理論功底，又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。參加工作以來(lái)，無(wú)論在哪個(gè)工作崗位，都能做到愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真鉆研，特別是在擔(dān)任公用事業(yè)管理局副局長(zhǎng)期間，工作扎實(shí)認(rèn)真，工作業(yè)績(jī)突出。

在工作中，能夠經(jīng)常深入街道社區(qū)、居民住戶(hù)、建設(shè)工程一線(xiàn)解決各類(lèi)矛盾糾紛。能夠認(rèn)真調(diào)查研究，制定詳實(shí)的縣城綠化方案，并抓好落實(shí)。她加班加點(diǎn)，通過(guò)多次實(shí)地查看，精心編制

了XX縣創(chuàng)建省級(jí)園林城市實(shí)施方案和縣城綠化五年規(guī)劃，為縣城綠化工作提供了科學(xué)依據(jù)。為了能夠?qū)⒐ぷ髯サ绞稚?，她多次帶領(lǐng)市政建設(shè)管理處的同志深入街道社區(qū)，對(duì)城區(qū)的道路、路燈、環(huán)衛(wèi)設(shè)施、供排水管網(wǎng)等進(jìn)行了普查建檔，建立了公用設(shè)施檔案，為今后公用事業(yè)管理工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為了保證縣城供熱，她帶領(lǐng)供熱管理干部經(jīng)常深入供熱企業(yè)一線(xiàn)和居民住戶(hù)，督促供熱單位對(duì)供熱管網(wǎng)、鍋爐等各種設(shè)備進(jìn)行檢修，督促供熱企業(yè)提高供熱質(zhì)量，為城區(qū)供熱事業(yè)作出了較大貢獻(xiàn)。

第四篇：處級(jí)干部考核材料

考察材料

任職一年來(lái),在市政府辦黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,謀發(fā)展之策、盡服務(wù)之力、求務(wù)實(shí)之效,較好地履行了職責(zé),完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、以學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身素質(zhì)

該同志堅(jiān)持學(xué)以明志，努力學(xué)習(xí)掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論特別是“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的十七大精神的基本原理、科學(xué)體系和立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法,積極參與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng),堅(jiān)持正確的政治方向,牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和正確的權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān),不斷提高思想水平。努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理、歷史、文學(xué)和本職工作業(yè)務(wù)等方面的知識(shí),不斷提高駕馭全局能力、宏觀(guān)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力,增強(qiáng)工作的針對(duì)性、預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性。把學(xué)習(xí)掌握的科學(xué)理論和知識(shí),與本職工作相結(jié)合,著力解決實(shí)際問(wèn)題,努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)。

二、憑實(shí)干創(chuàng)造工作業(yè)績(jī)

一是全力做好地震監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)工作。堅(jiān)持震情會(huì)商制度,及時(shí)落實(shí)地震前兆異常,確保震情信息的快速上報(bào)下達(dá);完善地震監(jiān)測(cè)手段,加強(qiáng)對(duì)各觀(guān)測(cè)點(diǎn)的管理。完成了全市五口深水井的數(shù)字化改造,目前我市5種手段18個(gè)臺(tái)站都運(yùn)轉(zhuǎn)正常;做好地震監(jiān)測(cè)臺(tái)站和網(wǎng)點(diǎn)的保護(hù)宣傳工作。二是全面提高震害防御能力。建立了由發(fā)改、規(guī)劃、土地、建設(shè)等十二家單位共同參加的抗震設(shè)防管理聯(lián)席辦公會(huì)議機(jī)制。完善

審批制度,在工程立項(xiàng)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等各個(gè)環(huán)節(jié)加大監(jiān)管力度,把抗震設(shè)防要求落到實(shí)處,今年全市重大項(xiàng)目地震安全性評(píng)價(jià)率達(dá)到100%,中心城區(qū)抗震設(shè)防要求審批率達(dá)100%,縣市區(qū)達(dá)80%以上,完滿(mǎn)完成了年初市委、市政府制訂的目標(biāo)任務(wù);努力重大項(xiàng)目做好抗震設(shè)防管理及安評(píng)技術(shù)服務(wù)。三是著力完善地震應(yīng)急救援體系。完善地震應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)、備案工作。由市政府先后修訂下發(fā)了的《市地震應(yīng)急預(yù)案》、《市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整市防震抗震指揮部成員單位的通知》,指導(dǎo)全市各縣市區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)制訂地震應(yīng)急預(yù)案,目前備案率基本達(dá)到100%。四是促進(jìn)地震事業(yè)快速發(fā)展。向編制管理部門(mén)提出申請(qǐng),將各縣市區(qū)地震工作機(jī)構(gòu)統(tǒng)一為副科級(jí)事業(yè)單位,更好地行使法律賦予縣級(jí)地震機(jī)構(gòu)的社會(huì)事務(wù)管理職能;公開(kāi)招聘選拔地震專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,優(yōu)化人才隊(duì)伍。做好制度建設(shè),規(guī)范單位內(nèi)部管理。今年來(lái),按照市委、市政府直屬一級(jí)單位的要求,制定完善一系列人事、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、車(chē)輛管理、文件審批等制度措施,并自覺(jué)接受市人大、市政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)、審計(jì)、財(cái)政、目標(biāo)、行風(fēng)等部門(mén)的監(jiān)督管理,力爭(zhēng)把市地震局建設(shè)成為思想堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、社會(huì)公認(rèn)的優(yōu)秀群體。

三、靠自律樹(shù)立公仆形象

該同志注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,時(shí)刻牢記“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),著眼于凈化靈魂、升華人格。正確對(duì)待地位、名利、權(quán)力,切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,有的放矢地加強(qiáng)個(gè)人廉政建設(shè)。在辦公室班子內(nèi)部,自覺(jué)擺正位置,遵守民主集

中制原則,維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,到位不越位,盡職不失職,主動(dòng)不被動(dòng),做事不誤事,拾遺又補(bǔ)缺。始終把有利于發(fā)展、有利于團(tuán)結(jié)放在第一位,盡心盡力完成組織分配的任務(wù)。

四、不足之處

一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性有待加強(qiáng)；二是有時(shí)有急躁情緒,工作急于求成,一些方面還不夠到位。

第五篇：其他處級(jí)干部崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)的法律、法規(guī)和方針政策，配合局領(lǐng)導(dǎo)班子抓好經(jīng)濟(jì)和精神文明建設(shè)工作。

2.對(duì)本局信息化和無(wú)線(xiàn)電管理工作開(kāi)展專(zhuān)題研討、專(zhuān)題調(diào)查活動(dòng)，向局領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見(jiàn)和建議。

3.對(duì)分工負(fù)責(zé)的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。