第一篇：政研論文-以科學(xué)發(fā)展觀知道促進(jìn)思想政治工作

用科學(xué)發(fā)展觀做好企業(yè)思想政治工作

卡揚三部 吳鳳泉

摘要：

科學(xué)發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，是促進(jìn)國家、社會、企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展的保證。它不僅進(jìn)一步明確了企業(yè)的發(fā)展道路、發(fā)展思路和發(fā)展戰(zhàn)略，也為企業(yè)思想政治工作提供了有力的思想武器。面對市場競爭日益激烈、企業(yè)改革重組的不斷深化、企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型扎實推進(jìn)的新形勢，思想政治工作的任務(wù)更加繁重。文章就對如何用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)新形勢下企業(yè)思想政治工作做一粗淺論述。關(guān)鍵詞：科學(xué)發(fā)展觀 思想政治工作 創(chuàng)新 企業(yè)文化 正文：

黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央立足社會主義初級階段的基本國情，總結(jié)我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應(yīng)新世紀(jì)新階段我國經(jīng)濟(jì)社會新的階段性特征和新的發(fā)展要求，提出了以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。

在國際政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化較大、面臨困難和挑戰(zhàn)較多的時期，黨的十七大再次提出了深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重大決策。用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局已成為全黨全社會的一項重要任務(wù)。如何用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)新形勢下企業(yè)思想政治工作，在思想政治工作中充分體現(xiàn)和運用科學(xué)發(fā)展觀，已成為擺在思想政治工作者面前的一個重要課題。

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本；思想政治工作也是以人為對象的一項重要工作，兩者最終目的一致，也決定了兩者密不可分的關(guān)系。

改革發(fā)展的實踐證明，科學(xué)發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，是促進(jìn)國家、社會、企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展的保證。不僅進(jìn)一步明確了企業(yè)的發(fā)展道路、發(fā)展思路和發(fā)展戰(zhàn)略，也為企業(yè)思想政治工作提供了有力的思想武器。

我們企業(yè)都在積極探索開展思想政治工作的方法和途徑，力圖解決經(jīng)濟(jì)工作與思想政治工作擺位失衡等問題。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下企業(yè)思想政治工作，對促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)具有重要意義。在集團(tuán)公司深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的活動中，公司緊緊圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實惠的指導(dǎo)思想，著力解決職工群眾生產(chǎn)生活中的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，全力推進(jìn)公司持續(xù)有效和諧發(fā)展。

一、堅持科學(xué)發(fā)展觀，充分認(rèn)識思想政治工作的重要性。思想政治工作，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。當(dāng)前我們石化建設(shè)行業(yè)正處于一個改革和發(fā)展的時代，國際國內(nèi)形勢的深刻變化對我們的思想政治工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時期思想政治工作已十分迫切。

第一，加強(qiáng)思想政治工作是企業(yè)統(tǒng)一思想和深化改革的迫切需要。

實施企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，重組提升既是一項非常艱巨的工程，也

是企業(yè)一項重大的變革。隨著各項改革措施的深入實施，特別是隨著機(jī)構(gòu)變化、人員調(diào)整、崗位績效考核等工作的進(jìn)一步深化必將打破已有的利益格局，重新調(diào)整利益關(guān)系，很容易誘發(fā)各種不穩(wěn)定因素，產(chǎn)生一些新的矛盾和困難。同時，面對嚴(yán)峻的形勢，繁重的施工生產(chǎn)任務(wù)和國際化更高的管理要求，干部員工的思想壓力增大，畏難和抱怨情緒時有增長。對企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定、對建設(shè)和諧企業(yè)是一個考驗和挑戰(zhàn)。

第二，加強(qiáng)思想政治工作是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和維護(hù)穩(wěn)定的迫切需要。

企業(yè)穩(wěn)定是企業(yè)繁榮發(fā)展的主要條件。目前，企業(yè)上下全體廣大干部職工是團(tuán)結(jié)的，企業(yè)是穩(wěn)定向前發(fā)展的，這是公司不可更改的發(fā)展趨勢。但是我們也應(yīng)該看到，公司還存在部分不穩(wěn)定因素。隨著改革的不斷深入，改制分流、離退休職工的各種訴求變得越發(fā)強(qiáng)烈，同時企業(yè)內(nèi)部各種小團(tuán)體主義和狹隘主義還時有存在，尤其是海外職工隊伍管理問題，這些都增加了企業(yè)的不穩(wěn)定因素。這就需要發(fā)揮思想政治工作的疏導(dǎo)、協(xié)調(diào)和凝聚功能，維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、社會和諧。

第三，加強(qiáng)思想政治工作還是進(jìn)一步實施走出去戰(zhàn)略，擴(kuò)大增強(qiáng)海外市場的迫切需要。

受國際金融危機(jī)持續(xù)蔓延和世界經(jīng)濟(jì)增長明顯減速的影響，我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢十分嚴(yán)峻。聯(lián)系我公司的實際，2009年公司面臨的市場形勢嚴(yán)峻，工程任務(wù)缺口嚴(yán)重。這就要求我們不斷加大海外市場的拓展力度，進(jìn)一步提高國際工程管理能力。海外工程管理難度大，尤其是現(xiàn)在中東沙特市場，氣候環(huán)境惡劣，因

而要高度重視海外工程的思想政治工作，有針對定的開展愛國、愛企、愛崗活動，發(fā)揮黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和先鋒模范作用，確保走出去戰(zhàn)略的不斷實施，國際工程管理能力的進(jìn)一步提升，市場份額的繼續(xù)擴(kuò)大。

我們要通過學(xué)習(xí)實踐活動，把中央關(guān)于保增長、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)的方針政策和決策部署落到實處，強(qiáng)化思想政治工作的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感，努力做到在困難中堅定信心，在挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇，以進(jìn)取的狀態(tài)、創(chuàng)新的精神和務(wù)實的作風(fēng)，認(rèn)真抓好生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等各項工作，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。

二、堅持科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新思想政治工作的思路

職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源。作為黨務(wù)政工干部，在企業(yè)工作中如何使思想政治工作與企業(yè)發(fā)展壯大切實結(jié)合起來，就需要用科學(xué)發(fā)展觀作指導(dǎo)，與時俱進(jìn)，積極創(chuàng)新工作的思路和方式方法。

第一，堅持科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新思路必須要圍繞“企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)”一個中心。思想政治工作是一項長期性、經(jīng)常性的工作，必須加強(qiáng)，也要改進(jìn)，但不能削弱。當(dāng)前堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，必須把思想政治工作擺上重要議事日程，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)工作來開展，抓思想政治工作從經(jīng)濟(jì)建設(shè)出發(fā)，使思想政治工作覆蓋到經(jīng)濟(jì)工作的全部環(huán)節(jié)。自覺用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)思想政治工作，把中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的指示落到實處，使思想政治工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

企業(yè)思想政治工作必須服從服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心。

企業(yè)的思想政治工作，在服務(wù)中要自覺實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：從過去的內(nèi)循環(huán)主角型向圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心的外循環(huán)配角型轉(zhuǎn)變；從過去靠行政手段化解矛盾的小政工向理順群眾情緒的大政工轉(zhuǎn)變；從過去的獨家運作的單元型向協(xié)調(diào)黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的多元型轉(zhuǎn)變，從而形成多層次、多側(cè)面圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心做思想政治工作的隊伍，為企業(yè)提供強(qiáng)有力的思想保證。

企業(yè)的思想政治工作，還應(yīng)圍繞企業(yè)的經(jīng)營管理、提高企業(yè)效益水平這一中心環(huán)節(jié)來設(shè)計并規(guī)劃工作，要具有實效性，體現(xiàn)時代性。企業(yè)思想政治工作也只有貼緊靠實這一中心工作，才能弘揚唱響主旋律，企業(yè)政工干部才有真正意義的“用武”之地

第二，堅持科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新思路必須突顯人文關(guān)懷，堅持以人為本的觀點。

注重人文關(guān)懷，就是要由側(cè)重“教育人”向側(cè)重“服務(wù)人”轉(zhuǎn)變，始終把人的生存、發(fā)展作為思想政治工作的出發(fā)點和歸宿。

科學(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本，這個 “人”既指個體又指群體；既涵蓋人的數(shù)量，也涵蓋人的素質(zhì)。隨著國企改革發(fā)展的不斷深入，員工隊伍的危機(jī)意識、憂患意識、成才意識得到普遍增強(qiáng)，思想政治工作要在突顯人文關(guān)懷，堅持以人為本方面有所作為,就必須充分發(fā)揮 “三大激勵”的效能，一是用真理的力量激勵員工，通過理論武裝、政治導(dǎo)向、思想免疫等，使員工在物質(zhì)文明和精神文明追求中得到同化，全面提升員工隊伍的綜合素質(zhì)。二是用目標(biāo)的力量激勵員工，積極推動員工職業(yè)生涯設(shè)計的立體化，職業(yè)技能的市場化，從偏重當(dāng)前的崗位能力，向注重提升創(chuàng)新能力和與市場需求相吻合的方向轉(zhuǎn)變。三是用典型的力

量激勵員工，增強(qiáng)思想政治工作的感召力。對崗位成才、創(chuàng)新有功、愛企敬業(yè)的人，不僅在精神上要宣傳到位，還要在物質(zhì)上獎勵到位，以此促進(jìn)員工隊伍在理論修養(yǎng)、思想道德、職業(yè)能力等諸方面得以全面發(fā)展。

堅持科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè),還必須把握思想政治工作的重點，切實把個人與企業(yè)緊密聯(lián)系在一起，充分認(rèn)識到只有把個人的愿景融入到企業(yè)的共同愿景，才能通過組織的力量來增強(qiáng)自身的力量，最終實現(xiàn)個人的愿景。同時企業(yè)在確定共同愿景時，必須充分關(guān)注員工的個人愿景，努力將企業(yè)的愿景化為個人愿景的延伸，使員工在實現(xiàn)企業(yè)共同愿景的同時，更好地實現(xiàn)自我愿景，從而為營造更加和諧的企業(yè)環(huán)境奠定堅實的基礎(chǔ)，真正做到與時俱進(jìn)地把企業(yè)建成政通人和的精神家園。

第三、堅持科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新思路必須謀求思想政治工作的多元性、實效性。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)開展思想政治工作，一定要緊密聯(lián)系思想實際和工作實際，把開展學(xué)習(xí)實踐活動作為應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決問題、謀劃發(fā)展、提高水平的重要契機(jī)，切實解決工作中的實際問題。

思想政治工作應(yīng)變說理教育為言傳身教相結(jié)合，職業(yè)道德教育相結(jié)合，解決實際問題相結(jié)合。在新的歷史條件下，人們的視野和思維空間大大擴(kuò)展了，觀察和思維的對立性也明顯增加了，變得特別注意從自己在日常的實踐中直接接觸，觀察到的人物，特別是從自己的長輩和領(lǐng)導(dǎo)身上選取做人的準(zhǔn)則和行為的榜樣。在新的歷史條件下，用榜樣示范的方法進(jìn)行思想教育，除了抓典

型、樹標(biāo)兵外，還注意以自身的行為做榜樣示范。

在思想政治工作中，企業(yè)應(yīng)該把培育職工的職業(yè)情感、樹立愛崗敬業(yè)的觀念作為抓好職業(yè)道德教育的重要內(nèi)容，激發(fā)他們的主人翁責(zé)任感，立足做好本職工作，更好地體現(xiàn)企業(yè)的根本宗旨，思想政治工作還應(yīng)以辦實事為工作落腳點。要通過思想政治工作有效地增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，從而形成強(qiáng)大的整體合力，保證企業(yè)各項工作的健康順利進(jìn)行。要堅持為職工辦實事、辦好事，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實效性，忌空，忌虛。

第四，堅持科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新思路必須要堅持發(fā)揮文化作用。企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容與企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)思想、文化理念有著諸多的結(jié)合點，而且工作方法靈活多樣，涉及內(nèi)容量大，為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新模式、提高效率開辟了空間。因此，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，創(chuàng)新思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)一體化的新格局，是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的重要途徑。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)一致性，能使二者有效融合。一方面，企業(yè)文化作為一種意識形態(tài)，像一只無形的大手調(diào)節(jié)著企業(yè)的運行方式和職工的行為方式，對企業(yè)的生存發(fā)展起著決定性的作用。它所產(chǎn)生的智力、凝聚力、創(chuàng)造力是一種生產(chǎn)力和原動力。另一方面，企業(yè)思想政治工作的目的要求，是向職工倡導(dǎo)和灌輸先進(jìn)的企業(yè)文化理念、管理思想和道德規(guī)范，陶冶職工的道德情操，把職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務(wù)上來。因此，面對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營市場化的大環(huán)境，用科學(xué)發(fā)展

觀指導(dǎo)新形式下的思想政治工作，應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)相融合，才能實現(xiàn)工作內(nèi)容和方式方法的創(chuàng)新，不斷提高思想政治工作效率。

寓思想政治工作內(nèi)容于企業(yè)文化建設(shè)之中，使思想政治工作具象化。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)實際，把思想政治工作中需要倡導(dǎo)和灌輸?shù)南冗M(jìn)思想、管理理念、制度標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范等融匯于企業(yè)文化建設(shè)的理念化、制度化、規(guī)范化，使思想政治工作的內(nèi)容形象化、具體化、生動化。從而使思想政治工作的內(nèi)容隨著企業(yè)文化建設(shè)落到實處。

企業(yè)思想政治工作還要重點在培育 “三大文化”方面狠下功夫。一要精心培育 “學(xué)習(xí)文化”氛圍，把提升員工的文化素質(zhì)作為企業(yè)競爭力的基本要素，積極倡導(dǎo)勤于動腦、善于思考的工作態(tài)度和勞動方式；努力提高企業(yè)各方面工作的技術(shù)構(gòu)成和知識含量，為全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造必要的條件；用創(chuàng)新發(fā)展的環(huán)境，優(yōu)化員工成長空間。二要精心培育執(zhí)行文化，教育員工充分認(rèn)識事業(yè)成功的艱巨性和市場競爭的殘酷性，努力超越以往的模式、超越現(xiàn)成的經(jīng)驗，把工作任務(wù)的接受視作承諾，在兌現(xiàn)自己的承諾中，無論遇到什么樣的困難都決不找任何借口。三要精心培育創(chuàng)新文化，打破舊模式、構(gòu)建新思維，通過因時而異、因地而異、因任務(wù)而異的觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等，使企業(yè)文化既充滿科學(xué)精神的理性，又洋溢著人文關(guān)懷的溫情，既富有歷史的積淀，又不失時代的特色，使全體員工真正成為和諧企

業(yè)的營造者和受益人。

總之，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于思想政治工作，在思想政治工作中自覺地體現(xiàn)和運用科學(xué)發(fā)展觀，是思想政治工作的一項長期而艱巨的任務(wù)，需要我們深入細(xì)致的研究和探索。積極向靈活多樣拓展，努力使思想政治工作更貼近企業(yè)、貼近員工、貼近實際，更有利于企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新。只要我們與時俱進(jìn)、積極探索、勇于實踐，就一定能夠開創(chuàng)適應(yīng)形勢發(fā)展要求的思想政治工作新局面。

.參考文獻(xiàn)：

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第二篇：淺談如何做好收費站職工思想政治工作(政研論文)

淺談如何做好收費站職工思想政治工作

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內(nèi)容摘要：從多個方面探討了如何做好收費站思想政治工作,指出做好思想政治工作在黨的事業(yè)中占有極其重要的地位,是提升收費工作人員思想政治素質(zhì),提高人員工作積極性的重要手段。就如何做好收費站思想政治工作進(jìn)行探討。

關(guān) 鍵 詞：收費站 收費人員 思想政治工作 思想政治工作是凝聚人心、調(diào)動人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。在高速公路的營運管理中，收費站是基礎(chǔ)、是重點。收費員作為基層的最前沿，直接面對成千上萬的司乘人員，工作重復(fù)、單調(diào)、繁瑣，身心壓力很大。在這種情況下，如何充分調(diào)動職工的積極性，使職工保持良好的精神面貌和服務(wù)水平，形成健康的工作生活氛圍，加強(qiáng)和改進(jìn)職工的思想政治工作尤為重要。為此，收費站的思想政治工作應(yīng)從以下幾個方面著手。

一、強(qiáng)化競爭意識教育，是收費站思想政治工作的重要任務(wù)

在新的歷史時期，在發(fā)展社會主義市場的形勢下，建立現(xiàn)代企業(yè)的優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制給收費站以強(qiáng)大的壓力。如何使收費站職工人人都自覺遵循行業(yè)精神，形成奉獻(xiàn)社會的思想，全心全意地投入到工作中，使各項工作協(xié)調(diào)有序開展，是思想工作要著重解決的問題。持之以恒的政治教育和形勢教育是激發(fā)職工責(zé)任感的關(guān)鍵。只有不斷地加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和形勢宣傳，才能使職工擺正自己的位置，摒除舊的就業(yè)觀念，克服惰性，形成危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，認(rèn)真努力做好本職工作，激發(fā)主人翁的責(zé)任意識，在工作中迸發(fā)出高昂的熱情和干勁。

二、及時細(xì)致的思想教育是培養(yǎng)收費員對收費站認(rèn)同感、歸屬感的前提，是思想政治工作的重點

首先站領(lǐng)導(dǎo)要從實際出發(fā)，放下架子，多溝通多交流，摸清收費員的思想，幫助收費員解決存在的問題，引導(dǎo)他們從全局利益出發(fā)，樹立集體主義觀念、排除不良因素的干擾，把精力和熱情集中到工作中來。同時，通過集中教育、召開座談會、寫心得體會等途徑做好員工的思想工作，積極傾聽他們的心聲，努力把握他們的思想脈搏。其次加強(qiáng)正確處理個人利益與集體利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益之間關(guān)系的教育，針對職工工作中容易出現(xiàn)的新思想和新問題，對癥下藥，力求把職工思想問題解決在萌芽之中，增強(qiáng)抵制腐朽思想的自覺性和免疫力，全面提高職工的服務(wù)意識、廉政意識和法制意識，從根本上清除阻礙工作開展的不利因素。要通過思想政治和法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，教育職工嚴(yán)于律己，不放任自流，努力挖掘職工的內(nèi)在潛力，發(fā)揮其主觀能動性，做到由外促內(nèi)，內(nèi)外結(jié)合。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，要力求實效。隨著收 費工作的不斷深化，高速公路對收費員業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求也日漸提高，組織職工苦練收費基本功，識假幣，判車型，了解并熟悉有些司機(jī)逃漏通行費的種種手段，堵塞通行費征收的漏洞，確保收費工作順利開展。

三、注重發(fā)揮榜樣骨干的積極帶頭作用，是收費站思想政治工作的重要保證

榜樣的力量是無窮的，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，是做思想政治工作的光榮傳統(tǒng)和行之有效的方法。收費站的發(fā)展不僅需要上級部門的經(jīng)營方針作指導(dǎo)，更要站領(lǐng)導(dǎo)有“喊破啥嗓子，不如干出樣子”的決心，以身作則，率先垂范，用行動來帶動員工不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績，推動收費站精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)向前發(fā)展。在日常管理工作中采用推廣典型、樹立榜樣的典型激勵法。每月通過考評評選“模范收費班組”、“百萬元無差錯崗位能手”，將評選結(jié)果全站通報并記錄在冊，同時大力開展如“業(yè)務(wù)技能競賽”等爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動。堅持表揚與批評相結(jié)合，對工作突出的進(jìn)行獎勵，對工作不到位的班組、收費人員應(yīng)點名批評，促其整改。通過這些達(dá)到互相教育、自我教育的目的。其次，通過開展先進(jìn)性教育活動，從而帶領(lǐng)班組內(nèi)職工圓滿完成各項任務(wù)。這樣通過用鮮活的身邊人，身邊事去教育、激化職工的工作熱情和集體主義精神，形成一種“人人學(xué)先進(jìn)，個個爭先鋒”的良好風(fēng)氣。

四、以人為本，切實重視文化建設(shè)，是收費站思想工作的戰(zhàn)略目標(biāo)

搞好收費站的工作關(guān)鍵在人，做人的工作，其前提是了解人，基礎(chǔ)是尊重人，核心是關(guān)心人，途徑是激勵人，目的是凝聚人，因而應(yīng)當(dāng)牢固樹立“以人為本”的思想。收費站要把培養(yǎng)“四有”新人作為長期任務(wù)來抓。通過開展以“愛崗敬業(yè)”為內(nèi)容的思想道德和職業(yè)道德教育，幫助職工學(xué)會自控和互控能力；切實尊重職工，關(guān)心職工；采取多種形式對職工進(jìn)行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)培訓(xùn)；教育、引導(dǎo)職工要因人而異，耐心細(xì)致，切實了解職工的所思、所想、所需，掌握職工情緒，既要講職業(yè)道德、又辦實事，既以理服人，又以情感人，通過解決職工實際問題、現(xiàn)實問題，引導(dǎo)職工提高政治思想覺悟，提高精神境界。并且要有一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃和具體目標(biāo)，要將收費管理、安全生產(chǎn)和精神文明建設(shè)等方面層層落到每個崗位和個人，做到人人有指標(biāo)，個個有動力。同時要求職工制定個人達(dá)標(biāo)計劃，從而形成個人對班組負(fù)責(zé)，班組對站負(fù)責(zé)，收費站對上級負(fù)責(zé)的保證體系。并對表現(xiàn)突出的先進(jìn)個人予以精神或物質(zhì)的獎勵，對工作敷衍了事、錯誤不斷的職工給予嚴(yán)厲的批評和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。同時要利用業(yè)余時間采取活動凝聚法。通過開展及參加各項活動，干部職工在輕松愉快的氣氛中陶冶情操、升華思想，增進(jìn)感情，增加凝聚力，這樣職工的積極性才能發(fā)揮出來?？傊?，收費站的思想政治工作要緊密結(jié)合工作實際，用黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗教育職工，用愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神凝聚人心，為收費站的發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力和思想保證，為塑造高速公路品牌奠定扎實的基礎(chǔ)。

二〇一一年八月二十七日

第三篇：政研論文 淺議新時期如何做好員工思想政治工作

淺議新時期如何做好員工思想政治工作

做好企業(yè)員工思想政治工作，是企業(yè)基層黨務(wù)工作人員的基本職責(zé)。思想政治工作隨著時代前進(jìn)的步伐，在不同的歷史時期有不同的側(cè)重，且工作難度越來越大，面臨的新情況、新問題也越來越多。隨著公司改革力度的加大，新措施的出臺，由于結(jié)構(gòu)和利益格局的調(diào)整給基層從事思想政治工作的人員不斷帶來新的課題?！吨泄仓醒腙P(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)政治工作的若干意見》科學(xué)地總結(jié)了新的思想政治工作的經(jīng)驗，指出了具體的要求和措施，是做好新時期思想政治工作的綱領(lǐng)性文件。結(jié)合企業(yè)員工工作的實際，特別是在市場經(jīng)濟(jì)新形勢下，如何做好企業(yè)職工的思想政治工作談以下幾點個人觀點：

一、樹立良好的黨務(wù)工作人員形象

首先，從事黨務(wù)工作的人員要講政治，要有較高的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)，要能以理服人。黨務(wù)工作人員講政治，不應(yīng)當(dāng)只是講，更要在行動上下功夫。因此，必須堅持知與行的統(tǒng)一、德與才的結(jié)合。只憑良好的愿望，樸素的感情，沒有豐厚的理論基礎(chǔ)和較高的文化修養(yǎng)狀況下講政治只能是一句空活。理論素質(zhì)的較高修養(yǎng)是對黨務(wù)工作人員的基本要求，而理論修養(yǎng)的提高主要是靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)國家現(xiàn)行方針政策、學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識和管理知識，時事政治等。通過學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在實際工作中，我們有的黨務(wù)工作人員缺乏理論功底，在開展思想政治工作時，總感到心有余而力不足；有的政治敏銳性低，對員工隊伍中出現(xiàn)的一些問題和苗頭，思想麻痹，反應(yīng)遲鈍，該抓的不抓，該管的不管，處理問題水平不高，不能做到以理服人。類似的同志應(yīng)下大力氣，強(qiáng)化理論功底，才能學(xué)會用科學(xué)的態(tài)度和科學(xué)的方法分析、處理問題。

其次，黨務(wù)工作人員要關(guān)心員工群眾，強(qiáng)化服務(wù)意識，以情暖人心，在職工群眾這個大家庭中，員工之間的相互關(guān)系是平等、互助、友愛的，雖然分工不同，職務(wù)有別，但沒有高低貴賤之分。管理人員、黨務(wù)工作人員必須扎根于廣大員工人之中，做員人的勤務(wù)員，決不能自尊自大，以“管員工群眾的管理者”自居，自覺不自覺的把自己區(qū)別于“廣大員工群眾”，對員工群眾的疾苦漠不關(guān)心。只有真正認(rèn)識到“服務(wù)”是黨務(wù)工作干部的天職，牢固樹立不做服務(wù)工作是失職，做不好服務(wù)工作是不稱職的觀念，才能在本職工作上創(chuàng)一流的成績。

第三，黨務(wù)工作人員要求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，以實干凝聚人。求真務(wù)實就是講真話，辦實事。提倡腳踏實地，埋頭苦干的“老黃?！本瘛Ｔ诠ぷ髦幸竽憚?chuàng)新，始終保持一種積極向上的心態(tài)，不沽名釣譽(yù)，而要身體力行。

第四，黨務(wù)工作人員要廉潔奉公、公道正派，以公服人。廉潔奉公是要求黨務(wù)工作人員做到廉潔自律，一身清白，自覺低制拜金主義，秉公辦事，不為權(quán)勢名利所動搖；在履職過程中，不記恩怨，一視同仁，不以感情代替政策，原則，規(guī)章制度，要一碗水端平。

第五，政工干部要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)以律已，以正人之身正人。要嚴(yán)于律己，寬以待人，工作中發(fā)揮模范帶頭作用，在政治榮譽(yù)和物質(zhì)利益面前先人后己，時刻注意審視自己的言行，多和廣大員工群眾交友，虛心接受各方面的批評與建議，不斷改進(jìn)工作，不斷塑造和完善自身的良好形象。

二、做好員工隊伍素質(zhì)的提高與思想政治工作是相輔相成的 以是否具有優(yōu)良的團(tuán)隊精神和高昂的工作熱情為標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，是黨務(wù)工作的根本任務(wù)。如果我們?nèi)狈o迫感，滿

足于隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀，不僅難以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展；更難以肩負(fù)起黨和人民交給的重任，因此，從員工隊伍的整體素質(zhì)及其發(fā)展來看，目前應(yīng)突出抓好以下三個方面的工作，以推動和促進(jìn)思想政治工作全局深入發(fā)展。

（一）做好政治思想教育，要堅持持之以恒的抓好思想政治教育，要解決一陣松一陣緊的問題，要采取督查、考核措施保證落實。政治理論學(xué)習(xí)要根據(jù)形勢任務(wù)和員工隊伍的實際確定，重點組織學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的基本理論、基本路線和方針、政策，大力開展學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步加強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育和艱苦奮斗教育，全面推進(jìn)員工隊伍的思想政治建設(shè)。

（二）做好普法學(xué)習(xí)和法律培訓(xùn)。實施以法治國方略，對員工的法律素質(zhì)提出了更高的要求。要按照一級的學(xué)習(xí)要求，結(jié)合企業(yè)員工的實際，抓好以學(xué)習(xí)《刑法》為核心，《勞動法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《會計法》、《公司法》等專業(yè)法為重點的法規(guī)的學(xué)習(xí)，制定普法學(xué)習(xí)規(guī)劃，安排學(xué)習(xí)的時間，舉辦專題講座并邀請專家授課，采用分期分批輪訓(xùn)等學(xué)習(xí)形式保證學(xué)法計劃的落實。

（三）做好企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是員工群體在長期生產(chǎn)工作中形成的意識形態(tài)。企業(yè)文化建設(shè)是職工隊伍建設(shè)的重要組成部分，它在新的歷史條件下，對于調(diào)整企業(yè)各部門的內(nèi)外關(guān)系，凈化員工心靈，樹立員工群眾的良好形象，改善遵紀(jì)守法環(huán)境，密切員工關(guān)系等方面具有重要作用，因此，要把企業(yè)文化建設(shè)作為政治思想教育和員工隊伍的建設(shè)結(jié)合起來。同時，要通過在員工中廣泛開展學(xué)習(xí)活動，舉辦演講會活動動等，激發(fā)廣大職工的學(xué)習(xí)、讀書興趣和求知欲望，要通過開展書畫比賽、文藝演出、體育運動等豐富多彩的文化娛樂活動，促進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)。

三、營造良好的競爭激勵環(huán)境

創(chuàng)造競爭激勵環(huán)境，提高平等的競爭機(jī)會，是企業(yè)員工思想政治工作的重要內(nèi)容。要創(chuàng)造良好的競爭激勵環(huán)境，必須建立和完善以下機(jī)制：

（一）制度管理機(jī)制，即通過建立和完善各項規(guī)章制度，使員工群眾言行舉止有法可依，實現(xiàn)依法治司。

（二）目標(biāo)責(zé)任制，即細(xì)化責(zé)任和責(zé)任到人，形成“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有壓力”的工作局面。

（三）競爭上崗機(jī)制，即推行員工競爭上崗，實現(xiàn)職務(wù)能升能降，崗位能上能下，使能者上、平者讓、庸者下的、優(yōu)勝劣汰，形成“鯰魚效應(yīng)”，抑制人的惰性，制造一種競爭氣氛，增強(qiáng)工作活力。

（四）監(jiān)督制約機(jī)制，即把每個員工的行為納入監(jiān)督制約之中，引導(dǎo)員工自加壓力。

（五）獎勵機(jī)制，即通過制定獎優(yōu)罰劣的措施，正向激勵和反向激勵同時并用，將員工的業(yè)績與個人的政治、經(jīng)濟(jì)、福利待遇掛鉤。

上述機(jī)制雖然形式不同，但只要目的統(tǒng)一。即提高辦事效率，營造生機(jī)勃勃的環(huán)境，調(diào)動員工的工作積極性。

四、為職工群眾排憂解難

作為一名黨務(wù)工作人員，還應(yīng)當(dāng)把想員工所想，急員工所急，兢兢業(yè)業(yè)為員工服務(wù)和關(guān)心人、尊重人、理解人貫穿于員工隊伍思想政治工作的全過程。要想方設(shè)法“借梯上樓，引水行舟”，積極爭取和依靠組織和人事部門對員工群眾的支持和理解。

一是從政治上關(guān)心，關(guān)心年輕員工的成長，引導(dǎo)他們比工作，比干勁，比奉獻(xiàn)，比業(yè)績，努力營造濃厚的識才用人才的氛圍，鼓勵廣大員工立足崗位成才，勇于在公平競爭中成才，在不懈追求中實現(xiàn)自我價值。二是在物質(zhì)生活方面，要通過組織的關(guān)心和幫助，切實解決員工的

后顧之憂，在政策允許和企業(yè)力所能及的條件下，落實好員工的各種福利待遇。從而使之安心立足崗位建功立業(yè)。

企業(yè)員工的思想政治工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，光靠單一的措施難以奏效。思想政治工作需要不斷改進(jìn)，這是自身發(fā)展規(guī)律所決定的，只要我們提高認(rèn)識，堅持思想政治工作的方針原則，不斷地探索思想政治工作的規(guī)律，不斷地改進(jìn)和加強(qiáng)工作方法，隨著員工隊伍建設(shè)的發(fā)展，員工思想政治工作的著力點應(yīng)當(dāng)隨之調(diào)整，才能適應(yīng)不斷發(fā)展的形勢需要。要對員工進(jìn)行深入細(xì)致的思想政治教育，把思想政治工作落實到實處，齊心協(xié)力，上下一心，齊抓共管，以思想政治工作來促進(jìn)企業(yè)工作的發(fā)展，完成生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)檢驗思想政治工作的成效，常抓不懈，定能取得豐收的碩果。

2012年01月23日

第四篇：政研論文

加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，是提高思想政治工作實效性的根本途徑

當(dāng)前，社會競爭加劇導(dǎo)致壓力感加重，生活節(jié)奏加快帶來緊張感增加。特別是一些“上班族”，因買房和子女上學(xué)、就業(yè)導(dǎo)致生活、工作壓力不斷增大，生存方式、思維模式和日常生活都在發(fā)生變化，心理要求與現(xiàn)實變化存在落差，加之現(xiàn)實生活中人與人之間的矛盾糾葛，更容易產(chǎn)生壓抑、焦躁、緊張、冷漠、怨恨、偏執(zhí)等不良情緒，甚至有人因此而陷入痛苦之中。這些不良情緒如果得不到及時疏導(dǎo)化解，經(jīng)過長期的累積發(fā)酵，就會造成心理障礙、甚至心理危機(jī)，不僅傷及個人身心健康和幸福，也會造成一些社會問題。這就迫切需要我們充分發(fā)揮思想政治工作的重要作用，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育員工樂觀、豁達(dá)、寬容的精神，有效調(diào)適人們的情感和心理，幫助員工克服心理障礙，促進(jìn)員工心理健康，塑造員工的健全人格，推動經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展。

一、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的深刻內(nèi)涵及相互關(guān)系

人文關(guān)懷思想的產(chǎn)生，是和人類文明發(fā)展相同步，與人們追求社會和諧、建設(shè)美好社會相適應(yīng)的?！吨芤住分姓f：“剛?cè)峤诲e，天文也；文明以止，人文也。關(guān)乎天文，以察時變，關(guān)乎人文，以化成天下”的闡述，“文明以止”就是對不文明行為進(jìn)行制約，“化成天下”就是用文明精神去教化民眾。這是人文關(guān)懷的初始內(nèi)涵。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，人文關(guān)懷的內(nèi)涵不斷豐富拓展，人文關(guān)懷已經(jīng)從原來的側(cè)重教化，發(fā)展為進(jìn)一步強(qiáng)化對人的主體地位的肯定和尊重，對人的生存狀況的關(guān)懷，對人的尊嚴(yán)和符合人性的生活條件的肯定，對人類的解放與自由的追求。人文關(guān)懷是人類從野蠻落后到文明進(jìn)步的重要標(biāo)識，是人類自覺意識提高的集中反映。

心理疏導(dǎo)，從一般意義來說，是心理治療的一種方法，是利用心理學(xué)的知識，運用一定的技術(shù)或手段，對病理心理進(jìn)行心理調(diào)適和疏通引導(dǎo)，改變?nèi)藗兊男睦碚J(rèn)知、情緒、行為和意志等，達(dá)到治療和預(yù)防心理疾病、促進(jìn)心理健康的目的?！笆鑼?dǎo)”不同于教導(dǎo)，也不同于指導(dǎo)。教導(dǎo)和指導(dǎo)在思想政治工作中具有不可替 1

代的功用，但教導(dǎo)往往耳提面命，缺乏親和力；指導(dǎo)常常高高在上，難免束之高閣，往往不能真正解決教育對象內(nèi)心的疑慮。而“疏導(dǎo)”不僅建立在對對象的尊重上，而且貼近對象的實際需求，思想政治工作可以收到事半功倍之效。

“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”在黨的全國代表大會報告中首次提出，體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨，表明我們黨對進(jìn)一步做好新形勢下的思想政治工作的認(rèn)識達(dá)到了新境界，使思想政治工作更具有時代特色。人文關(guān)懷側(cè)重滿足人們多層次、多方面的感受和需求，心理疏導(dǎo)側(cè)重解決人們的心理障礙問題。兩者相輔相成，互為補(bǔ)充，既見物又見人，既見形又見神，把解決人的現(xiàn)實問題和思想問題有機(jī)統(tǒng)一了起來。

二、加強(qiáng)人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)工作的重要意義

1.加強(qiáng)人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，是落實科學(xué)發(fā)展觀的需要。思想政治工作加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，其出發(fā)點和落腳點就是尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，滿足人的精神需求和心理需求，培育健康心態(tài)、塑造健全人格，促進(jìn)人的全面發(fā)展，這是落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求。加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，有利于提高人們的思想道德水平和心理素質(zhì)，形成積極健康向上的社會心態(tài)，促進(jìn)人的全面發(fā)展；有利于激發(fā)人們的能動性、調(diào)動人們的積極性、發(fā)揮人們的創(chuàng)造性，形成推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)勁力量。

2.加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，是企業(yè)管理的重要方面、是促進(jìn)企業(yè)和諧的需要。加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)管理，實現(xiàn)企業(yè)和社會和諧最重要的是著力培育積極向上的企業(yè)心態(tài)，調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，組織動員廣大職工投身到企業(yè)建設(shè)和管理之中。因此，既需要科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，更需要思想文化的教育引導(dǎo)、人文關(guān)懷的滋養(yǎng)、心理疏導(dǎo)的排解。加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)人們樹立和諧理念、培育和諧精神，自覺用和諧的態(tài)度對待問題，用合法的手段處理矛盾，用理性的方式表達(dá)訴求，使崇尚和諧、維護(hù)和諧成為企業(yè)的群體意識和自覺行動。

3.加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，是提高思想政治工作科學(xué)化水平的內(nèi)在要求。當(dāng)前思想政治工作面臨的外部環(huán)境、社會條件、工作對象都發(fā)生了深刻變化。人

們的思想觀念、認(rèn)知能力、價值追求日趨多元化；同時，社會思想意識的生成特點、表現(xiàn)形式、傳播規(guī)律也在發(fā)生深刻變化。尊重人的主體地位、維護(hù)正當(dāng)利益、滿足多元需求、實現(xiàn)自我價值，成為普遍的社會愿望。職工群眾對舒緩心理壓力、增進(jìn)心理健康、實現(xiàn)心理和諧的要求更加迫切，對思想政治工作科學(xué)化要求大大提高。因此，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),為思想政治工作注入了新的活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。

三、加強(qiáng)人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)的基本途徑

注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，有利于更準(zhǔn)確地分清問題的性質(zhì)，找準(zhǔn)切入點，理清工作思路，提高實效性。

1.加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，要充分尊重、關(guān)心、理解人的基本需求，努力創(chuàng)造條件幫助人們滿足基本需求，切實實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人們基本的物質(zhì)需求和精神需求。從人的思想活動規(guī)律看，需要引起動機(jī)，動機(jī)支配行為，行為導(dǎo)向目標(biāo)；需要是人們行為的原動力，是產(chǎn)生積極性的源泉；適應(yīng)和滿足人的需要，是調(diào)動人的積極性的關(guān)鍵。充分認(rèn)識和合理滿足人民群眾的多重需要，既是堅持以人為本、加強(qiáng)人文關(guān)懷的現(xiàn)實出發(fā)點，也是新時期思想政治工作的基本要求。只有充分了解人的需要，掌握人的需要的發(fā)展變化規(guī)律，從滿足人們正當(dāng)?shù)男枰霭l(fā)，努力做到“因需要而利導(dǎo)”，才能吸引人，容易為人所接受。只有把人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)融入解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題之中，才能引領(lǐng)群眾，凝聚人心。把思想政治工作與幫助人解決實際問題結(jié)合起來,既講好道理,又努力解決實際問題,在解決實際問題的過程中貫穿思想政治教育，是思想政治工作的一條重要經(jīng)驗和方法,也是增強(qiáng)思想政治工作實效性的重要途徑。

2.加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，應(yīng)尊重人的個性發(fā)展。個性是人在一定的社會環(huán)境中形成的個體相對穩(wěn)定的心理品質(zhì)，包括動機(jī)、意志、氣質(zhì)、情感等。每個人都有獨特的自我和精神世界，這是人的社會性的根本體現(xiàn)。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，首先是尊重差異。要從每個人的生理、心理和思想實際出發(fā)，認(rèn)真分析每個人所處的社會環(huán)境、工作性質(zhì)和生活條件等客觀因素，尊重人的個體差異，區(qū)分不同層次，不同對象，“一把鑰匙開一把鎖”，因人而異地做好工作，而不

是把人的發(fā)展囿于統(tǒng)一的模式之中。其次，是提升素質(zhì)。在人的個性品質(zhì)中，既有惰性、保守性、依賴性等不良個性品質(zhì)，也有獨立性、進(jìn)取性等積極個性品質(zhì)。如何有效地抑制消極的個性品質(zhì)，激發(fā)積極的個性品質(zhì)，增強(qiáng)人的綜合素質(zhì)，是思想政治工作的基本任務(wù)。提高職工群眾的思想道德、科學(xué)文化和身體心理素質(zhì)，培養(yǎng)健康的生活情趣，激發(fā)人們對至真、至善、至美的向往和追求，是思想政治工作的重要目標(biāo)。第三，是滿足人的價值追求。思想政治工作要注重開發(fā)個體潛在的閃光點，努力創(chuàng)造個人自主發(fā)展的空間，鼓勵個性發(fā)展，使每個人的潛能和智慧得到充分發(fā)揮，為人的個性發(fā)展提供堅實的思想保證、環(huán)境保證、方法保證，促進(jìn)人的個性充分而全面的發(fā)展。

3.加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，應(yīng)著力提高職工的幸福指數(shù)。幸福，是人類追求的基本價值，是人類發(fā)展的共同目標(biāo)。胡錦濤同志明確指出：“我們黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民”。提高職工的幸福指數(shù)，是思想政治工作注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的意義所在。只有把職工的幸福感、滿意度作為思想政治工作的考量，才能樹立杠桿，確立導(dǎo)向。思想政治工作要提高職工的幸福指數(shù)，就要引導(dǎo)人們樹立科學(xué)的幸福觀，正確認(rèn)識現(xiàn)實生活，正確理解幸福的內(nèi)涵，注重提升幸福的品質(zhì)，善于體驗幸福的境界，提高大家創(chuàng)造幸福生活的能力；引導(dǎo)人們把追求自身幸福與為他人謀幸福、為企業(yè)謀福利有機(jī)結(jié)合起來，更加積極地投入到和諧企業(yè)建設(shè)中去，實現(xiàn)個人與企業(yè)的和諧發(fā)展。

總之，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是黨的群眾觀點、群眾路線在思想政治工作中的具體運用和生動體現(xiàn)。解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，是人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)最有說服力的舉動。多年來，我礦十分注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作，在實際工作中把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，摸索出了一條增強(qiáng)思想政治工作實效性的有效途徑。對于廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的住房問題，我礦經(jīng)多方考察論證，分批次組織職工到市區(qū)團(tuán)購住房，不僅為職工省了錢，還開通了專門的通勤班車，同時也為職工子女改善學(xué)習(xí)環(huán)境接受良好的教育提供了條件，是真真正正為大家辦了一件大好事。因此說，只要樹立群眾觀點，深入基層深入群眾，正確面對職工群眾的現(xiàn)實利益問題，加強(qiáng)人文關(guān)懷

和心理疏導(dǎo)，才是提高思想政治工作實效性的根本途徑。

第五篇：政研論文

一、弄清政研論文的概念

政研論文是表達(dá)政治思想工作研究過程及其成果的學(xué)術(shù)性論文。既然是論文,它就有理論的基本特性,即表達(dá)作者的某種見解或主張,要求觀點正確鮮明,論據(jù)充分有力,達(dá)到以理服人的目的。提出問題、分析問題、解決問題是論文的基本結(jié)構(gòu)模式。但從我批閱的政研論文中發(fā)現(xiàn),有的從結(jié)構(gòu)上看,寫的不像論文,倒像總結(jié)。如《推進(jìn)廉潔文化的探索與思考》一文,本論部分列了五個小標(biāo)題:一是抓理論宣貫,增強(qiáng)廉潔文化的滲透力;二是抓環(huán)境營造,增強(qiáng)廉潔文化的感染力;三是抓主題活動,增強(qiáng)廉潔文化的影響力;四是抓制度建設(shè),增強(qiáng)廉潔文化的約束力;五是抓重點環(huán)節(jié),增強(qiáng)廉潔文化的輻射力。以上五個小標(biāo)題,實際上是推進(jìn)廉潔文化的五條經(jīng)驗,該論文的結(jié)構(gòu)不符合論文的寫作要求。又如《帥才與將才》,此文從標(biāo)題可以看出,它是一篇議論文,不是論文。再如《地震對季節(jié)工管理現(xiàn)狀分析與對策》,正文是按現(xiàn)狀——分析——對策的結(jié)構(gòu)模式寫的,是一篇典型的調(diào)查報告。

二、要把握政研論文的特點

政研論文除了具有一般議論文的特點外,還具有科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、創(chuàng)造性、實用性、簡明性等特點。

科學(xué)性是政研論文的基本特征,這是由政研論文寫作的目的決定的。政研論文寫作目的是為了揭示思想政治工作領(lǐng)域運行的客觀規(guī)律,并把這種客觀規(guī)律概括上升為理論,使之成為人們從事思想政治工作的指南。論文內(nèi)容要科學(xué),表達(dá)要科學(xué),結(jié)構(gòu)要科學(xué)。政研論文的作者必須以科學(xué)的實事求是的態(tài)度,論述有關(guān)新時期思想工作問題,切忌主觀臆斷。論點要明確,論據(jù)要充分,論證要嚴(yán)密,結(jié)論要經(jīng)得起實踐的檢驗,切不可想當(dāng)然。

學(xué)術(shù)性也叫理論性,包括兩種含義:一是政研論文要對調(diào)查研究的結(jié)果,從理論的高度進(jìn)行分析和總結(jié),然后得出有學(xué)術(shù)價值的結(jié)論;二是政研論文所確立的論點或主張,作者必須進(jìn)行翔實的論證和說明,不能只停留在現(xiàn)象的羅列就事論事上,要能夠揭示思想政治工作的內(nèi)在本質(zhì)和規(guī)律。

創(chuàng)造性就是要求政研論文要有一些新的觀點,新的發(fā)現(xiàn),不能泛泛而談,人云亦云。它要求發(fā)前人所未發(fā),道他人之所未道,即所謂新觀點、新發(fā)現(xiàn)、新材料、新角度。總之要破舊立新,推陳出新。

實用性就是要求政研論文的觀點要對新時期政治思想工作具有某種指導(dǎo)意義,具有實用價值。改革開放以來,社會生活急劇變化,工作和生活節(jié)奏明顯加快,競爭日趨激烈,也導(dǎo)致人們生活和工作壓力增大,由此引發(fā)的社會問題也日益突出,緩解人們的心理壓力,促進(jìn)人的心理健康,實現(xiàn)人的心理和諧,已經(jīng)成為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的重大課題。所以,從事思想政治理論研究的工作者,在政研論文寫作中,應(yīng)結(jié)合我國國情,從思想政治工作實際出發(fā),解決思想政治工作中存在的各種問題。

簡明性就是要求政研論文的論點要鮮明精當(dāng),論述要簡明扼要,行文要通俗易懂,深入淺出,不可失之過繁,篇幅也不要過長。

三、要了解政研論文的類型

政研論文可以劃分為論說型、綜述性和對策型。論說型,也叫專題研究論文。作者通過大量的思想政治工作資料,經(jīng)過分析和論證,正面論述對某些問題的主張和見解,揭示客觀規(guī)律,為新時期思想政治工作提供理論依據(jù)。如在《市場經(jīng)濟(jì)條件下物探員工的職業(yè)道德建設(shè)的探討》一文中,作者提出了“在市場經(jīng)濟(jì)條件下,一個企業(yè)有無與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的價值觀念、倫理道德,將直接影響它的競爭力”的觀點,在本論部分,作者從四個方面論述了這一中心論點。一是職業(yè)道德的產(chǎn)生、含義及特點;二是市場經(jīng)濟(jì)條件下,加強(qiáng)物探職業(yè)道德建設(shè)的必要性;三是市場經(jīng)濟(jì)條件下,物探職業(yè)道德建設(shè)的基本要求;四是市場經(jīng)濟(jì)條件下,物探職業(yè)道德建設(shè)的實現(xiàn)途徑。該文還提出了要從抓教育、提高員工奉行職業(yè)道德的自覺意識;抓制度建設(shè),規(guī)范員工的職業(yè)行為;抓規(guī)范,形成鮮明的職業(yè)行為規(guī)則;抓活動,強(qiáng)化職業(yè)道德的錘煉。通過“四抓”來強(qiáng)化職業(yè)道德教育,使員工對企業(yè)忠誠,對崗位敬業(yè),有責(zé)任感,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行力。這篇論文對加強(qiáng)職業(yè)道德教育提出的主張和見解,為本行業(yè)抓好職業(yè)道德教育提供了理論依據(jù)。

綜述型,是在他人研究成果的基礎(chǔ)上,作綜合性的概括和論述,提出自己的見解,指出進(jìn)一步研究的方向。如在《以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作》一文中,其中心論點是:在實際工作中,我們要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),善于從普遍聯(lián)系中尋求發(fā)展規(guī)律,從客觀實際中總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗,努力用新方法新舉措解決新形勢下思想政治工作中遇到的各種復(fù)雜問題與矛盾,推動工作創(chuàng)新,為企業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證。本論部分從三個方面論述了如何改進(jìn)新形勢下的思想政治工作:一要欲破先立,立足實際,力求在工作思想上轉(zhuǎn)變,并從企業(yè)思想政治工作必須堅持“以人為本”這一核心,企業(yè)思想政治工作必須走群眾路線,企業(yè)思想政治工作必須遵守職工的人格和價值三個方面加以論證。二要欲行謀,科學(xué)實踐,力求在工作方法上變革。并提出了三個轉(zhuǎn)變:一是思想政治工作方法要從“灌輸式”向滲透式轉(zhuǎn)變,二是思想政治工作空間要從一維向多維轉(zhuǎn)變,三是思想政治工作教育內(nèi)容要從“冗長復(fù)雜”向“簡單實用”轉(zhuǎn)變,通過這三個轉(zhuǎn)變改進(jìn)工作方法。三是欲取先立,注重協(xié)調(diào),力求在實效上下功夫,作者用了三個“結(jié)合”來論述這一觀點:一是注重與促進(jìn)和諧企業(yè)的結(jié)合,二是注重與解決實際問題相結(jié)合,三是把注重“說”與“做”的結(jié)合。該文列舉了大量的事實論據(jù),證明了所闡述的各個觀點,提出了自己的見解,對其他單位改進(jìn)思想政治工作的方法有一點的借鑒意義。

對策型,主要是針對某一時期、某一階段存在的思想政治工作中存在的問題,提出解決的思路、方法和措施。其內(nèi)容是分析問題產(chǎn)生的背景和原因,提出解決的對策,因此,它比議論政研論文具有更大的實用性和實踐性。如在《社區(qū)黨組織應(yīng)是黨員和居民之家》一文中,該文針對離退休人員和部分黨員長期不交黨費、對黨組織有這樣那樣的看法、不愿履行黨員的義務(wù)等問題,分析了問題產(chǎn)生的背景和原因,提出了解決的辦法:一是要選配好“家長”培育好“家風(fēng)”;二是要開好調(diào)入調(diào)出黨員歡迎歡送會,體現(xiàn)組織的溫暖;三是過好黨員入黨紀(jì)念日,寓教于慶?；顒又?四是家訪聯(lián)系群眾常態(tài)化,及時通報情況制度化;五是適時傳遞組織溫暖,家庭重大事情支部給予關(guān)照;六是開好黨內(nèi)民主生活會,及時潔凈“家”環(huán)境;七是搞好重大工作任務(wù)的總結(jié)講評,培養(yǎng)黨員群眾主人意識;八是開展戶外聯(lián)誼活動,增進(jìn)支部吸引力、凝聚力、和諧度。以上八條對策,突顯了支部在社區(qū)建設(shè)中的組織領(lǐng)導(dǎo)地位,對于增強(qiáng)支部的吸引力和凝聚力非常管用,并對其他基層黨組織建設(shè)有一定的指導(dǎo)意義。

四、要掌握政研論文的規(guī)范格式

政研論文的格式內(nèi)容應(yīng)包括題名、作者、摘要、主題詞、引言、正文、結(jié)論、致謝、參考文獻(xiàn)、附錄等部分。

題目,亦稱標(biāo)題。它是論文內(nèi)容或觀點的簡明概括,是政研論文的眼睛。它一般顯示論文的范圍,反映研究的中心問題。有的標(biāo)題說明研究對象,如《公共關(guān)系在工農(nóng)工作中的應(yīng)用與研究》,有的說明研究目的,如《如何認(rèn)識以人為本與艱苦奮斗的一致性》,有的說明研究結(jié)論,如《社區(qū)黨組織應(yīng)是黨員和居民之家》,或者兼而有之。擬寫標(biāo)題用語要準(zhǔn)確、扼要,不能含糊其辭,不能用比喻,標(biāo)題要確切、簡練、概括醒目,一般不宜太長。

作者,即論文的直接撰稿人。一般要求用真實姓名,并說明工作單位,是集體的研究成果,可寫明某單位集體名稱。

摘要,又叫內(nèi)容摘要。它是論文各部分內(nèi)容的概括陳述,為讀者閱讀提供簡要而完整的信息。其中應(yīng)包括論點和主要論據(jù),還可以說明研究的目的和方法、對象和范圍以及存在的問題等。漢語摘要一般以200~300字為宜。

主題詞,亦稱關(guān)鍵詞,是說明全文內(nèi)容的關(guān)鍵詞語和詞組,大約需要三至八個,主要是為電腦貯存和搜索而設(shè)立的。

引言,也叫緒言、序論,是政研論文的開頭部分。內(nèi)容是說明研究的緣起、指出論證的范圍,簡述論題研究的意義,提出該文解決的任務(wù)等。一般政研論文引言較短,要言不繁,有時用一兩句話過渡到正文即可。

正文,又叫本論,是政研論文的主體。應(yīng)包括論點、論據(jù)、論證之要素。論點,是作者的觀點和主張。一篇論文除有一個基本論點外,還應(yīng)有分論點,用來證明基本論點,論點要求正確、新穎、鮮明。論據(jù),是用來證明論點的材料,它包括理論論據(jù)和事實論據(jù)。理論論據(jù)可以是經(jīng)典作家的論述、原理等;事實論據(jù)可以是現(xiàn)實政研活動、現(xiàn)象、數(shù)據(jù)等,論據(jù)要確實可靠、典型。論證,是用論據(jù)證明觀點確立的過程和方法。它是論點和論據(jù)之間邏輯關(guān)系的反映。

結(jié)論,它是對論點做總結(jié)性的說明。例如,解決了什么問題,得出了什么規(guī)律,存在什么問題,有什么建議等。論文的結(jié)構(gòu)不能缺“結(jié)論”這一部分,否則文章的結(jié)構(gòu)就不完整。

致謝,說明致謝的原因和對象,以表示對合作者的尊重。例如對論文提出有價值的意見,或者提供過資料和其他方便等,無論個人或單位,都應(yīng)表示致謝,這體現(xiàn)著科研工作者的“科德”。

參考文獻(xiàn),凡是論文中引用或參考的資料,都必須說明出處,這是作者態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真的體現(xiàn),也便于讀者查對有關(guān)內(nèi)容。它要求說明文獻(xiàn)的題名、作者、出版日期、起止頁碼等,要準(zhǔn)確詳細(xì)。作者撰寫論文所引用、借鑒的主要文獻(xiàn)的著錄,集中排印在論文末。

附錄,其內(nèi)容應(yīng)包括:正文容納不下的重要資料,對正文有補(bǔ)充價值的資料,對讀者有參考價值的資料;不可缺少的數(shù)據(jù)、圖表等。

上述內(nèi)容,有的是每篇論文所必須的,有的要根據(jù)論文的具體情況決定取舍,不必死板硬套。報刊上的社會科學(xué)論文一般都可以省略附錄、主題詞等。

五、要遵循政研論文的書寫格式

一篇優(yōu)秀論文,書寫格式一定要規(guī)范,在書寫時應(yīng)該應(yīng)注意以下內(nèi)容:

論文的標(biāo)題應(yīng)空一行寫標(biāo)題,標(biāo)題字要居中書寫,再空一行署名,然后另起一行,前空兩格寫摘要,再另起一行,前空兩格寫主題詞,主題詞各詞之間空一格。然后另起一行寫正文,每一自然段前空兩格書寫。標(biāo)點符號要占一格,每一行的第一格不能書寫標(biāo)點符號。正文中的結(jié)構(gòu)層次序數(shù):第一層為“一”、第二層為“(一)”,第三層為“1”,第四層為“(1)”。小標(biāo)題前應(yīng)前空兩格書寫,小標(biāo)題后不寫標(biāo)點符號。正文中的數(shù)字除結(jié)構(gòu)層次序數(shù)和在詞、詞組、慣用語、縮略語、具有修辭色彩語句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外,應(yīng)當(dāng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字。

總之,只有弄清政研論文的概念、特點、類型、結(jié)構(gòu)、格式,才能寫出高質(zhì)量的政研論文。