第一篇:放飛夢想 展翅翱翔
放飛夢想 展翅翱翔
銅山區(qū)劉集鎮(zhèn)王套小學(xué) 趙繼紅
[摘 要] 新課程改革要求教師在課程運(yùn)作中發(fā)生一系列轉(zhuǎn)變。在課程目標(biāo)上,教師要從傳授知識轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)現(xiàn)代人;在課程內(nèi)容上,教師要從執(zhí)行課程轉(zhuǎn)變?yōu)殚_發(fā)課程;在課程實(shí)施上,教師要從權(quán)威性灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)槠降葘υ?;在課程評價上,教師要從終結(jié)性評價轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展性評價。[關(guān)鍵詞] 教師;新課程運(yùn)作;轉(zhuǎn)變
沒有教師的轉(zhuǎn)變,任何教育改革都不能成功。新課程改革也不例外。教師的課程運(yùn)作包括四部分:一是確立課程目標(biāo);二是選擇課程內(nèi)容;三是課程實(shí)施;四是課程評價。雖然各部分會有交叉,但側(cè)重點(diǎn)存在差異。本文依此分析角度就教師在新課程運(yùn)作中的轉(zhuǎn)變談一些個人的粗淺理解。
一、教師在課程目標(biāo)方面的轉(zhuǎn)變:從傳授知識轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)現(xiàn)代人
當(dāng)前教育界對新課程改革根本目標(biāo)的探討不夠深入。目標(biāo)不明會降低行動的意義,使行動茫然,甚至迷失方向。
傳統(tǒng)教育過于關(guān)注知識傳授,是“目中無人”的教育;教師是“教書”的,而不是“育人”的;教師和學(xué)生圍著知識轉(zhuǎn),學(xué)生的生存和發(fā)展變得次要,甚至被知識異化。新課程改革提出要改變課程過于注重知識傳授的傾向,新課程的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)時代要求,這就要求教師在課程目標(biāo)方面從傳授知識轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)現(xiàn)代人。
教育的基本功能有兩個:一是促進(jìn)社會發(fā)展,二是促進(jìn)個人發(fā)展,前一個功能是通過后一個功能實(shí)現(xiàn)的。從本質(zhì)上說,教育是育人活動,是教師有意識地培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的社會實(shí)踐。
20世紀(jì)世界最重要的哲學(xué)流派之一的現(xiàn)象學(xué)認(rèn)為,知識屬于“科學(xué)世界”,而人的存在屬于“生活世界”;現(xiàn)代科學(xué)的危機(jī)在于它忽視了人的“生活世界”,陷入了沒有人在其中的純粹的“死的”“物理世界”[1]。在教育中,這種危機(jī)就
表現(xiàn)為教師過分關(guān)注知識傳授,忽視了學(xué)生的生存和發(fā)展,教育失去了生命的活力和生活的意義。
教師從傳授知識轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)現(xiàn)代人,首先意味著教師要以“育人”為本。為此,教師應(yīng)明確認(rèn)識到:雖然“知識就是力量”,但不是學(xué)生為知識服務(wù),而是知識為學(xué)生發(fā)展服務(wù);教師不是“教書”的,而是側(cè)重于用知識“育人”的;教師不是對知識負(fù)責(zé),而應(yīng)對學(xué)生的健康發(fā)展負(fù)責(zé);只要有利于學(xué)生的發(fā)展,教師可以果斷地對知識加以改造。
人的現(xiàn)代化既是社會現(xiàn)代化的宗旨,也是社會現(xiàn)代化的最重要的條件。教師不僅要以育人為本,而且要把培養(yǎng)現(xiàn)代人作為根本目標(biāo)。
現(xiàn)代人不是抽象的,而是具體的、歷史的。新課程改革要求培養(yǎng)的現(xiàn)代人,不僅要具有國家性、民族性,“具有愛國主義、集體主義精神,熱愛社會主義,繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)和革命傳統(tǒng)”等;而且要具有適應(yīng)信息社會和市場經(jīng)濟(jì)要求的普遍性、國際性。
國際21世紀(jì)教育委員會在向聯(lián)合國教科文組織提交的《教育——財富蘊(yùn)藏其中》報告中提出了現(xiàn)代教育的四個支柱,我們認(rèn)為,這四個支柱簡明扼要地概括了現(xiàn)代人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。(1)學(xué)會認(rèn)知。即學(xué)會學(xué)習(xí),學(xué)會發(fā)現(xiàn)新知,以跟上迅速發(fā)展變化的時代的步伐,適應(yīng)知識社會的需要。(2)學(xué)會做事。即通過接受教育,不再是僅僅獲得要學(xué)歷、資格,更要獲得分析和解決實(shí)際問題的能力。(3)學(xué)會共同生活。即具有尊重多元性、相互了解及和平等價值觀,能夠與其他人進(jìn)行有效合作。(4)學(xué)會生存。即充分發(fā)展自己的人格,不斷增強(qiáng)自主性、判斷力和個人責(zé)任感。[2]
深刻理解新課程改革培養(yǎng)現(xiàn)代人的根本目標(biāo),將有助于教師增強(qiáng)參與課程改革的積極性和責(zé)任感,克服對課程改革患得患失的狹隘心理。
二、教師在課程內(nèi)容方面的轉(zhuǎn)變:從執(zhí)行課程轉(zhuǎn)變?yōu)殚_發(fā)課程
傳統(tǒng)的課程內(nèi)容是游離于教師之外的,是由教育行政部門和課程專家制定的。在教育活動中,教師只是別人制定的課程文件(課程計劃、教學(xué)大綱、教科書乃至教學(xué)參考書)的忠實(shí)執(zhí)行者,對于為什么教、教什么、以什么方式教、甚至以什么進(jìn)度教等問題,沒有或者說很少有發(fā)言權(quán)。教師就像藥劑師,嚴(yán)格而準(zhǔn) 2
確地按照醫(yī)生所開的“處方”,準(zhǔn)備藥品,分配藥品。[3]這種不信任教師、“提防教師”的課程內(nèi)容既限制了教師的創(chuàng)造性,更限制了學(xué)生的多樣化發(fā)展以及學(xué)校與當(dāng)?shù)厣鐣l(fā)展的聯(lián)系。新課程改革提出實(shí)行國家、地方和學(xué)校三級課程管理,加強(qiáng)課程比如與學(xué)生生活和社會的聯(lián)系,關(guān)注學(xué)生的興趣和經(jīng)驗(yàn),這就要求教師在課程內(nèi)容方面從執(zhí)行課程轉(zhuǎn)變?yōu)殚_發(fā)課程。
從范圍上說,教師開發(fā)課程主要包括開發(fā)學(xué)校課程和對國家或地方統(tǒng)一課程進(jìn)行二次開發(fā)兩個方面。學(xué)校課程包括選修課程和部分必修課程,其中部分必修課程主要是綜合實(shí)踐活動課程中的研究性學(xué)習(xí)和社區(qū)服務(wù)與社會實(shí)踐等內(nèi)容。這些課程沒有統(tǒng)一教材,要求教師自己確定具體的課程領(lǐng)域、課程目標(biāo)、課程標(biāo)準(zhǔn)和課程內(nèi)容。
國家和地方統(tǒng)一課程雖然有教師參與,但其參與的廣度和深度是有限的。新課程改革要求教師在使用這些統(tǒng)一課程時,必須要對它們進(jìn)行二次開發(fā),以使它們更加適合學(xué)生的具體情況。教師對統(tǒng)一課程的二次開發(fā)主要表現(xiàn)為在深刻理解和準(zhǔn)確把握課程標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)生的具體情況,或者對內(nèi)容的數(shù)量作一定的增減;或者對內(nèi)容的深度作一定的調(diào)整;或者對內(nèi)容的結(jié)構(gòu)作一定的重組;或者對教學(xué)的進(jìn)度作一定的改變。二次開發(fā)的準(zhǔn)則是使學(xué)生的發(fā)展更好地符合課程標(biāo)準(zhǔn),并在可能的情況下超越既定標(biāo)準(zhǔn)。在這方面,我國已有優(yōu)秀教師做出了可貴的嘗試。譬如,原北京22中數(shù)學(xué)教師孫維剛用半學(xué)期的時間教完一學(xué)期的課程;全國特級教師魏書生在教初中語文時不用半學(xué)期就教完了一學(xué)期的課程,他在剩下的時間里向?qū)W生介紹國外科技動態(tài),教學(xué)生名篇時文、教育學(xué)心理學(xué)知識、學(xué)習(xí)方法,指導(dǎo)學(xué)生寫其他學(xué)科的小論文等[4];原青島市二中語文教師王澤釗“往往只在開學(xué)三周內(nèi)就將教材有選擇地講完,余下的時間都講自己為學(xué)生精選的文章”,并自編了150萬字的語文教材[5]。
新課程改革賦予了教師開發(fā)課程的權(quán)利,同時也對教師開發(fā)課程的能力提出了挑戰(zhàn)。在開發(fā)課程中,教師應(yīng)以做好以下四方面的工作為前提:一是深入研究所教學(xué)生的年齡特征,了解和掌握他們的發(fā)展基礎(chǔ)、發(fā)展?jié)撃芎桶l(fā)展愿望;二是深入研究教育內(nèi)容本身的邏輯關(guān)系,更為科學(xué)地編排其遞進(jìn)順序;三是深入研究學(xué)校和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的條件,使課程具有現(xiàn)實(shí)可能性;四是深入研究宏觀社會發(fā)展以及當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢,使課程內(nèi)容符合社會及社區(qū)發(fā)展的需要。
開發(fā)課程需要課程資源,這些資源主要包括校內(nèi)的圖書館、實(shí)驗(yàn)室、專用教室及各類教學(xué)設(shè)施和實(shí)踐基地等方面的資源;校外的圖書館、博物館、展覽館、科技館、工廠、農(nóng)村、部隊(duì)和科研院所等各種社會資源以及各種自然資源;豐富的信息化課程資源。獲得這些資源既要求教師具有好學(xué)精神,更要求教師具有合作能力。
三、教師在課程實(shí)施方面的轉(zhuǎn)變:從權(quán)威性灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)槠降葘υ?在傳統(tǒng)教學(xué)中,學(xué)生往往被認(rèn)為是無知或乏知的,教師則是知識的權(quán)威,這種知識權(quán)威進(jìn)一步泛化為地位權(quán)威。因此,傳統(tǒng)教學(xué)的根本特征是教師權(quán)威性灌輸,教師居高臨下地傳授,學(xué)生謙卑地、規(guī)規(guī)矩矩地接受。雖然許多教師常用問答法進(jìn)行教學(xué),但這種問答多不是平等的對話,而是教師對學(xué)生的“考問”、“審查”,以致學(xué)生逐漸害怕與教師“對話”。新課程改革提出教師在教學(xué)過程中要尊重學(xué)生、與學(xué)生積極互動,這就要求教師在課程實(shí)施方面要從權(quán)威性灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)槠降葘υ挕?/p>
對話以平等為前提。師生平等首先表現(xiàn)在人格上。法國啟蒙思想家盧梭認(rèn)為,“天賦人權(quán)”,“人人生而平等”。從法律上說,學(xué)生有獨(dú)立的社會地位,是行使權(quán)利的主體,他們不僅享受一般公民的絕大多數(shù)權(quán)利,而且受到社會的特別保護(hù)。1989年聯(lián)合國大會通過的《兒童權(quán)利公約》提出四條尊重兒童的基本原則:(1)兒童利益最佳原則;(2)尊重兒童尊嚴(yán)原則;(3)尊重兒童觀點(diǎn)與意見原則;(4)無歧視原則。[6]作為締約國,我國在履行公約的同時,也在《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》等法律中明確規(guī)定青少年兒童應(yīng)該受到充分尊重。學(xué)生年齡雖小,但都有自己的人格尊嚴(yán),教師應(yīng)本著“己所不欲,勿施與人”的態(tài)度,與學(xué)生平等相處。
師生平等還表現(xiàn)在知識擁有上。在社會變遷日新月異、大眾傳媒高度發(fā)達(dá)的今天,在學(xué)生所擁有的知識中有許多是教師不知道的,學(xué)生需要向教師學(xué)習(xí),同時教師也需要向?qū)W生學(xué)習(xí)。美國人類學(xué)家瑪格麗特·米德所創(chuàng)立的“前喻學(xué)習(xí)”理論認(rèn)為:在現(xiàn)代社會,年長一代在許多方面不再能承擔(dān)向年輕一代“指點(diǎn)迷津”的職責(zé),他們不得不向孩子們學(xué)習(xí)他們未曾有過的經(jīng)驗(yàn)?!皬倪@個意義上說,我們必須認(rèn)識到我們是沒有‘子孫’的,正如我們的子孫沒有‘祖先’一樣”。[7]
師生平等對話主要表現(xiàn)為以下三種可以結(jié)合在一起靈活使用的形式:(1)學(xué)生與學(xué)生之間的探討。課堂上學(xué)生之間的“說話”有時會使課堂顯得“混亂”,但它也說明學(xué)生之間有“對話”的渴望,它也是課堂充滿生機(jī)和活力的一種表現(xiàn)。教師寧要有生機(jī)的“混亂”,而不要死寂的“安靜”。教師應(yīng)引導(dǎo)、組織學(xué)生結(jié)合課程內(nèi)容積極討論,充分對話。
(2)教師真正的提問學(xué)生。這種提問是蘇格拉底所倡導(dǎo)的“產(chǎn)婆術(shù)”式的,它往往以教師向?qū)W生“請教”、與學(xué)生探討的形式表現(xiàn)出來,它非常有助于學(xué)生解決問題的探究能力的發(fā)展。在提問中,如果學(xué)生回答錯誤,教師不輕易說出來正確答案,更不批評、否定學(xué)生,而是給予追問和啟發(fā),直至學(xué)生得出正確結(jié)論。
(3)學(xué)生主動的提問教師。這種提問是孔子所常用的“生問師答”式的,它以學(xué)生積極主動地請教和質(zhì)疑教師的形式表現(xiàn)出來,它非常有助于學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題的探究能力的發(fā)展。從教學(xué)相長的角度說,它更能促進(jìn)教師的發(fā)展??鬃釉蝾伝亍坝谖嵫詿o所不說(悅)”而批評他“非助我者也”[8];也曾因子夏的提問而贊揚(yáng)他“起予者商(子夏)也”[9]。
四、教師在課程評價方面的轉(zhuǎn)變:從終結(jié)性評價轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展性評價
教師的課程評價主要包括評價學(xué)生和自我評價兩個方面。在傳統(tǒng)評價中,教師常常通過學(xué)生考試成績排名高低評價學(xué)生,常常通過年終總結(jié)評價自己。這種終結(jié)性的評價就像“蓋棺論定”,適宜于選拔、評比,“論功行賞”。新課程改革提出要建立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和教師不斷提高的評價體系,這要求教師在課程評價方面要從終結(jié)性評價轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展性評價。
1,慎用相對評價法、多用絕對評價法和個體內(nèi)差異評價法評價學(xué)生
相對評價法是教師通過“人與人比”評價學(xué)生,它在讓少數(shù)學(xué)生感到驕傲、自豪的同時,很容易使多數(shù)學(xué)生的自尊心受到傷害,自信心受到挫折。相對評價法對后進(jìn)學(xué)生有榜樣激勵作用,但這種作用的發(fā)揮需要一定條件。(1)教師在褒揚(yáng)先進(jìn)學(xué)生或偉大人物的同時,要充分肯定后進(jìn)學(xué)生,不能傷害其尊嚴(yán);要使后進(jìn)學(xué)生受到激勵,而不是感到自慚形穢。(2)教師不僅讓后進(jìn)學(xué)生看到先進(jìn)學(xué)生或偉大人物所取得的優(yōu)秀成績,更讓后進(jìn)學(xué)生了解他們?nèi)〉贸煽兊倪^程和原因,引導(dǎo)后進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)和借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)。
絕對評價法是教師通過“人與標(biāo)準(zhǔn)比”評價學(xué)生,它要求教師要準(zhǔn)確地把握課程標(biāo)準(zhǔn),把握學(xué)生發(fā)展的客觀目標(biāo)。通過絕對評價法,在普遍發(fā)展水平較低的集體中名列前茅的學(xué)生可能會有不足;而在普遍發(fā)展水平較高的集體中相對落后的學(xué)生也可能會達(dá)到了發(fā)展目標(biāo)。因此,絕對評價法能使學(xué)生更為準(zhǔn)確地認(rèn)識自我。對于暫時沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生,教師要幫助他們仔細(xì)分析差距,尋找彌補(bǔ)方法。
個體內(nèi)差異評價法是教師通過“人與自己比”評價學(xué)生,它包括對學(xué)生進(jìn)行個體內(nèi)的橫向差異評價和縱向差異評價。其中,橫向差異評價是把學(xué)生自己的各個方面作比較,它很容易使學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的長處。在這種評價中,教師要自覺運(yùn)用多元智能理論,引導(dǎo)學(xué)生揚(yáng)長避短??v向差異評價是把學(xué)生的同一方面作前后比較,它很容易使學(xué)生看到自己的進(jìn)步。在這種評價中,教師要對學(xué)生的進(jìn)步給予及時表揚(yáng)和鼓勵。無論是橫向差異評價,還是縱向差異評價,都能有效幫助學(xué)生建立自信。
2,常用反思評價自己
反思是教師以自己的職業(yè)活動為思考對象,對自己在職業(yè)中所做出的行為以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行審視和分析的過程。[10]美國學(xué)者波斯納認(rèn)為:“沒有反思的經(jīng)驗(yàn)是狹隘的經(jīng)驗(yàn),至多只能成為膚淺的知識。如果教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗(yàn)而不對經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入的思考,那么他的教學(xué)水平的發(fā)展將大受限制,甚至?xí)兴?。”由此,他提出了著名的教師成長公式:教師成長=經(jīng)驗(yàn)+反思。[11]從反思的直接目的上說,教師的反思主要包括兩種:
(1)解決問題的反思。這種反思具有行動研究性質(zhì)。其基本過程是:教師反思自己的教育實(shí)踐以發(fā)現(xiàn)問題;在分析問題的基礎(chǔ)上制定出解決問題的計劃;將計劃付諸實(shí)施;反思實(shí)施的結(jié)果;繼續(xù)發(fā)現(xiàn)新的實(shí)踐問題??教師的實(shí)踐能力在這種不斷發(fā)現(xiàn)和解決問題的過程中逐漸得到提高。
(2)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的反思。這種反思具有案例研究性質(zhì)。教師在對自己的典型教育行為尤其是成效顯著的教育經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行詳細(xì)描述的基礎(chǔ)上,概括出一些具有相對普遍性的結(jié)論,一方面加深自己對教育實(shí)踐的理性認(rèn)識,另一方面為其他教師在解決類似問題時提供借鑒。
教師以反思為主要形式的自我評價不僅能有力促進(jìn)教師個人的發(fā)展,而且對 6
改變教師研究活動中所存在的脫離實(shí)際的風(fēng)氣具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。當(dāng)然,教師的反思不應(yīng)是“單干戶”式的,而應(yīng)在與教師群體、理論工作者乃至學(xué)生和家長的“對話”中進(jìn)行。只有這樣,教師的反思才能得到更多的驗(yàn)證和啟迪,才能促進(jìn)教育專業(yè)整體水平的提升。
[注釋] [1] 郭元祥:《論“生活世界”的教育》,《教育研究與實(shí)驗(yàn)》,2000年第5期。
[2] 國際21世紀(jì)教育委員會:《教育——財富蘊(yùn)藏其中》,教育科學(xué)出版社,1996年版,87頁。
[3] 劉麗群:《論課程改革中的教師角色期待》,《全球教育展望》,2003年第1期。[4] 魏書生:《魏書生文選》(第一卷),漓江出版社,2002年版,6頁。[5] 轉(zhuǎn)引自《他挑戰(zhàn)現(xiàn)形語文教材》,《教育文摘周報》,2002年11月6日。[6] 袁振國:《當(dāng)代教育學(xué)》,教育科學(xué)出版社,1999年版,90頁。
[7] [美]瑪格麗特·米德著,曾胡譯:《代溝》,光明日報出版社,1988年版,77頁。[8] 《論語·先進(jìn)》。[9] 《論語·八佾》。
[10] 余文森:《論以校為本的教學(xué)研究》,《教育研究》,2003年第4期。
[11] 王明平:《案例研究:實(shí)踐反思與教師實(shí)踐性智慧發(fā)展》,《中小學(xué)教師培訓(xùn)》,2003年第10期。
第二篇:放飛夢想展翅翱翔
“一片葉子在擁有樹前,先要擁有陽光和信心?!?/p>
“一位美國大學(xué)生闖進(jìn)加州報館,問那兒的管理人員:‘你們這兒需要一位好編輯嗎?’‘不需要?!怯浾吣??’‘也不。’‘排字工,校對員?’‘我們這兒沒有一個空缺?!敲茨銈円欢ㄐ枰@個了!’大學(xué)生從從包里掏出一塊精致的牌子:‘本館額滿,暫不雇傭?!?/p>
“從此,這位大學(xué)生被留下管理加州報館的宣傳工作。他從未懷疑自己這片葉子最能使大樹風(fēng)光?!?/p>
故事不長,但值得回味,我不禁為那位大學(xué)生拍手叫好!
“人生下來不是被打敗的?!焙C魍糁鴥扇f海里的重洋說;“天生我材必有用?!崩畎赘糁鴥汕甑纳角鹫f。古今中外,哪一個有成就的人不是靠勇于拼搏闖出了一條屬于自己的成功之路;地北天南,哪一項(xiàng)名震四海的的創(chuàng)造不是用敢于創(chuàng)新開辟了一個嶄新的天地!
聽,窗明幾凈的教室里,老師正在問同學(xué):“你們長大了想干什么?”“我想當(dāng)老師!”“我要做醫(yī)生!”“我要成為宇航員!”“我想成為科學(xué)家!”“我??我要做音樂家?!?/p>
擁有了夢想,就要順著目標(biāo)奮斗。曾經(jīng)讀過這樣一段文字“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一粒糧食,你是否哺育了一個生命?如果你是一縷陽光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆小小的螺絲釘,你是否永遠(yuǎn)堅守在自己的崗位?”
作為一名教師,教書育人的歷史的重任在肩,我們責(zé)無旁貸。我們要勇敢地挑起肩上的責(zé)任,哪怕前方會有巨浪滔天,終也有一天會有長虹貫日。讓我們拿出“吹盡狂沙始到金”的毅力,拿出“直掛云帆濟(jì)滄?!钡挠職?,去迎接人生中的風(fēng)風(fēng)雨雨!“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,我堅信一分耕耘,一份收獲,學(xué)習(xí)的根是苦的,學(xué)習(xí)的果子是甜的。我們奮發(fā)努力、勇往直前,一定會迎來收獲的那一天。希望幾年后的今天,我們能夠收獲自己辛勤勞作換來的累累碩果。
一片葉子擁有樹,一只小鳥擁有天空。讓我們放飛夢想,展翅翱翔!
第三篇:夢想培訓(xùn)體會《放飛羽翼 展翅翱翔》(范文模版)
放飛羽翼 展翅翱翔
非常感謝校領(lǐng)導(dǎo)給我這次參加夢想培訓(xùn)的機(jī)會,雖然只有短短的三天,但它帶給我的是心靈的震撼,是我刻骨銘心的,現(xiàn)將體會匯報如下:
培訓(xùn)為期三天,主要內(nèi)容包括體驗(yàn)拓展、“真愛夢想”理念介紹、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、信息技術(shù)、“夢想課程”展示課及討論、課堂教學(xué)方法、試講分享等。培訓(xùn)以小組探究合作的學(xué)習(xí)組織方式,通過以游戲、互動、講解、演示的教學(xué)模式,讓更多教師了解了夢想課程“多元、寬容、創(chuàng)新”的價值觀,幫助孩子們“自信、從容、有尊嚴(yán)地成長”的全新理念。
此次培訓(xùn)有如下幾個特點(diǎn):
一、培訓(xùn)形式新穎。改變了以往臺上領(lǐng)導(dǎo)、專家老師一言堂的灌輸式培訓(xùn),輕松有趣、多元寬容的夢想課程培訓(xùn)模式,讓人耳目一新,真正感受到夢想課程帶來的歡樂及意義。在輕松愉悅的活動中感受理念,轉(zhuǎn)化意識,習(xí)得方法,獲取知識。
二、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。在融洽的氛圍中,從分組、團(tuán)隊(duì)建立,到團(tuán)隊(duì)規(guī)則建立、團(tuán)隊(duì)口號,利于校際交流、優(yōu)化組合,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。
三、注重參與體驗(yàn)。培訓(xùn)過程中,志愿者們帶領(lǐng)著老師們做游戲、上夢想課,展示了夢想課程授課方式,讓老師們也體驗(yàn)了一回做學(xué)生的感覺,學(xué)會了如何在夢想中心教室上學(xué)生日常課程。老師們時時露出的童真笑臉,恰似回到了快樂的童年,同時充分感受到了夢想課程注重孩子在快樂中學(xué)習(xí),在活動中培養(yǎng)團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新等能力的教育理念\
四、課程理念超前。“夢想課程”讓我們在輕松愉悅的活動中感受理念,轉(zhuǎn)化意識,學(xué)得方法,獲得知識,讓我們深刻體會到:問題比答案更重要;方法比知識更重要;信任比幫助更重要。給我留下深刻印象的還有來自貴陽團(tuán)隊(duì)的胡桂蘭老師,她三十出頭,是他們學(xué)校的教學(xué)副校長,她給我們上了一堂《如何上好夢想課》,課上她用體驗(yàn)的方式讓我們體會由于起點(diǎn)不同,用統(tǒng)一的模式對待所有的學(xué)生是不公平的,告訴我們教師要走下講臺,到孩子中去,和他們?nèi)跒橐惑w,成為朋友,相信他們,給他們自信。由于胡老師是種子教師,平時出差的機(jī)會比較多,而她還擔(dān)任六年級一個班的班主任,平時五個月的課她四個月就要講完,復(fù)習(xí)完全靠孩子自學(xué),而他們班的成績還總是名列前茅,用他的話說就是“信任比幫助更重要”,她的學(xué)生自信、上進(jìn),這有無老師又有什么區(qū)別呢?
在結(jié)束培訓(xùn)的這幾天中,我們也試著把各種游戲穿插在課堂中,課上通過分組、編號、發(fā)獎卷、小組比賽,學(xué)生們個個熱情高漲,就連平時比較懶的金浩博、刑哲瑞都積極參加到小組的競爭中,孩子們的熱情也感染著我,我們彼此在傳遞著正能量。
夢想照亮人生,觀念改變命運(yùn),“夢想課堂”讓我們體會到了新的理念和無盡的快樂,讓我們獲得一個共同的夢想:關(guān)注素質(zhì)教育,幫助孩子自信、從榮、有尊嚴(yán)的成長。
第四篇:青春夢想 展翅翱翔
青春夢想 展翅翱翔
青春年少的我,曾夢想能融入一個這樣的隊(duì)伍:
他,高舉金融監(jiān)管的天平,是每一位銀行人心中的公平;
他,手持防御風(fēng)險的金盾,是每一位存款人心中的正義;
他,精明干練、審慎有效,是維護(hù)金融運(yùn)作的國家機(jī)器;
他,誠懇努力,堅持不懈,是耕耘現(xiàn)代金融的辛勤園丁。
青春年少的我,曾為了這個夢想,努力著,拼搏著。然而2012年的國家公務(wù)員考試,像一道幸福的光,將我的夢想照進(jìn)了現(xiàn)實(shí),我光榮的成為銀監(jiān)隊(duì)伍的一員。
夢,是雨后的彩虹;夢是絢麗的暢想;夢是生命的渴望??涓缸啡?,是追求光明的夢;嫦娥奔月,是飛向天空的夢;愚公移山,是人定勝天的夢。你的夢,我的夢,他的夢匯聚成十三億人民的夢,就是中國夢。在舉國傳承五四魂之際,通過感悟李林局長對青年職工提出的希望,使我更加懂得了當(dāng)代青年肩負(fù)的責(zé)任與使命,更深刻意識到做為當(dāng)代青年人,我們要珍惜韶華、奮發(fā)有為,把人生理想融入國家和民族的事業(yè)中,實(shí)現(xiàn)我們的“中國夢”。
有一種情感叫珍惜。花開花落,秋去冬來,時間的褪去,帶走的是一顆年幼的心,帶不走的,是內(nèi)心虔誠的夢想。不是所有的飛鳥都能越過海洋,不是所有的夢想都能照進(jìn)現(xiàn)實(shí),夢想存在意義就是給予我們有限的生命以無限的希望,因此,“銀監(jiān)夢”的實(shí)現(xiàn)讓我倍加珍惜。從青澀到成熟,從稚嫩到老練,我珍惜著每次培訓(xùn)、檢查亦或是活動的機(jī)會,認(rèn)真的準(zhǔn)備,積極的參與,時刻釋放正能量,在工作中收獲知識,在活動中收獲情誼。
有一種快樂叫學(xué)習(xí)。學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退。監(jiān)管工作中,新政策、新方法都在實(shí)時更新,為了讓自己的知識底蘊(yùn)更上一個臺階,也為了在監(jiān)管工作中發(fā)揮好自己的效用,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)就成為監(jiān)管工作不可或缺的部分。背靠大樹不一定自己就是大樹,權(quán)威不源自所處的位置,權(quán)威源自于專業(yè)。在任重道遠(yuǎn)的監(jiān)管任務(wù)面前,應(yīng)該與時俱進(jìn),不斷學(xué)習(xí),保持對金融形勢和銀行風(fēng)險的敏感性,努力作一名合格的監(jiān)管人。
有一種勇氣叫擔(dān)當(dāng)。我沒有驚天動地的豪言壯語,有的只是服務(wù)銀監(jiān)的滿腔熱情;沒有望洋興嘆的無限感慨,有的只是愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn)的真誠。心懷中國夢,青春勇?lián)?dāng)。無論是在自己的小家還是在單位的大家里,我們都扮演著不同的又必不可少的角色,只有每個人都承擔(dān)起自己的責(zé)任,我們的小家和大家才能得以維系,才能發(fā)展。作為銀監(jiān)人,國家和人民賦予我們維護(hù)金融穩(wěn)定的神圣使命,我將秉承我們銀監(jiān)人的敬業(yè)精神,盡最大的努力去做好每一件事,學(xué)著去付出,學(xué)著去奉獻(xiàn),做一個不怕?lián)?dāng)并且能有所擔(dān)當(dāng)?shù)你y監(jiān)人。
有一種動力叫責(zé)任。責(zé)任如陽光,能激發(fā)潛能;責(zé)任如甘露,能凈化心靈;責(zé)任如燭光,能照亮人生。保護(hù)廣大存款人和消費(fèi)者的利益、增進(jìn)公眾對現(xiàn)代金融的了解、減少金融犯罪,這不只是銀監(jiān)會的目的,也是每一位銀監(jiān)人肩負(fù)的使命與責(zé)任。我輩當(dāng)盡所學(xué),為之努力。低調(diào)、沉默,讓才華在言談舉止和字里行間中高調(diào)地閃爍;嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí),工作中力爭不留任何瑕疵和漏洞;勤奮、肯干,懂得專業(yè)才是硬道理,時刻用知識武裝自己;前行的號角已經(jīng)吹響,我將用飽滿的熱情,昂揚(yáng)的斗志和青春的激情,將夢想放飛在銀監(jiān)事業(yè)上。
“胸有凌云志、無高不可攀”。青年人自古不缺報國的熱忱,以及實(shí)干興邦的銳氣,把我們的愛國熱情轉(zhuǎn)化為立足崗位、刻苦學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作的實(shí)際行動,腳踏實(shí)地的工作更能有效的推進(jìn)監(jiān)管,為金融改革發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力量。憶往昔,正是那一群青年屹立街頭,在中華民族飽受屈辱時毅然挺身,以力挽狂瀾之勢救黎民于苦難之中??唇癯?,更有一群青年長弓倚天,對著時代立馬昆侖,用智慧和勇氣揚(yáng)起理想的風(fēng)帆,用拼搏和汗水演繹春華的碩果。
第五篇:展翅翱翔(范文模版)
展翅翱翔
——讀《生于天空》有感
江西省高安市第三小學(xué)六(3)班陳晚晴
指導(dǎo)老師王志善
在大自然中,有著這樣一種鳥。它,英勇無敵,并號稱空中霸王——它,就是雕。在《生于天空》這本書中,年輕小雕們那兇猛的一舉一動,都似乎清晰的映入我的們的腦海中?? 故事的主要內(nèi)容大概是這樣的:兩只小雛雕自小就失去了爸爸媽媽,雖然它們還不太會捕捉獵物,但在不斷的失敗中,它們感悟出了一些捕捉的技巧。它們并肩作戰(zhàn),當(dāng)它們在不同的困難面前,都會使用不同的手段對付它們的敵人;當(dāng)它們在不同的磨難面前,都會勇往直前。面對敵人的它們,毫不畏懼,也毫不手軟。有一次,雄雕被獵人源次抓去了,雌雕忍著悲痛等待著。一次偶然的機(jī)會,他們重逢了。雄雕離開了源次的控制,與伙伴雌雕開始了新的征途??在一次次的失敗中,它們學(xué)會了很多、很多??
這本《生于天空》的作者是:久保田產(chǎn)穗,他的筆名是:椋鳩十。椋鳩十是一名日本作家,在我眼中,他也是一位日本的動物小說大王。
這本《生于天空》感人至深。椋鳩十用了令人易懂的語言生動地寫出了這樣一本書,也實(shí)在了不起。他讓我十分佩服。
《生于天空》告訴我們了這樣一個道理:做人就要像雕一樣:做事要堅持不懈,迎難而上,永不屈服。要向那兩只年輕的雕學(xué)習(xí),不管路途中遇到了什么困難,我們都應(yīng)努力克服,決不能磨磨蹭蹭。我們還要學(xué)會堅強(qiáng),不要輕易就哭了,不論做什么,讓我們抬起頭來挺過去,我們可不要太懦弱!
有時候,我很想對這些年輕的雕說:“空中年輕的雕??!你們的那么多優(yōu)點(diǎn),我又怎能如此快的學(xué)會呢?看來我只能用很長久的時間慢慢得學(xué)、慢慢得學(xué)了啊??”