第一篇：關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動的意見

印發(fā)《關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動的意見》的通知

（組通字“2012”12號）

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，各副省級城市黨委組織部，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部，部分國有重要骨干企業(yè)黨組（黨委），部分高等學(xué)校黨委：

現(xiàn)將《關(guān)于以?一迎雙爭?為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動的意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

中共中央組織部

2012年2月27日

關(guān)于以?一迎雙爭?為主題

深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動的意見

根據(jù)全國組織部長會議的部署，2012年全國組織系統(tǒng)自身建設(shè)的總體要求是：以?迎接黨的十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?為主題，把講黨性、重品行、作表率活動不斷推向高潮，引導(dǎo)各級組織部門和廣大組工干部始終保持良好形象，起到模范帶頭作用，以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。重點(diǎn)采取以下措施：

一、開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論，把學(xué)習(xí)李林森活動進(jìn)一步引向深入。從現(xiàn)在起集中一段時(shí)間，在全國組織系統(tǒng)組織開展?什么是組工干部的黨性?學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步明確組工干部特別是組織部長講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。繼續(xù)開展向李林森學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步抓好?學(xué)先進(jìn)、見行動?實(shí)施方案的落實(shí)，引導(dǎo)組工干部把黨性要求付諸具體行動，切實(shí)增強(qiáng)政治立場的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。中組部將在《中國組織人事報(bào)》上開辟專欄，交流學(xué)習(xí)討論情況，刊登組工干部體會文章。

二、抓好組織部長全員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高公道正派、改革創(chuàng)新的意識和能力。認(rèn)真實(shí)施新一輪組織部長培訓(xùn)計(jì)劃，以任職培訓(xùn)為重點(diǎn)，以公道正派教育為核心，圍繞組織工作中心任務(wù)加強(qiáng)組織部長全員培訓(xùn)，著力提高思想政治素質(zhì)和改革創(chuàng)新、破解難題的本領(lǐng)。中組部將在全國組織干部學(xué)院舉辦省委組織部副部長、市委組織部部長副部長、縣委組織部長和中央國家機(jī)關(guān)組織人事部門負(fù)責(zé)同志任職培訓(xùn)班，開展加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、深化干部人事制度改革、推進(jìn)基層組織建設(shè)年等專題培訓(xùn)。各地也要采取多種形式，以組織部長為重點(diǎn)加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)。

三、深化?萬名組織部長下基層?，落實(shí)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)任務(wù)。按照在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的意見，把抓基層組織建設(shè)作為組織部長下基層的主要任務(wù)。各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定1個(gè)基層黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)，與基層黨組織書記談心交流，與聯(lián)系點(diǎn)的黨員一起過組織生活，與基層群眾面對面傾聽訴求，幫助解決基層組織建設(shè)中存在的實(shí)際問題。建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每位組工干部都要與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾?結(jié)對子?，在深入基層中增進(jìn)群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動工作落實(shí)。

四、繼續(xù)與干部談心談話，深入做好干部的思想政治工作。切實(shí)履行組織部門?干部之家?的職責(zé)，開展新一輪與干部談心談話活動，深入掌握情況、主動傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強(qiáng)提醒幫助，更好地做到知人善任。要重點(diǎn)與下級黨政正職、新進(jìn)班子成員和新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來的干部、差額考察對象、落選干部、任職時(shí)間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等進(jìn)行談心談話。已經(jīng)完成換屆的，要重點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋換屆考察情況，幫助干部正確認(rèn)識自己、發(fā)揚(yáng)成績、克服不足；即將和正在進(jìn)行換屆的，要教育引導(dǎo)干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)、自覺服從組織安排；其他地方、部門和單位也要結(jié)合年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況，有針對性開展談心談話活動。進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，采取主動約談、上門訪談、個(gè)別交流、集體懇談等多種形式，營造良好氛圍，增強(qiáng)談話效果。

五、進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部要求，以鐵的紀(jì)律保證組織部門風(fēng)清氣正。組織開展黨員干部廉政準(zhǔn)則、組工干部?十嚴(yán)禁?和?五條禁令?等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí)，教育組工干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識。以近年來組工干部違紀(jì)違法典型案例為反面教材，大力開展警示教育，引導(dǎo)組工干部筑牢清正廉潔的思想防線。加強(qiáng)全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理，以各處（科）室為單位深入排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題、加強(qiáng)整改，建章立制、堵塞漏洞。加大各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對違反規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。

各級組織部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，立足各自實(shí)際，研究制定具體實(shí)施方案，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、講求實(shí)效，把開展活動與抓好今年組織工作?一條主線、五件大事?緊密結(jié)合起來，與推進(jìn)組織工作科學(xué)化結(jié)合起來，以提高選人用人公信度和組織工作滿意度作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)信息反映和督促檢查，及時(shí)了解掌握活動進(jìn)展情況，認(rèn)真總結(jié)和推廣好做法好經(jīng)驗(yàn)，營造活動開展的濃厚氛圍。今年6月，中組部將啟動全國組織系統(tǒng)?講黨性、重品行、作表率?先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評選表彰工作（方案另發(fā)）。各級組織部門要精心組織，使評選表彰成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的過程，進(jìn)一步激勵各級組織部門和廣大組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)，以實(shí)際行動為黨的十八大勝利召開作出貢獻(xiàn)。

主題詞：一迎雙爭 講黨性 重品行 作表率 意見 通知

中共中央組織部辦公廳 2012年2月27日印發(fā)

第二篇：以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動

關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統(tǒng)講

黨性重品行作表率活動的意見

根據(jù)全國組織部長會議的部署，2012年全國組織系統(tǒng)自身建設(shè)的總體要求是：以“迎接黨的十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門”為主題，把講黨性、重品行、作表率活動不斷推向高潮，引導(dǎo)各級組織部門和廣大組工干部始終保持良好形象，起到模范帶頭作用，以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。重點(diǎn)采取以下措施：

一、開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論，把學(xué)習(xí)李林森活動進(jìn)一步引向深入。從現(xiàn)在起集中一段時(shí)間，在全國組織系統(tǒng)組織開展“什么是組工干部的黨性”學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步明確組工干部特別是組織部長講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。繼續(xù)開展向李林森學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步抓好“學(xué)先進(jìn)、見行動”實(shí)施方案的落實(shí)，引導(dǎo)組工干部把黨性要求付諸具體行動，切實(shí)增強(qiáng)政治立場的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。中組部將在《中國組織人事報(bào)》上開辟專欄，交流學(xué)習(xí)討論

情況，刊登組工干部體會文章。

二、抓好組織部長全員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高公道正派、改革創(chuàng)新的意識和能力。認(rèn)真實(shí)施新一輪組織部長培訓(xùn)計(jì)劃，以任職培訓(xùn)為重點(diǎn)，以公道正派教育為核心，圍繞組織工作中心任務(wù)加強(qiáng)組織部長全員培訓(xùn)，著力提高思想政治素質(zhì)和改革創(chuàng)新、破解難題的本領(lǐng)。中組部將在全國組織干部學(xué)院舉辦省委組織部副部長、市委組織部部長副部長、縣委組織部長和中央國家機(jī)關(guān)組織人事部門負(fù)責(zé)同志任職培訓(xùn)班，開展加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、深化干部人事制度改革、推進(jìn)基層組織建設(shè)年等專題培訓(xùn)。各地也要采取多種形式，以組織部長為重點(diǎn)加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)。

三、深化“萬名組織部長下基層”，落實(shí)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)任務(wù)。按照在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的意見，把抓基層組織建設(shè)作為組織部長下基層的主要任務(wù)。各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定1個(gè)基層黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)，與基層黨組織書記談心交流，與聯(lián)系點(diǎn)的黨員一起過組織生活，與基層群眾面對面傾聽訴求，幫助解決基層組織建設(shè)中存在的實(shí)際問題。建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每位組工干部都要與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾“結(jié)對子”，在深入基層中增進(jìn)群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動工作落實(shí)。

四、繼續(xù)與干部談心談話，深入做好干部的思想政治工作。切實(shí)履行組織部門“干部之家”的職責(zé)，開展新一輪與干部談心談話活動，深入掌握情況、主動傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強(qiáng)提醒幫助，更好地做到知人善任。要重點(diǎn)與下級黨政正職、新進(jìn)班子成員和新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來的干部、差額考察對象、落選干部、任職時(shí)間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等進(jìn)行談心談話。已經(jīng)完成換屆的，要重點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋換屆考察情況，幫助干部正確認(rèn)識自己、發(fā)揚(yáng)成績、克服不足；即將和正在進(jìn)行換屆的，要教育引導(dǎo)干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)、自覺服從組織安排；其他地方、部門和單位也要結(jié)合考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況，有針對性開展談心談話活動。進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，采取主動約談、上門訪談、個(gè)別交流、集體懇談等多種形式，營造良好氛圍，增強(qiáng)談話效果。

五、進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部要求，以鐵的紀(jì)律保證組織

部門風(fēng)清氣正。組織開展黨員干部廉政準(zhǔn)則、組工干部“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí)，教育組工干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識。以近年來組工干部違紀(jì)違法典型案例為反面教材，大力開展警示教育，引導(dǎo)組工干部筑牢清正廉潔的思想防線。加強(qiáng)全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理，以各處（科）室為單位深入排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題、加強(qiáng)整改，建章立制、堵塞漏洞。加大各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對違反規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。

各級組織部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，立足各自實(shí)際，研究制定具體實(shí)施方案，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、講求實(shí)效，把開展活動與抓好今年組織工作“一條主線、五件大事”緊密結(jié)合起來，與推進(jìn)組織工作科學(xué)化結(jié)合起來，以提高選人用人公信度和組織工作滿意度作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)信息反映和督促檢查，及時(shí)了解掌握活動進(jìn)展情況，認(rèn)真總結(jié)和推廣好做法好經(jīng)驗(yàn)，營造活動開展的濃厚氛圍。今年6月，中組部將啟動全國組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評選表彰工作（方案另發(fā)）。各級組織部門要精心組織，使評選表彰

成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的過程，進(jìn)一步激勵各級組織部門和廣大組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)，以實(shí)際行動為黨的十八大勝利召開作出貢獻(xiàn)。

2日，中組部召開以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會后，省委組織部隨即召開學(xué)習(xí)貫徹會議。省委常委、組織部長姜信治強(qiáng)調(diào)，要扎實(shí)開展“一迎雙爭”活動，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，努力提高組織工作科學(xué)化水平。

姜信治指出，“一迎雙爭”核心是以迎接黨的十八大勝利召開為主題，爭當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵，爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門。各級組織部門要堅(jiān)持為科學(xué)發(fā)展大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為基層群眾服務(wù)。要推動組織部長和組工干部下基層，了解掌握基層實(shí)際情況，開展專項(xiàng)課題調(diào)研，總結(jié)基層工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)服務(wù)基層黨建工作，幫助基層解決實(shí)際困難，努力使組織工作讓黨委和人民群眾滿意。

姜信治強(qiáng)調(diào)，開展“一迎雙爭”活動是為了推動各級組織部門全面做好各項(xiàng)組織工作。要圍繞今年組織工作的“一條主線、六件大事”，力求使每一項(xiàng)重點(diǎn)工作都能夠高質(zhì)量地完成好，力求打造幾項(xiàng)對全局工作有影響有帶動作用的特色品牌，力求探索建立起符合組織工作內(nèi)在規(guī)律的制度機(jī)制。

姜信治要求，各級組織部門要堅(jiān)持從嚴(yán)教育管理、從嚴(yán)要求自己、從嚴(yán)落實(shí)責(zé)任，促進(jìn)組工干部講黨性、重品行、作表率，進(jìn)一步打造模范部門，建設(shè)過硬隊(duì)伍。

第三篇：關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動的意見

關(guān)于以?一迎雙爭?為主題深化組織系統(tǒng) 講黨性、重品行、作表率活動的意見

根據(jù)全國組織部長會議的部署，2012年全國組織系統(tǒng)自身建設(shè)的總體要求是：以?迎接黨的十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?為主題，把講黨性、重品行、作表率活動不斷推向高潮，引導(dǎo)各級組織部門和廣大組工干部始終保持良好形象，起到模范帶頭作用，以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。重點(diǎn)采取以下措施：

一、開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論，把學(xué)習(xí)李林森活動進(jìn)一步引向深入。從現(xiàn)在起集中一段時(shí)間，在全國組織系統(tǒng)組織開展?什么是組工干部的黨性?學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步明確組工干部特別是組織部長講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。繼續(xù)開展向李林森學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步抓好?學(xué)先進(jìn)、見行動?實(shí)施方案的落實(shí)，引導(dǎo)組工干部把黨性要求付諸具體行動，切實(shí)增強(qiáng)政治立場的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。中組部將在《中國組織人事報(bào)》上開辟專欄，交流學(xué)習(xí)討論情況，刊登組工干部體會文章。

二、抓好組織部長全員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高公道正派、改革創(chuàng)新的意識和能力。認(rèn)真實(shí)施新一輪組織部長培訓(xùn)計(jì)劃，以任職培訓(xùn)為重點(diǎn)，以公道正派教育為核心，圍繞組織工作中心任務(wù)加強(qiáng)組織部長全員培訓(xùn)，著力提高思想政治素質(zhì)和改革創(chuàng)新、破解難題的本領(lǐng)。中組部將在全國組織干部學(xué)院舉辦省委組織部副部長、市委組織部部長副部長、縣委組織部長和中央國家機(jī)關(guān)組織人事部門負(fù)責(zé)同志任職培訓(xùn)班，開展加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、深化干部人

事制度改革、推進(jìn)基層組織建設(shè)年等專題培訓(xùn)。各地也要采取多種形式，以組織部長為重點(diǎn)加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)。

三、深化?萬名組織部長下基層?，落實(shí)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)任務(wù)。按照在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的意見，把抓基層組織建設(shè)作為組織部長下基層的主要任務(wù)。各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定1個(gè)基層黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)，與基層黨組織書記談心交流，與聯(lián)系點(diǎn)的黨員一起過組織生活，與基層群眾面對面傾聽訴求，幫助解決基層組織建設(shè)中存在的實(shí)際問題。建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每位組工干部都要與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾?結(jié)對子?，在深入基層中增進(jìn)群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動工作落實(shí)。

四、繼續(xù)與干部談心談話，深入做好干部的思想政治工作。切實(shí)履行組織部門?干部之家?的職責(zé)，開展新一輪與干部談心談話活動，深入掌握情況、主動傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強(qiáng)提醒幫助，更好地做到知人善任。要重點(diǎn)與下級黨政正職、新進(jìn)班子成員和新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來的干部、差額考察對象、落選干部、任職時(shí)間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等進(jìn)行談心談話。已經(jīng)完成換屆的，要重點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋換屆考察情況，幫助干部正確認(rèn)識自己、發(fā)揚(yáng)成績、克服不足；即將和正在進(jìn)行換屆的，要教育引導(dǎo)干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)、自覺服從組織安排；其他地方、部門和單位也要結(jié)合考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況，有針對性開展談心談話活動。進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，采取主動約談、上門訪談、個(gè)別交流、集體懇談等多種形式，營造良好氛圍，增強(qiáng)談話效果。

五、進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部要求，以鐵的紀(jì)律保證組織部門風(fēng)清氣正。組織開展黨員干部廉政準(zhǔn)則、組工干部?十嚴(yán)禁?和?五條禁令?等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí)，教育組工干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識。以近年來組工干部違紀(jì)違法典型案例

為反面教材，大力開展警示教育，引導(dǎo)組工干部筑牢清正廉潔的思想防線。加強(qiáng)全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理，以各處（科）室為單位深入排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題、加強(qiáng)整改，建章立制、堵塞漏洞。加大各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對違反規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。

各級組織部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，立足各自實(shí)際，研究制定具體實(shí)施方案，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、講求實(shí)效，把開展活動與抓好今年組織工作?一條主線、五件大事?緊密結(jié)合起來，與推進(jìn)組織工作科學(xué)化結(jié)合起來，以提高選人用人公信度和組織工作滿意度作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)信息反映和督促檢查，及時(shí)了解掌握活動進(jìn)展情況，認(rèn)真總結(jié)和推廣好做法好經(jīng)驗(yàn)，營造活動開展的濃厚氛圍。今年6月，中組部將啟動全國組織系統(tǒng)?講黨性、重品行、作表率?先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評選表彰工作（方案另發(fā)）。各級組織部門要精心組織，使評選表彰成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的過程，進(jìn)一步激勵各級組織部門和廣大組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)，以實(shí)際行動為黨的十八大勝利召開作出貢獻(xiàn)。

第四篇：以一迎雙爭為主題深化講黨性重品行作表率活動意見(組通字201212號)

印發(fā)《關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統(tǒng)講黨

性、重品行、作表率活動的意見》的通知

（組通字“2012”12號）

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，各副省級城市黨委組織部，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部，部分國有重要骨干企業(yè)黨組（黨委），部分高等學(xué)校黨委：

現(xiàn)將《關(guān)于以?一迎雙爭?為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動的意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

2012年2月27日

關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統(tǒng) 講黨性、重品行、作表率活動的意見

根據(jù)全國組織部長會議的部署，2012年全國組織系統(tǒng)自身建設(shè)的總體要求是：以?迎接黨的十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?為主題，把講黨性、重品行、作表率活動不斷推向高潮，引導(dǎo)各級組織部門和廣大組工干部始終保持良好形象，起到模范帶頭作用，以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。重點(diǎn)采取以下措施：

一、開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論，把學(xué)習(xí)李林森活動進(jìn)一步引向深入。從現(xiàn)在起集中一段時(shí)間，在全國組織系統(tǒng)組織開展?什么是組工干部的黨性?學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步明確組工干部特別是組織部長講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。繼續(xù)開展向李林森學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步抓好?學(xué)先進(jìn)、見行動?實(shí)施方案的落實(shí)，引導(dǎo)組工干部把黨性要求付諸具體行動，切實(shí)增強(qiáng)政治立場的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。中組部將在《中國組織人事報(bào)》上開辟專欄，交流學(xué)習(xí)討論情況，刊登組工干部體會文章。

二、抓好組織部長全員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高公道正派、改革創(chuàng)新的意識和能力。認(rèn)真實(shí)施新一輪組織部長培訓(xùn)計(jì)

劃，以任職培訓(xùn)為重點(diǎn)，以公道正派教育為核心，圍繞組織工作中心任務(wù)加強(qiáng)組織部長全員培訓(xùn)，著力提高思想政治素質(zhì)和改革創(chuàng)新、破解難題的本領(lǐng)。中組部將在全國組織干部學(xué)院舉辦省委組織部副部長、市委組織部部長副部長、縣委組織部長和中央國家機(jī)關(guān)組織人事部門負(fù)責(zé)同志任職培訓(xùn)班，開展加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、深化干部人事制度改革、推進(jìn)基層組織建設(shè)年等專題培訓(xùn)。各地也要采取多種形式，以組織部長為重點(diǎn)加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)。

三、深化“萬名組織部長下基層”，落實(shí)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)任務(wù)。按照在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的意見，把抓基層組織建設(shè)作為組織部長下基層的主要任務(wù)。各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定1個(gè)基層黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)，與基層黨組織書記談心交流，與聯(lián)系點(diǎn)的黨員一起過組織生活，與基層群眾面對面傾聽訴求，幫助解決基層組織建設(shè)中存在的實(shí)際問題。建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每位組工干部都要與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾?結(jié)對子?，在深入基層中增進(jìn)群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動工作落實(shí)。

四、繼續(xù)與干部談心談話，深入做好干部的思想政治工作。切實(shí)履行組織部門?干部之家?的職責(zé)，開展新一輪與干部談心談話活動，深入掌握情況、主動傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強(qiáng)提醒幫助，更好地做到知人善任。要重點(diǎn)與下級黨政正職、新進(jìn)班子成員和新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來的干部、差額考察對象、落選干部、任職時(shí)間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等進(jìn)行談心談話。已經(jīng)完成換屆的，要重點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋換屆考察情況，幫助干部正確認(rèn)識自己、發(fā)揚(yáng)成績、克服不足；即將和正在進(jìn)行換屆的，要教育引導(dǎo)干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)、自覺服從組織安排；其他地方、部門和單位也要結(jié)合考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況，有針對性開展談心談話活動。進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，采取主動約談、上門訪談、個(gè)別交流、集體懇談等多種形式，營造良好氛圍，增強(qiáng)談話效果。

五、進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部要求，以鐵的紀(jì)律保證組織部門風(fēng)清氣正。組織開展黨員干部廉政準(zhǔn)則、組工干部?十嚴(yán)禁?和?五條禁令?等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí)，教育組工干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識。以近年來組工干部違紀(jì)違法典型案例為反面教材，大力開展警示教育，引導(dǎo)組工干部筑牢清正廉潔的思想防線。加強(qiáng)全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理，以各處（科）室為單位深入排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題、加強(qiáng)整改，建章立制、堵塞漏洞。加大各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對違反規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。

各級組織部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，立足各自實(shí)際，研究制定具體實(shí)施方案，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、講求實(shí)效，把開展活動與抓好今年組織工作?一條主線、五件大事?緊密結(jié)合起來，與推進(jìn)組織工作科學(xué)化結(jié)合起來，以提高選人用人公信度和組織工作滿意度作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)信息反映和督促檢查，及時(shí)了解掌握活動進(jìn)展情況，認(rèn)真總結(jié)和推廣好做法好經(jīng)驗(yàn)，營造活動開展的濃厚氛圍。今年6月，中組部將啟動全國組織系統(tǒng)?講黨性、重品行、作表率?先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評選表彰工作（方案另發(fā)）。各級組織部門要精心組織，使評選表彰成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的過程，進(jìn)一步激勵各級組織部門和廣大組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)，以實(shí)際行動為黨的十八大勝利召開作出貢獻(xiàn)。

第五篇：關(guān)于印發(fā)《關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化全區(qū)組織系統(tǒng)講黨性、重品行、做表率活動的意見》的通知

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于以“一迎雙爭”

為主題深化全區(qū)組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動的意見》的通知

各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委

現(xiàn)將《關(guān)于以?一迎雙爭?為主題深化全區(qū)組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動的意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實(shí)。

中共+++++組織部

2012年5月18日

關(guān)于以“一迎雙爭”為主題

深化全區(qū)組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動的意見

根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于以?一迎雙爭?為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動的意見>的通知》（鄭組通【2012】14號）精神，現(xiàn)就全區(qū)組織系統(tǒng)以?一迎雙爭?為主題深化講黨性、重品行、作表率活動提出如下意見。

一、總體要求

以?迎接黨的十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門為主題，結(jié)合全區(qū)組織系統(tǒng)正在開展的?三講三提升?活動，把講黨性、重品行、作表率活動不斷推向高潮，引導(dǎo)全區(qū)組織系統(tǒng)和廣大組工干部樹立在濱河田園新區(qū)建設(shè)中?挑大梁，走前頭?的責(zé)任意識，始終保持良好形象，起到模范帶頭作用，以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)黨性教育，開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論。從現(xiàn)在起集中一段時(shí)間，在全區(qū)組織系統(tǒng)組織開展?什么是組工干部的黨性?學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)組工干部自覺講黨性、講信念、— 2 —

講傳統(tǒng)，比工作、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)。深入開展向李林森同志學(xué)習(xí)活動，持續(xù)學(xué)習(xí)王彥生、尹中強(qiáng)、祁愛群等先進(jìn)典型，引導(dǎo)組工干部對照先進(jìn)典型找差距、查不足、辨是非、明方向、定措施、抓整改，把黨性要求付諸具體行動。

（二）搞好全員培訓(xùn)，實(shí)施全區(qū)組工干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。以公道正派教育為核心，以任職培訓(xùn)為重點(diǎn)，以黨校、高校為主陣地，加強(qiáng)政治理論培訓(xùn)、形勢任務(wù)教育、組工業(yè)務(wù)及新知識的學(xué)習(xí)，不斷提高組工干部的政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、破解難題、拒腐防變的能力。區(qū)委組織部將通過舉辦培訓(xùn)班和其他行之有效的形式，重點(diǎn)加強(qiáng)組工干部的培訓(xùn)。各級黨組織也要結(jié)合實(shí)際，采取多種形式加強(qiáng)對全體組工干部的培訓(xùn)。

（三）構(gòu)建“堅(jiān)持依靠群眾，推進(jìn)工作落實(shí)”長效機(jī)制，落實(shí)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)任務(wù)。在干部下基層中突出加強(qiáng)基層組織建設(shè)的主題，圍繞基層組織建設(shè)需辦好的十件實(shí)事，建立目標(biāo)任務(wù)臺賬，實(shí)行銷號制度，推動基層組織建設(shè)中熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決，著力構(gòu)建?堅(jiān)持依靠群眾、推進(jìn)工作落實(shí)?長效機(jī)制。落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)和蹲點(diǎn)調(diào)研制度，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少確定1個(gè)基層黨員支部作為聯(lián)系點(diǎn)。建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，教育引導(dǎo)組工干部帶頭與聯(lián)系點(diǎn)的黨員、群眾、專家等一起過組織生活，與基層群眾面對面傾聽訴求，率先幫助解決基層組織建設(shè)中存在的實(shí)際問題，切實(shí)發(fā)揮好先鋒模范作用。

（四）開展談心談話活動，履行組織部門“干部之家”職責(zé)。開展新一輪談心談話活動，以新進(jìn)班子成員和新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來的干部、差額考察對象、落選干部、任職時(shí)間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等為重點(diǎn)，傾聽意見、疏導(dǎo)情緒、提供幫助。實(shí)行分口負(fù)責(zé)制，由組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室長分別與分管、聯(lián)系單位的干部進(jìn)行談心談話。談心談話要建立臺帳，做好記錄。對談心談話對象反映的有關(guān)情況和問題要深入了解，認(rèn)定存在的問題要及時(shí)督促整改。

（五）堅(jiān)持從嚴(yán)要求，保證組織部門嚴(yán)格自律、清正廉潔。深入開展紀(jì)律教育、警示教育，認(rèn)真落實(shí)民主評議制度和組工干部?十嚴(yán)禁?等紀(jì)律要求，引導(dǎo)組工干部筑牢紀(jì)律防線。加強(qiáng)全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理，以各科室為單位深入排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題、加強(qiáng)整改、建章立制、堵塞漏洞。加強(qiáng)對組工干部的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有傾向性、苗頭性問題的，及時(shí)提醒，督促糾正，防微杜漸；違反組織人事紀(jì)律規(guī)定的，嚴(yán)肅查處，以鐵的紀(jì)律保證黨性和作風(fēng)要求的落實(shí)。

三、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全區(qū)組織系統(tǒng)要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合各自實(shí)際，研究制定具體的實(shí)施方案。組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，班子成員具體抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作— 4 —

格局，切實(shí)把各項(xiàng)安排部署落到實(shí)處。

（二）注重結(jié)合。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、講求實(shí)效，把開展?一迎雙爭?活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與深入學(xué)習(xí)貫徹省九次黨代會、市十次黨代會和區(qū)二次黨代會精神結(jié)合起來，與落實(shí)全年組織工作任務(wù)結(jié)合起來，與提高組織工作科學(xué)化水平結(jié)合起來，把組織部門自身建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。

（三）強(qiáng)化宣傳。要利用靈活多樣的形式，及時(shí)宣傳推廣各單位開展活動的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，宣傳組織系統(tǒng)自身建設(shè)的新氣象和組工干部精神風(fēng)貌的新變化，特別是活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，營造活動開展的濃厚氛圍?；顒娱_展過程中的有關(guān)情況要及時(shí)報(bào)全區(qū)組織系統(tǒng)加強(qiáng)自身建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。