第一篇：2018安全生產管理：事故統(tǒng)計與報表制度

2018安全生產管理：事故統(tǒng)計與報表制度(3)

一、單項選擇題（共 25題，每題2分，每題的備選項中，只有1個事最符合題意）

1、安全生產“五要素”中，__是安全生產工作基礎中的基礎，是安全生產工作的精神指向，其他的各個要素都應該在其指導下進行。A．安全文化 B．安全法制 C．安全科技 D．安全投入

2、有關單位違反《消防法》的規(guī)定，__，公安消防機構應當責令當場改正。A．對火險隱患不及時消除的

B．擅自舉辦大型集會活動具有火災危險的

C．不按照國家有關規(guī)定配置消防設施和器材的 D．不能保障疏散通道、安全出口暢通的

3、以下不屬于《安全生產法》中規(guī)定的從業(yè)人員的義務是__。A．消除事故隱患的義務

B．接受安全生產教育和培訓的義務 C．發(fā)現(xiàn)不安全因素報告的義務 D．遵章守規(guī)，服從管理的義務

4、×年×月×日×時×分，× ×省× ×市地鐵× ×線× ×站工段施工工地(露天開挖作業(yè))發(fā)生地面塌陷事故，造成長約100 m、寬約50 m的正在施工區(qū)域塌陷，施工現(xiàn)場西側路基下陷達6 m左右，將施工擋土墻全部推垮，自來水管、排污管斷裂，大量污水涌出，同時東側河水及淤泥向施工塌陷地點潰瀉，導致施工塌陷區(qū)域逐漸被泥水淹沒。事故造成在此處行駛的11輛汽車下沉陷落(車上人員2人輕傷，其余人員安全脫險)，施工人員17人死亡、4人失蹤。經搶險人員全力搜救，未發(fā)現(xiàn)生還人員。據初步調查，× ×省× ×市地鐵× ×線× ×站工段建設單位為× ×地鐵集團有限公司，設計單位為× ×設計研究總院，施工單位為× ×股份有限公司××局，監(jiān)理單位為× ×工程項目監(jiān)理咨詢有限公司。根據《生產安全事故報告和調查處理條例》的規(guī)定，該事故應該由負責調查。A：省級人民政府

B：設區(qū)的市級人民政府

C：設區(qū)的市級人民政府安全生產監(jiān)督管理部門 D：縣級人民政府

E：縣級人民政府安全生產監(jiān)督管理部門

5、在砂輪機的安全技術要求方面，對于砂輪機安裝中的砂輪機的工件托架來說，其砂輪直徑在mm以上的砂輪機必須設置可調托架。A：50 B：100 C：150 D：200 E：立即轉移賬戶上的資金

6、×日，某雙苯廠硝基苯精餾塔發(fā)生爆炸，造成6人死亡，56人受傷，直接經濟損失6 540萬元，并引發(fā)××江水污染事件。國務院事故及事件調查組認定，××石化分公司雙苯廠“×××”爆炸事故和××江水污染事件是一起特大生產安全責任事故和特別重大水污染責任事件。1．爆炸事故的直接原因是：硝基苯精制崗位操作人員違反操作規(guī)程，在停止粗硝基苯進料后，未關閉預熱器蒸氣閥門，導致預熱器內物料氣化；恢復硝基苯精制單元生產時，再次違反操作規(guī)程，先打開了預熱器蒸汽閥門加熱，后啟動粗硝基苯進料泵進料，引起進入預熱器的物料突沸并發(fā)生劇烈振動，使預熱器及管線的法蘭松動、密封失效，空氣吸入系統(tǒng)，由于摩擦、靜電等原因，導致硝基苯精餾塔發(fā)生爆炸，并引發(fā)其他裝置、設施連續(xù)爆炸。2．爆炸事故的主要原因是：雙苯廠對安全生產管理重視不夠、對存在的安全隱患整改不力，安全生產管理制度存在漏洞，勞動組織管理存在缺陷。3．污染事件的直接原因是：雙苯廠沒有事故狀態(tài)下防止受污染的“清凈下水”流入松花江的措施，爆炸事故發(fā)生后，未能及時采取有效措施，防止泄漏出來的部分物料和循環(huán)水及搶救事故現(xiàn)場消防水與殘余物料的混合物流入××江。4．污染事件的主要原因：一是××分公司及雙苯廠對可能發(fā)生的事故會引發(fā)××江水污染問題沒有進行深入研究，有關應急預案有重大缺失。二是××市事故應急救援指揮部對水污染估計不足，重視不夠，未提出防控措施和要求。三是××石油天然氣集團公司對環(huán)境保護工作重視不夠，對××分公司環(huán)保工作中存在的問題失察，對水污染估計不足，重視不夠，未能及時督促采取措施。四是××市環(huán)保局沒有及時向事故應急救援指揮部建議采取措施。五是××省環(huán)保局對水污染問題重視不夠，沒有按照有關規(guī)定全面、準確地報告水污染程度。六是環(huán)?？偩衷谑录跗趯赡墚a生的嚴重后果估計不足，重視不夠，沒有及時提出妥善處置意見。《危險化學品安全管理條例》第十七條規(guī)定，生產、儲存、使用劇毒化學品的單位，應當對本單位的生產、儲存裝置進行一次安全評價；生產、儲存、使用其他危險化學品的單位，應當對本單位的生產、儲存裝置進行一次安全評價。A：每年；每年 B：每年；每兩年 C：每兩年；每年 D：每兩年；每兩年 E：每兩年；每三年

7、編入貨物列車的關門車數(shù)超過現(xiàn)車總輛數(shù)的6%時，要計算每百噸列車質量換算閘瓦壓力，不得低于__kN。A．140 B．280 C．360 D．400

8、安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門及其行政執(zhí)法人員在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)生產經營單位存在事故隱患的，采取現(xiàn)場處理的措施表述不正確的是__。

A．重大事故隱患排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區(qū)域撤出作業(yè)人員，并責令暫時停產停業(yè)、停止建設、停止施工或者停止使用，限期排除隱患 B．依法給予行政處罰

C．重大事故隱患排除前，應當責令從危險區(qū)域撤出作業(yè)人員，并責令暫時停產停業(yè)、停止建設、停止施工或者停止使用，限期排除隱患 D．能夠立即排除的，應當責令立即排除

9、[2011年考題]鍛造分為熱鍛、溫鍛、冷鍛，熱緞是使被加工的金屬材料處在紅熱狀態(tài)，通過鍛造設備對金屬施加的沖擊力或靜壓力，使其發(fā)生塑性變形以獲得預想尺寸和組織結構的加工方法。熱鍛加工中存在著多種危險有害因素。下列危險有害因素中，不屬于熱鍛作業(yè)危險有害因素的是。A：塵毒危害 B：燙傷 C：機械傷害 D：急性中毒

E：立即轉移賬戶上的資金

10、__是各種變配電裝置防雷電侵入波的主要措施。A．采用(閥型)避雷器 B．采用避雷針 C．采用避雷帶 D．采用避雷網

11、根據《安全生產法》的規(guī)定，生產經營單位應當在生產經營場所和員工宿舍設有__的出口。A．安全報警器

B．標志明顯、保持暢通 C．附帶指示燈 D．安全圍欄

12、事故發(fā)生后，組織調查處理，按照的原則，嚴肅處理事故。A：“教育與懲罰相結合” B：“領導責任制” C：“過錯性” D：“四不放過” E：食品生產企業(yè)

13、根據風險的嚴重程度對可能發(fā)生的風險進行__，有助于制定降低風險的措施。A．分級 B．歸類 C．責任落實 D．實現(xiàn)預防

14、對選擇除塵設備有重要意義的是粉塵的__。A．荷電性 B．爆炸性 C．溶解性 D．密度性

15、隔熱是防止熱輻射的主要措施，可利用__來進行。A．金屬 B．橡膠 C．塑料 D．水

16、危險品生產廠房和庫房在乎面上宜布置成__。A．矩形 B．T形 C．L形 D．凹形

17、下列關于機械概念敘述正確的是。

A：機械是由若干相互聯(lián)系的零部件按一定規(guī)律裝配起來，能夠完成一定功能的裝置

B：機械是由若干互不聯(lián)系的零部件按一定規(guī)律裝配起來，能夠完成一定功能的裝置

C：機械是由若干相互聯(lián)系的零部件隨意裝配起來，能夠完成一定功能的裝置 D：機械是若干互不聯(lián)系的零部件隨意裝配起來，能夠完成一定功能的裝置 E：立即轉移賬戶上的資金

18、[2011年考題]為了保證人員流動、車輛行駛、設備和材料輸送以及滅火救災的需要，機械制造企業(yè)的廠區(qū)和車間都必須設置完好的通道。車間內通行汽車的通道寬度至少應大于m。A：2 B：3 C：4 D：5 E：立即轉移賬戶上的資金

19、根據《注冊安全工程師管理規(guī)定》，注冊安全工程師的權利不包括。A：參加繼續(xù)教育

B：對執(zhí)業(yè)中發(fā)現(xiàn)的不符合安全生產要求的事項提出意見和建議 C：接受繼續(xù)教育，不斷提高執(zhí)業(yè)水準 D：從事規(guī)定范圍內的執(zhí)業(yè)活動 E：相對密度(空氣=1)為1．19

20、在用圓盤鋸鋸木料時，如果木料較長，應兩人配合操作。操作中，下手必須待木料超過鋸片cm以外時，方可接料。A：5 B：10 C：15 D：20 E：立即轉移賬戶上的資金

21、某年某月某日，某鎮(zhèn)煤礦發(fā)生瓦斯爆炸事故，事故死亡29人。該煤礦上年產量3萬t，稅利60萬元，企業(yè)上年平均職工人數(shù)是105人，企業(yè)上年工作日數(shù)是300d，這次事故因人身傷亡所支出的費用是640萬元，善后處理費用是130萬元，財產損失價值達280萬元，停產、減產損失價值20萬元，資源損失價值30萬元。如果該煤礦上年全年的總產值是900萬元，則該煤礦上年的百萬元產值的經濟損失率是。A：2．84 B：13．6 C：284 D：330 E：1050

22、安全生產法律責任的形式中，在追究安全生產違法行為的法律責任方式中運用最多。A：行政責任 B：刑事責任 C：民事責任 D：賠償責任

E：相對密度(空氣=1)為1．19

23、《職業(yè)病防治法》規(guī)定，關于衛(wèi)生部門職責的表述有誤的是。A：擬定職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和標準 B：負責對用人單位職業(yè)健康監(jiān)護情況進行監(jiān)督檢查，規(guī)范職業(yè)病的預防、保健，并查處違法行為

C：負責職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質認定和監(jiān)督管理；審批承擔職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構并進行監(jiān)督管理，規(guī)范職業(yè)病的檢查和救治 D：負責職業(yè)危害申報，依法監(jiān)督生產經營單位貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)定和標準的情況

E：相對密度(空氣=1)為1．19

24、以下行為中，應給予警告并可處1萬元以下罰款的是__。A．未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓的 B．未建立、健全本單位安全生產責任制的

C．對重大事故預兆或者已經發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的 D．未組織制定并實施本單位安全生產事故應急救援預案的

25、根據《安全生產違法行為行政處罰辦法》的規(guī)定，對生產經營單位及其有關人員的同一個安全生產違法行為，__給予兩次以上罰款的行政處罰。A．酌情 B．不得 C．可以 D．應當

二、多項選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得 0.5 分）

1、根據《事故行政責任追究規(guī)定》，將學校場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產、經營場所的，對校長給予的行政處分。A：降級 B：撤職 C：留職察看 D：記大過

E：相對密度(空氣=1)為1．19

2、依據《勞動法》的規(guī)定，各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人A單位進行監(jiān)督。A：生產情況 B：財務支出狀況

C：遵守勞動法律、法規(guī)的情況 D：遵守國家政策情況

E：相對密度(空氣=1)為1．19

3、吊籃落地時，安全門__。A．自動開啟 B．自行關閉 C．處于半開狀態(tài) D．處于報警狀態(tài)

4、目前，等城市已在城市重大危險源信息管理系統(tǒng)作了有益的嘗試。A：北京 B：青島 C：上海 D：深圳 E：沈陽

5、可作為預防事故及控制事故擴大的安全技術的是__。A．故障——安全設計 B．告警 C．隔離

D．個體防護

6、[2008年考題]人的心理因素主要包括能力、性格、氣質、需要與動機、情緒與情感、意志等，其中能力標志著人的認識活動在反映外界事物時所達到的水平。影響能力的主要因素包括感覺、知覺、思維想象力和等。A：操作能力 B：注意力 C：感染力 D：觀察力 E：記憶力

7、根據《民用爆炸物品安全管理條例》的規(guī)定，關于爆破作業(yè)的安全管理的表述中，正確的有。

A：爆破作業(yè)單位不再使用民用爆炸物品時，應當將剩余的民用爆炸物品登記注冊，送所在地縣級人民政府公安機關保存

B：爆破作業(yè)單位跨省、自治區(qū)、直轄市行政區(qū)域從事爆破作業(yè)的，應當事先將爆破作業(yè)項目的有關情況向爆破作業(yè)單位所在地縣級人民政府公安機關報告 C：受理申請在城市、風景名勝區(qū)和重要工程設施附近實施爆破作業(yè)的公安機關應當自受理之日起20日內提交的有關材料進行審查，對符合條件的，作出批準的決定

D：爆破作業(yè)單位應當按照其資質等級承接爆破作業(yè)項目，爆破作業(yè)人員應當按照其資格等級從事爆破作業(yè)

E：爆破作業(yè)單位應當對本單位爆破作業(yè)人員、安全管理人員、倉庫管理人員進行行業(yè)技術培訓

8、__是承壓類特種設備最基本的檢驗方法，通常在采用其他檢驗方法之前進行，是進一步檢驗的基礎。A．量具檢查 B．無損檢測 C．滲透檢測 D．直觀檢查

9、依據《建設工程安全生產管理條例》的規(guī)定，施工單位應當對下列__工程編制專項施工方案。

A．基坑支護與降水工程 B．土方開挖工程 C．澆灌混凝土工程 D．起重吊裝工程 E．腳手架工程

10、煤礦職業(yè)病危害安全標準系統(tǒng)包括等領域 A：作業(yè)環(huán)境安全標準 B：個體防護標準 C：職業(yè)病鑒定標準 D：安全技術標準 E：安全管理標準

11、下列對“本質安全”理解不正確的是______。

A．包括設備和設施等本身固有的失誤安全和故障安全功能 B．是安全生產管理預防為主的根本體現(xiàn) C．可以是事后采取完善措施而補償?shù)?/p>

D．設備或設施含有內在的防止發(fā)生事故的功能

12、下列選項中，不屬于安全預評價前期準備工作的內容的是。A：明確評價對象和評價范圍

B：明確評價對象建成或實施后能否安全運行的結論 C：組建評價組

D：分析危險、有害因素發(fā)生作用的途徑及其變化規(guī)律 E：對類比工程進行實地調查

13、在任何情況下，第一類防雷建筑物防止二次放電的最小距離不得小于__m，第二類防雷建筑物防止二次放電的最小距離不得小于__m，不能滿足間距要求時應予跨接。A．2，3 B．3，2 C．2，4 D．4，2

14、依據國民經濟行業(yè)分類類別和安全生產監(jiān)管工作的現(xiàn)狀，安全評價的業(yè)務范圍劃分為兩大類，其中第二類包括。A：金屬采選業(yè)

B：電氣機械及器材制造業(yè) C：非金屬礦物制品業(yè) D：農副食品加工業(yè) E：煙花爆竹制造業(yè)

15、依據《勞動合同法》，勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮的．應當視為 A：違反勞動合同，但不違反法律 B：違反勞動合同，也違反法律 C：不違反勞動合同，也不違反法律 D：不違反勞動合同，但違反法律 E：相對密度(空氣=1)為1．19

16、《安全生產法》規(guī)定，礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，從業(yè)人員超過300人的，應當設置安全生產管理機構或配備安全生產管理人員。A：專職 B：兼職

C：專職或者兼職 D：臨時

E：相對密度(空氣=1)為1．19

17、依照《行政處罰法》的規(guī)定，在行政機關實施行政處罰中，當事人享有的權利包括。

A：對于行政機關將要作出的任何種類的處罰，都可以要求聽證 B：在處罰的聽證程序中，可以聘請律師作為代理人參加聽證會 C：認為行政處罰決定違法，可以不執(zhí)行處罰決定

D：認為行政處罰違法，可以依法提起行政復議或者行政訴訟

E：實施處罰的機關當場收繳罰款，不使用法定部門統(tǒng)一制作的罰款收據時，有權拒絕繳納罰款

18、根據《安全生產許可證條例》的規(guī)定，負責中央管理的煤礦企業(yè)安全生產許可證的頒發(fā)和管理的部門是__。A．國家煤礦安全監(jiān)察機構

B．國務院安全生產監(jiān)督管理部門 C．國務院國防科技工業(yè)主管部門 D．國務院公安部門

19、生產經營單位應教育并督促從業(yè)人員正確使用勞動防護用品。下列勞動防護用品的使用方法中錯誤的做法__。A．使用前先做外觀檢查 B．使用符合標準的產品

C．使用未經檢測部門認可和檢測的產品 D．按照《使用說明書》使用

20、煤礦企業(yè)營業(yè)執(zhí)照由__吊銷。A．發(fā)證機關

B．工商行政管理部門 C．煤礦安全監(jiān)察機構 D．勞動保障部門 21、1區(qū)、2區(qū)絕緣導線截面和電纜截面的選擇，導體允許載流量不應小于熔斷器熔體額定電流和斷路器長延時過電流脫扣器整定電流的__倍。A．1.0 B．1.25 C．1.5 D．2.25

22、沖壓設備的安全裝置形式較多，按結構分為__等。A．機械式防護裝置 B．雙手按鈕式防護裝置 C．光電式防護裝置 D．感應式防護裝置 E．觸摸式防護裝置

23、事故應急救援具有__等特點。A．不確定性 B．間斷性 C．突發(fā)性

D．后果易放大性 E．持續(xù)時間長

24、為了從根本上解決安全投入無保障的問題，《安全生產法》將投入列為保障安全生產的必要條件之一，從3個方面作出嚴格的規(guī)定，即。A：生產經營單位安全投入的標準 B：安全投入的源頭管理 C：安全投入的決策和保障 D：安全投入不足的法律責任 E：安全投入的監(jiān)督檢查

25、國務院負責安全生產監(jiān)督管理的部門對全國安全生產工作實施__。A．綜合監(jiān)督管理 B．綜合統(tǒng)一管理 C．綜合整治 D．統(tǒng)一監(jiān)督

第二篇：統(tǒng)計報表制度

中建雅鑫混凝土有限公司

統(tǒng)計報表制度

一、為規(guī)范公司各部門統(tǒng)計報表工作程序，建立此項制度。

二、各部門相關崗位的職責和工作內容 A、財務部會計

1、負責監(jiān)督、審核出納憑證并逐筆登記入帳；

2、負責對生產原材料的進廠、消耗進行最后審核和匯總；

3、負責對設備、備品備件的采購及使用進行最后審核和匯總；

4、負責對應付款項、應收款項進行審核和匯總；

5、負責按稅務、工商部門的要求進行稅務登記、稅務報表。負責對營業(yè)執(zhí)照的年檢、復審。

6、負責按照政府相關機構、行業(yè)機構的要求報表；

7、負責所有財務報表的制作和報送，具體包括：應收商砼款明細表、產品成本計算表、資產負債表、損益表等；

8、負責制作《材料入庫明細表》。B、出納

1、負責所有款項的接收、支出、登記。負責月終制作《出納報告單》一并送交財務會計；

2、負責按月對各工程款項進行核對。包括：應收商砼款項和其他款項（包括抵押款和訴訟款項）；

3、負責罐車、泵車租賃明細表；當月交通違章罰款統(tǒng)計表；銀行存款調節(jié)表；水電費統(tǒng)計表的制作和報送。

C、材料會計 負責每日對進廠原材料按品種分類進行統(tǒng)計。每五天降統(tǒng)計結果報送財務部會計。報表包括《原材料出入庫匯總表》； 2 負責對原材料消耗量進行統(tǒng)計并按月將結果報給財務部會計。報表包括：《材料報表》、《庫存原材料盤點表》和《理論與實際材料消耗報表》； 負責對設備、汽車配件、零部件及輔助材料的消耗進行統(tǒng)計，并按月將統(tǒng)計結果報送財務會計。報表包括：《月家柴油報表》、《月庫存材料耗用報表》、《月材料出庫匯總表》、《單車成本匯總表》； D、生產統(tǒng)計

1、負責對銷售進行統(tǒng)計并將統(tǒng)計結果按月報送財務會計，報表包括：《月銷售統(tǒng)計表》；

2、負責按月對司機運輸方量進行統(tǒng)計，并將結果報送財務會計。報表包括：《月司機方量報表》；

3、負責對運輸車輛當月交通違章罰款情況、事故情況、出車率進行統(tǒng)計，并報主管領導。制作《月車輛事故情況統(tǒng)計表》。并報主管領導

E、辦公室

1、負責對食堂花費進行統(tǒng)計并報總經理、常務副總經理辦公室。具體報表要求見《后勤管理員日常工作細則》；

2、公司辦公用品報表。具體要求見《勞資、文員日常工作細則》；

3、飲用純凈水月報表。具體要求見《勞資、文員日常工作細則》；

4、辦公用車油耗報表，具體要求見《車務管理員崗位職責》；

5、辦公用車維修月報表。具體要求見《車務管理員崗位職責》；

F、經營部內勤：

1、《已完工程統(tǒng)計表》、《未完工程統(tǒng)計表》，對已完、未完工程進行統(tǒng)計，并報主管領導和財務部。報表中必須注明合同應匯款金額；

2、《月份抵砂石料情況統(tǒng)計表》，對抵砂石料的情況進行統(tǒng)計并報主管領導；

3、《每周工程信息用計表》，對每周的工程信息進行統(tǒng)計并報主管領導。要求每名業(yè)務員每周必須提供一條信息；

4、《月現(xiàn)金工程情況統(tǒng)計表》，對現(xiàn)金工程情況進行統(tǒng)計并報主管領導。

G、實驗室：

1、《月份合格證發(fā)放情況統(tǒng)計表》，按月對合格證發(fā)放情況進行統(tǒng)計并報主管領導；

2、《月份質量事故情況統(tǒng)計表》，按月對發(fā)生的質量事故情況進行統(tǒng)計，并報主管領導。

三、工作要求：

A、財務會計

1、對出納憑證進行監(jiān)督審核，做到帳帳相符、帳實相符；

2、對材料的審核要做到帳物相符；

3、對生產統(tǒng)計的審核要做到帳實相符

4、要求報表在每月的28日前報交公司領導。

B、出納

1、發(fā)生的每一筆款項都要記錄在案，確保無差錯；

2、《出納報告單》必須附帶記帳憑證；

3、對工程款項進行核對，要求做到帳帳相符；

4、每月月底前辦理完罐車、泵車結算單，并轉會計；

C、材料會計

1、對進廠原料按品種進行統(tǒng)計，要求每日統(tǒng)計、五天匯總，并報財務會計；

2、按月統(tǒng)計的項目要求27日前完成；

D、生產統(tǒng)計

1、對按月統(tǒng)計的項目要求在27日前完成；

E、其它

1、辦公室、實驗室的月統(tǒng)計表要求在27日前完成；

2、各環(huán)節(jié)的盤點工作從每月的25日開始進行，各部門可根據本部門的實際情況確定盤點時間，部門經理必須參加；

3、盤點數(shù)據必須是真實情況的反映，對原材料的庫存情況，盡可能做到準確，理論值與實際值不得出現(xiàn)大的偏差；

4、嚴禁弄虛作假隱瞞不報。如有人在數(shù)字上提出不合理要求。統(tǒng)計人員有權直接向公司領導反映。

5、報表上報財務之前，部門經理要進行審核并簽字，注明日期。

四、本制度自發(fā)布之日起實施。

中建雅鑫混凝土有限公司

二零零六年五月一日

第三篇：勞動工資統(tǒng)計報表制度

勞動工資統(tǒng)計報表制度

總

說

明

(一)為及時、準確地搜集、整理有關企業(yè)(單位)從業(yè)人員人數(shù)及勞動報酬等方面的資料，為黨中央、國務院和各級政府制定有關政策、進行宏觀決策和調控以及為國民經濟核算提供依據，特制定《勞動綜合統(tǒng)計報表制度》。

(二)報表制度的主要內容包括：企業(yè)(單位)從業(yè)人員、勞動報酬及從業(yè)人員變動情況和社會從業(yè)人員及勞動報酬情況。

(三)本報表制度的綜合范圍為廣州市轄區(qū)內城鄉(xiāng)各類企業(yè)、事業(yè)、機關單位，城鄉(xiāng)個體、私營從業(yè)人員及農村從事農林牧漁業(yè)的勞動者。

(四)本報表制度中的單位從業(yè)人員和勞動報酬、單位從業(yè)人員變動情況的資料來源為各基層單位勞動情況表?；鶎淤Y料由各區(qū)、縣級市統(tǒng)計局、主管部門及各基層單位妥善保存，存檔以備待查。勞動情況表(I102—1表)未經市統(tǒng)計局同意，不得抄報其他機關或單位。社會從業(yè)人員情況的資料來源是：統(tǒng)計局、工商管理局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政管理部門三家綜合報表。各類專業(yè)人員的資料來源為：1．人事部門的事業(yè)、企業(yè)單位管理人員、專業(yè)人員基本情況統(tǒng)計表。2．本企業(yè)人事部門檔案或職稱辦公室資料。

（五）各區(qū)、縣級市統(tǒng)計局、主管部門及各直報單位應按照廣州市統(tǒng)計局報表制度和具體要求，按規(guī)定時間和報送方式報送廣州市統(tǒng)計局。

(六)對本報表制度中的各項規(guī)定，統(tǒng)計范圍、指標統(tǒng)計口徑、計算方法、計量單位必須嚴格執(zhí)行，任何單位與部門不得隨意修改。

(七)本報表制度中的所有基層表和綜合表中的從業(yè)人員指標以“人”為計量單位，勞動報酬以“千元”為計量單位，均保留整數(shù)位。

(八)《勞動情況》表表頭基本情況填寫說明：

1、“登記注冊類型”：按第二次基本單位普查表601表中企業(yè)(單位)登記注冊類型代碼“18”填寫。

2、“行業(yè)類別”：按照國家統(tǒng)計局2002年修訂《國民經濟行業(yè)分類代碼》填寫。

3、“企事業(yè)機關劃分”：企業(yè)一

1、事業(yè)一

2、機關一3

(九)本報表制度由廣州市統(tǒng)計局人口和社會科技處負責解釋。

主要指標解釋

------------------勞動統(tǒng)計主要指標解釋

（一）人數(shù)指標

1．年末人數(shù)

指填報單位年末的總人數(shù)。按照“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計”的原則，在單位領取勞動報酬(生活費)的人數(shù)都應由發(fā)放單位統(tǒng)計。這里包括以下6種人：(1)在崗職工；(2)不在崗職工；(3)聘用留用的離退休人員；(4)外籍及港澳臺方人員；(5)民辦教師；(6)兼職人員、借用的外單位人員和從事第二職業(yè)人員。

注意：在年末人數(shù)中不包括利用課余時間打工的學生及在本單位實習的各類在校學生。2．單位從業(yè)人員

指在各級國家機關、政黨機關、社會團體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，并取得勞動報酬的全部人員。包括：在崗職工(包括臨時工、外來勞動力)、再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者。不包括離開本單位仍保留勞動關系的職工。

3．職工

指在國有、城鎮(zhèn)集體、聯(lián)營、股份制、外商和港、澳、臺投資、其他各種單位及其附屬機構工作，并由其支付工資的各類人員，含在崗職工(包括臨時職工、外來勞動力)和不在崗職工。

4． 在崗職工

指在本單位工作并由單位支付勞動報酬的職工。包括由單位派出學習、勞務及病（病假6個月內）、傷（工傷）、產假且仍由單位支付勞動報酬的人員。

5．使用的農村勞動力

指國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營單位、股份制單位、外商和港、澳、臺投資單位、其他單位的職工中，現(xiàn)仍保留農村戶籍關系的人員。

6．省外員工

指戶籍在廣東省外的人員(不包括外籍人員和港澳臺人員)。

7．省內市外員工

指戶籍在廣東省內，廣州市轄區(qū)(包括兩個縣級市)外的人員(不包括外籍人員和港澳臺人員)。

8．長期職工

指用工期限在一年以上(含一年)的職工。包括原固定職工、合同制職工、長期臨時工以及國有單位使用的城鎮(zhèn)集體單位的人員和其他使用期限在一年以上的原計劃外用工。

9．臨時職工

指用工期限不超過一年的職工，包括各單位根據國家有關規(guī)定招用的，簽訂一年以內的勞動合同或使用期不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。

10．離開本單位仍保留勞動關系的不在崗職工

指由于各種原因，已經離開本人的生產或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動關系的職工，包括長期病休職工(吃勞保人員)。

11．內部退養(yǎng)職工

指接近正常退休年齡但因各種原因退出工作崗位，并辦理了內退手續(xù)，在正式辦理退休手續(xù)前由單位按月發(fā)給一定生活費的職工。

12．長期病、休假人員

指勞動關系在本單位，但因病、事假離開工作崗位半年及半年以上的人員，不包括由單位派出或自費長期學習的人員。

13其他從業(yè)人員

指勞動統(tǒng)計制度規(guī)定不作職工統(tǒng)計，但實際參加社會勞動并取得勞動報酬的人員。包括再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港、澳、臺方人員。并包括兼職人員、借用的外單位人員和從事第二職業(yè)人員。

14．聘用、留用的離退休人員

指本單位聘用、留用的已辦理離退休手續(xù)的人員。包括留用的本單位的離退休人員和聘用的外單位的離退休人員。不包括聘用的社會上在法定勞動年齡之內的各類人員。

15．外籍及港澳臺方人員

指在本單位工作并取得勞動報酬的外籍及港澳臺方人員。不包括臨時訪問、講學和以從事某一課題(或任務)進行短期(半年以內)研究或工作的人員。16．專業(yè)技術人員

指在崗職工中從事專業(yè)技術工作人員以及從事專業(yè)技術管理工作且已在1983年前評定技術職稱或在1984年以后聘任專業(yè)技術職務的人員。

專業(yè)技術人員包括：(1)工程技術人員；(2)農業(yè)技術人員；(3)科學研究人員(含自然科學研究人員、社會科學研究及實驗技術人員);(4)衛(wèi)生技術人員；(5)教學人員(含高等院校、中等專業(yè)學校、技校、中學、小學)；(6)民航飛行技術人員；(7)經濟人員；(8)會計人員；(9)翻譯人員；(10)統(tǒng)計人員；(11)圖書、檔案文博人員；(12)新聞出版人員；(13)律師、公證人員；(14)播音人員；(15)工藝美術人員；(16)體育人員；(17)藝術人員；(18)海關專業(yè)人員；(19)船舶技術人員；(20)政工人員等。

專業(yè)技術管理人員具體指企業(yè)、事業(yè)單位的領導；企業(yè)、事業(yè)單位下設的職能機構、企業(yè)的生產車間和輔助車間(或附屬輔助生產單位)中從事生產、技術、經濟管理和政治工作的人員。按照公務員管理或參照公務員管理的人員不統(tǒng)計為專業(yè)技術人員。

（二）平均人數(shù)指標的計算方法：

1．月平均人數(shù)：以報告期內每天擁有的人數(shù)相加除以報告期日歷日天數(shù)。

對人員增減變動很小的單位，其月平均人數(shù)也可以用月初人數(shù)與月末人數(shù)之和除以2求得。計算公式為：

月平均人數(shù)= 月初人數(shù)+月末人數(shù)新成立的單位要從實際開工之日起到月底每天擁有的人數(shù)相加除以日歷日天數(shù)。計算公式為：

月平均人數(shù)= 報告月內每天實有的全部人數(shù)之和

報告月的日歷日數(shù)

2．年平均人數(shù)，指報告期內每天平均擁有的人數(shù)。是以12個月的平均人數(shù)相加之和除以12求得，或以4個季度平均人數(shù)之和除以4求得。

其計算公式是：

年平均人數(shù)= 報告年內12個月平均人數(shù)之和或：

年平均人數(shù)= 報告年內4個季度平均人數(shù)之和

（三）人數(shù)增減變動指標

1．新增和調入的人數(shù) ⑴從農村招收的人員：指從戶口在農村的勞動力中招收參加工作的人員，包括來自農村的補充自然減員的人數(shù)。

⑵從城鎮(zhèn)招收的人員：指從城鎮(zhèn)社會青年、失業(yè)人員中招收參加工作的人員，包括來自城鎮(zhèn)的補充自然減員的人數(shù)。

⑶錄用的復員軍人：指從部隊復員后，直接由單位錄用的或由職業(yè)介紹所介紹的人員，包括參軍前是職工或已辦理了招工手續(xù)，服役后又回到原單位復工復職的人員。不包括復員回農村參加生產后，又被城鎮(zhèn)單位招收錄用的人員，這一部分人應計入“從農村招收的人員”人數(shù)中。

⑷錄用的轉業(yè)軍人：指退出現(xiàn)役，轉到地方由國家分配到各類單位直接錄用或由職業(yè)介紹所介紹而錄用的部隊轉業(yè)軍官和干部?！颁浻玫膹蛦T軍人”和“錄用的轉業(yè)軍人”統(tǒng)稱為“錄用的退伍軍人。

⑸錄用的大學畢業(yè)生：指從大學、?？茖W校及研究生院(部)畢業(yè)后，直接由單位錄用的人員。包括由學校推薦、本人自行聯(lián)系工作單位而錄用的各類應屆畢業(yè)生。⑹錄用的中專和技工學校畢業(yè)生：指從中等專科學校和技工學校畢業(yè)后直接由單位錄用的人員。

⑺不在崗職工重新上崗：指的是原無崗位的職工本年內重新走上工作崗位，包括本單位的不在崗職工重新上崗，同時也包括社會上的不在崗職工到本單位上崗工作。

⑻由外省市、自治區(qū)、直轄市調入：指在報告期內由外省市、自治區(qū)、直轄市各類單位調入的人員。

⑼其他增加入員：指除上述幾類人員以外的各類增加的人員。包括增加的聘用、留用的離退休人員、外籍及港澳臺方人員、人事檔案關系保留在原單位的人員。2．減少和調出的人數(shù)

⑴離休：指根據國家有關規(guī)定，離開生產或工作崗位，正式辦現(xiàn)了離休手續(xù)并享受離休待遇的人員。

⑵退休：指達到國家規(guī)定的年齡和條件，退出生產或工作崗位，正式辦理了退休手續(xù)并享受退休待遇的人員。未達到國家規(guī)定的條件，在單位內辦理退休手續(xù)的人員不能統(tǒng)計到退休人員中，仍應統(tǒng)計為單位不在崗職工。但如已被社會統(tǒng)籌機構承認并發(fā)放退休費的提前退休人員，可計入本項中。

⑶退職：指職工本人自愿，或因喪失工作能力，又不具備退休條件而辦理離職手續(xù)并享受相應待遇的人員。

⑷開除：指職工嚴重違反勞動紀律或犯有其他嚴重錯誤，受到開除公職的行政處分，并由單位辦理開除手續(xù)的人員。

⑸除名：指根據有關規(guī)定，對無正當理由經常曠工，經批評教育無效，由單位辦理除名手續(xù)的人員。

⑹辭退：指按有關規(guī)定，對犯有違紀行為，由單位辦理辭退手續(xù)的人員，以及由于其他原因按有關規(guī)定辦理辭退手續(xù)的人員。

⑺合同制職工終止或解除合同：指根據有關規(guī)定，單位與職工簽訂合同后，因正?；蚍钦Ｔ?，與單位終止或解除了勞動關系的合同制職工。⑻離開本單位仍保留勞動關系的不在崗職工：是指年內新增加的不在崗職工，反映的是從業(yè)人員的減少。

⑼調到外省、自治區(qū)、直轄市：指在報告期內調到外省市、自治區(qū)、直轄市各類單位的人員。

⑽其他：指除上述幾類人員以外的各類減少的人員。包括減少的聘用、留用的離退休人員、外籍及港澳臺方人員。

（四）勞動報酬指標

1．勞動報酬(生活費)總額

指在報告期內直接支付給本單位使用的全部勞動力的報酬(生活費)總額。包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費和本單位其他從業(yè)人員勞動報酬(即聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬；民辦教師勞動報酬；兼職人員、借用外單位人員及從事第二職業(yè)人員的勞動報酬。其中單位從業(yè)人員勞動報酬不包括不在崗職工生活費)。

2． 過節(jié)費

指遇節(jié)假日各單位自籌資金支付給本單位全部人員的過書費用，是全年勞動報酬總額的其中數(shù)，同時應分別統(tǒng)計在“在崗職工工資總額”、“聘用、留用的離退休人員勞動報酬”、“外籍及港澳臺方人員勞動報酬”中。這個指標原來在工資總額外統(tǒng)計，為與國家統(tǒng)計局保持一致，進行了指標口徑調整，統(tǒng)一調整在各類人員的勞動報酬中。

3． 在崗職工工資總額

指各單位在報告期內直接支付給在崗職工的勞動報酬總額。包括基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各種津貼和補貼、過節(jié)費、交通費、洗理費、書報費、伙食補助等以及由單位為職工代扣代繳的個人所得稅、住房公積金、失業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金、大病統(tǒng)籌基金、房租水電費等。但單位應繳納的各項保險基金不應統(tǒng)計在工資總額內。

各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規(guī)定支付的工資，不論資金來源，不論是否計入成本，不論是按國家規(guī)定列入計稅項目還是免稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

4．計時標準工資

指按計時工資標準(包括地區(qū)生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：

⑴對已做工作按計時工資標準支付的工資。

⑵機關新工資構成中實行職級工資制的職務工資、級別工資、基礎工資；實行崗位技術等級(職務)工資制的崗位工資、技術等級(職務)工資；實行崗位工資制的崗位工資。

事業(yè)單位新工資構成中的專業(yè)技術職務工資和職員職務工資、運動員的體育基礎津貼。⑶新參加工作職工的見習工資(學徒生活費)。

⑷實行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資和崗位(職務)工資。

⑸合同制職工按規(guī)定繳納的不超過本人標準工資3％的退休養(yǎng)老基金，職工受處分期間的工資，浮動升級工資。

⑹凡是根據國務院的有關規(guī)定，明確納入基本工資(即計時工資)的各項物價補貼性質的補貼。

5．計件標準工資

指實行計件工資制的單位按照批準的計件單價和規(guī)定的勞動定額或工作量應支付給計件工人的勞動報酬。

6．計件超額工資

指計件工人超額完成定額任務后所得的工資。即計件工人實得的全部計件工資減去應得的計件標準工資后的數(shù)額。

7．獎金

是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：

(1)生產(業(yè)務)獎

包括超產獎、質量獎、安全(無事故)獎，考核各項經濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等；

(2)節(jié)約獎

包括各種動力、燃料、原材料等節(jié)約獎；

(3)勞動競賽獎

包括發(fā)給勞動模范、先進個人的各種獎金和實物獎勵；

(4)機關、事業(yè)單位各類人員的節(jié)支獎勵、崗位責任獎勵及年終一次性獎金、機關工人的獎金、體育運動員的平時訓練獎。

(5)其他獎金

包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務收入提成中支付的獎金，運輸系統(tǒng)的堵漏保收獎，學校教師的教學工作量超額酬金，從各項收入中以提成的名義發(fā)給職工的獎金等。

8．津貼和補貼

指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響而支付給職工的物價補貼。

(1)津貼包括：

①補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼。包括郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班組長津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、流動施工津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收崗位津貼、課時津貼、班主任津貼、科研輔助津貼、衛(wèi)生臨床津貼和防檢津貼、口岸鑒定檢驗津貼、特殊崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測津貼、收容遺返崗位津貼、責任目標津貼、領導職務津貼、專業(yè)技術職務津貼、技術等級崗位津貼、機關工作人員崗位津貼(包括公安干警值勤津貼、警銜津貼、海關工作人員崗位津貼、基層審計人員外助工作補貼、人民法院及檢察院干警崗位津貼、司法助理員崗位津貼、監(jiān)察、紀檢部門辦案人員外出辦案津貼、人民武裝部工作人員津貼)、機關工作人員臨時職務補貼等；

②保健性津貼：包括衛(wèi)生防疫津貼和醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼以及其他行業(yè)職工的特殊保健津貼等；

③技術性津貼：包括特級教師津貼、科研課題津貼、研究生導師津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術津貼、特殊教育津貼、高級知識分子特殊津貼(政府特殊津貼)等。④年功性津貼：包括工齡工資、教齡津貼和護士工齡津貼； ⑤、地區(qū)津貼：包括艱苦邊遠地區(qū)津貼和地區(qū)附加津貼； ⑥其他津貼：包括直接支付給個人的伙食津貼、合同制職工的工資性補貼、上下班交通補貼、洗理衛(wèi)生費、書報費、工種糧津貼等。

(2)補貼包括：對于1993年機關、事業(yè)單位工資套改后，原按國家和地方規(guī)定發(fā)放的物價、福利性補貼及自行建立的津貼，扣除沖銷的各項補貼32.44元外保留歸并的各項補貼。如副食品價格補貼、肉菜補貼、糧差補貼、生活用煤補貼、房租補貼、水電補貼等。包節(jié)假日的一次性補貼和“過節(jié)費”。

9.房貼

指在城鎮(zhèn)住房改革中，對提高公房租金后發(fā)給個人的房改補貼。不包括發(fā)給個人的住房維修費，亦不包括單位發(fā)給個人的住房公積金。

10.其他工資

包括對法定節(jié)假日和公眾假日工作的職工以及在正常工作日以外延長工作時間的職工按規(guī)定支付的加班加點工資,也包括其他根據國家規(guī)定支付的工資,如附加工資、保留工資以及調整工資補發(fā)的上年工資等。

工資總額不包括以下項目：

(1)根據國務院發(fā)布的有關規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎、以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。

(2)有關勞動保險和職工福利方面的費用。具體有：職工死亡喪葬費及撫恤費、醫(yī)療衛(wèi)生或公費醫(yī)療費用、職工生活困難補助費、工會文教費、集體福利費、探親路費等。

(3)有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。

(4)支付給聘用或留用的離休、退休人員的各項補貼。

(5)勞動保護的各種支出。具體有：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院一九六三年七月十九日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

(6)稿費、講課費及其他專門工作報酬。

(7)出差伙食補助費、調動工作的旅費和安家費。

(8)對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補償費用(9)實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入。

(10)對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息。

(11)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等。(12)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費和管理費。(13)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。(14)支付給參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼。(15)計劃生育獨生子女補貼。(16)單位發(fā)給個人的住房公積金。

11.不在崗職工生活費

指離開本單位仍保留勞動關系期間從本單位領取的生活費用。

其他從業(yè)人員勞動報酬

指各單位在一定時期內直接支付給本單位其他從業(yè)人員的全部勞動報酬(包括兼職人員、第二職業(yè)人員的勞動報酬)。

12.外籍及港澳臺方人員勞動報酬

指在報告期內直接支付給本單位的外籍及港澳臺方人員的全部勞動報酬。在填報此項時，應將外幣折合成人民幣。

13.聘用、留用的離退休人員勞動報酬

與“聘用、留用的離退休人員”指標相對應。指支付給聘用、留用的離退休人員的全部勞動報酬，但不包括離退休費。

五、單位支付給個人的其他收入

指單位發(fā)給職工工資總額以外的各種現(xiàn)金和實物。包括：勞動保險福利費用、勞動保護費用以及按規(guī)定未列人工資總額的各種勞動報酬。

具體內容如下：

1．保險福利費用

指各單位在工資總額以外實際支付給本單位全部職工個人的勞動保險和福利費用。包括：喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、各種非工資性補貼(如托兒補助費、計劃生育補貼、防暑降溫費等)以及實行公費醫(yī)療制度改革的單位直接支付給職工個人的醫(yī)藥費等。

2．勞動保護方面的費用

指職工從單位得到的由勞動保護費開支的保健食品待遇、解毒劑、清涼飲料以及夏季冷飲費等。

3．按規(guī)定末列入工資總額的各種勞動報酬

包括：創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、運動員在重大體育比賽中的重獎，稿費、翻譯費、講課費、評審費、課題費，以及各單位利用業(yè)余時間組織職工進行生產、咨詢服務、科研、設計和其他活動，從中得到的收入中支付給職工的現(xiàn)金和實物，單位之間業(yè)務往來收取的回扣、好處費、手續(xù)費收入中給職工個人的提成等。

4．按生產要素分配的收入

指一些單位職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術投入后的稅前收益分配。

5．其他收入

指在上述各項以外職工得到的其他現(xiàn)金收入，包括實行租賃經營單位承租人的風險性補償收入，職工的誤餐補貼，下基層補貼，出國置裝費以及職工從出差補助和調動工作的旅費和安家費中凈結余的現(xiàn)金等。

六、職工平均工資

指各單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期內職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

計算公式為

職工平均工資= 報告期實際支付的全部職工工資總額

報告期全部職工平均人數(shù)

職工平均工資可分為在崗職工平均工資和不在崗職工平均生活費。在崗職工平均工資＝= 報告期實際支付的在崗職工工資總額

報告期在崗職工平均人數(shù)

不在崗職工平均生活費= 報告期實際支付的不在崗職工生活費總額

報告期不在崗職工平均人數(shù)

七、按勞動崗位分組的在崗職工人數(shù)

工人

工業(yè)企業(yè)的“工人”，指在基本車間和輔助車間(或附屬輔助生產單位)中直接從事工業(yè)性生產的工人及廠外運輸與廠房建筑物大修理的工人。

建筑業(yè)的“工人”，指從事建筑安裝、附屬輔助生產、多種經營與運輸工作的工人。

學徒

指在熟練工人指導下，在生產勞動中學習生產技術、領取學徒工待遇的人員。

工程技術人員

指擔負工程技術和工程技術管理工作，并具有工程技術工作能力的人員。

管理人員

指企業(yè)的廠長、經理以及在各職能機構、基本生產車間和輔助車間(或附屬附助生產單位)中從事行政、生產、經濟管理和政治工作的人員。包括長期(連續(xù)六個月以上)脫離生產崗位，從事管理工作的工人在內。

服務人員

指服務于職工或間接服務于生產的人員。包括：食堂工作人員；哺乳室、托兒所、幼兒園工作人員；文化教育(如職工文化技術教育站、圖書館、俱樂部)工作人員；衛(wèi)生保健(如醫(yī)務室、保健室)工作人員；保安警衛(wèi)和消防人員；住宅管理和維修人員；勤雜人員(與生產有關的車間的勤雜工算工人，不算服務人員)，以及其他生活福利工作人員和社會性服務機構人員。

社會性服務機構人員

指某些與本企業(yè)生產無直接關系，但由企業(yè)舉辦的社會性服務機構中的工作人員。如企業(yè)辦的大中專院校、技工學校、中小學、醫(yī)院、商店、糧店、郵局、派出所等的工作人員。社會性服務機構人員是“服務人員”中的其中項。

其他人員

指由本企業(yè)支付工資，但所從事的工作與本企業(yè)生產基本無關的人員。包括：農副業(yè)生產人員；出國援外和出國勞務人員；長期(連續(xù)六個月以上，下同)學習人員；長期派出外單位工作人員。

Ⅱ各類專業(yè)技術人員統(tǒng)計表指標解釋

專業(yè)技術人員：指從事專業(yè)技術工作和專業(yè)技術管理工作的人員。報表中僅指事業(yè)、企業(yè)單位中已經聘任專業(yè)技術職務從事專業(yè)技術工作和專業(yè)技術管理工作的人員，以及未聘任專業(yè)技術職務，現(xiàn)在專業(yè)技術崗位上工作的人員。在中央職稱改革工作領導小組批轉的二十九個專業(yè)職務試行條例和中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于轉發(fā)《企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務試行條例》的基礎上，將事業(yè)、企業(yè)單位的專業(yè)技術人員歸并為：工程技術人員，農業(yè)技術人員，科學研究人員（含自然科學研究、社會科學研究及實驗技術人員），衛(wèi)生技術人員，教學人員（含高等院校、中等專業(yè)學校、技工學校、中學、小學），經濟人員，會計人員，統(tǒng)計人員，翻譯人員，圖書資料、檔案、文博人員，新聞、出版人員，律師、公證人員，廣播電視播音人員，工藝美術人員，體育人員，藝術人員及企業(yè)政治思想工作人員，共十七個專業(yè)技術職務類別。另外，為保持專業(yè)技術人員統(tǒng)計口徑的一致，廣州市仍對海關人員列入統(tǒng)計范圍。

表中未列出的計量檢定人員按工程技術人員統(tǒng)計；民航飛行技術人員、船舶技術人員并入工程技術人員統(tǒng)計；專利技術人員按科研人員統(tǒng)計；法醫(yī)技術人員按衛(wèi)生技術人員統(tǒng)計；幼兒園的教師按小學教師統(tǒng)計；審計人員按會計人員統(tǒng)計；群眾藝術館（站）的專業(yè)技術人員按圖書資料、檔案、文博人員統(tǒng)計；紡織品設計人員、服裝設計人員按工藝美術人員統(tǒng)計?，F(xiàn)在從事的專業(yè)技術工作與聘任的專業(yè)技術職務或原取得的專業(yè)技術職稱不一致的，按現(xiàn)在擔任的專業(yè)技術工作的相應職務進行統(tǒng)計。如聘任職務或原職稱是工程師，現(xiàn)在從事的是科研工作，則按助理研究員統(tǒng)計。

第四篇：統(tǒng)計報表

固定統(tǒng)計表

人力資源報表劃分為固定統(tǒng)計表、動態(tài)報表、卡片、花名冊、綜合分析五種類型。

【操作流程】

1、進入固定統(tǒng)計表功能，從〖窗口〗下拉菜單的菜單項〖表樣〗。

2、選擇〖增加〗下拉菜單的菜單項〖表樣〗，在彈出的窗口中選擇報表相關的業(yè)務、查詢分類、報表周期。

3、設計報表：格式設計、設置統(tǒng)計區(qū)域、定義統(tǒng)計條件、公式。

4、保存表樣。

5、統(tǒng)計：選擇報表（表樣），點擊〖統(tǒng)計〗按鈕執(zhí)行報表統(tǒng)計。

6、從〖窗口〗下拉菜單的菜單項〖數(shù)據表〗，雙擊鼠標打開數(shù)據表。

7、匯總。

8、歸檔。

【操作說明】

如何新建報表？

新建報表支持兩種模式：空白報表和復制已有報表。

點擊〖窗口〗下拉菜單的菜單項〖表樣〗，切換到表樣模式；

選擇?參照已有報表?模式，可選擇一張報表，確認后復制該表樣，進入報表設計界面。選擇?空白報表?，需要設置報表的數(shù)據來源（在U8HR中數(shù)據按查詢分類方式組織），選擇業(yè)務及查詢分類。

業(yè)務：從業(yè)務下拉框中選擇當前定義報表的業(yè)務屬性。

查詢分類（對象）：從查詢分類下拉框中選擇當前定義報表的業(yè)務對象。

周期類型：如果是周期型報表，可以按選擇的周期進行歸檔。如周期類型是月，則按月將數(shù)據表歸檔；如周期類型是年，則可按年對數(shù)據表歸檔；如周期類型是無周期，則這類報表的數(shù)據表不能進行歸檔，下次執(zhí)行統(tǒng)計操作將覆蓋以前的數(shù)據表。

確定后進入報表設計界面。

報表設計完畢，點擊〖保存〗按鈕，在彈出的窗口中輸入報表編號、報表名稱，并選擇報表存放的目錄。確認后保存表樣。

如何修改表樣？

1、窗口切換到表樣：點擊〖窗口〗下拉菜單的菜單項〖表樣〗。

2、選擇要修改的報表，點擊〖修改〗按鈕進入表樣設計界面。

3、如果已經存在該報表的數(shù)據表或歸檔表，則不允許修改報表的全表條件、行條件、列條件和單元條件。如果想要修改報表條件，則必須新進入數(shù)據表、歸檔表窗口，刪除該報表的數(shù)據表、歸檔表。

4、報表修改完畢，點擊〖保存〗按鈕保存。

報表格式設計

如何定義統(tǒng)計條件？

如何快速生成報表行、列條件？

870HR改進版中增加了快速生成報表行、列條件的功能（菜單中增加了“參照設計”子菜單，包括兩個功能：插行（條件）、插列（條件））。

行、列條件快速生成功能僅對參照型字段有效，在表格中選擇要插入條件的行或列，從“參照

設計”菜單中選擇“插行”或“插列”，進入“參照定義條件”界面。

界面左側的列表中顯示查詢分類包含的所有參照型字段，選擇一個字段，在界面右側顯示該字段對應參照檔案的內容。每選擇一個，生成一個行或列條件。對于多級檔案，選擇“包含下級數(shù)據”表示統(tǒng)計條件為“包含”，而不是默認情況下的“等于”。如生產一部下有三個車間，統(tǒng)計生產一部的人數(shù)，選擇“包含下級數(shù)據”，則統(tǒng)計生產一部及其下屬三個車間的人數(shù)；如未勾選“包含下級數(shù)據”，則只統(tǒng)計生產一部自身的人數(shù)。

各類條件之間的關系

如何利用CELL自帶的公式計算功能？

如何批量打印報表？

如何進行統(tǒng)計？

點擊工具欄上的〖統(tǒng)計〗按鈕，從彈出的對話框中勾選要統(tǒng)計的報表（可多選）；確認后，如所選擇的報表可以按部門統(tǒng)計，則彈出部門選擇對話框，選擇部門，確認后執(zhí)行統(tǒng)計功能并生成數(shù)據表。

選擇部門：只能選擇用戶有權限的部門，統(tǒng)計結果包括下級部門的數(shù)據。

統(tǒng)計后需要從〖窗口〗菜單轉到數(shù)據表，才能查看統(tǒng)計結果。

如何進行報表匯總？

報表的發(fā)送與接收

如何將報表配置到業(yè)務模塊？

人力資源每個產品都有統(tǒng)計分析子模塊，可以查看分配到該產品的報表：包括固定統(tǒng)計表、動態(tài)報表和綜合分析。

選擇一張報表，點擊工具欄上的〖設置〗按鈕，進入報表分配功能。

從產品列表中勾選，可多選。

確認后該報表將分配到相關產品的統(tǒng)計分析子模塊。

如何對報表授權？

【相關主題】

報表基本操作

第五篇：交通部收費公路統(tǒng)計報表制度

交通部收費公路統(tǒng)計報表制度

一、為準確了解全國收費公路基本情況，加強收費公路行業(yè)管理，做好公路收費站（點）的公眾信息服務工作，特制定本制度。

二、本制度是在原《交通部公路統(tǒng)計報表制度》中交公路32-1表、交公路32-2表的基礎上修定的，《交通部收費公路統(tǒng)計報表制度》已經國家統(tǒng)計局批準，審批文號為國統(tǒng)函[2004]61號。

三、本制度總體要求如下：

1、收費公路統(tǒng)計報表為年報，調查截止日期為統(tǒng)計的12月31日，報部截止時間為次年的2月28日。

2、本制度由各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）交通主管部門（含“統(tǒng)貸統(tǒng)還”、“年票制”、“燃油附加費”等情況征收車輛通行費的單位，請參見填報說明）組織實施，報部年報必須加蓋填報單位公章，以及負責人、填報人簽字及聯(lián)系電話。上報時還須附帶EXCEL格式明細表、匯總表、收費標準情況統(tǒng)計表，該電子數(shù)據必須與書面年報的數(shù)據保持一致，交通部公路司將以磁盤數(shù)據作為數(shù)據源進行全國匯總，以書面年報作為存檔依據。

3、政府還貸性收費公路與經營性收費公路的填報要求相同。

4、對于跨省級行政區(qū)域經營收費公路的收費公路公司，應將涉及里程、收費站的相關數(shù)據報路段所在地省級交通主管部門；匯總型的相關數(shù)據，如還貸余額、各項支出費用等報公司注冊地所在省級交通主管部門。

5、報部的文本文件，交公路32表應使用A3紙張，交公路

33、交公路34表應使用A4紙張。

6、嚴格按照本報表制度中規(guī)定的計量單位、數(shù)值精度填報。

7、本報表的統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計指標、數(shù)據格式等必須嚴格按照本制度中的規(guī)定執(zhí)行。

四、有關單位和統(tǒng)計人員必須按照《統(tǒng)計法》及其實施細則的要求，如實填報。

五、本制度由交通部公路司負責解釋。

報表目錄

┌────────┬───────────────────────┬───┬───

──┐

│表號

│表名

│期別 │報部日期 │

├────────┼───────────────────────┼───┼───

──┤

│交公路32表

│收費公路明細表

│年報 │2月28日

│

├────────┼───────────────────────┼───┼───

──┤

│交公路33表

│收費公路基本情況匯總表

│年報 │2月28日

│

├────────┼───────────────────────┼───┼───

──┤

│交公路34表

│收費公路收費標準情況統(tǒng)計表

│年報 │2月28日

│

└────────┴───────────────────────┴───┴───

──┘

填報說明

一、收費公路明細表（交公路32表）

（一）報表目的：反映本行政區(qū)域內本的收費公路明細情況。

（二）統(tǒng)計范圍：本行政區(qū)內無論以何種方式建成的收費公路，包括橋梁和隧道，以及利用“統(tǒng)貸統(tǒng)還”、“年票制”、“燃油附加費”等情況征收車輛通行費的收費公路。但是，省級交通主管部門不負責行業(yè)管理的收費公路除外。

（三）填報說明：

1、本統(tǒng)計表用EXCEL格式填報，不能“合并單元格”。

2、本統(tǒng)計表按收費公路所屬路線行政等級從高到低、路線編號從小到大順序填報。

3、“路線名稱”（列1）、“路線編號”（列2）按《公路路線標識規(guī)則》（917.1－917.2-2000）、《關于做好全國公路路線命名、編號及里程樁標識等工作的通知》（公普辦字[2000]002號）及相關規(guī)定填報。路線名稱后還應說明其地方名稱。如北京市八達嶺高速公路，其“路線名稱”的準確填法為“丹拉線（八達嶺高速）”：“路線編號”為“G025”?！奥肪€編號”只填寫一位字母碼（G、S、X、Y、Z）加三位數(shù)字碼。這兩項指標為主關鍵字，單元格內數(shù)據不能為空、不能為非法字符。

4、國道收費路段的起點、止點樁號（列

4、列6）應按照《關于下發(fā)全國國道樁號傳遞實施方案的通知》（交公路發(fā)[2002]340號）規(guī)定范圍填報；其他公路的起點、止點樁號按照本省路網的樁號從小到大逐站填報。

5、收費路段的起點、止點名稱（列

3、列5）應填寫縣級行政區(qū)劃名稱加小地名。如“某縣某地”。

6、序號（列7）為本省級行政區(qū)劃范圍內，同一條路線上該收費站的順序號，序號應按路線起止方向從“1”開始順序編排。該序號連同收費公路所在路線編號是標識收費站的重要依據。

7、站名（列8）為收費站亭上方所示收費站名稱，可以簡寫。如“國道109張莊收費站”，可以簡寫為“張莊”。

8、收費站所在行政區(qū)劃代碼（列9）為本收費站所在的行政區(qū)劃代碼（GB/T2260-1995，當?shù)厝松矸葑C號碼的前六位數(shù)字）。為六位阿拉伯數(shù)字組成，其中第一、二位表示?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）；第三、四位表示省直轄市（地區(qū)、州、盟及國家直轄市所屬市轄區(qū)和縣的匯總碼）；第五、六位表示縣（市轄區(qū)、地轄市、省直轄縣級市、旗）。本指標是判斷收費站所在位置的重要依據。如：收費站所在行政區(qū)劃代碼為130224，表示該收費站是某條公路在河北?。?3）唐山市（02）灤南縣（24）境內的收費站。

9、收費站類型（列11）只能填寫“路”、“橋”、“隧”這三種形式，為主關鍵字，單元格數(shù)據不能為空。收費站為路橋、路隧的混合收費站時，不能組合填報，只填寫為主的形式即可。如果以路為主，可在備注中注明該路中的橋梁情況。

如：某收費站為公路、橋梁一并審批而設立收費站，如果以路為主，收費站類型填寫“路”，不填橋梁長度，可以在備注中注明某橋（長XX米）與該路一并審批；如果以橋為主，收費站類型填寫“橋”，應填報（公路）引線里程及等級。

10、收費公路所在地形（列12）填寫收費公路所在的地形情況。如山嶺重丘×級公路，填寫“山嶺”；平原微丘×級公路，填寫“平原”。且只能填寫這兩種情況，為主關鍵字，單元格數(shù)據不能為空。

11、收費公路技術等級（列13）只能填寫高速、一級、二級、三級、四級、等外六種情況，且不能組合填報。為主關鍵字，單元格數(shù)據不能為空。橋梁、隧道的技術等級填寫其所在公路的技術等級，不能填寫“特大型”、“特長”等。

當收費公路為混合技術等級時，應按技術等級將該路分開，按兩行數(shù)據填報，除主關鍵字外，其余數(shù)字可以在收費站所在路段上反映。即，另一收費路段“有路無站”（收費站位置一欄為空）。

12、收費站位置類型（列14）由收費站在收費公路上的位置確定，分主線收費站、匝道收費站兩種情況，只能對應填寫“主”或“匝”兩種形式?！耙徽径帱c”中的“點”可以計為匝道單獨填報（另起一行，只填寫主關鍵字，其他可在主站行中反映）。本列數(shù)據為主關鍵字，除說明11中所列“有路無站”的情況外，單元格不能為空。本列數(shù)據是統(tǒng)計收費站數(shù)量的唯一依據，如收費公路上沒有設立收費站，該欄應為空白。

13、收費方向（列15）是指收費站是否在該收費公路上全幅設置。為主關鍵字，單元格數(shù)據不能為空。如果收費站全幅設置（不一定雙向行駛車輛均交費），計為雙向；如果收費站半幅設置，計為單向。

14、距下一個收費站距離（列16）是指該收費站與該公路主線上的下一個收費站的間距；高速公路匝道間距可以不填。

15、收費公路性質（列17）只能填報政府還貸性收費公路（簡稱“還貸”）或經營性收費公路（簡稱“經營”），為主關鍵字，單元格數(shù)據不能為空。還貸性收費公路是指縣級以上地方人民政府交通主管部門利用貸款或者向企業(yè)、個人有償集資建設的公路（使用財政票據）；經營性收費公路是指國內外經濟組織投資建設或者依照公路法的規(guī)定受讓政府還貸公路收費權的公路（使用稅務票據）。

16、管理或經營單位名稱（列18）是指經營或管理該收費公路的具體單位，為主關鍵字，單元格不能為空。

17、管理或經營單位性質代碼（列19）填寫該單位的編碼，為主關鍵字，單元格不能為空。代碼及相關規(guī)定如下：

┌───┬──────┬─────────┬──────────────

──────┐

│單位代│收費公路

│解釋

│示例

│

│碼

│性質

│

│

│

├───┼──────┼─────────┼──────────────

──────┤

│1

1│政府還貸性收│省級交通主管部門及│××省高管局（公路局）××管理（收費）處│

│

│費公路

│直屬單位（含條條管│××省

│

│

│

│理的分局、段）

│交通廳××公路管理處

│

├───┼──────┼─────────┼──────────────

──────┤

│1

2│

│地（市）級交通主管│××省××市交通局（公路局、處）××管理│

│

│

│部門及直屬單位

│（收費）處（所）

│

├───┼──────┼─────────┼──────────────

──────┤

│1

3│

│縣級交通主管部門及│××省××縣交通局（公路局）××管理（收│

│

│

│直屬單位

│費）處（所）

│

├───┼──────┼─────────┼──────────────

──────┤

│

21│經營性

│國有資產全資企業(yè) │××省高速公路（經營）公司

│

│

│收費公路

│

│××省××市公路（經營）公司

│

├───┼──────┼─────────┼──────────────

──────┤

│22

│

│國有資產控股（參股│××高速公路股份公司

│

│

│

│）企業(yè)

│××省××公路經營公司（市交通局參股）│

├───┼──────┼─────────┼──────────────

──────┤

│23

│

│其他企業(yè)

│××公司（私營、外資企業(yè)，無國有資產）│

└───┴──────┴─────────┴──────────────

──────┘

18、國有資產所占比例（列20）是指國有資產占該收費公路總資產的百分比。其中政府還貸公路應填寫100，收費經營公路根據實際情況填寫。交通部或國家財政投資部分，不論該資產由誰管理，均計為國有資產。

19、批準收費時間（列21、22）應按照國家標準規(guī)定的日期格式填寫，即均填寫八位阿拉伯數(shù)字，其中前四位是年，中間兩位是月，后兩位是具體日期。不準出現(xiàn)XX年XX月等非法字符。如果具體結束日期沒有明確的批準文件，請保留空白即可；如果批準收費日期為暫定X年，請按實際暫定收費期限填寫。以上兩種情況，均應在備注欄中進行說明。

20、收費及管理人員數(shù)（列25）、平均日交通量（列26）、年收費額，均應按收費站逐站填報。數(shù)值可以不保留小數(shù)位。其中收費及管理人員數(shù)為年底實際數(shù)。

21、投資總額（列27）、貸款金額（列28）、還貸余額（列29）、養(yǎng)護經費支出（列31）、其他費用支出（列32），均應以人民幣萬元為計量單位，以外幣為計量單位的，應折算成人民幣。有些收費公路是以管理或經營單位統(tǒng)一結算的，可以將其管理或經營的收費公路的這五項費用合并在某一收費站上填報。

其他費用支出（列32）是指除養(yǎng)護經費支出以外的其他所有支出，包括人員及事業(yè)費用、各種基金、稅收等。

以上相關數(shù)據，可以不保留小數(shù)位。

（四）“統(tǒng)貸統(tǒng)還”、“年票制”、“燃油附加費”形式征收通行費的填報說明

1、關于“統(tǒng)貸統(tǒng)還”的填報說明

在“統(tǒng)貸統(tǒng)還”的情況下，有些公路是貸款修建的，但是沒有設立收費站，或所有建設公路的貸款均統(tǒng)一辦理，不能詳細的將還貸余額列入每條收費公路。填報時，一是可將所有貸款金額、還貸余額一并填報于某一國道二級公路的還貸性收費公路中，并在備注欄中說明該收費公路貸款金額、還貸余額含多少統(tǒng)貸統(tǒng)還的貸款及余額，其他公路（“統(tǒng)貸統(tǒng)還”方式建設）的還貸余額則可為空白；二是涉及收費公路的其他數(shù)據必須一一填報清楚。

2、關于“年票制”形式的填報說明

在“年票制”情況下，收費站所在公路不一定是收費公路，收費公路上也不一定設立收費站。填報時，可以通過收費公路不與收費站完全對應的辦法，即“有路無站”或“有站無路”的方式予以解決。

一是如果收費站所在公路不是收費公路，則收費里程、橋隧長、投資總額、貸款金額、還貸余額可以為空白，涉及該公路及收費站的其他屬性數(shù)據必須一一填報清楚，如路線編號、技術等級、收費人員、年收費額（目的是掌握該收費站的基本情況，如位置、編制、收費額等）等；二是如果收費公路上沒有設立收費站，由于測算收費年限、標準時，這些公路都是基本依據，因此，這些收費公路（雖然表面形式為不收費）的相關數(shù)據必須一一填報清楚，如路線編號、技術等級、收費里程、經營性質等，由于該公路上沒設收費站，因此，收費站位置類型、收費方向、收費人員等無法填報的數(shù)據均為空白（目的是掌握收費公路的基本情況，如技術等級、里程等）；三是涉及資金數(shù)據（如：貸款余額、年票制收入等）的填報方法可以參照“統(tǒng)貸統(tǒng)還”的辦法填報。

3、關于“燃油附加費”形式的填報說明

全國只有海南省以該方式征收車輛通行費，填報原則基本與“年票制”的填報原則相同（投資、貸款填入某一條公路，備注中進行簡單說明），只是需將燃油附加費用于還貸部分填入某一條公路，并在備注中說明。這樣，海南省收費公路基本情況能夠完全反映在收費公路統(tǒng)計表中。

二、收費公路基本情況匯總表（交公路33表）

（一）報表目的：反映本行政區(qū)域內本的收費公路匯總的基本情況，同時驗證收費公路明細表（交公路32表）是否按照相關要求填報。

（二）統(tǒng)計范圍：本行政區(qū)內無論以何種方式建成的收費公路（含橋梁和隧道，以及“統(tǒng)貸統(tǒng)還”、“年票制”、“燃油附加費”等情況征收車輛通行費的收費公路）均應納入統(tǒng)計范圍。但是，省級交通主管部門不負責行業(yè)管理的收費站除外，如：水利部門、城建部門等管理的收費站。

（三）填報說明：

1、本表為交公路32表的匯總，匯總數(shù)應與明細的合計數(shù)相對應。

2、橋梁、隧道的收費里程是交公路32表中收費橋隧及引線（與橋隧一并審批）的里程合計數(shù)。

3、收費高速公路總里程應與本本省高速公路總里程相等。

4、還貸余額應反映本行政區(qū)內所有含國有資產的收費公路的還貸余額，如收費還貸公路、國有資產全資、控股、參股企業(yè)經營的收費經營公路的還貸余額。

三、收費公路收費標準情況統(tǒng)計表（交公路34表）

（一）報表目的：反映本行政區(qū)域內收費公路的收費標準情況。

（二）統(tǒng)計范圍：本行政區(qū)內無論何種方式建成的收費公路（含橋梁和隧道，以及“統(tǒng)貸統(tǒng)還”、“年票制”等情況征收車輛通行費的收費公路，但不含“燃油附加費”形式征收車輛通行費的收費公路）均應納入統(tǒng)計范圍。但是，省級交通主管部門不負責行業(yè)管理的收費站除外，如：水利部門、城建部門等管理的收費站。

（三）填報說明：

1、原則上應按照收費標準的批準文件填報。如果本轄區(qū)某一技術等級的收費標準折算成“元/公里”后均相同，或部分公路的收費標準相同，可以分車型按技術等級填報。

2、高速公路的收費標準必須折算成“元/公里”，匝道收費站收費標準可以不填。

3、實施某標準的收費站填報方法為：該收費站所在的路線編號/該收費站在該公路上的序號。

交通部