第一篇：上海市：實施《中華人民共和國教師法》辦法【1997年發(fā)布】

上海市實施《中華人民共和國教師法》辦法

（1997年10月21日上海市第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十九次會議通過 1997年11月3日公布 自1998年1月1日起施行）

第一條 為了建設(shè)具有良好思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊伍，保障教師的合法權(quán)益，促進(jìn)本市教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教師法》（以下簡稱教師法）和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于在本市行政區(qū)域內(nèi)各級各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱學(xué)校）中專門從事教育教學(xué)工作的教師。

第三條 市教育行政部門是本市教師工作的主管部門。

區(qū)、縣教育行政部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的教師工作。

各級計劃、勞動、人事、財政、建設(shè)、衛(wèi)生、社會保險、醫(yī)療保險等行政部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，按照教師法和本辦法的規(guī)定，負(fù)責(zé)有關(guān)的教師工作。

第四條 全社會都應(yīng)當(dāng)尊重教師。

各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強教師隊伍建設(shè)，改善教師的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，保障教師依法享有的權(quán)利，提高教師的社會地位。

第五條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強對教師的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照教師法以及國家和本市的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)本校的教師工作。

學(xué)校應(yīng)當(dāng)通過教職工代表大會等組織形式，保障教師參加民主管理和監(jiān)督。

第六條 教師應(yīng)當(dāng)忠誠于人民的教育事業(yè)，遵守教師的職業(yè)道德，敬業(yè)愛生，為人師表。

教師應(yīng)當(dāng)貫徹國家的教育方針，堅持教書育人，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，完成教育教學(xué)工作任務(wù)，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生在德智體等方面全面發(fā)展。

教師應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮進(jìn)取，勇于探索，不斷提高教育教學(xué)水平。

第七條 本市按照國家規(guī)定，實行教師資格認(rèn)定制度。

教師資格的取得和認(rèn)定程序，按照國務(wù)院《教師資格條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。

取得教師資格的人員，首次任教應(yīng)當(dāng)有一年的試用期。第八條 學(xué)校實行教師職務(wù)聘任制。教師職務(wù)聘任遵循平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由學(xué)校和教師簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第九條 本市實行教師培訓(xùn)制度。

教育行政部門和學(xué)校主管部門應(yīng)當(dāng)制定并組織實施教師培訓(xùn)規(guī)劃，提高現(xiàn)有教師的思想政治、教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

教師應(yīng)當(dāng)按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定接受培訓(xùn)。

市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)在每年的教育經(jīng)費中明確教師培訓(xùn)的專項經(jīng)費，教師培訓(xùn)經(jīng)費人均標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)高于職工培訓(xùn)經(jīng)費人均標(biāo)準(zhǔn)。

第十條 學(xué)校實行教師年度考核制度，考核結(jié)果記入教師考績檔案，作為受聘任教、晉職晉級、確定工資、實施獎懲的依據(jù)。

市教育行政部門負(fù)責(zé)制定教師考核辦法，并對考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

第十一條 高等師范學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強對學(xué)生的思想教育和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)合格人才，充實教師隊伍。本市對高等師范學(xué)校的畢業(yè)生實行任教服務(wù)期制度。

本市鼓勵非師范高等學(xué)校的畢業(yè)生到中小學(xué)校任教。非師范高等學(xué)校畢業(yè)生到中小學(xué)校任教連續(xù)工作滿五年的，由市和區(qū)縣教育行政部門參照高等師范學(xué)校畢業(yè)生在校期間專業(yè)獎學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給一次性獎勵金。

第十二條 各級人民政府和有關(guān)行政部門應(yīng)當(dāng)對優(yōu)秀教師給予表彰和獎勵。對發(fā)展教育事業(yè)作出重大貢獻(xiàn)的教師，由市人民政府授予“上海市教育功臣”稱號。

對從事教育工作滿三十年(女教師滿二十五年)的教師，在其退休時，由市教育行政部門授予終身從事教育榮譽證書。

各級人民政府應(yīng)當(dāng)支持和鼓勵社會組織或者個人向依法成立的獎勵教師的基金組織捐助資金，對教師進(jìn)行獎勵。

第十三條 對高等學(xué)校中連續(xù)擔(dān)任副教授、教授職務(wù)并且能履行崗位職責(zé)的教師，每滿五年由所在學(xué)校安排半學(xué)年的專業(yè)進(jìn)修或者學(xué)術(shù)假。

第十四條 教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)高于本市國家公務(wù)員的平均工資水平百分之十。

中小學(xué)教師按照規(guī)定享受教齡津貼和其他津貼。教齡津貼應(yīng)當(dāng)逐步提高。

第十五條 本市對不設(shè)在城鎮(zhèn)的偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校的教師，其職務(wù)工資向上浮動一個檔次，連續(xù)工作滿五年的予以固定，并再向上浮動一個檔次。具體辦法由市人事部門會同市教育行政部門制定。

第十六條 各級人民政府要建立教師工資保障機(jī)制，保證教師工資按時足額發(fā)放。

農(nóng)村學(xué)校教師的工資，由縣或者區(qū)人民政府統(tǒng)籌管理；有條件按時足額發(fā)放的地區(qū)，也可以由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)管理。

第十七條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)把教師住房建設(shè)納入城市建設(shè)總體規(guī)劃，用于教師住宅建設(shè)的財政撥款要逐年增長，并對建造教師住房給予優(yōu)惠政策。教師住房人均面積應(yīng)當(dāng)達(dá)到或者高于全市城鎮(zhèn)居民的人均水平。

教師在購買公有住房時，按照規(guī)定享受本市出售公有住房的有關(guān)優(yōu)惠政策。

本市機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位分配、出售或者出租住房時，在同等條件下，對教師家庭應(yīng)當(dāng)給予優(yōu)先。

區(qū)、縣和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)為農(nóng)村中小學(xué)教師解決住房提供方便。

第十八條 教師的醫(yī)療同當(dāng)?shù)貒夜珓?wù)員享受同等待遇。

對特級教師和獲得國家或者上海市人民政府授予榮譽稱號的教師在醫(yī)療保健方面給予照顧，具體辦法由市人民政府制定。

學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期組織教師進(jìn)行健康檢查，對年滿四十五周歲的教師，每年組織一次健康檢查。健康檢查所需經(jīng)費由教育行政部門或者辦學(xué)部門予以保證。

第十九條 教師依法享受養(yǎng)老金待遇。各級人民政府應(yīng)當(dāng)按時足額發(fā)放教師養(yǎng)老金。

教齡滿三十年（女教師滿二十五年）在學(xué)校退休的中小學(xué)教師應(yīng)當(dāng)享受養(yǎng)老金優(yōu)惠待遇。

具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高等學(xué)校教師，在學(xué)校退休的按照規(guī)定享受養(yǎng)老金優(yōu)惠待遇。

第二十條 本市公共圖書館、科技館、博物館、紀(jì)念館等社會公共文化設(shè)施，應(yīng)當(dāng)給予教師優(yōu)待。

第二十一條 社會力量所辦學(xué)校教師的待遇，由舉辦者按照國家的規(guī)定予以保障。

第二十二條 教師對學(xué)校侵犯其合法權(quán)益的行為，或者對學(xué)校作出的處理不服，可以向市或者區(qū)、縣教育行政部門提出申訴。教育行政部門應(yīng)當(dāng)在接到申訴的三十日內(nèi)作出處理。

教師對人民政府有關(guān)行政部門侵犯其合法權(quán)益的行為，可以向同級人民政府或者上一級人民政府有關(guān)行政部門提出申訴，同級人民政府或者上一級人民政府有關(guān)行政部門應(yīng)當(dāng)作出處理。

第二十三條 本辦法的具體應(yīng)用問題，由市教育行政部門負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 本辦法自1998年1月1日起施行。

第二篇：重慶市：實施《中華人民共和國教師法》辦法【2000年發(fā)布】

重慶市實施《中華人民共和國教師法》辦法

第一條 根據(jù)《中華人民共和國教師法》（以下簡稱《教師法》）和有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市各級各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱學(xué)校）中專門從事教育教學(xué)工作的教師。

學(xué)校中的教育教學(xué)輔助人員，可以根據(jù)實際情況參照本辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 市教育行政部門主管本市的教師工作。

區(qū)、縣（自治縣、區(qū)）教育行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的教師工作。

計劃、人事、財政、規(guī)劃、建設(shè)、公安、文化、廣電和社會勞動保障等行政部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，按照《教師法》和本辦法的規(guī)定，負(fù)責(zé)有關(guān)的教師工作。

第四條 全社會應(yīng)當(dāng)尊師重教。各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強教師隊伍建設(shè)，改善教師的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，保障教師依法享有的權(quán)益，提高教師的社會地位。

第五條 學(xué)校根據(jù)國家和市有關(guān)規(guī)定，自主進(jìn)行教師管理工作，加強對教師的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

學(xué)校應(yīng)當(dāng)通過教職工代表大會等組織形式，保障教師參與民主管理和監(jiān)督。

第六條 教師承擔(dān)教書育人、培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、實施素質(zhì)教育、提高民族素質(zhì)的使命，享有和履行《教師法》規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)遵守教師的職業(yè)道德，為人師表，忠誠于人民的教育事業(yè)。

第七條 按照國家規(guī)定，實行教師資格制度。

教師資格的取得和認(rèn)定、喪失和撤銷按照《教師法》、《教師資格條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。

逐步開展面向社會認(rèn)定教師資格的工作，拓寬教師來源渠道。

取得教師資格的人員首次任教時，應(yīng)當(dāng)有試用期，其時間不超過一年，但國家另有規(guī)定的除外。

第八條 學(xué)校逐步實行教師聘任制。聘任教師遵循公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，由學(xué)校和教師簽訂聘任合同，明確規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和教師應(yīng)享受的待遇。

中小學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校經(jīng)縣以上教育行政部門或者其主管部門審批，可面向社會公開招聘教師；高等學(xué)校依法自主聘任教師。

第九條 實行教師繼續(xù)教育制度。

教育行政部門和學(xué)校主管部門應(yīng)當(dāng)制定教師繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施，提高教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

教師應(yīng)當(dāng)按照國家和市有關(guān)規(guī)定接受培訓(xùn)。

各級人民政府應(yīng)當(dāng)保證教師培訓(xùn)的專項經(jīng)費。

第十條 學(xué)校實行教師考核制度，考核結(jié)果記入教師考核檔案，作為教師評定職務(wù)、受聘任教、確定工資、實施獎懲的依據(jù)。

教育行政部門對教師的考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

第十一條 各級人民政府應(yīng)制定鼓勵優(yōu)秀青年報考師范院校的辦法。縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，為少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)定向培養(yǎng)、培訓(xùn)教師。

第十二條 各級人民政府和有關(guān)行政部門應(yīng)當(dāng)定期對優(yōu)秀教師給予表彰和獎勵。

對從事學(xué)校教育、教學(xué)工作滿三十年的教職工，由市人民政府授予榮譽證書。

各級人民政府應(yīng)當(dāng)支持和鼓勵社會組織或者個人向依法成立的獎勵教師的基金組織捐助資金，對教師進(jìn)行獎勵。

第十三條 教師工資應(yīng)當(dāng)保證按時足額發(fā)放。任何單位或者個人不得以任何理由克扣、挪用、截留和拖欠教師的工資及國家規(guī)定享受的津貼、補貼。

教師工資由各級財政統(tǒng)一發(fā)放。

教師平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于當(dāng)?shù)貒夜珓?wù)員的平均水平，并逐步提高。

第十四條 具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣（自治縣、市）人民政府認(rèn)定的邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、高寒地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，在試用期間，直接享受定級工資待遇；凡在上述地方任教（含上述畢業(yè)生），工資在原有等級工資基礎(chǔ)上向上浮動一個檔次；完成教育教學(xué)任務(wù)的每滿五年予以固定（有條件的地區(qū)可適當(dāng)縮短期限），并再向上浮動一個檔次；正常晉級增薪不得沖銷浮動工資和浮動后固定的工資。調(diào)離上述地區(qū)學(xué)校后，未固定的浮動工資予以取消。

體育教師、特殊學(xué)校和工讀學(xué)校的教師另外享受國家規(guī)定的待遇。

第十五條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)把教師住房建設(shè)納入城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃，在征地、建設(shè)等方面給予優(yōu)先、優(yōu)惠；并按國家和市有關(guān)規(guī)定，減免與教師住房建設(shè)有關(guān)的由學(xué)校負(fù)擔(dān)的行政事業(yè)性收費。

任何單位和個人不得以任何理由擠占教師住房。

第十六條 教師與當(dāng)?shù)貒夜珓?wù)員享受同等的醫(yī)療待遇。

各級各類學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期組織教師進(jìn)行健康檢查，所需經(jīng)費由各級人民政府或者辦學(xué)單位予以保證。

第十七條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)按時足額發(fā)放教師退休金。

教齡男滿三十年，女滿二十五年的中小學(xué)教師享受百分之百的退休金待遇；有條件的其他學(xué)校也可以對退休教師在原有退休金的基礎(chǔ)上給予補貼。

第十八條 圖書館、博物館、科技館、文化館、美術(shù)館、體育館（場）等社會公共文化體育設(shè)施，以及歷史文化古跡和革命紀(jì)念館（地）應(yīng)當(dāng)對教師實行優(yōu)待。

第十九條 社會力量所辦學(xué)校的教師，在職稱評定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社會活動等方面，享有與公辦學(xué)校教師同等待遇，其他待遇由舉辦者按照國家的規(guī)定予以保障。

第二十條 教師對學(xué)校侵犯其合法權(quán)益的行為，或者對學(xué)校作出的處理不服，可以向市或區(qū)、縣（自治縣、市）教育行政部門提出申訴。教育行政部門應(yīng)當(dāng)在接到申訴的三十日內(nèi)作出處理。

教師對人民政府有關(guān)行政部門侵犯其合法權(quán)益的行為，可以向同級人民政府或者上一級人民政府有關(guān)行政部門提出申訴，同級人民政府或者上一級人民政府有關(guān)行政部門應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出處理。屬于行政復(fù)議、行政訴訟受案范圍的，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。

第二十一條 教師有下列情形之一的，由所在學(xué)校、有關(guān)辦學(xué)單位或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：

（一）工作敷衍塞責(zé)，無正當(dāng)理由不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失的；

（二）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；

（三）品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

（四）在國家教育考試中，玩忽職守，徇私舞弊的。

教師有前款第（二）、第（三）、第（四）項所列情形之一，情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

第二十二條 違反本辦法第十三條第一款的規(guī)定，克扣、挪用、截留和故意拖欠教師的工資及國家規(guī)定享受的津貼、補貼的，由地方人民政府或者有關(guān)部門依照管理權(quán)限責(zé)令限期改正，補足教師的工資及國家規(guī)定享受的津貼、補貼，并對有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分。涉嫌犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

第二十三條 教育行政部門和其他有關(guān)行政部門違反其和教師工作有關(guān)的職責(zé)的，由地方人民政府或者有關(guān)部門責(zé)令限期改正，對有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分；涉嫌犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

第二十四條 本辦法自2000年9月1日起施行。[1]

第三篇：北京市實施《中華人民共和國教師法》辦法

【發(fā)布單位】北京市 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】2010-12-23 【生效日期】2010-12-23 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】北京市

北京市實施《中華人民共和國教師法》辦法

(1994年7月22日北京市第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過 根據(jù)1997年4月16日北京市第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十六次會議《關(guān)于修改〈北京市實施中華人民共和國教師法辦法〉的決定》第一次修正 根據(jù)2010年12月23日北京市第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十二次會議《關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定》第二次修正)

第一條 為實施《中華人民共和國教師法》(以下簡稱《教師法》)，加強教師隊伍建設(shè)，保障教師的合法權(quán)益，促進(jìn)本市教育事業(yè)發(fā)展，適應(yīng)首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展需要，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 適用本辦法的教師是指本市行政區(qū)域內(nèi)各級各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中具有教師資格、專門從事教育教學(xué)工作的人員。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

第三條 教師承擔(dān)教書育人、培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高民族素質(zhì)的使命，應(yīng)當(dāng)忠誠于人民的教育事業(yè)，履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師的職業(yè)道德，為人師表。

第四條 市和區(qū)、縣教育行政部門按照各自權(quán)限主管教師工作。

市和區(qū)、縣勞動行政部門負(fù)責(zé)技工學(xué)校和勞動部門舉辦的職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師的管理工作。

計劃、財政、人事、科技干部等政府部門應(yīng)當(dāng)按照《教師法》的規(guī)定，負(fù)責(zé)有關(guān)的教師工作。

國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位等舉辦的學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)，由其主管部門負(fù)責(zé)教師工作。

第五條 市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)制定教師隊伍建設(shè)規(guī)劃，對實施規(guī)劃所需經(jīng)費予以保障。

第六條 各級人民政府及其教育行政部門、各有關(guān)部門、學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)保障教師依法享有的權(quán)利。

各級教育工會應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)教師的合法權(quán)益。

全社會都應(yīng)當(dāng)尊重教師。

第七條 在本市取得教師資格應(yīng)當(dāng)具備的條件，按照《教師法》第十條、第十一條的規(guī)定執(zhí)行。

取得中等職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師資格應(yīng)當(dāng)具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)以上文化程度或者同等學(xué)歷，還應(yīng)具有中級技術(shù)人員或者中級技工以上水平。

取得成人教育教師資格應(yīng)當(dāng)具備的學(xué)歷，由市教育行政部門根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定具體確定。

非師范畢業(yè)生取得中等及中等以下學(xué)校教師資格，應(yīng)當(dāng)接受教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法等教育基本理論的培訓(xùn)。本辦法實施前已經(jīng)取得教師職務(wù)的除外。

第八條 幼兒園、小學(xué)和初級中學(xué)教師資格由區(qū)、縣教育行政部門認(rèn)定；高級中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校教師資格和中等職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師資格由市教育行政部門認(rèn)定；市屬高等學(xué)校教師資格由市教育行政部門或委托的高等學(xué)校認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定具備教師資格的人員，由認(rèn)定部門授予教師資格證書。

取得教師資格的人員首次任教，應(yīng)當(dāng)有1年的試用期。

第九條 教師受到開除公職處分或者其教師資格是通過不正當(dāng)方式取得的，由教師資格認(rèn)定部門予以撤銷。

喪失或者撤銷教師資格的，由認(rèn)定的部門或者學(xué)校收回教師資格證書。

第十條 已經(jīng)在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)中任教，不具備合格學(xué)歷又未取得教師職務(wù)的，由教育、勞動行政部門、有關(guān)辦學(xué)部門和學(xué)校安排進(jìn)修培訓(xùn)；5年之內(nèi)仍未取得合格學(xué)歷或者未通過國家資格考試的，調(diào)離教學(xué)崗位。(2010年12月23日刪除)

學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)不得聘任未取得教師資格的人員任教。

第十一條 教育行政部門應(yīng)當(dāng)制定教師考核的原則、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法，對考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全教師考核制度?？己私Y(jié)果記入考績檔案，作為晉升工資和職務(wù)、續(xù)聘或者不予晉升工資、解聘、低聘教師職務(wù)以及實施獎懲的依據(jù)。

第十二條 市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要和國家標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)劃、建設(shè)師范院校，提高師范教育質(zhì)量。

師范院校和非師范院校中接受師范教育的學(xué)生免交學(xué)雜費，享受專業(yè)獎學(xué)金。專業(yè)獎學(xué)金應(yīng)當(dāng)保障學(xué)生基本生活需要，具體標(biāo)準(zhǔn)由市教育行政部門和財政部門制定，所需經(jīng)費由財政部門、有關(guān)部門予以保障。

本市實行師范畢業(yè)生服務(wù)期制度，服務(wù)期為5年。鼓勵師范畢業(yè)生終身從教。

非師范高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生到中小學(xué)任教，應(yīng)當(dāng)履行聘任協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，工作滿5年的，由區(qū)、縣人民政府參照師范生在校專業(yè)獎學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給一次性獎金。

第十三條 市和區(qū)、縣人民政府及其教育行政部門、有關(guān)部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取措施，提高現(xiàn)有教師的學(xué)歷水平，并有計劃、有步驟地使新補充的高等院校教師具有研究生學(xué)歷，高級中等學(xué)校教師具有本科或者研究生學(xué)歷，初中教師具有本科學(xué)歷，小學(xué)教師具有大專以上學(xué)歷。

第十四條 市和區(qū)、縣人民政府及其教育、勞動行政部門應(yīng)當(dāng)劃撥專項經(jīng)費，辦好教師進(jìn)修院校和培訓(xùn)基地。

教育行政部門、學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)有計劃地安排教師參加進(jìn)修、培訓(xùn)、接受繼續(xù)教育，重點培養(yǎng)教育教學(xué)骨干和青年教師。教師應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

第十五條 市人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，不斷提高教師的工資，使本市教師的平均工資水平高于國家公務(wù)員的平均工資水平。

第十六條 本市各級各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)的教師享受教齡津貼，教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)按照國家和本市的規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 凡在本市山區(qū)工作的中小學(xué)教師，工資在原有等級工資基礎(chǔ)上向上浮動一個檔次，每滿5年的予以固定，并再向上浮動一個檔次。

市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)對從城鎮(zhèn)地區(qū)到山區(qū)工作的中小學(xué)教師，給予獎勵性補貼。

第十八條 市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)加快教師住房建設(shè)，劃撥?？罱ㄔO(shè)教師住房，優(yōu)先、優(yōu)惠納入“康居工程”計劃，在1997年前解決好城近郊區(qū)教師中人均住房在5平方米以下的困難戶，逐步使教師家庭人均住房面積高于本市居民平均水平。

對于住房困難的中小學(xué)特級教師，市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)撥專款專項解決。建設(shè)計劃由市和區(qū)、縣計劃、建設(shè)部門會同教育部門制定。

本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)和駐軍單位為職工分配住房時，夫妻一方為中小學(xué)教師的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先予以照顧。(2010年12月23日刪除)第十九條 市和區(qū)、縣人民政府、有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)增加教師公費醫(yī)療經(jīng)費，建立教師醫(yī)療周轉(zhuǎn)金，教師醫(yī)療費應(yīng)當(dāng)及時予以報銷，不得超過3個月，并逐步建立和發(fā)展社會保險制度，為教師提供醫(yī)療保障。

各級各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每兩年至少組織教師進(jìn)行一次健康檢查，所需經(jīng)費由各級人民政府或者辦學(xué)部門予以保障。

市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)對中小學(xué)特級教師提供特殊醫(yī)療保健。

第二十條 教齡滿30年(女滿25年)的中小學(xué)退休教師享受100%的退休金待遇；有條件的其他學(xué)校也可以對退休教師在原有退休金的基礎(chǔ)上給予補貼。

第二十一條 本市行政區(qū)域內(nèi)的圖書館、科技館、體育館、藝術(shù)館、博物館、紀(jì)念館等各類公共文化設(shè)施，應(yīng)當(dāng)對教師實行減免費或者其他優(yōu)待。

第二十二條 各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對優(yōu)秀教師給予表彰和獎勵；在教育教學(xué)工作中做出重大貢獻(xiàn)的教師，由市人民政府授予“人民教師”稱號。

第二十三條 違反本辦法規(guī)定，《教師法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)已規(guī)定處理的，依照《教師法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。

師范畢業(yè)生違反本辦法第十二條第三款規(guī)定未完成服務(wù)年限的，由教育或者勞動行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，追繳在校期間的專業(yè)獎學(xué)金和培養(yǎng)費，具體辦法由市人民政府制定。

違反本辦法第十九條第一款規(guī)定拖欠教師應(yīng)予報銷的醫(yī)療費的，由各級人民政府責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任者給予行政處分。

第二十四條 市和區(qū)、縣人民政府及其教育、勞動行政部門、有關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)指定相應(yīng)的職能機(jī)構(gòu)按照《教師法》第三十九條的規(guī)定，接受教師申訴。申訴的具體辦法由市人民政府制定。

教師對申訴處理決定不服的，屬于行政復(fù)議、行政訴訟受案范圍的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第二十五條 教育、勞動行政部門工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，侵犯教師合法權(quán)益的，由其主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十六條 本辦法具體應(yīng)用中的問題，由市人民政府負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條 本辦法自1994年9月10日起施行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：河南省實施《中華人民共和國教師法》辦法

河南省實施《中華人民共和國教師法》辦法

【頒布單位】 河南省人大常委會

【頒布日期】 19951208

【實施日期】 19960101

１９９５年１２月８日河南省第八屆人民代表大會常務(wù) 委員會第十七次會議通過 １９９６年１月１日起施行

【章名】 全文

第一條 為了保障教師的合法權(quán)益，建設(shè)具有良好思想品德修養(yǎng)和業(yè) 務(wù)素質(zhì)的教師隊伍，促進(jìn)社會主義教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和 國教師法》，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本省各級各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事 教育教學(xué)工作的教師。

第三條 教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員，承擔(dān)教書育人，培養(yǎng) 社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，提高民族素質(zhì)的使命。

教師應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律、法規(guī)，依法行使權(quán)利，認(rèn)真履行《中華人 民共和國教師法》規(guī)定的義務(wù)，貫徹國家的教育方針，忠誠于人民的教育 事業(yè)，遵守職業(yè)道德，為人師表。

第四條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強對教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強教師的思想 政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改善教師的工作條件，提高教師的社會地位。

第五條 省教育行政部門主管全省教師工作。

市（地）、縣（市、區(qū)）人民政府教育行政部門按照分級負(fù)責(zé)、分工 管理的原則，在各自權(quán)限范圍內(nèi)主管教師工作。

縣級以上各級人民政府計劃、財政、人事等有關(guān)部門在各自職權(quán)范圍 內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的教師工作。

學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)依照國家規(guī)定，自主進(jìn)行教師管理工作。

第六條 各級人民政府及其教育行政部門、各有關(guān)部門、學(xué)校和其他 教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)切實保障教師依法享有的權(quán)利。

各級教育工會應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)教師的合法權(quán)益。

全社會都應(yīng)當(dāng)尊重教師。

第七條 取得教師資格應(yīng)當(dāng)具備《中華人民共和國教師法》第十條、第十一條規(guī)定的條件。

非師范畢業(yè)生取得中等及中等以下學(xué)校教師資格，必須經(jīng)過教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法等教育基本理論的培訓(xùn)。

第八條 教師資格按照下列規(guī)定認(rèn)定：

幼兒園、小學(xué)、特殊教育學(xué)校、初中、高中教師資格由縣級以上人民 政府教育行政部門認(rèn)定；中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校教師資格由縣級以上人 民政府教育行政部門組織有關(guān)主管部門認(rèn)定；省、市（地）屬高等學(xué)校教 師資格由省教育行政部門或者委托的有關(guān)高等學(xué)校認(rèn)定。

本省境內(nèi)的部屬高等學(xué)校教師資格的認(rèn)定依照國家規(guī)定；有關(guān)主管部 門委托省教育行政部門認(rèn)定的，由省教育行政部門認(rèn)定。

社會力量所辦學(xué)校教師資格由辦學(xué)的批準(zhǔn)部門或者委托有關(guān)學(xué)校認(rèn)定。

經(jīng)認(rèn)定具備教師資格的人員，由認(rèn)定部門或其委托的學(xué)校頒發(fā)統(tǒng)一制 發(fā)的教師資格證書。

第九條 受到開除公職處分或者勞動教養(yǎng)處罰的，以及弄虛作假、騙 取教師資格證書的，由認(rèn)定部門或?qū)W校取消其教師資格，收回教師資格證 書。被取消教師資格的自取消之日起五年內(nèi)不得申請教師資格。

第十條 已經(jīng)在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)中任教，未具備合格學(xué)歷又未 通過國家教師資格考試的，由教育、人事行政部門和有關(guān)辦學(xué)部門以及學(xué) 校安排進(jìn)修培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者，方能任教；五年之內(nèi)仍未達(dá)到合格學(xué)歷或 者未通過國家教師資格考試的，調(diào)離教學(xué)崗位。

學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)不得聘任未取得教師資格的人員擔(dān)任專任教師。

第十一條 實行師范畢業(yè)生任教服務(wù)期制度，服務(wù)期為五年。

師范畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定從事教育教學(xué)工作。任教服務(wù)期滿 要求調(diào)離教育教學(xué)崗位的，經(jīng)縣級以上人民政府教育行政部門批準(zhǔn)后方可 離崗。

第十二條 師范院校畢業(yè)生和非師范院校師資班畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)按培養(yǎng)目 標(biāo)分配到教育教學(xué)崗位。

鼓勵取得較高學(xué)歷層次的教師到學(xué)歷層次要求較低的學(xué)校任教。

第十三條 各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，辦好師范教育，加強教師培養(yǎng)、培訓(xùn)工作。

實行教師繼續(xù)教育制度，定期安排教師進(jìn)修培訓(xùn)。

本科師范院校和省教育學(xué)院負(fù)責(zé)培養(yǎng)、培訓(xùn)各類中等學(xué)校教師；師范 專科學(xué)校負(fù)責(zé)培養(yǎng)初級中等學(xué)校教師；市（地）教育學(xué)院負(fù)責(zé)培訓(xùn)初級中 等學(xué)校教師；中等師范學(xué)校負(fù)責(zé)培養(yǎng)小學(xué)、幼兒教師；教師進(jìn)修學(xué)校負(fù)責(zé) 培訓(xùn)小學(xué)、幼兒教師。

本省境內(nèi)的部屬院校和省屬非師范院校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)培養(yǎng)、培訓(xùn)部分中學(xué) 教師的任務(wù)，重點培養(yǎng)、培訓(xùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、成人學(xué)校專業(yè)課教師和各類 中等學(xué)校實驗實習(xí)指導(dǎo)教師。

第十四條 各級人民政府及其教育行政部門應(yīng)當(dāng)按照分級管理、分級 培訓(xùn)的原則，有計劃地對各級各類學(xué)校校長進(jìn)行培訓(xùn)，提高其政治業(yè)務(wù)素 質(zhì)和管理水平。

第十五條 各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)教育事業(yè)改革和發(fā)展的 需要，制定教師培養(yǎng)、培訓(xùn)規(guī)劃和計劃，并保障所需經(jīng)費。

教師進(jìn)修培訓(xùn)所需經(jīng)費，按照分級負(fù)責(zé)的原則，由各級教育行政部門 從每年的教育經(jīng)費中劃出一定比例予以安排。

第十六條 鼓勵和吸引優(yōu)秀青年進(jìn)入各級師范學(xué)校學(xué)習(xí)。對各級師范 學(xué)校和非師范學(xué)校師資班的學(xué)生，免收學(xué)費并適當(dāng)降低雜費收費標(biāo)準(zhǔn)。

各級師范學(xué)校和非師范學(xué)校師資班的學(xué)生按照國家有關(guān)規(guī)定享受專業(yè) 獎學(xué)金、貸學(xué)金、助學(xué)金等。

第十七條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)在招生、畢業(yè)生分配、教師培訓(xùn)、經(jīng)費 投入等方面采取特殊政策和措施，為老區(qū)、山區(qū)、貧困地區(qū)培養(yǎng)、培訓(xùn)教 師。

第十八條 省教育行政部門應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定，制定教師考核的 標(biāo)準(zhǔn)和辦法，并對教師考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全教師考核制度?？己私Y(jié)果記入 考績檔案，作為晉升工資、職務(wù)、續(xù)聘或者解聘、低聘教師職務(wù)以及獎懲 的依據(jù)。

教師考核應(yīng)當(dāng)全面、客觀、公正。不得單純將學(xué)生升學(xué)率高低作為考 核中小學(xué)教師的依據(jù)。

第十九條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，保證落實《中華人民共和國 教師法》規(guī)定的教師工資待遇，使國家支付工資的教師的平均工資水平不 低于或高于當(dāng)?shù)貒夜珓?wù)員的平均工資水平，并逐步提高；使國家補助、集體支付工資的教師的工資收入水平逐步做到與當(dāng)?shù)貒抑Ц豆べY的教師 同工同酬。

第二十條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將財政負(fù)擔(dān)的教師工資全額列入財 政預(yù)算，保證教師工資按月足額發(fā)放。

第二十一條 縣級以上人民政府及其有關(guān)部門、學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu) 應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定，保證中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼、班主任津貼和其他津貼。國家補助、集體支付工資的教師應(yīng)當(dāng)與國家支付 工資的教師享受同等津貼。

第二十二條 中專以上畢業(yè)生分配到深山區(qū)或貧困縣、貧困鄉(xiāng)以下農(nóng) 村任教的，見習(xí)期間直接執(zhí)行定級工資。已在上述地方任教的國家支付工 資的教師向上浮動一檔工資，滿八年予以固定，然后再向上浮動一檔工資。正常晉資不得沖銷浮動工資和浮動后固定的工資。

第二十三條 各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加快教師住房建設(shè)，增加 教職工住房建設(shè)投入；把城鄉(xiāng)教師住宅建設(shè)優(yōu)先、優(yōu)惠納入“康（安）居 工程”計劃，逐步使城鄉(xiāng)教職工家庭人均住房面積達(dá)到或超過當(dāng)?shù)鼐用竦钠骄健?/p>

按照省人民政府規(guī)定建立的高等學(xué)校教職工住房專項資金，應(yīng)當(dāng)?？?專用，不得挪作他用。市（地）、縣（市、區(qū)）人民政府在每年基本 建設(shè)投資計劃中，應(yīng)當(dāng)安排一定比例的中小學(xué)教職工住房建設(shè)?？睢?/p>

各級各類學(xué)校教職工住房建設(shè)，應(yīng)當(dāng)按照省人民政府有關(guān)規(guī)定免收行 政、事業(yè)性收費；工程招標(biāo)費、預(yù)算審查費、標(biāo)底審查費等服務(wù)性收費給 予優(yōu)惠。

向城鎮(zhèn)教職工出租、出售住房，可以按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的價格標(biāo)準(zhǔn)給予優(yōu) 惠。

對住房困難的中小學(xué)特級教師，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)劃撥?？顜椭鉀Q。

第二十四條 各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)保證教師的醫(yī)療同當(dāng)?shù)貒?家公務(wù)員享受同等待遇。教師醫(yī)療費應(yīng)當(dāng)按規(guī)定予以報銷。

建立教師定期身體健康檢查制度。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對當(dāng)?shù)亟處熅驮\、住院、轉(zhuǎn)院提供方便，對具有高級專 業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師給予照顧。

第二十五條 在農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及其以下中小學(xué)校從事教育教學(xué)工作，累計男滿三十年、女滿二十五年教齡的教師，退休后享受其退休時工資百 分之百的退休金待遇。本辦法施行之前已退休的教師，凡符合上述條件的，自本辦法施行之月起，享受其退休時工資百分之百的退休金待遇。

獲得縣級以上人民政府或市（地）以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師，累計男滿三十年、女滿二十五年教齡，退休后享受其退休時工資百分之 百的退休金待遇。

有條件的地方可以對其他從事教育教學(xué)工作的累計男滿三十年、女滿 二十五年教齡的退休教師在其原退休金基礎(chǔ)上給予補貼。

國家補助、集體支付工資的教師退休后，依照國家有關(guān)規(guī)定給予生活 補助。

第二十六條 對已經(jīng)取得《中小學(xué)教師任職資格證書》和《中小學(xué)教 師職務(wù)聘任證書》的國家補助、集體支付工資的教師，依照國家和省有關(guān) 規(guī)定，通過招生、轉(zhuǎn)正等，逐步轉(zhuǎn)為國家支付工資的教師。

第二十七條 部門、企業(yè)事業(yè)單位和社會力量所辦學(xué)校教師的待遇，由舉辦者參照本辦法自行確定并予以保障。

第二十八條 各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對優(yōu)秀教師給予表彰和獎 勵。

對有重大貢獻(xiàn)的教師，依照有關(guān)規(guī)定授予地方榮譽稱號。

第二十九條 提倡和鼓勵社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和個人建立教師獎 勵基金，或向依法成立的獎勵教師的基金組織捐助資金，對教師進(jìn)行獎勵。

第三十條 違反本辦法，拖欠教師工資或者侵犯教師其他合法權(quán)益的，上級人民政府應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正。

違反國家財政制度、財務(wù)制度，挪用、克扣國家財政用于教育的經(jīng)費 或者教育事業(yè)費附加，造成嚴(yán)重妨礙教育教學(xué)工作，拖欠教師工資，損害 教師合法權(quán)益的，由上級機(jī)關(guān)責(zé)令限期歸還被挪用、克扣的經(jīng)費，并對直 接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十一條 教育及有關(guān)行政部門工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩 忽職守，侵犯教師合法權(quán)益的，由其主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十二條 違反本辦法頒發(fā)教師資格證書的，由教育行政部門宣布 證書無效，并責(zé)令收回或者予以沒收；有違法所得的，沒收其違法所得； 并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員視其情節(jié)給予行政處分。

偽造、變造教師資格證書構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十三條 教師侮辱、毆打、體罰或者變相體罰學(xué)生的，由所在單 位或者教育行政部門視其情節(jié)給予批評教育、行政處分或者解聘；造成后 果和損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事 責(zé)任。

第三十四條 師范畢業(yè)生違反任教服務(wù)期制度，自行從事其他工作的，由教育、人事等有關(guān)行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，由教育行政部門 收回其接受師范教育期間的培養(yǎng)費和專業(yè)獎學(xué)金。

第三十五條 本辦法的具體應(yīng)用問題，由省人民政府負(fù)責(zé)解釋。

第三十六條 本辦法自１９９６年１月１日起施行。

第五篇：江蘇省實施《中華人民共和國教師法》辦法

江蘇省實施《中華人民共和國教師法》辦法

（1996年10月18日江蘇省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過）

江蘇省人民代表大會常務(wù)委員會

關(guān)于修改《江蘇省實施〈中華人民共和國教師法〉辦法》的決定

（2004年4月16日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第九次會議通過）

江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第九次會議決定對《江蘇省實施〈中華人民共和國教師法〉辦法》作如下修改：

刪去第十條第二、三款。

本決定自2004年５月１日起施行。

第一條 為了保障教師的合法權(quán)益，加強教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)我省教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教師法》（以下簡稱《教師法》）和國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的幼兒園、普通中小學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校（包括職業(yè)中學(xué)、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校）、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校、普通高等學(xué)校、成人初等中等高等學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)（包括少年宮、教研室、電化教育機(jī)構(gòu)等）專門從事教育教學(xué)工作的教師。

學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)的教育教學(xué)輔助人員，其他類型學(xué)校的教師和教育教學(xué)輔助人員，可以根據(jù)實際情況參照本辦法執(zhí)行。

第三條 地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強對教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，采取措施，提高教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，改善教師的工作條件和生活條件，保障教師依法享有的各項權(quán)利。

其他國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和全體公民應(yīng)當(dāng)關(guān)心、尊重教師，維護(hù)教師的合法權(quán)益，形成尊師重教的良好社會風(fēng)尚。

第四條 省教育行政部門主管全省的教師工作，市、縣（市、區(qū)）教育行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)所屬學(xué)校的教師工作。

地方各級人民政府的有關(guān)部門，在各自職權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)有關(guān)的教師工作。

學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，自主進(jìn)行教師管理工作。

第五條 學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全教職工代表大會或者教職工大會制度，保障教師參與本單位民主管理和民主監(jiān)督。

第六條 各級教育行政部門和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)提高教育投資效益，合理調(diào)整學(xué)校規(guī)模和布局，嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)配備教師。

第七條 教師應(yīng)當(dāng)模范地遵守《教師法》和其他法律、法規(guī)，忠誠于人民的教育事業(yè)，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷提高教書育人的能力。

教師應(yīng)當(dāng)以良好的思想品德和言行教育影響學(xué)生，關(guān)心、愛護(hù)、尊重學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益不受侵犯，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。

第八條 在本省行政區(qū)域內(nèi)從事教育教學(xué)工作，必須依法取得教師資格。教師資格應(yīng)當(dāng)具備的條件、教師資格考試辦法等根據(jù)《教師法》、《教師資格條例》的規(guī)定執(zhí)行。教師資格由教育行政部門認(rèn)定或者組織有關(guān)部門認(rèn)定。

技工學(xué)校的教師資格由勞動行政部門審核，教育行政部門認(rèn)定并頒發(fā)資格證書。

第九條 學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)不得聘任未取得教師資格的人員專門從事教育教學(xué)工作。

第十條 取得教師資格的人員首次任教時，必須有一年的試用期。

第十一條 學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)的教師實行職務(wù)聘任制。未取得教師資格的人員，不得參加教師職務(wù)評審和聘任。教師職務(wù)的評審及聘任辦法，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展的需要，全面規(guī)劃和建設(shè)好師范院校、教師進(jìn)修院校，增加對師范教育的投入，改善辦學(xué)條件，使其達(dá)到 國家規(guī)定的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 師范院校必須堅持正確的辦學(xué)方向，以培養(yǎng)和培訓(xùn)師資為主要職責(zé)，加強敬業(yè)精神和師德教育，突出師范職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練，提高教育質(zhì)量。

非師范高等院校應(yīng)當(dāng)根據(jù)我省教師隊伍建設(shè)的需要，承擔(dān)部分師資培養(yǎng)、培訓(xùn)任務(wù)。

第十四條 鼓勵優(yōu)秀初高中畢業(yè)生報考師范類專業(yè)，師范類專業(yè)學(xué)生按照國家規(guī)定享受專業(yè)獎學(xué)金。

享受師范專業(yè)獎學(xué)金的畢業(yè)生在教師崗位的服務(wù)期應(yīng)不低于五年（不含試用期）；服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離教師崗位。

第十五條 未經(jīng)縣級以上教育行政部門批準(zhǔn)，任何單位不得抽調(diào)中小學(xué)教師到非教育部門工作。

第十六條 地主各級人民政府和教育行政部門應(yīng)當(dāng)有計劃地提高教師的學(xué)歷層次，逐步提高教師任職學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)。

教師應(yīng)當(dāng)通過多種形式的學(xué)習(xí)提高自己的學(xué)歷和教育教學(xué)能力。

第十七條 各級教育行政部門、有關(guān)部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)制定教師培訓(xùn)規(guī)劃，有計劃地組織教師培訓(xùn)，并在編制和經(jīng)費等方面為教師培訓(xùn)提供保障。

中小學(xué)教師應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加培訓(xùn)、進(jìn)修并取得繼續(xù)教育證書。

第十八條 教師經(jīng)組織安排參加培訓(xùn)、進(jìn)修的，其職務(wù)評聘、工資晉升、住房分配等與其他教師享受同等待遇。

第十九條 對普通中小學(xué)教師的教育教學(xué)工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)行考核，考核辦法按照分極辦學(xué)、分級管理的原則由教育行政部門根據(jù)國家和省有關(guān)考核規(guī)定制定，具體考核工作由學(xué)校負(fù)責(zé)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦的學(xué)?？梢杂舌l(xiāng)（鎮(zhèn)）教育管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織。

高等學(xué)校對教師的考核辦法由學(xué)校制定，考核工作由學(xué)校組織。

部門、企業(yè)和其他社會力量所辦學(xué)校對教師的考核，可以根據(jù)教育行政部門的考核辦法制定具體考核措施。

第二十條 為了保證教師有一定時間總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，開展學(xué)術(shù)交流和研究，中小學(xué)特級教師和有條件的高等學(xué)校教學(xué)任務(wù)較重的副教授以上的教師，實行學(xué)術(shù)休假制度。

第二十一條 地方各級人民政府和教育行政部門可以設(shè)立教師教學(xué)科研專項經(jīng)費，用于鼓勵和扶持教師開展教學(xué)科研和出版有關(guān)教學(xué)方面的學(xué)術(shù)著作。

第二十二條 地方各級人民政府必須保障教師工資按月足額發(fā)放。教師平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并隨著經(jīng)濟(jì)的增長逐步提高。

第二十三條 各級財政部門對教師的工資應(yīng)當(dāng)足額預(yù)算，及時撥付。

貧困地區(qū)農(nóng)村公辦教師的工資和民辦教師工資的國家補助部分，鄉(xiāng)級財政確實無力支付的，由縣級財政補助。

第二十四條 企業(yè)和其它社會力量所辦學(xué)校的教師工資，由舉辦者參照國家和省統(tǒng)一的教師工資政策，自行確定并予以保障。

第二十五條 中小學(xué)教師和中等職業(yè)學(xué)校教師依法享受教齡津貼，并計入退體金基數(shù)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)逐步提高班主任津貼、特殊教育補貼、特級教師津貼，具體辦法 由省人事部門會同有關(guān)部門制定。作出突出貢獻(xiàn)的教師按照國家規(guī)定，享受政府特殊津貼。

第二十六條 凡到建制鎮(zhèn)以下（不含建制鎮(zhèn)）農(nóng)村中小學(xué)、成人學(xué)校從事教育教學(xué)工作的中專以上（含中專）畢業(yè)生，可以直接享受定級工資，并按照規(guī)定上浮一檔職務(wù)工資，連續(xù)在鄉(xiāng)村學(xué)校任教滿八年的，可以再上浮一檔職務(wù)工資。上浮的職務(wù)工資作為鄉(xiāng)村教師崗位津貼。終身在鄉(xiāng)村任教的，第一次上浮的一檔職務(wù)工資可計入離退體金基數(shù)。

在城市和縣政府所在地的鎮(zhèn)從事教育教學(xué)工作的教師到農(nóng)村任教的，享受前款規(guī)定的待遇。

第二十七條 取得中級以上職稱的教師，其農(nóng)村戶口的配偶和未成年子女可以轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口，并按照國家和省有關(guān)規(guī)定辦理。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)為其配偶和子女的就業(yè)提供方便。

第二十八條 地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)把教師住房建設(shè)納入城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃，加大教師住房建設(shè)的資金投入，使教師家庭人均居住面積和住房成套率超過當(dāng)?shù)鼐用褡》康钠骄健?/p>

住宅小區(qū)配套建設(shè)中小學(xué)校和幼兒園時，應(yīng)當(dāng)按照小區(qū)住房總套數(shù)的一定比例配套建設(shè)相應(yīng)的教師住房，以成本價出售給教師居住。

各有關(guān)部門對教師住房建設(shè)應(yīng)當(dāng)在土地劃撥、物資供應(yīng)、資金安排、費用減免等方面按照規(guī)定給予優(yōu)先、優(yōu)惠。

第二十九條 教師住房建設(shè)享受國家安居工程和經(jīng)濟(jì)適用房的各項優(yōu)惠政策。國家安居工程住房在同等條件下以成本價優(yōu)先出售給教師和離退體教師中的住房困難戶。

房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)建設(shè)教師住房的，享受國家安居工程和經(jīng)濟(jì)適用房的優(yōu)惠政策，以成本價向教師出售住房。

各單位出售或者出租住房時，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先出售或者出租給配偶是教師的職工。

第三十條 農(nóng)村教師自建住房的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在土地使用、建筑材料等方面按有關(guān)規(guī)定予以照顧，有條件的地區(qū)和學(xué)?？梢匝a貼部分建房經(jīng)費。

第三十一條 地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)為教師提供基本醫(yī)療保障，具體辦法按照國家和省有關(guān)職工醫(yī)療保障制度改革的規(guī)定執(zhí)行。

教育行政部門、有關(guān)部門或者學(xué)校每三年至少組織教師進(jìn)行一次健康體格檢查，所需經(jīng)費由地方人民政府、辦學(xué)部門或者舉辦者予以解決。

對中小學(xué)特級教師、榮獲國家或者?。ú浚┯型怀鲐暙I(xiàn)的專家稱號的教師、榮獲全國勞動模范稱號的教師等提供醫(yī)療保健照顧。

第三十二條 教齡滿三十年的教師或者教齡滿二十五年實行五十五周歲退休的女教師，其退休金可以補足到本人退休前原工資的百分之百。

第三十三條 民辦教師待遇由各級人民政府和有關(guān)部門按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 地方各級人民政府或者有關(guān)部門對在教育教學(xué)工作中作出顯著成績的教師和在尊師重教工作中作出突出貢獻(xiàn)的單位、個人給予表彰和獎勵。

第三十五條 教師不履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，違反教師職業(yè)道德，由所在學(xué)?；蛘呓逃姓块T給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。

第三十六條 違反本辦法第九條規(guī)定，學(xué)校聘任未取得教師資格的人員任教的，由教育行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)懲的，對學(xué)校負(fù)責(zé)人給予行政處分。

第三十七條 違反本辦法第十四條第二款規(guī)定，享受師范專業(yè)獎學(xué)金的畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)擅自離開教師崗位的，由教育行政部門或者有關(guān)部門向本人或者用人單位追回教育培養(yǎng)費。

第三十八條 違反本辦法第十五條規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自抽調(diào)中小學(xué)教師到非教育部門工作的，其由上級部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對學(xué)校負(fù)責(zé)人或者用人單位負(fù)責(zé)人給予行政處分。

第三十九條 違反本辦法第二十二條、第二十三條、第二十四條、第三十一條規(guī)定的，由上級人民政府或者上級有關(guān)部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)懲的，對直接責(zé)任人給予行政處分。

第四十條 本辦法自1997年1月1日起施行。