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      240個(gè)【企業(yè)管理】視頻講座 目錄大全

      時(shí)間:2019-05-14 23:01:24下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第二篇:兒童英語視頻目錄

      1-27英語單詞目錄 1五官名稱 2文具用品 3交通工具 4自然景物 5春夏秋冬 6公園景色 7水果食物 8食物名稱 9動(dòng)物名稱 10家禽名稱 11顏色名稱 12形狀名稱 14房屋建筑 15服裝名稱 16天文地理 17表情名稱 18星期名稱 19月份名稱 20身體名稱 21家族稱呼 22稱呼短語 23禮貌用語 24日常用語 25唱歌說話 26早點(diǎn)名稱 27上學(xué)去

      02-12幼兒英語目錄 002交通工具 003文具 004蔬菜 005冬天 006家庭成員 007人體姿勢 008服裝 009門鎖 10床 被 鐘 11大小長短現(xiàn)代幼兒英語-小班1-10目錄 家庭 人稱 性別 身體 教室 文具 服裝 無動(dòng)畫 無音樂幼兒英語 目錄 文具 房間 數(shù)數(shù) 玩具 比較 動(dòng)物 球 飲料 無動(dòng)畫 無音樂

      第三篇:企業(yè)管理講座心得

      這一堂課的點(diǎn)睛之處在于張總講說的廣度和李總講說的深度,在這廣度與深度之中我看到的是兩位副總的資深學(xué)識(shí),看到了企業(yè)中高管理層的謀略,也看到了自己的軟弱之處和淺薄間解。

      首先來說一些對(duì)張總講說的一些自我感想:

      企業(yè)中高管理層支撐著企業(yè)的發(fā)展方向,也就是做正確的事。近幾年,物流園區(qū)的籌建在各地都在升溫,而對(duì)于這種現(xiàn)象正反面的教材都有。前期工作欠缺,形勢認(rèn)識(shí)不到位,從眾跟隨,資金回籠不利,成本控制方法欠佳,投資收益期過長,以及管理不到位等一系列問題都將影響著園區(qū)籌建的效益。

      物流園區(qū)成功與否的是有市場來考驗(yàn)的,所以說前期的市場調(diào)研是物流園區(qū)開發(fā)建成的基礎(chǔ)。園區(qū)建設(shè)要從理性規(guī)劃開始,對(duì)于規(guī)模,選址都要進(jìn)行前期的調(diào)研。在園區(qū)的投資決策過程中,投資的可行性分析,開發(fā)潛力分析,市場定位分析,營銷策劃與規(guī)劃等都是以市場調(diào)研為基礎(chǔ)的。園區(qū)的建設(shè)和開發(fā)工作是一個(gè)極其寬廣綜合的問題,涉及方方面面很多的事情。

      物流園區(qū)建設(shè)的核心問題對(duì)于不同的參與者有著不同的表現(xiàn)。對(duì)于開發(fā)商來說是——巨大的投資盡快得到回籠;對(duì)于投資商來說是——在最短的時(shí)間里產(chǎn)生利潤;對(duì)于營運(yùn)商來說是——追求最大的發(fā)展空間;對(duì)于企業(yè)來說是——提高運(yùn)作效率,降低成本,這些都是從微觀方面來說的。而在主觀方面,對(duì)于物流行業(yè)來說是——充分利用資源發(fā)揮規(guī)模效益;對(duì)于市場來說是——最大可能的滿足需求;對(duì)于社會(huì)來說是——提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率;對(duì)于政府來說是——推進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展;總之,這是一個(gè)相互交融,彼此互為一體的人員網(wǎng),所有參與者為了一個(gè)共同的目標(biāo),共同為之服務(wù),才能使各自的問題得到圓滿的解決。

      接下來說一下對(duì)李總講說的一點(diǎn)感想:

      聽過李總授課很多次了,可從來沒有想今天這樣引我深入的,對(duì)于物流服務(wù)系統(tǒng)自己的見解與李總相比真是不足一提,李總對(duì)物流服務(wù)系統(tǒng)的解說可以說是深入精髓,讓自己的認(rèn)識(shí)又進(jìn)入另一個(gè)更深的層面。

      物流需求市場的推進(jìn)使得物流服務(wù)系統(tǒng)對(duì)空間效益和時(shí)間效益的追求力度不斷加大。服務(wù)質(zhì)量是有顧客的滿意度這一外部標(biāo)尺和物流成本這一內(nèi)部標(biāo)尺來共同衡量的。大于期望值完成物流作業(yè)和低于期望值完成物流作業(yè)兩種相然不同的服務(wù)結(jié)果是客戶來衡量企業(yè)整體實(shí)力和素質(zhì)的標(biāo)尺。而針對(duì)我們公司現(xiàn)有的服務(wù)水平李總的分析的更是深入淺出。認(rèn)清自我比什么都更有利于自己的發(fā)展,看清自己是屬于高端還是低端的物流服務(wù)商、認(rèn)清自己的客戶群是低端還是高端的,最后來制定所提供的服務(wù)應(yīng)該是低端的還是高端的。這些講的都是所謂的供給與需求的匹配和適應(yīng)問題。

      聽了兩位副總的講說,對(duì)我們所有的人都是一種提升,一種學(xué)習(xí),只希望我們能用心來聽,用心來學(xué),用心來做,最后用愛來回報(bào)。

      企業(yè)管理講座心得(2):

      在今年6月,由于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層管理和中層管理的重視,公司專門請了兩位資深老師的企業(yè)管理培訓(xùn)師,對(duì)公司各部門主要管理人員進(jìn)行了兩次提升企業(yè)管理培訓(xùn)教育,這是一次非常難得的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),我有幸聆聽了這次講座,感受頗深,在此談一下我的個(gè)人感受,希與各位同事共享。

      “結(jié)果第一,理由第二”是劉老師在企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)于《執(zhí)行力》的講座中提到的一句話,這句話深深的觸動(dòng)了我的內(nèi)心,上至總經(jīng)理,下至員工,我認(rèn)為這句話對(duì)其都是非常受用的。對(duì)企業(yè)管理來說,追求利潤是企業(yè)永恒的主題,是第一位的,是結(jié)果;對(duì)員工來說,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值是第一位的,是結(jié)果。不管企業(yè)還是員工,我們站在自己的立場時(shí),永遠(yuǎn)都是結(jié)果第一,理由第二。但是,生活中往往事與愿違,員工在工作中,預(yù)期目標(biāo)沒有完成,在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí),都會(huì)慣性的將理由放在第一位,結(jié)果放在第二位,導(dǎo)致出現(xiàn)這種局面的根本原因就是我們沒有執(zhí)行力的員工,沒有執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)待問題始終站在保護(hù)自己利益的立場上,對(duì)待失敗永遠(yuǎn)是理由第一。不可否認(rèn),任何結(jié)果都有一定的理由作為支撐,而看待問題時(shí)關(guān)鍵是我們?nèi)绾蝸韺?duì)待理由。當(dāng)預(yù)期目標(biāo)圓滿完成時(shí),大家可能理所當(dāng)然的以為這不存在理由,但是,當(dāng)預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)遭受失敗時(shí),我們都會(huì)千方百計(jì)地尋找各種理由來搪塞,其實(shí)不然,正是因?yàn)檫@種錯(cuò)誤的思維指導(dǎo)著我們的行為,導(dǎo)致了結(jié)果的失敗。

      結(jié)果,鐵一般的事實(shí),縱使你把理由說的天花亂墜,天衣無縫,結(jié)果也不會(huì)改變。因此,面對(duì)企業(yè),面對(duì)領(lǐng)導(dǎo),我們只需將結(jié)果呈現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前就足矣了,把各種理由放在結(jié)果出現(xiàn)之前,圍繞結(jié)果將各種理由一一擊破,最后的成功成為圓滿的結(jié)果。

      隨著社會(huì)競爭的日趨激烈,企業(yè)的生存與發(fā)展將經(jīng)受前所未有的挑戰(zhàn),需要強(qiáng)大的核心競爭了和凝聚力作為支撐;同樣,在社會(huì)大環(huán)境的影響下,員工的就業(yè)也受到了巨大的壓力,個(gè)人要實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯,必須具備一技之長,否則,不論是企業(yè)還是個(gè)人都將在波濤洶涌的浪潮中被淘汰。同志們,讓我們攜手共進(jìn)吧,共同將結(jié)果進(jìn)行到底,讓我們的企業(yè)靠員工的結(jié)果生存,讓我們的員工靠企業(yè)的結(jié)果而發(fā)展。

      企業(yè)管理培訓(xùn)是對(duì)我們思想的一次觸動(dòng),一次沖擊,一次洗禮,就像劉老師說的,如果我們不在具體的行動(dòng)中去執(zhí)行,那么他的企業(yè)管理培訓(xùn)是無效的,領(lǐng)導(dǎo)的苦心是徒勞地。因此,任何一個(gè)有執(zhí)行力的員工,或者任何一個(gè)有志于成為企業(yè)家的員工,請記住一點(diǎn),企業(yè)中存在各種為題,無論是老板不懂管理,還是同事不配合,無論是產(chǎn)品質(zhì)量有問題,還是市場不景氣,都不是你不提供結(jié)果,不創(chuàng)造價(jià)值的理由。你提供的價(jià)值只與你做一個(gè)職業(yè)化員工,與你未來做一格優(yōu)秀的商人或企業(yè)家有關(guān)。

      第四篇:關(guān)于企業(yè)管理的講座

      關(guān)于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)質(zhì)量管理

      可持續(xù)發(fā)展的需求報(bào)告

      各二級(jí)學(xué)院:

      為增強(qiáng)同學(xué)生對(duì)社會(huì)實(shí)踐教學(xué)的重視,讓同學(xué)們進(jìn)一步了解企業(yè)的用人條件和基本要求,為畢業(yè)后的就業(yè)提前做好充分的準(zhǔn)備工作,學(xué)校請有關(guān)企業(yè)專家對(duì)同學(xué)們進(jìn)行一次講座。

      講座時(shí)間11月21日晚上7:00—8:30;地點(diǎn):3501教室。

      教務(wù)處

      2012年11月20日

      第五篇:視頻講座心得

      視頻講座心得

      數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院分團(tuán)校第十一屆大學(xué)生素質(zhì)培訓(xùn)營終于隆重開展了,很多想要提升的同學(xué)都參加了,我也不例外,所以我也參加了。而在5月13日下午這一天,我們還去參加了視頻講座。

      在這天下午,我們早早的就去講座的地點(diǎn)了,講座也依時(shí)播放了。這次的講座當(dāng)中我覺得我學(xué)會(huì)了很多,這次講座總共播放了三段視頻,令我印象最深刻的是第二、三段的視頻。第一段是由胡錦濤在慶祝中國共青團(tuán)九十周年會(huì)議的重要講話,在這次講話中,胡錦濤給了我們共青團(tuán)的祝愿和期許,并道出了共青團(tuán)是祖國的未來,而且對(duì)祖國的發(fā)展有重要的作用,所以說共青團(tuán)是具有很強(qiáng)的生命力。

      播完第一段視頻后接著就播第二段了,這一段主要給我們介紹了《決戰(zhàn)大學(xué)生就業(yè)》的這本書,而這本書主要講的是關(guān)于我們大學(xué)生該怎樣的選擇職業(yè),所以首先我們在讀大學(xué)的時(shí)候就要先做好我們自己的職業(yè)規(guī)劃,想好我們要做什么、適合做什么,自己要先想明白,然后根據(jù)這個(gè)規(guī)劃在讀書期間可以進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,從而增加自己的社會(huì)閱歷,當(dāng)然除了工作之外還有學(xué)好本身的專業(yè)知識(shí),這兩者結(jié)合起來是最好的。書中介紹了職業(yè)還可以根據(jù)性格來選擇,所以清楚自己的性格人就相對(duì)的明白自己究竟要做什么??傊?,這本書是講了很多跟工作有關(guān)的事,例如簡歷該怎么做呀,面試的時(shí)候有該如何呀等等。而第三段視頻是新東方的創(chuàng)始人俞敏洪的演講,他的有些話很搞笑,但他所說的話卻是令人受益匪淺的,他主要指明了大學(xué)生活的方向,而且告訴我們大學(xué)該怎么生活,怎么學(xué)習(xí),怎么戀愛、、、、、、演講中他講了很多他自己的故事,在這當(dāng)中也給我們講了很多的人生道理,這些道理都令我恍然大悟,我很喜歡??傊且嬖V我們做人不怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),要勇于磨練自己等等。

      通過這個(gè)視頻講座之后,我受益匪淺,從而讓我從新的審視了我自己,讓我懂得了我要好好想想我究竟想要的是什么,我要做什么,該怎么做。所以我們要珍惜現(xiàn)在,我要做好我的職業(yè)規(guī)劃,計(jì)劃好剩余不多的大學(xué)生涯,讓自己在大學(xué)時(shí)代不留遺憾。

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