第一篇：作息時(shí)間及宿舍管理規(guī)定

作息時(shí)間表

上班時(shí)間：上午8:30—12:00 下午14:30—18:00

宿舍管理制度

為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住員工單身宿舍條件的員工，經(jīng)本人申請(qǐng)報(bào)公司審查批準(zhǔn)后，由公司登記（或總務(wù)部門）安排住宿，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。

二、外單位住我司宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進(jìn)入我司宿舍住宿時(shí)，應(yīng)報(bào)告公司登記。

三、宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn)，每個(gè)員工必須愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

四、住宿舍必須服從公司的安排和調(diào)整。

五、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10～50元罰款。每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。

六、員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理。

七、未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛，偷盜他人財(cái)務(wù)之行為,將受到開除并交公安機(jī)關(guān)。

八、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象。

九、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其他違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100～500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

十、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10～100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

十一、嚴(yán)禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100～500元罰款。

十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司，否則不予處理，對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以10～1000元的罰款。

第二篇：作息時(shí)間及考勤管理規(guī)定

作息時(shí)間及考勤管理規(guī)定

第一條 目的

為了加強(qiáng)公司管理，規(guī)范員工行為，樹立公司良好的企業(yè)形象，促使員工養(yǎng)成良好的上下班作息時(shí)間習(xí)慣，特制定本管理規(guī)定。

第二條 工作時(shí)間

辦公室人員的工作時(shí)間為：5天8小時(shí)制（即：夏季上下班時(shí)間為上午：8:30—12:00、下午：14:30—18:30；冬季上下班時(shí)間為上午：8:30—12:00、下午：14:00—18:00），但星期六及國(guó)家法定節(jié)假日依據(jù)值班表輪流值班（值班時(shí)間在其余時(shí)間以換休形式予以抵消）。

第三條 考勤規(guī)定

1、打卡的規(guī)定： 以下崗位必須每天打4次卡：

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2、員工上下班忘記打出勤卡，應(yīng)由當(dāng)事人填寫（未、漏）打卡簽卡申請(qǐng)表，呈報(bào)負(fù)責(zé)或管理部經(jīng)理簽字后交管理部文員備案，三天內(nèi)未辦理補(bǔ)簽者，以曠工論處，但未打卡后因外出處理公務(wù)者，亦事后照同辦理補(bǔ)簽手續(xù)。

3、員工上下班忘記、未、漏打出勤卡，每月簽卡只限于三次，若超出按遲到、早退處理（因公外出未打卡者除外）。

4、任何員工不得打連卡，違者按照遲到、早退處理。

5、員工于規(guī)定上班時(shí)間后，超出15分鐘打卡者為遲到，于規(guī)定下班時(shí)間前15分鐘打卡者為早退；凡遲到、早退或超出公司考勤規(guī)定的按照公司《人事行政管理制度》執(zhí)行。

6、禮儀、保安崗位每天必須在規(guī)定的上班時(shí)間前15分鐘到崗，否則視為遲到。

7、連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工8天，按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定予以除名并扣除罰金。

8、各級(jí)管理人員對(duì)于所管轄下屬的員工考勤，應(yīng)予嚴(yán)格執(zhí)行，如未按規(guī)定手續(xù)辦理或隱瞞蒙混事情，一經(jīng)查明，應(yīng)受連帶處分。

9、管理人員及員工不得自行圖改、遺失、故意毀損、偽造原始考勤。

第四條 加班規(guī)定

1、員工加班須按照公司《人事行政管理制度》中規(guī)定的管理權(quán)限逐一審批并于每月底呈報(bào)公司批準(zhǔn)后才予以計(jì)算加班費(fèi)。

2、管理人員加班一般以倒休形式予以補(bǔ)償，因工作需要不能以倒休形式補(bǔ)償?shù)?，于每月底呈?bào)公司批準(zhǔn)后才予以計(jì)算加班費(fèi)。第五條 假期規(guī)定

1、事假

①、由員工本人提出請(qǐng)假申請(qǐng)并填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，管理人員依據(jù)公司《人事行政管理制度》中規(guī)定的管理權(quán)限逐一審批，在得到批準(zhǔn)后方可休假，否則按照曠工處理；并于每月底呈報(bào)公司。

②、事假薪資：事假一天扣發(fā)日工資100％，每月事假超過3天者不能參與月度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選；事假超過6天者（不含6天）不能參與優(yōu)秀員工的評(píng)選。

2、休假 ①、管理人員每月按規(guī)定輪休，若當(dāng)月未休完或未休假的一律不給予補(bǔ)償；（特殊情況除外）。

②、超出公司休假規(guī)定而休息的人員均按照事假處理。

3、病假：病假1天者憑縣級(jí)人民醫(yī)院的疾病證明書交管理部核實(shí)后將給予計(jì)算工資；病假超過1天（不含1天）將按照事假給予處理。

4、工傷假：按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。

第六條 本規(guī)定的解釋權(quán)與修改權(quán)為管理部；本條例自發(fā)布之日起實(shí)施

第三篇：宿舍管理規(guī)定

XXX醫(yī)院宿舍管理制度

一、目的

為了加強(qiáng)員工宿舍管理，優(yōu)化宿舍環(huán)境，單位決定對(duì)員工宿舍進(jìn)行定期檢查評(píng)比并實(shí)施考核。

二、適用范圍

實(shí)施對(duì)象：XXX醫(yī)院全體住宿人員。

三、評(píng)比要求

（一）每個(gè)寢室選出宿舍長(zhǎng)1名（為加強(qiáng)團(tuán)員青年的責(zé)任心，有團(tuán)員的寢室盡量推選青年團(tuán)員），主要負(fù)責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生的管理與維護(hù)。宿舍長(zhǎng)職責(zé)權(quán)限如下：

1.做好每天的值日安排，保證宿舍每天至少打掃一次。2.針對(duì)下面5項(xiàng)檢查標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)宿舍衛(wèi)生實(shí)施改善。3.對(duì)宿舍公物有維護(hù)的義務(wù)的權(quán)利。

4.對(duì)不遵守宿舍管理規(guī)定的員工即上報(bào)層長(zhǎng)。

（二）宿舍樓每層指定層長(zhǎng)。由宿管員直接指定。主要負(fù)責(zé)樓層的管理與維護(hù)。層長(zhǎng)職責(zé)權(quán)限如下：

1.對(duì)負(fù)責(zé)的樓層出現(xiàn)的問題有直接指正權(quán)（包括：個(gè)人不良行為、宿舍衛(wèi)生差、所屬樓道樓梯環(huán)境衛(wèi)生差）。

2.對(duì)管轄的宿舍舍長(zhǎng)有直接管理權(quán)。

3.負(fù)責(zé)登記每次檢查后管轄范圍內(nèi)宿舍的情況。協(xié)助宿管員精細(xì)管理宿舍。

四、評(píng)比辦法

每月宿管員組織進(jìn)行檢查分為定期檢查（每?jī)蓚€(gè)月月底25號(hào)－30號(hào)中的某一日）和不定期突擊檢查。

根據(jù)以下五項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各宿舍進(jìn)行檢查，為每個(gè)宿舍進(jìn)行評(píng)分，根據(jù)檢查結(jié)果匯總。檢查評(píng)比分優(yōu)、良、差、三個(gè)等級(jí)。

五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

結(jié)合宿舍實(shí)際情況定出五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，每項(xiàng)占20分。1.地面：要求干凈整潔、無明顯灰塵、積水、雜物。2.門窗、墻壁：要求無蜘蛛網(wǎng)、無積塵、無亂涂亂畫、亂 釘釘子掛東西。

3.廁所：要求干凈整潔、無異味。

4.陽臺(tái)：陽臺(tái)衛(wèi)生干凈、無雜物堆放、無隨便堆放垃圾。5.安全：宿舍內(nèi)無亂接私拉電線、無破損電線及插座、禁 止使用大功率用電設(shè)備。

六、獎(jiǎng)懲辦法

優(yōu)級(jí)宿舍：全體舍員及層長(zhǎng)免一個(gè)月住宿費(fèi)。舍內(nèi)有團(tuán)員的加1分團(tuán)分。

良級(jí)宿舍：對(duì)舍長(zhǎng)進(jìn)行教育，對(duì)該宿舍提出整改意見，并限期整改。

差級(jí)宿舍：全體舍員加收一倍住宿費(fèi)，責(zé)令限期整改后酌情減免加收費(fèi)用。舍內(nèi)有團(tuán)員的減1分團(tuán)分。拒絕整改的全院通報(bào)批評(píng)。

拒不接受檢查、不接受批評(píng)指正的情節(jié)嚴(yán)重的，直接報(bào)分管總務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，取消評(píng)優(yōu)資格。

本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。

第四篇：宿舍管理規(guī)定

宿舍管理規(guī)定 根據(jù)安排，即日起對(duì)該辦公樓進(jìn)行管理，公司人員登記期間水、電由物業(yè)公司統(tǒng)計(jì)收費(fèi)，非公司人員禁止入住，如需入住請(qǐng)聯(lián)系雅嘉物業(yè)辦理租賃手續(xù)。住宿人員請(qǐng)遵守以下規(guī)定:

1、入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位.2、離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙,再到人事部辦理手續(xù).3、未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.4、公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若有失竊,并追究其責(zé)任.5、員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).6、各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生。

7、嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.8、自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,若有損壞照價(jià)賠償,并追究責(zé)任.9、員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.10、愛護(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電,注意環(huán)境保護(hù).11、保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、空調(diào)停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員.物業(yè)管理有限公司

2014年3月31日

第五篇：宿舍管理規(guī)定

深圳xxxxxxx有限公司

宿舍管理規(guī)定

文件編號(hào)：dzhr0404006

版 次：a

頁 次：1/2

實(shí)施日期：

1、目的：宿舍是公司提供給在職員工居住的場(chǎng)所，是員工享受的福利待遇之一，為保障員工一個(gè)清潔、衛(wèi)生、安全的環(huán)境及公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。

2、范圍：公司所有宿舍。

3、內(nèi)容：

3．1宿舍安全秩序

3．1．1各宿舍推選宿舍長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日，打掃衛(wèi)生。

3．1．2嚴(yán)禁攜帶易燃易爆有毒及其他危險(xiǎn)品進(jìn)入宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作開除處理，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)處理。

3．1．3嚴(yán)禁亂搭接、拆改電線電路及在宿舍生火，用電飯煲等大功率電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款。

3．1．4嚴(yán)禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊及盜用不屬于本人的財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以500-1000元罰款。

3．1．5嚴(yán)禁高空拋物，亂扔垃圾和煙頭，亂倒污水。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以100元以上罰款。

3．1．6嚴(yán)禁外人留宿和在宿舍接待賓客，特殊情況須報(bào)人力資源部批準(zhǔn)。

3．1．7住宿員工必須服從房號(hào)和鋪位安排，未經(jīng)允許不準(zhǔn)私自更換鋪位，不準(zhǔn)私拆床架，不得到宿舍頂樓乘涼或睡覺。

3．1．8損壞公司財(cái)產(chǎn)的責(zé)任人應(yīng)照價(jià)賠償。員工應(yīng)相互監(jiān)督，正確使用，以保障公司財(cái)產(chǎn)完好。如損壞人無法確定，則宿舍內(nèi)的所有住宿人員均有承擔(dān)賠償公司財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任。

3．2宿舍衛(wèi)生秩序

3．2．1各宿舍推選宿舍長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日、打掃衛(wèi)生。

3．2．2住宿舍員工必須講究公共及個(gè)人衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，衣物、床被須干凈、整潔。

深圳xxxxxxx有限公司

宿舍管理規(guī)定

文件編號(hào)：dzhr0404006

版 次：a

頁 次：2/2

實(shí)施日期：

3．2．3各宿舍按名單順序輪值，負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生打掃及公用設(shè)施的維護(hù)，如有異常情況，及時(shí)向人力資源部報(bào)告。

3．2．4個(gè)人物品放置應(yīng)擺放整齊，不得亂扔亂放，妨礙他人，影響宿舍公共衛(wèi)生。

3．2．5洗手間、下水道不準(zhǔn)亂扔雜物、紙張等以防堵塞。

3．3宿舍公共秩序

3．3．1不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂張貼、亂拉繩索、亂打鐵釘、亂動(dòng)公用設(shè)施和他人財(cái)物。

3．3．2宿舍應(yīng)保持肅靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩及放高音響，23：00后不得有影響他人休息的行為和串門探訪，23：00后娛樂設(shè)施必須關(guān)閉，外出人員必須在24：00前回到宿舍，24：00后所有宿舍必須熄燈就寢。

3．3．3不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。

3．3．4搬離宿舍時(shí)應(yīng)上交鎖匙并保證公用設(shè)施完好無損，否則按3.1.8項(xiàng)處理。

3．4宿舍費(fèi)用負(fù)擔(dān)

3．4．1每間宿舍用水定額10方，電20度，超出部分由室內(nèi)員工分?jǐn)偂?/p>下一頁