第一篇：邱集煤礦洗煤廠配煤系統(tǒng)改造

邱集煤礦洗煤廠配煤系統(tǒng)改造

摘 要：隨著配煤技術(shù)的發(fā)展，根據(jù)我礦煤質(zhì)指標(biāo)情況進(jìn)行配煤，達(dá)到需要的煤質(zhì)指標(biāo)，來符合客戶的要求，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，我們對(duì)配煤系統(tǒng)進(jìn)行改造，下面就我選煤廠配煤系統(tǒng)情況作一些探討與改造。

關(guān)鍵詞：配煤；選煤廠；煤質(zhì)指標(biāo)；配煤系統(tǒng)

山東省邱集煤礦的礦區(qū)范圍，大部分位于山東省德州市齊河縣境內(nèi)，僅西南角小部分隸屬聊城市東阿縣。井田位于齊河縣城西南方向51km處，礦址位于齊河縣馬集鄉(xiāng)邱集村，東南距馬家集4km。

邱集煤礦東北距京滬鐵路晏城站51km，東到濟(jì)南市70Km，西距東阿縣城26Km。京福和濟(jì)聊高速公路以及濟(jì)邯鐵路也從礦區(qū)東北部的晏城經(jīng)過，濟(jì)邯鐵路、國(guó)道309及省道324線等交通線路從附近通過，縣鄉(xiāng)公路發(fā)達(dá)，交通十分便利。

邱集選煤廠類型為礦井型選煤廠，入選邱集礦井原煤，設(shè)計(jì)能力1.20Mt/a，廠址與礦井在同一工業(yè)場(chǎng)地內(nèi)。設(shè)計(jì)年工作330d，日工作16h。小時(shí)處理量227.27噸。

本廠采用6kV、0.66kV供電系統(tǒng)，6kV高壓電源引自現(xiàn)有供電線網(wǎng)。電源電纜選用YJV22-10kV 3×120電纜，埋地引至選煤廠高壓配電室；低壓系統(tǒng)為單母線分段接線方式，經(jīng)電纜放射式向各配電點(diǎn)及用電設(shè)備供電。選煤廠所有設(shè)備選用660V電壓。

選煤工藝：50～0.5mm采用跳汰+大直徑旋流器+FBS流化床回收粗煤泥+尾煤泥壓濾工藝。

主井提升毛煤經(jīng)原煤分級(jí)篩分級(jí)，篩上物（>50mm）經(jīng)手選皮帶揀選出雜物、鐵器、大塊矸石后進(jìn)入雙齒輥破碎機(jī)破碎，入原煤倉(cāng)待洗。倉(cāng)下有四個(gè)給煤機(jī)進(jìn)行供煤。主洗設(shè)備為YT-16跳汰機(jī)，矸石經(jīng)斗提機(jī)提升后直接入倉(cāng)銷售，中煤經(jīng)斗提機(jī)入離心機(jī)脫水后由慣性篩分級(jí)為洗中塊、洗小塊、洗沫煤分別銷售。精煤經(jīng)脫水篩脫水后再進(jìn)入離心機(jī)進(jìn)一步脫水，脫水后入倉(cāng)銷售。煤泥水桶收集水由泵打入旋流器，旋流器溢流進(jìn)濃縮池，底流進(jìn)入FBS進(jìn)一步分選，分選產(chǎn)品經(jīng)高頻篩和離心機(jī)脫水后摻入主洗精煤入倉(cāng)銷售。濃縮池濃縮壓濾尾煤泥。

最終產(chǎn)品構(gòu)成：精煤干基灰分≤11%，干燥無灰基揮發(fā)39%左右中煤洗中塊，熱值5800卡左右，洗小塊5600卡左右。洗沫煤隨煤質(zhì)變化起伏較大3600-4400卡浮動(dòng)。矸石：熱值600卡左右，煤泥：原煤不易泥化，熱值隨原煤質(zhì)量波動(dòng)。

一、配煤系統(tǒng)改造背景及方案實(shí)施

（一）受煤坑廠房改造方案

洗煤廠入洗時(shí)由原煤倉(cāng)經(jīng)入洗皮帶將原煤灌入跳汰機(jī)前緩沖倉(cāng)，為了不破壞原有系統(tǒng)，經(jīng)過實(shí)地勘查，我們決定在入洗皮帶機(jī)尾以上靠近變坡點(diǎn)處，增加落煤口，室外增加受煤坑，利用鏟車將外購(gòu)煤倒入受煤坑，經(jīng)給煤機(jī)、皮帶、振動(dòng)篩、破碎機(jī)后落入入洗皮帶，同倉(cāng)內(nèi)原煤一起入洗。

（二）給煤設(shè)備選型改造方案

主洗設(shè)備小時(shí)處理量為227噸，結(jié)合我礦原煤生產(chǎn)能力與指標(biāo)，配煤最大配洗量為227噸，故選用K3往復(fù)式給煤機(jī)，電機(jī)參數(shù)為：型號(hào)：YX3 160M-6 功率：7.5KW 電流16.4A

電壓：380V 頻率：50HZ 轉(zhuǎn)速：980r/min

減速機(jī)JZQ-406，速比：15.75

（三）運(yùn)輸設(shè)備選型改造方案

由于配煤皮帶坡度較大，選用防滑皮帶，確保物料能夠被送入。結(jié)合生產(chǎn)能力，選用皮帶機(jī)型號(hào)為：電機(jī)YBK2-225M-4 功率：45KW運(yùn)輸量310噸/小時(shí)。

為了方便改變配比和確保原煤摻配均勻，我們使用變頻控制給煤機(jī)給料。

（四）計(jì)量改造方案

配煤皮帶機(jī)頭安裝核子秤計(jì)量裝置，便于計(jì)量配洗量。

（五）配電圖

二、效益分析

（一）社會(huì)效益

配洗煤后，效益增加明顯，保證我礦職工穩(wěn)定，保證了企業(yè)資金鏈流轉(zhuǎn)，符合了環(huán)保規(guī)定，為社會(huì)穩(wěn)定起到積極作用。

（二）經(jīng)濟(jì)效益

2014年10月-11月，累計(jì)入洗外購(gòu)煤5萬(wàn)余噸，與礦井自產(chǎn)原煤配洗后噸煤增加效益52元左右，全年增加效益266萬(wàn)元。

參考文獻(xiàn)：

[1]王敦曾，選煤新技術(shù)的研究與應(yīng)用[J].北京：煤炭工業(yè)出版社，2005.[2]楊康，婁德安.跳汰選煤技術(shù)與設(shè)備的發(fā)展[J].選煤技術(shù)，2003（6）：14-18.[3]張麗，張躍，張婉瑩.鮑店煤礦選煤廠的技術(shù)改造[J].2006，32（10）：57-58.

第二篇：洗煤廠工作流程 配煤工作流程圖

1.銷售組將所簽銷售合同交一份給綜合服務(wù)組

2.綜合服務(wù)組將所需成品煤明細(xì)交與配煤組和洗煤組

3.檢驗(yàn)處化驗(yàn)我方洗煤廠存煤、新莊和華聯(lián)我方煤堆的煤質(zhì)，將檢驗(yàn)結(jié)果交與綜合服務(wù)組、配煤組和洗煤組

4.根據(jù)化驗(yàn)結(jié)果，綜合服務(wù)組結(jié)合洗煤組和配煤組的意見和建議制定出生產(chǎn)計(jì)劃和車輛調(diào)度計(jì)劃

5.綜合服務(wù)組根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，向新莊發(fā)出采購(gòu)指令

6.新莊煤進(jìn)場(chǎng)，洗煤組負(fù)責(zé)接收，引導(dǎo)和堆放

7.檢驗(yàn)處化驗(yàn)進(jìn)場(chǎng)新莊煤

8.洗煤組根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃洗煤

9.綜合服務(wù)組根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，向華聯(lián)發(fā)出采購(gòu)指令

10.檢驗(yàn)處化驗(yàn)洗煤組所洗出中煤

11.洗煤組向配煤組交所洗出中煤

12.配煤組接收洗煤組所洗出的中煤

13.華聯(lián)煤進(jìn)場(chǎng)，配煤組負(fù)責(zé)接收，引導(dǎo)和堆放

14.檢驗(yàn)組化驗(yàn)華聯(lián)進(jìn)場(chǎng)中煤

15.配煤組配煤

16.檢驗(yàn)處化驗(yàn)成品煤樣品

17.檢驗(yàn)合格，則配煤組按原比例繼續(xù)配；檢驗(yàn)不合格，則配煤組要做相應(yīng)調(diào)整，并上報(bào)綜合服務(wù)組批準(zhǔn)

18.檢驗(yàn)處化驗(yàn)成品煤

19.配煤組向綜合服務(wù)組交成品煤

20.綜合服務(wù)組向銷售組交成品煤

第三篇：煤礦洗煤廠配洗煤車間的年輕人

配煤車間的年輕人

春去春又回，花開花又謝，歲月如歌，人生幾何？是選擇平庸地活著，還是轟轟烈烈地干上他一場(chǎng)，在自己人生道路上寫下濃墨重彩的一筆？鐵打的廠房流水的員工，伴隨著一批批老員工的離退休，萍焦公司配煤車間陸陸續(xù)續(xù)迎來了一批批朝氣蓬勃、血?dú)夥絼偟哪贻p人，他們的到來，給整個(gè)配煤車間注入了一股新鮮的血液，帶來了一種青春路口跳躍的活力。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，在配煤車間的各條生產(chǎn)戰(zhàn)線上，無不閃現(xiàn)著他們年輕的英姿，活躍的身影，他們?cè)谂涿很囬g這個(gè)生產(chǎn)大溶爐里接受著勞動(dòng)的洗禮，分享著工作的快樂，在勞動(dòng)中學(xué)習(xí)，在工作中成長(zhǎng)，他們已然成為我們配煤生產(chǎn)戰(zhàn)線上一支不可或缺的有生力量。揮灑青春，流淌汗水，放飛理想，播撒希望，我們配煤車間的年輕人在配煤車間這個(gè)大家庭里，如魚得水，正不斷書寫著年輕的音符，勞動(dòng)的旋律。

配煤車間現(xiàn)有員工108人，其中年輕人就占了相當(dāng)大的比例，在他們這群人當(dāng)中，不乏有大學(xué)學(xué)歷的人，然而，高學(xué)歷并不代表高素質(zhì)，高技能。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹。要想真正成為一名合格的萍焦員工，成為生產(chǎn)上的行家里手，仍然需要經(jīng)過理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，崗位操作的具體實(shí)踐，時(shí)間的長(zhǎng)期歷練，自身的主觀努力，否則別無其他任何捷徑可走，一揮而就可言。老員工言傳身教，年輕員工勤學(xué)苦練，大家相互促進(jìn)，相互提高，共同進(jìn)步。為年輕員工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，為年輕員工的成長(zhǎng)進(jìn)步鋪路搭橋，這是配煤車間一貫以來的做法。比能力、講奉獻(xiàn)，積極進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)第一、勇攀高峰的理念在配煤車間青工中蔚然成風(fēng)。夜空中布滿了星星，要做就做其中最閃亮的那一顆，花園里開滿了鮮花，要當(dāng)就當(dāng)其中開得最燦爛的那一朵。萍焦配煤青工趕超比學(xué)，成績(jī)斐然，不斷涌現(xiàn)出一批佼佼者，比如新上任不久的生產(chǎn)工段長(zhǎng)鄭明宇，初生牛犢不怕虎，上任伊始就帶出了一個(gè)2010萍焦公司“五好”班組；再比如堆取料司機(jī)范潮、唐友華，煤取得又快又好，卸煤機(jī)司機(jī)顏佳、游德高、陳正華，煤下得又快又干凈；皮帶生產(chǎn)線上的葉柳、葉莉菊這對(duì)姐妹花，王敏、瞿堅(jiān)，候靖、萬(wàn)虹宇、熊楚、尚軍、龍旺、鐘華、李進(jìn)、鄧文斌等等，太多太多的人名，數(shù)都數(shù)不過來。他們?nèi)绶毙屈c(diǎn)點(diǎn)，群星座座，把配煤車間這塊小天地裝扮得格外絢麗多姿，光彩照人。好一群風(fēng)華正茂聰明能干的青年才俊，配煤車間的參天棟梁！

青春無敵，無法復(fù)制，年輕無價(jià)，無可替代，為了讓青春更美好，我們會(huì)用我們過硬的本領(lǐng)為她爭(zhēng)光添彩，為了讓年輕不會(huì)留下遺憾，我們會(huì)用我們出色的表現(xiàn)為她添磚加瓦，這是我們?nèi)缟桨愕氖难?，如海般的承諾，我們是年輕的萍焦配煤人，身上承載著焦化廠的未來和希望。一江春水向東流，輕舟已過萬(wàn)重山，千帆競(jìng)發(fā)，百舸爭(zhēng)渡。你可曾看見，我們這支年輕的配煤隊(duì)伍浩浩蕩蕩、勢(shì)不可擋，給力萍焦配煤車間，給力萍焦配煤車間所有的青年朋友們，青春無悔，年輕萬(wàn)歲！

第四篇：申報(bào)全煤系統(tǒng)文明煤礦材料

煤海掀起萬(wàn)層浪

文明花開艷**

**公司**礦位于全國(guó)最大的主焦煤基地----山西省**市西南**公里，是我國(guó)“六五”、“七五”期間建設(shè)的國(guó)有重點(diǎn)大型煤礦。該礦于**年**月**日開工建設(shè)，**年**月*日投產(chǎn)，設(shè)計(jì)年生產(chǎn)能力為**萬(wàn)噸，服務(wù)年限**年。與礦井配套的洗煤廠于**年**月建成投產(chǎn)。

**礦井田面積**平方公里，工業(yè)儲(chǔ)量**億噸，可采儲(chǔ)量**億噸。為滿足不同用戶對(duì)煤質(zhì)的不同需求，對(duì)**種煤層實(shí)行分采、分運(yùn)、分儲(chǔ)、配洗。礦井原煤全部入洗，主要產(chǎn)品為九級(jí)、十級(jí)肥精煤，主要供應(yīng)國(guó)內(nèi)寶鋼、鞍鋼、首鋼、包鋼、武鋼等30余家國(guó)內(nèi)大型鋼鐵集團(tuán)，同時(shí)遠(yuǎn)銷日本、韓國(guó)、巴西等國(guó)際市場(chǎng)。

十年風(fēng)雨路，一首“奮”字歌。經(jīng)過4000多名職工近十年的共同努力，**礦1993獲得中國(guó)統(tǒng)配煤礦總公司“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”稱號(hào)，1996年獲得煤炭部“高產(chǎn)高效礦井”稱號(hào)，1998年通過了iso9002質(zhì)量體系認(rèn)證，1999通過了iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，xx年2月通過了環(huán)境管理體系復(fù)評(píng)審核，xx年發(fā)布iso18000職業(yè)健康體系認(rèn)證。xx、xx年連續(xù)兩年被中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)授予“行業(yè)級(jí)高產(chǎn)高效礦井”稱號(hào)，從xx年起，連續(xù)三年被山西省文明委命名為省級(jí)“文明單位”、xx年被省經(jīng)貿(mào)委命名為“省管國(guó)有企業(yè)文明單位標(biāo)兵”等稱號(hào)。xx年12月被太原市人民政府授予“園林綠化先進(jìn)單位”；

xx年8月榮獲“太原市創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范企業(yè)”稱號(hào)；xx年又喜摘“山西省創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范企業(yè)”、“全國(guó)煤炭系統(tǒng)環(huán)境保護(hù)保護(hù)先進(jìn)單位”桂冠。該礦綜采一隊(duì)連續(xù)7年穩(wěn)居集團(tuán)公司綜采隊(duì)產(chǎn)量第一，xx年創(chuàng)下了生產(chǎn)原煤163萬(wàn)噸的山西焦煤集團(tuán)公司最高記錄；由大中專畢業(yè)生組成的采煤隊(duì)操作具有世界薄煤層先進(jìn)開采科技水平的全自動(dòng)刨煤機(jī)于xx年10月8日日產(chǎn)6280噸，創(chuàng)下了全國(guó)1.2米薄煤層開采最高紀(jì)錄；**礦在礦井瓦斯大、地質(zhì)條件復(fù)雜的情況下，xx年，原煤產(chǎn)量完成368萬(wàn)噸，完成年計(jì)劃的115%；開掘進(jìn)尺27173米，完成年計(jì)劃的113%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.5億元，還刷新了山西焦煤集團(tuán)日產(chǎn)、月產(chǎn)新記錄。全礦生產(chǎn)任務(wù)創(chuàng)造了季進(jìn)尺8017米，月進(jìn)尺2709米。季產(chǎn)原煤99.5萬(wàn)噸，月產(chǎn)原煤34.8萬(wàn)噸，創(chuàng)下了建礦13年來原煤生產(chǎn)最高記錄。興建了“眾欣園”、“聚志園”等一批精品工程。xx年7月27日，**礦被集團(tuán)授予“十佳高產(chǎn)高效礦井”、“十佳安全生產(chǎn)礦井”等八項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，使**礦成為集團(tuán)各子分公司、各礦（廠）、各系統(tǒng)中榮獲榮譽(yù)最多的單位。

**公司**礦，面對(duì)行業(yè)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，以全面構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)為目標(biāo)，按照“目標(biāo)環(huán)節(jié)式”管理的發(fā)展思路，倡導(dǎo)“以人為本”的管理理念，立足實(shí)際，放眼未來，適時(shí)地進(jìn)行革新除弊，使年經(jīng)的礦區(qū)呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)，生產(chǎn)格局逐步趨于合理，經(jīng)營(yíng)管理正在走向市場(chǎng)化運(yùn)作，生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)全面飄紅，使企業(yè)步入快速發(fā)展的軌道，礦井煤炭產(chǎn)量屢創(chuàng)新高，安全周期逐步延長(zhǎng)，礦區(qū)環(huán)境明顯改善，職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，各項(xiàng)制度更加完善，管理理念更加清晰。xx年1-6份礦井在遭遇地質(zhì)條件差、隊(duì)伍搬家多、井下瓦斯涌出量不均衡等不利因素的困擾下，該礦仍取得了不凡的業(yè)績(jī)：原煤產(chǎn)量：193萬(wàn)噸，完成計(jì)劃102%，進(jìn)尺16487米，完成計(jì)劃106%，礦廠實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)6647萬(wàn)元，創(chuàng)出建礦以來最高紀(jì)錄。

一個(gè)個(gè)耀眼的光環(huán)，一串串跳躍式增加的數(shù)字，像一塊塊**礦前進(jìn)道路上的里程碑，它標(biāo)志著**礦在文明創(chuàng)建過程中邁上了一個(gè)又一個(gè)臺(tái)階。

一、堅(jiān)持干部與職工互為一體的“大職工”思想教育，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育學(xué)習(xí)型員工，用知識(shí)提高職工素質(zhì)，用理論充實(shí)職工頭腦，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的大踏步跨越。

黨委中心組率先垂范，堅(jiān)持學(xué)好、用好理論，在學(xué)以致用上下功夫、出成果，有力地促進(jìn)了學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。礦黨委堅(jiān)持“把握一個(gè)原則，營(yíng)造一種氛圍，培養(yǎng)一種精神，做到四個(gè)堅(jiān)持”?！鞍盐找粋€(gè)原則”就是把握民主集中制原則；“營(yíng)造一種氛圍”就是營(yíng)造一種平等和諧、民主、真誠(chéng)的良好氛圍；“培養(yǎng)一種精神”就是礦黨政班子牢固樹立盡全心、負(fù)全責(zé)、出全力的敬業(yè)精神；“做到四個(gè)堅(jiān)持”就是堅(jiān)持黨建工作檢查考核制度，黨委中心組周五政治學(xué)習(xí)制度、黨政班子深入基層調(diào)查研究制度、把井下安全生產(chǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)。在周五政治學(xué)習(xí)中，礦黨委特別注重了講實(shí)際，求實(shí)效。先后重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”的重要論述，十六大報(bào)告，《內(nèi)部參考音像（帶）》、《創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》以及公司的文件與會(huì)議精神。一年來，礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共撰寫各類心得文章數(shù)十篇，有些還在《山西工人報(bào)》、《太原日?qǐng)?bào)》、《****》、《****》等報(bào)刊上發(fā)表。在xx年11月份**集團(tuán)公司組織召開的認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”理論研討會(huì)上，**礦共組織了20篇中心組成員寫的“三個(gè)代表”論文上交公司宣傳部，有7名中心組成員還分別獲得了此次論文研討的一、二、三等獎(jiǎng)。

各基層領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，提高基層班子的整體素質(zhì)。礦宣傳部每月都對(duì)全礦的黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容及討論題進(jìn)行安排，并把此項(xiàng)內(nèi)容作為文明創(chuàng)建一部分進(jìn)行考核。科級(jí)干部利用支部書記例會(huì)的時(shí)間由宣傳部部長(zhǎng)對(duì)其進(jìn)行輔導(dǎo)，以會(huì)代課。職

第五篇：申報(bào)全煤系統(tǒng)文明煤礦材料

煤海掀起萬(wàn)層浪文明花開艷****公司**礦位于全國(guó)最大的主焦煤基地----山西省**市西南**公里，是我國(guó)“六五”、“七五”期間建設(shè)的國(guó)有重點(diǎn)大型煤礦。該礦于**年**月**日開工建設(shè)，**年**月*日投產(chǎn)，設(shè)計(jì)年生產(chǎn)能力為**萬(wàn)噸，服務(wù)年限**年。與礦井配套的洗煤廠于**年**月建成投產(chǎn)。**礦井田面積**平方公里，工業(yè)儲(chǔ)量**億

噸，可采儲(chǔ)量**億噸。為滿足不同用戶對(duì)煤質(zhì)的不同需求，對(duì)**種煤層實(shí)行分采、分運(yùn)、分儲(chǔ)、配洗。礦井原煤全部入洗，主要產(chǎn)品為九級(jí)、十級(jí)肥精煤，主要供應(yīng)國(guó)內(nèi)寶鋼、鞍鋼、首鋼、包鋼、武鋼等30余家國(guó)內(nèi)大型鋼鐵集團(tuán)，同時(shí)遠(yuǎn)銷日本、韓國(guó)、巴西等國(guó)際市場(chǎng)。十年風(fēng)雨路，一首“奮”字歌。經(jīng)過4000多名職工近十年的共同努力，**礦1993獲得中國(guó)統(tǒng)配煤礦總公司“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”稱號(hào)，1996年獲得煤炭部“高產(chǎn)高效礦井”稱號(hào)，1998年通過了ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證，1999通過了ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，2003年2月通過了環(huán)境管理體系復(fù)評(píng)審核，2004年發(fā)布ISO18000職業(yè)健康體系認(rèn)證。2001、2002年連續(xù)兩年被中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)授予“行業(yè)級(jí)高產(chǎn)高效礦井”稱號(hào)，從2001年起，連續(xù)三年被山西省文明委命名為省級(jí)“文明單位”、2003年被省經(jīng)貿(mào)委命名為“省管國(guó)有企業(yè)文明單位標(biāo)兵”等稱號(hào)。2000年12月被太原市人民政府授予“園林綠化先進(jìn)單位”；2003年8月榮獲“太原市創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范企業(yè)”稱號(hào)；2003年又喜摘“山西省創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范企業(yè)”、“全國(guó)煤炭系統(tǒng)環(huán)境保護(hù)保護(hù)先進(jìn)單位”桂冠。該礦綜采一隊(duì)連續(xù)7年穩(wěn)居集團(tuán)公司綜采隊(duì)產(chǎn)量第一，2003年創(chuàng)下了生產(chǎn)原煤163萬(wàn)噸的山西焦煤集團(tuán)公司最高記錄；由大中專畢業(yè)生組成的采煤隊(duì)操作具有世界薄煤層先進(jìn)開采科技水平的全自動(dòng)刨煤機(jī)于2003年10月8日日產(chǎn)6280噸，創(chuàng)下了全國(guó)1.2米薄煤層開采最高紀(jì)錄；**礦在礦井瓦斯大、地質(zhì)條件復(fù)雜的情況下，2003年，原煤產(chǎn)量完成368萬(wàn)噸，完成年計(jì)劃的115；開掘進(jìn)尺27173米，完成年計(jì)劃的113，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.5億元，還刷新了山西焦煤集團(tuán)日產(chǎn)、月產(chǎn)新記錄。全礦生產(chǎn)任務(wù)創(chuàng)造了季進(jìn)尺8017米，月進(jìn)尺2709米。季產(chǎn)原煤99.5萬(wàn)噸，月產(chǎn)原煤34.8萬(wàn)噸，創(chuàng)下了建礦13年來原煤生產(chǎn)最高記錄。興建了“眾欣園”、“聚志園”等一批精品工程。2003年7月27日，**礦被集團(tuán)授予“十佳高產(chǎn)高效礦井”、“十佳安全生產(chǎn)礦井”等八項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，使**礦成為集團(tuán)各子分公司、各礦（廠）、各系統(tǒng)中榮獲榮譽(yù)最多的單位。**公司**礦，面對(duì)行業(yè)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，以全面構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)為目標(biāo)，按照“目標(biāo)環(huán)節(jié)式”管理的發(fā)展思路，倡導(dǎo)“以人為本”的管理理念，立足實(shí)際，放眼未來，適時(shí)地進(jìn)行革新除弊，使年經(jīng)的礦區(qū)呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)，生產(chǎn)格局逐步趨于合理，經(jīng)營(yíng)管理正在走向市場(chǎng)化運(yùn)作，生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)全面飄紅，使企業(yè)步入快速發(fā)展的軌道，礦井煤炭產(chǎn)量屢創(chuàng)新高，安全周期逐步延長(zhǎng)，礦區(qū)環(huán)境明顯改善，職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，各項(xiàng)制度更加完善，管理理念更加清晰。2004年1-6份礦井在遭遇地質(zhì)條件差、隊(duì)伍搬家多、井下瓦斯涌出量不均衡等不利因素的困擾下，該礦仍取得了不凡的業(yè)績(jī)：原煤產(chǎn)量：193萬(wàn)噸，完成計(jì)劃102，進(jìn)尺16487米，完成計(jì)劃106，礦廠實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)6647萬(wàn)元，創(chuàng)出建礦以來最高紀(jì)錄。一個(gè)個(gè)耀眼的光環(huán)，一串串跳躍式增加的數(shù)字，像一塊塊**礦前進(jìn)道路上的里程碑，它標(biāo)志著**礦在文明創(chuàng)建過程中邁上了一個(gè)又一個(gè)臺(tái)階。

一、堅(jiān)持干部與職工互為一體的“大職工”思想教育，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育學(xué)習(xí)型員工，用知識(shí)提高職工素質(zhì)，用理論充實(shí)職工頭腦，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的大踏步跨越。黨委中心組率先垂范，堅(jiān)持學(xué)好、用好理論，在學(xué)以致用上下功夫、出成果，有力地促進(jìn)了學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。礦黨委堅(jiān)持“把握一個(gè)原則，營(yíng)造一種氛圍，培養(yǎng)一種精神，做到四個(gè)堅(jiān)持”?！鞍盐找粋€(gè)原則”就是把握民主集中制原則；“營(yíng)造一種氛圍”就是營(yíng)造一種平等和諧、民主、真誠(chéng)的良好氛圍；“培養(yǎng)一種精神”就是礦黨政班子牢固樹立盡全心、負(fù)全責(zé)、出全力的敬業(yè)精神；“做到四個(gè)堅(jiān)持”就是堅(jiān)持黨建工作檢查考核制度，黨委中心組周五政治學(xué)習(xí)制度、黨政班子深入基層調(diào)查研究制度、把井下安全生產(chǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)。在周五政治學(xué)習(xí)中，礦黨委特別注重了講實(shí)際，求實(shí)效。先后重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”的重要論述，十六大報(bào)告，《內(nèi)部參考音像（帶）》、《創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》以及公司的文件與會(huì)議精神。一年來，礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共撰寫各類心得文章數(shù)十篇，有些還在《山西工人報(bào)》、《太原日?qǐng)?bào)》、《****》、《****》等報(bào)刊上發(fā)表。在2003年11月份**集團(tuán)公司組織召開的認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”理論研討會(huì)上，**礦共組織了20篇中心組成員寫的“三個(gè)代表”論文上交公司宣傳部，有7名中心組成員還分別獲得了此次論文研討的一