第一篇：服務(wù)青年提素質(zhì) 創(chuàng)先爭優(yōu)注活力(團(tuán)委2012年工作計(jì)劃定稿)

服務(wù)青年提素質(zhì) 創(chuàng)先爭優(yōu)注活力

——2012年團(tuán)委工作計(jì)劃

2011年工作總結(jié)

2011年，公司團(tuán)委在公司黨委和上級團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在司屬各單位和總部各部門的大力支持下，全面強(qiáng)化基層團(tuán)組織建設(shè)，突出服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)青年成長成才兩個(gè)抓手，認(rèn)真做到四個(gè)率先，即黨政中心工作的率先響應(yīng)者、青年成長成才的率先服務(wù)者、企業(yè)文化的率先唱響者和社會風(fēng)尚的率先引領(lǐng)者，動員、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足崗位做貢獻(xiàn)、創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒，切實(shí)落實(shí)和完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、強(qiáng)化品牌工程建設(shè)

成功舉辦第二屆五四青年文化節(jié)。圍繞“我與東方共成長”主題，舉行了主題演講比賽決賽和先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會。組織青年學(xué)習(xí)總公司易軍董事長專題形勢任務(wù)報(bào)告。激發(fā)了青年“弘揚(yáng)五四精神，投身企業(yè)發(fā)展”的激情與豪情。受到領(lǐng)導(dǎo)肯定、青年歡迎。扎實(shí)開展推優(yōu)工作。推薦中建總公司“青聯(lián)委員”和“優(yōu)秀團(tuán)員”各一名，推薦 8名青年獲評“上海市合作交流青年五四獎(jiǎng)?wù)隆?。“青年文明號”?chuàng)建有序推進(jìn)。廣州分公司繼武漢分公司成為第二家獲得省會城市“青年文明號”的分支機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持志愿服務(wù)。志愿服務(wù)隊(duì)深入濰坊社區(qū)開展學(xué)雷鋒、慰問孤寡老人等為民服務(wù)活動，以實(shí)際行動弘揚(yáng)雷鋒精神，倡導(dǎo)友愛互助的新風(fēng)尚，既了解了社情民情，也構(gòu)建和鞏固了和諧融洽的企社關(guān)系。開展送溫暖活動。春

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節(jié)前夕，團(tuán)上海市委赴我司財(cái)富廣場項(xiàng)目發(fā)放大禮包慰問進(jìn)城務(wù)工青年。

二、強(qiáng)化人力資源開發(fā)

樹立典型引領(lǐng)青年成長。經(jīng)過各區(qū)域?qū)訉用裰魍扑]，評選出10名成長成才“身邊的榜樣”。通過充分挖掘青年成長成才的典型案例，影響和帶動了更多青年崗位建功、成長成才。搭建舞臺展示青年風(fēng)采。歷時(shí)近1個(gè)月，在全司開展“我與東方共成長”主題演講比賽活動，北京分公司囊括一、二等獎(jiǎng)。既鍛煉了語言表達(dá)能力，又體現(xiàn)了廣大東方青年員工與企業(yè)發(fā)展同呼吸、愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)、感恩的精神風(fēng)貌和風(fēng)采，實(shí)現(xiàn)了青年員工同公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的一次很好的對話。建平臺提升青年素質(zhì)。積極參與2011屆新員工入職導(dǎo)向培訓(xùn)，通過民主投票評選出“十佳學(xué)員”。并制作拓展培訓(xùn)匯報(bào)視頻，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和受訓(xùn)員工好評。組織召開了3次新員工實(shí)習(xí)心得體會交流座談會。開展了1次“請給我結(jié)果”主題讀書團(tuán)日活動，進(jìn)行了職場心態(tài)大討論，并邀請到公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人為實(shí)習(xí)生指點(diǎn)迷津。

三、強(qiáng)化團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

進(jìn)一步規(guī)范了制度建設(shè)。根據(jù)公司新制度體系編制工作安排，團(tuán)委對我司企業(yè)共青團(tuán)工作制度進(jìn)行了完善和更新。工作職責(zé)和流程進(jìn)一步規(guī)范和明晰。進(jìn)一步加強(qiáng)了組織體系建設(shè)?？偛繖C(jī)關(guān)、廣州分公司和成都經(jīng)理部分別以公開競聘演講的方式進(jìn)行了團(tuán)支部書記換屆工作。公司共青團(tuán)工作有班子、有制度、有陣地、有活動。公司團(tuán)委、北京分公司團(tuán)

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支部分別被總公司團(tuán)委分別授予“五四紅旗團(tuán)委”、“五四紅旗團(tuán)支部”榮譽(yù)稱號。

總結(jié)一年來的工作，還存在諸多問題和不足，青年工作與企業(yè)發(fā)展、與青年對團(tuán)組織的要求還有差距，主要表現(xiàn)在團(tuán)組織職能沒有全面有效發(fā)揮，影響力有待進(jìn)一步提升；團(tuán)干隊(duì)伍的素質(zhì)有待進(jìn)一步提升；輔助青年人力資源開發(fā)有待進(jìn)一步創(chuàng)新和加強(qiáng)，我們將在下一步的工作改進(jìn)提高。

2012年工作安排

新的一年，公司團(tuán)委將繼續(xù)圍繞服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)這一中心，進(jìn)一步強(qiáng)化工作的激情、熱情和真情，不斷促進(jìn)青年成長成才、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的能力，在打造高素質(zhì)和高品位青年員工和服務(wù)和諧企業(yè)建設(shè)上取得新成效。

（一）指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，深化推進(jìn)青年品牌引領(lǐng)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面激發(fā)團(tuán)的基層組織和廣大團(tuán)干部活力，全面創(chuàng)新團(tuán)的各項(xiàng)工作，以優(yōu)異成績，向黨的十八大和建團(tuán)90周年獻(xiàn)禮！

（二）主要工作

1、深化青年思想引導(dǎo)工作

深化理想信念教育。用爭先文化引領(lǐng)青年。開展“三個(gè)一”活動：即舉辦一次形勢任務(wù)報(bào)告會，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)上一堂團(tuán)課，舉辦一次“我與東方共成長”演講或征文活動。組

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織開展“爭先大討論”。在5月份通過視頻會議系統(tǒng)舉辦“爭先”主題辯論賽。使廣大青年員工深刻理解“何為爭先、為何爭先、如何爭先”，并將思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)“全面提升發(fā)展品質(zhì)”的工作主線上來。持續(xù)打造“五四青年文化節(jié)”品牌。公司第三屆“五四”青年文化節(jié)將由北京分公司承辦。文化節(jié)期間將組織“三項(xiàng)活動”，即樹標(biāo)立桿活動，勵(lì)志教育活動和紀(jì)念“五四”活動。加強(qiáng)新媒體運(yùn)用和宣傳。充分利用微博、QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)工具，開展聯(lián)系、服務(wù)和引導(dǎo)青年的工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對外工作宣傳力度。每季度出版一期團(tuán)內(nèi)簡訊（PDF電子版）。用好“青年工作”這一窗口，加強(qiáng)向集團(tuán)和外部媒體投稿，彰顯企業(yè)活力與青年風(fēng)采。特別要注意聯(lián)系、服務(wù)和引導(dǎo)在艱苦環(huán)境、海外工作的青年，使團(tuán)組織影響力覆蓋全體青年。

2、深化青年建功立業(yè)引領(lǐng)工作

一是深入推進(jìn)“青年先鋒示范崗”和“青年突擊隊(duì)”的創(chuàng)建工作。二是深入推進(jìn)“青年文明號”創(chuàng)建工作。北京分公司爭創(chuàng)“北京市青年文明號”，武漢分公司爭創(chuàng)“湖北省青年文明號”，南京分公司爭創(chuàng)“南京市青年文明號”，廣州分公司爭創(chuàng)“廣東省青年文明號”，青島分公司爭創(chuàng)“青島市青年文明號”。三是扎實(shí)推進(jìn)“優(yōu)秀青年”、“青年崗位能手”、“希望之星”等各類推優(yōu)評優(yōu)、推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨等活動，激勵(lì)各類青年人才涌現(xiàn)，做好“選苗”工作，向黨政舉薦人才，為企業(yè)識才、用才、育才和留才提供支持。

3、深化青年成長成才服務(wù)工作

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協(xié)助和配合人力資源部開展2012年新員工入職導(dǎo)航培訓(xùn)活動。開展包括“十佳”學(xué)員評選、陽光成長日志、成長體驗(yàn)匯報(bào)會、成長成才“身邊的榜樣”評選、座談會、演講比賽、新員工“一封家書”（將新員工入職半年情況向新員工家屬進(jìn)行通報(bào)）、“四個(gè)一”主題讀書（讀一本書、寫一篇心得體會、推薦一本好書、考一個(gè)職業(yè)資格證書）、青年員工心理疏導(dǎo)等活動，更加明確成長成才的目標(biāo)、加速成長步伐，促進(jìn)良好工作習(xí)慣和職場心態(tài)的養(yǎng)成，提升職業(yè)能力，加速他們同企業(yè)文化的接軌和融合，盡快實(shí)現(xiàn)職業(yè)角色的轉(zhuǎn)換。與此同時(shí)，通過羽毛球、籃球等文體活動、送溫暖、結(jié)對子等關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿者活動，豐富和充實(shí)青年員工業(yè)余文化生活，營造健康生活、快樂工作的良好氛圍，凝聚好青年。

4、深化團(tuán)組織自身建設(shè)工作

健全基層組織建設(shè)。一是公司團(tuán)委將按照團(tuán)市委 “五四紅旗（特色）團(tuán)委”的各項(xiàng)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，做到班子帶團(tuán)、支部強(qiáng)團(tuán)、活動立團(tuán)、陣地促團(tuán)。努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全體青年”目標(biāo)（力爭使團(tuán)的基層組織覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動影響全體青年）。二是發(fā)布和推行《團(tuán)支部工作手冊》，與年終檢查掛鉤，促使支部釋放工作活力。三是在4月23日世界讀書日啟動“書香中建”活動，依托青年大講堂、流動書屋、青年讀書會等載體，推進(jìn)學(xué)習(xí)型團(tuán)支部創(chuàng)建活動。

強(qiáng)化團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)。一是推進(jìn)團(tuán)干公推直選。完成北京

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分公司、武漢分公司、南京分公司和青島分公司支部換屆及團(tuán)支部書記競選工作，選好配齊團(tuán)干。二是參加上級團(tuán)組織或者自行組織一次團(tuán)干培訓(xùn)班。

2012年是企業(yè)跨越發(fā)展之年。公司兩級團(tuán)組織將在貼近業(yè)務(wù)、貼近青年需求上再下功夫，在團(tuán)建目標(biāo)上迎接新挑戰(zhàn)，努力跟上企業(yè)高速成長和發(fā)展的節(jié)拍，力爭在培育和提升企業(yè)核心競爭力上作出應(yīng)有貢獻(xiàn)！

二〇一二年三月二十六日

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第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)提素質(zhì) 優(yōu)化服務(wù)提效能（寫寫幫推薦）

創(chuàng)先爭優(yōu)提素質(zhì) 優(yōu)化服務(wù)提效能

——天?？h非公有制企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作匯報(bào)

市工委辦公室：

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，天?？h非公有制企業(yè)工作委員會嚴(yán)格按照的總體部署，堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞“擴(kuò)大覆蓋面、推進(jìn)規(guī)范化、發(fā)揮組織優(yōu)勢、推動科學(xué)發(fā)展”為主題開展活動，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃部署，創(chuàng)新活動載體，堅(jiān)持把非公企業(yè)黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)發(fā)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)緊密結(jié)合起來，與提高黨員和職工素質(zhì)緊密結(jié)合起來，與創(chuàng)建和諧企業(yè)緊密結(jié)合起來，與促進(jìn)企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步發(fā)揮黨員和黨組織的作用，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在非公企業(yè)中深入開展，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動提升非公企業(yè)黨建工作水平和助推非公企業(yè)的跨躍式發(fā)展。

一、基本情況

天?？h非公有制企業(yè)工作委員會成立于2010年3月，此后，相繼成立了天?？h非公有制企業(yè)工會工作委員會、共青團(tuán)天?？h非公有制企業(yè)工作委員會、天祝縣非公有制企業(yè)婦女工作委員會等群團(tuán)組織。截止目前，我縣現(xiàn)有非公企業(yè)232戶，從業(yè)人員5960人。已建立黨的基層組織63戶，占全縣非公企業(yè)的28.1%；黨員314人（其中已建黨組織黨員

277名），占從業(yè)人員總數(shù)的4.7％?？h非工委成立以來向非公企業(yè)派駐黨建工作指導(dǎo)員22人，建立省級示范點(diǎn)2個(gè)，被省非工委表彰為；建立市級示范點(diǎn)10個(gè)，縣級示范點(diǎn)40個(gè)，省級黨員帶頭人2名；確定了40戶重點(diǎn)縣級企業(yè)，10 戶市級重點(diǎn)企業(yè)，10戶省級重點(diǎn)企業(yè)開展黨的基層組織建設(shè)。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，有58戶企業(yè)黨組織做出改善職工生活、建立黨組織活動室等方面的承諾290條，262名黨員做出承諾786條，非工委委員和基層工作站對61戶企業(yè)黨支部做了點(diǎn)評，點(diǎn)評率達(dá)到已建企業(yè)的100%。

二、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，硬化措施，在健全組織中推動活動有序開展

在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，縣局黨組和縣非公委及時(shí)組織由全系統(tǒng)干部職工、黨建指導(dǎo)員、非公企業(yè)從業(yè)人員參加的非制企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會議，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了廣泛的動員安排部署，把非公企業(yè)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“提質(zhì)增效年”、全省非公黨建“規(guī)范提升年”活動以及工商業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動各階段的工作有機(jī)地融入到公有制企業(yè)黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。其次，成立了以非公委主要負(fù)責(zé)人為組長，工委委員為副組長，各工作站負(fù)責(zé)人為成員的天?？h非公有制企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實(shí)際情況研究制定了《天?？h非公有制企業(yè)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實(shí)施方案》，對活動提出明

確目標(biāo)和具體要求，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、專管機(jī)構(gòu)全力抓、非公企業(yè)從業(yè)人員積極參與的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動新格局，有力地推動了非公有制企業(yè)“創(chuàng)先爭優(yōu)”各階段工作的深入開展。

三、強(qiáng)化督導(dǎo)，完善機(jī)制，在健全機(jī)制上推動爭創(chuàng)活動有序開展

針對非公經(jīng)濟(jì)組織規(guī)模大小不一，黨員流動性強(qiáng)，專職黨務(wù)工作者少，活動中容易出現(xiàn)思想統(tǒng)一難、組織實(shí)施難的實(shí)際，著力完善工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)檢查，確保了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有力有序推進(jìn)。一是建立督查指導(dǎo)機(jī)制。抽調(diào)專人指導(dǎo)檢查，實(shí)行進(jìn)展情況一周一報(bào)告、半月一督查、一月一通報(bào)的“三個(gè)一”工作制度，做到了機(jī)構(gòu)人員、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作部署、指導(dǎo)協(xié)調(diào)四個(gè)到位。各企業(yè)主管黨委也抽調(diào)干部組成指導(dǎo)小組，深入企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，有力地促進(jìn)了活動各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。二是建立聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)機(jī)制。根據(jù)企業(yè)規(guī)模和黨建工作情況，向54戶非公企業(yè)派駐黨建工作指導(dǎo)員和黨建聯(lián)絡(luò)員40名，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決和反饋問題，幫助企業(yè)組織開展活動。三是建立領(lǐng)導(dǎo)包掛聯(lián)系機(jī)制?？h局黨組每人包抓1戶非公企業(yè)，堅(jiān)持經(jīng)常深入企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，形成了工委負(fù)總責(zé)、辦公室抓組織指導(dǎo)、企業(yè)黨組織抓落實(shí)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做示范、黨組織和黨員全員參與的“五位一體”工作格局。四是實(shí)行工商干部、企業(yè)結(jié)對幫扶，各

企業(yè)主管黨委確定聯(lián)系幫扶非公企業(yè)，定期走訪了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，協(xié)調(diào)解決具體問題，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動有力有序推進(jìn)。五是建立宣傳引導(dǎo)機(jī)制。充分利用電臺、電視臺、黨建網(wǎng)等媒體開設(shè)“創(chuàng)先爭優(yōu)、科學(xué)發(fā)展”專欄，開通手機(jī)短信平臺，采取編發(fā)簡報(bào)、發(fā)送短信、評論訪談、張貼標(biāo)語、懸掛橫幅等多種形式，宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型做法。各企業(yè)也利用板報(bào)、企業(yè)報(bào)刊等形式，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)知識、活動的目的意義、主要內(nèi)容、目標(biāo)要求、程序步驟、典型事例等，引導(dǎo)企業(yè)黨組織和廣大企業(yè)黨員干部積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)、自覺創(chuàng)先爭優(yōu)?；顒娱_展以來，先后對12個(gè)企業(yè)典型進(jìn)行了集中宣傳報(bào)道，營造了濃厚的活動氛圍

二、科學(xué)謀劃，突出重點(diǎn)，在創(chuàng)新載體中突出活動特色 我們把保持黨組織和黨員先進(jìn)性作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本出發(fā)點(diǎn)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，創(chuàng)新活動載體，突出實(shí)踐特色，開展了一系列富有特色的實(shí)踐活動。一是組織開展黨員分層承諾星級化管理活動。根據(jù)黨員的年齡、職務(wù)、崗位、特長等方面劃分為不同層次，按照民主提諾、組織審諾、公開定諾、扎實(shí)履諾、定期評諾的“五步承諾法”程序，堅(jiān)持“實(shí)、細(xì)、小”的原則，引導(dǎo)黨員圍繞行業(yè)特點(diǎn)和自身實(shí)際，依崗承諾，以諾評星，定期考核，達(dá)標(biāo)升級。企業(yè)黨員全部佩戴“共產(chǎn)黨員”胸牌上崗，亮明身份，做出承諾，接受監(jiān)督。甘肅天祝藏酒酒業(yè)有限公司為實(shí)現(xiàn)“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、職工得實(shí)惠”的爭創(chuàng)目標(biāo)，黨建指導(dǎo)員深入企業(yè)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，幫助企業(yè)探索推行黨員分級包聯(lián)制度，公司高層管理人員中的黨員每人承包一個(gè)重要生產(chǎn)車間，基層黨小組中的黨員中層干部每人承包一個(gè)重要工段或班組，承包黨員經(jīng)常深入車間、班組總結(jié)開展工作。在黨員的模范帶頭下，他們在生產(chǎn)中總結(jié)出了“低溫入窖、緩慢適當(dāng)發(fā)酵”的釀酒理論，掌握了最佳的糧、曲、輔料的比例，使藏酒系列產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，將藏曲發(fā)酵技術(shù)運(yùn)用到實(shí)踐中，形成了藏酒產(chǎn)品的獨(dú)特風(fēng)格，使選派的黨建指導(dǎo)員和黨員真正成為推動企業(yè)發(fā)展的生力軍。去年，公司黨支部被省委樹立為全省非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)。

三、健全組織，建強(qiáng)隊(duì)伍，在規(guī)范管理中實(shí)現(xiàn)非公黨建創(chuàng)先爭優(yōu)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，縣工委緊緊圍繞創(chuàng)建 “五個(gè)好”先進(jìn)黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，以“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、職工得實(shí)惠”為具體要求，縣局黨組和縣非公企業(yè)工委成立了以黨組書記為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實(shí)際制定具體可行的實(shí)施方案，根據(jù)“一諾三評三公開五推進(jìn)”的要求，明確了6個(gè)“黨員示范崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”，通過下發(fā)意見征求表、召開座談會等形式，共征求到涉及生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、員工待遇、企業(yè)黨建等方面的意見建議160多條。

在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，有58戶非公有制企業(yè)的黨組織重點(diǎn)圍繞加快自身發(fā)展、服務(wù)奉獻(xiàn)社會、爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒等方面做出承諾290條，262名黨員做出承諾786條，非工委委員和基層工作站對61戶企業(yè)黨支部做了點(diǎn)評，點(diǎn)評率達(dá)到已建企業(yè)的100%。同時(shí)，我們充分利用已建立的天?？h非公有制黨建工作網(wǎng)站，對非公企業(yè)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)事跡和典型人物進(jìn)行了宣傳，在省、市、縣兩級非公黨建網(wǎng)上發(fā)表各類稿件34篇，把我們在非公黨建工作中的好的經(jīng)驗(yàn)和好的做法及時(shí)進(jìn)行了宣傳報(bào)道。截止目前，共向非公企業(yè)派駐黨建工作指導(dǎo)員40人，建立省級示范點(diǎn)2個(gè)、建立市級示范點(diǎn)10個(gè)、縣級示范點(diǎn)40個(gè)，確定省級黨員帶頭人2名；確定了省、市級重點(diǎn)企業(yè)10戶，縣重點(diǎn)級企業(yè)40戶。2011年截止目前，我縣現(xiàn)有非公企業(yè)232戶，從業(yè)人員5960人。已建立黨的基層組織63戶（全部為黨支部），占全縣非公企業(yè)的28.1%；黨員322人（其中已建黨組織黨員277名），占從業(yè)人員總數(shù)的4.7％。

（四）做實(shí)做強(qiáng)，創(chuàng)新載體，展示非公企業(yè)黨建新風(fēng)采。我們在各基層黨組織中開展了以宣傳引導(dǎo)、完善制度、開展活動為重點(diǎn)的指導(dǎo)幫扶，使非以企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作有效地融入生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、職工隊(duì)伍管理、企業(yè)文化建設(shè)等各環(huán)節(jié)。在掌握非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式和了解非公企業(yè)黨員工作情況地基礎(chǔ)上，通過選派的指導(dǎo)員，積極開展參加各

類豐富多彩的主題實(shí)踐活動和社會公益事業(yè)。在慶祝建黨90周年活動中，縣非工委、縣工商局在組織廣大工商干部、黨建指導(dǎo)員積極參加縣上舉辦的慶祝建黨90周年大型廣播體操和“紅歌”比賽的同時(shí)，5月24日，縣非工委、縣工商局聯(lián)合舉行了“黨的建設(shè)聚人心，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題的主演講比賽，共有13名非公有制企業(yè)從業(yè)人員選手參加了演講比賽，并選派了6名選手參加市工委組織的演講比賽。通過這此活動，給全縣非公領(lǐng)域的黨員提供了一個(gè)展示自己才華的舞臺，充分展現(xiàn)了非公企業(yè)從業(yè)人員積極向上的精神風(fēng)貌，極大地豐富了非公企業(yè)黨員職工的文化生活。甘肅天祝藏酒酒業(yè)有限公司為天?？h古城小學(xué)購買電腦50臺；為天祝一中考取的貧困大學(xué)生捐資2萬元；在汶川及青海玉樹地震、甘肅舟曲泥石流等災(zāi)難中捐款2萬元；為天?？h白血病患者捐款5000元；為貧困職工家庭大病醫(yī)療救助2萬多元；并先后組織黨員參加義務(wù)獻(xiàn)血、義捐賑災(zāi)、困難幫扶等活動20多場次，安置下崗失業(yè)人員50多人，充分展現(xiàn)了非公有制企業(yè)黨組織和黨員“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀，企業(yè)有發(fā)展，群眾得實(shí)惠”的自覺性和主動性。

總之，我局在非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，堅(jiān)持以“創(chuàng)先爭優(yōu)提素質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)提效能”為主題，始終按照“心系科學(xué)發(fā)展，心系民生民利，心系社會和諧穩(wěn)定”“三個(gè)心系”工作目標(biāo),不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，完善載體創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務(wù)

經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)人民群眾、服務(wù)和諧社會等方面有了新的進(jìn)步，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的效果更加明顯，有力地推動了自治縣非公企業(yè)的全面發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。在下一步工作中，我局將緊緊圍繞開展“提質(zhì)增效年”活動和學(xué)習(xí)楊善洲、王萬青等先進(jìn)事跡活動以及“開展向李平同志學(xué)習(xí)、爭創(chuàng)十個(gè)十佳”等活動，通過開展“兩幫一促”、“結(jié)對共建”等幫扶工作，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，對開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成“創(chuàng)先爭優(yōu)”的長效機(jī)制，用開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的成果促進(jìn)自治縣非公企業(yè)又好又快發(fā)展。

第三篇：團(tuán)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作計(jì)劃

團(tuán)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作計(jì)劃

團(tuán)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作計(jì)劃

為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分激發(fā)基層團(tuán)組織和團(tuán)員的進(jìn)取心、榮譽(yù)感，營造爭當(dāng)先進(jìn)、爭創(chuàng)優(yōu)秀的濃厚氛圍，響應(yīng)校團(tuán)委下發(fā)的《黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)共青團(tuán)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實(shí)施方案》號召，我院分團(tuán)委認(rèn)真研讀了文件精神，充分認(rèn)識到了在廣大共青團(tuán)員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，把這次活動作為分團(tuán)委近期的重要工作，在人文學(xué)院迅速掀起學(xué)習(xí)、宣傳主題鮮明、內(nèi)容豐富的“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”的熱潮，具體實(shí)施活動計(jì)劃如下：

一、成立人文學(xué)院“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組

我院高度重視“創(chuàng)先爭優(yōu)”宣傳和

教育活動，成立了以黨總支副書記為組長、分團(tuán)委書記為副組長，學(xué)生支部書記及團(tuán)支部書記共同參與的宣教活動領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員如下:

組長：

副組長：

組員：

領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定宣講活動計(jì)劃，督促、檢查學(xué)院各團(tuán)支部開展的學(xué)習(xí)、宣傳、落實(shí)活動。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要意義

在黨的基層組織和廣大青年團(tuán)員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。團(tuán)中央明確要求，要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，以基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動共青團(tuán)組織開展創(chuàng)建先進(jìn)集體、爭當(dāng)先進(jìn)個(gè)人活動;要通過黨員帶群眾、黨內(nèi)帶黨外，讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會的價(jià)值取向，推動全社會形成人

人學(xué)習(xí)先進(jìn)、人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人趕超先進(jìn)的良好風(fēng)尚。

共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，必須堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則，必須發(fā)揚(yáng)“黨有號召、團(tuán)有行動”的光榮傳統(tǒng)，緊跟黨的重大部署，開展團(tuán)內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要充分認(rèn)識到在團(tuán)的基層組織和團(tuán)員青年中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨建帶團(tuán)建的重要載體，是團(tuán)的建設(shè)一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。組織實(shí)施這項(xiàng)活動，對于激發(fā)各級團(tuán)組織生機(jī)活力，進(jìn)一步加強(qiáng)對團(tuán)員青年的思想引導(dǎo)，進(jìn)一步提升服務(wù)團(tuán)員青年的水平，進(jìn)一步活躍團(tuán)的基層組織，促進(jìn)各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年更好地服務(wù)黨和國家工作大局，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展，都具有十分重要的意義。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體推進(jìn)時(shí)間

宣傳動員階段

本次活動的宣傳動員我院分為兩個(gè)層次，一個(gè)是針對學(xué)生支部、各班團(tuán)支部開展動員，通過學(xué)習(xí)文件精神和學(xué)

院活動計(jì)劃，提高學(xué)生干部對本次活動的認(rèn)識和重視程度，培養(yǎng)廣大青年團(tuán)員創(chuàng)先爭優(yōu)意識;二是針對全體團(tuán)員的宣傳和動員，通過班級主題團(tuán)活的方式開展對廣大共青團(tuán)員的宣傳和動員活動，在我院形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍和價(jià)值導(dǎo)向。

具體實(shí)施階段

以學(xué)院組織和團(tuán)支部組織兩種方式開展形式多樣的學(xué)習(xí)和宣傳活動，通過理論學(xué)習(xí)、主題團(tuán)活、志愿服務(wù)、社會實(shí)踐、先進(jìn)表彰等形式，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳內(nèi)容，增強(qiáng)宣傳效果，鞏固和擴(kuò)大實(shí)踐活動成果，增強(qiáng)基層組織的創(chuàng)造力、影響力和戰(zhàn)斗力。切實(shí)將宣傳活動融入到學(xué)生學(xué)習(xí)、工作和生活的各個(gè)環(huán)節(jié)。

總結(jié)驗(yàn)收階段

1、各團(tuán)支部上交學(xué)習(xí)總結(jié)、學(xué)習(xí)心得、活動照片、影視材料。

2、學(xué)院驗(yàn)收各班總結(jié)，形成學(xué)院總結(jié)匯編。

3、總結(jié)整理學(xué)院學(xué)習(xí)情況，上交校團(tuán)委。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的具體活動計(jì)劃

開展學(xué)習(xí)活動，深入學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”精神內(nèi)涵，響應(yīng)創(chuàng)先爭優(yōu)的號召

理論學(xué)習(xí)活動始終是展開活動的基礎(chǔ)，為保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實(shí)有效地開展，使樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識深入學(xué)生內(nèi)心，我院計(jì)劃開展如下活動：

1、“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題團(tuán)活學(xué)習(xí)

學(xué)院下發(fā)學(xué)習(xí)材料

要求班級主題團(tuán)活有計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄，學(xué)習(xí)后有總結(jié)、學(xué)生有學(xué)習(xí)心得。

分團(tuán)委學(xué)生支部委員參加到班級團(tuán)活中來

2、“創(chuàng)先爭優(yōu)”學(xué)習(xí)心得交流會

在全院學(xué)生以班級為單位學(xué)習(xí)后，我院將組織黨員、團(tuán)員、積極分子、學(xué)生干部、普通同學(xué)代表召開主題學(xué)習(xí)心得交流會，深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過黨員、團(tuán)干部的模范帶頭作用帶動身邊的同學(xué)

樹立先進(jìn)的創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，推動我院共青團(tuán)的工作再上新臺階。

我院開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)青年團(tuán)員在志愿服務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)，在整體素質(zhì)上創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮先進(jìn)榜樣的作用，推動我院共青團(tuán)的工作上升到新的高度。

1、公開承諾

每名團(tuán)員員簽署《團(tuán)員公開承諾書》，將創(chuàng)先爭優(yōu)意識通過公開的方式明確到每個(gè)團(tuán)員。采取適當(dāng)?shù)姆绞较驁F(tuán)支部及團(tuán)員公布，作出承諾、接受監(jiān)督，公開承諾內(nèi)容，進(jìn)一步擴(kuò)大鞏固實(shí)踐活動成果。

主辦部門：分團(tuán)委形式：簽署承諾書

2、開展班級團(tuán)支部的座談會

我院依托基層團(tuán)支部，進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校、班級中以及身邊的優(yōu)秀代表的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮典型作用，發(fā)揮共青團(tuán)的職能優(yōu)勢，在廣大學(xué)生之

間廣泛征集宣傳樹立創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)意識，廣泛吸引和凝聚廣大團(tuán)員青年積極參與到活動中來，提升本次活動的學(xué)生參與力度和效果。那一世范文網(wǎng)

主辦部門：分團(tuán)委形式：座談會

3、實(shí)踐服務(wù)活動

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與發(fā)揮團(tuán)員模范先鋒作用相結(jié)合，以相關(guān)社團(tuán)或部門組織的志愿服務(wù)項(xiàng)目為載體，以我院社工連為依托，積極探索和拓寬實(shí)踐基地，引導(dǎo)我院團(tuán)員樹立強(qiáng)烈的服務(wù)觀念，積極參加實(shí)踐活動。

主辦部門：分團(tuán)委形式：參加實(shí)踐活動

在青年團(tuán)員中開展相關(guān)的專題培訓(xùn)班，提升青年團(tuán)員的學(xué)習(xí)水平

學(xué)院整合資料，邀請校內(nèi)外專家到學(xué)院為青年團(tuán)員進(jìn)行相關(guān)的講學(xué)，使學(xué)生骨干，積極分子充分發(fā)揮模范帶頭作用。加深自身對創(chuàng)先爭優(yōu)的認(rèn)識和其所隱含的重要意義，提升團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)水平，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效。

主辦部門：分團(tuán)委形式：開展專題培訓(xùn)

五、強(qiáng)化落實(shí)實(shí)施，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷取得新成效

此次創(chuàng)先爭優(yōu)的活動意義重大，我院一定將此次宣教活動抓細(xì)、抓實(shí)，將其作為一項(xiàng)經(jīng)常性和具有指向性的工作，學(xué)院分團(tuán)委和各班級團(tuán)支部以及團(tuán)干部要加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)了解掌握活動進(jìn)展?fàn)顩r，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題，督促工作落實(shí)。使廣大學(xué)生充分認(rèn)識樹立先進(jìn)的創(chuàng)先爭優(yōu)意識對于指導(dǎo)其自身成長成才的重要作用和深遠(yuǎn)意義，將創(chuàng)先爭優(yōu)意識上升到廣大同學(xué)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐過程中。

我院分團(tuán)委將此次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為破解工作難題、提升工作水平、推動事業(yè)發(fā)展的重大契機(jī)，努力通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動推動團(tuán)的各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。提高基層團(tuán)建水平，確?；顒尤〉梅e極有效的成果。

第四篇：青年文明號創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)月

開展“青年文明號創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)月”

活動情況匯報(bào)

《中共*********轉(zhuǎn)發(fā)總局關(guān)于開展“青年文明號創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)月”的通知》（******黨字?****?**號）下發(fā)后，**局在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實(shí)際，制定了《青年文明號創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)月活動計(jì)劃》，以“青年文明號作示范，弘揚(yáng)文明促和諧”為要求，并對計(jì)劃予以分解，提出行之有效的措施，組織開展了內(nèi)容豐富，形式多樣的活動，展示了**局的風(fēng)采，樹立了****局的形象，取得了良好的效果?，F(xiàn)將東方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 2011年青年文明號創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)月活動總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)宣傳，精心組織，營造濃厚活動氛圍。

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視青年文明號創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)月活動，從抓早、抓好、抓實(shí)出發(fā)，5 月 10 日，我局召開了東方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局全體成員參加的動員大會，局長就開展青年文明號創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)月活動目的、意義做了動員報(bào)告，要求東方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局充分發(fā)揮青年人創(chuàng)建“質(zhì)監(jiān)和諧”、構(gòu)建社會主義和諧社會中的生力軍和突擊隊(duì)的作用，為創(chuàng)新質(zhì)監(jiān)工作，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀多做奉獻(xiàn)。*局長對開展青年文明號創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)月活動做了具體的部署，希望東方局全體成員能發(fā)揮主觀能動性，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，以飽滿的熱情，開展此次活動。

二、結(jié)合主題，狠抓落實(shí)，開展形式多樣的活動。

根據(jù)《青年文明號優(yōu)質(zhì)服創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)月活動》的要求，以 “熱情服務(wù)群眾 共建共享和諧” 為主題 , 開展了形式多樣、豐富多彩的活動。主要有：

1、舉行優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月啟動儀式，圍繞“微笑服務(wù)”、“懸掛示范月活動宣傳口號” 營造良好的創(chuàng)建氣氛，向企業(yè)發(fā)放青年文明號服務(wù)卡，展示市級青年文明號的優(yōu)質(zhì)形象；

2、開展“崗位練兵”活動，“文明禮儀宣傳”、“安全知識宣傳”、“健康教育宣傳”“服務(wù)規(guī)范”、“職業(yè)道德教育”進(jìn)一步提高質(zhì)監(jiān)崗位的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)人員能力建設(shè)；

3、深化青年文明號信用建設(shè)示范行動，結(jié)合本單位特點(diǎn)公布信用承諾，加強(qiáng)信用宣傳，促進(jìn)信用體系的建設(shè)，積極查找質(zhì)監(jiān)信用建設(shè)的不足；主動向企業(yè)產(chǎn)家宣傳青年文明號服務(wù)承諾內(nèi)容等；

4、開展青年文明號微笑行動，在進(jìn)一步改善質(zhì)監(jiān)服務(wù)的基礎(chǔ)上，在咨詢窗口推行微笑服務(wù)的理念和要求，引導(dǎo)質(zhì)監(jiān)人員樹立高尚的職業(yè)道德，規(guī)范和優(yōu)化服務(wù)語言、服務(wù)技能、服務(wù)禮儀和服務(wù)理念等，豐富窗口創(chuàng)建工作內(nèi)涵；全面啟動以服務(wù)對象滿意為出發(fā)點(diǎn)的“五心級服務(wù)”：即政策宣講要“熱心”，解答咨詢要“耐心”，接聽電話要“細(xì)心”，提供服務(wù)要“貼心”，面對建議要“虛心”。工作人員人員進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，并從服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)手段、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)環(huán)境等方面踐行“五心級服務(wù)”，全面提高優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的整體水平，展現(xiàn)質(zhì)監(jiān)的時(shí)代風(fēng)采；

5、開展青年文明號下基層活動。從本部門的工作職能和崗位特點(diǎn)出發(fā)，派出工作人員深入企業(yè)，主動上門服務(wù)，宣傳介紹優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)從理念上提高對質(zhì)量管理政策作用及效果的認(rèn)識，幫助企業(yè)提高對質(zhì)量管理政策的利用，用活質(zhì)量管理政策。

6、“潔凈環(huán)境”在行動,組織青年志愿者對社區(qū)衛(wèi)生死角進(jìn)行清理，鏟除“城市牛皮癬”，用實(shí)際行動為東方城市文明建設(shè)添磚加瓦。

三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)持續(xù)延伸。

*******局創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)月活動中，從深化便民服務(wù)措施，提高服務(wù)水平出發(fā)，弘揚(yáng)了“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步、和諧”的精神，創(chuàng)新了服務(wù)方式 , 提高了服務(wù)質(zhì)量 , 拓寬了服務(wù)渠道，優(yōu)化了服務(wù)環(huán)境。雖有進(jìn)步，但還能更好。全體成員總結(jié)了過去一個(gè)月來的工作，覺得今后還應(yīng)做好以下五個(gè)方面，即：一是服務(wù)發(fā)展更主動自覺；二是服務(wù)群眾更加熱情周到；

三、延伸服務(wù)更加有力；四是隊(duì)員政治思想業(yè)務(wù)素質(zhì)得到更大提高；

五、管理制度更加完善。進(jìn)一步鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)月活動成果，作到有所創(chuàng)新、有所發(fā)展，有更出色的業(yè)績，為質(zhì)監(jiān)的發(fā)展，為和諧社會的構(gòu)建貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。

0一一年六月十一日

二

第五篇：解放思想 服務(wù)青年 增強(qiáng)基層共青團(tuán)組織活力

解放思想 服務(wù)青年 增強(qiáng)基層共青團(tuán)組織活力

——崇賢鎮(zhèn)團(tuán)員青年發(fā)展及共青團(tuán)工作的調(diào)查思考

作者：崇賢鎮(zhèn)團(tuán)委

崇賢鎮(zhèn)是位于杭州城郊的一個(gè)工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)，鎮(zhèn)區(qū)面積38.6平方公里，有常住人口4萬余人。2006年實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值101億元。到06年底，鎮(zhèn)團(tuán)委下設(shè)有團(tuán)支部30個(gè)，全鎮(zhèn)登記在冊團(tuán)員青年911人，其中學(xué)生團(tuán)員383人。為了深入了解崇賢團(tuán)員青年的思想及需求，把握基層團(tuán)組織建設(shè)和青年工作所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，增強(qiáng)做好基層共青團(tuán)和青年工作的針對性和有效性，提升共基層青團(tuán)組織的凝聚力和活力，2007年10月，鎮(zhèn)團(tuán)委對基層團(tuán)員青年及團(tuán)干部思想、需求進(jìn)行了調(diào)查。

本次調(diào)查活動面向鎮(zhèn)村、企業(yè)事業(yè)單位團(tuán)員青年及團(tuán)干部，共發(fā)放調(diào)查問卷260份，收回225份，回收率為86.5%，有效問卷223份。參與調(diào)查者中含團(tuán)員青年166人，基層團(tuán)支部書記及委員57人（含22名黨員）,其中女性102人、占45.7%，調(diào)查對象分別分布在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（含臨時(shí)工及巡防隊(duì)員）31人、學(xué)校（教師團(tuán)員）33人、農(nóng)村88人、企業(yè)61人，其中初中學(xué)歷46人、占21%，高中（中專）學(xué)歷81人、占37%，大專學(xué)歷61人、占27.9%，本科以上學(xué)歷31人、占14.2%.一、調(diào)查數(shù)據(jù)分析

（一）團(tuán)員青年的思想政治狀況：關(guān)心發(fā)展，信仰共產(chǎn)主義和“民主、自由、平等”，人生追求積極多元。

在參與調(diào)查的團(tuán)員青年中，有95.9%的青年知道中央提出的“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會”，其中40.5%的青年對此“比較熟悉”，僅有4.1%的青年“不知道”；對地方發(fā)展的評價(jià)，95%的團(tuán)員青年都認(rèn)同近幾年崇賢鎮(zhèn)的發(fā)展比較快，其中47.5%的青年認(rèn)為“發(fā)展較快、變化較大”，另47.5%的青年認(rèn)為“發(fā)展總體較快，但仍不平衡”，5%的青年認(rèn)為“發(fā)展緩慢”；對當(dāng)前社會風(fēng)氣的評價(jià)，16.1%的青年認(rèn)為“比較好”，66.8%的青年認(rèn)為“一般”，10.4%的青年選擇了“不如以前”，6.6%的青年認(rèn)為“很差”；關(guān)于信仰，有28.1%的團(tuán)員青年“信仰共產(chǎn)主義”，55.2%的青年“信仰民主、自由、平等”，0.9%的青年“信仰宗教”，還有7.7%的青年“什么都不信”，8.1%的青年對信仰“還說不清楚”、“不知道信仰什么好”；對入黨的態(tài)度，71．4%的團(tuán)員青年“希望入黨”、其中寫過入黨申請書的占28.6%，26.9%的青年“沒考慮過入黨問題”，僅有1.6%的青年“不想入黨”；在人生追求問題上，大部分的青年都選擇了多項(xiàng)，其中選擇“理想”、“健康”、“知識”、“家庭”、“人品”、“金錢”、“地位”的比例依次遞減，分別為26%、19.5%、16.4%、12.4%、10.3%、9.3%和5.5%。

（二）團(tuán)員青年的就業(yè)、學(xué)習(xí)、生活狀況：

1、就業(yè)方面，重視發(fā)展前途，對就業(yè)基本滿意，但工作壓力較大。大部分的青年在擇業(yè)時(shí)都會同時(shí)考慮多項(xiàng)因素，其中選擇“發(fā)展前途”、“經(jīng)濟(jì)收入”、“個(gè)人興趣”、“社會地位”、“工作舒適”的比率依次遞減，分別為38.3%、33.5%、14.8%、6.1%、5.2%； 42.5%的青年月收入在1000-1500元之間，28.8%的青年月收入在1500-2000之間，17.4%的青年月工資收入在500—1000元之間，9.1%的青年月收入在2000-2500元之間，月工資收入在2500-3000元之間的有1.8 %、0.5%的青年“尚無工資收入”；對目前的就業(yè)狀況86.3%的青年基本表示滿意，但其中認(rèn)為就業(yè)“比較理想”的僅有14.5%，另有13.6%的青年對當(dāng)前就業(yè)表示“不滿意”；同時(shí)86.6%的團(tuán)青年在工作中感到有壓力，其中19.9%的青年感到“工作壓力較大”。

2、學(xué)習(xí)方面，提升愿望強(qiáng)烈，重視全面發(fā)展，但學(xué)習(xí)缺乏緊迫感和主動性，學(xué)習(xí)趨于休閑化。參加調(diào)查的團(tuán)員青年中有73.9%的青年在工作后曾通過各種途徑提高自己的知識和技能，其中25.7%的參加過“成人學(xué)歷進(jìn)修”、14.1%的參加過“自學(xué)考試”、14.9%的參加過“技術(shù)資質(zhì)類考試”、19.1%的參加過相關(guān)的“技能培訓(xùn)”，但同時(shí)也有26.1%的青年工作后沒有參加過任何的繼續(xù)教育或技能培訓(xùn)；對個(gè)人當(dāng)前迫切需要學(xué)習(xí)提高的知識和技能，團(tuán)員青年選擇“綜合素質(zhì)”、“專業(yè)知識和技能”、“社會交往能力”、“創(chuàng)新意識和能力”的比例分別為32.1%、26.7%、22.9%、17.1%；在青年比較喜歡的書籍報(bào)刊類別上，選擇“小說文學(xué)”“休閑娛樂”“生活百科”“專業(yè)書籍”“經(jīng)濟(jì)財(cái)經(jīng)”“名人傳記”各類的比例依次遞減為19.7%、19.7%、16.5%、13.9%、11.6%、10.4%，另有6.4%的青年選擇了“沒什么喜歡的”。

3、生活方面，迫切需要增加收入、增強(qiáng)本領(lǐng)，但業(yè)余生活安排不盡合理，上網(wǎng)、看電視、學(xué)習(xí)是閑暇時(shí)間的主要活動。在個(gè)人當(dāng)前最迫切的需要上，受調(diào)查的團(tuán)員青年中48.8%選擇了“增加收入，改善生活”，31.2%的選擇了“學(xué)習(xí)鍛煉，增強(qiáng)本領(lǐng)”，迫切需要“尋找合適工作”的有9.8%，需要解決“住房、交通問題”的有6%，需要“解決個(gè)人婚戀問題”的有2.3%。團(tuán)員青年在閑暇時(shí)間經(jīng)常從事的活動，“上網(wǎng)游戲聊天”“看電視”“學(xué)習(xí)充電”“健身郊游”“逛街購物”“看電影”“搓麻將、打撲克”的選擇比率依次遞減，分別為22%、20%、16.8%、14.6%、11.2%、5.6%、2.9%。

（三）團(tuán)員青年對基層共青團(tuán)工作的評價(jià)與希望：與青年交流接觸不夠，應(yīng)重點(diǎn)抓青年思想教育工作，希望多開展公益服務(wù)、交友聯(lián)誼和文體活動。在對單位團(tuán)組織的評價(jià)上，43.9%的團(tuán)員青年認(rèn)為單位團(tuán)組織“與青年交流接觸較少”，認(rèn)為單位團(tuán)組織“文體活動多，與青年關(guān)系密切”的占37.2%，另有8.5%的團(tuán)員青年認(rèn)為單位團(tuán)組織“無作用、無活動，好象不存在”；14%的團(tuán)員青年不認(rèn)識所在單位的團(tuán)支部書記，1.8%的則完全不知道單位團(tuán)組織；21.6%的團(tuán)員青年表示從未參加過所在單位召開的團(tuán)員會議；在履行團(tuán)員義務(wù)上，47.5%的團(tuán)員青年工作后仍按規(guī)定每年交納團(tuán)費(fèi)，30.3%的團(tuán)員青年交過團(tuán)費(fèi)，另有22.2%的團(tuán)員青年則“從未交過團(tuán)費(fèi)”；在這些團(tuán)員青年中“不知道要交團(tuán)費(fèi)”的有20.5%，“不知道交給誰、怎么交的”占到了75%，不愿交的僅有4.5%；對當(dāng)前共青團(tuán)組織應(yīng)重點(diǎn)抓的工作，選擇“青年思想教育”“公益活動、志愿服務(wù)”“文化娛樂活動”“團(tuán)的組織建設(shè)”“技術(shù)培訓(xùn)比武”“生產(chǎn)勞動活動”“維護(hù)青少年權(quán)益”的比例依次遞減，分別為33.6%、20.4%、10.4%、9.7%、6.6%、6.4% ；對團(tuán)組織的活動，29%的團(tuán)員青年希望共青團(tuán)多開展些“公益活動”，27%的希望多開展“交友聯(lián)誼”活動，21%的希望多開展“文體活動”，11.4%的希望多開展“技能培訓(xùn)和技術(shù)比武”，另有10.5%的希望多開展“讀書活動”。對共青團(tuán)組織的志愿服務(wù)或公益性活動，42.7%的團(tuán)員青年表示非常愿意參加，52.4%的青年表示“有空就參加”，無所謂和不愿參加的為4.36%；

（四）基層團(tuán)干部問卷分析：基層團(tuán)干部大多在政治上要求進(jìn)步，認(rèn)為能夠從擔(dān)任團(tuán)干中得到鍛煉和提高，并有希望把團(tuán)工作做得更好的主觀愿望，但客觀上，基層團(tuán)干部開展團(tuán)工作的時(shí)間精力不足，單位領(lǐng)導(dǎo)不夠重視、活動經(jīng)費(fèi)匱乏，基層團(tuán)組織作用發(fā)揮不明顯，團(tuán)干部的待遇地位偏低。

參加調(diào)查的基層團(tuán)干部中，是中共黨員（含預(yù)備黨員）的占39.3%，91.2%的非黨團(tuán)干希望能夠入黨，其中寫過入黨申請書的有50%； 89.3%的基層團(tuán)干部表示能在共青團(tuán)崗位上得到鍛煉和提高，其中認(rèn)為鍛煉提高較大的占21.4%；對于明年的團(tuán)組織換屆，有83.7%的團(tuán)干部希望能繼續(xù)擔(dān)任團(tuán)內(nèi)職務(wù)；37.5%的團(tuán)干部對做好團(tuán)工作具有強(qiáng)烈愿望，58.9%的團(tuán)干部表示“希望把團(tuán)工作做得更好”；關(guān)于影響團(tuán)干部更多、更好開展共青團(tuán)工作的主要因素，34.7%的團(tuán)干部選擇了“工作忙，沒有時(shí)間和精力”，27.8%的團(tuán)干部選擇了“缺乏開展團(tuán)工作的認(rèn)識和經(jīng)驗(yàn)”，16.6%的團(tuán)干部認(rèn)為主要受“經(jīng)費(fèi)等客觀條件限制”，11、1%的團(tuán)干部認(rèn)為“單位領(lǐng)導(dǎo)不夠重視”、另有6.9%的選擇了“團(tuán)工作的基礎(chǔ)較差”；對近兩年崇賢鎮(zhèn)共青團(tuán)工作的總體評價(jià)，31.5%的認(rèn)為“較活躍，開展活動較多”、44.4%的認(rèn)為“工作較實(shí)，但還不夠活躍”，另有24.1%的認(rèn)為一般。

關(guān)于開展團(tuán)工作的時(shí)間、精力投入上，44.6%的團(tuán)干部用于團(tuán)工作的時(shí)間、精力占到工作總量的1/10左右，23.2%的占到1/5左右，21.4%的占到1/3左右，另有8.9%的團(tuán)干部用于團(tuán)工作的時(shí)間、精力“幾乎是零”；基層團(tuán)干部中認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)工作比較重視的有30.9%,一般的占56.4%，另有12.7%認(rèn)為不重視；關(guān)于基層團(tuán)干部的待遇和地位，認(rèn)為待遇地位偏低的占70.9%、其中18.2%的認(rèn)為待遇地位很低，27%的認(rèn)為“一般”，只有1.8%認(rèn)為較高；同時(shí)在分析影響待遇地位提高的主要因素時(shí)，團(tuán)干部表現(xiàn)的比較理性和客觀，其中35.5% 的認(rèn)為主要是因?yàn)椤皥F(tuán)組織自身作用發(fā)揮不明顯，價(jià)值不大”，19.4%的認(rèn)為是主要因?yàn)椤邦I(lǐng)導(dǎo)不重視”，12.9% 的認(rèn)為主要因?yàn)椤罢攮h(huán)境不利”、另有11.3%的則認(rèn)為是“歷史原因。調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，針對這些問題，團(tuán)員青年尤其是團(tuán)干部表現(xiàn)得較為理性，認(rèn)為環(huán)境對工作的影響不是絕對的，關(guān)鍵是如何適應(yīng)環(huán)境，自我創(chuàng)造，只要團(tuán)組織真正做出成績，就能得到認(rèn)可和肯定。

關(guān)于基層共青團(tuán)的工作，41.2%的團(tuán)干部認(rèn)為“開展增強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育”十分必要，57.1%的認(rèn)為“有一定必要”； 51.8%的團(tuán)干部認(rèn)為“加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)”十分必要,46.4%的認(rèn)為“有一定必要”；59.7%的團(tuán)干部認(rèn)為共青團(tuán)工作和青工隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等能夠更好地結(jié)合，21%的認(rèn)為不能，19.4%則選擇了不知道；關(guān)于團(tuán)干部培訓(xùn)，35.3% 的團(tuán)干部希望得到“個(gè)人素質(zhì)拓展訓(xùn)練”、23.5%的團(tuán)干部希望得到“團(tuán)工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)”、20%的選擇了“經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢講座”、12.9%的選擇了“社交禮儀培訓(xùn)”、另有8.2%的希望得到“心理健康輔導(dǎo)”；此外，有9.3%的基層團(tuán)干部在單位從未開過團(tuán)員會議，58.8%的團(tuán)支部團(tuán)員按規(guī)定每年交團(tuán)費(fèi)，有17.6%的支部團(tuán)員從未交過團(tuán)費(fèi)。

二、做好基層共青團(tuán)工作的思考。

（一）解放思想，服務(wù)青年，增強(qiáng)共青團(tuán)組織活力。

剛剛閉幕的黨的十七大提出了堅(jiān)定不移地“堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)”。團(tuán)中央胡春華書記也在接受中外記者采訪時(shí)強(qiáng)調(diào)了共青團(tuán)組織“教育、服務(wù)、維權(quán)”的職能。新的形勢，賦予了共青團(tuán)組織新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。面對發(fā)展的新形勢和青年發(fā)展的新特點(diǎn)，基層共青團(tuán)組織要進(jìn)一步解放思想，審視共青團(tuán)組織的群眾性，在與青年開放深入的交流中，強(qiáng)化引導(dǎo)、實(shí)現(xiàn)教育；在服務(wù)青年的多樣化需求中，增強(qiáng)自身活力和凝聚力，進(jìn)而發(fā)揮好黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，當(dāng)好黨的助手和后備軍。

1、加強(qiáng)青年思想政治教育引導(dǎo)。在青年中深入開展思想教育工作，引導(dǎo)他們堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念，是黨賦予共青團(tuán)的光榮使命，始終是共青團(tuán)的首要政治任務(wù)。應(yīng)該看到當(dāng)前青年思想政治主流是積極向上的，雖然調(diào)查中團(tuán)員青年

信仰“民主、自由、平等”的比率差不多是信仰“共產(chǎn)主義”的兩倍，但事實(shí)上這與團(tuán)員青年的求新思維、表達(dá)方式及對共產(chǎn)主義的理解不深有很大關(guān)系。共產(chǎn)主義的理想必然包含了民主、自由和平等權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。黨的十七大報(bào)告中就已提出了“社會主義民主法治、自由平等、公平正義”的理念。因此兩者并不排斥。在肯定青年思想政治主流的同時(shí)，調(diào)查也顯示新時(shí)期青年的思想觀念、行為方式都發(fā)生了深刻變化，價(jià)值取向呈多元化發(fā)展。一是更加強(qiáng)調(diào)價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)，關(guān)心個(gè)人的現(xiàn)實(shí)利益，同時(shí)更看重自己的發(fā)展機(jī)會。二是向往追求自由，責(zé)任意識、紀(jì)律意識有所淡化；崇尚個(gè)性張揚(yáng)，對理想信仰的共同追求有所淡化，少數(shù)青年缺乏向黨組織靠攏的積極性和主動性。此外，加上團(tuán)的組織生活不正常，不少團(tuán)員青年組織觀念淡薄。三是青年中還有一些非主流的東西，如普遍存在的浮躁情緒，對社會現(xiàn)實(shí)不滿而產(chǎn)生的無奈及回避思想等。

面對新情況和新問題，加強(qiáng)新形勢下的青年思想政治教育，除了依靠傳統(tǒng)的上團(tuán)課、開講座等教育方式外，更要結(jié)合青年特點(diǎn)，注重變換教育內(nèi)容和方式，以提高思想教育效果。要屏棄灌輸式的教育模式，在尊重開放的前提下，加強(qiáng)與青年的思想交流，引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。要加強(qiáng)愛國主義、集體主義和社會主義教育，通過各種形式的教育實(shí)踐活動，寓教于樂，努力引導(dǎo)廣大青年成為“理想遠(yuǎn)大、信念堅(jiān)定的新一代，品德高尚、意志頑強(qiáng)的新一代，視野開闊、知識豐富的新一代，開拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代”。

2、服務(wù)青年多樣化發(fā)展需求。為青年提供切實(shí)有效的服務(wù)，是共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。唯有服務(wù)青年，才能真正贏得青年。調(diào)查顯示，目前基層團(tuán)組織與團(tuán)員青年交流接觸較少工作，服務(wù)團(tuán)員青年的手段單一，還不能滿足團(tuán)員青年多樣化的發(fā)展需求，在青年中的評價(jià)不高?；鶎訄F(tuán)組織要牢固樹立以青年為本的服務(wù)宗旨，深入青年，貼近青年，服務(wù)青年多樣化需求。要改變傳統(tǒng)的工作方式，把工作做到具體的人和事上，根據(jù)青年生產(chǎn)實(shí)際和發(fā)展需求，在活動時(shí)間、活動方式、活動內(nèi)容上靈活考慮，依靠活動內(nèi)在的吸引力來增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，避免為活動而活動；要善于依靠短信、qq等青年喜聞樂見的形式，建立信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。要善于借力，爭取各方面的資源，注重與工會、婦聯(lián)等群眾性團(tuán)隊(duì)聯(lián)合共享，實(shí)現(xiàn)工作上的有效互補(bǔ)，真正為青年提供切實(shí)有效的服務(wù)。

一要服務(wù)青年學(xué)習(xí)成才。根據(jù)不同行業(yè)青年的需求，積極開展各類學(xué)習(xí)交流、讀書演講、素質(zhì)和技能培訓(xùn)活動，為青年提供學(xué)習(xí)提升的機(jī)會。繼續(xù)深化貧困助學(xué)活動，進(jìn)一步擴(kuò)大受益面，幫助貧困學(xué)生求學(xué)。二要服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。引導(dǎo)青年樹立正確的就業(yè)觀。建設(shè)青年人才庫，幫助有特長的青年發(fā)揮優(yōu)勢，以延伸團(tuán)的手臂，擴(kuò)大團(tuán)的影響，團(tuán)結(jié)凝聚廣大青年。農(nóng)村團(tuán)組織要積極服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)致富，加大信息傳遞和科技培訓(xùn)等服務(wù)；企業(yè)團(tuán)組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)，完善崗位培訓(xùn)、崗位練兵，積極開展技術(shù)比武、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、爭創(chuàng)崗位能手和青年文明號等活動，參與企業(yè)文化建設(shè)，提高青工素質(zhì)；三要豐富青年閑暇生活。積極推進(jìn)青年中心建設(shè)。根據(jù)青年需求，開展豐富多彩，健康向上的青春交友、文體娛樂等活動，活躍團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。

（二）完善機(jī)制，落實(shí)黨建帶團(tuán)建，創(chuàng)造團(tuán)工作開展的有利環(huán)境。

“黨建帶團(tuán)建”是抓好基層團(tuán)組織建設(shè)的一個(gè)成功經(jīng)驗(yàn)。黨團(tuán)組織有著天然的政治關(guān)系，這種關(guān)系決定了團(tuán)的基層組織建設(shè)必須緊緊依靠黨的基層組織建設(shè)，服務(wù)于黨的基層組織建設(shè)，臵于黨的基層組織配套建設(shè)之中，并按照黨建的總體目標(biāo)來安排部署。同時(shí)，這也是夯實(shí)和推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的客觀需要，是鞏固和發(fā)展黨的青年群眾基礎(chǔ)的重要途徑，是實(shí)現(xiàn)和維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的長遠(yuǎn)之計(jì)。

崇賢鎮(zhèn)黨委、政府歷來高度重視共青團(tuán)和青年工作，當(dāng)前，鎮(zhèn)級和社會大環(huán)境對共青團(tuán)工作非常有利，在物力、資源和活動空間上給團(tuán)組織創(chuàng)造了良好環(huán)境。但本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，基層團(tuán)干部中認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)工作“比較重視”“一般”“不重視”的分別占30.9%、56.4%、12.7%認(rèn)為；認(rèn)為團(tuán)干部的待遇和地位偏低的占70.9%、只有1.8%認(rèn)為較高。這充分說明基層團(tuán)干部對團(tuán)組織生存空間和發(fā)展環(huán)境表現(xiàn)出比較強(qiáng)烈的憂慮。

新形勢下，基層團(tuán)組織應(yīng)緊密結(jié)合黨政中心工作部署，積極主動爭取黨政的重視和支持，作為團(tuán)干部要經(jīng)常向單位黨組織匯報(bào)請示工作，掌握青年基本狀況，當(dāng)好黨組織的參謀，使黨組織了解團(tuán)組織，促使黨組織將團(tuán)建納入議事日程，進(jìn)一步建立和完善有利于黨建帶團(tuán)建工作的運(yùn)行機(jī)制，從人員、組織、經(jīng)費(fèi)等方面給予保障。并將團(tuán)干部的選拔、培訓(xùn)、使用以及待遇等問題納入黨的基層建設(shè)的總體規(guī)劃，使黨建和團(tuán)建緊密結(jié)合。同時(shí)要引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極服務(wù)本級黨組織的中心工作，以作為求地位，以實(shí)際行動贏支持。

（三）加強(qiáng)建設(shè)，夯實(shí)基層團(tuán)組織，提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。

1、加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。團(tuán)的基層組織是團(tuán)的基礎(chǔ)，與廣大青年保持著直接聯(lián)系?；鶎咏M織建設(shè)是否健全，工作開展是否活躍，是否具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，直接決定著共青團(tuán)整體作用的發(fā)揮。團(tuán)十五屆五中全會也明確提出了要形成“全團(tuán)抓落實(shí)、全團(tuán)抓基層”的局面。但目前團(tuán)的基層組織建設(shè)不容樂觀。調(diào)查顯示，崇賢鎮(zhèn)的基層團(tuán)組織建設(shè)還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，一些團(tuán)組織長期無活動，不過組織生活，團(tuán)員評價(jià)“無作用、無活動，好象不存在”；少數(shù)團(tuán)組織從未向團(tuán)員收過團(tuán)費(fèi)，致使團(tuán)員義務(wù)意識淡化，團(tuán)員表示“不知道要交團(tuán)費(fèi)”；基層團(tuán)工作對青年還缺乏吸引力和影響力，與團(tuán)員青年的期望和需求有一定差距；此外，還有大量流動團(tuán)員游離于組織覆蓋之外等等。

針對上述問題，當(dāng)前加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，一要抓管理。按照正?；?、規(guī)范化的要求，執(zhí)行落實(shí)團(tuán)員管理、團(tuán)員生活等工作規(guī)程，執(zhí)行落實(shí)“三會一課”制度，建立團(tuán)員信息數(shù)據(jù)庫，健全團(tuán)工作基礎(chǔ)臺帳，規(guī)范團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員發(fā)展等基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化團(tuán)員意識教育，積極探索流動團(tuán)員聯(lián)系、服務(wù)的有效手段，進(jìn)一步夯實(shí)團(tuán)工作的基礎(chǔ)，增強(qiáng)團(tuán)組織的號召力。二要抓覆蓋。大膽探索創(chuàng)新團(tuán)建模式，通過聯(lián)合建團(tuán)、依托建團(tuán)、協(xié)會建團(tuán)等新形式，實(shí)現(xiàn)對團(tuán)員青年的廣泛聯(lián)系和有效覆蓋，做到哪里有青年，哪里就有團(tuán)組織。進(jìn)一步加大社區(qū)建團(tuán)工作力度，推進(jìn)青年中心建設(shè)。提高“兩新”組織建團(tuán)率，對工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)崇賢來說，更要進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織在眾多企業(yè)中的影響力。

2、加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。提高團(tuán)干部素質(zhì)，是基層團(tuán)建的關(guān)鍵。能否擁有一個(gè)工作能力強(qiáng)、在青年中威信高、熱愛共青團(tuán)事業(yè)的基層團(tuán)組織帶頭人，對于基層團(tuán)組織能否密切聯(lián)系青年、活躍基層工作至關(guān)重要。從此次調(diào)查來看，基層團(tuán)干部大都有把團(tuán)工作做得更好的愿望，但由于身兼數(shù)職，主要精力都用在單位布臵的中心工作上，沒有足夠的精力來思考和開展團(tuán)的工作。不少基層團(tuán)支部書記從事團(tuán)工作都是義務(wù)性的，無相應(yīng)的報(bào)酬和補(bǔ)貼，也影響了工作積極性。還有部分團(tuán)干部對做好新形勢下團(tuán)的工作，存在一定的畏難情緒，沒有充分認(rèn)識到“有為才有位”。也有少數(shù)團(tuán)干部年齡偏大，從事團(tuán)工作時(shí)間較長，對團(tuán)工作缺乏熱情。

針對上述問題，除了要依托黨建帶團(tuán)建，創(chuàng)造有利于團(tuán)干部成長發(fā)展的外部環(huán)境外，同時(shí)也要注重團(tuán)干部內(nèi)在素質(zhì)的提升，著力建設(shè)一支“勤于學(xué)習(xí)、甘

于奉獻(xiàn)、敢于創(chuàng)新”的團(tuán)干部隊(duì)伍。要加強(qiáng)基層團(tuán)干部的培訓(xùn)，豐富內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性；加強(qiáng)團(tuán)干部工作作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)基層團(tuán)干部的服務(wù)意識，錘煉服務(wù)能力，提升團(tuán)干部的人格魅力，增強(qiáng)對青年的感召力。

崇賢鎮(zhèn)團(tuán)委馮曉華