第一篇：拓展訓(xùn)練給企業(yè)帶來什么收益？

拓展訓(xùn)練給企業(yè)帶來什么收益？

--明陽天下拓展培訓(xùn)

作為管理者，您是否有這樣的煩惱？在公司運(yùn)營過程中，員工狀態(tài)出現(xiàn)下滑，亦或員工之間的團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作出現(xiàn)不夠和諧的狀況時，對此很是苦惱，難以想到一個萬全之策。選擇傳統(tǒng)的培訓(xùn)，對每個員工進(jìn)行“投資深造”，公司預(yù)算又卡的比較緊，那么這個時候拓展訓(xùn)練是一個比較好的解決途徑。拓展訓(xùn)練對團(tuán)隊(duì)而言有著非常多的作用，效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)比內(nèi)訓(xùn)要好得多。

1、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高士氣

在拓展訓(xùn)練中，大部分的項(xiàng)目都需要團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力才能完成。面對各種挑戰(zhàn)項(xiàng)目時，例如畢業(yè)墻、穿越電網(wǎng)等，大家意識到這不是一個人的挑戰(zhàn)而是一個團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)斗，增強(qiáng)整個團(tuán)隊(duì)的士氣與自豪感。同時，也讓團(tuán)員感受到強(qiáng)烈的歸屬感，我是這個團(tuán)隊(duì)中的一員，我有著許多一同戰(zhàn)斗的伙伴，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

2、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力

在一個團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練中，需要團(tuán)員之間的協(xié)調(diào)、溝通與奉獻(xiàn)。因?yàn)闆]有溝通到位的話，犯錯的幾率就會加大，沒辦法高效地完成任務(wù)。驛站傳書、盲人摸號、風(fēng)雨戰(zhàn)士等拓展訓(xùn)練項(xiàng)目可以充分調(diào)節(jié)團(tuán)員的協(xié)作能力、溝通能力，在項(xiàng)目合作中使學(xué)員通過心靈與身體的接觸感到更加的貼近與默契，懂得溝通的重要性。

3、建立團(tuán)隊(duì)的信任感，打破隔閡 如果在一個團(tuán)隊(duì)中，大家互相猜忌，不給予信任，團(tuán)隊(duì)就會四分五裂，人心不齊，導(dǎo)致的結(jié)果便是團(tuán)隊(duì)士氣弱、工作氛圍不和諧、工作效率低下。而拓展訓(xùn)練則幫助大家增強(qiáng)隊(duì)員之間的信任，打破彼此的隔閡。信任背摔、沙漠取水等項(xiàng)目，需要的就是團(tuán)隊(duì)成員之間的互相信任與支持。

4、提高員工素質(zhì)，塑造責(zé)任感

在學(xué)員進(jìn)行高難度的項(xiàng)目活動時，來自多方的鼓勵也會使參訓(xùn)學(xué)員有著更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，而不輕言放棄，放棄可能會造成團(tuán)隊(duì)的成績的落后。因此，在拓展訓(xùn)練中，很好地展現(xiàn)了每一位成員的責(zé)任感。

5、打造員工的目標(biāo)一致性

拓展培訓(xùn)可以塑造團(tuán)員的目標(biāo)一致性，無軌列車、無敵風(fēng)火輪等培訓(xùn)項(xiàng)目讓學(xué)員懂得大家是捆綁在一起的，只有保持一致的步伐，才可以前進(jìn)，使學(xué)員樹立起統(tǒng)一的目標(biāo)，保持一致的步伐，保證團(tuán)隊(duì)的力量統(tǒng)一有序。通過這些項(xiàng)目，引導(dǎo)成員要把個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)共贏。

6、提升團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力

一個相同的計(jì)劃由不同的人執(zhí)行可能產(chǎn)生不一樣的效果，而這種效果好壞就在于執(zhí)行力的高低。只有執(zhí)行力高的團(tuán)隊(duì)，才能產(chǎn)生1+1大于2的績效，執(zhí)行力對于企業(yè)運(yùn)作來說至關(guān)重要。那么在拓展訓(xùn)練中，是非?？简?yàn)隊(duì)員的執(zhí)行能力的，例如極限時速、決戰(zhàn)沙場項(xiàng)目，不僅鍛煉執(zhí)行力，而且可以考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)力。

更多相關(guān)信息，請?jiān)L問明陽天下拓展培訓(xùn)網(wǎng)站!

第二篇：拓展訓(xùn)練帶來的感悟

拓展訓(xùn)練帶來的感悟

隨著一曲?感恩的心?兩天一夜的拓展訓(xùn)練結(jié)束了?？粗鴥商靵碛?xùn)練花絮，又是激動又是感慨，真的挺令人感動。人與人之間相識就是一種緣分，更何況我們都是團(tuán)隊(duì)中的一員，短短兩天的磨合相處，就讓我們?yōu)橹畡忧?，有種難舍難分的感覺。通過訓(xùn)練，自己思緒萬千，有很多話想說，有很多環(huán)節(jié)想仔細(xì)思考，有很多道理想去消化，有很多失誤想去總結(jié)。的確，拓展只是一次訓(xùn)練，但它卻能引發(fā)我們?nèi)ニ伎肌⑷タ偨Y(jié)、去學(xué)以致用，把它的精神、策略引伸到實(shí)際工作中去，與實(shí)際相結(jié)合，開拓思維，戰(zhàn)勝軟弱，增強(qiáng)自信，把握機(jī)會。雖然前些年參加過拓展訓(xùn)練，但是每一次的總結(jié)和感悟去不一樣，以前只是認(rèn)為拓展訓(xùn)練就是團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，這樣說也對，但是通過這一次的訓(xùn)練，大大加深了我對拓展訓(xùn)練深層次的理解。它不僅僅是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一種訓(xùn)練，而是讓我們理清思緒，明白自己準(zhǔn)備做什么，怎樣去做更合理更準(zhǔn)確，讓我們深刻體會草率、不負(fù)責(zé)任工作態(tài)度帶來的不利因素，從中明白一個管理者應(yīng)具備怎樣的心里素質(zhì)，在突發(fā)事件中怎樣去組織、去分析、去管理、去實(shí)施的事件處理思路等等，聯(lián)系到我們工作性質(zhì)上，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

1、溝通是完成目標(biāo)的入口

拓展訓(xùn)練中有很多訓(xùn)練內(nèi)容都是事前商討幾分鐘，也就是給我們溝通的機(jī)會，工作方法如何擬定、實(shí)施，實(shí)施過程中會出現(xiàn)什么樣的現(xiàn)象，不良的現(xiàn)象如何糾偏等等。在現(xiàn)實(shí)生活工作中，我們的工作性質(zhì)決定了我們就是要溝通、協(xié)調(diào)、實(shí)施，其中溝通是最基本工具，是打開工作內(nèi)容完成工作目標(biāo)的方法之一。

2、遇事冷靜保持良好的心態(tài)

良好的心態(tài)，遇事不急，遇事不亂，是我們工作中必需具備的心里素質(zhì)。像我們在溝槽開挖過程中這種現(xiàn)象頗多，由于道路地下管線的鋪設(shè)年代、鋪設(shè)位置、鋪設(shè)種類等因素，我們在施工過程中，有很多施工現(xiàn)象我們難以預(yù)料，如何去面對那些突入襲來的各種現(xiàn)象，如何準(zhǔn)確無誤的處理好突發(fā)事件，就要具備良好的心理素質(zhì)，冷靜分析積極備戰(zhàn)。

3、齊心協(xié)力破解謎團(tuán)

事前準(zhǔn)備過程中，我們需要交流溝通，但溝通以后，我們需要組織、總結(jié)建議，把它總結(jié)一個合理的實(shí)施方案，共同去破解。但在實(shí)際工作中，在這方面我們往往做的不足，考慮的因素不多，沒有認(rèn)真的去對待處理這個問題。在訓(xùn)練的過程中，我們拓展隊(duì)就存在這種現(xiàn)象，沒有把好的思路好的建議列入實(shí)施策略當(dāng)中去，這樣的失誤說明我們的隊(duì)員沒有用心側(cè)耳傾聽別人意見，沒把別人的方法意見加深思考。勝敗取決于一念之差，單槍匹馬的對戰(zhàn)，只能是以失敗而告終。以點(diǎn)到面，在實(shí)際工作中，我們更要學(xué)會側(cè)耳傾聽他人的建議，共同總結(jié)，齊心協(xié)力，擬定正確的施工方案，才能做到戰(zhàn)無不勝，完成我們的目標(biāo)。

4、執(zhí)行力的加強(qiáng)

擬定好正確的方案，組織實(shí)施執(zhí)行就更加重要了。訓(xùn)練中我們?nèi)狈Φ木褪菆?zhí)行力，隊(duì)員的執(zhí)行力，隊(duì)長的執(zhí)行力，全隊(duì)的執(zhí)行力，工作中我們很多時候說各盡其責(zé)，各盡其能，說的就是執(zhí)行力。一個方案，一個計(jì)劃從組織---實(shí)施---落實(shí)，這個過程就需要我們的執(zhí)行力，成功與否說明執(zhí)行力度的大小，缺乏執(zhí)行力給我們帶來的結(jié)果是工程質(zhì)量上的缺陷和工程進(jìn)度上的緩慢，連帶著工程成本的增加。反之，眾人拾柴焰更高，加強(qiáng)責(zé)任心，加大你我的執(zhí)行力，會帶意想不到效果。

5、支撐、堅(jiān)持就是我們的力量

攜你之手，我們是朋友。走過艱辛，破解險阻，支撐、堅(jiān)持就是我們的力量。攜你之手，我們是兄弟姐妹，為家而努力，為家而自豪。

攜你之手，你是我的方向，我是你依靠歇息的肩膀。我們要做鐵桿搭檔，我們是****的骨干力量，為****的明天添瓦架梁。

第三篇：拓展心得體會——拓展訓(xùn)練帶來驚喜

拓展訓(xùn)練帶來驚喜

昨天在明陽天下國際拓展訓(xùn)練進(jìn)行了為期一天的訓(xùn)練，其中驚，美好的回憶良多。

“七巧板”，通力合作、合理的分配資源，即快好省的完成工作進(jìn)度。

“七巧板”項(xiàng)目一開始有些亂，也沒有什么好的方案，大家自己顧自己，結(jié)果耗時很多，收效甚微。經(jīng)過教練的點(diǎn)撥，大家冷靜下來，仔細(xì)思考，從無序到有序、從混亂到有條不紊，逐步確定了這樣的工作方法：第一步，集思廣益；第二步，確立統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)；第三步，確定完善的方案；第四步，分工明確；第五步，認(rèn)真實(shí)施；集思廣益，才有可能做到面面俱到，才可能產(chǎn)生較完善的方案；統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)才能統(tǒng)一認(rèn)識，平息爭論，協(xié)調(diào)指揮；高瞻遠(yuǎn)矚的拍板才可以讓真正完善的方案浮出水面；根據(jù)各人的性格特點(diǎn)來組織分工，各司其職才能有效率。通力合作、合理優(yōu)化的分配資源，能把很多意想不到的事情變成現(xiàn)實(shí)。

拓展訓(xùn)練雖然結(jié)束了，但它好比鳳凰涅磐，我們流汗、流淚，但是卻讓心靈與意志倍受洗禮，讓我們明白太多日常生活中無法領(lǐng)悟的人生真諦。我想我們每個參訓(xùn)的隊(duì)員都會感受頗深、收益匪淺，并且能在以后的生活中，真正施展出“拓展訓(xùn)練”為我們激發(fā)出的能量，把個人潛質(zhì)發(fā)揮到最佳位置。

超越夢想一起飛，你我需要勇敢面對，讓生命回味這一刻，讓我們永遠(yuǎn)奮飛!無論工作與生活，讓我們懷著一顆感恩的心，不斷地接受人生一個又一個挑戰(zhàn)吧！

通過“背摔”，我明白了信任是團(tuán)結(jié)合作的基礎(chǔ)。背摔，簡言之就是一個人站在高處，直躺著向背后摔下去，此時隊(duì)友們正用手臂交織成一張安全網(wǎng)，順利的接住摔下來的伙伴。背摔訓(xùn)練需要建立在相互信任的基礎(chǔ)上，當(dāng)隊(duì)友將他的生命完全交給我們的時候，就表示他對我們的充分信任，這就要求我們必須以高度的責(zé)任心來承接這份信任；同時也要求背摔者克服自己的膽怯心理，充分相信同伴的力量，否則就會出現(xiàn)身體彎曲現(xiàn)象，造成重心偏移，給安全網(wǎng)增大不必要的偏差力。

其實(shí)在我們的生活與工作中，我們不能預(yù)測前面會遇到什么樣的困難，我們要學(xué)會信任，相信團(tuán)隊(duì)，在人生的道路上，離不開同事的支持和幫助。當(dāng)我們遇到困難時，隊(duì)友和團(tuán)隊(duì)是我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾，他們永遠(yuǎn)是值得信賴的朋友。只有這樣，才能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，從中找到歸屬感。就如同這樣一句話“沒有完美的人，只有完美的團(tuán)隊(duì)?！?/p>

本文轉(zhuǎn)自明陽天下拓展官網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明出處。

第四篇：拓展訓(xùn)練為企業(yè)帶來的改善和價值

拓展訓(xùn)練為企業(yè)帶來的改善和價值

時代精英為企業(yè)的戰(zhàn)斗力體現(xiàn)在企業(yè)的人才、創(chuàng)造力、員工的敬業(yè)精神、良好的企業(yè)形象、有效的督導(dǎo)體制、生產(chǎn)成本的降低、企業(yè)文化的完善等方面。

良好的企業(yè)形象

企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，其價值由客戶決定。客戶與企業(yè)員工打交道的過程就是在考核該企業(yè)的形象，他們可以明確判斷出員工中哪些是訓(xùn)練有素的員工，哪些是不成熟有待加強(qiáng)的員工。員工的工作素質(zhì)與行動效率表現(xiàn)了該企業(yè)的管理水平，也是影響客戶決定的重要因素。

具有敬業(yè)精神的員工自然為企業(yè)樹立了良好的形象，自然能為企業(yè)招攬新的客戶并留住回頭客。

有效的督導(dǎo)體制

企業(yè)員工通過培訓(xùn)改變了心態(tài)及工作方式之后，自然減少了管理層對他們的督導(dǎo)荼，降低了管理成本，一個企業(yè)的發(fā)展壯大不能依賴管理層的強(qiáng)硬管理，而是需要人人自制、自律。

生產(chǎn)成本的降低

員工的創(chuàng)新能力在培訓(xùn)中等到了挖掘，改進(jìn)了員工的工作表現(xiàn)，員工素質(zhì)的提高直接帶來了企業(yè)效益的提高，因?yàn)閱T工的主動性與創(chuàng)新能力節(jié)約了生產(chǎn)成本，擴(kuò)大了企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢。

企業(yè)文化的完善

企業(yè)文化作為一種企業(yè)范圍內(nèi)的意識，體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一的價值觀、企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)和企業(yè)精神。通過培訓(xùn)，使企業(yè)員工反思自己的行為，并深層思考企業(yè)的企業(yè)文化，減少了員工的流失率，將個人的價值與企業(yè)的價值觀、經(jīng)營哲學(xué)結(jié)合起來，形成了更加完善的企業(yè)文化體系。

雖然戶外拓展訓(xùn)練并不是解決企業(yè)問題的唯一解決方式，但是他以特立獨(dú)行的培訓(xùn)方式防止了企業(yè)管理的進(jìn)一步惡化并預(yù)防了更多問題的出現(xiàn)。

拓展訓(xùn)練為企業(yè)帶來的價值

1、拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格。

2、拓展訓(xùn)練能夠使參訓(xùn)成員更深刻地體驗(yàn)個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。

3、拓展訓(xùn)練使參訓(xùn)人員能顯著的提高：自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認(rèn)識團(tuán)隊(duì)的作用，增進(jìn)對集體活動的參與意識與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，更融洽地與團(tuán)隊(duì)合作。

4、拓展訓(xùn)練給公司帶來的收益：為受訓(xùn)公司的選拔與錄用提供一定的依據(jù)，達(dá)到認(rèn)同團(tuán)隊(duì)、融入團(tuán)隊(duì)的目的。加深員工對企業(yè)文化的理解，增加員工對企業(yè)的歸屬感；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第五篇：企業(yè)-拓展訓(xùn)練

從培訓(xùn)的效果出發(fā)，企業(yè)在開展拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的時候，一方面需要評估拓展機(jī)構(gòu)的專業(yè)度、知名度，同時在培訓(xùn)實(shí)施之前，對拓展培訓(xùn)老師的選擇與甄別也尤為重要。每一次拓展訓(xùn)練中，帶隊(duì)的老師的授課經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)質(zhì)量直接影響整體培訓(xùn)的質(zhì)量和培訓(xùn)效果。

一般拓展訓(xùn)練公司都會首推自己的公司內(nèi)部的老師，其次推薦經(jīng)常合作的老師，因?yàn)橥卣构緦Ｂ毜呐嘤?xùn)師，在培訓(xùn)效果、授課質(zhì)量上都能得到保證，但如果針對規(guī)模比較小的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司，不能很好的提升內(nèi)部拓展老師的授課水平，這也是多數(shù)培訓(xùn)公司遇到的一個普遍現(xiàn)象。外部合作的拓展培訓(xùn)老師，有一些也非常值得選擇，但較容易出現(xiàn)，由于前期培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)目的溝通不良或者說溝通不精準(zhǔn)，導(dǎo)致在實(shí)際開展拓展訓(xùn)練時，老師在拓展訓(xùn)練過程中對各個企業(yè)實(shí)施拓展訓(xùn)練時與拓展訓(xùn)練之前溝通要求的培訓(xùn)目的產(chǎn)生差距。

如何選擇拓展培訓(xùn)師？這是多數(shù)企業(yè)在開展拓展訓(xùn)練之前首要考慮的一個細(xì)節(jié)之一，一般團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)要求主要有溝通、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)效能、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化鍛造、感恩、員工歸屬感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、團(tuán)隊(duì)凝聚力、時間管理、跨部門協(xié)作、團(tuán)隊(duì)激勵、個人潛能突破與信心樹立、員工忠誠度提升等等；

選擇拓展訓(xùn)練培訓(xùn)老師之前，首先要確定此次拓展訓(xùn)練的主要和次要培訓(xùn)目的是什么，然后針對拓展公司推薦的拓展老師之中甄別、分析比較，特別需要了解拓展訓(xùn)練公司推薦的各個拓展老師授課經(jīng)驗(yàn)、授課質(zhì)量，特別是老師的培訓(xùn)特點(diǎn)是授課擅長是什么，這樣就能比較有針對性的選擇適合自己企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的拓展老師。

一方面，我們可以通過與拓展訓(xùn)練公司相關(guān)培訓(xùn)顧問人員的溝通，了解推薦的拓展培訓(xùn)老師是否適合此次培訓(xùn)的需要，另外一方面，通過同行了解比較拓展老師的授課水平如何。還有就是如有條件允許，可以在拓展訓(xùn)練實(shí)施之前，可以去觀摩一下拓展機(jī)構(gòu)為其他企業(yè)組織的拓展訓(xùn)練，實(shí)地考察一下老師的培訓(xùn)授課水平和授課經(jīng)驗(yàn)。

我們在過去10年為企業(yè)實(shí)施拓展訓(xùn)練服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)，合作過的近千拓展訓(xùn)練培訓(xùn)老師中，一些授課經(jīng)驗(yàn)豐富的老師，各自有獨(dú)特的授課特點(diǎn)和培訓(xùn)特色，這樣一當(dāng)客戶提出培訓(xùn)目的和培訓(xùn)效果的時候，我們就能比較針對性的推薦適合各個公司企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)老師。

在此，我們悉數(shù)概況，一般我們把拓展老師分為主訓(xùn)老師和小組帶隊(duì)老師，主訓(xùn)老師主要職責(zé)是負(fù)責(zé)一天整體拓展訓(xùn)練的破冰、團(tuán)隊(duì)成員融入、主體核心項(xiàng)目的培訓(xùn)與點(diǎn)評分享總結(jié)。小組帶隊(duì)老師主要是針對各個小組分隊(duì)進(jìn)行整個拓展活動中的各個項(xiàng)目的拓展培訓(xùn)與點(diǎn)評分享，同時在整個培訓(xùn)活動中，協(xié)助配合主訓(xùn)老師共同合作完成一天的拓展訓(xùn)練。大致我們分為以下幾種類型：

1、理論功底深厚型：這類拓展培訓(xùn)老師理論講解非常深厚，針對培訓(xùn)項(xiàng)目點(diǎn)評和項(xiàng)目實(shí)施的細(xì)節(jié)把握比較得當(dāng)，分析問題有理有據(jù)。一般適合企業(yè)中層以上管理者、如企業(yè)高管、中高層管理人員等管理人員用于提升管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力等培

訓(xùn)目的的拓展訓(xùn)練；

2、現(xiàn)場氛圍熱烈型：培訓(xùn)老師在拓展活動過程中，始終能引領(lǐng)參加活動的人員保持現(xiàn)場高度培訓(xùn)熱度，培訓(xùn)現(xiàn)場培訓(xùn)氣氛熱烈，能夠讓學(xué)員始終保持高昂的情緒狀態(tài)，在拓展老師的帶領(lǐng)下完成所有的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目。一般適合企業(yè)全員參與，企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者、中層管理者、基層主管、一線員工共同參與的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)。

3、熱烈嚴(yán)格突破型：這一類拓展培訓(xùn)講師，重點(diǎn)是針對提升公司企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員克服萬難、樹立信心、挖掘潛能、達(dá)成個人突破的培訓(xùn)目的，能夠非常好的引領(lǐng)現(xiàn)場培訓(xùn)學(xué)員的整體培訓(xùn)節(jié)奏與培訓(xùn)效果，讓參訓(xùn)人員能夠很好的通過拓展訓(xùn)練的活動參訓(xùn)，達(dá)成激勵、潛能突破、樹立信心、提升員工企業(yè)歸屬感等等，這一類拓展培訓(xùn)老師一般適合保險營銷、房產(chǎn)置業(yè)顧問、商場導(dǎo)購、門店導(dǎo)購、外貿(mào)銷售、渠道銷售等銷售人員、一線員工、基層主管等人員。

4、寓教娛樂參與型：這類拓展培訓(xùn)講師在帶領(lǐng)參訓(xùn)人員開展拓展訓(xùn)練時，能夠?qū)ΜF(xiàn)場的培訓(xùn)氛圍把持有度，互動強(qiáng)度和挑戰(zhàn)性不高，同時能夠帶領(lǐng)學(xué)員參與一些趣味性比較強(qiáng)的拓展項(xiàng)目后，能很好的引導(dǎo)學(xué)員通過拓展項(xiàng)目的參與，很好的領(lǐng)悟到拓展活動針對工作中遇到的一些問題，起到融類旁通的作用，既感受到活動的趣味性，也能通過拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的參與，是的團(tuán)隊(duì)個人有所收獲。這一類拓展訓(xùn)練培訓(xùn)老師主要是針對企事業(yè)單位、教育機(jī)構(gòu)、政府院校等社會公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員。

5、軍事拓展素質(zhì)型：本身這種培訓(xùn)形式主要是針對一些企業(yè)把軍事訓(xùn)練和拓展訓(xùn)練相結(jié)合，這一類老師除了本身具有軍事訓(xùn)練的專業(yè)水平，同時也具備團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練帶隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，一般適合新進(jìn)員工、新晉人員、一線員工的拓展訓(xùn)練。

以上五點(diǎn)是一般我們在選擇拓展老師的時候，需要比較和考量一些依據(jù)和參考之一。當(dāng)然，團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的目的達(dá)成、培訓(xùn)效果的保證，還需要評估其他各個方面的原因，如拓展培訓(xùn)公司機(jī)構(gòu)組織能力和細(xì)節(jié)流程的監(jiān)控能力、項(xiàng)目經(jīng)理的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力、拓展基地的軟硬件設(shè)施配套、拓展項(xiàng)目的設(shè)置流程等等，都是公司、企事業(yè)單位等人力資源工作者需要考量的，這里不再一一悉數(shù)，后續(xù)，我們將會有更為詳細(xì)的介紹和經(jīng)驗(yàn)分享,這里先介紹一位[代號:海豹]教練,他是國內(nèi)知名的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)專家-豫齊管理咨詢有限公司