第一篇：解放思想 求真務(wù)實

2012年第1期

理論上的成熟是政治上堅定的基礎(chǔ)，理論上的與時俱進(jìn)是行動上銳意進(jìn)取的前提，思想上的統(tǒng)一是全黨步調(diào)一致的重要保證。

——胡錦濤《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話》

解放思想 求真務(wù)實

在農(nóng)歷壬辰龍年，回望30多年前的大事，映現(xiàn)在人們頭腦中的首要大事無疑是改革開放，看到欣欣向榮的沿海省市，最先迸發(fā)的實踐總結(jié)肯定是解放思想?？梢哉f，一部中國改革開放的歷史，實際上就是一部思想解放的歷史。從《解放思想，實事求是，團(tuán)結(jié)一致向前看》的著名講話，到走進(jìn)春天里的南方談話，解放思想已深深地融鑄為我們黨的馬克思主義思想品格，成為黨的思想路線的精髓之一。求真務(wù)實是黨的思想路線的固有特征和核心內(nèi)容，集中概括了貫徹黨的思想路線的新要求，突出了馬克思主義政黨的科學(xué)精神和實踐任務(wù)。今天，解放思想，求真務(wù)實已成為我黨執(zhí)政興國的不二法門，成為黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的制勝法寶，也理應(yīng)成為各界有識之士的社會共識。

人民政協(xié)是中國人民愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線的組織，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商的重要機(jī)構(gòu)，是我國政治生活中發(fā)揚(yáng)社會主義民主的重要形式。政協(xié)匯聚了社會各界精英，人才薈萃、智力密集、素有“人才庫”和“智囊團(tuán)” 之譽(yù)，是黨委和政府的參謀助手。在新一輪經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的熱潮中，我市各級政協(xié)委員更應(yīng)走在時代前列，敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)，爭當(dāng)解放思想的排頭兵和先鋒隊，釋放出強(qiáng)大的社會示范效應(yīng)。立足于國情、省情、市情，從歷史和未來、理論和實踐相結(jié)合的高度，謀劃我市科學(xué)發(fā)展全局。

思想決定思路，思路決定出路。解放思想是轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展、超常發(fā)展的前提，思想的閘門打不開，發(fā)展的大門就打不開。要敢于突破阻礙發(fā)展的思想藩籬，破除小進(jìn)則滿思想，增強(qiáng)居安思危意識；破除因循守舊意識，增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識；破除封閉自守意識，增強(qiáng)開放合作意識，使自己從內(nèi)陸經(jīng)濟(jì)思維定勢中解放出來，從計劃經(jīng)濟(jì)模式中解放出來，從守成求穩(wěn)心態(tài)中解放出來，研究新情況，解決新問題。以大局意識謀劃大事，以前瞻意識預(yù)測大勢，思謀立意高遠(yuǎn)，建言耳目一新，獻(xiàn)策務(wù)實管用，使政協(xié)成為名副其實的“人才庫”和“智囊團(tuán)”。政協(xié)委員的思想領(lǐng)跑，必將有力推動新余在科學(xué)發(fā)展的大道上勁跑。

在政治參與的實踐上，政協(xié)職工要與政協(xié)委員一道，廣納民言、廣集民智、廣聚民意，不斷探索政治協(xié)商的新途徑，民主監(jiān)督的新舉措，參政議政的新方式，隊伍建設(shè)的新路子，不斷開創(chuàng)我市政協(xié)工作的新局面。

思想以實踐為界，思想解放須以求真務(wù)實為伍。解放思想不是目空一切的妄想，也不是美好田園的夢想，其成品絕非空中樓閣或海市蜃樓。思想要成功實現(xiàn)“軟著陸”，必須要接“地氣”。政協(xié)委員要起到模范帶頭作用，敢于善于運(yùn)用自己政治勇氣和實踐智慧，自覺做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑；自覺摒棄各種形式主義，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，努力做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績；在具體的履職活動中做到“頂天立地”，所謂“頂天”就是調(diào)研要具備戰(zhàn)略性、全局性和綜合性，所謂“立地”就是要深入基層、深入群眾，多問政于民、問需于民、問計于民，要樹立群眾觀點，堅持群眾路線。如此，也就實現(xiàn)了解放思想與求真務(wù)實的完美結(jié)合。

讓我們揚(yáng)起思想解放的風(fēng)帆,奮力駕起求真務(wù)實的航船，向著富裕和諧文明新余的目標(biāo)奮勇前進(jìn)!

第二篇：“解放思想謀發(fā)展,求真務(wù)實為人民”

“解放思想謀發(fā)展，求真務(wù)實為人民”

學(xué)習(xí)討論活動個人剖析材料

揭陽市公路規(guī)劃研究院

胡曉鵬

根據(jù)“解放思想謀發(fā)展，求真務(wù)實為人民”學(xué)習(xí)討論活動的要求，結(jié)合工作實際，對照陳綠平書記提出的“1535”戰(zhàn)略構(gòu)想和鄭松標(biāo)局長提出的從四個方面解放思想的要求。本人認(rèn)真查找自身在工作和生活等方面存在的問題，從自身思想深處挖根源，找原因，修正錯誤，以達(dá)到自我教育、自我完善的目的?，F(xiàn)將自查情況報告如下。

一、學(xué)習(xí)情況和體會

積極參加院組織的領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)會、黨員干部學(xué)習(xí)會和干部職工學(xué)習(xí)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平、江澤民、胡錦濤等國家領(lǐng)導(dǎo)人有關(guān)解放思想的重要論述，省委書記汪洋同志在粵東四市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)座談會上的重要講話精神和市委書記陳綠平同志在市委常委擴(kuò)大會上的講話精神、全市招商引資驗收現(xiàn)場會上的講話精神，局長鄭松標(biāo)同志在學(xué)習(xí)討論活動動員會上的講話精神，深刻體會到“解放思想謀發(fā)展，求真務(wù)實為人民”在當(dāng)今社會已是至關(guān)重要。并著重查擺自身在解放思想中存在的突出問題，實事求是。通過領(lǐng)悟其精神實質(zhì)，深感只有真正做到創(chuàng)新實干，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，才能在這次思想大討論活動中達(dá)到受教育的目的。

二、通過解放思想大討論查找存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)方面一是在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和積極性，不

善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓得不緊，積極性不高，存在著被動、應(yīng)付思想。二是學(xué)習(xí)只限于一般性學(xué)習(xí)，方法簡單，僅學(xué)習(xí)了一些領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神，缺少主動學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)之外的一些知識。三是理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)習(xí)的目的雖然明確，但實際學(xué)習(xí)時導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實際工作相結(jié)合。

2、解放思想、更新觀念方面，一是在實際工作中，思想不夠解放，思想觀念更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強(qiáng)。二是對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)深層次的分析，僅看表面學(xué)習(xí)、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認(rèn)為對的想法去解決，處理方法較為簡單。三是遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去解決，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地的用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。

三、整改和措施

這次解放思想大討論活動，對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會，更是讓自己進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，增加榮譽(yù)感、自豪感，提高對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和領(lǐng)悟。通過學(xué)習(xí)討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，我決心進(jìn)一步解放思想、更新觀念，整改自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，提高自身素質(zhì)，用科學(xué)的思路、全新的理念，為加快我院的業(yè)務(wù)發(fā)展努力作出自己的貢獻(xiàn)。

二〇一一年十二月七日

第三篇：解放思想抓教育 求真務(wù)實促發(fā)展

“解放思想務(wù)實創(chuàng)新”心得體會

通過解放思想務(wù)實創(chuàng)新大討論活動增強(qiáng)思想政治工作的向心力、感召力、滲透力、影響力來樹正氣、聚人氣、增底氣、揚(yáng)銳氣，使得學(xué)校幸福教育步入良性循環(huán)，從而為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一是抓好黨員干部隊伍建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)校的牽引力?！盎疖嚺艿每?，全憑頭來帶?！蔽逯悬h支部組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，并從教育管理、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)意識等方面查找問題，針對領(lǐng)導(dǎo)班子在團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、謀事成業(yè)方面存在的問題，開展大討論，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部成員的危機(jī)意識、責(zé)任意識。采取了“揚(yáng)長避短、善用能人、不用懶人”的用人機(jī)制，逐步把教職員工的心思引上了愛崗敬業(yè)的正道。學(xué)校班子處處以身作則、深入群眾。校級領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入課堂聽課評課，進(jìn)行教法學(xué)法的指導(dǎo)，與教師交流、研究、解決問題。全體黨員干部，當(dāng)好群眾的“領(lǐng)頭雁”，做好表率，促進(jìn)了全校教職工精神風(fēng)貌的提高，增強(qiáng)了學(xué)校持續(xù)發(fā)展的動力。

二是抓好教師培訓(xùn)，造就一支師德高尚、素質(zhì)過硬、勇于奉獻(xiàn)的教師隊伍。通過學(xué)習(xí)活動對教師進(jìn)行形勢政策、教育觀念、教育理論的學(xué)習(xí)和教育，使教師隊伍愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神不斷增強(qiáng)。同時聯(lián)系具體教學(xué)實際，充分利用遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育系統(tǒng)豐富的教育資源，有計劃、有組織地開展對全體教師的在職教育培訓(xùn)。通過走出去、請進(jìn)來等形式與其他學(xué)校交流，收到了良好的效果，促進(jìn)了教師隊伍的迅速成長。

三是抓好師德作風(fēng)建設(shè)，樹立風(fēng)清氣正的良好校風(fēng)。學(xué)校反復(fù)強(qiáng)調(diào)，思想政治工作是一切工作的生命線，是做好教育教學(xué)工作的可靠保證，要通過增強(qiáng)思想政治工作的向心力，在學(xué)校樹“正氣”。基于這個認(rèn)識，從講團(tuán)結(jié)、比奉獻(xiàn)做起，緊緊圍繞全面提高教育教學(xué)質(zhì)量、辦人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育這一全局性的工作目標(biāo)展開大討論。教職工的主人翁意識、主體精神得到有效激發(fā)，積極參與到學(xué)校建設(shè)和管理之中。如今，在幸福教育的氛圍中，全校上下同唱正氣歌，形成輝南五中團(tuán)結(jié)友愛、榮辱與共，快節(jié)奏、高效率的特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀團(tuán)隊，贏來了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。

四是凝心鎖定可持續(xù)發(fā)展，形成幸福教育核心理念。通過學(xué)習(xí)大討論辦學(xué)思路更加清晰，為盡快走出教育發(fā)展的瓶頸，轉(zhuǎn)為向內(nèi)涵發(fā)展尋找學(xué)校持續(xù)發(fā)展的源泉和動力，選擇了文化層面的構(gòu)建。由傳統(tǒng)的單純注重制度約束的教育觀向剛?cè)嵯酀?jì)的人文主義的教育觀的轉(zhuǎn)變，由一味地注重學(xué)業(yè)成績向格外關(guān)注師生的幸福人生、個性成長轉(zhuǎn)變，旗幟鮮明地確立了“實施幸福教育，引領(lǐng)內(nèi)涵發(fā)展”的辦學(xué)理念以及以建構(gòu)“幸福教育文化”為學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略的思路。把“追求開放的育人文化、追求高雅的辦學(xué)品味、追求多元的業(yè)績質(zhì)量、追求幸福的師生生活”的作為幸福教育辦學(xué)目標(biāo)，力求把學(xué)校建設(shè)成“幸福、多元、協(xié)作”的學(xué)習(xí)共同體，為學(xué)生和教師的綜合素質(zhì)與能力、學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量與效益的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。為徹底扭轉(zhuǎn)“重智育，輕德、體、美”傾向，學(xué)校提出并確立了“幸福教育大質(zhì)量觀”，并全面啟動“降、活、提”工程，即把學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)降下來，讓校園生活活起來，使教學(xué)質(zhì)量提起來。在教育教學(xué)中形成這樣共識：一要把學(xué)生的健康和幸福作為教育質(zhì)量的首要指標(biāo)，著重培養(yǎng)學(xué)生的個性和潛質(zhì)，即為學(xué)生高中階段、大學(xué)階段乃至終身的學(xué)習(xí)及成長做好儲備；二要把每個學(xué)生的進(jìn)步和發(fā)展視為教學(xué)質(zhì)量觀的核心內(nèi)涵，尊重個性差異，不放棄每一個學(xué)生。幸福教育大質(zhì)量觀摒棄了以犧牲學(xué)生健康和幸福為代價的僅以文化成績?yōu)榇淼年惻f觀念，遵循教育規(guī)律，解決學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重問題，追求“綠色”升學(xué)率。圍繞學(xué)生、教師、學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的既定目標(biāo)，建立科學(xué)規(guī)范的評價機(jī)制、和諧有序的競爭機(jī)制、常抓不懈的檢查督導(dǎo)機(jī)制，學(xué)生、教師全面、可持續(xù)發(fā)展的綜合素質(zhì)明顯提高，為辦好人民滿意教育激活了一潭春水。

我們相信，輝南五中在縣委縣政府和教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住大討論活動這一有力杠桿，必將在這學(xué)校這個實施幸福教育的舞臺上做出大文章，為促進(jìn)輝南教育的騰飛發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第四篇：解放思想 實事求是 與時俱進(jìn) 求真務(wù)實(修稿)

解放思想 實事求是 與時俱進(jìn) 求真務(wù)實

自2011年下半年以來，受到國際經(jīng)濟(jì)形勢和歐美雙反的影響，光伏產(chǎn)業(yè)形勢遇冷，我公司對生產(chǎn)經(jīng)營遇到了前所未有的困難，面對種種不利的因素。雖然今年我們已經(jīng)通過重組上市、轉(zhuǎn)型升級工作，初步取得了值得肯定的成效。但是我們今后的路該怎樣去走，怎樣才能更快的走出當(dāng)前的困境，以及下一步怎樣使易成公司更快的做優(yōu)做強(qiáng)，這些仍然是我們需要不斷思考和探究的問題。針對當(dāng)前的形勢，我談一下我個人的看法和建議：

一、公司發(fā)展堅持以人為本的管理理念

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中應(yīng)當(dāng)以人為出發(fā)點和中心，圍繞著激發(fā)和調(diào)動人的主動性、積極性、創(chuàng)造性展開工作，以實現(xiàn)人與企業(yè)共同發(fā)展為目的進(jìn)行一系列管理活動。在生產(chǎn)車間里，將公司所面臨的一切壓力分解傳遞直至個人，讓其充分認(rèn)識到危及公司利益就是危及個人利益，使得生產(chǎn)上下層層感受壓力，充分了解行情，人人分擔(dān)責(zé)任，進(jìn)而人人找方法，人人謀出路，最終公司上下全民皆兵。如此從根本上激發(fā)員工積極主動性，是轉(zhuǎn)危為安的有力措施。同時一個企業(yè)的最終目的不僅僅是擴(kuò)大市場、創(chuàng)造效益，還擔(dān)負(fù)著提高員工的物質(zhì)生活和精神生活的重大責(zé)任，同時還賦予著幫助員工實現(xiàn)人生價值的使命。在對待企業(yè)的發(fā)展方面，能夠用巨人的眼光看世界；在對待員工的生活方面，能夠深入基層設(shè)身處地的關(guān)心他們的生活，確確實實為大家辦實事。讓員工感受到自己真的收益了，自然而然，他們就會把公司當(dāng)成自己的家。

企業(yè)管理只有堅持以人為本的管理理念，才能建立規(guī)范的內(nèi)部秩序，才能更好地促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。因此，以人為本的管理方法，關(guān)鍵在于建立一整套完善的管理激勵機(jī)制和環(huán)境，建立起使企業(yè)中每一個人都有施展才能機(jī)會的激勵機(jī)制，創(chuàng)造一個有利于員工的知識、技術(shù)、能力以及良好心智模式的培養(yǎng)和提高的環(huán)境，以此激勵員工奮發(fā)向上、勵精圖治的精神。從而企業(yè)員工在潛力釋放和自我價值的實現(xiàn)過程中促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，達(dá)到個人與企業(yè)的高度統(tǒng)一與和諧。

二、針對市場形勢，建立切實有效的管理體系

我們公司當(dāng)前形勢和新興際華集團(tuán)2008年所面臨的處境非常接近。同樣也是受到全球金融危機(jī)的沖擊，新興際華集團(tuán)面臨著生產(chǎn)成本上升、產(chǎn)品價格下滑、市場空間萎縮的強(qiáng)大壓力。為了適應(yīng)快速多變的市場，更好的搶抓機(jī)遇，有效的應(yīng)對國際金融危機(jī)。新興際華集團(tuán)堅持苦練內(nèi)功，不斷完善管理體系，逐步探索和創(chuàng)建了以“層層模擬法人、環(huán)環(huán)快速聯(lián)動、人人面向市場、招招應(yīng)對危機(jī)”為核心的“企業(yè)內(nèi)部模擬法人運(yùn)行機(jī)制”和“產(chǎn)供銷運(yùn)用快速聯(lián)動反應(yīng)機(jī)制”，經(jīng)過努力，兩個制度的推行已取得明顯的成效。如今，這”兩個制度“被稱為”新興際華模式“，并且已經(jīng)被推薦為清華的經(jīng)濟(jì)管理案例，在各領(lǐng)域也受到廣泛的推廣和應(yīng)用。

企業(yè)內(nèi)部實施“內(nèi)部模擬法人機(jī)制”，是引入市場機(jī)制，以控制成本、費(fèi)用為目的，形成單位領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、班組長及員工會算賬、算好賬的管理理念，是提高企業(yè)內(nèi)部管理、挖掘利潤源泉的重要手段。這項工作在形式上實際上就是，生產(chǎn)單位與生產(chǎn)單位、生產(chǎn)單位與部門、部門與部門之間實行買賣制，結(jié)算價格隨行就市；在內(nèi)容上，生產(chǎn)單位和部門對實物量、預(yù)算費(fèi)用實行有效控制，降低耗費(fèi)，增加效益。

在企業(yè)內(nèi)部層層構(gòu)建模擬法人運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部各個主體的責(zé)任壓力，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力；在產(chǎn)供銷運(yùn)用各個環(huán)節(jié)之間構(gòu)建快速聯(lián)動反應(yīng)機(jī)制，傳遞外部市場壓力，快速應(yīng)對市場變化，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

這樣在生產(chǎn)工作當(dāng)中，就會形成一種“人人會算賬，人人要算賬”的市場型生產(chǎn)氛圍。

“企業(yè)內(nèi)部模擬法人運(yùn)行機(jī)制”，突出的是“競爭”，核算單元越小越好，我們可以把公司的法人治理體系的“法人”特征向下一直貫通到車間、班組乃至人頭，實現(xiàn)了人人算賬挖潛力；而“產(chǎn)供銷運(yùn)用快速聯(lián)動反應(yīng)機(jī)制”，重在“協(xié)同”，聯(lián)動范圍越大越好，最大限度地“環(huán)環(huán)聯(lián)動創(chuàng)效益”。這種以“競合”為本質(zhì)特征的兩制運(yùn)行管理體系，可以更加有效的促進(jìn)公司的發(fā)展。

如此一來，從基層員工至高層管理，人人站在“一把手”的位置上考慮問題，將如何管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿绾谓?jīng)營，以公司發(fā)展大局為重，環(huán)環(huán)相扣聯(lián)動迅速，減少了過程消耗，提高了工作效率，同時人人面向市場，公司發(fā)展與個人利益直接掛鉤，工作中自然積極主動改革創(chuàng)新去克難攻堅。我認(rèn)為對于我們現(xiàn)在所面臨的處境，這種管理體系有較強(qiáng)的針對性和有效的促進(jìn)作用。

三、更新思想觀念，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

黨委書記買智勇在2013年年中工作會議上，分析當(dāng)前的形勢和任務(wù)時也明確指出，當(dāng)前公司部分人員依然保持原來的陳舊思想，存在慵懶現(xiàn)象。這些不能推動企業(yè)發(fā)展的個人觀念一定要盡快的轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)新的形勢和時代的需要。

任正非的《華為的冬天》里說到：“在本職工作中，我們一定要敢于負(fù)責(zé)任，使流程速度加快，對明哲保身的人一定要清除。華為給了員工很好的利益，于是有人說千萬不要丟了這個位子，千萬不要丟掉這個利益。凡是要保自己利益的人，要免除他的職務(wù)，他已經(jīng)是變革的絆腳石。在去年的一年里，如果沒有改進(jìn)行為的，甚至一次錯誤也沒犯過，工作也沒有改進(jìn)的，是不是可以就地免除他的職務(wù)。他的部門的人均效益沒提高，他這個科長就不能當(dāng)了。他說他也沒有犯錯啊，沒犯錯就可以當(dāng)干部嗎？有些人沒犯過一次錯誤，因為他一件事情都沒做。而有些人在工作中犯了一些錯誤，但他管理的部門人均效益提升很大，我認(rèn)為這種干部就要用。對既沒犯過錯誤，又沒有改進(jìn)的干部可以就地免職 ”這話說的很實在，也很犀利，同樣的生產(chǎn)就是一件實實在在的事，沒有付出，就沒有絲毫的收獲，在目前這種市場行情面前，我們也更需要這一份犀利。

記得有句話叫做“不進(jìn)步就是落后”，還有一句叫“落后就要挨打”。特別是，在如今這個競爭非常激烈甚至殘酷的年代，我們只有時刻保持清醒的頭腦，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，才有可能不被時代淘汰，不被自己所淘汰。

做為管理者，我們賦予著開拓創(chuàng)新、擴(kuò)大市場的重大使命，就一定要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，要多動腦、勤思考，做出貨真價實成績。否則，就難以服眾、難以委以重任。為了推動企業(yè)的發(fā)展，從理性的角度出發(fā)，最好的做法就是“能者上，庸者下”。雖然聽起來有點殘酷，但是更加殘酷的市場形勢、殘酷的競爭不會同情我們。我們只有自己想方法、自己探尋出路。

所以我認(rèn)為“能上能下”是一種打破常規(guī)、切實可行的用人機(jī)制。無論是生產(chǎn)崗位還是管理崗位，這種機(jī)制可以清除生產(chǎn)中的臃腫部分，只留下精兵干將，使得生產(chǎn)過程更效率，更簡明，同時也更加有力的調(diào)動廣大干部職工的積極性，鞭策平庸、鼓勵優(yōu)秀，對待促進(jìn)干部隊伍建設(shè)和各項事業(yè)發(fā)展都具有重大的意義。

四、學(xué)習(xí)中前行，創(chuàng)新中發(fā)展

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、全球經(jīng)濟(jì)日趨一體化的時代，市場已進(jìn)入了微利時代，要在激烈的市場競爭中立足，不能一味的墨守成規(guī)，只有掌握市場形勢，緊跟時代步伐?！爸挥袆?chuàng)新才能推動發(fā)展”這是一個亙古不變的真理。關(guān)于這一點，我們公司有太多的案例都是非常具有說服力的論證。比如說，2012年精粉車間旋流器的引進(jìn)、噬磁機(jī)的使用，代替了以往的人工拔粉和人工拉磁，不僅節(jié)省了大量的人力、物力、財力，而且還大大提高了勞動效率和上分級物料的質(zhì)量；燃?xì)夂娓蓹C(jī)的使用比電烘干機(jī)不僅節(jié)省了投入的成本，而且還提高了烘干的效率等等這些生產(chǎn)設(shè)備的革新和生產(chǎn)工藝的創(chuàng)新都有效的吻合了公司一直倡導(dǎo)的“挖潛降本增效”方案。

更值得我們期盼的是目前正在研究的“起料機(jī)械化、烘干自動化”的改造方案，公司全員上下集思廣益，都一起出謀劃策，爭取是改造后的生產(chǎn)過程更理想、工藝流程更順暢。如果實驗成功的話，這將具有劃時代的意義，這不單單是為了增加我公司生產(chǎn)車間的機(jī)械化系數(shù)，最重要的是體現(xiàn)了我們易成人的思路開始變的更加開闊，創(chuàng)新意識已經(jīng)開始跨越性的提高。

如今，我們易成公司正在努力探尋碳化硅精細(xì)微粉在航空航天、醫(yī)療衛(wèi)生、工業(yè)冶金、電子信息的呢方面的應(yīng)用技術(shù)，為公司未來發(fā)展儲備新項目，同時我們正在加快新能源建設(shè)的步伐逐步把光伏電站作為我們的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。面臨困境和挑戰(zhàn)其實并不可怕，可怕的是你沒有戰(zhàn)勝困難的信念和面對挑戰(zhàn)勇氣。只要我們擁有一顆務(wù)實的心、一個嶄新的觀念，分析當(dāng)前的形勢，緊跟時代的步伐。我堅信，只要每一個易成人都凝心聚力、敢于拼搏，就一定能找到一條適合我們發(fā)展的通天大道，成為同行企業(yè)的領(lǐng)跑者！

第五篇：解放思想,求真務(wù)實(袁純清講話體會,陳)

解放思想 提升素質(zhì)

為轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)

——學(xué)習(xí)省委書記袁純清

在全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的重要講話心得體會

陳明太

7月29日召開的全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會，是山西省在改革發(fā)展關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。省委書記袁純清代表省委在會上所作的重要講話，是今后一個較長時期內(nèi)山西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，是一份充滿智慧、充滿激情、充滿理性的動員令。

一、要高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)講話精神，深刻領(lǐng)會講話的豐富內(nèi)涵，學(xué)深學(xué)透學(xué)出成效。

袁純清書記的講話，從中國與世界、歷史與未來、理論與實踐相結(jié)合的高度，謀劃我省的科學(xué)發(fā)展全局，打開了我省發(fā)展的新視野，指明了發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展途徑，也給領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新的要求。

（一）、講話圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，堅持改革創(chuàng)新，科學(xué)回答了確立什么目標(biāo)、提出哪些舉措、抓好哪些途徑、采取什么方法等一系列重大問題，為山西省轉(zhuǎn)型跨越奠定了堅實基礎(chǔ)。

講話準(zhǔn)確把握了我省的省情，肯定了發(fā)展的成績，分析了“山西欠發(fā)達(dá)”的狀況，指出了“發(fā)展不足”、“新產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新項目儲備不足”、“干部隊伍對大發(fā)展思想準(zhǔn)備不足”的突出問題，使我們清醒地認(rèn)識到阻礙科學(xué)發(fā)展的瓶頸。

講話以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、深刻把握國內(nèi)外發(fā)展大勢、從我省省情實際出發(fā)，科學(xué)分析了全面轉(zhuǎn)型是我省的必由之四季、加快跨越是我省的必然選擇，指出了“以轉(zhuǎn)型發(fā)展為主線，以趕超發(fā)展為戰(zhàn)略，以跨越發(fā)展為目標(biāo)”的發(fā)展思路，提出了再造一個新山西的目標(biāo)：“以建設(shè)國家新型能源和工業(yè)基地為基礎(chǔ)，努力建設(shè)全國重要的現(xiàn)代化制造業(yè)基礎(chǔ)、中西部現(xiàn)代物流中心和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)大省，早日建成中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省和文化強(qiáng)省”，為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展明確了前進(jìn)方向，指明了前進(jìn)道路。

講話以改革創(chuàng)新的勇氣，創(chuàng)造性地提出了轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的重大舉措：工業(yè)新型化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、市域城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化。舉措堅定有力，科學(xué)實際。

（二）、講話結(jié)合實際，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，對領(lǐng)導(dǎo)干部提出解放思想、提升素質(zhì)的要求

思想的大門打不開，發(fā)展的大門也打不開。解放思想是轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的前提。解放思想，“在煤上解放思想是山西最大的解放思想”，要從技術(shù)視角看煤炭，重新認(rèn)識煤、科學(xué)定位煤、深度利用煤；要從多元優(yōu)勢的視角看煤炭，真正實現(xiàn)以煤為基、多元發(fā)展；要從立體的視角看煤炭，推進(jìn)多種產(chǎn)業(yè)融合。解放思想，要從政府依賴中解放出來、從內(nèi)陸經(jīng)濟(jì)思維定勢中解放出來、從計劃經(jīng)濟(jì)模式中解放出來、從守成求穩(wěn)的心態(tài)中解放出來。要沖破一切影響和制約我們發(fā)展的思想心結(jié)和體制障礙，在轉(zhuǎn)型和跨越的大道上勁跑。

實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部要素質(zhì)提升，作風(fēng)轉(zhuǎn)變，能力加強(qiáng)，管理從嚴(yán)，具體的要做到有世界的眼光，有戰(zhàn)略的思維，有“結(jié)合”的本領(lǐng)，有敢闖的勇氣，有學(xué)習(xí)的自覺，有高尚的操守。

二、要結(jié)合本職工作，解放思想，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動力，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做貢獻(xiàn)

我們要緊緊圍繞省委的工作思路，立足稅收本職工作，帶好隊、收好稅，為全省的轉(zhuǎn)型發(fā)展、趕超發(fā)展、跨越發(fā)展提供財力保障。

一要大力解放思想，敢闖敢干，善于創(chuàng)新，積極吸取先進(jìn)經(jīng)驗，大力進(jìn)行改革，為納稅人提供良好的納稅環(huán)境。

二要持續(xù)深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，大力開展國稅文化建設(shè)，以全市兩個責(zé)任制的貫徹落實為契機(jī)，狠抓制度建設(shè)，以制度強(qiáng)隊，文化興稅，促進(jìn)稅務(wù)干部素質(zhì)提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、能力加強(qiáng)。

三是建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，深化‵涉稅業(yè)務(wù)“一廳通辦”納稅服務(wù)新模式′的改革，進(jìn)一步優(yōu)化辦稅流程，簡化辦稅環(huán)節(jié)，提高納稅服務(wù)質(zhì)量和稅收工作效率。

四是加強(qiáng)稅源管理、納稅評估、稅收檢查等工作，依法治稅，創(chuàng)造公平、公正的稅收環(huán)境。