第一篇：淺談工會自身改革和建設(shè)問題

淺談工會自身改革和建設(shè)問題

隨著企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)改革、創(chuàng)新的不斷深入，工會的自身改革和建設(shè)，已成為有效提高企業(yè)發(fā)展的必然。職工隊伍是企業(yè)發(fā)展的基石，人的因素決定著企業(yè)的興衰，有效發(fā)揮職工群眾的積極作用是工會工作的最終目的。

一、當(dāng)前工會工作存在的主要問題

近年來，企業(yè)工會在促進企業(yè)發(fā)展、提高職工素質(zhì)、維護職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面發(fā)揮了重要作用。同時，隨著改革開放的深化和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的所有制形式、組織形態(tài)、經(jīng)營方式和職工隊伍的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、思想觀念發(fā)生了深刻變化，企業(yè)工會面臨許多新情況、新問題，也存在著不少薄弱環(huán)節(jié)。

（一）在工會組建上，存在建會失范、干部兼職等問題

最廣泛地把職工群眾組織到工會中來，是維護工人階級隊伍團結(jié)與工會組織統(tǒng)一的前提和基礎(chǔ)。近年來，企業(yè)工會組建工作成效明顯，但仍然存在“死角”和“盲區(qū)”，在有的企業(yè)中，有牌子、無機構(gòu)，無活動，有活動、無章法等問題突出，不少職工感覺“建會與不建會一個樣，入會與不入會一個樣”。

1、組建不規(guī)范現(xiàn)象突出。近幾年，各地采取“先組建、后規(guī)范”的工會組建工作辦法，一些地方追求指標、使工會組建和職工入會迅速發(fā)展，但也出現(xiàn)大量組織不健全、制度不完善的“架子”工會。

2、干部兼職現(xiàn)象突出。不少工會干部身兼數(shù)職，對工會工作缺乏研究，只是做一些表面性、應(yīng)付性工作。特別是面對侵權(quán)行為，往

往處于“兩難”境地，難以旗幟鮮明地為職工群眾說話辦事。

（二）暢通職工訴求渠道不夠

在實際工作中，工會干部配備精簡，常把過多的精力放在日常事務(wù)性的工作上，沒能做到完全及時掌握職工的心聲，造成矛盾出現(xiàn)后才行使維權(quán)職能，工作體現(xiàn)滯后性。

（三）工會活動新鮮感不夠

企業(yè)的工會活動通常以娛樂活動為主，缺乏新意。

（四）部分工會干部服務(wù)意識不夠

企業(yè)的一些工會干部，在工作中按部就班，沿襲工會傳統(tǒng)的工作思維定式和工作模式，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)布置，點一步就進一步，缺乏服務(wù)大局、服務(wù)職工的意識。主動為職工服務(wù)的意識淡薄。

二、當(dāng)前工會要與時俱進從自身改革

（一）、工會工作要“變”

作為工會,在構(gòu)建和諧社會中必須要自覺做到堅持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo),始終保持正確的發(fā)展方向,服從服務(wù)于黨的中心工作,始終圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局來開展工作,落實“組織起來,切實維權(quán)”的工會工作方針,始終把維護職工合法權(quán)益作為工會的基本職責(zé),堅持與時俱進、求真務(wù)實,不斷推進工會的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。

在當(dāng)前市場經(jīng)濟條件下,工會要在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)日益多樣化的格局中發(fā)揮作用,必須在復(fù)雜的客觀環(huán)境中以不變應(yīng)萬變,找準位置,尋求最佳結(jié)合點,體現(xiàn)出變化的態(tài)勢。要學(xué)會根據(jù)不同情況,確立工會的工作內(nèi)容、活動方式、工作重點,體現(xiàn)出針對性、特色性、靈活性和實效

性。

（二）、工會工作要“嚴”

工會要承擔(dān)起維護職工群眾合法權(quán)益的重任,必須嚴格運用法律武器,以法律為準繩,堅持依法建會、依法維權(quán)。工會干部要學(xué)深、學(xué)透《工會法》、《勞動法》等,并嚴格按照法律規(guī)定辦事,嚴格辦事程序、步驟。

（三）、工會工作要“?！?/p>

當(dāng)前,工會工作的重要性、復(fù)雜性、獨立性顯著提高,工作內(nèi)容和領(lǐng)域也在不斷擴展和延伸。比如代表職工與行政協(xié)商談判,簽訂集體合同,促進下崗職工再就業(yè)等工作,涉及的領(lǐng)域廣,專業(yè)知識強,工會要想完成這些繁重而艱巨的任務(wù),必須加快工會干部隊伍專業(yè)化進程,更好地把握工作的主動性,履行好自己的職責(zé)。

（四）、工會工作要“實”

實是指工會工作必須突出重點與講求實效,這不僅是工作方法問題,更是工作作風(fēng)問題。突出重點就是常說的“牽牛鼻子”、抓關(guān)鍵點。求實效就是要明實情、講實話、鼓實勁、辦實事。深入職工,了解情況,研究問題,提出對策,向黨政反映職工群眾的呼聲和要求,最大限度地調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性,做黨政所需、職工所求、工會所能的實事。

三、工會建設(shè)要打造平臺,實現(xiàn)突破

(一)企業(yè)工會為發(fā)揮職工作用,就要不斷改變工作方式方法,拓寬發(fā)展領(lǐng)域,著力打造“三個平臺”

1、打造“幫難扶困”平臺,靠以人為本抓發(fā)展。

工會工作要建立起領(lǐng)導(dǎo)干部定期走訪制度和聯(lián)絡(luò)員制度,以“交朋友”的形式和談心的方式與困難職工進行溝通,隨時隨地掌握、了解他們的思想動態(tài),幫助他們振奮精神,渡過難關(guān)。

在幫扶過程中,要采取多種有效形式,搞好幫扶工作:一是通過節(jié)日走訪慰問,開展“定時幫扶”;二是針對幫扶對象的實際困難,開展“隨時幫扶”;三是針對幫扶對象及其子女就業(yè)愿望,在同等條件下開展“優(yōu)先幫扶”;四是針對幫扶對象的一些重大特殊困難,集中力量進行“重點幫扶”;五是針對工會自身難以解決的問題,協(xié)調(diào)企業(yè)有關(guān)部門開展“聯(lián)合幫扶”。

2、打造“建言獻策”平臺,靠集思廣益謀發(fā)展。

企業(yè)工會要建立民主管理制度,真正讓職工當(dāng)家作主。開設(shè)職工園地以及更多的平臺,諸如企業(yè)網(wǎng)站、報紙等。

3、打造“科技創(chuàng)新”平臺,靠先進技術(shù)促發(fā)展。

企業(yè)工會要建立“科技發(fā)明獎”、“節(jié)能減排獎”等獎勵制度,不定期通報并表彰獎勵在科技創(chuàng)新、技術(shù)改造、節(jié)能減排等方面涌現(xiàn)出來的先進班組和個人。同時組織職工開展“崗位練兵、技術(shù)比武”、爭當(dāng)“工人先鋒號”、“節(jié)能減排標兵”等活動,在企業(yè)形成濃厚的科技創(chuàng)新氛圍,在有力地促進企業(yè)發(fā)展的同時,提高職工的職業(yè)技能及水平。

四、企業(yè)工會在打造三個平臺過程中,培養(yǎng)職工主人翁精神,調(diào)動職工民主參與管理企業(yè)事務(wù)的積極性的同時,要主動做到“三個關(guān)心”

一、關(guān)心職工的職業(yè)發(fā)展。工會要關(guān)心職工的未來職業(yè)發(fā)展,堅持對廣大干部職工進行科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

二、關(guān)心職工的福利待遇。工會要積極與企業(yè)簽訂集體合同,要將職工的工時制度、獎懲制度、勞動補貼、職工福利、社會保險、工資增長等都用合同或協(xié)議予以明確,從制度上維護職工的合法權(quán)益。同時積極爭取企業(yè)行政支持,組織職工進行體檢。同時,要關(guān)心職工的日常生活,深入開展貼心人服務(wù)隊活動。

三、關(guān)心職工的生活及健康。工會要關(guān)心職工的生活,同時,還要關(guān)心他們業(yè)余生活,凝聚職工合力,每逢重大節(jié)日,組織職工開展健康有益的文體活動。

四、工會自身改革與建設(shè)的意義

一、工會自身改革與建設(shè)是適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系新變化的需要。隨著企業(yè)轉(zhuǎn)機建制工作深入開展，國家、企業(yè)和職工三方格局加速形成；市場體系的培育和發(fā)展，企業(yè)和職工的關(guān)系進入市場，企業(yè)的法人實體和市場競爭主體地位逐步確立，以及社會保障制度的改革，推動勞動關(guān)系逐步走向企業(yè)化、市場化、契約化、社會化。適應(yīng)這種關(guān)系已成為工會新的課題。

二、工會自身改革與建設(shè)是更好地發(fā)揮和履行工會維護職能的需要。社會變革中出現(xiàn)的新情況、新問題，要求工會以工人階級中勞動利益的代表者、維護者的身份進行活動，開展工作。問題在于，現(xiàn)實的工會的身份、地位很不明確。目前工會的現(xiàn)狀還遠未達到作為代表者和維護者的要求。需要通過改革和不斷的建設(shè)完善，才能更好的發(fā)

揮職能作用。

三、工會自身改革與建設(shè)是堅持“依法治會”，促進工會法制化建設(shè)的需要。工會依法代表維護職工合法權(quán)益，尤其是勞動權(quán)利和經(jīng)濟利益的任務(wù)很重；立法參與、決策參與，代表職工實行民主管理和民主監(jiān)督的任務(wù)很艱巨。只有加快工會自身改革與建設(shè)，建立相對完善的法律法規(guī)，才能更好的完成使命。

第二篇：工會自身建設(shè)

關(guān)于加強和改進新形勢下工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會作用的研究

新世紀新階段，我國改革發(fā)展進入機遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時期。以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，審時度勢、高瞻遠矚，提出了以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀。對于進一步深化企業(yè)改革、推動企業(yè)發(fā)展、促進企業(yè)和諧建設(shè)具有十分重要的現(xiàn)實和長遠意義。工會組織是黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用。當(dāng)前，在全黨上下深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的大背景下要更加深入地做好工會各項工作，就是要在工作中深刻理解和把握科學(xué)發(fā)展的新理念新思維新要求，推企業(yè)工會工作又好又快和諧發(fā)展。

一、運用科學(xué)發(fā)展觀樹立工會工作服務(wù)大局的意識

工會工作是企業(yè)黨建工作的重要組成部分，必須服從服務(wù)于黨的中心工作大局。對于我們企業(yè)工會來說，就是要緊緊圍繞“融入中心抓黨建，挖潛增效促發(fā)展，凝心聚力帶隊伍，構(gòu)建和諧保穩(wěn)定”的主題，牢牢把握科學(xué)發(fā)展的理念，按照中國工會十五大提出的中國特色社會主義的工會的基本要求，進一步加強和改進黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進工會工作的發(fā)展。

（一）要樹立工會工作不斷發(fā)展的理念?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，堅持科學(xué)發(fā)展觀，就要用新的發(fā)展理念推動各項工作更好更快發(fā)展。就工會工作而言，要在發(fā)展中不斷提高為中心工作大局服務(wù)的能力和水平，就不能僅僅是積極的延續(xù)現(xiàn)在的工作現(xiàn)狀。發(fā)展不是事物的簡單變化和重復(fù)，而是事物的前進和進步。工會工作要發(fā)展，就要從加強工會組織自身建設(shè)的整體實際出發(fā)，從廣大職工群眾的愿望出發(fā)，以調(diào)查研究的方法發(fā)現(xiàn)發(fā)展中存在的問題，以認真負責(zé)的態(tài)度解決發(fā)展中存在的問題，以科學(xué)細致的精神謀劃發(fā)展的路子，跳出工作審視工作，跳出傳統(tǒng)謀求轉(zhuǎn)型，切實增強工作的時代性、時效性和針對性。以工作載體和機制、服務(wù)意識等方面的不斷轉(zhuǎn)型動態(tài)地適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的新理念，不斷加強工會工作的影響力和感召力。

（二）要樹立工會工作以人為本的理念。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。具體到工會工作，就要以職工為本，客觀全面地了解職工群眾的意愿，切實維護職工群眾的民主權(quán)利和合法權(quán)益，把他們關(guān)心的熱點和難點問題作為工會工作的頭等大事，對關(guān)系職工群眾切身利益的特困補助、家庭婚姻、文化娛樂等各個方面都要開展多種形式的“送溫暖”活動，選準活動載體，豐富活動形式，把溫暖送到職工群眾心坎上，千方百計把黨的群眾工作的抽象要求轉(zhuǎn)化為工會工作的形象內(nèi)涵，把工會工作提高到新的水平。

（三）要樹立工會工作統(tǒng)籌兼顧的理念?？茖W(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌兼顧就要理順和擺正工會工作和企業(yè)各項工作的關(guān)系，比如開展一項群眾性文體活動，既要總體考慮活動的通盤安排，又要考慮與黨委、行政工作的聯(lián)系，要做到幫忙不添亂，兩不誤兩促進，這一點非常重要。尤其是像我廠工會，下屬5個基層分工會，工作覆蓋面比較大，各個基層工會的工作積極性和工作狀況參差不齊，統(tǒng)籌兼顧更顯得尤為重要。工會工作的統(tǒng)籌兼顧，包括了工作形勢、工作內(nèi)容、工作機制和工作資源等各個方面的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、合理整合，在此基礎(chǔ)上對工作的各個局部要做到突出重點、輕重有別、張弛有度。習(xí)近平同志在中國工會十五大上提出：“要把更多資源和手段賦予工會組織”。那么在以后的企業(yè)工會工作中，有側(cè)重地把重點放在爭取和用好工會工作資源和工作手段上，這樣也是樹立和貫徹統(tǒng)籌兼顧理念的切實體現(xiàn)，以此為著力點，推動企業(yè)工會工作發(fā)展。

二、運用科學(xué)發(fā)展觀樹立工會組織改革創(chuàng)新意識

企業(yè)工會工作有其自身的特點、難點、運行機制、活動方式，工會工作面臨著許多新情況、新問題。黨的十七大提出，要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程。工會工作是黨的建設(shè)工作的一個重要方面，就更應(yīng)該積極運用科學(xué)發(fā)展的新思維推動改革創(chuàng)新。

(一)推動工會組織建設(shè)要素的創(chuàng)新。以“創(chuàng)一流業(yè)績，建一流團隊”為目標，以加強車間、班組、部室基礎(chǔ)管理為主線，深入推進創(chuàng)建工作。加強同“標準化班組”、“星級班組”、“巾幗文明崗”等創(chuàng)建活動的結(jié)合，注重在降本增效、增收節(jié)支等立功競賽中深化創(chuàng)建，切實提高一線班組（集體）的安全文明生產(chǎn)、基礎(chǔ)管理、精神文明建設(shè)和民主管理水平，推動技能型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型企業(yè)班組（集體）建設(shè)。通過創(chuàng)建“工人先鋒號”等多種形式的工作載體，不斷加強自身組織規(guī)范化建設(shè)，以工作凝聚人心，以載體激發(fā)活力，以培訓(xùn)提高素質(zhì)，不斷增強工會組織的凝聚力，不斷提高廣大工會干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，不斷樹立工會組織的新形象。比如，我們企業(yè)經(jīng)過認真調(diào)研和考慮，把創(chuàng)建“六項工程”即“素質(zhì)提升工程、建功立業(yè)工程、和諧創(chuàng)建工程、陽光廠務(wù)工程、全員建功工程、凝聚力工程”建設(shè)納入總體創(chuàng)建工作，在實踐中就取得了實實在在的效果。

（二）推動工作運行機制要素的創(chuàng)新。企業(yè)黨的建設(shè)能否充滿活力，能否為企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展多做貢獻，企業(yè)工會工作起到?jīng)Q定作用。企業(yè)工會工作的機制在很大程度上決定了工作的運轉(zhuǎn)是否有效率、機能是否正常。因此，推進工作機制創(chuàng)新是工會工作貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要保障。就內(nèi)部機制來講，就要按照中國工會十五大“加強民主管理和基層民主建設(shè)，以職代會為基本制度，擴大有序參與，維護職工民主權(quán)利”的要求，進一步完善職工代表大會制度，把履行職工代表大會職能與職工行使民主權(quán)利結(jié)合起來，使民主管理工作渠道暢通、落到實處。同時，要加強工作日常制度的建設(shè)，通過探索實行、月份工作計劃目標管理制度和工會事務(wù)公開制度，不斷增強工會會員對我廠工會事務(wù)的參與、管理和監(jiān)督的積極性。就外部機制來講，就要進一步探索“聯(lián)席會議”、“協(xié)調(diào)會議”等制度，建立健全工會與其他部門之間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)機制，確保工會工作的開展有通常的運作渠道，與其他部門工作形成工作合力。

三、運用科學(xué)發(fā)展觀提升工會組與時俱進新理念

當(dāng)前和今后一個時期，隨著黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的經(jīng)濟中心工作的進一步加強，工會工作將處在更加突出的位置，工會工作要與時俱進，保持蓬勃向上的態(tài)勢與活力，就要積極適應(yīng)深化改革的新形勢，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的新要求、發(fā)揮新作用。

（一）在服務(wù)企業(yè)中心工作中發(fā)揮作用。工會工作要找準在企業(yè)工作全局中的位置，主動跳出自身工作的小循環(huán)，自覺融入企業(yè)中心工作的大循環(huán)，著眼于提高工會工作的層次和高度，把教育引導(dǎo)職工群眾作為企業(yè)工會工作服務(wù)中心的主線，為企業(yè)的各項改革、建設(shè)和發(fā)展多做貢獻。把關(guān)注和掌握企業(yè)每個職工的思想、素質(zhì)、生活狀況和需求作為工作的一個個“點”，在充分了解工作“點”的基礎(chǔ)上，形成工會工作意見、建議和措施的一條條“線”，積極反映職工群眾的意見、愿望和要求，搞好上情下達的溝通，協(xié)調(diào)好各方面利益關(guān)系，穩(wěn)妥處理和解決好職工群體、個體方面的問題，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，從而最終服務(wù)于中心工作這個“面”。

（二）在弘揚勞模精神上發(fā)揮作用?！昂霌P勞模精神，爭當(dāng)崗位先鋒”為主題，廣泛開展評先樹優(yōu)活動。結(jié)合慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)活動，集中宣傳以“企業(yè)標兵”為代表的各類先進人物的事跡，掀起學(xué)勞模、比貢獻、凝心聚力、共克時艱的熱潮。把評選、表彰和關(guān)愛勞模結(jié)合起來，發(fā)揮勞模的示范帶動作用。

（三）在服務(wù)職工群眾中發(fā)揮作用。工會要從政治、文化、生活等各個方面去關(guān)心職工，在為職工“送溫暖”上做文章、下功夫。生活上送溫暖，要結(jié)合中國工會十五大精神的有關(guān)要求，摸清困難職工的底數(shù)和情況，有針對性地幫助有特殊困難的職工解決好實際困難，真正建立幫扶工作的長效機制，同時針企業(yè)工會的實際情況，在會員具體生活和健康上做好工作。事業(yè)上送溫暖，要充分發(fā)揮工會組織“大學(xué)?！钡淖饔?，提高職工群眾素質(zhì)，為職工發(fā)揮作用、施展才能搭建平臺，創(chuàng)造有利于職工成長成才進步的環(huán)境。權(quán)益上送溫暖，要依法堅決維護職工群眾的各項合法權(quán)益，精神上送溫暖，要著眼于職工的精神文化需求，更多地開展文化、體育、娛樂活動，活動要突出喜聞樂見、參與面廣、趣味性強的特點，起到陶冶情操、振奮精神的作用。

企業(yè)工會組織正處在新的歷史起點上，面對新形勢新任務(wù)，面臨新課題新矛盾，必須扎扎實實開展好學(xué)習(xí)實踐活動，把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提高到新的水平，讓企業(yè)工會組織在又好又快發(fā)展的道路上邁出更加堅實的步伐。

第三篇：新形勢下如何加強工會自身建設(shè)

新形勢下如何加強工會自身建設(shè)

摘 要：在新形勢下, 工會組織必須切實加強工會干部隊伍建設(shè), 強化四種意識;加強調(diào)查研究工作, 推動工會理論創(chuàng)新;改革和完善工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制, 探索形成科學(xué)民主、務(wù)實高效的運行機制和自上而下的服務(wù)體系;加強基層工會建設(shè)，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

關(guān)鍵詞：新形勢;工會組織;思想建設(shè)

在新世紀新階段, 在不斷變化的市場經(jīng)濟大潮中, 新情況、新問題不斷出現(xiàn), 工會工作的環(huán)境、對象和工作內(nèi)容也處在不斷變化之中。面對日新月異的客觀形勢, 面對紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟關(guān)系、勞動關(guān)系的變化, 面對不斷發(fā)展變化的職工隊伍, 工會自身建設(shè)暴露出許多的問題, 如思想不夠解放、創(chuàng)新意識不強、推進重點工作的體制尚未完全形成、組織機構(gòu)還不夠順暢、活動方式還存在行政化傾向、干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)還不高等等。這些問題影響和制約了工會工作的有效開展和工會作用的充分發(fā)揮。

新的形勢迫使工會組織必須要與時俱進, 把工會的自身建設(shè)問題提到重要的議事日程上來。

一、強化工會的思想建設(shè)

建設(shè)一支適應(yīng)時代要求, 思想上、政治上、業(yè)務(wù)上過硬的高素質(zhì)的工會干部隊伍, 是加強工會干部隊伍建設(shè)、做好工會各項工的關(guān)鍵。當(dāng)前要重點強化工會干部的政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)群眾的意識。

一是強化政治意識。要堅定理想信念, 自覺堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己, 增強政治敏銳性、政治鑒別力, 在思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致, 緊緊圍繞黨和國家工作大局開展工作, 把握工會工作正確的政治方向。

二是強化責(zé)任意識。工會干部要樹立強烈的事業(yè)心, 始終保持清醒的頭腦, 增強憂患意識, 不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。

三是強化創(chuàng)新意識。要始終保持昂揚向上、與時俱進的精神狀態(tài), 謙虛謹慎, 迎難而上, 奮發(fā)有為, 真抓實干, 解放思想, 大膽創(chuàng)新, 創(chuàng)造性地開展工作。

四是強化服務(wù)群眾的意識。工會是工人階級的群眾組織, 是黨與群眾聯(lián)系的橋梁與紐帶。工會來源于群眾, 是職工群眾的代表, 最終要服務(wù)于群眾。“三個代表”重要思想強調(diào)要代表最廣大人民的根本利益;黨的新一代領(lǐng)導(dǎo)集體也積極倡導(dǎo)“以人為本”的理念。所以, 工會干部要牢記“兩個務(wù)必”,大力發(fā)揚黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng), 始終保持腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng), 始終保持與職工群眾的密切聯(lián)系, 努力增進與職工的感情, 積極傾聽職工群眾的呼聲與要求, 關(guān)心他們的冷暖, 滿腔熱情地幫助職工解決困難, 更好地服務(wù)職 工群眾。

二、加強工會理論創(chuàng)新和工作創(chuàng)新, 創(chuàng)造性地開展工會 工作

（一）在加強工會自身建設(shè)方面進行創(chuàng)新要根據(jù)市場經(jīng)濟的發(fā)展和職工隊伍的變化, 探索更加靈活的建會方式, 完善會員會籍管理制度, 從而有利于吸引廣大職工加入工會;要重視和加強產(chǎn)業(yè)工會建設(shè), 了解借鑒國外產(chǎn)業(yè)工會的發(fā)展動態(tài), 發(fā)揮我國產(chǎn)業(yè)工會的獨特優(yōu)勢, 不斷探索和總結(jié)符合我國國情的產(chǎn)業(yè)工會工作新路子和新經(jīng)驗。進一步理順組織體制, 明確工作職責(zé), 加強產(chǎn)業(yè)工會源頭參與力度, 圍繞產(chǎn)業(yè)特點, 創(chuàng)造性地開展工作, 努力解決涉及本產(chǎn)業(yè)職工利益的政策性問題, 積極探索產(chǎn)業(yè)工會履行職責(zé)、發(fā)揮作用的有效途徑。

（二）在堅持抓好基層工會組織建設(shè)方面進行創(chuàng)新以“三個代表”重要思想為指導(dǎo), 以求真務(wù)實和改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè), 是工會組織永葆生機與活力的前提條件, 也是落實好新時期工會各項任務(wù)的組織保證。堅決克服和消除一切不符合工運事業(yè)發(fā)展要求、不符合職工利益的不良風(fēng)氣, 強化政治意識, 大局意識, 團結(jié)意識, 群眾意識。工作中要解放思想, 與時俱進;要審時度勢, 把握大局, 努力提高駕馭工會全局工作的能力和水平。要深入到基層工會和職工群眾中去, 根據(jù)多種所有制體制并存發(fā)展的新形勢, 研究和實施對工會工作的分類指導(dǎo), 增強上級工會為下級工會服務(wù)的意識。

（三）在塑造學(xué)習(xí)型組織、知識型職工方面進行創(chuàng)新就業(yè)權(quán)是當(dāng)前職工最重要、最基本的權(quán)利。因此, 想方設(shè)法幫助職工學(xué)習(xí)文化、學(xué)習(xí)技術(shù), 就是對職工最根本、最長遠利益的維護。工會組織要按照全總的要求, 結(jié)合本單位實際,大力開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織, 爭做知識型職工”活動, 制定并實施開展“創(chuàng)爭”活動規(guī)劃, 倡導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)理念, 幫助職工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念, 努力提高廣大職工的技術(shù)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。積極開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn), 提高廣大職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（四）在推行股份制、落實職工民主權(quán)利方面進行創(chuàng)新我國當(dāng)前的改革, 特別是國有企業(yè)的改革, 就是要廣大職工通過改革成為企業(yè)真正的主人, 成為企業(yè)的投資者, 能夠分享利潤、分擔(dān)風(fēng)險。要達到這個目的, 最好的形式就是股份制的形式, 使勞動者成為投資者。這樣, 勞動者就成為社會主義市場經(jīng)濟的真正主體, 就能充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性。

當(dāng)前, 在推行股份制的條件下, 工會組織在落實股份制企業(yè)職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利方面, 要嚴格按照《公司法》的規(guī)定履行職責(zé), 規(guī)范運作, 健全制度, 完善機制, 使職工的合法權(quán)益能夠從源頭上得到維護。

三、大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)

胡錦濤同志號召全黨要大力弘揚求真務(wù)實精神, 大興求真務(wù)實之風(fēng)。工會在新的形勢下如何才能做到求真務(wù)實呢?我認為各級工會干部要大興實干之風(fēng), 一定要重實際、說實話、辦實事、求實效, 堅決反對一切形式主義、官僚主義。在新的形勢下, 以求真務(wù)實的態(tài)度創(chuàng)建實干型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會。

（一）求群眾組織之真, 務(wù)“職工之家”之實。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶, 作為職工群眾自己的組織, 要牢牢擺正工會是職工合法權(quán)益的代表者和維護者的關(guān)系, 一切工作要以維護職工群眾的合法權(quán)益為根本的出發(fā)點和落腳點, 把職工群眾滿意與否作為檢驗工會工作的標準。想職工所想, 急職工所急, 幫職工所需, 解職工所困, 把工會建設(shè)成為職工真正信賴和依靠的“家”。

（二）求維護職工利益之真, 務(wù)企業(yè)發(fā)展之實。工會要緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟效益, 深入開展形式多樣的勞動競賽活動, 把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來, 把廣大職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的跨越式發(fā)展上來;圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn), 主動開展行之有效的保安全活動, 充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用;圍繞企業(yè)的改革難點, 積極做好扎實細致的群眾思想工作, 教育職工樹立憂患意識、責(zé)任意識和進取精神, 開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織, 爭做知識型職工”活動, 提高職工競爭力和獻身企業(yè)發(fā)展的能力;圍繞企業(yè)的經(jīng)營難點, 廣泛開展合理化建議活動和職工技術(shù)創(chuàng)新活動,把蘊藏在廣大職工群眾中的巨大創(chuàng)造力最大限度地轉(zhuǎn)化為 推動企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力。

（三）求民主權(quán)利之真, 務(wù)民主管理之實。工會作為職工合法權(quán)益的維護者和職代會、廠務(wù)公開的組織者, 應(yīng)協(xié)助企業(yè)不斷完善職代會、廠務(wù)公開的組織制度, 規(guī)范動作程序, 不斷拓寬民主參與、民主決策、民主評議、民主監(jiān)督的領(lǐng)域和范圍, 創(chuàng)新民主管理的形式, 切實做到企業(yè)重大決策必須提交職代會審議, 涉及到職工切身利益的重大事項必須由職代會討論決定, 把職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實到實處。同時, 還要加強職工代表隊伍建設(shè), 優(yōu)化代表結(jié)構(gòu), 提高代表參政議政的能力, 把職工的民主權(quán)利發(fā)揮好、運用好。

（四）求精神需求之真, 務(wù)發(fā)展職工文化之實。工會要按照建設(shè)先進文化的要求, 不斷創(chuàng)新職工文化的發(fā)展思路、活動載體、活動形式和激勵機制。堅持貼近職工群眾、貼近火熱的生活、貼近改革發(fā)展的新時代, 把職工文化融入到企業(yè)的安全生產(chǎn)、職工的休閑娛樂和自我教育之中, 用豐富多彩的職工文化體育活動, 陶冶情操, 豐富職工的精神文化生活。

四、加強工會的各項業(yè)務(wù)建設(shè)

加強工會自身建設(shè), 必須重視工會的各項業(yè)務(wù)建設(shè), 推動工會工作整體水平的提高。切實加強調(diào)查研究。調(diào)查研究是工會工作的基礎(chǔ), 只能加強, 不能削弱。要進一步增強工會調(diào)查研究能力, 提高調(diào)研水平, 通過開展深入扎實的調(diào)研活動, 及時提出具有指導(dǎo)性、針對性、前瞻性的政策意見和建議。推進工會信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。要適應(yīng)信息化社會的到來, 加強工會信息化建設(shè), 做好工會信息統(tǒng)計工作, 努力提高工會統(tǒng)計工作的統(tǒng)一性、實效性和權(quán)威性。加強工會女職工組織建設(shè)。要根據(jù)女職工隊伍發(fā)展變化的新情況, 加強工會女職工組織建設(shè), 推動男女平等, 切實做好維護女職工特殊權(quán)益的工作。進一步加強工會財務(wù)工作。完善工會財務(wù)管理制度和辦法, 深入研究并切實抓好工會經(jīng)費的收繳工作, 依法加大工會會費的收繳力度, 依法收好、管好、用好工會經(jīng)費, 加強工會資產(chǎn)管理, 切實履行審查經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理的職責(zé), 更好地為工會工作全局服務(wù)。加強工會資產(chǎn)管理和工會經(jīng)費審查審計工作。要高度重視和切實加強工會經(jīng)費審查委員會的建設(shè), 切實依法履行職責(zé), 強化審查審計, 加大監(jiān)督力度, 確保管好用好工會經(jīng)費,確保工會資產(chǎn)的保值增值。積極發(fā)展工會勞動福利事業(yè)。推進工會勞動福利事業(yè)產(chǎn)權(quán)制度和管理體制的改革, 搞好有工會特色的勞動福利事業(yè), 形成切合工會實際、適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的新體制、新機制, 努力增強為職工群眾服務(wù)的能力。

五、加強基層工會建設(shè), 不斷增強工會組織的吸引力和 凝聚力

一是要繼續(xù)深入貫徹實施《工會法》、《勞動法》, 健全基層工會組織, 規(guī)范基層工會工作。加強基層工會組建工作, 最大限度地把廣大職工組織到工會中來, 是加強黨與職工群眾血肉聯(lián)系, 有效維護職工合法權(quán)益, 鞏固黨的階級基礎(chǔ), 擴大黨的群眾基礎(chǔ)的迫切需要。要依法建立健全基層工會的組織機構(gòu)和各項工作制度,為基層工會履行職責(zé)創(chuàng)造條件;要依法建立健全職工代表大會制度、平等協(xié)商制度和集體合同制度以及其他協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效機制。充分發(fā)揮基層工會在調(diào)整勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展方面的積極作用。要根據(jù)市場經(jīng)濟的發(fā)展和職工隊伍的變化, 探索更加靈活的建會方式, 完善會員會籍管理制度, 從而有利于吸引廣大職工加入工會。

二是要建立自上而下的服務(wù)體系, 增強上級工會為下級工會服務(wù)的意識。上級工會要重視基層、活躍基層, 為基層工會開展工作創(chuàng)造有利條件。上級工會要把工作重點放到基層, 通過調(diào)查研究, 總結(jié)經(jīng)驗, 推廣典型, 實行分類指導(dǎo), 帶動各項工作的開展。

三是深入開展建設(shè)“職工之家”和“雙愛雙評”等活動, 不斷增強基層工會的活力。要緊緊圍繞企事業(yè)單位的特點和難點、職工關(guān)心的熱點和焦點, 針對職工隊伍的特點和變化,進一步充實活動的內(nèi)容, 提高活動的吸引力和實效, 使基層工會真正成為職工群眾信賴的“職工之家”。

綜上所述, 在新的歷史形勢下, 工會組織必須加強理論創(chuàng)新和自身建設(shè), 改革和完善工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制、運行機制和服務(wù)體系, 強化政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)群眾的意識, 不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

第四篇：煤礦工會自身建設(shè)目錄（范文）

一、自身建設(shè)目錄

1、礦工會文件、通知

2、區(qū)工會各項管理制度、辦法及基層工會主席職責(zé)

3、區(qū)年（月）度工會工作安排、總結(jié)

4、榮譽一覽表

5、工會理論研究論文

6、區(qū)工會組織機構(gòu)表

7、學(xué)習(xí)記錄本、會議記錄本

二、綜合資料

1、各類文體隊員名冊、文體活動

2、基層職代會材料

3、文明家庭創(chuàng)建

4、“同力杯”勞動競賽及各種競賽方案、考核、評比

5、“四有”科協(xié)組織名冊、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作獲得

6、工運信息稿件

7、會員花名冊、會費收繳臺帳

三、職工小家

1、安全小家（群監(jiān)網(wǎng)員名冊、群監(jiān)活動記錄、安全學(xué)習(xí)和“安康杯”競賽方案和開展情況

2、民主小家（職工代表名冊、職工代表巡視記錄、合理化建議及處理情況、每月隊務(wù)公開資料匯編）

3、溫暖之家（家訪談心和幫扶記錄、困難員工檔案）

4、勤儉小家（“節(jié)支降耗、修舊利廢”勞動競賽和合理化建議）

5、學(xué)習(xí)小家（“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動、讀書角借閱管理制度和記錄、員工讀書筆記、先進人物選樹宣傳）

第五篇：以改革創(chuàng)新精神加強教育工會自身建設(shè)的研究

以改革創(chuàng)新精神加強基層教育工會自身建設(shè)

寺坪鎮(zhèn)中心小學(xué)小學(xué)工會主席：彭家富

胡錦濤總書記在同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和工會十五大部分代表座談會上發(fā)表了重要講話，高度評價我國工人階級和工會組織的地位和作用，對新形勢下做好工會工作提出了三個緊密結(jié)合，為我們開展工會工作指明了方向。工會是工人階級的群眾組織，在推動落實黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針、調(diào)動和激發(fā)廣大職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性方面肩負著重要責(zé)任。近幾年來，隨著我國改革和開放事業(yè)的不斷深入，學(xué)校的工會組織，不斷健全和發(fā)展，工會組織的作用也越來越明顯。幾年來，我鎮(zhèn)中心小學(xué)的工會組織，不斷加強自身建設(shè)，積極發(fā)揮職能作用，在參與學(xué)校的民主管理和推進學(xué)校的民主化建設(shè)方面發(fā)揮了重要的作用。但是，在發(fā)展和前進的過程中，也曾遇到過不少的問題和困惑。在學(xué)校工會組織如何應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)的問題上，我們認為，必須以改革創(chuàng)新的精神來加強教育工會的自身建設(shè)。

一、改革創(chuàng)新是當(dāng)今時代精神的核心，是當(dāng)代中國發(fā)展的主旋律，是增強工會組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的必由之路。中國特色社會主義事業(yè)是改革創(chuàng)新的事業(yè)。中國工運事業(yè)是中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分。當(dāng)前，國內(nèi)外形勢和工會會情發(fā)生的深刻變化，決定了以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)具有十分重要的意義。

1．以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，是工會組織適應(yīng)國內(nèi)外形勢變化的必然要求。從國際看，如何在經(jīng)濟全球化過程中趨利避害，維護好廣大勞動者的合法權(quán)益，讓勞動者更多分享經(jīng)濟全球化和我國經(jīng)濟發(fā)展的成果，實現(xiàn)社會和諧，成為中國工會面臨的一項迫切任務(wù)。從國內(nèi)看，我們正處于全面建設(shè)小康社會新的歷史發(fā)展起點上，全面建設(shè)小康社會奮斗目標的新要求對工會工作提出了新任務(wù)，不斷發(fā)展的工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化為職工隊伍和勞動關(guān)系 1

帶來了新變化新特點。這都對工會組織提出了新的課題和新的挑戰(zhàn)，集中表現(xiàn)為工會如何更好地團結(jié)動員廣大職工，在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的大局中充分發(fā)揮作用。我們只有以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，才能深刻的認識和準確的把握國內(nèi)外發(fā)展大勢，掌握工會工作的主動權(quán)，在社會主義建設(shè)事業(yè)中充分發(fā)揮工會組織的作用。

2．以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，是建設(shè)中國特色社會主義工會的必然要求。改革創(chuàng)新是工會工作發(fā)展的動力和靈魂，是建設(shè)中國特色社會主義工會的迫切需要和重要保證。當(dāng)前，我國改革發(fā)展進入關(guān)鍵階段，經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)的調(diào)整，社會利益的多元化，經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系的日益復(fù)雜，新階層的出現(xiàn)和工人階級隊伍的擴大，使工會工作面臨一系列新的亟待解決的矛盾和問題。破解這些矛盾和問題，惟一的出路在改革創(chuàng)新，推動工會組織在思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發(fā)展、實踐上不斷有新創(chuàng)造，走出一條具有中國特色社會主義的工會發(fā)展道路。

3．堅持改革創(chuàng)新是教育工會工作發(fā)展的不竭動力。同任何工作和事業(yè)一樣，學(xué)校工會工作也不能老是停留在原有的水平上，那樣會成為一潭死水，只有不斷的改革和創(chuàng)新才能使基層教育工會工作獲得不竭的發(fā)展動力。

二、改革創(chuàng)新必須以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，與教育改革的總體布局相適應(yīng)，尊重廣大教職工群眾的首創(chuàng)精神，把教育工會建設(shè)成為黨領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新型的工人階級群眾組織。

1．以改革創(chuàng)新精神加強教育工會自身建設(shè)，必須以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，堅持教育工會自身建設(shè)的正確方向。以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，是教育工會組織自身的完善和發(fā)展。教育工會自身建設(shè)的改革創(chuàng)新，所要改革的，是教育工會自身建設(shè)中不適應(yīng)、不符合新形勢新任務(wù)的地方；我們所要創(chuàng)新的，是教育工會的具體組織體制、組織形式、領(lǐng)導(dǎo)方式、活動方式和思維理念等。以改

革創(chuàng)新精神加強教育工會自身建設(shè)，就是用改革的精神破解教育工會建設(shè)中的難題，用創(chuàng)新的思路尋求增強工會的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力、充分發(fā)揮工會社會職能作用的有效途徑。

2.以改革創(chuàng)新精神加強教育工會自身建設(shè)，必須與教育改革的總體布局相適應(yīng)，促進教育工會全面履行各項職能。教育在不斷改革，教育工會組織的改革也必須緊跟上，要能夠適應(yīng)教育改革的需要；教育工會是教育戰(zhàn)線最重要的群眾團體，教育工會的工作和活動與學(xué)校的教育教學(xué)工作、校務(wù)公開工作、教職工的職業(yè)道德建設(shè)、學(xué)校的民主化管理、校園文化建設(shè)、以及學(xué)校的安全工作等方面息息相關(guān)。因此，我們要自覺的把工會自身建設(shè)放到教育改革的總體布局中去思考、去謀劃、去把握，使教育工會的改革建設(shè)與各方面的改革相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)，從而有利于教育工會組織更好地圍繞中心、服務(wù)大局，更好地全面履行各項職能，更好地維護教職工的合法權(quán)益。

3.以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，必須尊重廣大教職工的首創(chuàng)精神，積極營造鼓勵和保護創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍。充滿生機的教育工會事業(yè)是廣大教職工群眾自己的事業(yè)。以改革創(chuàng)新精神加強教育工會自身建設(shè)，就要充分尊重教職工的首創(chuàng)精神，充分發(fā)揮教職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要讓一切有利于增強教育工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的創(chuàng)新理念得到尊重，創(chuàng)新措施得到鼓勵，創(chuàng)新人才得到保護，創(chuàng)新才能得到發(fā)揮，創(chuàng)新成果得到肯定。

4.學(xué)校工會要緊密圍繞單位的中心工作，積極引導(dǎo)廣大教職工認識工人階級的主體地位，把獨立自主開展工作同自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)緊密結(jié)合起來，把服務(wù)教職工、維護教職工合法權(quán)益同組織教職工、教育引導(dǎo)教職工緊密結(jié)合起來，要結(jié)合慶“五一”，迎國慶等活動，引導(dǎo)廣大教職工以創(chuàng)建“工人先鋒號”、“巾幗示范崗”、“青藍文明崗”等活動載體，廣泛開展多種形式的建功立業(yè)活動。

5.學(xué)校工會要繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型”工會組織的活動，全面提升教職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型工會組織的活動中，學(xué)校要建立領(lǐng)導(dǎo)小組，有組織、有計劃、有制度，能保證學(xué)習(xí)成員的學(xué)習(xí)時間、地點及學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實，使全員學(xué)習(xí)工作走上規(guī)范化、制度化的軌道。

三、改革創(chuàng)新必須抓住重點，突破難點，進一步解放思想，著力解決教育工會自身建設(shè)中存在的突出矛盾和問題。

以改革創(chuàng)新精神加強教育工會自身建設(shè)，當(dāng)前的工作重點，就是要堅持以密切教育工會與教職工群眾聯(lián)系為核心，以加強教育工會組織群眾化、民主化建設(shè)為重點，不斷增強教育工會組織的活力，進一步改進教育工會組織的領(lǐng)導(dǎo)方式和活動方式，大力加強教育工會干部的思想、能力和作風(fēng)建設(shè)，把教育工會建設(shè)成為黨領(lǐng)導(dǎo)的，獨立自主、充分民主、職工信賴的，學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織。

1．密切教育工會與教職工群眾的聯(lián)系，防止和消除脫離教職工群眾的現(xiàn)象。密切與教職工群的聯(lián)系始終是教育工會自身建設(shè)的核心問題。工會組織最大的優(yōu)勢是聯(lián)系職工群眾，最大的危險是脫離職工群眾。密切聯(lián)系教職工群眾，最根本的是要和廣大教職工有感情。工會干部要牢固樹立以職工為本的觀念，深入群眾，傾聽職工的呼聲，關(guān)心職工的疾苦，貼近職工的感情，真心實意地為廣大教職工說話辦事，切切實實地維護教職工的合法權(quán)益，一刻也不能教職工脫離群眾。

2．充分發(fā)揚教育工會內(nèi)部的民主，調(diào)動廣大會員群眾關(guān)心工會事務(wù)、參與工會活動的熱情和積極性。要在教育工會廣泛推行會務(wù)公開，保障會員群眾在工會內(nèi)部事務(wù)上的參與權(quán)、發(fā)言權(quán)和監(jiān)督權(quán)。教育工會工作計劃的制定和重要決策，要經(jīng)過會員大會或會員代表大會討論，由工會委員會集體討論作出決定。

3． 以能力建設(shè)為核心，造就高素質(zhì)教育工會干部隊伍。教育工

會組織是做群眾工作的，提高教育工會干部的能力首先要提高做群眾工作的能力。具體地講要著力提高三個方面的能力：一是為教職工說話辦事、表達和維護教職工合法權(quán)益的能力；二是組織、宣傳、教育、引導(dǎo)教職工的能力；三是協(xié)調(diào)矛盾、處理復(fù)雜問題的能力，尤其是應(yīng)對和處置群體性突發(fā)事件的能力

黨的十七大描繪了在新的時代條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，為推動教育事業(yè)發(fā)展指明了前進方向。因此，我們要從全局和戰(zhàn)略高度發(fā)揮我們做好工會工作的重要作用，自覺地擔(dān)負起時代賦予我們的職責(zé)，進一步增強做好工作的責(zé)任感和使命感，切實把基層教育工會工作做細、做實、做出成效。