第一篇：招聘信息的撰寫

招聘信息的撰寫

（一）標(biāo)題

招聘啟事文稿的標(biāo)題常見(jiàn)的有兩種：

一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠(chéng)聘”等，這種標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了。另一種是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

（二）開(kāi)頭

招聘啟事的開(kāi)頭主要敘述招聘原因，引出招聘啟事正文的出現(xiàn)。常見(jiàn)的有三種開(kāi)頭方式：

1、引子式直接干脆，三言兩語(yǔ)。直接引出招聘正題，簡(jiǎn)潔明快，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)采用。

2、簡(jiǎn)介式在開(kāi)頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。這種開(kāi)頭方式，對(duì)于知名度不高或新辦企業(yè)來(lái)說(shuō)，比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。

3、議論式。

現(xiàn)在常見(jiàn)的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個(gè)主題；第三種開(kāi)頭方式現(xiàn)在還不多見(jiàn)，這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來(lái)，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際。

（三）正文

招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

（四）應(yīng)聘方式

應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書(shū)信應(yīng)聘、報(bào)名。

招聘啟事文稿起草好后、還要考慮制作和發(fā)布。一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費(fèi)用角度出發(fā)，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。登廣告的目的是為了引出合格的應(yīng)征人選，所以如果因?yàn)榘婷嫣《鴽](méi)有足夠的人選來(lái)面試，反而誤事、浪費(fèi)錢?？钦衅竼⑹碌陌婷娲笮?，應(yīng)結(jié)合文稿字?jǐn)?shù)來(lái)考慮，當(dāng)然也不是說(shuō)要一味追求氣派，利用招聘之便作企業(yè)形象廣告則另當(dāng)別論。另外整個(gè)版面可以做一些特別設(shè)計(jì)，有“徽標(biāo)”的單位，可以制版印在標(biāo)題旁，以突出企業(yè)形象。

第二篇：怎樣撰寫招聘信息

一份好的招聘信息，最重要的就是要寫出企業(yè)需要的是何種人才，對(duì)這種人才的能力有哪些必須的要求，另外還要寫出該職位大致的工作內(nèi)容以及工作量，這樣能夠讓應(yīng)聘者足夠清晰的了解企業(yè)的需要，并對(duì)自己是否適合參與應(yīng)聘做出準(zhǔn)確的判斷。一份好的招聘信息，應(yīng)該包括以下內(nèi)容：（1）企業(yè)描述與簡(jiǎn)介

招聘信息體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)于人才的需求，首先必須傳達(dá)給求職者的自然是企業(yè)的相關(guān)信息。在企業(yè)簡(jiǎn)介中，應(yīng)大致描述出公司的情況，準(zhǔn)確傳達(dá)出公司的品牌信息以及現(xiàn)在的發(fā)展情況。通過(guò)這些描述，站在求職者的立場(chǎng)，是否也愿意在這家公司工作？在一些招聘網(wǎng)站上，經(jīng)?？吹接行┢髽I(yè)在公司簡(jiǎn)介方面顯得非常的漫不經(jīng)心，更有甚者，除了一個(gè)公司名稱外，其他的公司信息也沒(méi)有，一般來(lái)說(shuō)，求職者對(duì)這類公司都不會(huì)有興趣（當(dāng)然，如果是非常有名的公司可能還能另當(dāng)別論）。向求職者介紹本企業(yè)的相關(guān)情況，這也是對(duì)求職者的一個(gè)尊重。求職者和招聘企業(yè)之間就好比相親，在一開(kāi)始連對(duì)方的基本信息都無(wú)法得到，這個(gè)相親顯然很可能一開(kāi)始就流產(chǎn)了。

這一步要專業(yè)而精簡(jiǎn)，良好的開(kāi)端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關(guān)鍵一步。（2）完善的職位說(shuō)明

在求職者看到你發(fā)布的職位后，職位相關(guān)說(shuō)明的內(nèi)容就顯得十分關(guān)鍵了，專業(yè)而吸引人的職位說(shuō)明對(duì)招聘會(huì)起到事半功倍的效果。其中包括公司描述、福利政策、崗位職責(zé)說(shuō)明等方面的信息。

1、福利政策以及薪資為什么要寫？

要想吸引人才，福利政策十分重要。公司能為員工提供什么水平的待遇？是否在招聘廣告里說(shuō)明了這個(gè)職位的薪資水平？大多數(shù)應(yīng)聘者如果沒(méi)有在招聘廣告中看到薪資的相關(guān)信息的話，就不會(huì)投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘這個(gè)職位。因此，對(duì)于每個(gè)職位的薪資待遇，企業(yè)最好注明一個(gè)大概的范圍。很多求職者都希望有一個(gè)明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時(shí)減少猶豫的時(shí)間。

同時(shí)，假期、養(yǎng)老金、保險(xiǎn)等對(duì)求職者來(lái)說(shuō)極其重要，如果公司還有一些獨(dú)具特色的福利政策那就更好了，如一些提高技術(shù)水平的培訓(xùn)或團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

2、公司地點(diǎn)一定要寫的完整

在招聘信息中，應(yīng)該包括關(guān)于公司地點(diǎn)的準(zhǔn)確描述和前往公司的交通指南。要知道，互聯(lián)網(wǎng)是全球性的，地球上任何一個(gè)地方的人都可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)看到你的招聘廣告。

3、職位名稱要說(shuō)的清楚

要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：“高級(jí)會(huì)議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。

4、崗位職責(zé)描述要精準(zhǔn)

對(duì)于每一個(gè)職位的職責(zé)描述要精準(zhǔn)。這個(gè)職位的日常工作是什么？怎樣融入到團(tuán)隊(duì)中？為什么求職者希望得到這份工作？在描述每個(gè)崗位時(shí)，要盡量將崗位向應(yīng)聘者“推銷”出去，吸引具備相應(yīng)能力的求職者來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位，而不是簡(jiǎn)單的描述草草了事。一份不完整的崗位描述，一方面無(wú)法讓求職者明確該崗位的職位職位，自然不會(huì)產(chǎn)生應(yīng)聘興趣;另一方面，不完善的崗位描述也不利于企業(yè)招到合適的人。如果企業(yè)本身都無(wú)法明確該職位的具體職責(zé)，又怎么能夠確保招到合適的人選呢？

清晰的崗位職責(zé)，直接告訴應(yīng)征者需要做什么，給有實(shí)力適合的求職者更明晰的要求，不適合的應(yīng)征者自然不再打擾，適合的應(yīng)征者可以自己做決策。清晰的崗位描述既方便求職者決策，也減少招聘方的不必要的麻煩，節(jié)省招聘時(shí)間和工作量。

5、對(duì)做這份工作的技能要求

這個(gè)職位有哪些技術(shù)是必須需要的？除此之外，求職者具備哪些其他的技術(shù)，企業(yè)會(huì)更優(yōu)先考慮？對(duì)于這些確定的技能要求，也要在招聘信息中明確反映出來(lái)。描述的越清楚，接下來(lái)的招聘工作也會(huì)更省事。

6、工作經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)歷

這個(gè)職位要求求職者有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)？最低學(xué)歷水平要求是什么？這些是否都是這個(gè)職位必須的條件？這些內(nèi)容也最好都在招聘信息中說(shuō)清楚。

7、清晰的面試程序引導(dǎo)

想在求職者看完招聘廣告后接下來(lái)做什么？是通過(guò)郵箱投遞簡(jiǎn)歷，還是通過(guò)招聘網(wǎng)站申請(qǐng)？在招聘信息中，要有清晰明確的面試程序引導(dǎo)。明晰面試流程，可以減少咨詢的時(shí)間，方便了招聘者和應(yīng)征者。最好讓求職者感到你這個(gè)職位是非常緊急需要的，以此來(lái)提高應(yīng)聘者的求職積極性，尤其是公司確實(shí)急需這方面的人才。

8、格式

在招聘信息中，職位說(shuō)明的格式要確保條理清晰，容易閱讀。在職位描述中，要保持要點(diǎn)清晰，在關(guān)鍵方面可以使用精準(zhǔn)的目錄、加粗的文字，以此來(lái)引起求職者的注意。

企業(yè)的招聘信息要有清晰簡(jiǎn)介的企業(yè)介紹、招聘目的（招聘任務(wù)）、招聘職位、崗位要求、對(duì)應(yīng)聘者的要求、招聘流程、聯(lián)系方式等相關(guān)信息?？傊?，一份好的招聘信息，在追求專業(yè)性描述的基礎(chǔ)上，要力求簡(jiǎn)潔，明確。主要目的是減少招聘成本，減少求職者的決定時(shí)間，在最短的時(shí)間內(nèi)找到最合適的人才放在最合適的崗位上。

第三篇：招聘信息

工程維修部主管

崗位要求：

1、男，48歲以下；

2、工程專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)小區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握項(xiàng)目管理、工民建、水、電園林綠化等專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。可獨(dú)立完成項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、改造、維修、技術(shù)指導(dǎo)等工作。熟悉掌握物業(yè)相關(guān)法規(guī)條例及小區(qū)前期查驗(yàn)、接管流程。

電工、水暖工、萬(wàn)能工各五人

崗位要求：

1、男，48歲以下；

2、熟悉物業(yè)行業(yè)日常設(shè)施設(shè)備維護(hù)的操作流程及規(guī)范；熟悉強(qiáng)弱電，精通維修，具備較強(qiáng)的實(shí)際操作能力；

3、人品好，無(wú)不良嗜好，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力，能吃苦耐勞；

4、持有相關(guān)資格證書(shū)，有物業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

客服人員五人

崗位要求：

1、女，30歲以下，1.65米以上，形象好，氣質(zhì)佳；

2、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心，上進(jìn)心；

3、從事過(guò)物業(yè)客服前臺(tái)接待工作者優(yōu)先。

文員一人

崗位要求：

1、女，30歲以下；

2、有文員或物業(yè)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉使用常用辦公軟件，打字好，能獨(dú)立開(kāi)展工作，性格穩(wěn)重，有責(zé)任心，熱愛(ài)物業(yè)工作。

保潔員三十人

崗位要求：男女不限，年齡55歲以下，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)。

保安員二十人

崗位要求：男，35歲以下，1.72米以上，初中以上文化，身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好，有物業(yè)小區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第四篇：招聘信息

深圳南瑞科技有限公司補(bǔ)充招聘專科畢業(yè)生,須協(xié)助推薦一些畢業(yè)生，讓他們統(tǒng)一在10月26日下午5點(diǎn)前投遞簡(jiǎn)歷過(guò)來(lái)，我們統(tǒng)一安排企業(yè)和學(xué)生在省中心這邊現(xiàn)場(chǎng)面試。

深圳南瑞科技有限公司專業(yè)從事電力自動(dòng)化產(chǎn)品研發(fā)與銷售，產(chǎn)品與服務(wù)遍布全國(guó)電網(wǎng)。位居國(guó)內(nèi)電力二次設(shè)備行業(yè)中變電站保護(hù)和控制領(lǐng)域的前三強(qiáng)，是國(guó)內(nèi)兩大電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)商國(guó)家電網(wǎng)公司和南方電網(wǎng)公司主要的自動(dòng)化設(shè)備和系統(tǒng)技術(shù)供應(yīng)商，是華南最大的電力二次設(shè)備專業(yè)公司，是國(guó)內(nèi)超高壓微機(jī)保護(hù)技術(shù)研發(fā)的重要產(chǎn)業(yè)基地?！吧钲谀先?”是業(yè)界高質(zhì)量的標(biāo)志，被譽(yù)為國(guó)內(nèi)微機(jī)母線保護(hù)第一品牌。

商務(wù)文員

從事商務(wù)標(biāo)書(shū)制作、商務(wù)/生產(chǎn)文檔數(shù)據(jù)處理、項(xiàng)目管理等工作。

女性，專業(yè)不限；成績(jī)優(yōu)良，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；

有一定的計(jì)算機(jī)操作水平，能熟練操作OFFICE辦公軟件；

有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，條理清晰，責(zé)任心重，有敬業(yè)精神； 有較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。

2011年10月28日將至廣州現(xiàn)場(chǎng)招聘面試，地點(diǎn)在廣州市農(nóng)林下路72號(hào)，請(qǐng)符合要求的應(yīng)聘者在10月26日下午5點(diǎn)前投遞簡(jiǎn)歷至 nanrui2012@126.com，合適的同學(xué)我們將短信通知面試，敬請(qǐng)留意。

2011年11月5日廣東工業(yè)大學(xué)校園招聘會(huì)

主辦： 廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

承辦： 廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)

網(wǎng)申平臺(tái)：大學(xué)生就業(yè)在線（.cn）

網(wǎng)申時(shí)間：2011年10月18日-11月3日

現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接時(shí)間：2011年11月5日

現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接地點(diǎn)：廣州大學(xué)城（廣工校區(qū)）

（企業(yè)不斷更新中...請(qǐng)各位同學(xué)在網(wǎng)申時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，等待企業(yè)面試通知）網(wǎng)站鏈接： http://.cn/personalArea/main_on.jsp?cpzy_h=599

部分參展企業(yè)名單：

廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技情報(bào)研究所（農(nóng)科院）

廣州珠江房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)中心

中國(guó)鐵通集團(tuán)有限公司廣東分公司

惠州市德賽西威汽車電子有限公司

珠海華潤(rùn)銀行股份有限公司

深圳深業(yè)實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司

東亞銀行（中國(guó)）有限公司廣州分行

東亞銀行（中國(guó)）有限公司珠海分行

周大福珠寶金行（深圳）有限公司

國(guó)藥控股廣州有限公司

曼秀雷敦（中國(guó)）藥業(yè)有限公司

東莞市郵政局

深圳市金證科技股份有限公司

中信銀行股份有限公司信用卡中心

廣州菲音信息科技有限公司

深圳市亞泰光電技術(shù)有限公司

中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司

中國(guó)興業(yè)太陽(yáng)能技術(shù)控股有限公司

廣東迅通科技股份有限公司

廣東大華軸承有限公司

東莞石龍樺通電子有限公司

陽(yáng)江建華管樁有限公司

廣東杭蕭鋼構(gòu)有限公司

廣州華工信元通信技術(shù)有限公司

鎮(zhèn)泰集團(tuán)

上海微創(chuàng)軟件股份有限公司

廣東新供銷商貿(mào)股份有限公司

深圳市世紀(jì)偉鑫實(shí)業(yè)有限公司

廣州南國(guó)會(huì)國(guó)際會(huì)議中心

深圳招商證劵

廣州優(yōu)逸網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

廣州市廣潤(rùn)愛(ài)多教育科技有限公司

廣州華強(qiáng)制衣實(shí)業(yè)有限公司

廣州北緯二十三石材有限公司

廣州大起貿(mào)易有限公司

廣東時(shí)代互聯(lián)科技有限公司

佛山新長(zhǎng)盛塑料薄膜有限公司

廣州飛歌汽車音響有限公司

廣東展鴻融咨擔(dān)保有限公司

匯豐軟件開(kāi)發(fā)(廣東)有限公司

匯豐環(huán)球客戶服務(wù)（廣東）有限公司

廣東步步高電子工業(yè)有限公司

東保利電業(yè)（深圳）有限公司

中國(guó)電子口岸數(shù)據(jù)中心黃埔分中心

中山市物資集團(tuán)有限公司

廣東百源實(shí)業(yè)有限公司

GIRDEAR哥弟時(shí)尚女裝

廣州經(jīng)緯房產(chǎn)咨詢有限公司

好麗友食品（廣州）有限公司

廣州人本企業(yè)管理咨詢有限公司

深圳市青島啤酒華南營(yíng)銷有限公司

廣東蘇寧電器有限公司

深圳市方太廚具有限公司

廣州市愛(ài)遞思電子科技有限公司

東莞市同舟化工有限公司

廣東明興建筑集團(tuán)有限公司

1506創(chuàng)意城投資有限公司

深圳市全至工程咨詢有限公司

廣東李陽(yáng)文化教育發(fā)展有限公司

味千拉面飲食服務(wù)（深圳）有限公司

中山市同攜智能手機(jī)軟件有限公司

惠勝塑膠（深圳）有限公司

佛山市順德區(qū)怡孚汽車服務(wù)有限公司

廣州市駿怡匯汽車科技有限公司

綾致時(shí)裝（天津）有限公司

霍高文建筑系統(tǒng)（廣州）有限公司

廣東華隧建設(shè)股份有限公司

佛山市南海企聯(lián)人力資源有限公司

鶴山雅圖仕印刷有限公司

佛山市恒力泰機(jī)械有限公司

盛達(dá)期貨有限公司佛山營(yíng)業(yè)部

廣州優(yōu)蜜信息科技有限公司

深圳市中孚泰文化建筑建設(shè)股份有限公司

茶寶麥田茶業(yè)有限公司

廣州市利佳電子科技有限公司

廣州健迅科技有限公司

深圳市邦健電子有限公司

廣州昊匯投資策劃有限公司

廣州理想信息科技有限司

廣東保利置有限公司

廣州市湯物臣肯文裝飾設(shè)計(jì)有限公司

廣州市安達(dá)汽車零件有限公司

廣州市品高軟件開(kāi)發(fā)有限公司

廣州卓越教育培訓(xùn)中心

深圳建研軟件有限公司

珠海市麗拓發(fā)展有限公司

深圳百隆東方紡織有限公司

廣州保利地產(chǎn)代理有限公司

佛山市科泰信息技術(shù)有限公司

廣東重工建設(shè)監(jiān)理有限公司

佛山怡和仁孚汽車服務(wù)有限公司

深圳亞大塑料制品有限公司

廣州中遠(yuǎn)物流有限公司

東莞市聯(lián)華集團(tuán)有限公司

廣州市達(dá)內(nèi)軟件有限公司

神華粵電珠海港煤炭碼頭有限責(zé)任公司

盛達(dá)期貨有限公司佛山營(yíng)業(yè)部

茂名中遠(yuǎn)物流有限公司

廣州杰升信息科技有限公司

廣州睿啟電子科技有限公司

華標(biāo)創(chuàng)業(yè)集團(tuán)

北京網(wǎng)絡(luò)時(shí)代科技發(fā)展有限公司

東莞市恒大美森美實(shí)業(yè)有限公司

廣州珠江運(yùn)盛紡織市場(chǎng)管理有限公司

西敏旅運(yùn)票務(wù)有限公司中投證券營(yíng)銷中心

華西證券有限責(zé)任公司廣州證券營(yíng)業(yè)部

海通證券股份有限公司廣州珠江西路證券營(yíng)業(yè)部

東部華僑城介紹

公司網(wǎng)址：http:///

東部華僑城，位于中國(guó)深圳大梅沙，占地近9平方公里，是華僑城集團(tuán)精心打造的國(guó)家生態(tài)旅游示范區(qū)和世界級(jí)度假旅游目的地。

東部華僑城集兩個(gè)主題公園、三座旅游小鎮(zhèn)、八家度假酒店、兩座18洞山地球場(chǎng)、大華興寺和天麓地產(chǎn)等項(xiàng)目于一體。

主要包括：大俠谷生態(tài)樂(lè)園、茶溪谷度假公園、茵特拉根小鎮(zhèn)、海菲德小鎮(zhèn)、茶翁古鎮(zhèn)、大華興寺、茵特拉根酒店、茵特拉根溫泉、菩提賓舍、瀑布酒店、房車酒店、黑森林酒店、茵特拉根城堡酒店、火車營(yíng)地、咖酷旅館、云海谷高爾夫會(huì)員球場(chǎng)和公眾球場(chǎng)、天麓地產(chǎn)等，體現(xiàn)人與自然的和諧共處。東部華僑城還精心打造了《天禪》、《天機(jī)》、《天音》、《天籟》等多臺(tái)文化演藝項(xiàng)目，每年的春夏秋冬，還會(huì)分別推出“山地采茶節(jié)”、“山海放歌節(jié)”、“國(guó)際茶藝節(jié)”、“山地祈福節(jié)”等主題活動(dòng)，為廣大游客帶來(lái)無(wú)限精彩。

現(xiàn)因發(fā)展需要，誠(chéng)聘各路精英，歡迎應(yīng)屆大學(xué)生加盟，共謀發(fā)展大業(yè)！

職位名稱:

6、管理儲(chǔ)備生，3—5人

專科以上，專業(yè)不限，女性身高162cm以上，男性身高172cm以上；形象良好，性格開(kāi)朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦，對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展有較明確的思路，愿意從基層一線服務(wù)崗位做起。

12、賓客體驗(yàn)顧問(wèn)/賓客關(guān)系主任女，2人

?？苹蛞陨希瑢I(yè)不限，形象氣質(zhì)良好,身高165CM以上;活動(dòng)開(kāi)朗,良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí);有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

15、電氣工程師性男，1人

?？埔陨?，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)，形良好的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力，熟練CAD繪圖及電氣元件，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。

16、制冷工程師男，2人

?？埔陨?，制冷專業(yè)、低溫等相關(guān)專業(yè)，良好的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力，熟悉壓縮機(jī)、冷凝器、蒸發(fā)器等制冷器材的性能，分析能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。

17、草業(yè)工程師男，2人

?？埔陨?，草業(yè)科學(xué)、園林設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的理論知識(shí)，對(duì)草地保護(hù)與利用、草料生產(chǎn)與加工及草坪綠化等知識(shí)有一定的了解，熟悉草業(yè)開(kāi)發(fā)有關(guān)政策法規(guī)。

18、機(jī)械操作助理男，2人

?？埔陨?，機(jī)械設(shè)計(jì)自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，掌握機(jī)械傳動(dòng)、應(yīng)力等專業(yè)知識(shí)，熟悉草坪類機(jī)械及CAD繪圖尤佳，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。

19、前臺(tái)接待（高爾夫會(huì)所）女，5人

?？埔陨?，酒店管理、旅游管理、中英文秘等相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)較好，身高165CM以上，良好的專業(yè)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力，具有一定語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，英語(yǔ)口語(yǔ)較好。

20、儲(chǔ)備干部10人專科：5人本科：5人

高爾夫等相關(guān)專業(yè)，良好的專業(yè)知識(shí)及學(xué)習(xí)能力，熱愛(ài)高爾夫行業(yè)，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，積極進(jìn)取，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

本公司將于11月5日參加廣工(大學(xué)城校區(qū))現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，欲參加面試者先將簡(jiǎn)歷投至郵箱或網(wǎng)上投遞.備注:

1參會(huì)條件:應(yīng)聘學(xué)生必須先登陸上大學(xué)生就業(yè)在線（.cn）投遞簡(jiǎn)歷，獲得預(yù)約面試短信方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)參加面試。

2網(wǎng)申鏈接：http://.cn/personalArea/gszw_zph.jsp?zw_h=B-135&cpzy_h=599

或直接簡(jiǎn)歷投遞:dbhqc2012@126.com應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)注明崗位名稱及參加哪場(chǎng)次招聘會(huì)

3更多招聘信息:http://blog.sina.com.cn/wangcaifang

第五篇：招聘信息

設(shè)計(jì)師

1高中及以上學(xué)歷

有一定平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ),能熟練應(yīng)用Coreldraw，Photoshop等繪圖軟件.2.有一年以上實(shí)際設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有廣告標(biāo)識(shí)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.已經(jīng)錄用待遇從優(yōu).3.工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作態(tài)度端正,耐心

4.獨(dú)立開(kāi)展VI,宣傳單,畫(huà)冊(cè),包裝盒等設(shè)計(jì)工作,設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)立完成設(shè)計(jì),制作工作

業(yè)務(wù)員

1.高中及以上學(xué)歷,有志向,熱衷于銷售工作,口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn).2.有責(zé)任心,個(gè)性較活潑開(kāi)朗,能承受一定的壓力.3.人品端正,忠誠(chéng)公司,誠(chéng)實(shí)敬業(yè),服務(wù)意識(shí)強(qiáng).熱愛(ài)銷售工作,敢于面對(duì)挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng),具有良好的溝通能力和表達(dá)能力,能充分為客戶著想,同時(shí)為企業(yè)負(fù)責(zé);

4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn).思路清晰,誠(chéng)實(shí)敬業(yè),有自信心,工作積極性高,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

5.有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.