第一篇：2018年新余事業(yè)單位面試真題大全

2018年新余事業(yè)單位面試真題

1/3 我們單位組織對十九大精神以及黨中央中國特色社會主義思想一個活動，你會怎么組織？

解析

破題：意義+過渡。組織一次十九大精神和黨中央中國特色社會主義思想的一個活動，有利于貫徹落實十九大精神，我會從幾個方面來開展。

第一，了解情況，制定方案。我會上網(wǎng)查找一些有關十九大和中國特色社會主義思想的有關資料，深刻學習，并且確定好這次活動以會議的形式進行等其他有關要素，制定方案。

第二，具體準備。我會提前以文件得形式下發(fā)通知，告知大家會議的安排，提前完成手頭上的工作，還會打印好這次會議所需的十九大報告等其他材料。

第三，活動過程。在會議開始后，安排人簽到工作，以確保所有人能夠參與會議，并且做好后勤保障工作。另外，在會議開始后，我作為會議主持人告知大家會議進程，先由每個與會人員閱讀提前下發(fā)的十九大相關資料，主動發(fā)言。其次，再以小組的形式討論，選出代表，進行整個小組的討論總結，會議結束之余，由領導針對十九大精神和中國特色社會主義思想做最后的總結發(fā)言。

第四，活動總結。在會議結束之后，要求與會人員寫一個十九大和中國特色社會主義思想的會議感悟，并選出比較好的幾篇，放在我們單位的官方網(wǎng)站上，讓更多人能夠領悟會議精神。

2/3 黨中央大力打通最后一公里，現(xiàn)在政府窗口，雖然說臉好看，但是很多群眾的事情還是辦不好，對于這件事情怎么看？

解析

說出意義/危害。黨中央打通最后一公里，政府開展服務型政府，其出發(fā)點是很好的，但是群眾的事情辦不好，方法達不到效果，反而會適得其反，難免有“面子工程”之嫌，也會耽誤群眾的時間，我覺得造成這種現(xiàn)象的原因有以下幾點。

分析原因。第一，政府的某些工作人員，缺乏責任心，沒有意識到真正能夠讓人民群眾滿意的關鍵在于為他們辦好事情。

第二，群眾自身對于某些辦事的流程不是特別熟悉和清楚，所以才會跑很多次窗口。

第三，客觀上，雖然說政府目標在于打通最后一公里，但是某些規(guī)定和監(jiān)管上都有所欠缺。

提出對策。加強對工作人員的培訓，強化服務意識，考慮周全。3/3 如果說你錄取這是所報考的崗位，你會怎么開展新的工作。解析

如果我能錄取到所報考的崗位，說實話，各位考官我內心是十分高興的，并且我還會積極做好工作，主要從以下幾個方面進行：

第一，心態(tài)。我會以有一種積極向上的人生心態(tài)來面對工作，根據(jù)形勢和環(huán)境的變化，來調整自己的思維和行為，自信心強，意志堅定；而且在工作的過程中，難免會遇到一些困難，但是我一定不會輕易放棄，知難而上，迎難而進。第二，工作。在新的單位中，我覺得我還需要務實肯干的處事作風，熱愛本職工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，甘于奉獻，積極主動，認真負責，嚴格遵守記錄，刻苦鉆研單位的業(yè)務，發(fā)揮屠呦呦同志的工匠精神，盡全力把工作做好。

第三，人際。我也會積極形成有和諧友愛的人際關系，我們要有全局觀念，民主作風和協(xié)作意識，尊重他人，善于團結和我自己意見不同的認為一道工作，營造寬松、和諧的人際關系。

各位考官，我相信，通過我的努力，我一定能夠把工作做好！

第二篇：事業(yè)單位面試真題

2008年7月15濟南事業(yè)單位面試真題

你認為應聘該崗位需要具備哪些素質，結合崗位來談一下你的優(yōu)缺點。

如果在工作當中，有人投訴你的行政不作為，你講如何處理？

如何更快的融入崗位，被錄用后如何更快的進入角色？

2009年4月22濟南市市直機關面試題如何看待年輕人“旅游工作”？有人說公務員待遇高,有人說公務員待遇低。如何看待？如何組織一次歌詠比賽以上是公務員需要具備的10個素質，你從中選三個，并做出回答。愛國 2 責任 3 奉獻 4 工作經驗 5 學歷 6 興趣愛好……

2009年8月10日山東省濱州事事業(yè)單位考試面試真題

國學大師季羨林說過“不要說假話，要說真話。假話全不說，真話全不說”，談談你對這句話的理解。

你為什么 報考這個職位？

2009年12月1日山東威海（交通）事業(yè)單位考試面試真題

每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，你如何在工作中揚長避短？

在實際工作中，我們會經常遇到自上而下的方方面面的壓力，你如何應對這些壓力？沒有完成領導委任給你的任務，你怎么辦？

2008年12月31日山東臨沂事業(yè)單位面試真題

冰心奶奶曾經說“知足知不足，作為不作為”，你怎么看？

如果你進入事業(yè)單位，領導讓你一直干打掃衛(wèi)生，分發(fā)報紙等工作，你怎樣看待和對待？談談你最喜歡的一本書或者對你影響最大的一本書。

2008年9月30日山東省淄博市桓臺縣事業(yè)單位面試真題

某城市專門設置了外來打工者的專門居住區(qū)，談談你的看法。

為了慶祝改革開放30周年，領導要你組織一場慶祝晚會，你如何組織？

在面試時，你發(fā)現(xiàn)你的準考證和身份證不見了，這時你該怎么辦？

2008年7月15濟南事業(yè)單位面試真題

你認為應聘該崗位需要具備哪些素質，結合崗位來談一下你的優(yōu)缺點。

如果在工作當中，有人投訴你的行政不作為，你講如何處理？

如何更快的融入崗位，被錄用后如何更快的進入角色？

2008年8月24日山東煙臺事業(yè)單位考試文秘面試題

作為一名機關單位秘書，你認為應該具備哪些素質和能力？

劉春紅在北京奧運會上打破世界記錄獲得冠軍，請你以煙臺市委、市政府名義向中國體育代表團發(fā)一份賀電。

當文秘與領導發(fā)生分歧時，應當怎么處理？

2009省直4月22日上午《中國青年報》調查，“你到底為了什么而奮斗”，車子，房子位列第一。平等自由，保障弱勢群體，社會公平，和諧社會，國家富強等也占據(jù)了很高的比例，請你談談看法。導讓你舉辦聽證會，請你談一下工作思路和具體的工作方案。（前面還有說了一通，涉及人民利益，要聽取群眾呼聲之類的話，大意）當前道德滑坡，有人說是缺乏榜樣的示范作用，播種思想，收獲行為，播種行為，收獲命運，請你談談看法。涉及我的專業(yè)“當前反映醫(yī)護人員收受紅包，對病人冷漠，談談如何加強醫(yī)風醫(yī)德建設”

2009青島事業(yè)單位面試真題

1一些餐館準備在半年之內取消一次性筷子，而市政府也決定在全市餐館范圍內取消一次性筷子的使用，這引起了一些市民的爭議，你是如何看待這個問題的？

2隨著奧運會的召開，你單位派你到一個社區(qū)開展“文明贏得奧運”的宣傳教育活動，你將如何開展？

3單位派你去機場接一位上級領導，而遇到了高速公路大塞車，你被困在高速公路上，而這位上級領導是來參加一項重要活動的開幕講話的，這時候你會怎么辦？

4我是陸續(xù)免費開放了一些公園、博物館，大量市民參觀游覽，因此引起了一些管理上的問題，請談談如何處理這些問題？

2009臨沂地方檢察院22號面試題

1、據(jù)調查，青年人的奮斗目標有53.5％是為了房子和車子，而有的則是為了構建和諧社會幫助弱勢群體，談談你的看法。

2、組織一場聽證會。

2009聊城面試題

1、風雪災害中涌現(xiàn)出許多群眾英雄，你怎么看待

2、你準備的材料與上級領導存在不同意見，你怎么辦？

3、組織一次調查，你怎么準備？

4、現(xiàn)在社會風氣敗壞，思想決定行為，行為決定風氣，談談看法。

2009淄博監(jiān)獄是說奮斗為了什么，有 53.3%的人認為是車子和房子 還有一批人認為是 人人平等社會和諧 國家富強，你是怎么看的？領導讓你辦一個聽證會~~~現(xiàn)在社會風氣敗壞，社會道德水平滑坡。思想決定行為，行為決定命運，談談看法 ？ 4 是監(jiān)獄的專業(yè)題~~ 說在監(jiān)獄對犯人進行技能培訓，“后續(xù)教育”，你是怎么看的2009年9月5日山東省事業(yè)單位考試面試真題

1、談談你對社會保障體系建立的看法。

2、以你的經歷談談如何與同事和諧相處？

3、如何優(yōu)先發(fā)展城市公共交通？

2010年安徽省事業(yè)單位面試真題回顧

1．領導安排你組織一次預防H1N1宣傳活動，你打算怎么做？

2．有人說，到事業(yè)單位工作求工作穩(wěn)定，但上進心不足，你是怎么看待？

3．聯(lián)系“俯臥撐”“躲貓貓”……談談“ 網(wǎng)絡問政”熱產生的原因?

4．單位同事能力不如你，卻得到領導賞識，對此你有何看法？

通，適當展示自己，這樣才能在工作崗位上更好地發(fā)揮作用。

2010年4月15日重慶渝中區(qū)事業(yè)單位面試真題

1、重慶近段時間開展大規(guī)模的街道整治活動，集中的清理了街道路邊攤，大排擋等占道的行為，引起了社會各界的強烈反響，意見不一，對此你怎么看？

2、如果這次你被錄取了，但同時也被一家待遇高、條件好的企業(yè)所聘用，你如何選擇？

3、你是負責行政審批的，但由于你的事情多，你委托你的同事幫你審批，但同事在審批時違反了相關的規(guī)定把不符合政策規(guī)定的申請審批了，你做何處理？

2009年9月1日福建省事業(yè)單位招聘考試面試真題

1、你找工作時最看重什么，為什么？

2、人都說“以史為鑒”，但馬克思說“不能總讓死人抓住活人”，你是如何理解的？

3、假如你組織了一次培訓，但專家在前一個晚上說臨時有事，不能過來，你該怎么辦？

2009年9月3日四川省宜賓市南溪事業(yè)單位面試真題

1、基層的待遇差，條件又不好，你為什么要進入基層工作？

2、如果你被錄用了，進入社區(qū)以后，你準備如何開展工作？

3、如果有群眾遇到勞務糾紛，情緒激動地到你辦公室上訪，你應該如何處理此事？

2009年9月2日福建省晉江市事業(yè)單位考試面試真題

1、你最喜歡和最不喜歡和哪種人一起工作，請說明理由，并舉例說明？

2、哈佛大學有一些珍貴的書籍是不準外帶的，某次大火把書全燒了，但有一個同學剛好把書帶出去，這位同學把這幸存的一本還回去，學校先是表揚了這位同學，然后將之開除，對此談談你的看法？

3、某次你與領導要去一個座談會，約好碰頭時間地點，但是你在路上塞車了，你會怎么辦？

2009年9月5日下午福建省福州市事業(yè)單位考試面試真題

1、智而用私，不若愚而用公，談談你對這句話的理解。

2、現(xiàn)在有些大學生離開家長后不能獨立生活，周末常往家跑，你怎么看待這種現(xiàn)象？

3、河南省確山縣將道德儲蓄在鄉(xiāng)村推行，用以加強村民精神文明，但因獎勵不到位實驗瀕臨流產，對此談談你的看法？

2009年9月6日福建省福州市事業(yè)單位考試面試真題

1、雷蒙德?克羅克（Raymond kroc）是麥當勞的創(chuàng)始人，他喜歡經常到各公司、各部門走走看看，而不喜歡整天坐在辦公室里。有一段時間，麥當勞出現(xiàn)了嚴重的虧損，克羅克發(fā)現(xiàn)其中一個重要原因就是公司各職能部門經理總是習慣于靠在舒適的椅背上指手畫腳，抽煙和閑聊占去了他們的很多時間。于是，他決定將所有經理的椅子靠背鋸掉。沒有了舒適的依靠，這些經理人開始走出辦公室，及時了解基層情況，現(xiàn)場解決問題。這種“走動管理”大大提高了工作效率，同時也帶動了全體員工，不久公司扭虧為盈。談談你對這件事情的看法？

2、隨著經濟的發(fā)展，許多城市出現(xiàn)了攀比高樓的現(xiàn)象。深圳建3xx米的高樓，北京建4xx米的高樓，福州建2XX的高樓。針對此現(xiàn)象談談你的看法？

3、《淮南子》中的一句話：“焚林而獵，偷取多獸，后必無獸?！闭務剬@句話的理解？

第三篇：吉林事業(yè)單位面試真題

2011年11月吉林省長春市事業(yè)單位面試真題

1、談談你為什么要報這個職位（事業(yè)單位公共管理）？

2、你覺得這個職位需要具備什么樣的素質，你是否具備這樣的素質？

3、你覺得你需要一個什么樣的工作環(huán)境？

2011年10月16日吉林長春市二道區(qū)事業(yè)面試真題

一共十分鐘

1、荀子有句話“不積跬步無以致千里，不積細流無以成江河。”結合實際，談談你對這句話的理解。

2、綜合分析自己，自我介紹。

2009年8月吉林事業(yè)單位面試真題

1、俗話說，“沒有規(guī)矩，不成方圓”；但又有人說要創(chuàng)新就不能守規(guī)矩，請問你怎么看？

2、某天下午你的領導外出開會，臨走前叮囑你沒有重要的事情不要找他，有個來訪者來要找領導，并揚言不見到領導就不走，對此你該如何處理？

3、通過這次面試，如果我們通知沒有錄用你，你會有什么樣的感受？

第四篇：浙江事業(yè)單位面試真題

2012年12月22日浙江臺州事業(yè)面試題

面試題一 ：玉環(huán)面試題，三題12分鐘

根據(jù)楊誠教育陳建軍團隊面試班同學回憶整理，轉載注明出處

1、你最崇拜的一個人是誰，這個人具有哪些品質？

2、單位今晚舉行文藝匯演，領導安排你和小王代表本部門去觀看，但是小王晚上要玩游戲，要求你現(xiàn)場模擬下怎么和小王說

3、很多水杯，書包上面都印有雷峰的頭像，你怎么看這種現(xiàn)象？

2012年12月22日浙江臺州事業(yè)面試題

面試題二：臺州市，臨海三題10分鐘

1、猶太作家威塞爾先生曾說：美的反面不是丑，是冷漠；生命的反面不是死亡，是冷漠。請結合實際，談談你對這句話的理解？

2、A同事認真努力，但是做好分內的事就好了，從不做其他事；B同事，樂于助人，經常幫助他人（好像是這個意思，不太準確），但是自己的事做的不好，你如何評價？

3、針對現(xiàn)在同學會上的“吹牛風”，互相攀比，你怎么看待這個現(xiàn)象

2012年2月2日浙江寧波衛(wèi)生系統(tǒng)面試真題

1、舒字，拆開來，左邊是個“舍” 右邊是個“予”，有句話這樣說只有舍得給予，才能自己舒心。你對這句話有什么看法？

2、以往各個醫(yī)院檢查單不能互相承認、通用，現(xiàn)在浙江省發(fā)布新的文件，市一級醫(yī)院今后在MRI CT這些檢查都一律公認，問你對這件事情有什么看法？

2011年11月23日浙江寧波事業(yè)面試題

1、阿里巴巴對員工基本素質要求為：誠信、學習能力、樂觀向上、適應變化，如何理解看待這一文化？

2、如何應對和處理到一新單位的年齡代溝的問題？

3、菜貴傷民，菜賤傷農，以及最后一公里進入市場、超市漲價嚴重現(xiàn)象，如何理解并給出建議？

2011年11月19日浙江省麗水市事業(yè)單位面試真題

1、你和領導正在下棋，領導興致好，但是上班時間就要到了，你怎么辦？

2、你在基層工作一年，但是有人向領導反映，你沒做出什么大事，你怎么辦？

3、農村封建迷信現(xiàn)象嚴重，你怎么看？

2011年11月5日麗水市慶元縣事業(yè)單位面試真題

1、你具有什么樣的性格，你的性格對你報考的崗位有什么樣的影響？

2、你剛到一個新單位，你的同事有急事離開，留下工作沒有完成，領導安排你接手遺留下來的工作，你會怎么做？ 3、2011年10月13日，2歲的小悅悅（本名王悅）在佛山南海黃岐廣佛五金城相繼被兩車碾壓，7分鐘內，18名路人路過但都視而不見，漠然而去，最后一名拾荒阿姨上前施以援手，對此現(xiàn)象，你怎么看？

2011年11月5日浙江省部分縣市事業(yè)單位面試真題

1、你的性格如何？你認為對將來的工作會有什么影響？

2、你們單位有一位同事請假了，領導將他的工作交給你，時間很急，而你對這項工作又不熟悉，你該怎么做？

3、廣東佛山小悅悅事件，前后兩輛車壓過，18個路人經過，無人去救，最后是一位撿垃圾的阿婆救的，你如何看待這件事？

1、你的性格如何？你認為對將來的工作會有什么影響？

2、你們單位有一位同事請假了，領導將他的工作交給你，時間很急，而你對這項工作又不熟悉，你該怎么做？

3、廣東佛山小悅悅事件，前后兩輛車壓過，18個路人經過，無人去救，最后是一位撿垃圾的阿婆救的，你如何看待這件事？

2011年9月25日浙江臺州衛(wèi)生系統(tǒng)面試真題

1.醫(yī)德是醫(yī)務工作者基本的職業(yè)素養(yǎng)，然后引用了一句古人關于醫(yī)德的話，結合自身談談看法?

2.單位讓你組織一個活動，但是有些技術人員不愿協(xié)助，總是找借口推脫，對此，你怎么辦?

3.國務院某年某月頒布了一個意見，關于引進民間資金建立非贏利性醫(yī)療機構的意見，鼓勵社會資金投入，解決看病難看病貴的問題，對此你怎么看?

2011年8月31日浙江金華市磐安縣事業(yè)單位面試真題

1、一個法師去某地苦心修行了30年，想向大家表演“移山術”，當大家來的時候，他卻說“我們移動下其實就是相當于山移動了?！闭堈務勀愕目捶?！

2、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)惠民建設搞得有聲有色，領導讓你帶三個人過去學習惠民服務建設，請問你怎么組織？

3、有些事情，地方政府如果說不去做，會被人說“不作為”，如果說做了會被人說“亂作為”，請談談你的看法！

2011年8月31日浙江紹興市事業(yè)單位面試真題面試題

1、俞敏洪說：榮譽就像天上的彩霞，每個人都渴望，但是不能坐在這朵彩霞上，要不就會摔下來。談談對這句話的理解。

2、為宣傳環(huán)保理念，單位組織一次“我環(huán)保，我運動，我快樂”環(huán)湖騎自行車活動，領導讓你負責此次活動，你如何安排？

3、人們都說要講求信任，但目前社會上存在“信任危機”，民眾不信任政府，患者不信任醫(yī)院，消費者不信任商家。請你談談你的看法。

2011年9月3日浙江義烏事業(yè)面試題

1、結合所報職位，談談你的優(yōu)勢，和以后需要改進的地方。

2、去新單位工作，與領導溝通困難，領導有點決策是不合適的怎么辦?

3、誠實守信什么的，社會上有些人守信失利，失信得利，你怎么看。

2011年9月4日溫州市事業(yè)面試題來源：考試大 2011年9月6日 【考試大：我的學習樂園,我的考試專家】

2011年9月4日上午溫州市事業(yè)面試題

材料：濟南市一名小學四年級學生的作文《錢，我的最愛》，原文是：有人說錢乃身外之物，簡直是屁話，沒有錢，你怎么吃飯？怎么穿衣？怎么看??？錢不是萬能的，但是沒錢是萬萬不能的。。。

1、對于上述材料，談談你的看法？

2、假如你單位開展“關于青少年價值觀”調研活動，你是負責人，將從哪幾方面組織實施？并談談此次調研的重點和難點？

3、當前社會關于教育下一代流行二種說法，“再窮不能窮孩子”和“再富不能富孩子”，談談你的看法？

2011年9月4日下午溫州市屬事業(yè)單位面試題

材料題:大概就是講幾個高一學生在路上撿到5塊錢，看到警察叔叔，腦海里響起了一分錢的歌，于是把錢交給警察，但是警察卻被這五塊嚇楞了，誰也不收這個五塊錢。

1.對于題目中的現(xiàn)象，你有何看法？

2.假如你是這個學生，你要寫一份關于中華民族傳統(tǒng)美德的倡議書，談談你的思路。

3.對于五塊錢的現(xiàn)象，有人說這為以后公民減少了麻煩，遇到有人摔倒也不用去扶了，對此你有什么看法？

2011年7月16日浙江省臺州市臨海縣事業(yè)單位面試真題/面試題

三道題，十分鐘

1、大概是關于“滿招損，謙受益”，談談看法？

2、你跟同事小張一起合作，結果因為小張的失誤沒有做好，但是跟領導說是你的失誤，領導因此批評了你，你怎么辦？

3、關于個稅起證點的，從3000到3500元，有人說好，也有人說只調高500元，需要建立一個動態(tài)的機制什么的，你怎么看？

2011年7月9日浙江省臺州市事業(yè)單位面試真題

三題，十分鐘

1、習近平說：我們要與老一代共產黨人比理想信念；與困難群眾比待遇；與先進比貢獻。你三比的看法？

2、三種學習模式：工作與學習分離；在學習中工作；在工作中學習。你頃向那一種？并說明理由？

3、某地政府對一些機關安裝攝像頭監(jiān)督，實行遠程監(jiān)督，以解決“門難進，臉難看，事難辦”你怎么看？

2010年12月4日紹興市直事業(yè)單位招考面試題

1、你進入一個新的工作單位 你有那些需要提高和改進？

2、到了一個單位，領導很器重你，把很多工作分給你，你的同事平時也讓你做打印復印等瑣碎的工作，導致你的本職工作常被打斷 你怎么辦？

3、南非前總統(tǒng)曼德拉說了一句 太陽落下還很高興 因為可以第二次重新看到，你怎么理解？

2009年8月10日浙江杭州余杭區(qū)事業(yè)單位考試面試真題

1、你怎么看待三農問題？

2、你如何看待工作是壓力，能否承受工作中的壓力？

3、你跟張某出差辦事，由于張某的失誤造成了一些問題，但是跟領導匯報

時，張某卻說是你的失誤，你怎么處理？

2009年8月22日浙江省諸暨市事業(yè)單位考試面試真題

1、說說你的優(yōu)點和缺點么？

2、如果到一個新單位，和同事關系不好，你怎么處理？

3、躲貓貓、飆車等事件引起了網(wǎng)友的熱議并因此而引起了相關部門的重視，你是如何看待網(wǎng)絡輿論監(jiān)督的？

第五篇：交通廳事業(yè)單位面試真題

1、美國有個總統(tǒng)剛上任，記者就去采訪他媽媽，說你一定為你的兒子感到自豪。媽媽說，我還有一個兒子，正在地里挖土豆，我同樣為他自豪

答：

一、對于一個母親而言，孩子有多大的成就并不重要，她們最希望看到的是孩子能夠健康的成長和快樂的生活，所以不論是當總統(tǒng)還是挖土豆，只要不成為危害社會的人，母親都會感到驕傲。

二、在西方國家很強調自立，兩個孩子只是從事的工作不一樣，但是都能夠自立，所以作為母親肯定很驕傲。

三、結合我們的工作實際，要對成功有正確的認識。成功其實也不只是一個標準，不一定要成就很偉大的事業(yè)，畢竟能當總統(tǒng)、總裁只是少數(shù)，只要做好自己，也是一種成功。

四、在生活和工作中我們要有遠大的志向，但是也要有現(xiàn)實的土壤，更多的時候要甘于平凡，做好自己的本職的工作，不要好高騖遠。

對于母親而言，兒子都是一樣的，都是為社會創(chuàng)造價值，只是分工不同，聯(lián)系我們生活工作而談，就是360行行行出狀元，就是要愛崗敬業(yè)，無私奉獻，再引用保爾柯察金的話就可以了

2、你剛進單位，有個人只會做表面文章，一個很有本事，但是性格很高傲，你要與他們怎么相處？ 答：作為單位的新人，在單位始終要保持謙虛謹慎的工作作風，對待工作要認真，對待同事要真誠。

一、對待只會做表面文章的人，他畢竟是單位的老同志，總之比我進單位早，要尊重同事，絕對不可以在背后議論，說同事的不是。原則是以尊重為前提，客觀看待，經過長期的相處，應該能發(fā)現(xiàn)該同事其他的優(yōu)點，其實做表面文章也是一種能力，起碼表達能力好。

二、有本事，但是性格很高傲的同事。首先有本事就是值得我長期學習的地方，我會虛心請教，認真觀察，像同事學習。性格很高傲的原因很大一部分可能是恃才傲物，我會通過自己的努力，讓該同事了解我，贏得他的尊重

3、成功對人有益，失敗對人有益。你怎樣理解？ 回答要點：

一、成功是對努力的肯定

二、失敗是成功之母。老子說過：吾所以有大患者，為吾有身。及吾無身，吾有何患。當我們有身體存在，就必然有疾患。做事情也是一樣，肯定會有失敗的可能，只要我們善于總結，才可也在機遇來臨時，有所作為。

三、正確對待成功和失敗 不足之處，請博主指教 這個題目思路，第一說一下成功為什么對人有益，第二說一下失敗為什么對人有益，第三就如你的思路，正確對待成功和失敗

4、雪災，通訊阻斷、交通阻斷，人員傷病，你怎么處理？

沒有當過領導，不知道面對這種突發(fā)事件怎么樣處理，懇請博主指教！如果，我面試遇到這樣的問題，我可能想到的回答是：

一、到現(xiàn)場最近的地方去指揮，及時與上級匯報具體情況。

二、搶修道路、搶修通訊設施，最短的時間回恢復交通和通訊。

三、在交通沒有恢復的時間，組織醫(yī)務人員進入災區(qū)，以搶救傷員為首要任務。遇到題目，主要是審題，通訊阻斷，就是說無法與外界取得聯(lián)系，只能依靠自身條件去解決，交通阻斷，也就是說暫時無法出去，要想辦法恢復交通，在這樣條件下出現(xiàn)了人員傷病，如何去處理，對于傷病人員要進行簡單的治療，成立臨時

指揮部，當然是有滯留人員自發(fā)組成的臨時指揮部，盡快疏通道路，對于你題中搶修通訊設施，感覺不妥，畢竟不是專業(yè)人士，這里只有兩點需要考慮，就是對人員傷病處理的情況，交通阻斷前的處理，交通恢復后如何處理的問題。1.某某安排你組織單位的春節(jié)聯(lián)歡晚會，怎么把活動落實？ 【參考要點】

春節(jié)聯(lián)歡晚會是在辭舊迎新的時刻對過去一年的總結，同時對新的一年展望。晚會的召開能增進同事之間的感情，需要充分的重視。

首先，參看之前聯(lián)歡晚會的方案，在原有的基礎上努力創(chuàng)新。

其次，召開相關人員的一個研討會，征集一下方案，最終確定三個方案報領導決策時參考并形成項目預算，方案確定后，迅速將人員分成幾個小組，包括籌備組、后勤組、節(jié)目選拔組、人員聯(lián)絡組，進行培訓安排任務，以短信、郵件等方式確保通知到每個相關人員。

舞臺，燈光布置等安排就位，并且在彩排之前去檢查是否就位。收集各類方案，根據(jù)不同年齡層的要求編排節(jié)目。主持人采取老中青相結合的方式，提前邀請相關某某，根據(jù)需要確定是否需要準備講話稿。安排一些抽獎互動等活動來活躍氣氛。

一方面突出歡快愉悅的氛圍，另一方面可以一舉多得，巧妙地把表彰先進放在其中，鼓舞士氣，同時開啟明年再攀高峰的新起點。同時向員工的家屬，年長的退休的同志表示感謝

結束之后，做好相關的場地打掃工作，安排人員送同事回家。

可能有些同志還在值班，無法參加晚會，可以將節(jié)目錄制下來，送給他們，表達感謝。

2、你和上司一起出差，上飛機之后，領導發(fā)現(xiàn)一份十分重要的文件忘了帶，當場責罵了你，怎么處理？

【參考要點】

（1）表態(tài)：面對批評，做到不與領導當面頂撞、不當面辯解，工作為重。（2）向領導承認錯誤。（3）在飛機落地后，安排其他同事通過傳真的方式把文件的復印件發(fā)送過來。（4）總結教訓，下不為例，并且不因此事而對領導產生想法，要一如既往地尊重和支持領導的工作。

真題：有人說：不能成為優(yōu)秀的人，就努力做個不可替代的人。對此，你怎么看?

審題關鍵：本題是一道觀點類的綜合分析題，考察的觀點是，不夠優(yōu)秀，就讓自己特別、不可替代。談談對此你的看法。參考答案：

不能成為優(yōu)秀的人，就努力做個不可替代的人，很顯然，題目的重點在于成為一個不可替代的人。這一點非常重要。結合當前的社會背景，每年都有數(shù)百萬的大學生畢業(yè)，從學校走向社會，而今年來，在世界經濟形勢十分不穩(wěn)定這樣一個大環(huán)境下，用人需求幾乎飽和，很多人在競爭中敗下陣來。這或許不能簡單地說這些敗下陣來的人不優(yōu)秀，每個人都有自己的長處，只能說，這些人沒有適應工作的一技之長，沒有很強的不可替代行，在一份可以選擇你也可以選擇更優(yōu)秀的人的時候，為什么不選擇更優(yōu)秀的人呢。

做個不可替代的人首先要求我們了解自己，結合自己的特長，結合市場的形勢和需求，找到一個適合自己發(fā)展的道路。比如當前依然是緊缺行業(yè)的電子信息行業(yè)，目前每年都會消

化掉很大一批畢業(yè)生，這一行業(yè)的專業(yè)性強，要求高，錄用員工針對性強，不說誰都能勝任的一種工作，那么在這種情況下，擁有電子信息方面專業(yè)背景的人自然就有了很大優(yōu)勢，至少在這一行業(yè)里，擁有很強的競爭力。即使在一些傳統(tǒng)行業(yè)，傳統(tǒng)領域，擁有別人沒有的一技之長也是自己取得事業(yè)成功的重要法寶。

這就告訴我們，在工作中要培養(yǎng)自己的一技之長，要有別人沒有的優(yōu)勢，成為一個不可替代的人。

1.你升職了，你以前的三位同事，一個對你言聽計從，一個冷若冰霜，一個不聞不問，請問你如何解決？

1.答：首先調整好心態(tài)，以前是同事，現(xiàn)在是領導，別人心里一時不平衡也是可以理解的，不要讓別人的情緒影響自己的工作。其次對那位言聽計從的同事要適當?shù)睦_距離，因為他的想法和做法很有可能不一致；而對冷若冰霜的那位和不聞不問的那位，要和他們溝通，以使工作能順利開展。最重要的是多多提高自己的業(yè)務能力，在領導崗位上做出成績，這時大家自然就心服口服了。

2.高校逐年擴招，導致很多大學生畢業(yè)即失業(yè)，你怎么看？

2.答：①畢業(yè)即失業(yè)并不意味著我國的高等教育有多么的發(fā)達，事實上，我國青年受高等教育率還不及世界平均水平，因此，大學生不是太多了，而是太少了。②畢業(yè)即失業(yè)的原因有多方面：學校培養(yǎng)的人才不適合社會發(fā)展的需要；大學生對自己的工作期望值太高，高不成低不就等。③一方面，高校的專業(yè)設置應該和社會發(fā)展的需要結合起來，多培養(yǎng)社會確實需要的人才；另一方面，要端正學生的學習態(tài)度，讀大學并不意味著一出校門就會有很高的起點，要想真正做好一件事，往往先要從最基層做起。

3.現(xiàn)在有很多人鉆法律的漏洞，不但不受處罰還掙大錢，你怎么看待這個問題？ 3.答：①我國現(xiàn)行的法律制度還不健全，以致有人鉆了法律的空子，還賺了大錢，但我們應該相信這只是一時的現(xiàn)象，不要羨慕他們，更不要去效仿他們。②黨中央已經提出了依法治國的方略，這些年我國的立法工作也確實取得了長足的進展。法律的空子會越來越少，法律會得到越來越嚴格的遵守。我們每個人應該做到執(zhí)法守法，用法律規(guī)范自己的行為

4.現(xiàn)在中央對安全生產很重視，但有的地方總會出現(xiàn)小煤窯倒塌、爆炸的事情，你認為主要原因是什么？

4.答：①這幾年新聞媒體對這方面的報道和曝光比較多，之所以出現(xiàn)這么多的問題我覺得要從源頭上查找原因。中央部門對安全工作很重視，而且對煤炭資源開發(fā)企業(yè)的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發(fā)資質，很多根本就不符合安全生產的要求，出現(xiàn)事故在所難免。我認為小煤窯的出現(xiàn)有以下一些原因：政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強，沒能做到上情下達下情上達，上級對地方的情況不是很了解；一些地方的領導片面追求經濟效益，實行地方保護主義，置國家政策于不顧，公開支持小煤窯；地方官員存在腐敗現(xiàn)象。②建議以下處理方案：加強政策宣傳和監(jiān)督的力度；對現(xiàn)有的小煤窯進行普查，登記在冊，對不符合開發(fā)資質的堅決予以取締，對符合開發(fā)條件的進行安全大檢查，限期整改；提高地方干部的素質，堅決查處腐敗。

5.針對你學的是理工科，而報考崗位是文員，你說說自己做這一工作的優(yōu)勢。

5.答：①學理工的人一般思維比較嚴密，注重邏輯推理，而文員的工作需要整理各種資料，撰寫公文，我想理工科培養(yǎng)的嚴密的思維會比較有利。②理工科的人一般都比較有耐心，不急躁，也很務實，我想這也是做文員的一個有利因素。

1.調查發(fā)現(xiàn)，個別地方和單位的負責人，工作中存在弄虛作假的現(xiàn)象，群眾意見比較大。你認為，應當如何解決這個問題？

1.【答案示例】

（1）進行思想教育，端正工作的出發(fā)點。（2）深入調查，進一步掌握真實情況，并作好處理。（3）客觀、全面、正確地看待干部的政績。（4）對弄虛作假的主要責任人員，認真查處。

2.抓住中心，帶動全盤。這是一種基本領導方法。請結合實際談一談在工作中，作為領導者如何才能做到抓住中心？

2.【答案示例】

（1）要從實際出發(fā)尋找和認識工作中心。（2）牢牢抓住中心。一方面，下決心砍去面上一些活動，把主要力量投入中心工作，有所失才能有所得，有所不為才能有所為；另一方面，組成兩套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍對付正常性工作。

（3）抓中心也要顧及其他。抓中心不是單打一，而是要有先有后，有輕重，有緩急。（4）舉一與所考職位有關的實例說明。

3.現(xiàn)在社會上貸款買汽車、買房子的現(xiàn)象越來越多，人們對此褒貶不一。你如何看待？

3.【答案示例】

（1）貸款消費是世界性的趨勢，有利于擴大內需，拉動消費，刺激經濟發(fā)展。

（2）但任何事物都有個“度”，超過了這個“度”，就會走向反面。貸款消費從個人角度講，必須量力而為、量入而出；從國家角度講，必須完善法律和制度，加強信用評價，防止信用危機。

4.在領導工作中，有的說，不謀全局不足以謀一域；也有的說，一著不慎，滿盤皆輸。談談你對這個問題的看法。

4.【答案示例】（1）這兩種觀點都是正確的。（2）第一種是講全局與局部辯證關系中全局對局部的決定意義；第二種是講主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)對全局成敗的重要作用。（3）樹立全局觀念，要善于抓主要矛盾，學會抓關鍵環(huán)節(jié)的工作方法。

5.中國古訓有一句“仁者無敵”，還有一句“忍者無敵”。請你就自己的理解解釋一下。

5.【答案示例】

（1）待人處事能夠做到善良仁義、謙讓忍耐者，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難。這是這兩句話的本意。（2）作為一名領導干部，仁、忍兩種精神都是十分必要的。一是對廣大群眾要講仁慈，即關心群眾生活和疾苦；二是要有博大胸懷，對非原則性問題，要講風格、講忍耐。（3）仁、忍也要有度、有原則。在大是大非面前，決不能一味講仁、忍。

1.有人說“要使組織氣氛和諧，領導就要講民主；要提高工作效率，領導還是專斷點好?！蹦銓@個問題的看法如何？

？

1.【答案示例】

（1）這兩句話并不矛盾。

（2）民主與集中是辯證統(tǒng)一的關系。光講民主，不講集中，必然導致無政府主義；光講集中，不講民主，容易導致決策失誤，影響下屬積極性。

2.接到上級通知，有一外國代表團要來你單位參觀，假如你負責組織接待，請你提出具體安排意見。

2.【答案示例】

（1）首先要全面了解該團組成情況。（2）選擇接待方式（3）安排參觀內容。

（4）其他細節(jié)問題：陪同人員、翻譯人員、外文資料、車輛等。

3.作為一名領導干部，應當如何發(fā)揮、調動和保護下屬的工作積極性？

3.【答案示例】

（1）發(fā)揮、調動下屬的工作積極性是提高本部門和本單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力、完成各項工作任務的重要條件和保證，也是領導干部的重要職責。（2）領導干部要以身作則，起 4

模范帶頭作用，樹立榜樣。（3）要加強教育，提高下屬的思想認識，使其認識到所從事的工作和任務的重要性。（4）要認真聽取下屬的意見和建議，做到集思廣益，使下屬自覺地將自己與全局的工作融為一體。（5）要獎罰分明，該表揚的要表揚，該批評的要批評。（6）要鼓勵下屬勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。（7）要關心下屬的生活，幫助解決實際困難。

4.假如你是主要領導，在作出某一項決策時，你的副職提出反對意見，你將如何處理？

4.【答案示例】（1）同提反對意見的同志進一步探討，求得統(tǒng)一認識，或者協(xié)調方法。（2）進一步聽取有關部門人員的意見，待取得大多數(shù)人員同意后，再作出決定。3）在征求意見的基礎上，若決策是錯誤的，應馬上修正；若決策是正確的，應堅持原則，同時做好不同意見同志的工作。

5.當被別人包括主要負責人誤解時，應當如何處理

5.【答案示例】

（1）作為一名成熟的領導干部，對矛盾和誤解一定要冷靜處理，正確對待。（2）要堅持有則改之，無則加勉的原則，虛心聽取批評和意見。（3）要及時溝通，消除誤解。（4）要舉一反三，找出誤解的原因，以便在今后的工作中避免同類誤解的發(fā)生。