第一篇：2018年新余事業(yè)單位面試真題大全

2018年新余事業(yè)單位面試真題

1/3 我們單位組織對十九大精神以及黨中央中國特色社會(huì)主義思想一個(gè)活動(dòng)，你會(huì)怎么組織？

解析

破題：意義+過渡。組織一次十九大精神和黨中央中國特色社會(huì)主義思想的一個(gè)活動(dòng)，有利于貫徹落實(shí)十九大精神，我會(huì)從幾個(gè)方面來開展。

第一，了解情況，制定方案。我會(huì)上網(wǎng)查找一些有關(guān)十九大和中國特色社會(huì)主義思想的有關(guān)資料，深刻學(xué)習(xí)，并且確定好這次活動(dòng)以會(huì)議的形式進(jìn)行等其他有關(guān)要素，制定方案。

第二，具體準(zhǔn)備。我會(huì)提前以文件得形式下發(fā)通知，告知大家會(huì)議的安排，提前完成手頭上的工作，還會(huì)打印好這次會(huì)議所需的十九大報(bào)告等其他材料。

第三，活動(dòng)過程。在會(huì)議開始后，安排人簽到工作，以確保所有人能夠參與會(huì)議，并且做好后勤保障工作。另外，在會(huì)議開始后，我作為會(huì)議主持人告知大家會(huì)議進(jìn)程，先由每個(gè)與會(huì)人員閱讀提前下發(fā)的十九大相關(guān)資料，主動(dòng)發(fā)言。其次，再以小組的形式討論，選出代表，進(jìn)行整個(gè)小組的討論總結(jié)，會(huì)議結(jié)束之余，由領(lǐng)導(dǎo)針對十九大精神和中國特色社會(huì)主義思想做最后的總結(jié)發(fā)言。

第四，活動(dòng)總結(jié)。在會(huì)議結(jié)束之后，要求與會(huì)人員寫一個(gè)十九大和中國特色社會(huì)主義思想的會(huì)議感悟，并選出比較好的幾篇，放在我們單位的官方網(wǎng)站上，讓更多人能夠領(lǐng)悟會(huì)議精神。

2/3 黨中央大力打通最后一公里，現(xiàn)在政府窗口，雖然說臉好看，但是很多群眾的事情還是辦不好，對于這件事情怎么看？

解析

說出意義/危害。黨中央打通最后一公里，政府開展服務(wù)型政府，其出發(fā)點(diǎn)是很好的，但是群眾的事情辦不好，方法達(dá)不到效果，反而會(huì)適得其反，難免有“面子工程”之嫌，也會(huì)耽誤群眾的時(shí)間，我覺得造成這種現(xiàn)象的原因有以下幾點(diǎn)。

分析原因。第一，政府的某些工作人員，缺乏責(zé)任心，沒有意識(shí)到真正能夠讓人民群眾滿意的關(guān)鍵在于為他們辦好事情。

第二，群眾自身對于某些辦事的流程不是特別熟悉和清楚，所以才會(huì)跑很多次窗口。

第三，客觀上，雖然說政府目標(biāo)在于打通最后一公里，但是某些規(guī)定和監(jiān)管上都有所欠缺。

提出對策。加強(qiáng)對工作人員的培訓(xùn)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，考慮周全。3/3 如果說你錄取這是所報(bào)考的崗位，你會(huì)怎么開展新的工作。解析

如果我能錄取到所報(bào)考的崗位，說實(shí)話，各位考官我內(nèi)心是十分高興的，并且我還會(huì)積極做好工作，主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

第一，心態(tài)。我會(huì)以有一種積極向上的人生心態(tài)來面對工作，根據(jù)形勢和環(huán)境的變化，來調(diào)整自己的思維和行為，自信心強(qiáng)，意志堅(jiān)定；而且在工作的過程中，難免會(huì)遇到一些困難，但是我一定不會(huì)輕易放棄，知難而上，迎難而進(jìn)。第二，工作。在新的單位中，我覺得我還需要?jiǎng)?wù)實(shí)肯干的處事作風(fēng)，熱愛本職工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，甘于奉獻(xiàn)，積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守記錄，刻苦鉆研單位的業(yè)務(wù)，發(fā)揮屠呦呦同志的工匠精神，盡全力把工作做好。

第三，人際。我也會(huì)積極形成有和諧友愛的人際關(guān)系，我們要有全局觀念，民主作風(fēng)和協(xié)作意識(shí)，尊重他人，善于團(tuán)結(jié)和我自己意見不同的認(rèn)為一道工作，營造寬松、和諧的人際關(guān)系。

各位考官，我相信，通過我的努力，我一定能夠把工作做好！

第二篇：事業(yè)單位面試真題

2008年7月15濟(jì)南事業(yè)單位面試真題

你認(rèn)為應(yīng)聘該崗位需要具備哪些素質(zhì)，結(jié)合崗位來談一下你的優(yōu)缺點(diǎn)。

如果在工作當(dāng)中，有人投訴你的行政不作為，你講如何處理？

如何更快的融入崗位，被錄用后如何更快的進(jìn)入角色？

2009年4月22濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)面試題如何看待年輕人“旅游工作”？有人說公務(wù)員待遇高,有人說公務(wù)員待遇低。如何看待？如何組織一次歌詠比賽以上是公務(wù)員需要具備的10個(gè)素質(zhì)，你從中選三個(gè)，并做出回答。愛國 2 責(zé)任 3 奉獻(xiàn) 4 工作經(jīng)驗(yàn) 5 學(xué)歷 6 興趣愛好……

2009年8月10日山東省濱州事事業(yè)單位考試面試真題

國學(xué)大師季羨林說過“不要說假話，要說真話。假話全不說，真話全不說”，談?wù)勀銓@句話的理解。

你為什么 報(bào)考這個(gè)職位？

2009年12月1日山東威海（交通）事業(yè)單位考試面試真題

每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，你如何在工作中揚(yáng)長避短？

在實(shí)際工作中，我們會(huì)經(jīng)常遇到自上而下的方方面面的壓力，你如何應(yīng)對這些壓力？沒有完成領(lǐng)導(dǎo)委任給你的任務(wù)，你怎么辦？

2008年12月31日山東臨沂事業(yè)單位面試真題

冰心奶奶曾經(jīng)說“知足知不足，作為不作為”，你怎么看？

如果你進(jìn)入事業(yè)單位，領(lǐng)導(dǎo)讓你一直干打掃衛(wèi)生，分發(fā)報(bào)紙等工作，你怎樣看待和對待？談?wù)勀阕钕矚g的一本書或者對你影響最大的一本書。

2008年9月30日山東省淄博市桓臺(tái)縣事業(yè)單位面試真題

某城市專門設(shè)置了外來打工者的專門居住區(qū)，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

為了慶祝改革開放30周年，領(lǐng)導(dǎo)要你組織一場慶祝晚會(huì)，你如何組織？

在面試時(shí)，你發(fā)現(xiàn)你的準(zhǔn)考證和身份證不見了，這時(shí)你該怎么辦？

2008年7月15濟(jì)南事業(yè)單位面試真題

你認(rèn)為應(yīng)聘該崗位需要具備哪些素質(zhì)，結(jié)合崗位來談一下你的優(yōu)缺點(diǎn)。

如果在工作當(dāng)中，有人投訴你的行政不作為，你講如何處理？

如何更快的融入崗位，被錄用后如何更快的進(jìn)入角色？

2008年8月24日山東煙臺(tái)事業(yè)單位考試文秘面試題

作為一名機(jī)關(guān)單位秘書，你認(rèn)為應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力？

劉春紅在北京奧運(yùn)會(huì)上打破世界記錄獲得冠軍，請你以煙臺(tái)市委、市政府名義向中國體育代表團(tuán)發(fā)一份賀電。

當(dāng)文秘與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生分歧時(shí)，應(yīng)當(dāng)怎么處理？

2009省直4月22日上午《中國青年報(bào)》調(diào)查，“你到底為了什么而奮斗”，車子，房子位列第一。平等自由，保障弱勢群體，社會(huì)公平，和諧社會(huì)，國家富強(qiáng)等也占據(jù)了很高的比例，請你談?wù)効捶?。?dǎo)讓你舉辦聽證會(huì)，請你談一下工作思路和具體的工作方案。（前面還有說了一通，涉及人民利益，要聽取群眾呼聲之類的話，大意）當(dāng)前道德滑坡，有人說是缺乏榜樣的示范作用，播種思想，收獲行為，播種行為，收獲命運(yùn)，請你談?wù)効捶?。涉及我的專業(yè)“當(dāng)前反映醫(yī)護(hù)人員收受紅包，對病人冷漠，談?wù)勅绾渭訌?qiáng)醫(yī)風(fēng)醫(yī)德建設(shè)”

2009青島事業(yè)單位面試真題

1一些餐館準(zhǔn)備在半年之內(nèi)取消一次性筷子，而市政府也決定在全市餐館范圍內(nèi)取消一次性筷子的使用，這引起了一些市民的爭議，你是如何看待這個(gè)問題的？

2隨著奧運(yùn)會(huì)的召開，你單位派你到一個(gè)社區(qū)開展“文明贏得奧運(yùn)”的宣傳教育活動(dòng)，你將如何開展？

3單位派你去機(jī)場接一位上級領(lǐng)導(dǎo)，而遇到了高速公路大塞車，你被困在高速公路上，而這位上級領(lǐng)導(dǎo)是來參加一項(xiàng)重要活動(dòng)的開幕講話的，這時(shí)候你會(huì)怎么辦？

4我是陸續(xù)免費(fèi)開放了一些公園、博物館，大量市民參觀游覽，因此引起了一些管理上的問題，請談?wù)勅绾翁幚磉@些問題？

2009臨沂地方檢察院22號面試題

1、據(jù)調(diào)查，青年人的奮斗目標(biāo)有53.5％是為了房子和車子，而有的則是為了構(gòu)建和諧社會(huì)幫助弱勢群體，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、組織一場聽證會(huì)。

2009聊城面試題

1、風(fēng)雪災(zāi)害中涌現(xiàn)出許多群眾英雄，你怎么看待

2、你準(zhǔn)備的材料與上級領(lǐng)導(dǎo)存在不同意見，你怎么辦？

3、組織一次調(diào)查，你怎么準(zhǔn)備？

4、現(xiàn)在社會(huì)風(fēng)氣敗壞，思想決定行為，行為決定風(fēng)氣，談?wù)効捶ā?/p>

2009淄博監(jiān)獄是說奮斗為了什么，有 53.3%的人認(rèn)為是車子和房子 還有一批人認(rèn)為是 人人平等社會(huì)和諧 國家富強(qiáng)，你是怎么看的？領(lǐng)導(dǎo)讓你辦一個(gè)聽證會(huì)~~~現(xiàn)在社會(huì)風(fēng)氣敗壞，社會(huì)道德水平滑坡。思想決定行為，行為決定命運(yùn)，談?wù)効捶?？ 4 是監(jiān)獄的專業(yè)題~~ 說在監(jiān)獄對犯人進(jìn)行技能培訓(xùn)，“后續(xù)教育”，你是怎么看的2009年9月5日山東省事業(yè)單位考試面試真題

1、談?wù)勀銓ι鐣?huì)保障體系建立的看法。

2、以你的經(jīng)歷談?wù)勅绾闻c同事和諧相處？

3、如何優(yōu)先發(fā)展城市公共交通？

2010年安徽省事業(yè)單位面試真題回顧

1．領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一次預(yù)防H1N1宣傳活動(dòng)，你打算怎么做？

2．有人說，到事業(yè)單位工作求工作穩(wěn)定，但上進(jìn)心不足，你是怎么看待？

3．聯(lián)系“俯臥撐”“躲貓貓”……談?wù)劇?網(wǎng)絡(luò)問政”熱產(chǎn)生的原因?

4．單位同事能力不如你，卻得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，對此你有何看法？

通，適當(dāng)展示自己，這樣才能在工作崗位上更好地發(fā)揮作用。

2010年4月15日重慶渝中區(qū)事業(yè)單位面試真題

1、重慶近段時(shí)間開展大規(guī)模的街道整治活動(dòng)，集中的清理了街道路邊攤，大排擋等占道的行為，引起了社會(huì)各界的強(qiáng)烈反響，意見不一，對此你怎么看？

2、如果這次你被錄取了，但同時(shí)也被一家待遇高、條件好的企業(yè)所聘用，你如何選擇？

3、你是負(fù)責(zé)行政審批的，但由于你的事情多，你委托你的同事幫你審批，但同事在審批時(shí)違反了相關(guān)的規(guī)定把不符合政策規(guī)定的申請審批了，你做何處理？

2009年9月1日福建省事業(yè)單位招聘考試面試真題

1、你找工作時(shí)最看重什么，為什么？

2、人都說“以史為鑒”，但馬克思說“不能總讓死人抓住活人”，你是如何理解的？

3、假如你組織了一次培訓(xùn)，但專家在前一個(gè)晚上說臨時(shí)有事，不能過來，你該怎么辦？

2009年9月3日四川省宜賓市南溪事業(yè)單位面試真題

1、基層的待遇差，條件又不好，你為什么要進(jìn)入基層工作？

2、如果你被錄用了，進(jìn)入社區(qū)以后，你準(zhǔn)備如何開展工作？

3、如果有群眾遇到勞務(wù)糾紛，情緒激動(dòng)地到你辦公室上訪，你應(yīng)該如何處理此事？

2009年9月2日福建省晉江市事業(yè)單位考試面試真題

1、你最喜歡和最不喜歡和哪種人一起工作，請說明理由，并舉例說明？

2、哈佛大學(xué)有一些珍貴的書籍是不準(zhǔn)外帶的，某次大火把書全燒了，但有一個(gè)同學(xué)剛好把書帶出去，這位同學(xué)把這幸存的一本還回去，學(xué)校先是表揚(yáng)了這位同學(xué)，然后將之開除，對此談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3、某次你與領(lǐng)導(dǎo)要去一個(gè)座談會(huì)，約好碰頭時(shí)間地點(diǎn)，但是你在路上塞車了，你會(huì)怎么辦？

2009年9月5日下午福建省福州市事業(yè)單位考試面試真題

1、智而用私，不若愚而用公，談?wù)勀銓@句話的理解。

2、現(xiàn)在有些大學(xué)生離開家長后不能獨(dú)立生活，周末常往家跑，你怎么看待這種現(xiàn)象？

3、河南省確山縣將道德儲(chǔ)蓄在鄉(xiāng)村推行，用以加強(qiáng)村民精神文明，但因獎(jiǎng)勵(lì)不到位實(shí)驗(yàn)瀕臨流產(chǎn)，對此談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2009年9月6日福建省福州市事業(yè)單位考試面試真題

1、雷蒙德?克羅克（Raymond kroc）是麥當(dāng)勞的創(chuàng)始人，他喜歡經(jīng)常到各公司、各部門走走看看，而不喜歡整天坐在辦公室里。有一段時(shí)間，麥當(dāng)勞出現(xiàn)了嚴(yán)重的虧損，克羅克發(fā)現(xiàn)其中一個(gè)重要原因就是公司各職能部門經(jīng)理總是習(xí)慣于靠在舒適的椅背上指手畫腳，抽煙和閑聊占去了他們的很多時(shí)間。于是，他決定將所有經(jīng)理的椅子靠背鋸掉。沒有了舒適的依靠，這些經(jīng)理人開始走出辦公室，及時(shí)了解基層情況，現(xiàn)場解決問題。這種“走動(dòng)管理”大大提高了工作效率，同時(shí)也帶動(dòng)了全體員工，不久公司扭虧為盈。談?wù)勀銓@件事情的看法？

2、隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多城市出現(xiàn)了攀比高樓的現(xiàn)象。深圳建3xx米的高樓，北京建4xx米的高樓，福州建2XX的高樓。針對此現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3、《淮南子》中的一句話：“焚林而獵，偷取多獸，后必?zé)o獸?！闭?wù)剬@句話的理解？

第三篇：吉林事業(yè)單位面試真題

2011年11月吉林省長春市事業(yè)單位面試真題

1、談?wù)勀銥槭裁匆獔?bào)這個(gè)職位（事業(yè)單位公共管理）？

2、你覺得這個(gè)職位需要具備什么樣的素質(zhì)，你是否具備這樣的素質(zhì)？

3、你覺得你需要一個(gè)什么樣的工作環(huán)境？

2011年10月16日吉林長春市二道區(qū)事業(yè)面試真題

一共十分鐘

1、荀子有句話“不積跬步無以致千里，不積細(xì)流無以成江河?！苯Y(jié)合實(shí)際，談?wù)勀銓@句話的理解。

2、綜合分析自己，自我介紹。

2009年8月吉林事業(yè)單位面試真題

1、俗話說，“沒有規(guī)矩，不成方圓”；但又有人說要?jiǎng)?chuàng)新就不能守規(guī)矩，請問你怎么看？

2、某天下午你的領(lǐng)導(dǎo)外出開會(huì)，臨走前叮囑你沒有重要的事情不要找他，有個(gè)來訪者來要找領(lǐng)導(dǎo)，并揚(yáng)言不見到領(lǐng)導(dǎo)就不走，對此你該如何處理？

3、通過這次面試，如果我們通知沒有錄用你，你會(huì)有什么樣的感受？

第四篇：浙江事業(yè)單位面試真題

2012年12月22日浙江臺(tái)州事業(yè)面試題

面試題一 ：玉環(huán)面試題，三題12分鐘

根據(jù)楊誠教育陳建軍團(tuán)隊(duì)面試班同學(xué)回憶整理，轉(zhuǎn)載注明出處

1、你最崇拜的一個(gè)人是誰，這個(gè)人具有哪些品質(zhì)？

2、單位今晚舉行文藝匯演，領(lǐng)導(dǎo)安排你和小王代表本部門去觀看，但是小王晚上要玩游戲，要求你現(xiàn)場模擬下怎么和小王說

3、很多水杯，書包上面都印有雷峰的頭像，你怎么看這種現(xiàn)象？

2012年12月22日浙江臺(tái)州事業(yè)面試題

面試題二：臺(tái)州市，臨海三題10分鐘

1、猶太作家威塞爾先生曾說：美的反面不是丑，是冷漠；生命的反面不是死亡，是冷漠。請結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀銓@句話的理解？

2、A同事認(rèn)真努力，但是做好分內(nèi)的事就好了，從不做其他事；B同事，樂于助人，經(jīng)常幫助他人（好像是這個(gè)意思，不太準(zhǔn)確），但是自己的事做的不好，你如何評價(jià)？

3、針對現(xiàn)在同學(xué)會(huì)上的“吹牛風(fēng)”，互相攀比，你怎么看待這個(gè)現(xiàn)象

2012年2月2日浙江寧波衛(wèi)生系統(tǒng)面試真題

1、舒字，拆開來，左邊是個(gè)“舍” 右邊是個(gè)“予”，有句話這樣說只有舍得給予，才能自己舒心。你對這句話有什么看法？

2、以往各個(gè)醫(yī)院檢查單不能互相承認(rèn)、通用，現(xiàn)在浙江省發(fā)布新的文件，市一級醫(yī)院今后在MRI CT這些檢查都一律公認(rèn)，問你對這件事情有什么看法？

2011年11月23日浙江寧波事業(yè)面試題

1、阿里巴巴對員工基本素質(zhì)要求為：誠信、學(xué)習(xí)能力、樂觀向上、適應(yīng)變化，如何理解看待這一文化？

2、如何應(yīng)對和處理到一新單位的年齡代溝的問題？

3、菜貴傷民，菜賤傷農(nóng)，以及最后一公里進(jìn)入市場、超市漲價(jià)嚴(yán)重現(xiàn)象，如何理解并給出建議？

2011年11月19日浙江省麗水市事業(yè)單位面試真題

1、你和領(lǐng)導(dǎo)正在下棋，領(lǐng)導(dǎo)興致好，但是上班時(shí)間就要到了，你怎么辦？

2、你在基層工作一年，但是有人向領(lǐng)導(dǎo)反映，你沒做出什么大事，你怎么辦？

3、農(nóng)村封建迷信現(xiàn)象嚴(yán)重，你怎么看？

2011年11月5日麗水市慶元縣事業(yè)單位面試真題

1、你具有什么樣的性格，你的性格對你報(bào)考的崗位有什么樣的影響？

2、你剛到一個(gè)新單位，你的同事有急事離開，留下工作沒有完成，領(lǐng)導(dǎo)安排你接手遺留下來的工作，你會(huì)怎么做？ 3、2011年10月13日，2歲的小悅悅（本名王悅）在佛山南海黃岐廣佛五金城相繼被兩車碾壓，7分鐘內(nèi)，18名路人路過但都視而不見，漠然而去，最后一名拾荒阿姨上前施以援手，對此現(xiàn)象，你怎么看？

2011年11月5日浙江省部分縣市事業(yè)單位面試真題

1、你的性格如何？你認(rèn)為對將來的工作會(huì)有什么影響？

2、你們單位有一位同事請假了，領(lǐng)導(dǎo)將他的工作交給你，時(shí)間很急，而你對這項(xiàng)工作又不熟悉，你該怎么做？

3、廣東佛山小悅悅事件，前后兩輛車壓過，18個(gè)路人經(jīng)過，無人去救，最后是一位撿垃圾的阿婆救的，你如何看待這件事？

1、你的性格如何？你認(rèn)為對將來的工作會(huì)有什么影響？

2、你們單位有一位同事請假了，領(lǐng)導(dǎo)將他的工作交給你，時(shí)間很急，而你對這項(xiàng)工作又不熟悉，你該怎么做？

3、廣東佛山小悅悅事件，前后兩輛車壓過，18個(gè)路人經(jīng)過，無人去救，最后是一位撿垃圾的阿婆救的，你如何看待這件事？

2011年9月25日浙江臺(tái)州衛(wèi)生系統(tǒng)面試真題

1.醫(yī)德是醫(yī)務(wù)工作者基本的職業(yè)素養(yǎng)，然后引用了一句古人關(guān)于醫(yī)德的話，結(jié)合自身談?wù)効捶?

2.單位讓你組織一個(gè)活動(dòng)，但是有些技術(shù)人員不愿協(xié)助，總是找借口推脫，對此，你怎么辦?

3.國務(wù)院某年某月頒布了一個(gè)意見，關(guān)于引進(jìn)民間資金建立非贏利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，鼓勵(lì)社會(huì)資金投入，解決看病難看病貴的問題，對此你怎么看?

2011年8月31日浙江金華市磐安縣事業(yè)單位面試真題

1、一個(gè)法師去某地苦心修行了30年，想向大家表演“移山術(shù)”，當(dāng)大家來的時(shí)候，他卻說“我們移動(dòng)下其實(shí)就是相當(dāng)于山移動(dòng)了?！闭堈?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)惠民建設(shè)搞得有聲有色，領(lǐng)導(dǎo)讓你帶三個(gè)人過去學(xué)習(xí)惠民服務(wù)建設(shè)，請問你怎么組織？

3、有些事情，地方政府如果說不去做，會(huì)被人說“不作為”，如果說做了會(huì)被人說“亂作為”，請談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2011年8月31日浙江紹興市事業(yè)單位面試真題面試題

1、俞敏洪說：榮譽(yù)就像天上的彩霞，每個(gè)人都渴望，但是不能坐在這朵彩霞上，要不就會(huì)摔下來。談?wù)剬@句話的理解。

2、為宣傳環(huán)保理念，單位組織一次“我環(huán)保，我運(yùn)動(dòng)，我快樂”環(huán)湖騎自行車活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)此次活動(dòng)，你如何安排？

3、人們都說要講求信任，但目前社會(huì)上存在“信任危機(jī)”，民眾不信任政府，患者不信任醫(yī)院，消費(fèi)者不信任商家。請你談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2011年9月3日浙江義烏事業(yè)面試題

1、結(jié)合所報(bào)職位，談?wù)勀愕膬?yōu)勢，和以后需要改進(jìn)的地方。

2、去新單位工作，與領(lǐng)導(dǎo)溝通困難，領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)決策是不合適的怎么辦?

3、誠實(shí)守信什么的，社會(huì)上有些人守信失利，失信得利，你怎么看。

2011年9月4日溫州市事業(yè)面試題來源：考試大 2011年9月6日 【考試大：我的學(xué)習(xí)樂園,我的考試專家】

2011年9月4日上午溫州市事業(yè)面試題

材料：濟(jì)南市一名小學(xué)四年級學(xué)生的作文《錢，我的最愛》，原文是：有人說錢乃身外之物，簡直是屁話，沒有錢，你怎么吃飯？怎么穿衣？怎么看病？錢不是萬能的，但是沒錢是萬萬不能的。。。

1、對于上述材料，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、假如你單位開展“關(guān)于青少年價(jià)值觀”調(diào)研活動(dòng)，你是負(fù)責(zé)人，將從哪幾方面組織實(shí)施？并談?wù)劥舜握{(diào)研的重點(diǎn)和難點(diǎn)？

3、當(dāng)前社會(huì)關(guān)于教育下一代流行二種說法，“再窮不能窮孩子”和“再富不能富孩子”，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2011年9月4日下午溫州市屬事業(yè)單位面試題

材料題:大概就是講幾個(gè)高一學(xué)生在路上撿到5塊錢，看到警察叔叔，腦海里響起了一分錢的歌，于是把錢交給警察，但是警察卻被這五塊嚇楞了，誰也不收這個(gè)五塊錢。

1.對于題目中的現(xiàn)象，你有何看法？

2.假如你是這個(gè)學(xué)生，你要寫一份關(guān)于中華民族傳統(tǒng)美德的倡議書，談?wù)勀愕乃悸贰?/p>

3.對于五塊錢的現(xiàn)象，有人說這為以后公民減少了麻煩，遇到有人摔倒也不用去扶了，對此你有什么看法？

2011年7月16日浙江省臺(tái)州市臨?？h事業(yè)單位面試真題/面試題

三道題，十分鐘

1、大概是關(guān)于“滿招損，謙受益”，談?wù)効捶ǎ?/p>

2、你跟同事小張一起合作，結(jié)果因?yàn)樾埖氖д`沒有做好，但是跟領(lǐng)導(dǎo)說是你的失誤，領(lǐng)導(dǎo)因此批評了你，你怎么辦？

3、關(guān)于個(gè)稅起證點(diǎn)的，從3000到3500元，有人說好，也有人說只調(diào)高500元，需要建立一個(gè)動(dòng)態(tài)的機(jī)制什么的，你怎么看？

2011年7月9日浙江省臺(tái)州市事業(yè)單位面試真題

三題，十分鐘

1、習(xí)近平說：我們要與老一代共產(chǎn)黨人比理想信念；與困難群眾比待遇；與先進(jìn)比貢獻(xiàn)。你三比的看法？

2、三種學(xué)習(xí)模式：工作與學(xué)習(xí)分離；在學(xué)習(xí)中工作；在工作中學(xué)習(xí)。你頃向那一種？并說明理由？

3、某地政府對一些機(jī)關(guān)安裝攝像頭監(jiān)督，實(shí)行遠(yuǎn)程監(jiān)督，以解決“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”你怎么看？

2010年12月4日紹興市直事業(yè)單位招考面試題

1、你進(jìn)入一個(gè)新的工作單位 你有那些需要提高和改進(jìn)？

2、到了一個(gè)單位，領(lǐng)導(dǎo)很器重你，把很多工作分給你，你的同事平時(shí)也讓你做打印復(fù)印等瑣碎的工作，導(dǎo)致你的本職工作常被打斷 你怎么辦？

3、南非前總統(tǒng)曼德拉說了一句 太陽落下還很高興 因?yàn)榭梢缘诙沃匦驴吹剑阍趺蠢斫猓?/p>

2009年8月10日浙江杭州余杭區(qū)事業(yè)單位考試面試真題

1、你怎么看待三農(nóng)問題？

2、你如何看待工作是壓力，能否承受工作中的壓力？

3、你跟張某出差辦事，由于張某的失誤造成了一些問題，但是跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

時(shí)，張某卻說是你的失誤，你怎么處理？

2009年8月22日浙江省諸暨市事業(yè)單位考試面試真題

1、說說你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)么？

2、如果到一個(gè)新單位，和同事關(guān)系不好，你怎么處理？

3、躲貓貓、飆車等事件引起了網(wǎng)友的熱議并因此而引起了相關(guān)部門的重視，你是如何看待網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督的？

第五篇：交通廳事業(yè)單位面試真題

1、美國有個(gè)總統(tǒng)剛上任，記者就去采訪他媽媽，說你一定為你的兒子感到自豪。媽媽說，我還有一個(gè)兒子，正在地里挖土豆，我同樣為他自豪

答：

一、對于一個(gè)母親而言，孩子有多大的成就并不重要，她們最希望看到的是孩子能夠健康的成長和快樂的生活，所以不論是當(dāng)總統(tǒng)還是挖土豆，只要不成為危害社會(huì)的人，母親都會(huì)感到驕傲。

二、在西方國家很強(qiáng)調(diào)自立，兩個(gè)孩子只是從事的工作不一樣，但是都能夠自立，所以作為母親肯定很驕傲。

三、結(jié)合我們的工作實(shí)際，要對成功有正確的認(rèn)識(shí)。成功其實(shí)也不只是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，不一定要成就很偉大的事業(yè)，畢竟能當(dāng)總統(tǒng)、總裁只是少數(shù)，只要做好自己，也是一種成功。

四、在生活和工作中我們要有遠(yuǎn)大的志向，但是也要有現(xiàn)實(shí)的土壤，更多的時(shí)候要甘于平凡，做好自己的本職的工作，不要好高騖遠(yuǎn)。

對于母親而言，兒子都是一樣的，都是為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，只是分工不同，聯(lián)系我們生活工作而談，就是360行行行出狀元，就是要愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，再引用保爾柯察金的話就可以了

2、你剛進(jìn)單位，有個(gè)人只會(huì)做表面文章，一個(gè)很有本事，但是性格很高傲，你要與他們怎么相處？ 答：作為單位的新人，在單位始終要保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，對待工作要認(rèn)真，對待同事要真誠。

一、對待只會(huì)做表面文章的人，他畢竟是單位的老同志，總之比我進(jìn)單位早，要尊重同事，絕對不可以在背后議論，說同事的不是。原則是以尊重為前提，客觀看待，經(jīng)過長期的相處，應(yīng)該能發(fā)現(xiàn)該同事其他的優(yōu)點(diǎn)，其實(shí)做表面文章也是一種能力，起碼表達(dá)能力好。

二、有本事，但是性格很高傲的同事。首先有本事就是值得我長期學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)虛心請教，認(rèn)真觀察，像同事學(xué)習(xí)。性格很高傲的原因很大一部分可能是恃才傲物，我會(huì)通過自己的努力，讓該同事了解我，贏得他的尊重

3、成功對人有益，失敗對人有益。你怎樣理解？ 回答要點(diǎn)：

一、成功是對努力的肯定

二、失敗是成功之母。老子說過：吾所以有大患者，為吾有身。及吾無身，吾有何患。當(dāng)我們有身體存在，就必然有疾患。做事情也是一樣，肯定會(huì)有失敗的可能，只要我們善于總結(jié)，才可也在機(jī)遇來臨時(shí)，有所作為。

三、正確對待成功和失敗 不足之處，請博主指教 這個(gè)題目思路，第一說一下成功為什么對人有益，第二說一下失敗為什么對人有益，第三就如你的思路，正確對待成功和失敗

4、雪災(zāi)，通訊阻斷、交通阻斷，人員傷病，你怎么處理？

沒有當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)，不知道面對這種突發(fā)事件怎么樣處理，懇請博主指教！如果，我面試遇到這樣的問題，我可能想到的回答是：

一、到現(xiàn)場最近的地方去指揮，及時(shí)與上級匯報(bào)具體情況。

二、搶修道路、搶修通訊設(shè)施，最短的時(shí)間回恢復(fù)交通和通訊。

三、在交通沒有恢復(fù)的時(shí)間，組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)入災(zāi)區(qū)，以搶救傷員為首要任務(wù)。遇到題目，主要是審題，通訊阻斷，就是說無法與外界取得聯(lián)系，只能依靠自身?xiàng)l件去解決，交通阻斷，也就是說暫時(shí)無法出去，要想辦法恢復(fù)交通，在這樣條件下出現(xiàn)了人員傷病，如何去處理，對于傷病人員要進(jìn)行簡單的治療，成立臨時(shí)

指揮部，當(dāng)然是有滯留人員自發(fā)組成的臨時(shí)指揮部，盡快疏通道路，對于你題中搶修通訊設(shè)施，感覺不妥，畢竟不是專業(yè)人士，這里只有兩點(diǎn)需要考慮，就是對人員傷病處理的情況，交通阻斷前的處理，交通恢復(fù)后如何處理的問題。1.某某安排你組織單位的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，怎么把活動(dòng)落實(shí)？ 【參考要點(diǎn)】

春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)是在辭舊迎新的時(shí)刻對過去一年的總結(jié)，同時(shí)對新的一年展望。晚會(huì)的召開能增進(jìn)同事之間的感情，需要充分的重視。

首先，參看之前聯(lián)歡晚會(huì)的方案，在原有的基礎(chǔ)上努力創(chuàng)新。

其次，召開相關(guān)人員的一個(gè)研討會(huì)，征集一下方案，最終確定三個(gè)方案報(bào)領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考并形成項(xiàng)目預(yù)算，方案確定后，迅速將人員分成幾個(gè)小組，包括籌備組、后勤組、節(jié)目選拔組、人員聯(lián)絡(luò)組，進(jìn)行培訓(xùn)安排任務(wù)，以短信、郵件等方式確保通知到每個(gè)相關(guān)人員。

舞臺(tái)，燈光布置等安排就位，并且在彩排之前去檢查是否就位。收集各類方案，根據(jù)不同年齡層的要求編排節(jié)目。主持人采取老中青相結(jié)合的方式，提前邀請相關(guān)某某，根據(jù)需要確定是否需要準(zhǔn)備講話稿。安排一些抽獎(jiǎng)互動(dòng)等活動(dòng)來活躍氣氛。

一方面突出歡快愉悅的氛圍，另一方面可以一舉多得，巧妙地把表彰先進(jìn)放在其中，鼓舞士氣，同時(shí)開啟明年再攀高峰的新起點(diǎn)。同時(shí)向員工的家屬，年長的退休的同志表示感謝

結(jié)束之后，做好相關(guān)的場地打掃工作，安排人員送同事回家。

可能有些同志還在值班，無法參加晚會(huì)，可以將節(jié)目錄制下來，送給他們，表達(dá)感謝。

2、你和上司一起出差，上飛機(jī)之后，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一份十分重要的文件忘了帶，當(dāng)場責(zé)罵了你，怎么處理？

【參考要點(diǎn)】

（1）表態(tài)：面對批評，做到不與領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面頂撞、不當(dāng)面辯解，工作為重。（2）向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤。（3）在飛機(jī)落地后，安排其他同事通過傳真的方式把文件的復(fù)印件發(fā)送過來。（4）總結(jié)教訓(xùn)，下不為例，并且不因此事而對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生想法，要一如既往地尊重和支持領(lǐng)導(dǎo)的工作。

真題：有人說：不能成為優(yōu)秀的人，就努力做個(gè)不可替代的人。對此，你怎么看?

審題關(guān)鍵：本題是一道觀點(diǎn)類的綜合分析題，考察的觀點(diǎn)是，不夠優(yōu)秀，就讓自己特別、不可替代。談?wù)剬Υ四愕目捶ā⒖即鸢福?/p>

不能成為優(yōu)秀的人，就努力做個(gè)不可替代的人，很顯然，題目的重點(diǎn)在于成為一個(gè)不可替代的人。這一點(diǎn)非常重要。結(jié)合當(dāng)前的社會(huì)背景，每年都有數(shù)百萬的大學(xué)生畢業(yè)，從學(xué)校走向社會(huì)，而今年來，在世界經(jīng)濟(jì)形勢十分不穩(wěn)定這樣一個(gè)大環(huán)境下，用人需求幾乎飽和，很多人在競爭中敗下陣來。這或許不能簡單地說這些敗下陣來的人不優(yōu)秀，每個(gè)人都有自己的長處，只能說，這些人沒有適應(yīng)工作的一技之長，沒有很強(qiáng)的不可替代行，在一份可以選擇你也可以選擇更優(yōu)秀的人的時(shí)候，為什么不選擇更優(yōu)秀的人呢。

做個(gè)不可替代的人首先要求我們了解自己，結(jié)合自己的特長，結(jié)合市場的形勢和需求，找到一個(gè)適合自己發(fā)展的道路。比如當(dāng)前依然是緊缺行業(yè)的電子信息行業(yè)，目前每年都會(huì)消

化掉很大一批畢業(yè)生，這一行業(yè)的專業(yè)性強(qiáng)，要求高，錄用員工針對性強(qiáng)，不說誰都能勝任的一種工作，那么在這種情況下，擁有電子信息方面專業(yè)背景的人自然就有了很大優(yōu)勢，至少在這一行業(yè)里，擁有很強(qiáng)的競爭力。即使在一些傳統(tǒng)行業(yè)，傳統(tǒng)領(lǐng)域，擁有別人沒有的一技之長也是自己取得事業(yè)成功的重要法寶。

這就告訴我們，在工作中要培養(yǎng)自己的一技之長，要有別人沒有的優(yōu)勢，成為一個(gè)不可替代的人。

1.你升職了，你以前的三位同事，一個(gè)對你言聽計(jì)從，一個(gè)冷若冰霜，一個(gè)不聞不問，請問你如何解決？

1.答：首先調(diào)整好心態(tài)，以前是同事，現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)，別人心里一時(shí)不平衡也是可以理解的，不要讓別人的情緒影響自己的工作。其次對那位言聽計(jì)從的同事要適當(dāng)?shù)睦_距離，因?yàn)樗南敕ê妥龇ê苡锌赡懿灰恢?；而對冷若冰霜的那位和不聞不問的那位，要和他們溝通，以使工作能順利開展。最重要的是多多提高自己的業(yè)務(wù)能力，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上做出成績，這時(shí)大家自然就心服口服了。

2.高校逐年擴(kuò)招，導(dǎo)致很多大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)，你怎么看？

2.答：①畢業(yè)即失業(yè)并不意味著我國的高等教育有多么的發(fā)達(dá)，事實(shí)上，我國青年受高等教育率還不及世界平均水平，因此，大學(xué)生不是太多了，而是太少了。②畢業(yè)即失業(yè)的原因有多方面：學(xué)校培養(yǎng)的人才不適合社會(huì)發(fā)展的需要；大學(xué)生對自己的工作期望值太高，高不成低不就等。③一方面，高校的專業(yè)設(shè)置應(yīng)該和社會(huì)發(fā)展的需要結(jié)合起來，多培養(yǎng)社會(huì)確實(shí)需要的人才；另一方面，要端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，讀大學(xué)并不意味著一出校門就會(huì)有很高的起點(diǎn)，要想真正做好一件事，往往先要從最基層做起。

3.現(xiàn)在有很多人鉆法律的漏洞，不但不受處罰還掙大錢，你怎么看待這個(gè)問題？ 3.答：①我國現(xiàn)行的法律制度還不健全，以致有人鉆了法律的空子，還賺了大錢，但我們應(yīng)該相信這只是一時(shí)的現(xiàn)象，不要羨慕他們，更不要去效仿他們。②黨中央已經(jīng)提出了依法治國的方略，這些年我國的立法工作也確實(shí)取得了長足的進(jìn)展。法律的空子會(huì)越來越少，法律會(huì)得到越來越嚴(yán)格的遵守。我們每個(gè)人應(yīng)該做到執(zhí)法守法，用法律規(guī)范自己的行為

4.現(xiàn)在中央對安全生產(chǎn)很重視，但有的地方總會(huì)出現(xiàn)小煤窯倒塌、爆炸的事情，你認(rèn)為主要原因是什么？

4.答：①這幾年新聞媒體對這方面的報(bào)道和曝光比較多，之所以出現(xiàn)這么多的問題我覺得要從源頭上查找原因。中央部門對安全工作很重視，而且對煤炭資源開發(fā)企業(yè)的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發(fā)資質(zhì)，很多根本就不符合安全生產(chǎn)的要求，出現(xiàn)事故在所難免。我認(rèn)為小煤窯的出現(xiàn)有以下一些原因：政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強(qiáng)，沒能做到上情下達(dá)下情上達(dá)，上級對地方的情況不是很了解；一些地方的領(lǐng)導(dǎo)片面追求經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)行地方保護(hù)主義，置國家政策于不顧，公開支持小煤窯；地方官員存在腐敗現(xiàn)象。②建議以下處理方案：加強(qiáng)政策宣傳和監(jiān)督的力度；對現(xiàn)有的小煤窯進(jìn)行普查，登記在冊，對不符合開發(fā)資質(zhì)的堅(jiān)決予以取締，對符合開發(fā)條件的進(jìn)行安全大檢查，限期整改；提高地方干部的素質(zhì)，堅(jiān)決查處腐敗。

5.針對你學(xué)的是理工科，而報(bào)考崗位是文員，你說說自己做這一工作的優(yōu)勢。

5.答：①學(xué)理工的人一般思維比較嚴(yán)密，注重邏輯推理，而文員的工作需要整理各種資料，撰寫公文，我想理工科培養(yǎng)的嚴(yán)密的思維會(huì)比較有利。②理工科的人一般都比較有耐心，不急躁，也很務(wù)實(shí)，我想這也是做文員的一個(gè)有利因素。

1.調(diào)查發(fā)現(xiàn)，個(gè)別地方和單位的負(fù)責(zé)人，工作中存在弄虛作假的現(xiàn)象，群眾意見比較大。你認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)如何解決這個(gè)問題？

1.【答案示例】

（1）進(jìn)行思想教育，端正工作的出發(fā)點(diǎn)。（2）深入調(diào)查，進(jìn)一步掌握真實(shí)情況，并作好處理。（3）客觀、全面、正確地看待干部的政績。（4）對弄虛作假的主要責(zé)任人員，認(rèn)真查處。

2.抓住中心，帶動(dòng)全盤。這是一種基本領(lǐng)導(dǎo)方法。請結(jié)合實(shí)際談一談在工作中，作為領(lǐng)導(dǎo)者如何才能做到抓住中心？

2.【答案示例】

（1）要從實(shí)際出發(fā)尋找和認(rèn)識(shí)工作中心。（2）牢牢抓住中心。一方面，下決心砍去面上一些活動(dòng)，把主要力量投入中心工作，有所失才能有所得，有所不為才能有所為；另一方面，組成兩套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍對付正常性工作。

（3）抓中心也要顧及其他。抓中心不是單打一，而是要有先有后，有輕重，有緩急。（4）舉一與所考職位有關(guān)的實(shí)例說明。

3.現(xiàn)在社會(huì)上貸款買汽車、買房子的現(xiàn)象越來越多，人們對此褒貶不一。你如何看待？

3.【答案示例】

（1）貸款消費(fèi)是世界性的趨勢，有利于擴(kuò)大內(nèi)需，拉動(dòng)消費(fèi)，刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（2）但任何事物都有個(gè)“度”，超過了這個(gè)“度”，就會(huì)走向反面。貸款消費(fèi)從個(gè)人角度講，必須量力而為、量入而出；從國家角度講，必須完善法律和制度，加強(qiáng)信用評價(jià)，防止信用危機(jī)。

4.在領(lǐng)導(dǎo)工作中，有的說，不謀全局不足以謀一域；也有的說，一著不慎，滿盤皆輸。談?wù)勀銓@個(gè)問題的看法。

4.【答案示例】（1）這兩種觀點(diǎn)都是正確的。（2）第一種是講全局與局部辯證關(guān)系中全局對局部的決定意義；第二種是講主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)對全局成敗的重要作用。（3）樹立全局觀念，要善于抓主要矛盾，學(xué)會(huì)抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作方法。

5.中國古訓(xùn)有一句“仁者無敵”，還有一句“忍者無敵”。請你就自己的理解解釋一下。

5.【答案示例】

（1）待人處事能夠做到善良仁義、謙讓忍耐者，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難。這是這兩句話的本意。（2）作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，仁、忍兩種精神都是十分必要的。一是對廣大群眾要講仁慈，即關(guān)心群眾生活和疾苦；二是要有博大胸懷，對非原則性問題，要講風(fēng)格、講忍耐。（3）仁、忍也要有度、有原則。在大是大非面前，決不能一味講仁、忍。

1.有人說“要使組織氣氛和諧，領(lǐng)導(dǎo)就要講民主；要提高工作效率，領(lǐng)導(dǎo)還是專斷點(diǎn)好?！蹦銓@個(gè)問題的看法如何？

？

1.【答案示例】

（1）這兩句話并不矛盾。

（2）民主與集中是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。光講民主，不講集中，必然導(dǎo)致無政府主義；光講集中，不講民主，容易導(dǎo)致決策失誤，影響下屬積極性。

2.接到上級通知，有一外國代表團(tuán)要來你單位參觀，假如你負(fù)責(zé)組織接待，請你提出具體安排意見。

2.【答案示例】

（1）首先要全面了解該團(tuán)組成情況。（2）選擇接待方式（3）安排參觀內(nèi)容。

（4）其他細(xì)節(jié)問題：陪同人員、翻譯人員、外文資料、車輛等。

3.作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)如何發(fā)揮、調(diào)動(dòng)和保護(hù)下屬的工作積極性？

3.【答案示例】

（1）發(fā)揮、調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性是提高本部門和本單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力、完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要條件和保證，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)。（2）領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，起 4

模范帶頭作用，樹立榜樣。（3）要加強(qiáng)教育，提高下屬的思想認(rèn)識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到所從事的工作和任務(wù)的重要性。（4）要認(rèn)真聽取下屬的意見和建議，做到集思廣益，使下屬自覺地將自己與全局的工作融為一體。（5）要獎(jiǎng)罰分明，該表揚(yáng)的要表揚(yáng)，該批評的要批評。（6）要鼓勵(lì)下屬勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。（7）要關(guān)心下屬的生活，幫助解決實(shí)際困難。

4.假如你是主要領(lǐng)導(dǎo)，在作出某一項(xiàng)決策時(shí)，你的副職提出反對意見，你將如何處理？

4.【答案示例】（1）同提反對意見的同志進(jìn)一步探討，求得統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，或者協(xié)調(diào)方法。（2）進(jìn)一步聽取有關(guān)部門人員的意見，待取得大多數(shù)人員同意后，再作出決定。3）在征求意見的基礎(chǔ)上，若決策是錯(cuò)誤的，應(yīng)馬上修正；若決策是正確的，應(yīng)堅(jiān)持原則，同時(shí)做好不同意見同志的工作。

5.當(dāng)被別人包括主要負(fù)責(zé)人誤解時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理

5.【答案示例】

（1）作為一名成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部，對矛盾和誤解一定要冷靜處理，正確對待。（2）要堅(jiān)持有則改之，無則加勉的原則，虛心聽取批評和意見。（3）要及時(shí)溝通，消除誤解。（4）要舉一反三，找出誤解的原因，以便在今后的工作中避免同類誤解的發(fā)生。