第一篇：關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展廉潔文化建設(shè)系列活動(dòng)的通知

中共中鐵一局集團(tuán)新運(yùn)工程有限公司委員會(huì)文件

新運(yùn)黨紀(jì)[2008]15號(hào)

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關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展廉潔文化建設(shè)系列活動(dòng)的通知

公司所屬各單位黨委（黨工委、總支、支部）紀(jì)委：

為貫徹落實(shí)黨的十七大精神，加強(qiáng)公司反腐倡廉建設(shè)，推進(jìn)懲防體系構(gòu)建，根據(jù)中鐵一黨紀(jì)［2008］10號(hào)文“關(guān)于深入開(kāi)展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)的通知”的文件精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，公司黨委決定在全公司認(rèn)真開(kāi)展廉潔文化建設(shè)系列活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)安排通知如下：

一、開(kāi)展活動(dòng)的意義

廉潔文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，體現(xiàn)了企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的內(nèi)在要求。尤其現(xiàn)階段在建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，規(guī)則不夠完善，企業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)的情況下，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，是構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督三者并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的迫切需要，對(duì)提高各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員廉政勤政意識(shí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為，提高拒腐防變的能力，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而保證企

第二篇：廉潔文化建設(shè)活動(dòng)總結(jié)

****廉潔文化建設(shè)月活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)廠(chǎng)黨委的統(tǒng)一安排，我**認(rèn)真開(kāi)展了廉潔文化建設(shè)月活動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)，精心組織，扎實(shí)開(kāi)展。

一、健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上級(jí)廉潔文化建設(shè)月活動(dòng)的工作要求，成立了**廉潔文化建設(shè)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)對(duì)廉潔文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。**支部書(shū)記是廉潔文化建設(shè)的第一責(zé)任人，是、**職能人員及各班班組長(zhǎng)是組員，這樣把廉潔文化建設(shè)月活動(dòng)的責(zé)任逐級(jí)分解，以確保廉潔文化建設(shè)活動(dòng)的責(zé)任落實(shí)到人，職責(zé)清晰，措施到位。

二、加強(qiáng)了班子及全體黨員廉潔文化自律

**此次廉潔文化建設(shè)活動(dòng)是否能順利開(kāi)展，領(lǐng)導(dǎo)班子是否廉潔文化自律是十分重要的一個(gè)方面。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔文化自律，**領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)人員增強(qiáng)宗旨意識(shí)和居安思危意識(shí)，自覺(jué)抵御各種思潮的侵蝕，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義和中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，拒腐防變，廉潔從業(yè)，提高認(rèn)識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員與黨員的思想政治水平，從而提高廉潔文化從政的意識(shí)。

三、搞好了廉潔文化宣傳及主題活動(dòng)

1、利用信息化平臺(tái)、**小報(bào)等宣傳陣地，介紹廉潔文

化警句、廉潔文化故事、廉潔文化人物、反面教材等，加強(qiáng)廉潔文化教育宣傳，教育干部職工不斷增強(qiáng)自身的反腐倡廉意識(shí)。

2、利用**各種會(huì)議和公司組織開(kāi)展的“找、抓、促”活動(dòng)等機(jī)會(huì)，深入宣傳介紹廉潔文化，使廉潔自律成為干部職工工作和生活的重要部分，活動(dòng)效果較好。

四、重視員工職業(yè)道德建設(shè)

1、組織廣大黨員干部職工學(xué)習(xí)了黨和國(guó)家的各種法律法規(guī)和相關(guān)制度條例。使廣大黨員干部職工知法懂法，從而在實(shí)踐中時(shí)時(shí)遵法依法。

2、結(jié)合**員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，利用副班，班前會(huì)等時(shí)機(jī)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的職業(yè)道德意識(shí)。同時(shí)鼓勵(lì)員工自我閱讀職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的書(shū)籍，實(shí)現(xiàn)自我升華。

通過(guò)多渠道的教育活動(dòng)，基本上在全體員工中播下了廉潔文化的種子，全體員工樹(shù)立了“爭(zhēng)做廉潔文化人”的目標(biāo)，學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

全體員工也在用實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)“工作做人德為先，廉潔自律做表率”的優(yōu)美篇章。但我們知道，廉潔文化宣傳教育任重道遠(yuǎn)，我們將繼續(xù)努力探索廉潔文化建設(shè)新方法、新途徑，為提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)而不懈努力！

第三篇：認(rèn)真開(kāi)展再就業(yè)宣傳通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)站：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府“再就業(yè)政策落實(shí)年”的要求，使社會(huì)各界及下崗失業(yè)人員切實(shí)了解和掌握各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策。經(jīng)研究，在我縣范圍內(nèi)開(kāi)展一次再就業(yè)政策宣傳活動(dòng)?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、中央、省、市各級(jí)政府近年來(lái)實(shí)施的一系列促進(jìn)再就業(yè)的政策措施，是進(jìn)一步做好再就業(yè)工作的根本保證。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)站要充分認(rèn)識(shí)做好再就業(yè)政策宣傳工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織安排，要深入到本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、居委會(huì)和下崗失業(yè)人員家中，宣傳再就業(yè)政策、答疑解惑。通過(guò)積極有效地宣傳，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作順利進(jìn)行。

二、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)站要于8月5日在本轄區(qū)集中開(kāi)展一次“再就業(yè)政策送萬(wàn)家”活動(dòng)。通過(guò)小區(qū)廣播、板報(bào)等形式向群眾宣傳再就業(yè)扶持政策；開(kāi)展以政策答疑為主要形式的政策咨詢(xún)會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾提問(wèn)；深入企業(yè)、居委會(huì)和下崗失業(yè)人員當(dāng)中主動(dòng)上門(mén)送政策。在此基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)站要結(jié)合本區(qū)域具體實(shí)際情況，搞好經(jīng)常性地宣傳工作，設(shè)立再就業(yè)政策宣傳欄，印制宣傳單隨時(shí)把政策送到下崗失業(yè)人員手中。

三、為增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，縣局?jǐn)M在下半年組織開(kāi)展就業(yè)服務(wù)工作人員知識(shí)競(jìng)賽。望各站提前做好準(zhǔn)備，著重抓好相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

四、為保證各站再就業(yè)政策宣傳活動(dòng)的順利開(kāi)展，縣局備有宣傳畫(huà)和宣傳冊(cè)，請(qǐng)于8月3日前到縣局再就業(yè)指導(dǎo)科領(lǐng)取。

五、各站將此次再就業(yè)政策宣傳活動(dòng)開(kāi)展情況于8月15日前報(bào)縣局再就業(yè)指導(dǎo)科。

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第四篇：在新形勢(shì)下如何開(kāi)展廉潔文化建設(shè)

在新形勢(shì)下如何開(kāi)展廉潔文化建設(shè)

廉潔奉公，平安一生；以權(quán)謀私，追悔莫及——為了追求公司的良性發(fā)展，干部隊(duì)伍的穩(wěn)定建設(shè)，全體員工的健康生活，作為有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，有義務(wù)在當(dāng)今紛繁復(fù)雜、充滿(mǎn)利益誘惑的今天，主動(dòng)、積極地為全體員工建立一種廉潔文化，時(shí)時(shí)刻刻提醒每一個(gè)員工，克己守法、廉潔為公，最大程度地保障員工們的政治、職業(yè)生涯健康、活潑、向上地發(fā)展！

為此，神龍汽車(chē)有限公司質(zhì)量部第一黨支部積極響應(yīng)時(shí)代呼喚，以多形式、多頻段的方式，不斷提醒每一個(gè)員工廉潔自律！其間，在已有的廉潔文化建設(shè)方式的基礎(chǔ)上，我們倒可以借鑒、思考一下神龍汽車(chē)有限公司質(zhì)量部第一黨支部的方法。

一、借上級(jí)單位廉潔宣傳活動(dòng)，組織全員學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身，談感受、談體會(huì)

在“觀(guān)看廉政教育片《算一算七筆帳 常思貪欲之害》”廉政教育活動(dòng)中，神龍汽車(chē)有限公司質(zhì)量部第一黨支部，于2011年6月17日周五下午，組織了質(zhì)量部所有三管人員觀(guān)看了廉政教育片《算一算七筆帳 常思貪欲之害》，并結(jié)合影片內(nèi)容，在場(chǎng)各領(lǐng)導(dǎo)干部、普通員工均進(jìn)行了積極踴躍的發(fā)言。

用這樣的廉政教育形式，取代了過(guò)往三種常見(jiàn)形式：

1、影片發(fā)放后，自己私下學(xué)習(xí)。很多時(shí)候就流于了形式，疏忽了對(duì)員工的廉政教育實(shí)效性——大體表現(xiàn)為看看了事，甚至于有部分員工，根本就沒(méi)有觀(guān)看；

2、組織大家看完即可的形式——影響不

深刻，無(wú)互動(dòng)、無(wú)體會(huì)，教育的渲染性不夠；

3、觀(guān)看完畢，僅僅最高領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)言的形式——和員工沒(méi)有任何互動(dòng)，整個(gè)教育過(guò)程，為填鴨式灌輸，員工厭倦，記憶性差。

采用現(xiàn)在的形式，無(wú)疑，不僅讓發(fā)言的普通員工，親身感受靈魂的洗禮，并且把最真切的感受說(shuō)出，既讓說(shuō)出者，在講述過(guò)程中，不斷敲擊著自身的心靈；又讓與發(fā)言者同背景的員工能產(chǎn)生切合實(shí)際的共鳴！

會(huì)后，從上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的殷切肯定和員工們離場(chǎng)的表情，可以看得出，這種創(chuàng)新形式的廉政教育是成功的！而員工們看后，觸動(dòng)良久地效果是明顯的！

二、在常規(guī)程序的黨組織生活中，創(chuàng)造新形式的組織生活，讓員工從集體活動(dòng)中親身感受黨的歷程，今日生活的來(lái)之不易

2011年5月28周六，神龍汽車(chē)有限公司質(zhì)量部第一黨支部舉行了一場(chǎng)自行車(chē)環(huán)游開(kāi)發(fā)區(qū)的黨日活動(dòng)，經(jīng)歷了一場(chǎng)聲勢(shì)浩蕩地日曬跋涉，在平地、陡坡、平地之后，迎來(lái)了中午的一餐美食。嬉笑之間，大家笑話(huà)著彼此的皮膚曬黑，玩笑似抱怨自己老胳膊老腿——缺乏鍛煉，也安靜地聽(tīng)完了質(zhì)量攻關(guān)代表們的業(yè)績(jī)匯報(bào)，最后，部長(zhǎng)結(jié)合黨史，貼近這段辛苦的車(chē)程，和大家一起回憶了一下今日生活的來(lái)之不易，同時(shí)也鼓勵(lì)大家積極工作，正確看待現(xiàn)在社會(huì)的一些不正之風(fēng)，述說(shuō)我們黨強(qiáng)大的自我完善、自我糾正機(jī)制，讓全體黨員從根本上認(rèn)識(shí)到，不要一味對(duì)社會(huì)抱怨，而要認(rèn)清形勢(shì)、積極看待，更重要的是注重自身的廉潔從業(yè)。作

為一名黨員，時(shí)時(shí)刻刻發(fā)揮其先進(jìn)性、模范性，去做好自身，影響他人，珍惜今天一切來(lái)之不易的生活！

這種形式的黨日活動(dòng)，讓每一個(gè)黨員、和（或）其他參與者，脫去平時(shí)的工作壓力，甩掉周末懶覺(jué)——越睡越累的惡性循環(huán)，而起個(gè)大早，抖擻好精神，在沒(méi)有了彼此之間的陌生、上下級(jí)，將大家收攏為一個(gè)團(tuán)結(jié)的運(yùn)動(dòng)隊(duì)，去用身體適度的疲累，相互之間的扶攜，歡笑，為心靈好好放了個(gè)假。在到達(dá)目的地的那一刻，讓新鮮的空氣、透明的汗水、稀疏的樹(shù)陰，透過(guò)每一個(gè)毛孔，使每個(gè)人感受到，這種積極、向上、陽(yáng)光而簡(jiǎn)單、平安的生活——或許是跟我們的家人，或許是跟我們的朋友，或許是跟我們的同事，其實(shí)是我們勞累工作之后，最向往的平淡，卻也是最大的幸福！

身體力行，用在這，也許再恰當(dāng)不過(guò)！如果不去放空一個(gè)裝滿(mǎn)利益的心靈，身體力行去感受真正的幸福，世上再好的說(shuō)辭，對(duì)于滾爬多年、時(shí)時(shí)經(jīng)歷世俗壓力的絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，往往都是蒼白無(wú)力的！同樣，在這次特殊形式的黨日活動(dòng)后，我們看到了很多人，汗水下面深思的面容！也許，那正是在敲擊著內(nèi)心深處的某些東西……

基于以上所親身經(jīng)歷的活動(dòng)和自己親身感受、看見(jiàn)的卓越成績(jī)，在如何加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的論題上，我切實(shí)提煉出3個(gè)把握要素，并予以論述——

1、杜絕過(guò)場(chǎng)形式，尊重廉潔文化建設(shè)本身這個(gè)事實(shí)。每一次來(lái)自上級(jí)黨委的學(xué)習(xí)資料（文字、視頻等），無(wú)疑都是黨建工作者們的思想或者事例總結(jié)的精髓，無(wú)論是我們出于對(duì)別人勞動(dòng)成果的尊重，還是對(duì)被教育者政治、職業(yè)生涯的保障，我們都應(yīng)該負(fù)責(zé)任的擠出時(shí)間，至少是在黨員范圍內(nèi)，進(jìn)行認(rèn)真、深刻地學(xué)習(xí)，然后收集學(xué)員/員工們的感受、發(fā)言，甚至是硬性規(guī)定撰稿談體會(huì)等形式，嚴(yán)格督促學(xué)員/員工們，認(rèn)真落實(shí)教育活動(dòng)，堅(jiān)決杜絕過(guò)場(chǎng)形式的任何廉潔活動(dòng)學(xué)習(xí)！首先從形式上尊重廉潔文化建設(shè)和肯定建設(shè)的必要性！

2、認(rèn)真過(guò)濾、推進(jìn)多種形式下的發(fā)表平臺(tái)，針對(duì)積極撰稿人稿件、談話(huà)人的意見(jiàn)、建議、感受、總結(jié)、體會(huì)等。尊重了思想導(dǎo)師們的勞動(dòng)成果，而組織這么多形式和那么多次數(shù)的不斷學(xué)習(xí)，目的還是最終落實(shí)到所有學(xué)員/員工們的日常廉潔文化建設(shè)中，讓這些學(xué)員/員工們能夠積極、自覺(jué)遵守，更希望這期間的積極分子，去傳遞、影響身邊的人，造成更大的影響，造就更堅(jiān)實(shí)的廉政堡壘！所以，我們也需要尊重學(xué)員/員工們中，積極為廉潔文化建設(shè)做出貢獻(xiàn)的積極分子們的勞動(dòng)成果，搭建發(fā)表平臺(tái)，并且切實(shí)推動(dòng)多種形式下的發(fā)表平臺(tái)建設(shè)，以多渠道收集、展示積極分子們的勞動(dòng)成果，擴(kuò)大廉潔文化的影響力！

如果這也算是出于一種從人性角度出發(fā)，去尊重、滿(mǎn)足積極學(xué)員/員工們的自尊心和利益“誘惑”，為什么我們不能將這種廉潔文化建設(shè)和推廣的高尚活動(dòng)，變成為“誘惑”學(xué)員/員工們

向上、向善的機(jī)制或者方法呢？以此，去替代掉社會(huì)上一切的低級(jí)趣味、垃圾文化，有效阻止這些腐蝕思想對(duì)我們可愛(ài)學(xué)員/員工們的侵蝕！

3、改善教育形式，用簡(jiǎn)單、樸實(shí)、貼近員工生活的形式，組織廉潔教育工作，注意新穎，更重實(shí)效。多年來(lái)的自我學(xué)習(xí)、小組討論、集體觀(guān)影等陳舊形式，我們并不完全否認(rèn)掉其必要性和在過(guò)去廉潔文化建設(shè)中的功勞！但，在上述形式中，適當(dāng)穿插形式新穎、貼近員工生活的新形式，現(xiàn)在成了必須要考慮的問(wèn)題！

一次集體出游，一次集體自行車(chē)的辛苦歷程，一次集體勞作——野炊、栽樹(shù)、采摘等，讓歡聲笑語(yǔ)伴隨左右，讓受教育員工積極性先被誘發(fā)，從而落腳于現(xiàn)實(shí)生活中，我們其實(shí)處處擁有很多小幸福，與家人相處、相守、享受這些微小幸福，平安一生，才能得到人生的大幸福！最后，歸于廉潔奉公，克己守法的思想教育。在這種思路的前提下，所采取的廉潔文化建設(shè)，是否更讓員工容易接受、體會(huì)頗深、感觸良久，而最終，目的達(dá)到呢？就神龍汽車(chē)有限公司質(zhì)量部第一黨支部的第二個(gè)廉潔文化建設(shè)的例子來(lái)看，確實(shí)效果明顯，優(yōu)于過(guò)往的陳舊形式！

因此，對(duì)于廉潔文化形式建設(shè)的新穎性和實(shí)效性，現(xiàn)在成為我們必須要考慮的內(nèi)容！而新穎和實(shí)效的結(jié)合，關(guān)鍵詞在于實(shí)效！

近些年，隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，快餐文化好像成為了這個(gè)時(shí)代的特征，各類(lèi)各式地新穎形式，著實(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)這個(gè)平臺(tái)體現(xiàn)不少，而究其弊端，卻是新穎而容易遺忘！原因！無(wú)身體力行的體會(huì)，無(wú)文化感受的沉淀！所以……

我們追求新穎的前提，其實(shí)是讓活動(dòng)落腳于學(xué)員/員工們的基本生活——這些太過(guò)平常、卻時(shí)常體會(huì)、容易疏忽的日常生活、兒時(shí)游戲，本身的目的，就是要用這些基本、平凡、平淡，而身心健康的活動(dòng)，去讓所有人暫時(shí)逃離世俗的條框，歸于自然！通過(guò)毛孔、嬉笑，先倒掉心靈中盛滿(mǎn)地功名利祿和固有觀(guān)點(diǎn)，才能在每個(gè)人，透明、干凈的心靈玻璃杯中，重新倒上積極、正確的思維觀(guān)點(diǎn)！才能進(jìn)入、才能固有、才能保鮮、才能長(zhǎng)久！

從神龍汽車(chē)有限公司質(zhì)量部第一黨支部，在今年所取得的廉潔文化建設(shè)的實(shí)效和上級(jí)黨委所給予的獎(jiǎng)勵(lì)肯定中，我們切實(shí)感受到了廉潔文化建設(shè)工作，從杜絕過(guò)場(chǎng)、廣推發(fā)表平臺(tái)、形式創(chuàng)新和實(shí)效，三個(gè)主要方面取得了令人矚目的成績(jī)！現(xiàn)提煉、論述綜上，以與積極參與黨政建設(shè)工作者們共享經(jīng)驗(yàn)，尤其為廉潔文化建設(shè)工作，提供一份支持！

第五篇：廉潔文化建設(shè)

廉潔誠(chéng)信依法經(jīng)營(yíng)

安徽中汽集團(tuán)廉潔文化建設(shè)綱要

安徽中汽集團(tuán)擁有企業(yè)員工1200余名，公司黨委有4個(gè)黨支部，黨員有六十多名，作為蜀山區(qū)廉潔文化進(jìn)企業(yè)的試點(diǎn)單位之一，自開(kāi)展廉政文化建設(shè)工作以來(lái)，在企業(yè)廉潔文化建設(shè)方面做了大量的工作并取得初步成效。

一、企業(yè)廉潔文化建設(shè)主要做法

1、組織落實(shí)責(zé)任到人

公司黨委領(lǐng)導(dǎo)十分重視，把企業(yè)廉潔文化建設(shè)融入到創(chuàng)建省級(jí)文明單位、企業(yè)黨建、工會(huì)建設(shè)等工作之中，明確集團(tuán)黨委書(shū)記負(fù)責(zé)抓好企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作，制訂了開(kāi)展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案。以“廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”為主題的廉潔文化活動(dòng)在中汽集團(tuán)深入開(kāi)展起來(lái)。

2、宣傳發(fā)動(dòng)營(yíng)造氛圍

廉潔文化建設(shè)涉及公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、普通員工的思想、行為、生活等方方面面，其目的是倡導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立正氣，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，提高員工法律觀(guān)念和職業(yè)道德意識(shí)。集團(tuán)黨委借助《安徽中汽報(bào)》的宣傳平臺(tái)，專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟了“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”的專(zhuān)欄，定期發(fā)表“企業(yè)廉潔文化知識(shí)簡(jiǎn)答”和“企業(yè)廉潔文化八項(xiàng)工作參考”等內(nèi)容的宣傳文章，同時(shí)還在每個(gè)員工證背面印上“善待員工、善待環(huán)境、善待客戶(hù)、善待同行”的核心價(jià)值觀(guān)，讓員工時(shí)時(shí)刻刻起到提醒和警示作用。還利用會(huì)議、宣傳窗、警示牌、公司官網(wǎng)等宣傳平臺(tái)，在公司“業(yè)務(wù)洽談室”內(nèi)懸掛著一幅“寧?kù)o致遠(yuǎn)”四個(gè)大字，柔性提

醒所有業(yè)務(wù)員要以“作風(fēng)正派、生活檢點(diǎn)才能做大事、做好事”，大力營(yíng)造企業(yè)廉潔文化建設(shè)的氛圍，讓企業(yè)員工充分認(rèn)識(shí)“廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)“廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”的意識(shí)。

3、完善制度融入工作

集團(tuán)黨委把企業(yè)廉潔文化建設(shè)與創(chuàng)建省級(jí)文明單位、企業(yè)黨建、工會(huì)建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持以人為本，以“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工”的做法，不斷提高企業(yè)黨員和員工的思想政治素質(zhì)。同時(shí)深化企業(yè)黨建的內(nèi)涵，使黨員成為廉潔文化的帶頭人，廉潔文化建設(shè)成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效載體。在廉潔教育和制度建設(shè)上，廉潔文化教 育是基礎(chǔ)，廉潔文化制度是保證。新建了圖書(shū)室、閱覽室，新增廉潔文化建設(shè)方面的書(shū)籍三百余冊(cè)，滿(mǎn)足黨員和員工對(duì)廉潔文化為內(nèi)容的學(xué)習(xí)需求。組織企業(yè)黨員和員工參加集團(tuán)公司組織的職工法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)廉潔文化教育，進(jìn)一步形成了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉潔文化氛圍，增加企業(yè)黨員和員工反腐倡廉的社會(huì)責(zé)任感和廉潔自律意識(shí)。同時(shí)公司在以制度來(lái)管人管事上，在公司相關(guān)的規(guī)章制度中新增“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、廉潔文化、思想政治工作、企業(yè)黨建工作” 等制度。每年年初與供應(yīng)商打交道的領(lǐng)導(dǎo)班子、業(yè)務(wù)部門(mén)人員簽定“廉潔自律責(zé)任狀”和中層以上黨員干部每月都要主動(dòng)填報(bào)一張《廉潔自律反饋表》。在創(chuàng)建“文明科室、文明車(chē)間、文明班組”的評(píng)比活動(dòng)中，把不廉潔行為作為一票否決制來(lái)實(shí)施。

二、企業(yè)廉潔文化建設(shè)初步成效

在廉潔文化進(jìn)企業(yè)的實(shí)踐中，我們深深體會(huì)到廉潔文化內(nèi)涵是豐富的，是行之有效的，為企業(yè)發(fā)展和共建和諧企業(yè)注入了生命力。

1、進(jìn)一步增強(qiáng)“廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”的意識(shí)。

通過(guò)學(xué)習(xí)、宣傳、教育等活動(dòng)，使廣大員工充分認(rèn)識(shí)到 “廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)員工“廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”的意識(shí)。公司連續(xù)幾年獲得“企業(yè)資信等級(jí)AAA級(jí)、納稅信譽(yù)AAA級(jí)、合肥市誠(chéng)信民營(yíng)企業(yè)”等榮譽(yù)。

2、進(jìn)一步拓展企業(yè)黨建、工建工作的新路子。

把企業(yè)廉潔文化建設(shè)與創(chuàng)建省級(jí)文明單位、企業(yè)黨建、工會(huì)建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，深化了企業(yè)黨建、工會(huì)建設(shè)的內(nèi)涵，使企業(yè)廉潔文化建設(shè)作為黨建、工建工作的一個(gè)行之有效的“抓手和切入點(diǎn)”。通過(guò)開(kāi)展黨員政治生日談話(huà)活動(dòng)，進(jìn)一步重溫入黨誓詞，使廣大黨員成為廉潔文化的帶頭人，對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具有明顯的促進(jìn)作用，為黨員創(chuàng)造了一個(gè)發(fā)揮先鋒模范作用的平臺(tái)。同時(shí)公司員工不斷加入到工會(huì)組織，這就很大程度上提高了工會(huì)組織的信任度和凝聚力。公司被上級(jí)有關(guān)部門(mén)授予“省級(jí)文明單位”等稱(chēng)號(hào)。

3、進(jìn)一步營(yíng)造良好的反腐倡廉氛圍。

通過(guò)廉潔文化教育，進(jìn)一步形成了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉潔文化氛圍，增加企業(yè)黨員和員工反腐倡廉的社會(huì)責(zé)任感和廉潔自律意識(shí)。有些供應(yīng)商為了爭(zhēng)取更多的業(yè)務(wù)，在逢年過(guò)節(jié)時(shí)給公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)員送這送那，公司干部在無(wú)法推脫的，不論價(jià)值大小，都能按公司規(guī)定如數(shù)上繳，充分體現(xiàn)了公司員工經(jīng)過(guò)廉潔文化教育后認(rèn)識(shí)水平有新的提高。區(qū)紀(jì)委在春節(jié)前夕送給公司一個(gè)帶有“廉”的中國(guó)結(jié)，公司黨委把它掛在行政樓大廳正中，使它真正起到了即是春節(jié)祝福又是教育警示的作用，使公司

上下?tīng)I(yíng)造了良好的反腐倡廉氛圍。

4、進(jìn)一步提高廣大員工的責(zé)任感。

在開(kāi)展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)中，公司為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，員工為企業(yè)樹(shù)立良好的形象，形成企業(yè)與員工和諧共處的新天地。企業(yè)業(yè)主“三個(gè)不欠”的承諾即“員工工資一分不欠、國(guó)家電費(fèi)一分不欠、國(guó)家稅金一分不欠”，十年至今一諾千金成為現(xiàn)實(shí)，在企業(yè)發(fā)展和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面起到了決定作用，為廣大員工樹(shù)立良好社會(huì)責(zé)任感的榜樣，在廣大員工中形成“分清是非、努力向上”的精神面貌，提高了廣大員工對(duì)企業(yè)、社會(huì)的責(zé)任感。近十多年來(lái)，公司向社會(huì)公益事業(yè)和慈善事業(yè)捐款捐物金額達(dá)400多萬(wàn)元。