第一篇：論文新形勢下做好群眾思想政治工作

新形勢下做好群眾思想政治工作

應(yīng)把握的幾個問題

**有限公司

二○一四年十月

新形勢下做好群眾思想政治工作

應(yīng)把握的幾個問題

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?摘要? 如何在企業(yè)經(jīng)濟工作中更好地發(fā)揮思想政治工作的作用，使思想政治工作更好地服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟工作，筆者認(rèn)為從事思想政治工作者應(yīng)注意把握幾個方面：一是思想政治工作者在實際工作中應(yīng)注重人文關(guān)懷，講究方式、方法；二是堅持為群眾辦實事，解決熱點難點問題；三是思想政治工作要同企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，了解相關(guān)政策、制度、法規(guī)?？傊枷胝喂ぷ髟谛滦蝿菹氯绾胃玫貐⑴c經(jīng)濟建設(shè)，如何更有效地發(fā)揮其作用，是思想政治工作者需要深入思考的問題。

關(guān)鍵詞：做好

思想政治工作

把握

問題

在市場經(jīng)濟的新形勢下，思想政治工作以它獨特的形式逐漸進(jìn)入到經(jīng)濟工作的主戰(zhàn)場，其作用在經(jīng)濟工作中顯得愈來愈突出。隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，思想政治工作也出現(xiàn)了新問題、新情況。如何在新形勢下做好職工的思想政治工作，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面去分析和把握：

一、思想政治工作要弘揚真、善、美 思想政治工作既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)，這要求思想政治工作者自身必須具有良好的思想道德品質(zhì)。第一、要學(xué)科學(xué)。隨著社會主義市場經(jīng)濟不斷深入，思想政治工作者要懂得全方位的科學(xué)文化知識，掌握大量的社會信息，要學(xué)會用馬克思主義的唯物論和辯證法解決實際工作中的問題，避免講大話、空話，堅決反對形而上學(xué)和官僚主義。第二、要講真理。思想要鮮明、光明磊落，只有真理才能說服人、只有真情才能打動人、只有真話才能贏得人。在工作中要不偏不向，一碗水端平，就事論事，不能看人辦事。第三、要講民主。講民主是善，思想政治工作就是要突出人的地位，發(fā)揮人的主觀能動性。因此我們在工作中要不斷聽取廣大群眾的呼聲和愿望，了解他們想什么、要什么、做什么。第四、講藝術(shù)；講藝術(shù)是美。要利用自身高尚人格的魅力和情操去感染人、引導(dǎo)人、說服人，而不是用粗俗的話語刺傷人、用簡單的方法命令人，在工作中要講究方式方法。

二、堅持為群眾辦實事是最有效的思想政治工作 思想政治工作歸根結(jié)底是做人的工作，做人的工作不能離開切身利益這一基本要求，要讓群眾認(rèn)識到自已的利益，并為之奮斗，這才是思想政治工作應(yīng)把握的重要問題。筆者認(rèn)為思想政治工作應(yīng)切實遵循：第一，以群眾生活水平的高低來衡量思想政治工作的成效性。鄧小平提出，判斷改革是否成功的標(biāo)準(zhǔn)是“三個有利于”，其中一條是“是否有利于提高人民的生活水平”。在新時期，思想政治工作是服務(wù)并服從于經(jīng)濟工作，經(jīng)濟工作的難點就是思想政治工作的重點，反過來講，思想政治工作的成效在于經(jīng)濟效益是否有所提高。因此，思想政治工作要以提高職工群眾生活水平為第一目標(biāo)。第二，善于研究和解決熱點、難點問題。思想政治工作者對于群眾提出的熱點問題要給予足夠的重視，熱點問題一般也是群眾迫切需要解決并關(guān)系到群眾切身利益的問題。思想政治工作者不能以種種理由掩蓋熱點、難點問題，采取回避、充耳不聞或者是敷衍了事，這樣做只會帶來群眾更為強烈的不滿情緒，導(dǎo)致矛盾進(jìn)一步升級，帶來消極的負(fù)面影響。思想政治工作者要敢于正視群眾提出的問題，能解決的要盡快解決，不能解決的問題給群眾要交待清楚，并實施疏導(dǎo)，動之以情，曉之以理做思想工作。我們要相信，只要給群眾一個明白，大家一定會理解的。第三、要關(guān)心群眾的疾苦，關(guān)心群眾疾苦不能只停留在口頭上，或是一年一次的“送溫暖”活動，要了解他們的實際困難、生活狀況及需要解決的問題。持續(xù)開展 “一幫一”活動、“獻(xiàn)愛心”活動，對老、弱、病、殘職工或家屬在生活上給予足夠的照顧和關(guān)心，徹底解決困難職工的生活問題，為他們辦實事，這無疑是一種最有效的思想政治工作。

三、思想政治工作應(yīng)同行政業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來 思想政治工作者一定要明確其服務(wù)于經(jīng)濟工作的宗旨，不斷提高政治素質(zhì)和從事經(jīng)濟基礎(chǔ)工作的能力，要學(xué)管理、懂技術(shù)、精業(yè)務(wù)。第一、要深入學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟，這不僅是行政領(lǐng)導(dǎo)需要掌握和了解的，思想政治工作者也要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟。做思想政治工作不能撇開經(jīng)濟，社會主義市場經(jīng)濟決定了思想政治工作者要重實際、講效益，反對形式主義。第二、大力加強職工素質(zhì)教育，包括思想教育、科學(xué)文化教育、技術(shù)教育、綜合能力教育等。隨著知識經(jīng)濟的不斷深化，各企業(yè)實體之間的競爭越來越激烈，思想政治工作者應(yīng)圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，大力做好素質(zhì)教育工作，培養(yǎng)職工樹立正確的人生觀、價值觀、正確的就業(yè)觀，不斷提高他們的專業(yè)技術(shù)水平，科技創(chuàng)新能力，以適應(yīng)知識經(jīng)濟所面臨的各種挑戰(zhàn)。第三、思想政治工作要借助宣傳媒介這一有力工具，大力宣傳國家政策、企業(yè)改革以及經(jīng)濟建設(shè)中所遇到的諸多問題，宣傳工作要走在經(jīng)濟工作的前面，為經(jīng)濟建設(shè)服好務(wù)。

四、運用心理學(xué)，做好人的心理調(diào)適工作 思想政治工作是研究人自身的心理現(xiàn)象，整個工作過程與心理學(xué)緊密相關(guān)，這給新時期思想政治工作者又提出了更高的要求。我們不僅要懂心理學(xué)，還要運用心理學(xué)的知識做好人的心理疏導(dǎo)和調(diào)適工作，對于企業(yè)改革中所面臨的待崗、醫(yī)療、住房、輔業(yè)改制等問題，要善于用新的觀念、新的思維去引導(dǎo)和化解各類矛盾，防止因各種利益振蕩引起的心理失衡問題。思想政治工作要認(rèn)真對待群眾的牢騷，要對其進(jìn)行分析和總結(jié)，牢騷的背后總有強烈的呼聲和群眾的愿望。為此，思想政治工作要堅持疏導(dǎo)方針，允許群眾發(fā)泄心中的不滿，對群眾進(jìn)行積極引導(dǎo)，增強干部、職工的心理承受能力，幫助他們樹立新觀念、新思想。

五、結(jié)合工作實際有的放矢的開展思想政治工作 從事思想工作不僅要求我們在日常工作中采取各種行之有效的方法、懂得相關(guān)政策、解決熱點問題，還要求我們在特殊環(huán)境下，針對不同群體、面對可能出現(xiàn)的各種問題做好思想政治工作。本人目前正參與項目建設(shè)，面對不同受眾，也一直在思考，如何在項目建設(shè)中抓重點、有針對性的開展思想政治工作，確保其在項目建設(shè)中扎實有效開展。本人認(rèn)為，第一要根據(jù)當(dāng)前的施工計劃確定具體的內(nèi)容，提高職工隊伍的素質(zhì)，調(diào)動全體參建員工的積極主動性。表彰項目施工生產(chǎn)中涌現(xiàn)出來的好人好事，提倡敢于擔(dān)當(dāng)、敢于奉獻(xiàn)、敢于“亮劍”的精神；第二加強與項目員工的溝通交流，開展經(jīng)常性談心活動，要重點強調(diào)黨員的先鋒模范作用，針對實際情況組織黨課學(xué)習(xí)，對黨員要以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)黨員的工作熱情；第三要堅持走群眾路線，從群眾來到群眾中去，黨、政、工、團齊抓共管。項目黨工團組織要認(rèn)真貫徹落實集團公司、公司黨委的決策部署，針對有影響施工進(jìn)度的突出矛盾和問題，必須要采取強有力的措施，做大量細(xì)致的工作來處理、解決好矛盾和問題。

總之，思想政治工作者應(yīng)本著實事求是、解放思想，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，尊重人的主導(dǎo)地位，堅持兩手抓的方針，努力服務(wù)和服從于經(jīng)濟建設(shè)的大局，正確把握思想政治工作的難點重點，使新時期思想政治工作更具特色，充分發(fā) 揮新形勢下為經(jīng)濟建設(shè)保駕護航的作用。

第二篇：新形勢下如何做好職工思想政治工作論文

淺談新形勢下如何做好職工思想政治工作

[摘要] 職工思想政治工作是企業(yè)的思想政治工作的重要組成部分，是研究人的政治思想和行為活動規(guī)律及企業(yè)對群眾進(jìn)行思想政治教育的基本規(guī)律。加強企業(yè)職工的思想政治工作，是促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要保證。隨著企業(yè)改革的不斷深化，各種新情況、新問題、新矛盾層出不窮。解決這些問題和矛盾，既要靠發(fā)展經(jīng)濟，也要靠強有力的思想政治工作。怎樣才能做好職工思想政治工作呢·

[關(guān)鍵詞] 新形勢職工思想工作

一、做好職工思想政治工作必須準(zhǔn)確把握職工隊伍思想狀況

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，人們的物質(zhì)利益在根本上是一致的，但也存在著一定的差別和矛盾。目前職工的價值觀、道德觀表現(xiàn)出多樣性。這就決定了做好思想政治工作必須貫徹物質(zhì)利益原則，調(diào)動人的積極性，使人們能夠正確處理國家、集體、個人三者的利益，防止對物質(zhì)利益追求的盲目性、片面性。正確處理發(fā)揚革命精神與關(guān)心個人物質(zhì)利益的關(guān)系，從根本上消除干部職工的疑慮、理順關(guān)系，摸準(zhǔn)職工的思想脈搏，對癥下藥。針對職工的思想實際，要深入班組崗位，與職工進(jìn)行心靈溝通和平等交流，給職工詳細(xì)分析企業(yè)改革、發(fā)展和前途等狀況，并對職工的工作環(huán)境、收入和福利待遇等與兄弟企業(yè)、外企、私企進(jìn)行了全面的對比和衡量，讓職工既看到自身的優(yōu)勢，也要看到其中的差距，不要把目光緊盯在工作環(huán)

境和收入上，能正確看待福利待遇、社會保障和個人奉獻(xiàn)的關(guān)系。同時要針對人員變動頻繁，基層黨組織不穩(wěn)定、組織活動不正常的實際，狠抓基層組織建設(shè)，建立健全基層黨支部、黨小組，堅持黨建工作的全覆蓋，使每個黨員都能生活在組織之中。在健全黨組織的基礎(chǔ)上，狠抓黨員的思想作風(fēng)建設(shè)，有目的、有針對性地對全體黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。定期組織召開基層座談會、專題會、懇談會，及時了解和掌握每個黨員的思想動態(tài)和工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時分析解決，幫助個別黨員糾正思想上的偏差，確保黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性，使每個黨員的黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)得到加強，思想素質(zhì)不斷提高。

二、做好職工思想政治工作必須把學(xué)習(xí)教育放在首要位置

現(xiàn)階段企業(yè)全面走向市場，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)，職工的價值觀受到?jīng)_擊，負(fù)面的復(fù)雜的經(jīng)濟現(xiàn)象和種種裂變，難免產(chǎn)生各種不同的認(rèn)識。如何處理國家、集體、個人三者的利益關(guān)系，如何發(fā)揮職工主人翁地位，這都是思想政治工作要研究的問題。因此，要著重加強社會主義核心價值和中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)，這是企業(yè)思想政治工作的“龍頭工程”，也是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的根本保證。一是開展理想信念教育，加強自身建設(shè)。做好職工思想政治工作，首先要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，堅定對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義的信仰。深入開展黨的基本路線教育、理想信念教育，加強職工的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，增強職工的時代意識，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作

為長期戰(zhàn)略任務(wù)。其次，堅持以人為本的指導(dǎo)思想，真心真意地尊重人、理解人、關(guān)心人，是開展思想政治工作的重要途徑，也是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。只有對職工尊重、理解、關(guān)心，才能贏得職工的信賴，才能使思想政治工作不斷增強感染力和吸引力。二是開展形式教育，準(zhǔn)確掌握職工思想動態(tài)。要做好職工思想政治工作，必須開展新的形勢教育，把職工的頭腦從傳統(tǒng)的思維方式中解放出來。要結(jié)合不同時期職工的心態(tài)反映以及心理素質(zhì)、情緒變化和所處環(huán)境的不同，對不同的問題，區(qū)別不同的對象，從職工關(guān)心的熱點、疑點、難點問題入手，采取不同的工作方法，找準(zhǔn)思想中職工組的最佳切入點和突破口，對癥下藥。只有這樣，才能增強思想政治工作的針對性、主動性。三是開展職業(yè)道德教育，全面提高職工素質(zhì)。要做好職工的思想政治工作，必須深入開展職工道德教育和精神文明創(chuàng)建活動。要引導(dǎo)職工群眾樹立正確的人生觀、價值觀，樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的思想觀念，在職工中樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻(xiàn)社會的良好職業(yè)風(fēng)尚。要倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，營造全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)的良好氛圍，形成“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的運行機制。要大力開展群體職工文體活動，倡導(dǎo)積極向上的時代精神和科學(xué)文明健康的生活方式，陶冶職工情操，提高職工思想、道德法律素養(yǎng)。要在職工隊伍全面組織實施好“愛國、守法、誠信、知禮”等教育活動，促進(jìn)職工素質(zhì)全面提高。

三、做好職工思想政治工作必須注重方式方法

思想政治工作是為實現(xiàn)黨的政治任務(wù)和總路線服務(wù)的，在黨的全部工作中占有重要地位，發(fā)揮著重要作用。做好職工思想政治工作必須注重方式方法。一是榜樣激勵法?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，這是無論在管理上還是在政治思想中經(jīng)常運用且效果顯著的方法。這一方法分兩個方面：首先要求領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、身先士卒，做一般職工的榜樣。領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)思想政治工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，工作的成敗關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者自身的思想政治素質(zhì)、理論水平、實踐能力以及能否發(fā)揮表率作用。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強自身的思想政治素質(zhì)、理論水平和適應(yīng)新形勢的學(xué)識能力；要勤政廉潔、公正無私、以身作則，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，真抓實干，開拓進(jìn)取，只有這樣才能使職工產(chǎn)生信任感，才能得到職工群眾的理解。其次通過樹典型，承認(rèn)且表彰其對工作的貢獻(xiàn)，使之成為工作人員的學(xué)習(xí)榜樣，以其先進(jìn)事跡和突出成績來教育激勵其他職工群眾。二是榮譽激勵法。榮辱毀譽，人皆重之。榮譽是激勵職工進(jìn)取的重要手段。通過評價職工的行為，褒揚成績，對一段時間或某一方面表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)較大的職工予以表彰，使激勵對象產(chǎn)生一種光榮感、榮譽感，極大地獲得精神上的滿足。但榮譽激勵必須名副其實，如果任意提拔、隨意褒獎，不僅會使受贊揚的職工產(chǎn)生自我膨脹心里，還會給其他職工造成逆反心理，造成圖虛名、浮夸、造假等不良風(fēng)氣。三是感情激勵法。感情具有極大的激勵作用，可以激發(fā)職工對工作的情感熱忱和對本職工作的責(zé)任，強化他們的主人翁意識?，F(xiàn)代管理科學(xué)要求以人為本，尊重、信任和關(guān)懷職工，將情感激勵貫

穿于工作過程之中，把對職工的情感與他們的心理需求有機結(jié)合起來，從感情上贏得職工的信賴。形成一種團結(jié)和諧、感情融洽的氛圍。四是目標(biāo)激勵法。制定的發(fā)展藍(lán)圖和奮斗目標(biāo)，需要通過開展形勢任務(wù)教育，通過政策宣傳講解，轉(zhuǎn)化為每個職工的努力方向，實現(xiàn)職工的自我激勵。因為不同的工作崗位和不同的性格、知識、能力、喜好，對工作目標(biāo)的期望值不同，要根據(jù)職工的實際情況制定目標(biāo)。當(dāng)職工的個人目標(biāo)與整體目標(biāo)出現(xiàn)偏差時，黨組織就要通過強有力地思想政治工作，改變職工的主觀意識。

總之，職工思想政治工作關(guān)系著企業(yè)的前途和命運。要把職工思想政治工作貫穿到各項重點工作中，找準(zhǔn)工作角度，發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取有力措施，樹立全心全意為職工服務(wù)的思想境界，以改革創(chuàng)新的精神，使職工思想政治工作更加貼近生活、貼近實際、貼近群眾，讓職工真正感受到黨的關(guān)懷和溫暖，才能真正做好職工的思想政治工作。

第三篇：(論文)如何做好新形勢下信用社思想政治工作

新形勢下如何做好農(nóng)村信用社職工

思 想 政 治 工 作

巴林左旗農(nóng)村聯(lián)社—楊艷峰

思想政治工作與業(yè)務(wù)發(fā)展相互依存，2001年12月11日,我國正式成為世貿(mào)組織成員,依照有關(guān)協(xié)議,金融業(yè)必須在五年內(nèi)全面開放,特別是農(nóng)村信用社面臨著更大的挑戰(zhàn),在這種情況下,思想政治工作就顯得迫切重要,在實際工作中,要切忌“重業(yè)務(wù),輕思想”的工作做法,因為搞好工作,發(fā)展事業(yè),關(guān)鍵在于人,而人的行為是受思想支配的,思想政治工作的對象是人,是通過解決人的思想問題,轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷胗^念,影響人的世界觀、人生觀、價值觀,從而調(diào)動人的積極性,激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作,是做好各項工作的前提.同時,業(yè)務(wù)經(jīng)營的好壞是檢驗思想政治工作的主要尺度,兩者相輔相承,密不可分.實踐證明,思想政治工作只有與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,才會有茂盛的生命力,才能團結(jié)員工,振奮精神,鼓勵斗志,遏制腐敗,才能被廣大員工所接受,受到員工的擁護和歡迎.，信用社如何在競爭中求生存，求發(fā)展，思想政治工作是關(guān)鍵。

一、基層信用社主任要首先當(dāng)好排頭兵

思想政治工作在很大程度上是一項“說服人”的工作。能否做好，首先要看這支隊伍的排頭兵當(dāng)?shù)檬欠窬哂姓f服力。當(dāng)?shù)煤?，人心服，人們就有所從，知所為，這支隊伍就團結(jié)、整齊、戰(zhàn)無不勝；當(dāng)?shù)貌缓茫诵牟环?，人們就無所從，無所為，這個隊伍就散漫、懈怠、松松垮垮。因此，基層信用社的管理者，要想做好職工思想政治工作，就要首先

1當(dāng)好這個排頭兵，從而增強凝聚力，產(chǎn)生感召力，促進(jìn)信用社工作的全面順利開展，怎樣才能當(dāng)好這個排頭兵呢？

㈠加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。一個政治信仰不堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)低下的人，是當(dāng)不好這個排頭兵的。只有具備較強的政治、業(yè)務(wù)水平的排頭兵，職工們才會心悅誠服。因此，做好基層信用社的管理者，要利用一切機會，自覺地、經(jīng)常地學(xué)習(xí)偉人的經(jīng)典思想和理論以及黨和國家的有關(guān)方針政策，堅定政治信仰，提高政治覺悟，樹立并健全正確的人世觀、世界觀和價值觀，增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識。同時，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢，爭取不說外行話，不搞瞎指揮，不犯“一將無能、累死千軍”的錯誤。

㈡以身作則，言行一致。俗話說：“打鐵先要自身硬。要求職工做到的，自己首先要做到；要求職工不做的，自己首先要不做。這樣職工們才能心服口服，向你看齊，才能照你的樣子去做。是所謂：言行一致，則一言九鼎。反之，要求職工不做的，自己卻去做；要求職工做到的，自己卻做不到?！爸莨倌芊呕?，百姓莫點燈”，還有什么威信可言呢？職工們又怎能服氣呢？是所謂：言行不一，則一文不值。因此，身為排頭兵，要時時處處事事嚴(yán)于律已，以身作則，說到的必須做到，做不到的不要說，要用自己的實際行動為職工們做出表率和榜樣。

㈢加強道德修養(yǎng)，增強人格力量。身為排頭兵，要不斷加強自身道德修養(yǎng)，自覺抵制社會上各種不正之風(fēng)的侵襲，行的正，走的端，清正廉潔，奉公守法。要耐得住寂寞，守得住清貧。要先職工之憂而憂，后職工之樂而樂。對自己說

錯的話辦錯的事，要勇于承擔(dān)責(zé)任，不推脫、不逃避。待人誠懇，處事公正。一個具有文明、正派、真誠的人格魅力的排頭兵，職工們肯定會擁護和支持的。

二、做職工的真心朋友

哲學(xué)上說，矛盾無時不有、無處不在。在基層信用社里，管理者與被管理者之間就是一對矛盾。但矛盾雖然是對立的，可又是統(tǒng)一的。因此，做為基層信用社的管理者，能夠化解與被管理者之間的矛盾，把對立轉(zhuǎn)化成統(tǒng)一，是做好職工思想政治工作的一個重要環(huán)節(jié)，而與職工交朋友、做職工的真心朋友是實現(xiàn)這一目的的有效措施之一。

㈠要做到真誠。朋友之間，需要真誠。作為管理者，要定期與職工交心，主動敞開心扉，把自己的所思所想、喜怒哀樂，勇敢地、真實地坦露出來，不遮掩、不虛偽，讓職工們感覺到自己是一個有血有肉、可以信賴的好朋友，是一個坦坦蕩蕩、光明磊落的正人君子。進(jìn)而，由于你的正直、你的直誠，職工們才愿意和你講真話，說實事，有了委屈也愿意向你傾訴。在此基礎(chǔ)上，身為排頭兵，對職工的優(yōu)點和長處給予充分的肯定和贊揚，對缺點和不足給予恰當(dāng)?shù)呐u和教育，從而達(dá)到交心的目的。這樣，既穩(wěn)定了八小時以內(nèi)的工作關(guān)系，又升華了八小時以外的兄弟感情。

㈡要尊重職工。朋友是平等的，尊重是相互的。不能總想讓職工尊重你，而你不尊重職工。身為管理者，要先尊職工，后才能贏得職工的尊重。要學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點和長處，尊重他們的感情和思維，采納他們的意見和建議。不搞居高臨下，不搞指手劃腳，要多動手，少動口，齊心協(xié)力。不拉幫結(jié)派，不打擊報復(fù)，不制造矛盾，不勾心斗角。要與職工同

甘甜、共苦累，要使職工們時時處處感覺到他們的排頭兵在他們中間，而不是在他們上邊。

㈢要幫助職工。一方面，要從職工需要出發(fā)，認(rèn)真解決職工們在工作、學(xué)習(xí)、生活上的實際困難，對他們提出的合理要求盡最大可能去滿足，要設(shè)身處地的為他們著想，以讓他們時刻感受到你做為朋友的關(guān)心與溫暖。另一方面，要少講空話，多辦實事、辦好事。要多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，要善于解決工作中的焦點問題、難點問題，以便把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

三、健全機制，強化管理

“不以規(guī)矩，無以成方圓”。機制不健全、制度流于形式、管理不到位，是農(nóng)村信用社思想政治工作相對滯后的主要原因。目前，個別基層信用社的管理者，要么只注重經(jīng)營指標(biāo)，忽視思想政治工作，把二者孤立地、靜止地割裂開來，看不到或把握不住二者之間的必然聯(lián)系以及相互促進(jìn)的作用；要么沒有一套較完整的思想政治工作的管理和運行機制，不知道抓什么，怎樣抓。或者對本來具有重要現(xiàn)實意義的如學(xué)習(xí)、談心、民主生活會等思想政治工作運行機制持應(yīng)付態(tài)度，從而使制度流于形式。因此，做為基層信用社的管理者，應(yīng)該從健全機制、嚴(yán)肅制度、強化管理等幾方面入手，來進(jìn)一步推進(jìn)思想政治工作的順利開展。

㈠健全機制。建立健全一套較完整的思想政治工作管理運行機制和量化考核體系，明確目標(biāo)，分清責(zé)任，使思想政治工作有一個較為明確的、可操作性強的評價和檢驗盡度，避免無據(jù)可依、無所適從、盲目混亂的無次序工作狀態(tài)，從而從制度上為做好職工思想政治工作提供了保障。

㈡嚴(yán)肅制度。完善的制度只有通過正確的落實，才能達(dá)到促進(jìn)工作的良好目的。因此，做為基層信用社的管理者必須嚴(yán)肅制度，狠抓落實。對諸如學(xué)習(xí)、談心、民主生活會等思想政治工作的具體運作制度，不僅自己要高度重視，嚴(yán)肅對待，而且還要教育和引導(dǎo)職工們認(rèn)真遵守、正確執(zhí)行，堅決杜絕應(yīng)付了事、流于形式的消極思想和行為。同時，積極啟動思想政治工作量化考核體系，對達(dá)不到要求的人和事，必須堅決按規(guī)定給予處理。

㈢強化管理。身為基層信用社的管理者，要在抓好業(yè)務(wù)經(jīng)營的同時，加強職工管理和思想政治工作，做到兩手都要硬。要不斷地提高思想政治工作的地位，努力營造強有力的思想政治工作氛圍，強化內(nèi)部管理措施，增強職工們執(zhí)行各項政策制度的自覺性和主動性，使之以高度負(fù)責(zé)的精神、一絲不茍的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，切實做好其本職工作。

第四篇：如何做好新形勢下的思想政治工作

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如何做好新形勢下的思想政治工作

如何做好新形勢下的思想政治工作

摘要：思想政治工作不僅關(guān)系到廣大干部員工的精神狀態(tài)，而且關(guān)系到黨員干部的政治信念和思想根基。本文針對如何開展好思想政治工作，提出了具體實施方案。

中圖分類號：D64文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

引言

思想政治工作的重要性主要體現(xiàn)在為物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)提供強有力的思想保證。這種保證作用具體從三個方面表現(xiàn)出來：一是思想政治工作保證“三個文明”建設(shè)的正確方向；二是思想政治工作為“三個文明”建設(shè)提供強大的精神動力；三是思想政治工作為“三個文明”建設(shè)創(chuàng)造安定團結(jié)的社會環(huán)境。因此，要加強和改進(jìn)思想政治工作，就必須堅持與時俱進(jìn)，不斷研究和探索適應(yīng)時代特點的新形式和好方法。

一、利用主題教育推動公司改革發(fā)展

在新形勢下，要正確解決人們的理想、信念、思想覺悟和精神面貌等問題，就必須充分認(rèn)識思想政治工作的重要性和必要性，利用主題教育來推動公司的改革和發(fā)展。為此，公司大力開展了形式多樣、豐富多彩的主題教育。

（一）大力宣貫國家電網(wǎng)公司核心價值觀，引導(dǎo)員工熟知企業(yè)文化。

根據(jù)國家電網(wǎng)公司提出的企業(yè)文化建設(shè)“五統(tǒng)一”要求，公司黨委針對企業(yè)改革發(fā)展和員工隊伍思想實際，開展了以國家電網(wǎng)公司核心價值觀“誠信責(zé)任創(chuàng)新 奉獻(xiàn)”為內(nèi)容的主題教育。在開展活動中，按照“內(nèi)容上逐步深入”的原則，既注重結(jié)合每年的形勢任務(wù)和工作實際確定教育主線，又考慮到員工思想教育工作的銜接性和連續(xù)性，不斷深化活動主題。

1、組織全體干部員工觀看“我是國家電網(wǎng)人—‘誠信責(zé)任創(chuàng)新奉獻(xiàn)’核心價值觀”宣講會，本次宣講會大務(wù)弘揚了公司核心價值

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觀，使全體員工的人生觀和價值觀得到升華，更加堅定了以實際行動推動公司各項工作不斷邁上新臺階的信心和決心，在廣大干部員工中營造了團結(jié)協(xié)作，積極向上的良好氛圍。

2、宣貫國家電網(wǎng)公司《企業(yè)文化手冊》。通過對《手冊》的學(xué)習(xí)，使公司全體干部員工對企業(yè)文化建設(shè)有了進(jìn)一步的理解，領(lǐng)會了國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵。結(jié)合公司面臨的形勢任務(wù)，充分利用公司網(wǎng)站、櫥窗、大屏幕等載體加強宣傳引導(dǎo)，引導(dǎo)員工用企業(yè)文化規(guī)范自己的行為，自覺維護電網(wǎng)安全、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、立足崗位爭創(chuàng)一流，增強了員工的責(zé)任意識、危機意識、競爭意識和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，隊伍的活力進(jìn)一步激發(fā)，整體工作水平不斷提升，有效起到了服務(wù)大局、凝聚隊伍、促進(jìn)管理的作用，為全廠的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了重要的思想保證，確保了上半年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。

3、深入開展統(tǒng)一的企業(yè)文化在班組（供電所）落地實踐活動，以“四進(jìn)、四送”為主要內(nèi)容，在對基層班組（供電所）企業(yè)文化建設(shè)情況調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，開展形式多樣的活動，全面夯實班組（供電所）管理基礎(chǔ)，提升員工隊伍素質(zhì)，樹立良好品牌形象。

（二）開展黨員教育活動，增強黨員的責(zé)任感和使命感。

國網(wǎng)贊皇縣供電公司黨委圍繞企業(yè)中心工作，立足實際，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊圍繞慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年，深入開展“牢記使命，奉獻(xiàn)電網(wǎng)”活動，更好的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。國網(wǎng)贊皇縣供電公司黨委按照市公司黨委關(guān)于開展“牢記使命、奉獻(xiàn)電網(wǎng)”最佳黨日活動的要求，圍繞企業(yè)中心工作，立足實際，開展愛黨、愛國主義傳統(tǒng)教育活動。

1、開展了主題黨課《行動筑就“中國夢” 奉獻(xiàn)成就“國網(wǎng)情”》，并在黨課開始前重溫了入黨誓詞。通過集中學(xué)習(xí)與黨課教育，組織廣大干部員工對黨的十八大精神、習(xí)總書記對“中國夢”的重要闡述以及國網(wǎng)公司、省、市公司“兩會”精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。

2、組織共產(chǎn)黨員服務(wù)隊開展“三進(jìn)兩助”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。在公司計劃檢修停電中，公司共產(chǎn)黨員服務(wù)隊用發(fā)電機發(fā)電為一重病患者家中提供電力服務(wù)，為危重病人保電，樹立了共產(chǎn)黨員服務(wù)隊良好的社會形象。

3、為更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立國家電網(wǎng)人

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專業(yè)論文 的良好形象。

3、以道德建設(shè)“雙優(yōu)工作”為載體，召開座談會，組織公司先進(jìn)典型、文明員工、優(yōu)秀青年代表進(jìn)行座談，激勵全體黨員干部在建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司中建功立業(yè)。并組織黨員學(xué)黨章、重溫入黨誓詞，激發(fā)愛黨、愛國熱情，增強了廣大黨員干部的政治責(zé)任感和使命感。

4、組織22名離退休老黨員進(jìn)行體檢，檢查內(nèi)容包括血常規(guī)五項、心電圖、B超、尿常規(guī)、胸透等13大項檢查項目和專家咨詢活動，專家咨詢針對老黨員們的檢查情況認(rèn)真解答，并根據(jù)每個人檢查情況，溫馨的進(jìn)行飲食、運動、用藥等提示，使離退休老黨員們享受到了專家的健康咨詢服務(wù)。5、7月1日，公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問離退休老黨員和困難黨員，向他們致以節(jié)日的問候，送去祝福和關(guān)愛，感謝他們?yōu)辄h的事業(yè)做出的重要貢獻(xiàn)，使他們感受到了黨的關(guān)懷和企業(yè)大家庭的溫暖。

（三）開展“兩抓”工作思路，調(diào)動干部員工工作積極性。

“兩抓”即“抓效益從思想入手，抓思想從效益出發(fā)”。公司黨委結(jié)合企業(yè)發(fā)展的新形勢，在“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新提出了“抓效益從思想入手，抓思想從效益出發(fā)”。探索新思路、新方法，把生產(chǎn)經(jīng)營工作的難點作為思想工作的難點，深入基層，深入現(xiàn)場，聽實話，摸實情，及時掌握員工思想動態(tài)，對員工關(guān)心的熱點難點問題和思想動態(tài)進(jìn)行分析，增強思想政治工作的預(yù)見性和針對性，使思想政治工作更好的服務(wù)于企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。建立健全新機制、新制度，加強機關(guān)服務(wù)基層，做好職工思想穩(wěn)定工作，從制度上促進(jìn)思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相融合。

二、利用先進(jìn)的思想政治理念引導(dǎo)員工、關(guān)心員工，共同促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定與和諧。

電力企業(yè)要在新形勢下更好更快發(fā)展，思想政治工作必須不斷適應(yīng)新變化，首先要把創(chuàng)新作為思想政治工作的切入點。2012年，國家電網(wǎng)公司“三集五大”體系改革的開展，使廣大員工對于改革中企業(yè)未來的發(fā)展、自身的發(fā)展如崗位變動、利益調(diào)整、改革中移交銜接的平穩(wěn)過渡及政策貫徹落實的監(jiān)督機制普遍很關(guān)注。因此，公司以員

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工關(guān)注的熱點難點問題作為思想政治工作的重中之重，加快改革創(chuàng)新，通過強有力的思想政治工作促進(jìn)企業(yè)各項問題的解決，建設(shè)一支凝心聚力的員工隊伍。

（一）開展與兄弟單位團員青年交流學(xué)習(xí)活動。

公司團支部在2009年，首次組織了團員青年與兄弟單位團員青年的交流學(xué)習(xí)活動。通過開展登山友誼賽，使團員青年們在活躍輕松的氣氛中加深了解，相互學(xué)習(xí)，增進(jìn)友誼，受到團員青年們的熱烈歡迎。此后，公司團支部每年都與兄弟單位聯(lián)合開展至少一次的交流活動，此項活動的開展不僅豐富了團員青年的業(yè)余文化生活，還為廣大青年提供了一個溝通交流、相互促進(jìn)、展示風(fēng)采的平臺，增強了團組織的吸引力和凝聚力。

（二）扎實開展“送溫暖”活動，為職工解決后顧之憂。

公司積極完善困難員工摸排與問題解決的幫扶機制，多辦實事，通過談心、走訪等形式，了解掌握員工的家庭情況、生活情況、身體狀況，努力解決職工家庭、生活等方面的問題，要依法依規(guī)解決能夠解決的問題，合情合理解釋解決不了的問題，積極回應(yīng)提的不對的問題，把政策用足，讓其充分享受政策規(guī)定的待遇。同時建立健全了企業(yè)困難職工檔案，從實際需要出發(fā)，開展多種形式的送溫暖幫扶活動。對生病住院的員工、家中老人或親屬去世的員工、生活特別困難的員工、家庭遭遇特殊事件導(dǎo)致生活困難的員工，工會及時上門看望、慰問，給予救急、救助。讓員工在危難之際能感受到企業(yè)大家庭的溫暖。每逢中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，到生產(chǎn)一線員工和離退休老干部、老職工家中進(jìn)行一次走訪慰問，并為他們送去慰問品。此項活動使公司能夠及時了解一線員工和離退休老職工的家庭需要和困難，并及時幫助解決，為員工創(chuàng)造了穩(wěn)定和諧的“大后方”環(huán)境。

（三）加強員工思想動態(tài)調(diào)研，搭建零障礙溝通平臺。

公司以群眾工作室為依托，由公司領(lǐng)導(dǎo)定期接待，公司所有人員均可就公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、后勤保障等方面的工作提出意見和建議。把思想工作和解決實際問題結(jié)合起來，定期對企業(yè)職工的思想動態(tài)進(jìn)行摸底檢查，并把了解到的員工思想動態(tài)以填寫《員工訴求表》的形式，進(jìn)行收集、歸納、整理并及時上報公司行政領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決

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策層提供參考，便于及時為員工解決疑難問題，使“群眾工作室”真正成為員工和企業(yè)的連心橋。同時積極開展職工“暢通職工意見表達(dá)和溝通渠道”意見和建議征集活動。為廣泛發(fā)動員工積極參與企業(yè)管理工作，組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點問題，鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，幫助員工完成自我價值實現(xiàn)和專業(yè)技術(shù)技能提升。堅持每季度進(jìn)行一次職工思想動態(tài)分析，及時幫職工解決工作、生活和學(xué)習(xí)中的熱點難點問題，以提高管理工作水平。

結(jié)束語

在國家電網(wǎng)公司深化“三集五大”體系建設(shè)的過程中，思想政治工作也應(yīng)在適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范的基礎(chǔ)上為國有企業(yè)的改革和發(fā)展再度作出貢獻(xiàn)，并做好創(chuàng)新，才能充分發(fā)揮其優(yōu)勢及作用，為企業(yè)改革奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

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第五篇：新形勢下,如何做好企業(yè)思想政治工作

新形勢下,如何做好企業(yè)思想政治工作

摘 要：國家經(jīng)濟繁榮的基礎(chǔ)在于企業(yè)的進(jìn)步，企業(yè)的進(jìn)步取決于技術(shù)進(jìn)步、精細(xì)化管理和職工素質(zhì)的提高，而職工素質(zhì)的提高又同職工的精神狀態(tài)、教育培訓(xùn)密切相關(guān)。企業(yè)思想政治工作任務(wù)就是要按照黨的基本路線要求，從實際出發(fā)，培養(yǎng)與現(xiàn)代化企業(yè)相適應(yīng)的“一流”職工隊伍，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思政工作；以人為本；

中圖分類號：D261 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-05-0025-01

黨的十八屆三中全會后，隨著我國各項改革的不斷深入，企業(yè)的運行機制、管理方式、分配辦法也都發(fā)生了很大的變化。在新形勢下，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作必須進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，為企業(yè)各項工作的順利開展架橋鋪路、保駕護航。

一、思想政治工作要以人為本，充分發(fā)揮職工在實際工作中的能動作用。

思想政治工作是做人的工作，在工作中，思想政治工作必須以人為本。企業(yè)要真心實意地愛護職工，關(guān)心職工日常的工作、生活，盡力為他們排憂解難，增強企業(yè)的凝聚力、向心力。目前，部分電力企業(yè)正在開展黨的群眾路線教育實踐活動，各企業(yè)要以這次教育實踐活動為契機，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以這次活動為抓手，放下架子、撲下身子，深入基層一線、深入職工群眾當(dāng)中，接地氣、摸實情、聽真言，切實為職工群眾解難題、辦實事，解決了職工的后顧之憂，職工才會全身心投入工作中，推動各項工作不斷取得新的成績。

另外，不能把職工只當(dāng)作受教育的對象，要相信職工，依靠職工，通過召開職工大會、座談會等多種形式及時向職工傳達(dá)黨的新政策、新主張，通報企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的新機遇和解決重要問題的方案，讓職工對企業(yè)的發(fā)展和重大決策充分發(fā)表意見建議，充分發(fā)揮職工在工作中的能動作用。

二、思想政治工作要抓住根本，提升吸引力和感召力。

經(jīng)濟工作是思想政治工作的基礎(chǔ)，離開經(jīng)濟這個基礎(chǔ)，思想政治工作就成了無源之水、無本之木。因此，要想做好思想政治工作，增強思想政治工作的吸引力和感召力首先就要抓住根本，不斷提高企業(yè)的贏利水平。就當(dāng)前發(fā)電企業(yè)來說，就是要緊緊抓住發(fā)展新機遇，對內(nèi)著力精細(xì)化管理，提高職工的專業(yè)技能和思想政治素質(zhì)，對外積極樹立品牌形象，加強和地方政府的溝通，結(jié)合企業(yè)實際，發(fā)揮企業(yè)區(qū)域、資源、人材優(yōu)勢，不斷增加新的利潤增長點，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。職工收入增加了，后顧之憂沒有了，心情舒暢了，這種情況下，思想政治工作的吸引力和感召力才會不斷增強，職工的主人翁責(zé)任感和工作熱情才會被激發(fā)；其次，增強思想政治工作的吸引力、感召力還要為職工提供和搭建展示自我能力和創(chuàng)新能力的平臺。對于發(fā)電企業(yè)來說，要結(jié)合企業(yè)實際，利用機組運行穩(wěn)定相對空閑時間，組織開展崗位大練兵、檢修多面手等各種專業(yè)技能大賽，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步提出“金點子”和自主開展各種小改小革活動，并建立一定的獎勵激勵機制，對在大賽中獲獎和合理化建議被采用的職工進(jìn)行物資獎勵，調(diào)動職工的積極性，挖掘、開發(fā)職工的潛力。

三、思想政治工作要注重教育培訓(xùn)，提高職工的思想政治素質(zhì)和專業(yè)技能素質(zhì)。

一流的企業(yè)需要一流的職工。職工綜合素質(zhì)的高低決定了企業(yè)的興衰與成敗。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，積極組織職工開展各種專業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，還要認(rèn)真抓好職工思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)。這就需要企業(yè)各級政工干部要增強工作的敏銳性、預(yù)見性，善于分析問題，把握動向。在思想政治教育中，一要結(jié)合職工實際，力爭做到“三心”，即細(xì)心觀察職工的思想動向，真心與職工交朋友，用愛心關(guān)懷教育后進(jìn)職工。二是要抓標(biāo)桿、樹典型。工作中，要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，積極利用企業(yè)內(nèi)部宣傳載體，大力宣傳企業(yè)中各級先進(jìn)典型人物的先進(jìn)事跡，用身邊人講述身邊事，耳聞目染、心悅誠服，人們就會向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，向先進(jìn)人物那樣去做。三要建立競爭機制。將競爭機制引入所有的崗位、工種，競爭上崗，獎優(yōu)罰劣。職工在競爭機制的鼓勵下，為了能取得更好的工作績效，必定會主動熟悉專業(yè)，鉆研專業(yè)技巧，珍惜學(xué)習(xí)機會，在企業(yè)內(nèi)部日漸形成一種趕、學(xué)、比、超良好學(xué)習(xí)工作氛圍。

四、思想政治工作要齊抓共管，切實增強思想政治工作的實效性。

新形勢下，做好思想政治工作不能只靠少數(shù)的幾個人，企業(yè)黨群部門和生產(chǎn)技術(shù)部門要高度重視、齊抓共管，要建設(shè)一支包括政工專職干部和行政業(yè)務(wù)干部，以及黨員、團員、先進(jìn)模范人物、班組長和工會、婦女工作積極分子組成的隊伍。日常工作中，黨群部門要著重抓好思想政治工作的計劃、步驟，抓住重點，抓好典型和調(diào)查研究，抓好總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)等；技術(shù)部門要結(jié)合每項具體工作，做好本專業(yè)人員的思想工作；工會要廣泛組織職工開展自我教育和自我管理活動，參與企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督。共青團組織要按照青年的特點，采取生動活潑的形式，通過開展吸引青年和為青年服務(wù)的各項活動，培育新一代職工隊伍。還要注意邀請有學(xué)識、有威信、善于做思想政治工作的各方面專家和社會活動家來參與企業(yè)思想政治工作。俗話說：磨刀不誤砍柴功。思想問題解決了，其他的工作常常能收到事半功倍的效果。只有這樣，矛盾才會化解，問題才會減少，好事才能真正辦好，思想政治工作才能取得真正實效。

總之，新形勢下，企業(yè)思想政治工作要把握好時代特征，順應(yīng)時代要求，在借鑒和繼承傳統(tǒng)方法的基礎(chǔ)上，不斷充實新內(nèi)容、積累新經(jīng)驗、探索新方法，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的思想覺悟和主動性，激活廣大職工的創(chuàng)造性和責(zé)任感，為促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，發(fā)揮應(yīng)有的作用。