第一篇：高二年級班級工作量化考核實施細則

高二年級班級考核實施細則

一、早操

周積分100分。人數(shù)、紀律各占50分。

1、人數(shù)：請假的學生由體委出示請假條，沒請假的少一人次扣1分。

2、紀律：集合速度慢扣2分，一人說話扣1分，口號不響亮或不喊班級口號扣2分，遲到每人次扣2分，曠操每人次扣5分，體委不到扣5分，被體育老師批評或罰練每次扣10分。

二、晚自習

周積分150分。人數(shù)、紀律、衛(wèi)生各占50分。

1、除請假學生外，缺一人次扣1分。

2、紀律：教室內學生說話，不安靜扣1-5分；左顧右盼、借東西、吃食品、聽耳機、玩小物件、傳紙條、離開座位、看閑書、照鏡子、梳頭、睡覺等不能進入學習狀態(tài)，每人次扣3分；遲到（打預備鈴后進教室），隨意出入教室每人次扣3分；

3、衛(wèi)生：教室內外有紙屑等雜物扣2分，教室物品擺放不整齊扣2分，地面有污跡扣2分，講臺、講桌不整潔扣1分。

三、教學樓內衛(wèi)生區(qū)

每天上午早自習前和晚自習前各打掃一次，有年級值日干部進行檢查。

四、宿舍管理

以學校宿舍部反映的數(shù)據(jù)在相應的班級內扣分。

五、違紀扣分

以學校安全處檢查和年級值班檢查的結果在班級內扣分。

六、非常規(guī)型班級考核

學生有違反“七條禁令”等重大違紀行為的在周積分中扣10-50分。

符合《學生手冊》表彰獎勵標準的在相應班級加分。

第二篇：高二班級量化考核方案

高二（3）量化考核方案

（第一版修訂版）

班語：自律自立

考核原則：一切按照方案實施，公正公平。

考核細則：

檢核人員：四位班長監(jiān)督人員：全班同學

考核辦法：全班每一位同學都有基礎分100分（班委會成員90分，四位班長80分），每一月一評定量化考核，高于150分者獎勵，班級前五名獎勵；高于100分的下月降至基礎分，低于100分的下月不變；低于50分的，反思后寫出保證書；低于0分者，離班休息。每一周一評定量化考核，最后一名跟隨班主任參加班級一切檢查活動。

考核內容：

一．成績考核

期中考入全校前20名第一名加20分，依次類推?？既氚嗌锨?0名，前3名加5分后7名加3分，單科第一者加5分，單科后一名扣5分；在年級后50名者扣10分。

二．紀律考核

1.曠課一次扣25分

2.凡帶酒氣進教室者扣10分

3.遲到一次扣3分

4.請假一天扣1分，一節(jié)課0.1分

5.一天全勤加1分

6.上課玩手機一人扣5分、睡覺一人扣3分

7.上課頂撞老師者扣5分

8.上課說話、管教不聽者扣1分

9.上課主動發(fā)言3次加1分

10.正課期間凡拿與本節(jié)課無關的書扣1分

11.上課期間受老師表揚者加3分

12.課前20分，在教室吵鬧者，管教不聽扣2分

13.下宿舍遲到者扣1分

14.曠操一次扣3分

15.上操遲到扣1分

16.上操口號響亮、隊列整齊，有體育委員選出一排加1分

三．衛(wèi)生考核

1.教室、清潔區(qū)不打掃，當日值日組每人扣1分，組長扣2分

2.當日值日不打掃的人扣2分

3.預備前必須打掃完，若不完扣1分

4.若不配合學生會檢查者扣1分

5.配合學生會查衛(wèi)生加1分

6.若組員不齊幫助打掃衛(wèi)生者加1分

7.當日教室值日組，下課擦黑板，若不擦扣1分，只扣組長

8掃地遲到者不加分也不扣分

9.衛(wèi)生區(qū)被學校獎分，一組各加2分，組長加3分

10.桌子擺放不整齊，一組人都扣一分。保持一天各加一分

11.隨意開關風扇者扣2分

12.教室外墻面有腳印，逮住人扣2分，清理干凈不扣分

四． 寢室考核

1.寢室扣分，當日值日組成員一人一次扣2分

2.不掃宿舍扣2分，寢室長扣3分

3.掃廁所被寢管扣分，這組人各扣3分

4.不疊被子一次3分

5.床上物品擺放不整齊扣1分，寢室物品擺放不整齊扣1分

6.寢管加一分，當日值日生加3分，同寢室人各加1分，寢室長再加1分，以此類推

7.廁所打掃干凈加1分

8.宿舍垃圾沒丟到固定地點扣2分

9.宿舍發(fā)現(xiàn)一個煙頭，全宿舍扣1分

10.在宿舍喝酒、拼酒主事者扣10分，參與者扣5分

五．其他獎勵

有班委成員、班主任或其他同學推薦，經(jīng)全班討論后給于加分，需要獎勵3-10分。

六．其他

其他重大事情，由班委會成員和班主任商討后，給予扣分、警告、回家反思、離班、物質獎勵等

第三篇：高二一班級量化考核標準

高二一班班級評定考核標準

說明:

1:每周每人基礎分80分.2:此考核成績作為評選優(yōu)秀學生的主要依據(jù),個人學期分平均不到80分者,不能參評三好學生，優(yōu)秀團員。

3:每周平均分為最后兩名者（扣分3分以內不計）送班主任處，交自我總結材料一份。加分：（1、2由值日班長負責，其余由值周班長負責）

1、課堂受老師表揚者加3分，含作業(yè)完成，預習抽查等。

2、好人好事，加1—3分，可以酌情得星一顆。

3、得到衛(wèi)生星，值日成員每人加3分，組長加5分；得到紀律星全班每人加3分，值日班長、值周班長每人加5分。

4、宿舍紀律、衛(wèi)生得到雙紅旗，宿舍成員每人加4分，寢室長加6分。單紅旗每人加2分。

5、年級統(tǒng)考班內前10名，單科成績前10名，名次進步10名以上，得星一顆，每次考試5星封頂。

6、參加各類競賽的獎，按成績校級1—3星，市級2—4星，省級3—5星

7、周全勤，每人加3分，8、受學校表彰，為班級爭得榮譽，造成班級評比考核分增加，雙倍加分。得1-3星。

9、每周得分前40名得星一顆

扣分：（1、2、3、4、8、9、10由值日班長負責，其余由值周班長負責）

1、遲到一次扣2分，曠課一次扣5分，曠操、曠寢等同于曠課，扣星一顆。

2、自習課說話影響課堂紀律扣2分，串座位扣2分；不服從班干部、組長管理，扣星一顆。

3、違反課堂紀律，上課被老師點名批評者，一次扣3分。

4、因事請假，每節(jié)扣1分。

5、作業(yè)不能按時完成，欠交一次扣2分，遲交一次扣1分。

6、損壞公物者,除照價賠償外,扣3-5分。

7、值日生不能按時值日，扣2分并罰掃地一周；值日不達標沒人扣2分，組長扣3分，下周繼續(xù)值日。

8、集體勞動，無故不參加，扣1分。

9、由于個人行為造成學校班級評比考核分被扣，則相映加倍扣除個人分。

10、宿舍紀律、衛(wèi)生扣分，班級加倍扣分，紀律按全體算，衛(wèi)生按個人算。

11、發(fā)現(xiàn)吸煙喝酒者一次扣10分，扣星一顆。

第四篇：班級工作量化考核細則

班級（班主任）工作量化考核細則

靈寶市實驗小學 2012年2月

靈寶市實驗小學班級（班主任）工作量化考核細則

班級是學校的基本單位，良好的班風是形成良好校風的基礎，是提高教學質量的保證。為此，學校對班級工作實行量化考核，量化考核結果將作為班主任評模和獎勵的主要依據(jù)。具體細則如下：

一、考核辦法：

1.考核項目：①班級管理

②學生學業(yè)成績、第二課堂組織情況 ③財產管理

2.考核辦法：

(1)政教處負責提供班級管理情況，包括班級常規(guī)管理、各種教育活動等；教務處負責提供班級學生學業(yè)成績及班級第二課堂組織情況；總務處負責提供班級財產管理、各項目征訂及費用收交情況

(2)每學期先進班集體依據(jù)以上三處得分累計進行評比，一、五、六年級前四名，二、三、四年級前三名為先進班集體。先進班集體的班主任為本期模范班主任。

（3）班級管理中出現(xiàn)安全事故，給學校工作帶來較大影響；期中或期末綜合成績年級最后一名；班級財產管理或收費存在重大問題均取消本期先進班集體評模資格。

(4)班級工作量化考核由政教處具體負責執(zhí)行。

二、班級管理

1、班級常規(guī)檢查

政教處加強常規(guī)檢查，檢查結果做到及時公布，班主任有疑問隨時到政教處查詢。每兩周評比一次，頒發(fā)流動紅旗。

2、教育活動

(1)學校舉行的各種競賽，比賽班級獲一等獎記10分、二等獎記8分、三等獎記6分。小型競賽比賽活動按6分、4分、2分計入量化。

(2)學校舉行的各項活動班級獲一等獎記10分、二等獎記8分、三等獎記5分。（小型活動按6分、4分、2分計入量化）

(3)學生在大型競賽，比賽中為學校爭得榮譽，校級一等記2分，二等記1分；市級一等記4分，二等記2分，三等記1分；峽市級一等記6分，二等記4分，三等記2分；省級一等記8分，二等記6分，三等記4分；國家級一等記10分，二等記8分，三等記6分。

(4)每周要認真組織主題班（隊）會活動，并按時交主題班會材料，遲交一次扣1分，缺一次扣2分，少開一次班會扣5分。

(5)班主任工作計劃、總結等學校需要的各種材料要按時上交，遲交一次扣1分，缺一次扣2分。

(6)班主任（班長）要按時參加會議，遲到一次扣2分，曠會一次扣5分。

(7)班主任積極參加班主任工作經(jīng)驗交流會，每位發(fā)言教師加記3分。

(8)班主任老師要及時跟班，及時發(fā)現(xiàn)班級內安全隱患及學生矛盾，并及時上報年級主任、政教處。在政教處的指導下做認真、細致處理，并及時向政教處匯報事情處理進程。

(9)因班主任沒能認真履行職責，班級出現(xiàn)重大安全事故或重大矛盾給學校帶來較大影響，取消本期考核資格。

(10)升旗。每期對參與升旗的班級進行考核，按10分、8分、6分三個檔次進行加分，分數(shù)加在期末最后一個月。

(11)執(zhí)勤崗。每期對參與學校各類值勤及班級文明值勤崗進行累計考核，分數(shù)按10分、8分、6分三檔進行加分，分數(shù)加在期末最后一個月。

（12）優(yōu)秀特長生。

三、學生學業(yè)成績。（由教務處考核提供）

四、財產管理。（由總務處考核提供）附：

“紅旗班”評選辦法

一、考核辦法：

1、“紅旗班”量化考核按班級的紀律、衛(wèi)生、做好事情況，實行加減分累計，作為“紅旗班”評比的依據(jù)。

2、每個班級衛(wèi)生、紀律每周基分為25分，實行減分制度。

3、好人好事，突出表現(xiàn)，完成臨時性工作情況，實行加分制度。

4、每周一下午為各班大掃除時間，每月一次環(huán)境日衛(wèi)生整理，標準要高，徹底清掃衛(wèi)生死角，政教處屆時進行檢查通報。

5、“紅旗班”每兩周分年級評選一次，一、二、三、六年級前三名，四、五年級前四名頒發(fā)“紅旗班”標志。

二、量化標準：

1、紀律：

（1）遲到、早退扣1分，曠課一節(jié)（含課間操、校會、自習）扣5分。

（2）說臟話、罵人扣2分，追逐打鬧扣2分，打架視情節(jié)、后果，扣5——10分，并給予相應的處分。

（3）在校園、教室狂呼、邊走邊吃東西、隨手亂扔扣2分。（4）越墻、翻窗扣5分。

（5）課間、課外活動要求人人參與，不參加活動者扣2分，在集合時、課堂上吃零食扣2分。

（6）周一全天、大型活動、集會時要著校服，少先隊員佩帶紅領巾，佩帶不齊全扣2分。

（7）騎車進出校門或在校園內騎車扣5分。（8）不經(jīng)教室和班干部批準私自進入別班扣2分。

（9）帶火種進校園的扣5分，在校園內玩火的扣10分，如造成損失并賠償。在校內外吸煙、喝酒扣10分。

（10）在樓梯上跑、跳、滑、翻護欄，在教學樓打鬧、打球、玩危險游戲、隨意碰觸安全標志及電器，每次扣2分。

（11）欺侮小同學，問小同學索要錢物，視情節(jié)扣5——10分。（12）吃飯期間，在教室大聲喧嘩、追逐打鬧視情節(jié)扣1——5分。（13）在校園內放炮仗、打槍（包括水槍）扣10分。（14）集合時說笑、打鬧扣2分。（15）打碎玻璃扣2——5分，并賠償。

（16）刻劃、損壞桌凳、門窗及公共財物，在墻壁上寫字、涂畫扣3——5分，并賠償。（17）在營業(yè)性游戲廳打電子游戲、進網(wǎng)吧扣5分。（18）家長接送學生進入校內扣該生所在班2分。（19）損壞校園內花草樹木扣2分，并賠償。（20）從樓上往下扔東西、吐痰、倒臟水扣5分。（21）在校門口買東西（玩具、食品）扣2——5分。（22）學校領導在大會上點名批評的班級扣5分。

（23）在校外有違反《小學生守則》和《小學生行為規(guī)范》表現(xiàn)的同學視情節(jié)扣5——10分。

（注：以上標準中扣分均指一人次）

（24）大型集會（含早操、課外活動）行動緩慢扣班級2分，紀律差、受到點名批評或表現(xiàn)差的班級一次扣班級5分。

（25）各班放學路隊隊伍不整齊或紀律差每次扣2分，無教師送班每次扣2分，靜校檢查時仍未放學的班級每次扣5分。

（26）各班要按時派出文明執(zhí)勤崗和各類值勤同學，脫崗一次扣班級2分。

（27）放學后有學生在校逗留沒有回家的每人次扣2分。

（28）帶鐵棍、管制刀具（一、二年級帶小刀）和危險玩具進校園的扣10分，雨雪天校園打傘扣2分。

2、衛(wèi)生：

（1）不洗手臉、不梳頭、服裝不整潔一人次扣2分。（2）清潔區(qū)不干凈扣2——5分。（3）教室地面有紙屑、果皮扣2分。（4）教室內有雜物扣2分，清潔工具擺放不整齊扣2分。（5）教室門窗及門窗玻璃不干凈扣2分，未擦扣5分。（6）教室前走廊、地面墻壁、天花板、窗臺不干凈扣2分。（7）隨地扔紙屑、包裝袋、果皮、吐痰扣2分；垃圾沒倒入指定位置扣5分。

（8）教室內外墻壁有灰塵、污漬、亂涂亂抹、亂刻亂畫扣2分。（9）教室內外的日光燈、標語牌、樓梯間的整容鏡和標語牌、欄桿等未擦凈每處扣2分，未擦每處扣5分。

（10）清潔區(qū)內的花壇里不干凈扣2——5分。廁所（包括南樓小廁所）每次打掃不到位扣3——5分。

（11）清潔區(qū)中的樓梯及扶手、鏡子、報欄、水池、樹坑、瓷片等未清理每次扣5分，未擦洗干凈每次扣2分。

（12）周一大掃除檢查時教室、清潔區(qū)無人守候每次扣2分。

3、做好事情況：

（1）校內好人好事、拾金不昧一般事件，每兩周統(tǒng)計一次，以年級為單位按三檔5分、3分、1分加分。

（2）受社會、學校領導表揚的班級同學加3——5分。（3）揭發(fā)壞人壞事加2——5分。（4）其它好人好事酌情加1——10分。

注：出現(xiàn)其它情況，視其情況酌情給予加分或扣分。

第五篇：班級工作量化考核方案

大矸小學班級工作量化考核方案

(試行)

為了進一步轉變校風、學風，營造安全、文明、有序的班集體，充分發(fā)揮班主任的職能作用，體現(xiàn)獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，經(jīng)學校研究決定，對班主任工作進行量化考核（基本分100分），期末兌現(xiàn)班主任津貼。

一、考核辦法

班主任工作是系統(tǒng)而復雜的工作，班級工作的好壞與其付出的多少成正比，因此，班級管理應注重過程管理，為了充分體現(xiàn)班級管理的成效，現(xiàn)將班級考核分兩個方面進行考核。

（一）常規(guī)資料收集考核

1、每期有結合班級實際的計劃、總結。每缺一項扣5分（不按時交，延期一天扣0.5分，延期扣分滿5分為止）。

2、認真抓好后進生轉化工作，班級工作要有后進生轉化的計劃和記錄，對后進生的幫扶每班不得少于2人，并落實到班務手冊，認真做好轉化記錄，幫扶對象每少1人扣4分。無具體的轉化記錄扣2分。

3、認真搞好家訪工作，有針對性地進行家訪并做好記錄，每期不少于9人次，每差1人次扣0.5分。

4、班主任要召開科任教師會議，研究班級教育教學工作，每期不少于1次（附有記錄），未完成的扣2分。

5、每學年至少舉行1次家長會，完善家長會記錄，未舉行的扣5分，未完善家長會記錄扣3分。

6、班主任與學生或家長簽訂相關安全責任狀。要隨時隨地進行安全、法律法規(guī)的教育（至少每周一次以上，可與班會課記錄同冊同步，但要寫清具體內容），并做好記錄。缺一次扣1分。不合格者視其情況扣分。

7、上好每周班會課，要有記錄，每差1次扣1分。每期必須有2次以上的主題班會，每缺1次扣2分；每月必須召開1次以上的班干部會議，每差1次扣2分。

8、班級工作中班主任要有針對性的加強個別學生的引導、輔導，個別談話每期不少于10人次，每差1次扣0.5分。

9、關心愛護留守兒童，建立好留守兒童花名冊和學生一幫一花名冊，缺一份扣2分。

（二）班級過程管理考核

1、擬定切實可行的班規(guī)，有落實守則規(guī)范及學校各項規(guī)章制度的具體措施，并每學年的前三周之內上報德育處，并張貼于教室，不按時完成、上 1

交的扣3分。

2、班主任要在開學初及時動員學生入學，聯(lián)系外出學生家長寄回就讀證明，每流失1人扣1分。

3、認真填寫學校下發(fā)的各類表冊，并按時上交，不按時上交的，延期1天扣0.5分，延期扣分滿2分為止。

4、各班加強兩操（課間操、眼保健操）管理，采取切實可行的措施，保證學生不無故缺曠，學校抽查，無故缺操累計5人次內不扣分。超出5人次每超1人次扣0.2分。課間操、眼保健操班主任必須到場組織，每缺一次扣1分。

5、學生違紀扣班級積分，凡被學校查到記入違紀記錄每人次扣0.5分，違反學生日常行為規(guī)范的每人次扣0.2分。

6、班級教室必須每日清掃，教室、區(qū)域每周2次大掃除（周二、五），因缺掃造成教室、區(qū)域衛(wèi)生差，學校當面指出，班級立即清掃的每次扣0.5分，拒不清掃的每次扣3分，學生亂扔垃圾每人次扣0.5分。根據(jù)學校檢查情況，如果每月八次的衛(wèi)生檢查評比中，有五次以上是該評比段的倒數(shù)第一名扣班級積分4分。每周兩次的大掃除，班主任必須到場指導、監(jiān)督，如一次沒到扣班級積分2分。

7、認真完成上級或學校交給的各項特殊任務，無故不完成的扣2分，達不到要求的視其情況扣分。

8、教室布置體現(xiàn)育人環(huán)境，國旗、班風目標、名人名言、《守則》、《規(guī)范》等必須規(guī)范的張貼于教室恰當?shù)牡胤?，每?項扣1分。

9、各班班刊每月1次，班刊必須在每月10日前完成，學校檢查每缺1次扣5分，未按時完成的扣2分。全期平均積分獲優(yōu)秀等次的（9分以上）不扣分，獲良好等次的（8-9分）扣1分，獲合格等次的（6-8分）每次扣2分，6分以下的扣3分。

10、班級財產管理責任到班、到人。人為損壞，班主任負責根據(jù)制度追償，學期財產管理人員驗收，若不能恢復原狀的按時交納賠償費不扣分，不按時交納賠償費的按折價每10元扣0.1分。不能追回賠償費的按折價每10元扣1分。每天放學后各班必須關鎖門窗，一次未關鎖扣0.5分。

11、班主任要關心愛護學生，學生無論何時何地發(fā)生意外，班主任要主動積極配合有關人員或直接進行處理，經(jīng)學校通知，無特殊情況拒絕參加處理的每次扣2分，若因瀆職或推卸責任而造成嚴重后果的除承擔相應的責任外，并扣班級積分10分。

12、嚴格控制亂收費行為的發(fā)生，凡出現(xiàn)私自違規(guī)收費，每次扣5分。

13、班上學生有下列行為之一的：（1）三分鐘預備響后不進教室的；（2）課間在教室、樓道追打、高聲喧嘩的，校行政人員每抽查到1人次扣0.02分。

（三）凡是資料類的印證材料，以德育處核實為準，凡弄虛作假者，每發(fā)

2現(xiàn)一項扣積分2分。

二、班貼兌現(xiàn)辦法

每學期期末結束時由德育處量化考核后根據(jù)績效工資考核方案統(tǒng)一兌現(xiàn)班貼。

三、班級積分作為評定先進集體、優(yōu)秀班主任的主要依據(jù)。

四、未盡事宜，另行討論執(zhí)行。

五、本方案經(jīng)2009年9月7日大矸小學校委會討論通過，自宣布之日執(zhí)行。

大矸小學 二O一0年九月八日 3