第一篇：王家壩中心學(xué)校教育教學(xué)管理制度

王家壩中心學(xué)校教育教學(xué)管理制度

為了搞好學(xué)校各項工作，使之順利開展、做到有章可循，從而提高教育教學(xué)質(zhì)量。因而，結(jié)合我校實際，特擬訂本制度。

一、考勤制度

1、每位教職工要按照學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班，學(xué)校將對每位教職工上課、集體學(xué)習(xí)、學(xué)校舉行各種活動、集會、升降旗等實行考勤，確因特殊情況不能參加者，須請假，否則按曠課一節(jié)以上處理。

2、嚴格履行請假銷假制度，凡需請假由本人寫好請假條，待批準且到教務(wù)處登記后方可離崗，一天以上三天以內(nèi)由校長批準；三天以上由教育局審批；一天以內(nèi)由分領(lǐng)導(dǎo)批準；不許請人代假，假滿后立即銷假，否則，按曠工處理。請病假嚴格教育局文件執(zhí)行。

3、教職工遇事請假（含病假），一次性連續(xù)或月累計不得超過3天，重病住院者除外，否則按超處理。

4、教職工紅白喜事及女職工產(chǎn)假，在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)不懲罰。（1）本人結(jié)婚3天，晚婚按上級文件辦（按連續(xù)天數(shù)計算，包括雙休日及公休日）。

（2）子女結(jié)婚、父母再婚按事假辦理，初為人父母男方享受1-2天護理假，女工作人員產(chǎn)假按上級文件辦理。

（3）自己的父母（含贍養(yǎng)并一起的居住的岳父母）去世3天，喪事在外地的視其情況準路程假。

（4）自己的子女遇事或祖父母、外祖父母、岳父母去世3天。

5、在正常上班時間內(nèi)，在校內(nèi)不得做各種與教學(xué)無關(guān)的游戲活動，嚴禁賭博，否則，每發(fā)現(xiàn)一次扣40元津貼。

6、出勤與工作獎掛鉤，事假一天10元，病假月累計超病事假3天以上的，超過天數(shù)每天扣5元，一期請病事假累計1月以上不享受年終績效獎；曠工一天50元，曠課一節(jié)20元，請假一節(jié)5元，例會請假缺席一次扣10元，教職工無故曠工，三天之內(nèi)由學(xué)?？郯l(fā)補貼，三天至七天的，扣發(fā)當月工資；七天以上的，作自動離職處理，停發(fā)本人工資，并解除聘任合同。

7、教師進行取文憑（脫產(chǎn)）一切經(jīng)費自理，規(guī)定時間內(nèi)不算請假，拿通知到教導(dǎo)處登記。學(xué)校及上級安排的培訓(xùn)按相應(yīng)的文件執(zhí)行。

8、女職工請產(chǎn)假期間，不享受學(xué)校管理資金。

9、以上規(guī)定如有與有關(guān)文件有沖突，按照相關(guān)文件辦理。

二、教學(xué)常規(guī)管理制度

1、嚴格按部頒要求開足中小學(xué)所有課程，嚴格執(zhí)行上級主管部門關(guān)于開展《新課程實施方案及細則》?？刂浦行W(xué)生在?；顒涌倳r間，保證每周總課節(jié)數(shù)和每節(jié)課時量，嚴禁利用節(jié)假日進行集體補課。

2、嚴格保證學(xué)時，8：00——17：00，不得隨意改動上學(xué)，放學(xué)時間。

3、開學(xué)初必須完成各種相應(yīng)的計劃；有試卷分析，期末有總結(jié)并按時上交。計劃制度擬訂后必須按計劃進行各項工作，不得隨意修改。

4、每月進行不定期對教案、作業(yè)、各種筆記，記錄的檢查。要求上課前備課，不寫簡案。作業(yè)布置要適量，要認真批改，不搞懲罰性作業(yè)，學(xué)生作文每期不少于8篇。以上四條中的筆記和記錄包括：每周1節(jié)的聽課筆記和評價記錄；每期1篇不少于1500字的政治學(xué)習(xí)筆記，每期不少于3000字的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，輔導(dǎo)學(xué)生記錄每周不少于1次。

5、教師上課要做到“六要”“六不準”，嚴禁上課開手機，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生，學(xué)校執(zhí)行行政執(zhí)周檢查，上課鈴響后15分鐘未進教室的視為曠課。

6、教研組必須進行教研活動的開展，有計劃、記錄、總結(jié)。教研活動間周1次?？迫谓處熋科诒仨氝M行不少于2次知識掌握測定的測試，并有記分冊，期中、期末有試卷分析。學(xué)校及上級安排的工作任務(wù)，必須要保質(zhì)保量地完成，視其結(jié)果，進行獎懲。

7、音、體、美要組織訓(xùn)練隊，并有訓(xùn)練計劃，針對上級活動安排有目的進行訓(xùn)練。

8、以上各種檢查分為：優(yōu)、良、一般、不合格，沒有完成四檔記分，教學(xué)常規(guī)得分與年終獎、年度考核、績效獎掛鉤。

三、學(xué)校“控流”制度

1、任何教師無權(quán)拒絕學(xué)生來校上學(xué)，對于來校的插班、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生，班主任及課任教師都應(yīng)無條件地接受。

2、教師應(yīng)關(guān)心愛護學(xué)生，不得以過激的語言或行為刺激學(xué)生，凡是因此后果而導(dǎo)致學(xué)生流失的，追究其當事人的責任。

3、教育教學(xué)方法得當，不得以任何方式和借口導(dǎo)致學(xué)生流失，一旦查實追究其當事人的責任。

4、控流采取責任捆綁制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責任到年級，教師責任到班級，與年度績效獎、年度考核掛鉤。人為原因造成質(zhì)檢參考率降低的，扣除相應(yīng)教學(xué)效益獎。

5、嚴格執(zhí)行學(xué)校的《學(xué)籍管理制度》。

四、財務(wù)管理制度

⒈財務(wù)人員必須清正廉潔，不貪污挪用，當好家，理好財。⒉出納員必須逐天根據(jù)收支條椐，做好現(xiàn)金流水帳，且?guī)た钕喾?。⒊會計必須認真審查每張條椐，沒月同出納結(jié)帳一次，并將結(jié)帳的結(jié)果及時向教職工公布，使教師對學(xué)校的開支情況心中有數(shù)，落實民主理財。

⒋嚴格按國家規(guī)定的收費項目收取學(xué)雜費、住宿費及其費用，不得巧立名目，違規(guī)費。

⒌一切收入及時入帳，不準設(shè)帳外帳。⒍按預(yù)算定時定額使用各種費用。

⒎加強支出管理，嚴格按規(guī)定報銷支出，做到票據(jù)合理合法，真實規(guī)范。

⒏所有票據(jù)必須經(jīng)校長審核及財務(wù)主管審批，且在當月必須報銷，否則視為無效票據(jù)。若出納室無現(xiàn)金支付，由出納向報椐人開出欠條，待后支付。

⒐凡在本鎮(zhèn)內(nèi)購物或賒銷，必須由專人到指定的地方簽單，并付上現(xiàn)金的大小寫及日期；本鎮(zhèn)以外的購物，一律用現(xiàn)金支付，憑據(jù)報銷，否則學(xué)校概不負責。報帳要及時，半月內(nèi)，憑證明人，校長簽字和財務(wù)主管審批要出納室報帳。

10、凡開支在500元內(nèi)的必須經(jīng)校長同意，500元以上須經(jīng)行政會研究方可支出。

11、向?qū)W校借款的，須經(jīng)校長同意，且數(shù)額不得超過本人全學(xué)期的福利費，并由出納室從當月起的福利費當中扣還，期末結(jié)清。

12、會計必須真實及時編制會計報表。

13、自覺接受國家有關(guān)部門的財務(wù)監(jiān)督，維護財經(jīng)紀律。

14、定期公布學(xué)校財務(wù)狀況，自覺接受教職工監(jiān)督，且每期組織專人清帳一次。

15、旅差費及每年教師的各種培訓(xùn)費嚴格按照有關(guān)文件執(zhí)行。

王家壩中心學(xué)校

第二篇：中心學(xué)校教育人事管理制度

中心學(xué)校教育人事管理制度

隨著教育人事制度改革的不斷深入，為進一步推進全鎮(zhèn)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部和教師隊伍建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的教育人事管理體系，加強校長及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進師資均衡配置，形成領(lǐng)導(dǎo)能上能下，教師能進能出的用人機制，根據(jù)鄱府發(fā)［2006］02號文件及縣局有關(guān)精神指示，特制訂我鎮(zhèn)教育人事管理制度。

一、中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部人事管理

第一條：嚴格規(guī)范中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部任職條件。中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子必須具備中學(xué)以上教師資格，學(xué)歷達大專或中學(xué)中級以上職稱，小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子必須具備小學(xué)以上教師資格，學(xué)歷達?？苹蛑屑壱陨下毞Q。

現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員如未達到以上任職條件，允許兩年的時間達標，兩年后仍未達標者，免去其行政職務(wù)。新提拔的中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部必須符合以上任職條件。

第二條：校長任用年齡原則不超過男50周歲，女45周歲。如中學(xué)在績效評估排全鎮(zhèn)第一，小學(xué)排全鎮(zhèn)前五名以內(nèi)的到齡校長可續(xù)任一年。

第三條：中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，團結(jié)同志，作風正派，率先垂范，與時俱進，開拓創(chuàng)新。如因工作失誤或決策錯誤，違反政策及法律法規(guī)造成不良影響或結(jié)果者，除給予相應(yīng)的紀律處分外，同時給予停職、免職或撤職處理。

同一學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)干部如因工作上發(fā)生嚴重分歧或沖突，在學(xué)校乃至社會上造成極壞影響，遵照下級服從上級的原則免去相關(guān)人員的行政職務(wù)并予調(diào)離本單位。

第四條：中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部個人申請調(diào)換單位的，組織上在滿足其申請時，一律不予職務(wù)考慮。

第五條：中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部因健康原因請假一個學(xué)期以上仍不能正常工作，建議其辭去行政職務(wù)，并就近分配其工作單位。

第六條：學(xué)年結(jié)束后，中心學(xué)校將對績效評估中學(xué)居倒

一、小學(xué)居倒三的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部進行暑期考察和民意測評。如有領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，工作皮踏，相互推諉，嚴重失職等現(xiàn)象，中心學(xué)校將免去或報請縣局免去校長或中層干部職務(wù)。

第七條：學(xué)年績效評估中學(xué)居倒數(shù)第一，完小居倒數(shù)三名的學(xué)校，第一年校長應(yīng)作表態(tài)發(fā)言，連續(xù)兩年位次仍居不前的學(xué)校校長應(yīng)接受組織上的戒免談話或換崗；連續(xù)三年中學(xué)居倒一，完小居倒三的校長直接免職，并對該校其他領(lǐng)導(dǎo)干部戒免談話或換崗交流。

第八條：在全鎮(zhèn)中小學(xué)績效評估中，連續(xù)三年學(xué)校排名明顯下滑的學(xué)校，免去該校校長職務(wù)，并對其他領(lǐng)導(dǎo)干部戒免談話或換崗交流。

第九條：中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)嚴密防范校園安全事故。如校園內(nèi)發(fā)生重大安全責任事故，校長及分管領(lǐng)導(dǎo)直接免職。

第十條：中小學(xué)干部人事原則上一概不破格提拔。如因某一領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺，應(yīng)從干部后備庫中的人選中優(yōu)先提拔。如有特殊情況需要破格提拔，必須由組織考察及民意測評并獲得通過方可提拔任用。

第十一條：中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子退居領(lǐng)導(dǎo)崗位后，應(yīng)自覺堅守工作崗位，不得向組織提出離崗要求。如本人堅持離崗，中心學(xué)校將按上級有關(guān)規(guī)定上報縣局。

第十二條：根據(jù)學(xué)校工作特點及中心學(xué)?？冃гu估結(jié)果等因素視具體情況對在同一學(xué)校任職達五年以上的校長逐年進行交流，促進我鎮(zhèn)教育均衡發(fā)展。

第十三條：及時合理安排中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部參加相關(guān)層次崗位培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和考察活動。

二、中小學(xué)教師人事管理

第一條：油墩街鎮(zhèn)教師發(fā)展性評價是我鎮(zhèn)中小學(xué)教師綜合評價的常規(guī)工作，是我鎮(zhèn)中小學(xué)教師績效工資發(fā)放，考核，評模選優(yōu)，交流換崗等工作的指導(dǎo)性文件和有力依據(jù)。各中小學(xué)校教師必須服從執(zhí)行本校教師發(fā)展性評價實施方案并接受學(xué)?？己?。

第二條：全體教師必須服從上級和學(xué)校管理。如有教師因不服組織人事安排或不服從學(xué)校工作安排擅自離崗，中心學(xué)校將按相關(guān)政策規(guī)定上報縣局。

第三條：中小學(xué)教師應(yīng)愛崗敬業(yè)，認真履行崗位職責，樹立高尚的師德師風。確有特殊原因不能上崗者，應(yīng)按縣局相關(guān)規(guī)定履行請假手續(xù)。

1、病假：因病需請假一個月以上者必須附請假條，病歷卡及縣人民醫(yī)院院長簽字的疾病診斷證明上交中心學(xué)校報縣局批準。

2、產(chǎn)假：應(yīng)向中心學(xué)校遞交請假條，結(jié)婚證，準生證及出生醫(yī)學(xué)證明報縣局批準。產(chǎn)假一律為三個月。

3、其他婚假、喪假、事假按國家規(guī)定辦理。

第四條：擅自離崗。所在單位應(yīng)書面敦促其及時回崗工作，如本人堅持不返回崗位，離崗連續(xù)超過十五日者則及時上報中心學(xué)校，中心學(xué)校將按相關(guān)規(guī)定上報縣局。任何學(xué)校不得隱瞞教師擅自離崗，不得同意教師請人代課。

第五條：教師人事調(diào)整由中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)學(xué)校編制及相關(guān)教師具體情況召開專門會議研究決定。人事調(diào)配實行一次性討論。一經(jīng)討論確定，原則上不得變動。

第六條：學(xué)年結(jié)束后，中心學(xué)校將對教師發(fā)展性評價居末位，尤其在全鎮(zhèn)教學(xué)業(yè)績評估中居末位的教師進行戒免談話，并根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師民意測評由中心學(xué)校人事專門會議確定是否異地交流。

第七條：每年新增員教師按政策及縣局指示落實工作崗位。中學(xué)新教師增員導(dǎo)致中學(xué)超編，學(xué)校必須做好教師分流支教工作。小學(xué)新增員教師原則上分配至艱苦邊遠缺編學(xué)校任教。各中學(xué)有義務(wù)做好新增員教師及其他教師的工作考核，對不能勝任中學(xué)任教的教師上報中心學(xué)校予以分流。

第八條：中學(xué)缺編需增派教師時嚴格實行資格準入制度。

第九條：中心學(xué)校推行青年教師到艱苦邊遠或缺編學(xué)校支教制度。超編學(xué)校應(yīng)派出教齡最短的年輕教師到缺編學(xué)校支教一年，由中心學(xué)校

下達支教指標。在確定支教人員后，中心學(xué)校下達支教派遣抄告單，其福利待遇在支教單位享受。支教期滿即調(diào)回原工作單位。

第十條：教師離崗，返崗必須由本人到縣局辦理相關(guān)手續(xù)。返崗人員不能堅守崗位由所在單位以書面形式上報中心學(xué)校。

第十一條：本鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師未及時經(jīng)縣局批準辦理調(diào)動手續(xù)（縣教育局未下調(diào)令）到本縣公辦學(xué)校任教導(dǎo)致本鎮(zhèn)師資短缺，中心學(xué)校將扣減該教師績效工資用于聘請代課教師。

第十二條：教師到齡退休以學(xué)期期中考試時間為準

其退休日期在期中考試前則于該學(xué)期提前退休，若在期中考試后則工作順延至該學(xué)期結(jié)束，超退休時段工作期間發(fā)放代課教師工資用于津貼補助。

第十三條：及時合理安排中小學(xué)教師參加相關(guān)學(xué)科培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。

第三篇：中心學(xué)校教育人事管理制度

洪埠中心校教師隊伍管理制度

隨著教育人事制度改革的不斷深入，為進一步推進全鄉(xiāng)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部和教師隊伍建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的教育人事管理體系，加強校長及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進師資均衡配置，形成領(lǐng)導(dǎo)能上能下，教師能進能出的用人機制，根據(jù)縣教體局文件及縣局有關(guān)精神指示，特制訂我鄉(xiāng)教師隊伍管理制度。

一、中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部人事管理

第一條：嚴格規(guī)范中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部任職條件。領(lǐng)導(dǎo)班子必須具備小學(xué)以上教師資格，學(xué)歷達專科或中級以上職稱。

現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員如未達到以上任職條件，允許兩年的時間達標，兩年后仍未達標者，免去其行政職務(wù)。新提拔的中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部必須符合以上任職條件。

第二條：校長任用年齡原則不超過男55周歲，女50周歲。

第三條：中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，團結(jié)同志，作風正派，率先垂范，與時俱進，開拓創(chuàng)新。如因工作失誤或決策錯誤，違反政策及法律法規(guī)造成不良影響或結(jié)果者，除給予相應(yīng)的紀律處分外，同時給予停職、免職或撤職處理。

同一學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)干部如因工作上發(fā)生嚴重分歧或沖突，在學(xué)校乃至社會上造成極壞影響，遵照下級服從上級的原則免去相關(guān)人員的行政職務(wù)并予調(diào)離本單位。

第四條：中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部個人申請調(diào)換單位的，組織上在滿足其申請時，一律不予職務(wù)考慮。第五條：中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部因健康原因請假一個學(xué)期以上仍不能正常工作，建議其辭去行政職務(wù)，并就近分配其工作單位。

第六條：學(xué)年結(jié)束后，中心學(xué)校將對績效評估居倒三的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部進行暑期考察和民意測評。如有領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，工作不力，相互推諉，嚴重失職等現(xiàn)象，中心學(xué)校將免去或報請縣局免去校長或中層干部職務(wù)。

第七條：學(xué)年績效評估居倒數(shù)三名的學(xué)校，第一年校長應(yīng)作表態(tài)發(fā)言，連續(xù)兩年位次仍居不前的學(xué)校校長應(yīng)接受組織上的戒免談話或換崗。第八條：在全鄉(xiāng)中小學(xué)績效評估中，連續(xù)三年學(xué)校排名明顯下滑的學(xué)校，免去該校校長職務(wù)，并對其他領(lǐng)導(dǎo)干部戒免談話或換崗交流。第九條：中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)嚴密防范校園安全事故。如校園內(nèi)發(fā)生重大安全責任事故，校長及分管領(lǐng)導(dǎo)直接免職。

第十條：中小學(xué)干部人事原則上一概不破格提拔。如因某一領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺，應(yīng)從干部后備庫中的人選中優(yōu)先提拔。如有特殊情況需要破格提拔，必須由組織考察及民意測評并獲得通過方可提拔任用。第十一條：中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子退居領(lǐng)導(dǎo)崗位后，應(yīng)自覺堅守工作崗位，不得向組織提出離崗要求。如本人堅持離崗，中心學(xué)校將按上級有關(guān)規(guī)定上報縣局。

第十二條：根據(jù)學(xué)校工作特點及中心學(xué)?？冃гu估結(jié)果等因素視具體情況對在同一學(xué)校任職達五年以上的校長逐年進行交流，促進我鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。第十三條：及時合理安排中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部參加相關(guān)層次崗位培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和考察活動。

二、中小學(xué)教師人事管理

第一條：洪埠鄉(xiāng)教師發(fā)展性評價是我鄉(xiāng)中小學(xué)教師綜合評價的常規(guī)工作，是我鄉(xiāng)中小學(xué)教師績效工資發(fā)放，考核，評模選優(yōu)，交流換崗等工作的指導(dǎo)性文件和有力依據(jù)。各中小學(xué)校教師必須服從執(zhí)行本校教師發(fā)展性評價實施方案并接受學(xué)校考核。

第二條：全體教師必須服從上級和學(xué)校管理。如有教師因不服組織人事安排或不服從學(xué)校工作安排擅自離崗，中心學(xué)校將按相關(guān)政策規(guī)定上報縣局。

第三條：中小學(xué)教師應(yīng)愛崗敬業(yè)，認真履行崗位職責，樹立高尚的師德師風。確有特殊原因不能上崗者，應(yīng)按縣局相關(guān)規(guī)定履行請假手續(xù)。

1、病假：因病需請假一個月以上者必須附請假條，病歷卡及縣人民醫(yī)院院長簽字的疾病診斷證明上交中心學(xué)校報縣局批準。

2、產(chǎn)假：應(yīng)向中心學(xué)校遞交請假條，結(jié)婚證，準生證及出生醫(yī)學(xué)證明報縣局批準。產(chǎn)假一律為三個月。

3、其他婚假、喪假、事假按國家規(guī)定辦理。

第四條：擅自離崗。所在單位應(yīng)書面敦促其及時回崗工作，如本人堅持不返回崗位，離崗連續(xù)超過十五日者則及時上報中心學(xué)校，中心學(xué)校將按相關(guān)規(guī)定上報縣局。任何學(xué)校不得隱瞞教師擅自離崗，不得同意教師請人代課。第五條：教師人事調(diào)整由中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)學(xué)校編制及相關(guān)教師具體情況召開專門會議研究決定。人事調(diào)配實行一次性討論。一經(jīng)討論確定，原則上不得變動。

第六條：學(xué)年結(jié)束后，中心學(xué)校將對教師發(fā)展性評價居末位，尤其在全鄉(xiāng)教學(xué)業(yè)績評估中居末位的教師進行戒免談話，并根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師民意測評由中心學(xué)校人事專門會議確定是否異地交流。第七條：每年新增員教師按政策及縣局指示落實工作崗位。新增員教師原則上分配至艱苦邊遠缺編學(xué)校任教。各校有義務(wù)做好新增員教師及其他教師的工作考核，對不能勝任的教師上報中心學(xué)校予以分流。第八條：中心學(xué)校推行青年教師到艱苦邊遠或缺編學(xué)校支教制度。超編學(xué)校應(yīng)派出教齡最短的年輕教師到缺編學(xué)校支教一年，由中心學(xué)校下達支教指標。在確定支教人員后，中心學(xué)校下達支教派遣抄告單，其福利待遇在支教單位享受。支教期滿即調(diào)回原工作單位。第九條：教師離崗，返崗必須由本人到縣局辦理相關(guān)手續(xù)。返崗人員不能堅守崗位由所在單位以書面形式上報中心學(xué)校。

第十條：本鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師未及時經(jīng)縣局批準辦理調(diào)動手續(xù)（縣教育局未下調(diào)令）到本縣公辦學(xué)校任教導(dǎo)致本鄉(xiāng)師資短缺，中心學(xué)校將扣減該教師績效工資用于聘請代課教師。

第十一條：及時合理安排中小學(xué)教師參加相關(guān)學(xué)科培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。

2017.9.1

第四篇：學(xué)校教育教學(xué)管理制度

烏恰縣實驗中學(xué)教育教學(xué)管理制度

學(xué)校會議制度

一、學(xué)校行政會議

1、學(xué)校行政人員由校長、副校長、教導(dǎo)主任、工會主席，團總支書記（少先隊輔導(dǎo)員）、后勤主任等主任組成。

2、行政會議由校長主持，特殊情況下由副校長或教導(dǎo)主任主持。

3、學(xué)校年初召開一次學(xué)校行政會議，就聘用教師、學(xué)校收費、考核、獎懲、規(guī)章制度、教學(xué)改革、本學(xué)期開展的活動等內(nèi)容進行討論，提出具體的實施方案。

4、每月下旬召開一次行政會議，特殊情況可臨時組織召開。

5、學(xué)校的一切重大疑難問題（包括上千元的經(jīng)濟支出）須經(jīng)學(xué)校行政會議討論決定。

6、每次會議必須有簡明扼要的會議記錄。

二、學(xué)校教職工會議

1、教職工由學(xué)校行政、教師、工人等組成。

2、教職工會議由校長主持，也可由校長委托副校長或教導(dǎo)主任主持。

3、每周召開一次教職工會議。特殊情況可臨時組織召開，每次會議討論通過學(xué)校的重 大事務(wù)或組織學(xué)習(xí)上級文件、法律法規(guī)，教師職業(yè)道德規(guī)范及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話，重大文獻等。

4、每次會議有學(xué)校記錄和個人記錄，對法法律法規(guī)職業(yè)道德規(guī)范等的學(xué)習(xí)，還必須寫 出個人心得體會。

5、嚴格考勤制度，缺會一次按曠課處理，特殊情況下必須嚴格請假手續(xù)。

6、每次會議必須有中心議題，會議時間不宜太長。

三、其它會議

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定期地組織召開班主任工作會議，班主任及時反饋班上信息，就班上學(xué) 生之間等出現(xiàn)的問題進行磋商，提出具體的整改方案，確保各班工作正常開展。

2、教導(dǎo)處、各教研組就如何開展教研活動，搞好教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量召開教 會議，須有會議記錄，每學(xué)期不少于一次大型教研活動。

3、學(xué)校圖支部要認真做好發(fā)展團員和開展各種健康有趣的活動等工作。組織召開團員會議，每學(xué)期不少于二次。

4、各班主任一學(xué)期初組織召開 一次家長座談會，就學(xué)生學(xué)習(xí)情況、班上的管理等方 面向家長匯報，同時聽取家長對班級、各科教師教學(xué)情況的反饋意見，以改進下一步的工作。

5、學(xué)校每月召開一次師生大會。重點進行安全、衛(wèi)生、法制、學(xué)習(xí)、紀律、品德等方 面的教育。

6、學(xué)校保衛(wèi)、每學(xué)期開學(xué)初（三月、九月）召開一次會議，由護校隊隊長主持，全體 護校隊成員參加。學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)知識。討論安排護校隊工作，特殊情況可根據(jù)需要臨時召開 護校隊會議，處理有關(guān)事件。

7、升降旗、由校長、少先隊輔導(dǎo)員等進行國旗下講話，全校教師必須參加，班主任負 責本班紀律，無故不參加者按曠課處理。

學(xué)校出勤制度

一、工作量及課量分配

1、校長、教導(dǎo)主任除履行自己的職責外，應(yīng)承擔的課時量不低于教師平均課時量的三 分之一、二分之一。副校長、教導(dǎo)主任、后勤人員的課時量由學(xué)校根據(jù)校具體情況確定。

2、教師的課時量根據(jù)上線文件的要求，教師平均工作量為 12 至 16 節(jié)/周。

二、值周制度

1、建立嚴格的值周制度，班周值周應(yīng)有一行政領(lǐng)導(dǎo)任組長。因開會等特殊情況，可調(diào) 節(jié)器其它行政人員代班。

2、值周任務(wù)：考勤記錄、打掃辦公室。收發(fā)信件、管理辦公室專柜所存物品、開學(xué)校 大門、開關(guān)教室燈、檢查各班衛(wèi)生、管理校產(chǎn)，維護學(xué)校秩序，處理當天日常事務(wù)，接待上 級來人來訪，填寫學(xué)校日報告單等。

3、值周教師必須嚴格執(zhí)行座班制，旱上上課前 30 分鐘到位，放學(xué)后應(yīng)在學(xué)生后離校。

4、值周教師遲到（在規(guī)定時間后三分鐘內(nèi)到位，一次或早退（在規(guī)定時間前三分鐘離 校）一次，扣資 5 元，不值一天扣資 20 元，特殊情況下應(yīng)履行請假手續(xù)。

5、值周人員未完成規(guī)定任務(wù)或弄虛作假的，每次罰 20 元。

三、教師考勤

1、課堂考勤財值勤班教師統(tǒng)計，會議及活動，由值周組長負責統(tǒng)計，每周小結(jié)，并公 開一次，每月總結(jié)公布一次，并將扣資數(shù)造冊報后勤。

2、節(jié)次折合，正課按節(jié)次，值日一天按兩節(jié)正課，早退三次、遲到兩次算一節(jié)正課，會議、活動一次均算二節(jié)正課。

3、上課鈴響后或值周、會議、活動開始后三分鐘以內(nèi)（包含三分鐘）到位為遲到扣資 5 元，超過三分鐘為曠課，扣資 20 元/節(jié)。教師明知曠課，學(xué)校故意不上課的扣資 50 元/節(jié)，提前 3 分鐘離崗的為早退，扣資 5 元/次。

4、課間流動 10 分鐘以上的按曠課一節(jié)處理。

5、明知遲到或曠課不到位，造成學(xué)生出事故者，除給經(jīng)濟懲罰，學(xué)校根據(jù)情節(jié)輕重，損失大小，按有關(guān)規(guī)定追究其責任。

6、一般病、事假必須輸請假手續(xù)，校長簽字批準后生效，并自行調(diào)配本校教師代課，特殊假由本校安排教師代課（代課費費由學(xué)校承擔）。

7、如出現(xiàn)特殊情況，須電話或信件告知當天值日教師，由值周教師安排教師代課，其 代課費 5 元/節(jié)，由請假人承擔，如不在課前告知，按曠課處理。

四、教師請假規(guī)定

1、需請假的教職工，必須在請假條上寫清事由，代課人姓名、日期和年級、學(xué)科、節(jié)次，經(jīng)校長（校長不在時，可由副校長或教導(dǎo)主任）批準后交值日教師方可有效，由值周 教師記入考勤。

2、教師的婚、喪、病、建房、產(chǎn)等法定假按上級文件執(zhí)行，學(xué)校負責調(diào)節(jié)有關(guān)工作。

學(xué)校班主任工作細則

班主任是班級的組織者和教育者。在班級工作中，班主任的工作是核心工作，是團結(jié)、聯(lián)系本班各科任課教師的紐帶是溝通、協(xié)調(diào)學(xué)校教育工作者、家庭教育、社會教育的橋梁，其工作的好壞直接影響全班學(xué)生。影響辦學(xué)效益，為抓好班級工作，特擬定細則：

一、班主任的選定 班主任由作風正派、忠誠于黨的教育事業(yè)，為人師表，關(guān)心愛護學(xué)生，具備較強的組 織能力和專業(yè)知識水平，精力充沛，對學(xué)校的安排樂于接受，任勞任怨，熱心公益事業(yè)、敢 于爭挑重擔、有奉獻精神的教師擔任班主任。

二、班主任工作職責

1、配合學(xué)校行政工作，當好得力助手，抓好本班工作。

2、認真擬定班級公約，對學(xué)生的管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化。

3、選拔班干部，培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和管理能力。

4、召開班委會、討論班級公約及近期應(yīng)開展的工作，建設(shè)文明班級。

5、上好一周一次主題班會課，進行安全防范，衛(wèi)生保健知識、弘揚正氣、熱愛學(xué)校等 教育。

6、管好本班學(xué)生紀律，及時處理班上所發(fā)生的糾紛，做好班主任工作記錄。

7、經(jīng)常與科任教師取得聯(lián)系，了解學(xué)生各學(xué)科發(fā)展和思想狀態(tài)，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進學(xué)習(xí)方法，不斷提高各學(xué)科的成績。

8、認真做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，因人施教，逐步提高。

9、關(guān)心學(xué)生生活的身體健康，組織和指導(dǎo)本班學(xué)生參加文體活動，豐富課余生活，愛護 清潔衛(wèi)生，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的生活、行為習(xí)慣。

10、積極組織學(xué)生參與社會實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會的能力。

11、經(jīng)常了解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，做學(xué)生的體貼人。

12、定期召開家長座談會，聽取家長對班級、學(xué)校提出寶貴意見。

13、積極做好家訪工作，交換意見，讓家長了解孩子在校情況，把學(xué)生在家的學(xué)習(xí)、生活 等情況，與學(xué)校教育有機地結(jié)合起來。

14、做好輟學(xué)學(xué)生及家長的工作，降低輟學(xué)率。

15、積極組織學(xué)生參與各種義務(wù)勞動。

16、班級財產(chǎn)實行班主任承包制。人為因素管理工作不善損失的照價賠償。從班主任工資 中扣??；自然因素，不可意料等式邏輯造成損失的，不予賠償。

17、認真做好期末學(xué)生成績通知單填寫工作，撰寫鼓勵性評語（參照市教研室學(xué)生評語撰 寫）。

18、創(chuàng)建文明班級，推進三好學(xué)生，優(yōu)級秀學(xué)生干部報校審批、獎勵。

三、班主任工作范圍界定

1、對違紀學(xué)生，只能做耐心細致的批評教育，進行家訪或向?qū)W校反映，不得歧視、挖苦、諷刺、體罰學(xué)生、不得隨意提出勸其退學(xué)，開除等處分。

2、學(xué)生因病或特殊情況需請假或休學(xué)，按上級有關(guān)規(guī)定，行使準假權(quán)限，不得私自作出 超越范圍的決定。

3、對學(xué)生成績和檔案的保管，不得隨意銷毀或轉(zhuǎn)讓傳他人，學(xué)生須轉(zhuǎn)學(xué)或因其它事由離 校，要及時上報學(xué)校研究處理。

四、班主任對適齡兒童入學(xué)鞏固的工作 按《義務(wù)教育法》有關(guān)規(guī)定，做好學(xué)生按時入學(xué)工作，防止中途輟學(xué)。培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生樹立遠大目標，對學(xué)生進行法制教育，讓適齡兒童完成規(guī)定的學(xué)業(yè)。確有學(xué)生輟學(xué)，班主任應(yīng)先了解，做工作，都不返校的作好記錄，及時報給學(xué)校處理。

五、對班主任的評估與和獎懲 年終經(jīng)評估組進行量化評估。從該班的德、能、勤、績等方面進行綜合考查、量出積分、作為衡量班主任工作成績。工作成績好的除上級參加評比外，學(xué)校給予表彰和獎勵。若班級 工作不負責造成嚴重后果的。學(xué)?？筛钠赴嘀魅?，并給予處罰或報上級主管部門處理，年終 考核定為不合格等次。

文明班級評比

一、思想道德方面

1、全班同學(xué)在思想上要求進步，堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學(xué)方向。

2、熱愛祖國、執(zhí)愛人民、執(zhí)愛勞動、執(zhí)愛科學(xué)、熱愛社會主義；愛校愛班。維護學(xué)校和 班集體的榮譽。

3、關(guān)心進事政治，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，熟悉《中學(xué)生守則》《中小學(xué)日常行為規(guī)范》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》

4、遵紀守法，積極開展學(xué)雷鋒等英模人物的活動，有實績和良好班風。

5、有一套完整的班級規(guī)章制度和科學(xué)的檢查考核辦法。

二、學(xué)習(xí)風氣方面

1、全班同學(xué)熱愛社會主義教育事業(yè)，思想進步，勤學(xué)、好問。

2、刻苦學(xué)習(xí)、出勤率主，交作業(yè)率高，作業(yè)認真整潔。積極參加技能技巧訓(xùn)練。

3、博學(xué)多能，學(xué)習(xí)成績在全鄉(xiāng)平行班中突出或較有大的進步。

4、有實際本領(lǐng)，在教育教學(xué)學(xué)習(xí)中成績突出。

5、學(xué)習(xí)主動、靈活，有科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，積極提出改進教學(xué)的意見，教學(xué)相長。

三、文明習(xí)慣方面

1、認真執(zhí)行《中學(xué)學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》。

2、全班同學(xué)著裝符合規(guī)范要求，生活儉樸，愛惜糧食，元抽煙、喝酒、賭博行為。

3、開展文明禮貌活動，大興“五講、四美”新風。全班同學(xué)自覺做到文明、講禮貌、講衛(wèi) 生、講秩序、講道德；做到心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美、待人接物有禮貌，遵守公共 秩序，不起哄、不圍觀。

4、教室、宿舍整潔，無人為損壞現(xiàn)象，布置文明，健康、雅致。

5、按時作息，自覺出操，安靜自習(xí)。養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

四、班集體建設(shè)方面

1、有一支團結(jié)協(xié)作、各方面起帶頭作用的班、團、隊、干部隊伍。

2、全班同學(xué)積極參加學(xué)校組織的各項活動，并在活動中起帶頭作用，成績突出。樂意接 受并出色地完成學(xué)校交給的工作任務(wù)。

3、同學(xué)團結(jié)友愛、互相幫助，與其它班級友好協(xié)作。

4、尊師愛生，師生融洽。

5、有積極、進取的輿論導(dǎo)向，形成良好的班風。

五、檢查評比細則 根據(jù)以上標準，制定考評細則，實行量化評比?！叭谩睂W(xué)生評比標準

一、思想素質(zhì)方面

1、認真學(xué)習(xí)馬列主義基本理論，堅持四項基本原則，思想進步，作風正派。

2、熱愛祖、熱愛學(xué)校，具有強烈的集體榮譽感。

3、認真完成各項任務(wù)，積極參加學(xué)校組織的活動。熱愛勞動，生活儉樸。

4、品德高尚，是非觀念強，文明禮貌好，與同學(xué)團結(jié)友愛，助人為樂

5、模范遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，遵守社會公德。

二、學(xué)業(yè)技能方面

1、認真學(xué)習(xí)、刻苦、主動、自覺、元曠課現(xiàn)象。

2、學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，文化基礎(chǔ)知識課檢測、考試成績一般在良好以上。

3、重視技能、技巧訓(xùn)練，有良好的說、唱、寫、談、畫、等能力。

4、有較強的分析問題和解決問題的能力。

5、積極參加第二課堂活動，博學(xué)多能。

三、身體素質(zhì)方面

1、重視體育鍛練，早操、課間操無缺席現(xiàn)象。

2、有良好的生活習(xí)慣和個人衛(wèi)生習(xí)慣性。

3、體育達標成績在良好以上。

4、積極參加各類體育活動，力爭優(yōu)良成績。

5、身體健康，精神飽滿。

四、考核評比細則 根據(jù)以上標準，制訂具體辦法，實行量化評比。

優(yōu)秀學(xué)生干部評比標準

一、思想素質(zhì)方面

1、認真學(xué)習(xí)馬列主義基本理論，堅持四項基本原則，思想進步，作風正派。

2、熱愛祖、熱愛學(xué)校，具有強烈的集體榮譽感。

3、認真完成各項任務(wù)，積極參加學(xué)校組織的活動。熱愛勞動，生活儉樸。

4、品德高尚，是非觀念強，文明禮貌好，與同學(xué)團結(jié)友愛，助人為樂

5、模范遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，遵守社會公德。

二、學(xué)業(yè)技能方面

1、認真學(xué)習(xí)、刻苦、主動、自覺、元曠課現(xiàn)象。

2、學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，文化基礎(chǔ)知識課檢測、考試成績一般在良好以上。

3、重視技能、技巧訓(xùn)練，有良好的說、唱、寫、談、畫、等能力。

4、有較強的分析問題和解決問題的能力。

5、積極參加第二課堂活動，博學(xué)多能。

三、身體素質(zhì)方面

1、重視體育鍛練，早操、課間操無缺席現(xiàn)象。

2、有良好的生活習(xí)慣和個人衛(wèi)生習(xí)慣性。

3、體育達標成績在良好以上。

4、積極參加各類體育活動，力爭優(yōu)良成績。

5、身體健康，精神飽滿

四、工作態(tài)度，能力和成績方面

1、全心全意為集體服務(wù)，為同學(xué)服務(wù)。

2、有較強的獨立工作的能力，善于組織管理。

3、積極工作，克已奉公成績突出。

4、謙虛謹慎，戒驕戒躁,以身作則,平易待人.5、正確處理整體和局部、集體和個人、班與班的關(guān)系。

學(xué)校教學(xué)工作管理細則

為全面貫徹黨的教育方針，加強教師教學(xué)常規(guī)管理，充分調(diào)動教師的工作積極性，提高 教師的教育教學(xué)能力，保證教學(xué)質(zhì)量的逐步提高,結(jié)合本校實際,擬定以下教學(xué)細則:

一、必須按課程計劃的要求，開課時，開齊課程，開足課時，同一教師上同一個班的 幾門學(xué)科，不得么自更改學(xué)科課，更不能教師相互調(diào)課。

二、精心設(shè)計每一堂課，向課堂要質(zhì)量

1、備課要做到“五備”即備大綱，備教材，備學(xué)生、備教法、備學(xué)法。

2、教案要做到規(guī)范、完整，并做到“九有”即有章節(jié)課題，有目標要

求，有重點難點，有 授課時間，有課型分類，有教學(xué)步驟，有課堂練習(xí)和作業(yè)布置，有板書設(shè)計，有教后小結(jié)。

3、各教研組配合教導(dǎo)處提前一周查閱教師教案，避免應(yīng)付檢查、趕寫教案。

4、教導(dǎo)處可隨時在課前抽查教師教案，不允許上無準備課。

5、檢查教案分優(yōu)（90——100 分）良（80——89 分）中（60——79 分），差（59 分）以 下四個等次。應(yīng)付式的教案為無教案，按有關(guān)規(guī)定處罰。

三、授課

1、課堂教學(xué)要做到“五為”即以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體，以訓(xùn)練為主線，以思想為核 心，以育人為目的。

2、根據(jù)各學(xué)科的特點，積極參與使用教學(xué)儀器和常規(guī)教具來輔助教學(xué)，必要時，教師自 制教具教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。努力提高講授質(zhì)量。

3、教師必須使用普通話，儀表端正，教態(tài)自然。

4、板書工整，寫定規(guī)范。

四、輔導(dǎo)

1、各科教師要了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，擬定學(xué)習(xí)輔導(dǎo)計劃。

2、結(jié)合學(xué)生實際，做好輔導(dǎo)工作。對后進生要耐心幫助，杜絕歧視差生.放棄差生現(xiàn)象。

3、開展“趕、幫、學(xué)"活動，發(fā)揮“優(yōu)”帶“差”作用.五、批改作業(yè)（實施等級制）

1、要精心設(shè)計作業(yè)，作業(yè)布置適量，達到檢查教學(xué)效果的目的。

2、作業(yè)批改革（使用等級制）要及時、詳細，不流于形式，評語要恰當，認真上發(fā)作業(yè) 講評課，做好小結(jié)記錄。

3、教導(dǎo)處定期檢查作業(yè)批改情況，并作詳細記錄

六、檢測

1、教師要了解學(xué)生掌握知識情況和訓(xùn)練學(xué)生的思維能力，檢測時試題要客觀，難易適度，有利于激發(fā)學(xué)生興趣和培養(yǎng)學(xué)生綜合運用能力。不搞題海戰(zhàn)術(shù)，加重學(xué)生負擔。

2、檢測從形式上可分為口頭和書面兩種，從時間上可分為定期和不定期兩種。應(yīng)根據(jù)教 學(xué)實際靈活選用。

3、認真搞好檢測小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗找出不足，期末寫出質(zhì)量分析。

七、教研

教育科研是教育的生命。各教研組長必須按要求把教研工作落實到實處，每次活動要有計 劃、有研究專題，有制度，有總結(jié)。每月不少于一次教研活動。教師（領(lǐng)導(dǎo)小組成員按縣教 研室有關(guān)規(guī)定）聽課要認真填寫好聽課記錄。

八、開辟第二課堂 要結(jié)合學(xué)校實際，開展豐富多彩的課外活動，組織書畫、音、美、體等興趣小組，教師要 認真做好輔導(dǎo)工作。學(xué)校對所開辟的第二課堂教學(xué)做到有計劃、有檢查、有總結(jié)。

學(xué)校后勤總務(wù)工作細則

學(xué)校后勤工作是學(xué)校整個管理工作體系中一個有機組成部分.學(xué)校的發(fā)展,管理工作水平的提高,以后勤工作支持分不開,后勤工作應(yīng)走在其它工作的前列.為能充分發(fā)揮各自的主觀 能動性,始終如一地為教育教學(xué)服務(wù).特對后勤工作要求如下,望遵照執(zhí)行。

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理工作制度，執(zhí)行財紀律，合理使作經(jīng)費，保證學(xué)校的 財產(chǎn)安全，保障供給。

2、后勤主任的職責。

（1）在校長的領(lǐng)導(dǎo)下實施財務(wù)、財產(chǎn)管理工作。積極協(xié)助制定學(xué)校建設(shè)的總體規(guī)劃，發(fā) 展目標等。

（2）積極推行后勤工作制度改革，使學(xué)校的后勤工作逐步走向民主化、制度化的方向發(fā) 展。

3、后勤人員要牢固樹立為教育教學(xué)服務(wù)，為師生思想服務(wù)的思想。杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

4、建立和完善后勤管理制度。

（1）崗位責任制。后勤全體人員做到分工明確，責任到人，各自在自己的崗位上盡職盡 責，努力提高工作效率。

（2）財務(wù)制度。根據(jù)國家財經(jīng)政策和法規(guī)，制定適合于本校的財務(wù)規(guī)章制度。帳目登記，收支審批，現(xiàn)金保管理以及財務(wù)監(jiān)督手續(xù)要齊備，使財務(wù)管理規(guī)范化，制度化。

（3）物資保管制度。根據(jù)各校物資、設(shè)備等情況制定校產(chǎn)、設(shè)備等物資驗收，注冊、領(lǐng) 取、使用、借用賠償?shù)戎贫龋瑦圩o分物，提高其利用率。

（4）衛(wèi)生檢查制度,嚴格按照國家教委和衛(wèi)生部令,并經(jīng)國務(wù)院批準《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》 的有關(guān)要求，建立儀器、炊具、工作人員的健康狀況等檢查制度，定期對各處食點進行檢查，與防止傳染病的發(fā)生，關(guān)心師生健康。

5、民主參與管理制度。各校要定制師生參與民主管理工作制度，對學(xué)校的經(jīng)費開支實行 日清月結(jié)。定期公布。對重大經(jīng)濟開支、財務(wù)預(yù)算決策等由教代會或教職工大會通過決定。

6、重視和加強后勤工作人員的思想建設(shè)：

（1）后勤人員要加強政治學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)，用好有限的經(jīng)費。

（2）加強對財經(jīng)制度、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，做到堅持原則，廉潔奉公。執(zhí)行財經(jīng)紀律，嚴守 財經(jīng)秘密。

（3）加強職業(yè)道德學(xué)習(xí)，增強責任感、緊迫感、提高自身道德修養(yǎng)，做到服務(wù)育人。

二、總務(wù)工作管理原則

1、服務(wù)性原則：

（1）樹立正確的服務(wù)觀點。

（2）正確處理好為教育教學(xué)服務(wù)與師生服務(wù)的關(guān)系。（3）重點保證教學(xué)經(jīng)費的投入使用。

2、講求效率原則：樹立節(jié)約意識，作好經(jīng)費開支的預(yù)算決算，統(tǒng)籌兼顧保證重點。把有 限的經(jīng)費用在刀刃上.三、后勤工作管理的措施

1、財務(wù)管理：

（1）根據(jù)各校財務(wù)情況，編制學(xué)校財務(wù)預(yù)算，確定開支項目。（2）嚴格執(zhí)行校長一支筆簽字制度，并按受工會監(jiān)督。實行一月一次小查，每學(xué)期一次 大查，將查帳情況向教職工公開，查帳清單及有關(guān)發(fā)票等材料要歸檔妥善保存。

2、校產(chǎn)管理：

（1）教學(xué)儀器設(shè)備的管理。各類學(xué)校儀器設(shè)備，圖書資料應(yīng)歸類存放，并建立健立專從 保管，登記，損壞賠償?shù)戎贫?，保證學(xué)校教學(xué)儀器的正常使用。

（2）房產(chǎn)管理。班級財產(chǎn)（桌椅），由總務(wù)處清點給各班班主任，并由各班主任簽名承包 管理.教師住房,由總務(wù)處清點給各住房教師,并由各住房教師簽名, 承包，管理.其余房產(chǎn),由總 務(wù)處清點造冊登記并交給每值吉教師輪換管理.假期,后勤處承包給個人管理。對校產(chǎn)管理不 善或不嚴，造成房產(chǎn)損壞，由相應(yīng),承包的管理人員負責維修或賠償。

（3）校園建設(shè)管理（1）后勤主任應(yīng)當當好校長的參謀，積極籌措資金，綠化、美化、凈化校園、為學(xué)生、教職工營造一個良好的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境（2）已建好的學(xué)校附屬設(shè)施，要加強管理，明確責任制。

四、認真寫好后勤工作計劃和工作總結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高管理水平。

學(xué)校團支部工作細則

第一章 總則

第一條 為使共青團、少先隊工作在新的歷史時期能適應(yīng)時代的需要，能確立正確的指

導(dǎo)思想和堅持正確的奮斗目標，根據(jù)團、少先隊工作的性質(zhì)及有關(guān)的法律法規(guī)，制定本工作 細則。

第二條 學(xué)校應(yīng)高度重視團、少先隊工作，把團、少先隊工作納入學(xué)校重要工作日程。

第三條 團支部、少先隊輔導(dǎo)員必須努力提高自身的政治思想素質(zhì)，具有敏銳的洞察力，在政治上，思想上、組織上、原則上同黨中央保持一致。

第四條 團員、少先隊員必須明白組織的性質(zhì)，履行應(yīng)盡的義務(wù)，了解團，隊員的歷史，發(fā)揮團、隊組織的先鋒作用。

第五條 對團總支書記，少先隊輔導(dǎo)員應(yīng)有針對性地培養(yǎng)，樹立榜樣。第二章 團、少先隊工作實施

第六條 學(xué)校選舉思想政治素質(zhì)好，關(guān)心黨的前途和命運，熱衷于教育事業(yè)的教師擔任團 總支書記、少先隊輔導(dǎo)員工作。

第七條 團總支書記、少先隊輔導(dǎo)員結(jié)合班主任，經(jīng)過考核選舉團、隊的其他干部。

第八條 團總支書記、少先隊輔導(dǎo)員對少先隊定期傳授全面系統(tǒng)的思想政治理論的團，少先隊的基本知識。主要授課內(nèi)容包括：講馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀 點和方法，引導(dǎo)和幫助廣大團

員、少先隊員了解辯論唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方 法論,了解團、少先隊的章程和歷史。對團員、少先隊員進行組織紀律教育，使團員、少先 隊員理解其權(quán)利和義務(wù)。宣傳中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和黨的光榮傳統(tǒng)，培養(yǎng)團員、少先隊樹立共 產(chǎn)主義的遠大理想。宣傳澡的改革開放政策和國內(nèi)外形勢。

第九條 邀請勞模，知名人士對團員、少先隊員宣講黨的方針、路線、發(fā)展前景，提高團 員、少先隊員的理論水平和政治素質(zhì)，開拓視野。第十條 經(jīng)常開展豐富多彩的團、隊活動，教育團員、少先隊員熱愛勞動，努力拼搏，培 養(yǎng)他們的組織能力和養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

第十一條 按組織程序發(fā)展團員、少先隊員。

第十二條 團員、少先隊員超齡或提前離團、離隊時，由團和少先隊組織在其證上注明，不再辦理其它手續(xù)。

第三章 團、隊工作的獎懲制度

第十三條 年終評出優(yōu)秀團員、少先隊員給予獎勵。

第十四條 年終對優(yōu)秀團、隊干部、優(yōu)秀輔導(dǎo)員進行表彰。第十五條 對有嚴重過失的團員、少先隊員采用曉之以理、動之以情的方法進行教育，若 不改正的，經(jīng)組織討論再作相應(yīng)的批評教育。

第四章 附則 第十六條 以上細則為試行，在執(zhí)行中如有不完善之處，再作修正與補充。

學(xué)校衛(wèi)生工作細則 第一章 總則

第一條 學(xué)校衛(wèi)生工作是學(xué)校管理工作的有機組成部分，是增進學(xué)生身心健康的基礎(chǔ)。根 據(jù)縣局“三分建”“七分管”的精神，結(jié)合本校實際，制定本工作細則。

第二條 學(xué)校應(yīng)高度重視衛(wèi)生工作，落實專人負責，并把衛(wèi)生工作列入學(xué)校工作日程。

第三條 學(xué)校推選政治素質(zhì)好、責任心強、吃苦耐勞、視工作為已任的人員具體負責抓好 衛(wèi)生工作

第四條 學(xué)校建立相應(yīng)的獎懲制度，對衛(wèi)生工作有突出貢獻的集體或個人，學(xué)校給予獎勵。第二章 衛(wèi)生工作實施辦法

第五條 開學(xué)初，衛(wèi)生工作負責人根據(jù)學(xué)校實際擬定抓好該項工作的工作計劃，在校長的 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)學(xué)校行政會議通過施行。

第六條 衛(wèi)生制度

一、環(huán)境

1、校園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生按班劃分責任區(qū)，班再責任到人，各責任區(qū)平時每天清掃一次，要求 做到區(qū)內(nèi)地面清潔，無紙屑，無衛(wèi)生死角。

2、每是清掃時要同時整理清潔區(qū)花壇，綠化景點及時清除其中的雜物，并適時澆水，加 強管理。

3、保持校園環(huán)境美觀大方。不經(jīng)允許，不得隨意移動統(tǒng)一設(shè)置物或增放物品，以免影響 校容。

4、保持環(huán)境衛(wèi)生人人有責，嚴禁在校園內(nèi)隨意亂扔廢紙、果皮，傾倒垃圾，污水及其它 廢物。

5、提倡每生每年在學(xué)校規(guī)化區(qū)內(nèi)增值一株常青樹，積極為校園綠化、美化作貢獻。

二、教室衛(wèi)生

1、教室輪值日清掃，每天打掃 3 次，保持室內(nèi)清潔。

2、每周大掃除一次，擦好窗、玻璃，對死角細微處，更應(yīng)加強打掃。

3、保持室內(nèi)整齊、清潔。紙屑、廢物要扔在紙簍內(nèi)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

三、宿舍衛(wèi)生

1、宿舍輪值日負責，每日一小掃，保證地面全天干凈、行李放物陳放符合要求。每周一 大掃，要求拖地板，擦玻璃、清掃墻角、行李衛(wèi)生。

2、個人物品陳放和室內(nèi)設(shè)置整齊，劃

一、美觀。不在墻壁、訂上亂寫亂畫，不貼淫移收 畫，不貼宗教、迷信的東西。

3、學(xué)生動手、美化宿舍、創(chuàng)辦宿舍文化。

四、個人衛(wèi)生

1、嚴格遵守各項衛(wèi)生制度。

2、每日刷牙、口,每晚洗腳.每周洗澡.。做到飯前洗、便后、做眼保健前，實驗課、體育 課后洗手。不喝生水、不吃零食、不隨地吐痰，不亂扔?xùn)|西。常剪指甲。勤換衣服。

3、認真做好清潔衛(wèi)生值日工作。積極參加滅蠅、蚊、鼠以及大掃除活動。

五、檢查評比

學(xué)校衛(wèi)生檢查小組，每日記載教室衛(wèi)生分，每周普查和抽查一次環(huán)境清潔區(qū)評分。一周一 次清潔綜合評分，公布清潔積分的情況。

第三章 獎懲與制度

第九條 期終對評比小組評出班級前一、二、三名給予獎勵、表彰。

第十條 期終對優(yōu)秀的班級和個人給予表彰。

第十一條 對衛(wèi)生工作不負責任的班級和個人給予批評教育，第四章附則

第十二條 以上細則為試行，在執(zhí)行中若有不完善之處，再作修改與補充。

校圖書管理工作使用細則

圖書能推動人類文明和社會進步，它有助于師生知識面，開闊視野，為教育教學(xué)改革提供 有益的參考和幫助，因此，為管理好和使用好圖書，提出如下意見。

一、各校要專門有圖書室，由專職人員組織工作管理 圖書管理人員努力學(xué)習(xí)圖書管理基本知識，按有關(guān)規(guī)定布置，擺好各類圖書。加強職業(yè)道德學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量。

3、按時作息、保證圖書借還周轉(zhuǎn)正常。

4、因特殊事要履行請假手續(xù)，調(diào)人代班。

5、無故缺曠，比照普通教師考勤進行扣資。

二、健全圖書管理工作制度，保證圖書的正常借閱

1、師生借書必須輸借書證，憑證辦理借閱手續(xù)。

2、借書不得轉(zhuǎn)借他人，也不得利用本人借書證為他人借書。

3、圖書只能借普通書，如小說、散文、詩歌、雜志等，不借工具書，也不借當月的報刊 和報刊合訂本。

4、學(xué)生借收，每人每次只限一本，小說借期不得超過半月，其它不得超過一周。

5、教師借書，每人每次可借三本，借期不得超階級過半月，如因教學(xué)上的特殊需要，可 辦理續(xù)借手續(xù)。

6、班集體伯借閱可以由班主任或班長牽頭，辦理集體借閱手續(xù)。

7、書刊賠償規(guī)定：借書者有義務(wù)保證書籍的完好整齊，不得撕毀、挖剪、拆散、勾畫、污損、遺失，否則，將按照圖書本身價格的五倍以上賠償，并受到相應(yīng)的批評教育。

三、學(xué)校應(yīng)積極籌措資金，不斷充實圖書資料，改善圖書管理條件。

1、第年訂制一部分的保存價值的圖書資料，如當代教育家的一些教學(xué)研究成果，現(xiàn)階段 一些知名作家的小說等。

2、有條件的學(xué)?？蛇\用微機進行管理。

學(xué)校教學(xué)儀器(含體育器材)使用管理細則

根據(jù)“國家貧困地區(qū)義務(wù)教育工程項目學(xué)?！钡墓芾韺嵤┮庖?，為搞好我鎮(zhèn)教育教學(xué)儀器和 體育儀器的管理，加強實踐教育，合理利用教學(xué)儀器和體育器材，有效地為教育教學(xué)服務(wù)。

制訂本細則：

一、要求對現(xiàn)有教學(xué)器材、體育器材分類編號、登記、建帳造冊，責任到人，定位存放。

二、對儀器的分類存放和管理

1、光學(xué)儀器，應(yīng)有專門的儀器柜放置，不得有強光照射，不能用更性料擦拭，不能與腐 蝕性氣體和其它物品混放。

2、玻璃儀器，應(yīng)刷洗干凈，擺放整齊，經(jīng)免挪動或使用時碰損。

3、橡膠制品，應(yīng)防氧化,防熱、避光，防有害物質(zhì)，防機械損害。

4、塑料制品,防熱、防火、防寒、防止同一些特殊物品使互溶或氧化。老化

5、金屬器械，注意溫度、濕度，定期檢查或抽查，防止被銹蝕互或取用時碰撞。

6、對其它儀器和器材可進行經(jīng)常性的保養(yǎng)，做好潤滑、防腐、防潮、防銹工作。

三、要求及時處理教學(xué)儀器、體育器材事故。力爭做到三個“不放過”即事故原因不放過事 故責任人和有關(guān)人員受教育不放過，沒有采取防范措施不放過。

四、對損壞或出現(xiàn)事故的教學(xué)儀器、體育器材要及時修理質(zhì)量作好等作好記錄。

五、要求安全、合理、充分使用教學(xué)儀器、體育器材、對師生要開放性使用，選配熟練的 操作人員，建立操作規(guī)程，講明注意事項，對教師進行全員培訓(xùn)，堅決杜絕不用、舍不得用 和不會用現(xiàn)象。

六、上課教師所領(lǐng)取的教學(xué)儀器或體育儀器必須堅持先登記后使用的原則。，管理教師認 真做好發(fā)放和收回記錄，以免造成儀器或器材使用混亂、丟失等現(xiàn)象。

七、學(xué)生集體或個人課外進行實驗操作。所需要的教學(xué)儀器或體育儀器，必須得到管理教 師允許，并有教師指導(dǎo)方可借領(lǐng)，以避操作不當或其它原因造成不應(yīng)有的損失或發(fā)生安全事 故。

八、教師或?qū)W生在使用教學(xué)儀器或體育儀器完畢后，要根據(jù)儀器、器材性質(zhì)，及時洗凈、擦凈，通過管理教師檢查無損壞，方可收回原處。

九、具有下列行為之一，造成儀器或體育儀器損壞的，照價賠償，造成安全事故的，由相 應(yīng)和責任人自己承擔責任，并給予批評教育。

1、管理工作人員工作失職、不負責任、保管不善的。

2、教師或有關(guān)人員指導(dǎo)錯誤或指導(dǎo)不及時的。

3、不聽從指導(dǎo)，不遵守操作規(guī)程，不按要求進行實驗的。

4、不按制度，又未經(jīng)批準，擅自動用、拆改設(shè)備器材的。

5、粗心大意，造成損失浪費的。

6、有意制造事故或故意違反操作規(guī)程的。

十、對正常耗損的教學(xué)儀器和體育器材，不在賠償之列，管理人員作好登記上報，以便學(xué) 校及時填充。

十一、管理教師要了解教材內(nèi)容，掌握配備上報學(xué)校，要求學(xué)校合理分配購置經(jīng)費，以免 造成儀器不適用或過多的浪費現(xiàn)象。

學(xué)校安全工作管理細則 第一章 總則

第一條 為了確保師生人身、財產(chǎn)安全，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，營造良好的育人 環(huán)境，有效地推動素質(zhì)教育，根據(jù)教育法規(guī)和上級有

安全工作的文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)近幾年 來開展安全工作所取得的經(jīng)驗和實際情況。制定本細則。

第二條 各校應(yīng)成立以學(xué)校校長為組長的安全工作小組（以下簡稱安全小組），負責學(xué)校的 安全工作和保衛(wèi)工作

第三條 安全小組在學(xué)校行政的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的指導(dǎo)下積極開展工作，對學(xué)校負責，受 全校師生及廣大群眾監(jiān)督。

第四條 安全小組按照安全工作計劃定期開展安全工作檢查工作。必要時，經(jīng)學(xué)校行政會 議決定或者半數(shù)以上教師提議或者半數(shù)以上安全小組成員提議，也可以隨時進行安全檢查。

第五條 學(xué)校保衛(wèi)小組檢查安全工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)除特殊情況下不能參加以外，都應(yīng)當大力 支持工作； 遇有緊急情況或者可能涉及社會上重大問題時，還應(yīng)當邀請派出所的同志協(xié)助工作。

第六條安全小組在開展安全檢查工作中，語言、舉止要文明，重事實依據(jù)。嚴禁體罰或變 相體罰學(xué)生，尊重學(xué)生的人格和尊嚴。

第七條 建立安全保衛(wèi)工作專項檔案。對上級的有關(guān)文件，本校的安全工作計劃，每次開 展安全檢查工作記錄，安全工作總結(jié)等必須歸類存檔。

第二章 安全小組的具體工作范圍

第八條 利用校會對師生進行安全防范教育，提高師生的自我防范意識。向?qū)W生宣傳基本 的交通法規(guī)知識，預(yù)防交通事故的發(fā)生。

第九條 檢查學(xué)?；驹O(shè)備及設(shè)施（如路燈、體育器材等），對設(shè)備和設(shè)施存在的可能危及 師生人身安全隱患，應(yīng)當及時排除，無排除時，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。

第十條，在校梯子、高坎等危險處應(yīng)設(shè)置警示牌，避免安全事故的發(fā)生。

第十一條 檢查住宿點的衛(wèi)生，教育學(xué)生防盜、防火、防觸電、防食物中毒、等意外事故。

第十二條 嚴厲防范外來人員的干擾，收繳學(xué)生攜帶的各種刀具，制止學(xué)生打架斗毆，拉 幫結(jié)派。禁止學(xué)生盜竊、賭博、酒

第十三條 教育學(xué)生愛惜生命，遠離毒品，遠離邪教。嚴禁師生參加各種非法幫派和“法能 功”等邪教組織。對參加的師生，及時進行思想教育，搞好幫教工作，以免師生誤入歧途。

第十四條 嚴禁男女生夜間互竄寢室。

第十五條 聯(lián)系派出所，消除黑幫、地痞給師生人身安全可能造成的危害 第三章 對違紀學(xué)生的處理

第十六條 聯(lián)系班主任，處理學(xué)生之間的糾紛。

第十七條 對違紀情節(jié)嚴重的學(xué)生，可采取下列措施進行思想教育和處理。

（一）個別談話；

（二）集中教育

（三）通知家長到校配合進行教育；

（四）邀請派出所或綜治辦的同志參加進行教育；

（五）對盜竊、賭博、打架、勾結(jié)幫派經(jīng)三次以上教育仍不悔改的學(xué)生，在征得派出同意 后，移交派出處理。

第十八條 對違紀學(xué)生，每次教育后都要求寫出書面檢查，并作出書面保證，將檢查井和 保證一并存入學(xué)校安全檔案備查。

第四章 附則

第十九條 本細則在試行中如有不完善之處，再作修改和補充。

學(xué)校師生一日常規(guī)

1、全校師生必須嚴格遵守學(xué)校規(guī)章制度，按規(guī)定時間作息。

2、值日教師實行坐班制，負責辦公室工作。監(jiān)督師生考勤，查檢衛(wèi)生、整理書刊、收發(fā) 信件，開關(guān)教室燈，開關(guān)學(xué)校大門等日常事務(wù)，接等上級來人來訪，填寫學(xué)校日志。

3、教師每天須按課程表上課，不得隨意調(diào)課、缺課。

4、學(xué)生每天按時到校上課，不遲到、早退、有事須請假。

5、師生在校園內(nèi)一律要求儀表端莊、言行文明，不抽煙、不酗酒、不賭博。

6、師生在校園內(nèi)須使用普通話。

7、不看色情書刊及不健康的錄像。

8、學(xué)生每天必須按時完成當天的學(xué)習(xí)任務(wù)。嚴禁看黃色書刊，不參加幫派活動，不信封 建迷信，不參加邪教組織。

9、積極參加課外活動，豐富課余生活。

10、保持圖書館、閱覽室的安靜，不在教室和通道內(nèi)吵鬧喧嘩。

11、值日學(xué)生每天認真清掃教室及環(huán)境區(qū)域衛(wèi)生。

12、師長共同維護教學(xué)秩序、保護校園環(huán)境，愛護校舍和各種公物，不在黑板、課桌、墻壁、布告欄等處亂畫，愛護花草樹木。

13、借閱書刊要按時歸還，損壞按規(guī)定賠償。

14、師生互敬互愛，尊重他人人格，尊重婦女，敬老互幼，幫助殘疾人。

15、未經(jīng)允許，不得進入他人房間，不動用他人物品，不拆他人信件，不動他人日記。

16、不打擾他人學(xué)習(xí)、工作和休息，妨礙別人要道歉。

17、守信守時，為人誠實。學(xué)校教職工年終工作考核辦法

為了對教師在工作中取得的成績在年終給予中肯、公正評價，鼓勵先進促后進，不斷提 高素質(zhì)教育，制定其考核辦法。

一、考核原則 教師在教學(xué)工作上每一分成績的取得，都是他們平時鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，積極探索創(chuàng)新，大膽 進行了教學(xué)改革并為之付 第13/15頁

出艱辛努力的結(jié)果，為了對他們所取得的成績給正確的評價，必須 堅持客觀、公平公正的原則。

二、考核機構(gòu) 各校都要成立考核評估領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，成員為副校長、教導(dǎo)主任，工會、團總 支或少先隊輔導(dǎo)員，各教研組組長等組成。

三、具體考核辦法

第五篇：學(xué)校教育教學(xué)管理制度

學(xué)校會議制度

一、學(xué)校行政會議

1、學(xué)校行政人員由校長、副校長、教導(dǎo)主任、工會主席，團總支書記（少先隊輔導(dǎo)員）、后勤主任等主任組成。

2、行政會議由校長主持，特殊情況下由副校長或教導(dǎo)主任主持。

3、學(xué)校年初召開一次學(xué)校行政會議，就聘用教師、學(xué)校收費、考核、獎懲、規(guī)章制度、教學(xué)改革、本學(xué)期開展的活動等內(nèi)容進行討論，提出具體的實施方案。

4、每月下旬召開一次行政會議，特殊情況可臨時組織召開。

5、學(xué)校的一切重大疑難問題（包括上千元的經(jīng)濟支出）須經(jīng)學(xué)校行政會議討論決定。

6、每次會議必須有簡明扼要的會議記錄。

二、學(xué)校教職工會議

1、教職工由學(xué)校行政、教師、工人等組成。

2、教職工會議由校長主持，也可由校長委托副校長或教導(dǎo)主任主持。

3、每周召開一次教職工會議。特殊情況可臨時組織召開，每次會議討論通過學(xué)校的重大事務(wù)或組織學(xué)習(xí)上級文件、法律法規(guī)，教師職業(yè)道德規(guī)范及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話，重大文獻等。

4、每次會議有學(xué)校記錄和個人記錄，對法法律法規(guī)職業(yè)道德規(guī)范等的學(xué)習(xí)，還必須寫出個人心得體會。

5、嚴格考勤制度，缺會一次按曠課處理，特殊情況下必須嚴格請假手續(xù)。

6、每次會議必須有中心議題，會議時間不宜太長。

三、其它 會議

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定期地組織召開班主任工作會議，班主任及時反饋班上信息，就班上學(xué)生之間等出現(xiàn)的問題進行磋商，提出具體的整改方案，確保各班工作正常開展。

2、教導(dǎo)處、各教研組就如何開展教研活動，搞好教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量召開教會議，須有會議記錄，每學(xué)期不少于一次大型教研活動。

3、學(xué)校少先隊要認真做好發(fā)展少先隊員和開展各種健康有趣的活動等工作。組織召開少先隊會議，每學(xué)期不少于二次。

4、各班主任一學(xué)期初組織召開 一次家長座談會，就學(xué)生學(xué)習(xí)情況、班上的管理等方面向家長匯報，同時聽取家長對班級、各科教師教學(xué)情況的反饋意見，以改進下一步的工作。

5、學(xué)校每月召開一次師生大會。重點進行安全、衛(wèi)生、法制、學(xué)習(xí)、紀律、品德等方面的教育。

6、學(xué)校保衛(wèi)、每學(xué)期開學(xué)初（三月、九月）召開一次會議，由護校隊隊長主持，全體護校隊成員參加。學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)知識。討論安排護校隊工作，特殊情況可根據(jù)需要臨時召開護校隊會議，處理有關(guān)事件。

7、升降旗、由校長、少先隊輔導(dǎo)員等進行國旗下講話，全校教師必須參加，班主任負責本班紀律，無故不參加者按曠課處理。

教師出勤制度

一、工作量及課量分配

1、校長、教導(dǎo)主任除履行自己的職責外，應(yīng)承擔的課時量不低于教師平均課時量的三分之一、二分之一。副校長、教導(dǎo)主任、后勤人員的課時量由學(xué)校根據(jù)校具體情況確定。

2、教師的課時量高年級教師平均工作量為17至19節(jié)/周，低年級教師平均工作量為19至21節(jié)/周。

二、值周制度

1、建立嚴格的值周制度，班周值周應(yīng)有一行政領(lǐng)導(dǎo)任組長。因開會等特殊情況，可調(diào)節(jié)器其它行政人員代班。

2、值周任務(wù)：考勤記錄、打掃辦公室。收發(fā)信件、管理辦公室專柜所存物品、開學(xué)校大門、開關(guān)教室燈、檢查各班衛(wèi)生、管理校產(chǎn)，維護學(xué)校秩序，處理當天日常事務(wù)，接待上級來人來訪，填寫學(xué)校日報告單等。

3、值周教師必須嚴格執(zhí)行座班制，旱上上課前30分鐘到位，放學(xué)后應(yīng)在學(xué)生后離校。

4、值周教師遲到（在規(guī)定時間后三分鐘內(nèi)到位，一次或早退（在規(guī)定時間前三分鐘離校）一次，扣資5元，不值一天扣資20元，特殊情況下應(yīng)履行請假手續(xù)。

5、值周人員未完成規(guī)定任務(wù)或弄虛作假的，每次罰20元。

三、教師考勤

1、課堂考勤統(tǒng)計、會議及活動，由值周組長負責統(tǒng)計，每周小結(jié)，并公開一次，每月總結(jié)公布一次，并將扣資數(shù)造冊報后勤。

2、節(jié)次折合，正課按節(jié)次，值日一天按兩節(jié)正課，早退三次、遲到兩次算一節(jié)正課，會議、活動一次均算二節(jié)正課。

3、上課鈴響后或值周、會議、活動開始后三分鐘以內(nèi)（包含三分鐘）到位為遲到扣資5元，超過三分鐘為曠課，扣資20元/節(jié)。教師明知曠課、故意不上課的扣資50元/節(jié)，提前3分鐘離崗的為早退，扣資5元/次。

4、課間流動10分鐘以上的按曠課一節(jié)處理。

5、明知遲到或曠課不到位，造成學(xué)生出事故者，除給經(jīng)濟懲罰，學(xué)校根據(jù)情節(jié)輕重，損失大小，按有關(guān)規(guī)定追究其責任。

6、一般病、事假必須輸請假手續(xù)，校長簽字批準后生效，并自行調(diào)配本校教師代課，特殊假由本校安排教師代課。

7、如出現(xiàn)特殊情況，須電話或信件告知當天值日教師，由值周教師安排教師代課，如不在課前告知，按曠課處理。

四、教師請假規(guī)定

1、需請假的教職工，必須在請假條上寫清事由，代課人姓名、日期和年級、學(xué)科、節(jié)次，經(jīng)校長（校長不在時，可由副校長或教導(dǎo)主符）批準后交值日教師方可有效，由值周教師記入考勤。

2、教師的婚、喪、病、建房、產(chǎn)等法定假按上級文件執(zhí)行，學(xué)校負責調(diào)節(jié)有關(guān)工作。

學(xué)校班主任工作制度

班主任是班級的組織者和教育者。在班級工作中，班主任的工作是核心工作，是團結(jié)、聯(lián)系本班各科任課教師的紐帶。是溝通、協(xié)調(diào)學(xué)校教育工作者、家庭教育、社會教育的橋梁，其工作的好壞直接影響全班學(xué)生。影響辦學(xué)效益，為抓好班級工作，特擬定細則：

一、班主任的選定

班主任由作風正派、忠誠于黨的教育事業(yè)，為人師表，關(guān)心愛護學(xué)生，具備較強的組織能力和專業(yè)知識水平，精力充沛，對學(xué)校的安排樂于接受，任勞任怨，熱心公益事業(yè)、敢于爭挑重擔、有奉獻精神的教師擔任班主任。

二、班主任工作職責

1、配合學(xué)校行政工作，當好得力助手，抓好本班工作。

2、認真擬定班級公約，對學(xué)生的管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化。

3、選拔班干部，培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和管理能力。

4、召開班委會、討論班級公約及近期應(yīng)開展的工作，建設(shè)文明班級。

5、上好一周一次主題班會課，進行安全防范，衛(wèi)生保健知識、弘揚正氣、熱愛學(xué)校等教育。

6、管好本班學(xué)生紀律，及時處理班上所發(fā)生的糾紛，做好班主任工作記錄。

7、經(jīng)常與科任教師取得聯(lián)系，了解學(xué)生各學(xué)科發(fā)展和思想狀態(tài)，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進學(xué)習(xí)方法，不斷提高各學(xué)科的成績。

8、認真做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，因人施教，逐步提高。

9、關(guān)心學(xué)生生活的身體健康，組織和指導(dǎo)本班學(xué)生參加文體活動，豐富課余生活，愛護清潔衛(wèi)生，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的生活、行為習(xí)慣。

10、積極組織學(xué)生參與社會實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會的能力。

11、經(jīng)常了解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，做學(xué)生的體貼人。

12、定期召開家長座談會，聽取家長對班級、學(xué)校提出寶貴意見。

13、積極做好家訪工作，交換意見，讓家長了解孩子在校情況，把學(xué)生在家的學(xué)習(xí)、生活等情況，與學(xué)校教育有機地結(jié)合起來。

14、做好輟學(xué)學(xué)生及家長的工作，降低輟學(xué)率。

15、積極組織學(xué)生參與各種義務(wù)勞動。

16、班級財產(chǎn)實行班主任承包制。人為因素管理工作不善損失的照價賠償。從班主任工資中扣取；自然因素，不可意料等式邏輯造成損失的，不予賠償。

17、認真做好期末學(xué)生成績通知單填寫工作，撰寫鼓勵性評語（參照縣教研室學(xué)生評語撰寫）。

18、創(chuàng)建文明班級，推進三好學(xué)生，優(yōu)級秀學(xué)生干部報校審批、獎勵。

三、班主任工作范圍界定

1、對違紀學(xué)生，只能做耐心細致的批評教育，進行家訪或向?qū)W校反映，不得歧視、挖苦、諷刺、體罰學(xué)生、不得隨意提出勸其退學(xué)，開除等處分。

2、對學(xué)生成績和檔案的保管，不得隨意銷毀或轉(zhuǎn)讓傳他人，學(xué)生須轉(zhuǎn)學(xué)或因其它事由離校，要及時上報學(xué)校研究處理。

四、班主任對適齡兒童入學(xué)鞏固的工作

按《義務(wù)教育法》有關(guān)規(guī)定，做好學(xué)生按時入學(xué)工作，防止中途輟學(xué)。培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生樹立遠大目標，對學(xué)生進行法制教育，讓適齡兒童完成規(guī)定的學(xué)業(yè)。

五、對班主任的評估與和獎懲

從該班的德、能、勤、績等方面進行綜合考查、量出積分、作為衡量班主任工作成績。工作成績好的除上級參加評比外，學(xué)校給予表彰和獎勵。若班級工作不負責造成嚴重后果的。學(xué)?？筛钠赴嘀魅危⒔o予處罰或報上級主管部門處理，年終考核定為不合格等次。

文明班級評比標準

一、思想道德方面

1、全班同學(xué)在思想上要求進步，堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學(xué)方向。

2、熱愛祖國、執(zhí)愛人民、執(zhí)愛勞動、執(zhí)愛科學(xué)、熱愛社會主義；愛校愛班。維護學(xué)校和班集體的榮譽。

3、關(guān)心進事政治，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，熟悉《中、小學(xué)學(xué)生守則》、《中小學(xué)日常行為規(guī)范》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》

4、遵紀守法，積極開展學(xué)雷鋒等英模人物的活動，有實績和良好班風。

5、有一套完整的班級規(guī)章制度和科學(xué)的檢查考核辦法。

二、學(xué)習(xí)風氣方面

1、全班同學(xué)熱愛社會主義教育事業(yè)，思想進步，勤學(xué)、好問。

2、刻苦學(xué)習(xí)、出勤率主，交作業(yè)率高，作業(yè)認真整潔。積極參加技能技巧訓(xùn)練。

3、博學(xué)多能，學(xué)習(xí)成績在全鄉(xiāng)平行班中突出或較有大的進步。

4、有實際本領(lǐng)，在教育教學(xué)學(xué)習(xí)中成績突出。

5、學(xué)習(xí)主動、靈活，有科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，積極提出改進教學(xué)的意見，教學(xué)相長。

三、文明習(xí)慣方面

1、認真執(zhí)行《中、小學(xué)學(xué)生守則》和《小學(xué)日常行為規(guī)范》。

2、全班同學(xué)著裝符合規(guī)范要求，生活儉樸，愛惜糧食，元抽煙、喝酒、賭博行為。

3、開展文明禮貌活動，大興“五講、四美”新風。全班同學(xué)自覺做到文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講秩序、講道德；做到心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美、待人接物有禮貌，遵守公共秩序，不起哄、不圍觀。

4、教室、宿舍整潔，無人為損壞現(xiàn)象，布置文明，健康、雅致。

5、按時作息，自覺出操，安靜自習(xí)。養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

四、班集體建設(shè)方面

1、有一支團結(jié)協(xié)作、各方面起帶頭作用的班、團、隊、干部隊伍。

2、全班同學(xué)積極參加學(xué)校組織的各項活動，并在活動中起帶頭作用，成績突出。樂意接受并出色地完成學(xué)校交給的工作任務(wù)。

3、同學(xué)團結(jié)友愛、互相幫助，與其它班級友好協(xié)作。

4、尊師愛生，師生融洽。

5、有積極、進取的輿論導(dǎo)向，形成良好的班風。

五、檢查評比細則

根據(jù)以上標準，制定考評細則，實行量化評比。

“三好”學(xué)生評比標準

一、思想素質(zhì)方面

1、認真學(xué)習(xí)馬列主義基本理論，堅持四項基本原則，思想進步，作風正派。

2、熱愛祖、熱愛學(xué)校，具有強烈的集體榮譽感。

3、認真完成各項任務(wù)，積極參加學(xué)校組織的活動。熱愛勞動，生活儉樸。

4、品德高尚，是非觀念強，文明禮貌好，與同學(xué)團結(jié)友愛，助人為樂

5、模范遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，遵守社會公德。

二、學(xué)業(yè)技能方面

1、認真學(xué)習(xí)、刻苦、主動、自覺、元曠課現(xiàn)象。

2、學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，文化基礎(chǔ)知識課檢測、考試成績一般在良好以上。

3、重視技能、技巧訓(xùn)練，有良好的說、唱、寫、談、畫、等能力。

4、有較強的分析問題和解決問題的能力。

5、積極參加第二課堂活動，博學(xué)多能。

三、身體素質(zhì)方面

1、重視體育鍛練，早操、課間操無缺席現(xiàn)象。

2、有良好的生活習(xí)慣和個人衛(wèi)生習(xí)慣性。

3、體育達標成績在良好以上。

4、積極參加各類體育活動，力爭優(yōu)良成績。

5、身體健康，精神飽滿。

四、考核評比細則

根據(jù)以上標準，制訂具體辦法，實行量化評比。

優(yōu)秀學(xué)生干部評比標準

一、思想素質(zhì)方面

1、認真學(xué)習(xí)馬列主義基本理論，堅持四項基本原則，思想進步，作風正派。

2、熱愛祖、熱愛學(xué)校，具有強烈的集體榮譽感。

3、認真完成各項任務(wù)，積極參加學(xué)校組織的活動。熱愛勞動，生活儉樸。

4、品德高尚，是非觀念強，文明禮貌好，與同學(xué)團結(jié)友愛，助人為樂

5、模范遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，遵守社會公德。

二、學(xué)業(yè)技能方面

1、認真學(xué)習(xí)、刻苦、主動、自覺、元曠課現(xiàn)象。

2、學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，文化基礎(chǔ)知識課檢測、考試成績一般在良好以上。

3、重視技能、技巧訓(xùn)練，有良好的說、唱、寫、談、畫、等能力。

4、有較強的分析問題和解決問題的能力。

5、積極參加第二課堂活動，博學(xué)多能。

三、身體素質(zhì)方面

1、重視體育鍛練，早操、課間操無缺席現(xiàn)象。

2、有良好的生活習(xí)慣和個人衛(wèi)生習(xí)慣性。

3、體育達標成績在良好以上。

4、積極參加各類體育活動，力爭優(yōu)良成績。

5、身體健康，精神飽滿

四、工作態(tài)度，能力和成績方面

1、全心全意為集體服務(wù)，為同學(xué)服務(wù)。

2、有較強的獨立工作的能力，善于組織管理。

3、積極工作，克已奉公成績突出。

4、謙虛謹慎，戒驕戒躁,以身作則,平易待人.5、正確處理整體和局部、集體和個人、班與班的關(guān)系。

五、考核評比細則

根據(jù)以上標準，制訂具體辦法，實行量化評比。

學(xué)校教學(xué)工作管理制度

為全面貫徹黨的教育方針，加強教師教學(xué)常規(guī)管理，充分調(diào)動教師的工作積極性，提高教師的教育教學(xué)能力，保證教學(xué)質(zhì)量的逐步提高,結(jié)合本鄉(xiāng)實際,擬定以下教學(xué)細則:

一、必須按課程計劃的要求，開課時，開齊課程，開足課時，同一教師上同一個班的幾門學(xué)科，不得么自更改學(xué)科課，更不能教師相互調(diào)課。

二、精心設(shè)計每一堂課，向課堂要質(zhì)量

1、備課要做到“五備”即備大綱，備教材，備學(xué)生、備教法、備學(xué)法。

2、教案要做到規(guī)范、完整，并做到“九有”即有章節(jié)課題，有目標要求，有重點難點，有授課時間，有課型分類，有教學(xué)步驟，有課堂練習(xí)和作業(yè)布置，有板書設(shè)計，有教后小結(jié)。

3、各教研組配合教導(dǎo)處提前一周查閱教師教案，避免應(yīng)付檢查、趕寫教案。

4、教導(dǎo)處可隨時在課前抽查教師教案，不允許上無準備課。

5、檢查教案分優(yōu)（90——100分）良（80——89分）中（60——79分），差（59分）以下四個等次。應(yīng)付式的教案為無教案，按有關(guān)規(guī)定處罰。

三、講授

1、課堂教學(xué)要做到“五為”即以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體，以訓(xùn)練為主線，以思想為核心，以育人為目的。

2、根據(jù)各學(xué)科的特點，積極參與使用教學(xué)儀器和常規(guī)教具來輔助教學(xué)，必要時，教師自制教具教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。努力提高講授質(zhì)量。

3、教師必須使用普通話，儀表端正，教態(tài)自然。

4、板書工整，寫定規(guī)范。

四、輔導(dǎo)

1、各科教師要了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，擬定學(xué)習(xí)輔導(dǎo)計劃。

2、結(jié)合學(xué)生實際，做好輔導(dǎo)工作。對后進生要耐心幫助，杜絕歧視差生.放棄差生現(xiàn)象。

3、開展“趕、幫、學(xué)"活動，發(fā)揮“優(yōu)”帶“差”作用.五、批改作業(yè)（實施等級制）

1、要精心設(shè)計作業(yè)，作業(yè)布置適量，達到檢查教學(xué)效果的目的。

2、作業(yè)批改革（使用等級制）要及時、詳細，不流于形式，評語要恰當，認真上發(fā)作業(yè)講評課，做好小結(jié)記錄。]

3、教導(dǎo)處定期檢查作業(yè)批改情況，并作詳細記錄

六、檢測

1、教師要了解學(xué)生掌握知識情況和訓(xùn)練學(xué)生的思維能力，檢測時試題要客觀，難易適度，有利于激發(fā)學(xué)生興趣和培養(yǎng)學(xué)生綜合運用能力。不搞題海戰(zhàn)術(shù)，加重學(xué)生負擔。

2、檢測從形式上可分為口頭和書面兩種，從時間上可分為定期和不定期兩種。應(yīng)根據(jù)教學(xué)實際靈活選用。

3、認真搞好檢測小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗找出不足，期末寫出質(zhì)量分析。

七、教研

教育科研是教育的生命。各教研組長必須按要求把教研工作落實到實處，每次活動要有計劃、有研究專題，有制度，有總結(jié)。每月不少于一次教研活動。教師（領(lǐng)導(dǎo)小組成員按縣教研室有關(guān)規(guī)定）聽課要認真填寫好聽課記錄。

八、開辟第二課堂

要結(jié)合學(xué)校實際，開展豐富多彩的課外活動，組織書畫、音、美、體等興趣小組，教師要認真做好輔導(dǎo)工作。學(xué)校對所開辟的第二課堂教學(xué)做到有計劃、有檢查、有總結(jié)。

學(xué)校后勤總務(wù)工作制度

學(xué)校后勤工作是學(xué)校整個管理工作體系中一個有機組成部分.學(xué)校的發(fā)展,管理工作水平的提高,以后勤工作支持分不開,后勤工作應(yīng)走在其它工作的前列.為能充分發(fā)揮各自的主觀能動性,始終如一地為教育教學(xué)服務(wù).特對后勤工作要求如下,望遵照執(zhí)行。

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理工作制度，執(zhí)行財紀律，合理使作經(jīng)費，保證學(xué)校的財產(chǎn)安全，保障供給。

2、后勤主任的職責。

（1）在校長的領(lǐng)導(dǎo)下實施財務(wù)、財產(chǎn)管理工作。積極協(xié)助制定學(xué)校建設(shè)的總體規(guī)劃，發(fā)展目標等。

（2）積極推行后勤工作制度改革，使學(xué)校的后勤工作逐步走向民主化、制度化的方向發(fā)展。

3、后勤人員要牢固樹立為教育教學(xué)服務(wù)，為師生思想服務(wù)的思想。杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

4、建立和完善后勤管理制度。

（1）崗位責任制。后勤全體人員做到分工明確，責任到人，各自在自己的崗位上盡職盡責，努力提高工作效率。

（2）財務(wù)制度。根據(jù)國家財經(jīng)政策和法規(guī)，制定適合于本校的財務(wù)規(guī)章制度。帳目登記，收支審批，現(xiàn)金保管理以及財務(wù)監(jiān)督手續(xù)要齊備，使財務(wù)管理規(guī)范化，制度化。

（3）物資保管制度。根據(jù)各校物資、設(shè)備等情況制定校產(chǎn)、設(shè)備等物資驗收，注冊、領(lǐng)取、使用、借用賠償?shù)戎贫?，愛護分物，提高其利用率。

（4）衛(wèi)生檢查制度,嚴格按照國家教委和衛(wèi)生部令,并經(jīng)國務(wù)院批準《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》的有關(guān)要求，建立儀器、炊具、工作人員的健康狀況等檢查制度，定期對各處食點進行檢查，與防止傳染病的發(fā)生，關(guān)心師生健康。

5、民主參與管理制度。各校要定制師生參與民主管理工作制度，對學(xué)校的經(jīng)費開支實行日清月結(jié)。定期公布。對重大經(jīng)濟開支、財務(wù)預(yù)算決策等由教代會或教職工大會通過決定。

6、重視和加強后勤工作人員的思想建設(shè)：

（1）后勤人員要加強政治學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)，用好有限的經(jīng)費。

（2）加強對財經(jīng)制度、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，做到堅持原則，廉潔奉公。執(zhí)行財經(jīng)紀律，嚴守財經(jīng)秘密。

（3）加強職業(yè)道德學(xué)習(xí)，增強責任感、緊迫感、提高自身道德修養(yǎng)，做到服務(wù)育人。

二、總務(wù)工作管理原則

1、服務(wù)性原則：

（1）樹立正確的服務(wù)觀點。

（2）正確處理好為教育教學(xué)服務(wù)與師生服務(wù)的關(guān)系。（3）重點保證教學(xué)經(jīng)費的投入使用。

2、講求效率原則：樹立節(jié)約意識，作好經(jīng)費開支的預(yù)算決算，統(tǒng)籌兼顧保證重點。把有限的經(jīng)費用在刀刃上.三、后勤工作管理的措施

1、財務(wù)管理：

（1）根據(jù)各校財務(wù)情況，編制學(xué)校財務(wù)預(yù)算，確定開支項目。

（2）嚴格執(zhí)行校長一支筆簽字制度，并按受工會監(jiān)督。實行一月一次小查，每學(xué)期一次大查，將查帳情況向教職工公開，查帳清單及有關(guān)發(fā)票等材料要歸檔妥善保存。

2、校產(chǎn)管理：

（1）教學(xué)儀器設(shè)備的管理。各類學(xué)校儀器設(shè)備，圖書資料應(yīng)歸類存放，并建立健立專從保管，登記，損壞賠償?shù)戎贫?，保證學(xué)校教學(xué)儀器的正常使用。

（2）房產(chǎn)管理。班級財產(chǎn)（桌椅），由總務(wù)處清點給各班班主任，并由各班主任簽名承包管理.教師住房,由總務(wù)處清點給各住房教師,并由各住房教師簽名, 承包，管理.其余房產(chǎn),由總務(wù)處清點造冊登記并交給每值吉教師輪換管理.假期,后勤處承包給個人管理。對校產(chǎn)管理不善或不嚴，造成房產(chǎn)損壞，由相應(yīng),承包的管理人員負責維修或賠償。

（3）校園建設(shè)管理

（1）后勤主任應(yīng)當當好校長的參謀，積極籌措資金，綠化、美化、凈化校園、為學(xué)生、教職工營造一個良好的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境

（2）已建好的學(xué)校附屬設(shè)施，要加強管理，明確責任制。

四、認真寫好后勤工作計劃和工作總結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高管理水平。

學(xué)校少先隊工作制度

第一章 總則

第一條 為使共青團、少先隊工作在新的歷史時期能適應(yīng)時代的需要，能確立正確的指導(dǎo)思想和堅持正確的奮斗目標，根據(jù)團、少先隊工作的性質(zhì)及有關(guān)的法律法規(guī)，制定本工作細則。

第二條 學(xué)校應(yīng)高度重視團、少先隊工作，把團、少先隊工作納入學(xué)校重要工作日程。

第三條 團支部、少先隊輔導(dǎo)員必須努力提高自身的政治思想素質(zhì)，具有敏銳的洞察力，在政治上，思想上、組織上、原則上同黨中央保持一致。

第四條 團員、少先隊員必須明白組織的性質(zhì)，履行應(yīng)盡的義務(wù)，了解團，隊員的歷史，發(fā)揮團、隊組織的先鋒作用。

第五條 對團總支書記，少先隊輔導(dǎo)員應(yīng)有針對性地培養(yǎng)，樹立榜樣。

第二章 團、少先隊工作實施

第六條 學(xué)校選舉思想政治素質(zhì)好，關(guān)心黨的前途和命運，熱衷于教育事業(yè)的教師擔任團總支書記、少先隊輔導(dǎo)員工作。

第七條 團總支書記、少先隊輔導(dǎo)員結(jié)合班主任，經(jīng)過考核選舉團、隊的其他干部。第八條 團總支書記、少先隊輔導(dǎo)員對少先隊定期傳授全面系統(tǒng)的思想政治理論的團，少先隊的基本知識。主要授課內(nèi)容包括：講馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，引導(dǎo)和幫助廣大團員、少先隊員了解辯論唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論,了解團、少先隊的章程和歷史。對團員、少先隊員進行組織紀律教育，使團員、少先隊員理解其權(quán)利和義務(wù)。宣傳中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和黨的光榮傳統(tǒng)，培養(yǎng)團員、少先隊樹立共產(chǎn)主義的遠大理想。宣傳澡的改革開放政策和國內(nèi)外形勢。

第九條 邀請勞模，知名人士對團員、少先隊員宣講黨的方針、路線、發(fā)展前景，提高團員、少先隊員的理論水平和政治素質(zhì)，開拓視野。

第十條 經(jīng)常開展豐富多彩的團、隊活動，教育團員、少先隊員熱愛勞動，努力拼搏，培養(yǎng)他們的組織能力和養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

第十一條 按組織程序發(fā)展團員、少先隊員。

第十二條 團員、少先隊員超齡或提前離團、離隊時，由團和少先隊組織在其證上注明，不再辦理其它手續(xù)。

第三章 團、隊工作的獎懲制度

第十三條 年終評出優(yōu)秀團員、少先隊員給予獎勵。

第十四條 年終對優(yōu)秀團、隊干部、優(yōu)秀輔導(dǎo)員進行表彰。

第十五條 對有嚴重過失的團員、少先隊員采用曉之以理、動之以情的方法進行教育，若不改正的，經(jīng)組織討論再作相應(yīng)的批評教育。

第四章 附則

第十六條 以上細則為試行，在執(zhí)行中如有不完善之處，再作修正與補充。

學(xué)校衛(wèi)生工作制度

第一章 總則

第一條 學(xué)校衛(wèi)生工作是學(xué)校管理工作的有機組成部分，是增進學(xué)生身心健康的基礎(chǔ)。根據(jù)縣局文件的精神，結(jié)合本校實際，制定本工作細則。

第二條 學(xué)校應(yīng)高度重視衛(wèi)生工作，落實專人負責，并把衛(wèi)生工作列入學(xué)校工作日程。

第三條 學(xué)校推選政治素質(zhì)好、責任心強、吃苦耐勞、視工作為已任的人員具體負責抓好衛(wèi)生工作

第四條 學(xué)校建立相應(yīng)的獎懲制度，對衛(wèi)生工作有突出貢獻的集體或個人，學(xué)校給予獎勵。

第二章 衛(wèi)生工作實施辦法

第五條 開學(xué)初，衛(wèi)生工作負責人根據(jù)學(xué)校實際擬定抓好該項工作的工作計劃，在校長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)學(xué)校行政會議通過施行。

第六條 衛(wèi)生制度

一、環(huán)境

1、校園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生按班劃分責任區(qū)，班再責任到人，各責任區(qū)平時每天清掃一次，要求做到區(qū)內(nèi)地面清潔，無紙屑，無衛(wèi)生死角。

2、每天清掃時要同時整理清潔區(qū)花壇，綠化點及時清除其中的雜物，澆水，加強管理。

3、保持校園環(huán)境美觀大方。不得隨意移動統(tǒng)一設(shè)置物或增放物品，以免影響校容。

4、保持環(huán)境衛(wèi)生人人有責，嚴禁在校園內(nèi)隨意亂扔廢紙、果皮，傾倒垃圾，污水等

5、提倡每生每年在學(xué)校規(guī)化區(qū)內(nèi)增值一株常青樹，積極為校園綠化、美化作貢獻。

二、教室衛(wèi)生

1、教室輪值日清掃，每天打掃3次，保持室內(nèi)清潔。

2、每周大掃除一次，擦好窗、玻璃，對死角細微處，更應(yīng)加強打掃。

3、保持室內(nèi)整齊、清潔。紙屑、廢物要扔在紙簍內(nèi)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

三、教職工生活用房衛(wèi)生

1、教師要認真負責，每日一小掃，保證地面全天干凈、物品陳放符合要求。每周一大掃，要求拖地板，擦玻璃、清掃墻角等。

2、個人物品陳放和室內(nèi)設(shè)置整齊，劃

一、美觀。不在墻壁、訂上亂寫亂畫，不貼宗教、迷信的東西。

四、個人衛(wèi)生

1、嚴格遵守各項衛(wèi)生制度。

2、每日刷牙、口,每晚洗腳.每周洗澡.。做到飯前洗、便后、做眼保健前，實驗課、體育課后洗手。不喝生水、不吃零食、不隨地吐痰，不亂扔?xùn)|西。常剪指甲。勤換衣服。

3、認真做好清潔衛(wèi)生值日工作。積極參加滅蠅、蚊、鼠以及大掃除活動。

五、檢查評比

學(xué)校衛(wèi)生檢查小組，每日記載教室衛(wèi)生分，每周普查和抽查一次環(huán)境清潔區(qū)評分。一周一次清潔綜合評分，公布清潔積分的情況。

第三章 獎懲與制度

第九條 期終對評比小組評出班級前一、二、三名給予獎勵、表彰。第十條 期終對優(yōu)秀的班級和個人給予表彰。

第十一條 對衛(wèi)生工作不負責任的班級和個人給予批評教育，第四章附則

第十二條 以上細則為試行，在執(zhí)行中若有不完善之處，再作修改與補充。

校圖書管理使用制度

圖書能推動人類文明和社會進步，它有助于師生知識面，開闊視野，為教育教學(xué)改革提供有益的參考和幫助，因此，為管理好和使用好圖書，提出如下意見。

一、學(xué)校圖書室，由兼職人員組織工作管理

1、圖書管理人員努力學(xué)習(xí)圖書管理基本知識，按有關(guān)規(guī)定布置，擺好各類圖書。

2、加強職業(yè)道德學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量。

3、保證圖書借還周轉(zhuǎn)正常。

4、因特殊事要履行請假手續(xù)，調(diào)人代班。

5、無故缺曠，比照普通教師考勤進行扣資。

二、健全圖書管理工作制度，保證圖書的正常借閱

1、師生借書必須輸借書證，憑證辦理借閱手續(xù)。

2、借書不得轉(zhuǎn)借他人，也不得利用本人借書證為他人借書。

3、圖書只能借普通書，如小說、散文、詩歌、雜志等，不借工具書，也不借當月的報刊和報刊合訂本。

4、學(xué)生借收，每人每次只限一本，小說借期不得超過半月，其它不得超過一周。

5、教師借書，每人每次可借三本，借期不得超階級過半月，如因教學(xué)上的特殊需要，可辦理續(xù)借手續(xù)。

6、班集體伯借閱可以由班主任或班長牽頭，辦理集體借閱手續(xù)。

7、書刊賠償規(guī)定：借書者有義務(wù)保證書籍的完好整齊，不得撕毀、挖剪、拆散、勾畫、污損、遺失，否則，將按照圖書本身價格的五倍以上賠償，并受到相應(yīng)的批評教育。

三、學(xué)校應(yīng)積極籌措資金，不斷充實圖書資料，改善圖書管理條件。

1、第年訂制一部分的保存價值的圖書資料，如當代教育家的一些教學(xué)研究成果，現(xiàn)階段一些知名作家的小說等。

2、有條件的學(xué)?？蛇\用微機進行管理。

學(xué)校教學(xué)儀器(含體育器材)使用管理制度

根據(jù)“國家貧困地區(qū)義務(wù)教育工程項目學(xué)?！钡墓芾韺嵤┮庖?，為搞好我鎮(zhèn)教育教學(xué)儀器和體育儀器的管理，加強實踐教育，合理利用教學(xué)儀器和體育器材，有效地為教育教學(xué)服務(wù)。制訂本細則：

一、要求對現(xiàn)有教學(xué)器材、體育器材分類編號、登記、建帳造冊，責任到人，定位存放。

二、對儀器的分類存放和管理

1、光學(xué)儀器，應(yīng)有專門的儀器柜放置，不得有強光照射，不能用更性料擦拭，不能與腐蝕性氣體和其它物品混放。

2、玻璃儀器，應(yīng)刷洗干凈，擺放整齊，經(jīng)免挪動或使用時碰損。

3、橡膠制品，應(yīng)防氧化,防熱、避光，防有害物質(zhì)，防機械損害。

4、塑料制品,防熱、防火、防寒、防止同一些特殊物品使互溶或氧化。老化

5、金屬器械，注意溫度、濕度，定期檢查或抽查，防止被銹蝕互或取用時碰撞。

6、對其它儀器和器材可進行經(jīng)常性的保養(yǎng)，做好潤滑、防腐、防潮、防銹工作。

三、要求及時處理教學(xué)儀器、體育器材事故。力爭做到三個“不放過”即事故原因不放過事故責任人和有關(guān)人員受教育不放過，沒有采取防范措施不放過。

四、對損壞或出現(xiàn)事故的教學(xué)儀器、體育器材要及時修理質(zhì)量作好等作好記錄。

五、要求安全、合理、充分使用教學(xué)儀器、體育器材、對師生要開放性使用，選配熟練的操作人員，建立操作規(guī)程，講明注意事項，對教師進行全員培訓(xùn)，堅決杜絕不用、舍不得用和不會用現(xiàn)象。

六、上課教師所領(lǐng)取的教學(xué)儀器或體育儀器必須堅持先登記后使用的原則。，管理教師認真做好發(fā)放和收回記錄，以免造成儀器或器材使用混亂、丟失等現(xiàn)象。

七、學(xué)生集體或個人課外進行實驗操作。所需要的教學(xué)儀器或體育儀器，必須得到管理教師允許，并有教師指導(dǎo)方可借領(lǐng)，以避操作不當或其它原因造成不應(yīng)有的損失或發(fā)生安全事故。

八、教師或?qū)W生在使用教學(xué)儀器或體育儀器完畢后，要根據(jù)儀器、器材性質(zhì)，及時洗凈、擦凈，通過管理教師檢查無損壞，方可收回原處。

九、具有下列行為之一，造成儀器或體育儀器損壞的，照價賠償，造成安全事故的，由相應(yīng)和責任人自己承擔責任，并給予批評教育。

1、管理工作人員工作失職、不負責任、保管不善的。

2、教師或有關(guān)人員指導(dǎo)錯誤或指導(dǎo)不及時的。

3、不聽從指導(dǎo)，不遵守操作規(guī)程，不按要求進行實驗的。

4、不按制度，又未經(jīng)批準，擅自動用、拆改設(shè)備器材的。

5、粗心大意，造成損失浪費的。

6、有意制造事故或故意違反操作規(guī)程的。

十、對正常耗損的教學(xué)儀器和體育器材，不在賠償之列，管理人員作好登記上報，以便學(xué)校及時填充。

十一、管理教師要了解教材內(nèi)容，掌握配備上報學(xué)校，要求學(xué)校合理分配購置經(jīng)費，以免造成儀器不適用或過多的浪費現(xiàn)象。

學(xué)校安全工作管理制度

第一章 總則

第一條 為了確保師生人身、財產(chǎn)安全，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，營造良好的育人環(huán)境，有效地推動素質(zhì)教育，根據(jù)教育法規(guī)和上級有安全工作的文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)近幾年來開展安全工作所取得的經(jīng)驗和實際情況。制定本細則。

第二條 成立以學(xué)校校長為組長的安全工作小組（以下簡稱安全小組），負責學(xué)校的安全工作和保衛(wèi)工作

第三條 安全小組在學(xué)校行政的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的指導(dǎo)下積極開展工作，對學(xué)校負責，受全校師生及廣大群眾監(jiān)督。

第四條 安全小組按照安全工作計劃定期開展安全工作檢查工作。必要時，經(jīng)學(xué)校行政會議決定或者半數(shù)以上教師提議，也可以隨時進行安全檢查。

第五條 學(xué)校保衛(wèi)小組檢查安全工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)除特殊情況下不能參加以外，都應(yīng)當大力支持工作；遇有緊急情況或者可能涉及社會上重大問題時，還應(yīng)當邀請警務(wù)區(qū)的同志協(xié)助工作。

第六條 安全小組在開展安全檢查工作中，語言、舉止要文明，重事實依據(jù)。嚴禁體罰或變相體罰學(xué)生，尊重學(xué)生的人格和尊嚴。

第七條 建立安全保衛(wèi)工作專項檔案。對上級的有關(guān)文件，本校的安全工作計劃，每次開展安全檢查工作記錄，安全工作總結(jié)等必須歸類存檔。

第二章 安全小組的具體工作范圍

第八條 利用校會對師生進行安全防范教育，提高師生的自我防范意識。向?qū)W生宣傳基本的交通法規(guī)知識，預(yù)防交通事故的發(fā)生。

第九條 檢查學(xué)校基本設(shè)備及設(shè)施（應(yīng)急燈、體育器材等），對設(shè)備和設(shè)施存在的可能危及師生人身安全隱患，應(yīng)當及時排除，無排除時，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。

第十條，在校危險處應(yīng)設(shè)置警示牌，避免安全事故的發(fā)生。

第十一條 檢查教師生活用房，防盜、防火、防觸電、防食物中毒、等意外事故。第十二條 嚴厲防范外來人員的干擾，收繳學(xué)生攜帶的各種刀具，制止學(xué)生打架斗毆，拉幫結(jié)派。禁止學(xué)生盜竊、賭博、酒

第十三條 教育學(xué)生愛惜生命，遠離毒品，遠離邪教。嚴禁師生參加各種非法幫派和“法能功”等邪教組織。對參加的師生，及時進行思想教育，搞好幫教工作，以免師生誤入歧途。

第十四條 聯(lián)系派出所，消除黑幫、地痞給師生人身安全可能造成的危害 第三章 對違紀學(xué)生的處理

第十六條 聯(lián)系班主任，處理學(xué)生之間的糾紛。

第十七條 對違紀情節(jié)嚴重的學(xué)生，可采取下列措施進行思想教育和處理。

（一）個別談話；

（二）集中教育

（三）通知家長到校配合進行教育；

（四）邀請警務(wù)區(qū)的同志參加進行教育；

（五）對盜竊、賭博、打架、勾結(jié)幫派經(jīng)三次以上教育仍不悔改的學(xué)生，在征得派出同意后，移交派出處理。

第十八條 對違紀學(xué)生，每次教育后都要求寫出書面檢查，并作出書面保證，將檢查井和保證一并存入學(xué)校安全檔案備查。

學(xué)校師生一日常規(guī)制度

1、全校師生必須嚴格遵守學(xué)校規(guī)章制度，按規(guī)定時間作息。

2、值日教師實行坐班制，負責辦公室工作。監(jiān)督師生考勤，查檢衛(wèi)生、整理書刊、收發(fā)信件，開關(guān)教室燈，開關(guān)學(xué)校大門等日常事務(wù)，接等上級來人來訪，填寫學(xué)校日志。

3、教師每天須按課程表上課，不得隨意調(diào)課、缺課。

4、學(xué)生每天按時到校上課，不遲到、早退、有事須請假。

5、師生在校園內(nèi)一律要求儀表端莊、言行文明，不抽煙、不酗酒、不賭博。

6、師生在校園內(nèi)須使用普通話。

7、不看色情書刊及不健康的錄像。

8、學(xué)生每天必須按時完成當天的學(xué)習(xí)任務(wù)。嚴禁看黃色書刊，不參加幫派活動，不信封建迷信，不參加邪教組織。

9、積極參加課外活動，豐富課余生活。

10、保持圖書館、閱覽室的安靜，不在教室和通道內(nèi)吵鬧喧嘩。

11、值日學(xué)生每天認真清掃教室及環(huán)境區(qū)域衛(wèi)生。

12、師長共同維護教學(xué)秩序、保護校園環(huán)境，愛護校舍和各種公物，不在黑板、課桌、墻壁、布告欄等處亂畫，愛護花草樹木。

13、借閱書刊要按時歸還，損壞按規(guī)定賠償。

14、師生互敬互愛，尊重他人人格，尊重婦女，敬老互幼，幫助殘疾人。

15、未經(jīng)允許，不得進入他人房間，不動用他人物品，不拆他人信件，不動他人日記。

16、不打擾他人學(xué)習(xí)、工作和休息，妨礙別人要道歉。

17、守信守時，為人誠實。

學(xué)校教師年終工作考核辦法

為了對教師在工作中取得的成績在年終給予中肯、公正評價，鼓勵先進促后進，不斷提高素質(zhì)教育，制定其考核辦法。

一、考核原則

教師在教學(xué)工作上每一分成績的取得，都是他們平時鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，積極探索創(chuàng)新，大膽進行了教學(xué)改革并為之付出艱辛努力的結(jié)果，為了對他們所取得的成績給正確的評價，必須堅持客觀、公平公正的原則。

二、考核機構(gòu)

成立考核評估領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，成員為副校長、教導(dǎo)主任，各教研組組長等組成。

三、具體考核辦法

1、采用量化積分制，并切實做好量化積分靜電保護軟件的調(diào)查統(tǒng)計工作，每月由教導(dǎo)處組織工作評估進行一次檢查登記并及時公布。

2、考核積分標準：基本分為85分。

（1）未受上級處分，得10分，受過警告，記過通報批評或違紀違章受權(quán)上給公安機關(guān)處罰的得3分。受過關(guān)、管、的本項不得分，悔過表現(xiàn)差的，年終考核分定為不合格等次。

（2）按時定制計劃總結(jié)得5分，愈期制定計劃總結(jié)得3分（計劃、總結(jié)各1.5分）無計劃總結(jié)本項不得分

（3）按時備課或提前上課，內(nèi)容比較具體得過25分，未完成應(yīng)備內(nèi)容，但已超過三分之二的得15分，超過二分之一，低于三分之二的得10分，所備內(nèi)容少于應(yīng)備內(nèi)容二分之一的，本項不得分。

（4）完成作業(yè)次數(shù)，批改認真是25分，未完成規(guī)定次數(shù)，但已超過三分之二的得15分，只完成規(guī)定次數(shù)的二分之一至三分之二的得10分，完成次數(shù)低于規(guī)定數(shù)的二分之一的，本項不得分。

（5）全年無曠課（遲到、早退三折合一節(jié)包括上課，值周，會議，活動所記考勤）得20分。曠課一節(jié)扣2分，全年累計曠課10節(jié)以上（含10節(jié)）本項不得分。

3、統(tǒng)測成績加減分。上學(xué)年統(tǒng)測百分制超同級同科總平均分2分，加1分，低同級同科總平分2分，減1分。

上兩科以上，若都是加分的只加一科或一班的分，都是減分的，只減一科或一班的分，若有加有減則不加不減。

4、其它加分規(guī)定

（1）鄉(xiāng)級一、二、三等獎，輔導(dǎo)教師3分、2分、1分;(2)縣級一、二、三等獎,輔導(dǎo)教師10分、8分、6分;(3)論文(論著)獲縣、市、省、國家級獎?wù)撸痈鳌?分、2分、3分、4分。（3）優(yōu)質(zhì)課：獲站、縣、州、省級一、二、三等獎的各加2分、4分、8分、12分。

（4）教職工出勤加分：學(xué)期滿勤加2分，學(xué)年滿勤加4分。

5、其它養(yǎng)分規(guī)定：

（1）有酗酒鬧事、參與賭博、敗壞教師形象的行為，情節(jié)嚴重的，年終考核，可定為不合格等次）或與其它借口有意為難學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或值班人員的一次扣5分。

（2）所任班級多數(shù)學(xué)生提出不要上課的扣4分。

四、定性標準

1、考核標準分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次

2、學(xué)年末進行一次評比，按上級分配的先進用優(yōu)秀指標，結(jié)合考核最高分依次確定先進優(yōu)秀人員，并與績效工資發(fā)放制度掛鉤。

3、考核分在90分以上為優(yōu)秀，在70分以上（含70分）為合格，及以上等次，66至69分為基本合格，65分以下為不合格。