第一篇：以信用社合規(guī)為主題的演講稿

孤獨走上這舞臺，聽到掌聲響起來，我的心中有無限感慨，因為合規(guī)交會你我的愛……用歌聲唱響時代旋律，讓合規(guī)譜寫農(nóng)信樂章。大家好！我是來自信用社的合規(guī)宣傳員，今天我給大家?guī)淼男麄髦黝}是《讓合規(guī)成習(xí)慣讓業(yè)務(wù)少風(fēng)險》。

“合規(guī)建設(shè)提升年”的開展，又一次豐富了合規(guī)文化建設(shè)的內(nèi)容，“合規(guī)重在建設(shè)，合規(guī)重在執(zhí)行”。但在合規(guī)執(zhí)行過程中，由于“上百個制度管不住一張嘴”的尷尬時有發(fā)生，合規(guī)執(zhí)行為此也大打折扣。合規(guī)執(zhí)行是大家的事，需要全員共同參與、通力協(xié)作，為了讓合規(guī)的觀念更加深入人心，成為一種自覺意識、自覺責(zé)任，我認(rèn)為應(yīng)積極倡導(dǎo)一種讓合規(guī)成為良好習(xí)慣的機(jī)制，讓合規(guī)變成一種遵守“規(guī)則”的自覺行動。

“細(xì)雨潤物看不見，新竹拔節(jié)自有聲”。良好地習(xí)慣對人的影響是潛移默化的，良習(xí)收獲良效，惡習(xí)導(dǎo)致惡果。從企業(yè)行為學(xué)上說，員工的習(xí)慣作為一慣的舉止，經(jīng)年累月地影響著我們的生產(chǎn)行為，影響著企業(yè)的安全，維系著生產(chǎn)經(jīng)營的成敗?！扒败囍b”告誡我們，把合規(guī)經(jīng)營培養(yǎng)為員工的一種良習(xí)，所有的事故都可以預(yù)防，所有的案件都可以避免。而顯然，合規(guī)經(jīng)營這種良習(xí)不是一日兩日形成的，靠的是堅持不懈的培訓(xùn)、教育、檢查、監(jiān)督，讓每位員工用心去牢記合規(guī)、用行為來詮釋合規(guī)，只有在觀念和實踐上都去重視合規(guī)的內(nèi)涵，自身的經(jīng)營行為才會形成一種職業(yè)習(xí)慣。

中國自古就有“不恐智不達(dá)，惟恐德不修”的古訓(xùn)。思想是行動的影子，良好地習(xí)慣是反映一個人社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的一面鏡子，如何讓合規(guī)的美德成為一種職業(yè)良習(xí)？我認(rèn)為：第一，要對員工開展常態(tài)合規(guī)教育培訓(xùn)，為其培育“越是安全的時候越要講安全，越是順利的時候越要查隱患，越是平靜的時候越要找問題”的憂患觀念，并由此養(yǎng)成員工“我要合規(guī)”的潛在意識。第二，經(jīng)常性開展系統(tǒng)的、群眾性的合規(guī)文化活動，以“合規(guī)進(jìn)農(nóng)信”、“合規(guī)進(jìn)崗位”、“合規(guī)進(jìn)家庭”等活動為載體，大力倡導(dǎo)“合規(guī)成習(xí)慣，習(xí)慣促安全”的理念，并使之在員工頭腦中得到潛移默化。第三，在農(nóng)信經(jīng)營中嚴(yán)格執(zhí)行“風(fēng)險評定”，全面落實各項規(guī)章制度和措施，養(yǎng)成良好的合規(guī)操作習(xí)慣，使合規(guī)意識從他律向自律轉(zhuǎn)變，從被動向主動轉(zhuǎn)變。第四，要加大監(jiān)督檢查力度，重拳出擊違規(guī)行為，特別要加強(qiáng)懲治習(xí)慣性違規(guī)的力度，對屢次犯錯誤的，應(yīng)重點監(jiān)控“隔離”。()第五，要引導(dǎo)職工正確認(rèn)識和掌握合規(guī)經(jīng)營理念，提高員工的安全經(jīng)營素質(zhì)，熟練掌握本職崗位所需的合規(guī)操作技能，不斷通過崗位練兵和技術(shù)比武，提高合規(guī)操作的速度和能力。

讓合規(guī)成為一種習(xí)慣是對合規(guī)執(zhí)行的升華，也是對信合生命的延續(xù)，更是保護(hù)信合人賴以生存和發(fā)展的源泉。今天的演講或許不能改變我們工作中那些不合規(guī)的現(xiàn)象、那些不文明的行為，但從現(xiàn)場的氣氛中我們已經(jīng)感覺到，大家的熱血正在沸騰，思想正在統(tǒng)一，決心也正在匯集……“只要心中充滿愛，就會倍關(guān)懷……”只要我們每個人都能自覺擔(dān)負(fù)起合規(guī)執(zhí)行的責(zé)任和使命，堅持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)，堅持持之以恒的工作態(tài)度，堅持“咬定青山不放松”的韌勁，堅持“衣帶漸寬終不悔”的追求！相信一定能創(chuàng)造出信合家園美好的明天！

“只要人人都獻(xiàn)出一點愛，世界將變美好的人間”。朋友們，為了農(nóng)信的明天，為了信合人的幸福，讓我們一起唱響合規(guī)的時代主旋律，共同譜寫農(nóng)信人光彩華麗的樂章吧！

謝謝大家！

第二篇：信用社合規(guī)文化建設(shè)演講稿

合規(guī) 從我做起！

古藺聯(lián)社二郎信用社張莉

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，親愛的同事們：

大家好！

今天我要演講的題目是《合規(guī)，從我做起》。

在市場競爭大潮中，人們越來越認(rèn)識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)，企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工，它是企業(yè)提高核心競爭力，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。

我們?nèi)绾尾拍艹蔀橐幻麅?yōu)秀的員工呢？可能有的人會說，優(yōu)秀員工要有卓越的能力，要有良好的心態(tài)，要勤奮刻苦，要忠于職守等等……。

不錯，優(yōu)秀員工確實應(yīng)該具備這些素質(zhì)。但是，最近我讀了一本書，書名叫《成功——從優(yōu)秀員工做起》，里面有一句話，讓我印象非常深刻：“優(yōu)秀，它更是一種習(xí)慣”。偉大的哲學(xué)家亞里士多德曾經(jīng)說過：“我們每一個人都是由自己一再重復(fù)的行為所鑄造的，因而優(yōu)秀它不是一種行為，而是一種習(xí)慣?！彼晕艺J(rèn)為，優(yōu)秀它不僅需要滿腔熱情，遠(yuǎn)大的志向，更需要我們具備做人做事的良好習(xí)慣。可我們在工作中又要怎樣培養(yǎng)這種良好的習(xí)慣呢？在我看來，這個問題的答案再簡單不過了，那就是：從我做起、從現(xiàn)在做起、從合規(guī)做起。

今年，我們信用社一直都在大力加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，我們都充分意識到了“合規(guī)”的重要性。是的，“國有國法，家有家規(guī)”，對于農(nóng)村信用社這個“大家庭”來講，我們的“家

1規(guī)”就是各項金融法規(guī)與規(guī)章制度。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè)，具有高風(fēng)險的特點，而各項法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ)，離開了各項制度，信用社的管理經(jīng)營就無從說起。

在日常工作中，我們都知道有風(fēng)險防范，也知道要合規(guī)操作，但是往往沒有放在心上,也沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣，結(jié)果屢屢被檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作，在后來的整改過程中，自身也感到后悔。尤其像我們一線柜員，每天和現(xiàn)金打交道，更是每個環(huán)節(jié)都不能疏忽，比如“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”，“大額換人復(fù)核”、“離柜退屏，收章鎖箱”等等，稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失。

車行千里始有道。作為一名臨柜員工，每天與形形色色的客戶交流，曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白：“合規(guī)”不但與我們息息相關(guān)，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個數(shù)字、每一張傳票、每一個抉擇之中！

記得去年的某一天，一名客戶拿著一張50萬元的現(xiàn)金支票，前來辦理取款業(yè)務(wù)。我核對完各項填寫要素，發(fā)現(xiàn)預(yù)留印鑒與實際不符，少了一顆個人印鑒，而客戶聲稱急著用錢，因為是熟人，一定要我“靈活處理”。說實話，從情理而言，我們是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，地方不大，時間長了，與一些經(jīng)常前來辦理業(yè)務(wù)的客戶就慢慢熟悉起來，尤其像這樣的大客戶，關(guān)系一直都不錯，似乎應(yīng)該網(wǎng)開一面，行個方便；但是，理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，要遵守制度，要對客戶負(fù)責(zé)，也清楚違規(guī)的后果！怎么辦？最后我別無選

2擇，只能婉言拒絕了。沒想到客戶一下子發(fā)起了火，脫口說出難聽的話，并且向我的領(lǐng)導(dǎo)投訴，說我業(yè)務(wù)辦理錯誤百出，服務(wù)態(tài)度極差。當(dāng)時我真的很委屈，眼淚就在眼眶里打轉(zhuǎn)。

時隔不久，我還在郁悶地調(diào)整情緒的時候，這位顧客突然又出現(xiàn)在我的柜臺前！我的心一下提到了嗓子眼，正當(dāng)我忐忑不安、準(zhǔn)備硬著頭皮接受責(zé)難的時候，他卻出乎意料地說：“小張啊，實在對不住?。≡瓉硎俏覀兊臅嫳９懿簧?，丟失了印鑒!我不知道，她也沒有及時通知你們。”那一刻，我所有的委屈都化為了一個釋然的微笑。

盡管暫時遭受了委屈，但是，堅守“合規(guī)”的信念，最終讓我不僅維護(hù)了金融規(guī)章制度的威嚴(yán)和本社的信譽，更贏得了人與人之間的理解和尊重！我第一次真切地感受到“合規(guī)”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開朗：原來，“合規(guī)文化建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”，更需要我們每一名員工從我做起，從細(xì)節(jié)做起。我想，如果我們每一名員工都做到了這一點，并且堅持下去，形成良好的習(xí)慣，那么，我們?nèi)巳硕紩蔀閮?yōu)秀員工，我們信用社的明天，也一定會更加輝煌！朋友們，人生如棋，落子無悔！愿我們在信用社這個大家庭里，無論在哪一個崗位上，珍惜每一天的美好時光，渡過每一段燦爛美麗的人生！讓我們從一點一滴做起，合規(guī)操作每一項，快樂工作每一天！合規(guī)，從我做起！

我的演講完畢，謝謝大家！

對修改后的演講稿進(jìn)行練習(xí)，于11月28日下午14：

30至聯(lián)社人力資源部報到，聯(lián)系人：胡蜀梅。

第三篇：信用社合規(guī)文化演講稿

信用社合規(guī)文化演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：

你們好！

我演講的題目是“合規(guī)文化......”。

眾所周知，我國是一個農(nóng)業(yè)大國，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注“三農(nóng)”問題，每年出臺的一號文件，無一不是關(guān)于農(nóng)業(yè)的。當(dāng)前，全國上下如火如荼開展的社會主義新農(nóng)村建設(shè)更是有力的證明，作為農(nóng)村金融事業(yè)主力軍的信合人，肩負(fù)著服務(wù)“三農(nóng)”的重任。如何才能不負(fù)黨的重托和人民的厚望呢？如何讓我們的信合之舟在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中乘風(fēng)破浪、揚帆遠(yuǎn)航呢？那就是愛崗敬業(yè)，爭做合規(guī)文化的建設(shè)者。

業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化就像魚水關(guān)系，魚兒離不開水，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。大家知道，sc6000系統(tǒng)，是省聯(lián)社開發(fā)的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，它能實現(xiàn)全省信用社的通存通兌，這是四川信合發(fā)展史上新的里程碑，是合規(guī)文化建設(shè)的一個重要內(nèi)容。有了這套系統(tǒng)，我們的操作更加規(guī)范、效率成倍提高。

今年，在我縣信用社系統(tǒng)上線演練期間，為了規(guī)范業(yè)務(wù)操作，確保sc6000系統(tǒng)成功上線，聯(lián)社科技部的同志，在中心機(jī)房和信用社之間不分晝夜地來回奔走，耐心地為員工們講解著新系統(tǒng)的操作規(guī)程和注意事項，想客戶之所想、急客戶之所急，每次都以最快的速度排除故障，解決新系統(tǒng)運行中遇到的每個問題。

系統(tǒng)上線那幾天，他的妻子正在醫(yī)院準(zhǔn)備生孩子，他讓自己年邁多病的母親去醫(yī)院陪同照料愛妻，自己卻在中心機(jī)房連續(xù)工作了兩天兩夜。妻子生孩子最需要的是丈夫在身邊陪伴她、安慰她，和她一起感受孩子出生時的那份緊張和喜悅，但他沒有做到，為人子，他有負(fù)于慈母，為人夫，他有負(fù)于愛妻，為人父，他有負(fù)于嬌女。他有情、有義、有愛，只不過他控制不住由強(qiáng)烈的責(zé)任心而激發(fā)的工作熱情，他只能把對親人的愛深深地埋藏在心里，化作對工作的無比熱愛與拼搏進(jìn)取。

合規(guī)文化是一種修養(yǎng)，令我們舉手投足都體現(xiàn)出信合員工高尚的風(fēng)貌、良好的形象！

合規(guī)文化是一種愛，象陽光雨露一樣滋潤著我們的心田、洗禮著我們的靈魂！

合規(guī)文化是一種企業(yè)精神，它堅定著我們的信念、激發(fā)著我們的斗志！

合規(guī)文化是一種保障，它為信合事業(yè)的健康發(fā)展遮風(fēng)蔽雨、保駕護(hù)航！

為了促進(jìn)信合事業(yè)的長足發(fā)展，作為信合人，我們應(yīng)當(dāng)發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，爭做合規(guī)文化的建設(shè)者！

“做合規(guī)文化的建設(shè)者”不是一句空洞的口號，作為信合員工的我們，就應(yīng)像程建同志那樣，做合規(guī)文化的踐行者和傳播者，干一行，愛一行，專一行，牢記“守規(guī)無小事，違規(guī)即大事”的諄諄訓(xùn)誡，將規(guī)章制度不折不扣地落實于本職工作的每一個環(huán)節(jié)，將合規(guī)風(fēng)險管理貫穿于業(yè)務(wù)發(fā)展全過程，樹立“沒有最好，只有更好”的服務(wù)理念，將微笑奉獻(xiàn)給廣大客戶，將滿腔熱情傾注給信合事業(yè)！只有這樣，農(nóng)村信合的改革才能得以順利進(jìn)行，各項業(yè)務(wù)才能實現(xiàn)又好又快發(fā)展，也只有這樣，我們才能自如地駕馭信合之舟，直掛云帆濟(jì)滄海！

謝謝大家！

第四篇：合規(guī)主題演講稿

塑合規(guī)文化

做文明員工

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

我是來自******，今天我演講的題目是《塑合規(guī)文化，做文明員工》。

俗話說，“無以規(guī)矩，不成方圓”，這是對合規(guī)文化重要性深入淺出的最好詮釋，是社會發(fā)展、人類進(jìn)步亙古不變的規(guī)律?！鞍踩浴笔巧虡I(yè)銀行經(jīng)營的首要原則。要確保安全，就必須做到合規(guī)守法。因此合規(guī)文化應(yīng)勢而生，從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸**，從異地他鄉(xiāng)的資金挪用案到我們身邊血淋淋的慘痛教訓(xùn)，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件、無事故，必須建立合規(guī)文化；農(nóng)商行員工無違規(guī)、無違法，必須建立合規(guī)文化；農(nóng)商行事業(yè)要實現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須建立合規(guī)文化！

實踐證明：合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)造社會價值、合規(guī)創(chuàng)造員工價值。合規(guī)是農(nóng)商行穩(wěn)健經(jīng)營第一要旨，是農(nóng)商行提高資產(chǎn)質(zhì)量的根本保障，是農(nóng)商行減少風(fēng)險損失的前提，更是員工與農(nóng)商行共成長的不二法則！

那么，什么是合規(guī)文化呢？

在我的理解中，合規(guī)文化的精髓就是“以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥”、“以遵章守制為榮，以違規(guī)違章為恥”。今天，我們開展合規(guī)文化教育活動是規(guī)范農(nóng)商行操作行為、自覺抵制違規(guī)違紀(jì)違法問題發(fā)生的迫切需要，是推進(jìn)案件治理、全面防范風(fēng)險、提升經(jīng)營管理水平的迫切需要。

塑合規(guī)文化，做文明員工，是一項循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程，不能一蹴而就，如何開展此項活動，結(jié)合本人工作實際，應(yīng)重點抓好以下四個方面：

首先，應(yīng)樹立先進(jìn)的文化理念。古人云“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。我們應(yīng)從每一件小事做起，從每一個崗位做起，從每一個操作環(huán)節(jié)做起，深化對合規(guī)操作的認(rèn)識，深化對規(guī)章制度的理解，深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險的領(lǐng)悟，深化對風(fēng)險防范要點的把握，在全縣農(nóng)商行形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn)，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束，進(jìn)而實現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)”的目標(biāo)，達(dá)到“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。

其次，應(yīng)養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣，使自己的行為符合社會主義道德要求。塑合規(guī)文化，做文明員工，不應(yīng)該只是停留在口頭上，更要落實在實際行動中;不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情，更要著眼長遠(yuǎn)，形成習(xí)慣。這就需要我們有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)，有持之以恒的工作態(tài)度，有“咬定青山不放松”的韌勁，有“衣帶漸寬終不悔”的追求!具體來說，我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進(jìn)而自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。

第三，應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，提高員工自身素質(zhì)?！肮び破涫?，必先利其器”。這就是說，一個人要想成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。在當(dāng)今金融業(yè)競爭愈來愈激烈的嚴(yán)峻形勢下，農(nóng)商行最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工。在實際工作中，對待自己，對待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不能滿足于己掌握的知識，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧，不斷提高自身的競爭力。唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。

最后，要從教育培訓(xùn)入手，打造一支嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、遵章守紀(jì)的合規(guī)團(tuán)隊。一是要培育合規(guī)理念。要積極倡導(dǎo)和樹立“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)防控風(fēng)險”的理念，營造以合規(guī)為榮、以違規(guī)為恥的良好氛圍。二是建設(shè)合規(guī)文化。要培植合規(guī)建設(shè)的土壤，努力使合規(guī)文化深入人心，讓合法合規(guī)成為員工的自覺行為和習(xí)慣。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。組織全員開展金融法規(guī)、內(nèi)控知識培訓(xùn)與考試，加強(qiáng)警示教育和正反典型教育，引導(dǎo)全員學(xué)法、知法、守法。切實提高制度執(zhí)行力。

試問：如果我們每個員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎？那些違章違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)還會發(fā)生在我們身上嗎？如果我們每個員工都不折不扣這么做了，必將形成我們農(nóng)商行自己的合規(guī)文化，必將在全行員工心中筑起一道遵紀(jì)守法、遵章守制的堅固長城！

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們完全有理由相信，在科學(xué)發(fā)展觀的正確指引下，在總行的英明領(lǐng)導(dǎo)下，全行員工以“塑合規(guī)文化，做文明員工”為準(zhǔn)繩，努力宏揚“開拓、創(chuàng)新、爭先、實干”的信合精神，精城團(tuán)結(jié)，奮發(fā)圖強(qiáng)，必將實現(xiàn)射陽農(nóng)商行加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展！

謝謝大家！

第五篇：信用社機(jī)關(guān)財務(wù)部合規(guī)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！我是來自信用社機(jī)關(guān)財務(wù)部的，今天為大家演講的題目是《知“合規(guī)”之實，行“合規(guī)”之道》。

從所周知，“不以規(guī)矩，不能成方圓”。然而，何為規(guī)？何為矩？卻鮮為人知！引經(jīng)據(jù)典，規(guī)，就是圓規(guī)！矩，就是曲尺！也就是說，沒有圓規(guī)、沒有曲尺，任你是何等的能工巧匠，任你是何等的技藝精湛，要制作出圓形或者是方形的物品的，那都是萬萬不可能的！

難道千古名言就這么簡單嗎？非也！我們的母語——漢語，之所以偉大，就在于它絕不只是簡簡單單地止于字面原意，而是偉大在字里行間蘊含的深刻哲理?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”這一來自木匠行業(yè)的古老術(shù)語，早已成為“干任何事情，若無一定規(guī)則便會出錯”的告誡用語了。的確！大到一個國家、一個政黨、一個地區(qū)，小至一個行業(yè)、一個單位、一個項目，都有自己的法則！都有自己的規(guī)范！都有自己的標(biāo)準(zhǔn)！正所謂黨有黨紀(jì)、國有國法、家有家規(guī)，我們信合聯(lián)社同樣如此?！昂弦?guī)”就是我們的圓規(guī)！“合規(guī)”就是我們的曲尺！

在座的每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一位同仁都深知，我們信用社是一個特殊的金融企業(yè)，其主要的服務(wù)陣地在基層，尤其是在農(nóng)村一線。我們除了同樣面臨的信用風(fēng)險、深諳的市場風(fēng)險、熟知的操作風(fēng)險外，更承載著以往自身的違規(guī)操作而導(dǎo)致的沉重歷史包袱，遭遇著農(nóng)業(yè)銀行重返“三農(nóng)”、村鎮(zhèn)銀行相繼開立、郵政銀行日趨完善的金融市場競爭壓力，面臨著比其它銀行機(jī)構(gòu)更高、更為特殊的合規(guī)風(fēng)險考驗，這些“攔路之虎”讓我們不得不放慢前行的鏗鏘腳步，不得不探求籠中脫困的錦囊妙計。

常言說得好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。只要我們找到了克敵制勝的法寶，我們信用聯(lián)社就一定會站穩(wěn)腳跟、有所作為！只要我們掌握了加快發(fā)展的引擎，我們信用聯(lián)社就一定會突飛猛進(jìn)、鑄就輝煌！而“合規(guī)”經(jīng)營，就是這克敵制勝的法寶；“合規(guī)”經(jīng)營，就是這加快發(fā)展的引擎。它就像茫茫黑夜之中的一盞明燈、一把烈火，指引著我們前進(jìn)的方向，照亮著我們前行的道路，驅(qū)趕著我們前途的黑暗！

興許有人要問，“合規(guī)”真有你說的這么重要嗎？這是當(dāng)然！這不僅僅是因為它被巴塞爾委員會冠之以“銀行內(nèi)部的一項核心風(fēng)險管理活動”的要義，更為重要的是因為合規(guī)風(fēng)險的地位早已遠(yuǎn)遠(yuǎn)凌駕于傳統(tǒng)的信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險之上！這一點，在我們的工作實務(wù)中有諸多的印證：四川南充嘉陵區(qū)農(nóng)村信用社間曾連發(fā)7起“內(nèi)部經(jīng)濟(jì)案件”，諸如任華貴攜信用社資金潛逃案，杜桂林參與金融憑證詐騙案，毛正興、梁云益、劉偉違規(guī)放款侵占信貸資金案，文顯臻、任春榮合伙盜竊信用社獎金案，他們有的已鋃鐺入獄、失去自由，有的已丟掉飯碗、失業(yè)職業(yè)，更為可悲的是有臨近退休的老職工晚節(jié)不保、老淚縱橫地走上服刑之路，他們從事金融經(jīng)營管理幾十年，把自己一個堂堂的金融高管經(jīng)營成一個不堪回首的階下之囚。當(dāng)然，這些案件金額巨大、損失嚴(yán)重、影響深遠(yuǎn)，可能僅是冰山一角，可能在有的地方還會繼續(xù)。但是，這些過高的違規(guī)成本、這些難以承受之重，難道還不足以彰顯“合規(guī)”風(fēng)險管理的重要性嗎？難道這些還不足以喚醒我們每一個信合人的“合規(guī)”風(fēng)險意識嗎？

興許有人還要問，“合規(guī)”不就是符合規(guī)定、符合銀行制定的規(guī)章制度嗎？這對，但也不全對！這僅僅是知其然，而不知其所以然。5年前，銀監(jiān)會頒布的《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理指引》，就對出自于國際巴塞爾銀監(jiān)會的“合規(guī)”這一“泊來品”，給出了“銀行的經(jīng)營活動與法律、規(guī)則和準(zhǔn)則相一致”的注解。由于“合規(guī)”風(fēng)險管理起步較晚，當(dāng)前我們信用聯(lián)社“合規(guī)”經(jīng)營的基礎(chǔ)還比較薄弱、體系還不完善，但這絕不能成為我們違法亂紀(jì)的借口，絕不能成為我們違規(guī)違章的缺口。我們要清醒的認(rèn)識到，那些囊括了外部的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章、市場規(guī)則的“合規(guī)”內(nèi)容，就是我們每一個信合人服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展的“尚方寶劍”；那些涵蓋了自律規(guī)定、內(nèi)部制度、誠實守信的“合規(guī)”范疇，就是我們信用聯(lián)社科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的“生命之神”！

讓我們行動起來，大興“合規(guī)”之風(fēng)，系好“合規(guī)”這根“保險帶”，去彰顯信用聯(lián)社永不疲憊的生命力吧！

讓我們行動起來，大行“合規(guī)”之道，系穩(wěn)“合規(guī)”這張“安全網(wǎng)”，去迸發(fā)信用聯(lián)社永不枯竭的創(chuàng)造力吧！

有“合規(guī)”的信用聯(lián)社，你的明天定會更輝煌！