第一篇：下級(jí)員工對(duì)上級(jí)滿意度調(diào)查表

下級(jí)員工對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意度調(diào)查問卷

尊敬的各位員工：

您好！非常感謝您能在百忙之中參加這次調(diào)查活動(dòng)。

此次調(diào)查的目的在于了解您對(duì)我司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員領(lǐng)導(dǎo)方式、物業(yè)管理模式的滿意情況，問卷采用不記名方式，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫，我們承諾將會(huì)對(duì)您的填寫結(jié)果完全保密。

謝謝您的支持和合作。祝您工作愉快！您所在部門：

1.您對(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的滿意情況* 非常滿意 滿意

基本滿意

不滿意

非常不滿意

2.您對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力的滿意情況* 非常滿意 滿意

基本滿意

不滿意

非常不滿意

3.部門主管獎(jiǎng)罰分明，公平公開公正*情況

完全能做到

基本做到

偶爾徇私

按個(gè)人意愿執(zhí)行

4.部門主管布置任務(wù)清晰，責(zé)任到人，有始有終，執(zhí)行有力* 始終做到

偶爾有偏差

完全亂套

5.部門主管吃苦在前,敢挑重?fù)?dān)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，先部門后個(gè)人，以部門整體利益為先* 基本做到 光說不到

6.部門主管對(duì)同事提出的意見與建議處理情況

及時(shí)答復(fù)并說明是否采納 不答復(fù)也不采納

7.當(dāng)同事之間發(fā)生矛盾時(shí)，您認(rèn)為部門主管*應(yīng)該：

先查清矛盾緣由再公正處理

基本能公正處理

未調(diào)查清楚，聽信一面

及時(shí)答復(fù)但但不予采納，未說明理由

偶爾指揮別人，自己不做事

之詞

8.部門主管是否能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)我的努力和工作進(jìn)步，并進(jìn)行表彰；當(dāng)我遇到困難時(shí)，部門主管是否能夠激勵(lì)和鼓勵(lì)我，并幫助我解決困難* 是

偶爾能

否

9.部門主管是否能在部門內(nèi)建立起有效的管理機(jī)制與合理的部門規(guī)章制度。*是

否 10.您認(rèn)為部門文化的難易程度如何？ *部門文化很簡單，我很喜歡

部門文化較難，但比較喜歡

部門文化很難，不喜歡

11.*在我眼中，部門主管比一般員工要

更加勤奮 與部門員工一樣正常公正

更加懶惰和不負(fù)責(zé)任

12.*您對(duì)主管級(jí)以上人員還有哪些意見、建議或者看法？

第二篇：下級(jí)員工對(duì)上級(jí)滿意度調(diào)查表

下級(jí)員工對(duì)上級(jí)工作滿意度調(diào)查問卷 下級(jí)員工對(duì)上級(jí)工作滿意度調(diào)查問卷 工作
尊敬的各位員工： 您好！非常感謝您能在百忙之中參加這次調(diào)查活動(dòng)。此次調(diào)查的目的在于了解您對(duì)我司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員領(lǐng)導(dǎo)方式的滿意情況，問卷采用不記名方式，請(qǐng)您根據(jù)實(shí) 際情況如實(shí)填寫，我們承諾將會(huì)對(duì)您的填寫結(jié)果完全保密。謝謝您的支持和合作。祝您工作愉快！您所在部門： 1.您對(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的滿意情況* 1.您對(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的滿意情況* 您對(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的滿意情況 A 非常滿意 B 滿意 C 基本滿意 D 不滿意 E 非常不滿意 2.您對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力的滿意情況* 2.您對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力的滿意情況* 您對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力的滿意情況 A 非常滿意 B 滿意 C 基本滿意 D 不滿意 E 非常不滿意 3.部門主管獎(jiǎng)罰分明，3.部門主管獎(jiǎng)罰分明，公平公開公正情況 部門主管獎(jiǎng)罰分明 A 完全能做到 B 基本做到 C 偶爾徇私 D 按個(gè)人意愿執(zhí)行

4.部門主管布置任務(wù)清晰，責(zé)任到人，有始有終，執(zhí)行有力* 4.部門主管布置任務(wù)清晰，責(zé)任到人，有始有終，執(zhí)行有力* 部門主管布置任務(wù)清晰 A 始終做到 B 偶爾有偏差 C 完全亂套

5.部門主管吃苦在前,敢挑重?fù)?dān)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，先部門后個(gè)人，以部門整體利益為先* 5.部門主管吃苦在前,敢挑重?fù)?dān)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，先部門后個(gè)人，以部門整體利益為先* 部門主管吃苦在前 A 基本做到 B 偶爾指揮別人，自己不做事 C 光說不做

6.部門主管對(duì)同事提出的意見與建議處理情況 6.部門主管對(duì)同事提出的意見與建議處理情況 A 及時(shí)答復(fù)并說明是否采納 C 不答復(fù)也不采納 7.當(dāng)同事之間發(fā)生矛盾時(shí)，您認(rèn)為部門主管應(yīng)該： 7.當(dāng)同事之間發(fā)生矛盾時(shí)，您認(rèn)為部門主管應(yīng)該： 當(dāng)同事之間發(fā)生矛盾時(shí) A 先查清矛盾緣由再公正處理 B 基本能公正處理 C 未調(diào)查清楚，聽信一面之詞 8.部門主管是否能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)我的努力和工作進(jìn)步，并進(jìn)行表彰；當(dāng)我遇到困難時(shí)，8.部門主管是否能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)我的努力和工作進(jìn)步，并進(jìn)行表彰；當(dāng)我遇到困難時(shí)，部門主管是否能夠激勵(lì)和 部門主管是否能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)我的努力和工作進(jìn)步 鼓勵(lì)我，并幫助我解決困難* 鼓勵(lì)我，并幫助我解決困難* A是 B 偶爾能 C否 B 及時(shí)答復(fù)但但不予采納，未說明理由

部門主管是否粗暴的管理方式管理員工 粗暴的管理方式管理員工： 9.部門主管是否粗暴的管理方式管理員工： A 經(jīng)常有 B 偶爾有 C 沒有 D 如有粗暴方式請(qǐng)舉例_______________________________

您認(rèn)為部門流失率大與主管領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)嗎 部門流失率大與主管領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)嗎？ 10.您認(rèn)為部門流失率大與主管領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)嗎？ A 有關(guān)，都是他們的責(zé)任 B 有一定關(guān)系，不全是 C 沒有任何關(guān)系，離職員

第三篇：下級(jí)員工對(duì)上級(jí)滿意度調(diào)查表

滿意度調(diào)查問卷

尊敬的各位員工：

您好！非常感謝您能在百忙之中參加這次調(diào)查活動(dòng)。

此次調(diào)查的目的在于了解您對(duì)我司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員領(lǐng)導(dǎo)方式的滿意情況，問卷采用不記名方式，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫，我們承諾將會(huì)對(duì)您的填寫結(jié)果完全保密。

謝謝您的支持和合作。祝您工作愉快！

您所在部門：

1.您對(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的滿意情況（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意E非常不滿意

2.您對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力的滿意情況（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意E非常不滿意

3.部門主管專業(yè)知識(shí)、工作指導(dǎo)、培訓(xùn)情況（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意E非常不滿意

4.您對(duì)您主管的綜合評(píng)價(jià)，你認(rèn)為他是否能勝任主管工作（）

A能B不能C完全不能

5.部門主管吃苦在前,敢挑重?fù)?dān)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，先部門后個(gè)人，以部門整體利益為先（）A基本做到B偶爾指揮別人，自己不做事C光說不做

6.部門主管對(duì)同事提出的意見與建議處理情況（）

A及時(shí)答復(fù)并說明是否采納B及時(shí)答復(fù)但但不予采納，未說明理由

C不答復(fù)也不采納

7.當(dāng)同事之間發(fā)生矛盾時(shí)，您認(rèn)為您的主管應(yīng)該會(huì)如何處理（）

A先查清矛盾緣由再公正處理 B基本能公正處理 C未調(diào)查清楚，聽信一面之詞

8.您對(duì)團(tuán)隊(duì)最滿意的是（可多選）（）

A薪資待遇高B能發(fā)揮我的才能C良好的工作氛圍D對(duì)團(tuán)隊(duì)有感情

9.您對(duì)團(tuán)隊(duì)最不滿意的是（可多選）（）

A薪資待遇不理想B自己的價(jià)值得不到承認(rèn)C沒有前途D主管的能力、方式

10.您認(rèn)為部門流失率大與主管領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)嗎？

A有關(guān)，都是他們的責(zé)任B有一定關(guān)系，不全是C 沒有任何關(guān)系，離職員工自身問題

11.與上級(jí)主管溝通是否順暢，主管愿意聽取員工建議嗎？（）

A不順暢，根本不理B一般C很順暢，積極解決

12.您對(duì)您的主管還有哪些意見、建議或者看法？

您的意見是我們的財(cái)富，我們將全力改善工作，謝謝您的認(rèn)真填寫！

第四篇：下級(jí)對(duì)上級(jí)新年賀詞

1、你我相擁傾聽新年的鐘聲猶如歲月的流逝,簇?fù)碇覀児餐膲?滿心的愛意化作真摯的祝福--新年快樂！

2、但愿我寄予您的祝福是最新鮮最令你百讀不厭的,祝福你新年快樂,萬事如意！

3、在這快樂分享的時(shí)刻，思念好友的時(shí)刻，美夢成真的時(shí)刻。祝你---新年快樂，佳節(jié)如意！

4、祝你新年快樂!事業(yè)順心順意,工作順順利利,愛情甜甜蜜蜜!身體有用不完的力氣,滾滾財(cái)源廣進(jìn)!身體倍兒棒,吃飯倍兒香,牙好胃口就好,事事開心,事事順利!

5、新年好！衷心祝福你：上帝保佑你！真主關(guān)心你！菩薩愛護(hù)你！要云得云,要雨得雨.花天酒地,黃金遍地.6、愿新年的鐘聲,敲響你心中快樂的音符,幸運(yùn)與平安,如春天的腳步緊緊相隨!春華秋實(shí),我永遠(yuǎn)與你同在!

7、祝你財(cái)源滾滾,發(fā)得像肥豬；身體棒棒,壯得像狗熊；愛情甜甜,美得像蜜蜂；好運(yùn)連連,多得像牛毛；事業(yè)蒸蒸,越飛越高像大鵬.8、新春賀喜，讓新春的風(fēng)吹進(jìn)你的屋子，讓新春的雪飛進(jìn)你的屋子，讓我新春的祝愿，飄進(jìn)你的心坎。

9、讓我這份新年的祝福通過電波,跨過重重高山,越過滔滔江水,掠過高樓大廈,飛到你身邊.10、新年來臨,送你好心情:甭管大海再多水,大山再多偉,蜘蛛再多腿,辣椒再辣嘴,總之你最美,快樂永不悔!

11、有些事并不因時(shí)光流逝而褪去，有些人不因不常見面而忘記，記憶里你是我永遠(yuǎn)朋友。在這迎新之際，恭祝萬事如意

12、漫天雪花飄飛，迎來了新年，讓久違的心靈相聚吧，我深深的祝福你：新年快樂！愿我的祝福能融化寒冬，溫暖你的心靈！

13、棒棒的body，滿滿的money，多多的happy，心情天天很sunny，無憂無慮象個(gè)baby，總之，新年你最快樂。

14、新春快樂！萬事大吉！合家歡樂！財(cái)源廣進(jìn)！吉祥如意！花開富貴！金玉滿堂！福祿壽禧！恭喜發(fā)財(cái)！

15、祝君新年好！新年新面貌！新年新心情！新年新開始！新年新運(yùn)氣！新朋舊友齊愿你，萬事總?cè)缫猓X途千萬里！

16、祝你：一元復(fù)始、萬象更新；年年如意、歲歲平安；財(cái)源廣進(jìn)、富貴吉祥；幸福安康、慶有余；竹抱平安，福滿門；喜氣洋洋！

17、天蒼蒼野茫茫，今年的希望太渺茫；樓高高人茫茫，今夜能否與你結(jié)伴搶銀行？接頭暗號(hào)：happy new year！

18、祝你在新的一年里：事業(yè)正當(dāng)午，身體壯如虎，金錢不勝數(shù)，干活不辛苦，悠閑像老鼠，浪漫似樂譜，幸福--非你莫屬。

19、天氣慢慢轉(zhuǎn)壞，涼風(fēng)漸漸襲來；因?yàn)槟愕目蓯?，特意給你關(guān)懷；晚上被子要蓋，免得手腳冷壞；沒事刁根骨頭，這樣可以補(bǔ)鈣；不要說我太壞，祝你新年愉快！

20、我不只一次對(duì)你說不要這樣玩命工作，要注意身體，可你總是意味深長地說：不趁春節(jié)多滾幾個(gè)糞球，明年我吃什么？千萬別累壞自己，祝你新年愉快！

21、新年到了，想想沒什么送給你的，又不打算給你太多，只有給你五千萬：千萬快樂！千萬要健康！千萬要平安！千萬要知足！千萬不要忘記我！

22、祝福是份真心意，不是千言萬語的表白。一首心曲愿你歲歲平安，事事如意！

23、相識(shí)系于緣，相知系于誠，一個(gè)真正的朋友不論身在何處，總時(shí)時(shí)付出關(guān)和愛，愿你元旦快樂！

24、祝你財(cái)源滾滾，發(fā)得像肥豬；身體棒棒，壯得像狗熊；愛情甜甜，美得像蜜蜂；好運(yùn)連連，多得像牛毛...25、元旦表示年新的一年，新的開始，萬事從頭起，良好的開端是成功的一半祝你永遠(yuǎn)是成功者。

26、零時(shí)的鐘聲響徹天涯，新年的列車準(zhǔn)時(shí)出發(fā)。它馱去一個(gè)難忘的歲月，迎來了又一度火紅的年華。祝你新年快樂！

27、思念是抹不去得一縷青煙，飄飄渺渺，籠罩你我，而祝福是甜甜地醉意，彌漫心田，無邊無際。愿節(jié)日的愉快伴你一生。

28、祝你百事可樂，萬事芬達(dá)，心情雪碧，一周七喜，天天娃哈哈，年年高樂高。元旦快樂！

29、讓平安坐上開往春天的地鐵,讓快樂與你不見不散,讓祝福與吉祥一個(gè)都不能少,讓你的溫馨和浪漫沒完沒了!祝新年快樂！!

30、新的一年又將到來，無情的時(shí)間將一切拉遠(yuǎn)，而只有我們的愛情卻從來沒有改變過。親愛的，祝你新年快樂。

31、讓我的思念變化成一朵朵潔白的雪絨花，飄入你的心田，去感受我對(duì)你的問候與祝福！祝元旦快樂！

第五篇：下級(jí)對(duì)上級(jí)的感謝信

XX市地稅局領(lǐng)導(dǎo)同志：

您好！

在此我要對(duì)諸城市地稅局納稅服務(wù)中心對(duì)我們的服務(wù)表示衷心的感謝。

我公司是美國投資公司，對(duì)一些涉外稅收政策了解的不是很深透，今年7月份在稽查局組織的查前輔導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)了一些問題。我公司也是諸城市地稅局的納稅服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)，8月份，地稅局的同志來我們這個(gè)聯(lián)系點(diǎn)座談，無意中跟地稅局的領(lǐng)導(dǎo)說起那件事情，說我們的問題不是主觀故意造成的，而是客觀上對(duì)稅收政策的了解不深透、不及時(shí)造成的。沒想到地稅局的領(lǐng)導(dǎo)非常重視，馬上安排納稅服務(wù)中心，在正常的稅企約談中，專門安排一期涉外企業(yè)稅企約談，幫助我們解決實(shí)際問題。

9月15日，納稅服務(wù)中心主任、稅政科科長，以及納稅服務(wù)中心和參加稅務(wù)檢查的業(yè)務(wù)骨干同我們5個(gè)涉外企業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了面對(duì)面的交流。會(huì)上各企業(yè)針對(duì)自己的實(shí)際情況，提出了許多政策性的問題，稅務(wù)局的同志們耐心熱情地一一做了回答解釋。我公司對(duì)外籍人員個(gè)人所得稅扣除項(xiàng)目十分模糊，還有對(duì)上海辦事處銷售人員個(gè)人所得稅關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)的扣除限額和比例也不明確。稅務(wù)局的同志們對(duì)我們的業(yè)務(wù)問題進(jìn)行了詳細(xì)地詢問，認(rèn)真地解答，一絲不茍，他們拿不準(zhǔn)的問題及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)，直到給我們最準(zhǔn)確的答復(fù)。尤其值得感謝的是，對(duì)我們提出的一些不太容易記憶的問題和有疑問的問題，他們?cè)诩s談會(huì)結(jié)束后一個(gè)星期內(nèi)給我們送來了書面的材料，使我們以后的工作有了依照。

對(duì)我們企業(yè)財(cái)務(wù)人員來說，我們最需要的就是及時(shí)了解稅收政策和財(cái)務(wù)處理方法。參加你們地稅局組織的稅企約談會(huì)就象來享受為我們專門訂做的個(gè)性化稅法美餐一樣，不但合我們的口味，而且我們心里也感到特別溫暖、舒服。

在此，我對(duì)諸城地稅局的納稅服務(wù)再次表示感謝！

謝謝！