第一篇：組織部招新策劃書

團(tuán)委組織部招新策劃書

一，活動(dòng)背景：九月，因?yàn)樾律牡絹?，而變得很有意義，對(duì)他們而言，從高中來到大學(xué)，一切都是新奇有趣的。他們滿懷期待與夢(mèng)想，他們?yōu)閺V交院團(tuán)委組織部帶來新的活動(dòng)和希望。在過去的時(shí)間里，廣交院團(tuán)委組織部在學(xué)校有關(guān)的部門和領(lǐng)導(dǎo)的支持下，全體成員共同努力下，完成了各項(xiàng)任務(wù)，得到廣交師生的認(rèn)可和學(xué)校的重視。

二，活動(dòng)目的：通過招新的相關(guān)工作，幫助新生更好的適應(yīng)大學(xué)生活，同時(shí)為團(tuán)委組織部吸納新成員，存儲(chǔ)后備人才。三，招新細(xì)則：

（一）招新對(duì)象：廣交院北校區(qū)14屆全體新生

（二）招新時(shí)間：待定

（三）招新地點(diǎn)：待定

（四）招新要求：具體團(tuán)隊(duì)合作精神，志愿加入干部隊(duì)伍，樂意為同學(xué)們服務(wù)，工作積極主動(dòng)，耐心，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，自我管理意識(shí)強(qiáng)，有主見并且能夠自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度

（五）招新人數(shù)：待定

（六）招新形式：在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人可到招新現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行登記報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行第一輪面試和筆試，由組織部所有干事商議通過后，可參加第二輪面試，經(jīng)商議通過者可進(jìn)入組織部試用期，成為預(yù)備干事，試用期為一個(gè)月，試用期各方面全部合格方可成為組織部正式成員。

四，招新流程

（1）宣傳報(bào)名階段：, 時(shí)間：待定

2，負(fù)責(zé)人：劉翀，協(xié)助人；12，13級(jí)全體干事, 場(chǎng)地：依據(jù)學(xué)院分配的地點(diǎn) 具體流程：

1，根據(jù)學(xué)院部門招新的工作安排，提前申請(qǐng)好面試教室。2，制定宣傳展板，招新宣傳單（打印數(shù)份）。內(nèi)容應(yīng)包括招新部門，第一輪面試具體時(shí)間和地點(diǎn)，部門主要工作及招新要求，報(bào)名截止時(shí)間。招新名單登記表，內(nèi)容包括姓名，聯(lián)系方式（打印數(shù)份）

3，將宣傳單貼一些在各主要的樓梯口處，13級(jí)干事到各晚修班級(jí)適當(dāng)進(jìn)行宣傳，也可以通過微博，微信等平臺(tái)進(jìn)行招新宣傳。

4，招新現(xiàn)場(chǎng)：13級(jí)干事提前一個(gè)小時(shí)將桌椅，宣傳展板，宣傳單，報(bào)名登記表，筆，紙，電腦，等其他所需的物品搬到現(xiàn)場(chǎng)，隨后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)布置。

5，注意事項(xiàng)：所有干事應(yīng)提前到達(dá)，穿校服，佩帶工作證，團(tuán)徽；應(yīng)認(rèn)真耐心為前來報(bào)名者解答，提醒他們第一輪面試時(shí)間及地點(diǎn)；應(yīng)注意宣傳言語，宣傳力度。

6，招新工作結(jié)束后，組織人員將桌椅搬回指定位置并統(tǒng)計(jì)好和數(shù)目。清理現(xiàn)場(chǎng)。7，統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)及開會(huì)安排面試工作（2）第一輪面試階段： 1，時(shí)間：待定

2，地點(diǎn)：16#移動(dòng)課室

3，負(fù)責(zé)人：阮應(yīng)潮，協(xié)助人:12，13級(jí)其他干事

, 布置會(huì)場(chǎng)：擺放桌椅，在筆試課室黑板上寫第一輪面試流程，在兩間課室門口貼明筆試課室和面試課室

5，所需物品：簽到表（姓名，班級(jí)，聯(lián)系方式，職位）、筆試試卷、評(píng)分表、筆

6，人員安排：面試官（待定），負(fù)責(zé)簽到（1人），維持秩序（1人），筆試現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人（1人），面試現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人（1人）

具體流程

1，提前一個(gè)小時(shí)擺好教室的桌椅和多媒體設(shè)備，各干事帶好筆和紙，準(zhǔn)備面試 2，面試者簽到后即可進(jìn)入筆試教室等候，等候20人集齊，由筆試負(fù)責(zé)人分發(fā)試卷，說明規(guī)則后，即可動(dòng)筆，屆時(shí)我們也會(huì)將面試流程寫在黑板上，方便面試者了解。在這20人中，誰先完成卷子，即可拿著卷子走到隔壁面試課室進(jìn)行面試。

3，面試者將卷子交到面試官手里，面試官為其標(biāo)上序號(hào)。面試者首先在黑板上寫下自己的班級(jí)，姓名，然后開始1分鐘的自我介紹，接下來由面試官提問問題，回答之后方可離開現(xiàn)場(chǎng)。4，面試官應(yīng)迅速為面試者評(píng)分，準(zhǔn)備面試下一個(gè)，兩間課室的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)傳達(dá)下一位。

5，面試結(jié)束后，整理資料并開會(huì)討論確定通過名單。在第一時(shí)間電話通知通過者下一輪的面試地點(diǎn)及時(shí)間。6，注意事項(xiàng)：如果在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)沒有完成應(yīng)聘者的面試，將通過增設(shè)面試地點(diǎn)的方法及時(shí)完成面試，避免大量人員等待帶留。如果在筆試環(huán)節(jié)，人員聚集時(shí)間過長(zhǎng)，則可適當(dāng)減少人數(shù)，筆試負(fù)責(zé)人相應(yīng)做好每次發(fā)卷時(shí)人數(shù)即可，方便以后篩選人選。工作人員應(yīng)預(yù)備較多的筆在筆試現(xiàn)場(chǎng)。假如出現(xiàn)面試者沒帶筆的情況，除非學(xué)生提出幫忙，否則不主動(dòng)送筆。筆試負(fù)責(zé)人應(yīng)留意觀察記錄各細(xì)節(jié)，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽到者視為棄權(quán)。

7，筆試內(nèi)容：姓名，班級(jí)，職務(wù)，聯(lián)系方式，幾個(gè)簡(jiǎn)單的小問題，規(guī)定所有卷子一樣。問題可以是：你認(rèn)為寫檢討書有什么意義？

為什么加入我們部門？

策劃書內(nèi)容包括什么？

說說自己的優(yōu)缺點(diǎn)？

假如你進(jìn)入部門后，你發(fā)現(xiàn)你所學(xué)到的，到社會(huì)工作沒有多大意

義，你個(gè)人有何感想？

當(dāng)班里的事務(wù)或者你的個(gè)人事務(wù)與部門工作沖突的話，你將如何處理？

團(tuán)委組織部部訓(xùn)是什么？

你認(rèn)為團(tuán)委組織部是干什么工作的？

8，被選中的問題，面試官在面試時(shí)將不再提問。

（3）第二輪面試

1，時(shí)間：待定

2，地點(diǎn)：16#移動(dòng)課室

3，負(fù)責(zé)人：黃君瑤，協(xié)助人：12，13級(jí)其他干事

4，布置會(huì)場(chǎng)：擺好桌椅，在椅子后面用粉筆寫上序號(hào)，在教室黑板上寫情景 5，人員安排：面試官（x人），簽到（1人），維持秩序（2人）

具體流程

有序簽到后，面試時(shí)間一到，所有面試官開始面試，遲到者視為棄權(quán)。面試者按順序就坐

1,由負(fù)責(zé)人宣讀面試的注意事項(xiàng)（將手機(jī)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。在每次站起來發(fā)言時(shí)必須先說我是某某專業(yè)的某某。面試過程中，除非特殊情況，否則不得中途離開。

2,面試官開始輪流做簡(jiǎn)單的自我介紹。

3,面試者開始輪流做簡(jiǎn)單的自我介紹，加入部門的理由。

4,由面試官提出10個(gè)問題，面試者進(jìn)行搶答，可重復(fù)舉手回答。

5,每個(gè)同學(xué)拿出紙和筆寫下部門貼出通知公告時(shí)公告上的要素及邀請(qǐng)辦公室聯(lián)誼時(shí)的短信內(nèi)容。

6,請(qǐng)問通過面試官的自我介紹后，現(xiàn)場(chǎng)有誰能說出所有面試官的名字和職位，能說幾個(gè)是幾個(gè)，舉手發(fā)言。

7,給所有面試者十分鐘時(shí)間認(rèn)識(shí)所有面試者，隨后進(jìn)行發(fā)言認(rèn)人。8,面試官指定面試者回答所提出的問題。

9,所有面試者各自組合，5人一組開始玩團(tuán)體情景模擬，隨后發(fā)表個(gè)人意見。10,回到自己座位，有關(guān)干事負(fù)責(zé)檢查他們椅子后面的序號(hào)有沒有亂，具體哪位同學(xué)拿錯(cuò)了也做好登記

11,舉手發(fā)表你認(rèn)為我們部門要留你的理由

12,認(rèn)為自己有信心，有能力進(jìn)入我們部門的人請(qǐng)舉手。

13,由負(fù)責(zé)人總結(jié)并宣布面試結(jié)束，并告知結(jié)果會(huì)以什么方式通知他們 14,開會(huì)根據(jù)第二輪面試各面試者的表現(xiàn)討論商定進(jìn)入預(yù)備期同學(xué)的名單，并電話通知其參加見面會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)。

注意事項(xiàng)：

1，整個(gè)面試過程中，我們將尊重每一位前來面試的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒哪位選手或者蔑視某一位人員的情況。

2，在整個(gè)招新活動(dòng)開展期間，部門干事團(tuán)結(jié)合作，服從安排。若因事宜缺席需要提前告知各階段負(fù)責(zé)人或師兄師姐，以便工作正常進(jìn)行。

3，活動(dòng)期間，注意安全，避免因人員繁多事務(wù)繁雜出現(xiàn)安全事故，若出現(xiàn)緊急情況，應(yīng)及時(shí)上報(bào)各階段的負(fù)責(zé)人及師兄師姐，統(tǒng)一安排處理。4,所有面試官在面試過程中均應(yīng)保持嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度。

（4）預(yù)備干事階段 1，時(shí)間：一個(gè)月。2，見面會(huì)地點(diǎn)：待定 3，負(fù)責(zé)人：廖碧蓮

4，在見面會(huì)上，遲到者視為放棄，會(huì)上氣氛可適當(dāng)輕松。由負(fù)責(zé)人說明部門規(guī)定及要求后預(yù)備干事可輪流進(jìn)行演說。

注意事項(xiàng)：

1，時(shí)間，地點(diǎn)，通知必須到位

2，所有12，13級(jí)干事在工作中對(duì)小的必須保持嚴(yán)肅嚴(yán)厲態(tài)度

3，在試用期間，注意觀察預(yù)備干事的工作能力及個(gè)人表現(xiàn)，并做好記錄。

（5）預(yù)備干事轉(zhuǎn)為正式干事： 1，時(shí)間：待定

2，負(fù)責(zé)人：所有干事

3，開例會(huì)討論確定正式干事名單，在第一時(shí)間貼公告

（6）總結(jié)工作，招新工作結(jié)束。

策劃人：！!

2014年8月15日

第二篇：學(xué)生會(huì)組織部招新策劃書

重慶旅游職業(yè)學(xué)院 學(xué)生會(huì) 組織部

2012年招新策劃書

招新計(jì)劃：

又是一個(gè)嶄新的學(xué)期，重慶旅游職業(yè)學(xué)院即將迎來新的一批滿懷希望與夢(mèng)想的2012屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給組織部的工作帶來新的活力和希望！

組織部現(xiàn)況：

部長(zhǎng)：秦亞華

副部長(zhǎng)：鄧紅玲、陽竺寧、劉玄

負(fù)責(zé)人：舒婷、李麗、張波

現(xiàn)任干事：22人

招新人數(shù)：待定

一、招新目的：

為了保證組織部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國(guó)家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，提高自身能力，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，保持我們組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好地服務(wù)于師生、服務(wù)學(xué)院。

二、招新細(xì)則：

1、招新對(duì)象：全院學(xué)子

2、招新要求：

① 承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，并遵守學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。熱愛共青團(tuán)工作，積極要求進(jìn)步，熱衷于組織部，具有無私奉獻(xiàn)精神。

② 思想品德好，辦事能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力，人際交往、策劃和組織方面的能力。

③ 有上進(jìn)心，對(duì)工作一絲不茍，責(zé)任心強(qiáng)，具有創(chuàng)新意識(shí)。

④具有很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關(guān)系。

⑤具有領(lǐng)導(dǎo)才能，能服從組織安排。

3、招新人數(shù)：待定

4、招新方式：招新期間，申請(qǐng)人見個(gè)人信息填入申請(qǐng)表中，再根據(jù)組織部安排的具體時(shí)間參加面試。

5、招新時(shí)間：待定

6、招新地點(diǎn)：教學(xué)樓

三、招新流程：

（一）前期準(zhǔn)備

1、組織部里的成員開會(huì)，統(tǒng)一宣傳內(nèi)容，避免出現(xiàn)有幾個(gè)介紹就有幾個(gè)版本的組織部。

2、在接待新生的時(shí)候，多與新生進(jìn)行交流。向他們介紹我們組織部的責(zé)任、工作，過去取得的成績(jī)以及人員構(gòu)成，并極力地鼓勵(lì)他們加入到組織部的大家庭來。

3、在新生軍訓(xùn)期間，將利用各種方式（辦海報(bào)，進(jìn)行口頭宣傳）對(duì)組織部進(jìn)行宣傳。

4、其他相關(guān)事宜參照學(xué)院和主席團(tuán)規(guī)定。

（二）報(bào)名

1、根據(jù)學(xué)院定下來的招新時(shí)間和地點(diǎn)展開新生的招新工作。

2、部長(zhǎng)、副部或者負(fù)責(zé)人安排工作人員進(jìn)行招新報(bào)名工作，組織部各工作人員負(fù)責(zé)向前來報(bào)名的新生講解組織部的工作范圍（配合著海報(bào)），以及我們部門的特點(diǎn)，就他們感興趣的話題的疑問一一進(jìn)行解答。

3、招新的人員將申請(qǐng)表發(fā)放給申請(qǐng)人，并留下其聯(lián)系方式，再根據(jù)組織部實(shí)際情況制定面試的地點(diǎn)和時(shí)間，以及怎樣進(jìn)行面試等問題。最后再通知所有的申請(qǐng)人參加面試。

4、招新工作結(jié)束之后，工作人員負(fù)責(zé)把桌椅回歸原位。

（三）面試

1、本著公平公開公正的原則，申請(qǐng)人的面試順序?qū)⒉扇〕楹灥男问健Ｈ缓蟛扇为?dú)面試的方式，即面試的人員進(jìn)入面試教室，其他人員在指定地方等候。

2、每個(gè)競(jìng)選的人先做自我介紹以及相關(guān)陳述，之后將由評(píng)委對(duì)其進(jìn)行提問，回答問題不限時(shí)，問題盡量靈活多變，主要考察的是面試者的反應(yīng)能力、分析能力、邏輯思維能力以及語言組織能力，比如你自己認(rèn)為自己有哪些缺點(diǎn)以及如果進(jìn)入組織部該從哪些方面進(jìn)行努力，應(yīng)當(dāng)怎樣工作等等之類的問題。

3、面試過程中如果超過了面試時(shí)間還未來面試的，則視為放棄面試的機(jī)會(huì)。另外，整個(gè)面試過程中，我們將尊重每一個(gè)前來

競(jìng)選的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒某一位選手或者蔑視某一位人員的兩種極端情況。對(duì)于那種在我們看來不適合在本部門工作，但卻適合在其他部門工作的人員，我們將極力推薦，做到不流失一個(gè)人才，增進(jìn)部門之間的感情。

（四）審核入選人名單

1、部長(zhǎng)、副部或者負(fù)責(zé)人根據(jù)面試的結(jié)果和組織部實(shí)際情況等多方面因素考慮進(jìn)行名單的篩選，確定入選組織部的人員名單，并將結(jié)果上報(bào)學(xué)生處。

2、學(xué)生處審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并對(duì)新進(jìn)的人員進(jìn)行登記。

3、部長(zhǎng)或者負(fù)責(zé)人在接到學(xué)生處的同意并簽字的通知后，通知成員進(jìn)行第一次例會(huì)。

（五）總結(jié)此次招新工作

招新工作結(jié)束后部長(zhǎng)和副部組織或者負(fù)責(zé)人進(jìn)行招新工作總結(jié)，并對(duì)新進(jìn)部員提出自己的看法和要求，指出存在的問題和不足，并提出合理的改進(jìn)措施。然后進(jìn)行工作的分配。

（以上策劃可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改）

第三篇：院團(tuán)委組織部2012年招新策劃書

院團(tuán)委組織部2012年招新策劃書

一、活動(dòng)時(shí)間

2012年9月14日—16日

二、活動(dòng)地點(diǎn)

1、櫥窗附近

2、文昌院兩間教室

三、活動(dòng)流程

1、前期準(zhǔn)備事項(xiàng)（軍訓(xùn)期間至結(jié)束）：

a、在櫥窗內(nèi)、新生宿舍公告欄里張貼海報(bào)進(jìn)行部門和招新工作的宣傳

b、在校內(nèi)懸掛橫幅宣傳院團(tuán)委四大部門，組織部在首位

c、聯(lián)系廣播站，在軍訓(xùn)期間點(diǎn)歌慰問新生和提供一些小提示等

d、院團(tuán)委四大部門聯(lián)合慰問新生2、14日櫥窗附近：軍訓(xùn)總結(jié)大會(huì)結(jié)束之前（09:00—18:00）在櫥窗附近準(zhǔn)備好桌子、海報(bào)（支架）、報(bào)名表、初試表和筆，準(zhǔn)備招新

14日文昌院： 上午準(zhǔn)備、中午開始招新（初試）（13：00—18:00）

15、16日：08:00—18:00為初試時(shí)間，復(fù)試放在大活308

四、活動(dòng)準(zhǔn)備

1、海報(bào)：

a、宿舍：每個(gè)新生宿舍(桃11、13、18)樓下貼1張（包括招新時(shí)間、地點(diǎn)及各

處的簡(jiǎn)要介紹，9月12日張貼）

b、移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳旁的林蔭道：用畫架支6張海報(bào)，1張總的部門招新時(shí)間、地點(diǎn)（具體到各處），另5張為各處的介紹（簡(jiǎn)要文字和活動(dòng)、工作的照片）

c、食堂：新食堂一、二樓門上

d、超市：超市門口的墻上（c、d軍訓(xùn)期間盡早張貼，共兩張）

e、文昌院：

1、1樓：柱子上的海報(bào)：四大部門的名稱、組織部招新時(shí)間地點(diǎn)（如果能搶到柱子的話、2張具體到處）；柱子旁用畫架支起1張海報(bào)放在柱子旁（9月12日張貼）

2、1—4樓：每層上樓正對(duì)的墻上1張（共3張）；旁邊貼上文藝小海報(bào)，如1-2“不要留戀沿途的風(fēng)景，四樓院團(tuán)委組織部在是你最終的歸宿”、2-3“你已經(jīng)成功了一半，繼續(xù)向上你會(huì)看到更美的景色”、3-4“看到這句話，你已經(jīng)做出了最正確的選擇，恭喜你”等3、4樓：教室門上貼上“院團(tuán)委組織部招新地點(diǎn)”的紙條；樓梯口、墻上和招新教室對(duì)面的窗戶上貼上海報(bào)

2、教室布置：

1、初試

a、等待教室：黑板上可寫‘歡迎的話’、‘填表注意事項(xiàng)’及‘離開請(qǐng)走后門’等；播放視頻：介紹組織部及各處，詼諧幽默最好；張貼部門日常工作地點(diǎn)、成員們參與活動(dòng)和所獲榮譽(yù)的照片

c、等待教室中有工作人員執(zhí)勤，可管理紀(jì)律和回答新生對(duì)部門的疑問等d、招新教室外放兩張桌子、工作人員進(jìn)行整理初試表和引導(dǎo)的工作e、招新教室黑板上保持整潔

f、招新教室分為5個(gè)區(qū)域分別為各處初試地點(diǎn)g、初試題目由各處成員共同討論得出

2、復(fù)試

a、形式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論b、18:30—21:00

c、題目：由各處負(fù)責(zé)人和主席團(tuán)商議得出

d、過程中按處依次進(jìn)行，主席團(tuán)參與每次小組討論的審核

五、物品準(zhǔn)備

1、報(bào)名表10張

2、初試表300張

3、黑色水筆10支

4、礦泉水2箱

5、桌子4張

六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算1、310張表單約62元

2、水筆15元

3、礦泉水50元

注：以上共127元，實(shí)際以上物品部門里都有，可以直接使用。

七、附：

1、人員分工

1、櫥窗1人

2、等待教室中管理、收集及整理初試表1人

3、招新教室機(jī)動(dòng)1人

4、面試5人（考慮到今年在短學(xué)期末招新，課程沖突很多，如果人

多就10人）

注：以上是考慮人數(shù)缺少因素后得出的最少人數(shù)

2、報(bào)名表、招新表

注：

1、每欄必填，所選單位一欄填寫處的數(shù)字代號(hào)且為單選

2、所選單位有：1（統(tǒng)籌策劃處）2（技術(shù)處）3（文秘處）4（文宣處）5（助理團(tuán)）

注：?jiǎn)挝磺皞?cè)括號(hào)內(nèi)打勾表示選擇，單選

（各處后面框里的內(nèi)容是該處負(fù)責(zé)的各項(xiàng)事宜、需要的能力、各種要求等）

第四篇：2013屆院團(tuán)委組織部招新策劃書

2013屆院團(tuán)委組織部招新策劃書

一、活動(dòng)背景：

新學(xué)期剛開學(xué)，新的一年里我們?cè)簣F(tuán)委組織部理應(yīng)注入新的血液，本次招新主要是面向大一新生，力求更多的優(yōu)秀新生加入院團(tuán)委組織部，為校、同學(xué)服務(wù)。

二、部門簡(jiǎn)介：

組織部是院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的職能部門，是負(fù)責(zé)全校共青團(tuán)員思想教育、各級(jí)團(tuán)組織的建設(shè)及各級(jí)團(tuán)干培養(yǎng)和考核的職能部門，主要工作為加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員教育管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行團(tuán)籍的注冊(cè)及管理；推進(jìn)以團(tuán)校培訓(xùn)暨各級(jí)團(tuán)干培訓(xùn)為核心的基層團(tuán)干部的培訓(xùn)管理及考核。提高基層團(tuán)干部及校級(jí)學(xué)生干部的政治、思想道德素質(zhì)和工作能力；組織、協(xié)調(diào)、配合校團(tuán)委內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)。

三、招新目的：

為了保證學(xué)校團(tuán)委組織部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展部門工作，實(shí)現(xiàn)團(tuán)委干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大部門隊(duì)伍，保證組織工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，為學(xué)校、為同學(xué)服務(wù)。

四、招新要求：

1、自覺遵守院團(tuán)委組織部各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

五、招新對(duì)象：

某某學(xué)院13屆大一新生

六、前期宣傳：

1、海報(bào)、宣傳單，由院團(tuán)委組織部自己成員寫好組織部的招新海報(bào)，然后張貼在南院食堂面，晚自習(xí)到每班進(jìn)行宣傳，各班發(fā)一張宣傳單。

2、軍訓(xùn)期間的宣傳，在大一新生軍訓(xùn)期間我們分別在指定地點(diǎn)擺攤進(jìn)行宣傳。

3、部門在學(xué)校及主干道發(fā)表招新宣傳單時(shí)，向新生作出口頭宣傳。

4、將招新信息在我校宣傳欄上公布

七、招新具體安排：

一、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

1、時(shí)間：2012年9月5日—15日、每天中午12:00—14:00、下午16:00—18:002、地點(diǎn)： 1食堂門口、綜合樓門口

3、形式：設(shè)報(bào)名點(diǎn)

二、面試時(shí)間及地點(diǎn)：

1、面試時(shí)間：2013年9月25日中午12：002、面試地點(diǎn)：新階梯1—1階梯教室

三、面試流程：

1、面試開始之前由負(fù)責(zé)人宣布面試規(guī)則。

2、做一分鐘自我介紹，介紹途中不得超出時(shí)間，盡量用最簡(jiǎn)介精辟的話給評(píng)委留下深刻的印象。

3、介紹結(jié)束后，由評(píng)委根據(jù)同學(xué)自身的特點(diǎn)選擇提問和不提問。

4、所有來參加面試的同學(xué)介紹完畢之后由文藝部負(fù)責(zé)人挑選出適合在文藝部發(fā)展的同學(xué)。

5、在面試過程中自備才藝表演，才藝不限，時(shí)間3到4分鐘即可。

二、前期宣傳：

1、海報(bào)、宣傳單，由院團(tuán)委組織部自己成員寫好組織部的招新海報(bào)，然后張貼在食堂前面，晚自習(xí)到每班進(jìn)行宣傳，各班發(fā)一張宣

傳單。

2、軍訓(xùn)期間的宣傳，在大一新生軍訓(xùn)期間我們?cè)谥付ǖ攸c(diǎn)擺攤進(jìn)行宣傳。

3、部門在學(xué)校及主干道發(fā)表招新宣傳單時(shí)，向新生作出口頭宣傳。

4、將招新信息在我校宣傳欄上公布。

八、資源需要：

1、組織部全體成員

2、課桌，椅子若干

3、招新橫幅、宣傳大海報(bào)、宣傳板、宣傳單

九、活動(dòng)負(fù)責(zé)人及參與者：

負(fù)責(zé)人：組織部部長(zhǎng)

參與者：組織部全體成員

十、活動(dòng)預(yù)算：

打印報(bào)名表格：5元

打印宣傳單：20元

礦泉水：20元（20瓶）

總計(jì)：45元

2013院團(tuán)委組織部 年9月1日

第五篇：組織部招新策劃書

招新策劃書

一、主題：9月份又將迎來一批充滿活力與朝氣的新生，所以，要做好招新計(jì)劃的準(zhǔn)備。

二、目的：為了使組織部有新的血液輸入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展部門工作，保證工作的連續(xù)性，培養(yǎng)又一批為部門和學(xué)校貢獻(xiàn)的人才。

三、招新內(nèi)容：

（一）招新對(duì)象：2014級(jí)全體新生

（二）招新時(shí)間：宣傳，第一輪、第二輪面試時(shí)間待定

（三）招新地點(diǎn)：宣傳，第一輪、第二輪面試地點(diǎn)待定

（四）招新要求：

1.思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)

2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏

3.有禮貌，儀表端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

（五）招新人數(shù)：待定

（六）招新形式：

分宣傳、二輪面試三個(gè)階段。第二輪面試通過后，進(jìn)入組

織部試用期，試用期為1個(gè)月。試用期后經(jīng)過商討各方面合格

的才納入組織部正式成員。

四、招新流程：

（一）宣傳階段：

1.地點(diǎn)：操場(chǎng)

2.桌椅申請(qǐng)

3.宣傳道具準(zhǔn)備：a.牌子（團(tuán)委組織部招新之類的）

b.宣傳單：A4紙的：包括部門的格言，日常工作等； 小紙條：包括面試的時(shí)間地點(diǎn)

（道具準(zhǔn)備工具到時(shí)大家商議怎么設(shè)計(jì)）

4.時(shí)間：待定

（提前1個(gè)小時(shí)部門集合，準(zhǔn)備好所有所

需物品）

5.統(tǒng)一服飾：校服，團(tuán)徽

6.男生搬好所需桌椅，宣傳道具到指定地點(diǎn)，隨后進(jìn)行場(chǎng)

地布置

7.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作，盡力吸引更多優(yōu)秀的人來報(bào)名

8.清理現(xiàn)場(chǎng)

（二）第一輪面試：

1.課室申請(qǐng)（申請(qǐng)兩個(gè)，一個(gè)為等候區(qū)，一個(gè)為面試區(qū)）

2.人員安排：面試官：俐倩，君瑤，應(yīng)潮，劉翀，碧蓮

簽到：大鑒

維持秩序：巨威，仕宜

（如果南校的幾個(gè)來就另行安排）

3.時(shí)間：待定

4.面試環(huán)節(jié)：分自我介紹，與答辯環(huán)節(jié)。

每位面試者有3分鐘左右的自我介紹時(shí)間，面試過程中劉

翀，碧蓮注意面試者用時(shí)，并及時(shí)提醒超時(shí)的同學(xué)。

面試問題：a:你為什么選擇我們部門？

b:可以說一下你加入這個(gè)部門的優(yōu)勢(shì)在 哪里，可以說自己有待改善的地方嗎？

c：你想在這個(gè)部門學(xué)到什么？

d:你覺得自己是一個(gè)什么樣的人，和你可

以成為一個(gè)什么樣的人？

e:部門工作很繁重，這已經(jīng)影響到了你的 學(xué)習(xí)，你會(huì)怎么想？

f:你有什么缺點(diǎn)/優(yōu)點(diǎn)

（問題可重復(fù)，重點(diǎn)是其看法）

5.面試過程，各成員做好相應(yīng)的記錄。

6.面試結(jié)束，各成員負(fù)責(zé)清理現(xiàn)場(chǎng)。

7.進(jìn)行商討，哪些面試者適合留下來進(jìn)行第二輪面試

8.商討完畢后，俐倩，君瑤進(jìn)行電話通知進(jìn)行第二輪面試

（二）第二輪面試：

1.課室申請(qǐng)

2.人員安排：在簽到完畢后，各自入座。

3.時(shí)間：待定

4.場(chǎng)景布置：提前1個(gè)小時(shí)到部門集中，然后到會(huì)場(chǎng)布置。

5.面試環(huán)節(jié)：分以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

（在開始之前提醒將手機(jī)調(diào)至靜音或震動(dòng)狀態(tài)）

環(huán)節(jié)1:自我介紹。（包括姓名，專業(yè)，學(xué)院。并在后面回答問題的時(shí)

先進(jìn)行自我介紹）

環(huán)節(jié)2:1分鐘的自述，各自說一下為什么加入我們部門。環(huán)節(jié)3：舉手搶答。（各成員向面試者提出問題）

Q1：你有什么缺點(diǎn)？

Q2：談?wù)勀銓?duì)我的印象？（是不是拍馬屁）

Q3：能力和熱情，請(qǐng)問你更看重哪一個(gè)？為什么？ Q4：如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生了一定的沖突，你會(huì)怎么解決？

Q5：你們?cè)趺蠢斫饨M織部？（貴乎坦誠(chéng)）

Q6：這個(gè)教室能裝上多少個(gè)乒乓球？（道理同上，其實(shí)答案也是

不知道，看看是否有承認(rèn)個(gè)勇氣）

Q7: 3個(gè)字概述一下你選擇這個(gè)部門的原因。（最佳答案是“我愛她”，找工作就像找女朋友）

Q8：如果我對(duì)你說，我好熱，你會(huì)怎么做？（是不是拍馬屁）

Q9：一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，如果有些隊(duì)員總是偷懶，得過且過，你作為

隊(duì)長(zhǎng)，你會(huì)怎么做。

Q10：向我們?cè)谧囊粋€(gè)人要電話號(hào)碼

Q11：假如這次面試失敗了，你會(huì)怎么辦

(面試問題可到時(shí)大家 統(tǒng)一意見）

環(huán)節(jié)4：寫一份關(guān)于新生交流會(huì)的邀請(qǐng)函給組織部 環(huán)節(jié)5：團(tuán)體合作游戲。環(huán)節(jié)6：有針對(duì)性的點(diǎn)評(píng)

環(huán)節(jié)7：面試者每人有3分鐘的時(shí)間，說一下自己整場(chǎng)面試的表現(xiàn)，和讓我們錄用你的理由。環(huán)節(jié)8：面試結(jié)束

6.面試過程，各成員做好相應(yīng)的記錄。

7.面試結(jié)束，各成員負(fù)責(zé)清理現(xiàn)場(chǎng)。

8.進(jìn)行商討，哪些面試者適合留下來

9.商討完畢后，俐倩，君瑤進(jìn)行電話通知

（三）試用期：

1.召開新成員見面會(huì)

2.在試用期間老成員要帶動(dòng)新成員一起工作

3.在試用期間老成員要對(duì)每個(gè)新成員的工作作風(fēng)和工作態(tài)度

做好記錄

4.在試用期結(jié)束前老成員召開會(huì)議商討，哪些新成員適合繼續(xù)

留在部門發(fā)展。再公示名單.注意事項(xiàng)：

a.部門要按照計(jì)劃來統(tǒng)一安排高效的開展招新工作

b.各成員之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好

c.各成員要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)全力挖掘有能力有潛力的新生加

入部門

d.在招新期間遇到任何突發(fā)情況，都要本著好，快的態(tài)度處理