第一篇：1、職代會代表參會議須知(新)

X廠第一屆第五次職代會

參 會 須 知

職代會是職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督、民主決策的有效渠道，為開好此次會議，現(xiàn)將有關事項通知如下，請各位代表遵照執(zhí)行：

1、認真聽取本次會議各種報告。本次會議材料較多，請各位代表認真聽取，以便討論時提出更多更好的意見。

2、認真參加好討論。一是作好發(fā)言準備，最好是書面形式發(fā)言；二是代表發(fā)言時盡量言簡意賅，以便讓更多的代表能在有限的時間內(nèi)發(fā)言。

3、認真填寫《XX廠第一屆第五次職代會代表提案（合理化建議）表》。本次會議要求所有提案必須全數(shù)收回。各班組代表提案數(shù)量、質(zhì)量、提案表回收率將作為工會評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

4、遵守會場紀律。

（1）參會代表必須按規(guī)定時間，統(tǒng)一著裝（藍色襯衫、深色褲子）參會，請假須經(jīng)廠主管領導同意，無故不到會者，按有關規(guī)定處理。

（2）參會代表簽名請工整書寫，以便工作人員辨認。（3）參會人員均按指定座位就座。

（4）遵守會場秩序，保持會場安靜，會議期間，請將手機調(diào)為振動模式，嚴禁在會場內(nèi)接聽電話。

（5）禁止在會場上高聲喧嘩，交頭接耳，隨意走動。（6）各參會代表嚴禁在會場內(nèi)吸煙。

5、會議結(jié)束后各代表團召集人負責將代表證收交到工會xx同志處。

第二篇：新參保單位須知

新參保單位須知

一、申報。參保單位須申購報盤軟件、單位登記表、職工登記表、繳費基數(shù)核查認定表、照片版位圖，按規(guī)定錄入和填寫后報送醫(yī)保中心登記審核部。企業(yè)聘用人員需持勞動部門的用工合同。

二、核定繳費基數(shù)。單位在報盤時，需帶代碼證和營業(yè)執(zhí)照復印件，財務人員應當提供本單位上工資基金手冊、應付工資明細帳原件、上12月份工資表、勞動工資統(tǒng)計年報原件、經(jīng)財政或?qū)徲嫴块T審核的會計報表原件（以上各種賬、表需復印一份加蓋單位公章）和已填報的繳費基數(shù)核查認定表到醫(yī)保中心核定繳費基數(shù)。市直財政撥款的機關事業(yè)單位還需攜帶編制手冊。

三、退休、保健對象、勞動模范、工傷、二等乙級革命傷殘軍人認定。退休（職）人員單位應當提供退休（職）人員審批表、工資表（社保公司核定的養(yǎng)老金基數(shù)）原件及復印件，退養(yǎng)證明無效；市本級保健對象人員需出據(jù)市委組織部門和衛(wèi)生行政部門批件原件及復印件；醫(yī)保啟動前評定的勞動模范應當出據(jù)《勞動模范證書》原件、復印件及國務院、省政府命名的文件；工傷人員應出據(jù)工傷檔案和《勞動鑒定表》；二等乙級人員應當出據(jù)中華人民共和國民政部門頒發(fā)的革命傷殘軍人證書原件及復印件各一份。

四、變更時間。單位參保后，人員變化需在每個月1號—20號（節(jié)假日除外）到2樓登記部窗口辦理，詳見《申報變更須知》。

五、報盤的同時攜帶IC卡和病歷本工本費每人RMB 38元。.

第三篇：1單位參保須知

參保須知

2011-0

1一、參保范圍

國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，社會團體及其專職人員。

二、繳費公式

單位繳費額=繳費工資基數(shù)×單位繳費比例；

個人繳費額=繳費工資基數(shù)×個人繳費比例。

三、繳費基數(shù)（即繳費工資基數(shù)）

根據(jù)職工工資總額（按國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》的口徑統(tǒng)計，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資）核定。職工繳費基數(shù)按照本人上月平均工資核定；新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上月平均工資或起薪當月的工資低于上全市職工月平均工資40%的，按照上全市職工月平均工資的40%核定；超過上全市職工月平均工資600%的，按照上全市職工月平均工資的600%核定。

四、各項保險繳費比例

1、基本養(yǎng)老保險：

單位繳費比例：單位繳費比例為20%（2010年12月至2011年11月參保企業(yè)單位繳費比例按18%執(zhí)行，另2個百分點實行緩繳）。

個人繳費比例：職工個人繳費比例為8%。

農(nóng)村戶口的職工參加基本養(yǎng)老保險：單位繳費比例為12%, 個人繳費比例為8%

2、醫(yī)療保險：參加基本醫(yī)療保險的同時應當參加大額醫(yī)療費互助保險；其中基本醫(yī)療保險單位繳納比例為8%（2010年12月至2011年11月期間單位繳納比例為7%）、個人2%；大額醫(yī)療保險單位繳納比例為1%、個人繳納金額為2元/月。

農(nóng)民工醫(yī)療保險：單位繳費比例為1.5%, 個人繳費為5元/月。

3、失業(yè)保險：單位繳納2%，個人繳納1%。（1、農(nóng)業(yè)戶口合同工個人不繳費，單位要繳費；

2、單位繳費比例階段性調(diào)整，時間從2010年12月至2011年11月參保企業(yè)單位的單位繳費比例按1%執(zhí)行.)。

4、工傷保險：單位繳費比例為0.5-3.3%，個人不繳費。根據(jù)營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營項目核定單位繳費比例。

5、生育保險：單位工資總額的0.7%單位全額繳納。（單位繳費比例階段性調(diào)整，時間從2010年12月至2011年11月參保企業(yè)單位的單位繳費比例按0.5%執(zhí)行）

五、單位參保

凡地方稅務關系隸屬于北部新區(qū)的單位均應按《社會保險費征繳條例》（國務院第259號令）的規(guī)定及時到區(qū)保險局辦理社會保險登記（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。參保單位應自備U盤拷貝社會保險公共業(yè)務的電子報表。

（一）單位參保登記申報

參保單位需提供資料（復印件需加蓋單位公章，下同）：

（1）《工商登記執(zhí)照》（副本）原件及復印件或批準成立的批文等有效證件原件及復印件；

（2）《組織機構代碼證書》（副本）原件及復印件；

（3）《地稅登記證》（副本）原件及復印件；

（4）法定代表人或負責人身份證復印件；

（5）職工與單位建立勞動關系的證明材料復印件（如：勞動合同）；

（6）企業(yè)上月經(jīng)營狀況財務報表（資產(chǎn)負債表、損益表）；

（7）用于拷貝社會保險公共業(yè)務的電子報表的U盤一個。

備注：除提交上述資料外，非法人單位另需提供其所屬法人單位對該非法人單位出具的委托授權書；民辦非企業(yè)需提供《民辦非企業(yè)單位登記證》或《民辦學校辦學許可證》等有權機關批準成立的文件原件及復印件；外地駐渝機構需提供《外地駐渝辦事機構登記證》原件及復印件。

（二）參保單位或職工公共基礎信息變更申報

1、參保單位提供資料：

（1）單位公共信息變更。需提供更改項目的原件及復印件或相關證明材料原件及復印件。

（2）職工公共信息變更。需提供職工變更項目的原件及復印件或相關證明材料原件及復印件。

2、填報《重慶北部新區(qū)參加社會保險單位基礎信息維護申請表》或《重慶北部新區(qū)參加社會保險人員基礎信息維護申請表》一式兩份紙質(zhì)資料。

3、經(jīng)“公共業(yè)務窗口”審核后，辦理單位或職工公共基礎信息變更維護業(yè)務。

（三）參保單位人員增加申報

1、參保單位提供資料：

職工與單位建立勞動關系證明材料復印件（如：勞動合同）。

2、參保單位按要求填報《重慶北部區(qū)參加社會保險單位新增人員信息采集表》一式兩份紙質(zhì)資料并提供其電子表格，報送“公共業(yè)務窗口”。

3、經(jīng)“公共業(yè)務窗口”審核后，辦理參保單位人員增加業(yè)務。

（四）參保單位人員減少申報

1、參保單位提供資料：

職工與單位終止或解除勞動關系材料復印件(如：終止或解除勞動關系通知書)。

2、參保單位按要求填報《重慶北部新區(qū)參加社會保險單位減少人員信息申報表》一式兩份紙質(zhì)資料并

提供其電子表格，報送“公共業(yè)務窗口”。

3、經(jīng)“公共業(yè)務窗口”審核后，辦理參保單位人員減少業(yè)務。

注：經(jīng)辦人員、通訊地址、聯(lián)系電話的變化請及時申報。（我局日常業(yè)務辦理時間為每月1-20日節(jié)假日不順延）

公共業(yè)務窗口： ***6

養(yǎng)老保險待遇窗口：63022498

工傷、生育保險待遇窗口：***

5失業(yè)保險專項窗口：67308397

醫(yī)療保險專項窗口（南岸區(qū)醫(yī)療保險分中心）： 6746385

3養(yǎng)老、工傷、生育保險詳情請查閱重慶高新區(qū)社會保險局網(wǎng)址：

第四篇：職代會代表發(fā)言稿

篇一：職代會發(fā)言稿 2 職代會發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位代表同志們：

大家下午好！

我受大會第四分組的委托向大會進行發(fā)言，我們第四分組由：經(jīng)營科、財務科、安管科、辦公室組成。

我分組代表在認真討論了候總經(jīng)理所做的題為《正視現(xiàn)實 堅定信心 大膽創(chuàng)新 強化內(nèi)控 為進一步提升公司運行能力而努力工作》的報告后，我們一致認為報告非常的深入人心。報告實事求是地回顧和總結(jié)了公司13年的各項工作，同時又對14年的重點工作進行了周密的部署和安排。指明了我們北特公司未來的發(fā)展方向。

2013年，我們北特公司經(jīng)歷了最艱難的一年，受大氣候影響，機械行業(yè)的發(fā)展陷入了低谷，我們的訂貨量和客源都經(jīng)歷了歷史以來最低。在現(xiàn)實殘酷的行業(yè)競爭中，我們應該同公司凝聚力量并肩作戰(zhàn)，共同面對現(xiàn)實，通過大家的共同努力，扭轉(zhuǎn)我們的不良局面。公司領導始終沒有放棄，堅定不移、全力奔赴在經(jīng)銷一線，在鞏固老客戶的同時也不斷的開闊新的客戶。對于公司今后的發(fā)展，我們有著十足的信心！尤其是我們年輕的干部職工。

下面我代表分組全體代表向大會提出以下幾點意見：

1、俗話說：吃飯穿衣量家當，2013年相信大家深有體會。由于公司銷售利潤的影響，二線職工工資按照比例發(fā)放，使得本來就不高的工資又下降了一些。2014年，希望能夠通過大家的努力，提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量和效率，公司能夠擴寬客戶渠道，提升我們的經(jīng)營銷售，實

2、在候總的工作報告2014年重點工作安排的第二部分第一條中提出，要加強內(nèi)控管理，實現(xiàn)降本增效。這一點提的很好，公司根據(jù)實際發(fā)展需求成立了內(nèi)控管理辦公室，就如何加強內(nèi)控管理，降低生產(chǎn)成本提出了一系列的辦法和措施，希望內(nèi)控工作能落到實處，提升執(zhí)行力。

3、員工安全教育培訓是企業(yè)安全管理工作的重要內(nèi)容，也是伴隨企業(yè)管理全過程的一項經(jīng)常性工作。由于是一項長線工作，加上教員、場地、時間、任務等多方面條件的限制，如果不采用新穎活潑的方式方法，就很容易使教育培訓對象產(chǎn)生乏味、厭學情緒，使教育培訓流于形式，難以取得應有的效果。在安全教育培訓中，希望能克服一成不變的照本宣科、我講你聽、坐而論道的呆板單一形式，力求內(nèi)容和形式的鮮活性，以豐富多彩的形式，激發(fā)職工主動參與的熱情，活躍教育培訓氣氛，增強教育培訓的客觀效果。

4、為進一步提高員工的凝聚力，希望公司在工作之余能多組織員工參加一些集體活動，興業(yè)公司每年組織的活動適合范圍小，希望能點面結(jié)合。

最后，在新春即將來臨之際，預祝公司全體領導干部職工在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意、合家歡樂！

第四分組團全體代表 2014.1.13 篇二：2015年1月職代會表態(tài)發(fā)言稿

表態(tài)發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位代表：

今天在這里隆重召開二屆三次職工代表大會。我區(qū)隊干部職工備受鼓舞，決心以嶄新的姿態(tài)和創(chuàng)新精神，增強工作的主動性和能動性，采取強有力的工作舉措，抓管理、強責任、降事故、保運轉(zhuǎn)，為生產(chǎn)一線服好務當好助手和后勤。

在此，我代表機電區(qū)全體職工特表決心如下：

1、圍繞我礦原煤產(chǎn)量50萬噸任務目標，搞好宣傳教育和思想發(fā)動，認真貫徹落實集團公司職代會和本次職代會精神，強化干部作風建設，切實履行管理職責，嚴格落實值班跟班帶班制度，以 精細管理為抓手，激發(fā)全體干部職工奮發(fā)進取，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

2、細化崗位責任，樹立全局思想，增強大局意識，精心組織，合理安排，做到一級抓一級、一級保一級。深化競賽形式，為生產(chǎn)區(qū)隊搞好服務、當好后勤。

3、圍繞生產(chǎn)提高職工技術素質(zhì)，積極開展崗位練兵、崗位技術比武活動和“五小”創(chuàng)新活動，有針對性地強化職工技能培訓，抓好崗位職工技能的薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

4、圍繞質(zhì)量標準化工作，深入開展隱患排查治理活動，強化安全意識和現(xiàn)場管控，落實安全措施，規(guī)范安全行為，強化維修質(zhì)量管理，確保風、水、電的正常供給，為我礦全年各項任務目標的完成再做新貢獻。

謝謝大家！

機電區(qū)全體職工 2015年1月3日 篇三：2013職代會表態(tài)發(fā)言稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！聆聽了各位領導催人奮進的工作報告后，使我們明確了2013年的工作目標和思路，進一步堅定了抓好公司安全生產(chǎn)工作的信心和決心。

2012年道路工程隊承攬了集團公司新體系道路修建工程和廠內(nèi)外多條道路的維修工作，工程建設量大，施工進度要求緊，技術標準要求高。但是在公司黨政領導與各兄弟科隊的大力支持下，道路養(yǎng)護隊從干部到職工團結(jié)奮進，努力進取，克服各種困難，堅持以保證穩(wěn)定有序的安全生產(chǎn)局面為前提，緊緊圍繞提高公司經(jīng)濟效益的中心工作，進一步夯實生產(chǎn)計劃與技術管理的基礎工作，并全面完成完成新體系、舊體系、159三大工程。

在新體系建設中，道路養(yǎng)護隊先后完成新體系20條路18公里長的墊渣及開槽任務，完成墊渣326489m3，開槽挖運土方104994m3。舊體系廠區(qū)道路修建工作中，道路養(yǎng)護隊先后完成廠內(nèi)外11條道路的罩面工程：新建片林道路、新體系原料北路，完成了廠外5號路及療養(yǎng)院內(nèi)的道路大修改造。全年攤鋪瀝青路面240326萬㎡，澆筑水泥砼路14374.08㎡，硬化道路6775㎡，新筑路基32597.24㎡，完成雨排水4305米，安裝花崗巖側(cè)石24874米。

2012年，為更好的完成道路施工建設，降低道路施工物料采購成本，公司決定建設瀝青砼攪拌站。從場地選擇到設備采購、安裝、調(diào)試。自七月份建成試生產(chǎn)以來，累計出料2.44萬噸，生產(chǎn)每噸瀝青砼比市場采

購節(jié)約62.3元，為公司降本增效工作做出了突出貢獻。通過公司領導的正確領導和鞭策，各兄弟科隊的大力支持，道路對全體員工精誠團結(jié)、奮力拼搏，道路養(yǎng)護隊順利完成了預定的安全生產(chǎn)目標任務。這些成績只能說明過去，新的目標和新的一輪的考驗有壓在我們的肩上。

2013年是深入貫徹落實十八大精神、全面建成小康社會的開局之年，是集團公司提前完成“十二五”結(jié)構調(diào)整的決戰(zhàn)之年，更是綠化公司為完成“建設美麗包鋼”任務而努力奮斗的一年。為了更好的開展2013年各項工作，道路養(yǎng)護隊將根據(jù)公司的具體要求，做好以下工作：

一、在總結(jié)2012年的工作基礎上，全面貫徹落實2013職代會精神，層層分解目標責任書，細化、量化部門內(nèi)部考核細則，真正的把思想和行動統(tǒng)一到公司的總體部署上來。

二、堅持“安全生產(chǎn)、以人為本、遵規(guī)守法、關愛生命”的安全管理方針不動搖，全方位、多層次，認真細致的將安全責任落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個人，增強廣大員工的安全防范意識，牢固樹立“安全第一”的思想，堅決克服僥幸心理和麻痹大意思想，在日常安全管理工作中，把人員人身保障列為重點。通過各類會議，結(jié)合公司對安全工作的具體要求，我們常抓不懈，從人員到機械設備，層層設防，人人把關，筑起了一道安全長城。

三、科學謀劃、精心組織、周密安排生產(chǎn)進度，在確保安全的條件下，督促各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的按時完成。2013年的重點工作還分為三個

方面：460、舊體系和新體系，其中重中之重是新體系道路建設。雖然我們在今年已經(jīng)進行了道路墊渣工作，但是大量的工作還沒有開展，按照圖紙要求（不包括新體系外環(huán)路），還需要墊篩分渣15萬立方米，二灰碎石穩(wěn)定土33780m3，水泥穩(wěn)定土104646m3，瀝青混凝土28151噸，按到排工序計算，就拌合站的生產(chǎn)能力，面層的攤鋪按每天10小時，需要連續(xù)生產(chǎn)2個月，此外還有大部分的道路沒有開槽、雨排水6000米及安裝側(cè)石的工作需要完成。任務是艱巨的，所以我們要提早安排、精細組織，有計劃、高質(zhì)量的完成新體系道路建設。

四、狠抓各項管理制度的貫徹落實，切實增強制度的執(zhí)行力，在抓好基礎管理和日常工作的同時，著力強化部門內(nèi)部員工的技能培訓，提升后勤服務、管理人員的素質(zhì)。

五、以5s管理為契機，狠抓施工現(xiàn)場管理工作工作，加大管理力度，全面達成5s管理各項標準。

六、以降本增效生產(chǎn)活動為契機，大力倡導勤儉節(jié)約，杜絕浪費，嚴把臨時用工、油耗、材料領用關，按照工作審批流程辦理各項事務，杜絕一切不必要的費用開支，切切實實將成本核算工作落到實處。

七、精心組織、合理安排基建工程施工，在確保安全的前提下，把好工程質(zhì)量關，完善基建工程資料，及時做好工程驗收、決算工作。

八、以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，大力構建團結(jié)互助，共同提高，共謀企業(yè)發(fā)展的和諧環(huán)境，加強職工的思想道德教育和企業(yè)文化宣傳，著力協(xié)調(diào)解決關系到職工切身利益的問題，努力為職工提供便利的生活和滿意的服務。

道路養(yǎng)護隊將會始終牢記“干一項工程、樹一座豐碑”的宗旨，緊緊圍繞2013公司工作重點，開拓實干、團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新奮進、真抓實干，將各項工作做細、做實，真正的將各項工作落到實處，確保2013年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標順利實現(xiàn)，為公司的持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展再做新的貢獻。

謝謝大家！

2013 年1月29日

篇四：2015職工代表大會發(fā)言稿

眾志成城—全力支持醫(yī)院的建設發(fā)展

2015職工代表大會發(fā)言

尊敬的各位院領導、主任、各位代表：

大家下午好!我很榮幸有這個機會代表廣大職工在這里發(fā)言。首先祝賀職工代表大會隆重召開，祝大會圓滿成功!2014年，在醫(yī)院領導班子和全體職工的共同努力和辛勤工作下，醫(yī)院建設日新月異，事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。我們科在院領導班子和全院職工的關心與呵護下，在主任的帶領和同事間的相互協(xié)作、磨合下，科里不斷進行管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，科室業(yè)務量得到了飛速的增長，業(yè)務水平也同時得到了錘煉與進步。我們科已成熟運用philips16排螺旋ct掃描機，常規(guī)開展進行ct三維重建、cta、ctu、骨密度儀等新技術、新項目；工作量較往年增長飛速。12月，與兩位科主任通力合作，順利通過了放射防護規(guī)范化醫(yī)院創(chuàng)建活動考評。并取得了麗水市青年放射醫(yī)師技能比武大賽一、二等獎殊榮。

我作為一名共產(chǎn)黨員，我將始終牢記自己的始命，堅決擁護黨和政府的領導，全力遵循院領導班子的改革思路，積極配合科主任的工作，努力完成各項工作任務指標，為醫(yī)院的建設、發(fā)展樹立良好的先鋒模范形象。

我將嚴格按照省市住院醫(yī)培訓要求，對每一位學員都因材施教、嚴謹教學，親力帶教指導，擔當起一名住院醫(yī)師規(guī)范化培訓放射?？泼貢呢熑?。

2015，我們將始終牢記“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”、全心全意為人民服務的辦院宗旨，牢固樹立“質(zhì)量第一”、“服務第一”、“病人第一”的服務理念，滿懷激情、意氣風發(fā)、熱忱地服務于每一位患者；加強同臨床各科室間的交流合作、溝通學習、共同壯大進步，更好地服務于臨床、服務于社會。我相信只要我們?nèi)郝毠R心協(xié)力，群策群力、團結(jié)拼搏，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，我們有信心、有決心、有能力提高醫(yī)院整體業(yè)務水平，增長業(yè)務量，順利地完成各項工作任務；為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量，為新區(qū)醫(yī)院的建設添磚加瓦。

最后，讓我們一起為新區(qū)醫(yī)院的美好明天而共同努力奮斗吧!祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，事業(yè)有成。謝謝大家!2015年3月5日 篇五：企事業(yè)單位職工代表大會發(fā)言稿4篇

企事業(yè)單位職工代表大會發(fā)言稿4篇

篇一：職工代表大會發(fā)言稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！值此七屆職工代表大會暨工作會之際，我謹代表建筑公司全體職工向你們，通過你們向所有關心建筑公司發(fā)展與進步，同時給予大力指導、幫助和支持的各級領導、同志們表示最誠摯的祝福以及最衷心的感謝！，是建筑公司與公司同向邁步發(fā)展的一年，藉著機關、兄弟單位各方的力量，分公司上下團結(jié)一心，拼搏進取，取得了較好的成績：累計完成產(chǎn)值萬元，上交資金萬元；無一起質(zhì)量事故和安全事故發(fā)生，實現(xiàn)了第九個安全年。歲末年初，更是首開航天系統(tǒng)工程項目，為建筑網(wǎng)公司贏得開門紅。

此次大會，張經(jīng)理所做的報告，總結(jié)客觀真實，主題明了，思路清晰，明確了工作任務和目標，為我們指明了方向。新的一年，建筑工程公司將在十七大精神指導下，堅持和諧與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，緊密圍繞公司發(fā)展目標開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，認真開展好“四個主題

年”活動，精心打造品牌建筑，為做強做大建筑公司鑄實堅固的基礎。

我們將努力做好三篇文章：

一、做好“市場”這篇文章

建筑公司沒有“聽命”于惡劣的市場環(huán)境，而是以不懈努力去搏取市場份額，成績雖小，但市場不再很遠。，我們會繼續(xù)加大市場開發(fā)力度，并通過強化內(nèi)部管理維護現(xiàn)有市場，為市場開發(fā)提供強有力的支撐。

在市場開發(fā)方面，我們會用無限的熱情和智慧去叩開建筑市場的大門。通過“攀高枝，聯(lián)左右，攜外聯(lián)”、“謹慎承諾，有諾必踐，違諾必究”的市場開發(fā)戰(zhàn)略，積極捕捉市場信息，認真研究、分析市場環(huán)境與動態(tài)，穩(wěn)妥跟蹤項目發(fā)展，針對市場運作規(guī)律、操作程序以及要求的差異，及時調(diào)整開發(fā)思路；不斷提高投標質(zhì)量，既要嚴謹細致、又突出特色和優(yōu)勢，保證投標報價的準確率；積極調(diào)動各方力量參與市場開發(fā)，擴大市場占有率。在此借大會這次機會，希望大家踴躍提供信息和資源，我們將不勝感激。

在市場維護方面，我們會用高效嚴格的管理維護賴以生存的市場環(huán)境。一是加強經(jīng)營管理。強化工程預結(jié)算，快速實現(xiàn)收益，增強資金周轉(zhuǎn)效率。建立項目管理責任量化分解體系，明確責、權、利。強化合同管理，規(guī)避風險、堵塞漏洞；二是加強安全管理，落實安全

責任，細化安全工作細節(jié)，完善安全生產(chǎn)評價考核機制，確保思想、責任和措施“三到位”，實現(xiàn)第十個安全生產(chǎn)年；三是加強施工質(zhì)量技術管理。規(guī)范過程管理，嚴格監(jiān)督檢查驗收制度，強化品牌意識，精心組織、精心管理、精心施工，塑造出“精品工程”、“藝術品工程”。

二、做好隊伍建設這篇文章

努力建設一支思想超前、管理一流、技術精湛、作風過硬的職工隊伍，全力打造“業(yè)務精、懂管理、愛企業(yè)”的專業(yè)技術人才和管理人才隊伍。

首先是加強領導班子建設。以“四好”領導班子建設為重點，強化班子的政治素質(zhì)、經(jīng)營水平、團結(jié)協(xié)作能力以及作風形象。不斷提高班子政治理論素養(yǎng)，增強政治敏銳性和鑒別力，堅決貫徹落實公司各項決策部署；認真貫徹民主集中制原則，發(fā)揮班子整體功能；關心員工，維護穩(wěn)定，以強烈的事業(yè)心和責任感影響、帶動廣大員工；廉潔自律，廉潔從政，加強黨風廉政建設，建立教育、約束、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。以班子的發(fā)展進步輻射員工的發(fā)展進步，共謀企業(yè)的發(fā)展進步。

其次是抓好員工隊伍建設，精心培育與企業(yè)同心同德同發(fā)展的

員工。一方面強化員工教育培訓。加強員工政治理論教育、思想道德教育和業(yè)務技能教育，以綜合素質(zhì)培養(yǎng)為目標，采取實用新穎的培訓形式和內(nèi)容，增大培訓覆蓋面和培訓效果，培養(yǎng)復合型人才；另一方面著力營造“人才輩出”的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展儲備優(yōu)勢資源。對那些思想素質(zhì)好、業(yè)務能力強、群眾呼聲高的員工，要“不拘一格”、“大膽任用”，用事業(yè)、待遇和情感不斷給他們鼓勁、助力、加壓，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一。

三、做好拓展這篇文章

底，公司將十支電建勞務作業(yè)隊劃歸建筑公司管理，這為分公司的發(fā)展注入了新的活力，但同時面臨著更多更大的挑戰(zhàn)。

干好民建，涉足電建，學會用兩條腿走路，就要從基礎工作抓起，從小事做起。我們將采取“穩(wěn)中求進”、“大中求強”、“難中求解”、“嚴中求治”的方針，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，內(nèi)外兼修，合理拓展。一方面重點抓民建市場的流暢運作，要以“殫精竭慮”之心干好、管好在建工程，從質(zhì)量、安全、經(jīng)營管理等多方面強化工程效益，提升職工素質(zhì)，維護企業(yè)穩(wěn)定；另一方面積極探索電建管理新格局，以公司良好的企業(yè)文化吸納引領勞務作業(yè)人員投身于電力建設事業(yè)，以嚴格的制度和措施強化對勞務作業(yè)隊的管理監(jiān)控，逐步進入電建施工總體規(guī)劃管理，通過做實做細進而做強做大

，為分公司的發(fā)展壯大走好堅實的每一步。

各位代表、同志們，是極具挑戰(zhàn)、滿懷希望的一年，新的目標和方向已定，建筑公司全體員工將認真貫徹落實會議精神，不負眾望，再立新功。讓我們在公司新一屆領導班子的正確領導下，團結(jié)一心、拼搏進取、開拓創(chuàng)新，不斷充實自我、礪煉自我、完善自我，用所有的智慧和力量，共創(chuàng)公司美好未來！

謝謝大家！

篇二：職工代表大會發(fā)言稿

尊敬的各位領導、老師、親愛的同仁們：

麗日金輝，值此我們鐵嶺小學第二十二屆教職工代表大會之際，聆聽了孔校長的工作報告，讓我們從新對教師發(fā)展特別是自身環(huán)境中的鐵嶺教師的發(fā)展有了更深入的思考。作為鐵嶺小學科任教師的一員，我僅代表科任教師們談一談感想。

第五篇：職代會代表發(fā)言稿

尊敬的各位領導，親愛的工友們：

大家上午好!

非常榮幸作為一名新教師有機會在職工大會上發(fā)言，對于一個剛剛從大學校門走出來的我來說，工會還是一個比較陌生的概念，于是我昨晚很認真的查詢了百度知道，對工會的解釋：

工會是工人階級的群眾組織，是在無產(chǎn)階級和資產(chǎn)階級的斗爭過程中產(chǎn)生和發(fā)展起來的。

中國工會是中國共-產(chǎn)-黨領導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表。

回顧剛剛走過的一個學期，我校工會在校長的英明領導下，為廣大教職員工作了很多實事、好事，雖然繁忙的工作總是讓每個月定期一次的工會活動一推再推，但是學校領導還是在努力降低辦學成本的基礎上，組織全體教師利用端午節(jié)假期進行旅游。還有今天下午即將進行的游泳活動，在這炎炎夏日里給每一位教師都帶來了一絲清涼。目的只有一個——就是讓每一位教職工都知道：學校是時時處處在為我們著想，切實關心我們的工作和生活。這些都讓我感覺到：生活在回族小學這個大家庭里的溫暖和愉快。正像校長常說的：我們的學校就是我們每一個教師的家。

雖然校長作為我們學校的企業(yè)法人，是學校發(fā)展的領導者和決策人;但是每一位教職員工也都是這個大家庭的管理者和監(jiān)督者，都有著參與學校發(fā)展建設和監(jiān)督教務工作的權利和義務。

今天我們在這里召開全體教職工大會，目的就是通過本次的換屆選舉讓職工充分發(fā)揮民-主參與決策的權利，激發(fā)職工建設學校的工作熱情，是提高工會工作質(zhì)量，為職工解決實際問題，為學校謀發(fā)展的一個重要途徑。為了進一步提高教職工大會的質(zhì)量，我們要認真參與這次換屆選舉，投出自己神圣的一票。

預祝換屆選舉圓滿成功!