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      《微笑天使倔強(qiáng)心》的讀后感

      時(shí)間:2019-05-15 10:49:04下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:《微笑天使倔強(qiáng)心》的讀后感

      輕輕合上這本書(shū),本就在眼眶里打轉(zhuǎn)的淚珠奪眶而出。不知因?yàn)槭裁?,本就砰砰跳的心跳得更加激烈了。仿佛我親眼目睹了這書(shū)中的一個(gè)一個(gè)情節(jié)......

      生活在江城吉慶街的程海諾是一個(gè)讓人羨慕的女孩,容貌美麗,家境富裕,父母慈愛(ài)。然而弟弟的失蹤讓這個(gè)幸福美滿的家庭一夜之間如墜冰窟。弟弟失蹤之后,父母四處奔波尋找,家里的生意每況愈下,母親被騙走五十萬(wàn)元又受了重傷,父親的情緒瀕臨崩潰,而這個(gè)時(shí)候,小叔又趁火打劫,想買走父母的店鋪。生活的壓力,友情的遺失,弟弟失蹤的謎團(tuán),讓程海諾一下子長(zhǎng)大了。當(dāng)所有人都覺(jué)得弟弟不可能再回來(lái)的時(shí)候,程海諾始終堅(jiān)信,只要不放棄,奇跡就一定會(huì)來(lái)到!

      程海諾比誰(shuí)都堅(jiān)強(qiáng),父母情緒崩潰,警察無(wú)能為力,親戚也放棄了。只有她還在期盼弟弟的歸來(lái),到處發(fā)尋人啟事,三番五次去警察局打探情況。在父母外出尋找弟弟時(shí),她來(lái)照顧家里的生意;在媽媽受重傷時(shí),她學(xué)習(xí),照顧媽媽兩不誤;在小叔來(lái)買走店鋪時(shí),她的一席咄咄逼人的話語(yǔ)讓周圍的人目瞪口呆。弟弟,是因?yàn)樗鲎?,現(xiàn)在,應(yīng)該由她來(lái)找回。不錯(cuò),在程海諾一次次的努力下,弟弟,終于回來(lái)了,一家人很開(kāi)心。在這個(gè)過(guò)程中,她得到了許多,堅(jiān)強(qiáng)、智慧、友誼......她不會(huì)因?yàn)閯e人的一句批評(píng)沮喪,而是更加勇敢。不會(huì)因?yàn)槟赣H的病情惡化放棄,而是更加努力!

      只要不放棄,奇跡就一定會(huì)來(lái)到!

      第二篇:微笑是天使

      微笑是天使

      你是教師嗎?你是幼兒教師嗎?那么,請(qǐng)你記住,你要時(shí)刻保持微笑,因?yàn)槲⑿κ翘焓埂?/p>

      作為教師,要知道我們工作的對(duì)象是人。而我們——幼兒教師,面對(duì)的更是一個(gè)特殊的群體一群天真爛漫、活潑可愛(ài)的孩子!作為一名幼兒教師,用我二十年的工作實(shí)踐真誠(chéng)告訴大家,微笑真的是天使,在你的工作中有天使作伴,一切都會(huì)迎刃而解,一切都是快快樂(lè)樂(lè)。

      開(kāi)學(xué)的第一天,我在教室門(mén)口接待孩子和家長(zhǎng)。面帶微笑,我自己開(kāi)心,家長(zhǎng)心里也舒坦。特別是幾個(gè)插班生,我更是滿臉推笑,蹲下身子噓寒問(wèn)暖拉近和孩子的距離。這樣孩子會(huì)放松警惕,放松戒備心理,喜歡上老師。愿意上幼兒園,主動(dòng)積極的盡快加入我們的班集體。到現(xiàn)在我們班的蔣雨彤,還會(huì)時(shí)不時(shí)的拉著你,和你說(shuō)這說(shuō)那。還有一方面,家長(zhǎng)也放心最起碼會(huì)覺(jué)得我這老師不是那么難以接近。

      我們常會(huì)遇上孩子把飯撒了一地;或是把一杯牛奶潑了一桌子;當(dāng)他怯怯的看著你,想說(shuō)什么的時(shí)候,記住,你一定要微笑,因?yàn)樗雷约鹤鲥e(cuò)了,心里很緊張。如果你處理不當(dāng),會(huì)影響他的心理健康。如果當(dāng)他接觸到的是你輕描淡寫(xiě)的微微一笑,說(shuō)沒(méi)關(guān)系,燙著沒(méi),下次小心點(diǎn)。孩子的心里會(huì)一下釋然,同時(shí)感到很溫暖。有家的溫馨。

      孩子在活動(dòng)中,有許多問(wèn)題使用微笑就可以解決。不信,你看晨間活動(dòng)時(shí)錢書(shū)瑜小朋友不小心在小橋上滑了下來(lái),摸著屁股想哭,當(dāng)她接觸到我輕描淡寫(xiě)的微笑時(shí),臉一下由雨變陰,由陰轉(zhuǎn)晴了,笑著站起來(lái),拍拍褲子又繼續(xù)玩了。還有劉凱和朱子豪小朋友兩人不知在爭(zhēng)搶什么,當(dāng)我微笑著站在他倆面前的時(shí)候。他倆也笑著看著我走開(kāi)了,不搶了。當(dāng)孩子回答問(wèn)題遇到困難時(shí),你的微笑是對(duì)他最好的鼓勵(lì),說(shuō)不定就在那時(shí),他那智慧的門(mén)一下就打開(kāi)了,想想微笑的力量真大!

      家長(zhǎng),是我們每天都要面對(duì)的。和家長(zhǎng)交流是一門(mén)藝術(shù)。相信我們只要盡心工作、待人以誠(chéng),相互理解,相互信任,加上有天使幫忙,一切都會(huì)OK的。

      說(shuō)不定有許多老師和我一樣有同感,也有的有不同意見(jiàn)。不要緊,沒(méi)關(guān)系,你可以試一試,包你屢試不爽!

      不是自我標(biāo)榜,偶爾也聽(tīng)到有家長(zhǎng)議論,那個(gè)老師蠻好的,整天笑嘻嘻的。我已任教二十多年,魚(yú)尾紋特多,大家都說(shuō)笑多了,多就多吧,我還是不會(huì)吝嗇我的微笑!

      姐妹們,微笑吧!因?yàn)槲⑿κ翘焓梗?/p>

      土橋中心園

      張翠霞

      江寧區(qū)“教育科研提升年”總體實(shí)施方案

      江寧區(qū)教育局

      “十二五”,江寧教育將建設(shè)以“省內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)有名、國(guó)際有影響”為標(biāo)志的“現(xiàn)代化教育名區(qū)”,實(shí)現(xiàn)“讓江寧教育成為江寧的品牌,讓江寧人以江寧教育為豪!”的美好愿景。站在新的歷史起點(diǎn)上,江寧教育必須以勇于挑戰(zhàn)、爭(zhēng)當(dāng)一流的氣魄和膽識(shí),樹(shù)立全新的發(fā)展理念,確立全新的發(fā)展目標(biāo),構(gòu)筑全新的發(fā)展優(yōu)勢(shì),形成全新的發(fā)展局面。教育名區(qū)的核心要素是教育內(nèi)涵的發(fā)展,教科研是教育內(nèi)涵發(fā)展的源動(dòng)力,2011年是“十二五”開(kāi)局之年,定為“教育科研提升年”,將“十二五”收官之年確定為“品牌創(chuàng)建年”,目的是讓江寧教育插上教科研翅膀,飛向品牌創(chuàng)建的目標(biāo)。為推進(jìn)“教育科研提升”主題年活動(dòng),特制定本實(shí)施方案。

      一、指導(dǎo)思想

      以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面落實(shí)全國(guó)、全省、全市、全區(qū)教育工作會(huì)議及其《教育規(guī)劃綱要》的精神,確立“科研促教、科研強(qiáng)師、科研興?!币庾R(shí),以促進(jìn)教育內(nèi)涵發(fā)展為主旨,以提升教育品質(zhì)為目標(biāo),突顯科研引領(lǐng)、提升的作用,深入開(kāi)展教育科研,把宏觀研究和中觀研究、微觀研究結(jié)合起來(lái),把傳承文化和創(chuàng)新實(shí)踐結(jié)合起來(lái),尋找教育規(guī)律,解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,提高教育質(zhì)量,推進(jìn)品質(zhì)教育,推動(dòng)江寧教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,用教育科研為打造“現(xiàn)代化教育名區(qū)”奠基。

      二、主要目標(biāo)

      以“教育科研提升年”為主題,打造“品質(zhì)教科研”,營(yíng)造全面、全員、全過(guò)程教科研氛圍,形成科研促進(jìn)發(fā)展的策略,構(gòu)建學(xué)校與教師發(fā)展平臺(tái),建立科研提升的長(zhǎng)效機(jī)制,努力使廣大教師的教科研意識(shí)普遍增強(qiáng),教科研能力普遍提高,形成一批教科研成果、項(xiàng)目、品牌,著力提高教科研在促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)生發(fā)展上的貢獻(xiàn)率,力求實(shí)現(xiàn)三個(gè)突破:一是所有教師在掌握教科研基本能力和方法上要有突破,二是各校在本校優(yōu)秀教師個(gè)案的研究上要有突破,三是在教科研成果轉(zhuǎn)化為教育生產(chǎn)力上要有突破。

      三、主要任務(wù)

      1.確立高品質(zhì)課題。

      (1)選好“十二五”課題。各校要及早謀劃與申報(bào)各級(jí)“十二五”規(guī)劃課題,選擇有品位、有深度、有內(nèi)需、可實(shí)踐的課題,力爭(zhēng)省級(jí)以上規(guī)劃課題立項(xiàng),每所學(xué)校都要有市級(jí)以上立項(xiàng)課題。要鼓勵(lì)教研組、年級(jí)組、學(xué)科組、管理部門(mén)以課題研究的方式解決工作中的疑難和困惑,讓課題進(jìn)入管理、進(jìn)入課程、進(jìn)入學(xué)科、進(jìn)入課堂。

      (2)做好科研成果的總結(jié)、轉(zhuǎn)化工作。各校要靜下心來(lái),認(rèn)真總結(jié)、提煉“十一五”期間學(xué)校與教師科研成果,要形成具有校本特征的可操作的成果。要在校內(nèi)大力推廣能夠解決教育教學(xué)中的問(wèn)題和能夠提高教育教學(xué)效率的教科研成果,讓優(yōu)秀成果形成校本優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目,進(jìn)而形成校本品牌。

      (3)組織開(kāi)展“十一五”教科研成果轉(zhuǎn)化的評(píng)比活動(dòng),推薦優(yōu)秀課題成果參加省、市評(píng)選,組織區(qū)級(jí)以上課題成果發(fā)布會(huì),交流、展示、推廣優(yōu)秀科研成果,讓課題成果形成制度、形成策略、形成方法、形成程序、形成教育生產(chǎn)力。

      (4)結(jié)合當(dāng)前教育發(fā)展的形勢(shì),研究好省教育廳重點(diǎn)規(guī)劃課題《區(qū)域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展策略研究》,在實(shí)踐中出成果、出經(jīng)驗(yàn)、出策略。

      2.構(gòu)建教科研培訓(xùn)課程體系。(5)加強(qiáng)教師教科研基礎(chǔ)知識(shí)與基本能力的普及與培訓(xùn),編輯《南京市江寧區(qū)教育科研讀本》,幫助教師梳理主要科研理論與應(yīng)用策略。

      (6)各校要積極創(chuàng)造條件,出臺(tái)政策制度,激勵(lì)教師開(kāi)展教科研,點(diǎn)燃教師開(kāi)展教科研的熱情,引導(dǎo)更多的教師走上教育科研的幸福道路上來(lái)。要通過(guò)自學(xué)和輔導(dǎo)相結(jié)合、請(qǐng)進(jìn)來(lái)和走出去相結(jié)合,理論和實(shí)踐相結(jié)合等多種形式普及科研知識(shí),培訓(xùn)科研能力,要制定監(jiān)督、考核措施。

      3.深化“個(gè)人課題”研究。

      (7)各校要建立市、區(qū)、校三級(jí)“個(gè)人課題”研究網(wǎng)絡(luò),讓90%的教師有校級(jí)課題,30%的教師有區(qū)級(jí)課題,5%教師有市級(jí)課題。各校要爭(zhēng)創(chuàng)“個(gè)人課題”研究實(shí)驗(yàn)學(xué)校,讓江寧“個(gè)人課題”研究成為省、市乃至全國(guó)示范區(qū)。

      (8)要抓實(shí)“個(gè)人課題”實(shí)踐過(guò)程。片、校每學(xué)期至少組織一次“個(gè)人課題”沙龍研討、課堂展示等活動(dòng);全區(qū)分幼兒、小學(xué)、中學(xué)段組織召開(kāi)市、區(qū)“個(gè)人課題”研究現(xiàn)場(chǎng)會(huì),通過(guò)講座、刊物、網(wǎng)站等形式推廣與轉(zhuǎn)化優(yōu)秀的“個(gè)人課題”研究成果。

      4.推行四種實(shí)踐性研究方式。

      (9)推行“教育案例、教育敘事、教育調(diào)查、教育創(chuàng)意設(shè)計(jì)”實(shí)踐性研究方式,積極倡導(dǎo)教育調(diào)查,提高教育針對(duì)性、實(shí)效性,上半年組織市、區(qū)教育案例、教育敘事、教育調(diào)查征文評(píng)選活動(dòng),下半年組織市、區(qū)教育創(chuàng)意設(shè)計(jì)征文評(píng)選活動(dòng)。

      (10)努力使每位教師學(xué)會(huì)總結(jié)教育教學(xué)成果,70%以上教師至少有一篇文章在區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表,10%教師在各級(jí)刊物發(fā)表教育教學(xué)文章,擇優(yōu)編輯出版相關(guān)成果系列叢書(shū)。

      5.建設(shè)區(qū)、校兩級(jí)“菜單庫(kù)”。

      (11)進(jìn)一步優(yōu)化“菜單”講座活動(dòng),增加師德“菜單”模塊,打造精品“菜單”庫(kù)。按照不同模塊,分學(xué)段拍攝“精品菜單”視頻,建設(shè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源庫(kù)。學(xué)校要鼓勵(lì)各級(jí)各類名師、骨干參與區(qū)級(jí)“菜單”,并積極“點(diǎn)菜”,要積極創(chuàng)造條件,向區(qū)外推出優(yōu)秀主講人,推動(dòng)江寧教育人才走出江寧。

      (12)各校要組織開(kāi)展校內(nèi)“菜單”講座活動(dòng),建立校內(nèi)“菜單庫(kù)”,為更多的教師提供展示、交流的平臺(tái),為區(qū)“菜單庫(kù)”提供人才。6.用先進(jìn)的理念推進(jìn)課改、激活課堂。

      (13)深入推進(jìn)“友善用腦”,實(shí)驗(yàn)學(xué)校梳理已有的研究成果,并不斷深化完善,努力形成本土化的特色成果。

      (14)以“學(xué)情調(diào)查”為基石,開(kāi)展“適性教育”。各實(shí)驗(yàn)學(xué)校要應(yīng)用區(qū)“學(xué)情調(diào)查研究組”實(shí)踐成果,通過(guò)細(xì)化“學(xué)情調(diào)查——學(xué)情診斷——對(duì)策研究——效果評(píng)估”四個(gè)環(huán)節(jié),給每位學(xué)生建立學(xué)情電子檔案,讓我們的教育教學(xué)適合每位學(xué)生個(gè)性發(fā)展,要固化研究成果,讓教科研成果更具科學(xué)性、系統(tǒng)性、可操作性、可推廣性。

      (15)要深入小組合作學(xué)習(xí)和高效課堂的研究,以先進(jìn)理論為支撐,不斷總結(jié)提煉出課堂教學(xué)的規(guī)律,固化成可操作的模式,成果要能夠讓校與校之間可以借鑒,學(xué)科與學(xué)科之間可以遷移,教師與教師之間可以臨帖。

      (16)圍繞相關(guān)研究主題,編輯出版江寧區(qū)課改成果系列叢書(shū)。7.開(kāi)展名師成長(zhǎng)的個(gè)案研究。

      (17)成立區(qū)、校兩級(jí)名師成長(zhǎng)個(gè)案研究課題組,認(rèn)真研究區(qū)、校優(yōu)秀教師特征,總結(jié)優(yōu)秀教師成長(zhǎng)軌跡,找出可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

      (18)學(xué)校要建立“十二五”名師成長(zhǎng)檔案,制定名師成長(zhǎng)五年規(guī)劃,建設(shè)名師成長(zhǎng)平臺(tái),變名師自然成長(zhǎng)為有計(jì)劃有步驟的助長(zhǎng)。

      8.建立教科研團(tuán)隊(duì)。

      (19)按照“最近發(fā)展區(qū)”的理論,以名師、帶頭人為核心,建立包括學(xué)情調(diào)查中心研究組、適性教育中心研究組在內(nèi)的多個(gè)不同類型、不同層次的科研團(tuán)隊(duì),使名師、帶頭人的輻射效應(yīng)最大化,促進(jìn)更多的教師成為專家型、研究型教師。

      (20)每所學(xué)校都要結(jié)合本校實(shí)際情況,成立學(xué)科、課題等相關(guān)的研究團(tuán)隊(duì),將有共同研究興趣和方向的教師組織起來(lái),搭建研究、交流、展示的平臺(tái),共同提升。

      (21)借智借力,聘請(qǐng)相關(guān)的專家指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。組建“江寧區(qū)教科研專家指導(dǎo)團(tuán)”,聘請(qǐng)省、市知名專家學(xué)者做教科研提升的學(xué)術(shù)指導(dǎo)顧問(wèn)。

      9.建設(shè)區(qū)內(nèi)外合作平臺(tái)。

      (22)充分挖掘江寧地區(qū)高校資源,與高校開(kāi)展教育科研的合作,拓寬視野,引進(jìn)新思想新理念;與上級(jí)教科研管理與研究部門(mén)合作,享有最新信息,爭(zhēng)取政策支持;與教育專家、大師合作,吸收最新科研成果,提升區(qū)域教育科研品質(zhì);與教育報(bào)刊、雜志社合作,推出教育教學(xué)成果,推廣教育教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn);校與校之間合作,相互學(xué)習(xí)借鑒,共同提高。

      (23)各校要主動(dòng)對(duì)接,用好各種資源,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。10.辦好江寧教育主題論壇。

      (24)圍繞教育科研提升主題年,以“科研發(fā)展學(xué)校、成就教師”為主題,舉辦第五屆“江寧教育主題論壇”,各校要認(rèn)真總結(jié)“教科研提升年”的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)特色與取得的成果,做好交流展示的準(zhǔn)備。

      四、實(shí)施步驟

      1.準(zhǔn)備階段:(2011年1月-2011年2月):

      宣傳發(fā)動(dòng),形成共識(shí),興起全員參與的教科研提升年熱潮,制定《江寧區(qū)“教科研提升年”總體實(shí)施方案》,各校形成“學(xué)校教科研提升年”的實(shí)施方案。2.實(shí)施階段(2011年3月-2011年10月)①申報(bào)“十二五”各級(jí)課題,“十一五”課題成果總結(jié)、轉(zhuǎn)化,召開(kāi)課題成果發(fā)布會(huì),組織成果評(píng)比。省教育廳重點(diǎn)規(guī)劃課題《區(qū)域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展策略研究》結(jié)題。

      ②編輯《南京市江寧區(qū)教育科研讀本》,培訓(xùn)教科研基礎(chǔ)知識(shí)。

      ③2011三級(jí)“個(gè)人課題”申報(bào),2010三級(jí)“個(gè)人課題”結(jié)題,組織召開(kāi)區(qū)級(jí)以上中小幼“個(gè)人課題”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

      ④組織“菜單”講座,建設(shè)區(qū)、校兩級(jí)“菜單庫(kù)”,拍攝“精品菜單”視頻,建設(shè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源庫(kù)。

      ⑤學(xué)情調(diào)查與適性教育實(shí)驗(yàn),總結(jié)課堂教學(xué)模式。

      ⑥成立區(qū)、校兩級(jí)名師成長(zhǎng)個(gè)案研究課題組,研究?jī)?yōu)秀教師成長(zhǎng)規(guī)律;建立名師成長(zhǎng)檔案,制定名師成長(zhǎng)五年規(guī)劃。

      ⑦建立區(qū)、?!敖炭蒲袌F(tuán)隊(duì)”,制定研究計(jì)劃,組織開(kāi)展研究活動(dòng)。⑧建設(shè)區(qū)內(nèi)外合作平臺(tái)。3.總結(jié)階段(2011年11-12月)①評(píng)比“十一五”科研成果,編輯出版教師教科研成果和課堂教學(xué)改革系列叢書(shū)。

      ②總結(jié)“個(gè)人課題”實(shí)驗(yàn)學(xué)校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),召開(kāi)交流匯報(bào)會(huì)。③總結(jié)、交流“教科研團(tuán)隊(duì)”建設(shè)成果。

      ④舉辦第五屆“江寧教育主題論壇”,交流“教科研提升年”經(jīng)驗(yàn)與成果。⑤評(píng)選表彰“教科研提升年”先進(jìn)集體,先進(jìn)團(tuán)隊(duì),先進(jìn)個(gè)人。

      五、主要策略

      1.課題引領(lǐng)策略。

      一切教育研究均來(lái)源于教育問(wèn)題,問(wèn)題即課題,開(kāi)展課題研究的目的就是為了更有效的解決教育實(shí)踐中的問(wèn)題。課題研究可以促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,推動(dòng)學(xué)校文化建設(shè),優(yōu)化課堂教學(xué),建設(shè)校本課程;課題研究可以帶動(dòng)教師發(fā)展,增強(qiáng)教師職業(yè)幸福感,開(kāi)拓學(xué)術(shù)視野,形成專業(yè)共同體,提高教育教學(xué)質(zhì)量。

      要建立集體課題和個(gè)人課題研究網(wǎng)絡(luò),用課題引領(lǐng)新課程改革的深入實(shí)施,用課題引領(lǐng)校本課程的建設(shè),用課題引領(lǐng)適合學(xué)生的教育模式和有效教學(xué)模式的構(gòu)建,用課題引領(lǐng)教師專業(yè)素質(zhì)的提升,用課題引領(lǐng)教育質(zhì)量監(jiān)控、評(píng)估以及評(píng)價(jià)方式的改革,用課題引領(lǐng)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、品牌打造;要通過(guò)實(shí)踐研究、行動(dòng)研究,從學(xué)校管理、德育、課堂教學(xué)、課程改革、隊(duì)伍建設(shè)等不同方面確立課題,全面引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展,引領(lǐng)教師成長(zhǎng),引領(lǐng)品牌建設(shè)。

      2.團(tuán)隊(duì)發(fā)展策略。

      團(tuán)隊(duì)有著共同的目標(biāo),表現(xiàn)出的決策品質(zhì)及創(chuàng)造力遠(yuǎn)勝過(guò)個(gè)人單打獨(dú)斗所能達(dá)到的。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)能產(chǎn)生有創(chuàng)意、睿智、有決斷性且一致的成果。團(tuán)隊(duì)重要的精神就是合作和分享。合作能夠使每一位成員發(fā)揮自己的特長(zhǎng),相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,相互激勵(lì);分享是每個(gè)人共同提高,并產(chǎn)生較高的成就感,激發(fā)信心和動(dòng)力。我們要關(guān)注每一位教師的成長(zhǎng),更要關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè),帶動(dòng)共同發(fā)展,互補(bǔ)發(fā)展,增量發(fā)展。

      我們要從不同角度、不同層次建立學(xué)習(xí)型、研究型團(tuán)隊(duì)。要進(jìn)一步提升“學(xué)情調(diào)查”團(tuán)隊(duì)、“適性教育團(tuán)隊(duì)”、“高效課堂”團(tuán)隊(duì),學(xué)科研究團(tuán)隊(duì)、班主任團(tuán)隊(duì)等團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng),充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的研究、實(shí)驗(yàn)、示范、引領(lǐng)作用,帶動(dòng)一批教師成長(zhǎng);我們要建立區(qū)、校兩級(jí)多個(gè)研究團(tuán)隊(duì),既要有科研與課題研究的團(tuán)隊(duì),也要有學(xué)科教學(xué)、德育研究的團(tuán)隊(duì),還要有因共同興趣愛(ài)好自發(fā)組織的文學(xué)愛(ài)好、科技發(fā)明、文藝欣賞等團(tuán)隊(duì)。

      3.品牌建設(shè)策略。

      教育品牌既有鮮明的形象、極高的知名度、崇高的聲譽(yù),領(lǐng)先同行業(yè),并有可持續(xù)發(fā)展的特征。品牌建設(shè)是教育內(nèi)涵發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的自覺(jué)追求,是品質(zhì)教育的更高層次和境界。建設(shè)教育品牌是關(guān)系到區(qū)域與學(xué)校全局建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本性決策,我們要理清發(fā)展思路,明確發(fā)展方向,精心策劃,科學(xué)實(shí)施,在實(shí)踐中推動(dòng)品牌建設(shè)。

      我們要著力打造具有江寧特色的教育科研品牌,要不斷創(chuàng)新,大力推廣“菜單”講座、友善用腦、學(xué)情調(diào)查、體驗(yàn)德育、合作學(xué)習(xí)、高校課堂等原有特色;還有深入研究百家湖小學(xué)本真教育、實(shí)驗(yàn)小學(xué)激活教育、東山小學(xué)友善文化、科學(xué)園小學(xué)服務(wù)型文化、竹山中學(xué)合作學(xué)習(xí)、百家湖中學(xué)班級(jí)文化、湯山中學(xué)清泉課堂、東善橋中學(xué)“善育”文化,要提升標(biāo)桿,用品牌的標(biāo)準(zhǔn)提升學(xué)校辦學(xué)特色。每所學(xué)校都要認(rèn)真梳理校本經(jīng)驗(yàn),選好學(xué)校發(fā)展方向,把學(xué)校傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)逐步鍛造成教育品牌。

      4.資源整合策略。

      沒(méi)有資源,教育就成了無(wú)源之水,優(yōu)質(zhì)教育的目標(biāo)也就失去了賴以支撐的基礎(chǔ);沒(méi)有資源,教科研就成了空中樓閣。我們要整合學(xué)校和教師的課題,不要面面俱到,要突出主題,集中攻關(guān),要人人參與;要整合教科研與常規(guī)的教育教學(xué)工作,讓教科研常態(tài)化;要整合高校、教科研管理部門(mén)資源,尋求專家、學(xué)者的支持;要整合區(qū)內(nèi)外和校內(nèi)外一切有利的資源,推動(dòng)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

      各校要和南京師范大學(xué)、曉莊學(xué)院等高校以及省、市、區(qū)教科研部門(mén)主動(dòng)對(duì)接,要和“長(zhǎng)三角”教科研組織、教育部規(guī)劃項(xiàng)目“友善用腦”課題組、南京市教科研基地、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)積極融入,要和《南京教育》《江蘇教育》《上海教科研》《中國(guó)教師報(bào)》《中國(guó)教育報(bào)》等報(bào)刊雜志社保持聯(lián)系,尋求政策支持,理論指導(dǎo),專家引領(lǐng),開(kāi)闊視野,借梯登高。

      5.上下聯(lián)動(dòng)策略。

      學(xué)校是教科研的主陣地,是區(qū)域教育發(fā)展的主體。各校要在教科研管理部門(mén)指導(dǎo)下,積極組織開(kāi)展教育科研活動(dòng),形成區(qū)校聯(lián)動(dòng)、上下合力的工作機(jī)制;各校要主動(dòng)出擊,積極尋求省市各相關(guān)教育部門(mén)的支持,要加強(qiáng)區(qū)校兩級(jí)教科室自身建設(shè),建立分工合作機(jī)制,扎實(shí)有效的完成“區(qū)科研提升年”工作任務(wù);要結(jié)合本校實(shí)際狀況,勇于創(chuàng)新,做到規(guī)定動(dòng)作要到位,自選動(dòng)作要出彩。

      六、保障措施

      1.形成主題年建設(shè)機(jī)制

      建立區(qū)、校“教科研提升年”領(lǐng)導(dǎo)小組,做到認(rèn)識(shí)到位、組織到位、管理到位、經(jīng)費(fèi)到位;分別制定區(qū)、校主題年建設(shè)實(shí)施方案,成立“教育科研提升專家指導(dǎo)團(tuán)”,建立教科研管理、考核與評(píng)估的長(zhǎng)效機(jī)制;《效能評(píng)估方案》加大“教科研主題年”權(quán)重,研究績(jī)效工資、崗位設(shè)置背景下,教師教科研考核激勵(lì)辦法。

      2.加強(qiáng)教科室建設(shè)

      做好教科室定崗定編工作,教科室要配備科研素質(zhì)較高的專、兼職科研人員;各校要建設(shè)教科研現(xiàn)代化辦公系統(tǒng),要為教師學(xué)習(xí)提升提供有力的支撐;區(qū)教科室創(chuàng)建南京市“區(qū)縣優(yōu)秀教科室”,各校創(chuàng)建南京市“學(xué)校優(yōu)秀教科室”。

      3.強(qiáng)化教科研管理

      繼續(xù)打造“金字塔”教科研模型,實(shí)施有序管理,形成區(qū)域教科研管理工作網(wǎng)絡(luò),區(qū)教科室——校教科室——??蒲兄行慕M——校各課題組;形成教科研專家指導(dǎo)團(tuán)定期診斷、指導(dǎo)、提升教科研工作機(jī)制;完善教科研各項(xiàng)管理制度,加強(qiáng)對(duì)學(xué)校和教師教科研工作的評(píng)估和考核。

      4.抓實(shí)研究過(guò)程

      要始終把教科研放在心上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上,切記不能把教科研作為發(fā)展的點(diǎn)綴。學(xué)校課題、個(gè)人課題、團(tuán)隊(duì)研究、課堂改革、課程建設(shè)等各種研究既要重成果,更要重過(guò)程,做真研究,出真成果。學(xué)校、課題組始終要加強(qiáng)課題研究過(guò)程管理,細(xì)化課題管理的制度,抓實(shí)課題研究的每一個(gè)環(huán)節(jié),讓學(xué)校、教師在實(shí)踐過(guò)程中發(fā)展,讓課堂、課改在實(shí)踐中提升。

      5.落實(shí)教科研經(jīng)費(fèi)

      為保障“教育科研提升年”有序?qū)嵤WC教科研活動(dòng)正常開(kāi)展,各校要加大對(duì)教科研投入,設(shè)立教科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);要把教科研經(jīng)費(fèi)納入學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算,進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃;要加強(qiáng)教科研經(jīng)費(fèi)的管理,??顚S?,提高經(jīng)費(fèi)使用效率。

      第三篇:微笑天使主持稿

      《微笑天使》主題班會(huì)

      合:老師、同學(xué)們:大家下午好!四年級(jí)《微笑天使》主題班會(huì)現(xiàn)在開(kāi)始!1.ppt1:播放開(kāi)始音樂(lè),主持人拍手,跳舞,將氣氛調(diào)動(dòng)起來(lái)。Ppt2: A:你會(huì)微笑嗎?(提問(wèn))

      B:你什么時(shí)候會(huì)微笑?(提問(wèn))

      2.ppt3 A:雷鋒叔叔的微笑:雷鋒叔叔,一生中,以助人為樂(lè)為榮。每一次幫助別人,他都會(huì)非常高興。他的日記中曾經(jīng)寫(xiě)道: 3.B:人的生命是有限的,可是,為人民服務(wù)是無(wú)限的。我愿把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)之中去。雷鋒叔叔是這樣說(shuō)的,也是這樣做的?!袄卒h出差一千里,好事做了一火車?!崩卒h叔叔短暫的一生,總是在微笑之中幫助別人。

      A:同學(xué)們,你們得到過(guò)別人的幫助嗎?(提問(wèn))你幫助過(guò)別人嗎?請(qǐng)舉例說(shuō)明。

      B: 幫助別人以后,當(dāng)別人真誠(chéng)道謝的時(shí)候,你是怎么說(shuō)的?(提問(wèn))

      4、PPT4 A;贈(zèng)人玫瑰,手有余香。幫助別人,快樂(lè)自己。在接受別人幫助的同時(shí),我們也要真誠(chéng)的幫助別人,那樣,我們的微笑才更甜美。

      5、PPT5 B:當(dāng)你遇到困難或者挫折的時(shí)候,你會(huì)怎么去面對(duì)?(提問(wèn))

      展示事例PPT:海倫 凱勒的微笑 霍金的微笑 張海迪 桑蘭 貝多芬

      A:主持人:看到他們的微笑,你有什么感想?(提問(wèn))B:主持人:面對(duì)困難,我們不能被嚇到,我們要堅(jiān)強(qiáng)的與困難和不幸做斗爭(zhēng),只要堅(jiān)持不懈,只要樂(lè)觀,我們一樣可以成功,一樣可以取得偉大的成就。

      6、A:同學(xué)們,讓我們一起看看大家成長(zhǎng)的微笑

      B:講講自己成長(zhǎng)過(guò)程中遇到的有意義的事情,故事的范圍可以是某一次旅游,或者一次活動(dòng),或者同學(xué)們之間發(fā)生的小故事。并請(qǐng)同學(xué)們說(shuō)出自己的感想。(提問(wèn))

      7.A:“鬼臉游戲”:請(qǐng)同學(xué)們同桌兩人一起做鬼臉游戲。做鬼臉引對(duì)方發(fā)笑,哪一方先笑哪一方輸。先看我們倆示范。8.B:同學(xué)們,你知道嗎?在我們成長(zhǎng)過(guò)程中,會(huì)遇到各種各樣的困難和挫折,我希望你能用微笑來(lái)面對(duì)這些困難和挫折。9.全班齊朗誦《微笑》。

      一個(gè)微笑,花費(fèi)很少,價(jià)值卻很高,給的人幸福,收的人回報(bào)。

      一個(gè)微笑,僅有幾秒,就轉(zhuǎn)瞬即逝,留下的回憶,終生而美好。

      有了它,家庭充滿溫馨,有了它,生意興隆榮耀。它使陌生者不再陌生,它是朋友間交流的暗號(hào),它使勞累者疲勞頓消,它為失意者重燃希望的火苗。對(duì)悲傷者它猶如太陽(yáng),比所有禮品都更有效,人人都需要微笑,而沒(méi)有人,比一個(gè)忘記微笑的人,對(duì)它更加需要。如果匆忙中我忘記對(duì)你微笑,請(qǐng)?jiān)徫?,而善良淳厚的你,能否給我一個(gè)微笑?

      哦,我的朋友們,在人生的旅途上,讓我們永遠(yuǎn)微笑吧!A:當(dāng)你笑時(shí),整個(gè)世界都在笑。給生活一個(gè)真誠(chéng)的微笑吧!B: 讓我們微笑吧,做一個(gè)快樂(lè)的微笑天使!AB: 讓我們微笑著過(guò)好每一天!

      讓我們微笑著面對(duì)每一個(gè)人!

      讓我們的身邊充滿微笑!

      讓每一個(gè)人都成為快樂(lè)的微笑天使!AB:同學(xué)們:四年級(jí)《微笑天使》主題班會(huì)圓滿結(jié)束!謝謝大家!

      第四篇:微笑天使活動(dòng)策劃書(shū)

      2011年下學(xué)期

      微笑天使活動(dòng)策劃書(shū)

      微笑是詩(shī)——寧?kù)o致遠(yuǎn),微笑是歌——美妙動(dòng)人; 微笑是茶——沁人心脾,微笑是花——芬芳迷人;微笑是泉——汩汩不息,微笑是酒——甘甜醉人。…… 微笑是寬容,微笑是力量; 微笑是幸福,微笑是大愛(ài)!讓我們把微笑的種子撒滿心田,讓我們把微笑的幸福遍布角落!

      一、活動(dòng)主題:

      笑一笑,沒(méi)什么大不了

      二、活動(dòng)意義及目的豐富校園文化生活,我,送你一抹微笑: 讓失神的雙眼不再無(wú)助,讓憔悴的面容不蒼白; 送你一抹微笑,讓疲倦的身影不再孤獨(dú),讓柔弱的雙肩不再單??; 送你一抹微笑,讓徘徊的腳步不再凌亂,讓遠(yuǎn)航的心靈不再漂泊。我,送你一抹微笑: 讓失敗中的你更加堅(jiān)強(qiáng),讓困境中的你勇往直前; 送你一抹微笑,讓怒火中的你趨于平靜,讓驕傲中的你學(xué)會(huì)坦然; 送你一抹微笑,讓喜悅中的你更具魅力,讓成功中的你從容穩(wěn)重。我,送你一抹微笑: 讓家人更加親密,讓鄰里越發(fā)和睦; 送你一抹微笑,讓朋友不再遙遠(yuǎn),讓同事不再隔閡; 送你一抹微笑,讓老人越加安逸,讓孩子愈發(fā)快樂(lè)。定格微笑,讓你、我、他生活更加多彩

      三、活動(dòng)對(duì)象:

      湖南同德職業(yè)學(xué)院全體師生

      四、活動(dòng)時(shí)間

      2011年10月微笑相片征集

      2011年11月初評(píng)選微笑天使獎(jiǎng)

      五、活動(dòng)目標(biāo):

      豐富我院學(xué)生校園生活,讓微笑理念伸入人生,減少糾紛,進(jìn)一步融洽學(xué)校氛圍的目的六、組織機(jī)構(gòu):

      主辦:湖南同德心理咨詢室,湖南同德社團(tuán)管理中心

      協(xié)辦:湖南同德心理咨詢協(xié)會(huì)

      七、活動(dòng)開(kāi)展

      (1)具體安排

      1),海報(bào)宣傳,至少兩張(宣傳部)

      2),進(jìn)班級(jí)著重宣傳(組織部)

      3),相片收集,整理,展覽(辦公室主任)

      4),評(píng)選

      1,大眾評(píng)審,相片于11月初在演藝廳前面展覽,由全校師生評(píng)選,2,專業(yè)評(píng)選,由專業(yè)老師劉老師,心協(xié)干部,以及社團(tuán)管理中心評(píng)選

      評(píng)選出最具微笑大使獎(jiǎng)(1名),微笑達(dá)人獎(jiǎng)(2名),微笑獎(jiǎng)(3名)

      5),頒獎(jiǎng)

      1,專業(yè)老師劉老師講話

      2,心理咨詢協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人講話

      3,頒獎(jiǎng)

      4,留影

      八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

      第五篇:微笑天使評(píng)選方案

      地面服務(wù)部“微笑天使”評(píng)選方案

      微笑,是人類最基本的動(dòng)作,微笑,似蓓蕾初綻。這朵花,植根于美好的心靈。真誠(chéng)和善良,在微笑中洋溢著沁人肺腑的芳香。微笑時(shí)一種美德,是熱情禮貌待客的表現(xiàn),笑迎天下客,微笑服務(wù),是++服務(wù)工作的宗旨,更好的體現(xiàn)++“以客為尊、傾心服務(wù)”的服務(wù)理念。

      一、活動(dòng)目的以創(chuàng)建“文明、禮貌、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)工作為目標(biāo),更好的展現(xiàn)服務(wù)人員的風(fēng)采和魅力,樹(shù)立微笑服務(wù)榜樣,打造金牌服務(wù)標(biāo)桿,倡導(dǎo)員工將“微笑”滲透到服務(wù)工作的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)中,營(yíng)造一個(gè)和諧、愉快的服務(wù)氛圍,為旅客提供最貼心的服務(wù),贏得旅客的滿意和笑容。

      二、活動(dòng)主題

      在微笑中見(jiàn)真情,用微笑贏得每一位旅客的滿意

      三、活動(dòng)評(píng)選小組及職責(zé)

      組長(zhǎng):

      副組長(zhǎng):

      宣傳小組:

      考核辦公室人員:

      小組職責(zé):

      1、組長(zhǎng)負(fù)責(zé)整個(gè)評(píng)選活動(dòng)的監(jiān)控和督察。

      2、副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)各處匯總的結(jié)果進(jìn)行審核,確定統(tǒng)計(jì)得分的真

      實(shí)性和有效性。

      3、宣傳小組負(fù)責(zé)各處活動(dòng)期間的宣傳報(bào)道工作,加強(qiáng)對(duì)評(píng)選活動(dòng)的宣傳報(bào)道,制定月度通報(bào),負(fù)責(zé)收集來(lái)信及服務(wù)專欄的制作工作。

      4、評(píng)選小組下設(shè)考核辦公室,負(fù)責(zé)對(duì)各處每月的評(píng)比結(jié)果進(jìn)行匯總、核對(duì)??己宿k公室負(fù)責(zé)對(duì)各處上報(bào)的宣傳材料進(jìn)行梳理分析,建立案例分析研討組,對(duì)服務(wù)質(zhì)量提升進(jìn)行糾偏、深入研究、整改措施、經(jīng)驗(yàn)分享等

      四、活動(dòng)內(nèi)容

      第一階段:宣傳推廣

      全體人員充分領(lǐng)會(huì)活動(dòng)的目的及意義,鼓勵(lì)全體人員踴躍學(xué)習(xí)、積極參與、主動(dòng)踐行、規(guī)范實(shí)施。

      各項(xiàng)目小組應(yīng)當(dāng)本著“階段性進(jìn)行匯報(bào)、全方面履行職責(zé)、多方位宣傳推廣”的三條原則,積極推進(jìn)本項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)施工作。

      第二階段:培訓(xùn)教育

      各項(xiàng)目責(zé)任人制作專項(xiàng)培訓(xùn)教案,于部門(mén)范圍內(nèi)開(kāi)展微笑天使方案、各業(yè)務(wù)流程應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)點(diǎn)、世博知識(shí)、各類檢查標(biāo)準(zhǔn)等采取骨干研討、意見(jiàn)收集等多種形式開(kāi)展

      第三階段:全面實(shí)施

      各項(xiàng)目責(zé)任人根據(jù)考核依據(jù)和評(píng)選方案的統(tǒng)一要求,負(fù)責(zé)做好各處的評(píng)選工作。要突出工作亮點(diǎn),認(rèn)真評(píng)選出具有典型意義和推廣價(jià)值的優(yōu)秀員工代表。

      第四階段:驗(yàn)收評(píng)估(2011年1月1日-1月30日)

      召開(kāi)“微笑天使”表彰大會(huì),推動(dòng)評(píng)選工作縱深發(fā)展評(píng)估目標(biāo)任務(wù)完成情況,對(duì)“微笑天使”評(píng)比工作進(jìn)行全面總結(jié)。

      五、評(píng)選對(duì)象

      全體員工

      六、考核依據(jù)

      1、根據(jù)++保障情況、是否發(fā)生重大群體事件、投訴、工作差錯(cuò)為考核依據(jù)。

      2、++根據(jù)++++滿意度、投訴、工作差錯(cuò)為考核依據(jù)。

      3、++++根據(jù)+++++++為考核依據(jù)。

      4、+++++根據(jù)投訴、工作差錯(cuò)為考核依據(jù)。

      5、+++根據(jù)投訴、工作差錯(cuò)為考核依據(jù)。

      七、具體考核內(nèi)容

      根據(jù)各處的工作質(zhì)量、服務(wù)督察、團(tuán)隊(duì)意識(shí)進(jìn)行考核。

      1、工作質(zhì)量(30%)

      工作質(zhì)量考核小組成員:組長(zhǎng)

      組員:

      1)、工作差錯(cuò):根據(jù)各科室獎(jiǎng)懲細(xì)則、糾錯(cuò)報(bào)告。

      a、+++考核及獎(jiǎng)懲細(xì)則見(jiàn)附件

      1b、++++考核及獎(jiǎng)懲細(xì)則見(jiàn)附件

      2c、+++++考核及獎(jiǎng)懲細(xì)則見(jiàn)附件

      3d、++++++考核及獎(jiǎng)懲細(xì)則見(jiàn)附件

      4e、+++++考核及獎(jiǎng)懲細(xì)則見(jiàn)附件

      52)、投訴:每年接到一起有效投訴調(diào)離原崗位,并按每次10分進(jìn)行處罰。

      3)、來(lái)信表?yè)P(yáng):開(kāi)設(shè)“微笑天使”郵箱,并制作溫馨提示卡發(fā)放,按++++現(xiàn)場(chǎng)表?yè)P(yáng)和來(lái)信表?yè)P(yáng)分別獎(jiǎng)勵(lì)3-5分。

      操作流程:部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)定性→業(yè)務(wù)處審核→報(bào)++總審核

      4)、部值班表?yè)P(yáng):部門(mén)值班領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)情況對(duì)表現(xiàn)好的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng),并將表?yè)P(yáng)人員及表?yè)P(yáng)事宜記錄在部值班交接本上,根據(jù)實(shí)際情況獎(jiǎng)勵(lì)3-5分。

      2、服務(wù)督察(50%):以+++檢查單和++++評(píng)星細(xì)則為依據(jù),以總部督察單、公司檢查單、部門(mén)服務(wù)自查單、+客調(diào)查單為主要參考內(nèi)容,以各項(xiàng)檢查單匯總得分進(jìn)行加分。

      服務(wù)督察考核小組成員:組長(zhǎng):

      組員:

      3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)(20%):根據(jù)公司或部門(mén)組織的各項(xiàng)活動(dòng)、比賽、會(huì)議、培訓(xùn)的參與和簽到情況為考核依據(jù)。參加部門(mén)組織的各項(xiàng)活動(dòng)者均獎(jiǎng)勵(lì)2分,獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)勵(lì)3分;參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)者均獎(jiǎng)勵(lì)3分,獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)勵(lì)4分;參加總部組織的各項(xiàng)活動(dòng)者均獎(jiǎng)勵(lì)4分,獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)勵(lì)5分;利用休息時(shí)間參加部門(mén)組織的會(huì)議、培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)航班保障工作的人員,準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)者獎(jiǎng)勵(lì)1分,遲到者扣1分不到者3分;

      團(tuán)隊(duì)意識(shí)考核小組成員:組長(zhǎng):

      組員:

      八、服務(wù)創(chuàng)新及品牌提升

      除以上具體考核內(nèi)容中所涉及的內(nèi)容,凡對(duì)服務(wù)創(chuàng)新及品牌提升提出好的建議或意見(jiàn),也將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

      1、針對(duì)各項(xiàng)服務(wù)保障措施、服務(wù)流程提出優(yōu)化建議并經(jīng)采納者,獎(jiǎng)勵(lì)3分。

      2、提供優(yōu)秀服務(wù)案例,并收錄到案例庫(kù)中,獎(jiǎng)勵(lì)3分。

      3、通過(guò)自我價(jià)值提升,自己出資參加公司以外組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),并獲得相關(guān)證書(shū)者,獎(jiǎng)勵(lì)3分。

      九、激勵(lì)措施

      在本次評(píng)選活動(dòng)中,獲得“微笑天使”榮譽(yù)者將得到以下良好發(fā)展機(jī)會(huì):

      1、作為優(yōu)秀員工選拔的重要依據(jù);

      2、將優(yōu)先獲得由公司組織的外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、自我提升的機(jī)會(huì);

      3、作為儲(chǔ)備干部選拔的基本條件;

      4、不定期組織“微笑天使”到其它分子公司參加服務(wù)交流研討。

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