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      感染快樂散文

      時(shí)間:2019-05-15 10:32:57下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《感染快樂散文》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《感染快樂散文》。

      第一篇:感染快樂散文

      早晨起床看到被刷爆屏的信息是小魚姐的

      《查體~今天到朋友公司談事,碰巧他們進(jìn)了一臺(tái)設(shè)備,六分鐘左右從頭到腳的體檢報(bào)告全部完成!并且可以查到醫(yī)生不能預(yù)測的問題。朋友說免費(fèi),我真不情愿。悄悄地告訴你,我怕[閉嘴][閉嘴]本來好好的,手頭還一堆事,萬一查出問題是看病還是繼續(xù)?登上機(jī)器的六分鐘時(shí)間里想了很多,無法控制的思緒萬千。六分鐘后指標(biāo)出來了,醫(yī)生第一句問我是文藝工作者嗎?[疑問][疑問]她說:“你的快樂指數(shù)超標(biāo),這只有音樂家才有的指標(biāo)?!盵委屈][委屈][委屈]第二句說:“你的精力旺盛得超出了自己的年齡[委屈][委屈]”真好,通過這個(gè)檢測報(bào)告我認(rèn)為沒心沒肺真好!活著就圖個(gè)樂子![呲牙][呲牙][呲牙]我最關(guān)注的一件事就是遺傳基因。因此我問醫(yī)生:“快樂,遺傳嗎?”醫(yī)生說遺傳。我嘟囔著:“已經(jīng)感覺到了,我的兒子,孫女都沒愁沒煩的。多大的事都不放在心上??吹絼e人不高興時(shí)自己會(huì)一頭霧水。但愿快樂像流感,讓身邊的人都快樂著!》

      小魚姐的感染力太強(qiáng)大,滿滿正能量的信念就這樣被放大到圈里各個(gè)角落??鞓肪驮诖藭r(shí)此刻。

      快樂對身體的重要性不言而喻,但能真正活在快樂狀態(tài)下有幾人?生活的壓力來自方方面面,每個(gè)人都承擔(dān)著不同責(zé)任與義務(wù)。但如果自己快樂不起來誰都改變不了,只有自己救自己,真正從生命里淬煉出發(fā)自肺腑的快樂才是自己的快樂,這需要積累和修煉,說到根得修煉到了那個(gè)境界才能體會(huì)快樂。樂觀的對待周圍的一切人和事,成大事者都有大胸懷。理解了小魚姐為什么能獲得如此成功和有如此好的身體。她有創(chuàng)造高能量的方法,她擁有慈悲心是高能量創(chuàng)造者,就如同是慈航倒駕的菩薩住世,能廣發(fā)菩提心,立下宏心大愿,普渡眾生,造福一方。

      榜樣的力量就在身邊,修煉的功課也在生活中的每時(shí)每刻。扎根于骨子里的快樂就從現(xiàn)在開始吧。隨時(shí)隨地用心去體驗(yàn)快樂帶給我們的優(yōu)雅和美好。

      畢淑敏說,提醒幸福。小魚姐每日提醒快樂,有這么好的榜樣在身邊是多幸福的事呀。我們有什么理由不快樂呢,快樂無價(jià)??鞓肥墙】档幕?,從現(xiàn)在開始磊砌不晚,春天種下快樂秋天定會(huì)收獲?,F(xiàn)在種下快樂,幸福陪伴終生。

      第二篇:快樂工作法散文

      煤礦企業(yè)如何推行快樂工作法

      同煤集團(tuán)董事長吳永平同志在同煤二屆三次職代會(huì)上提出了快樂工作法,這是實(shí)現(xiàn)公司提出的“心齊人和氛圍更加濃厚,重建擴(kuò)源成效更加明顯,創(chuàng)新提升重點(diǎn)更加突出,共同富裕的步伐更加堅(jiān)實(shí)”這一目標(biāo)的重要舉措,也充分體現(xiàn)著人本化、人性化、人情化管理的理念,更凸顯了新時(shí)期以人為本的價(jià)值取向和現(xiàn)代企業(yè)人文關(guān)懷的思想。

      如何讓員工快樂地工作并在工作中得到快樂,根據(jù)美國著名心理學(xué)家馬斯洛提出的人類需要依次由較低層次物質(zhì)的快樂到最高層次精神的快樂金字塔形五層次論以及管理心理學(xué)中勞動(dòng)心理的相關(guān)知識(shí),結(jié)合煤炭企業(yè)的實(shí)際情況,我認(rèn)為工作中應(yīng)從以下幾方面入手:

      一、改善工作環(huán)境和條件

      讓員工快樂的工作,首先應(yīng)滿足其生理需求,改善工作環(huán)境和條件。事實(shí)上,煤礦井下作業(yè)環(huán)境受到時(shí)間、空間、作業(yè)條件的限制,在許多方面不能滿足人的正常需求,容易使人煩躁、疲倦、注意力渙散。在這種環(huán)境下長時(shí)間作業(yè),會(huì)使人產(chǎn)生心理不適和錯(cuò)覺,從而判斷失誤,增加事故發(fā)生率。多數(shù)小煤礦就是場面的工作條件也不盡人意,給人的感覺是“黑、臟、亂、差”,所以煤礦的管理者要以人為本,讓員工在舒適的環(huán)境下快樂的工作。

      二、合理提高薪資福利待遇

      快樂工作也建立在人們的吃、穿、住、行上。政治經(jīng)濟(jì)學(xué)講,物質(zhì)資料的生產(chǎn)是社會(huì)生活的基礎(chǔ),也是社會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ),只有在這個(gè)基礎(chǔ)上,人們才能從事政治、科學(xué)、藝術(shù)等其他方面的活動(dòng)。所以企業(yè)要盡量使支付的薪資福利與員工的努力和貢獻(xiàn)相一致,讓勞動(dòng)者關(guān)心并看得見自己的勞動(dòng)成果,滿

      足其物質(zhì)生活的需求??蓪?shí)際情況是,煤礦員工的收入普遍偏低,與工作辛苦程度、煤炭能源地位不相匹配。統(tǒng)計(jì)顯示,煤企員工的收入與電力、鐵路等行業(yè)相比存在很大差距,一些地方煤礦和私企的員工收入就更低。在某種意義上講,財(cái)富代表一個(gè)人的能力和社會(huì)地位,因此較高的薪酬和福利待遇,能使人在工作中獲得幸福和快樂。

      三、加大安全投入和權(quán)益保障力度

      無憂才能無慮。煤炭行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè),時(shí)刻面臨著五大災(zāi)害的威脅,使得礦工對安全的需求比其他行業(yè)的員工更為強(qiáng)烈,對自身安全的憂慮已進(jìn)入潛意識(shí),再加上礦山勞動(dòng)力供過于求,不僅權(quán)益得不到保障,而且還面臨隨時(shí)下崗的可能。所以員工容易出現(xiàn)焦慮、畏懼、憤怒等情緒,給安全生產(chǎn)帶來威脅。針對上述情況,要采取有力措施,加大安全投入和權(quán)益保障力度。一是加大安全資金的投入,完善各項(xiàng)安全保障措施;二是加強(qiáng)對員工安全技能和安全知識(shí)的培訓(xùn);三是要以深化現(xiàn)場管理為重點(diǎn);四是建立起安全檢查員、瓦斯檢查員、共產(chǎn)黨員安全監(jiān)督員、班組長安全監(jiān)督員、工會(huì)安全監(jiān)督網(wǎng)以及女工家屬聯(lián)防等群防機(jī)制;五是按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),為礦工支撐起“保護(hù)傘”,確保其全身心快樂地投入到工作中,為社會(huì)、為家庭、為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)一份自己的力量。

      四、以人為本科學(xué)管理

      民主、安全、平等與和諧的社會(huì)環(huán)境,對于快樂具有正面意義,而壓抑、封閉、歧視、禁錮的社會(huì)環(huán)境,對于快樂呈負(fù)面意義。所以企業(yè)要堅(jiān)持以人為本的管理理念,給員工一種認(rèn)同感和歸屬感,為職工營造出“工作并快樂著”的環(huán)境。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要多關(guān)心員工家庭生活,積極幫助員工解決生活實(shí)際問題;

      二是加強(qiáng)上下溝通和交流,傾聽員工的意見和建議,了解員工的思想感情,建立黨群、干群“連心橋”;三是實(shí)行民主管理,讓員工的話有地方說,意見和建議有地方提,不滿情緒有地方發(fā)泄,在體現(xiàn)主人翁地位中感受快樂;四是實(shí)施“陽光工程”,增強(qiáng)企業(yè)公信力。工作中堅(jiān)持公開透明,涉及員工群眾切身利益的問題要講實(shí)情、交實(shí)底;五是引入權(quán)利制衡機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、能上能下的用人機(jī)制;六是了解員工的興趣和能力,讓其做適宜的工作,讓那些有潛力、有能力、對公司忠誠度較高的員工在公司內(nèi)部嘗試不同的工作崗位;七是合理搭配班組成員,將性格、志趣、愛好較為相似的人員安排在一個(gè)班組(科室),使大家在工作中具有更強(qiáng)的互補(bǔ)性、互助性,減少人際沖突和不良情緒的發(fā)生,緩解工作壓力,從而更快樂的投入工作;八是提高領(lǐng)導(dǎo)的親和力和團(tuán)隊(duì)情商,變領(lǐng)導(dǎo)為引導(dǎo),使工作變得快樂有趣;九是豐富員工的業(yè)余文化生活,讓員工在活動(dòng)中增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。在活動(dòng)中進(jìn)一步受到熏陶、教育和鍛煉,提高其文化素質(zhì)、道德水準(zhǔn)和健康水平,進(jìn)一步表現(xiàn)自我、展現(xiàn)自我并構(gòu)建起和諧、融洽、健康向上的人際關(guān)系。

      五、提高員工的綜合素質(zhì)

      創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),增強(qiáng)員工綜合素質(zhì),共同打造我們理想的企業(yè)人文環(huán)境,讓每一個(gè)人多一份快樂的理由。一是教育員工勞逸結(jié)合,注意衛(wèi)生,加強(qiáng)營養(yǎng);二是培養(yǎng)員工多方面的興趣,使員工從中自得其樂,歷練心理素質(zhì),從而超越自我,達(dá)到清明、踏實(shí)、自信、大氣、包容的人生境界;三是引導(dǎo)員工積極參加社會(huì)活動(dòng),真誠地理解社會(huì),設(shè)身處地為他人著想,坦然面對人生,大智若愚、寵辱不驚,快樂工作和生活;四是讓員工了解自身工作的意義,樹立一種積極向上、樂觀豁達(dá)、熱愛本職工作的態(tài)度,把“工作并快樂著”的信條貫穿

      到思想和行動(dòng)中,不論順境還是逆境,都能保持無私奉獻(xiàn)的奮斗精神,艱苦創(chuàng)業(yè)的拼搏精神,科學(xué)創(chuàng)新的進(jìn)取精神,密切協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神;五是加強(qiáng)員工心理素質(zhì)的培養(yǎng),讓員工學(xué)會(huì)了解并接納自己,必要時(shí)可讓心里咨詢師提供幫助,理智地克服困難,提高其情感智力;六是學(xué)會(huì)正視現(xiàn)實(shí),坦然地面對困難,控制自己,滿腔熱情地努力工作。

      如果讓我們的員工感到快樂,他們就會(huì)更積極地投入到工作之中;如果讓我們的員工快樂地工作,那我們的企業(yè)將充滿生機(jī)和活力,將會(huì)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

      第三篇:散文:冬天快樂

      晨曦初醒,寂靜無聲,品一杯素茗,馨香絲絲裊裊淡入思緒,一幾青櫝,輕塵惹了花箋,泛黃了一紙墨痕,澄清的時(shí)間里,任往事云煙在紙硯間流淌,滴滴酸澀的影像,映紅了誰的眼眸?心在沉睡中蘇醒,默默地呢喃著自己的故事。

      一曲離騷,滿目滄痍,不堪回首,是曾經(jīng)太過不堪,還是早已無從記起,沉淀了經(jīng)久的心事也不過是一抹淺緣,該盡時(shí)就盡了,只是不知盡得如此干凈,如此決絕,我終究還是不忍的,那曾經(jīng)濃郁的我們何時(shí)竟開始變得苦澀?原來甜也會(huì)發(fā)苦,總想靠近,再靠近你,曾經(jīng)那么渴望你的溫暖,只是一瞬,我卻癡想永遠(yuǎn),一直愛得太過卑微,未必是好事,沒了自我,還能剩下什么!累了,心終是累了,也倦了,開始想要退卻了,不是不愛了,而是已經(jīng)愛的一無所有了,竟不知道還能付出什么!不知該如何走下去。

      窗外的陽光溫暖如故,日子在陽光中行走,在木窗格上縈繞著淡淡的犀香,我斜倚在窗前,看著影子在身后晃動(dòng),蹉跎,不知是該往左還是往右,或許是該站一站,停一停了,這條路我們都走得太過匆忙,竟來不及回頭欣賞,那點(diǎn)點(diǎn)滴滴溫潤的美好,如今的我們早已被時(shí)間打磨得面目全非,模糊到彼此的眸中竟看不清曾經(jīng)的身影,也曾怨過,恨過,可愛情的掌紋越來越淺,斷的線又如何打結(jié)?當(dāng)一切已戛然而止,我的淚水竟成了一個(gè)笑話,一股笑不出聲的苦澀爬滿了眉梢,眼角。我獨(dú)自品暇著,回味著,竟漠然的早已不知酸甜苦辣誰多誰少!

      冬天近了,秋在轉(zhuǎn)身時(shí)竟也多了幾分不舍,于是藏匿起了些許寒涼,我把心事擱置在秋冬交替的夾縫中凍結(jié),或許快樂就會(huì)在不遠(yuǎn)處張望,等著在寂寞中蘇醒,原來冬也是溫情的。

      第四篇:過年快樂散文

      孩童時(shí),最向往的就數(shù)過年了。

      那些年的冬天,記憶中是異常寒冷的。雪花總是飄滿大地,這場還沒完全消融,那場已經(jīng)迫不及待了??赡芘c那時(shí)的年景有關(guān)吧,我的雙腳總是被凍得多出一些??墒沁@并不影響我的好心情。盡管棉衣棉褲就已經(jīng)很厚重了,可還是會(huì)緊緊跟在姑姑身后去逛街、上山放羊、下河溜冰、雪地套鳥雀,然后給鳥雀身上糊一層泥燒熟吃。

      后來,石油區(qū)在我家不遠(yuǎn)處成立一個(gè)站,我領(lǐng)著妹妹們常常吃過晚飯就開始奔去小站看電視。有一次看完鬼片往回走的路上,黑魆魆的山路,冷冷的北風(fēng),身前身后偶爾一兩聲不知什么的聲音。那個(gè)怕呀,簡直沒法形容。路上她們幾人誰都不敢走后面,又誰也不敢走前面。好不容易跌跌撞撞回了家,都沖向炕上,沒人關(guān)門。呵呵,想起來就覺得好好笑喲!但是就這樣恐怖著,第二天又繼續(xù)去了。

      在這樣重復(fù)著的日子不多時(shí)就過年了。這種恐怖早已不復(fù)存在。過完年又要各奔東西,這種快樂的日子又得暫告一段落。

      臘八節(jié)在我們掰著手指數(shù)的日子中姍姍來遲。吃過臘八飯,離年就很近很近了。那時(shí)候,集市是逢1、6就是集日,爺爺總會(huì)不間斷地買回什么水果糖啦、(當(dāng)時(shí)是一毛錢10個(gè)水果糖,)鞭炮啦,偶爾也有新衣服,但這是極其奢侈的東西,至于那些豆腐、粉條的吃食類,基本都是自家現(xiàn)做的。洋芋、花生、核桃、棗等都是自家收獲的。記得那年我上學(xué)了,過年時(shí)爺爺買回一件紅白格子的上衣可把我樂壞了。

      最忙的時(shí)候就數(shù)從小年開始到大年三十的這段日子了。小年、掃家、蒸饅頭、做豆腐、下粉條、殺豬、攤豬血、灌灌腸、掖黃酒、炸油貨……就在大人們忙得不可開交、我們卻焦急等待中到了大年三十。

      接下來的時(shí)光說快卻慢,貼對聯(lián),響鞭炮,敬神,祭祖……我們盼啊盼,盼不到天黑,盼不到壓歲錢的漫長時(shí)光是多么難熬??!還有晚上的“啃鬼”也是好期盼的啊!

      過了正月初四五,就有了熱熱鬧鬧的社火了。那獅子,威武??!旱船有韻極了。秧歌是有模有樣,還有跑馬的,轉(zhuǎn)燈的,說唱的……

      如今,每到年夜,我們便早早給孩子壓歲錢,就不想讓當(dāng)年的自己的那份渴盼在孩子身上再度出現(xiàn)。社火依然會(huì)有,只是,總覺得少了許多歡欣與鼓舞。

      歲月匆匆,白駒過隙。童年已開始剝?nèi)ノ覀冾~頭上那道覆蓋滄桑戰(zhàn)壕的薄冰,留給我們的全部記憶也會(huì)在風(fēng)月中慢慢被侵蝕。過年的勁頭正被孩子們一股腦地接手過去,我們除了憶起當(dāng)年的點(diǎn)滴,就是看著孩子的笑臉,跟著孩子樂。然后,陪著孩子一天天長大,看著孩子一步步踩出堅(jiān)實(shí)的足跡。新的一年,我們在更彎下的腰身中努力走好每一步,在更接近地氣的當(dāng)口深深地記住自己的使命,為孩子做出更好的榜樣。

      愿我的親朋好友、鄰里鄰間、網(wǎng)絡(luò)諸親、老師學(xué)生、老人孩子都能過一個(gè)祥和、熱鬧、紅火、團(tuán)圓的好年!新的一年諸事順利、心想事成、步步高升、財(cái)源廣進(jìn)、健康快樂!

      第五篇:傷感散文:情人節(jié)快樂

      傷感散文:情人節(jié)快樂

      已經(jīng)很久沒有聯(lián)系了,已經(jīng)都忘了你的模樣,只是在這個(gè)時(shí)候特別想你。就讓自己自由的想吧,也許是最后一次讓自己放肆的想你了。我知道你的心思,我知道我該怎么做,我知道我的家庭很重要,你也一樣,所以,看你,總是很了解。每次,在沒有人的時(shí)候,在沒有寶寶吵鬧的時(shí)候,會(huì)想起以前的日子,會(huì)想起瘋狂的日子,會(huì)想起你飛去昆明看我的日子。。是不是還記得我的樣子?現(xiàn)在的我,已經(jīng)不年輕,已經(jīng)不是5年前的模樣,可是一樣的好看,這些,都獻(xiàn)給我親愛的愛人,你。。在我心靈深處。我說過,會(huì)忘記,可是我知道,你就象烙印,永遠(yuǎn)的,藏在落滿灰塵的記憶里。以前記不記得,我說我相信緣分的,是的,我相信,在我的生命里,肯定肯定有過你的位置,只是,錯(cuò)過了。。

      今天好想你,真的!放心,我的心會(huì)好好離開你,你要好好愛自己,愛家人。也許將來還會(huì)有人讓你動(dòng)心,可是,記得每年的這個(gè)時(shí)候給一分鐘想我!我在廣州,在天涯海角祝福你!

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