第一篇：學(xué)生會面試提問

學(xué)生會面試提問

1，自我介紹，第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等，一般自我介紹后，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了！

2，談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？你設(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯？這個問題的目的是要看看這個學(xué)生是否認(rèn)真想過自己的未來，是不是一個對自己負(fù)責(zé)，有思想的人，團(tuán)組織要的人一般要思想性，責(zé)任心，從這個問題中可以分析出來！3，談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓?，一個人？這個問題是個經(jīng)典的問題，當(dāng)然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認(rèn)識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負(fù)，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！

4，你是否有過失?。磕闶窃趺纯创@些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨(dú)特和正確的認(rèn)識 5，談?wù)勀阕约旱男愿?，?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？考察他是否對自己有真實(shí)而客觀的認(rèn)識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認(rèn)識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責(zé)任心的

6，你進(jìn)入學(xué)生會后會怎么做？這個問題考察新人是踏實(shí)還是浮漂，看看他對自己定位是否準(zhǔn)確！正確的回答應(yīng)該是：先了解我的部門，了解我的大學(xué)，然后融入進(jìn)去，踏實(shí)努力，力圖求新，成就別人同時(shí)也提高自己！

7，找一些考察臨時(shí)應(yīng)變能力的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場應(yīng)變能力！

8，你對團(tuán)組織的了解？這個問題其實(shí)也是考察他的應(yīng)變能力，了解固然好，不了解，正好利用這個機(jī)會告訴他什么是團(tuán)組織，團(tuán)組織的目的和宗旨！不光是面試他，也讓他對團(tuán)組織有個認(rèn)識。

主席：

1.假如你當(dāng)上主席的話，你怎樣來安排學(xué)生會的工作呢？

2.如果有成員不贊同你的做法，你會怎樣理處理問題？ 學(xué)習(xí)部部長：

1.你如何協(xié)調(diào)學(xué)生會的工作與學(xué)習(xí)？

2.當(dāng)你遇到你的上司跟你的意見不合時(shí)，你會怎樣做？ 寢室部部長：

1.假如晚上你叫同學(xué)們關(guān)燈休息，但是同學(xué)們依然大吵大鬧，你會怎樣處理？

2.宿舍里頻繁地出現(xiàn)了不見財(cái)物的現(xiàn)象，你如何解決？ 生活部部：

1.同學(xué)們不配合“文明宿舍”評比的工作，你怎樣說服同學(xué)們積極參與？

2.在采購時(shí)，當(dāng)你的部員把發(fā)票給弄丟的時(shí)候，你如何處理？

紀(jì)檢部部長：

1.你一個很好的同學(xué)逃課了，你會包庇他嗎？ 2.你覺得作為紀(jì)檢部部長，應(yīng)該具備什么樣的品質(zhì)？ 文藝部部：

1.現(xiàn)在有一個文娛晚會給你籌辦，你會怎樣安排？ 2.你的部員把今晚晚會很重要的一件禮服給弄丟了，你會怎樣處理這種情況？ 體育部部長：

1.在籃球比賽的時(shí)候，運(yùn)動員們發(fā)生了爭執(zhí)，你該如何解決？

2.如果你當(dāng)選體育部部長，你會做什么來幫助改部門的發(fā)展？

廣播站站長：

1.在廣播的時(shí)候，你們一位很重要的嘉賓突然說有事不能赴約了，你給如何做？ 2.你怎樣理解“責(zé)任心”？

可能會問你是如何理解自己將要競選的職務(wù)，它的作用、職責(zé)，以及你為什么要競選這一職務(wù)，優(yōu)勢何在等，再有就是問問你以后將如何開展工作，可能會有對具體問題進(jìn)行處理的問題，考你應(yīng)變什么的

第二篇：學(xué)生會面試提問問題

1.部門學(xué)生會會有很多活動，如果你下午有一個很重要的活動，但是下午又有一場重要科目的補(bǔ)考，你該怎么做？ 2.如果你是班長，老師剛好要一個重要文件，這個文件在你那里，但是你在廁所，20分鐘出不來，你該怎么辦？ 3.你認(rèn)識王大錘嗎？請你評價(jià)一下王大錘。4.針對建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、風(fēng)景園林專業(yè)的同學(xué) 如果你明天早上要交圖，但是明天有一個活動需要策劃，你會怎么做呢？ 7.奇葩的英文怎么說？為什么？ 8.有一天老爸跟你講他是個gay，還讓你跟媽媽保密，你怎么辦？

9.如果在部門里你和另外一名干事談戀愛了然后分了，你該怎么辦？ 10.在一個事情的討論中，你與部長或副部長的意見不一致，但在同一屆的干事中也有一些支持你觀點(diǎn)的人，你應(yīng)該怎么解決？ 11.你在一次活動中表現(xiàn)的很優(yōu)秀得到了部長們的贊揚(yáng)，有一個同學(xué)對你非常恭維，另一個同學(xué)對你不冷不熱，還有一個同學(xué)對你冷嘲熱諷，你怎么辦？ 12.你覺得部門的歸屬感重要還是能力的提升重要，為什么？ 13.你在以前的學(xué)習(xí)生活中擔(dān)任過什么職務(wù)嗎？談一談你在以前的生活中你覺得做的最不好的一件事。（聽一聽這件事對他的影響是什么）14.一場長跑比賽，當(dāng)最后經(jīng)過努力你超過了最后一名，那你是第幾名？ 15.如果你進(jìn)了我們部門，而部長副部長讓讓其他人做事，你會怎么想？ 16.你到組織部來為了什么，想得到什么？ 18.你希望與什么樣的上級共事？ 19.讓他們說一下自己的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)？ 20.一裸奔男子，向你借條內(nèi)褲，你會？ 21.搭火車途中，坐你旁邊的女生被人販子纏上了，人販子軟硬兼施，要拐走那女生，女生 不斷給你使眼色讓你幫忙解救，你會怎么做？

22.一個農(nóng)場主最喜歡的一頭牛死了，你怎么去安慰他? 23.你在學(xué)生會工作比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學(xué)的兩種生活方式有什么感想？24.請你給我們一個選你的理由。26.如何像愛斯基摩人推銷冰箱？ 27.你能分析一下自己在此次面試中的不足嗎？

28.在做學(xué)生工作中會遇到很多問題，如果同學(xué)們參加活動不夠積極，應(yīng)該怎樣解決？ 29.認(rèn)為自己有哪些出眾的地方能夠勝任學(xué)生會的工作？ 30.你不喜歡的人是什么樣子的？如果部門出現(xiàn)這樣的人，你應(yīng)該怎樣處理？ 31.怎樣對待能力差不多但是獲得的機(jī)會和榮譽(yù)比你多的對手？ 32.你在你們組中你是擔(dān)任的什么角色？你覺得團(tuán)隊(duì)中是領(lǐng)導(dǎo)者重要還是積極參與者重要？ 33.你覺得選拔你的人更看重什么東西？是能力、性格還是其他什么品質(zhì)？ 34.你們在一起相處了10多分鐘了，相互之間已經(jīng)有了一定的了解，你能說出你左邊第二個人的名字嗎？ 35.如果你這次沒能有幸進(jìn)入組織部，你會怎么想？ 36.和別的同學(xué)相比你有什么優(yōu)勢？ 37.激情過后是責(zé)任，談?wù)勀銓@句話的理解 38.如果你加入了我們部門但工作量很大導(dǎo)致你的成績下降，你們怎么看待工作

與學(xué)習(xí)？ 39.為什么下水道井蓋是圓的？

40.你的工作態(tài)度是什么？傾向于自己發(fā)掘還是等待部長來布置？ 41.你怎么看待男女生部門內(nèi)部交往的問題？ 42.你認(rèn)為學(xué)生會是選拔人才還是培養(yǎng)人才的地方？ 43.簡單的談一下你是怎么過完這個暑假的，做了一些有意義、想做的事嗎? 44.大家在討論一個創(chuàng)意的時(shí)候發(fā)生分歧怎么辦？ 45.談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓捇蛞粋€人 46.你希望從組織部得到哪些能力的鍛煉 47.在學(xué)生會里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你怎么看待這個問題？ 48.請問你能否說出在座四位副部長姓什么或者叫什么？用三個詞形容一下其中一位副部長 49.如果我們認(rèn)為你更適合在另外一個部門發(fā)展，而這個部門你并不喜歡，你 會怎樣處理？ 50.干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？ 51.你來組織部是想得到什么呢？那你覺得你能給組織部帶來什么呢？

第三篇：面試提問

面試提問模板

1.請介紹一下你自己。

2.你了解過我們公司(行業(yè))嗎？

3.你以前在原單位都干過什么工作？原單位薪金是多少？為什么要離開原來的公司？

4.你在原來的公司與同事之間是如何相處的？

5.你在我們公司的薪金要求是多少？你現(xiàn)在住哪里？

6.你覺得自己個性上最大的一個優(yōu)點(diǎn)是什么？說說你認(rèn)為自己需改進(jìn)的缺點(diǎn)或是不足。

7.最能概括你自己的三個詞是什么？

8.你通常如何對待別人的批評？

9.談?wù)勀銓影嗟目捶?/p>

10.你欣賞哪種性格的人?

11.你為什么愿意來我們公司工作？

12.你還有什么問題要問的嗎？

13.如果你被錄用了，何時(shí)可以到職？

14.一個工作過程中會遇到的事例。請對方談?wù)勌幚砘蚪鉀Q的辦法。

第四篇：面試提問

七、結(jié)合以上內(nèi)容最終判定簡歷是否符合職位要求？

如根據(jù)以上不能判定是否符合職位要求時(shí)，可選用電話進(jìn)行篩選；如可判定簡歷合格的可直接向用人部門推薦。

電話篩選簡歷的方法與要點(diǎn)：

電話篩選主要用于以下幾種情況：A.初次篩選時(shí)模棱兩可的簡歷；B.招聘職位有語言表達(dá)能力要求的簡歷； C.幾種篩選方法相結(jié)合并用的情況。

1.與求職者確認(rèn)并自我介紹，詢問現(xiàn)在打電話是否合適或是否方便；

2.告知求職者簡歷來源與應(yīng)聘職位；

3.簡單介紹公司或求職者應(yīng)聘職位；

4.了解求職者目前所在地及目前工作狀況（在職或失業(yè)）；

5.詢問求職者應(yīng)聘原因及離職原因；

6.了解求職者目前工作的主要內(nèi)容以及主要技能（可以通過請求職者自我介紹的方式了解或其它方式）；

7.了解求職者對應(yīng)聘職位的認(rèn)識（可選）；

8.了解求職者對薪酬福利的期望值（可選）；

9.請求職者提出其所關(guān)心的問題（可選）；

10.了解求職者語言表達(dá)能力及溝通能力，如普通話是否標(biāo)準(zhǔn)等？（根據(jù)職位要求而定）

11.通過電話溝通情況，最終判定簡歷是否符合職位要求。

第五篇：學(xué)生會面試的經(jīng)典提問與回答

學(xué)生會面試的經(jīng)典問題與回答

1． 首先自我介紹，因?yàn)榇蠹艺娴牟涣私?，這就需要我們在最短的時(shí)間內(nèi)向面試官表達(dá)最有效和最有利的信息。一般要包括班級、姓名、性格特征、相關(guān)的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)及一些重要的獲獎情況等。

2． 你的自我介紹很短，你認(rèn)為它能突出你的優(yōu)點(diǎn)嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？

不能全部突出我的優(yōu)點(diǎn)，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認(rèn)為我要有端正的態(tài)度。

3.你為什么選擇來學(xué)生會，又為什么選擇來這個部門？

學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺，它的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，而且進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己?。ㄟ@樣的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺）

因?yàn)槲蚁矚g這里和我相信自己能夠勝任這里的工作，總之是本著服務(wù)與發(fā)展的目的，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，提高自己的能力，也相信我自己能夠?yàn)檫@個集體作出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。4.你有什么愛好、特長？

如實(shí)回答。在可能的情況下會讓你進(jìn)行才藝展示，所以千萬不要無中生有。可以突出在相關(guān)工作上的特長，比如寫作和計(jì)算機(jī)等。5．你覺得自己有什么缺點(diǎn)？

不能因?yàn)椴辉敢獗憩F(xiàn)自己的缺點(diǎn)就不說，因?yàn)槟谴砟銓ψ约簺]有總結(jié)，連你自己都不了解，缺乏觀察力，或者讓人認(rèn)為你很自負(fù)、不好相處。

因此盡量回答“我正在克服膽怯這一缺點(diǎn)，為了自己能走得更遠(yuǎn)更好，所以我下決心去克服它，正因?yàn)檫@樣，我才有勇氣站在這里，面對著大家，跨出生命新的一步……”之類，這些缺點(diǎn)最好是在某種程度上也是有益的。

在初試的時(shí)候一般就問這樣的問題，主要是要做到誠實(shí)，語言表達(dá)流利，態(tài)度端正。6．你覺得自己可以勝任哪方面的工作？

如果是很外向，善于交際的話，應(yīng)該是說部門之間的交流和聯(lián)誼問題。

如果性格比較內(nèi)向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑?，就說適合處理部門內(nèi)部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問題。7.你希望從這個部門得到哪些能力的鍛煉？

組織策劃能力、語言表達(dá)能力、交際能力及處事能力等。8．你是不是擔(dān)任過相應(yīng)的職務(wù)，有何相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)？

有的話，當(dāng)然比較好，可以說出自己的經(jīng)驗(yàn)還要說說教訓(xùn)總結(jié)。如果沒有，就照實(shí)回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關(guān)的指導(dǎo)，以后會在學(xué)長學(xué)姐的帶領(lǐng)下認(rèn)真學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)。

9．假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？

這考驗(yàn)人的交際能力和團(tuán)體協(xié)作能力，我會和他多溝通，并盡量與他合作，及時(shí)化解誤解。

10．指著旁邊的學(xué)長對你說:你覺得這位學(xué)長是什么樣的人？

能在那里給你面試的在能力方面和學(xué)習(xí)方面相信都不會弱。所以你可以根據(jù)你的印象，談?wù)勀愕膫€人感受，比如說他（她）看起來很認(rèn)真，很嚴(yán)格，很親和之類的。11．學(xué)習(xí)和工作矛盾嗎?你怎么處理你的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間？

學(xué)習(xí)和工作不矛盾，因?yàn)閷W(xué)習(xí)是提高自身的素質(zhì)和知識，使得自己更好地完成工作，這個是互補(bǔ)的。其實(shí)大家都知道完美的處理幾乎是不可能的，但是我會盡力。在平時(shí)的時(shí)間就要少浪費(fèi)了，用來鞏固學(xué)習(xí)。

12.如果你的學(xué)長讓其他人做事而總是不叫你，你會怎么想，怎么做？ 應(yīng)該是他們向?qū)W長爭取了而我沒有吧；

比如我會積極主動向?qū)W長和同事提出要幫忙的意見并且付諸行動。13.你怎樣看待在接近改選的時(shí)候表現(xiàn)異常積極的人和事？

那是他們表達(dá)自己意愿的方式而已。若是要介意太多就什么也做不好咯；或者說他們不過是勇敢了點(diǎn)而已，是應(yīng)該學(xué)習(xí)的。

14.做學(xué)生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學(xué)的兩種生活方式有什么感想？ 我個人覺得一旦我接受了這份工作，擔(dān)任這份職務(wù)，那么我就會全心全力做好它，傾注我的所有才能和熱情，至于我的同學(xué)他（她）選擇了清閑是他（她）對人生的另外一種追求，盡管和我的不同，但是也是他（她）的意愿，所以我們能夠很好地相處和互助。15.你認(rèn)為做學(xué)生干部最重要的是什么？

最重要的就是要和身邊的同學(xué)搞好關(guān)系，人際關(guān)系是一個大問題，搞好了同學(xué)之間的關(guān)系不僅使我的工作能夠順利快速完成，也使我的課外活動有了更多的選擇。16.你在面對部分學(xué)生抱怨學(xué)生會時(shí)，你會怎樣做？

我會挺身而出，與同學(xué)們進(jìn)行思想交流，盡量把我們的想法和規(guī)劃向同學(xué)介紹清楚，讓同學(xué)們對我們的工作有信心，更加支持我們今后的工作?；虿扇∫庖娦诺男问?，鼓舞同學(xué)向?qū)W生會提意見，讓我們對做得不好之處有所了解，并進(jìn)行改正。

17.如果你加入了學(xué)生會后，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時(shí)候，你怎么辦？

（這個問題很尖銳，可以不正面回答。）可以這樣回答：大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有值得我學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我會把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！18.假如你想邀請某一位老師擔(dān)當(dāng)一個比賽的評委，這時(shí)你撥給這位老師的電話已經(jīng)接通了，你會怎樣邀請？

我會先向這位老師問好，順便和他聊聊近況，等到氣氛緩和之后再提出我們的邀請，相信老師是不會拒絕我們的。

19.談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓捇蛞粋€人。我的格言是：堅(jiān)持就是勝利，很簡單。如果你實(shí)在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子、孔子等等的話都可以，當(dāng)然你要理解這句話，能講出道理來！

面試的時(shí)候回答的是你的母親或其他的，不要做作，要真情實(shí)感。當(dāng)然你回答的人一定是要給你有很深的影響！

20.假如你這次失敗了，你會怎么做？

我盡全力的完成了本次面試，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。（是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了）

除了問以上這些問題外，還可能問到諸如以下此類的問題： 21.你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

22.以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？從中收獲了哪些的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)？

23.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義、想做的事嗎？（考察語言組織能力，從中也可以看出你的活潑程度）

24.進(jìn)學(xué)?？煲粋€月了，覺得自己適應(yīng)大學(xué)生活嗎？總結(jié)一下對大學(xué)的認(rèn)識、印象。25.說說大學(xué)四年最想做的三件事是什么？（學(xué)習(xí)除外）26．談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，有什么計(jì)劃？

27.如果你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？

28.請你用一句話來給我們選你的理由吧。

其實(shí)學(xué)生會納新面試時(shí)，問什么問題不重要，回答的答案也不重要，因?yàn)樗芸粗氐氖悄愕膽B(tài)度，沒有積極地態(tài)度，很難相信你會在學(xué)生會里完成自己的工作；其次，看重你的能力，盡量展現(xiàn)自己自信的一面，只有自信才能讓人相信你！最后祝那些有志于在團(tuán)總支學(xué)生會里發(fā)光發(fā)熱的同學(xué)能夠如愿以償，謝謝！