第一篇：職工教育質(zhì)監(jiān)站工作總結及計劃

20xx年我站職工教育工作在廳科教處和站黨委的領導下，認真貫徹“科教興國”戰(zhàn)略決策，以立足本站，服務大局，全面提高職工隊伍素質(zhì)為根本出發(fā)點，狠抓職工思想教育和質(zhì)監(jiān)安監(jiān)業(yè)務知識培訓，取得了一定成效。

一、上半年來職工教育工作總結：

（一）加強領導、高度重視

質(zhì)量與安全監(jiān)督行業(yè)是個知識密集型、技術密集型的行業(yè)，需要多學科、多門類的復合型人才。我站黨委充分認識到加強質(zhì)監(jiān)安監(jiān)工作關鍵在人，關鍵在建設一支高素質(zhì)、過得硬的質(zhì)量監(jiān)督隊伍。黨委非常重視職工教育工作，將其納入精神文明建設的重要內(nèi)容，做到培養(yǎng)教育內(nèi)容、時間、對象、效果四落實，領導、組織、管理、措施四到位。以“創(chuàng)建學習型機關”為重點，根據(jù)上級有關文件精神并結合我站實際制定了職工教育工作管理制度，堅持“按需施教，學以致用”的原則，充分利用現(xiàn)有的教育培訓環(huán)境為干部職工創(chuàng)造良好的學習條件，引導干部職工樹立終身學習的意識和在學習中工作，在工作中學習的思想觀念，鼓勵和支持干部職工參加各類學習，多形式、多渠道、多層次的開展教育活動，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)和綜合能力。

（二）加大教育培訓力度，提高干部職工素質(zhì)

1、加強干部職工政治思想素質(zhì)教育，增強職工發(fā)展意識、創(chuàng)新意識。堅持“學習中心組”、“部室政治理論學習”等學習制度。20xx年上半年共舉辦中心組學習6次，并做到學習有計劃、有記錄、有考勤、有筆記、有體會文章，為創(chuàng)建學習型機關起表率作用。按季度制定干部職工政治理論學習計劃，針對我站人員流動性大、出差人員多的特點，采取各部室自學與集中學習相結合方式，利用宣傳刊、簡報、墻報、電教片等形式組織干部職工學習時事政治、先進事跡、法律法規(guī)知識，注重學習的針對性、教育性和實效性。到目前為止，共組織干部職工各類學習32次，參加人次達120余人次，發(fā)放廉政方面的學習書籍255本，出版《黨建宣傳刊》、《黨建工作》簡報共10期，學習了胡錦濤總書記加強領導干部作風建設講話與省委書記、省長、省紀委書記重要批示精神以及全省交通系統(tǒng)廉政工作會議精神。

2、加強職工文化、業(yè)務教育，使干部職工逐漸成為交通質(zhì)監(jiān)安監(jiān)行業(yè)的行家里手。鼓勵和支持干部職工參加在職學歷深造，20*年到目前為止共有13人參加學歷學位再教育，其中2人取得了在職研究生碩士學位。重視和支持干部職工參加在職繼續(xù)再教育，先后組織了2人參加省廳舉辦的資產(chǎn)清查培訓；14人參加省廳法規(guī)處組織的新版交通執(zhí)法文書培訓；27人參加省廳與交通學院組織的專業(yè)技術人員繼續(xù)再教育；5人參加交通部公路工程安全生產(chǎn)與環(huán)保監(jiān)理業(yè)務培訓，充實了公路工程監(jiān)理人員專業(yè)技術力量；1人參加省廳組織的安全生產(chǎn)督導師培訓。協(xié)助交通部組織了全省水運工程監(jiān)理業(yè)務培訓班1期、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法宣貫培訓班1期、公路工程監(jiān)理業(yè)務培訓班1期、公路工程安全與環(huán)保監(jiān)理業(yè)務班1期，培訓人員達300余人；協(xié)助交通部組織了全省試驗檢測人員執(zhí)業(yè)資格考試1次，參考人員達890余人。

3、聯(lián)系實際開展多種形式教育活動，培養(yǎng)和造就專業(yè)人才。交通基礎設施建設的高速發(fā)展、復雜的建設環(huán)境、新的質(zhì)量理念，對質(zhì)監(jiān)安監(jiān)隊伍提出了新的更高的要求。站黨委結合工作實際，堅持每年對專業(yè)技術人員進行繼續(xù)教育培訓，積極組織干部職工參加各類崗位培訓資格考試提高業(yè)務技能水平。針對交通建設發(fā)展迅速，業(yè)務知識更新快的特點，我站積極為干部職工購買書籍，對一些新標準、新規(guī)范、新辦法做到人手一冊，確保干部職工能及時學習更新業(yè)務知識。采取請進來派出去的辦法，聘請專家來我站開設專題講座（如交通行政執(zhí)法講座等），鞏固并提高干部職工業(yè)務知識水平。

二、下半年職工教育工作計劃：

1、專業(yè)技術人員任職資格評審申報工作。下半年我站將有2人申報高級職務任職資格評審，2人申報中級職務任職資格評審。

2、進一步提高干部職工綜合能力和業(yè)務素質(zhì)。上半年我站干部職工主動參加繼續(xù)教育，學習積極性高，參加繼續(xù)教育及各類培訓達49人次。下半年我站將進一步調(diào)動干部職工的學習積極性，將組織19人參加交通部質(zhì)量監(jiān)督人員培訓班；鼓勵并支持專業(yè)技術人員參加各類學術交流會，并撰寫專業(yè)技術論文。

3、協(xié)助交通部做好培訓、考試工作。下半年我站將協(xié)助交通部組織公路、水運工程安全生產(chǎn)與環(huán)保培訓班各1期，全省公路水運工程監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試及試驗檢測人員執(zhí)業(yè)資格考試。

半年來，我站在職工教育工作方面取得了一定成績，但離上級要求特別是對職工教育的針對性、系統(tǒng)化、規(guī)范性的研究與實踐方面還有較大差距，在今后的工作中，我們將發(fā)揚成績，克服不足，努力把職工教育工作提高到一個新的水平。

第二篇：職工教育培訓計劃

2012年公司職工教育培訓計劃

為滿足企業(yè)及員工個人發(fā)展的需要，進一步提高員工的素質(zhì)和能力，按“立足當前、著眼長遠，分級管理、全員培訓”的原則，跟進教育培訓工作。2012的培訓工作以崗位培訓為基礎、以中層管理人員培訓為核點、以班組長培訓為重點展開。為做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施，把培訓教育計劃納入廠的目標體系，同時下達，同時落實，同時總結考核。

一、崗位培訓

以練好基本功為主，即練習實際操作的基本動作、基本技能和基礎理論。按照生產(chǎn)技能崗位培訓標準“應知、應會”的要求，達到“三熟三能”，即熟悉設備、系統(tǒng)和基本原理；熟悉操作和事故處理；熟悉安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度；能正確進行操作和分析運行狀況；能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；能熟練地進行本工種的檢修、維護，正確處理事故。

二、新進廠人員培訓

１、新進廠人員進廠，首先要經(jīng)過一段時間的入廠教育培訓，經(jīng)廠級安監(jiān)考試合格后方可進行崗位培訓。內(nèi)容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育、基礎知識和專業(yè)技能教育。

２、以傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶方式培訓。新進廠人員到達培訓崗位后，指定具有較高業(yè)務水平的員工為師傅，經(jīng)現(xiàn)場基

本制度學習、現(xiàn)場見習、跟班實習三個步驟，考試合格并確認有獨立操作能力，報批準后方可上崗。

三、專業(yè)骨干培訓

專業(yè)骨干的培訓做到有目標、有方向，理論和實際結合，由總經(jīng)理工作部編制計劃，組織實施。

1、中層管理人員培訓

中層管理人員的培訓主要從組織管理方面加強學習，以提高中層管理人員的管理能力和執(zhí)行力，適應企業(yè)精細管理的要求。

2、班組長培訓

為保證培訓效果，首先進行培訓需求調(diào)查，以便做好培訓內(nèi)容準備，通過精心組織，使班組長培訓有針對性，提高班組的管理水平。

3、職業(yè)技能培訓

為加強職業(yè)技能鑒定管理工作，提高員工技術技能水平，努力實現(xiàn)員工100%持證上崗的目標，公司將持續(xù)開展電力行業(yè)特有工種的高級技師、技師、高級工、中級工和初級工的技能培訓和鑒定工作。

四、培訓的形式和方法

1、崗中培訓。崗中培訓是崗位培訓的主要方式，按分級管理、分級負責的原則，由各部門根據(jù)崗位的實際和要求，編制本部門崗中培訓計劃，自行組織本部人員進行相關業(yè)務知識

培訓，同時崗中培訓計劃報總經(jīng)理工作部備案，每月由總經(jīng)理工作部負責檢查其完成情況。

2、集中培訓。組織相關人員集中學習，由各職能部門抽調(diào)該專業(yè)技術骨干或聘請有較高技術水平人員輪流授課。

3、專題講座。聘請廠外專業(yè)技術人員或安排廠內(nèi)針對某一專項內(nèi)容，到廠進行授課。

4、短期脫產(chǎn)培訓。根據(jù)需要，有計劃、有目的地將專業(yè)技術人員外送進行短期脫產(chǎn)學習，做好特種作業(yè)人員的取證、復證工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗。

5、公司配合培訓。針對員工后續(xù)學歷學習考試、專業(yè)技術資格考試及認證等，公司根據(jù)國家、省市、上級單位相關考試、認證通知，及時通知、組織公司員工進行學習、考試準備，并協(xié)調(diào)相關工作，為員工創(chuàng)造信息通暢、手續(xù)便利的條件。

二○一二年二月十一日總經(jīng)理工作部

附件：2012年職工教育培訓計劃分解表

2012年職工教育培訓計劃分解表

第三篇：職工教育培訓計劃

為了進一步優(yōu)化職工隊伍結構，提高職工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一批德才兼?zhèn)?、會管理的高素質(zhì)的“四有”職工隊伍，根據(jù)礦職工培訓和素質(zhì)教育的要求和《通風隊人員職工考核制度》，并結合本隊全年工作安排部署，遵循學以致用、講究實效的原則，結合本隊實際，對全員進行全方位、高質(zhì)量的專業(yè)知識和技能培訓綜合素質(zhì)教育培訓，現(xiàn)制定職

工培訓計劃如下：

一、培訓對象：

1、通風隊全體職工。

2、小井所有區(qū)隊的班組長以上人員。

3、小井生產(chǎn)連隊的部分職工。

4、新進小井的職工。

二、培訓方式：

1、分批分類，形式多樣的理論與實踐培訓。

2、利用班前會短時間培訓和案例分析。

3、利用業(yè)余時間組織集中培訓。

4、礦組織的帶薪脫產(chǎn)培訓或外出學習。

5、組織崗位練兵和技術比武及考試。

6、師傅帶徒弟。

三、培訓內(nèi)容：

1、認真學習貫徹上級下達的規(guī)章制度，文件和事故通報。

2、了解《礦山法》和《煤礦安全規(guī)程》。

3、“一通三防”知識和通風設施的作用。

4、學習本崗位的工作標準、管理標準、技術標準。

5、學習本專業(yè)、崗位技能知識和。

6、職工的道德教育和綜合素質(zhì)的提高。

四、培訓目的：

1、了解《煤礦安全規(guī)程》及其配套的法規(guī)制度。

2、掌握本專業(yè)、崗位的各類標準，了解其他相關工作和技術標準，做到“應知，應會”的標準。

3、提高生產(chǎn)班組長的業(yè)務與管理水平和處理事故的應變能力。

4、提高小井職工的整體素質(zhì)。

五、培訓地點：

通風隊學習室，其它區(qū)隊學習室，礦教育樓。

六、培訓時間：

1、本隊短時間培訓為每天三班班前會，每月底進行一次考試。

2、本隊集中培訓為本隊工作不繁忙時。

3、其他區(qū)隊為每周六的早八點班前會和四點半班前會。

4、脫產(chǎn)培訓結合礦或小井的職工培訓時間。

七、培訓費用：

教材和教課人員待遇向小井辦公室申請。

八、培訓要求：

1、教課人員備好課，做好授課記錄。

2、聽課人員要專心認真，做好筆記，不得遲到早退無故曠課。

九、考核辦法：

1、本隊進行班前會對所教過的知識進行提問，回答錯誤者，每人每次扣

3分。

2、月底考試個工種第一名獎勵100分，不及格者扣100分，考試無故不來者按不及格處理。

3、每周隊所作筆記進行一次檢查，筆記不全者每次扣10分，嚴重不全者每次扣20分。

2、其他區(qū)隊考核辦法自行規(guī)定。

第四篇：職工教育工作總結

井陘縣地方道路管理站

2013年職工教育工作總結

2013年，我站職工教育工作在縣交通局的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，構建社會主義和諧社會，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真開展以政治理論、思想道德、法律法規(guī)、行業(yè)風氣、制度紀律、業(yè)務知識、學歷教育、適應性培訓等為主要內(nèi)容的職工教育培訓工作，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)，為提高行業(yè)管理水平和服務質(zhì)量，樹立行業(yè)文明新風和交通文明形象提供了思想保證、精神動力和智力支持。對照年初縣局下達的職工教育工作目標任務，現(xiàn)將2013年職工教育工作總結如下：

一、完成目標任務情況

2013年，我站完成全員培訓20余人次，完成的具體目標任務為：

1、完成副站長崗位培訓2人次。

2、完成辦公室新聞宣傳寫作培訓1人次。

3、完成縣婦聯(lián)組織的婦女工作崗位培訓1人次。

4、完成財務管理、工程監(jiān)理、試驗學習培訓2人次。

6、完成創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。

7、完成縣局黨委組織的入黨積極分子培訓1人次。

8、站機關單位在職職工參加學歷教育10余人次。其中參加本科學歷教育1人，參加大專學歷教育2人；參加經(jīng)濟師、建造師學習考試10余人次。

二、主要做法

我站認真落實“科教興交”戰(zhàn)略，圍繞公路建設、交通體制改革、行業(yè)管理、交通現(xiàn)代化建設，在全站干部職工中認真開展了以“學理論、學經(jīng)濟、學科學、學技術、學管理、學法律”為主要內(nèi)容的職工教育培訓工作，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)，提高行業(yè)管理水平和服務質(zhì)量，樹立行業(yè)文明新風和交通文明形象。

1、加強作風集中整頓教育，促進干部職工思想作風建設。按照縣委、縣政府和縣交通局的要求，認真開展工作作風和行政執(zhí)法隊伍作風集中整頓教育工作，組織站全體干部職工認真?zhèn)鬟_學習上級關于作風集中整頓會議精神，幫助大家統(tǒng)一思想、深化認識，指導作風整頓和各項工作，進一步增強各級領導班子和廣大干部抓緊抓好干部作風建設的緊迫感和自覺性。

2、抓法制教育，樹立文明執(zhí)法新風尚。我站始終堅持在全站干部職工中開展以行業(yè)法規(guī)為主要內(nèi)容的法制教育，組織全站干部職工認真學習《憲法》、《行政許可法》、《公路法》、《河北省公路路政管理條例》等法律法規(guī)知識，不斷增強干部職工的法制觀念。

4、抓好職工崗位培訓，進一步提高服務質(zhì)量。積極開展學習活動提高職工全面素質(zhì)。在干好其它工作的同時，積極組織干部職工開展形勢多樣的學習活動，除每月集中組織職工學習外，還安排職工自學，學習有關業(yè)務和上級的文件精神，同時積極參加上級組織的學習培訓。通過一系列的學習活動使全站干部職工的思想得到了提高，業(yè)務文化素質(zhì)得到了加強

總之，職工教育工作是一項長期的系統(tǒng)工程，隨著我縣地方公路建設事業(yè)的不斷發(fā)展，我們一定會開拓創(chuàng)新，把職工教育與實際工作相結合，積極引導發(fā)揮職工教育工作的職能作用，為我縣的公路建養(yǎng)做出更多更大的貢獻。

二0一三年十月二十八日

第五篇：職工教育工作總結

且末分局職工教育工作總結

為了進一步加強職工教育制度，實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設戰(zhàn)略目標，促進公路養(yǎng)護事業(yè)健康發(fā)展，結合我分局情況對職工教育工作做以下總結。

通過幾年的努力，目前，24名職工具有大專以上學歷，占職工總數(shù)的19%，62名職工具有中專學歷，占職工總數(shù)的49%。職工中獲得高級職稱3人，中級職稱2人。高技師1人、技師6人、高級工70人、中級工15人、初級工9人。我分局在冬閑季節(jié)對各養(yǎng)護站職工、路政人員、各養(yǎng)護站“二長一員”進行了理論、業(yè)務、普法、安全法等培訓，我分局，內(nèi)培內(nèi)容：公路養(yǎng)護規(guī)范、標準、職工理論、安全生產(chǎn)法、機駕人員安全操作、綜合治理、消防知識等。外培內(nèi)容：工程技術業(yè)務、路政業(yè)務、會計業(yè)務、工會干部上崗、基層黨組織書記、機關事業(yè)單位勞動工資業(yè)務等培訓，培訓費計6833余元，在今年9月份符合機關事業(yè)單位工人晉級培訓有3人已在交通廳培訓中心報待培。2月份開展了“六五”普法、軍政訓練等國防教育學習58人參加。體現(xiàn)了職工各種業(yè)務培訓。

我分局的職工教育學歷教育、崗位培訓、繼續(xù)教育等，始終堅持按需施教，定向培訓，干什么學什么，缺什么，補什么，是我分局領導長期以來職工培訓的原則。在這一原則

下，我們培養(yǎng)造就了數(shù)多名適應崗位需要的勞動者，不少人成為單位“技術尖子”、“崗位能手”為我分局公路養(yǎng)護事業(yè)作出了應有的貢獻。學歷教育是職工全面提高素質(zhì)的重要途徑，抓緊抓好職工學歷教育，根據(jù)西部大開發(fā)的要求，全面提高我分局職工的整體素質(zhì)，特別是文化素質(zhì)，我分局每年都有數(shù)名同志分別到不同地點進行學歷教育。崗位培訓是職工教育的重點，我分局在庫爾勒公路管理局具體安排下，對各班組長在職代會期間進行了班組長培訓，每年都對全分局職工進行了軍政訓練，通過這些培訓，使職工在提高業(yè)務素質(zhì)的基礎，同樣也提高了工作能力，認真完成了庫爾勒公路管理局職工教育工作和各類培訓任務，及時推薦需要上各類技術等級專業(yè)的人員和上報工人技術等級晉級培訓情況，對通訊員每年庫爾勒公路管理局都進行了專門培訓，大大提高了職工自身素質(zhì)。

為了盡快適應新的形勢，我分局加強培訓了適應性崗位和養(yǎng)路專業(yè)技術素質(zhì)教育培訓，崗位培訓大大提高了我分局公路養(yǎng)護職工的工作能力、管理技能和養(yǎng)路技術水平，每一個在崗人員都必須進行新知識、新技術和復合性工作能力的“充電”，加強各方面知識的學習，才能適應激烈的競爭，我分局對于新上崗、轉崗、換崗人員，嚴格按照崗位技術規(guī)范要求進行崗位資格培訓，沒有達到崗位資格要求的堅決不能上崗。

進一步做好職工教育理論研究工作，按時向上級部門推薦職工教育論文和政工黨建工作論文，建立健全職工教育檔案管理工作，健全職工培訓臺帳，使我分局的職工教育工作正規(guī)劃、規(guī)范化，能及時了解職工學習、工作、生活情況，繼續(xù)開展崗位人員培訓，對特殊工種進行專業(yè)培訓，嚴格按照持證上崗制度。

在今后的職工培訓工作中，進一步規(guī)范職工教育工作，保證職工教育工作健康有序地發(fā)展，培養(yǎng)職工拓寬知識、多技能復合人才，讓職工在掌握公路養(yǎng)護專業(yè)知識的前提下，具備更寬的知識面，身懷多門手藝和技術，真正提高職工整體素質(zhì)，去迎接更大的挑戰(zhàn)。

且末公路分局

2011年9月

我愛我家 11:39:48

哦

郭大姐 11:40:15

在總段培訓的不填

我愛我家 11:40:09

哦

我愛我家 11:40:12

我明白了

郭大姐 11:40:46

填寫簡練些

我愛我家 11:40:35

哦

郭大姐 11:41:45

如：石河子中級工培訓就行了

我愛我家 11:41:53

恩

郭大姐 11:42:18

后面的空白表我不要

我愛我家 11:42:13

恩

郭大姐 11:42:49

一大串的，你刪掉吧

我愛我家 11:42:36

好的我愛我家 11:42:50

等我安全檢查完回來再給你發(fā)好嗎

我愛我家 11:43:24

他們在等，我一回來就整，完了就給你發(fā)好嗎

我愛我家 11:44:17

行不行啊大姐

郭大姐 11:45:17

好。培訓費要填時間指的是幾月幾日到幾月幾日 我愛我家 11:45:23

恩知道了

郭大姐 11:45:57

還有，郭大姐 11:46:48

2008計劃表指的是除你段以外，需要到總段或廳局培訓的 郭大姐 11:47:15

你們自己報計劃，要請示領導

我愛我家 11:47:24