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      煙草局質量計劃演講稿

      時間:2019-05-15 11:56:45下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《煙草局質量計劃演講稿》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《煙草局質量計劃演講稿》。

      第一篇:煙草局質量計劃演講稿

      各位領導、各位同仁:

      大家好!眾所周知,質量是企業(yè)的生命,代表的是企業(yè)的形象。一提到質量,大家首先會想到的是具有材質、顏色、款式等一些可量化特征的具體產品。但我今天想跟各位談的,是一種無形的產品——服務,是對煙農的服務。借助本次開展的“質量行動計劃”,每一位員工都應該認真的思考和對待這個問題。

      《中國青年報》曾發(fā)表過一篇題為《云南煙農生存狀況調查》的文章,聚焦于云南煙農的生存狀態(tài)。而煙葉收購作為煙農增收的主要渠道,從來都是政府和社會關注的熱點,從來都是一個極為敏感的話題。因此,提高對煙農的服務質量,就能有效地提高煙葉收購質量,從而促進煙草企業(yè)的健康發(fā)展。下面,我就給大家講兩個烤煙收購中的小故事,看看我們昆明市煙草公司的員工是如何提高服務煙農質量,保護煙農利益不受損害的。

      那是一個緊張而忙碌的烤煙收購季節(jié),收購工作井然有序的進行著,空氣中彌漫著烤煙的香味。助收人員將金黃的煙葉裝入筐中,對等級進行復核后,將密碼定級單遞到煙農手中,一筐筐合格的煙葉被抬上輸送帶,經過復核后過磅入庫。突然,一陣吵鬧聲打破了這一和諧的場面。原來是一位煙農和工作人員為煙葉定級問題發(fā)生了爭執(zhí)。工作人員說:“老王,對不起,你的煙包內純度不夠,等級混亂,必須拉回去重新整理之后才能進行交售?!边@位叫王華寶的煙農說:“師傅,我栽了6畝烤煙,人手少忙不過來,小孩開學又等錢用。你看看能定哪個級別,幫我收掉算了。我們路遠,拉來拉去也不方便”。工作人員回答道:“我們是嚴格按照標準進行收購,不能收混合級。那樣做的話不但你吃虧,而且我們拉到煙廠也交不掉。” “我也只不過三、四十斤煙,更何況在生產上我們村組干部一起都很支持你們煙站的工作,不要搞得那么難看,你們說咯對?”老王有意的煽動果然引起了匡郎村煙農的一片附和,場面越來越混亂。這時,工作人員壓住了火氣,平靜地說:“大家莫吵,聽我說,如果每一個村組干部都要受照顧,最終吃虧的還是老百姓。我們的原則是堅持標準、一視同仁,你們仔細想想給是這個道理。”大約兩分鐘以后就有人說:“他不交我們交,我們相信你們煙草公司不會騙我們呢?!甭牭竭@話后,工作人員立刻把老王家的煙葉退了出去,接著對愿意交煙的人進行收購,就這樣,收購秩序很快得到恢復??吹揭呀洓]有人擁護他了,老王只有灰溜溜的找車把煙拉回去。

      一個星期后,老王又來交煙了,輪到他的時候他就喊:“師傅,看看我家今天的煙純度給可以了?” 工作人員拿起筐中的煙葉仔細看了看說:“你要早照這樣理煙么就沒有什么說的了,希望你繼續(xù)保持?!彼荒樃吲d的說:“會的,會的,那天真是不好意思了,當時我只是感到拉回去面子掛不住,后來我也想通了,在生產上你經常去地里給我們煙農指導,其實你們也挺難的,人強貨要硬才行?!惫ぷ魅藛T也高興的說:“謝謝!今后還要互相支持,互相理解。”老王拉著車回去了。但心情和上次完全不一樣。這次他開心,因為他心里明白,煙草公司嚴把質量關,拒絕收他的混級煙,是切切實實地對他負責,對像他這樣千千萬萬的種煙農民負責;這次他滿意,因為他心里明白,只有嚴把質量關,才能真正維護像他這樣千千萬萬的種煙農民的利益。

      第二篇:煙草局副局長競聘演講稿

      煙草局副局長競聘演講稿:尊敬的各位評委、各位領導、各位同仁:大家好!首先,感謝市局黨組為我們搭建展現自我、干事創(chuàng)業(yè)、公平競爭的平臺,感謝各位領導、各位同仁長時間的關懷、指導和幫助。我競聘的崗位是縣局副局長,現在,我從三個方面進行演講匯報:

      一、基本情況我叫,今年歲,中***員,本科學歷,年畢業(yè)于南京大學企業(yè)管理專業(yè),同年7月份到縣局工作,調到市局工作,現任市局。

      二、競崗上風嚴格自律,政治過硬。

      1、嚴格自律,政治過硬。堅持以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己,廉潔自律,團結同事、樂于助人。被市局機關黨委評為優(yōu)秀黨員。認真學習業(yè)務扎實學習,扎實。

      2、認真學習,業(yè)務扎實。結合工作實踐,撰寫的關于許可證管理的論文,在全省系統(tǒng)榮獲三等獎。依法行政和普法工作成效明顯,被評選為全市“五五普法”工作、依法行政工作先進個人。多崗錘煉,3、多崗錘煉,刻苦專研。扎實的基層工作經驗,多崗位多崗錘煉刻苦專研。的錘煉,綜合能力有了全面提升。自學計算機知識,有力地推動了專賣管理信息化。勤于思考,務實創(chuàng)新。

      4、勤于思考,務實創(chuàng)新。兩年來,受理行政許可事項件,發(fā)放準運證份,未發(fā)生任何過失。積極構建淮安煙草特點的證件管理體系,得到“三標合貫”外審專家和省局領導的高度肯定,在全市系統(tǒng)創(chuàng)新項目評比中榮獲三等獎。

      三、工作假想作為職業(yè)生涯的出發(fā)點,我對盱眙縣局布滿深厚的感情,深深期盼能夠有機會再為基層煙草奉獻氣力。如競聘成功,我將著力狠抓五個不放松:狠抓團結協(xié)作不放松團結協(xié)作不放松。

      1、狠抓團結協(xié)作不放松。盡快進進角色,根據分工,找準定位,全力協(xié)助主要領導,當好配角,團結員工,凝心聚力,全力做好分管工作。狠抓市場監(jiān)管不放松市場監(jiān)管不放松。

      2、狠抓市場監(jiān)管不放松。深進打假一線,加強情報體系建設和利用,圍繞市場凈化率、無證戶監(jiān)管到位率和市場亮證率三項指數,積極探索新型市場監(jiān)管體系。狠抓內部監(jiān)管不放松。

      3、狠抓內部監(jiān)管不放松。認真貫徹國家局《內管工作規(guī)范》積極展開內管工作延伸至稽查中隊,力爭使內管工作在全省系統(tǒng)做出特點,抓出亮點。狠抓兩項創(chuàng)建不放松兩項創(chuàng)建不放松。

      4、狠抓兩項創(chuàng)建不放松。扎實展開優(yōu)秀縣級局長效機制建設和示范稽查中隊創(chuàng)建工作,細化解碼各項指標,創(chuàng)造性地展開工作,確保規(guī)定動作不走樣,自選動作有特點,力爭兩項創(chuàng)建工作走在全省前列。狠抓隊伍建設不放松隊伍建設不放松。

      5、狠抓隊伍建設不放松。以技能鑒定工作為抓手,加強專賣業(yè)務培訓,不斷提升專賣執(zhí)法職員的業(yè)務技能,推動盱眙縣局專賣隊伍專職型、專業(yè)型建設。以上是我的竟聘演講。最后,用兩個詞語表達我此時的心情:第一是感恩。感謝各位領導和各位同仁關心我、支持我、鼓勵我,使我能夠有機會站在這里競聘演講,今天的競選,不管成功與否,我都將繼續(xù)加強學習,進步素質,做好工作。第二是祝愿。祝愿參加競聘的其他同道都能取得好成績,祝愿淮安煙草在市局黨組的堅強領導下更加***、更加輝煌。祝愿我們淮安煙草人的生活更加幸福、更加美好。

      第三篇:煙草局員工愛崗敬業(yè)演講稿

      煙草局員工愛崗敬業(yè)演講稿:

      尊敬的各位領導,各位同事:大家下午好!我自去年11月進入煙草公司到現在已經半年時間了,在這一百七十多個日子里,我深切感受到了公司勤奮務實、誠信求真的工作作風,內心非常慶幸。各級領導的諄諄教誨、周圍同事的勤勉認真,都讓剛剛踏入電力行業(yè)的我,更加深刻地理解了什么是責任,什么是厚重,什么是榮

      辱,什么是理想。近期公司團員都積極響應院團委號召,參與了“三個建設”和“

      十、百、千”活動,此項活動鼓勵青年團員弘揚“五四”精神,發(fā)揚帶頭爭先的模范作用。作為公司員工的我們,就是要從愛崗敬業(yè)做起,做到對工作敬業(yè),對企業(yè)忠誠。一支樂隊,需要全體成員的齊心協(xié)力,否則難以演奏出余音繞梁的樂章;一枝玫瑰,需要根莖的無私奉獻,否則難以散發(fā)出沁人心脾的芬芳;一座橋梁,需要橋墩的堅實支撐,否則難以確保那行人車輛的平安;而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展,同樣需要每位員工的腳踏實地,真抓實干,需要每位員工的愛崗敬業(yè),無私奉獻。愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性,都希望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實,靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經說過:“你要欣賞自己的價值,就得給世界增加價值?!泵恳晃涣私怆娏π袠I(yè)現場工作的人都知道,現場作業(yè)流動性大、工作環(huán)境偏遠艱苦。但是我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、任務繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地付出,我們公司正因為有一支具有這種崇高敬業(yè)精神的員工隊伍,才能在日益激烈的市場競爭中占得先機,取得業(yè)績,贏得榮譽。身為青年的我們,既然選擇了這份職業(yè),無論工作環(huán)境多么艱苦惡劣,不管工作內容多么枯燥繁瑣,無論自己內心曾感到些許的孤寂,我們都應當滿腔激情地去面對、去擔當,當每個人都把公司當成一個家的時候,你會發(fā)現自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國前總統(tǒng)肯尼迪在他的就職演講時說:“不要問美國為我們做了什么,而要問我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁??!笔堑?,不要問企業(yè)為我們做了什么,而要問我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么。當我們接到一份具有挑戰(zhàn)性的任務的時候,是畏首畏尾推諉扯皮,還是無所畏懼勇敢面對?當我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候,是等待觀望半途而廢,還是一鼓作氣攻堅克難?當我們晉級升遷心愿未達的時候,是牢騷滿腹怨天尤人,還是躬身自省厚積薄發(fā)?答案往往是,當我們選擇后者并付諸于行動之后,我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來,就像經歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥,也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫,盡管那一抹青蔥來之不易,盡管那一份清香唯我獨嗅,但是我們相信——這種價值的凸顯,會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂,會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地熱愛他自己所從事的職業(yè),才會為之不斷奮斗。常??吹胶芏嗳吮M管才華橫溢,但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境,殊不知他自身所持有的這種態(tài)度,恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨,不顧大局,不講團結,并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習慣,最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點,但也會有優(yōu)點,正因為優(yōu)點大于缺點,所以才有很多人選擇留在集體。所以請大家永遠記?。骸俺晒Φ娜艘欢◥蹗従礃I(yè),失敗的人始終在尋找客觀理由”。愛崗敬業(yè)更是一種境界。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,少一些懶惰,多一些上進心;享受工作給自己帶來的快樂和充實感,有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競爭優(yōu)勢。愛崗敬業(yè)還是一種美德,而美德不是一朝一夕的偶爾所成,它應水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中,體現在我們每一個平凡的工作日,體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業(yè)的人,把工作當成一種享受,把工作當成一種使命,那我們的生命會更有意義,我們的的公司會更加繁榮強大。各位青年朋友們,愛崗敬業(yè)不只是隨口說出的一句空話,也不是標榜自己的一個詞語,它更應該是一種默默的奉獻,一種高尚的理想,一種強勁的力量。愛崗敬業(yè),誓言無聲,讓我們從現在做起,踐行這份誓言,閃亮你的青春。謝謝大家!

      第四篇:煙草局副局長競聘演講稿

      競 聘 演 講

      ******

      尊敬的各位評委、各位領導、各位同仁:大家好!

      首先,感謝市局黨組為我們搭建展示自我、干事創(chuàng)業(yè)、公平競爭的平臺,感謝各位領導、各位同仁長期的關懷、指導和幫助。我競聘的崗位是***縣局副局長,現在,我從三個方面進行演講匯報:

      一、基本情況

      我叫***,今年**歲,中共黨員,本科學歷,*****年畢業(yè)于南京大學企業(yè)管理專業(yè),同年7月份到*****縣局工作,2002年調到市局工作,現任市局***********。

      二、競崗優(yōu)勢

      1、嚴格自律,政治過硬。堅持以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己,廉潔自律,團結同事、樂于助人。2011年被市局機關黨委評為優(yōu)秀黨員。

      2、認真學習,業(yè)務扎實。結合工作實踐,撰寫的關于許可證管理的論文,在全省系統(tǒng)榮獲三等獎。依法行政和普法工作成效顯著,2011年被評選為全市“五五普法”工作、依法行政工作先進個人。

      3、多崗錘煉,刻苦專研。扎實的基層工作經驗,多崗位的錘煉,綜合能力有了全面提升。自學計算機知識,******************,有力地推進了專賣管理信息化。

      4、勤于思考,務實創(chuàng)新。兩年來,受理行政許可事項*******件,發(fā)放準運證*********份,未發(fā)生任何差錯。積極構建淮安煙草特色的證件管理體系,得到“三標合貫”外審專家和省局領導的高度肯定,在全市系統(tǒng)創(chuàng)新項目評比中榮獲三等獎。

      三、工作設想

      作為職業(yè)生涯的起點,我對盱眙縣局充滿深厚的感情,深深期盼能夠有機會再為基層煙草奉獻力量。如競聘成功,我將著力狠抓五個不放松:

      1、狠抓團結協(xié)作不放松。盡快進入角色,根據分工,找準定位,全力協(xié)助主要領導,當好配角,團結員工,凝心聚力,全力做好分管工作。

      2、狠抓市場監(jiān)管不放松。深入打假一線,加強情報體系建設和利用,圍繞市場凈化率、無證戶監(jiān)管到位率和市場亮證率三項指數,積極探索新型市場監(jiān)管體系。

      3、狠抓內部監(jiān)管不放松。認真貫徹國家局《內管工作規(guī)范》,積極開展內管工作延伸至稽查中隊,力爭使內管工作在全省系統(tǒng)做出特色,抓出亮點。

      4、狠抓兩項創(chuàng)建不放松。扎實開展優(yōu)秀縣級局長效機制建設和示范稽查中隊創(chuàng)建工作,細化解碼各項指標,創(chuàng)造性地開展工作,確保規(guī)定動作不走樣,自選動作有特色,力爭兩項創(chuàng)建工作走在全省前列。

      5、狠抓隊伍建設不放松。以技能鑒定工作為抓手,加強專賣業(yè)務培訓,不斷提升專賣執(zhí)法人員的業(yè)務技能,推進盱眙縣局專賣隊伍專職型、專業(yè)型建設。

      以上是我的竟聘演講。最后,用兩個詞語表達我此時的心情: 第一是感恩。感謝各位領導和各位同仁關心我、支持我、鼓勵我,使我能夠有機會站在這里競聘演講,今天的競選,無論成功與否,我都將繼續(xù)加強學習,提高素質,做好工作。

      第二是祝福。祝福參加競聘的其他同志都能取得好成績,祝?;窗矡煵菰谑芯贮h組的堅強領導下更加和諧、更加輝煌。祝福我們淮安煙草人的生活更加幸福、更加美好。

      謝謝大家!

      第五篇:煙草局副局長競職演講稿

      煙草局副局長競職演講稿

      煙草局副局長競職演講稿2007-12-19 20:42:05第1文秘網第1公文網煙草局副局長競職演講稿 煙草局副局長競職演講稿

      各位領導、同志們:

      我叫×××,今年××歲,中共黨員,現任××縣煙草局政工科長。很高興有機會參與今天的競爭,非常感謝組織給我提供這樣展示能力的平臺。

      我于一九××年由部隊復員到××公司工作,轉眼已××年,十幾年來,我一直工作戰(zhàn)斗在煙草系統(tǒng),體驗過專賣工作的艱辛,感受過人事勞資工作的繁瑣,分享過成功的喜悅,飽嘗過失敗的煩惱。歲月滄桑,我與煙草結下不解之緣。在組織的關心培養(yǎng)和同志們的技持幫助下,原創(chuàng):我從一個煙草工作的門外漢,成長為一名熟悉煙草專賣業(yè)務,諳熟政工勞資工作的煙草人,政策理論和業(yè)務水平都有很大提高。由一名普通職工一步步走上公司中層領導崗位,并多次被評為先進工作者。我理應立足本職埋頭工作,在目前游刃有余的工作環(huán)境中繼續(xù)有所作為。但市局黨組的這次公選付科級干部的決定,再次激起我志在參與,勇于挑戰(zhàn),超越自我的熱情,在上級領導及同事們的鼓勵下,我大膽走到前臺,毛遂自薦,參與副科級干部的競爭,以展示自已“自加壓力,銳意進取”的精神風貌。

      權衡再三,我決定競爭專賣付局長一職,對此崗位我具備獨有優(yōu)勢。一是專賣工作較之本行業(yè)基它工作,更富有挑戰(zhàn)和風險。我基于軍旅生活的磨煉,面對挑戰(zhàn)和風險,能夠沉著應對,臨陣不亂。二是我前后在專賣部門工作多年,曾任煙草專賣稽查中隊長、內管隊隊長、副主任兼內管隊隊長職務,不但對專賣工作積累有一定經驗,并且對規(guī)范“兩

      煙”經營有深入研究,再干專賣工作正可內外兼修,全面提升專賣工作執(zhí)法整體能力。三是隨著法制的不斷健全,依法行政已是專賣工作的必然,作為專賣工作主管領導,知法懂法十分關鍵。近幾年來,我熱愛法律,勤于鉆研,對專賣工作涉及的法律法規(guī)我耳熟能詳,舉一反三。曾經參與打了幾起官司,我局均完勝而歸。四是兩年政工勞資工作的經歷,我了解員工所思所想,所盼所念,更容易做到專賣工作以人為本,最大限度調動員工工作積極性。五是我具有一定的文字功底和組織協(xié)調能力,這是今后總結工作經驗,凝聚大家智慧的必備素質。基于上述種種考慮,終于決心一搏,迎接挑戰(zhàn)選。如果自已能夠取得組織的信賴和大家認可,走向新的崗位,我將從以下六個方面入手,開創(chuàng)專賣工作的新局面:

      一是不斷加強自身修養(yǎng),不因一時成功自夸其能,時時自省、自警、自勵,處處慎權、慎獨、慎微。二是內抓素質,外樹形像,不斷加強專賣隊伍建設,努力打造思想好、作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的執(zhí)法隊伍,為規(guī)范“兩煙”經營市場提供人才保障。三是不斷提高卷煙市場管理水平,細分目標市場,嚴查城區(qū)高檔煙經營,嚴打農村低檔煙違法經營,綜合治理,突出重點。四是不斷加大對涉煙違法行為的打擊力度,端窩破網,堵源截流。協(xié)調有關執(zhí)法部門,聯合辦案,從快從重打擊,確保市局下達的目標任務圓滿完成。五是不斷加大對零售商戶的管理力度,推動卷煙零售商戶協(xié)會成立及運作,逐步形成“稽查管理 商戶自律”的專賣管理工作新模式,寓管于教,管幫互動,促進零售商戶誠信經營;六是加強內管和橫向溝通,原創(chuàng):強化與銷售部門的協(xié)調,內管外打,標本兼治,重點解決違法經煙案件根源。專銷聯手,共同打造規(guī)范、有序“兩煙”經營環(huán)境。

      以上是本人對專賣工作的初步設想,或許是閉門造車,紙上談兵。如果

      領導和同志們讓我的一廂情愿變?yōu)榭赡?,我將在工作實踐中,虛心向大家請教,不斷修正,完善工作方案,開動腦子,撲下身子,與同志們一道,共創(chuàng)××煙草工作的美好明天。

      有競爭便會有輸贏,謀事在人,成事在天,我一定理智對待組織決定和大家的選擇。

      謝謝大家!

      煙草局副局長競職演講稿

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