第一篇：公司員工激勵(lì)語(yǔ)錄

1、失去金錢的人損失甚少，失去健康的人損失更多，失去勇氣的人損失一切。

2、不大可能的事也許今天實(shí)現(xiàn)，根本不可能的事也許明天會(huì)實(shí)現(xiàn)。

3、成功的人是跟別人學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，失敗的人只跟自己學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

4、當(dāng)一個(gè)小小的心念變成行為時(shí)，便能成了習(xí)慣；從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。

5、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

6、每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始。勇于開始，才能找到成功的路。

7、你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心；創(chuàng)意、樂意。

8、勤奮、好學(xué)，是你成功的基礎(chǔ)，怠惰是貧窮的制造廠。

9、任何業(yè)績(jī)的質(zhì)變都來自于量變的積累。心態(tài)決定一切。

10、如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。

11、如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！

12、若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。

13、失敗是什么？沒有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。

14、使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手、頭腦與心靈的是藝術(shù)家，只有合作雙手、頭腦、心靈再加上雙腳的才是推銷員。

15、世界會(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人讓路。

16、推銷產(chǎn)品要針對(duì)顧客的心，不要針對(duì)顧客的頭。

17、為明天做準(zhǔn)備的更好方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應(yīng)付未來的**方法。

18、偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

19、銷售世界上前幾號(hào)的產(chǎn)品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須**的把自己推銷給自己。

20、一個(gè)能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心

21、蟻穴雖小，潰之千里。

22、與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。

23、造物之前，必先造人。

24、征服畏懼、建立自信的更快更確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。

25、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。

26、更有效的資本是我們的信譽(yù)，它24小時(shí)不停為我們工作。

第二篇：公司員工激勵(lì)辦法

公司員工激勵(lì)辦法

1、公司所有一線員工實(shí)行按勞計(jì)酬的形式，鼓勵(lì)員工多勞多得。（即一線員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作任務(wù)以外，如能多兼職公司其他工作任務(wù)的，公司將計(jì)其當(dāng)天工資之外再加其兼職公司其他工作任務(wù)的工資，兼職公司其他工作的工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。）

2、鼓勵(lì)公司老員工介紹新員工到公司工作，如老員工能介紹新員工在公司工作滿2個(gè)月者，公司將對(duì)該老員工進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（即老員工如能介紹新員工到公司工作滿2個(gè)月者，每介紹一位新員工，公司將對(duì)該老員工獎(jiǎng)勵(lì)50元，多介紹對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。）

3、為體現(xiàn)公司的福利待遇，公司統(tǒng)一為員工購(gòu)置人身意外保險(xiǎn)，員工在簽訂勞動(dòng)合同后開始購(gòu)買。員工在公司工作滿一年的的，該年份的人身意外保險(xiǎn)由公司支付，如員工未能在公司工作滿一年而提出辭職的，公司將按其在公司工作的實(shí)際時(shí)間扣除其應(yīng)支付的保險(xiǎn)費(fèi)用。

4、公司將在每月份對(duì)所有一線員工進(jìn)行工作評(píng)比，評(píng)出優(yōu)秀員工3名。公司將對(duì)獲得優(yōu)秀員工稱號(hào)的員工每人獎(jiǎng)勵(lì)50元并通報(bào)表?yè)P(yáng)。（注：評(píng)比內(nèi)容包括：?jiǎn)T工的儀容儀表、工作態(tài)度、工作效率、出勤時(shí)間。評(píng)比由公司統(tǒng)一組織并又主管提名，公司管理層審定并公布。）

以上激勵(lì)辦法請(qǐng)各位審議并對(duì)不足之處提出意見

第三篇：公司員工激勵(lì)方案

公司員工激勵(lì)方案

一、滿足各層次需求 1.物質(zhì)需求：

在物價(jià)持續(xù)上漲的情況下，盡可能改善員工在公司食宿條件，必要的員工就餐廉價(jià)管理；具體體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)懷； 2.安全的需求：

在廠區(qū)的人身安全得到保障，在宿舍區(qū)人身、財(cái)產(chǎn)安全得到保障； 3.社交的需求；

滿足年輕人的聚會(huì)要求，適當(dāng)舉辦業(yè)余活動(dòng)，不加班時(shí)間適當(dāng)增加員工文體活動(dòng)時(shí)間，使我們員工感受到家的溫暖。4.被尊重的要求：

對(duì)員工實(shí)行定期崗位技能比賽，給予員工自我展示自我技能的機(jī)會(huì)，對(duì)于技能好的給予肯定（精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)）；對(duì)于那些有好的建議和行動(dòng)的員工給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的要強(qiáng)心；

二、激勵(lì)措施 1.目標(biāo)激勵(lì)

對(duì)于每個(gè)員工都有目標(biāo)責(zé)任制--------員工既有目標(biāo)，又有壓力，產(chǎn)生強(qiáng)烈的動(dòng)力，努力完成任務(wù)（給每個(gè)員工一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的工資；在超額完成任務(wù)是就給予獎(jiǎng)勵(lì)，如果沒能完成標(biāo)準(zhǔn)的給予處罰）2.示范激勵(lì)

要求各級(jí)部門主管自我行為示范、敬業(yè)精神來正面影響員工，3.尊重激勵(lì)

尊重員工的價(jià)值取向和獨(dú)立人格，尤其尊重公司小人物和普通員工，達(dá)到知恩必報(bào)的效果。

4.參與激勵(lì)

建立員工參與管理、提出合理化建議的制度和職工持股制度，提高員工主人翁參與意識(shí)。5.榮譽(yù)激勵(lì)

對(duì)于勞動(dòng)態(tài)度和貢獻(xiàn)予以榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，如會(huì)議表彰，發(fā)給榮譽(yù)證書、光榮榜、在公司宣傳欄報(bào)道等 6.關(guān)心激勵(lì)

對(duì)于員工工作和生活的關(guān)心。發(fā)現(xiàn)員工困難及時(shí)給予幫助。7.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)

提倡企業(yè)內(nèi)部員工之間、部門之間的有序平等競(jìng)爭(zhēng)以及優(yōu)勝劣汰 8.物質(zhì)激勵(lì)

增加員工的工資、生活福利、保險(xiǎn)、發(fā)放獎(jiǎng)金、生活日用品、工作晉級(jí)的制度的建立（建立員工級(jí)別考評(píng)制度）9.信息的激勵(lì)

交流員工之間的信息，進(jìn)行思想溝通，如信息發(fā)布欄、懇談會(huì)、總經(jīng)理接待員工圓桌會(huì)議（聽取員工對(duì)公司的建議和要求，在會(huì)后及時(shí)做出書面說明）10.處罰 對(duì)犯有過失、錯(cuò)誤，違反企業(yè)規(guī)章制度，貽誤工作，損壞設(shè)備設(shè)施，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失和敗壞企業(yè)聲譽(yù)的員工或部門，分別給予警告、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、撤職、留用查看、辭退、開除等處罰。（外國(guó)的蘿卜加大棒的管理）

三、激勵(lì)策略

1.激勵(lì)員工從結(jié)果均等轉(zhuǎn)移到機(jī)會(huì)均等，并努力創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境 2.激勵(lì)要把握最佳機(jī)會(huì)------提前激勵(lì)

------在員工有困難時(shí)，有強(qiáng)烈要求愿望時(shí)，給予關(guān)懷激勵(lì)（基層領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心體察：對(duì)每個(gè)員工的工作、生活方面的問題及時(shí)提供幫助，這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)在管理意思方面的轉(zhuǎn)變從監(jiān)督----服務(wù)，實(shí)施親情化管理）3.激勵(lì)要有足夠力度

------對(duì)有突出貢獻(xiàn)給予重獎(jiǎng)------對(duì)造成巨大損失的給予重罰

------通過各種有效地激勵(lì)技巧，達(dá)到一小博大的效果 4.激勵(lì)要公平準(zhǔn)確，獎(jiǎng)罰分明

------健全、完善績(jī)效考核制度，做到考核尺度相宜、公平合理------客服有親有疏的人情風(fēng)（必須有強(qiáng)有力的職能部門獨(dú)立完成）

------在加薪、晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)等涉及員工切身利益的熱點(diǎn)問題上務(wù)必做到公平5.物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合，獎(jiǎng)勵(lì)和處罰相結(jié)合

講之道理，動(dòng)之情，注重感化教育，堅(jiān)持教育為主輔助處罰的問題處理原則 6.推行員工持股計(jì)劃

使員工以勞動(dòng)者和投資者的雙重身份，更加具有關(guān)心和改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的積極性，構(gòu)造員工分配格局的合理落差。（公司可以利用銷售渠道帶領(lǐng)員工共同致富，實(shí)行直營(yíng)店的投資比例公司主導(dǎo)和員工股兩部分組成，實(shí)行員工股權(quán)分配，給予員工在我們公司工作的持久性和積極性的動(dòng)力因素）適用拉開分配距離，鼓勵(lì)一部分員工先富起來，使員工在反差對(duì)比中建立持久的追求動(dòng)力

四、人才類別與激勵(lì) 1.高熱情、高能力

這是企業(yè)最理想的杰出人才

-------基本對(duì)策是重用：給予這些人才充分授權(quán)，賦予更多的責(zé)任 2.低熱情、高能力

這類人才一般對(duì)自己的職位和前程沒有目標(biāo)對(duì)這類人才有不同的應(yīng)對(duì)方向：（1）挽救性

-------不斷鼓勵(lì)、不斷鞭策，一方面肯定其能力和信心。一方面給予具體目標(biāo)和要求-------必要時(shí)在報(bào)酬上適當(dāng)刺激

-------特別要防止這些“懷才不遇”的人才的牢騷和不滿感染到企業(yè)，要求與他們及時(shí)溝通

（2）勿留性

------對(duì)于難以融入企業(yè)文化和管理模式的，干脆趁早辭退 3.高熱情、低能力 這是常見的一種，尤其年輕人和新進(jìn)員工

-------充分利用員工熱情，及時(shí)對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)、有效培訓(xùn)-------提出提高工作效率的具體要求和具體方法-------調(diào)整員工到其最合適的崗位或職務(wù)

4.低熱情，低能力對(duì)于這類人才有不同應(yīng)對(duì)方向：（1）有限利用：

-------不要對(duì)他們失去信心。但控制所化時(shí)間，僅開展小規(guī)模培訓(xùn)-------首先激發(fā)起工作熱情，改變其工作態(tài)度，再安排到合適崗位。（2）解雇辭退

第四篇：職場(chǎng)激勵(lì)語(yǔ)錄

引導(dǎo)語(yǔ)：每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始。勇于開始，才能找到成功的路。接下來是小編為你帶來收集整理的職場(chǎng)激勵(lì)語(yǔ)錄，歡迎閱讀！

1、如果不想做點(diǎn)事情，就不要想到達(dá)這個(gè)世界上的任何地方。

2、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。

3、不如意的時(shí)候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧。

4、微笑多一點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)，做事多一點(diǎn)，行動(dòng)快一點(diǎn)，說話輕一點(diǎn)，效率高一點(diǎn)，脾氣小一點(diǎn)，理由少一點(diǎn)，腦筋活一點(diǎn)，肚量大一點(diǎn)。

5、在你不害怕的時(shí)間去斗牛，這不算什么；在你害怕時(shí)不去斗牛，也沒有什么了不起；只有在你害怕時(shí)還去斗牛才是真正了不起。

6、不要問別人為你做了什么，而要問你為別人做了什么。

7、陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，雨后才氣見彩虹！

8、沒有熱忱，世間便無(wú)進(jìn)步。

9、一個(gè)今天勝過兩個(gè)明天。

10、想法決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果。

11、為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。

12、一致是強(qiáng)有力的，而紛爭(zhēng)易于被征服。

13、得意時(shí)應(yīng)善待他人，因?yàn)槟闶б鈺r(shí)會(huì)需要他們。

14、用最少的悔恨面對(duì)過去。用最少的浪費(fèi)面對(duì)現(xiàn)在。用最多的夢(mèng)面對(duì)未來。

15、覺得自己做得到和做不到，其實(shí)只在一念之間。

16、性格決定命運(yùn)，選擇大于努力。

17、經(jīng)驗(yàn)是由痛苦中粹取出來的。

18、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。

19、人生舞臺(tái)的大幕隨時(shí)都可能拉開，關(guān)鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。

20、你一天的愛心可能帶來別人一生的感謝。

21、如你想要擁有完美無(wú)暇的友誼，那么可能一輩子找不到朋友。

22、有勇氣并不表示恐懼不存在，而是敢面對(duì)恐懼克服恐懼。

23、金錢損失了還能挽回，而一旦失去信譽(yù)就很難挽回。

24、我們?yōu)槿俗鍪拢形鹛幪幥笕?zé)備、樣樣希求精通，亦要充分認(rèn)識(shí)自己和自已所從事的工作，客觀地分析問題，珍惜自己的擁有，一步一個(gè)腳印向前走。

25、我們得成功，其實(shí)成功有一條很簡(jiǎn)單的定律：“只要站起來的次數(shù)比被擊倒的次數(shù)多一次就行。”

26、實(shí)際上，這源于工作中不同的管理體系和環(huán)境。一個(gè)充滿規(guī)則，另一個(gè)則不是。

27、有理想在的地方，地獄就是天堂。而有希望在的地方，痛苦也成歡樂。

28、相信就是強(qiáng)大，懷疑只會(huì)抑制能力，而信仰就是力量。

29、選擇不對(duì)努力白費(fèi)！

30、障礙與失敗，是通往成功最穩(wěn)靠的踏腳石，肯研究利用它們，這便能從失敗中培養(yǎng)出成功。

31、自己打敗自己是最可悲的失敗，而自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。

32、成功的人是跟別人學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，失敗的人只跟自己學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

33、選擇可能難，能堅(jiān)持自我的選擇更需要自持力。

34、失敗是什么？沒有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。

35、我們?yōu)槿俗鍪?，切勿處處求全?zé)備樣樣希求精通，要充分認(rèn)識(shí)自己和自已所從事的工作，客觀地分析問題，珍惜自己的擁有，一步一個(gè)腳印向前走。

36、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧！

37、一個(gè)人除非自己有信心，否則無(wú)法帶給別人信心。

38、在真實(shí)的生命里，每樁偉業(yè)都由信心開始，并由信心跨出第一步。

39、能把在面前行走的機(jī)會(huì)抓住的人，十有八九都會(huì)成功。

40、有志者自有千計(jì)萬(wàn)計(jì)，無(wú)志者只感千難萬(wàn)難。

41、最偉大的力量，就是同心合力。

42、由于有緣咱們相聚，樂成要靠大家起勁！

43、一招解決問題，直指要害所在。

44、賺錢靠大家，幸福你我他。

45、人生中最大的成就，是從失敗中站起來。我愿和你同行，共同迎接暴風(fēng)雨的洗禮。

46、孤單寂寞與被遺棄感是最可怕的貧窮。

47、選擇比努力更重要。

48、有勇氣并不表示恐懼不存在，而是敢面對(duì)恐懼、克服恐懼。

49、恐懼自己受苦的人，已經(jīng)因?yàn)樽约旱目謶衷谑芸唷?/p>

50、人生最大的錯(cuò)誤是不斷擔(dān)心會(huì)犯錯(cuò)。

51、目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會(huì)在矛盾無(wú)定的迷徑中徒勞無(wú)功。

52、永不言退，咱們是最好的團(tuán)隊(duì)。

53、強(qiáng)烈的信仰會(huì)贏取堅(jiān)強(qiáng)的人，然后又使他們更堅(jiān)強(qiáng)。

54、忠誠(chéng)互助積極樂觀起勁拓寬一往無(wú)前。

55、美好的生命應(yīng)該充滿期待驚喜和感激。

56、努力了這么久，千萬(wàn)別放棄。昨天不值得你去流淚，明天需要你去創(chuàng)造！再大的困難都有我支持著你。

57、沒有哪種教育能及得上逆境。

58、要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會(huì)做自己的主人。

59、再長(zhǎng)的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無(wú)法到達(dá)。

60、沒有什么事情有象熱忱這般具有傳染性，它能感動(dòng)頑石，它是真誠(chéng)的精髓。

第五篇：保險(xiǎn)激勵(lì)語(yǔ)錄

不去期待什么所謂的好運(yùn)會(huì)突然降臨，只希望自己的努力可以得到相應(yīng)的回報(bào)，自己的人生由自己去拼搏。給大家分享了保險(xiǎn)激勵(lì)的語(yǔ)錄大全，歡迎欣賞！

1.看穿但不說穿。很多事情，只要自己心里有數(shù)就好了，沒必要說出來。

2.灑脫的人不是沒有淚,他只是在沒有人的地方哭

3.心若向陽(yáng)，何懼憂傷。

4.忙，卻似乎也沒忙成什么，時(shí)間被碾得如此之碎，一陣風(fēng)吹過，稀里嘩啦全都不知去向，以至于我試圖回想這一年到底干了些什么時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己簡(jiǎn)直是從一場(chǎng)昏迷中醒來。

5.昨天吃飯時(shí)候聽見個(gè)姐妹這么評(píng)論《非誠(chéng)勿擾》：個(gè)禿子，帶著個(gè)表子，戲弄個(gè)傻子。。

6.我也希望，有個(gè)人會(huì)把我當(dāng)成他的全世界。

7.感恩和知足，那個(gè)仿佛不斷蔓延的欲望傷口，才有真正獲得療愈和復(fù)原的一天”。

8.如果“我愛你”這三個(gè)字能反過來寫就好了。

9.你和她接吻的時(shí)候，有沒有突然想到我曾用力咬過你的唇。

10.我始終相信一句話：只有自己強(qiáng)大才不會(huì)被別人踐踏。

11.人生就像舞臺(tái),不到謝幕的那一刻,永遠(yuǎn)不會(huì)知道自己有多精彩。

12.人，不怕渺小，只怕卑微，生活都是公平的，你要活出精彩，也就需要一顆奮進(jìn)的心。

13.累，就是常常徘徊在堅(jiān)持和放棄之間，舉棋不定。

14.我也想像柯景騰一樣能為自己喜歡的人努力學(xué)習(xí)。

15.別用你的凄涼，來衡量我的悲傷。

16.人生充滿著期待，夢(mèng)想連接著未來。

17.最好的感情，找一個(gè)能夠聊得來的伴。各種話題，永遠(yuǎn)說不完；重復(fù)的語(yǔ)言，也不覺得厭倦

18.不要把自己深陷在悔恨中，愛你自己，你就會(huì)成功

19.等待的時(shí)候，時(shí)間照樣過，但卻被我們的思想給拉長(zhǎng)了。

20.我不想承認(rèn)我愛過你，因?yàn)槟銈^我的心

21.總有一個(gè)人，住在心里，卻消失在生活里。

22.世人多半寂寞，這世界上愿意傾聽，愿意分擔(dān)的人難得幾個(gè)。

23.沒有人能給我你曾經(jīng)給我的那些色彩。

24.或許十年后我們同學(xué)聚會(huì)，原來胖的人會(huì)變的很瘦，原來很瘦的人會(huì)發(fā)胖，原來不起眼的小妞現(xiàn)在卻身材凹凸有致臉蛋十分精致，原來成績(jī)超級(jí)差的學(xué)生現(xiàn)在卻是某某公司的老總，原來成績(jī)超級(jí)好的同學(xué)大學(xué)畢業(yè)卻找不到工作，原來你的男神已經(jīng)有了他愛的妻子過著小康生活，嗯，或許一切都會(huì)改變，即使畢業(yè)了也要留下班里人的聯(lián)系方式，經(jīng)常聯(lián)系，因?yàn)槌踔惺且粋€(gè)最美好的時(shí)候，不把握現(xiàn)在，以后哪來那么多美好時(shí)光

25.婚姻是愛情的墳?zāi)埂绻麤]有房子，你連墳?zāi)苟歼M(jìn)不去！

26.我們擁有的，多不過付出的一切

27.“當(dāng)你覺得孤獨(dú)無(wú)助時(shí)，想一想還有十幾億的細(xì)胞只為了你一個(gè)人而活?！甭牭阶顪嘏囊痪湓?。

28.其實(shí)我沒離開過江湖，我只是長(zhǎng)期在江湖底下潛水。

29.“爾康，你唱首歌給我聽吧”“好的。愛真的需要永琪……”

30.你就像一只貓，在怎么傷害你，也不忘炫耀你那九條命。

31.業(yè)精于勤，荒于嬉?！n愈《進(jìn)學(xué)解》

32.雄心志四海，萬(wàn)里望風(fēng)塵(晉傅玄)

33.螳螂捕蟬黃雀在后。

34.世上并沒有用來鼓勵(lì)工作發(fā)奮的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎(jiǎng)勵(lì)工作成果的。

35.世上最累人的事，莫過於虛偽的過日子，活出真實(shí)的自己。

36.言我朝往而暮來兮，飲食樂而忘人。心慊移而不省故兮，交得意而相親。司馬相如《長(zhǎng)門賦》

37.等與不等，我都等了。在與不在乎，我都已在乎了。

38.什么是完美？就是耳機(jī)音量剛好能蓋過外界噪音，鬧鐘響起時(shí)你剛好自然醒，你愛的人剛好也愛你。

39.什么事，我們等的是時(shí)間，等時(shí)間，讓自己改變。

40.這日子每天都慢得像蝸牛，除了周末，周末是開著法拉利的蝸牛。

41.你永遠(yuǎn)無(wú)法叫醒一個(gè)裝睡的人，就像你永遠(yuǎn)都不能感動(dòng)一個(gè)不愛你的人

42.獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的遺忘你所沒有的。

43.你就像那~一把火！~~熊熊火焰~~~燒死了我??！

44.三言兩語(yǔ)，安慰自己，冷言冷語(yǔ)，堅(jiān)持自己！

45.只有等到物是人非之后，人才會(huì)懂得懷念；總是在我們最不懂的時(shí)候，錯(cuò)過的東西卻是最真。

46.曾有人對(duì)我說：“潑在你身上的冷水，你應(yīng)該燒開了潑回去?！钡腋敢馊プ鱿袷乙粯拥娜?，別人越潑我冷水，我的人生越沸騰！

47.每個(gè)人都是一個(gè)國(guó)王，在自己的世界里縱橫跋扈，你不要聽我的，但你也不要讓我聽你的。

48.人生若只如初見，何事秋風(fēng)悲畫扇。等閑變卻故人心，卻道故人心易變。驪山語(yǔ)罷清宵半，夜雨霖鈴終不怨。何如薄幸錦衣兒，比翼連枝當(dāng)日愿。有情不必終老，暗香浮動(dòng)恰好，無(wú)情未必就是決絕，我只要你記著：初見時(shí)彼此的微笑。

49.人們往往會(huì)把自己的感受等同于別人的感受，這是造成人與人之間交流困境的另一個(gè)原因。

50.真正愛上一個(gè)人，他就變成你心底最柔弱的一部分，除了小心呵護(hù)，你別無(wú)選擇。你惟一能做的就是，不求回報(bào)地愛他，像喝水吃飯一樣習(xí)慣。就算他不夠好，可你就是愛他，無(wú)可救藥。

51.我們像是表面上的針，不停的轉(zhuǎn)動(dòng)，一面轉(zhuǎn)，一面看著時(shí)間匆匆離去，卻無(wú)能為力！