第一篇：良心才是糧心美文摘抄

“他的富有不體現(xiàn)在人民幣上，而體現(xiàn)在人民上?！边@是著名主持人白巖松在第四屆全國道德模范頒獎大會上給他的頒獎詞。這個被市民親切地稱為“油條哥”的小伙子，獲得了2013年“全國誠實守信模范”的榮譽稱號，他就是河北保定的劉洪安。

出生于唐縣普通農(nóng)家的劉洪安，2000年從保定市財貿(mào)學校畢業(yè)后從事物資汽運工作，長期奔波在全國各地。2004年春天，他的腰時常隱隱作痛，卻還在堅持工作。妻子知道后，強拉著他去了醫(yī)院，卻不料被醫(yī)生診斷為強直性脊柱炎。為了治病，不但花光了家里的所有積蓄，還負債累累。

日子稍有好轉(zhuǎn)，母親又患重病，家中生活又陷入困境?！霸僖膊荒芨C在家里了，總得找點事干，掙一分是一分?！眲⒑榘渤畹盟恢X，翻來覆去地想干點什么好。因為身體的原因，不能出去找工作了，開個小店也許可以。劉洪安跟妻子一商量，沒想到妻子很支持。

閑暇的時候，劉洪安就上街尋覓，看看有沒有店鋪出租。真是天無絕人之路，幾天以后，在離家不遠的地方就有一個早餐店出兌。劉洪安東挪西借，湊夠了租金，盤下了店面。油條、豆腐腦、家常小吃，劉洪安和妻子慢慢摸索著，做得有模有樣。

春節(jié)期間，在央視一檔健康欄目中，劉洪安了解到食用油經(jīng)過反復加溫，會產(chǎn)生大量有害物質(zhì)，容易致癌。在這之前，他并不知道復炸油對健康有如大的危害。劉洪安趕緊叫來妻子和他一起看節(jié)目，因為食品問題引發(fā)的疾病高達上百種，夫妻倆深受觸動，想到家人患病的經(jīng)歷，劉洪安對健康與生命充滿敬畏：“以后咱們不能用復炸油，一定要讓市民吃上放心油條?！?/p>

劉洪安說做就做，他打印了一份“告知新老顧客”的宣傳單，貼在小店的窗戶上——新年伊始，向尊敬的顧客鄭重承諾：本店油條用油是一級大豆色拉油，是從植物油公司批量進入。油條用油每天都是新油，不含一滴復炸油，也請您審查和監(jiān)督。劉洪安還專門準備了“驗油勺”。

可是這樣經(jīng)營幾天后，沒賺到錢，反而虧了。劉洪安不得不把價格每斤提高1元，讓他和家人意外的是，油條銷量不降反增。每天早晨，劉洪安的小吃店成為保定市高開區(qū)銀杏路上的一道風景。慕名來買油條的顧客越來越多，小吃店門口每天都會排起長隊。為了讓更多人吃到油條，劉洪安不得不推出“限購”，甚至從“限購兩斤”改為“限購一斤”。劉洪安火了！前來取經(jīng)學習的人很多，在劉洪安的號召下，大家組建了“保定良心油條聯(lián)盟”，這回古城百姓都吃上了放心油條。

一個小店的食品安全了不是安全，一個國家的食品安全了才是真的安全。劉洪安體會到了誠信經(jīng)營的重要，他想在全國開“油條哥連鎖店”。2013年1月7日，劉洪安亮相央視闖關節(jié)目《開門大吉》，并透露自己的家庭夢想是在全國開“油條哥連鎖店”。節(jié)目播出后，來自全國各地的商家紛紛想要加盟。

2013年3月28日，“油條哥”首家連鎖店開業(yè)了，工作人員也換了新裝，藍帽子、白上衣、紅圍裙，看上去更正規(guī)了。從簡易的“劉家豆腐腦”攤位，到兩間屬于自己的“油條哥”連鎖店，從負債的窮小子到“油條哥”餐飲管理有限公司總經(jīng)理，劉洪安成功了。生意越來越好，劉洪安并沒有滿足于現(xiàn)狀。愛琢磨的他，在專家?guī)椭?，又完成了對油條“無堿無礬”的改良，還申報了在高溫下檢測用油質(zhì)量的項目，新口味的“雜糧油條”“蔬菜油條”，正在研制中。

“己所不欲，勿施于人?！痹谶@個黑心食品、濫用添加劑嚴重擾亂人們生活的時期，“油條哥”以良心換“糧心”，這才是百姓生活的實際需求，為社會吹起了一股清新之風。在全國道德模范頒獎大會上，劉洪安面對觀眾，真誠地說：“其實我沒有那么高尚，我做的事誰都可以做，賣食品要講良心，不然與謀財害命沒有什么兩樣。只有誠信經(jīng)營，才能立足社會?！?/p>

第二篇：心疚美文摘抄

老樊的心里，從沒有象現(xiàn)在這樣的愧疚發(fā)堵，惴惴不安。他不時地坐下、站起，來回踱步，咂嘴舔舌，皺眉糾臉，顯得六神無主，無處是是。

家里廚房的下水管道忽然堵塞了，洗刷鍋碗瓢盆勺的生活用水，一下子無處排放。老父親拿來硬皮線、軟鐵絲和長竹桿，里邊搗、外邊捅，忙乎了大半天，也未見絲毫效果。他也是前瞟后看、左疏右導，結(jié)果，還是瞎子點燈——白廢燭。無奈之下，老母親只得提著只水桶，放在鍋灶邊，等著盛裝鍋腳水，然后再拎出去倒掉。然而，漂浮著油花、黑巴子，混雜著殘羹剩菜米粒的鍋腳水，放置于干凈整潔的廚房間、鍋灶邊，別說不衛(wèi)生了，就是看著也不舒服。更何況這大夏熱天的，還會引得蒼蠅蚊子，騰騰來、嗡嗡叫，說有多贓就多贓，弄得倒胃作嘔要惡心，影響食欲和身心健康。一個下水管道的突然堵塞，竟帶了這么多的不爽不便與不利，真的讓老樊平靜的身心，陡生起煩惱來。

他想到同事曾說過，她家中的下水管道堵塞后，她的在城里工作的老公，從朋友處借來疏通器，沒花多少時間，就疏出堵物，暢通無阻了。想到這，他立即撥通同事的手機，向她提出請她老公代借疏通器一用的要求，沒想到她滿口答應，爽快表示：明天就借來。

第二天下午五點三十三分，下了班的老樊啟動電瓶車，剛出了單位的門，手機便緊呼急叫起來：“喂，你下班回家了吧，我老公把疏通器送來了?！?/p>

“我剛走?！?/p>

“那你就在單位等他一下，他馬上就到！”

接完了同事電話沒多久，她的老公開著汽車，就來到了老樊的跟前。搖下車門，邊說他打招呼，邊說：“你在前面帶路，我在后面跟著，和你一起回去?！?/p>

“不用了吧，把疏通器拿給我，我自個回家去疏通，就不煩你的神了?！?/p>

他不容置疑的幾乎是在命令：“你快帶路，我跟著你走！”

老樊只得趕緊啟動電瓶車、開足馬力，直往家奔。他緊隨其后，亦步亦趨，齊步向前。

路途不遠，很快到家。老樊因車小好掉頭，稍一轉(zhuǎn)彎，就到了自家的場院上，支撐好電瓶車后，正掏出鑰匙開了門，卻聽到同時老公的汽車在轉(zhuǎn)彎進場時，碰上了他家進場過道上的擋土墻，汽車右后側(cè)的車身，被生辣辣地碰擦掉一塊漆。如同好端端的臉上，突然破了相、掛了彩一樣。老樊一看，心口發(fā)急，忽然糾結(jié)得很。須知，有汽車的人，最心疼于車子被刮碰擦傷。有一次到城里超市購物，老樊表妹婿的汽車被人家開車車門時碰上，雖是輕輕一吻，卻留下了米粒大的傷痕，表妹婿不依不饒，要求去修補，最后人家不得不掏出100元賠償了事。而這次同事老公的卻車卻被擦掉了碗口大的漆皮，雖然眉頭有皺，忽閃即過，但他竟還是很快地淡然一笑，連忙說：“小擦傷。沒事的！”隨即打開后備箱，拿出疏通器，直奔老樊家的廚房。

幸好他親自來給老樊使用疏通器。因為在疏通的過程中，那根既長又有彈性的不銹鋼的疏通管帶，在電機齒輪飛快轉(zhuǎn)動下，一頭直往下水管道里邊鉆去，另一頭在漸漸縮短的同時，也在跟著轉(zhuǎn)動，因轉(zhuǎn)動而晃悠的頭子，竟在他專心致志地操作過程中，摜到他的左手臂上，穿著短袖襯衫、毫無一絲遮擋的手臂上，頓時現(xiàn)出一條被抽打的傷痕，既紅又微腫。“哎，注意??！疼不疼？歇會吧。”

“沒事的，象被蚊蠅咬了一下?！彼质且痪漭p松大度又幽默俏皮的話。

“這東西，你別看它體積不大分量不重但功率卻不小，不懂它的操作方法，弄不好它會咬你一口的。”他在繼續(xù)操作著疏通器的同時，既是調(diào)侃，又似解釋地說明他為什么不讓老樊拿回家來獨自操作，他要親自來幫忙的根源。

說說做做間，被堵塞了一夜一天的下水管道，終于排出了凝固狀的淡白色油污堵物，順暢地疏通了。他打開水籠頭，放水一試，真的通了。然后，收起疏通器和工具包，招呼一聲，便返身離去，任老樊怎么挽留，他都執(zhí)意婉拒：“做這點事，還吃什么夜飯？再說，老娘在家，我得回去陪陪她哩！”當老樊流露出萬分歉疚非常不安的神情時，他反過來勸慰他：“不要把此事放在心上，開車是常有的事，哪有個不磕磕碰碰的時候的？沒有大不了的，請放心！”

老樊被他這一摯熱如火般的真情，焐噎得一言不發(fā)。只得呆呆地望著他揚塵而去。

一樁本該自己解決的生活難題，不僅得到了他的及時真心的幫助，更給他的人和車子，留下了兩道傷痕。從不拖欠他人什么的老樊，這時候的心頭，不得不生發(fā)出愧疚之痛，又怎能不隨著他的大度的離去，而愈來愈重嗎？！

愧漣漣、疚汩汩……在涌蕩。

第三篇：成長之后才是成功美文摘抄

什么是成功？就是個人在生活中取得自己想要的成就的過程。它有兩層含義：一是社會對個人價值的認可；二是自己對自我價值的認可。但大多數(shù)人，比較看重前一種，而不是個人對自身的衡量。

那么成長呢？現(xiàn)在有句流行的話：成功要趁早。其實，教育以德為先，即成長，成功只是副產(chǎn)品。

如果以老師的說法，于智博離成功差得很遠，他非常同意老師對他的評價，他不認為自己是成功，但他堅持認為自己成長了。成長與成功到底是什么關系呢？

于智博現(xiàn)在是世界五百強企業(yè)總裁高級助理。他是80后，被媒體喻為輸在起跑線上哈佛男孩兒。他這人小學留級、中學排名倒數(shù)。16歲赴美留學后，就讀學校只有50名學生的鄉(xiāng)村中學。然而他卻在21歲時，被當時全球最大的電腦公司聘用，2009年畢業(yè)于哈佛大學商學院，成為全球領袖計劃成員之一。

現(xiàn)在有些家長在孩子剛開始會跑，就進鋼琴班、美術班、音樂班……孩子是不愿意去學的。特長班是發(fā)現(xiàn)你有這方面特長，然后進行挖掘、延伸，把特長最大化發(fā)揮出來，可是多數(shù)家長把這個特長班弄成個必需班，不管孩子是不是這塊料，人家學就得跟著學，要不然就落后了。于智博小時候，也曾在少年宮學手風琴，去了兩三次后，回家的路上把手風琴扔了?；丶液?，對爸爸說，手風琴丟了。爸爸說手風琴那么大個東西你怎么能丟呢？知道是兒子騙他，也沒打也沒罵，知道兒子不是這塊料。后來發(fā)現(xiàn)他喜歡打球、愛跑步，于是培養(yǎng)兒子體育方面的興趣。于智博說他的成長過程要感謝父母的寬容。沒把這些強加給他，而是說你去試試，不行換一個。

他從小跟家長學到的是德，比如他奶奶從小教他做人要厚道，先想別人的好，后想別人的不好。這點不是老師能教的，考試能考的，得用心去體會，通過無數(shù)次事件的發(fā)生，吸收到這些養(yǎng)分。這也是情商的一部分。這些事反映到孩子先人為主，如果這個孩子已經(jīng)是18歲、20歲、甚至30歲了、你再去教他，已經(jīng)晚了。

成長的特征是不僅智商高，而且還要情商高。在任何領域里面，情商的重要性都是智商的兩倍，在管理層當中，情商要比智商高9倍。于智博35歲去管理40多歲的或者比他更大的人，這個情況不是很多見。有人曾經(jīng)問他，你職位這么高、年齡這么輕，手下人服不服你？他說，我并不是這個領域里的專家，但我的專長在于我了解他們做什么，我能把這幾位專家的積極性充分調(diào)動起來，讓這幾位專家擰成一股繩，讓他們集體發(fā)揮出最大的能力。我不見得比他們每個人都聰明，但是我能把他們每個人最聰明之處都引發(fā)出來。于智博真的“成長”了，這就是成功的管理者，這就是情商比智商高9倍的原因。

但，有些孩子的情商教育是欠缺的，有些研究的人說，其實這是情商發(fā)揮作用，你快樂地開心地解每道題，會很快找到答案；往往那些背著很沉重的包袱，帶著爸媽的期許考到清華北大，目標壓著他就發(fā)揮不出來。這也是情商的一種表現(xiàn)。

成功是做成某件事的過程，而實現(xiàn)這個過程需要“成長”的支撐，對個人來說可以簡化成尋找到自己的最佳匹配，把你的所長、所好發(fā)揮到極致，就達到了那個階段的成功。而且這個成功，不是一成不變的，它是與時俱進的，是階段性成功，往往可能是下段的起點。很多年輕人也許在同齡人當中是走得比較靠前的一位，但對于他自己來說，只能說是階段性目標。下一步怎么走，距另外的成功還有很長的路。成功是一瞬間，而成長是相對漫長的過程，真正享受人生的過程，享受成長的過程，享受人生快樂時光會變得更有意義。

第四篇：人才是折騰出來的美文摘抄

聯(lián)想集團的前任總裁柳傳志有一句名言：“折騰是檢驗人才的唯一標準?！绷鴤髦緸榕囵B(yǎng)接班人楊元慶，將他一年一個新崗位，“折騰”了十幾年，才把他培養(yǎng)成了“全才”。楊元慶在1988年進入聯(lián)想，先從銷售員做起，推著舊自行車，奔走于北京市的大街小巷。1992年，柳傳志任命楊元慶為計算機輔助設備部（CAD）的總經(jīng)理。1994年柳傳志任命楊元慶為微機事業(yè)部的總經(jīng)理。2001年4月，37歲的楊元慶正式出任聯(lián)想集團總裁兼CEO。為了磨磨楊元慶不肯妥協(xié)的脾氣，1996年的一個晚上，柳傳志在會議室里當著眾人的面，劈頭蓋臉地把楊元慶斥責了一通，年輕氣盛的楊元慶曾被柳傳志當著大家的面狠狠地罵哭過。楊元慶在回憶當時的情景時說：“如果當初只有我那種年輕氣盛的做法，沒有柳總的那種妥協(xié)，聯(lián)想可能就沒有今天了?！苯?jīng)過不斷“折騰”，楊元慶最終被“煉”成了一名經(jīng)得起任何壓力的“鐵人”。

曾經(jīng)在美的公司“轉(zhuǎn)戰(zhàn)四方”的張權，對折騰別有感受。張權從事業(yè)部審計監(jiān)察科，再到電子科技公司財務部長，本部工廠財務部長，最后成為美的制冷財務管理部總監(jiān)，經(jīng)歷若干部門、轉(zhuǎn)戰(zhàn)多個崗位的張權在自己的職業(yè)生涯中，深切體會到突破心智模式的重要。張權笑言：“人才是折騰出來的?！睆垯嗖粌H自己“折騰”，還“折騰”所帶的團隊：在制冷財務部，張權要求財務人員一年之內(nèi)換一次崗，中層主管兩年換一次崗位，讓他們在不同崗位上學習不同的東西，不停地突破自我心智模式。在美的制冷，可謂“事事折騰”，“時時折騰”。正是在不停的“折騰”中，一個學習型團隊才得以形成。

無獨有偶，著名企業(yè)華為集團的老總?cè)握且蚕矚g“折騰”人。作為IT企業(yè)，華為集團年輕員工很多，并且大多是受到萬般寵愛的“天之驕子”，為了讓他們盡快成熟，任正非幾乎用一種極度激進的磨礪方法“折騰”他們。在華為，幾乎所有的高層管理者都不是直升上去的，今年你還是部門總裁，明年就可能成了區(qū)域辦事處主任，后年可能又到海外去開拓市場了。幾起幾落，經(jīng)受若干失敗的打擊是司空見慣的事情。華為有一句名言：“燒不死的是鳳凰”，意思是只有經(jīng)得起“折騰”的人，才是真正的優(yōu)秀人才。

由此看來，喜歡“折騰”人是許多成功企業(yè)家的共性，因為好人才是“折騰”出來的。柳傳志說：“管理人員到了一定程度以后，崗位要進行輪換。這個部門他做得好，要問他是不是能夠充分地說出為什么做得好。換了一個部門，還能夠做得好，還能講出道理，換了第三個部門，依然如此的話，這個人可以升了，可以承擔更重要的工作。如果沒有的話，僅在一個部門很好，就往上走，這里面有偶然性。在職場與市場中，這些人能夠承受住來自方方面面的壓力，抗得住各種心理和生理方面的折騰，艱難困苦，玉汝于成。就像唐僧取經(jīng)，歷經(jīng)九九八十一難，才能最終修成正果?！?/p>

概括起來，“折騰”有幾大好處：

首先，折騰可以考驗一個人的忠誠度和抗壓能力?？梢赃@樣說，不忠誠公司的人是很難得到重用的，是否真正忠于公司，在不斷的“折騰”中就可以表現(xiàn)出來。一些經(jīng)不起“折騰”的人會選擇離開公司。其次，“折騰”可以使人盡快地進步。一個培養(yǎng)人才的好方法，就是在各個崗位折騰，經(jīng)常變化不同的崗位，使“培養(yǎng)對象”不斷地學習不同部門的專業(yè)知識，全方位地發(fā)展。如果老在一個部門呆著，就無法學習別的部門的知識，個人能力就無法提高，也就不會有更好的發(fā)展。所以，優(yōu)秀的人才是喜歡被折騰的，因為這是領導看重你。折騰還可以讓大家保持活力與激情。通過折騰，可以迫使員工適應新環(huán)境，學習新方法，結(jié)識新同事，始終保持學習的心態(tài)，不斷地進步。

其次，折騰就是鍛煉加磨煉?！皠谄浣罟?，餓其體膚，苦其心志”，通俗地講，就是磨難，是目的、理想、責任、使命對你的“折騰”。許多人問：總講“人間正道是滄?！?，那么，職業(yè)成功的“正道”在哪里？是什么？我以為，這條“正道”就是“成為骨干”；而“滄?！本褪恰罢垓v”。年輕時喜歡讀的一本書叫《鋼鐵是怎樣煉成的》。人的成才和成功，如同煉鋼?！颁摗笔墙Y(jié)果，“煉”是過程。沒有“煉”的過程，是不會有“鋼”這個結(jié)果的。所以，我們說“百煉成鋼”。詩曰：“自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男?！闭f的也是這個道理。這就好像一個人如果不經(jīng)歷必要的磨難，就很脆弱，沒有能力抵抗以后的風風雨雨；應該把折騰當做一劑強心針，一個加力擋，一條警策鞭。

因為“折騰”有這么多好處，所以我們要勇敢地面對“折騰”，要在“折騰”中提高抗壓能力，在“折騰”中不斷進步，在“折騰”中成為優(yōu)秀人才。

第五篇：時間才是最大的奢侈的美文摘抄

許多年前，家父出差北京，一天和同事在街頭見到羊肉泡饃的招牌，于是進門以慰思鄉(xiāng)之胃。沒想到饃掰到一半，已經(jīng)驚動后面的大師傅出來殷殷詢問：你們是從陜西來的吧？據(jù)說這館子開張數(shù)月，還沒見到一份合格的掰饃。

羊肉泡饃是食客和大師傅合作出來的小吃，只有內(nèi)行食客，才會把那兩個半發(fā)酵半熟的硬面餅耐心地細細掰到碎如黃豆且顆粒均勻。傳說大師傅會視掰饃的水平?jīng)Q定煮饃的用心程度，饃掰得好，大師傅才會以“老吃家”相待，盡心去煮。

西安人習慣于把掰饃時間用作談天交流，邊聊邊掰，兩不耽擱。饃掰好了，桌上有成對的牌子，一個夾在碗邊讓服務員端走煮饃，另一個號碼相同的自己保存，這是為了保證自己吃到的饃一定是自己掰的，不必擔心領略別人的手澤。而等肉爛湯濃香氣撲鼻的泡饃端上來，上面擺著雪白的粉絲、翠綠的香菜、鮮嫩的肉片，這時候哪兒還顧得上聊天，人人都悶聲吃起來。

吃泡饃之前，先要耗十幾二十分鐘親自掰饃，若沒掰慣的，一個饃掰出來已經(jīng)手指酸痛，這種食品顯然和“時間就是金錢”的論調(diào)背道而馳，倒合了時髦的“慢生活”理論。也有人試圖提高吃羊肉泡饃的效率，遂發(fā)明了掰饃機。這種饃丁煮起來肯定沒有手撕的入味，但不太挑剔的話還算能吃，又省時省事，不是沒有捧場的。西安的羊肉泡饃館遂分為“機械”和“手工”兩派。

前幾天接待幾個外地友人，人家提出想吃羊肉泡饃，并專門強調(diào)要吃最正宗的。在電視臺供職的朋友趕忙打電話給美食節(jié)目編輯，得到“正宗泡饃館”的權威推薦后，一行人才殺將過去。門面不甚起眼，古老的厚重木桌，地面角落是陳年油膩，還沒到飯口上，已經(jīng)坐滿了人，在二樓角落里才找到一張空臺子。

開票交錢，送到桌上的大海碗里是兩個面餅，看到這兩個餅我就放下心來，蓋因真正講究的羊肉泡饃館，是沒有掰饃機的?；ò雮€鐘頭指導著每個人碗里的饃都夠小夠均勻了，煮好上桌，果然不同凡響。

快餐廳遍地開花的時代，便利和效率其實帶走了很多東西，比如花很多時間很多工夫之后獲得的那種額外的滿足感。什么是奢侈？說到底，對時間的奢侈才是最大的奢侈。