第一篇：《給年輕班主任的建》讀后感

教育是理性的，教育更是理智的，他需要條析縷梳。需要個案剖析，更需要由個性至共性，由微觀至宏觀的理性思辨，作為教育之中的一個“細(xì)節(jié)”——班主任教育，留給年輕班主任的，我想，大概也就是這方面的內(nèi)涵吧。因為自己就是一位長年工作在班主任工作第一線的基層工作者，我看到過不少年青班主任甫一上手的施政方略，幾乎多的是關(guān)注學(xué)生班集體學(xué)業(yè)上的“攻城掠地”。

一個極為偶然的機(jī)會——亦算是有緣吧！今年得以拜讀工會賜與的一本小冊子：《給年輕班主任的建議》。通本讀來，一個“愛”字貫穿全篇——多么感性的一個詞啊！有班主任工作愛心道白，有班主任工作者“愛”情傾訴，盡管“道白”、“傾訴”的只是班主任工作中的諸多小事，然而，“細(xì)節(jié)決定成敗”，同行中，正是通過這些可圈可點的瑣事，進(jìn)而捫及愛在教育，教學(xué)工作之中重中之重。懂得愛知責(zé)任，明白班主任工作之中，愛的呼喚之感召力、震撼力！

——因為，當(dāng)今的教育已步入一個多元的領(lǐng)域，因為，班主任工作面對的是人的教育。中國近代教育家夏丏尊“教育不能沒有感情，沒有愛的教育，就是如同池塘里沒有水一樣，不稱其為池塘，沒有情感，沒有愛，也就沒有教育?！薄Ｒ驗?，今天的孩子生長在一個物質(zhì)豐富的年代，孩子一方面是物質(zhì)生活的“富翁”，另一方面又是精神生活的乞丐。他們在想些什么？他們的心靈深處究竟需要什么？作家高爾基說﹕愛孩子，那是連母雞都會做的事。如何將我們的愛貫穿于你的班主任工作之中，這才是班主任工作者深感棘手的一件大事。——應(yīng)當(dāng)承認(rèn)﹕年輕的班主任擁有一個遠(yuǎn)比我們這一代更為完整、系統(tǒng)的教育、教學(xué)學(xué)歷，有的甚至是研究生、博士后學(xué)歷，整體上比我們這一代“高出一籌”，然而，畢竟才“入世”，涉世尚淺，而且大多未婚，少了一份“舔犢之痛”，少了一陣愛心歷練。嚴(yán)格意義上說，缺乏情商的“介入”，故而，表現(xiàn)在班主任工作中，時有浮躁現(xiàn)象出現(xiàn)，尤其面對挫折，面對后進(jìn)生，面對反復(fù)，可能遠(yuǎn)不如順風(fēng)順?biāo)敲春檬箚尽?/p>

那么，就請我們耐下心來;看看書中這些優(yōu)秀班主任是如何擺脫“母雞般的呵護(hù)”，又以無私的愛心，忘情與自己所衷情的班主任工作之中的——陳勝的《帶好差班大有學(xué)問》，萬瑋的《要善于“籠絡(luò)人心”》，馮婉迪的《請不要在班內(nèi)安設(shè)“探頭”》，周萍的《溫柔的征服》……娓娓道來的,雖則都是些經(jīng)過、經(jīng)歷、經(jīng)險，然而，內(nèi)中卻不失愛的“技巧”，愛的“方略”，愛的“切入”。一句話，授人以漁。

由這一觀點而言，“建議”不失為一本鶴立雞群的“實用”小冊子。當(dāng)然，此書對我們這一撥已知天命之齡的老班主任而言，也不乏它那“教育功能”——那就是一事一得，夾敘夾議之中的議論，盡管頗為短小，但卻有提升我們思想境界，教育理念之效能，值得一看、一讀。

第二篇：《給年輕班主任的建議》讀后感

讀《給年輕班主任的建議》有感

涼姜中心學(xué)校

撰寫人：廖生敏

《給年輕班主任的建議》這本書，是我們學(xué)校為每位教師購買的一本福利書，雖然是一本福利書，卻給了我心靈的震動，無數(shù)次的翻動這本書，仿佛有無數(shù)的名師在對我進(jìn)行言傳身教，讓我的班主任工作獲益良多?？粗驗槎啻畏瓌佣行垞p的書頁，心中有些許感觸，于是把它寫下來，與各位同仁交流！

這本書是由德育特級教師張萬祥主編的，里面收集了全國各地優(yōu)秀班主任的佳作，其內(nèi)容包括如何做好班主任，做好班主任具備哪些條件，做一個怎樣的班主任。既有成功的案例又有值得借鑒的具體做法；既有理論的深度又有實際的指導(dǎo)。參加本書編寫的班主任，雖然有的身處繁華的都市，有的又在邊緣的農(nóng)村，但他們都是富有經(jīng)驗的一線班主任，都是班主任中的佼佼者，如陳惠芳、陳曉華、萬瑋、賴聯(lián)群、朱櫻花??他們將自己在班主任工作中最切身的感悟、最寶貴的經(jīng)驗、最鮮活的創(chuàng)造、最實用的建議，毫無保留地奉獻(xiàn)給了年輕的班主任。

《給年輕班主任的建議》全書分為七輯：“這樣管好一個班”、“與學(xué)生相處有藝術(shù)”、“做一個有智慧的班主任”、“一個學(xué)生，一個世界”、“借助家長的力量”、“換個思路做德育”、“做個夠?qū)I(yè)的班主任”，匯集了眾多優(yōu)秀班主任寶貴的實踐經(jīng)驗。讀著這些經(jīng)驗，你會從中體會到：一個班主任怎樣才能成為學(xué)生的“朋友”，怎樣才能具有人格魅力；一個班集體又是如何才能成為學(xué)生心目中的“樂園”，如何才能具有向心力和凝聚力。

下面我談?wù)勎易约涸诎葑x了這本書后的感想：

現(xiàn)代社會是一個多元化的社會，公眾思想與信仰的迷茫，傳統(tǒng)社會倫理道德的淪喪，賦予了教師以臨危受命或保持最后一片凈土的神圣責(zé)任，也正是源于此，師德易被濫化為一種說教，一條繩索，外在的人為的束縛在相互追趕的過程中相繼異化為一種貌似為善的信條。坦言之，信念與責(zé)任，人性與感情，一種形而上的東西，不具有可視性和實際的可操作性。子曰：志于道，居于德，依于仁，游于藝。孔夫子的寥寥數(shù)語，既是自己勾勒的自畫像，又雋宥為后世師者自身修為的楷模。為師者，既要對得起社會和學(xué)生，更重要的是要對得起教師這一職業(yè)以及自己為人的靈魂。這就是張萬祥老師主編的《給年輕班主任的建議》一書教給我們?yōu)閹煹牡览?。在書中這些建議給我留下了深刻的印象：

1、開學(xué)第一天，用整潔芳香的教師迎接學(xué)生

班主任親自打掃一次教室本身應(yīng)該很平常，勞動量不大，身體也能承受，但其效果與影響力遠(yuǎn)勝于勞動本身。它的意義在于使學(xué)生感受到了班主任的以身作則，為人師表，言傳身教的一面，這種身體力行的示范就是一種無聲的表態(tài)，就是一種目標(biāo)的定格，也是一種在起初就是開宗明義的面對班級，面對學(xué)生的承諾；師生是平等的，地是可以掃干凈的，我們的班級是可以健身的更加美好的，從我做起。掃過之后才明白，這種古典的教育情懷在今天其實仍然非常的必要和有效。

2、班主任要做好起點工作 ?

了解學(xué)生

?

不要過早的為班級定位 ?

不要讓自己的管理方式成為定勢

3、不要在班內(nèi)設(shè)置“探頭”

用自己的眼睛去看，用自己的心靈去感受。

4、班主任應(yīng)有名牌戰(zhàn)略思想

任何知名大企業(yè)都有獨特的企業(yè)文化，沒有文化底蘊的產(chǎn)品是沒有生產(chǎn)力的。班級作為重要的育人環(huán)境更需要建設(shè)班級文化。班級文化是班級的黏合劑，可以把學(xué)生緊緊地聚集在一起。同時還可以使班級成員保持蓬勃朝氣，維持良好班風(fēng)、班貌，從而維護(hù)集體榮譽感和責(zé)任感。

5、哪壺先開提哪壺

我們的教育在自覺不自覺中制造差生，因此我們有必要調(diào)整認(rèn)識學(xué)生的視野。學(xué)生之間只有差異沒有差生。多關(guān)注教育過程和關(guān)注全體學(xué)生，讓每一個學(xué)生都抬起頭來，讓學(xué)生意識到自己是在不斷成長的，從肯定自我，激勵自我再到創(chuàng)造一個更加完善的自我。當(dāng)每一個班主任都關(guān)注到全體學(xué)生，都善于哪壺先開提哪壺時，學(xué)生的主題地位必然得到凸現(xiàn)。

6、不要遷怒到整個班

班主任往往會因為幾個學(xué)生而遷怒到整個班，把個別問題全面化。遷怒的后果一方面對于個別學(xué)生來說，由于批評的面比較廣而起不到真正的作用；另一方面，讓集體受到了傷害，使全班同學(xué)產(chǎn)生消極的心理。要給學(xué)生以積極的期待。

7、打扮好你的晨會課

像陸其忠老師寫的《打扮好你的晨會課》，讓我真切感受到老師是用心用愛在做教育。

他在書中這樣寫：“一次心靈之旅的告白，讓學(xué)生的心靈在晨會課上曬曬太陽；一次時事點評，讓學(xué)生時刻傾聽著窗外的不同聲音；一次隨意的聊天談話，讓閑暇的愉悅滋生青蔥的智慧；一次大膽的才藝展示，讓大家分享一席成功的盛宴??不要讓枯燥乏味的說教污染你的晨會課，不要輕易讓指示、命令的威嚴(yán)聲音在孩子耳際縈繞，更不要讓訓(xùn)斥、冰霜的言語去封凍孩子的心靈。晨會課，只有班主任才有的陣地，好好地打扮好屬于你——班主任的舞臺吧！”

“讓贊美包圍你?！薄刻燧喠髻澝酪粋€學(xué)生，讓自信的微笑蕩漾在課堂。

“小故事，大智慧?！薄粍t小故事，啟迪我們的靈魂，撫慰我們的心靈?！懊總€人都有自己的舞臺?！薄宫F(xiàn)充滿個性、朝氣蓬勃的你。你的舞臺你設(shè)計，你的舞臺你做主。

“說說我的家”——讓家的溫馨、家的幸福、家的甜蜜在課堂上搖曳，在課堂上綻放、流淌?！榜雎犆}搏的跳動??”——在安靜的聆聽中，讓孩子們感悟時間的可貴、人生的短暫，提高學(xué)生對生命的認(rèn)識。

“眾人劃槳開大船”——班級是我們共同的家，經(jīng)常交流、經(jīng)常探討、經(jīng)常反思，才能形成良好的班風(fēng)，集聚人心的班級才能煥發(fā)出無窮的潛能。

“與先賢對話”——一句名言、一條警句、一則傳記，或許能洞開學(xué)生的心扉，蕩滌學(xué)生的靈魂。

如果每一節(jié)晨會課能像陸其忠老師老師所給的這些建議一樣去上，我想收到的不僅僅是這10幾分鐘的效果。

8、帶好“差班”大有學(xué)問

第一要義：調(diào)動起全班學(xué)生內(nèi)心深處的拼搏激情 第二要義：培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣 第三要義：需要班主任發(fā)揚“打持久戰(zhàn)”的精神 第四要義：班主任要做最優(yōu)秀的班主任

9、學(xué)生宿舍應(yīng)推行文化管理

?

讓學(xué)生給自己的“家”起一個美麗的名字，并用簡練的話語結(jié)實其含義

?

每一個宿舍為自己的“家”選一句座右銘，也可自擬，然后貼在正對門口的墻上

?

用宿舍成員的名字串成一段話，主題要體現(xiàn)全宿舍團(tuán)結(jié)和睦、積極向上 ?

舉行朗誦會

10、體驗建構(gòu)班級管理的有效策略

給學(xué)生構(gòu)建起一個能活躍其中的道德世界，讓學(xué)生在里面自我體驗、自我鍛造，從而讓學(xué)生逐步成為一個富有崇高的“德行”和人性的現(xiàn)代人。

要感謝這本書的主編張萬祥先生，以及那么多工作在教學(xué)第一線上的班主任老師們，用他們的一生經(jīng)歷與經(jīng)驗收集了的成功教育工作的點點滴滴，用他們的成功和智慧指引我們年輕一代老師往正確的教育方向去奮斗，更深一步的接近教育的真諦。就讓我通過學(xué)習(xí)此書的內(nèi)容，打開與學(xué)生們溝通的第一扇門，用心靈去碰撞出師生間的深情厚誼。

第三篇：給年輕班主任的建議讀后感

魅力地工作——《給年輕班主任的建議》讀后感

為了進(jìn)一步提升自己的班主任工作，便到圖書館“淘寶”,找到一本《給年輕班主任的建議》，翻來頗對脾味。一口氣讀了大半，感受頗多。這本書分為“這樣管好一個班”、“與學(xué)生相處有藝術(shù)”等七輯。每一輯又匯集了很多優(yōu)秀班主任的工作案例，案例真實生動，理論深入淺出，每個案例都凝聚著這一位位班主任工作的智慧和魅力，讓我受益匪淺?？梢哉f它是一本班級管理的小百科全書。這里，我想談?wù)剬σ韵聨讉€案例的感想。

1、不要遷怒到全班

班上好幾個學(xué)生作業(yè)沒做完，老師大怒：“回家怎么做作業(yè)的？全都馬馬虎虎，看看你們這幫學(xué)生，到底想不想學(xué)習(xí)??？真令人失望！”

早晨檢查衛(wèi)生，地上沒掃干凈，垃圾沒人倒，班主任大發(fā)雷霆：“看看，衛(wèi)生沒人管，這個班級像什么樣！”

課間，學(xué)生吵吵鬧鬧，教室里一片混亂，兩個同學(xué)還在打架。聽到學(xué)生的報告，班主任進(jìn)來把講臺一拍：“像什么樣子！課間都不要出去玩了，全班罰抄課文！”

上面徐莉老師列舉的幾個案例幾乎是我之前工作中的真實寫照，讀起來有點可笑，但老師面對全體學(xué)生大發(fā)脾氣的后果是什么？真得會起到很好的教育作用嗎？且不說其他沒錯的學(xué)生會對老師的不公平“責(zé)罰”的不滿，會產(chǎn)生班級消極的心理，恐怕種種事情的發(fā)生也都和班主任工作的不利分不開呀！再說，沒做好的學(xué)生也會因為老師批評的面太廣，下次也未必會真的會心服口服地做好。所以班主任工作就要講究方法。在批評學(xué)生時，應(yīng)當(dāng)就事論事。班級出現(xiàn)的作業(yè)、衛(wèi)生、課間紀(jì)律等各種問題，應(yīng)當(dāng)找的其原因，逐一解決。作業(yè)沒寫完，要查問學(xué)生原因，是作業(yè)太多，還是學(xué)生有特殊情況？衛(wèi)生沒搞好，是值日生偷懶還是老師沒安排好工作？課間紀(jì)律那更是和班級風(fēng)氣有很大關(guān)系了。經(jīng)過一段時間實踐，我的感受是，批評盡量個別談話，面對集體，要多給予鼓勵、表揚，以正班風(fēng)，提高士氣。

2、引而待發(fā)，震懾的力量不容忽視

每天面對班級幾十位學(xué)生的諸多蒜皮小事，老師難免會心浮氣躁，處理起來也往往會出現(xiàn)簡單粗暴。這樣的班級往往會出現(xiàn)惡性循環(huán)，老師越管，班級的事件就越多。魏發(fā)家老師的做法就是——引而不發(fā)，給學(xué)生自我改正的空間。魏老師說：“管是為了不管。遇到問題時不急于出手，而是引而不發(fā)，靜觀其變，看清事情的來龍去脈后再因勢利導(dǎo)，往往會收到事半功倍的效果?！庇浀梦覄偟矫佬」ぷ鲿r，因為嗓門高、性子急，批評起學(xué)生那真是“暴語聯(lián)珠”,費的口舌不少，班級管理也沒有太大起色，還被領(lǐng)導(dǎo)找去談了兩次話?，F(xiàn)在想來，如果當(dāng)初在處理事務(wù)時真做到了引而待發(fā)，用震懾之力給學(xué)生的不當(dāng)行為以制約，留給學(xué)生以自我改正的空間，我的班級管理就不用繞那么多的彎路了。班主任的這種威懾力，也是班主任的威信所在。往往秩序井然、學(xué)習(xí)成績出眾的班級，班主任就必定很有威信，也一定是很少大事小事都大動干戈的。

3、體驗式教育，勝過千言萬語。

書中何瑾老師談到了班上兩個學(xué)習(xí)成績、體育鍛煉都非常優(yōu)秀的學(xué)生互相嫉妒，產(chǎn)生矛盾，老師多次溝通無果，結(jié)果在校運動會上一人腳扭傷，兩人體會到班級的榮譽高于一切，而激起兩人合作贏得第一，最終化解矛盾的事例。我認(rèn)為這是一種體驗式教育。老師做了很多工作，都無法化解兩人的矛盾，一次比賽，兩人體驗到了班級的榮譽，而摒棄前嫌。在工作中，這種體驗式的教育真的會起到意想不到的效果。電視里經(jīng)常看到一些城里的孩子鋪張浪費，讓他們到鄉(xiāng)下和鄉(xiāng)下孩子一起讀書生活一段時間，親身體驗貧困學(xué)生讀書、生活的不易，從而得到感化。班上個別個性孤傲、無視集體的學(xué)生，把握時機(jī)，利用集體的輿論對其教育，讓他體驗到集體的力量，也會觸動到他的心弦。面對新時代的青少年，萬語千言滿腦子貫不一定會取得好的效果，體驗式教育是個很好的途徑。

書中給我的感受還有很多很多，從那些優(yōu)秀班主任身上，我看到了他們對班主任工作的熱愛，看到了他們充滿魅力的工作方法，這使得我認(rèn)真審視自己的工作：要付出、要思索、要講究魅力。這本書真是我班主任工作的一面鏡子，值得我用心去學(xué)習(xí)。

第四篇：給年輕班主任的建議讀后感

《給年輕班主任的建議》讀后感

作為一名班主任，我總覺得自己肩上的擔(dān)子很重：班主任是孩子們每天在學(xué)校接觸做多的人，是孩子身邊形影不離的人，班主任的一言一行，無不影響著身邊的孩子們。我擔(dān)任班主任已近三年，但對于怎樣真正地當(dāng)好一名班主任，管理好一個班級，教育好每一個學(xué)生，我還是有很多的疑惑。

這學(xué)期我接了四年級四班，這是一個比較特殊的班級，男女生比例不協(xié)調(diào)，調(diào)皮搗蛋的男生很多，很多同學(xué)自控能力差，我感覺好像在教一個一年級班級。我需要在有經(jīng)驗的班主任老師的引領(lǐng)下掌握一些好的教育方法，使班級紀(jì)律、成績、行為規(guī)范更新?lián)Q貌，促進(jìn)班級成長。理論方面的學(xué)習(xí)是必須的，讀了由德育特級教師張萬祥主編的《給年輕班主任的建議》一書，看了里面收集的全國各地優(yōu)秀班主任的佳作：如何做好班主任，做好班主任具備哪些條件，做一個怎樣的班主任，其中既有成功的案例又有值得借鑒的具體做法；既有理論的深度又有實際的指導(dǎo)，真的是讓我受益匪淺。

一、在班級管理方面

作為班主任，應(yīng)該了解學(xué)生，特別是在起始階段的工作中，要盡可能地熟悉學(xué)生的特點，多翻閱學(xué)生的個人檔案，盡可能地多與新生談話，建立相互信任的交融點，這才能為班級工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

班級管理貴在反復(fù)和堅持，在班級管理中應(yīng)當(dāng)積極調(diào)動學(xué)生的主人翁意識，發(fā)揮其內(nèi)在的潛力，為班級建設(shè)獻(xiàn)計、獻(xiàn)策并人人參與管

理。班主任的工作重點為培養(yǎng)好、用好班干部，大膽放權(quán)，做他們的顧問、導(dǎo)演。遇到他們工作上的失誤，多分析、指導(dǎo)，充分信任、理解、支持，讓班委各顯神通，出謀劃策。

班級管理是一門藝術(shù)，對學(xué)生的思想教育蘊涵著無窮的智慧。在教育學(xué)生時，應(yīng)用愛貫穿始終，愛中有方法、愛中有智慧。當(dāng)學(xué)生有過錯時，教師要有“海納百川，有容乃大”的度量，要千方百計多想辦法，而不是一味地指責(zé)學(xué)生。要用孩子的眼睛觀察世界，對于心理和生理上比較特殊的孩子，更是要寬容，努力尋求適合他們的教育，為他們的發(fā)展提供一個合適的平臺。我嘗試了在家?；泳W(wǎng)上給學(xué)生和家長發(fā)充滿溫情的短信息，通過這一手段及時給學(xué)生把脈，了解學(xué)生的思想動態(tài)，及時溝通師生情感，在創(chuàng)建班級和諧氛圍方面起到了很好的作用。家長和學(xué)生對于老師的用心良苦非常感動，在潛移默化中增進(jìn)了感情，學(xué)生的自我控制能力明顯好轉(zhuǎn)，班級紀(jì)律也有了很大的改善。

二、在和學(xué)生相處方面

書中有一句話讓感受很深：“和學(xué)生相處有藝術(shù)?！边@個“藝術(shù)”正是我們很多班主任缺少的。作為一個年輕的班主任，要善于“籠絡(luò)人心”；要會神奇的“忽悠”術(shù)；要學(xué)會吹面不寒的批評；要能找準(zhǔn)地方和學(xué)生談心；要學(xué)會去正確、真誠的賞識學(xué)生；要和學(xué)生適當(dāng)?shù)睦_距離……讀了《給年輕班主任的建議》后，我認(rèn)為,一個好的班主任應(yīng)能恰到好處地把握情感——對他們的愛高尚、無私、公正；應(yīng)該注重對學(xué)生的精神關(guān)懷——用真誠的愛時刻關(guān)注學(xué)生的心理需求；

應(yīng)該為學(xué)生的“依戀”心理導(dǎo)航——用語言巧妙的肯定他們的優(yōu)點，鼓勵他們學(xué)會獨立；也應(yīng)體現(xiàn)適當(dāng)?shù)臋?quán)威——對學(xué)生明智地使用權(quán)威，提高師愛質(zhì)量。此外，班主任還應(yīng)該認(rèn)識到：每個學(xué)生都是獨立的個體，對于出現(xiàn)的問題，教師應(yīng)走近他們，用愛轉(zhuǎn)化他們，使他們對將來，對自己充滿信心。

三、在充實自己方面

雖然我們當(dāng)老師的，在學(xué)校里都曾學(xué)過有關(guān)教育學(xué)和心理學(xué)方面的知識，但是這些只是已經(jīng)與我們的時代相差太遠(yuǎn)，有很多的內(nèi)容已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要。再者，當(dāng)時學(xué)習(xí)的內(nèi)容，畢竟也只是一些理論而已，面對今天瞬息萬變的社會，面對全新的學(xué)生和全新的問題，我們當(dāng)班主任的往往在工作中難以準(zhǔn)確把握自己、把握學(xué)生，甚至很多時候面對學(xué)生、面對學(xué)生的問題處于一種尷尬難堪的境地?！督o年輕班主任的建議》這本書中推薦的幾本書，如：《頂好教師》、《師生溝通技巧》、《情境教育學(xué)》，對于我們班主任來說，還是很有幫助的。所以，作為班主任，在工作之余，應(yīng)該多抽時間來給自己充電，不斷提高自己的管理能力和教育水平，從而贏得孩子們的尊敬，有利于班級工作的開展。

總之，作為一個班主任，想要管理好一個班級，必須從學(xué)生入手，審度自己的處事原則。對照《給年輕班主任的建議》中的理論和舉例，再次反思自己的班級管理，我覺得在班級工作中，盡量給學(xué)生一些權(quán)利，讓他們?nèi)ミx擇；給學(xué)生一些機(jī)會，他們自己去體驗；給學(xué)生一點困難，讓他們自己去解決；給學(xué)生一個問題，讓他們自己

去找答案；給學(xué)生一種條件，讓他們自己去鍛煉；給學(xué)生一片空間，讓他們自己向前走。

第五篇：《給年輕班主任的建議》讀后感

《給年輕班主任的建議》讀后感

白泥小學(xué) 周葉露

自從當(dāng)上班主任后，我總覺得自己肩上的擔(dān)子比之前重了許多。班主任是孩子們每天在學(xué)校接觸最多的人，是孩子身邊形影不離的人，班主任的一言一行，無不影響著身邊的孩子們。我擔(dān)任班主任已有兩年時間，在這兩年當(dāng)中我一直在思考應(yīng)該怎樣真正地當(dāng)好一名班主任，管理好一個班級，教育好每一個學(xué)生。

由張萬祥主編的《給年輕班主任的建議》一書，里面收集了全國各地優(yōu)秀班主任的佳作：如何做好班主任，做好班主任具備哪些條件，做一個怎樣的班主任。這其中有成功的案例也有值得借鑒的具體做法；既有理論的深度又有實際的指導(dǎo)，其中第七輯——做個夠?qū)I(yè)的班主任 班主任要練好“五字”功給我感受頗深。

眾所周知，班主任是教育陣線的排頭兵，班主任工作最能磨煉人、培養(yǎng)人，而當(dāng)班主任就要立志當(dāng)名學(xué)者型、專家型的德育工作者。為此“愛”、“學(xué)”、“積”、“思”和“創(chuàng)”這“五字”功我們必須練好。班主任對學(xué)生的愛比親情、友情、戀情更深沉、更執(zhí)著、更無私、更持久、理真摯、更熱烈。學(xué)生在校時，班主任關(guān)心他們的思想、學(xué)習(xí)、身體；學(xué)生畢業(yè)了，班主任關(guān)心他們的深造、成長。這種愛是無與倫比的。作為班主任應(yīng)做到對權(quán)貴子弟不偏愛，對貧寒子弟更關(guān)心，對優(yōu)等生不溺愛，對后進(jìn)生多親近?，F(xiàn)今社會科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，人類社會的發(fā)展從未像今天這樣神速，因此作為教育工作者我們必須樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。而作為班主任更是要一馬當(dāng)先，讓酷愛學(xué)習(xí)成為終身具備的品格。具有淵博的學(xué)識，具有繼續(xù)學(xué)習(xí)的要求、習(xí)慣與能力，懂得如何獲取、處理信息，掌握基本的信息技術(shù)，這是新世紀(jì)對教師，尤其是對班主任的新要求，而要實現(xiàn)這一切，必須好學(xué)上進(jìn)，勤于讀書。班主任在好學(xué)方面應(yīng)充分發(fā)揮師表作用。用強(qiáng)烈的求知欲、刻苦學(xué)習(xí)的精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，潛移默化地影響學(xué)生，只有如此，學(xué)生才會秉承師德、繼承師業(yè)，養(yǎng)成刻苦學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的好品質(zhì)。班主任工作是科學(xué)的事業(yè)、藝術(shù)的事業(yè)。班主任不能做井底之蛙，眼光短淺；不能做孤家寡人，孤芳自賞；也不能墨守成規(guī)，人云亦云。相反，要求實求新，不斷開拓創(chuàng)新，這就必須隨時認(rèn)真總結(jié)、勤于思考、虛心借鑒、博采眾長。勤于積累、羞于積累可幫助我們攀登事業(yè)的高峰。勤于思考、善于琢磨，這是杰出人物的共同品質(zhì)，也應(yīng)該成為優(yōu)秀班主任的個性之一。德育工作不能再靠老經(jīng)驗、老方子、老套子。時代背景、教育形勢、工作對象的巨變迫使我們必須深入思考。要思考在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，如何培養(yǎng)青少年具有現(xiàn)代觀念的問題，如何教育青少年正確處理索取與奉獻(xiàn)關(guān)系的問題，在生活日益提高的情況下，如何教育青少年發(fā)揚艱苦奮斗精神的問題。這此，班主任必須強(qiáng)化科研意識。創(chuàng)新是時代的主旋律，創(chuàng)造力是21世紀(jì)立于不敗之地的資本。面對呼喚創(chuàng)新的新形勢、新任務(wù)，我們也必須把創(chuàng)新教育擺上日程表。優(yōu)秀班主任應(yīng)該審時度勢，要愛護(hù)和培養(yǎng)學(xué)生的好奇心、求知欲，幫助學(xué)生自主學(xué)習(xí)、獨立思考，保護(hù)學(xué)生的探索精神、創(chuàng)新思維，營造崇尚真知、追求真理的氛圍。班主任要注重培養(yǎng)學(xué)生和創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新情感、創(chuàng)新能力與創(chuàng)新人格。不僅如此，班主任對德育工作也必須有很強(qiáng)的創(chuàng)新精神，不能再只盯著學(xué)生的成績單，而應(yīng)站在時代的高度，致力于提高學(xué)生的全面素質(zhì)，激發(fā)他們各方面的興趣，鍛煉其想象力，使他們養(yǎng)成善于思考、質(zhì)疑的好習(xí)慣。

自擔(dān)任班主任工作來，深知班主任的辛苦、瑣碎，有時甚至還不被人理解，然而這份工作又是愉快的，崇高的。這份愉悅和崇高的感受來自于你真誠的付出和孩子們帶給你的感動，正如不少優(yōu)秀班主任所說的那樣：“在學(xué)校里工作，只有當(dāng)了班主任，才能真正體會到當(dāng)教師的幸福?！?/p>