第一篇：國(guó)資委依法行政工作總結(jié)

20**年，在XX市委、市政府以及法制辦的領(lǐng)導(dǎo)下，XX市國(guó)資委的依法行政工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照《全面推行依法行政實(shí)施綱要》和全市依法行政工作會(huì)議精神要求，緊緊圍繞委里的中心工作，提高國(guó)資委依法履行出資人職責(zé)能力和企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理能力，加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體系建設(shè)和企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，為國(guó)有經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展提供了有力的法制保障。1—11月份監(jiān)管企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入52.26億元、同比增加3330萬(wàn)元，增長(zhǎng)0.6%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)4.32億元、同比減少7904萬(wàn)元，減少15.5%；資產(chǎn)總額 194.2億元,同比增加26.5億元,增長(zhǎng)15.8%。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建章立制，繼續(xù)推進(jìn)和完善依法行政的基礎(chǔ)性工作

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)依法行政工作。為認(rèn)真做好《XX市人民政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)依法行政工作的意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，年初，我們認(rèn)真查找2008年責(zé)任目標(biāo)考評(píng)中存在問(wèn)題的原因，制定出了整改方案和詳細(xì)的整改措施；制定了《XX市國(guó)資委2009年度依法行政工作要點(diǎn)》和《XX市國(guó)資委2009年普法依法治理工作要點(diǎn)》，下發(fā)各個(gè)科室以及各市屬企業(yè)實(shí)施。要求委機(jī)關(guān)各科室結(jié)合自身實(shí)際，明確年度工作目標(biāo)、工作步驟，制定依法行政工作計(jì)劃，將依法行政工作責(zé)任落實(shí)到崗、落實(shí)到人。制訂下發(fā)了《關(guān)于分解我委與市政府簽訂的2009年責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的通知》，明確各科室及分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的依法行政工作負(fù)總責(zé)，科室負(fù)責(zé)人是依法行政的第一責(zé)任人，確保把加強(qiáng)依法行政的各項(xiàng)要求落實(shí)到委里工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)。各科室違法行政造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，嚴(yán)肅追究主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。各科室按要求向委里報(bào)告本科室年度推進(jìn)依法行政的進(jìn)展情況、主要成效、突出問(wèn)題和下一步的打算。

2、進(jìn)一步完善行政決策制度。根據(jù)《中共XX市委關(guān)于“三重一大”事項(xiàng)集體決策的規(guī)定》和國(guó)資委的職能，為強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)決策的民主化、規(guī)范化、科學(xué)化，國(guó)資委黨委認(rèn)真組織班子成員進(jìn)行學(xué)習(xí)，細(xì)化了我委“三重一大”（重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用）事項(xiàng)的具體內(nèi)容，并按照相關(guān)政策和市委的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真貫徹落實(shí)。一是通過(guò)深入細(xì)致的宣傳，黨委班子成員熟悉規(guī)定內(nèi)容，有關(guān)科室細(xì)化規(guī)定內(nèi)容，一般人員廣泛了解規(guī)定內(nèi)容。規(guī)范了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序。二是對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的內(nèi)容，要求每個(gè)科室對(duì)照職責(zé)落實(shí)，細(xì)化職責(zé)內(nèi)容，完善各項(xiàng)制度。細(xì)化的內(nèi)容分為重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用等。根據(jù)細(xì)化的內(nèi)容，我們制定了領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序，并印發(fā)了《XX市國(guó)資委黨委關(guān)于對(duì)“三重一大”事項(xiàng)集體決策的規(guī)定》。三是始終堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)制度，規(guī)范決策程序，充分發(fā)揚(yáng)民主，保證決策的正確和權(quán)威性。屬于“三重一大”事項(xiàng)的，必須經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究討論決定，不搞一個(gè)人說(shuō)了算、一支筆審批。四是我委紀(jì)委結(jié)合實(shí)際情況，建章立制，制定了“三重一大”監(jiān)督制度，提出了原則要求，規(guī)定了監(jiān)督辦法，明確了責(zé)任追究主體。9月份，由委紀(jì)委對(duì)市屬企業(yè)執(zhí)行“三重一大”制度情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)督查。督查的主要內(nèi)容包括“三重一大”制度是否建立、決策方式是否明確、權(quán)限是否清楚、程序是否規(guī)范、執(zhí)行是否嚴(yán)格有效、監(jiān)督是否有力、違規(guī)是否糾正等內(nèi)容。

3、探索建立規(guī)章制度落實(shí)的督促機(jī)制。針對(duì)一些法規(guī)和制度在實(shí)踐中沒(méi)有得到很好貫徹實(shí)施的問(wèn)題，開(kāi)展督查工作的探索和實(shí)踐，建立完善了督查工作制度。

4、積極做好依法行政示范單位創(chuàng)建活動(dòng)。學(xué)習(xí)、借鑒其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)我委依法行政工作向深層次發(fā)展。在全市企業(yè)中，開(kāi)展誠(chéng)信守法企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，制訂了《關(guān)于開(kāi)展誠(chéng)信守法企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》和考核評(píng)分辦法。做好工作推進(jìn)過(guò)程中的督促檢查、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、情況交流，定期向法制辦和依法治市辦公室報(bào)告工作進(jìn)展情況，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題，確保了依法行政工作健康、有序開(kāi)展。

二、嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)，切實(shí)做好規(guī)范性文件的監(jiān)督管理工作

1、嚴(yán)格規(guī)范性文件制訂權(quán)限和發(fā)布程序。認(rèn)真落實(shí)《國(guó)資委規(guī)范性文件制訂規(guī)則》，今年制訂的2份規(guī)范性文件都做到了不違法創(chuàng)設(shè)行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政收費(fèi)等行政權(quán)力，不違法增加公民、法人或者其它組織的義務(wù)；采取多種形式廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，并由制訂負(fù)責(zé)人集體討論決定；對(duì)涉及公民、法人和其他組織合法權(quán)益的規(guī)范性文件，通過(guò)網(wǎng)站、新聞媒體等向社會(huì)公布。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件未經(jīng)合法性審查并經(jīng)集體討論決定不得發(fā)布實(shí)施的規(guī)定。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)規(guī)范性文件審查備案的有關(guān)規(guī)定。繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《XX市人民政府規(guī)范性文件審查備案辦法》以及《國(guó)資委規(guī)范性文件制訂規(guī)則》，強(qiáng)化對(duì)規(guī)范性文件制發(fā)的管理，并加強(qiáng)與市政府法制辦的聯(lián)系與溝通，不斷提高規(guī)范性文件的有效性、協(xié)調(diào)性，努力使我委制訂下發(fā)的規(guī)范性文件與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)保持一致。今年我委制訂的2份規(guī)范性文件，全部按要求向市法制辦進(jìn)行了備案。

三、精心組織，創(chuàng)新載體，做好法制宣傳教育工作

根據(jù)省國(guó)資委和市法制辦下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政府法制宣傳工作的通知》確定的目標(biāo)和要求，結(jié)合國(guó)資系統(tǒng)實(shí)際，不斷創(chuàng)新宣傳載體，積極開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，提高國(guó)資委系統(tǒng)干部職工的法律素質(zhì)。

1、繼續(xù)開(kāi)展法律進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。為了更好地落實(shí)“五五”普法規(guī)劃，做好市屬企業(yè)的法制宣傳教育工作，提高企業(yè)員工法律防范意識(shí)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)及員工個(gè)人的合法權(quán)益，今年，我委繼續(xù)在監(jiān)管企業(yè)中開(kāi)展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，對(duì)監(jiān)管企業(yè)重點(diǎn)進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)防范方面的教育。6月、11月和12月由我委宣傳與群眾科科長(zhǎng)楊柳同志分別對(duì)自來(lái)水公司、姚孟電廠(chǎng)、聯(lián)通公司等企業(yè)進(jìn)行了法律宣講，宣傳了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等，企業(yè)1000多干部職工聆聽(tīng)了宣講。《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》是今年5月頒布實(shí)施的，與現(xiàn)有的國(guó)資監(jiān)管法規(guī)、規(guī)章和制度相比較，出現(xiàn)了許多新條文、新規(guī)定、新提法，通過(guò)宣講，廣大干部職工對(duì)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》有了一定程度的認(rèn)識(shí)，為加強(qiáng)各項(xiàng)制度建設(shè),依法決策，保證國(guó)有資產(chǎn)安全和保值增值創(chuàng)造了良好的條件。

2、開(kāi)展了《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》集中宣傳活動(dòng)。為深入宣傳貫徹《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》，5月1日，全市國(guó)資系統(tǒng)在市鷹城廣場(chǎng)開(kāi)展了集中宣傳活動(dòng)。這次活動(dòng)共設(shè)立宣傳站28個(gè)，擺放宣傳板30余塊，懸掛條幅60余幅，發(fā)放宣傳單2000余份。市國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副調(diào)研員、各科室負(fù)責(zé)人和市國(guó)資委履行出資人職責(zé)的27家國(guó)有控股、參股企業(yè)的分管經(jīng)理、法制部門(mén)負(fù)責(zé)人約100余人參加了集中宣傳活動(dòng)。通過(guò)宣傳，進(jìn)一步提高了各級(jí)、各部門(mén)和社會(huì)各界對(duì)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》重要性的認(rèn)識(shí)，為《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》的順利實(shí)施營(yíng)造了良好氛圍。

3、開(kāi)展了“加強(qiáng)企業(yè)法律宣傳教育積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)”主題宣傳活動(dòng)。為充分發(fā)揮法制宣傳教育在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用，營(yíng)造良好的法治環(huán)境，從7月份開(kāi)始，在監(jiān)管企業(yè)中開(kāi)展了“加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)”主題宣傳活動(dòng)?；顒?dòng)分四階段：7月份，各企業(yè)制定規(guī)劃，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。

8、9月份請(qǐng)專(zhuān)家以應(yīng)對(duì)金融危機(jī)為主題針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行了授課。10月份舉辦了一期全市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律知識(shí)培訓(xùn)班。

11、12月份以“應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)化解危機(jī)”為主題，開(kāi)展了法律服務(wù)與企業(yè)論壇，舉辦了全市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法征文活動(dòng)。

4、舉辦了公務(wù)員和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律知識(shí)考試。根據(jù)市依法治市辦公室的要求，11月10日，委機(jī)關(guān)全體人員參加了全市公務(wù)員的法律知識(shí)考試。受市依法治市辦公室委托，11月20日，組織進(jìn)行了全市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律知識(shí)考試。全市41家市屬企業(yè)、省管企業(yè)、中央駐平企業(yè)的3000多名中層及以上經(jīng)營(yíng)管理人員參加了考試。

5、依托新聞媒體做好法制宣傳工作。全年撰寫(xiě)法制工作信息10篇，其中4篇被《平頂山日?qǐng)?bào)》采用。分別是：黃祥利副市長(zhǎng)《貫徹落實(shí)<企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法>，促進(jìn)我市國(guó)有經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展》、《<企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法>是維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的重要保障——市政府國(guó)資委主任張春仁答記者問(wèn)》、張春仁主任《科學(xué)監(jiān)管，主動(dòng)服務(wù)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展》、《市國(guó)資委舉辦<企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法>宣傳活動(dòng)》。

6、積極參加市里組織的法制集中宣傳活動(dòng)。制作2塊版面、一條條幅參加全市《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》頒布實(shí)施5周年宣傳活動(dòng)。制作2塊版面、2條條幅參加全市12.4普法宣傳活動(dòng)。

四、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)資監(jiān)管的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范國(guó)資監(jiān)管行為，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作順利開(kāi)展

1、落實(shí)企業(yè)改革的有關(guān)政策規(guī)定，規(guī)范企業(yè)改革工作。嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)改制工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《XX市改制企業(yè)職工安置辦法》的規(guī)定，推進(jìn)全市企業(yè)改制工作，完成了寶豐賓館、市建筑安裝總公司、XX縣醫(yī)藥公司、XX市種子公司、汝州汽車(chē)修理廠(chǎng)等5家企業(yè)改制工作。截止目前，全市 302家國(guó)有企業(yè)累計(jì)改制破產(chǎn)284家，改制面達(dá)94%。

2、落實(shí)產(chǎn)權(quán)登記管理制度，規(guī)范企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理。一是根據(jù)產(chǎn)權(quán)管理的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行了產(chǎn)權(quán)登記年度檢查工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記業(yè)務(wù)辦理規(guī)則》、《河南省企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓監(jiān)督管理辦法》和《關(guān)于開(kāi)展年度企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記檢查工作的通知》的要求，今年上半年對(duì)全市10個(gè)縣（市）區(qū)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)、各市屬企業(yè)進(jìn)行了國(guó)有產(chǎn)權(quán)登記年度檢查工作。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，要求企業(yè)提供相關(guān)資料；核實(shí)企業(yè)申報(bào)數(shù)據(jù)是否與財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù)一致；核實(shí)國(guó)有資產(chǎn)占有單位《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》注冊(cè)資本是否與企業(yè)申報(bào)數(shù)一致；審核企業(yè)有無(wú)產(chǎn)權(quán)變動(dòng)情況，對(duì)涉及產(chǎn)權(quán)變動(dòng)的企業(yè)，搞清變動(dòng)原因及資產(chǎn)的去向，按有關(guān)程序辦理變動(dòng)產(chǎn)權(quán)登記，進(jìn)一步理清了國(guó)有資產(chǎn)占有單位的實(shí)際數(shù)額。查看監(jiān)管集團(tuán)公司、各縣（市）區(qū)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)是否建立有產(chǎn)權(quán)登記的檔案。截止目前，全市累計(jì)辦理企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)占有產(chǎn)權(quán)登記155家，登記國(guó)家資本合計(jì)194667萬(wàn)元、國(guó)有法人資本310801萬(wàn)元。其中：市屬企業(yè)89家，登記國(guó)家資本89427萬(wàn)元，國(guó)有法人資本227951萬(wàn)元；縣屬企業(yè)66家，登記國(guó)家資本12698萬(wàn)元，國(guó)有法人資本950萬(wàn)元。全市已辦理產(chǎn)權(quán)登記的155家企業(yè)中有25家因改制退出國(guó)有，辦理了注銷(xiāo)登記；因法人代表變動(dòng)、企業(yè)名稱(chēng)變更的16家企業(yè)，辦理了變動(dòng)產(chǎn)權(quán)登記。二是加強(qiáng)監(jiān)管，做好企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目管理工作。按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估管理暫行辦法》、《河南省國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，辦理了物資集團(tuán)機(jī)電設(shè)備公司、市公交總公司、市糧食局開(kāi)源、中興、光明糧油貿(mào)易公司等7家企業(yè)改制的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、部分固定資產(chǎn)報(bào)廢處置的資產(chǎn)評(píng)估備案項(xiàng)目。三是規(guī)范操作，做好企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。按照省政府103號(hào)令規(guī)定，完成了建安總公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、市公交總公司固定資產(chǎn)處置項(xiàng)目。在產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行“進(jìn)場(chǎng)交易”制度，通過(guò)省級(jí)以上報(bào)刊披露信息、公開(kāi)掛牌出讓。

3、落實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理制度，規(guī)范企業(yè)薪酬管理。認(rèn)真落實(shí)《XX市市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》，在年度考核的基礎(chǔ)上，參照平高集團(tuán)、燃?xì)夤?、自?lái)水公司2008年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果，經(jīng)過(guò)充分的調(diào)研、分析，拿出了3戶(hù)企業(yè)負(fù)責(zé)人2008年度年薪分配意見(jiàn)，并批復(fù)實(shí)施。

4、落實(shí)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度，做好年度業(yè)績(jī)考核工作。按照《XX市國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》要求，對(duì)19家監(jiān)管企業(yè)進(jìn)行了2008年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，確定為a級(jí)的4家，b級(jí)的3家，c級(jí)的4家，d級(jí)的7家。

5、落實(shí)重大投資管理制度，加強(qiáng)企業(yè)投資管理。根據(jù)《XX市市屬企業(yè)重大投資事項(xiàng)管理暫行辦法》，審核批復(fù)了平高集團(tuán)投資15億元的新平高超高壓和特高壓產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目、XX市汽車(chē)運(yùn)輸公司投資6000萬(wàn)元的XX市昊運(yùn)物流中心項(xiàng)目等。

6、落實(shí)企業(yè)審計(jì)的相關(guān)規(guī)定，做好審計(jì)工作。按照省國(guó)資委要求，年初制定并下發(fā)了《市屬企業(yè)內(nèi)部審計(jì)暫行辦法》。對(duì)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的16家企業(yè)進(jìn)行了2008年年度決算審計(jì)。

7、落實(shí)安全生產(chǎn)制度，扎實(shí)做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作。組織監(jiān)管企業(yè)進(jìn)行了“3.26”安全日宣傳活動(dòng)和6月份安全生產(chǎn)咨詢(xún)?nèi)栈顒?dòng)，制訂下發(fā)了《2009年度國(guó)資委系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作方案》和《國(guó)資委系統(tǒng)安全生產(chǎn)重大事故隱患整治方案》等，建立了安全生產(chǎn)例會(huì)制度和情況通報(bào)制度，在春節(jié)、五

一、夏季、十一、冬季等安全生產(chǎn)關(guān)鍵時(shí)期進(jìn)行了安全生產(chǎn)大檢查，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，確保了國(guó)資系統(tǒng)全年無(wú)重特大事故發(fā)生和國(guó)有資產(chǎn)安全。

五、發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，依法化解矛盾糾紛，努力構(gòu)建和諧國(guó)企

1、自覺(jué)接受監(jiān)督。我們自覺(jué)接受人大監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督和司法監(jiān)督。及時(shí)落實(shí)并回復(fù)人大代表建議和政協(xié)委員提案，定期或不定期匯報(bào)工作，接受人大調(diào)研和政協(xié)委員視察。進(jìn)一步完善群眾舉報(bào)投訴制度，拓寬群眾監(jiān)督渠道，依法保障人民群眾對(duì)我委行政行為實(shí)施監(jiān)督的權(quán)利，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，推進(jìn)依法監(jiān)管工作的開(kāi)展。今年，我委完成市委市政府交辦的督查事項(xiàng)10件，寫(xiě)出督查報(bào)告10份。辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案5件。辦理網(wǎng)上留言、市長(zhǎng)來(lái)信5件。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行行政復(fù)議法及其實(shí)施條例。做好行政復(fù)議法及其實(shí)施條例的宣傳和落實(shí)工作，積極做好行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作，充分發(fā)揮行政復(fù)議在行政監(jiān)督、化解行政糾紛和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面的重要作用，自覺(jué)履行人民法院做出的生效判決和裁定。由于工作扎實(shí)細(xì)致，我委全年沒(méi)有發(fā)生行政復(fù)議案件。

3、依法做好信訪(fǎng)穩(wěn)定工作。一是完善制度，建立健全信訪(fǎng)穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制。為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)資委系統(tǒng)信訪(fǎng)工作制度化、規(guī)范化和法制化建設(shè)，建立暢通、有序、務(wù)實(shí)、高效的信訪(fǎng)工作長(zhǎng)效機(jī)制，出臺(tái)了《關(guān)于建立健全信訪(fǎng)工作長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》。分別從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、保障機(jī)制等四個(gè)方面制定了詳細(xì)的規(guī)定，以機(jī)制促進(jìn)信訪(fǎng)工作長(zhǎng)效機(jī)制的建立健全，并用長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)保證各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)。二是加大信訪(fǎng)案件查處力度。先后受理信訪(fǎng)案件23起（市交辦20起，省交辦 3起），目前，已結(jié)案或階段性結(jié)案16起。辦理網(wǎng)上信訪(fǎng)3起和市長(zhǎng)熱線(xiàn)辦交辦的案件1起。三是做好日常接訪(fǎng)工作。接待日常上訪(fǎng)50起180余人，涉及星峰集團(tuán)、達(dá)昌機(jī)械廠(chǎng)、華章紙業(yè)、煤炭工業(yè)總公司、原經(jīng)貿(mào)委工業(yè)供銷(xiāo)總公司等單位。

六、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化治理，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境

我們把依法行政、加強(qiáng)法制宣傳和教育，作為創(chuàng)建法治型機(jī)關(guān)的重點(diǎn)，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)法用法制度，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平。各科室都能根據(jù)依法監(jiān)管、依法治企的要求，從國(guó)資監(jiān)管和企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，制訂規(guī)范性文件和規(guī)章制度，從源頭上規(guī)范各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

1、扎實(shí)開(kāi)展企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)省國(guó)資委和市委市政府關(guān)于開(kāi)展企業(yè)服務(wù)年工作的總體安排，印發(fā)了《關(guān)于企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)實(shí)施方案》，按照“兩轉(zhuǎn)兩提”和企業(yè)服務(wù)年的要求，抓住企業(yè)減負(fù)、保障、找市場(chǎng)三個(gè)根本性問(wèn)題，制定工作措施，促進(jìn)扶持企業(yè)政策落實(shí)、做好要素保障、推進(jìn)協(xié)作重組等，幫助企業(yè)科學(xué)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)。對(duì)履行出資人職責(zé)的事項(xiàng)進(jìn)行了梳理和清理，規(guī)范了核準(zhǔn)、備案事項(xiàng)，合理歸并了檢查活動(dòng)和評(píng)比事項(xiàng)，寓監(jiān)管于服務(wù)之中。對(duì)服務(wù)企業(yè)的事項(xiàng)，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、督辦查辦制，做到了事事有回音、件件必落實(shí)。實(shí)行委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度，及時(shí)幫助企業(yè)解決疑難問(wèn)題。開(kāi)展改革回頭看活動(dòng)，認(rèn)真解決改制企業(yè)的歷史遺留問(wèn)題，構(gòu)建和諧的企業(yè)改革發(fā)展環(huán)境。

2、認(rèn)真推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。我們堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，管行業(yè)必須管行風(fēng)的工作原則和標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針，印發(fā)了《國(guó)資委2009年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)實(shí)施方案的通知》，發(fā)送《民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)市直單位征求意見(jiàn)函》 59份，《民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)市屬企業(yè)征求意見(jiàn)函》22份，對(duì)國(guó)資委清正廉潔、依法辦事、政務(wù)公開(kāi)、工作作風(fēng)、自身建設(shè)等情況廣泛征求市直部門(mén)和市屬企業(yè)意見(jiàn)，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作，指導(dǎo)企業(yè)改制、協(xié)調(diào)政策性破產(chǎn)工作，企業(yè)清產(chǎn)核資、財(cái)務(wù)預(yù)算、業(yè)績(jī)考核工作，企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記、項(xiàng)目管理分配調(diào)控工作，指導(dǎo)企業(yè)分離辦社會(huì)、主輔分離和輔業(yè)改制、富余人員分流工作，解決企業(yè)不穩(wěn)定因素工作，黨員發(fā)展培訓(xùn)及黨的知識(shí)普及工作等業(yè)務(wù)工作情況廣泛征求市屬企業(yè)的意見(jiàn)。從反饋情況來(lái)看，市直部門(mén)滿(mǎn)意率100%，市屬企業(yè)滿(mǎn)意率在96%以上。目前，國(guó)資系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作正在有條不紊地深入推進(jìn)，推出政風(fēng)建設(shè)服務(wù)承諾規(guī)范服務(wù)，著力解決企業(yè)和群眾反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和突出問(wèn)題，加強(qiáng)勤政效能建設(shè)，加大政務(wù)公開(kāi)力度，全面提高政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。認(rèn)真執(zhí)行中央紀(jì)委關(guān)于《嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》。針對(duì)當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面的突出問(wèn)題,重點(diǎn)抓了以下工作：一是開(kāi)展了“小靈通”捆綁單位辦公電話(huà)清理工作，通過(guò)清理，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)我委人員有小靈通捆綁單位辦公電話(huà)的情況。二是對(duì)我委人員出國(guó)(境)旅游情況進(jìn)行調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)有公款出國(guó)(境)旅游現(xiàn)象。三是進(jìn)一步規(guī)范和完善公務(wù)接待制度和招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、車(chē)輛維修費(fèi)用公示制度，做到每月公示一次。四是治理領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮金、有價(jià)證券、用公款大吃大喝和公車(chē)私用等行為。五是進(jìn)一步完善公務(wù)用車(chē)管理使用的有關(guān)制度，認(rèn)真核查了公務(wù)用車(chē)配備使用情況。六是規(guī)范市屬?lài)?guó)有企業(yè)改制，產(chǎn)權(quán)交易，招標(biāo)投標(biāo)行為。七是全面清理委機(jī)關(guān)和委屬二級(jí)機(jī)構(gòu)小金庫(kù)，成立了治理小金庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《XX市國(guó)資委關(guān)于開(kāi)展小金庫(kù)治理工作的實(shí)施辦法》。八是對(duì)我委行業(yè)協(xié)會(huì)收費(fèi)情況進(jìn)行清理登記。

4、監(jiān)督規(guī)范權(quán)力運(yùn)作。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)市屬企業(yè)、委屬二級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，促使其正確行使權(quán)力，出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任中檢查的意見(jiàn)》，成立了組織領(lǐng)導(dǎo)，明確了檢查范圍和對(duì)象，細(xì)化了檢查內(nèi)容。

5、依法查辦違法違紀(jì)案件。今年受理市飲食服務(wù)公司、達(dá)昌機(jī)械廠(chǎng)、市商業(yè)局儲(chǔ)運(yùn)公司招待所、煤炭總公司、天使集團(tuán)等群眾信訪(fǎng)舉報(bào)件5件，經(jīng)過(guò)調(diào)查求證、找人談話(huà)、查看會(huì)議記錄、查看財(cái)務(wù)憑證、分析研究，已全部結(jié)案。初核案件1起，誡勉談話(huà)2人。

七、以建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制為重點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)法律顧問(wèn)制度建設(shè)，提高企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)能力

1、繼續(xù)推動(dòng)企業(yè)法律顧問(wèn)制度建設(shè)。一是積極做好企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試的考務(wù)工作。按照河南省人事廳、省國(guó)資委下發(fā)的《關(guān)于做好2009年度企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試考務(wù)工作的通知》，我們向各市屬企業(yè)轉(zhuǎn)發(fā)了通知，配合省國(guó)資委做好各項(xiàng)考務(wù)工作，對(duì)全市參加全國(guó)2009年企業(yè)法律顧問(wèn)資格考試人員征訂、發(fā)放了考試資料。二是做好企業(yè)法律顧問(wèn)繼續(xù)教育和注冊(cè)登記工作。對(duì)2009年注冊(cè)備案人員所報(bào)材料進(jìn)行了審核，對(duì)98名企業(yè)法律顧問(wèn)進(jìn)行了為期3天的繼續(xù)教育和注冊(cè)登記。

2、加強(qiáng)企業(yè)法制工作建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法實(shí)施意見(jiàn)》、《XX市國(guó)有企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)工作的意見(jiàn)》等，制定了企業(yè)法律顧問(wèn)等級(jí)評(píng)定實(shí)施細(xì)則，做了一、二、三級(jí)企業(yè)法律顧問(wèn)評(píng)審的準(zhǔn)備工作。

明年工作打算：一是積極推進(jìn)企業(yè)法律顧問(wèn)工作。探索監(jiān)管企業(yè)設(shè)立總法律顧問(wèn)的辦法，開(kāi)展一、二、三級(jí)企業(yè)法律顧問(wèn)評(píng)定工作。對(duì)符合條件的企業(yè)法律顧問(wèn)進(jìn)行繼續(xù)教育和注冊(cè)登記，對(duì)全市參加全國(guó)2010年企業(yè)法律顧問(wèn)資格考試人員征訂、發(fā)放考試資料。做好企業(yè)重大法律糾紛案件的調(diào)處和備案工作。爭(zhēng)取成立企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)。二是認(rèn)真做依法行政的宣傳教育工作。制訂并落實(shí)《2010年依法行政工作要點(diǎn)》。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、法律知識(shí)考試、法律宣講等形式，做好普法宣傳教育工作。三是繼續(xù)做規(guī)范性文件管理和重大監(jiān)管事項(xiàng)監(jiān)督工作。貫徹落實(shí)《國(guó)資委規(guī)范性文件制定規(guī)則》，對(duì)規(guī)范性文件嚴(yán)格落實(shí)審核備案制度。對(duì)國(guó)資監(jiān)管重大事項(xiàng)，做好法律監(jiān)督工作。

第二篇：國(guó)資委人才工作總結(jié)

自國(guó)資委組建以來(lái)，我委一直把人才培養(yǎng)工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，以建設(shè)一支高素質(zhì)、懂管理、業(yè)務(wù)精的機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍；一支具有戰(zhàn)略決策能力，正確履行出資人職責(zé)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的出資人代表隊(duì)伍；一支職業(yè)素養(yǎng)好，市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)作等方面具有較高造詣的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍；一支熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，具有豐富黨務(wù)工作和群眾工作經(jīng)驗(yàn)的思想政治工作者隊(duì)伍為己任，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，在我區(qū)人才大會(huì)后，國(guó)資委全面貫徹人才大會(huì)精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，扎實(shí)推進(jìn)人才工作，現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：

一、人才工作開(kāi)展情況

1、堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人才資源是二十一世紀(jì)最重要的戰(zhàn)略資源，在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中占有舉足輕重的地位。自國(guó)資委組建伊始，領(lǐng)導(dǎo)班子就對(duì)人才工作給予了高度重視，將人才工作列入重要的議事日程。按照區(qū)人才工作會(huì)的要求，國(guó)資委成立的以黨委書(shū)記段巖毅、主任馮仁華為組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，專(zhuān)題召開(kāi)黨委會(huì)、主任辦公會(huì)商討人才工作的工作計(jì)劃和工作安排，按照《區(qū)委區(qū)政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》的要求，結(jié)合國(guó)資委的實(shí)際情況，制定《***區(qū)國(guó)資委20xx年人才工作方案》，將今年的工作重點(diǎn)放在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、機(jī)關(guān)干部和專(zhuān)兼職企業(yè)政工人員的培訓(xùn)上，全力推進(jìn)國(guó)資委系統(tǒng)人才工作。

2、搞好三項(xiàng)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化人員素質(zhì)為做好國(guó)資委系統(tǒng)的人才培養(yǎng)工作，國(guó)資委著力抓好三方面人員的培訓(xùn)。第一，抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)工作。按照《20xx年國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》安排，在6月中下旬，開(kāi)辦了兩期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)班，區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人100余人參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)班從執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性教育，宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形式分析，國(guó)有企業(yè)改革，企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理等多各方面對(duì)區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，有力的促進(jìn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的政治理論水平和綜合治企能力的提高，盞攪肆己玫男Ч?/FONT>第二、抓好企業(yè)政工人員的培訓(xùn)。按照國(guó)資委黨委年初的工作安排，在年底前組織國(guó)資委系統(tǒng)政工人員第一期培訓(xùn)班，針對(duì)企業(yè)基層黨建、新聞宣傳、材料撰寫(xiě)中存在的不足，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)，提高他們?cè)谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下開(kāi)展黨建工作的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。第三、抓好機(jī)關(guān)工作人員的培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)內(nèi)容，以中心組理論學(xué)習(xí)為龍頭，全面帶動(dòng)國(guó)資委機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，采取自學(xué)、輔導(dǎo)、講座、培訓(xùn)班等多種形式，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員、干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、制定《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理辦法》，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理教育奠定制度基礎(chǔ)。今年國(guó)資委的一項(xiàng)重要任務(wù)就是結(jié)合我區(qū)區(qū)屬企業(yè)的實(shí)際情況，制定《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理辦法》，探索適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理教育方式，為完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，推動(dòng)區(qū)屬企業(yè)改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)。

4、認(rèn)真制定《海淀區(qū)“十一五”期間區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才發(fā)展規(guī)劃》，為“十一五”期間人才工作指明方向。制定區(qū)屬企業(yè)“十一五”人才規(guī)劃是建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍的迫切需要，國(guó)資委在充分調(diào)研，認(rèn)真分析企業(yè)人員基本狀況的基礎(chǔ)上，制定了“十一五”人才規(guī)劃，擬訂了國(guó)資委“十一五”期間人才發(fā)展的具體目標(biāo)，為未來(lái)五年的工作明確了定位。

二、下一步工作打算按照區(qū)人才工作會(huì)精神，大力推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷探索適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的人才機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值提供人才保障。

1、堅(jiān)持黨管人才和依法管理的原則，堅(jiān)持管資產(chǎn)與管人管事相結(jié)合，堅(jiān)持黨管干部與法人治理結(jié)構(gòu)中董事會(huì)選擇經(jīng)營(yíng)者、經(jīng)理行使用人權(quán)相結(jié)合，逐步探索組織配置與市場(chǎng)配置相結(jié)合，建立起以治理結(jié)構(gòu)規(guī)范人、市場(chǎng)機(jī)制選擇人、薪酬制度激勵(lì)人、監(jiān)督體系約束人的機(jī)制。積極推進(jìn)企業(yè)人事制度改革，建立完善企業(yè)人事管理制度，逐步形成靠制度管人，按程序辦事的工作機(jī)制。

2、加大培訓(xùn)力度，重點(diǎn)建設(shè)好三類(lèi)人才隊(duì)伍。一是建設(shè)一支綜合素質(zhì)好，具有戰(zhàn)略決策能力，能夠忠實(shí)代表和維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益，正確履行出資人職責(zé)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的出資人代表隊(duì)伍；二是建設(shè)一支職業(yè)素養(yǎng)好，市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)際經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)作等方面具有較高造詣的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍；三是建設(shè)一支綜合素質(zhì)好，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，具有豐富黨務(wù)工作和群眾工作經(jīng)驗(yàn)的思想政治工作者隊(duì)伍。

三、20xx年的具體工作

1、做好三方面的培訓(xùn)工作。第一要組織好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)工作。辦好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)班，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的方式，有針對(duì)性的搞好黨性修養(yǎng)、廉潔自律、經(jīng)營(yíng)管理等方面的培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人立企為公、強(qiáng)企為民、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的信念。第二要組織好企業(yè)專(zhuān)兼職政工人員的培訓(xùn)。

第三篇：2010年工作總結(jié)(國(guó)資委)

2010年工作總結(jié)

2010年，在縣委、縣政府和財(cái)政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市國(guó)資委的關(guān)心指導(dǎo)下，根據(jù)省、市國(guó)資委的部署和要求，我辦以國(guó)有企業(yè)改革為主線(xiàn)，將工作重心轉(zhuǎn)移到深化國(guó)企改革上來(lái)，同時(shí)切實(shí)做好國(guó)資監(jiān)管等各項(xiàng)工作，取得了較好的成效?，F(xiàn)將2010年我辦工作總結(jié)如下：

一、2010年工作情況

（一）主動(dòng)作為，積極推進(jìn)國(guó)企改革進(jìn)程

自全市啟動(dòng)七個(gè)系統(tǒng)國(guó)有企業(yè)改革以來(lái)，我辦按照縣委、縣政府的總體要求，迅速抓好貫徹落實(shí)，扎實(shí)有效地推進(jìn)國(guó)企改革各項(xiàng)工作，目前改革已經(jīng)取得階段性成效，所涉及的20戶(hù)企業(yè)，改革工作已經(jīng)全面啟動(dòng)，除3戶(hù)林業(yè)企業(yè)和4戶(hù)供銷(xiāo)企業(yè)外，全部制定了企業(yè)改制方案，有5戶(hù)企業(yè)改制方案經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)，改制基本到位的有2戶(hù)企業(yè)，安置職工59人，水利系統(tǒng)改制已經(jīng)全面完成。在推進(jìn)改革的過(guò)程中，我辦主要做了以下工作：

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神。今年全市先后召開(kāi)了三次七個(gè)系統(tǒng)國(guó)有企業(yè)改革工作會(huì)議，10月11日市委書(shū)記蔡曉明在余干信豐墾殖場(chǎng)改革調(diào)研座談會(huì)上的講話(huà)，我們做到吃透精神，消化政策，認(rèn)真草擬傳達(dá)提綱及貫徹落實(shí)意見(jiàn)。

2、全面摸清了改制企業(yè)的基本情況。根據(jù)國(guó)企改制工作操作規(guī)程，我們認(rèn)真做好了國(guó)企改制調(diào)查摸底、清產(chǎn)核資、改制成本測(cè)算基礎(chǔ)工作，全面摸清了各系統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的基本情況。這次

改革所涉企業(yè)總數(shù)20戶(hù)，需安置職工人數(shù)20433人，其中在職職工14916人，離退人員5527人；已參保職工7493人，占在職人數(shù)的50.23%，未參保職工7423人，占在職人數(shù)的49.77%，預(yù)計(jì)改制成本11.89億元，其中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2.15億元，“三險(xiǎn)”欠繳5.92億元，債務(wù)3.32億元，可變現(xiàn)資產(chǎn)8201萬(wàn)元，改制資金缺口11.07億元以上。

3、努力做好了國(guó)企改革調(diào)度工作。根據(jù)改制企業(yè)各階段工作情況，及時(shí)掌握企業(yè)改制動(dòng)態(tài)和進(jìn)展情況，按照縣國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組部署，今年開(kāi)展了國(guó)企改革工作調(diào)度會(huì)四次。通過(guò)調(diào)度，梳理出了一些改制中存在的困難和問(wèn)題，對(duì)此進(jìn)行研究，拿出了可行性辦法和措施，尋找出了破解改制中的難題有效途徑。

4、認(rèn)真抓好商業(yè)企業(yè)和農(nóng)墾、農(nóng)業(yè)企業(yè)改制工作。一是商業(yè)企業(yè)改制如期推進(jìn)。5戶(hù)商業(yè)企業(yè)，需安置職工總?cè)藬?shù)1639人。改制工作按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加快推進(jìn)改革?？h水產(chǎn)供銷(xiāo)公司和縣煤炭公司的改制方案經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)，其中縣煤炭公司的方案已經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行，資產(chǎn)變現(xiàn)已掛牌上市，水產(chǎn)供銷(xiāo)公司的資產(chǎn)已由縣城投公司收購(gòu)，籌措改制資金250萬(wàn)元，12月底前可全面完成改制任務(wù)?？h食品公司、百貨貿(mào)易公司、副食品公司即將召開(kāi)職工代表大會(huì)，力爭(zhēng)在12月中、下旬審議通過(guò)改制方案。二是農(nóng)墾、農(nóng)業(yè)企業(yè)改制重新部署。農(nóng)墾系統(tǒng)3戶(hù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)2戶(hù)企業(yè)，需安置職工總?cè)藬?shù)14849人。前期按照市委、市政府部署，農(nóng)墾系統(tǒng)3戶(hù)企業(yè)改制“五個(gè)到位”基本完成，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)2戶(hù)企業(yè)改制“五個(gè)到位”抓緊實(shí)施。近日，省推

進(jìn)七個(gè)系統(tǒng)國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)全省國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》后，組織國(guó)有農(nóng)墾農(nóng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習(xí)、研究對(duì)策，理清了改革思路。根據(jù)省里的新精神，結(jié)合農(nóng)墾農(nóng)業(yè)企業(yè)實(shí)際，先易后難、分步實(shí)施改革。縣信豐墾殖場(chǎng)、康山墾殖場(chǎng)可采取通過(guò)再分配耕地、以承包租賃折抵經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方式，對(duì)職工身份實(shí)行置換。目前，已經(jīng)重新測(cè)算改制成本，醞釀改制方案，12月中旬提交職代會(huì)審議通過(guò)?？h禾斛嶺墾殖場(chǎng)、漁池湖水產(chǎn)場(chǎng)、良種場(chǎng)繼續(xù)按照“五個(gè)到位”的要求，抓緊完善，職工社保、醫(yī)保工作正在陸續(xù)進(jìn)行。

5、認(rèn)真做好國(guó)企改制信息報(bào)送工作。為全面及時(shí)反映我縣國(guó)企改革工作動(dòng)態(tài)以及成效等情況，我辦采取簡(jiǎn)報(bào)、簡(jiǎn)訊等形式，對(duì)我縣國(guó)企改革各階段工作進(jìn)展情況及時(shí)向市國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，上報(bào)改制有關(guān)信息材料及簡(jiǎn)訊等達(dá)30余份，準(zhǔn)確及時(shí)全方位報(bào)道我縣國(guó)企改革工作進(jìn)展情況。

（二）盡職盡責(zé)，確保國(guó)資監(jiān)管規(guī)范有序

1、切實(shí)履行產(chǎn)權(quán)交易監(jiān)管職責(zé)

為履行國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作職責(zé)，我辦認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)權(quán)監(jiān)管法律法規(guī)，吃透政策，理順了國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管關(guān)系。在開(kāi)展產(chǎn)權(quán)交易監(jiān)管工作中，認(rèn)真履行職責(zé)，周密安排、精心謀劃，努力搭建國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管平臺(tái)，嚴(yán)格按照產(chǎn)權(quán)交易程序進(jìn)行操作，抓住資產(chǎn)處置關(guān)鍵環(huán)節(jié)，繼續(xù)嚴(yán)格把好國(guó)資監(jiān)管“四個(gè)關(guān)卡”，一是嚴(yán)格把好了資產(chǎn)處置報(bào)批審核關(guān)；二是嚴(yán)格把好了資產(chǎn)評(píng)估核準(zhǔn)關(guān)；三是嚴(yán)格把好了中介代理機(jī)構(gòu)選擇關(guān)；四是嚴(yán)格把好了產(chǎn)權(quán)交易

監(jiān)管關(guān)，盤(pán)活了國(guó)有資產(chǎn)存量，實(shí)現(xiàn)了利益最大化，確保了國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。2010年已成功處置了余干縣商貿(mào)廣場(chǎng)、馬背咀倉(cāng)庫(kù)、康山大堤管理局店面、水利局建筑工程商譽(yù)等國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易項(xiàng)目，總評(píng)估值71.5萬(wàn)元，成交價(jià)為139.3萬(wàn)元，增值額達(dá)94.89。

2、認(rèn)真做好清償國(guó)有企業(yè)債務(wù)工作

我縣國(guó)有企業(yè)在柯斯頓貝塔公司、長(zhǎng)城資產(chǎn)管理公司、華融資產(chǎn)管理公司發(fā)生了大量不良金融債務(wù)，5家商業(yè)企業(yè)涉不良金融債務(wù)1452.48萬(wàn)元，改制企業(yè)的房地產(chǎn)權(quán)證有的已抵押，嚴(yán)重影響國(guó)有企業(yè)改制推進(jìn)。為了破解這一難題，我辦對(duì)長(zhǎng)城資產(chǎn)管理公司涉及我縣江西第三制藥廠(chǎng)等24戶(hù)債權(quán)資產(chǎn)的情況開(kāi)展了認(rèn)真調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況，并提出償還債務(wù)意見(jiàn)。同時(shí)，我辦協(xié)助縣煤炭公司同長(zhǎng)城資產(chǎn)管理公司進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成化解債務(wù)問(wèn)題，贖回房產(chǎn)權(quán)證。從而，為縣煤炭公司改制掃清障礙。

3、扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)

我辦組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央十七大五中全會(huì)報(bào)告，開(kāi)展定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，即每周二下午定為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，努力提升干部自身素質(zhì)和能力，提高辦事工作效率，以創(chuàng)業(yè)服務(wù)年為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做好招商引資工作，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，努力提高群眾滿(mǎn)意度。

二、存在的困難和問(wèn)題

（一）國(guó)企改革任務(wù)重、問(wèn)題多、難度大。

我縣這次國(guó)企改革行業(yè)涉及廣、情況差異大，存在著諸多困

難和問(wèn)題，主要存在四個(gè)方面問(wèn)題：一是改制企業(yè)資金嚴(yán)重不足。二是供銷(xiāo)系統(tǒng)企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。三是商業(yè)、供銷(xiāo)系統(tǒng)企業(yè)職工身份復(fù)雜，難以保持政策平衡性。四是部分農(nóng)墾、農(nóng)業(yè)企業(yè)存在生產(chǎn)資料不足。

（二）資產(chǎn)處置存在多頭評(píng)估，多頭掛牌問(wèn)題。我縣在資產(chǎn)處置過(guò)程中，按法規(guī)和政策理應(yīng)由縣國(guó)資辦選擇確定中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估和產(chǎn)權(quán)交易?？山衲晖恋亟灰资袌?chǎng)對(duì)資產(chǎn)處置項(xiàng)目要進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)土地評(píng)估和土地掛牌上市，這樣來(lái)就擾亂了正常產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)，人為設(shè)置了障礙，使我縣產(chǎn)權(quán)交易秩序難以規(guī)范有序。

三、2011年工作安排

（一）繼續(xù)完善國(guó)資監(jiān)管工作體制。以深化國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革為動(dòng)力，認(rèn)真履行好出資人職責(zé)，以深化改革、強(qiáng)化監(jiān)管、優(yōu)化服務(wù)、提升素質(zhì)為抓手，研究探索縣級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的有效形式，完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦法，做好國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及職能的完善工作，進(jìn)一步規(guī)范產(chǎn)權(quán)交易秩序，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

（二）加快推進(jìn)國(guó)企改制進(jìn)程。全面啟動(dòng)林業(yè)系統(tǒng)及供銷(xiāo)系統(tǒng)企業(yè)改制工作，對(duì)未改制的企業(yè)進(jìn)一步摸清改制企業(yè)家底，了解資產(chǎn)狀況，測(cè)算改制成本，精心制定方案，積極做好國(guó)企改制各項(xiàng)工作。一是做好商業(yè)系統(tǒng)企業(yè)改制掃尾工作，力爭(zhēng)在1季度前全面完成任務(wù)；二是加快推進(jìn)國(guó)有農(nóng)墾、農(nóng)業(yè)企業(yè)改革進(jìn)程；三是全力推進(jìn)林業(yè)系統(tǒng)及供銷(xiāo)系統(tǒng)企業(yè)改革。力爭(zhēng)在2011年內(nèi)全面完成國(guó)有企業(yè)改制任務(wù)。

（三）加快盤(pán)活資產(chǎn)存量。按照產(chǎn)權(quán)交易規(guī)程，加快對(duì)已改制4戶(hù)國(guó)有工業(yè)企業(yè)的閑置資產(chǎn)處置，包括閑置機(jī)械設(shè)備和200余畝土地；認(rèn)真做好商貿(mào)流通企業(yè)的資產(chǎn)處置，大力籌措改制資金，加快推進(jìn)國(guó)企改革。

（四）規(guī)范和加強(qiáng)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的管理。為全面規(guī)范和加強(qiáng)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理，提高行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)使用效益，進(jìn)一步推動(dòng)財(cái)政預(yù)算管理制度改革，我們要進(jìn)一步完善行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理制度，對(duì)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)及其經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)實(shí)行集中化和動(dòng)態(tài)化管理，使行政事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)發(fā)揮最大化效益。我辦將積極爭(zhēng)取縣委、縣政府重視、支持，力爭(zhēng)在2011年內(nèi)對(duì)全縣縣直行政事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理。

（五）加速培養(yǎng)廉潔、勤政、高效的國(guó)資監(jiān)管隊(duì)伍。在新的一年里，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高國(guó)資隊(duì)伍的素質(zhì)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，努力做好國(guó)資監(jiān)管工作，樹(shù)立良好的國(guó)資形象，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)職能，提高辦事效率，建立廉潔、勤政、高效的國(guó)資監(jiān)管隊(duì)伍。

國(guó)資辦

二O一O年十二月六日

第四篇：西城區(qū)國(guó)資委工作總結(jié)

西城區(qū)國(guó)資委2011年工作總結(jié)

2011年是“十二五”規(guī)劃開(kāi)局之年，也是行政區(qū)劃調(diào)整后推進(jìn)融合、深化改革的關(guān)鍵之年。區(qū)國(guó)資委按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，扎實(shí)推進(jìn)，在促進(jìn)融合、加強(qiáng)監(jiān)管、改革創(chuàng)新、和諧發(fā)展、優(yōu)化服務(wù)等方面取得了新的進(jìn)展，國(guó)資監(jiān)管開(kāi)創(chuàng)新局面，國(guó)企發(fā)展再創(chuàng)新佳績(jī)。

截止到2011年末，區(qū)國(guó)資委系統(tǒng)所轄三級(jí)以上企業(yè)231家，直接監(jiān)管企業(yè)14家，企業(yè)資產(chǎn)總額1702.2億元，同比增長(zhǎng)17.2%；所有者權(quán)益522.7億元，同比增長(zhǎng)23%；實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入310億元，同比增長(zhǎng)24.6%；利稅總額91.3億元，同比增長(zhǎng)10.4%。職工人數(shù)為58773人，其中在崗職工20127人，離退休職工38646人。

一、積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，區(qū)屬?lài)?guó)企發(fā)展再創(chuàng)新佳績(jī)

各企業(yè)充分發(fā)揮主體作用，面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，積極開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，規(guī)范管理，挖潛增效，取得了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；同時(shí)勇?lián)厝危?jiān)克難，全力以赴推進(jìn)政府重點(diǎn)工程建設(shè)，積極履行社會(huì)責(zé)任，在功能街區(qū)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、舊城改造、服務(wù)民生、安全生產(chǎn)等方面做出了突出貢獻(xiàn)。

（一）發(fā)揮骨干作用，穩(wěn)步推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)

2011，區(qū)國(guó)資委系統(tǒng)企業(yè)共承擔(dān)市、區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目47項(xiàng)，總投資額超過(guò)1285億元，涉及功能街區(qū)和文保區(qū)建設(shè)、保障房、小區(qū)危改、市政基礎(chǔ)設(shè)施等項(xiàng)目。相關(guān)企業(yè)圍繞拆遷、規(guī)劃和資金等重點(diǎn)難題，創(chuàng)新工作模式，各項(xiàng)任務(wù)取得突破性進(jìn)

2康。京都公司積極開(kāi)展原創(chuàng)劇目的研發(fā)和商演，雜技作品《空竹》獲得了全國(guó)雜技金菊獎(jiǎng)。建成琉璃廠(chǎng)藝術(shù)廊橋，貫通了東、西琉璃廠(chǎng)的“商脈”和“文脈”；電子商務(wù)平臺(tái)“琉璃廠(chǎng)文化商城”建設(shè)不斷完善，傳統(tǒng)國(guó)有文化資產(chǎn)活力得到切實(shí)提升。金融街集團(tuán)旗下的首都電影院繼續(xù)保持業(yè)界領(lǐng)先地位，單體影院收入全國(guó)第二，連鎖影院建設(shè)進(jìn)展順利，廣告業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。

（三）提升生產(chǎn)能力，工業(yè)銷(xiāo)售收入邁上新臺(tái)階

工業(yè)企業(yè)主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)，妥善解決歷史遺留問(wèn)題。優(yōu)勢(shì)企業(yè)積極發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用，劣勢(shì)企業(yè)努力扭轉(zhuǎn)不利局面，企業(yè)經(jīng)營(yíng)取得較好成果。華方公司在理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系的同時(shí)，注重規(guī)范管理，優(yōu)化資源配置，提高資產(chǎn)使用效率，所屬工業(yè)企業(yè)全年實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入9954萬(wàn)元，完成計(jì)劃的153.8％；物業(yè)經(jīng)營(yíng)收入6436萬(wàn)元，完成計(jì)劃的105.5％；實(shí)際完成利潤(rùn)總額19萬(wàn)元，超額完成控虧指標(biāo)并實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈。世紀(jì)金工公司圍繞九大經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，落實(shí)六項(xiàng)重點(diǎn)工作，強(qiáng)主業(yè)、求突破、重人才、細(xì)管理、夯基礎(chǔ)、惠職工，取得工業(yè)銷(xiāo)售收入突破1.1億、物業(yè)經(jīng)營(yíng)收入突破2800萬(wàn)元、利潤(rùn)突破1600萬(wàn)元的好成績(jī)。所屬科通繼電器總廠(chǎng)全年共承擔(dān)六項(xiàng)國(guó)防科研項(xiàng)目，為國(guó)家重點(diǎn)工程“天宮一號(hào)”、“神舟八號(hào)”成功配套，再度為國(guó)資系統(tǒng)乃至西城區(qū)增光添彩。

（四）完善體制機(jī)制，切實(shí)提高企業(yè)管理水平

面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境，各企業(yè)從制度建設(shè)入手，強(qiáng)化內(nèi)控體系建設(shè)，規(guī)范工作流程，企業(yè)管理水平不斷提高。金融街集團(tuán)將風(fēng)險(xiǎn)管控與企業(yè)內(nèi)審工作有機(jī)結(jié)合，圍繞重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開(kāi)展審計(jì)工作，2011年被國(guó)家審計(jì)署評(píng)為2008-2010全國(guó)內(nèi)審先進(jìn)集體。金正公司創(chuàng)新融資平臺(tái)資金管理模式，對(duì)項(xiàng)目貸款資金實(shí)施全方位監(jiān)管，確保了政府重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目資金的安全到位和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。公司融資平臺(tái)的資金管理模式獲得北京市第26屆企業(yè)現(xiàn)代化管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。天恒集團(tuán)全面預(yù)算管理日趨成熟，在監(jiān)控經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)度、統(tǒng)籌安排企業(yè)資源、合理控制費(fèi)用支出、提高經(jīng)濟(jì)效益等方面發(fā)揮了重要作用。廣安控股公司重點(diǎn)加強(qiáng)全面預(yù)算管理、績(jī)效管理制度的貫徹執(zhí)行，并委托專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)編制公司組織管控體系及管理制度,順利完成ISO管理體系認(rèn)證第一階段工作,經(jīng)營(yíng)管理效能顯著提升。

（五）體現(xiàn)以人為本，企業(yè)與職工實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展

各企業(yè)高度重視職工隊(duì)伍建設(shè)，投入大量人力、物力，采取多種措施開(kāi)展培訓(xùn)，為員工素質(zhì)提升創(chuàng)造條件，搭建平臺(tái)；同時(shí)，按照“效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則，不斷提高職工收入。華天集團(tuán)、華利佳合、翔達(dá)公司、金源公司等商貿(mào)服務(wù)企業(yè)一線(xiàn)職工月人均收入同比實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng)。張一元公司緊緊抓住職工普遍關(guān)注的工作崗位、福利保障、工資收入三大問(wèn)題，突出人性化管理，尊重、關(guān)愛(ài)職工，職工隊(duì)伍穩(wěn)定性保持在98%，并獲得了全國(guó)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。新月公司積極參與政府就業(yè)和再就業(yè)工作，積極服務(wù)百姓和社會(huì)，不斷提高出租車(chē)駕駛員福利水平，通過(guò)形式多樣的宣傳、教育，加深了出租車(chē)駕駛員對(duì)企業(yè)的認(rèn)同與歸屬感，保證了安全行車(chē)和提供優(yōu)質(zhì)運(yùn)營(yíng)服務(wù)。國(guó)資公司在生活上服務(wù)老干部、政治上關(guān)心老干部，適時(shí)組織離退休老干部參觀(guān)、學(xué)習(xí)、休養(yǎng)等活動(dòng)，使老干部政治、生活待遇得到了良好的保障。金工公司挖掘現(xiàn)有資源潛力，積極把服務(wù)與“維穩(wěn)”

6公司、華融基礎(chǔ)設(shè)施公司已調(diào)出融資平臺(tái)名單；天橋開(kāi)發(fā)公司已全部還清貸款，不需要實(shí)質(zhì)性整改；大投公司和金正公司正按照一般公司類(lèi)貸款的要求進(jìn)行整改。出臺(tái)《北京市西城區(qū)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理暫行辦法》，督導(dǎo)企業(yè)按照規(guī)定更換中介機(jī)構(gòu)，開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果審計(jì)工作，以監(jiān)督檢查重點(diǎn)工程建設(shè)資金使用情況為抓手，不斷規(guī)范企業(yè)內(nèi)審工作，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控。采取多種方式推進(jìn)企業(yè)總法律顧問(wèn)制度建設(shè)試點(diǎn)工作(天恒集團(tuán)、華興新業(yè)公司為試點(diǎn)企業(yè))，進(jìn)一步完善了企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系。

（五）不斷完善企業(yè)法人治理

按照有關(guān)制度規(guī)定，完成了外部董事的履職考評(píng)工作。探索將外部董事制度引入國(guó)有參控股企業(yè)并開(kāi)展試點(diǎn)工作，向世紀(jì)金工公司推薦外部董事，優(yōu)化了國(guó)有參控股企業(yè)董事會(huì)結(jié)構(gòu)。探索企業(yè)董事會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)建設(shè)模式。加大對(duì)監(jiān)事會(huì)監(jiān)督檢查成果的有效使用力度，促進(jìn)了企業(yè)董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)層的規(guī)范運(yùn)作。初步建立了外部董事人才庫(kù)，積極推進(jìn)監(jiān)事會(huì)人才庫(kù)建設(shè)，2011更換董事13人、監(jiān)事2人。召開(kāi)外部董事工作座談會(huì)和國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)工作會(huì)議，及時(shí)梳理工作思路，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。開(kāi)展董、監(jiān)事聯(lián)合培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)了國(guó)資委委派董、監(jiān)事間的溝通交流，進(jìn)一步提高了董、監(jiān)事履職水平。

（六）穩(wěn)步推進(jìn)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理工作

在2010年試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算全覆蓋。編制完成了2011年、2012年國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算建議草案，首次提交區(qū)人大審議并順利通過(guò)。全面完成2011國(guó)有資本收益收繳工作。進(jìn)一步完善了國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理制度體系，出臺(tái)了《西城區(qū)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算項(xiàng)目庫(kù)管理暫行辦法》，嚴(yán)把項(xiàng)目審核關(guān)，為規(guī)范預(yù)算支出項(xiàng)目管理、建立科學(xué)的預(yù)算支出決策程序奠定了基礎(chǔ)。加強(qiáng)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算支出項(xiàng)目執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)預(yù)算支出項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)行了規(guī)范，提高了預(yù)算資金的使用效率。國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算工作的深入開(kāi)展，有效支持了企業(yè)的改革發(fā)展，并在妥善解決歷史遺留問(wèn)題等方面起到了積極作用。

（七）著力維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定

進(jìn)一步加大維穩(wěn)工作力度，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的平穩(wěn)有序和職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。嚴(yán)格執(zhí)行信訪(fǎng)工作制度，采取多項(xiàng)綜合措施妥善處理解決來(lái)信來(lái)訪(fǎng)問(wèn)題，全年共辦結(jié)信訪(fǎng)事項(xiàng)35件，化解歷史積案5件。高度重視企業(yè)安全生產(chǎn)工作，多次深入企業(yè)檢查指導(dǎo)，開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)和宣傳，確保了企業(yè)安全生產(chǎn)無(wú)事故并獲得市級(jí)表彰。響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，為部隊(duì)輸送了2名區(qū)屬企業(yè)優(yōu)秀青年職工應(yīng)征入伍。積極組織企業(yè)和干部職工參加慈善公益活動(dòng)，2011系統(tǒng)公益捐款達(dá)460萬(wàn)元，充分體現(xiàn)了區(qū)屬企業(yè)及干部職工積極奉獻(xiàn)愛(ài)心、勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的高尚情操和良好的精神風(fēng)貌。

（八）切實(shí)提高機(jī)關(guān)服務(wù)效能

進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，有效監(jiān)管、高效服務(wù)，為企業(yè)營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職能科室聯(lián)系企業(yè)制度，及時(shí)掌握企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理情況；針對(duì)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)承擔(dān)政府重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目多、資金需求量大、責(zé)任大任務(wù)重的實(shí)際情況，區(qū)國(guó)資委主動(dòng)靠前服務(wù)，通過(guò)加大協(xié)調(diào)力度、搭建融資平臺(tái)、加

10育為抓手，通過(guò)開(kāi)展《廉政準(zhǔn)則》、“廉政文化進(jìn)企業(yè)”展板宣傳、參觀(guān)反腐倡廉教育基地、紀(jì)委書(shū)記深入企業(yè)講廉政專(zhuān)題黨課、組織企業(yè)紀(jì)檢書(shū)記培訓(xùn)班等活動(dòng)，增強(qiáng)了教育的針對(duì)性和實(shí)效性，進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)管理人員廉潔從業(yè)意識(shí)。

總之，一年來(lái)，區(qū)國(guó)資委系統(tǒng)各有關(guān)單位講政治、顧大局，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，克服困難，勇于奉獻(xiàn)，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，在服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用，在實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面做出了突出貢獻(xiàn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全年系統(tǒng)各企業(yè)共獲得各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)243項(xiàng)，其中市級(jí)以上先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人等各類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)212項(xiàng)。值得一提的是，在系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)的全力配合下，圓滿(mǎn)完成了市政府重點(diǎn)任務(wù)“629”工程的拆遷工作，并獲得了工程總指揮部頒發(fā)的房屋征收工作“工程配合獎(jiǎng)”。我們的工作得到了廣泛的認(rèn)可，這些成績(jī)的取得來(lái)之不易，凝聚了大家的智慧，也凝聚了全系統(tǒng)干部職工的心血。在此，我代表區(qū)國(guó)資委對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)及系統(tǒng)內(nèi)廣大職工表示衷心的感謝！

盡管我們?nèi)〉昧撕艽蟪煽?jī)，但也要清醒認(rèn)識(shí)到工作中還存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

一是國(guó)有資產(chǎn)布局結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面還有很大空間，系統(tǒng)內(nèi)資源整合力度和企業(yè)間協(xié)同合作力度尚需進(jìn)一步加大；二是部分企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率偏高（尤其是承擔(dān)政府重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)的企業(yè)和部分工業(yè)企業(yè)），成本費(fèi)用壓力較大，在風(fēng)險(xiǎn)管控、成本核算等方面還有待加強(qiáng)，精細(xì)化管理水平有待提高；三是高端經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)人才、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才相對(duì)缺乏，全系統(tǒng)尚未形成有效的人才優(yōu)勢(shì)，人才培養(yǎng)和引進(jìn)的力度有待進(jìn)一步加大；四是企業(yè)歷史遺留問(wèn)題較多，涉及面較廣，部分企業(yè)生存困難，發(fā)展緩慢，離退休職工隊(duì)伍龐大，維穩(wěn)工作面臨很大挑戰(zhàn)。這些問(wèn)題需要我們高度重視，并在今后的工作中深入研究，逐步解決。

第五篇：國(guó)資委人才工作總結(jié)

自國(guó)資委組建以來(lái)，我委一直把人才培養(yǎng)工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，以建設(shè)一支高素質(zhì)、懂管理、業(yè)務(wù)精的機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍；一支具有戰(zhàn)略決策能力，正確履行出資人職責(zé)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的出資人代表隊(duì)伍；一支職業(yè)素養(yǎng)好，市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)作等方面具有較高造詣的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍；一支熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，具有豐富黨務(wù)工作和群眾工作經(jīng)驗(yàn)的思想政治工作者隊(duì)伍為己任，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，在我區(qū)人才大會(huì)后，國(guó)資委全面貫徹人才大會(huì)精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，扎實(shí)推進(jìn)人才工作，現(xiàn)將2006年的工作總結(jié)如下：

一、人才工作開(kāi)展情況

1、堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

人才資源是二十一世紀(jì)最重要的戰(zhàn)略資源，在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中占有舉足輕重的地位。自國(guó)資委組建伊始，領(lǐng)導(dǎo)班子就對(duì)人才工作給予了高度重視，將人才工作列入重要的議事日程。按照區(qū)人才工作會(huì)的要求，國(guó)資委成立的以黨委書(shū)記段巖毅、主任馮仁華為組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，專(zhuān)題召開(kāi)黨委會(huì)、主任辦公會(huì)商討人才工作的工作計(jì)劃和工作安排，按照《區(qū)委區(qū)政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》的要求，結(jié)合國(guó)資委的實(shí)際情況，制定《***區(qū)國(guó)資委2006年人才工作方案》，將今年的工作重點(diǎn)放在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、機(jī)關(guān)干部和專(zhuān)兼職企業(yè)政工人員的培訓(xùn)上，全力推進(jìn)國(guó)資委系統(tǒng)人才工作。

2、搞好三項(xiàng)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化人員素質(zhì)

為做好國(guó)資委系統(tǒng)的人才培養(yǎng)工作，國(guó)資委著力抓好三方面人員的培訓(xùn)。

第一，抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)工作。按照《2006年國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》安排，在6月中下旬，開(kāi)辦了兩期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)班，區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人100余人參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)班從執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性教育，宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形式分析，國(guó)有企業(yè)改革，企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理等多各方面對(duì)區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，有力的促進(jìn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的政治理論水平和綜合治企能力的提高，盞攪肆己玫男Ч?/FONT>

第二、抓好企業(yè)政工人員的培訓(xùn)。按照國(guó)資委黨委年初的工作安排，在年底前組織國(guó)資委系統(tǒng)政工人員第一期培訓(xùn)班，針對(duì)企業(yè)基層黨建、新聞宣傳、材料撰寫(xiě)中存在的不足，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)，提高他們?cè)谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下開(kāi)展黨建工作的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。

第三、抓好機(jī)關(guān)工作人員的培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)內(nèi)容，以中心組理論學(xué)習(xí)為龍頭，全面帶動(dòng)國(guó)資委機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，采取自學(xué)、輔導(dǎo)、講座、培訓(xùn)班等多種形式，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員、干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、制定《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理辦法》，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理教育奠定制度基礎(chǔ)。今年國(guó)資委的一項(xiàng)重要任務(wù)就是結(jié)合我區(qū)區(qū)屬企業(yè)的實(shí)際情況，制定《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理辦法》，探索適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理教育方式，為完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，推動(dòng)區(qū)屬企業(yè)改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)。

4、認(rèn)真制定《海淀區(qū)“十一五”期間區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才發(fā)展規(guī)劃》，為“十一五”期間人才工作指明方向。制定區(qū)屬企業(yè)“十一五”人才規(guī)劃是建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍的迫切需要，國(guó)資委在充分調(diào)研，認(rèn)真分析企業(yè)人員基本狀況的基礎(chǔ)上，制定了“十一五”人才規(guī)劃，擬訂了國(guó)資委“十一五”期間人才發(fā)展的具體目標(biāo)，為未來(lái)五年的工作明確了定位。

二、下一步工作打算

按照區(qū)人才工作會(huì)精神，大力推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷探索適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的人才機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值提供人才保障。

1、堅(jiān)持黨管人才和依法管理的原則，堅(jiān)持管資產(chǎn)與管人管事相結(jié)合，堅(jiān)持黨管干部與法人治理結(jié)構(gòu)中董事會(huì)選擇經(jīng)營(yíng)者、經(jīng)理行使用人權(quán)相結(jié)合，逐步探索組織配置與市場(chǎng)配置相結(jié)合，建立起以治理結(jié)構(gòu)規(guī)范人、市場(chǎng)機(jī)制選擇人、薪酬制度激勵(lì)人、監(jiān)督體系約束人的機(jī)制。積極推進(jìn)企業(yè)人事制度改革，建立完善企業(yè)人事管理制度，逐步形成靠制度管人，按程序辦事的工作機(jī)制。

2、加大培訓(xùn)力度，重點(diǎn)建設(shè)好三類(lèi)人才隊(duì)伍。一是建設(shè)一支綜合素質(zhì)好，具有戰(zhàn)略決策能力，能夠忠實(shí)代表和維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益，正確履行出資人職責(zé)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的出資人代表隊(duì)伍；二是建設(shè)一支職業(yè)素養(yǎng)好，市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)際經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)作等方面具有較高造詣的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍；三是建設(shè)一支綜合素質(zhì)好，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，具有豐富黨務(wù)工作和群眾工作經(jīng)驗(yàn)的思想政治工作者隊(duì)伍。

三、2007年的具體工作

1、做好三方面的培訓(xùn)工作。

第一要組織好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)工作。辦好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)班，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的方式，有針對(duì)性的搞好黨性修養(yǎng)、廉潔自律、經(jīng)營(yíng)管理等方面的培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人立企為公、強(qiáng)企為民、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的信念。第二要組織好企業(yè)專(zhuān)兼職政工人員的培訓(xùn)。辦好專(zhuān)兼職政工人員培訓(xùn)班，不斷強(qiáng)化政工人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平，不斷提高企業(yè)政工人員的開(kāi)拓創(chuàng)新的能力，推動(dòng)企業(yè)黨建工作水平不斷提升。第三要組織好國(guó)資委機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)多種方法，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員的工作水平，以適應(yīng)不斷變化的國(guó)資管理新體制的要求，更好的履行出資人職責(zé)，確保國(guó)有資產(chǎn)的安全。

2、做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的選任工作，不斷探索市場(chǎng)化的人才配置機(jī)制。

堅(jiān)持市場(chǎng)配置、組織選拔和依法管理相結(jié)合，面向社會(huì)，公開(kāi)選拔企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，不斷探索市場(chǎng)化的人才配置機(jī)制，不斷完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的考核激勵(lì)機(jī)制。