第一篇：縣委規(guī)劃部工作計(jì)劃

我局將緊緊圍繞縣委、縣政府“五年倍增、福民強(qiáng)縣”的工作目標(biāo)，在市規(guī)劃局的指導(dǎo)下，不斷完善規(guī)劃體系，狠抓規(guī)劃實(shí)施，強(qiáng)化規(guī)劃服務(wù)，攻堅(jiān)克難，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、工作思路

以建設(shè)一流生態(tài)宜居城市為目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，進(jìn)一步提高規(guī)劃編制水平，切實(shí)加強(qiáng)規(guī)劃引領(lǐng)作用，進(jìn)一步加大規(guī)劃監(jiān)管力度，不斷加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃統(tǒng)籌，努力強(qiáng)化自身建設(shè)，確保規(guī)劃工作再上新臺(tái)階。

二、工作目標(biāo)

年的城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的具體目標(biāo)是：基礎(chǔ)工作再夯實(shí)、監(jiān)管力度再加強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平再提高、自身建設(shè)再突破、單位形象再提升。

三、工作重點(diǎn)

圍繞全年工作目標(biāo)，年的城鄉(xiāng)規(guī)劃工作重點(diǎn)為：

一是突出規(guī)劃編制，完善規(guī)劃體系。完成總體規(guī)劃修編的報(bào)批工作，協(xié)助完成行政中心規(guī)劃設(shè)計(jì)，啟動(dòng)“兩江四岸”控制性詳細(xì)規(guī)劃、城南沿江風(fēng)光帶景觀規(guī)劃、老城區(qū)國(guó)有資產(chǎn)處置經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、網(wǎng)嶺工業(yè)園區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃、迎賓大道兩廂控制性詳細(xì)規(guī)劃，繼續(xù)完善老城區(qū)提升改造規(guī)劃及內(nèi)環(huán)路兩廂控制性詳細(xì)規(guī)劃，完成四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總規(guī)和五個(gè)中心村的規(guī)劃編制，補(bǔ)測(cè)縣城規(guī)劃區(qū)10平方公里地形圖。

二是突出監(jiān)督管理，提高執(zhí)行力度。加強(qiáng)規(guī)劃批前論證和批后監(jiān)管，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目科學(xué)論證、高效審批，批后明確專人進(jìn)行日常跟蹤管理，確保建設(shè)項(xiàng)目能夠按照規(guī)劃審批的要求進(jìn)行建設(shè)。進(jìn)一步加大執(zhí)法日常巡查力度，對(duì)城市主次干道、重點(diǎn)工程、規(guī)劃嚴(yán)控區(qū)進(jìn)行不間斷巡查，將違法建設(shè)和矛盾糾紛制止在萌芽狀態(tài)。

三是突出城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加快城鄉(xiāng)對(duì)接。繼續(xù)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理網(wǎng)絡(luò)和制度建設(shè)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理機(jī)構(gòu)實(shí)行目標(biāo)管理，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方式大力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理水平。堅(jiān)持把科學(xué)規(guī)劃作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的龍頭，加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，啟動(dòng)并完成鴨塘鋪鄉(xiāng)、賈山鄉(xiāng)、坪陽(yáng)廟鄉(xiāng)及淥田鎮(zhèn)四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃編制，實(shí)行全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)總規(guī)全覆蓋，全年完成五個(gè)中心村莊規(guī)劃；

四是突出能力提升，提高自身素質(zhì)。強(qiáng)化干部職工的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等知識(shí)的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)與市規(guī)劃局的交流學(xué)習(xí)，虛心接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)一步提高干部職工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，努力提升規(guī)劃編制論證、審批管理、執(zhí)法監(jiān)管和規(guī)劃服務(wù)水平，建立好圖書資料室和規(guī)劃信息數(shù)據(jù)庫(kù)，夯實(shí)規(guī)劃業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)。

四、工作措施

年要重點(diǎn)強(qiáng)化四項(xiàng)工作措施：

一是加大公共規(guī)劃投入。一方面要積極協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取上級(jí)政策，進(jìn)一步加大資金投入，提高規(guī)劃?rùn)n次，保證每一項(xiàng)規(guī)劃設(shè)計(jì)都是精品,確保每一次建設(shè)都能提高城市品位。二方面要堅(jiān)持城鄉(xiāng)重大規(guī)劃編制項(xiàng)目招投標(biāo)制度，確保所有重點(diǎn)大型項(xiàng)目均能邀請(qǐng)到高水平設(shè)計(jì)單位參與公開招標(biāo)，提升我縣的規(guī)劃編制水平。

二是加強(qiáng)宣傳平臺(tái)建設(shè)。推進(jìn)局規(guī)劃信息網(wǎng)的改造提質(zhì)，將城鄉(xiāng)規(guī)劃的編制成果、許可信息、方案公示、違法查處等一系列規(guī)劃方面的政策依據(jù)和業(yè)務(wù)信息全部在網(wǎng)站發(fā)布，向社會(huì)公開。穩(wěn)步推進(jìn)規(guī)劃展示館建設(shè)，年底完成布展工作，致力打造一個(gè)擴(kuò)大對(duì)外交流、宣傳推介縣的重要窗口和讓廣大群眾全面了解城鄉(xiāng)規(guī)劃、大力拓展公眾參與監(jiān)督規(guī)劃的良好平臺(tái)。

三是整合執(zhí)法監(jiān)察資源。為加大規(guī)劃監(jiān)管力度，促進(jìn)各類規(guī)劃的順利實(shí)施，年要進(jìn)一步理順部門的監(jiān)管職責(zé)，簡(jiǎn)化執(zhí)行程序，參照周邊市縣的成功經(jīng)驗(yàn)，加大協(xié)調(diào)力度，整合執(zhí)法資源，規(guī)劃執(zhí)法采取處罰與巡查、制止、執(zhí)行相分離的辦法，規(guī)劃、國(guó)土部門負(fù)責(zé)違法建設(shè)的認(rèn)定，巡查、制止、執(zhí)行由城市綜合管理部門負(fù)責(zé)，快速、高效、有力地實(shí)現(xiàn)對(duì)違法建設(shè)查處和打擊。

四是深化完善長(zhǎng)效機(jī)制。深入推行規(guī)劃委員會(huì)集體審議聯(lián)合審批機(jī)制，深化預(yù)安銷號(hào)與績(jī)酬掛鉤制度、建設(shè)項(xiàng)目批后跟蹤監(jiān)管制度和分區(qū)巡查制度，健全和完善規(guī)劃公示、聽證制度，推進(jìn)規(guī)劃管理監(jiān)督規(guī)范化、程序化、制度化建設(shè)，大力提升行政效能。

第二篇：組織規(guī)劃部工作計(jì)劃

共青團(tuán)重慶文理學(xué)院體育學(xué)院總支委員會(huì)組織規(guī)劃部2013—2014學(xué)年第一學(xué)期工作計(jì)劃

金秋十月，迎著新同學(xué)腳步，新的一學(xué)期又開始了。本學(xué)期組織規(guī)劃部也將有一個(gè)全新的開始。

就上學(xué)期來看組織部工作的開展是比較成功的.忙中有慢,繁中有重。一切都有條不紊的進(jìn)行著.這學(xué)期將在繼續(xù)上學(xué)期的基礎(chǔ)上有所新的發(fā)展。這學(xué)期工作計(jì)劃如下:

一、指導(dǎo)思想

新的起點(diǎn)，新的舞臺(tái)，面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。為了能更好的切實(shí)團(tuán)學(xué)工作，體現(xiàn)全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨。本部在我院領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員老師的具體指導(dǎo)下，將按照學(xué)校和學(xué)院的團(tuán)委工作的指導(dǎo)思想，面向廣大學(xué)生有條不紊地開展組織部的各項(xiàng)工作，并在做好本部門工作的同時(shí)，積極配合兩委會(huì)其它部門工作，推動(dòng)院兩委會(huì)整體長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

1.抓好團(tuán)的組織建設(shè)和制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力、感召力。

2.落實(shí)團(tuán)的各項(xiàng)日常常規(guī)工作，全面推進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)事業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。

3.加大對(duì)學(xué)生骨干隊(duì)伍的選拔培訓(xùn)力度，提升他們的工作積極性。

4.加強(qiáng)制度化建設(shè)，逐步提高管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，使日常工作的各個(gè)方面更加規(guī)范、公正、公開。

三、具體工作內(nèi)容

(一)部門干事的選拔與培養(yǎng)

本部作為負(fù)責(zé)共青團(tuán)員思想建設(shè)的重要部門，需招募一批積極

向上的、組織能力強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)的新干事，為部門輸入“新血液”。以利于我們工作的開展！另外，本部也將根據(jù)各干事的工作能力，盡力做到合理的分配工作，發(fā)揮每個(gè)干事各方面的才能。

(二)團(tuán)員工作

1.做好新生團(tuán)員的轉(zhuǎn)接工作。

2.本學(xué)期的團(tuán)費(fèi)收繳及注冊(cè)。

3.登記及換發(fā)新團(tuán)員證。

4.對(duì)遺失和陳舊的團(tuán)員證進(jìn)行增補(bǔ)或替換，同時(shí)發(fā)展新的團(tuán)員。

(三)檔案、資料的收集整理

1.統(tǒng)計(jì)我院的團(tuán)員、黨員人數(shù)和入黨積極分子的數(shù)目，核實(shí)后存檔。

2.部門成員檔案的整理。

3.制作部門會(huì)議簽到表。

4.制作本部成員及各班團(tuán)支書的通訊錄。

(四)團(tuán)校培訓(xùn)

此項(xiàng)屬于組織部的日常工作，每學(xué)期注冊(cè)一次團(tuán)證，并大力發(fā)展新團(tuán)員，盡量成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。同時(shí)做好團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等，主要工作將集中在四五月份的開展。為提高團(tuán)員的思想政治素質(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)干部人才，本部將繼續(xù)組織我院團(tuán)員到團(tuán)校學(xué)習(xí)，增強(qiáng)他們的團(tuán)員意識(shí)，為我院培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。

(五)團(tuán)組織生活

團(tuán)組織生活一直就是本部的本職工作，它可以使各班級(jí)同學(xué)相互了解，增進(jìn)友誼，從而使班級(jí)氣氛更加溫馨和睦，更加團(tuán)結(jié)。故根據(jù)校團(tuán)委的要求，本部將在團(tuán)組織生活上勇于創(chuàng)新，把優(yōu)秀的團(tuán)組織生活個(gè)性化、日?；?、持久化。

(六)團(tuán)支書會(huì)議

每?jī)芍?或是視情況而更改)召開一次團(tuán)支書會(huì)議，了解學(xué)生的思想情況，并告知近期學(xué)校和院內(nèi)的有關(guān)工作，及通知下次團(tuán)組織生活的主題等等。

(七)工作交流

1.不斷的進(jìn)行內(nèi)部人員交流，定期的召開部門內(nèi)部會(huì)議。

2.加強(qiáng)與其它二級(jí)學(xué)院各部門之間的交流，加強(qiáng)與主席團(tuán)成員和老師的交流。

3.積極配合其它部門的工作，更多的為我院學(xué)生服務(wù)。

四、總結(jié)

新的學(xué)期里，本部會(huì)始終本著為同學(xué)終身發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，以培養(yǎng)學(xué)生的人品和開拓技能為方向，積極地服務(wù)同學(xué)，引導(dǎo)同學(xué)，努力開創(chuàng)生機(jī)盎然、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的校園氛圍。相信本部在以前的基礎(chǔ)上會(huì)有更大的進(jìn)步，同時(shí)也相信新的力量會(huì)為本部添加新的活力和成果。

共青團(tuán)重慶文理學(xué)院體育學(xué)院總支委員會(huì)組織規(guī)劃部

二○一三年九月二十四日

第三篇：北京市規(guī)劃委文件

9、工程設(shè)計(jì)單位資質(zhì)審查

發(fā)布時(shí)間:2010-08-31 【字體：大 中 小】

一、申請(qǐng)

（一）、申請(qǐng)條件

1、工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)申報(bào)資質(zhì)，應(yīng)按照以下要求提交申報(bào)材料

(1)．除《工程勘察、工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表》外的附件材料應(yīng)裝訂成冊(cè)，并列出詳細(xì)目錄及頁(yè)碼范圍，規(guī)格應(yīng)為 A4 紙；技術(shù)人員證明材料應(yīng)按人整理并依照申請(qǐng)表所列技術(shù)人員順序裝訂；

(2)．申報(bào)單位只申請(qǐng)一個(gè)行業(yè)資質(zhì)時(shí)，應(yīng)提供二份申報(bào)表和一份附件材料；申報(bào)單位申請(qǐng)兩個(gè)及以上行業(yè)資質(zhì)的，申報(bào)材料中每增加一個(gè)行業(yè)，需在原提交材料基礎(chǔ)上增加一份申請(qǐng)表和一份附件材料；申請(qǐng)涉及鐵道、公路、水運(yùn)、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航、海洋行業(yè)資質(zhì)的，需另增加一份申請(qǐng)表和一份附件材料。

(3)．附件材料中的復(fù)印件除身份證之外均須由北京市勘察設(shè)計(jì)與測(cè)繪管理辦公室申報(bào)窗口核驗(yàn)原件，核驗(yàn)人應(yīng)在附件材料的復(fù)印件上加蓋核驗(yàn)人簽名章，同時(shí)在資質(zhì)申請(qǐng)表上簽字。資質(zhì)證書正、副本須全部復(fù)印，不得有缺頁(yè)。復(fù)印件應(yīng)加蓋企業(yè)公章，注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員應(yīng)加蓋個(gè)人執(zhí)業(yè)印章。材料中要求加蓋公章或印鑒的，復(fù)印無效。

(4).企業(yè)申請(qǐng)工程勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)要如實(shí)填報(bào)《工程勘察、工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表》，企業(yè)法定代表人須在申請(qǐng)表上簽名，對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。申報(bào)材料要清楚、齊全，出現(xiàn)數(shù)據(jù)不全、字跡潦草、印鑒不清、難以辨認(rèn)的，資質(zhì)受理部門可不予受理。有關(guān)證件印章為鋼印的，應(yīng)在復(fù)印件上注明印章全稱；

(5).社保證明應(yīng)提供《北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)》首頁(yè)復(fù)印件及申請(qǐng)單位近一個(gè)月社保交費(fèi)證明（參見市規(guī)委網(wǎng)站下載中心《企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況表》（樣表））

2、首次申請(qǐng)工程設(shè)計(jì)資質(zhì)企業(yè)需提交下列材料

(1)．首次申請(qǐng)內(nèi)資工程設(shè)計(jì)資質(zhì)：

①《工程勘察 工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表》一式二份及電子文檔；

②企業(yè)法人、合伙企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

③企業(yè)章程或合伙人協(xié)議文本復(fù)印件（需附股東或合伙人簽字或蓋章頁(yè)）；

④企業(yè)法定代表人、合伙人的身份證明復(fù)印件；

⑤企業(yè)負(fù)責(zé)人、主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師的身份證明、任職文件、畢業(yè)證書、職稱證書等復(fù)印件，主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師提供“專業(yè)技術(shù)人員基本情況及業(yè)績(jī)表”；

⑥工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表中所列注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的身份證明復(fù)印件、企業(yè)注冊(cè)所在地省級(jí)注冊(cè)管理部門蓋章的注冊(cè)變更表或初始注冊(cè)表；

⑦工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表中所列非注冊(cè)專業(yè)技術(shù)人員的身份證明、職稱證書、畢業(yè)證書等復(fù)印件，主導(dǎo)專業(yè)的非注冊(cè)人員還需提供“專業(yè)技術(shù)人員基本情況及業(yè)績(jī)表”；

⑧工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表中所列主要專業(yè)技術(shù)人員（注冊(cè)、非注冊(cè)）與企業(yè)依法簽訂的勞動(dòng)合同主要頁(yè)（包括合同雙方名稱、聘用起止時(shí)間、崗位、簽字蓋章、生效日期）、與原聘用單位解除聘用勞動(dòng)合同的證明或近一個(gè)月的社保證明復(fù)印件；其中，對(duì)軍隊(duì)或高校從事工程設(shè)計(jì)的事業(yè)編制的主要專業(yè)技術(shù)人員不需提供社保證明，但需提供所在單位上級(jí)人事主管部門的人事證明材料；

⑨辦公場(chǎng)所證明，屬于自有產(chǎn)權(quán)的出具產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；屬于租用或借用的，出具出租（借）方產(chǎn)權(quán)證和雙方租賃合同或借用協(xié)議的復(fù)印件。

(2)．首次申請(qǐng)外商投資工程設(shè)計(jì)資質(zhì)，除需提供 1 中所列申請(qǐng)材料外，還需提供：①外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書復(fù)印件；

②外方投資者所在國(guó)或者地區(qū)的從事工程設(shè)計(jì)的企業(yè)注冊(cè)登記證明、銀行資信證明；

③外國(guó)服務(wù)提供者所在國(guó)或者地區(qū)的個(gè)人執(zhí)業(yè)資格證明以及所在國(guó)或者地區(qū)政府主管部門、行

業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、公證機(jī)構(gòu)出具的個(gè)人、企業(yè)工程設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)、信譽(yù)證明；

④本規(guī)定中要求申請(qǐng)者提交的資料應(yīng)當(dāng)使用中文，證明文件原件是外文的，應(yīng)當(dāng)提供翻譯機(jī)構(gòu)出具的中文譯本。

(3)．首次申請(qǐng)建筑工程專業(yè)事務(wù)所資質(zhì)，應(yīng)當(dāng)先申報(bào)組建方案，提交下列材料：

①申請(qǐng)?jiān)O(shè)立設(shè)計(jì)事務(wù)所的報(bào)告；

②書面合伙協(xié)議、企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書復(fù)印件；

③技術(shù)人員的職稱證書、畢業(yè)證書、身份證復(fù)印件及專業(yè)技術(shù)人員基本情況和業(yè)績(jī)表；

④技術(shù)人員及注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員原聘用單位的擬同意解聘證明（離退休人員提供離退休證明）；⑤注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員身份證復(fù)印件、加蓋執(zhí)業(yè)印章的注冊(cè)證書或執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件（首次注冊(cè)）、申請(qǐng)變更注冊(cè)的人員，還應(yīng)提供原注冊(cè)單位和申請(qǐng)資質(zhì)單位以及原省級(jí)注冊(cè)管理部門蓋章的注冊(cè)變更表。

(4)．在組建方案批準(zhǔn)后，申請(qǐng)建筑工程專業(yè)事務(wù)所資質(zhì)應(yīng)提交以下材料：

①《工程勘察、工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表》一式二份及電子文檔；

②合伙企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

③合伙協(xié)議書復(fù)印件；

④《工程勘察、工程設(shè)計(jì)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表》中所列技術(shù)人員的職稱證書、畢業(yè)證書、身份證復(fù)印件及專業(yè)技術(shù)人員基本情況和業(yè)績(jī)表；

⑤在國(guó)家實(shí)行有關(guān)執(zhí)業(yè)制度后，應(yīng)提供《工程勘察、工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表》中所列注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員身份證復(fù)印件、加蓋執(zhí)業(yè)印章的注冊(cè)證書復(fù)印件；

⑥《工程勘察、工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表》中所列技術(shù)人員及注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員與原聘用單位解除聘用勞動(dòng)合同的證明或近一個(gè)月的社保證明復(fù)印件、與現(xiàn)申報(bào)單位依法簽訂的勞動(dòng)合同主要頁(yè)（包括合同雙方名稱、聘用起止時(shí)間、崗位、簽字蓋章、生效日期）（合伙企業(yè)的合伙人不需提供本款材料）；⑦固定辦公場(chǎng)所證明（自有的：提供產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；租用的：提供出租方產(chǎn)權(quán)證及租用合同 < 協(xié)議 > 復(fù)印件）。

3、申請(qǐng)晉升工程設(shè)計(jì)資質(zhì)等級(jí)企業(yè)需提交下列材料

(1).《工程勘察 工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表》一式二份及電子文檔；

(2).企業(yè)法人、合伙企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

(3).原工程設(shè)計(jì)資質(zhì)證書副本復(fù)印件；

(4).企業(yè)負(fù)責(zé)人、主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師的身份證明、任職文件、畢業(yè)證書、職稱證書等復(fù)印件，主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師提供“專業(yè)技術(shù)人員基本情況及業(yè)績(jī)表”；

(5).工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表中所列注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的身份證明復(fù)印件、加蓋執(zhí)業(yè)印章的注冊(cè)證書復(fù)印件；

(6).工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表中所列非注冊(cè)專業(yè)技術(shù)人員的身份證明、職稱證書、畢業(yè)證書等復(fù)印件，主導(dǎo)專業(yè)的非注冊(cè)人員還需提供“專業(yè)技術(shù)人員基本情況及業(yè)績(jī)表”；

(7).工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表中所列非注冊(cè)專業(yè)技術(shù)人員與企業(yè)依法簽訂的勞動(dòng)合同主要頁(yè)（包括合同雙方名稱、聘用起止時(shí)間、崗位、簽字蓋章、生效日期）及近一個(gè)月的社保證明復(fù)印件；其中，對(duì)軍隊(duì)或高校從事工程設(shè)計(jì)的事業(yè)編制的非注冊(cè)專業(yè)技術(shù)人員不需提供社保證明，但需提供所在單位上級(jí)人事主管部門的人事證明材料；

(8).滿足工程設(shè)計(jì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的企業(yè)業(yè)績(jī)證明材料，包括：工程設(shè)計(jì)合同主要頁(yè)的復(fù)印件；建設(shè)單位（業(yè)主）出具的工程竣工、移交、試運(yùn)行證明文件，或工程竣工驗(yàn)收文件的復(fù)印件。

(9).固定辦公場(chǎng)所證明（自有的：提供產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；租用的：提供出租方產(chǎn)權(quán)證及租用合同 < 協(xié)議 > 復(fù)印件）。

4、申請(qǐng)?jiān)黾悠渌Y質(zhì)的工程設(shè)計(jì)企業(yè)需提交下列材料

(1)．《工程勘察 工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表》一式二份及電子文檔；

(2)．企業(yè)法人、合伙企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

(3)．原工程設(shè)計(jì)資質(zhì)證書副本復(fù)印件；

(4)．企業(yè)負(fù)責(zé)人、主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師的身份證明、任職文件、畢業(yè)證書、職稱證書等復(fù)印件，主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師提供“專業(yè)技術(shù)人員基本情況及業(yè)績(jī)表”；

(5)．工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表中所列注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的身份證明復(fù)印件、加蓋執(zhí)業(yè)印章的注冊(cè)證書復(fù)印件；

(6)．工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表中所列非注冊(cè)專業(yè)技術(shù)人員的身份證明、職稱證書、畢業(yè)證書等復(fù)印件，主導(dǎo)專業(yè)的非注冊(cè)人員還需提供“專業(yè)技術(shù)人員基本情況及業(yè)績(jī)表”；

(7)．工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表中所列非注冊(cè)專業(yè)技術(shù)人員與企業(yè)依法簽訂的勞動(dòng)合同主要頁(yè)（包括合同雙方名稱、聘用起止時(shí)間、簽字蓋章、生效日期）及近一個(gè)月的社保證明復(fù)印件；其中，對(duì)軍隊(duì)或高校從事工程設(shè)計(jì)的事業(yè)編制的非注冊(cè)專業(yè)技術(shù)人員不需提供社保證明，但需提供所在單位上級(jí)主管部門人事部門的人事證明材料。

(8).固定辦公場(chǎng)所證明（自有的：提供產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；租用的：提供出租方產(chǎn)權(quán)證及租用合同 < 協(xié)議 > 復(fù)印件）。

5、申請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)綜合資質(zhì)的，需提交以下材料：

(1)．《工程勘察 工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表》一式二份及電子文檔；

(2)．企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

(3)．企業(yè)法定代表人基本情況表、任職文件、身份證明復(fù)印件；

(4)．企業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師的任職文件、畢業(yè)證書、職稱證書或注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書、身份證明等復(fù)印件及“專業(yè)技術(shù)人員基本情況及業(yè)績(jī)表”；

(5)．甲級(jí)工程設(shè)計(jì)資質(zhì)證書正、副本復(fù)印件；

(6)．大型建設(shè)項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)合同，試運(yùn)行或竣工驗(yàn)收證明復(fù)印件；

(7)．企業(yè)相應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表）、審計(jì)報(bào)告復(fù)印件；

(8)．注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書（加蓋執(zhí)業(yè)印章）、身份證明復(fù)印件；

(9)．專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)以上職稱證書、身份證明復(fù)印件；

(10)．工程勘察、工程設(shè)計(jì)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)證書復(fù)印件；

(11)．國(guó)家、行業(yè)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范發(fā)布批準(zhǔn)文件及出版物主要頁(yè)（包括出版物名稱、批準(zhǔn)部門、主編或參編單位名稱、出版社名稱）復(fù)印件；

(12)．專利證書、專有技術(shù)發(fā)布（批準(zhǔn)）文件或工藝包認(rèn)可、認(rèn)定、鑒定證書復(fù)印件；

(13)．ISO9001標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系認(rèn)證證書復(fù)印件；

(14)．辦公場(chǎng)所證明，屬于自有產(chǎn)權(quán)的出具產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；屬于租用或借用的，出具出租（借）方產(chǎn)權(quán)證和雙方租賃合同或借用協(xié)議的復(fù)印件。

6、申請(qǐng)延續(xù)工程設(shè)計(jì)資質(zhì)，需提交下列材

(1)．工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表及電子文檔（見附件1）；

(2)．企業(yè)法人、合伙企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

(3)．原工程設(shè)計(jì)資質(zhì)證書副本復(fù)印件；

(4).主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師的身份證明、任職文件、畢業(yè)證書、職稱證書等復(fù)印件，主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師提供“專業(yè)技術(shù)人員基本情況及業(yè)績(jī)表”；

(5)．工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表中所列注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的身份證明復(fù)印件、加蓋執(zhí)業(yè)印章的注冊(cè)證書復(fù)印件；

(6)．工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表中所列非注冊(cè)專業(yè)技術(shù)人員的身份證明、職稱證書、畢業(yè)證書等復(fù)印件，主導(dǎo)專業(yè)的非注冊(cè)人員還需提供“專業(yè)技術(shù)人員基本情況及業(yè)績(jī)表”；

(7)．工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表中所列非注冊(cè)專業(yè)技術(shù)人員與企業(yè)依法簽訂的勞動(dòng)合同主要頁(yè)（包括合同雙方名稱、聘用起止時(shí)間、簽字蓋章、生效日期）及近一個(gè)月的社保證明復(fù)印件；其中，對(duì)軍隊(duì)或

高校從事工程設(shè)計(jì)的事業(yè)編制的非注冊(cè)專業(yè)技術(shù)人員不需提供社保證明，但需提供所在單位上級(jí)主管部門人事部門的人事證明材料。

(8).固定辦公場(chǎng)所證明（自有的：提供產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；租用的：提供出租方產(chǎn)權(quán)證及租用合同 < 協(xié)議 > 復(fù)印件）。

7、企業(yè)因注冊(cè)名稱、注冊(cè)資本、法定代表人或執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的合伙人、注冊(cè)地址等發(fā)生變化需變更資質(zhì)證書內(nèi)容的，由企業(yè)提出變更理由及變更事項(xiàng)，并提交以下材料：

(1)．企業(yè)出具由法定代表人、執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的合伙人簽署的資質(zhì)證書變更申請(qǐng)；

(2)．企業(yè)法人、合伙企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

(3)．資質(zhì)證書正、副本原件；

(4)．建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)證書變更審核表（從北京市規(guī)劃委員會(huì)網(wǎng)上下載填寫）；

(5)．與資質(zhì)變更事項(xiàng)有關(guān)的證明材料：

①企業(yè)名稱、注冊(cè)資本變更的，提供變更后的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

②法定代表人或執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的合伙人變更的，提供企業(yè)法定代表人或執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的合伙人的身份證明；

③地址變更的提交新的辦公場(chǎng)地的自有產(chǎn)權(quán)證明或租賃（借）合同和所租（借）場(chǎng)地的產(chǎn)權(quán)證明。

8、企業(yè)合并、分立、改制、重組后，需重新核定資質(zhì)的，應(yīng)提交下列材料：

(1)．企業(yè)合并、分立、改制情況報(bào)告，包括新企業(yè)與原企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系、資本構(gòu)成及資產(chǎn)負(fù)債情況，人員、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的分立與合并、工程勘察設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)的分割、合并等情況；

(2)．首次申請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)資質(zhì)所需提供的全部材料；

(3)．原資質(zhì)證書正、副本復(fù)印件；

(4)．改制（重組）方案，上級(jí)行政主管部門及國(guó)有資產(chǎn)管理部門的批復(fù)文件，企業(yè)職工代表大會(huì)的決議；或股東（代表）大會(huì)、董事會(huì)的決議。

9、具有工程勘察甲級(jí)、工程設(shè)計(jì)甲級(jí)以及涉及鐵路、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航等方面的工程設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)的企業(yè)申請(qǐng)工商注冊(cè)地跨省、自治區(qū)、直轄市變更，除提供首次申請(qǐng)工程設(shè)計(jì)資質(zhì)企業(yè)需提交的材料外，還應(yīng)提交下列材料：

(1)．企業(yè)原工商注冊(cè)所在地省級(jí)建設(shè)主管部門同意資質(zhì)變更的書面意見；

(2)．資質(zhì)變更前原企業(yè)工商注冊(cè)登記注銷證明及資質(zhì)變更后新企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本、副本復(fù)印件。

其中涉及到資質(zhì)證書中企業(yè)名稱變更的，省級(jí)人民政府建設(shè)主管部門應(yīng)將受理的申請(qǐng)材料報(bào)建設(shè)部辦理。

10、增補(bǔ)（含增加、更換、遺失補(bǔ)辦）企業(yè)資質(zhì)證書的，辦理時(shí)應(yīng)當(dāng)提供如下資料：

(1)、遺失補(bǔ)辦證書的，需要提供全國(guó)性建筑行業(yè)報(bào)刊或省級(jí)以上（含省級(jí)）綜合類報(bào)刊上刊登的遺失作廢聲明及企業(yè)遺失證書原因說明和對(duì)企業(yè)遺失證書責(zé)任人的處理意見；

(2)、《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)證書增補(bǔ)審核表》（從北京市規(guī)劃委員會(huì)網(wǎng)上下載填寫）；

(3)、資質(zhì)證書正本或副本復(fù)印件（申報(bào)時(shí)核驗(yàn)原件）。

注：新批準(zhǔn)企業(yè)原則上一年內(nèi)不予增加資質(zhì)證書副本。增加副本數(shù)量，甲級(jí)不超過4本，乙級(jí)不超過2本。

(二)、申請(qǐng)條件的依據(jù)《 建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定（建設(shè)部令第 160 號(hào)）》

(三)、申請(qǐng)方式：書面送達(dá)

(四)、申請(qǐng)材料和申請(qǐng)書示范文本

《工程勘察、設(shè)計(jì)企業(yè)資質(zhì)申報(bào)表》、《專業(yè)技術(shù)人員基本情況及業(yè)績(jī)表》、《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)證書變更審核表》、《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)證書增補(bǔ)審核表》、《企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況表》（樣表）從規(guī)委網(wǎng)站下載中心下載

(五)、提示強(qiáng)調(diào)：

申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提交有關(guān)材料，并對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

二、受理

（一）受理?xiàng)l件（依據(jù)《行政許可法》第三十二條，申請(qǐng)單位提出的申請(qǐng)符合申請(qǐng)條件，提交的申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式）。

（二）崗位及職責(zé)

崗位：北京市勘察設(shè)計(jì)與測(cè)繪管理辦公室申報(bào)窗口

職責(zé)：申請(qǐng)人提交的材料符合受理?xiàng)l件，所提交的申請(qǐng)材料齊全、規(guī)范、有效（為形式審查）。符合受理?xiàng)l件的，即時(shí)收取申請(qǐng)人申請(qǐng)材料，填寫“收件表”。將“收件表”第一聯(lián)（預(yù)立案表）加蓋受理專用印章后交申請(qǐng)人；將申請(qǐng)材料和“收件表”第二聯(lián)順序裝袋，填寫移交單，轉(zhuǎn)交委有關(guān)管理部門。審查：、申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)事項(xiàng)不需要取得行政許可的，應(yīng)即時(shí)告知申請(qǐng)人不受理；、申請(qǐng)事項(xiàng)依法不屬于委職權(quán)范圍的，應(yīng)即時(shí)作出不予受理決定書（加蓋受理專用印章），并告知申請(qǐng)人向有關(guān)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)；、申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正錯(cuò)誤的，申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正錯(cuò)誤后作出預(yù)受理。對(duì)申請(qǐng)材料不齊全或不符合法定形式的，應(yīng)在 5 日內(nèi)將需要補(bǔ)正材料一次性書面告知申請(qǐng)人；逾期未告知的，申請(qǐng)人的“收件表”（預(yù)立案表）為正式受理通知。

三、審查

（一）審查標(biāo)準(zhǔn)：

建設(shè)部《關(guān)于印發(fā)<工程設(shè)計(jì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)>的通知》（建市【 2007 】86 號(hào)）

（二）審查依據(jù)《 建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)管理規(guī)定 》（建設(shè)部令第160 號(hào)）

（三）審查崗位： 1、專家委員會(huì) 2、北京市勘察設(shè)計(jì)與測(cè)繪管理辦公室資質(zhì)科

（四）崗位職責(zé)：收到符合標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)材料后，按照有關(guān)資質(zhì)管理文件的規(guī)定，專家委員會(huì)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，提出評(píng)審意見，資質(zhì)科對(duì)專家委員會(huì)評(píng)審意見進(jìn)行復(fù)核并在審核流程上簽字。

（五）審查時(shí)限： 13 個(gè)工作日（專家委員會(huì)評(píng)審所需 15 個(gè)工作日不計(jì)算在審查期限內(nèi)）

四、決定

（一）審定標(biāo)準(zhǔn)：審查意見合格符合行政許可程序性規(guī)定

（二）崗位及職責(zé)：市規(guī)劃委主管領(lǐng)導(dǎo)

（三）結(jié)論及送達(dá)

申報(bào)窗口根據(jù)市規(guī)劃委審批意見，對(duì)經(jīng)審查符合標(biāo)準(zhǔn)的，依法作出準(zhǔn)予行政許可的決定，填寫齊全審批流程表后，將核發(fā)的準(zhǔn)予行政許可草稿及相關(guān)材料轉(zhuǎn)交受理部門統(tǒng)一制作正式文件并送達(dá)申請(qǐng)單位；對(duì)經(jīng)審查不符合審查標(biāo)準(zhǔn)的，依法作出不予行政許可的決定，填寫齊全審批流程表后，將不予行政許可的文件草稿及相關(guān)材料轉(zhuǎn)交受理部門統(tǒng)一制作正式文件并送達(dá)申請(qǐng)單位。不予行政許可的文件應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

（四）送達(dá)時(shí)限： 2 個(gè)工作日

五、本項(xiàng)許可不收費(fèi)

六、政策咨詢電話

許可事項(xiàng)政策咨詢電話:68052299

七、舉報(bào)監(jiān)督電話

本單位舉報(bào)監(jiān)督電話:68020689

第四篇：公司行政部辦公室工作計(jì)劃規(guī)劃

公司行政部辦公室工作計(jì)劃規(guī)劃

一、行政部自身建設(shè):行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要,因此，行政部在第九年將大力加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理和規(guī)范.行政部第九自身建設(shè)目標(biāo)為：

1、完善部門組織職能；

2、完成部門人員配備；

3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

4、提高部門工作質(zhì)量要求；

5、圓滿完成本部門目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。

二、建立職位分析制度,通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計(jì)更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時(shí)調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。也可以通過職位分析對(duì)每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。

三、繼續(xù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤,從而提高績(jī)效考核有效性。績(jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展.第九年行政部著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。

1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方法。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對(duì)待績(jī)效考核，以期達(dá)到通過績(jī)效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。

2、績(jī)效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會(huì)注意縱向與橫向的溝通，確?？?jī)效考核工作的順利進(jìn)行。

3、績(jī)效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績(jī)效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績(jī)效考核根本意義的宣傳和釋疑。第二部分建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制,強(qiáng)化日常行政管理.行政部的工作涉及到各個(gè)部門和公司工作的各個(gè)層面，日常工作中人力資

源還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。此處其他目標(biāo)是部門工作中比較重要的部

分。包括：企業(yè)文化的塑造；建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制；辦公室管理等三部分。

一、企業(yè)文化的深化塑造

企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過程，在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會(huì)不斷增強(qiáng)，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯。

1、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納，此建議如通過，爭(zhēng)取在第一季度內(nèi)完成。

1、修改《員工手冊(cè)》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊(cè)》，并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作。

3、對(duì)所有新進(jìn)員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。

一、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

4、加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚(yáng)正氣。

與本篇 公司行政部辦公室工作計(jì)劃規(guī)劃 內(nèi)容有關(guān)的：

校辦公室2011年春工作計(jì)劃 市基礎(chǔ)教育課程改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2011年工作計(jì)劃 學(xué)校辦公室工作思路 2011年職業(yè)教育和社會(huì)教育工作計(jì)劃 中學(xué)心理咨詢室工作計(jì)劃 2011小學(xué)科學(xué)名師工作室學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃 小學(xué)科學(xué)名師工作室學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃 研究生會(huì)辦公室工作計(jì)劃

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第五篇：公司行政部辦公室工作計(jì)劃規(guī)劃

一、行政部自身建設(shè):行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要,因此，行政部在第九年將大力加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理和規(guī)范.行政部第九自身建設(shè)目標(biāo)為：

1、完善部門組織職能；

2、完成部門人員配備；

3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

4、提高部門工作質(zhì)量要求；

5、圓滿完成本部門目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。

二、建立職位分析制度,通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計(jì)更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時(shí)調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。也可以通過職位分析對(duì)每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。

三、繼續(xù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤,從而提高績(jī)效考核有效性?？?jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展.第九年行政部著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。

1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方法。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對(duì)待績(jī)效考核，以期達(dá)到通過績(jī)效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。

2、績(jī)效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會(huì)注意縱向與橫向的溝通，確?？?jī)效考核工作的順利進(jìn)行。

3、績(jī)效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績(jī)效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績(jī)效考核根本意義的宣傳和釋疑。

第二部分建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制,強(qiáng)化日常行政管理.行政部的工作涉及到各個(gè)部門和公司工作的各個(gè)層面，日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。此處其他目標(biāo)是部門工作中比較重要的部分。包括：企業(yè)文化的塑造；建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制；辦公室管理等三部分。

一、企業(yè)文化的深化塑造

企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過程，在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會(huì)不斷增強(qiáng)，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯。

1、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納，此建議如通過，爭(zhēng)取在第一季度內(nèi)完成。

1、修改《員工手冊(cè)》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊(cè)》，并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作。

3、對(duì)所有新進(jìn)員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。

一、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

4、加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚(yáng)正氣。

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