第一篇：下學期學校教學的工作計劃

通過工作計劃變個人驅(qū)動的為系統(tǒng)驅(qū)動的管理模式，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。以下是小編整理的下學期學校教學的工作計劃，歡迎參考！

下學期學校教學的工作計劃

1一、指導思想：

以學校發(fā)展規(guī)劃和20xx年工作要點為指導，以“抓實常規(guī)管理，提高教學質(zhì)量，促進師生發(fā)展”為主題，以發(fā)揮九年一貫制優(yōu)勢，深入落實“學本·高效”策略、教師團隊業(yè)務(wù)水平提升為重點，通過常規(guī)管理的抓實、校本教研的深化、課程建設(shè)與評價的完善，鞏固實踐研究成果，不斷提高常態(tài)教學質(zhì)量，促進教師的專業(yè)成長和學生健康、主動、全面發(fā)展。

二、工作原則：

1．整體性原則2.科學性原則3.連續(xù)性原則4.發(fā)展性原則5.創(chuàng)新性原則

三、工作目標：

1．教師發(fā)展目標：通過深入開展主題校本教研和教師團隊學習活動，促進每一位教師的專業(yè)素質(zhì)有所提高。

2.教學質(zhì)量目標：通過抓實常規(guī)管理，使常態(tài)教學工作效果更加突顯，通過教與學的變革與優(yōu)化，落實立德樹人的根本任務(wù)，促進學生核心素養(yǎng)的形成。

3．課程建設(shè)目標：不斷完善學校課程體系建設(shè)，實現(xiàn)“國家課程和地方課程的校本化實施、校本課程的特色化與個性化落實”。建立課程優(yōu)化機制與教學監(jiān)控評價機制，部分校本課形成精品課程。

四、工作任務(wù)及措施：

（一）在原有教研組、集備組基礎(chǔ)上，建立新型學習型團隊組織，推動教師專業(yè)發(fā)展

1.堅持開展專業(yè)研讀，促進學習型團隊建設(shè)

以青年教師和骨干教師團隊建設(shè)為基礎(chǔ)，成立相應(yīng)的學習型團隊，將專業(yè)學習與分享活動更加深入地開展下去，引導教師注重“學習、思考、運用、創(chuàng)新”的有機結(jié)合，注重常態(tài)集備的有效開展合。

2．推進和細化主題校本教研，落實《學校教學常規(guī)標準》和《校本教研規(guī)范》，促進教師專業(yè)素質(zhì)的提升。

（1）教研處協(xié)同教研組以團隊專業(yè)技能競賽、青年教師邀請課活動、青年教師“三三制”培訓活動以及常態(tài)課為載體，結(jié)合《教師教學工作手冊》的相關(guān)內(nèi)容指導教師制定具體的階段發(fā)展目標，助力教師的專業(yè)成長和促進常態(tài)教學質(zhì)量的提升。

（2）擴大小初銜接聯(lián)合教學研討活動范圍。延續(xù)上學期小初銜接教學研討，進一步完善我?！墩Z文、數(shù)學、外語學科整合方案》，有效開展我校學部間教研活動，解決我校小初銜接中的實際問題，形成一致的教風、學風，提高教學效率。初步探索幼小銜接的相關(guān)問題，解決我校幼小銜接過程中遇到的困難。

（3）完善骨干教師培養(yǎng)方案，為骨干教師和名優(yōu)教師的成長搭建平臺。鼓勵并引領(lǐng)骨干教師成立學習型團隊，并以青藍工程、集備互助小組活動為載體，有效發(fā)揮骨干教師、學科帶頭人的引領(lǐng)作用。高質(zhì)量地開展校本、校際間研修活動，并適時通過派出去請進來的方式進行有價值的引領(lǐng)和指導。

（4）完善青年教師培養(yǎng)計劃，為青年教師的成長提供平臺。引領(lǐng)青年教師通過交流、分享、論壇等形式有選擇性地開展區(qū)域內(nèi)主題研修活動，解決青年教師在教育教學中存在的困惑，在活動中發(fā)揮青年教師的創(chuàng)造力，促進青年教師自主發(fā)展。

（二）優(yōu)化常規(guī)管理，不斷提高教學質(zhì)量

1．優(yōu)化管理，提高常態(tài)質(zhì)量

教研處協(xié)同教研組、年級組嚴格落實《學校教學常規(guī)標準》、《校本教研規(guī)范》、《課堂教學評價量表》等，引領(lǐng)教師圍繞“輕負高質(zhì)”這一核心，精心備課、上課、設(shè)計作業(yè)、組織質(zhì)量監(jiān)測與評價、指導學生課外學習與生活、進行教育教學反思。教研處對常規(guī)落實情況和教學質(zhì)量進行調(diào)研和有效評價，并面向團隊和個人通過座談、網(wǎng)上互動、表格評價等多種形式進行及時反饋。遵循學生的認知規(guī)律和發(fā)展規(guī)律，有效落實“學本·高效”即學生本位、學科本質(zhì)、學堂本真”的要求。

2.深化作業(yè)管理，落實尊重理念

鞏固教學方式改革的實踐研究成果，結(jié)合我校實際教學情況對班級學生作業(yè)的管理及完成情況進行問卷調(diào)查，完善學生作業(yè)評價體系和分層作業(yè)方案，有效落實作業(yè)管理，使“輕負擔，高質(zhì)量”教學特色更加鮮明。

3.完善評價，促進核心素養(yǎng)提升

根據(jù)素質(zhì)教育和學校培養(yǎng)目標的要求，進一步深化《中小學生綜合素質(zhì)評價實踐研究》，加強學科活動育人評價功能，提升學科活動的品質(zhì)，完善我校學生評價體系，促進學生核心素養(yǎng)的提升。

4.科學地進行教學監(jiān)控，使教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。

進一步明確教學監(jiān)控目標，科學地制訂教學監(jiān)控方案，細化監(jiān)控職責，加大教學監(jiān)控的力度，尤其是教學過程監(jiān)控，并通過及時有效的質(zhì)量檢測分析，不斷改進工作方法，調(diào)整教學策略，以保證教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

5.做好九年級的教學工作，確保教學質(zhì)量。

（三）注重教科研一體化，推進課程的建設(shè)與實施

1．不斷完善學校三級課程體系建設(shè)，以育人目標為導向，建立課程優(yōu)化機制與監(jiān)控評價機制，進一步推進必修校本課的系統(tǒng)化開展，加強寫字課、閱讀課和經(jīng)典誦讀課的有效落實；完善選修校本課程的體系建設(shè)，初步形成具有我校特色的選修校本精品課程，部分學科形成精品社團。

2．繼續(xù)加強資源網(wǎng)使用，鼓勵和支持教師進行網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教學和自主學習、研究性學習的實踐應(yīng)用。

3．從學生的發(fā)展需求出發(fā)，通過課程資源的有效利用和整合，大力加強體育、藝術(shù)學科課程的建設(shè)和實施。（體育學科：深入研究和實施體育特色課程，進一步完善大課間活動，確保學生每天陽光鍛煉1小時，不斷增強學生的體質(zhì)健康。藝術(shù)學科：繼續(xù)提升樂器進課堂的質(zhì)量。品德與生活、品德與社會要強化對學生生活能力的指導；科學、綜合實踐等課程的要加強整合與實踐創(chuàng)新，注重學生科技素養(yǎng)的培養(yǎng)。）努力通過課堂教學和學科特色活動，為學生提供更廣闊的學習交流平臺，突出體育、藝術(shù)、科技、綜合實踐課程對學生的教育影響作用，提高學生的藝術(shù)素養(yǎng)和科學等素養(yǎng)。

下學期學校教學的工作計劃

2一．指導思想

以十八屆會議精神為指引，深入貫徹落實省、市教育工作會議精神，緊緊圍繞海陵區(qū)教育局2017年工作要點，堅持以質(zhì)量為中心，以創(chuàng)建《義務(wù)教育學校管理標準》示范區(qū)工作國家級評估驗收為契機，大膽創(chuàng)新，主動作為，進一步加強學校管理，優(yōu)化教育環(huán)境，豐富辦學內(nèi)涵和辦學品質(zhì)，在更高的起點上構(gòu)建學校發(fā)展的“新常態(tài)”。

二．主要工作

1.立足書院，聚焦發(fā)展，努力實現(xiàn)專業(yè)成長新突破。

2.立足課程，聚焦核心，努力實現(xiàn)素養(yǎng)培養(yǎng)新突破。

3.立足流程，聚焦有效，努力實現(xiàn)常規(guī)管理新突破。

4.立足課堂，聚焦目標，努力實現(xiàn)教學質(zhì)量新突破。

5.立足互聯(lián)網(wǎng)+，聚焦研究，努力實現(xiàn)增長方式新突破。

6.立足校區(qū)，聚焦創(chuàng)新，努力實現(xiàn)實小形象新突破。

三、具體措施

（一）立足書院，聚焦發(fā)展，努力實現(xiàn)專業(yè)成長新突破

1．加強學習，發(fā)揮骨干帶頭作用。在泰州大閱讀的背景下，進一步優(yōu)化學科組建設(shè)和優(yōu)化行思成書院建設(shè)，重新遴選學員，組建小型多樣的學習共同體，明確目標，加大投入，正?；顒?，讓其成為教師專業(yè)成長的第一平臺。督促教師按時保質(zhì)參與“讀書時光”，并組織開展相關(guān)的讀書交流活動，推進各學科教師閱讀，充分展現(xiàn)“最是書香能致遠”的精神風貌。結(jié)合學校書香校園的建設(shè)和黨務(wù)工作，把 “清雅論壇”、“骨干教師研討”、“主題黨日”等活動與發(fā)展提升教師專業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合，打造骨干教師學習研討的精品活動。圍繞學校中心工作，結(jié)合教育教學實際，創(chuàng)新拓寬活動載體，樹立黨員教師良好形象，充分發(fā)揮黨員教師和骨干教師的先鋒模范作用。

2．提升素養(yǎng)，創(chuàng)設(shè)美好校園環(huán)境。大力宣傳“最美鄉(xiāng)村教師”、“感動泰州師德模范”、“感動實小十大人物” 的先進事跡，打造一支品德高尚、知識淵博、精于教學、勤于育人、為人師表、群眾滿意的教師隊伍，努力使教師在政治素質(zhì)和師德素養(yǎng)上有新的提升，在服務(wù)社會、服務(wù)家長、服務(wù)學生上有新的提升，在樹立教師良好形象上有新的提升。

（二）立足管理，聚焦核心，努力實現(xiàn)素養(yǎng)培養(yǎng)新突破

1.抓好管理，促進規(guī)章制度執(zhí)行到位。切實加強班干部、隊干部隊伍建設(shè)，發(fā)揮大隊部的作用，協(xié)助輔導員做好少先隊各項常規(guī)工作。規(guī)范紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗制度，鞏固大隊委每周例會制度，加強對隊干部的教育和培訓，通過理論學習、實踐積累，更好地在中、高年級建立一支良好的隊干部群。

2.加強建設(shè)，確保教育工作穩(wěn)步推進。開展“輔導員論壇”，研究班級管理的方式方法，及時推廣先進的管理模式；開展“星級輔導員”評選，加強骨干輔導員的培訓與培養(yǎng)。強化家委會建設(shè)，發(fā)揮其溝通、服務(wù)、監(jiān)督、參與、管理的五項職能，進一步提高家委會在改進教學管理，拓展教育資源，提升素質(zhì)教育等方面的參與的深度和廣度。開展“優(yōu)秀班級家委會”評選活動，并以此推動班級家委會工作的深入開展。充分發(fā)揮校園網(wǎng)、“新苗月刊”、黑板報、少先隊隊室等陣地的宣傳教育作用，采用民主選舉確立大、中、小隊干部，為全體少先隊員樹立一個“可親、可信、可敬、可學”的榜樣。

3.活動深入，促進思想道德扎實提升。各中隊組織學生學習新版《中小學生守則》，以“八禮四儀”、“四帶五無”教育為重點，加強學生行為習慣的養(yǎng)成教育，調(diào)動學生積極性及自我管理意識，樹立良好的班風和校風。認真貫徹落實中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德的傳承與弘揚，依托新教育實驗載體，以“每月一事”的形式扎實細致、持之以恒地開展“尋找身邊榜樣，爭當六美少年”活動，加強學生思想道德教育。精心組織每周一的升旗儀式和國旗下講話，結(jié)合重要節(jié)日、紀念日中蘊藏著的寶貴資源，深入開展愛國主義主題實踐活動，培養(yǎng)學生對社會主義祖國的樸素感情。普及《未成年人保護法》等法律法規(guī)，開展保護少年兒童生命安全和身體健康的活動，在活動中培訓安全知識和安全技能，增強安全防范意識，杜絕重大事故的發(fā)生。

（三）立足流程，聚焦有效，努力實現(xiàn)常規(guī)管理新突破

1．嚴格教學工作過程管理。以《義務(wù)教育管理標準》為要求，加強教育教學常規(guī)及教師教學行為規(guī)范管理，抓好教學“五認真”工作，定期與突擊相結(jié)合組織好各項常規(guī)檢查，及時推廣先進經(jīng)驗，限期整改存在的問題，強化對各學科教學工作的過程管理，督促五大學科做好教師的月度考核工作。嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊規(guī)定課程，采取切實有效的措施督促教師上足規(guī)定課時，上好規(guī)定學科。任課教師嚴格按課表上課，遵守課堂秩序和教學規(guī)范，不得隨意調(diào)課、讓課。

2．優(yōu)化社團活動運行質(zhì)態(tài)。完善社團管理工作，注重社團過程性的管理。本學期著重規(guī)范社團授課內(nèi)容，制定社團課堂記載表，加強社團教師過程性資料搜集的意識，學期末通過師生評議和成果性展示等活動規(guī)范社團管理。協(xié)助德育處開展好“教學開放日”活動，本學期將開放三、五、六年級，讓更多的家長走進學校，走進課堂，了解學校，了解學生，監(jiān)督并積極參與學校管理，共同提升辦學品位。全力配合“行思成”書院各項讀書活動，認真做好教師閱覽室的管理工作。

3．完善素質(zhì)教育特色建設(shè)。以素質(zhì)教育5+2為契機，切實引領(lǐng)教師確立素質(zhì)教育觀念，堅持學生全面發(fā)展，堅持學生差異發(fā)展，堅持學生持續(xù)發(fā)展，在全校營造素質(zhì)教育的良好氛圍。本學期我們還將繼續(xù)外聘各類專家為學生開設(shè)書法、陶藝、羽毛球和中國象棋課，進一步提高美育工作水平，進一步提高學生藝術(shù)欣賞水平，同時為新苗藝術(shù)節(jié)的舉辦做好協(xié)調(diào)工作。我們還邀請書法專家對全校青年教師進行書法教學培訓，繼續(xù)發(fā)揮本校教師特長，開設(shè)好豎笛、電腦繪畫、柔道、足球和“12歲以前的語文”等特色課程，完成各特色課程的實施方案編寫工作，把學校特色課程建設(shè)提升新臺階。充分發(fā)揮省心理健康教育特色學校的品牌效應(yīng)，積極開展學校健康教育，全面提升學生的健康素質(zhì)。廣泛運用各種形式繼續(xù)深入推進心理健康工作，上好心理社團和心理健康教育課。有效提升不同年齡層次的學生的心理健康水平，促進學生人格的健全發(fā)展

（四）立足課程，聚焦目標，努力實現(xiàn)教學質(zhì)量新突破

1.聚焦質(zhì)量，著力推進學科組建設(shè)。進一步強化教學管理職能，明確分工，落實到人，督查到位。在學校新的框架調(diào)整下，督促指導五大學科組扎實創(chuàng)新開展各項常規(guī)工作。加強對各學科組集體備課、業(yè)務(wù)學習、課堂教學、學業(yè)水平檢測等工作的指導、檢查，督促各學科組以“更新理念，提升能力，教學相長，科研先導”為原則加強對教師業(yè)務(wù)水平的提升，以嚴格流程管理促教學質(zhì)量提高。

2.聚焦培訓，強化理念先行意識。做好全體教師的在崗培訓工作，組織教師參加各級各類培訓，帶領(lǐng)廣大教師不斷吸收新知識，掌握新技能，與時俱進。繼續(xù)開展“請進來、走出去”的培訓活動，讓更多的教師零距離地接觸教育改革新思路、新方法、新理念，從而樹立正確的課程觀、學生觀、教學觀和質(zhì)量觀。本學期將進一步規(guī)范外出培訓流程，配合級部嚴格實行繼續(xù)教育登記制度，加強教師外出培訓管理，督促學科組重視培訓后的反饋與分享，充分發(fā)揮培訓及教研活動的輻射、引導作用。與交流處攜手，積極搭建平臺開展課堂教學交流工作，拓寬教育視野，促進教育均衡發(fā)展。

3.聚焦項目，重點推進凸顯學校特色。新教育實驗已列為我校的重點項目。本學期將進一步通過各類培訓學習，將新教育實驗的理念做法、評價體系等融入學科發(fā)展、學校建設(shè)中，努力讓學校成為學生享受成長快樂的理想樂園，教師實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展的理想舞臺，學校提升教育品質(zhì)的理想平臺，從而“過一種完整幸福的教育生活”。引導教師積極投身“泰微課”建設(shè)，參與“泰微導學”的編寫工作，并將“泰微課”運用到教育教學中，創(chuàng)新課堂教學模式，同時發(fā)揮泰微課平臺課后網(wǎng)絡(luò)學習輔導的效能，切實減輕學生過重課業(yè)負擔，整體提高教學質(zhì)量。

4.聚焦課題，深化國學課題人文教育。依托省重點資助課題《基于兩岸合作的小學國學文化浸潤教育研究》，在全體師生中繼續(xù)開展國學相關(guān)培訓或活動，加強青少年對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承，通過精神文化的熏陶，使學生成為有根的中國人。

（五）立足互聯(lián)網(wǎng)，聚焦研究，努力實現(xiàn)增長方式新突破

1.繼續(xù)開展校園特色活動。本學期，五節(jié)活動的重頭戲“讀書節(jié)”將在四月拉開帷幕，屆時著名作家楊紅櫻將走進校園，和學生一起共享文學生活。藝術(shù)組精心策劃第28屆“新苗藝術(shù)節(jié)”，利用課外興趣小組活動時間培養(yǎng)藝術(shù)人才，打造成熟一批具有校本特色、格調(diào)高雅的精品節(jié)目。體育組廣泛開展陽光大課間活動，籌辦“校園體育節(jié)”，深入實施體育藝術(shù)“2+1”工程，促進學生身心和諧發(fā)展。

2.積極打造信息化“美麗校園”。青年路校區(qū)已經(jīng)實現(xiàn)人手一臺計算機，校園網(wǎng)全覆蓋。本學期將在青年路校區(qū)建設(shè)第一個電子書包IPAD教室和數(shù)學實驗室，努力做到硬件建設(shè)與時俱進。做好“新教育實驗”學科主題帖，做優(yōu)微課資源建設(shè)，做實互聯(lián)網(wǎng)與教育教學的融合，全面強化“互聯(lián)網(wǎng)+”對教育教學的促進作用。務(wù)實推進“泰微課”項目落地，讓“泰微課”項目真正由介紹經(jīng)驗到促進學生自主成長。學校還將繼續(xù)優(yōu)化、美化校園環(huán)境，營造濃郁書香氛圍，通過“美麗教室”、“美麗辦公室”、“美麗環(huán)境”等系列工程建設(shè)，努力使我校成為環(huán)境優(yōu)美、底蘊深厚、特色鮮明、人民滿意的美麗學校。

（六）立足校區(qū)，聚焦創(chuàng)新，努力實現(xiàn)實小形象新突破

1．鞏固“平安校園”創(chuàng)建成果。落實安全工作責任制，完善安全工作長效管理機制，本學期重點做好學生放學路隊和學校門前秩序的管理。學校行政領(lǐng)導帶頭值班“護學”，加強學校重點部位的安全防范，確保校園及師生的安全，創(chuàng)設(shè)教育和諧發(fā)展的平安環(huán)境和氛圍。

2．穩(wěn)步推進東西校區(qū)建設(shè)工作。本學期將完成東、西校區(qū)部分教師辦公室、“教工之家”和“名師工作室”的內(nèi)部裝修、美化工程和各個教學樓水、電、下水管道等設(shè)施的檢修過程。在不影響教學秩序的情況下，繼續(xù)做好專用教室的改建工程，確保能夠全面投入使用。學?？倓?wù)部門將協(xié)調(diào)運作，嚴格按序時進度施工，確保行學校正常運行。

3．嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度。平時加強學習上級有關(guān)部門的收費文件，嚴格按照上級主管部門的要求，按章收費，同時規(guī)范收支兩條線，做到帳目清楚，讓家長、學生、教師和社會來監(jiān)督學校的收費工作。

（七）其他工作

本學期東校區(qū)將重點做好食堂人員培訓和安裝監(jiān)控、食品加工、學生安全和綠化護理等工作。積極做好各項創(chuàng)建工作，在依法治校、文明創(chuàng)建、教育宣傳報道、雙擁、環(huán)保以及創(chuàng)建平安校園等工作中，均要按高標準落實完成。

第二篇：13-14下學期學校教學工作計劃

大林實驗學校教學工作計劃（2013——2014第二學期）

一、主導思想

本學期緊緊圍繞學校工作計劃制定教導處的教學工作計劃，以提高課堂效率為中心；以推行“有效教學”和鞏固教師“四項基本功”為基本點；以學習研究、檢查督促為主要形式；切實提高教師的業(yè)務(wù)水平，提高學校教學質(zhì)量，提升學校的辦學品位，樹立學校在社會上的良好形象，為我校發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、工作要點

1、抓好校本培訓，通過學、研、培、導、練、賽等多種形式，提高教師的專業(yè)化水平，創(chuàng)學習型教師隊伍。

2、進一步規(guī)范辦學行為，加強教學常規(guī)的檢查力度。

3、強力推行 “有效教學”教學模式。

4、努力創(chuàng)設(shè)師生專長的發(fā)展空間，以多種競賽活動促進師生個性發(fā)展,為師生搭建展示的舞臺。

三、具體工作：

（一）、抓好校本培訓，創(chuàng)學習型教師隊伍。

教學成敗的關(guān)鍵在于教師，課改進展如何的關(guān)鍵還在于教師，因此，抓好教師隊伍建設(shè)，提高全校教師的整體素質(zhì)是非常重要的。根據(jù)我校實際，堅持“骨干帶動、同伴互助、自我反思、自主發(fā)展”的策略，促進教師專業(yè)化成長。

1、加強學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

本學期，我們將加大培訓學習的力度，每月至少集中學習一次。各位教師應(yīng)關(guān)注網(wǎng)上優(yōu)秀的教育教學文章，根據(jù)教學的需要摘抄學習。

2、加強實踐與反思，倡導勤思、多寫。各位教師應(yīng)積極撰寫教育敘事、典型教學案例、論文、教學隨筆等（杜絕網(wǎng)上下載），要將各類文章的撰寫作為促進自我成長的重要手段。本學期，教師撰寫教學案例、論文、教學經(jīng)驗總結(jié)各一篇（結(jié)合教研活動進行）。

3、開展問題式教研活動，倡導在交流中提高。

本學期，將全面推進教研工作和教研活動：充分發(fā)揮段主任的職能作用。各年段本學期要開展專題系列活動。重點解決三個問題，一是集體備課；二是語文可主要研究寫字、閱讀、習作教學（即創(chuàng)新作文）；三是數(shù)學可研究解決問題方面的教學，提高學生解決生活實際問題能力；以珠心算促學生心智發(fā)展的課題研究。段主任要制定好實實在在的活動計劃，安排好活動內(nèi)容、方式（理論學習、聽課、評課、經(jīng)驗交流）、時間、地點，并做好活動記錄。

（1）由各位任課教師自己負責組織，確定主題。突出教研活動的實用性和可操作性，避免出現(xiàn)“應(yīng)付”的現(xiàn)象；

（2）發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用，即實施校內(nèi)“青藍工程”，骨干教師有義務(wù)協(xié)助學校做好傳幫帶工作，促進教師隊伍的整體提高?；顒涌梢允莻湔n、聽課、評課也可以是師徒之間就教育教學內(nèi)容的交流。（3）為全體教師提供各種學習的機會及學習的平臺，切實提高教師的專業(yè)水平及業(yè)務(wù)能力。學校對教師的學習進行嚴格管理。每次學習后，教師要把學習筆記交與教務(wù)處進行核實；如未經(jīng)請假擅自不去的，視為曠課。

（4）各年段開學初要上交教研計劃，兩周要開展一次主題教研活動，段主任負責組織及材料的收集上報教導處。

（5）配合教導處開展教學大賽，促進教師成長。

（二）、強化常規(guī)管理，保證教學工作規(guī)范正常的運行。１、嚴格執(zhí)行“三表” ①嚴格按課表上課，不得隨意調(diào)課。②嚴格執(zhí)行上課制度，按時到達課堂，不得拖堂，教導處將加大檢查力度。③按體育活動總表安排組織活動，保證學生每天不少于１小時室外活動總量。

２、嚴格執(zhí)行“六認真”

①備課

各年段教師備課必須按“四環(huán)節(jié)”要求，堅決杜絕不備課上課現(xiàn)象，教案要有教學目標、教學重點難點、教具準備、教學時間、教學過程（有導入語、過度語、總結(jié)語）、作業(yè)設(shè)計、板書設(shè)計、有教后反思等。作文按篇備課。為了避免某些教師出現(xiàn)“課案不符”的現(xiàn)象，在今后的教學中，各位教師上課的時候必須要帶教案，以備聽課的時候檢查。②上課

課堂上語言要精煉、規(guī)范，知識準確。上課期間做到“六不”，不坐著上課、不吸煙、不接待客人、不接電話、不拖堂、不體罰變相體罰學生。

③作業(yè)

（1）作業(yè)量要適中，難易適度，具有一定的數(shù)量。1—6年級數(shù)學設(shè)置上交作業(yè)甲乙本和數(shù)學練習冊；1—2年級語文設(shè)置上交作業(yè)：聽寫、抄寫、寫字、造句和練習冊；3—6年級語文設(shè)置上交作業(yè)：詞語積累、大筆記、作文、練習冊；3—6年級英語、閱讀、科學設(shè)置上交作業(yè)（英語練習冊、科學實驗報告單）；原則上一課設(shè)計一次上交作業(yè)；語文大作文每學期按單元布置；數(shù)學上交作業(yè)每周一般不少于3次，每學期不少于總備課節(jié)數(shù)的三分之二；英語、科學、美術(shù)、寫字等原則上一課設(shè)計一次作業(yè)；其它科目一律不設(shè)置上交作業(yè)。

（2）上交作業(yè)要求教師全批全改，并做好記錄與講評。作業(yè)的批改一律用紅筆，批改字跡要工整規(guī)范，批語要通順、具體、明確，富有人性化和激勵性。批改要有鮮明統(tǒng)一的符號，要標明批改的日期和評價，作文批改要有眉批和總批。

④輔導

杜絕罰做作業(yè)現(xiàn)象，建立學困生檔案，做好補習工作，要防補結(jié)合，課內(nèi)補課外補結(jié)合，本學期要加強對學生書寫的要求。⑤考核

語文、數(shù)學、進行月考，做到課課清，段段清。一次期中、兩次期末檢測工作，總結(jié)表彰工作。⑥總結(jié)

對測試的情況進行全面的總結(jié)，各學科要切實做好此項工作，及時分析教學中存在的優(yōu)缺點，提出今后改進的措施。

３、抓好兩頭，促進各年級均衡發(fā)展。

作為起始年級的一年級，我們要高度重視。從發(fā)展的角度講，有好多良好的行為習慣、學習習慣需要在一年級培養(yǎng)，一旦打好良好的基礎(chǔ)，學生將終身收益，教師將一勞多獲。六年級的復(fù)習升學工作和進行雙科競賽。４、控制輟學率，確保學額穩(wěn)中有升。

５、加強教學監(jiān)控，確保課堂教學有校性。教導處堅持深入課堂聽課，聽課后及時交流評價、指導。每次聽課后要檢查教師教案，每月進行總結(jié)。教師聽課學習不少于10節(jié)。

6、本學期教學將進行“量化考核”。

三、抓好學校特色工作，挖掘校內(nèi)資源。

1、本學期將利用大課間和體育課的時間，繼續(xù)開展我校的特色“筷子舞”“跳繩”“踢毽子”等活動。

2、由音樂組牽頭創(chuàng)作校歌、詩社社歌、童謠、班歌各一首，歌曲內(nèi)容體現(xiàn)向 真、向善、向美、向上的時代精神。內(nèi)容活潑、末親切、新穎、適合小學生特點。

3、為了讓家長及社會了解我校，本學期將在4月末舉行課堂教學“開放日”活動（即家長進課堂），家長可以任意進入教室聽老師的課。希望各個任課教師（特別是班主任）提前做好準備，以向家長展示。

四、抓好科研和教研工作，提高研究水平。

本學期，我校將在三、四、五學年進行備課、上課改革，推行“有效教學” 模式。在備課時，由單純的備“教案”改為既備“教案”又備“學案”，即學生的預(yù)習作業(yè)。在上課時，通過“互助小組”即同桌（根據(jù)學習情況和能力情況分配）的研討、互相幫助來進行教學。互助小組的建立還有助于督促那些不愛寫作業(yè)的學生及時完成作業(yè)。

五、組織各種比賽活動，激發(fā)師生學習興趣。

1、在學生中舉行一次寫規(guī)范漢字比賽，舉行一次“誦讀經(jīng)典、愛我中華” 朗誦大賽；

2、在教師中舉辦一次讀書匯報會；一次“讀書之星”的評選（看學習筆記、現(xiàn)場匯報學習心得）

六、具體活動安排如下： 二月份

1、制定通過教導處教學工作計劃，各年段制定本年段教學工作計劃。教師制定各學科工作計劃 2集體備課。（新課標）

3、布置開學前日常工作 調(diào)桌登（年段統(tǒng)一）發(fā)書等。

4、教案檢查 三月份

1、公布各年段教學進度

2、集體備課。（教材）

3、第一次教學常規(guī)檢查

4、教師的示范課。

5、召開畢業(yè)班教師會議

6、安排教師四項基本功訓練項目、內(nèi)容

7、教師教學常規(guī)檢查、教室的布置檢查(迎接家長開放日)

8、推門聽課開始

9、年段組織第一次月考

10、進行四項基本功訓練情況檢查并匯總公示

11、按學科組織教師看、評、學、用名師教學錄像

12、開展新老教師“結(jié)對子”

13、創(chuàng)作校歌、詩社社歌、童謠、班歌，各一首 四月份

1、繼續(xù)開展推門聽課

2、祭掃烈士墓

3、集體備課。（教法）

4、按學科組織教師看、評、學、用名師教學錄像

5、各年段安排家長開放日進課堂的具體要求

6、教學進度檢查落實。

7、進行四項基本功訓練情況檢查匯總公示

8、第二次教學常規(guī)檢查。

9、作業(yè)、教案等檢查。

10、籌備學校第二屆田徑運動會

11、學校組織期中檢測

12、舉行一次“誦讀經(jīng)典、愛我中華” 朗誦大賽

13、征集創(chuàng)作校歌、詩社社歌、童謠、班歌，2-5首上報教體局

14、召開家長會 五月

1、教師隊伍中舉辦一次讀書匯報會

2、繼續(xù)開展推門聽課

3、繼續(xù)開展教師展示課

4、“推廣普通話，共筑中國夢”為主題，中青年教師朗讀比賽

5、集體備課

6、按學科組織教師看、評、學、用名師教學錄像

7、教學常規(guī)、教學行為檢查 8、教學經(jīng)驗交流會

9、第三次教學常規(guī)、四項基本功檢查。10、年段組織第二次月考。

11、六年級語、數(shù)聯(lián)賽

12、舉行學生寫規(guī)范漢字比賽 六月

1、畢業(yè)班教師座談會。

2、學生速算比賽

3、制定期末復(fù)習計劃

4、教師“讀書之星”的評選（看學習筆記、現(xiàn)場匯報學習心得）

5、撰寫、評選、上交語文、數(shù)學、英語教學論文。

6、第四次教學常規(guī)檢查、四項基本功檢查。

7、各科授課完畢，綜合科檢查。

8、組織學生期末測試

9、組織教師閱卷、試卷分析、成績統(tǒng)計工作

10、學校、個人學期工作總結(jié)，各項材料存檔

實驗學校教導處 2014、2、.教學三表即《學期授課計劃表》、《教師任務(wù)統(tǒng)計表》、《教研活動計劃表》 3.校本教研抓實效。一是理論學習、主題教研、集體備課、“說、議、授、評”系列教研活動以教研組為單位組織實施。每次“說、議、授、評”教研活動做到三定，即定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人。組織教師學習課標，鉆教材；組織全體教師開展“我最滿意的一節(jié)課”活動；組織教師觀看教育家專題講座和優(yōu)秀教師課堂實錄；組織教師開展二次備課二次上課研討活動。二是做好國家級“自主創(chuàng)新教育有效教學校本化”的子課題研究，進一步探索“創(chuàng)新作文”和“以珠心算促學生心智發(fā)展”的課題研究，要求教師結(jié)合課堂實際確立子課題，不斷提高課題研究的實效。

4.經(jīng)典誦讀入人心。一是為進一步加強師生讀書習慣培養(yǎng)，開展“三個一”活動：即在教師中舉辦一次讀書匯報會、一次中華詩文朗誦會，一次“讀書之星”的評選；在學生中舉行一次寫規(guī)范漢字比賽，舉行一次“誦讀經(jīng)典、愛我中華” 朗誦大賽，舉行一次活動展示，形成課外閱讀熱潮。二是以“推廣普通話，共筑中國夢”為主題，積極推廣語言文字，做好推普周宣傳工作。組織學生參加科區(qū)國學經(jīng)典詩文誦讀活動，力爭取得好成績。5.體衛(wèi)藝工作見實效。一是以全國陽光體育活動開展七周年為契機，組織學生開展陽光體育運動，落實體育“兩課”、“兩操”規(guī)定，確保學生“每天鍛煉一小時”，舉辦2014年春季運動會，增強學生體質(zhì)。二是開展藝術(shù)教育工作，積極組織學生參加校內(nèi)外的藝術(shù)教育活動，做到班班有特色、人人有特長。三是建立衛(wèi)生防疫工作領(lǐng)導小組，加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控工作，落實健康體檢、晨檢、因病缺課登記和追蹤制度，做好師生衛(wèi)生安全保障工作。

第三篇：下學期學校工作計劃

一、指導思想：

以十七大精神為指導，以“以人為本”為理念，以素質(zhì)教育和課程改革為核心，全面貫徹黨的教育方針，努力推進素質(zhì)教育，不斷深化教育改革，不斷強化常規(guī)管理，為每位學生的成長提供終身服務(wù)，為每位教師的發(fā)展提供良好條件。努力把我學校辦成一所“師資優(yōu)良、管理規(guī)范、內(nèi)涵充實、質(zhì)量較高、特色明顯、提升品位”的農(nóng)村示范學校。

二、工作目標：

1、加強隊伍建設(shè)。不斷建立并形成一支求真務(wù)實、勤政敬業(yè)、主動高效的“創(chuàng)新型”學校管理隊伍；不斷建立并形成一個師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、銳意進取的“學習型”學校教師群體。

2、抓實常規(guī)管理。著力打造平安、文明、潔凈、和諧的校園環(huán)境。以爭創(chuàng)黃岡市文明單位為目標，實施封閉式管理，強化學校日常管理工作。

3、加強教學管理。認真做好每月的教育質(zhì)量調(diào)研與指導工作。使我們的學生全面發(fā)展、素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng)新精神和實踐能力有一定的發(fā)展。學校的教育教學質(zhì)量較好。爭取教育教學質(zhì)量有新的突破。狠抓初三教育教學。

4、注重德育實效。認真貫徹落實中共中央國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改革未成年人思想道德建設(shè)的若干規(guī)定》，開展行之有效的德育活動，關(guān)注留守學生，使我們的學生文明、自信、健康、活潑、彬彬有禮，成為有理想、有道德、有知識的一代新人。

5、開展好課余興趣活動。充分利用學?，F(xiàn)有教育教學資源，努力挖掘?qū)W生潛力，發(fā)展學生興趣特長，促進學生全面發(fā)展。在相關(guān)活動比賽中力爭較好的成績。

6、做好教育科研。扎實做好學校有關(guān)課題的研究工作、校本課程的建設(shè)工作和課程改革的推進工作，以科研促進學校發(fā)展、以科研促進教師成長，不斷彰顯學校辦學特色。

7、科學制定學校發(fā)展規(guī)劃，科學定位學校發(fā)展目標，立足學校實際，完善各項管理制度，逐步構(gòu)建現(xiàn)代學校管理機制與體系。

8、積極主動、高效高質(zhì)地完成上級交給的各項工作任務(wù)。以教育局2008年工作思路為指導,積極配合上級完成任務(wù).不斷提高教師素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平.三、主要工作：

（一）以學習為抓手，著力打造素質(zhì)優(yōu)良的教師群體。

1、抓好教師的政治理論學習和師德教育，不斷提升教師的政治素養(yǎng)與政策理論水平。本要充分安排好每周一的學習時間，組織教師學習黨和國家的方針、路線、政策，學習時事政治，學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》和有關(guān)新機制的政策內(nèi)容等教育法制法規(guī)，規(guī)范教師的教育行為和工作方式。出臺教師文明用語和禁忌用語，做到依法執(zhí)教、文明從教、科學施教。利用十力網(wǎng)站做好宣傳。

2、抓實教師的專業(yè)知識理論與新課程理念的學習。新一輪課程改革，強烈要求每位教師必須切實轉(zhuǎn)變觀念，從關(guān)注生命、關(guān)注學生發(fā)展的高度去看待和評價自己的教育教學工作，要做到這一點，只有通過不斷地學習。在每學期我們要求每位教師至少讀一本教育專著，每月至少精讀一本教育雜志，每周至少精讀一篇與自己任教學科相關(guān)的專業(yè)文章。與此同時，寫好相關(guān)的學習筆記與讀書心得。為此，教導處要主動做好教師教學的指導工作，做好每月的檢查交流工作。通過不斷的學習與實踐使全體教師樹立全新的與教學觀、教育觀、人才觀和質(zhì)量觀，爭做學習型和研究型教師。

3、抓實教師的師德師風與職業(yè)道德建設(shè)。認真組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習身邊的先進模范人物，以心育人。大力弘揚愛心獻給學生、本領(lǐng)獻給崗位、責任心獻給事業(yè)的現(xiàn)代教師精神。在校園內(nèi)，倡導顧大局、講奉獻、講團結(jié)協(xié)作、講敬業(yè)創(chuàng)新的精神。日常工作中，時時處處以教師職業(yè)道德“八不準”自律，以優(yōu)秀教師為榜樣和努力方向，不斷地完善自我，以自己高尚的人格影響學生，感召同伴，反對斤斤計較，反對以小我為中心。在社會上，我們每位教師都要嚴于律己，都要自覺宣傳黨和國家的方針政策，特別是有關(guān)教育上的舉措，宣傳我們的教師與學校，把我們好的一面展示給社會，樹好十力教師的新形象。真正實現(xiàn)“三名型”校園而努力奮斗。

（二）以課堂為主陣地，進一步提高教育教學質(zhì)量。

1、認真落實課程計劃，嚴格執(zhí)行教學計劃，規(guī)范教學行為，按規(guī)定開齊開足所有課程。

2、加強對常規(guī)課的檢查、指導與管理。提倡聽隨堂課、聽推門課，鼓勵同事間的教學相長。所有行政人員都必須完成一定量（每周1—2節(jié)）的聽課任務(wù)，聽后必須主動和有關(guān)教師進行交流，以達到學習、交流、提高的目的。

3、加強課堂教學的研究，并以此來推進學校的課程改革。各教研組必須制訂出相關(guān)的計劃，每周應(yīng)安排1—2節(jié)的典型課例供大家觀摩與研究。同時學校將聘請有關(guān)專家作講座、做示范、作輔導；加強校際間的橫向交流，組織骨干教師外出學習觀摩，在教科研活動中提升課堂教學質(zhì)量。

4、積極組織教師參加各級各類的課堂教學競賽和評比，并力爭優(yōu)良的成績。努力打造學校的精品課堂、精品課例。

5、加強教學管理，落實“教學五認真”，優(yōu)化教學行為。向“管理”要質(zhì)量，向“常規(guī)”要質(zhì)量，向“認真”要質(zhì)量。

6、通過積極的努力，使學校專任教師的優(yōu)課率達到60％以上，教學質(zhì)量（抽測、調(diào)研）達同類學校中上水平。

（三）以養(yǎng)成教育為重點，提高學生的思想道德素養(yǎng)，形成良好的文明行為習慣。

1、以德育工作的實效性為目標，堅持把德育工作放在學校工作的首位。注重德育的常規(guī)管理，注重把思想道德教育貫穿到整個教學過程中，滲透于學校日常管理中，見之于每個教師的一言一行中，確立事事體現(xiàn)著德育，處處蘊涵著德育，人人都是德育工作者的觀念。

2、以養(yǎng)成教育為突破口，提升學生的基礎(chǔ)道德素質(zhì)和法制意識，特別注重學生良好的文明行為習慣、禮儀規(guī)范的養(yǎng)成教育和誠信教育、法制教育、安全教育。要扎扎實實學習、宣傳、落實《小學生日常行為規(guī)范》、《學生在校一日常規(guī)》等，把中華傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)教育落實在道德建設(shè)和學生的行為養(yǎng)成教育中。每天的值日行政人員和紅領(lǐng)巾值日崗要認真做好檢查和監(jiān)督工作，讓學校的校風變?yōu)閹熒牧晳T行動，樹立好學生形象。

3、以團支部活動為立足點，不斷豐富和拓展德育工作的途徑與方法。學校各中隊要認真按大隊部的要求，組織做好常規(guī)性的教育活動，講究活動的效果。學校也將重點組織好“五四”系列活動、社會實踐活動和體育節(jié)等重大活動，擴大活動影響，充實活動內(nèi)涵，豐富學生生活，寓教育于活動之中。

4、架設(shè)育人立交橋，努力改變目前相對封

閉的德育模式，努力整合優(yōu)化社會德育資源，充分發(fā)揮學校教育、家庭教育和社會教育三位一體的育人功能。適時召開學生家長會，加強家校聯(lián)系。利用家長學校大力開展三位一體的教育教學工作。

5、加強學校德育工作隊伍建設(shè)，尤其是班主任教師的培訓與管理，建立相關(guān)的學習培訓制度，提高班主任工作的科學性與藝術(shù)性。加強德育的科研工作，舉辦好1—2次的班級管理研討會。

6、繼續(xù)深入開展愛心工程。進一步做好貧困生、特殊生的幫助指導工作，使社會弱勢群體中的適齡兒童、少年受教育的權(quán)利受到保障，提高學校教育的社會公信度。

（四）以教育科研為先導，豐厚學?？蒲蟹e淀，彰顯學校特色。

1、加強宣傳，加強學習，提高對教育科研工作的認識。教導處要積極宣傳教科研在學校教育工作中的重要性，積極向教師傳遞教科研信息，認真指導教師的教科研工作，努力營造良好的教科研氛圍。

2、扎扎實實做好已立項的市、縣、校課題的研究實施工作。通過課題研究促進教師的專業(yè)素質(zhì)發(fā)展，優(yōu)化我們的課堂教學，指導我們的教育教學工作，充實學校內(nèi)涵，從而為學生的發(fā)展服務(wù)。學校將在時間、人力、物力上給予保障。

3、真正讓教育科研走進課堂，走進教師的生活。構(gòu)建校本化、人本化的教科研機制，做到工作研究化、課題問題化、研究過程化。同時，要降低研究的門檻，使課題來源于教學實際，面向課堂教學，關(guān)注教育教學中的困惑與問題。我們每一個教師都應(yīng)認識到：問題給予了我們研究并成長的空間，而教科研是解決問題最有效、最捷徑的辦法，而問題的解決就是進步，就是成長。要通過教育科研的開展改變教師的觀念，改變教師的行為，促進教師去學習。

4、做好教師沙龍的工作。要以教師沙龍為載體，扎實校本培訓，搞好遠程教育，培育良好的研究環(huán)境，要充分發(fā)揮學校已有學科帶頭人、骨干教師的作用，影響帶動更多的教師成長起來。本學期學科帶頭人、骨干教師必須為本教研組上好一節(jié)示范課，做好一次不少于一個學時的講座。教科室將對教師沙龍安排組織制定詳實的計劃，并認真地實施。要讓每一位教師真正成為教科研活動的參與者、研究者、實踐者與受益者。

5、積極支持教師參與與本崗位相關(guān)的教學研究活動，鼓勵教師參與各類教科研論文競賽，向各類刊物投稿。積極完善并實施《教師工作獎勵條例》。

（五）以《中小學常規(guī)管理基本要求》為規(guī)范，做好學校的管理，促進學校的可持續(xù)性發(fā)展。

1、不斷建立并完善一系列切合學校實際、適應(yīng)時代要求的學校管理制度，貫徹科學管理，依法管理的思想，注重管理體現(xiàn)人文情懷的思想。真正使管理以人為本，為師生的發(fā)展服務(wù)。

2、制定一系列安全管理、教學管理、后勤管理規(guī)章制度，落實好學校常規(guī)管理值日制度，領(lǐng)導值崗制度?？茖W、客觀、公正地做好周文明班級的評比工作。使我們的管理成為一種引領(lǐng)，成為一種激勵，成為一種動力。

3、認真實施《教學常規(guī)管理基本要求》，抓好學校各部門，班級與條塊計劃的制訂、實施、檢查與總結(jié)工作，強化過程管理，注重常態(tài)管理。

（六）以服務(wù)為宗旨，踏踏實實做好學校的后勤工作。

1、樹立服務(wù)意識，增強個人素質(zhì)，提高服務(wù)水平。后勤人員要以校為家，樂于吃苦，甘于奉獻。要時時繃緊為師生服務(wù)，為教育教學服務(wù)這根弦，把教師、學生、家長滿意不滿意當作衡量自己工作的一把尺子。

2、樹立憂患意識，明確責任意識，強化安全意識。要明確各自的責任，特別是要把校園安全、食堂（食品）安全放在重中之重，負起一份責任，確保一塊平安。鞏固并擴大創(chuàng)建平安校園的成果。

3、勤于學習，勇于實踐，關(guān)注教育教學工作。要使自己不斷成為所在崗位的行家里手，為學校的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

4、樹立節(jié)約意識，確立勤儉辦一切事情的思想。認真做好平時物品的購、存、發(fā)、用的管理。堅持按規(guī)章制度辦事。拒絕浪費，把每一分錢用在需用之處。

5、主動和工會等部門一起為教師的學習與工作排憂解難，盡力改善教師的工作條件與環(huán)境。

6、走進教育教學第一線，參與一定的教育教學活動。了解教學，理解教學，支持教學。

七、抓好學校辦學條件的改善和維修工作

1、本重點解決好校園道路的硬化，積極爭取上級資金，為學校創(chuàng)造一個良好的周邊環(huán)境。

2、解決好教學樓破舊門窗破舊的問題，教學樓粉刷等問題。

3、建設(shè)好后勤蔬菜基地。

4、積極爭取資金建設(shè)好實驗室，遠程教育室等的維修。

第四篇：2010下學期學校教學工作計劃

這個學期我們還是要繼續(xù)在上學期的工作下，努力教學，實現(xiàn)我們學校教學成績的大爆發(fā)，為即將以來的建國60周年做賀禮。

這個學期的教學任務(wù)仍然是十分的繁重，需要我們?nèi)熒募w努力，才能完成。

為了成功度過這個學期，特別值得本學期的教學工作計劃：

一、思路與目標：

工作思路：深入貫徹教委及教研部門的工作計劃，在學校整體計劃的指導下，堅持、貫徹中心?！?34”（即一個宗旨，三個根本，三個重點，四項措施）工作思路。

工作目標：加強流程管理，提高教學效益。在教學管理上，以課堂質(zhì)量評價的深入實施為重點，以加強流程管理為手段，以骨干教師的示范作用為引領(lǐng)，以營建和諧教學氛圍為紐帶，以促進師生發(fā)展、提高教學質(zhì)量為最終目標。

二、策略與措施：

1．提質(zhì)量，一切工作聚焦課堂，不斷提高教學質(zhì)量。

2．抓常規(guī)，加強基礎(chǔ)環(huán)節(jié)管理，不斷增強管理系統(tǒng)性。

3.樹典型，加大骨干教師培養(yǎng)使用力度，突出教學骨干示范作用。

4．促學習，落實先進教育理念，提升教師專業(yè)素質(zhì)。

5．重研究，加強教學方式、學習方法的研究，整合教研科研工作。

三、具體工作：

（一）課改與科研工作

2．作為“十一五”市級課題《課程改革過程中學生分化問題研究》的成員校，組織骨干教師參加課題研究，積極完成所承擔任務(wù)，提高教師科研水平。

1．課改年級繼續(xù)以教研組為依托，堅持集體研究，做好教學隨筆的整理反思工作，課改年級教師每月寫一份教學案例、課例或論文，不斷積累經(jīng)驗。

（二）繼續(xù)加強教研活動的管理，深入開展教學研究活動，向教學研究要教學質(zhì)量和教師水平的提高

1．校本教研

整和校本教研、科研和培訓工作。針對課堂教學中出現(xiàn)的問題，加強對質(zhì)量標準、課程標準、各科教材的理解與把握，加強教師教學方式、學生學習方式的研究。繼續(xù)抓好北正試點，積累校本教研方法。完善教師成長記錄，關(guān)注教師專業(yè)化發(fā)展，確定專題，引導教師做好教學隨筆。

2．教研組建設(shè)（設(shè)置及組長同上學期）

活動時間：中心組每單周四下午活動，學校組每雙周四下午活動（保證1.5小時）

活動要求：每次活動要有專題，有中心發(fā)言人；要保證活動時間，有教研活動紀錄。

活動內(nèi)容：課題研究、聽評課、教學反思等。

初步設(shè)想：定期組織教研組長會，交流教研活動經(jīng)驗。

（三）繼續(xù)開展課堂教學評價，提高課堂教學質(zhì)量和效益。

1．將評價結(jié)果納入到教師考核之中，使課堂教學評價的導向、激勵作用得以充分發(fā)揮。

2．繼續(xù)引導教師學習《課堂質(zhì)量評價標準》，運用《標準》對教師進行有效的指導，使《課堂質(zhì)量評價標準》真正成為教師備課、講課評價小組評課的依據(jù)。

3．第二周開始各評價組組繼續(xù)進行課堂教學評價。本學期重點是教師自薦課的評價，教師根據(jù)自身情況自報學科（不能與上學期推門課相同）按教學進度自定內(nèi)容。中心校統(tǒng)一組織（先聽六年級語數(shù)學科）

4．組織優(yōu)秀課展示活動。（根據(jù)實際確定科目及教師）

（四）加強教師隊伍建設(shè)，提高教師業(yè)務(wù)水平和教科研能力。加強骨干教師考核與使用，發(fā)揮骨干教師的示范和帶頭作用，促進學?？沙掷m(xù)性發(fā)展。

1．定期開展教師教學基本功大賽，對青年教師教學基本功進行重點的訓練和指導。引導教師苦練內(nèi)功、提高質(zhì)量。

2．抓住“手拉手”活動有利契機，與展覽路一小開展拜師結(jié)對活動。學習先進校的管理經(jīng)驗、教研經(jīng)驗、課堂教學經(jīng)驗。

3．建立外出學習匯報制度。各學校派出學習的教師，要把握學習機會，虛心學習先進經(jīng)驗。學習結(jié)束整理好學習筆記，向主管領(lǐng)導匯報。若有必要各完小要安排一定規(guī)模的二級培訓。

4．加強現(xiàn)任骨干教師考核與使用，開展骨干教師“四個一”活動，即：講一節(jié)示范課，指導非骨干教師一節(jié)課，做一次專題講座或教材分析，寫一篇高水平論文或案例。

5．沒有獲得骨干教師稱號的教學骨干，要對照骨干教師評選標準，查找不足，確定目標，爭取盡快成為骨干教師，提高我校骨干教師比例，最終提高教學質(zhì)量。

（五）加強基礎(chǔ)環(huán)節(jié)管理，規(guī)范干部的管理行為、教師的教學行為、學生的學習行為。

1．使學生明確學習流程

加強對學生良好學習習慣的培養(yǎng)，使學生明確學習流程（預(yù)習、上課、復(fù)習、做作業(yè)、知識整理、檢測）

2.細化干部教學管理流程

明確管理得基本程序，以系統(tǒng)論的角度出發(fā)，進一步完善績效管理?？冃Ч芾硎且粋€完整的系統(tǒng)，是以目標為導向，以績效為標準，進行過程控制并取得預(yù)期結(jié)果的一個螺旋式上升的動態(tài)循環(huán)過程。這個過程包括績效目標的明確、績效的實施、績效的評價和診斷、績效改進的措施等四個階段。

（1）策劃與計劃

各校要在認真分析學校近幾年教學情況（成績、經(jīng)驗、不足）、教師現(xiàn)狀（人員構(gòu)成、優(yōu)勢、不足）、發(fā)展趨勢等要素的基礎(chǔ)上，對學校近幾年的發(fā)展作精心策劃，并結(jié)合學校實際制定教學工作計劃。

教學計劃對學校教學工作要有指導意義，結(jié)合學校實際設(shè)計教學活動，要有學期教學工作的目標。

（2）執(zhí)行與實施

將教學計劃進一步細化、分解落實到各個部門、各個年級，落實到各個時段。嚴格按照教學計劃開展各項教學活動，每次活動要注重實效，做到有計劃、有分工、有記錄、有小結(jié)，要積累活動的原始材料。在計劃實施過程中要根據(jù)實際對計劃和目標作靈活的調(diào)整。

（3）檢查、評價、診斷

繼續(xù)堅持干部聽課指導制度。教學管理人員要深入課堂聽課，掌握教師教學情況，按照要求完成聽課數(shù)量，對教師提出改進意見，并做好聽課記錄。

堅持教學常規(guī)檢查制度，各完小主抓教學的領(lǐng)導每月檢查一次教案或作業(yè)，并作好檢查紀錄。

中心校定期組織教學工作檢查。

（4）總結(jié)、處理、提高

在教學管理過程中注重對活動的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)典型及時表揚或獎勵，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。總結(jié)成功的經(jīng)驗，反思不足，制定改進措施。

4．細化教師教學流程

（1）制定學期教學計劃

學期教學工作計劃是教師一學期教學活動的總體設(shè)計和安排，所有任課教師都必須在學校教學工作計劃的指導下，制定本人教學工作計劃。保證教學工作的科學性和計劃性，規(guī)范教學活動。

教學計劃內(nèi)容：教學目標、教材分析、學生情況分析、教學措施、教學進度。

（2）備課

明確備課要求：熟悉學科課程標準，深入研究教材，全面了解學生，精心設(shè)計教案。

繼續(xù)完善集體備課制度，一、二、三年級和英語組采用集體備課。上學期規(guī)范了備課程序，統(tǒng)一了備課格式，進行了集體備課觀摩。本學期在此基礎(chǔ)上要關(guān)注備課實效、突出教案的指導功能，各組要及時總結(jié)集體備課經(jīng)驗，進行集體備課交流。

四至六年級組及科任學科繼續(xù)采用常規(guī)備課，要利用教研活動時間定期交流。

（3）課堂教學

課堂教學是教學全過程中最重要、最關(guān)鍵的中心環(huán)節(jié)，是師生發(fā)展的主渠道，必須努力提高課堂教學的質(zhì)量和效益。進一步深化課堂教學改革，以學生發(fā)展為本，確立學生在課堂教學中的主體地位，充分發(fā)揮教師的主導作用（指導、引導、輔導）。聚焦課堂，充分發(fā)揮課堂主渠道作用，提高課堂教學效率，向課堂教學四十分鐘要成績，優(yōu)化課堂教學過程轉(zhuǎn)變教學方式和學習方式。加強課堂訓練，運用當堂所學知識，解決實際問題，做到知識的堂堂清。

各校要組織教師繼續(xù)深入學習上級部門的有關(guān)文件，明確課堂教學的基本要求，努力構(gòu)件和諧、創(chuàng)新、民主、高效的課堂。

（4）作業(yè)及批改

科學布置學生作業(yè)，加強書面練習，提高學生綜合素質(zhì)。

1）繼續(xù)執(zhí)行作業(yè)格式要求，按要求布置筆答作業(yè)，認真批改、及時反饋。

2）同年級作業(yè)要做到“三統(tǒng)一”：統(tǒng)一用本，統(tǒng)一格式，基本統(tǒng)一作業(yè)形式和作業(yè)量。

3）繼續(xù)發(fā)揚我校重視學生書寫訓練的良好傳統(tǒng)，提高學生書寫能力。完善“天天練”指導與批改措施，按課標要求提高學生的硬筆書寫能力。

4）結(jié)合本班實際適當布置課外閱讀和寫作的作業(yè)。

開展多讀書，讀好書活動，鼓勵、督促學生課余時間廣泛閱讀適合年齡特征的書籍，并逐步訓練學生寫好讀書筆記。（建議每周設(shè)一節(jié)課外閱讀交流課）

加強寫作訓練，三年級以上班級除按要求完成教材規(guī)定的課內(nèi)作文訓練以外，要鼓勵學生寫日記或周記（三年級以上學生要有周記本）

（5）課后輔導

課后輔導是對課堂教學中未達到教學基本要求的學生、因病因事缺課學生的一種學習補救措施，各校、各位教師要認真對待、合理安排。

對因故未達標的學生應(yīng)堅持課后補課，使全體學生都能完成學習任務(wù)。輔導可由教師單獨補課、組織學習小組幫助等形式進行。不得進行班級集體補課，不準進行收費補課。

（6）檢測

加強平時的單元檢測，作到“段段清”。各年級要統(tǒng)一安排單元檢測，樹立誠信意識，嚴格考風考紀，定期檢查每一階段的教學情況，及時查漏補缺。對于掌握不牢固的學生要進行復(fù)測。期中、期末檢測后要及時進行教學質(zhì)量分析，針對不足制定改進措施。

這學期的學校教學工作計劃是在總結(jié)過去的工作計劃的精華，去掉其中的不合理的地方，實現(xiàn)這個教學計劃的最好完成實現(xiàn)。

為了我們祖國的未來，我們必須要深化教育改革，將我們的學生培養(yǎng)成祖國優(yōu)秀的下一代，我們祖國的希望能否順利的接過我們的衣缽就看我們的教學是否成功了。

現(xiàn)在祖國面臨的國際形勢注定要需要大量的人才，我們一定不能辜負國家的期望、民族的期望，把我們祖國下一代培養(yǎng)成棟梁之材，為我們祖國的建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻！

第五篇：2011下學期學校教學工作計劃

2011—2012學第二學期

學校教學工作計劃

這個學期我們還是要繼續(xù)在上學期的工作下，努力教學，實現(xiàn)我們學校教學成績的大爆發(fā)。這個學期的教學任務(wù)仍然是十分的繁重，需要我們?nèi)熒募w努力，才能完成。為了成功度過這個學期，特制定本學期的教學工作計劃：

一、思路與目標：

工作思路：深入貫徹中心校的教學工作計劃，在學校整體計劃的指導下，堅持、貫徹中心校工作思路。

工作目標：加強流程管理，提高教學效益。在教學管理上，以課堂質(zhì)量評價的深入實施為重點，以加強流程管理為手段，以骨干教師的示范作用為引領(lǐng)，以營建和諧教學氛圍為紐帶，以促進師生發(fā)展、提高教學質(zhì)量為最終目標。

二、策略與措施：

1．提質(zhì)量，一切工作聚焦課堂，不斷提高教學質(zhì)量。

2．抓常規(guī)，加強基礎(chǔ)環(huán)節(jié)管理，不斷增強管理系統(tǒng)性。

3.樹典型，加大骨干教師培養(yǎng)使用力度，突出教學骨干示范 作用。

4．促學習，落實先進教育理念，提升教師專業(yè)素質(zhì)。

5．重研究，加強教學方式、學習方法的研究，整合教研科研工 作。

三、具體工作：

（一）科研工作。

1．繼續(xù)以教研組為依托，堅持集體研究，做好教學隨筆的整理反思工作，全體教師一學期下來寫一份教學案例、反思或有關(guān)的教育教學論文，不斷積累經(jīng)驗。

2．組織教師參加課題研究，積極完成所承擔的任務(wù)，提高教師科研水平。

（二）繼續(xù)加強教研活動的管理，深入開展教學研究活動，向教學研究要教學質(zhì)量和教師水平的提高。

1．校本教研。

整合校本教研、科研和培訓工作。針對課堂教學中出現(xiàn)的問題，加強對質(zhì)量標準、課程標準、各科教材的理解與把握，加強教師教學方式、學生學習方式的研究。繼續(xù)抓好校本教研工作，積累校本教研方法。完善教師成長記錄，關(guān)注教師專業(yè)化發(fā)展，確定專題，引導教師做好教學隨筆。

2．教研組建設(shè)。（同上學期）

活動時間：學校教研組每周四下午活動（保證1小時）。

活動要求：每次活動要有專題，有中心發(fā)言人；要保證活動時 間，有教研活動紀錄。

活動內(nèi)容：課題研究、聽評課、教學反思等。

（三）繼續(xù)開展課堂教學評價，提高課堂教學質(zhì)量和效益。

1．將評價結(jié)果納入到教師考核之中，使課堂教學評價的導向、激勵作用得以充分發(fā)揮。

2．繼續(xù)引導教師學習《課堂質(zhì)量評價標準》，運用《標準》對 教師進行有效的指導，使《課堂質(zhì)量評價標準》真正成為教師備課、講課評價小組評課的依據(jù)。

3．組織優(yōu)秀課展示活動。（根據(jù)實際確定科目及教師）

（四）加強教師隊伍建設(shè)，提高教師業(yè)務(wù)水平和教科研能力。加強骨干教師考核與使用，發(fā)揮骨干教師的示范和帶頭作用，促進學校可持續(xù)性發(fā)展。

1．定期開展教師教學基本功大賽，對青年教師教學基本功進行重點的訓練和指導。引導教師苦練內(nèi)功、提高質(zhì)量。

2．建立外出學習匯報制度。學校派出學習的教師，要把握學習機會，虛心學習先進經(jīng)驗。學習結(jié)束整理好學習筆記，向校領(lǐng)導匯報。若有必要安排一定規(guī)模的二級培訓。

3．加強現(xiàn)任骨干教師考核與使用，開展骨干教師“四個一”活動，即：講一節(jié)示范課，指導非骨干教師一節(jié)課，做一次專題講座或教材分析，寫一篇高水平論文或案例。

4．沒有獲得骨干教師稱號的教學骨干，要對照骨干教師評選標準，查找不足，確定目標，爭取盡快成為骨干教師，提高我校骨干教師比例，最終提高教學質(zhì)量。

（五）加強基礎(chǔ)環(huán)節(jié)管理，規(guī)范干部的管理行為、教師的教學行為、學生的學習行為。

1．使學生明確學習流程。

加強對學生良好學習習慣的培養(yǎng)，使學生明確學習流程（預(yù)習、上課、復(fù)習、做作業(yè)、知識整理、檢測）。

2.細化干部教學管理流程。

明確管理的基本程序，以系統(tǒng)論的角度出發(fā)，進一步完善績效

管理?？冃Ч芾硎且粋€完整的系統(tǒng)，是以目標為導向，以績效為標準，進行過程控制并取得預(yù)期結(jié)果的一個螺旋式上升的動態(tài)循環(huán)過程。這個過程包括績效目標的明確、績效的實施、績效的評價和診斷、績效改進的措施等四個階段。