第一篇：秦勞人紀實故事

秦勞人來自農(nóng)村生產(chǎn)大隊的一所小學(xué)，民辦教師兼校長。為了吃公家糧考進了師范學(xué)校。那是公元1973年的事。

勞人30多歲，已經(jīng)有兩個孩子。他山門大個，棗紅臉，除了讀書寫作業(yè)就是一刻不閑的做這做那的。平日里，他們班級的教室與宿舍的衛(wèi)生工作幾乎被他全包了。

每天早上五點，無論陰天下雨還是刮風(fēng)落雪，勞人都會起床。他拎上兩只不小的水桶躡手躡腳的下樓，到一樓的水池旁放滿水，然后又悄悄的回到二十人居住的集體宿舍，把水桶放下。

坐在自己的小床上，聽著同學(xué)們的鼾聲，他就會覺得無聊，所以又起身用同學(xué)們的茶杯到水桶里舀水。把二十個人的漱口水都裝滿后，離早自習(xí)的時間還早，于是他又小心翼翼幫大家把各自的牙膏擠出來放在牙刷上，這才忙他自己的事情。

時間長了，大家也都習(xí)慣了，直呼勞人是“苦不死”，比雷鋒還要雷鋒。

學(xué)校黨委知道了這件事，要樹典型，準備發(fā)展勞人入黨，就讓年級支部召集入黨積極分子座談會，討論對勞人的入黨意見與看法。

誰知，當年級支部書記征求意見時，大家異口同聲的說：“不同意！”

咋回事？

“勞人是很勤勞，可是他做好事原來是為了入黨啊——動機不純！”有人質(zhì)疑。

“他成了雷鋒，我們是老弱病殘？被照顧的對象？”有人反問。

“哼，一位高貴的無產(chǎn)階級先鋒戰(zhàn)士卻讓身邊所有的人成了無聊的懶惰的紈绔子弟、修正主義苗子。勞人的行為效果非?？膳?！”這位發(fā)言人簡直是在批判勞人了。

“是呀，他的行為至少可以說是破壞了班級與寢室的值日制度，使得這些制度形同虛設(shè)?！边€有人說。

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散會了——這個會開不下去的。

以后，支部再也沒有召開過關(guān)于勞人入黨事宜的座談會。

于是，老實勤勞的勞人變成了一個一言不發(fā)的傻瓜——整日里郁郁寡歡、直愣愣的！

他常常自言自語的說：我沒做壞事，只做好事；我沒做壞事，只做好事！

儼然像魯迅先生筆下的孔乙己。

第二篇：人太老實紀實故事

李祥和村支書老魏的女兒談起了戀愛，偏偏老魏不同意，堅決不讓女兒和李祥來往。李祥幾次親自上門去“理論”，都被老魏拿著棍子趕了出來。原因是，老魏嫌李祥性格懦弱，人太老實，覺得女兒嫁給這樣的人將來在社會上會吃不開。這讓李祥很苦惱、很郁悶，也很無奈。

這天晚上，老魏喝完酒從酒店里出來，醉醺醺地往家走，走到一僻靜處時，突然從黑暗處跳出一個蒙面人來，粗啞著嗓子對老魏惡狠狠道：“打劫了，快、快把錢留下，否則，我可不客氣了！”老魏酒醒了大半，結(jié)結(jié)巴巴道：“我、我沒錢……”那人又嘶啞著嗓子恐嚇道：“沒錢把身上值錢的東西給我留下！”說著，蒙面人揚了揚手中明晃晃的刀子。老魏嚇呆了，只好順從地交出了自己的名牌手表和價值不菲的手機，讓那人拿走了。

第二天，老魏正在家里考慮昨晚的事，忽然發(fā)覺李祥闖進了家門。進得屋來，就見李祥從隨身帶的包里，拿出了兩樣?xùn)|西：手表和手機。老魏一看，驚呆了，問：“這不是我的手表和手機嗎，咋到了你手里？”李祥昂著頭大聲道：“伯父，你說，昨晚是我厲害，還是您厲害？”“難道昨晚那個劫道的人是……”老魏疑惑地問，“怪不得我覺得聲音有些耳熟?！薄安诲e，昨晚劫您的那個人就是我?！崩钕橛行┘拥卣f，“您不是總嫌我人老實不中用嘛，昨晚咱倆一較量，您看，究竟誰厲害？”

老魏一聽，一下子全明白過來，不由得勃然大怒：“你……你小子真敢做，你……你知道自己這是在犯法嗎？”誰料，面對老魏的怒斥，李祥竟一點也不懼怕，挺胸憤然說道：“犯法咋了？為了愛情，我什么都不怕的，我就是要做出個樣子來，讓你看看我是個咋樣的人，是不是你眼中的那種膽小鬼！”

老魏氣得渾身哆嗦，用手一指李祥：“你……你給我滾！”李祥把胸脯一挺，毫無懼色道：“滾就滾！不過，岳父大人，我順便告訴你，要滾的可不光我一個人，我今個就要帶著小麗出外打工去了。你不是總嫌我老實，嫌我不中用嘛，我?guī)е←惓鋈シ顷J蕩出一番業(yè)績來讓你看看……”

老魏氣得差點吐血：“你……滾……”

第三篇：人是有命運的紀實故事

我丟失過一輛電瓶車。當時，算是我人生中最大的一次財產(chǎn)損失。

我被流感擊中，發(fā)起了高燒。到醫(yī)院輸液，等我在醫(yī)院輸完液出來時，放在醫(yī)院大門口的電瓶自行車不見了。

這輛車價值2600元，才騎了三個月，保養(yǎng)極好，如同新車一般。我盯著放電瓶車的位置就是不敢相信，這車就這樣沒了?

也許因為高燒，我頭昏目眩，不知道自己該怎么辦。

旁邊有人提醒我，應(yīng)該報警，于是我叫了的上，來到了派出所。警察帶我到辦公室做筆錄，他整整寫了三頁紙，然后讓我在筆錄上按手印。我提出來要看監(jiān)控，警察說：“沒用的，即使你看到小偷了，也不知道他是誰?！蔽胰耘f堅持著。

警察勉強答應(yīng)了，帶我到監(jiān)控室，調(diào)出了我進輸液室后那段時間的錄像，總共是兩個小時，警察按動了“快進”鍵。早晨的一切。在計算機中，從頭再來，我看到自己把車停在大門旁，低著頭，慢慢走進醫(yī)院。我的車在陽光下熠熠生輝。又有許多人不斷把車停在醫(yī)院門口，我的車慢慢淹沒其中。

錄像畫面一秒一秒向前推進，一個多小時過去了，沒有人來撬我的車。我仍然能看到監(jiān)控錄像中，我擦拭得锃亮的車把。十時十分，我看到自己從醫(yī)院大門口走出來，在整理衣服。而離我不遠處的停車場上，一個瘦個兒正在努力研究我的車，摸摸車把，又蹲下身來研究了一番，他前后左右環(huán)顧著，把我的車推出來，跨上，啟動了……

我沒有走過來，而是返回醫(yī)院。我想起來，返回醫(yī)院是為了問醫(yī)生一個問題。一會兒，我又出來了，來到我停車的地方，我看到自己待在那里，然后四處走動，在密密麻麻的車中尋找。而那個偷車賊。剛剛騎走我的車，就在我視線的三四十米之外。我嘆息著，那個時候，我只要轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)頭，朝前看一眼，我就能發(fā)現(xiàn)那個偷車賊。

但是我沒有。我站在那，和幾個路人在交談。不停在交談。然后我攔下了一輛出租車。監(jiān)控錄像中。那個偷車賊就在前方，我所乘的出租車超越了他，又拐彎，駛向派出所。

我嘆息著，一切感到不可思議。

我讓警察把那個時段的路口監(jiān)控調(diào)出來給我看，我看到那偷車賊把車停在路邊，不停地打電話。然后打開車座上的箱子，查看里面放了什么，他肯定發(fā)現(xiàn)了我的許多東西，手套、皮包、雨衣、書籍等等。許久，有一個女人過來了，拿來了一個頭盔，那偷車賊讓女人把頭盔戴上，女人騎上了車。但她顯然不會騎。不知道電門在哪里，那個偷車賊在教她，她啟動了車，騎得歪歪扭扭。

警察也在旁邊看著，現(xiàn)在輪到他嘆息了：“是個慣偷，知道如何反偵探，戴上頭盔，電子監(jiān)控就照不到她的臉了?！?/p>

偷車賊站立的地方離失竊地點不過五十米路，只要我不打的，向前走一段，我就能發(fā)現(xiàn)我的車。警察卻在旁邊笑了：你這是在看當時的錄像，時光不可能倒流，不要說相差五十米，即使相差十米。你也有可能錯過。

我待在那里。從派出所出來，我懊喪不已。我一遍一遍地給了自己許多假設(shè)，只要我做對了一步。我就能從偷車賊手中奪回我的車，但是，我全部錯過了。警察說，他昨天剛剛辦了一起車禍，一個中年男人被車撞X了。在電子監(jiān)控中，他的死幾乎是注定的。好像是在赴一個死亡約會。點煙，走上人行道，肇事車從遠處駛來，發(fā)生劇烈碰撞……只要他放慢一下腳步，即使打一個噴嚏，稍稍停留一下，撞他的車就開過了。從派出所出來，我豁然開朗。許多遺憾。是不能回頭看的。有時候，一個錯誤的釀成，幾乎是天成，一切仿佛是上帝之手親自安排的。我并不相信命運，但那兩個小時的錄像。我信了。第一，人是有命運的，第二，人的命運其實是在自己手里的，沒有人能幫你。你錯過了就錯過了，你得認命。

第四篇：炫富到處讓人瞧不起紀實故事

在京都期間，我結(jié)識了日本一家百年食品家族企業(yè)的總裁遠藤一郎及其家人。靠著所經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)，遠藤身家產(chǎn)早已過億。他和妻子育有兩子，大兒子叫杏里，13歲，在日本一所私立中學(xué)讀書；小兒子叫沙良，9歲，上小學(xué)。因為父親的關(guān)系，可以說，杏里和沙良是不折不扣的“富二代”，但是，我在與他們家庭的交往中卻發(fā)現(xiàn)，他們的身上絲毫沒有“富二代”的蹤跡，低調(diào)而不炫耀，和其他同齡人沒有任何區(qū)別。

雖然家里有兩輛高檔本田車，但每天上學(xué)，杏里和沙良都是乘坐從門口經(jīng)過的校車，作為父親的遠藤從沒有用私家車接送過他們。

有一次，沙良因為早上起床磨磨蹭蹭，結(jié)果錯過了校車，又因為學(xué)校離家較遠，步行過去不安全，最后，沙良只得向老師請了一天的假。我在他們的家庭聚會上初聽到這件事時，覺得十分好奇——讓父親臨時開車送一下不就行了嗎？沒想到，沙良卻連連搖頭說：“那樣的話，同學(xué)們會瞧不起我的。”

通過進一步的介紹，我才知道：原來，在日本的學(xué)校里，如果某位學(xué)生讓家長開車把自己送到學(xué)校，特別是“豪車”，一旦被其他同學(xué)發(fā)現(xiàn)，不但不會被羨慕，相反還會被大家瞧不起。因為他們覺得依靠別人非?？蓯u，是無能的表現(xiàn)，即便這個人是自己的親生父親或母親。

“父親有錢，那是父親的，跟你們沒什么大的關(guān)系，一切的獲得都應(yīng)該靠自己的辛勤勞動，而不是從外人身上索取來的。更何況依靠父母也不是完全靠譜的，因為在日本，繼承上輩的財產(chǎn)，如房產(chǎn)，都需要交納很高的財產(chǎn)繼承稅?！弊鳛楦赣H的遠藤常在家里這樣教導(dǎo)兩個孩子。

遠藤還告訴我，在日本的學(xué)校里，不論公立還是私立，你都很難察覺出誰是“富二代”，誰又是“窮二代”，即便你是校長。一是，同學(xué)彼此之間吃、穿、用都是一個標準，很少有人搞特殊化，更不會有與眾不同的高人一等的。二是，學(xué)生的學(xué)籍檔案上也沒有父母的具體工作職務(wù)和收入情況記錄，至多只寫公務(wù)人員、從商者或職員等，沒有寫職位和家庭收入情況。

而且即便是“富二代”，他們也不會炫富。因為日本的教育方式，無法讓富人家的孩子養(yǎng)成其炫富的習(xí)慣。學(xué)校會打消孩子們的攀比心理，比如，平日里考試不公布分數(shù)，不搞排名；又如在校運動會上，只要選手參加，人人都是冠軍，都能領(lǐng)到一樣的獎牌。長跑比賽，非要等最后一名選手到達目的地后，才能宣布比賽結(jié)束，然后大家一起上臺接受獎?wù)?。團隊的集體進步勝過一切，如果有人試圖故意突出自我，則一定會遭到大家一致的反對和鄙視。

在家長會上，學(xué)校會要求所有家長必須統(tǒng)一穿著西服，打領(lǐng)帶。這樣就很難一眼分辨出誰是富人，誰不是。因此，沒有家長會穿著能顯出自己身份和財富的高檔次衣服。否則，孩子會十分不滿，認為家長是在丟自己的臉。

讓孩子們不攀、不比、不炫耀是日本教育界的一個重要要求。

更讓我驚訝的是，遠藤還告訴我，其實，在日本，“富二代”根本就不是什么好稱謂，恰恰相反是非常糟糕的代名詞?！按碇@個人是啃老族，自己沒有絲毫本事和能力，相當于廢物一個。在就業(yè)和婚姻方面都會被人瞧不起，有的甚至很難找到心儀的對象。日本社會最不歡迎，最被瞧不起的就是‘富二代’。”

第五篇：勞人科崗位職責

勞人科崗位職責

1.科長

⑴ 在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責勞動人事科的全面工作。⑵ 負責組織機構(gòu)、定員、崗位班制及崗位職責制定工作。⑶ 嚴格執(zhí)行定員紀律、搞好勞動力配備、合理安排使用。

⑷ 負責執(zhí)行上級有關(guān)人事工作的方針、政策、規(guī)定。

⑸ 負責管理干部日常考核。

⑹ 負責干部檔案管理及人事組織系統(tǒng)的日常維護。⑺ 負責填報各種人事報表。⑻ 負責勞動用品發(fā)放的審核工作。

⑼ 貫徹執(zhí)行上級有關(guān)工資政策，做好職工考核工作。⑽ 貫徹執(zhí)行勞動保險、退休、退職的政策法規(guī)。

⑾ 貫徹執(zhí)行上級“工效掛鉤”精神，制定所績效考核辦法。⑿ 負責審核勞動定額、計件工資執(zhí)行情況、制定保證措施。⒀ 負責科室工作計劃和總結(jié)，保證所方針目標實現(xiàn)。

⒁ 負責與勞務(wù)派遣公司的溝通聯(lián)系，做好勞務(wù)派遣人員的聘用、把關(guān)，配合部門做好人員管理。

⒂ 負責與勞務(wù)承攬公司的協(xié)調(diào)，確保勞務(wù)承攬業(yè)務(wù)保質(zhì)保量完成。2.社保管理兼離退辦主任

⑴ 認真貫徹執(zhí)行國家和上級統(tǒng)籌工作的政策規(guī)定。

⑵ 負責基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及企業(yè)年金的日常工作。做好個人收入統(tǒng)計審核工作。

⑶ 負責掌握“四險一金”交納情況，按路局要求建立健全“手冊”與臺帳。⑷ 會同財務(wù)科按規(guī)定比例收繳“四險一金”。⑸ 負責醫(yī)務(wù)勞動鑒定工作。

⑹ 負責退休人員的辦理及證件辦理工作。

⑺ 貫徹執(zhí)行勞動保險的各種規(guī)定，核定退休、退養(yǎng)、退職職工工資。⑻ 負責辦理在職及退職職工《醫(yī)療手冊》及IC卡，職工家屬醫(yī)療證及職工、家屬醫(yī)療保險工作。

⑼ 按月上報保銷在職職工及退休職工在非定點醫(yī)院發(fā)生的符合規(guī)定醫(yī)療費用單據(jù)及相關(guān)資料。

⑽做好每季度末月職工供養(yǎng)親屬醫(yī)療補助審核、結(jié)算及上報工作。⑾做好職工與路局醫(yī)院及路局醫(yī)保的協(xié)調(diào)工作。

⑿受理參保職工有關(guān)基本醫(yī)療保險知識問題的解釋工作，提供相關(guān)服務(wù)。⒀建立健全醫(yī)保工作的各類臺帳。⒁做好退休職工的殯葬工作。⒂完成科長交辦的臨時性工作。3.勞資員

⑴ 負責勞動力管理的具體工作。⑵ 負責勞動技能鑒定工作。⑶ 負責辦理職工工作證。

⑷ 負責職工檔案管理工作，入檔及時、卷宗整齊、分類清楚。⑸ 堅持保密制度，借閱檔案有記錄，按時歸還，確保檔案不丟失。⑹ 負責工人技師考評、上報管理、總結(jié)工作。⑺ 負責勞動合同的簽訂管理及到期后的續(xù)簽工作。⑻ 掌握工資種類、標準、等級、和各類工資區(qū)的劃分。⑼ 負責職工年休假的統(tǒng)計匯總工作。

⑽ 做好職工工資調(diào)整工作，做好各類人員工資提薪工作。⑾ 負責統(tǒng)計匯總考勤，掌握各部門出勤率，人員動態(tài)。⑿ 負責統(tǒng)勞報的月、季、報表的填報工作。⒀ 負責勞動工資范圍內(nèi)的統(tǒng)計上報工作。⒁ 負責建立工資統(tǒng)計臺帳。⒂ 負責全所信息系統(tǒng)管理工作。⒃ 完成科長交辦的臨時性工作。