第一篇：科學(xué)研究小論文范本

科學(xué)研究應(yīng)該在人類共同的倫理底線和法律規(guī)范內(nèi)部進行，研究成果的運用也需要遵循上述價值尺度。本文為科學(xué)研究小論文范本，希望對大家有幫助！

科學(xué)研究小論文:論科學(xué)研究的精神特質(zhì)

摘要：本文運用美國科學(xué)社會學(xué)家R.K.默頓提出的科學(xué)的精神特質(zhì)觀點，即普遍主義、公有性、無私利性以及有組織的懷疑等四個規(guī)范，在深刻分析黃禹錫事件的基礎(chǔ)上，論述在現(xiàn)代科學(xué)研究中應(yīng)具備怎樣的精神特質(zhì)才能避免科學(xué)欺詐事件的發(fā)生，從而為現(xiàn)實中的科學(xué)研究提供一些有益借鑒。

關(guān)鍵詞：科學(xué)的精神特質(zhì) 黃禹錫事件 克隆

克隆研究在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域是一項具有誘惑力的研究。目前在這一領(lǐng)域，歐美國家走在世界的前列，科學(xué)家們試圖通過克隆技術(shù)去克隆人類整套的胚胎干細胞。胚胎干細胞形象點可以說是人類的“萬能細胞”，通過這種“萬能細胞”可以培育人身體內(nèi)部的任何組織細胞。許多科學(xué)家堅信，隨著科學(xué)技術(shù)的日益進步，胚胎干細胞可以通過克隆技術(shù)實現(xiàn)培育和再生，這樣就可以實現(xiàn)對人身體內(nèi)部受損或壞死細胞、器官的復(fù)制和修復(fù)。但目前來說，具有病人基因特征的克隆胚胎干細胞仍未獲得成功培育。正基于此，世界上的科學(xué)家紛紛參與到其中，競爭異常激烈，一些不正常的科學(xué)行為隨之出現(xiàn)。黃禹錫事件

黃禹錫，韓國國寶級的科學(xué)家，曾被譽為“韓國克隆之父”，民眾更視之為韓國的“民族英雄”。黃生于1953年，29歲時獲得獸醫(yī)專業(yè)的博士學(xué)位，并最終成為首爾國立大學(xué)教授。他將一切精力和時間都投入到實驗研究之中，韓國政府也不遺余力地支持他的研究，因此在克隆研究領(lǐng)域?qū)医ㄆ婀?，是國際生命科學(xué)領(lǐng)域的權(quán)威人物。近年來，韓國在克隆領(lǐng)域取得一系列突破性進展，超過了原本領(lǐng)先的英國、日本和美國，引起世界矚目，而領(lǐng)軍人物就是黃禹錫。正當(dāng)春風(fēng)得意、風(fēng)光無限之際，2005年12月15日，他被曝出在研究中造假。黃禹錫科研組的2號人物、米茲麥迪醫(yī)院院長――盧圣一向媒體披露，黃禹錫宣揚成功培育出11個胚胎干細胞，其中9個是假的，另2個也真假難辨。黃及其科研組曾于5月19日在美國《科學(xué)》雜志發(fā)表了專業(yè)論文，文章第一次使用了11名不同疾病患者身上的體細胞克隆早期胚胎細胞，并在這些早期胚胎細胞內(nèi)部提取了11個干細胞系。隨著黃禹錫神話的破滅，這位科學(xué)家從“民族英雄”瞬間隕落為“科學(xué)騙子”，這種短時間內(nèi)的巨大落差不僅摧毀了黃禹錫個人的目標，也給整個韓國醫(yī)學(xué)界造成了巨大沖擊，對人類在克隆技術(shù)領(lǐng)域的研究造成了陰影。科學(xué)研究應(yīng)具備的精神特質(zhì)

從中國陳進的“中國芯”事件到韓國黃禹錫事件，人們在震驚憤怒之余，必須進行深刻的反思。

在現(xiàn)代社會，科學(xué)大概是一種獨特的和不斷進化的知識體系，不僅如此，它還是一種“社會制度”，這種制度有著其獨特的規(guī)范框架。在任何制度領(lǐng)域中，社會規(guī)范都沒有與社會實踐完全相符。（其中有些是與歷史上的一些制度共享的，另一些則是與其他制度有劇烈沖突的）為什么會不斷地出現(xiàn)欺詐行為呢？主要是科學(xué)中由于制度和結(jié)構(gòu)所引起的競爭這種現(xiàn)象，有助于說明科學(xué)界偶然出現(xiàn)的欺詐事件：“科學(xué)領(lǐng)域的研究是嚴謹精細的，同時也存在著十分激烈的競爭，這種競爭會使得發(fā)現(xiàn)研究結(jié)果較早的人享受到巨大的榮譽，而后來的研究就不會那么引人注意。這種以時間為主要標準的研究認真標準，在很大程度上鼓勵人們以不正當(dāng)?shù)氖侄螇旱箤κ?。所以，在現(xiàn)代科學(xué)研究成為一種制度的情況下，這樣一種社會結(jié)構(gòu)對科學(xué)界的一些人施加一定的壓力，使得他們采取違反而不是遵守規(guī)范的行為。

要成為一名優(yōu)秀的科學(xué)家，首要的是應(yīng)該具備一定的精神特質(zhì)。這種精神特質(zhì)在很大程度上引導(dǎo)著科學(xué)家們進行規(guī)范的科學(xué)研究，也是對他們一種道德層面、倫理層面的約束?？茖W(xué)研究應(yīng)該在人類共同的倫理底線和法律規(guī)范內(nèi)部進行，研究成果的運用也需要遵循上述價值尺度。通過這種價值尺度將科學(xué)家的研究加以規(guī)范，讓其自身思維傾向、行為習(xí)慣在倫理規(guī)范標準的約束下逐漸形成一種內(nèi)在的價值?，F(xiàn)代科學(xué)的精神特質(zhì)

從目前來看，現(xiàn)科學(xué)的精神特質(zhì)主要包含以下四種規(guī)范，即普遍主義、公有性、無私利性以及有組織的懷疑態(tài)度。

3.1 普遍主義

普遍主義的本質(zhì)內(nèi)涵主要體現(xiàn)在以下的準則之中，即普遍主義對真相的斷言，不管真相是通過什么途徑得到的，它都要遵從預(yù)先訂的非個人的標準，也就是要保持同已被證實知識的一致性。任何觀點或主張，不論是在科學(xué)之列，還是科學(xué)之外，不受這些觀點或主張的提出者個人社會屬性的影響，甚至也不受到個人品質(zhì)優(yōu)劣的影響。比如，紐倫堡的法令不能夠讓哈伯制氨法失效，“仇英者”同樣也不能因為對英國的仇恨而不接受或排斥萬有引力定律。但是，科學(xué)制度從整體的社會組織制度來看，其不過是其中的一個細小分支，它有時適應(yīng)整體社會結(jié)構(gòu)的價值規(guī)律發(fā)展趨勢，有時與之相悖。然而，當(dāng)廣泛的文化價值取向與普遍主義規(guī)范發(fā)生嚴重沖突或嚴重對立時，科學(xué)的精神特質(zhì)就會面臨各種價值的考驗。其中最為明顯的就是種族中心主義與普遍主義的嚴重對立。尤其是在國際局勢不穩(wěn)，名族沖突頻發(fā)的情況下，當(dāng)形勢的主調(diào)是強調(diào)效忠祖國時，科學(xué)家就會遇到自身的科學(xué)研究價值與普遍主義的碰撞，同時面臨普遍主義可民族中心主義的雙重考驗。

但即使處在反對的壓力下，所有國家的科學(xué)家都應(yīng)該堅持符合整體科學(xué)倫理的普遍主義的標準，科學(xué)的國際性、非個人性、實際上的匿名性特征都必須強調(diào)。法國著名科學(xué)家、微生物學(xué)家巴斯德的名言：科學(xué)家有祖國，科學(xué)無國界。

3.2 公有性

財產(chǎn)公有制的非專門的和擴展意義上的“公有性”，是科學(xué)的精神特質(zhì)的第二個構(gòu)成要素。每一次科學(xué)上的重大發(fā)現(xiàn)都離不開眾多社會團體的相互協(xié)作，從這個層面看，這些產(chǎn)物為社會所公有，而不僅僅是其中某個團體或發(fā)明者個人的，這種共同協(xié)作下產(chǎn)生的東西必然歸全體社會所共有。因此發(fā)現(xiàn)者個人并不對這種財產(chǎn)具有完全的支配權(quán)。從歷史上的一些科學(xué)研究科規(guī)律的發(fā)現(xiàn)過程中，可以看到很多用發(fā)明者個人名字或其和作者名字命名的發(fā)明成果，但這并不代表這種發(fā)明成果歸其一個人獨享，也不會被發(fā)明者個人的后代獨自繼承，如門捷列夫化學(xué)元素周期表、普朗克量子等等，只是一種記憶性和紀念性的方式。科學(xué)的公有性還反映在，科學(xué)家承認他們依賴于某種文化遺產(chǎn)，他們對這種遺產(chǎn)沒有提出不同的要求。牛頓的名言――“如果我看到更遠的話，那是因為我站在巨人們的肩膀上”，既表明了他受惠于公共遺產(chǎn)這層意思，又承認了科學(xué)成就在本質(zhì)上具有合作性和有選擇的積累性。

1996年體細胞克隆羊“多利”出世到目前克隆的成功率還是相當(dāng)?shù)偷模憾嗬錾把芯咳藛T經(jīng)歷了276次失敗的嘗試；70只小牛的出生則是在9000次嘗試后才獲得成功，并且其中的三分之一在幼年時就死了；Prometea也是花費了328次嘗試才成功出生?？梢钥闯?，這些克隆技術(shù)的成功運用比例是很低的，每一例成功的案例背后都是經(jīng)過大量實驗的?？茖W(xué)研究不僅是對理論的論證，更重要的還在于實際的應(yīng)用。而對于某些物種，例如貓和猩猩，目前還沒有成功克隆的報道。而狗的克隆實驗，也是經(jīng)過數(shù)百次反覆試驗再得來的成果。黃禹錫聲稱取得的研究進展，也是依賴于之前國際上的成果積累。

3.3 無私利性

科學(xué)研究同其他職業(yè)具有一定的相同性，對個人的無私利性有一定的要求，而且在一些科學(xué)研究領(lǐng)域，必須要做到無私無利才能進行。但是無私利性不是簡單的利他主義，而是科學(xué)研究的價值追求在于科學(xué)研究本身的進步，知識的推動。

在科技發(fā)展史中，欺騙行為的發(fā)生實際上是很少見的，畢竟從事科學(xué)研究的人都受過比較全面系統(tǒng)的教育，其自身無論專業(yè)知識還是綜合素質(zhì)都比普通人有一定優(yōu)勢。科學(xué)研究上的欺騙，造成惡劣影響主要是在一些自然科學(xué)領(lǐng)域。自然科學(xué)領(lǐng)域的研究，應(yīng)用性更強，也比較容易進行，一些功利主義科學(xué)家總想著通過研究，發(fā)明一些自然科學(xué)領(lǐng)域的專利，然后將其出售，以獲經(jīng)濟利益?？傮w上來看，這只是其中的一小部分。這與其他活動領(lǐng)域的記載相比似乎是個例外，這種情況有時被歸因于科學(xué)家的個人品質(zhì)。也就是說，科學(xué)家是從那些具有不尋常的完美道德的人中招募的。但是事實并非如此，到目前為止，依然沒有令人信服的證據(jù)來說明上述情況。

黃禹錫造假行為能被揭發(fā)出來，黃研究項目合作伙伴、韓國Mizmedi醫(yī)院理事長盧圣一起了關(guān)鍵的作用，正是盧率先向媒體披露了黃的欺騙行為。盧圣一負責(zé)向黃禹錫研究小組提供實驗用卵子，當(dāng)時向黃禹錫提供的卵子數(shù)量超過了900個，他也是2005年發(fā)表在《科學(xué)》雜志上論文的作者之一。在那篇論文中，黃禹錫聲稱僅僅利用了185個卵子就成功克隆出11個與病人基因相符的胚胎干細胞系，其成功率之高令科學(xué)界感到震驚。盧還披露，黃禹錫曾強迫助手偽造實驗數(shù)據(jù)，造成研究小組“成功”培育出11個胚胎干細胞系的假象。實際上這11個胚胎干細胞系中有9個是偽造，其余2個的真實性目前也無法確定。他這種行為，不僅僅是為了自己的研究成果和在克隆技術(shù)領(lǐng)域的名譽聲望，更主要的是他在對研究遲遲不能順利進展的無奈，筆者認為盧之所以敢于揭發(fā)黃，最主要的原因是出于作為一名科學(xué)工作者的正義感和責(zé)任感，這也是科學(xué)無私利性的一種表現(xiàn)。

3.4 有組織的懷疑

有組織的懷疑與科學(xué)的精神特質(zhì)的其他內(nèi)涵素都有著不同的關(guān)聯(lián)。這種有組織的懷疑一方面是科學(xué)方法論的內(nèi)在要求，另一方面也是制度性要求的應(yīng)有之義。按照相關(guān)經(jīng)驗和科學(xué)邏輯的標準，把判斷暫時擱置，然后對信念進行公證的審視。有組織的懷疑包括對自然科學(xué)和社會科學(xué)的懷疑，運用科學(xué)的評判標準和邏輯規(guī)律，對現(xiàn)實存在的不符合規(guī)律的問題進行質(zhì)疑。科學(xué)研究者一般不簡單地將事物區(qū)分為神圣與世俗，更不會對其中一些準則和規(guī)律不加批判地就盲目排斥或推崇。同實際社會中的某些經(jīng)濟團體和政治團體相比而言，宗教團體對科學(xué)研究的抵制程度和層次都有很大程度的下降。但是當(dāng)科學(xué)把它的研究內(nèi)容、研究范圍擴展到已存在某些制度化觀點的領(lǐng)域之內(nèi)時，就會引起一定程度的抵制和排斥。結(jié)束語

以上從普遍主義、公有性、無私利性以及有組織的懷疑等四個層面論述了現(xiàn)代科學(xué)家或科學(xué)工作者進行科學(xué)研究應(yīng)具備的規(guī)范，并且以近來發(fā)生的黃禹錫事件為例，把科學(xué)作為一種社會制度深刻分析欺詐事件不斷出現(xiàn)的原因，為今后從事科學(xué)研究如何避免類似事件重演提供了一些有益的參考，這是筆者的意圖所在。但是，是不是只要科學(xué)家具備了所有這些規(guī)范就完全可以消滅欺詐行為呢？答案是否定的。沒有放之四海皆準的永恒真理，就像人類科技發(fā)展史表明的那樣，探索科學(xué)真理之路是永無止境的。

參考文獻

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第二篇：科學(xué)研究論文

我所認識的科學(xué)研究

摘要：該文對科學(xué)研究在不同文獻中的解釋，科學(xué)研究的起源，類型以及數(shù)種科學(xué)研究的方法及結(jié)果處理等問題進行了討論，結(jié)合作者的認識，對科學(xué)研究表達了作者自己的看法。

關(guān)鍵字：科學(xué)研究，定義，分類，方法，內(nèi)容，過程，結(jié)果。

1.引言: 在如今科技飛速發(fā)展的時代背景中，我們大學(xué)生作為時代發(fā)展的主力軍，不可避免的要從事或多或少的科學(xué)研究，通過科學(xué)研究來提升我們的能力，從而造福社會，造福人民。而在從事科學(xué)技術(shù)研究中，首先我們需要明白的問題就是什么是科學(xué)技術(shù)研究，怎樣進行科學(xué)研究，如何科學(xué)的分析研究成果，無可避免的成為我們首先需要解決的問題。本文就這些我們大學(xué)生迫切需要了解的問題進行了一些解釋和探索，希望對我們對于科學(xué)研究有基本的認識，為以后的科學(xué)研究打下良好的基礎(chǔ)。

2正文：

2.1什么是科學(xué)技術(shù)研究

一般意義上的科學(xué)研究定義為：般是指利用科研手段和裝備，為了認識客觀事物的內(nèi)在本質(zhì)和運動規(guī)律而進行的調(diào)查研究、實驗、試制等一系列的活動。為創(chuàng)造發(fā)明新產(chǎn)品和新技術(shù)提供理論依據(jù)?？茖W(xué)研究的基本任務(wù)就是探索、認識未知。

但在不同文獻與國家中，對于科學(xué)技術(shù)研究有不同的定義。其中我國國家教育部定義是：“科學(xué)研究是指為了增進知識包括關(guān)于人類文化和社會的知識以及利用這些知識去發(fā)明新的技術(shù)而進行的系統(tǒng)的創(chuàng)造性工作。美國資源委員會對科學(xué)研究的定義是：“科學(xué)研究工作是科學(xué)領(lǐng)域中的檢索和應(yīng)用包括對已有知識的整理、統(tǒng)計以及對數(shù)據(jù)的搜集、編輯和分析研究工作。見《現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)知識》第6頁）科學(xué)研究是指“反復(fù)探索”的意思，英文叫“re-search”.其中前綴re是“反復(fù)”的意思，search是“探索”的意思。科學(xué)研究的內(nèi)涵包含整理、繼承知識和創(chuàng)新、發(fā)展知識兩部分。

2.2科學(xué)研究的起源

科學(xué)研究起源于問題，問題又有兩類：

一類是經(jīng)驗問題，關(guān)注的是經(jīng)驗事實與理論的相容性，即經(jīng)驗事實對理論的支持或否證，以及理論對觀察的滲透，理論預(yù)測新的實驗事實的能力等問題；

另一類是概念問題，關(guān)注的是理論本身的自洽性，洞察力，精確度，統(tǒng)一性以及與其他理論的相容程度和理論競爭等問題?？茖W(xué)研究提供的對自然界作出統(tǒng)一理解的實在圖景，解釋性范式或模型就是“自然秩序理想”，它使分散的經(jīng)驗事實互相聯(lián)系起來，構(gòu)成理論體系的基本公理和原則，是整個科學(xué)理論的基礎(chǔ)和核心。

2.3科學(xué)研究的類型

根據(jù)研究工作的目的，任務(wù)和方法不同，科學(xué)研究通常劃分為以下幾種類型： 基礎(chǔ)研究。是對新理論、新原理的探討，目的在于發(fā)現(xiàn)新的科學(xué)領(lǐng)域，為新的技術(shù)發(fā)明和創(chuàng)造提供理論前提。

應(yīng)用研究。是把基礎(chǔ)研究發(fā)現(xiàn)的新的理論應(yīng)用于特定的目標的研究，它是基礎(chǔ)研究的繼續(xù)，目的在于為基礎(chǔ)研究的成果開辟具體的應(yīng)用途徑，使之轉(zhuǎn)化為實用技術(shù)。

開發(fā)研究。又稱發(fā)展研究，是把基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究應(yīng)用于生產(chǎn)實踐的研究，是科學(xué)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的中心環(huán)節(jié)。

基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、開發(fā)研究是整個科學(xué)研究系統(tǒng)三個互相聯(lián)系的環(huán)節(jié)，它們在一個國家、一個專業(yè)領(lǐng)域的科學(xué)研究體系中協(xié)調(diào)一致地發(fā)展?？茖W(xué)研究應(yīng)具備一定的條件，如需有一支合理的科技隊伍，必要的科研經(jīng)費，完善的科研技術(shù)裝備，以及科技試驗場所等。

3.科學(xué)研究的一般過程

3.1創(chuàng)立理論的思維過程

準備階段－問題的提出，醞釀階段－問題的求解，豁朗階段－問題的突破，驗證階段－問題成果的證明和檢驗。

3.2發(fā)現(xiàn)和提出問題

課題選擇和決策(需要性原則 創(chuàng)造性原則 科學(xué)性原則 可行性原則)科研選題的程序和方法：首先選擇研究方向。然后調(diào)查研究和提出問題，主要包括以下幾個方面搜集和整理有關(guān)問題；從新的和意外的現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)問題；經(jīng)驗歸納和外推；懷疑；從發(fā)現(xiàn)問題；注意科學(xué)研究的空白區(qū)。最后選擇和確定研究課題

3.3獲取科學(xué)事實

可以通過以下幾個方法：文獻方法；觀察方法；實驗方法；觀察和實驗中的機遇

3.4概括科學(xué)事實主要有邏輯思維方法:歸納和演繹，分析與綜合，抽象和具體，邏輯與歷和非邏輯思維方法：形象思維，直覺思維，創(chuàng)造性思維（求異性、聯(lián)想性、發(fā)散性、逆向性、獨創(chuàng)性、變通性、形象性、合性、超前性）

3.5形成發(fā)展科學(xué)理論主要通過：數(shù)學(xué)方法（建立數(shù)學(xué)模型，推導(dǎo)和求解，解釋和預(yù)見）和假說方法（科學(xué)假說是通向科學(xué)理論的橋梁。假說——理論——新假說——新理論。假說是激發(fā)思維創(chuàng)造性的媒介。不同假說的“爭鳴”有利于學(xué)術(shù)繁榮。）

3.6科學(xué)理論的評價和檢驗科學(xué)理論的評價（經(jīng)驗論與整體論的評價科學(xué)理論的邏輯評價。相容性評價、自洽性評價、簡單性評價科學(xué)理論的檢驗。

3.6.1.“眼見為實”之批判：科學(xué)實驗勝“裸眼”

3.6.2.“官大學(xué)問大”之批判：科學(xué)家勝“領(lǐng)導(dǎo)”

4.科學(xué)研究方法

所謂科學(xué)的研究方法，很明顯就是科學(xué)工作者在從事某項科學(xué)發(fā)現(xiàn)時所采用的方法。但是。這個過于簡單的說明對我們沒有多大幫助。能不能對這個問題作出更詳細的說明呢？好吧！我們可以描述一下這個問題的一個理想答案。

4.1在進行科學(xué)研究時，應(yīng)當(dāng)首先認識到問題的存在。例如，在研究物體的運動時，首先應(yīng)當(dāng)注意到物體為什么會像它所發(fā)生的那樣進行運動，亦即物體為什么在某種條件下會運動得越來越快（加速運動），而在另一種條件下則會運行得越來越慢（減速運動）。

4.2要把問題的非本質(zhì)方面找出來，加以剔除。例如，一個物體的味道對物體的運動是不起任何作用的。

4.3要把你能夠找到的、同這個問題有關(guān)的全部數(shù)據(jù)都收集起來。在古代和中世紀，這一點僅僅意味著如實地對自然現(xiàn)象進行敏銳觀察。但是進入近代以后，情況就有所不同了，因為人們從那時起已經(jīng)學(xué)會去模仿各種自然現(xiàn)象，也就是說，人們已經(jīng)能夠有意地設(shè)計出種種不同的條件來迫使物體按一定的方式運動，以便取得與該問題有關(guān)的各種數(shù)據(jù)。例如，可以有意地讓一些球從一些斜面上滾下來；這樣做時，既可以用各種大小不同的球，也可以改變球的表面性質(zhì)或者改變斜面的傾斜度，等等。這種有意設(shè)計出來的情況就是實驗，而實驗對近代科學(xué)起的作用是如此之大，以致人們常常把它稱為“實驗科學(xué)”，以區(qū)別于古希臘的科學(xué)。

4.4有了這些收集起來的數(shù)據(jù)，就可以作出某種初步的概括，以便盡可能簡明地對它們加以說明，亦即用某種簡明扼要的語言或者某種數(shù)學(xué)關(guān)系式來加以概括。這也就是假設(shè)或假說.4.5有了假說以后，你就可以對你以前未打算進行的實驗的結(jié)果作出推測。下一步，你便可以著手進行這些實驗，看看你的假說是否成立。

4.6如果實驗獲得了預(yù)期的結(jié)果，那么，你的假說便得到了強有力的事實依據(jù)，并可能成為一種理論，甚至成為一條“自然定律”。當(dāng)然，任何理論或自然定律都不是最后定論。這一過程會一次又一次地重復(fù)下去。新的數(shù)據(jù)，新的觀察和新的實驗結(jié)果將不斷出現(xiàn)，舊的自然定律將不斷為更普遍的自然定律所替代，因為這些新的定律不但能說明舊定律所能解釋的各種現(xiàn)象，而且還能說明舊定律所不能解釋的一些現(xiàn)象。以上這些，正如我已經(jīng)說過的，是一種理想的科學(xué)研究方法。但是在真正的實踐中，科學(xué)工作者并不需要像做一套柔軟體操那樣一步一步地進行下去，而且他們通常也不這樣做。比起旁的事情來，像直覺、洞察力甚至運氣這一類因素.常常更起作用。在整部科學(xué)史中充滿了這樣的例子。有不少科學(xué)家僅僅根據(jù)很不充分的數(shù)據(jù)和很少一點實驗結(jié)果（有時甚至一點實驗結(jié)果也沒有），便突然靈機一動，得出了有用的、合乎事實的論斷。這樣的論斷，如果按部就班地通過上述理想的科學(xué)研究方法進行，就可能要用好幾年的時間才能得到。例如，凱庫勒就是在郵車上打瞌睡的時候，突然領(lǐng)悟到苯的化學(xué)結(jié)構(gòu)的。洛維則在半夜醒來的時候，突然得到了關(guān)于神經(jīng)刺激的化學(xué)傳導(dǎo)問題的答案。格拉澤卻由于無聊地凝視著一杯啤酒，才得到了氣泡室的想法。然而這是不是說，一切都是憑好運氣得來的，根本不需要動腦筋去思考呢？不，絕對不是的。這樣的“好運氣”只有那些具有最好領(lǐng)悟力的人才會碰上，換句話說，有些人之所以會碰上這樣的“好運氣”，只是因為他們具有十分敏銳的直覺，而這種敏銳的直覺則是依靠他們豐富的經(jīng)驗、深刻的理解力和平時愛動腦筋換來的。

5科學(xué)研究成果：

指科研人員在他所從事的某一科學(xué)技術(shù)研究項目或課題研究范圍內(nèi)，通過實驗觀察、調(diào)查研究、綜合分析等一系列腦力、體力勞動所取得的、并經(jīng)過評審或鑒定，確認具有學(xué)術(shù)意義和實用價值的創(chuàng)造性結(jié)果。它是科技工作者辛勤勞動的結(jié)晶，是人類重要的精神財富和物質(zhì)財富；是一種具有特殊意義的生產(chǎn)力，也是衡量科學(xué)研究任務(wù)完成與否，質(zhì)量優(yōu)劣，以及科研人員貢獻大小的重要標志。是國家的財富、智力的資源?？蒲谐晒麘?yīng)符合以下三方面的條件：

5.1科研成果應(yīng)具有創(chuàng)造性、先進性，創(chuàng)造性是指前人所沒有或國內(nèi)外所沒有的．理論上有新的創(chuàng)見，技術(shù)上有新的提高。先進性應(yīng)該在成果的技術(shù)價值和技術(shù)水平上有所提高； 5.2科研成果必須具有社會價值(科學(xué)價值初經(jīng)濟價值)，并得到社會的公認。既要有實用性．又要符合科學(xué)規(guī)律．具備實施條件．滿足讓會要求．經(jīng)濟價值高。

5.3科研成果必經(jīng)過技術(shù)鑒定或評審。鑒定或評審應(yīng)實行同行專家評議。認為合格，才能算作成功。

第三篇：社會科學(xué)研究方法論文

系統(tǒng)闡述社會科學(xué)研究方法的結(jié)構(gòu)與層次

現(xiàn)實生活中，我們會遇到各種社會現(xiàn)象，需要解決各種社會問題，而在給出具體的解決方案之前，我們就要搞清楚隱藏在這些表面現(xiàn)象后面的原因是什么。尋找真理、認識真理的過程是一個復(fù)雜的過程，我們可能會走很多彎路，甚至陷入絕境，為了少走彎路，我們就需要使用科學(xué)的研究方法。社會科學(xué)研究方法是人類社會研究活動的全部歷史經(jīng)驗的理論總結(jié)，它是指有目的的對各種社會現(xiàn)象和人類各種社會行為進行科學(xué)研究的方式和手段，是我們認識各種社會現(xiàn)象及事物的途徑，是我們獲取社會知識的重要方式。

（一）社會科學(xué)的定義

社會科學(xué)研究方法與社會科學(xué)的發(fā)展具有內(nèi)在相關(guān)性，是社會科學(xué)發(fā)展的一個重要的內(nèi)在因素。若要研究社會科學(xué)研究方法，首先得先了解什么是社會科學(xué)。社會科學(xué)是用科學(xué)的方法，研究人類社會的種種現(xiàn)象的各學(xué)科總體或其中任一學(xué)科。如社會學(xué)研究人類社會（主要是當(dāng)代），政治學(xué)研究有關(guān)政治、政策的活動，經(jīng)濟學(xué)研究資源分配。社會科學(xué)是從整體上研究人類社會起源、演變、范疇、本質(zhì)及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)，它關(guān)心的是一群人集合在一起的時候的活動規(guī)律，關(guān)心人類活動的功能和功效。

（二）社會科學(xué)與自然科學(xué)的聯(lián)系與區(qū)別

社會科學(xué)與自然科學(xué)既有聯(lián)系又有區(qū)別。社會科學(xué)與自然科學(xué)是有相似性和共通性的，這不僅體現(xiàn)在它們都具有科學(xué)性而與迷信、謊言等有原則的區(qū)別，即作為社會科學(xué)研究對象的社會現(xiàn)象與自然現(xiàn)象一樣都具有客觀性，其發(fā)展都具有規(guī)律性，而且在自然科學(xué)的觀點、理論、方法與社會科學(xué)的觀點、理論、方法之間存在著相互影響、相互滲透甚至一體化的趨勢。

同時，社會科學(xué)與自然科學(xué)存在著明顯的差異與區(qū)別。主要表現(xiàn)在研究的對象、目的、方法的不同和功能的不同。與自然科學(xué)研究相比，社會科學(xué)研究更多地受研究者主觀因素的影響，包括研究者的階層地位、政治傾向、文化觀念、宗教信仰、知識結(jié)構(gòu)和時空環(huán)境等因素。

（三）社會科學(xué)與自然科學(xué)相比較，社會科學(xué)主要具有以下的特征：

首先，社會科學(xué)研究必須堅持個體性與整體性的統(tǒng)一。社會科學(xué)研究的重點在于解釋和說明這些行為和狀況為什么出現(xiàn)，為什么發(fā)生，有什么變化規(guī)律。這就不能孤立地看待這些個別行為和個別狀況，而必須用一系列的社會關(guān)系、社會原因來說明。

其次，社會科學(xué)研究必須堅持實證性與理解性的統(tǒng)一。人類是自然界的一部分，人類社會活動包含基本的自然運動，但社會現(xiàn)象比物理現(xiàn)象等自然現(xiàn)象復(fù)雜得多，是自然科學(xué)研究方法所無法進行的，這時必須通過理解來進行解釋，應(yīng)該堅持實證方法與理解相結(jié)合。

第三，社會科學(xué)研究方法必須堅持事實判斷與價值判斷的統(tǒng)一。在社會科學(xué)范圍內(nèi)，除了認識主體的社會性和價值取向的因素之外，由于認識對象也是具有價值取向、追求一定目的的人的活動，因此，在社會科學(xué)研究領(lǐng)域內(nèi)不可能把“事實判斷“與價值判斷”截然分開。

第四，社會科學(xué)研究方法必須堅持定量研究與定性研究的統(tǒng)一。兩種研究方法可以互相提供幫助與支持，可以穿插使用，相互借鑒，相互結(jié)合，社會科學(xué)研究中堅持兩者的統(tǒng)一，將兩種方法結(jié)合使用，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，對開闊研究視野，豐富研究成果，提高研究質(zhì)量具有很大的幫助。

社會科學(xué)的研究對象與研究任務(wù)的層次性和復(fù)雜性，決定了社會科學(xué)的研究方法也必然具有層次性和多樣性。概而言之，社會科學(xué)研究方法的體系結(jié)構(gòu)由以下三個層次構(gòu)成：一是社會科學(xué)研究方法論（是指導(dǎo)研究的思想體系）；二是社會科學(xué)研究設(shè)計（是貫穿研究全過程的程序與操作方式）；三是社會科學(xué)研究的各種具體方式和手段（指在進行某項研究時所采用的具體方法與技術(shù)）。下面是我對以上三個層次所作出的探討：

一、社會科學(xué)研究方法論

方法論是關(guān)于哲學(xué)的方法，社會科學(xué)研究方法論核心是方法選擇的價值，規(guī)范和標準問題。社會科學(xué)研究可以從兩方面介紹：一是社會科學(xué)內(nèi)部方法論之爭，二是社會科學(xué)與外部沖突。

社會科學(xué)內(nèi)部方法論之爭主要表現(xiàn)在社會科學(xué)研究方法論的兩大派別:一是實證主義，二是非實證主義。

實證主義方法論，也是經(jīng)驗主義方法論，是通過具體的客觀的觀察，用量的分析、總結(jié)、概括，得出結(jié)論。定量研究是它的典型特征，主要采用觀察，實驗的方法。自17世紀科技革命以來，物理學(xué)，化學(xué)，生物學(xué)等自然科學(xué)各學(xué)科相繼發(fā)展成熟起來，并樹立起自然科學(xué)的權(quán)威地位。此后，社會科學(xué)也競相建立并爭取自己的“科學(xué)地位”。社會學(xué)一誕生法國實證主義哲學(xué)家、社會學(xué)家孔德就提出社會學(xué)是“社會的科學(xué)”并且是各門科學(xué)的“皇后”?？椎抡J為：①社會科學(xué)研究的對象是純客觀的，社會現(xiàn)象背后存在著必然的因果規(guī)律；②社會現(xiàn)象是可以被感知的，經(jīng)驗是科學(xué)知識的唯一來源，只有被經(jīng)驗證明的知識才是科學(xué)；③社會科學(xué)研究的任務(wù)是描述和說明社會是什么，而不是應(yīng)該是什么，科學(xué)只回答真與假的問題，不回答是與非的問題。其后幾代社會學(xué)家大都繼承孔德的思想，由此這種源自孔德，主張科學(xué)與自然具有一致性，并尋求普遍規(guī)律性的觀點稱之為實證主義。經(jīng)過不斷發(fā)展，形成孔德到涂爾干的具有現(xiàn)實性、實用性、可靠性與確切性的經(jīng)典實證主義，綜合經(jīng)驗主義與歸納主義、具有客觀性與價值中立性的工具實證主義和后實證主義等理論。

非實證主義方法論的特征是定性研究，主要采用解釋，歷史的方法。20世紀六七十年代之后，各種反實證主義或非實證主義的方法論紛紛出現(xiàn)，主要出現(xiàn)現(xiàn)象與理解方法，批判理論，構(gòu)建主義等。反實證主義方法論由德國哲學(xué)家狄爾泰提出，他認為：由于人具有自由意志，人的行為是無規(guī)律的、無法預(yù)測的；社會歷史事件也都是獨特的、偶然的，不存在普遍的社會歷史規(guī)律，因此不能對人和社會用自然科學(xué)的方法來研究，而只能以人文學(xué)科的主觀方法對具體的個人和時間進行解釋和說明。韋伯則強調(diào)：獨立于人的主觀意識之外的社會規(guī)律是不存在的，但是通過對理性行為的理解就可以找出社會現(xiàn)象的規(guī)律性，可以對人的行為做出預(yù)測。后來，反實證主義方法論經(jīng)過米德和胡塞爾等人進一步發(fā)展。

社會科學(xué)與外部沖突主要表現(xiàn)在：一是社會科學(xué)研究者與外部非專業(yè)研究人員的矛盾，二是社會科學(xué)研究者與外部專業(yè)研究人員的矛盾。

二、社會科學(xué)研究設(shè)計

研究設(shè)計是社會科學(xué)研究過程中的一個重要環(huán)節(jié)，是實施社會科學(xué)研究的總體規(guī)劃。社會科學(xué)研究是一個系統(tǒng)工程，牽扯到諸多方面的工作，要最終實現(xiàn)研究的目標，就必須在研究實施之前對調(diào)查研究進行科學(xué)、完整的設(shè)計。研究設(shè)計主要包括以下幾個方面：

（一）社會科學(xué)研究要實現(xiàn)既定目標，就要根據(jù)其研究類型采用相應(yīng)研究方法和研究途徑。主要包括以下方面：

1）根據(jù)研究的性質(zhì)劃分，分為理論研究與應(yīng)用研究；

2）根據(jù)研究的目的劃分，分為描述性研究，解釋性研究和預(yù)測性研究；

3）根據(jù)研究的時間維度劃分，分為橫剖研究和縱貫研究；其中，橫剖研究與時點的橫斷面有關(guān)，而縱貫研究則把時間分為趨勢、同期群、跟蹤的過程。

4）根據(jù)研究的范圍劃分，分為普查、抽樣調(diào)查和個案調(diào)查。其中，個案研究屬于事后研究分析，會受到研究者的價值觀影響，主觀性較強。

5）根據(jù)研究方式劃分，分為調(diào)查研究，實驗研究，實地研究與文獻研究。

（二）確定研究方式，這是研究設(shè)計的重要組成部分，根據(jù)不同的研究課題和目的采用不同研究方式，主要包括：調(diào)查研究，實驗研究，實地研究，文獻研究等間接研究等。

（三）確定研究類型和研究方式之后，研究者應(yīng)明確自己研究對象（分析單位）和研究內(nèi)容。分析單位包括：個人，群體，組織，社區(qū)，社會產(chǎn)品。研究內(nèi)容包括：屬性與狀態(tài)，意向性，社會行動。其中，區(qū)位謬論和簡化論是與分析單位有關(guān)的兩種錯誤。

（四）研究操作與社會測量。研究操作是社會科學(xué)研究過程中最為困難、最為關(guān)鍵的步驟之一，它是將抽象的概念轉(zhuǎn)化為可觀察的具體指標的過程。社會測量是社會科學(xué)研究必然涉及到的問題，社會研究的資料以及社會研究成果的質(zhì)量都直接與測量的質(zhì)量緊密相連。

1、研究操作：社會研究目標就是用適當(dāng)?shù)难芯糠绞将@得關(guān)于研究對象的經(jīng)驗材料，這個過程要把抽象理論觀點與具體經(jīng)驗事務(wù)聯(lián)系起來，將抽象的研究假設(shè)轉(zhuǎn)化為具體的經(jīng)驗層次的研究假設(shè)，轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗上可度量的指標等，這就是研究的操作化課程。

（1）操作定義的重要性：1）是抽象概念將經(jīng)驗現(xiàn)象連接起來，從而使經(jīng)驗研究成為可能；2）有助于對現(xiàn)象進行精確、客觀的描述和比較；3）有助于對研究結(jié)論進行客觀檢驗

（2）研究的操作化：1）概念的操作化2）設(shè)計研究指標

2、社會測量：它是指根據(jù)一定的法則，把測量對象的屬性與特征通過數(shù)字符號表達出來，社會測量由內(nèi)容、符號與法則三要素構(gòu)成。與自然科學(xué)的區(qū)別尺度不同，社會測量可劃分為定類測量、定序測量、定距測量與定比測量四個層次，其中，定類測量與定序測量是常用的測量。

3、信度與效度：1）信度：測量結(jié)果的穩(wěn)定性、可靠性；2）效度：又稱有效度、準確度，是使用可信的工具恰當(dāng)?shù)販y量對象。3）有信度不一定有效度，有效度一定有信度，信度低，效度也低。信度高，效度未必高。效度低，信度可能高。效度高，信度必然高?？傊?，信度是效度的基礎(chǔ)，效度是信度的目的和歸屬，信度與效度既相互關(guān)聯(lián)又相互制約。4）影響信度和效度的因素：測量者；測量工具；測量對象；環(huán)境因素及其他偶然因素。

4、量表：一種測量工具，常被用來測量調(diào)查對象如何感覺或思考某事物，研究者借助它來測量某個建構(gòu)的強度、方向、層次和強勢。

5、量表與指標的異同：聯(lián)系：都是對變項的復(fù)合測量，是對變項所作的典型的定序測量。區(qū)別：積分方式不同；建立的邏輯方式不同；在研究過程中處于的地位不同

（五）社會科學(xué)研究的過程是一個假設(shè)被證實或證偽的過程。由具體假設(shè)上升到抽象假設(shè)的過程需注意：

1、樣本足夠多，2、單個假設(shè)的證實或證偽，并不能完全說明研究假設(shè)的正確與否，一定要代表性強，堅持全面系統(tǒng)的原則，3、并非所有的的社會科學(xué)研究都要事先提出假設(shè)。

（六）社會科學(xué)研究的基本流程：

1、說明研究課題及其目的和價值；

2、說明課題研究的內(nèi)容（研究課題操作化，對概念、命題進行分解）；

3、確定研究類型和方法；

4、確定研究內(nèi)容的分析單位和抽樣方案（界定研究總體；確定抽樣方法；確定樣本規(guī)模和抽樣精度）；

5、說明資料的收集方法和分析方法；

6、說明研究人員、組織情況及進度安排；

7、確定研究需要的物質(zhì)手段、計劃安排和研究經(jīng)費。也可簡單歸為：

1、研究問題；

2、研究意義；

3、研究假設(shè)和研究內(nèi)容；

4、研究方式；

5、資料分析；

6、工作計劃；

7、經(jīng)費預(yù)算細則和參考文獻

三、社會科學(xué)研究的各種具體方式和手段

（一）文獻研究法又稱間接研究。文獻是信息的載體，分為第一手文獻、第二手文獻、印刷文獻、視聽文獻與網(wǎng)絡(luò)文獻。文獻研究是利用文獻資料間接考察歷史事件和社會現(xiàn)象的研究方式，分為歷史文獻研究、統(tǒng)計資料文獻研究與內(nèi)容分析文獻研究。

1、文獻研究的特點：（1）優(yōu)點：第一，可研究那些不可能接近的研究對象；第二，具有非介入性和無反應(yīng)性的優(yōu)點；第三，適于作縱貫研究和趨勢研究；第四，費用較低。（2）缺點：第一，文獻內(nèi)容無法控制；第二，缺乏統(tǒng)一格式；第三，編碼困難，難以數(shù)量化；第四，研究所需要的部分文獻不易獲得。（如私人文獻、需要保密的官方文獻）

2、文獻研究過程：首先，要確定研究課題、確定搜集資料的范圍，然后要記錄資料的途徑、來源，辨真?zhèn)?、整理、列序號，通過泛讀瀏覽解讀文獻，洗選重點資料并精度重點資料，最后通過分析得出定性的文字即結(jié)論。

3、內(nèi)容分析，它是一種通過標準化的編碼將與研究課題有關(guān)的各種文獻資料簡化為可以對之進行統(tǒng)計分析的形式化資料的定量研究方法。內(nèi)容分析法最大的優(yōu)點是成本低、省時、省錢，而且便于重復(fù)研究，允許研究者對一段歷史時期內(nèi)發(fā)生的過程進行定量研究。但是，內(nèi)容分析法只能研究記錄下來的信息內(nèi)容，而且由于研究者不能控制文獻資料的記載和編制過程，因此，內(nèi)容分析常常要面對面信度和效度方面的問題。

（二）比較研究方法又稱類比分析法，是指對兩個或兩個以上的事務(wù)對象加以對比，找出談們之間的相似性與差異性的一種分析方法。它是人們認識事物的一種基本方法。

（三）實地研究法是指不帶有理論假設(shè)而直接深入到社會生活中，采用觀察訪問等方法去搜集基本信息或原始資料，然后依靠研究者或本人理解和抽象概括，從第一手資料中得出特殊型結(jié)論的方法。它適用于調(diào)查意義大周期短范圍小的事件、異常的邊緣群體的行為、對行為的期待的角色、交際中相互的關(guān)系、組織與社區(qū)。

（四）觀察法，觀察是科學(xué)研究的最基本方法之一。社會科學(xué)研究中的觀察法就是研究者根據(jù)研究課題的需要，利用眼睛、耳朵等感覺器官和其他輔助觀察設(shè)備，有目的地對研究對象進行考察，以取得研究所需要的第一手資料的一種方法。

1、觀察法的基本類型：（1）根據(jù)觀察場所和對觀察的情景與條件的控制程度的不同，分為實驗室觀察和實地觀察（2）根據(jù)參與的程度的不同，分為完全參與觀察、半?yún)⑴c觀察與非參與觀察（3）根據(jù)觀察的形式的不同，分為結(jié)構(gòu)式觀察與非結(jié)構(gòu)式觀察（4）直接觀察與間接觀察

2、觀察法的優(yōu)點：（1）第一，觀察法可以實時地觀察到社會現(xiàn)象或行為的產(chǎn)生（2）第二，能夠得到不能直接進行訪問調(diào)查或不便于進行訪問調(diào)查的對象的資料（3）第三，通過一些特殊的設(shè)備（如單面透視鏡）或特殊的方式（如觀察者也是被觀察者中的一員），觀察者可以在不干擾被觀察者的情況下，獲取最真實的資料。

觀察法的缺點：（1）第一，觀察法可獲取最生動真實的資料，但真正碰到要觀察的事件有時候是可遇不可求的（2）第二，人類社會中有許多現(xiàn)象是不適宜或不可能直接觀察的（3）第三，研究事物或現(xiàn)象在長時間內(nèi)發(fā)展變化的歷程或趨勢，觀察法具有很大的局限性（4）第四，當(dāng)意識到有觀察者在場時很可能會改變被觀察者的行為，使其表現(xiàn)與沒有觀察者在場時有所不同，得到的資料可能會在一定程度上被扭曲。

（五）訪問研究法或稱訪談法是訪問者通過口頭交談等方式向被訪問者了解社會事務(wù)情況的方法?；有允窃L問法最大的特點，除此之外，訪問法還具有靈活性。

1、訪問法的類型：（1）根據(jù)對訪談過程的控制程度可以分為：結(jié)構(gòu)式訪談法、無結(jié)構(gòu)式訪談法；（2）根據(jù)訪談中調(diào)查者與被調(diào)查者的交流方式分為：直接訪談法、間接訪談法；（3）根據(jù)一次被訪人數(shù)可以分為：個別訪談法、集體訪談法；（4）根據(jù)訪談對象的特點可以分為：一般訪談法、特殊訪談法。

2、訪談過程大體上可以分為訪談的準備、進入訪談、訪談控制、結(jié)束訪談、訪談記錄與資料審核這幾個階段。它主要運用心理學(xué)上的技巧從而達到讓受訪者坦露自己心聲的目的。

3、訪問方式的影響因素：受訪者的性格特征、問題的屬性（敏感性、尖銳性與隱私性等）和訪問者與受訪者的關(guān)系。

（六）調(diào)查研究法是一種采用自填問卷或訪談?wù){(diào)查等方法，通過對被調(diào)查者的觀點，態(tài)度和行為等方面系統(tǒng)的收集與分析，以間接的方式研究認識社會現(xiàn)象及其規(guī)律的社會科學(xué)研究方式。他是定量分析研究最常用的方法之一。它的特點是適用性廣、效率高、范圍廣、形式靈活、手段多樣、自然真實、簡便易行。調(diào)查研究法可分為行政統(tǒng)計、社會制度狀況、社會問題、市場調(diào)查、民意調(diào)查與科學(xué)研究六種類型。調(diào)查研究法成本低、可控性強、實用性強，但使用過程中相對其它方法不夠深入、不能分析因果關(guān)系。

（七）收集資料的方法包括自填問卷、訪談問卷。這種方法不受地域限制、成本低，但回收率低、結(jié)論偏頗。其中，自填問卷具有以下的局限性:一是有1/3配合調(diào)查即能保證質(zhì)量；二是對問題的興趣受主觀因素影響大，客觀因素上也有時間和地點的限制；三是受訪對象的文化程度、理解程度影響大；四是可能會因無訪問員在現(xiàn)場指導(dǎo)而使結(jié)果質(zhì)量不好。

第四篇：管理科學(xué)研究方法論文

中國建筑勞動力市場現(xiàn)狀分析

摘要：建筑勞動力市場，是我國社會主義建筑市場體系的一個重要組成部分。黨的十四屆三中全會《關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》，提出“改革勞動制度，逐步形成勞動力市場”，這既是建立社會主義市場經(jīng)濟體制的內(nèi)在要求，又是對社會主義經(jīng)濟理論的一個重要發(fā)展。深入研究我國建筑勞動力市場建設(shè)的理論和實踐問題，對于推進我國建筑勞動力市場的培育和發(fā)展，具有十分重要的意義。

本文通過對建筑勞動力市場發(fā)展的基本現(xiàn)狀及其在建設(shè)過程中存在的問題的分析研究，對如何培育和完善建筑勞動力市場從制度、法律、宏觀調(diào)控的方面提出幾點建議和意見。

關(guān)鍵詞：建筑勞動力市場宏觀調(diào)控市場調(diào)節(jié)

Abstract: The construction labor market, China's socialist construction market is an important part of the system.Third Plenary Session of the 14th Party Congress “on the establishment of a socialist market economic system, a number of issues”, that “reform labor system, and gradually form the labor market”, which is both to establish a socialist market economic system, the inherent requirements, but also to society doctrine of economic theory is an important development.Depth study of the construction of China's construction labor market theory and practice, China's construction labor market for promoting the cultivation and development of great significance.Based on the construction labor market situation and the development of the basic problems in the process of building the analysis of research on how to cultivate and improve the construction labor market from institutional, legal, macro aspects to make a few suggestions and comments.Keywords: building the labor market macro market regulation

引言：隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，建筑行業(yè)越來越凸顯出來。然而建筑行業(yè)的勞動力市場出現(xiàn)了一些問題與不足。因此本人從中國建筑行業(yè)勞動力市場的現(xiàn)狀出發(fā)對我國目前的建筑行業(yè)勞動力市場進行簡要分析，提出建筑勞動力市場面臨的問題并提出自己的幾點對策。

改革開放以來，我國建筑業(yè)伴隨著國家的經(jīng)濟建設(shè)和社會進步快速發(fā)展，企業(yè)的活力和競爭力大幅提升，作為國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)的作用日益增強，建筑業(yè)對國民經(jīng)濟健康發(fā)展的支持作用進一步增強，對增加就業(yè)，特別是轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展發(fā)揮了重要的作用?？偨Y(jié)建筑業(yè)在改革與發(fā)展中積累的經(jīng)驗，研究、把握建筑業(yè)改革發(fā)展的規(guī)律和方向，進一步完善與社會主義市場經(jīng)濟體制和WTO規(guī)則相適應(yīng)的建筑市場管理體系和市場運行機制，對于進一步增強建筑業(yè)的活力和競爭力，不斷提高建設(shè)工程投資效益，充分發(fā)揮建筑業(yè)在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的支柱產(chǎn)業(yè)作用具有十分重要的意義。

（一）培育建筑勞動力市場的前提條件

1．市場經(jīng)濟體制的確立，為建筑勞動力市場的產(chǎn)生創(chuàng)造宏觀環(huán)境

隨著市場經(jīng)濟體制的確立和進一步的深化改革，農(nóng)村勞動力不斷地向城市轉(zhuǎn)移，很多農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)變成建筑勞動力，建筑勞動力不斷增加，逐漸形成龐大的建筑勞動力市場。政府加強對建筑勞動力的市場宏觀調(diào)控，是勞動力市場產(chǎn)生了一個有利于其法杖的宏觀環(huán)境。

2．建筑產(chǎn)品市場的形成，對建筑勞動力市場的培育提出了現(xiàn)實的要求 隨著建設(shè)工程的勘察、設(shè)計成果和施工、竣工驗收的建筑物、構(gòu)筑物及構(gòu)配件和其他設(shè)施等建筑產(chǎn)品的產(chǎn)生，建筑業(yè)對建筑勞動力的能力要求進一步提高，為了滿足需求，政府和一些建筑企業(yè)加大了對建筑勞動力的培訓(xùn)，產(chǎn)生了大量的具備一定專業(yè)技能的建筑勞動力。

3．城鄉(xiāng)體制改革的深化，為建筑勞動力市場的形成提供了可靠的保證

近年來我國不斷地生化和加強城鄉(xiāng)體制改革，城鄉(xiāng)一體化進程不斷加快，政府加大了對農(nóng)村住房投資，促進了房地產(chǎn)的發(fā)展，擴大了市場對建筑勞動力市場的需求，為勞動力市場的形成提供了保證。

4．建筑勞動力市場的建立，是建筑行業(yè)用工特殊性的內(nèi)在要求。

改革開放以來，房地產(chǎn)一直是我國的支柱產(chǎn)業(yè)之一，對建筑勞動力需求一直在穩(wěn)步增加。以及近年來的城鄉(xiāng)體制改革和08年我國的4萬億救市計劃，也進一步刺激了房地產(chǎn)的發(fā)展。因而建筑行業(yè)的用工特殊性是建筑勞動力形成與建立的動力和內(nèi)在要求。

（二）目前建筑勞動力市場的基本現(xiàn)狀

中國是世界上勞動力資源最豐富的國家。根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2005年1月6日，中國的總?cè)丝谶_到13億人(不包括香港、澳門特別行政區(qū)和臺灣省)，其中15-64歲的勞動年齡人口為92184萬人，占70.92%。2004末，中國的經(jīng)濟活動人口為76823萬人，占全部勞動年齡人口的83.3%，中國的勞動參與率是世界上最高的國家之一。在未來幾十年內(nèi)，中國每年將新增勞動力700萬左右，同時，農(nóng)村約有2億剩余勞動力；按照農(nóng)村人口城市化每年增長1%計算，農(nóng)村勞動力每年向城市轉(zhuǎn)移約1000萬人；而在經(jīng)濟每年增長8%-9%的情況下，每年新增就業(yè)崗位800-900萬個；2007年末，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為827萬人，登記失業(yè)率為4.2%；城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率在7%-8%左右。因此，城鎮(zhèn)每年約有1000萬以上的勞動力得不到工作崗位。國家發(fā)展改革委員會聯(lián)合其他部門共同發(fā)布的《2007年就業(yè)面臨的問題及政策建議》顯示，2007年，我國勞動力供大于求的壓力將進一步加大，全年城鎮(zhèn)勞動力供大于求的數(shù)量達 1 400萬人。同時，據(jù)中國社科院和國家信息中心預(yù)測顯示，考慮到每年城鎮(zhèn)新增勞動力、農(nóng)村城市化水平的提高和往年失業(yè)的人口，建筑勞動力是我國勞動力的總要組成部分，供大于求也是其目前的現(xiàn)狀，所以就業(yè)總量矛盾突出，中國將長期面臨巨大的就業(yè)壓力，建筑勞動力業(yè)難以幸免。

不僅僅存在供大于求的問題，還存在有市無場的隱形市場，易進難出的畸形市場，交易無序的自發(fā)市場等問題突出。有形建筑勞動力市場(交易場所)是建筑勞動力供求公開、公正、公平交易的載體,社會中介服務(wù)體系是為供求雙方提供信息、職業(yè)培訓(xùn)等社會化服務(wù)的媒介,但二者的發(fā)展均滯后于市場的需要。目前我國已建立建筑勞動力力專業(yè)市場或建筑勞務(wù)分包市場的城市為數(shù)很少,建筑勞動力資源的優(yōu)化配置渠道不暢,不正當(dāng)工程勞務(wù)分包交易和非法用工等得不到有效的監(jiān)督制約。

在社會中介服務(wù)方面,能夠為建筑勞動力供需雙方提供信息、職介、職業(yè)培訓(xùn)、組織輸出流動等服務(wù)的合法中介機構(gòu)不足,信息采集傳遞方式單一,服務(wù)質(zhì)量和效率不高。尤其是絕大多數(shù)來自農(nóng)村的建筑勞動者未列入社會保障對象,其養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等合法權(quán)益得不到有效保障。

(三)培育和完善建筑勞動力市場的對策

1．統(tǒng)一思想認識，變自發(fā)交易為自覺調(diào)控

（1）改革傳統(tǒng)體制,確立市場主體地位要轉(zhuǎn)變觀念,改革傳統(tǒng)管理體制。關(guān)鍵是解放思想,強化勞動力市場意識和勞動力的商品觀念;其次要運用市場規(guī)則,打破地區(qū)、城鄉(xiāng)和所有制障礙,落實企業(yè)用工自主權(quán)和建筑勞動力的自主擇業(yè)權(quán),建立平等的勞動關(guān)系,并能夠自主地靈活流動;其三要堅持公開、平等、競爭和開放的原則,處理好市場運作中的各種關(guān)系。（2）發(fā)揮市場機制與宏觀調(diào)控作用,促進市場體系發(fā)展在建筑勞動力市場運行中,需求機制、供給機制、競爭機制和價格機制都不是孤立存在的,而是自動地相互作用,發(fā)揮著內(nèi)在的穩(wěn)定功能。因此,在推進建筑勞動力市場體系的建設(shè)中,要運用市場法則,充分發(fā)揮市場有機體內(nèi)供求、價格、競爭等要素的作用,調(diào)節(jié)市場的運行。當(dāng)供求出現(xiàn)不平衡時,其價格(工資)機制就會自動發(fā)揮調(diào)節(jié)作用。而當(dāng)出現(xiàn)嚴重的供求不平衡及不合理價格信號時,才宜動用行政手段進行調(diào)控。

通過以上措施近一步促進思想統(tǒng)一，變自發(fā)調(diào)控為自覺調(diào)控。

2．加快建章立制，變無序交易為規(guī)范交易：

健全法規(guī)體系,規(guī)范市場秩序，加快建筑勞動力市場立法進程。建筑勞動力市場尚處于初始發(fā)育狀態(tài),勞動力供求矛盾嚴重,市場主體行為不規(guī)范、市場競爭無秩序、政出多門、多頭管理、各種收費名目繁多,市場運行過程中的無序現(xiàn)象比比皆是。因此,加強法制建設(shè)、以法治市、嚴格執(zhí)法,逐步將建筑勞動力市場納入法制化、規(guī)范化軌道運行,顯得尤為迫切和重要。通過完善法規(guī)和管理制度,確定建筑勞動力市場的范圍、規(guī)則,明確其性質(zhì)、地位、職能和作用,建立建筑勞動力資源開發(fā)的個人所有與社會使用制度、資源配置市場化制度、市場主體風(fēng)險共擔(dān)制度、勞動關(guān)系契約化制度和社會保障制度等。使建筑勞動力的開發(fā)、流動、使用與建筑勞動力市場的運作處于法制的規(guī)范與保護之下。

3.健全市場網(wǎng)絡(luò)，變隱形交易為有形交易

（1）要建立建筑勞務(wù)用工信息網(wǎng)絡(luò)，積極引導(dǎo)建筑農(nóng)民工跨地區(qū)就業(yè)。建筑勞務(wù)輸出地區(qū)應(yīng)加強對外出建筑勞務(wù)隊伍的協(xié)調(diào)與服務(wù)，可在建筑勞務(wù)輸人量較為集中的地區(qū)設(shè)立服務(wù)機構(gòu)。中西部等地區(qū)應(yīng)把建筑勞務(wù)輸出作為發(fā)展縣域經(jīng)濟的重要途徑，同時注重發(fā)揮本地區(qū)的專業(yè)技能優(yōu)勢，創(chuàng)立勞務(wù)輸出品牌。

4．調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu),深化用工改革。

（1）要大力扶持發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)。在繼續(xù)實施意外傷害保險制度的同時，逐步將建筑業(yè)農(nóng)民工納人社會工傷保險的覆蓋范圍。加強監(jiān)管，保障農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。積極推行建筑施工企業(yè)健康、安全、環(huán)境體系認證，制定強制性的工地生活區(qū)標準，探索為農(nóng)民工提供法律援助的方式和途徑，以人為本，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。(2)要高度重視建筑農(nóng)民工培訓(xùn)和教育。積極推動將建筑農(nóng)民工培訓(xùn)納人“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程”，加強

組織協(xié)調(diào)，落實資金、師資力量和培訓(xùn)基地，因地制宜搞好農(nóng)民工培訓(xùn)，切實提高建筑業(yè)勞動者的整體素質(zhì)。施工總承包企業(yè)要改變勞務(wù)用工機制，選用成建制的勞務(wù)企業(yè)，切實加強對建筑農(nóng)民工施工安全和操作技能的培訓(xùn)，承擔(dān)起應(yīng)有的社會責(zé)任。(3)是加強社會中介組織建設(shè)。培育和建設(shè)建筑勞動力市場,必須輔以勞動力中介機構(gòu)的發(fā)展和形成,主要有:勞動力市場研究機構(gòu)、勞動力資源開發(fā)機構(gòu)、勞動力就業(yè)中介機構(gòu)、勞動力評估認證機構(gòu)、失業(yè)救濟機構(gòu)、勞動力供求信息及咨詢服務(wù)機構(gòu)、勞動合同及勞動爭議仲裁機構(gòu)等,這是保證建筑勞動力市場有序運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)和條件。

通過以上措施變單向流動為雙向流動，變個別流動為隊伍流動。

三 結(jié)論

建筑業(yè)是影響、推動國民經(jīng)濟發(fā)展的重要行業(yè)。在深人開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我們必須認真學(xué)習(xí)鄧小平理論，忠實實踐“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)十六屆三中全會、四中全會精神，貫徹落實科學(xué)的發(fā)展觀，深刻認識建筑業(yè)在新形勢下肩負的重要歷史使命，充分認識到加快建筑業(yè)改革發(fā)展的重要意義，增強責(zé)任感和緊迫感。

管 理 科 學(xué) 研 究 方 法

作業(yè)五

學(xué)院：經(jīng)濟管理學(xué)院 班級：10工商管理二班 姓名: 張成虎

學(xué)號：201007020069 任課教師：武燕玲

第五篇：管理科學(xué)研究方法論文選題

西方人力資本理論論文參考選題

以下選題供參考，也可自擬題目（人力資源管理方面）：

1、控制國有企業(yè)雇員流失的措施研究

2、企業(yè)績效管理研究

3、農(nóng)村人力資源開發(fā)的措施研究

4、解決企業(yè)員工沖突的措施研究

5、工作分析研究的新進展

6、企業(yè)績效的指標體系研究

7、人力資源經(jīng)理績效評定體系的構(gòu)建

8、我國企業(yè)人力資源管理倫理實施的對策研究

9、我國人力資源經(jīng)理職業(yè)化對策研究

10、企業(yè)員工工作與家庭平衡的關(guān)系研究

11、企業(yè)員工工作壓力的影響因素研究

12、組織公民行為（OCB）對企業(yè)績效影響的研究

13、戰(zhàn)略人力資源管理范式下平衡計分卡的研究

14、基于資源基礎(chǔ)的戰(zhàn)略性人力資源管理的實施

15、基于勝任特征模型的職業(yè)生涯規(guī)劃研究

16、人力資源經(jīng)理勝任特征模型的探討

17、高校教師勝任特征模型的探討

18、基于勝任特征模型的招聘與選拔研究

19、基于勝任特征模型的培訓(xùn)與開發(fā)研究

20、企業(yè)高績效人力資源實踐與組織績效的關(guān)系研究

21、基于經(jīng)濟全球化背景下的人力資源管理職能變革研究

22、我國企業(yè)模糊容忍度結(jié)構(gòu)的實證研究

23、領(lǐng)導(dǎo)模糊容忍力開發(fā)的理論及實踐探討

24、高績效工作系統(tǒng)實施條件探討

25、西部大開發(fā)中的人力資源開發(fā)問題及對策研究

26、人力資源管理的發(fā)展趨勢:狀況、作用及職業(yè)化精神

28、績效管理體系優(yōu)化設(shè)計

29、人力資源從業(yè)人員投資無形資產(chǎn)的問題探討

30、關(guān)系績效理論對我國人力資源管理的影響研究

31、高等教育課堂績效評價指標體系探討

32、服務(wù)行業(yè)的高績效工作系統(tǒng)研究

33、勝任力模型在企業(yè)招聘中的應(yīng)用

34、基于勝任力模型的人才甄選體系的構(gòu)建

35、XX公司勝任力模型構(gòu)建

36、素質(zhì)測評技術(shù)在企業(yè)招聘中的應(yīng)用

37、新員工入職期望及其激勵問題的實證研究

38、新員工心理契約管理研究

39、員工主動離職管理的對策研究

40、家族式企業(yè)人力資源管理問題及其對策

41、員工績效考核指標體系的構(gòu)建——以XX公司為例

42、新《勞動合同法》對企業(yè)人力資源管理的影響

43、新《勞動合同法》對企業(yè)招聘的影響

44、績效管理在團隊中的有效運作研究

45、企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力的關(guān)系研究

46、跨文化沖突管理研究

47、寬帶薪酬設(shè)計及其問題規(guī)避研究

48、論員工的績效管理

49、企業(yè)薪酬體系與管理研究

50、激勵性薪酬體系的設(shè)計研究

51、股權(quán)激勵制度設(shè)計研究

52、現(xiàn)代企業(yè)如何提高薪酬激勵的效率研究

53、論員工薪酬管理

54、我國公務(wù)員績效考核的困境及其對策分析

55、國有企業(yè)激勵性薪酬制度的構(gòu)建

56、工資集體協(xié)商制度的完善建立對現(xiàn)代企業(yè)的影響

57、《新勞動法》的完善對企業(yè)發(fā)展的影響

58、建立民營企業(yè)三方協(xié)商機制的研究

59、建立有效的社會保障機制的研究

60、社會保障基金運營監(jiān)管的研究

61、我國公務(wù)員薪酬運行機制的研究

62、人事測評技術(shù)在人才選撥中的應(yīng)用

63、人力資本存量與中國行業(yè)工資差異的研究

64、老年人人力資本合理開發(fā)的研究

65、工作分析對績效管理的影響

66、人力資源參與企業(yè)收益分配

67、心理契約對組織人力資源管理的影響及啟示

68、中小企業(yè)人力資源管理外包的風(fēng)險及策略研究

69、社會資本視角下農(nóng)村企業(yè)的人力資源開發(fā)

70、我國家族企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新探討

71、從人力資源觀向人力資本觀的轉(zhuǎn)變的條件分析

72、議企業(yè)并購中人力資源風(fēng)險及其防范

73、企業(yè)人力資源外包策略

74、商業(yè)創(chuàng)意人才培養(yǎng)模式研究

75、現(xiàn)有人才培養(yǎng)模式的特點、問題及對策研究（經(jīng)管類、理工類、文法類）

76、應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建及其創(chuàng)新實驗區(qū)建設(shè)研究；

77、國內(nèi)外著名大學(xué)人才培養(yǎng)模式的比較研究與實踐；

78、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的研究與實踐；

79、大學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)的研究與實踐；

80、人才培養(yǎng)和產(chǎn)學(xué)研合作教育模式探索與實踐。

81、工作場所無禮行為的內(nèi)容結(jié)構(gòu)探討

82、工作場所無禮行為的對策研究

83、工作場所無禮行為對工作結(jié)果的影響研究

84、工作場所無禮行為對員工身體健康的影響研究

85、工作場所偏差行為研究

86、農(nóng)村人力資本開發(fā)研究

87、國有企業(yè)激勵性薪酬制度的構(gòu)建

88、國有企業(yè)人才流失的現(xiàn)狀研究

89、我國公務(wù)員績效考核的困境及其對策分析

90、激勵性薪酬體系的設(shè)計研究

91、我國公務(wù)員績效考核的困境及其對策分析

92、控制國有企業(yè)雇員流失的措施研究

93、論員工薪酬管理

94、中小企業(yè)人力資源外包的風(fēng)險及對策研究

95、從人力資源觀向人力資本觀的轉(zhuǎn)變的條件分析

96、心理契約對組織人力資源管理的影響及啟示

97、中小企業(yè)人力資源外包的風(fēng)險及對策研究

98、中小企業(yè)人力資源外包的風(fēng)險及對策研究

99、《新勞動法》的完善對企業(yè)發(fā)展的影響

100、我國公務(wù)員績效考核的困境及其對策分析

101、企業(yè)員工薪酬管理

102、跨文化沖突管理研究

103、論企業(yè)并購中人力資源風(fēng)險及其防范

104、績效管理體系優(yōu)化設(shè)計

105、中小企業(yè)人力資源外包的風(fēng)險及對策研究

106、基于勝任特征模型的職業(yè)生涯規(guī)劃研究

107、西部大開發(fā)中的人力資源開發(fā)問題及對策研究

108、中小企業(yè)人力資源外包的風(fēng)險及對策研究

109、戰(zhàn)略人力資源管理范式下平衡計分卡的研究

110、新《勞動合同法》對企業(yè)人力資源管理的影響

111、新《勞動合同法》對企業(yè)招聘的影響

112、家族式企業(yè)人力資源管理問題及對策

113、員工主動離職管理的對策研究

114、新員工心理契約的研究

115、寬帶薪酬設(shè)計及其問題規(guī)避研究

116、論企業(yè)并購中人力資源風(fēng)險及其防范

117、國有企業(yè)激勵性薪酬制度的構(gòu)建

118、建立有效的社會保障機制的研究

119、包容性增長對農(nóng)村人力資源開發(fā)的影響探討

評分標準

按照以下幾個標準來評，共分為優(yōu)秀、良、中、及格和不及格五個等級

1.選題具有重要的理論與現(xiàn)實意義

2.結(jié)構(gòu)完整，內(nèi)容充實

3.層次清楚，邏輯性強

4.格式規(guī)范，論證充分

5.字數(shù)要求：四千左右

6.參考文獻要求

（1）質(zhì)量要求：多采用核心期刊尤其是CSSCI來源期刊上面的文獻；

（2）時間要求：多采用近5年的文獻；

（3）國內(nèi)外要求：至少5篇英文文獻；

（4）實引制，在文中直接說明作者和時間，并標注。

提交時間

第17周