第一篇：巡防大隊年終總結

工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查，分析過去遇到的問題所在并尋求解決方法。下面是小編帶來的是巡防大隊年終總結，希望對您有幫助。

巡防大隊年終總結

1沒有節(jié)假日：春節(jié)也不例外

在所有巡防隊員的工作和生活中，從來沒有節(jié)假日，即使是我國傳統(tǒng)的春節(jié)、中秋節(jié)等也不例外。一年365天，幾乎每天他們都在工作。

沒有裝備：反光背心、雨具

反光背心就是一件非常急需的裝備。因為巡防隊員的主要工作形式就是巡邏，特別是到了夜晚，還要在大街上巡邏。而由于夜里大多車速較快，巡防隊員走在街上又沒有反光背心，不少隊員都被車“蹭”過，雖然不是很嚴重，但也讓人心驚肉跳的。

此外，沒有雨具也是一件非常不方便的事情。據(jù)了解，鄭州市大多數(shù)社區(qū)的巡防隊員都沒有發(fā)放雨衣、雨傘等雨具，只有少部分社區(qū)或辦事處自己出資配備了一些雨具。

抓賊受傷，自己治療

據(jù)了解巡防隊員工資都很低，也沒有什么福利。只有最基本的意外傷害保險。如果傷害致死，賠償兩萬元，一般的傷害，賠償醫(yī)療費的60%～80%。如果想報銷80%的醫(yī)藥費，被救助的對象要出面證明。

鄭州市民都知道，巡防隊員工資待遇比較低，還有一定的風險性，來應聘的都是一些年紀較大的下崗職工。

即便有年輕的隊員，他們的流動性也很大，只要有好的工作立刻轉(zhuǎn)身就走。巡防隊都成了一些社會青年就業(yè)的跳板。

巡防大隊年終總結

2今年以來，我在巡警崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，用實際行動，為確保巡區(qū)的安寧作出了自己應有的貢獻。

現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下

本年3月，本人被提升為第二警組組長，本年本組工作過同事有：藍x，xx，劉x，張xx，王xx，劉x等。巡邏地區(qū)有xxx市場，xx路，xx路等工作中本組積極維護轄區(qū)治安秩序，認真做好巡邏防范，不斷加大對社會面的控制，作為一名普通的巡警，我處處嚴格要求自己，認真遵守巡警大隊的各項規(guī)章制度，按照分工，我與本組其他隊員一道，負責轄區(qū)的巡邏防范工作。在巡邏工作中，我從不偷懶，按時按要求出巡。并不斷改變巡邏方式，采取步巡、蹲點守候等多種方法，千方百計的澗底發(fā)案。自本月20日止，共盤查34 調(diào)解群眾糾紛49 抓獲犯罪嫌疑人9次服務群眾101次！在大隊領導的指揮下圓滿完成了各種保衛(wèi)以及處特任務！本年本組參加保衛(wèi)任務58起，處特任務96起

一年來，本組在大隊領導指導下，努力強化學習，不斷提高自身素質(zhì)，工作中堅持打不還手，罵不還口；無一人曠工、脫崗、熘崗等違紀現(xiàn)象發(fā)生;并加強了著裝、儀容、舉止和禮節(jié)等警容風紀的要求；大隊每次警務訓練本組都能按要求完成，在強化體能和警務技能練兵的同時，也加強了紀律作風、職責意識！

繼往開來，新的一年就到到來~

為了把明年工作做的更出色，我將制定新的工作學習目標，加強個人修養(yǎng)理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同事相互交流好的工作經(jīng)驗，提高本組的整體素質(zhì)，實現(xiàn)“打得贏、追得上、說得過”爭取明年的工作更上一個新臺階。

我在今后的工作中，我將認真完成領導交辦的各項任務，認真履行巡警職責，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，維護人民群眾的合法權益，樹立巡警的良好形象。為維護社會的穩(wěn)定做出自己應有的貢獻。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。

感謝所有給予過我?guī)椭念I導及同事們。

第二篇：巡防大隊組織

常綜字〔2010〕57號

關于調(diào)整常墳鎮(zhèn)治安巡防大隊組成人員的

通 知

各村各單位：

鑒于我鎮(zhèn)人事變動，為了進一步加強我鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作，搞好群防群治，完善社會治安防控一體化建設，經(jīng)研究，決定調(diào)整常墳鎮(zhèn)社會治安巡防大隊和治安巡防中隊，現(xiàn)通知如下： 指 揮 長：范云煥（鎮(zhèn)人大主席）大 隊 長：尤懷西（鎮(zhèn)政法書記）副大隊長: 江 威（派出所所長）教 導 員：王振和（派出所指導員）

成 員: 楊亢生 張福凱 劉 睢 劉 磊 張樹杭 陸云懷 張六華 趙培勝 屠士群 常乃芝 常言飛 常振全 孫懷廷 王貴高 常先慶 常 雷 常和施 孫林勝 陳浩遠 王長軍 王之永 李樹為 常元兵 李樹遠 陸敬福 常乃貴 張長偉 張乃來 沈朝亮 陳敬亭 陳兆勤 楊傳順 符廣躍 張?zhí)烊A 劉兆傳 楊連永 蘇言付 治安巡防大隊下設巡防中隊，以警務區(qū)為單位，人員如下： 鄒廟中隊，以鄒廟哨所為集合點

中隊長：楊亢生

成 員：陳兆勤 楊傳順 符廣躍 張?zhí)烊A 劉兆傳 楊連永

蘇言付

永西中隊，以新橋哨所Q為集合點

中隊長：張福凱

成 員：陳浩遠 王長軍 常乃芝 屠士群 王之永 常振全

常先敬

常墳中隊，以派出所為集合點

中隊長：劉 睢

成 員：常先慶 孫林勝 常言飛 孫淮廷 常和施 常雷 孔崗中隊，以新集哨所為集合點

中隊長：劉 磊

成 員：李樹為 常元兵 李樹遠 陸敬福 常乃貴 張長偉

張乃來 沈朝亮 陳敬亭

附村級巡防組織人員名單

常 墳 鎮(zhèn) 綜 治 委

二O一O年九月二日

村級巡防組織人員名單

新橋村： 張 俠 陳浩遠 陳仁志 水巷村： 王長懷 王月之 王之永 牛王村： 常先道 屠士群 王長剛 永西村： 南湖村： 王咀村： 永平崗村：孫大巷村：周易村： 鎮(zhèn)南新村：常墳村： 集西村： 鎮(zhèn)北新村：常橋村： 聯(lián)淮村： 新東村： 新集村： 張溝村： 沈大郢村：拐集村： 孫崗村： 王巷村： 宋莊村： 鄒廟村： 楊圩村： 彭廟村： 建華村： 徐梅村： 五路村： 常乃海 常振標 王長江 常乃之 孫錦利 常好玉 常 永 常先慶 孫樹亮 劉懷慶 常樹順 張景躍 陸正國 張廣貴 張多生 沈頌永 李乃銀 尹入嶺 唐廣云 宋在標 張紅春 楊連伍 趙祥玉 李德厚 符布華 李德前 沈紅軍 孫 艷 常仁忠 常 成 孫林山 易之和 孫林森 常成軍 孫懷根 常言飛 常兆玉 陳乃良 陸云軍 常和運 張多國 沈樹軍 李乃勝 劉國慶 陳 剛 劉兆傳 易允和 易允華 陳井學 楊連永 陳兆勤 程乃寬 王長軍 常振全 常先進 尹道玉 孫淮庭 常和金 常 雷 ?？汕?孫煥忠 王四寶 常乃貴 張乃來 陸敬福 常元兵 李樹維 沈朝亮 李樹遠 劉士祥 張長偉 孫華林 張?zhí)烊A 楊傳順 符廣躍 孫燈海 王年永 蘇言付

第三篇：巡防大隊考評細則

巡防大隊考評細則

根據(jù)巡防大隊優(yōu)化隊伍管理、增強隊伍凝聚力的要求，為切實轉(zhuǎn)變工作作風，激發(fā)工作熱情，特制定如下考評辦法：

一、基本原則

堅持月度考評與季度考評相結合，突出工作實績，以平時完成縣政府、應急辦、公安局交辦的各項職責任務的績效，以及遵守各項制度等情況為依據(jù)，實施考評。根據(jù)考評結果，實行激勵獎，獎優(yōu)懲劣，合理拉開獎勵分配檔次，實現(xiàn)有效激勵。

二、考評對象

各中隊巡防隊員（除行政班人員外）。

三、考評基準系數(shù)

以每人百分制進行計分，每月取各中隊人員分數(shù)平均值進行評比，每季度取該中隊月度考核分數(shù)平均值進行評比，分數(shù)由高至低依次排列。

四、考評辦法

（一）、基礎工作方面

1、對中隊進行詳細區(qū)域劃分，實行兩人包片制，在日常工作中不斷提高片區(qū)熟悉度，熟悉內(nèi)容包括常住人口、流動人口、租賃房屋、單位、道路及娛樂場所等，力爭達到每家必熟、每條路必熟、每單位必熟、每公共及娛樂場所必熟。具體目標要求：一季度熟悉率達10%，二季度熟悉率達30%，三季度熟悉率達50%，四季度熟悉率達70%。

未達到目標要求的，每人次扣除考評分10分。

2、每兩人巡邏組詢問人員不得少于5人次，須做詢問記錄，詳細記載被詢問人員姓名、住址、聯(lián)系電話、身份證號及工作單位。

未達到目標人次的，每少一人次扣除考評分0.5分。

3、確保區(qū)域內(nèi)少發(fā)刑事、治安案件，杜絕區(qū)域內(nèi)賭博、吸毒及涉黃案件。此項評比以刑偵、治安提供資料為依據(jù)。

每月對各區(qū)域發(fā)案數(shù)進行統(tǒng)計，發(fā)案率每提高1%扣除考評分2分。

4、發(fā)生突發(fā)事件需緊急集合時，隊員在接到緊急集合通知后10分鐘以內(nèi)到達集合地點。遲到者扣除考評分2分、未到者扣除考評分4分。

5、大隊成員必須嚴格遵守巡防大隊管理制度中的各項要求，巡邏工作中以巡防隊員崗位職責、巡防隊員行為規(guī)范等規(guī)定嚴格要求自己。

大隊管理人員將不定期對巡邏工作進行檢查，每發(fā)現(xiàn)一次違反大隊管理制度的扣除考評分3分；縣政府、應急辦、公安局領導發(fā)現(xiàn)一次違反大隊管理制度的扣除考評分5分。

（二）、著裝情況

全體巡防隊員必須嚴格遵守警容風紀制度，巡邏時必須統(tǒng)一著裝，下班后一律不得著裝。

違反警容風紀制度的，每人次扣除考評分3分。

（三）、衛(wèi)生制度

各中隊負責各自辦公室衛(wèi)生，一、二中隊負責三樓衛(wèi)生間及走廊衛(wèi)生，三中隊負責四樓衛(wèi)生間及走廊衛(wèi)生，四中隊負責五樓衛(wèi)生間及

走廊衛(wèi)生，五中隊負責六樓會議室、衛(wèi)生間及走廊衛(wèi)生。

大隊管理人員將不定期對各中隊衛(wèi)生區(qū)域進行檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的中隊每次扣除考評分2分。

全體隊員必須愛護公共財物。值班室衛(wèi)生由值班中隊負責，非值班人員不得隨意進入值班室，值班人員離開值班室須關閉空調(diào)、電燈等。每發(fā)現(xiàn)一次未關閉空調(diào)、電燈等電器的，值班人員每人扣除考評分1分。

（四）、考勤情況

1、上下班制度。大隊工作時間為：上午7時至11：30時，下午14：30至17：30，晚上10時至次日凌晨3時。當班人員必須嚴格按照該時間規(guī)定簽到上班。

發(fā)現(xiàn)遲到、早退的每人次扣除考評分1分；曠工半天的每人次扣除考評分3分；發(fā)現(xiàn)代簽情況的，代簽者與被代簽者各扣除考評分3分。

2、隊員須請假的，嚴格按照請銷假制度實行。每人每月請假不得超過2天。請假天數(shù)超過部分按每天3分扣除考評分。

五、其他行為規(guī)范

1、穿制服出入娛樂場所者，經(jīng)大隊部人員巡查或上級領導反映，每次扣除考評分3分。

2、隊員不得參與各類形式賭博，經(jīng)大隊部人員巡查或上級領導反映，每次扣除考評分5分；被其他辦案單位抓獲或處理的，該中隊取消本月及本季度考評資格。工作時間或在工作場所進行各類形式賭博 的，每次扣除考評分6分。

3、隊員不得酒后駕駛或無證駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣除考評分5分，因酒后駕駛或無證駕駛發(fā)生事故的，該中隊取消本月及本季度考評資格。

4、全體巡防隊員須自覺遵守社會公德，規(guī)范言行舉止。因個人行為影響大隊形象和聲譽者，每次扣除考評分10分，情節(jié)嚴重的，該中隊取消本月及本季度考評資格。

5、隊員有其他違法行為，被執(zhí)法部門抓獲或處理的，該中隊取消本月及本季度考評資格。

六、考評激勵獎實施

大隊將在每季度拿出部分經(jīng)費作為激勵獎，以中隊為單位，第一名每人獎勵1000元，第二名每人獎勵800元，第三名每人獎勵600元，第四名每人獎勵400元。為突出中隊長表率作用，特設附加獎勵，根據(jù)考評結果第一名中隊長獎勵300元，第二名中隊長獎勵200元，第三名中隊長獎勵100元。

大隊本著優(yōu)勝劣態(tài)的工作原則，依照考評結果，對兩次季度考評倒數(shù)第一的中隊長給予辭職處理，由大隊領導從表現(xiàn)優(yōu)秀的中隊選出一名隊員接替隊長位置。

本考評細則自2011年4月1日起正式施行。

金溪縣應急巡防大隊

第四篇：巡防大隊管理制度(新)

巡防大隊工作管理制度

巡防大隊是維護社會治安秩序的主要力量之一，其任務是通過巡邏、防控等方式做好治安管理工作，保障社會穩(wěn)定。巡防隊員的行為不僅關系到能否順利完成各項工作任務，也關系到公安機關在群眾心目中的形象。為加強巡防大隊隊伍建設，立志將大隊打造成為政治可靠，業(yè)務熟練，紀律嚴明，訓練有素，勇于獻身，出色完成各項任務，深受人民群眾歡迎和擁護的隊伍，特制訂本工作、管理制度。

一、巡防隊員崗位職責

1、開展治安巡邏、盤查、堵截、守卡等工作，制止現(xiàn)行違法犯罪活動，抓獲、扭送違法犯罪嫌疑人，并積極收集、提供社會治安信息和違法犯罪線索。

2、協(xié)助公安機關警戒突發(fā)性治安災害事故現(xiàn)場，疏導群眾，維護治安秩序。

3、對巡邏中發(fā)現(xiàn)的重大治安和刑事案件及時上報并保護好現(xiàn)場。

4、接受群眾現(xiàn)場緊急報警并及時移送管轄權限部門處理。

5、對非法上訪的群體性事件要做到及時、準確、高效，有力進行控訪和處置群體性事件。

6、救助受傷、患病、遇險等處于無援狀態(tài)的公民，幫助有困難的殘疾人和其他公民。

7、完成公安機關布置的其他社會治安工作。

二、考勤制度

1、全體隊員必須自覺遵守大隊的各項規(guī)章制度。

2、實行統(tǒng)一上、下班簽到制度，由大隊長負責監(jiān)督簽到情況，內(nèi)勤負責將每月簽到情況匯總?cè)雰?，作為大隊考評依據(jù)。

3、嚴格按照大隊工作安排按時上下班，工作時間不得擅自離開工作崗位，不遲到、不早退、不曠工。

4、需請病假、事假者必須填寫書面假條，由組長簽字，經(jīng)大隊長或帶班領導批準后，交內(nèi)勤民警存檔備查。假期一天以內(nèi)可由帶班領導批準，一天以上須報大隊長批準后，再由公安局分管領導批準。

5、上班時間開始10分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處；超過10分鐘以上到崗者，按曠工半天論處。提前10分鐘內(nèi)離崗者，按早退論處；超過10分鐘以上者，按曠工半天論處。

6、大隊領導將不定期對轄區(qū)巡邏工作進行巡查，如發(fā)現(xiàn)崗位人員空缺，一律按曠工處理。

7、巡防隊員出現(xiàn)違紀行為一律按照獎懲制度予以處罰。小組成員出現(xiàn)遲到、早退、曠工等違紀行為時，該組組長負連帶責任。

三、巡防隊員行為規(guī)范

1、服從命令，聽從指揮，做到令行禁止，堅決完成各項工作任務。

2、自覺遵紀守法，嚴格遵守各項規(guī)章制度，明確“應該做的”、“必須做的”和“不能做的”，逐步把外在要求轉(zhuǎn)化為自覺行為。

3、文明執(zhí)勤，規(guī)范用語，禁止打罵群眾，慎用警械。

4、忠于職守，盡職盡責，不擅離崗位、玩忽職守

5、公正辦事，不袒護、包庇親友，不說情“走后門”。

6、多辦好事，服務群眾，不搞特權、耍威風、欺壓刁難群眾。

7、機智勇敢，團結戰(zhàn)斗，不怕危險，甘于奉獻。

8、著裝整齊，儀表端莊，嚴格遵守警容風紀制度。

9、不得向家屬、親戚、朋友等透露任何工作秘密。

四、警容風紀制度

1、巡防隊員執(zhí)勤時，除不宜著裝的情形外，必須按規(guī)定著制式警服，保持服裝整潔，不同制式警服不得混穿。

2、嚴格按規(guī)定和要求佩帶警銜標志、警號、胸徽、帽徽、領花、臂章等，不得佩帶其他與人民警察身份或者執(zhí)行公務無關的標志。不得將警服、警銜、警號、警徽、帽徽、領花、臂章等私借、轉(zhuǎn)賣給他人。

3、每天上崗前，各組組長要檢查組員著裝情況，對不按規(guī)定著裝的要及時予以糾正。

4、巡防隊員應保持頭發(fā)整潔，非特殊任務需要，不得染彩發(fā)，男性不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)（自然卷發(fā)除外）、剃光頭或蓄胡須，不得紋身、戴首飾。

5、著警服或者執(zhí)行公務時，不得邊走路邊吃東西；不得在公共場所或其他禁止吸煙的場所吸煙；不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、攬腰；不得嬉笑打鬧、高聲喧嘩；不得席地坐臥。

6、兩名以上巡防隊員著裝徒步巡邏執(zhí)勤或者外出時，應當兩人成行、三人成列，威嚴有序。必須遵守公共秩序和交通規(guī)則，遵守社會公德、自覺維護人民警察的聲譽。

7、工作時間嚴禁喝酒，休息時間嚴禁酗酒，著警服不得進入娛樂場所，不得參加宗教、迷信活動。

8、巡防隊員在工作中接觸群眾時，說話要和氣、舉止要端莊。參加慶典、集會時應統(tǒng)一著裝，奏國歌時應自行立正，升國旗、晉見或者遇見上級黨政領導、公安機關領導時，應當敬禮。

五、獎懲機制

為了規(guī)范巡邏工作，使大隊管理工作正規(guī)有序，現(xiàn)將有關獎懲細劃如下：

1、巡邏時抓獲治安拘留人員獎勵100元，刑拘以上人員獎勵200元。

2、在完成目標任務工作前提下，每完成一起治安案件獎勵200元，每完成一起刑事案件獎勵400元。

3、為大隊提供情報信息情況屬實，視情給予獎勵。

4、每季度進行一次評比，按照考評細則給予獎勵。

5、遲到、早退每人每次扣除考核獎10元，帶班領導和該隊隊長各扣除考核獎5元。曠工半天每人每次扣除考核獎20元，帶班領導和該隊隊長各扣除考核獎10元。

6、違反警容風紀制度的，每人每次扣除考核獎10元。

7、巡邏人員因個人過失丟失執(zhí)勤物品的除照價賠償外，每件扣除考核獎30元。

8、未完成目標任務工作的，扣除考核獎200元。

9、酒后上崗或工作時間飲酒的扣除考核獎200元，并根椐情況

予以扣除全部考核獎并建議上級部門予以辭退。

10、隊員之間發(fā)生打架斗毆的扣除考核獎200元，并視情建議上級部門予以清退。巡防隊員與群眾打架斗毆的扣除考核獎200元，并視情建議上級部門予以清退。

六、車輛管理制度

1、大隊車輛由指定駕駛員駕駛，其他人員不得駕駛大隊車輛。

2、出縣城以外用車實行派車單制度。凡需用車者必須先到辦公室填寫派車單，經(jīng)大隊長批準后，由指定駕駛員駕駛方可出車。未經(jīng)批準私自出車的，一切后果及費用由出車人負責。

3、警車不得外借。其他車輛原則上不外借，特殊情況需經(jīng)大隊長批準才能借出。

4、車輛加油卡由大隊長指定專人保管，車輛需加油時由油卡保管人一同前往加油。

5、嚴禁駕駛員酒后駕車，因酒后駕車發(fā)生事故，責任自負。

6、駕駛員不得將鑰匙交給他人開車，如有違反規(guī)定或發(fā)生事故，由駕駛員負全部責任并賠償全部費用。

7、駕駛員應負責對車輛經(jīng)常清洗，保持車輛清潔。

七、學習制度

1、學習時間：每周一晚19：00—20：00為學習日，黨員干部應起帶頭作用，全體隊員積極參加，無故不得缺席。

2、學習內(nèi)容：認真學習上級有關文件、指示精神及相關法律、法規(guī)，學習《憲法》、《刑法》、《民法》、《治安管理處罰法》等常用法

律法規(guī)。提高自身政治業(yè)務素質(zhì)及執(zhí)法水平。

3、學習形式：政治學習以集體為主，個人自學為輔，業(yè)務學習以自學為主。

4、學習中需認真記錄學習筆記，每位隊員學習筆記不得少于10000字。

八、集訓制度

1、全體隊員每月集中訓練時間不少于15天。

2、集中訓練時統(tǒng)一著作訓服、作訓鞋或運動鞋。

3、訓練內(nèi)容：隊列訓練、體能訓練、擒拿格斗訓練等。

4、訓練時間：早上6：00—7：00或下午14：00至16：00。

九、巡防隊員八小時以外行為準則

1、保持通訊暢通，確保隨呼隨到。

2、離開城區(qū)要向大隊領導報告。

3、參加有意義的文化體育活動，不得參與任何形式的賭博。

4、飲酒有度，不得酗酒或者酒后滋事，特別要遵守“五條禁令”等規(guī)定。

5、不得涉足舞廳，桑拿按摩等有損公安形象的娛樂場所。

金溪縣治安巡邏巡防大隊

二〇一一年三月七日《春雨的色彩》說課稿

一、教材內(nèi)容分析：

春天里萬物復蘇，百花爭艷、綠草如蔭、一派迷人的景色?！洞河甑纳省芬饩硟?yōu)美，散文詩中綿綿的春雨，屋檐下嘰嘰喳喳的小鳥，萬紫千紅的大地，給人以美的陶冶和享受，與此同時啟發(fā)幼兒通過簡潔優(yōu)美的語言以及相應的情

景對話練習感受春天的勃勃生機。激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感，啟發(fā)幼兒觀察、發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春的意韻，并嘗試運用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達自己的情感體驗。

二、幼兒情況分析：

中班下學期的幼兒探究、分析、觀察能力有了一定的發(fā)展，并且孩子們充滿了好奇心和強烈的探究欲，能主動地去探究周圍和環(huán)境的變化，并且能根據(jù)變化運用自己的表達方式將感知到的變化加以表現(xiàn)。同時這個時期的幼兒的語言表達能力及審美能力有一定的發(fā)展，孩子們在平時的活動中也積累了許多有關繪畫方面的經(jīng)驗在活動展示出來。

三、活動目標：

教育活動的目標是教育活動的起點和歸宿，對教育活動起著主導作用，我根據(jù)中班幼兒的實際情況制定了一下活動目標：

1、情感態(tài)度目標：引導幼兒感受散文詩的意境美。

2、能力目標：發(fā)展幼兒的審美能力和想象力。

3、認知目標：幫助幼兒在理解散文的基礎上感受春天的生機，知道春雨對萬物生長的作用。

四、活動的重點和難點：

重點是：引導幼兒份角色朗誦小動物的對話，感受散文詩的優(yōu)美，進而豐富詞匯、發(fā)展幼兒的觀察能力、思維和語言表達能力。

難點是：學習詞語“淋、滴、灑、落”、學習春雨的對話、詩句“親愛的小鳥們，你們說得都對，但都沒說全面，我本身是無色的，但我能給春天的大地帶來萬紫千紅”。

五、活動準備：

1、經(jīng)驗準備：課前學會朗誦詩《春天》，并組織幼兒春游，根據(jù)天氣情況實地觀察春雨，讓幼兒感受了解春天的有關知識經(jīng)驗。

2、物質(zhì)準備：小動物頭飾、教學課件、幼兒繪畫用紙筆

六、教法：陶行知先生曾經(jīng)說：“解放兒童的雙手，讓他們?nèi)プ鋈ジ伞彼栽诒敬位顒又?，我力求對幼兒充分放手，對大限度的激發(fā)幼兒的學習興趣，讓他們自己去探究、去發(fā)現(xiàn)、去感受，我主要采取了以下教學法：

1、談話法：在活動得導入環(huán)節(jié)我運用與幼兒進行有關春天主題的談話，幫助幼兒積累整理自己積累的有關春天的知識經(jīng)驗。

2、演示法：在活動中我通過多媒體課件向 幼兒展示春天的勃勃生機，《春雨的色彩》散文詩的情景，也是通過課件中輕柔的配樂詩朗誦體現(xiàn)出來的?，F(xiàn)代教學輔助手段的運用進一步強化了他的作用，使幼兒對春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中，通過角色表演，強化幼兒對春雨的色彩的感受。

此外我還適時采用了交流討論法、激勵法、審美熏陶法和動靜交替法加以整合，使幼兒從多方面獲得探索過程的愉悅。

七、學法：

1、多種感官參與法：《新綱要》中明確指出：幼兒能用多種感官動手動腦、探究問題，用適當?shù)姆绞奖磉_交流探索的過程和結果，本次活動中，幼兒通過觀察發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春天的意韻，并嘗試引導幼兒運用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達自己的情感體驗。

2、體驗法：心理學指出：凡是人們積極參與體驗過的活動，人的記憶效果就會明顯提高。在活動中，讓幼兒自己進行角色表演，說出小動物們之間的對話，一定會留下深刻的印象，同伴之間合作表演的快樂，也將成為他們永遠的回憶。

八、教學過程

活動流程我采用環(huán)環(huán)相扣來組織活動程序，活動流程為激發(fā)興趣談春天-----看春雨-------欣賞散文詩------情景表演-------經(jīng)驗總結-------審美延（繪畫形式）

1、激發(fā)興趣談春天

“興趣是最好的老師”?；顒娱_始我利用談話形式引導幼兒將自己已有的關于春天的經(jīng)驗進行整理，激發(fā)幼兒活動興趣。

2、看春雨

觀看課件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐歡迎的最熱烈老師說：一天，一群小鳥在屋檐下躲雨，他們在爭論一個有趣的話題，你們知道他們在爭論什么問題嗎？（幼兒回答）對他們在爭論：春雨到底是什么顏色的？

這樣的設計自然合理，進而引出散文詩《春雨的色彩》

3、欣賞散文詩

（1）完整欣賞后請幼兒把不懂得地方提出來，由幼兒提出來，教師引導討論，幫助幼兒理解散文詩的內(nèi)容。

（2）尋找句子、加深印象

給幼兒提出要求，請幼兒找一找詩里描寫春雨下到草地上、柳樹上、桃樹上、杏樹上、有菜地里、蒲公英上各用那些詞語，通過找，讓幼兒學會“淋、滴、灑、落”并學會用小動物的話來朗誦、來回答，促進幼兒積極思維，鍛煉幼兒的口語表達能力，強調(diào)了重點，理解了難點。

4、情景表演：分角色進行朗誦表演。

5、經(jīng)驗總結：

將本家活動內(nèi)容的前半部分進行總結，給幼兒一個春天的完整印象。

6、擴展延伸、升華主題

引導幼兒運用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的《春雨的色彩》散文詩的意境描繪出來，鞏固和加深幼兒對春天及春雨的任認知。

第五篇：巡防大隊半年工作總結

巡防大隊半年工作總結

一、加強了全員思想教育，確保了隊伍的穩(wěn)定。

按照公司構建保衛(wèi)大格局的總體要求，自2010年7月1日接收不銹鋼巡防工作以來，在公司及保衛(wèi)部的正確領導下，大隊緊緊圍繞為公司生產(chǎn)建設保駕護航這一宗旨開展各項保衛(wèi)工作，半年以來不銹鋼公司的治安秩序，交通環(huán)境得到了進一步的改善、生產(chǎn)經(jīng)營，工程建設協(xié)調(diào)發(fā)展。

接收一始大隊狠抓隊伍管理，強化綜合素質(zhì)，制定并逐步完善大隊的各項規(guī)章制度，從加強基礎管理開始，從大隊長、助理抓起組織開展日常業(yè)務學習，奪實大隊管理工作，發(fā)揮率先垂范作用?？脐犻L發(fā)揮“五帶頭”作用。帶頭落實責任，身體力行，以人育人，一級抓一級；帶頭規(guī)范上崗制度執(zhí)行，強化執(zhí)行力；帶頭改進作風，剔除工作中的不良現(xiàn)象；帶頭接受監(jiān)督，制度面前人人平等；帶頭深入一線，率先垂范。大隊長及助理連續(xù)兩個月不回家，同時持續(xù)幾周下到基層倒班中隊從實際工作中摸排，從細節(jié)中找出工作不足，為治安保衛(wèi)工作的開展起到了至關重要的作用。此外大隊為了提高全員責任意識和服務意識，從四個方面進行強化隊伍管理，不斷提升隊伍整體素質(zhì)：一是在組織全體隊員學習公司《廠規(guī)廠紀》、《保衛(wèi)部軍事化管理考核細則》《巡防大隊考核辦法》和大隊精細化管理相關細則等規(guī)章制度的同時，結合崗位特點狠抓工作落實，科隊長率先垂范每日堅持不定時、不定點查崗，通過常態(tài)化的督促檢查，提高各項工作標準。通過班前會、隊務會，加強班組長的責任心教育，使其以身作則，嚴、細、實抓好每項工作，從而增強全員的責任意識。二是提高軍事化管理標準。堅持每天交接班時間進行列隊、崗姿、交接崗動作、交通指揮動作等軍事訓練，并納入班組考核范圍。三是注重紀律作風教育。結合發(fā)生的違紀案例、開展自查自糾活動。做到警鐘長鳴，堅決杜絕違法違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。在以中隊為單位學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、公司《廠規(guī)廠紀》等規(guī)章制度的基礎上，結合身邊案例開展全員警示教育活動，明確搞不正當交易、里勾外連的危害性，把握好自己一言一行的重要性，使大家端正思想，進一步增強遵紀守法的意識，強化了執(zhí)行和遵守公司和保衛(wèi)部的各項規(guī)章制度，時刻規(guī)范和約束自己的行為信念。四是加大日常管理考核力度，通過常態(tài)化的督促檢查和整改，提高各項工作標準和服務質(zhì)量，帶動提升巡防大隊整體形象。

二、落實屬地管理，一崗雙責制度，強化廠、車間治保隊管理。

針對廠區(qū)面積大、地域分布廣、施工單位多等特點，多措并舉，綜合治理，充分發(fā)揮治安保衛(wèi)工作基礎性防線的作用。首先，對重點部位嚴管嚴控。各車間、班組對合金料等貴重物料及時入庫如倉加鎖，有關部門加強檢查督促，實行集中統(tǒng)一管理，不斷加大對重點易發(fā)案部位的看護和巡控力度。其次，加強外來人員治安管理。對施工單位的人員及時進行廠規(guī)廠紀和遵紀守法教育，并采取給施工單位人員登記建檔，對外來施工單位車輛進行著重檢查等管理辦法，著力維護良好的廠區(qū)治安秩序。第三，經(jīng)過專門培訓和軍事訓練，統(tǒng)一著裝，佩戴袖章，深入各車間、班組，晝夜巡查巡視，加強重點部位看護監(jiān)控，有力保障了財產(chǎn)安全和生產(chǎn)秩序穩(wěn)定。第四，嚴格落實治安考核管理。我大隊制定了“重點易發(fā)案部位經(jīng)濟責任制考核辦法”，采取突擊查、專項查與抽查相結合的方法，對查出的治安隱患和問題嚴格抓落實、限期整改，不斷強化治安檢查與考核的力度，全面提高的治安責任意識和治安防范意識，使單位的發(fā)案率和各種不穩(wěn)定因素大大減少，有力保障了廠區(qū)治安環(huán)境和生產(chǎn)工作秩序的和諧穩(wěn)定。第五大隊將繼續(xù)督促不銹鋼公司生產(chǎn)保衛(wèi)科盡快消除治安缺陷，以及對貴重金屬爐料進行專項的防護治理，此外大隊還將結合廠區(qū)發(fā)案原因和治安環(huán)境采取人防、物防、技防措施，以及在易發(fā)案部位加裝門、罩及監(jiān)控攝像頭等舉措為降低發(fā)案率提供有力保障，同時大隊要求廠、車間治保會強化車間治保隊管理，充分發(fā)揮車間自保作用，落實屬地管理，一崗雙責制度，構筑起兩級立體式保衛(wèi)防線。

三、完善了治安隱患和缺陷，鋼廠的交通、治安環(huán)境有了較大的改觀。

公司周邊社情復雜民風彪悍，加之廠區(qū)車間三防設施不到位等原因?qū)е聫S區(qū)盜竊案件經(jīng)常發(fā)生，接手不銹鋼巡防工作半年以來經(jīng)過大隊全體隊員細致的工作和24小時不間斷全覆蓋式的巡邏，通過對廠區(qū)道路、車間、料場區(qū)、路牌路標等實地考察、制定了廠區(qū)交通治安平面圖，并確定了13處重點易發(fā)案部位，對生產(chǎn)供料及存放地存在的治安隱患以及廠區(qū)內(nèi)易發(fā)案部位的監(jiān)控設施數(shù)量有了實質(zhì)性的掌握，使不銹鋼廠區(qū)的交通、治安環(huán)境有了較大的改觀，但有些地方由于技防措施不到位，不銹鋼公司領導對整改措施未批復等原因，仍存在一些缺陷和不足，為此大隊經(jīng)過半年的時間通過加強車間責任單位的“三防”措施改進，在易發(fā)案部位加裝“三鐵”以及監(jiān)控設施等方法完成治安隱患整改10余處。此外大隊此外為了進一步加強不銹鋼公司物資出廠的監(jiān)裝管理，避免各類案件的發(fā)生，維護公司的利益，我大隊督促外賣廢舊物資的物屬車間重新制定物資監(jiān)裝制度，使出廠廢舊物資的管理制度得到進一步提升。

四、將軍事化與精細化管理相結合。

接手開始由于部分隊員是本廠區(qū)分流人員沒進行過正規(guī)系統(tǒng)的軍事訓練，部里組織專人對其進行專業(yè)的訓練以后我大隊進行進一步加深了目前交接班前各中隊進行正規(guī)訓練，每月中，下詢分兩次組織隊內(nèi)軍事骨干對全體隊員進行有針對性訓練，內(nèi)容包括：隊列、崗姿、交接崗動作、交通指揮動作等，做到不落下一人，不落下一崗。擁有一支高素質(zhì)的保衛(wèi)隊伍是做好保衛(wèi)工作的前提和保障，接手至今大隊一直本著用軍事化管理標準打造過硬隊伍的方針，結合隊伍自身人員情況進一步強化隊伍的軍事化水平，將軍事化與精細化管理相結合，全面打造軍營崗位，展示鋼城衛(wèi)士風采。軍事化訓練每日堅持的同時，每月進行一次會操比武，互相交流評出先進，落后者根據(jù)軍事化訓練獎懲制度進行考核，先進者進行獎勵。巡邏車嚴格按照巡防流程執(zhí)行，每班行車里程記錄到交接班記錄本上。且每周各班匯總，有特殊事件逐級上報，并制定出有代表性的應急預案。巡邏車交接班檢查，每日洗車保持整潔。

五、深度治理交通隱患，維護不銹鋼公司的正常交通秩序。

深度治理交通隱患，維護不銹鋼公司的正常交通秩序。為更好地維護廠區(qū)交通秩序，保障職工人身安全，確保廠區(qū)道路暢通，保持廠區(qū)環(huán)境清潔。根據(jù)《唐山不銹鋼有限責任公司廠區(qū)交通運輸管理辦法》、《廠內(nèi)各種車輛運輸管理辦法》、《公司廠區(qū)交通運輸管理考核細則》。大隊將加強對廠內(nèi)倒運車隊管理者思想的提升，規(guī)范司機的工作標準，加大對違規(guī)車輛的處罰力度。新每日車巡路程200公里以上（24小時），治安查車力度加大，對出廠物料車每日進行定時檢查核對，加強第二道防線的功能。周末將每周查車記錄匯總分析，找出重點，隨時安排出新的工作內(nèi)容。

六、對一些盜竊廠內(nèi)物資的不法分子和違反廠規(guī)廠紀人員進行了處理和教育、對上訪人員進行了細心的教導和勸阻。

接手巡防工作至今我大隊共破獲刑事案件1起：外來務工人員盧文強盜竊中碳錳鐵事件，盜竊物品96余公斤、價值1200余元，此人現(xiàn)已批準逮捕，通過此次事件大隊已督促責任車間對合金料存放地存在的治安隱患及缺陷進行了整改。

治安案件18起，均照部里的規(guī)定移交保衛(wèi)科或派出所進行處理。

阻止未成形的案件5起：主要為轉(zhuǎn)爐車間煉鋼南三號門合金料存放地有團伙盜竊合金料，通過此次事件大隊已對轉(zhuǎn)爐車間下達整改通知，內(nèi)容包括：加高防護圍欄，加裝存儲14日以上監(jiān)控設施，設置專人看守。并且大隊自身重點加強了對廠內(nèi)易發(fā)案部位的巡視檢查。

此外大隊協(xié)同派出所、保衛(wèi)科、門衛(wèi)大隊，處置何潤生上訪事件3次，其他上訪事件22次。

保衛(wèi)部巡防大隊

2012年1月2日