第一篇：審計科科長個人競聘演講稿

各位領(lǐng)導、評委、同志們：

你們好！

首先感謝公司黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。今天我競爭的崗位是公司審計科科長。

這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

一、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本公司資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。

二、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領(lǐng)導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結(jié)人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。

三、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。

四、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務部門的關(guān)系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進治理事業(yè)的健康發(fā)展。

五、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范審計行為，防止資產(chǎn)流失。審計管理辦法和規(guī)章制度是約束企業(yè)行為的有效措施，是每一個審計人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強經(jīng)濟核算，提高核算水平，促進單位增收節(jié)支和治理事業(yè)的發(fā)展有重要作用。

六、加強自身建設(shè)，不斷提高財務人員自身素質(zhì)，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質(zhì)和財務管理能力，確保單位利益不受損失。

如果我有幸成為審計科科長，我定會履行我的諾言，讓公司黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受公司黨委的挑選，希望各位領(lǐng)導，評委，同志們支持我！

謝謝大家！

第二篇：競聘審計科科長演講稿

審計科科長競聘演說稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：上午好！

很高興能有這個機會，來參加審計科副科長崗位競聘。首先向大家介紹一下我的基本情況和工作經(jīng)歷。

我叫***, ***年畢業(yè)于***大學,同年分配到***工作，先后在***、***工作，于2009年3月份調(diào)至審計科工作至今。期間我通過自學及外培的形式，分別取得了會計、內(nèi)部審計和工程造價三個從業(yè)資格證書；通過考評先后取得了助理工程師、造價員、審計師技術(shù)資格證書。目前我在中國石油大學（北京）通過專升本的形式學習會計學專業(yè)。我熟悉審計、會計、煉油化工工藝、工程造價及其相關(guān)制度、法律法規(guī)；能熟練操作用友審易軟件、財務U8軟件、廣聯(lián)達工程造價軟件等計算機軟件。

我在從事內(nèi)部審計工作四年中,共參與領(lǐng)導離任經(jīng)濟責任審計2次，財務收支審計2次，工程預結(jié)算審計140多項，各種招投標及其合同審查近千項，業(yè)務能力有了大幅度的提升，積累了較豐富的工作經(jīng)驗，取得了一定成績。希望通過本次競聘審計科科長崗位，給自己一個展示和提高綜合能力的機會，一個全面發(fā)展的平臺。

其次，我對審計工作的認識。

內(nèi)審工作在企業(yè)及社會經(jīng)濟活動中發(fā)揮著重要作用。內(nèi)部審計機構(gòu)作為專職機構(gòu)，設(shè)有專職審計人員，實行雙重管理，依照國家法規(guī)、審計準則和相關(guān)業(yè)務知識，運用專門的方法，開展審計工作。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，審計也在不斷的發(fā)展完善，審計工作的范圍也在不斷擴大，審計職能不斷轉(zhuǎn)變，從過去單純的財務審計，到領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任審計、管理審計、投資審計，到各項經(jīng)濟活動的審計，審計工作貫穿于企業(yè)日常管理的各個環(huán)節(jié)。此外審計還在評價、鑒證經(jīng)濟業(yè)務、維護法紀法規(guī)、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益和提升企業(yè)的優(yōu)質(zhì)高效運行等方面起著重要作用，是企業(yè)健康發(fā)展的“保健醫(yī)生”。

如果這次我能成功競聘審計科科長崗位，我將從以下幾個方面去開展工作：

第一、加強政治學習，提高思想認識，樹立大局意識，做到立場堅定，聽從領(lǐng)導安排，在思想和行動上與領(lǐng)導保持高度一致。盡快適應崗位變動新要求，強化服務意識，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，積極開展各項工作。

第二、加強基礎(chǔ)管理和隊伍建設(shè)。一是強化科室內(nèi)部管理，貫徹執(zhí)行上級有關(guān)審計管理制度，建立健全科室審計管理、考核及業(yè)務培訓等制度體系，推行“五種意識”管理思路（責任意識、學習意識、紀律意識、創(chuàng)新意識、團隊意識）。二是努力營造和諧的工作環(huán)境，并接受大家的批評與監(jiān)督。

三是組織經(jīng)常性的政治思想學習和業(yè)務學習，積極參加上級組織的審計及相關(guān)業(yè)務知識培訓，不斷提高思想水平和業(yè)務技能。同時，盡可能的發(fā)揮科室每個人的智慧和才能，并為每個人創(chuàng)造公平發(fā)展的空間，從根本上調(diào)動全科人員的工作積極性。

第三、夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新思維。在做好基礎(chǔ)工作的同時，借鑒以往及兄弟單位審計管理工作好經(jīng)驗、好做法，積極探索審計管理工作的新路子、新方法，更加高效地完成審計各項工作。一是對招投標工作有序地開展把好審核關(guān)的同時，對于低價中標合同，建議相關(guān)單位建立質(zhì)量回饋檔案，加強供應商的管理工作；對于單一來源的合同，加強審批程序、訂價依據(jù)及資質(zhì)審查的監(jiān)督。二是積極完成工程預結(jié)算審計工作。督促有關(guān)單位對已完工的工程及時簽證結(jié)算，扭轉(zhuǎn)工程結(jié)算拖延滯后現(xiàn)象。通過新途徑，積極主動聯(lián)系有關(guān)單位，把能夠往前做的工作盡量往前做，盡量避免年底大量工作堆積。

第四、繼續(xù)積極配合上級單位抽調(diào)人員參加的經(jīng)濟責任和財務收支等審計工作，從中借鑒位經(jīng)驗，為我廠所用，促進我廠各項工作更加健康高效運行。

第五，繼續(xù)加強對其他經(jīng)濟管理活動及其相關(guān)資料的真實性、正確性、合規(guī)性、效益性進行審計，加強對內(nèi)控制度的合規(guī)性、合法性、效果性的審查。

第六，加強與各單位部門的協(xié)作，使大家了解審計工作、都來支持審計工作。對于在審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時與相關(guān)單位進行協(xié)商溝通，督促其改進。

通過這次競聘上崗,我深深地體會到這是對自己綜合素質(zhì)的一次檢驗、一次提高。不論我能否競聘上這一崗位,都希望大家繼續(xù)支持和幫助我,我會一如既往為我廠審計工作作出自己應有的貢獻。

各位領(lǐng)導、同事們，今天，我競聘的是一個崗位，但更多的是競聘一份沉甸甸的責任和一個為大家服務的機會。如果此次競聘成功，我將積極履行職責，堅決不辱使命，用自己的實際行動，讓公司領(lǐng)導放心，讓廣大同事放心，一定能夠把我的各項工作做得更好。如果競聘失敗，我將一如既往的干好本職工作，在實踐中鍛煉和成長，不斷積累經(jīng)驗，提高業(yè)務能力和政治素養(yǎng)，為延安能化公司的建設(shè)和發(fā)展做出自己應有的貢獻！

最后，再次感謝公司給我這次鍛煉自己、提高自己的機會，感謝大家對我的支持和鼓勵！

謝謝大家！

第三篇：審計局財政金融審計科科長競聘演講稿

尊敬的領(lǐng)導、同事們：

上午好！

我叫，非常感謝各位領(lǐng)導能給我提供一個參與競聘更高工作崗位的平臺，這是對我參加工作以來工作能力的肯定。

下面，我向各位領(lǐng)導、同事們匯報一下我參加工作以來的情況。

我于7月畢業(yè)，同年底分配到縣審計局工作。2月正式上班，安排在局辦公室工作，10月轉(zhuǎn)入業(yè)務科室工作。在辦公室工

作的兩年八個月時間，我謹遵局領(lǐng)導和同事們對我的教誨，始終與局黨組步調(diào)保持一致，認真學習各項辦公室業(yè)務。從辦公文件的收發(fā)，人事報表的編制，文字信息的處理，會計工作的實際操作，我都虛心向老同志學習，不斷完善自己。在擔任會計崗位時，我將學習期間學到的理論知識與實際工作相結(jié)合，圓滿完成了會計工作的各項要求，同時也提升了自身的工作能力。通過在辦公室的學習、工作和鍛煉，我完成了從一名畢業(yè)生到機關(guān)工作人員的角色轉(zhuǎn)變。10月轉(zhuǎn)入業(yè)務科室后，針對工作崗位的轉(zhuǎn)變，我加大了對審計業(yè)務知識的學習，在日常工作學習中，我多向老科長、老同志學習，多與同事們交流工作學習心得，不斷提高自身業(yè)務能力。去年，通過在市審計局參與“山東省二期農(nóng)網(wǎng)和縣城網(wǎng)改造審計項目”，我認真學習市審計局和各兄弟縣區(qū)的現(xiàn)金工作經(jīng)驗和做法，回來后結(jié)合自己的工作實際，取長補短，不斷完善，使自己的業(yè)務能力得到了一個新的提升。

對于這次競聘，我對自己充滿信心，認為自己有能力勝任新的、更高的工作崗位，如果競聘失敗，說明我的能力還達不到要求，今后我會更加努力，扎扎實實工作。

總之，無論這次競聘成功與否，在今后的工作中我都將從以下四個方面繼續(xù)努力：

1、加強政治理論學習，積極向黨組織靠攏，學習老黨員的優(yōu)良作風，不斷提高自己的政治修養(yǎng)；

2、提高業(yè)務技能，從自己所在科室的實際工作出發(fā)，勤學多做，充實自己的理論和實際操作能力，橫向、縱向培養(yǎng)自己的業(yè)務技能；

3、學習上要多學、多思、多想、多干，取別人之所長，補自己之短板；

4、工作生活中要尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，在局黨組帶領(lǐng)下向更高的目標前進。

謝謝各位領(lǐng)導和同事們！

第四篇：科科長競聘演講稿

科科長競聘演講稿

科科長競聘演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導：

首先感謝各位領(lǐng)導各位同事對我的鼓勵和信任，同時，也敬請各位領(lǐng)導各位同事對我的競聘演講給與批評指正。我叫xxx， 我競爭的是森林資源保護科長這一職位。下面，我就個人基本情況和對森林資源保護科長工作的認識向各位作一個簡要的匯報。

森林資源保護科可以說是任重道遠，作為森?？崎L更是千鈞重擔，責任重大。對此我想講四個方面。

一、掌握政策法規(guī)，增強依法依規(guī)治林意識

俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。林業(yè)政策文件和法律法規(guī)是我們開展森林保護工作的準繩和標尺。作為森保科長首先要認真學習，并抓好林業(yè)政策文件和法律法規(guī)的學習，做到“胸中有尺，心里有數(shù)”。不斷增強依法依規(guī)治林意識，其次要加強科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力。

近年來，特別是林改以后，林業(yè)機遇與挑戰(zhàn)并存，新情況新問題不斷出現(xiàn)，更需要我們要學好政策，用好政策，堅持依法依規(guī)治林，避免工作的隨意性和盲目性，從而管護好我們賴以生存與發(fā)展的森林資源。

二、加強隊伍管理，建設(shè)一支有效的森保隊伍

作為森保科長，應該要懂得森保隊伍的工作職責，森保工作的特點，并對架設(shè)一支有效的森保隊伍，有思路，有想法。 森保隊伍是林業(yè)基層工作宣傳員、森林資源巡護員和消防員。森林資源保護工作是林業(yè)行業(yè)的綜合性工作，涉及面廣，社會性強，又具有艱巨性、長期性和服務性等特點。護林工作環(huán)境差，尤其是當前，隨著林改、林業(yè)稅費減免等一系列惠民政策的出臺，森林資源的獲利性極高，成為不法分子眼中的“肥肉”，他們?yōu)橹\取暴利，不惜鋌而走險，伺機出動，而且多為團伙作案，使得護林工作必然非常艱巨，而且是一項長期性的工作。護林員除巡山護林、監(jiān)測火情外，還要定期向林業(yè)管理部門匯報情況，作林業(yè)工作者的向?qū)?，充當林業(yè)糾紛的調(diào)解員，還得維護xxxx的切身利益，這些又使得護林工作具有另外一個重要特點――服務性。加強森保隊伍的建設(shè)可見一斑。如何建設(shè)一支有效的森保隊伍，我想從以下幾個方面強化：

1、進一步細化護林員管理規(guī)定，明確工作職責

應在原護林員管理辦法的基礎(chǔ)上，進一步細化護林員管理規(guī)定，對聘用條件、護林員職責、考核量化標準等作更為詳細的規(guī)定，明確職責，嚴格獎懲，注重考核。

2、改進護林員招聘機制，聘用高素質(zhì)人員

建立新的招聘機制。一是招聘前深入社區(qū)村場廣泛征求意見，擬定招聘方案。二是公開報名。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數(shù)及候選人數(shù)量、護林員待遇等，三是嚴格考核。安排口試、筆試和體能測試，按考試名次和招聘名額確定入圍名單。四是張榜公示入圍名單。對公示無異議的入圍名單，報xxxx審批聘用。

3、加強護林員業(yè)務培訓，提高隊伍整體素質(zhì)

應組織人員編制護林員業(yè)務培訓教材，不斷加強護林員的培訓工作。一是安排新招聘的`護林員接受專項業(yè)務培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。二是采用集中培訓和個別輔導的方式常年開展業(yè)務培訓?？梢岳米o林員每月例會的時機，用以會代訓的形式開展政治、業(yè)務學習，交流磋商護林管理經(jīng)驗，還可以下鄉(xiāng)和野外巡查之機對護林員進行業(yè)務輔導，并適時組織考試，不斷提高護林員的業(yè)務素質(zhì)和管理水平。

4、加強護林員的監(jiān)管工作，提高管護成效

應進一步加強對護林員的監(jiān)督和管理。

一是要根據(jù)轄區(qū)森林資源管理實際情況，制定專職護林員野外巡護線路和管護片區(qū)的管護實施方案，建立轄區(qū)專職護林員每日工作動態(tài)圖，要求轄區(qū)護林員匯報每日工作動向，以便于掌握轄區(qū)護林員即時工作動態(tài)和加強監(jiān)管。

二是完善監(jiān)督機制，通過設(shè)立護林員工作檢舉信箱、公布檢舉電話等方式，接受群眾對護林員工作的投訴并加強調(diào)查核實工作。

三是監(jiān)管人員要經(jīng)常深入村場，通過座談和走訪，了解護林員的工作動態(tài)，并不定期深入管護責任山場巡查，檢查護林成效。 四是切實開展好護林員的不定期民意測評和考核。

根據(jù)民意測評和考核結(jié)果，即時調(diào)整、更換不稱職人員，對于破壞森林資源行為，不能堅持原則、知情不報或者互相包弊的，明確規(guī)定今后不再予以聘用，以增強廣大護林員責任意識。五是在條件成熟時，給每個護林組長配備海拔儀、對講機、gps等先進儀器，安排組長參與組內(nèi)各責任片區(qū)的巡護，按gps記錄的航跡了解護林員的巡護路線和所處方位，收集更為精準的監(jiān)測數(shù)據(jù)，豐富cbims數(shù)據(jù)庫，充分發(fā)揮護林員隊伍在巡山護林和資源監(jiān)測工作中的重要作用，提高管護成效。

5、給予護林員勞動保障，增強工作積極性

護林工作是林業(yè)基礎(chǔ)工作，也是一項比較辛苦和危險的工作，為穩(wěn)定護林員隊伍，增強工作積極性，在及時足額發(fā)放工資的基礎(chǔ)上，給護林員購買人身意外傷害保險和發(fā)放勞動保護用品，切實保障護林員的人身安全。此外有必要結(jié)合年終考核、評先表模，樹立典型，條件成熟時給部分工作成效顯著、工作時間長的老護林員辦理社會保險，解決護林員的后顧之憂，鼓勵更多的人積極參與護林工作。

科科長競聘演講稿2

各位評委、同志們：

大家上午好！

感謝分局領(lǐng)導，給了我們這次展示自己的機會；也感謝各位，抽出寶貴時間，聽我發(fā)表競職演說。

首先，我向評委介紹一下自己的基本情況：我叫某某，今年xx歲，中共黨員，漢語言文學專業(yè)本科學歷，經(jīng)濟師，xxxx年通過了國家司法考試。xx年參加工作，xx年區(qū)藥檢所成立時到藥檢所，xxxx年分局成立時任稽查科科員，現(xiàn)在藥監(jiān)科。今天，我競選的崗位是藥監(jiān)科科長。我之所以競選這個職位，是因為我具有以下幾個方面的優(yōu)勢:

第一，思想政治方面的優(yōu)勢。作為黨員，我通過在實踐中加強對黨的路線、方針、政策的宏觀理解，堅定了政治立場，提高了思想水平。在政治紀律上，我嚴格遵守廉政建設(shè)的規(guī)定，沒有違反黨紀國法的行為，注意保持一個共產(chǎn)黨員和國家公務人員的廉潔形象。在職業(yè)道德方面，兩年來，無論從事哪項工作，我都盡職盡責，特別是為了寫出讓領(lǐng)導滿意的材料，我盡量擴大自己的閱讀面，了解食品藥品監(jiān)管動態(tài)，努力掌握第一手資料。我經(jīng)常利用休息時間加班加點，這樣做目的只有一個，那就是從大局出發(fā)，努力把工作做得最好。在個人品德方面，我堅持嚴以律己，寬以待人，與人為善，待人誠懇。

第二，知識能力方面的優(yōu)勢。這表現(xiàn)在三個方面：一是寫作方面優(yōu)勢。去年以來，先后為領(lǐng)導起草各類發(fā)言稿xx多篇，向各級新聞媒體投稿xx余篇。另外，根據(jù)工作實踐，寫出了《違法藥品廣告的表現(xiàn)及對策》、《論統(tǒng)一代購在“兩”建設(shè)中的局限性》等xx。二是管理方面優(yōu)勢。為拓寬知識面，提高自己在行政管理方面的能力，xxxx年xx月，我通過了人力資源管理專業(yè)的經(jīng)濟師資格考試，比較全面地學習了管理學基本知識，為今后的工作奠定了基礎(chǔ)。三是法律知識方面的優(yōu)勢。我曾系統(tǒng)學習過各部門法，并通過國家司法考試，獲得了法律職業(yè)資格證書。我堅持法學原理與工作實踐相結(jié)合，把學到的法律知識運用到藥品監(jiān)管執(zhí)法中，在執(zhí)法程序、調(diào)查取證等方面積累了一定經(jīng)驗。

第三，工作經(jīng)歷方面的優(yōu)勢。我從藥檢所到分局，先后在稽查科、辦公室和藥監(jiān)科工作，熟悉各科室的情況，在處理科室間的關(guān)系時，容易溝通和協(xié)調(diào)。另外，我曾在區(qū)衛(wèi)生局工作過，了解食品衛(wèi)生監(jiān)管方面的情況，這對從事食品安全綜合監(jiān)管也有很大裨益。

當然，我也有缺點和不足，特別是藥品和醫(yī)療器械專業(yè)知識的缺乏。但我相信，在領(lǐng)導和同志們的幫助下，我會通過加強學習，逐步加以克服。

假如今天我競爭成功，我想從以下幾個方面進行努力，提高藥監(jiān)科的工作水平。

一是強化責任意識，構(gòu)建服務型科室。藥監(jiān)科是分局的“窗口”科室，建局兩年來，藥監(jiān)科在服務相對人方面，有著優(yōu)良的傳統(tǒng)，連年被市局授予“先進科室”。如果我競爭成功，將進一步強化科室人員的責任意識，明確每個工作崗位的權(quán)力和責任。同時，推行工作崗位a、b角，使科室人員在工作上能夠相互照應，從而提高科室的服務水平。

二是注重素質(zhì)提高，構(gòu)建學習型科室。隨著部門職能的增加，行政管理的不斷深化，各項規(guī)章、制度陸續(xù)出臺，新的技術(shù)標準、實施辦法層出不窮。面對新形勢，不加強學習就無法適應工作的需要。如果我擔任藥監(jiān)科長，我將在拓寬學習形式和提高學習效果上下功夫，重視科室人員整體素質(zhì)的提高，重視由知識向能力的轉(zhuǎn)化，努力構(gòu)建學習型科室，為藥監(jiān)科創(chuàng)造性開展工作提供充分的智力保證。

三是加強團結(jié)協(xié)作，構(gòu)建和諧型科室。在分局領(lǐng)導帶領(lǐng)下，加強與其他科室的溝通與協(xié)調(diào)，營造科室與科室間密切配合的外部環(huán)境；在科室內(nèi)部，加強團結(jié)與協(xié)作，激發(fā)科室人員工作的'激情與活力，增強凝聚力和向心力，創(chuàng)造出x＋x大于x的合力，實現(xiàn)科與科、科與人以及人與人之間的和諧發(fā)展。

各位評委、同志們，食品藥品安全是關(guān)系到人民群眾切身利益的大事，在今年的十屆人大三次會上，代表們所提議案最多的就是食品藥品安全問題，這既給我們的工作帶來了不小的壓力，也是我們做好食品藥品安全工作的動力。疾風知勁草，困難顯豪情，作為食品藥品監(jiān)管隊伍中的一員，不管我今天的競選是否成功，也不管今后我從事什么工作崗位，我都會一如既往地支持分局領(lǐng)導的工作，把我所有的學識和激情毫無保留地貢獻給神圣的食品藥品監(jiān)管事業(yè)。

我的演講結(jié)束了，再次感謝大家！

第五篇：供應科科長競聘演講稿

供應科副科長競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好！

今天，我很高興參加這次競聘，感謝公司領(lǐng)導給予的這次機會！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗這是總公司深化干部人事任用制度的一項重大舉措，我堅決擁護、支持。我將珍惜這次提高自已，鍛煉自已的機會，接受各位領(lǐng)導的考驗。

我叫尚建國，現(xiàn)年31歲，中共黨員，1999年畢業(yè)于寧夏機械技術(shù)學院。2000年到建成公司工作，自2004年始主要從事水泥生產(chǎn)線零配件的采購工作。在工作中我愛崗敬業(yè)、遵紀守法、嚴守職業(yè)道德，不弄虛作假，努力完成生產(chǎn)線交辦的零配件采購任務。

今天，我競聘的職務是水泥公司供應科副科長。如果可以競聘成功，我將從以下方面采取措施，完成工作。

一、堅持工作原則。

1、成本效益原則。學會用最小的成本來換取盡可能大的效率。降低采購成本，樹立“買不到利就是賣不到利”的思想。

2、質(zhì)量原則。產(chǎn)品質(zhì)量無小事，在采購環(huán)節(jié)要嚴格把守產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，做到保質(zhì)、保量完成供應。

3、4、進度配合原則。根據(jù)生產(chǎn)計劃的需求，保證及時供貨。公平競爭原則。以企業(yè)利益為準則，公平、公正對待每個供貨廠商。堅持做人的原則，嚴守職業(yè)道德，決不接受客戶吃請賄賂。

二、嚴格采購管理。

1、在日常采購當中嚴格按采購計劃單執(zhí)行，完成好配件采購任務，滿足生產(chǎn)需求。

2、開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應商，保障物資質(zhì)量，提高供貨及時率。通過優(yōu)化建設(shè)一支可持續(xù)、穩(wěn)定合作的供應商隊伍。

3、和生產(chǎn)各車間建立物資需求計劃聯(lián)動。主動、細致了解生產(chǎn)各車間的實際需求，做到因需采購，避免供貨不及時、性價比低、物資積壓等問題出現(xiàn)。保證配件質(zhì)量，降低采購頻次。

4、細化采購計劃單審批流程。做到先查庫存、再詢價、比價，并在采購計劃單上標注明確的采購價格，為領(lǐng)導審批提供直觀數(shù)據(jù)支持，增強監(jiān)督。

5、做好庫存管理工作。定期安排整理一下庫存。對歷年來遺留的閑置不用的配件、材料，積極聯(lián)系，報請領(lǐng)導同意，加以處理，節(jié)約采購資金。

三、努力做好日常管理工作。

1、積極向科長匯報工作進度、思想情況，主動溝通，努力領(lǐng)會科長管理理念和意圖。服從科長工作安排，協(xié)助科長做好科室的日常管理工作。

2、一視同仁的對待每一位員工。嚴肅勞動紀律，嚴格要求每位員工做好本職工作。通過日常工作提高員工素質(zhì)和工作能力。打掃干凈環(huán)凈衛(wèi)生，整理好科室內(nèi)務。

3、積極了解員工思想動態(tài)。發(fā)現(xiàn)問題及時向科長匯報，協(xié)調(diào)

解決問題，和諧科室工作氛圍。

4、加強監(jiān)督管理，保障向公司領(lǐng)導及財務部報送的各類報表、數(shù)據(jù)準確、及時。

5、日常勤巡查所轄設(shè)施。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，確保不發(fā)生安全事故。并經(jīng)常性的提醒員工注意生產(chǎn)安全，提高警惕。

不管本次競聘成功與否，我都將在以后的工作崗位上盡心、盡力、盡職的工作，為了公司的未來做出更大的貢獻。

謝謝大家！