第一篇：成功企業(yè)家語錄大全
導語：閱讀成功企業(yè)家語錄，感受他們的智慧。下面是小編帶來的成功企業(yè)家語錄大全，供各位參考，希望對大家有所幫助。
1、任何自不量力的人，最后一定會身敗名裂。——上原昭二
2、布局決定結局?！８?/p>
3、對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處?！８?/p>
4、一個今天勝過兩個明天?！罴握\
5、經(jīng)營企業(yè)只是追求幸福的手段?！S文龍
6、天下有錢人終成眷屬。——馬云
7、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力?！獜埲鹈?/p>
8、把太太當做合作伙伴，不要把她當太太看。——馬云
9、別人從零起步，而我從負數(shù)起步。——牛根生
10、人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是自然的，世界上任何人都可以成為你的核心人物?！罴握\
11、在商場上，可能有人會說“要是能夠提早六個月該有多好”，但恐怕不會有人說“若能延遲六個月該有多好”?！芸恕ね栐S
12、這是一個摧毀你，卻與你無關的時代；這是一個跨界打劫你，你卻無力反擊的時代；這是一個你醒來太慢，干脆不用醒來的時代；這是一個不是對手太強大，而是你根本不知道對手是誰的時代。在這樣一個全球化的時代，你唯有不斷學習，方能立于不敗之地。今天的你還跟無知，因為你還在懷疑一切。機會總是留給有準備的人?！R云
13、永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大。——馬云
14、當別人叫你瘋子，你已經(jīng)離成功不遠了！——馬云
15、世情才是學問。世界上每一個人都精明，要令大家信服并喜歡不容易？——李嘉誠
16、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界?！８?/p>
17、戰(zhàn)略有很多意義，小公司的戰(zhàn)略簡單一點，就是活著，活著最重要。——馬云
18、人生自有其沉浮，每個人都應該學會忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福?！罴握\
19、下棋找高手?！獜埲鹈?/p>
20、吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了?？喽嗔耍鹁痛罅?。——牛根生
21、權威是你把權給別人的時候，你才能有真正的權利，你懂得傾聽、懂得尊重，承擔責任的時候，別人一定會聽你，你才會有權威?！R云
22、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位?！８?/p>
23、大勢好未必你好，大勢不好未必你不好?！R云
24、大部分的人都有部分長處部分短處，好像大象食量以斗計，螞蟻一小勺便足夠。各盡所能，各得所需，以量才而用為原則；又像一部機器，假如主要的機件需要用五百匹馬力去發(fā)動，雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多，但也能發(fā)揮其一部分作用?！罴握\
25、不論你在什麼時候結束，重要的是結束之後就不要悔恨?！罴握\
26、遭逢最惡劣的情況時，無論再怎么愁眉苦臉也無濟于事，因為已經(jīng)發(fā)生的事不可能再倒回到從前?！T井虔
27、上下同欲者，勝。——張瑞敏
28、產(chǎn)品等于人品，質量就是生命?！８?/p>
29、決策任何一件事情的時候，應開闊心胸，統(tǒng)籌全局。但一旦決策之后，則要義無反顧，始終貫徹一個決定?！罴握\
30、為了適應時代發(fā)展變化的需要，也為了企業(yè)自身的生存和發(fā)展，企業(yè)必須以市場為導向、以創(chuàng)新為手段、以效率為核心，重建企業(yè)形象?！罴握\
31、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁?！８?/p>
32、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品?！獜埲鹈?/p>
33、生活若剝?nèi)ダ硐搿粝?、幻想，那生命便只是一堆空架子?！罴握\
34、雖然老板受到的壓力較大，但是做老板所賺的錢，已經(jīng)多過員工很多，所以我事事總不忘提醒自己，要多為員工考慮，讓他們得到應得的利益?！罴握\
35、信自己才有機會?！R云
36、無論何種行業(yè)，你越拼搏，失敗的可能性越大，但是你有知識，沒有資金的話，小小的付出就能夠有回報，并且很可能達到成功?！罴握\
37、作為一個領導人，應該控制自己的情緒，很多時候發(fā)脾氣是無能的表現(xiàn)，合理的情緒控制對于團隊的和諧、穩(wěn)定軍心有大作用?！R云
38、作為父母，讓孩子在十五六歲就遠離家鄉(xiāng)，遠離親人，只身到外面去求學深造，當然是有些于心不忍，但是為了他們的將來，就是再不忍心也要忍心?！罴握\
39、有理想在的地方，地獄就是天堂。——李嘉誠
40、人要去求生意就比較難，生意跑來找你，你就容易做，那如何才能讓生意來找你？那就要靠朋友。如何結交朋友？那就要善待他人，充分考慮到對方的利益?！罴握\
41、周瑜是被自己氣死的，諸葛亮根本沒氣他?！R云
42、高標準，精細化，零缺陷?！獜埲鹈?/p>
43、要想知道，打個顛倒。——牛根生
44、創(chuàng)業(yè)首先是去做，想多了沒用，光想不做那是烏托邦?！R云
45、快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。——李嘉誠
46、因為人啊，很容易把自己看高，也很容易把自己看低?！R云
47、如果運氣不好的話，干脆忘掉命運這回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫
48、在事業(yè)上謀求成功，沒有什么絕對的公式。但如果能依賴某些原則的話，能將成功的希望提高很多?！罴握\
49、如果取得別人的信任，你就必須做出承諾，一經(jīng)承諾之后，便要負責到底，即使中途有困難，也要堅守諾言?！罴握\
50、人生兩大悲劇：一是萬念俱灰，一是躊躇滿志?！R云
51、我17歲就開始做批發(fā)的推銷員，就更加體會到掙錢的不容易、生活的艱辛了。人家做8個小時，我就做16個小時?！罴握\
52、多花點時間在你的其他員工身上。——馬云
53、管理者的最基本能力：有效溝通。——L·威爾德
54、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司?！葼枴どw茨
55、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展?！獜埲鹈?/p>
56、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。——張瑞敏
57、雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學習，才是真正最具有魅力的地方?！聿臁げ祭噬?/p>
58、想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行?！８?/p>
59、青春一經(jīng)典當即永不再贖?！罴握\
60、當兩只雞一樣大的時候，人家肯定覺得你比他小；當你是火雞，人家是小雞的時候，你會覺得自己很大，人家會覺得咱們一樣大；只有當你是只鴕鳥的時候，別人才會承認你大。所以，千萬不要把自己的力量估計得過高。——柳傳志
61、有勇氣并不表示恐懼不存在，而是敢面對恐懼、克服恐懼。——李嘉誠
62、眼睛僅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人，眼光不同，境界不同，結果也不同?！罴握\
63、永遠要相信邊上的人比你聰明?！R云
64、企業(yè)家是在現(xiàn)在的環(huán)境，改善這個環(huán)境，光投訴、光抱怨有什么用呢？國家現(xiàn)在要處理的事情太多了，失敗只能怪你自己，要么大家都失敗，現(xiàn)在有人成功了，而你失敗了，就只能怪自己。就是一句話，哪怕你運氣不好，也是你不對?！R云
65、玩硬件中國人不行，玩軟件玩腦袋，中國人絕不比美國人差。——馬云
66、當你想要放棄了，一定要想想那些睡得比你晚、起的比你早、跑得比你賣力、天賦比你還高的牛人，他們早已在晨光中，跑向那個你永遠只能眺望的遠方。——馬云
67、大環(huán)境改造不了，你就努力去改造小環(huán)境。小環(huán)境還是改造不了，你就好好去適應環(huán)境，等待改造的機會?！鴤髦?/p>
68、政策的實施要沉穩(wěn)持重。在企業(yè)內(nèi)部打下一個良好的基礎，注重培養(yǎng)企業(yè)管理人員的應變能力。決定一件事情之前，應想好一切應變之法，而不去冒險妄進。——李嘉誠
69、求萬世之榮，不如免一事之辱，邀千人之歡，不如釋一人之怨。——李嘉誠
70、要么自我革命，要么被人革命，沒有第三條道路！——牛根生
71、思路決定出路?！８?/p>
72、絕不同意為了成功而不擇手段，刻薄成家，理無久享?！罴握\
73、經(jīng)濟學家是對昨天感興趣，企業(yè)家是對明天感興趣，讓一個對昨天感興趣的人去判斷明天，這是悲哀！——馬云
74、一個有使命感的企業(yè)家，應該努力堅持走一條正途，這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就?！罴握\
75、領導力在順境的時候，每個人都能展現(xiàn)出來，只有在逆境的時候展現(xiàn)出來的才是真正的領導力?！R云
76、琴棋書畫；琴是樂，樂是開心，樂是跟天堂相通的；棋是舍得；書是定力；畫是想象力?！R云
77、一個人事業(yè)上再大的成功，也彌補不了教育子女失敗的缺憾?！罴握\
78、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞?！泼啄?/p>
79、銷售終端是離消費者心理最近的地方，售后服務是離消費者身體最近的地方。——牛根生
80、喜歡的東西自己努力賺錢買?！R云
81、我老是在說一句話，親人并不一定就是親信。一個人你要跟他相處，日子久了，你覺得他的思路跟你一樣是正面的，那你就應該可以信任他；你交給他的每一項重要工作，他都會做，這個人就可以做你的親信。——李嘉誠
82、孫正義跟我有同一個觀點，一個方案是“一流的Idea加三流的實施”；另外一個方案是“一流的實施，三流的Idea”，哪個好？我們倆同時選擇“一流的實施，三流的Idea”?！R云
83、人窮的時候，要少在家里，多在外面。富有的時候，要多在家里，少在外面，這就是生活的藝術?！罴握\
84、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉了?！R云
85、商業(yè)計劃絕對不是一個銷售計劃，里面有無數(shù)細節(jié)，無數(shù)人才的運營。——馬云
86、不義而富且貴，于我如浮云。是我的錢，一塊錢掉在地上我都會去撿。不是我的，一千萬塊錢送到我家門口我都不會要。我賺的錢每一毛錢都可以公開，就是說，不是不明白賺來的錢?！罴握\
87、鼓動投資求回報，銀行注入圖利息，合作伙伴需賺錢，員工參與為收入，父老鄉(xiāng)親盼稅收?！８?/p>
88、財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋?！８?/p>
89、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們?！驳稀じ窳_夫
90、我永遠相信只要永不放棄，我們還是有機會的。這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學習，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長相往往和他的的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個人不要放棄今天?！R云
91、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力?！材匪埂つ獱査?/p>
92、互聯(lián)網(wǎng)是影響人類未來生活30年的3000米長跑，你必須跑得像兔子一樣快，又要像烏龜一樣耐跑?！R云
93、創(chuàng)意是企業(yè)運營中一個很重要的一環(huán)，但它只是一環(huán)，不是所有，所以要把每項工作落實到實處?！R云
94、一個壞的管理制度會把一個好的員工變成壞員工。——馬云
95、想要自己開發(fā)、發(fā)展出一條路，就不應該具有跟別人一樣的想法和行為?！⑻镎逊?/p>
96、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的?！┒鳌てぐ⑻?/p>
97、對人誠懇，做事負責，多結善緣，自然多得人的幫助。淡泊明志，隨遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少許多失意之苦?！罴握\
98、公關是個副產(chǎn)品，由于你解決了以后會逐漸傳出去，這才是最好的公關?！R云
99、現(xiàn)代社會的人變得越來越勢利，愛情也越來越無足輕重，于是我不得不相信“天下有錢人終成眷屬”就對現(xiàn)代愛情的最確切的描述?！R云
100、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化?！芸恕ろf爾奇
101、人生最大的錯誤是不斷擔心會犯錯。——李嘉誠
102、八十年代的人還需要摔打，不管做任何事，要檢查主觀原因?！R云
103、我們要和對手相比，知道自己的優(yōu)點與缺點。尤其，我們更要看到對手的長處。人們經(jīng)常花很多時間去發(fā)掘對手的缺點，其實看對手的長處更為重要?！罴握\
104、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”?！獜埲鹈?/p>
105、誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的言出必行、點點滴滴的細節(jié)?！R云
106、只有自己雙手創(chuàng)建的未來，才是唯一能信任的命運。——李嘉誠
107、管理需要學問，領導力是門藝術！——馬云
108、最好的盈利模式就是政府模式，我們提供公共服務與基礎設施，然后收稅！我認為最好的不是平臺化的公司，而是公司化的平臺，即做消費者的采購需求代理人，一切就會變得簡單?！R云
109、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力?！獜埲鹈?/p>
110、中國古人講：萬變不離其宗。這個宗就是指合乎實際情況，合乎道理。變是一定要變的，這個世界本來就是豐富多彩的，千變?nèi)f化的?！罴握\
111、商業(yè)合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意愿，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。——李嘉誠
112、我做決定時，相當重視數(shù)據(jù)資料，也很依賴直覺，絕不會光靠感情來決定事情?！溈伞ご鳡?/p>
113、我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些信諾時，那種興奮的感覺是難以形容的……——李嘉誠
114、不是你的公司在哪里，有時候你的心在哪里，你的眼光在哪里更為重要。——馬云
115、這么多年我們的使命沒變，還是讓天下沒有難做的生意?！R云
116、蠻野社會，體力可以統(tǒng)御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力?！８?/p>
117、生意人唯利是圖，有錢就賺；商人有所為有所不為；企業(yè)家必須承擔社會責任?！R云
118、市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。——張瑞敏
119、開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能?！８?/p>
120、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量?！獜埲鹈?/p>
第二篇：企業(yè)家語錄
吳長江
任何一個人，成功也好，失敗也好，一定是必然的，不是偶然的。
你進公司先打工，從最基層的工作做起，老板叫你做什么你就做什么。
我們公司有一句話，叫思路決定出路，方法決定效率。
要勇于犧牲，企業(yè)家的大部分時間都用來做企業(yè)，你得犧牲與家人、朋友在一起的時間。
我是一個大學生，我一定能找到飯吃，我就堅信這一點。
在國營企業(yè)這個體制下，如果不用你，再能干也是一個廢人。
都說創(chuàng)業(yè)難守業(yè)更難，也許是干實業(yè)太辛苦，許多企業(yè)家一旦進入資本運作就難以自控，就慢慢遠離主業(yè)，向一直堅守主業(yè)的企業(yè)家們致敬！
企業(yè)家因為有了責任才具有很強的危機意識，因為有了使命才時刻充滿奮斗的激情，也因為慊遜執(zhí)著才永遠保持一顆創(chuàng)業(yè)的心態(tài)；唯有如此方可稱真正的企業(yè)家，也唯有如此方可成就偉大的企業(yè)。
堅守：當我們遠行時，我們心中不要去計算距離，因為計算距離會讓你氣餒和痛苦，如果你要走一萬里，你走了一百里就累了，想著后面還有九千九百里，你唯一想做的就是放棄；但當你忘記了距離，只顧前行，只顧在前行時欣賞兩邊的風景，你就能走出自己都意想不到的距離來。
公司發(fā)展的前幾年一定要抵擋住誘惑，不要為眼前小利而動心，所謂三年之痛；一個企業(yè)做到小有規(guī)模后則很容易受外界誘惑多元化，所謂八年之癢。
人一定得有希望，有希望才有生活的動力；但不能希望太多，希望越多失望就越多；失望多了就怕有希望，不敢有希望，當一點希望都沒有時，人就開始悲觀，進而絕望。所以，保持一份寧靜，樂觀向上尤為重要。
當你沒有一定的基礎（錢、權）你是不可以自由支配自己的時間的，更談不上做自己想做的事了，正如你想去超市購物，如果你沒帶錢只能是看看而已，因為你不能做你想做的事。
跟一位朋友聊到幸福，我告訴他什么是幸福，我說幸福不是你擁有多少財富，也不是你擁有多大權力，而是你擁有多少屬于你自己可以支配的時間，做你自己想做的事情。
人不能沒自信，但不可自負，許多人沒搞明白自信與自負的區(qū)別，也許有人說成敗論英雄，成功了說什么都很自信，失敗了講一切都被認為自負。其實所謂自信就是戰(zhàn)略上藐視對手，戰(zhàn)術上重視對手；自負就是戰(zhàn)略上藐視對手，戰(zhàn)術上也藐視對手。
任何人的成功或者失敗都是必然的，絕非偶然！如果我們只是簡單地歸結于運氣，妄加評論就是瞎子摸象，你是永遠都不可能成功的。
人之所以努力是因為有目標，之所以勤奮是因為有方向；之所以執(zhí)著是因為有希望；之所以快樂是因為有結果。
人生五大發(fā)展階段：首先自己要行；其次要有人說你行；再次說你行的人要行，然后你說誰行誰就行，最后沒人敢說你不行。
第三篇：企業(yè)家語錄
企業(yè)家語錄
1、與人交往的時候，多聽少說。這就是，上帝為什么給我們一個嘴巴兩個耳朵的原因。
2、我本身并沒有什么特別的策略，對我們公司來說，策略并不重要?！芬姿埂じ鹚固丶{（國際商業(yè)機器公司董事長兼執(zhí)行長）
3、點子不可太花俏，越具有鄉(xiāng)土氣息，越可能成功?！杀竞湍牵ㄋ杀厩骞究偨?jīng)理）
4、我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來負責。——魯伯特·梅鐸（新聞公司董事長兼執(zhí)行長）
5、因為窮人很多，并且窮人沒有錢，所以，他們才會在網(wǎng)絡上聊天抱怨，消磨時間。你有見過哪個企業(yè)老總或主管經(jīng)理有事沒事經(jīng)常在QQ群里閑聊的？
6、成功者就是膽識加魄力，曾經(jīng)在火車上聽人談起過溫州人的成功，說了這么三個字，“膽子大”。這其實，就是膽識，而拿得起，放得下，就是魄力。
7、任何自不量力的人，最后一定會身敗名裂?！显讯ù笳扑幑径麻L）
8、不要聽信身邊人的話，大一不談戀愛，好的女孩子就被別人都挑走了。想想，剛上大一就耐不住寂寞，受不住誘-惑，而去談戀愛的女孩子，值得自己去追嗎？大學里，可以有一場愛情，可是，不要固執(zhí)地認為，剛上大一，就必須要談戀愛。
9、趁著年輕，多出去走走看看。讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如閱人無數(shù)。
10、人一旦成功，就會成為眾所矚目的焦點?！獑讨巍に魉梗孔踊饎?chuàng)辦人）
11、力和安樂，精悍迅捷?！芘d誠（聯(lián)華電子公司董事長）
12、人世間雖然有相當大的部份是可以用錢買通的，但當然也有錢行不通的時候?！從緫c（SOFMAp公司總經(jīng)理）
13、這個世界，有這么一小撮的人，打開報紙，是他們的消息，打開電視，是他們的消息，街頭巷尾，議論的是他們的消息，仿佛世界是為他們準備的，他們能夠呼風喚雨，無所不能。你的目標，應該是努力成為這一小撮人。
14、除了賺錢以外沒有其他價值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。亨利·福特（福特汽車公司創(chuàng)辦人）
15、雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學習，才是真正最具有魅力的地方?！聿臁げ祭噬ňS京集團董事長）
16、遭逢最惡劣的情況時，無論再怎么愁眉苦臉也無濟于事，因為已經(jīng)發(fā)生的事不可能再倒回到從前?！T井虔（秩父水泥公司前董事長）
17、這個社會，是快魚吃慢魚，而不是慢魚吃快魚。
18、勝者才得以稱王，正是因為商業(yè)世界冷酷無情，才使其顯得如此有趣?！偬锾铮ㄈ毡钧湲攧诠究偨?jīng)理）
19、如果運氣不好的話，干脆忘掉命運這回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫（京都陶磁公司名譽董事）
20、高鐵計劃不只是一條鐵路的建設而己?！箸鳎ù箨懝こ坦究偨?jīng)理、臺灣高級公司董事長）
21、要讓目前市面上已經(jīng)開發(fā)出來的商品，一件也賣不出去?！矚q男（三洋電機公司創(chuàng)辦人）
22、我們受到全球的標準化的影響，已經(jīng)完全失了理性?！s翰·奈斯比（奈斯比集團董事長）
23、沒有必要做超越正常限度、卑躬屈膝的努力。——松下幸之助（松下電器產(chǎn)業(yè)公司創(chuàng)辦人）
24、我做決定時，相當重視數(shù)據(jù)資料，也很依賴直覺，絕不會光靠感情來決定事情。——麥可·戴爾（戴爾電腦公司董事長兼執(zhí)行人）
25、失敗值得自豪，因為你已經(jīng)冒過這種風險?！嘟苊鳌ち_森（康柏電腦公司董事長）
26、領導階層與其用言語指示，不如用態(tài)度和行動宣示?！宓隆ぜ岫鳎▏H電話電信公司前董事長兼執(zhí)行長）
27、記住，平均每天看電視超過三個小時以上的，一定都是那些月收入不超過兩千元的，如果你想要月收入超過兩千，請不要把時間浪費在電視上。同樣的道理，那些平均每天玩網(wǎng)絡游戲或聊天超過三個小時以上的，也都是那些月收入不超過兩千的。
28、每次災難發(fā)生時，我都不斷努力把它轉變成絕佳的契機?！s翰·洛克斐勒（標準石油集團創(chuàng)辦人）
29、追求營業(yè)額固然快樂，但同時也失去了革新的機會?！從久粑模ㄒ撂傺蛉A堂總經(jīng)理，7-11Japan 公司董事長）
30、交人交心，澆樹澆根?！咔逶福ńy(tǒng)一集團總裁）
31、大原則不能輕易改變?！房继亍溈赡崂ㄉ柟径麻L兼執(zhí)行力）
32、未來經(jīng)濟將朝數(shù)位化發(fā)展，對企業(yè)而言最重要的是速度。——比爾·蓋茨（微軟公司創(chuàng)辦人）
33、自認從事有意義工作的員工，所制造出來的產(chǎn)品，必定是高品質的產(chǎn)品?！猵·G·吉勒漢莫（富豪汽車公司前董事長兼執(zhí)行長）
34、最初擁有的只是夢想，以及豪無根據(jù)的自信而已。但是，所有的一切就是從這里開始——孫正義
35、有缺點的工作，正是商機所在?！}昌男（大和運輸公司前董事長）
36、商業(yè)合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意愿，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。
37、注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業(yè)非常有幫助。
38、記得，要做最后出牌的人，出讓別人覺得出其不意的牌，在他們以為你要輸?shù)舻臅r候，這樣，你才能贏得牌局。
39、推出迎合市場動向和消費者喜好的產(chǎn)品，是失敗者的作法。——帕崔茲歐·貝泰利（普拉達公司董事長兼執(zhí)行長）
40、不賺錢的公司是不道德的?！跤缿c（臺塑集團董事長）
41、“效率”是名名詞不太好，應該用“創(chuàng)造性”才對?！芸恕ね栐S（奇異公司董事長兼執(zhí)行人）
42、經(jīng)常想著如何往前進一步，一旦停止了這種想法，就代表開始退步。——野村德七（野村證券公司創(chuàng)辦人）
43、“什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡?！薄柤瘓F總裁張瑞敏
44、如果不繼續(xù)成長，就會開始走向死亡?！A特·迪士尼（華特·迪士尼娛樂公司創(chuàng)辦人）
45、無論什么時候，記住尊嚴這兩個字，做人是要有尊嚴，有原則，有底線的。否則，沒有人會尊重你。
46、服務是全世界最貴的產(chǎn)品，所以最佳的服務就是不要服務，最好的服務就是不需要服務。
47、過去是邁向未來的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會被絆倒?！_柏特·高茲耶達（可口可樂公司前董事長兼執(zhí)行長）
48、所謂“生活產(chǎn)業(yè)”，就是能滿足人類食、衣、住、行、育、樂等需求的產(chǎn)業(yè)，也就是永遠的主流產(chǎn)業(yè)?！獙O道存（臺灣大哥大公司董事長）
49、我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些信諾時，那種興奮的感覺是難以形容的……
50、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味?！獮|戶雄三（朝日啤酒公司董事長）
51、給自己定一個五年的目標，然后，把它分解成一年一年，半年半年的，三個月的，一個月的。這樣，你才能找到自己的目標和方向。
52、Me too is not my style.（人云亦云絕非我的行事風格）——施振榮（宏碁集團董事長）
53、成為好企業(yè)沒有特效藥，如果有的話，每家公司應該都會成為好公司?！睾蔚隆た聺h姆（寶馬汽車公司前董事長）
54、出錢出力，為國家做事?！煎ニ桑ㄖ袊磐猩虡I(yè)銀行董事長）
55、制造讓人模仿的商品?！绱ǖ麓危ㄏ钠展緞?chuàng)辦人）
56、無聊是最大的罪行?！┑隆ね讣{（有線電視新聞網(wǎng)董事長）
57、這個世界上，一流的人才，可以把三流項目做成二流或更好，但是，三流人才，會把一流項目，做的還不如三流。
58、要想進步，就只有吸取教訓，成功的經(jīng)驗都是歪曲的，成功了，想怎么說都可以，失敗者沒有發(fā)言權，可是，你可以通過他的事例反思，總結。教訓，不僅要從自己身上吸取，還要從別人身上吸齲
59、事情的真相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無法了解的?！S田章一郎（豐田汽車公司榮譽董事）
60、不管面對多么嚴重的消息，領導階層應該具備說服眾人相信最后一定會有好結果的能力?！_伯·何頓（英石化學美國公司前董事長）
61、我工作并不是為了使蘋果電腦的業(yè)務蒸蒸日上，而是想要創(chuàng)造出一家最棒的電腦公司?！返鄯颉べZ伯斯（蘋果電腦公司執(zhí)行長）
62、不管面對什么事，我都不會說“絕對不行”?！聿椤へ愃估眨ò亓诸D北方鐵路公司前董事長）
63、任何一個行業(yè)，一個市場，都是先來的有肉吃，后來的湯都沒的喝。
64、我相信，人生中沒有解不了的問題?！猩剿仄剑ㄅd業(yè)銀行前董事長）
65、想要具備突破力，必須在專精的領域深入扎根才行?！奖咀空妫ǜ皇客ü緲s譽董事）
66、碰到壞消息，應該努力傳達讓高層了解?！驳稀じ鹇宸颍ㄓ⑻貭柟径麻L）
67、最初如果認為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經(jīng)注定辦不到。——澤田秀雄（HIS公司總經(jīng)理）
68、這是早晚都必須有人出面做的事，所以干脆由我們來做。——左治敬三（三得利公司前董事長）
69、關于愛情，有這么一句話，沒有面包，怎么跳舞？無論什么時候，你決定去好好愛一個人的時候，一定要考慮給她你能給予的最好的物質生活。
70、經(jīng)營企業(yè)只是追求幸福的手段。——許文龍（奇美集團董事長）
71、盡管每個人都有各種不同的能力，但大多數(shù)的人都不知道自己到底擁有何種優(yōu)秀的能力?！⑻镎逊颍ㄐ铝緞?chuàng)辦人）
72、沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的。——彼得·柯恩（協(xié)利兄弟公司前董事長）
73、人生自有其沉浮，每個人都應該學會忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。——李嘉誠
74、學習，學習，再學習，有事沒事，去書店看看書，關于管理，金融，營銷，人際交往，未來趨勢等這些，你能獲得很多。這個社會競爭太激烈了，你不學習，就會被淘汰。中國2008底，有一百多萬大學生找不到工作。競爭這么激烈，所以，一定要認識一點，大學畢業(yè)了，不是學習結束了，而是學習剛剛開始。還有，我個人推薦一個很好的視頻節(jié)目，《誰來一起午餐》。
75、光靠一個人，是不可能展現(xiàn)出這種能力。——伊藤雅?。ㄒ撂傺蛉A堂公司榮譽董事）
76、經(jīng)常把競爭對手想成比自己聰明?！佐斶_·拉達諾（奇異電子德國公司前董事長）
77、拿出勇氣！即使被稱為膽小鬼也沒關系！——松尾靜磨（日本航空公司前董事長）
78、組織架構排名第二的公司，最后在市場上也只能居于老二的位置?！f恩·戈接威（百事可樂公司前總經(jīng)理兼執(zhí)行長）
79、如果你不是歌手，不是畫家，也不是玩行為藝術的，那么，請在平時注意你的衣著。現(xiàn)在這個社會，衣著能表現(xiàn)出你屬于哪一個群體，哪一個圈子。
80、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食欲?！獙O正義（日本軟體銀行總經(jīng)理）
81、如果你問周圍朋友詞語，如果十個人，九個人說不知道，那么，這是一個機遇，如果十個人，九個人都知道了，就是一個行業(yè)。
82、如果，我只能送你一句忠告，那就是，這個世界上沒有免費的午餐，永遠不要走捷徑！
83、在經(jīng)歷各式各樣的失敗之后，多少應該會有一些暢銷的商品出現(xiàn)。——浦上浩（棱備公司總經(jīng)理）
84、我自是行動主義者，相信跟我有同樣構想的人必定為數(shù)不少，只是我能付諸行動，而他們什么也沒做。——諾蘭恩·布希奈爾（雅達利電腦公司創(chuàng)辦人）
85、不管什么時候，人都不可以自暴自棄?！锊课囊焕桑ㄈ馍淌虑岸麻L）
86、贏得所有業(yè)務往來關系人的信賴，是非常有價值的資產(chǎn)。——安海斯·布希（安海斯·布希公司創(chuàng)辦人）
87、我不會問“為何做不到？”而是問“該怎么做？”——小林陽太郎（富士全錄公司董事長）
88、如果你想知道自己將來的年收入如何。找你最經(jīng)常來往的六個朋友，把他們的年收入加起來，除以六，就差不多是你的了。這個例子，可以充分的說明一點，物以類聚。
89、開創(chuàng)難，守成更難?！毯陥D（國泰人壽公司董事長）
90、不要成為法律、組織及機構的奴隸。——山光佐三（出光興產(chǎn)公司創(chuàng)辦人）
91、一個年輕人，如果三年的時間里，沒有任何想法，他這一生，就基本這個樣子，沒有多大改變了。
92、討厭的工作即使勉強去做，最后也不會成功的……——本田宗一郎（本田技研工業(yè)公司創(chuàng)辦人）
93、我并不特別，若一定要說有什么地方比一般人強，就只是比較努力罷了?！驳卖斂位位撹F公司創(chuàng)辦人）
94、這個社會，是贏家通吃，輸者一無所有，社會，永遠都是只以成敗論英雄。
95、用心帶腦，用腦帶人?！獓绖P泰（裕隆汽車公司副董事長）
96、決定放棄或是忍耐，將左右人一生的成就。——冢本幸一（華歌爾公司前董事長）
97、平時的時候，多和你的朋友溝通交流一下，不要等到需要朋友的幫助時，才想到要和他們聯(lián)系，到了社會，你才會知道，能夠認識一個真正的朋友，有多難？
98、小成功靠個人，大成功靠團隊 ——世界首富比爾·蓋茨
99、因為以前是靠日積月累的經(jīng)驗做出來的，所以一直沿擊，但是之后想如法炮制，卻怎么樣也做不出來?！畲螅ㄐ铝緞?chuàng)辦人）
100、一旦決定好自己的態(tài)度，接下來就可以安心的松口氣。——小林宏治（恩益禧公司榮譽董事）
101、日常工作之外應當多注意自身修養(yǎng)的提高及自身技能的培訓。隨著計算機技術的廣泛應用，為了不被社會所淘汰，就必須加強計算機技術的培訓與提高。無論是企業(yè)培訓還是個人培訓都是不可或缺的，我個人推薦一個很好的培訓機構：中科院計算所培訓中心。
102、想要成為無可取代的人，就必須經(jīng)常標新立異?！狢oCo·香奈兒（香奈兒公司創(chuàng)辦人）
103、若能做出對社會有所貢獻的事，利潤自然隨之而來?！獧烟锘郏λ?jié)h堡公司創(chuàng)辦人）
104、最應該分析的，就是時間?！獎P莉·菲奧利納（惠普公司總裁兼執(zhí)行長）
105、棘手的事千萬不可放任不管。——吉越浩一郎（黛安芬公司總經(jīng)理）
106、在有限中追求無限的可能?！獏乔逵眩ㄕ\品股份有限公司總經(jīng)理）
107、總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統(tǒng)清楚地轉換成符號。——本田宗一郎（本田技研工業(yè)公司創(chuàng)辦人）
108、應該當機立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業(yè)置身險境?！?zhí)锪粒ㄎ骺颇饭緞?chuàng)辦人）
109、沒有雄心壯志或是老想湊合過日的人，不可能改變現(xiàn)狀?！酶ご奕鹌眨ù髂防召e士前董事長兼執(zhí)行長）
110、為公司注入新血，將可增加機會和發(fā)展性?！獙O正義（日本軟體銀行總經(jīng)理）
111、任何事都有極限，當然也有卷土重來的機會?！蟠üΓ–KS公司董事長、Sega公司董事長）
112、無論你以后是不是從事銷售部門，都看一下關于營銷的書籍。因為，生活中，你處處都是在向別人推銷展示你自己。
113、若缺乏工作的愿景，不可能看見成效?！R來龍三郎（佳能公司榮譽董事）
114、不管多么偉大的企業(yè)，都必須仰賴員工各自貢獻才能和力量，才能創(chuàng)造出輝煌的成果?！A特·克萊斯勒（克萊斯勒汽車公司創(chuàng)辦人）
115、經(jīng)營企業(yè)時的判斷不可能全然正確，準確率才是重點所在?！獙m內(nèi)義彥（歐力士公司總經(jīng)理）
116、壞消息必須盡早公諸于世?！葼枴どw茨（微軟公司創(chuàng)辦人）
117、對商人而言，最重要的莫過于靈活?！撂僦冶l(wèi)（伊藤忠商事公司創(chuàng)辦人）
118、不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人，反而不會有大成就。——河合光二（三寶樂啤酒公司前總經(jīng)理）
119、力有未逮之時，擔憂毫無意義?！獱枴ぐ~利歐（蘋果電腦公司前董事長兼執(zhí)行長）
120、相加除二的企劃，是最差的企劃?！淤R見俊夫（東方土地公司總經(jīng)理）
121、對所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠告訴自己一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自己去面對。創(chuàng)業(yè)者就是面對困難?！R云
122、臺灣應該摒棄老二主義，建立世界級的企業(yè)。——張忠謀（臺灣積體電路制造成公司董事長）
123、買衣服的時候，要自己去挑，不要讓家人給你買，雖然你第一第二次買的都不怎么樣，可是，你會慢慢有眼光的。
124、想要自己開發(fā)、發(fā)展出一條路，就不應該具有跟別人一樣的想法和行為?！⑻镎逊颍ㄐ铝緞?chuàng)辦人）
125、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退。——雷·卡洛克（麥當勞公司創(chuàng)辦人）
126、那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。
127、一開始設定高目標，日后才能構思出嶄新的方法。——伊克德·皮費佛（康柏電腦公司前總經(jīng)理兼執(zhí)行長）
128、有反對聲的想法是健全的想法，因為這是真正有實力的想法，也因此值得我們嘗試?！w瑞·托克（摩托羅拉公司前董事長）
129、不要裝大，對于裝大的人，最好的辦法就是，撿塊磚頭，悄悄跟上去，一下子從背后放倒他。
130、“創(chuàng)業(yè)，其實就是想做事，想做實事，但不一定是什么驚天動地的事，而是把自己的事做好，一點一滴累積，到一定程度就是大事了。”——蘇寧電器董事長張近東
131、在商場上，可能有人會說“要是能夠提早六個月該有多好”，但恐怕不會有人說“若能延遲六個月該有多好” ——杰克·威爾許（奇異公司董事長兼執(zhí)行人）
132、看書是從頭開始看，但經(jīng)營企業(yè)卻恰好相反，先從結局開始，為達成結局而努力?！宓隆ぜ岫鳎▏H電話電信公司前董事長兼執(zhí)行長）
133、最初的計劃如果只訂出低目標，達到的成果必定在目標之下?！じニ固兀▽釉齐娔X公司董事長兼執(zhí)行長）
134、與其把石頭從山下一顆一顆堆積到山頂，不如把石頭從山頂上滾下來比較快?！槔唬ń镚lico公司創(chuàng)辦人）
135、成功會蘊育出保守主義，一旦安于現(xiàn)狀，腦筋就無法接受外界的變化?！ㄌm克·波波夫（陶氏化學公司前董事長兼執(zhí)行長）
136、人生是一個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里?！±?/p>
137、不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶推銷？——史帝夫·賈伯斯（蘋果電腦公司執(zhí)行長）
138、能夠完全了解所有優(yōu)缺點，并能指出發(fā)展性的所在，惟有當事者自己能辦到，而所有的資料也全在他身上。——卡拉斯·格森（日產(chǎn)汽車公司營運長）
139、任何公司不管擁有多么優(yōu)秀的產(chǎn)品，都不可能永遠立于不敗之地?！獑躺颉ね柹ㄈ浌厩翱偨?jīng)理）
第四篇：企業(yè)家戰(zhàn)略思維語錄
企業(yè)戰(zhàn)略是對企業(yè)各種戰(zhàn)略的統(tǒng)稱,其中既包括競爭戰(zhàn)略,也包括營銷戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、融資戰(zhàn)略、技術開發(fā)戰(zhàn)略、人才開發(fā)戰(zhàn)略、資源開發(fā)戰(zhàn)略等。下面就是小編整理的企業(yè)家戰(zhàn)略思維語錄，一起來看一下吧。
企業(yè)家戰(zhàn)略思維語錄篇一
1，比爾蓋茨：如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。
2，噪諸葛亮事必躬親而后無能人，導致蜀國因諸葛亮興也因諸葛亮亡，太平洋建設集團也不能對我個人過于依賴。
3，先天決定了企業(yè)家的成長。
4，真正的企業(yè)家需要銳氣藏于胸，和氣浮于面，才氣行于事，義氣施于人。必須做到委屈中平衡，妥協(xié)中前行，虛懷中充實，放棄中收獲，謙卑中完善
5，比爾蓋茨：科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機會。
6，成功人士的三個階段：
一、先做事后做人；
二、先做人后做事；
三、只做人不做事；成功人士的三要素：智商、閱歷、災難。
7，用人風尚：用人之長，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是發(fā)現(xiàn)的，三流人才是培養(yǎng)的。
8，馬云說:很多時候創(chuàng)業(yè)者因為自己搞不清楚而不去創(chuàng)業(yè)，實際上等你搞清楚以后就更不會去創(chuàng)業(yè)了。
9，馬云說:只為成功找方法，不為失敗找理由。
10，產(chǎn)業(yè)第一：企業(yè)的競爭，管理第一的時代過去了；經(jīng)營第一的時代也過去了；企業(yè)家第一的時代也過去了；產(chǎn)業(yè)第一的時代已經(jīng)到來。
11，企業(yè)應盡可能先做大，再做精，最終做強。大是前提，精是保障，強是目標。
12，在陽光下掙錢，在月光下?lián)]金如土。我這個人從來都是視金錢如糞土。
13，用人之道：心胸（高管）、道德（中層）、才華（基層）。
14，馬云說:每個人都應學會認真做事，大度做人。
15，我們企業(yè)高管班子中，必須有一名女性，才能和諧。
16，任何人、任何家庭、任何企業(yè)、任何城市乃至任何社會都是先私而后公的，沒有私就談不上公。大私則公，私到深處必為公。
17，馬化騰說、對我來說，現(xiàn)在QQ不是工作，是興趣。
18，馬云說:男人的長相往往和他的的才華成反比
19，比爾蓋茨：微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。
20，企業(yè)治理的要害在于兩個字：管人，管人的要害在于用人、育人，而管人、用人、育人的要害在于做人，先做人再做事。
21，馬云說:永遠把別人對你的批評記在心里，別人的表揚，就把它忘了。
22，市場化程度低的產(chǎn)業(yè)是好產(chǎn)業(yè)。
23，馬云說:創(chuàng)業(yè)者書讀得不多沒關系，就怕不在社會上讀書。
24，講企業(yè)如數(shù)家珍，做企業(yè)行云流水，站著是一座山，倒下是一座碑。
25，比爾蓋茨：一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
26，企業(yè)家分為三類：資本家思維定勢圍繞鈔票轉；實業(yè)家思維定勢圍繞企業(yè)轉；企業(yè)家思維定勢是圍繞社會轉。
27，嚴介和自評：嚴謹?shù)膹垞P、內(nèi)斂的霸氣。
28，馬云說:如果有兩種選擇：一是一流的團隊，三流的執(zhí)行能力；二是三流的團隊，一流的執(zhí)行能力。我情愿選擇后者。
29，無知的簡單、有知的復雜、大智慧的簡單。
30，領袖素質：寬容、溝通、果敢。寬容最重要。
31，馬云說:有時候把自己長項藏起來，弱項暴露出來沒關系，這是我的建議。
32，馬云說:聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。所以永遠記住，不要把自己當成最聰明的，最聰明的人相信總有別人比自己更聰明。
33，比爾蓋茨：每項事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
34，馬化騰說、我認為騰訊的成功，首先就是技術、產(chǎn)品和用戶感這個要非常強。第二，團隊穩(wěn)健、股東架構穩(wěn)健很重要。
35，他宣稱，自己不做“老板”，要做“企業(yè)家”。在他看來，圍繞“鈔票”運轉的人是“老板”；圍繞“企業(yè)”運轉的人是“資本家”，他們“談企業(yè)如數(shù)家珍，做企業(yè)行云流水”；“資本家”再高一個層次就是“企業(yè)家”，企業(yè)家是圍繞“整個社會”運轉的人。
36，偉大是熬出來的，小成靠朋友，大成靠敵人；小成靠苦難，大成靠災難。
37，馬化騰說、工作5、6年的時候，我花的錢不是買書就是買電腦。
38，馬云說:如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。
39，馬云說:有結果未必是成功，但是沒有結果一定是失敗。
40，數(shù)據(jù)只看政府發(fā)布的。
41，馬化騰說、我很多年沒有寫代碼了，但做一些主要決策的時候，你要是寫過代碼，你就知道，主要是系統(tǒng)分析、決策、要做什么，但是你要有技術底，否則不能做判斷。
42，不打官司，總當被告，無賴；總當原告，無能。
43，比爾蓋茨：人生是不公平的，習慣接受吧。
44，馬化騰說、我們原來也沒想過要成什么樣。我們只是想覺得有機會去做，發(fā)揮所長。也有點回報。
45，馬云說:人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰(zhàn)會更多，你天天換，我就怕了你。
46，中小企業(yè)要“小而?！保「患窗?。
47，天才是考不上北大、清華的。
48，企業(yè)家必須經(jīng)歷過三千三萬:吃盡千辛萬苦，承受千委萬屈，經(jīng)歷千風萬險。
49，馬云說:記住，關系特別不可靠，做生意不能憑關系，做生意也不能憑小聰明。
50，違法的底線是不能犯罪。
51，做人做事皆有度，適度必收。有人說嚴介和這個人很傲，但是，我盡量做到自信而不自傲，堅決而不武斷，自尊而不自負，嚴謹而不拘謹，知足而不滿意。
52，我這個人是比較感性的，但也是理性的，從感性到理性，再從理性回到感性，感性是發(fā)動機，理性是剎車。
53，馬云說:當你成功的時候，你說的所有話都是真理。
54，愛財?shù)木觽內(nèi)≈械姥?！愛財?shù)谋緛砭褪蔷?，不愛財?shù)耐切∪恕?/p>
55，我們不斷地打倒自己，是為了不讓別人打倒。
56，嚴介和的名字：對己嚴，對人和；做人做事嚴，處人處事和。
57，馬云說:我當年學英語，我沒有想到后來英文幫了我的大忙。所以，做任何事情只要你喜歡，只要你認為對的，就可以去做。如果你思考問題功利性很強的話，肯定會遇到麻煩的。
58，企業(yè)三個“零”：“零血緣”：沒有一個親戚在企業(yè)中；“零情緣”：沒有一個同學、戰(zhàn)友在企業(yè)；“零地緣”：沒有來自老家的人在企業(yè)。
59，企業(yè)家要扮演好六種角色：企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行者；企業(yè)文化的傳承者；企業(yè)變革的推動者；溝通平臺的構建者；管理效益的承載者；團隊力量的凝聚者。
60，比爾蓋茨：幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。
61，馬云說:一個成功的創(chuàng)業(yè)者，三個因素，眼光、胸懷和實力。
62，馬化騰說、有時候不辛苦但是壓力大，有時候是辛苦但是壓力不大。
63，比爾蓋茨：最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人。
64，我不贊成學生畢業(yè)之后創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在做小企業(yè)真的就是別人的“孫子”，甚至是“孫子的孫子”。還是到大企業(yè)里做個白領的好，可以積累自己的人脈、情感、資歷資源，牽著“巨人的手”更好走路。
65，馬化騰說、做公司要對股東、投資者負責任。所以現(xiàn)在看新興公司大量燒錢看不慣。
66，談到財富，嚴介和說，“我覺得中國遍地是黃金，想怎么賺就怎么賺?！?/p>
企業(yè)家戰(zhàn)略思維語錄篇二
1、“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。——牛根生
2、做了銷售你會發(fā)現(xiàn)，最先相信你的是陌生人。最先屏蔽你的是好朋友。最先刪除你的是酒肉朋友。最看不起你的是同學和親人?！R云
3、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少?！８?/p>
4、有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用?！８?/p>
5、看油畫的時候，退到更遠的距離，才能看明白。離得很近，黑和白是什么意思都分不清。退得遠點，就能明白黑是為了襯托白，再遠點，才能知道整幅畫的意思。打這個比喻是為了時時提醒我們牢記目標，不至于做著做著就做糊涂了?！鴤髦?/p>
6、生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己?！罴握\
7、我們長江要生存，就得要競爭；要競爭，就必須有好的質量。只有保證質量，才能保證信譽，才能保證長江的發(fā)展壯大?！罴握\
8、生存下來的第一個想法是做好，而不是做大?！R云
9、我就怕說我好，說我不好沒關系，去哦臉皮厚。如果說我好就糟糕了，說我不好倒沒事兒，這兩年一直被人家說不好，所以習慣了。我是外練一層皮，內(nèi)練一口氣。我就是臉皮厚，別人怎么罵你，你也要厚著臉皮不理會?！R云
10、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責?！獜埲鹈?/p>
11、人生和愛情一樣，錯過了愛情就錯過了人生?！R云
12、喜歡的東西自己努力賺錢買?！R云
13、致不想奮斗的女人們：如果你感覺到累了，不想再奮斗了，那么我建議你做三件事情，第一，照照鏡子，看看自己有沒有傾國傾城的花容月貌？第二，看看自己銀行卡上的余額，明白自己是否有足夠的遺產(chǎn)可以繼承？第三，去看看新婚姻法，它會告訴你，靠嫁一個高富帥脫貧致富的年代已經(jīng)結束了。所以告訴我們女性們，沒有一勞永逸的事情，只有像個男人一樣的去奮斗才是我們最可靠的選擇！選擇自己比任何人都會可靠的多！——李嘉誠
14、冬天寒冷的時候，我們提出的口號是：“堅持到底就是勝利”。只要我們活著，不死就有希望。——馬云
15、你想過普通的生活，就會遇到普通的挫折。你想過最好的生活，就一定會遇上最強的傷害。這世界很公平，想要最好，就一定會給你最痛?！罴握\
16、開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。——牛根生
17、我老是在說一句話，親人并不一定就是親信。一個人你要跟他相處，日子久了，你覺得他的思路跟你一樣是正面的，那你就應該可以信任他；你交給他的每一項重要工作，他都會做，這個人就可以做你的親信。——李嘉誠
18、領導力在順境的時候，每個人都能出來，只有在逆境的時候才是真正的領導力?！R云
19、對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處?！８?/p>
20、美好的生命應該充滿期待、驚喜和感激?！罴握\
21、我認為勤奮是個人成功的要素，所謂“一分耕耘，一分收獲”，一個人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力又極大的關系。運氣只是一個小因素，個人的努力才是創(chuàng)造事業(yè)的最基本條件。——李嘉誠
22、我們花了兩年的時間打地基，我們要蓋什么樣的樓，圖紙沒有公布過，但有些人已經(jīng)在評論我們的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不穩(wěn)，一有大風就倒了?！R云
23、企業(yè)家是在現(xiàn)在的環(huán)境，改善這個環(huán)境，光投訴、光抱怨有什么用呢？國家現(xiàn)在要處理的事情太多了，失敗只能怪你自己，要么大家都失敗，現(xiàn)在有人成功了，而你失敗了，就只能怪自己。就是一句話，哪怕你運氣不好，也是你不對?！R云
24、假如今日，如果沒有那么多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應付那么多的事情，所以成就事業(yè)最關鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學。——李嘉誠
25、獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的?！罴握\
26、世界上最不可靠的就是關系?！R云
27、我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽的六脈神劍一樣。阿里巴巴的“六脈神劍”就是阿里巴巴的價值觀：誠信、敬業(yè)、激情、擁抱變化、團隊合作、客戶第一?！R云
28、人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是自然的，世界上任何人都可以成為你的核心人物?！罴握\
29、不義而富且貴，于我如浮云。是我的錢，一塊錢掉在地上我都會去撿。不是我的，一千萬塊錢送到我家門口我都不會要。我賺的錢每一毛錢都可以公開，就是說，不是不明白賺來的錢?！罴握\
30、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創(chuàng)造成功的機會?！８?/p>
31、有理想在的地方，地獄就是天堂?！罴握\
32、有時候，打敗你的不是技術，可能只是一份文件?！R云
33、生活中若沒有朋友，就像生活中沒有陽光一樣。——李嘉誠
34、對所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠告訴自己一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去扛。九年創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗告訴我，任何困難都必須你自己去面對。創(chuàng)業(yè)者就是面對困難。——馬云
35、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大?！８?/p>
36、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)要講細節(jié)的東西?！R云
37、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”?！獜埲鹈?/p>
38、作為一個領導人，應該控制自己的情緒，很多時候發(fā)脾氣是無能的表現(xiàn)，合理的情緒控制對于團隊的和諧、穩(wěn)定軍心有大作用?！R云
39、當別人叫你瘋子，你已經(jīng)離成功不遠了！——馬云
40、自己不會練兵，永遠別想打仗。——牛根生
第五篇：成功企業(yè)家名言
1、張躍：如果你有能力把一件事情做好，或者在一個行業(yè)里干好，確實沒有任何必要去思考別的東西。
2、段永基：前十年，中國企業(yè)參與國際競爭像是參加“殘奧會”。外國公司被各種關稅和非關稅壁壘卡在國門之外，被捆綁了手腳，這種競爭不公平。未來十年，本土企業(yè)參加的是真正意義上的奧運會。
3、昝圣達：在中國，如果你要去和人競爭，往往會吃力不討好。98％的人去爭奪2％的市場空間是愚不可及的。應該是2％的人去爭奪98％的市場空間。我絕不可能參與電腦、彩電、空調這樣的市場競爭。
4、柳傳志：對于看不清楚的路，先走兩步，踩結實了，然后再跑，回頭看看，沒問題了，再撒開腳丫跑。走了兩步，發(fā)現(xiàn)不對，趕快折回來，腳上沾了點泥水，沒什么了不起，換雙鞋尋找新路再往前走。
5、任正非：我們可能活不成了。信息產(chǎn)業(yè)總的來說是困難的，主要問題是商品過剩。以前用技術門檻來封鎖對手進入市場，現(xiàn)在技術門檻也沒有了，只能靠市場推廣，產(chǎn)品低價也賣不出去。這種惡劣的情況會維持7、8年。我們現(xiàn)在生意很難做，如果我們是開餐館的就好了，毛利會更高。
6、秦曉：很多企業(yè)非常關注增量部分。提高增量固然是一個很好的做法，但增量也會演變成存量，如果一個企業(yè)家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問題，那他不能算是一個合格的企業(yè)家。
7、李書福：別人沒做，我們更應該做。即使無力回天，也可留下一個時間點上的思考。世界上任何一個能夠做大、做強、做好的企業(yè)不可能用別人的“品牌”。我不反對“挪威的森林”，但更好的是，我們要在自己的土地上長出雄偉粗壯的白樺林！
8、李東生：要在中國做好企業(yè)，你必須學會調和。既要學習先進的管理方法，又要學會在中國的環(huán)境中做事情。
9、劉曉光：通過資本運營，國企原有的許多問題都被巧妙地化解掉了。市場經(jīng)濟的一個基本原理是資本在流動中增值。國企改革要進入以資本運營為中心的階段，重點是存量調整和增量優(yōu)化。好的公司，應該追求一些長線投資，才能在競爭中不致突然休克。
10、汪延：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)宣告贏利的背后，往往蘊含著一些潛質，包含著技術的創(chuàng)新，包含著新的追隨，可貴的是沉淀以后的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發(fā)展方向。
11、孫宏斌：萬科不是我們的對手。不是我對萬科看不上眼，學習萬科好榜樣，萬科很成功，但也要分區(qū)域市場。在石家莊萬科沒進去，和我們沒有沖突，在上海、長春就是我們的競爭對手。在區(qū)域市場研究對手做什么，好制定戰(zhàn)略。盲目“樹敵”會讓員工很茫然，不知所措。
12、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼?？梢詾樯蠈④?。
13、在艱難時期，企業(yè)要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進入用戶家中。
14、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
15、只有家族服務于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展；假如企業(yè)的運營是以服務于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
16、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。
17、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。
18、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
19、要學會向競爭者學習。
20、上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
21、創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。
22、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。
23、創(chuàng)新在于成為你自己。
24、管理是一種嚴肅的愛。
25、經(jīng)營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
26、創(chuàng)業(yè)永遠沒有終點，我們永遠在路上。
27、心中無敵，無敵于天下。
28、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
29、大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。
30、產(chǎn)品試銷快不得，全國推銷慢不得。
31、每個人一定要學會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠。
32、外因總是通過內(nèi)因起作用的，要找到自我原因。
33、不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
34、一定要記住，永遠是企業(yè)最好的時候去融資，去改革。
35、成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的積累。
36、創(chuàng)業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那么幾個。
37、一個團隊，戰(zhàn)略不正確，靠戰(zhàn)術調整是很困難的。
38、千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。
39、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。
40、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
41、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應是追根究底，止于至善。42、21世紀，沒有危機感是最大的危機。
43、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這并不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們?nèi)槟愕母偁帉κ止ぷ鳌?/p>
44、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
45、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
46、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
47、對產(chǎn)品質量來說，不是100分就是0分。
48、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。
49、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
50、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉不靈的威脅。
51、當我們做事業(yè)的時候，要明白什么是戰(zhàn)略，而在制定戰(zhàn)略的時候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創(chuàng)造什么樣的價值。三如何實現(xiàn)并傳遞該價值。
52、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
53、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。
54、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
55、人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環(huán)境，但是永遠長不大。人們可以踩過你，卻不會因為你的痛苦而感到痛苦，因為人們本身沒有看到你。另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進泥土里，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，成長起來。當你長成參天大樹以后，就是在遙遠的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風景，死了也依然是棟梁之才。
56、聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運。
57、有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。
58、小勝憑智，大勝靠德。
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