第一篇：政法委員會辦公室工作職責(zé)

1.協(xié)助政法委領(lǐng)導(dǎo)處理機(jī)關(guān)日常工作。

2.調(diào)査掌握政法工作全面情況，研究政法工作全局性政策問題。

3.綜合協(xié)調(diào)政法委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以及合署、掛靠辦事機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系；加強(qiáng)上下級之間、政法各部門之間的工作聯(lián)系與溝通。

4.負(fù)責(zé)政法委機(jī)關(guān)文件、文稿的擬定和審核工作。

5.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)會議組織準(zhǔn)備、綜合性文件起草和機(jī)關(guān)文秘、案、保密、信息工作。

6.督促檢查政法工作方針、政策和各項工作部署的貫徹落實，督辦領(lǐng)導(dǎo)批示的重大工作事項。

7.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的綜合治理、計劃生育工作，做好財務(wù)管理、車輛管理、安全保衛(wèi)等后勤保障工作。

第二篇：區(qū)委政法委員會工作職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行黨的有關(guān)政法工作的路線、方針、政策，綜合協(xié)調(diào)政法各部門的工作。

2.檢查政法各部門黨的方針、政策和法律、法規(guī)的執(zhí)行情況，研究制定嚴(yán)肅執(zhí)法的具體措施;對一定時期內(nèi)的政法工作作出全局性的部署，并督促貫徹落實。

3.組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)維護(hù)社會穩(wěn)定工作，指導(dǎo)下級綜治辦的工作。

4.監(jiān)督政法各部門依法行使職權(quán)；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政法各部門在依法相互制約的同時密切配合；督促、推動大案要案的査處工作，研究協(xié)調(diào)有爭議的重大、疑難案件的調(diào)査處理；配合信訪部門處理涉法信訪案件。

5.組織、協(xié)調(diào)、推動社會治安綜合治理工作各項措施的落實。

6.組織、推動政法戰(zhàn)線的調(diào)査研究工作，探索政法工作改革。

7.指導(dǎo)政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)，配合有關(guān)部門查處政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件，協(xié)助有關(guān)部門考察、管理政法部門的領(lǐng)導(dǎo)干部。

8.組織、協(xié)調(diào)政法和社會治安綜合治理的宣傳報道工作。

9.綜合協(xié)調(diào)全區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，搞好信息控制、情況綜合；辦理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批辦事項的督查工作。

10.協(xié)助有關(guān)部門管理政法系統(tǒng)有關(guān)專項經(jīng)費(fèi)。

11.承辦區(qū)委交辦的其他事項。

第三篇：中共洪洞縣委政法委員會工作職責(zé)1

洪洞縣委政法委（綜治辦）工作職責(zé)

一、根據(jù)黨中央的路線、方針、政策和縣委、縣政府關(guān)于政法工作的決策和部署，統(tǒng)一政法各部門的思想和行動。

二、對全縣的政法工作做出全局性部署，并督促貫徹落實。

三、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全縣維護(hù)社會穩(wěn)定工作。

四、檢查政法部門執(zhí)行法律、法規(guī)和方針、政策的情況，結(jié)合全縣實際，研究制定嚴(yán)肅執(zhí)法、落實黨的方針、政策的具體措施。

五、監(jiān)督和支持政法各部門依法行使職權(quán)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政法各部門在依法相互制約的同時密切配合，督促、推動大案要案的查處工作，討論、研究有爭議的重大、疑難案件。

六、組織、協(xié)調(diào)全縣的社會治安綜合治理工作，推動各項措施的落實。

七、組織、推動全縣政法戰(zhàn)線的調(diào)查研究工作，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題，探索政法工作改革。

八、研究加強(qiáng)政法隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的措施。協(xié)助黨委組織部門考察、管理同級政法部門的領(lǐng)導(dǎo)干部；考察、任免、管理政法各部門正股級干部。

九、指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展政法、綜治工作。

十、辦理縣委和上級政法委員會交辦的其它事項。

十一、辦理綜治委交辦的事項，負(fù)責(zé)組織、推動、指導(dǎo)、督促全縣落實社會治安綜合治理工作的各項任務(wù)、措施，向綜治委匯報工作；調(diào)查研究社會治安情況，向綜治委提出建議；協(xié)調(diào)各級各部門各司其職、各負(fù)其責(zé)，積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

縣委政法委辦公室工作職責(zé)

負(fù)責(zé)內(nèi)外聯(lián)系與綜合協(xié)調(diào)工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)了解掌握全縣政法工作的全面情況；組織辦理綜合性文電、保密工作；負(fù)責(zé)會務(wù)、檔案、財務(wù)、報帳、固定資產(chǎn)管理和接待等后勤工作；協(xié)助委領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作；督促辦理領(lǐng)導(dǎo)批辦事項和議定事項的落實。

組織、指導(dǎo)全縣政法隊伍建設(shè)和政法各部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；了解、掌握全縣政法隊伍建設(shè)情況和班子建設(shè)情況，根據(jù)新的形勢和任務(wù)的要求，及時研究制定加強(qiáng)政法隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體措施，總結(jié)推廣經(jīng)驗；按照干部管理權(quán)限，協(xié)助組織、人事部門考察、考核、管理政法干部，配齊配強(qiáng)政法部門的股級領(lǐng)導(dǎo)班子；加強(qiáng)對全縣政法隊伍的教育培訓(xùn)工作，制定全縣政法領(lǐng)導(dǎo)干部和政法干警的教育培訓(xùn)規(guī)劃，組織、督促、檢查政法各部門干警培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)組織、人事、勞資及離退休人員工作。

縣委政法委督查科工作職責(zé)

指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作，督促綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制和一票否決權(quán)制的落實；指導(dǎo)督促綜合治理基礎(chǔ)工作，組織開展安全文明創(chuàng)建活動，加強(qiáng)流動人口管理，強(qiáng)化刑釋解教人員安置幫教工作；組織開展全縣性或區(qū)域性的專項治理和重點治亂；開展調(diào)查研究，及時總結(jié)推廣政法、綜治工作的典型經(jīng)驗；開展綜治隊伍的培訓(xùn)和教育，指導(dǎo)群防群治組織建設(shè)；調(diào)查掌握全縣政法工作動態(tài)和社會治安形勢。

掌握政法各部門的執(zhí)法情況，監(jiān)督和反映執(zhí)法工作中的重大問題；承辦開展各種執(zhí)法檢查活動的具體組織工作；組織協(xié)調(diào)有爭議和影響的重大疑難案件；處理人民群眾來信來訪，督查領(lǐng)導(dǎo)批示的重大案件。

健全矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，落實目標(biāo)管理責(zé)任，明確各級、各部門、各單位在矛盾糾紛排查調(diào)處工作中的職責(zé)；協(xié)調(diào)各級、各部門各司其職、各負(fù)其責(zé)，積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作；檢查、督促、指導(dǎo)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的落實；完善工作制度，規(guī)范工作程序，收集、整理、上報有關(guān)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的信息、資料和進(jìn)展情況。

政法委書記工作職責(zé)

1、根據(jù)黨的路線、方針、政策和中央、省、市、縣黨委的部署，統(tǒng)一政法各部門的思想和行動；對全縣政法工作做出全局性部署，并督促貫徹落實，不斷加強(qiáng)黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2、組織和指導(dǎo)全縣政法部門的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和政法干部隊伍建設(shè)；協(xié)助縣委及組織部門考察、管理政法部門的領(lǐng)導(dǎo)干部。

3、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全縣社會治安綜合治理工作，檢查督促全縣政法（綜治）各項措施和工作任務(wù)的落實。

4、檢查政法部門執(zhí)行法律法規(guī)和黨的路線方針政策的情況，研究制定完善嚴(yán)肅執(zhí)法、落實黨的方針政策的具體措施。

5、支持和監(jiān)督政法各部門各負(fù)其責(zé)，密切配合，嚴(yán)格執(zhí)法，秉公辦案；組織研究和協(xié)調(diào)有爭議的重大疑難案件，督促和推動大案要案的查處工作，負(fù)責(zé)對政法部門執(zhí)法監(jiān)督工作的黨內(nèi)監(jiān)督。

6、組織推動政法戰(zhàn)線的調(diào)查研究工作，針對政法工作出現(xiàn)的新情況、新問題，提出對策。

7、定期主持召開政法委員會會議、每季度召開一次綜治委例會、“四長”聯(lián)席會議、矛盾糾紛排查調(diào)處聯(lián)席會議。

8、辦理市委政法委、縣委交辦的其他工作。

政法委副書記工作職責(zé)

1、協(xié)助書記處理日常事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)分管科室的工作；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

縣綜治辦主任工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)縣綜治辦日常工作，處理日常事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)會議籌備，起草綜治文件和有關(guān)材料；

3、加強(qiáng)政法綜治工作調(diào)研，提出意見建議；

4、檢查、指導(dǎo)綜治工作，督促綜治目標(biāo)責(zé)任制落實。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜治辦副主任工作職責(zé)

1、協(xié)助書記處理日常事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)分管科室的工作；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第四篇：辦公室工作職責(zé)

辦公室工作職責(zé)

辦公室是在校長領(lǐng)導(dǎo)下處理學(xué)校日常行政事務(wù)、協(xié)調(diào)各部門工作的辦事機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)學(xué)校信息、宣傳、會務(wù)、文書檔案、人事師資、勞動紀(jì)律等方面的管理工作。其工作職責(zé)如下：

一、圍繞學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和中心工作，協(xié)助校長搞好調(diào)查研究，及時收集、整理、上呈、傳達(dá)有關(guān)情況和資料，為科學(xué)決策、規(guī)范辦學(xué)提供參考依據(jù)。

二、在校長領(lǐng)導(dǎo)下參與政務(wù)管理，平衡、協(xié)調(diào)、檢查、督促學(xué)校各處室工作，組織完成需要各部門共同辦理的綜合性工作。

三、負(fù)責(zé)校務(wù)委員會會議、全校教職工會議和其它重要專題會議的組織、記錄及服務(wù)工作，督促檢查會議決策和重要事項的貫徹落實情況。

四、擬定學(xué)校各項規(guī)章制度，以學(xué)校名義發(fā)布有關(guān)行政事項的通知、文告等。

負(fù)責(zé)草擬學(xué)校工作計劃、工作總結(jié)和其它全局性文件，審核、修改各職能處室起草的文稿。做好對外宣傳和?？庉嫵霭婀ぷ?。

五、負(fù)責(zé)學(xué)校行政公文、信函的收發(fā)處理，及時做好公文的分類、整理和歸檔。

按文件要求和領(lǐng)導(dǎo)批示意見組織傳閱和轉(zhuǎn)發(fā),并督促有關(guān)承辦單位辦理，及時檢查辦理情況。

六、在校委會領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)核定各類人事安排、教師考核和職稱聘任工作，辦理人事調(diào)配手續(xù)。

七、掌握使用學(xué)校印章，開具學(xué)校介紹信、證明材料等。

管理教職工考勤，每周、每月、每學(xué)期做好匯總工作。

八、通報學(xué)校重大活動信息，編寫校歷，做好學(xué)年、學(xué)期及每月工

作安排，安排校領(lǐng)導(dǎo)值班和節(jié)假日有關(guān)事宜。

九、負(fù)責(zé)接待上級機(jī)關(guān)、兄弟院校、有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的視察、參觀、訪問工作。

十、負(fù)責(zé)完成校長交辦的其它臨時性工作。

第五篇：辦公室工作職責(zé)

辦公室工作職責(zé)

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2負(fù)責(zé)公司勞動合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。負(fù)責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職等工作。

3、負(fù)責(zé)文印、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

4、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

5、負(fù)責(zé)公司日常接待、外聯(lián)工作。

6、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。

7、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛的管理。

8、完成因工作需要購置各部室需要的工作器材，并保障各工作器材的完好。

9、完成符合標(biāo)準(zhǔn)的花卉苗木的采購工作。

10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)部工作職責(zé)

一）參與制定本公司財務(wù)制度及相應(yīng)的實施細(xì)則。

（二）參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務(wù)分析工作。

（三）負(fù)責(zé)董事會及總經(jīng)理所需的財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報。

（四）負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。

（五）負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。

（六）負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計、復(fù)核工作。

（七）負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

（八）負(fù)責(zé)各部門所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，每月25日前完成會計報表的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項。

（九）負(fù)責(zé)公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。

（十）負(fù)責(zé)銀行財務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。

（十一）負(fù)責(zé)驗收管理，審核收付原始憑證。

（十三）負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。

（十四）負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。

施工部工作職責(zé)

1、按工作要求組織人員進(jìn)行生產(chǎn)和養(yǎng)護(hù)作業(yè)。

2、保障人員和機(jī)械的安全。

3、精確掌握各種花卉苗木的生長特性，移植特性、種植特性、養(yǎng)護(hù)特性及后期管理知識。

4、做好人員的安全工作，防止在工作和日常生活中出現(xiàn)不安全因素。

5、做好生產(chǎn)器材的安全使用工作。

6、做好工地第三者的安全工作。

7、做好工地器材、物的防盜安全工作。

8、做好生產(chǎn)場地的環(huán)保工作。

經(jīng)理工作職責(zé) 主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)董事長下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司經(jīng)營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。

6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。

7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權(quán) 對董事會經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)

對副總經(jīng)理、財務(wù)部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)

對公司各項工作的監(jiān)控權(quán) 對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán) 董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán) 責(zé)任： 對公司經(jīng)營計劃、費(fèi)用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任

對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)責(zé)

對提交的報告、報表、決定的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé) 對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé) 公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任