第一篇：高級(jí)研發(fā)管理人員崗位職責(zé)

1.要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研究開發(fā)和本公司已有產(chǎn)品的改進(jìn)。

2.領(lǐng)導(dǎo)公司研發(fā)隊(duì)伍高效、有序地完成研發(fā)項(xiàng)目。

3.及時(shí)了解、掌握國(guó)內(nèi)外診斷試劑的發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)的引進(jìn)開發(fā)提出可行性建議。

4.分析相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展態(tài)勢(shì)及對(duì)本行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展的影響。

5.分析產(chǎn)品營(yíng)銷策略，確認(rèn)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。

6.產(chǎn)品企劃提案的審核及督導(dǎo)實(shí)施。

7.定期分析、評(píng)估渠道及政策，及時(shí)向上級(jí)經(jīng)理做出改進(jìn)建議。

第二篇：研發(fā)管理人員崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)科研中心確定育種目標(biāo)及對(duì)試驗(yàn)結(jié)果作出準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，并開發(fā)相關(guān)的技術(shù)合作項(xiàng)目。

2.組織新品種科研開發(fā)、試驗(yàn)示范等各項(xiàng)任務(wù)。

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司的科研資源，研究開發(fā)新品種。負(fù)責(zé)親本提純，原種擴(kuò)繁，品比試驗(yàn)和種子生產(chǎn)的基礎(chǔ)技術(shù)研究。

4.負(fù)責(zé)科研基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境的管理。

5.負(fù)責(zé)查找公司品種出現(xiàn)問(wèn)題的原因并及時(shí)協(xié)調(diào)解決。

6.編寫技術(shù)服務(wù)資料。

7.進(jìn)行品種參試與報(bào)審。

8.整合優(yōu)勢(shì)資源，建立育種家隊(duì)伍。

第三篇：高級(jí)硬件研發(fā)工程師崗位職責(zé)

1.根據(jù)市場(chǎng)需求制定產(chǎn)品開發(fā)方案，接受公司審核。

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的預(yù)研、選型、設(shè)計(jì)、調(diào)試的整個(gè)過(guò)程。

3.負(fù)責(zé)編制與硬件相關(guān)的驅(qū)動(dòng)程序，協(xié)助軟件人員調(diào)試。

4.協(xié)助生產(chǎn)等部門完成項(xiàng)目產(chǎn)品化的過(guò)程，編制生產(chǎn)指導(dǎo)文件。

第四篇：研發(fā)崗位職責(zé)

研發(fā)崗位職責(zé)

一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1：組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析測(cè)試、中試研究等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2：按照企業(yè)研發(fā)計(jì)劃的要求，組織新項(xiàng)目、新技術(shù)可行性研究，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。3：組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品決策，及時(shí)了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。

4：為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計(jì)質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn)，組織實(shí)施技術(shù)改進(jìn)。

5：負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系的建立、完善及運(yùn)作，包括中高層管理隊(duì)伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。

6：主持開發(fā)新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及工藝設(shè)計(jì)等工作。7：指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案，對(duì)各項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行控制。

8：審批立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告，主持研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)工作，合理配置項(xiàng)目開發(fā)資源。9：按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)成本進(jìn)行全程監(jiān)督和控制。

10：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務(wù)工作，使其不斷改善工作績(jī)效。

11：負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程實(shí)施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品。

12：開發(fā)工作順利進(jìn)行統(tǒng)計(jì)新產(chǎn)品在市場(chǎng)的發(fā)展情況，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)。

13：根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對(duì)象，提出開發(fā)立項(xiàng)；

14：填寫《新技術(shù)開發(fā)表》，并提交新品項(xiàng)目組長(zhǎng)審核，結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的工藝，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段；

15：對(duì)新產(chǎn)品工藝中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購(gòu)買的設(shè)備、儀器清單，確定項(xiàng)目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商； 進(jìn)行綜合性的全線制造實(shí)驗(yàn)，并不斷改善工藝及制造方法；

16：負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過(guò)程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題；

17：產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場(chǎng)部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息；

二、結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)

1：領(lǐng)導(dǎo)本部門實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計(jì)劃；

2：執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作； 3：積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積累研發(fā)素材； 4：總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能； 5：主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作； 6：為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持；

7：為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；

8：根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)。9：負(fù)責(zé)LED新產(chǎn)品開發(fā)試做工作；負(fù)責(zé)新材料評(píng)估開發(fā)工作。10：負(fù)責(zé)LED照明燈具結(jié)構(gòu)的開發(fā)工作； 11：熟悉大功率LED照明燈具的結(jié)構(gòu)與制程；

12：能夠解決LED照明燈具的各種技術(shù)疑難問(wèn)題的研究和處理工作； 13：實(shí)施工作計(jì)劃，完成階段性綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)； 14：設(shè)計(jì)開發(fā)LED照明燈具；

15：負(fù)責(zé)LED照明燈具外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，專案設(shè)計(jì)和管理； 16：負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能測(cè)試及性能評(píng)估； 17：指導(dǎo)燈具樣品的制作跟蹤及組裝。

三、電子工程師崗位職責(zé)

1：主要負(fù)責(zé)LED燈具的驅(qū)動(dòng)電源設(shè)計(jì)開發(fā)工作，根據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立進(jìn)行驅(qū)動(dòng)電源的設(shè)計(jì)分析，并按照研發(fā)流程完成驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì)的輸入、樣機(jī)開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作；

2：協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計(jì)算分析，電子電路維修與優(yōu)化； 3：電子元器件的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立；

4：指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說(shuō)明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊(cè)等技術(shù)文件資料； 5：新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的配合跟進(jìn)；

6：指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品機(jī)械技術(shù)問(wèn)題；崗位職權(quán)。

四、工藝工程師崗位職責(zé)

工藝工程師的主要職責(zé)是制定產(chǎn)品工藝文件，設(shè)計(jì)工藝裝備，并且負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。

1：負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國(guó)家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。

2：編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。

3：工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。

4：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

5：承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。

6：組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。

7：積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。

8：負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。9：完成主管布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

五、ERP工程師崗位職責(zé)

1：將產(chǎn)品做新型號(hào)規(guī)格性質(zhì)的BOM表，添加編碼。

2：做新型號(hào)的子BOM及副BOM（打印文本檔及存電子檔）。3：修改有誤的子、副bom表及型號(hào)、名稱。4：協(xié)助經(jīng)理，用ERP查庫(kù)存及型號(hào)、名稱。5：增加型號(hào)時(shí)確認(rèn)型號(hào)及名稱。

6：本部門工作會(huì)議，做會(huì)議記錄，根據(jù)會(huì)議精神，跟進(jìn)各員工工作進(jìn)度。7：對(duì)圖紙資料進(jìn)行發(fā)放管理。

8：接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。

六、研發(fā)助理崗位職責(zé)

1：協(xié)助工程師做好新品的拍照、產(chǎn)品宣傳頁(yè)的設(shè)計(jì)、制作。2：參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)及研發(fā)。3：配合工程師做好采購(gòu)詢價(jià)等工作。4：協(xié)助研發(fā)項(xiàng)目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。

5：負(fù)責(zé)文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。6：根據(jù)客戶需求和營(yíng)銷需要，制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料。7：協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜。

8：協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤。9：協(xié)助做適當(dāng)?shù)牟块T管理統(tǒng)計(jì)工作。10：研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送； 11．研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理；

12．負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會(huì)議安排，記錄，跟蹤等等； 13．協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。14．配合銷售人員，對(duì)客戶提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支持 15．合同跟單、落實(shí)、追蹤。

第五篇：醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員

HR工具箱-職位模版

醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員

本范例僅供參考,請(qǐng)酌情修改后再使用

崗位職責(zé)

1、制定公司臨床試驗(yàn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃；

2、組織和監(jiān)督臨床開發(fā)部對(duì)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司臨床試驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

任職資格

1、臨床醫(yī)藥、生物相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，熟悉GCP規(guī)范；

2、在天然產(chǎn)物、分子病理、營(yíng)養(yǎng)干預(yù)、功能食品等領(lǐng)域有豐富的理論和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任產(chǎn)品研發(fā)工作；

3、承擔(dān)過(guò)相關(guān)領(lǐng)域國(guó)家級(jí)研究課題、在國(guó)內(nèi)外相關(guān)專業(yè)雜志發(fā)表過(guò)研究論文、有基金申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、有一定的人際溝通協(xié)調(diào)能力，較高的書面表達(dá)能力，性格沉穩(wěn)、工作踏實(shí)、好學(xué)；

5、良好的溝通和協(xié)作能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。