第一篇：學院開放教育學院院長崗位職責

（1）堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，堅持學生第一、質(zhì)量第一、發(fā)展第一的辦學理念，努力為岳陽市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展培養(yǎng)應用型高中級人才。

（2）認真落實責任書規(guī)定的各項指標，高質(zhì)量高標準完成開放教育學院的各項工作任務。

（3）建立健全開放教育教學教務、學生自主學習、實踐性教學環(huán)節(jié)、內(nèi)部管理等規(guī)章制度。

（4）嚴格按教學計劃的要求和標準落實教學環(huán)節(jié)，加強教學環(huán)節(jié)的考核、檢查，確保開放教育教學質(zhì)量。

（5）負責院部經(jīng)費的管理、運用。

（6）負責開放教育學院教師與管理人員的思想政治工作，認真抓好院部的管理、考核和獎勵，不斷提高本院教職工隊伍的思想素質(zhì)和整體水平。

（7）結合開放教育終結性評估，認真抓好開放教育學院教師素質(zhì)提高的工作，積極探索教學科研的新方法，使教師的學識水平、科研成果、教學能力都有一個較大的提高。

（8）積極主動協(xié)調(diào)開放教育學院與學校及其他各科室關系。

（9）服從學校黨委和行政的統(tǒng)一領導，嚴格按學校制度和規(guī)定辦事，完成學校安排的其他工作任務。

第二篇：二級學院院長崗位職責

(一)貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針政策以及學校黨政的各項決定，提出落實學校行政決定的重要措施和辦法。

(二)主持制定并組織實施人才培養(yǎng)方案、學科專業(yè)建設規(guī)劃；組織申報新專業(yè)、學位授權點、重點學科；組織開展各類學科、專業(yè)和學位點的評估；建設學科平臺等。

(三)主持制定并組織實施院(系)教學計劃，制定并落實提高教學質(zhì)量的保證措施；負責院(系)教育教學改革；負責專業(yè)建設、課程建設、教材建設、實驗室建設、質(zhì)量工程項目建設等；負責組織實施院(系)教學管理工作和教風、學風建設等。

(四)主持制定并組織實施院(系)科研計劃；組織申報并承擔各級各類科研項目，特別是重大的、跨學科的科研項目；組織項目實施，培育和實現(xiàn)學術水平或經(jīng)濟、社會效益高、影響大的標志性成果等。

(五)主持制定并組織實施院(系)師資隊伍建設規(guī)劃；負責院(系)引進和學術團隊建設，不斷提高師資隊伍建設水平；根據(jù)學校工作安排和有關規(guī)定，實施教職工的崗位聘任及考核等。

(六)執(zhí)行學校財務規(guī)定，負責院(系)經(jīng)費的管理和使用辦法的執(zhí)行；做好院(系)經(jīng)費預算，依法組織收入，并將各項收入納入學校財務核算體系；依法合理使用經(jīng)費，勤儉辦學，提高辦學資金的使用效益；負責院(系)內(nèi)資產(chǎn)的安全管理和有效使用；審查、監(jiān)督所屬單位的經(jīng)費收支和運行等。

(七)負責組織實施院(系)各類社會服務活動。

(八)和黨總支一起，做好師生員工的思想政治工作。

(九)負責組織院(系)國內(nèi)外學術交流活動，提高學術交流水平。

(十)學校賦予的其他職責。

第三篇：高校二級學院院長崗位職責

高校二級學院院長崗位職責

全面主持學院的教學、科研和其他行政管理工作，其主要職責是：

1、根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃，負責主持學院有關教學、科研、學科與專業(yè)建設、實驗室和實習基地建設、師資培養(yǎng)、行政管理等建設規(guī)劃、工作計劃和具體規(guī)章制度的制定。

2、抓好專業(yè)建設，根據(jù)學校專業(yè)建設的規(guī)劃要求，會同副院長組織專業(yè)方向、教學計劃、課程設置、教育改革、教務管理等專業(yè)建設工作，組織教學團隊，積極開展教研活動與精品課程建設。

3、抓好科研工作，召集并主持學院學術委員會等會議；會同副院長組織科研團隊，積極開展科學研究和科技工作；組織選拔學科帶頭人，培養(yǎng)學術梯隊。

4、抓好人事管理，根據(jù)學校師資隊伍建設的規(guī)劃要求，會同學院黨委書記擬定師資隊伍建設規(guī)劃，師資定編計劃、引進計劃、培訓計劃等；負責組織聘任工作、年終考核和業(yè)務考評，督促、檢查教學和行政人員做好自己的本職工作。

5、抓好財務管理，根據(jù)學校財務制度和工作的相關要求，負責學院經(jīng)費的合理使用、批準簽字，主持學院校內(nèi)津貼的發(fā)放工作，按照學校的有關精神和學院的相關規(guī)定，公平、公正、合理地發(fā)放各項校內(nèi)津貼。

6、抓好資產(chǎn)管理，根據(jù)學校資產(chǎn)管理的要求，會同學院資產(chǎn)管理員開展學院教學、科研、行政等活動需用資產(chǎn)的申報，登記、報廢與清產(chǎn)核資等工作。

7、代表學院負責學院與其他兄弟院校的聯(lián)系，積極拓展與地方政府與企業(yè)的聯(lián)系，努力提高學院的經(jīng)濟效益和社會影響力。

8、兼管學院工會工作。

9、與學院黨委書記一起做好安全工作、招生與就業(yè)等學生工作等。

第四篇：學院開放教育學院教學干事崗位職責

（1）熱愛黨的教育事業(yè)，堅決貫徹執(zhí)行黨的教育方針，自覺做到教書育人，管理育人，服務育人。

（2）遵紀守法、愛崗敬業(yè)、求真務實、開拓創(chuàng)新，遵守學校和學院的各項規(guī)章制度，自覺完成院長和副院長交辦的工作任務。

（3）負責協(xié)助院領導進行教學管理，做好教學、教務方面的輔助工作，逐月進行課時酬金制表，將院部相關情況及時上傳下達。

（4）廣泛收集、整理教學情況，有問題適時反映、積極建言，協(xié)助教學情況檢查。

（5）定期瀏覽中央電大、省電大網(wǎng)站，將有效信息整理印發(fā)，并通知相關責任人。

（6）負責本院部與省電大的信息溝通、各項事務的銜接。

第五篇：武術軍體特色學院院長崗位職責

武術軍體特色學院崗位職責

一、分院院長崗位職責

1、貫徹、落實黨和國家的路線、方針、政策，執(zhí)行學院下達的各項任務及科研課題的申報與組織實施工作。

2、全面主持分院日常管理工作，制定本分院、學期工作計劃并組織實施，及時寫出工作總結。

3、培養(yǎng)學院武術、軍體特色人才，抓好學院武術、軍事、體育特色教學以及各類培訓、考段考證等工作。

4、積極推廣周邊各類中、小學校的武術考段、考證工作。

5、組織制訂本分院的各項規(guī)章制度。

6、負責組織、主持本分院的各項會議。

7、組織本分院教師進行政治學習、聽課、評課、課程建設、教研教改等系列活動。

8、會同教務處、人事處擬定本分院教學人員培訓、補充計劃以及相關職稱評聘、業(yè)務考核等方面的業(yè)務評定；參與新進教師的考察與培養(yǎng)。

9、負責全院大型體育活動的組織與實施。

10、負責本分院的各項對外聯(lián)絡與溝通協(xié)調(diào)及對外宣傳工作。

11、做好招生工作，抓好本分院教師的思想政治工作，調(diào)動其積極性，樹立愛崗敬業(yè)的思想，全面完成學校的各項教學任務。

12、完成學院交辦的其他工作和有關部門需要配合的工作。

二、分院干事崗位職責

1、根據(jù)學院發(fā)展的要求和教學改革的實際，協(xié)助分院領導認真貫徹執(zhí)行上級領導的決議，完成本分院領導布置的各項工作并做好各種會議記錄。

2、協(xié)助分院領導制定各項規(guī)章制度。

3、協(xié)助分院院長安排好教師的教學工作量。

4、協(xié)助分院領導抓好各類武術、軍事、體育特色教學以及各類培訓、考段考證等工作。

5、協(xié)調(diào)分院內(nèi)部各方面的關系，以保證教學、科研等工作的順利進行；做好上情下達、下情上報工作。

6、協(xié)助分院領導抓好教職工業(yè)務考核、考勤及獎懲等工作。

7、負責制訂分院辦公用品計劃及部門公章的使用及管理。

8、協(xié)助本分院領導抓好安全、保衛(wèi)、公共衛(wèi)生、后勤等各項日常事務性工作。

9、完成分院領導交辦的其他工作。

三、教學人員、武術教練崗位職責

1、忠誠黨的教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，能夠愛崗敬業(yè)，嚴格遵守學院各項規(guī)章制度，努力為學院體育工作貢獻自己的力量。

2、熟悉并認真執(zhí)行教學大綱、教學計劃；認真?zhèn)湔n，不斷鉆研教材、教法；積極參與教改研討、教法研究、教學文件學習、教學觀摩等業(yè)務活動。

3、嚴格執(zhí)行體育課教學常規(guī)。在嚴格要求和管理學生的同時，要能夠以身作則，為人師表，做到既教書又育人。

4、教學中要充分調(diào)動學生學習積極性，注重加強學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)。

5、根據(jù)教學內(nèi)容，合理安排教學方法和教學手段，使學生能夠掌握體育的基本知識和基本技術，為終身體育奠定基礎。

6、要善于聽取學生的意見，不斷改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

7、應積極承擔教學大綱、教學計劃的編寫和指導學生課外體育鍛煉、運動隊訓練、體育競賽等任務；做好《學生體質(zhì)健康標準》測試、上報工作。

8、按時完成和上交教案、工作日志、成績分析、聽課記錄、工作計劃、工作總結等教學文件；并保證各類教學文件的規(guī)范、整齊、內(nèi)容詳實。

9、要努力鉆研業(yè)務，不斷提高自己的業(yè)務水平和科研水平；積極參加教學改革和科學研究。

10、加強組織紀律性，積極參加學院所組織的各項活動，不遲到、不早退、不無故缺勤。

11、關心集體，服從分配，勇挑重擔，團結協(xié)作，為增強分院的凝聚力和戰(zhàn)斗力積極做貢獻。

12、完成上級領導交辦的其他工作和任務。

四、體育場館、器材管理員崗位職責

1、樹立為教學服務的思想，建立財產(chǎn)管理帳目，制定本室管理和管理細則，有嚴格的借用手續(xù)和賠償制度，并認真執(zhí)行。作好防火、防盜、防安全事故發(fā)生工作，杜絕一切安全事故發(fā)生。

2、熟悉各年級教學進度，根據(jù)教師上課需用器材，提前做好準備，保證上課使用。體育課后，要清點器材數(shù)量，發(fā)現(xiàn)短缺或損壞及時處理。

3、經(jīng)常打掃器材室，保持室內(nèi)整潔。保管室內(nèi)要每天整理，保持其環(huán)境的整潔，熟悉各種器材的保管方法，學會簡單修理器材的技術，對所有器材要注意進行經(jīng)常性的保養(yǎng)和維修。

4、檢查固定器械，發(fā)現(xiàn)損壞要立即停止使用并及時維修，防止傷害事故的發(fā)生。

5、加強對海綿墊等器材的防腐處置，應經(jīng)常檢查或更換存放位置。

6、定期清點器材，做到帳物相符，對損壞、低值易耗的器材填寫單據(jù)，上報注銷，根據(jù)器材的損壞程度提出維修和購置計劃。

7、根據(jù)各年級課外活動時間和活動安排，負責做好體育器械的收發(fā)工作。

8、根據(jù)各項競賽的要求，提前準備好器械，賽后及時收回并清點數(shù)目。

9、體育器材原則上不外借，確需外借必須經(jīng)主管部門同意簽字，方可借出，并將原始資料存檔。

11、由于管理不當出現(xiàn)器材遺失的，由管理員照價賠償。

11、每學期開學前和放假前，都要對保管室內(nèi)所有器材進行清理，以保證教學和訓練的需要。建立帳目卡，購置和消耗的器材及時辦理相關手續(xù)；分類保管器材，經(jīng)常清點，防止損壞和丟失；學期中，根據(jù)器材的使用情況，提出補充意見。

12、按上級主管部門要求收集整理好本室資料并歸類存檔。完成領導安排的其他任務。