第一篇：工業(yè)園區(qū)行業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé)

1.結(jié)合全省工業(yè)園區(qū)的實際情況，組織制定合理的工業(yè)園區(qū)聚類客戶業(yè)務(wù)拓展策略。

2.執(zhí)行省公司制定的工業(yè)園區(qū)的營銷策略，承擔(dān)全省工業(yè)園區(qū)客戶營銷服務(wù)工作的業(yè)績考核指標(biāo)。

3.組織開展全省工業(yè)園區(qū)客戶差異化營銷活動，提供綜合信息服務(wù)；指導(dǎo)各市縣分公司制定工業(yè)園區(qū)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)、組織實施、提出指導(dǎo)意見并負責(zé)相關(guān)考核跟蹤。

4.負責(zé)全省工業(yè)園區(qū)專業(yè)市場的業(yè)務(wù)推廣、渠道管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、資費和套餐組織，組織工業(yè)園區(qū)關(guān)鍵樣板客戶的銷售簽約。

5.負責(zé)全省工業(yè)園區(qū)客戶的消費行為分析、需求分析、業(yè)務(wù)發(fā)展分析、市場調(diào)査及市場預(yù)測。

6.負責(zé)制定工業(yè)園區(qū)客戶營銷的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織在全省建立并完善統(tǒng)一的工業(yè)園區(qū)業(yè)務(wù)運營體系和客戶經(jīng)理隊伍并組織專業(yè)性的技能培訓(xùn)。

第二篇：校園行業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé)

1.結(jié)合校園聚類市場的實際情況，組織制定合理的校園聚類客戶業(yè)務(wù)拓展策略并做好相關(guān)支撐工作。

2.負責(zé)擬定校園市場的發(fā)展策略、營銷策略、競爭策略及服務(wù)營銷策略，承擔(dān)校園客戶營銷服務(wù)工作的業(yè)績考核指標(biāo)。

3.組織實施校園客戶差異化營銷活動，提供綜合信息服務(wù)，制定校園市場經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，組織實施，提出指導(dǎo)意見并跟蹤考核。

4.負責(zé)全省校園市場的業(yè)務(wù)推廣、渠道管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、資費和套餐組織以及數(shù)字校園推進等工作,并組織關(guān)鍵樣板客戶的銷售簽約。

5.負責(zé)全省校園客戶的消費行為分析、需求分析、業(yè)務(wù)發(fā)展分析、市場調(diào)查及市場預(yù)測；

6.負責(zé)制定校園客戶營銷的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織在全省建立并完善統(tǒng)一的校園客戶業(yè)務(wù)運營體系和客戶經(jīng)理隊伍并組織專業(yè)性的技能培訓(xùn)。

第三篇：專業(yè)商貿(mào)行業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé)

1.結(jié)合專業(yè)商貿(mào)市場的實際情況，組織制定合理的專業(yè)市場聚類客戶業(yè)務(wù)拓展策略并作好相關(guān)支撐工作。

2.擬定和執(zhí)行專業(yè)市場的發(fā)展策略、營銷策略、競爭策略及服務(wù)營銷策略，承擔(dān)專業(yè)市場客戶營銷服務(wù)工作的業(yè)績考核指標(biāo)。

3.組織開展專業(yè)市場客戶差異化營銷活動，提供綜合信息服務(wù)；指導(dǎo)各市縣分公司制定專業(yè)市場經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),組織實施并負責(zé)相關(guān)考核跟蹤。

4.負責(zé)全省專業(yè)市場的業(yè)務(wù)推廣、渠道管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、資費和套餐組織，組織關(guān)鍵樣板客戶的銷售簽約。

5.負責(zé)全省專業(yè)市場客戶的消費行為分析、需求分析、業(yè)務(wù)發(fā)展分析、市場調(diào)查及市場預(yù)測。

6.負責(zé)制定專業(yè)市場客戶營銷的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織在全省建立并完善統(tǒng)一的專業(yè)市場業(yè)務(wù)運營體系和客戶經(jīng)理隊伍并組織專業(yè)性的技能培訓(xùn)。

第四篇：市場經(jīng)理崗位職責(zé)

（一）市場部經(jīng)理

匯報對象：總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.公司各部門的溝通，信息整合工作； 擬定月度、季度、的市場計劃及實施方案，并定期匯報給總經(jīng)理； 培訓(xùn)體制的建立，經(jīng)銷商培訓(xùn)，銷售培訓(xùn)，公司新進員工培訓(xùn)； 洞察時勢，把握信息，并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門； 負責(zé)處理與市場銷售相關(guān)的客戶投訴、各種危機、公關(guān)活動等事宜； 協(xié)助做好品牌宣傳與推廣工作； 對外標(biāo)準(zhǔn)文本文案的制作及管理； 公司價格體系的維護； 負責(zé)出具項目授權(quán)書； 檢測報告關(guān)聯(lián)工作的跟進及落實； 資質(zhì)申請工作跟進及落實并有效管理、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定及管理并組織落實； 經(jīng)銷商政策建立； 經(jīng)銷資格評定、合作協(xié)議框架制定及管理； 與合作伙伴，如代理商、經(jīng)銷商，建立良好的客情關(guān)系，保持長期的友好合作； 推進公司銷售體系的建立； 銷售人員的選拔和績效考核； 協(xié)助銷售人員設(shè)計院產(chǎn)品推介會； 競爭對手調(diào)研匯總； 新產(chǎn)品的研發(fā)方向的建議； 整合設(shè)計師，經(jīng)銷商，業(yè)主，定期發(fā)送公司的工程信息，產(chǎn)品動向等； 客戶訪廠服務(wù)跟進及落實； 合同格式合同的制定和管理； 其他總經(jīng)理安排的各項日常工作。

任職資格：

◆裝飾、建材、家居行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上，有良好過往銷售業(yè)績；◆銷售思路清晰，積極主動，富有激情，團隊意識強；

◆有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和長遠的戰(zhàn)略眼光，品德優(yōu)秀，行動力強；

◆熱愛市場推廣工作，有強烈的成功欲望和事業(yè)心，成功挑戰(zhàn)“不可能”者；◆坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情；

◆認真負責(zé)，吃苦耐勞，具備良好的表達能力和溝通能力；

◆有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神；并具有獨立的分析和解決問提能力。

第五篇：市場營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

市場營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

所屬部門：市場營銷部

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：業(yè)務(wù)員、銷售內(nèi)勤

本職：參與公司制度體系建設(shè)，制定階段性的營銷工作計劃、管理規(guī)程，合理安排銷售人員。

一、主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，和各部門密切配合完成工作；

2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，必須制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。制定并推進實施全面的銷售計劃、銷售政策、銷售模式和各項管理制度；要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。要定期、準(zhǔn)確的向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

3、銷售經(jīng)理要領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場推廣、銷售、服務(wù)等工作。

要根據(jù)公司總體目標(biāo)，做好銷售預(yù)測，制定銷售計劃并組織執(zhí)行銷售計劃。策劃、組織實施完整的銷售方案。組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴大公司及產(chǎn)品知名度。組織部門開發(fā)多種銷售手段，落實銷售手段創(chuàng)新。負責(zé)組織對外報價、投標(biāo)、談判、合同簽定等銷售工作。協(xié)調(diào)銷售商部門與生產(chǎn)、技術(shù)開發(fā)、財務(wù)等公司其他部門之間的工作關(guān)系。

3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，掌握市場動態(tài)，負責(zé)組織收集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢并有獨特見解。為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；

4、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；制定客戶管理方案，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5、負責(zé)制定完善的售后服務(wù)體系，建立產(chǎn)品維護檔案和客戶檔案。銷售經(jīng)理應(yīng)該及時的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故，處理客戶投訴。實施客戶滿意度調(diào)查，及時進行反饋，組織市場調(diào)研，并及時將結(jié)果反饋給相關(guān)部門，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議。與相關(guān)政府部門、上級單位、用戶保持聯(lián)系，促進新產(chǎn)品、新技術(shù)立項。

6、接待重要客戶，組織公關(guān)活動，與相關(guān)政府部門、上級單位、用戶保持聯(lián)系，促進新產(chǎn)品、新技術(shù)立項。

7、負責(zé)市場部內(nèi)部員工的管理，即招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配，認真評估、審核業(yè)務(wù)員業(yè)績，建設(shè)培育銷售隊伍，提高銷售人員的綜合素質(zhì)；銷售經(jīng)理應(yīng)該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊。；

8、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議；

9、及時掌握市場行情，對重大市場變動情況和政策變動情況及時上報總經(jīng)理；

11、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；

12、協(xié)助財務(wù)部門收款，防止呆帳、壞帳；

13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、權(quán)力

1、有權(quán)對本部門內(nèi)部的機構(gòu)設(shè)置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見；

2、有對銷售月度、季度及計劃的建議權(quán)及執(zhí)行權(quán)；

3、有對銷售內(nèi)部工作流程的修改及指導(dǎo)權(quán)；

4、有對銷售規(guī)章制度、銷售策略的制定與修改權(quán)；

5、有對公司銷售資源投入計劃的建議權(quán)和分配權(quán)；

6、對本部門員工有權(quán)取消當(dāng)月績效權(quán)。

三、責(zé)任：

1、對本部門的工作績效負責(zé)；

2、對公司下達的銷售任務(wù)負責(zé)；

3、對銷售隊伍有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

4、對市場占有率負責(zé)；

5、配合工程技術(shù)部經(jīng)理對售后負責(zé)。

四、考核指標(biāo)：

1、銷售計劃的完成情況；

2、業(yè)務(wù)人員和客戶服務(wù)員的達標(biāo)率；

3、銷售費用的使用率；

4、公司營銷信息系統(tǒng)管理情況（業(yè)務(wù)員和客戶）；

5、部門配合度及員工的的滿意度；

6、重要任務(wù)完成情況。