第一篇：供銷合作社工會工作委員會工作職責(zé)

1.制訂市供銷合作社工會工作計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)市供銷合作社系統(tǒng)基層工會工作；維護(hù)職工合法權(quán)益,研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問題，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，搞好參政議政。

2.指導(dǎo)市供銷合作社系統(tǒng)各基層工會開展具有行業(yè)特點(diǎn)的勞動競賽、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)等活動，充分調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3.掌握職工思想動態(tài)，加強(qiáng)職工思想政治工作，協(xié)同有關(guān)部門重點(diǎn)抓好職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能教育；協(xié)助做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的服務(wù)工作，了解反映干部、職工的思想動態(tài)和意見要求，做好職工的思想政治工作。

4.審批市供銷合作社系統(tǒng)基層工會機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)基層工會主席、副主席的職務(wù)任免。

5.評選、表彰工會先進(jìn)集體和個(gè)人,協(xié)助市總工會管理市供銷合作社系統(tǒng)市級以上勞模和先進(jìn)工作者。

6.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第二篇：合作社工作職責(zé)

專業(yè)合作社理事會職責(zé)

理事會是合作社的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對社員大會負(fù)責(zé)。

一、組織召開社員（代表）大會并報(bào)告工作，執(zhí)行社員（代表）大會決議；

二、制訂本社發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交社員（代表）大會審議；

三、制定財(cái)務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補(bǔ)等方案，提交社員（代表）大會審議；

四、組織開展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動；

五、管理本社的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)，保障本社的財(cái)產(chǎn)安全；

六、接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議；

七、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵(lì)、處分等事項(xiàng)；

八、決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員；

九、履行社員（代表）大會授予的其他職權(quán)

專業(yè)合作社監(jiān)事會職責(zé)

監(jiān)事會是合作社的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，代表全體社員監(jiān)督合作社的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。

一、監(jiān)督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執(zhí)行情況；

二、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)本社財(cái)務(wù)審核監(jiān)察工作；

三、監(jiān)督理事長或者理事會成員和經(jīng)理履行職責(zé)情況；

四、向社員（代表）大會提出監(jiān)察報(bào)告；

五、向理事長或者理事會提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的建議；

六、提議召開臨時(shí)社員（代表）大會；

七、代表本社負(fù)責(zé)記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務(wù)交易時(shí)的業(yè)務(wù)交易量(額)情況；

八、履行社員（代表）大會授予的其他職責(zé)；

專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理制度

一、理事會負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)管理工作。

二、合作社資金來源包括成員出資、每個(gè)會計(jì)從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補(bǔ)助資金、他人捐贈款和其他資金。

三、任何單位和個(gè)人不得截留、擠占、平調(diào)和挪用合作社資產(chǎn)。

四、合作社財(cái)務(wù)管理堅(jiān)持“增收節(jié)支、勤儉節(jié)約”的原則，各項(xiàng)支出必須用于合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動以及日常管理等相關(guān)事項(xiàng)。

五、合作社費(fèi)用支出由理事長負(fù)責(zé)審批，辦理各項(xiàng)支出，要取得合法的原始憑證，憑證必須有經(jīng)辦人、審批人簽字方可入賬。經(jīng)集體審核通過的，需有會議記錄或形成的決議作為依據(jù)入賬。

六、合作社設(shè)會計(jì)和出納各一名，會計(jì)負(fù)責(zé)建立總賬和明細(xì)分類賬，作好財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用核算、會計(jì)報(bào)表編制和會計(jì)檔案管理工作。出納負(fù)責(zé)建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉(zhuǎn)和支取。支票和印鑒不得由同一人保管。

七、合作社實(shí)行“財(cái)務(wù)公開、民主監(jiān)督”，每季度將財(cái)務(wù)收支情況張榜公布于辦公地點(diǎn)。每年1月底前向社員（代表）大會匯報(bào)上

財(cái)務(wù)決算情況、盈余分配方案和本財(cái)務(wù)預(yù)算方案。

專業(yè)合作社社員權(quán)利與義務(wù)

一、社員權(quán)利

1、參加社員（代表）大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2、利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施；

3、按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余；

4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和會計(jì)賬簿；

5、對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議；

6、提議召開臨時(shí)社員（代表）大會；

7、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；

8、社員共同議決的其他權(quán)利。

二、社員義務(wù)

1、遵守本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議；

2、按照章程規(guī)定向本社出資；

3、積極參加本社各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；

4、維護(hù)本社利益，愛護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護(hù)本社社員共有財(cái)產(chǎn)；

5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動；

6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認(rèn)購或已認(rèn)購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務(wù)；

7、承擔(dān)本社的虧損；

8、社員共同議決的其他義務(wù)。

專業(yè)合作社盈余分配制度

二、參加盈余分配的人員為持有本社《社員證》的社員。

三、合作社在進(jìn)行年終盈余分配工作以前，要做好財(cái)產(chǎn)清查，準(zhǔn)確核算全年的收入、成本、費(fèi)用和盈余；清理財(cái)產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)。合作社的盈余按照下列順序進(jìn)行分配：

1、提取盈余公積。盈余公積按不低于10％的比例提取。用于發(fā)展生產(chǎn)，可轉(zhuǎn)增資本和彌補(bǔ)虧損。

2、提取風(fēng)險(xiǎn)基金。按照章程或成員大會決議規(guī)定的比例提取。用于以豐補(bǔ)歉。

3、向社員分配盈余。合作社的盈余經(jīng)過上述分配后的余額，按照交易量（額）向社員返還，返還比例不低于60％；按照出資額、成員應(yīng)享有公積金份額、國家財(cái)政扶持資金及接受捐贈份額向社員返還，返還比例不超過40％。入社不滿一年的社員，根據(jù)社員實(shí)際出資、入社時(shí)間，按比例按時(shí)間段進(jìn)行分配。

四、農(nóng)民專業(yè)合作社盈余分配方案要經(jīng)社員大會或社員代表大會討論通過后執(zhí)行。

第三篇：委員會工作職責(zé)：

新城區(qū)湖濱路辦事處

村民監(jiān)督委員會工作職責(zé)：

村務(wù)監(jiān)督委員會集議事、監(jiān)督、理財(cái)、協(xié)調(diào)職責(zé)于一體，享有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、質(zhì)詢權(quán)和建議權(quán)，其具體職責(zé)如下：

1、加強(qiáng)對村黨務(wù)公開情況的監(jiān)督。對村黨組織重大事項(xiàng)決策、黨員義務(wù)履行、黨員獎懲、村級后備干部選拔、黨員發(fā)展、培養(yǎng)和評先評優(yōu)等情況進(jìn)行事前、事中、事后的全方位監(jiān)督。

2、加強(qiáng)對村干部廉潔自律情況的監(jiān)督。對本村干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督；協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、紀(jì)委抓好對村干部“述職述廉”、民主評議和考核工作；認(rèn)真辦理群眾來信來訪，引導(dǎo)群眾依法信訪、逐級信訪，真正把矛盾化解在基層；定期對村黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行研究分析，制訂、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、加強(qiáng)對村黨員、干部履行職責(zé)、帶頭致富情況的監(jiān)督。對村兩委會任期目標(biāo)的執(zhí)行情況和村干部幫扶村民脫貧致富情況進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的完成和村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

4、加強(qiáng)對村務(wù)公開和民主管理的監(jiān)督。對村兩委會落實(shí)上級關(guān)于村務(wù)公開、民主管理的一系列政策規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督；審核村務(wù)公開的內(nèi)容、時(shí)間、形式及程序；認(rèn)真征求村民對村務(wù)公開和民主管理的意見和建議，并督促村兩委會把群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題及時(shí)公開，堅(jiān)決防止和糾正搞形式、走過場、假公開、不公開的不良行為。

5、加強(qiáng)對村級財(cái)務(wù)資金的監(jiān)督。認(rèn)真行使監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)、督促糾正權(quán)，定期召開理財(cái)會議，檢查賬目和集體資產(chǎn)處理情況。對集體重大經(jīng)營決策事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)督，對村所有的開支票據(jù)和村財(cái)務(wù)公開的內(nèi)容進(jìn)行審核。

6、加強(qiáng)對村級工程建設(shè)的監(jiān)督。對本村屬財(cái)政資金、集體資金或公共籌資建設(shè)的工程項(xiàng)目進(jìn)行全程監(jiān)督。重點(diǎn)監(jiān)督建設(shè)資金的管理使用情況、工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)情況和工程建設(shè)質(zhì)量以及驗(yàn)收情況。

7、加強(qiáng)對村干部任用情況的監(jiān)督。對村干部的考核、獎懲、任免，有權(quán)向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府和村民代表大會、黨員代表大會提出建議，協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委查處村干部違紀(jì)違規(guī)案件。

8、加強(qiáng)請示報(bào)告和雙向溝通工作。堅(jiān)持定期不定期向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)委員會以及村黨支部和村民代表會議

報(bào)告村務(wù)監(jiān)督委員會工作情況，并及時(shí)向村黨支部、村委會等組織反映村民對兩委會的意見和建議。

第四篇：工會工作職責(zé)

工會工作職責(zé)

一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行會員大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。

二、代表和組織職工依照法律規(guī)定通過職工大會和其它形式參加本單位民主管理、民主監(jiān)督。

三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議，與行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)職工與單位簽訂勞動合同或其它協(xié)議并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動?？偨Y(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好先進(jìn)工作者和勞動模范評選表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險(xiǎn)等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活，依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

七、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

八、搞好工會組織建設(shè)、健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊(duì)伍，做好新會員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會會費(fèi)，管理好工會財(cái)產(chǎn)。

工會組織委員職責(zé)

一、經(jīng)常向工會會員經(jīng)會員權(quán)力和義務(wù)的教育。

二、抓好工會干部隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)助黨組織按“四化”標(biāo)準(zhǔn)配備好工會領(lǐng)導(dǎo)班子。

三、總結(jié)交流工會工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，與有關(guān)部門一起做好工會干部和工會積極分子的表彰工作。

四、有計(jì)劃地做好工會干部和工會積極分子的教育培訓(xùn)工作。

五、承辦新會員入會手續(xù)，負(fù)責(zé)工會會員的會籍檔案管理，辦理會員組織關(guān)系，簽發(fā)會員證，收繳會費(fèi)。

六、負(fù)責(zé)召開工會委員會的具體準(zhǔn)備工作。

工會宣傳（文體）委員職責(zé)

一、圍繞黨支部的中心工作，抓好職工日常的思想政治教育。

二、配合有關(guān)部門抓好職工的學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)立足本崗、自學(xué)成才，督促行政開辦各類業(yè)余教育，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

三、依靠工會積極分子，搞好政治宣傳工作。

四、開展職工喜聞樂見的文體活動，發(fā)揮活動室作用，使職工思想政治工作深入科室。

五、參與職工教育管理工作，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，維護(hù)職工學(xué)習(xí)權(quán)利。

工會經(jīng)濟(jì)委員職責(zé)

一、組織職工努力完成所經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)，參與經(jīng)濟(jì)管理，維護(hù)職工在工作中的民主權(quán)力和物質(zhì)利益。

二、發(fā)動和組織職工開展為本單位創(chuàng)效勞動競賽。

三、協(xié)助行政總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，廣泛開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、科研等活動。

四、做好“十一五”立功先進(jìn)個(gè)人和勞動模范的評選和管理教育工作。

五、組織職工開展技術(shù)操作、安全操作、技術(shù)比賽等活動，搞好培訓(xùn)，提高職工的技能水平。

工會生活、福利委員職責(zé)

一、開展互助互濟(jì)活動，做好職工困難補(bǔ)助工作，減少職工后顧之憂。

二、積極協(xié)助行政辦好集體福利事業(yè)。

三、做好職工家庭訪問工作，經(jīng)常聽取群眾對生活方面的意見和要求，及時(shí)向工會委員會和行政反映，對合理的意見要及時(shí)加以解決。

四、協(xié)助行政加強(qiáng)對退休職工的管理服務(wù)工作，注意解決退休職工生活中的困難，及時(shí)制定相應(yīng)的措施。

五、做好職工（家屬）生、殘、病、死的安撫工作。

工會財(cái)務(wù)委員職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級工會制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并結(jié)合本單位財(cái)務(wù)工作，制定各項(xiàng)具體的工會財(cái)務(wù)管理辦法。

二、編報(bào)預(yù)決算，并依據(jù)工會委員會批準(zhǔn)的預(yù)算制定增收節(jié)支措施，協(xié)助組織委員收好會費(fèi)，督促行政及時(shí)足額撥交經(jīng)費(fèi)，根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算合理掌握支出。

三、及時(shí)辦理各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，定期檢查、分析財(cái)務(wù)收支狀況，并定期向工會委員會和上級工會報(bào)告。

四、加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理，定期清查資產(chǎn)，保證工會財(cái)產(chǎn)的安全完整。

五、定期向會員公布賬目，接受會員監(jiān)督，主動向經(jīng)費(fèi)市查委員會報(bào)告工作。

六、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按規(guī)定辦理會計(jì)交接，管好會計(jì)檔案。

第五篇：工會工作職責(zé)

基層工會工作職責(zé)

一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，主動、依法、科學(xué)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，建立和諧的勞動關(guān)系，推動改革，促進(jìn)發(fā)展，確保和諧社會建設(shè)。履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)基本職能。

二、根據(jù)縣局和上級黨組的工作部署，制定工會工作計(jì)劃；執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會決定，主持基層工會的日常工作。

三、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。所基層工會委員會是職工代表大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

四、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。

五、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、工作創(chuàng)新和團(tuán)體協(xié)作活動，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

六、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)管理知識，開展健康的文化體育活動。

七、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險(xiǎn)、勞動保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

八、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊(duì)伍。做好新會員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財(cái)產(chǎn)。