第一篇：綠化督查崗位職責

1.負責綠化監(jiān)督檢查工作。

2.制止踐踏草坪，攀折花木，亂貯噴頭，亂倒污水等有損綠化的不文明行為。

3.發(fā)現(xiàn)并及時匯報綠化需盡快進行管護的個例。

4.傳遞工作信息，提出合理化建議，協(xié)調綠化工作。

第二篇：綠化崗位職責

第一章 綠化主管職責標準

綠化主管在服務中心主管的直接領導下，對需綠化區(qū)園藝、綠化工作負全面的責任，其職責標準如下：

一、協(xié)助做好綠化員工的招聘。綠化工人選堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主，對綠化布局規(guī)劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，不徇私情，擇優(yōu)錄用。

二、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規(guī)章制度、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。

三、負責日常工作安排，劃分責任區(qū)，把工作具體落實到個人；負責員工平衡調配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

四、負責員工的出勤考核和協(xié)助服務中心主管每月進行一次考核，認真抽查每個員工負責的片區(qū)，公平公正地評價每一個員工的工作情況，若故意隱藏事實，將被視為失職。

五、每日巡視住宅區(qū)，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作，并做好詳細記錄，以此作為每月崗位考核的依據(jù)之一。

六、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，督促員工搞好個人衛(wèi)生，著裝整潔，使綠化隊在住宅區(qū)保持良好的形象。

七、定期回訪業(yè)主，幫業(yè)主美化居室，提供栽培花草樹木的技術、知識等方面的咨詢，并征求業(yè)主對小區(qū)綠化的建議，詳細做好記錄，有好的建議爭取付諸實施。

八、負責政治思想教育，對工作態(tài)度不好和工作不認真的員工，要耐心細致地做好思想工作；屢教不改者，書面提出處理意見報主任處理。

九、定期組織員工參加服務中心的消防訓練，幫助每個員工能達標。

十、完成服務中心主管交代的其他任務。

第二章 綠化班長職責標準

綠化班長在綠化主管的領導下，對住宅區(qū)的綠化工作實施全面統(tǒng)籌管理，為業(yè)主創(chuàng)造財富、保持怡人的綠化環(huán)境。

一、熟悉小區(qū)綠化概況，充分利用綠化地面積，保持綠地率達35%以上，綠化覆蓋率達40%以上，綠化完好率達到99%以上。因地制宜，合理布置花草樹木品種和數(shù)量，創(chuàng)造優(yōu)美的植物景觀，發(fā)揮綠化的生態(tài)環(huán)境效益。

二、提高綠化養(yǎng)護管理的知識和技能，熟悉花草樹木的品種、名稱、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的防治方法，園林器具的使用方法。

三、對花木進行掛牌，標明品種，科屬、原產(chǎn)地、生長特性、繁殖方法、管理方法等，方便居民欣賞。

四、巡視小區(qū)綠化，做好分析和記錄，掌握小區(qū)綠化的基本情況。

五、借鑒他人先進的管理方法，收集業(yè)主對綠化管養(yǎng)的建設性建議，結合實際情況，制定管養(yǎng)計劃、辦法，確保綠化管養(yǎng)工作的正常運行。

六、關心綠化員工的生活，多交流思想，多渠道增進綠化工的知識和素質。

七、廣開門路，與社區(qū)文化部結合，建設小區(qū)“愛綠化，護綠化”的文化環(huán)境。

八、與服務中心其他部門精誠合作，搞好單位的各項活動。

第三章 綠化工職責標準

綠化工職責標準如下：

一、熟悉綠化區(qū)的綠化面積和布局、懂得立體綠化基本知識與技能，熟悉花草樹木的品種和數(shù)量，充分利用發(fā)展地面積，合理分配花草樹木的品種和數(shù)量。

二、對花草樹木定期進行培土、施肥、除雜草和病蟲害，并修剪枝葉、淋水等，大棵灌木，要給生動活潑的造型，豐富小區(qū)綠化內容。裝修垃圾自清自運。

三、懂得花草樹木的名稱，特性和培植方法，并對較為名貴、稀有或數(shù)量配套的品種在適當?shù)牡胤焦嫫涿Q，種植季節(jié)，生長特征、管理辦法等，供居民欣賞。

四、保持綠化清潔，保證不留雜草，雜物，不缺水，不死苗，不被偷盜，花草生長茂盛。

五、每月定期檢查綠化草坪完好情況，花草樹木生長情況，并做好詳細記錄。

六、當暴風雨、臺風來臨前，提前做好花草樹木穩(wěn)固工作，采取相應的保護措施，防止造成大損失。

七、檢查巡視小區(qū)綠化地，嚴禁在草地上踐踏，倒垃圾或用樹干晾衣服等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按服務中心規(guī)章制度的有關規(guī)定處罰。

八、維護綠化水泵、電機、噴淋設備和其他器材等。

第四章 園藝工職責標準

園藝工在綠化主管的直接領導下，負責小區(qū)花圃的管理工作，其職責如下：

一、負責小區(qū)花圃的花草培植工作，根據(jù)住宅區(qū)的土壤水質狀況和業(yè)主對花草的需求，培植不同品種的室內外花草等。

二、根據(jù)花草的不同生長特性，制定工作安排程序，時機上安排合理，并給每個品種都插牌公告其名稱、種植季節(jié)、生長特征、管理辦法等。

三、花圃內培養(yǎng)的花草，應一一登記成冊，明碼實價，并對住宅區(qū)業(yè)主保持優(yōu)惠，優(yōu)先的服務。

四、花圃內外保持環(huán)境清潔，無枯葉、大小花盆對方整齊，盆栽花草品種分類集中管理辦法等。

五、根據(jù)培養(yǎng)花草的生長特性進行澆水、松土、剪葉、除蟲等，若不遵循花草的生態(tài)規(guī)律，不定期澆水，松土，修枝等導致花草枯死者，一切經(jīng)濟損失自負。

六、向業(yè)主提供室內綠化免費咨詢服務，并回訪花圃定期聯(lián)系的業(yè)主，幫助指導業(yè)主進行正確的培植和介紹有關基本知識。

七、當暴風雨、臺風來臨前，提前做好花草樹木的防風加固工作，檢查苗圃的溝渠是否堵塞，苗圃的木稝結構是否牢固，防止造成大的損失。

八、按服務中心的收費標準進行收費，不得拿苗圃的花草私自送人或向業(yè)主索要好處，或收費不開收據(jù)，或多收、少收等，違者所按花草的價值或收取額的4倍處罰，并立即辭退。

九、協(xié)助綠化主管辦好綠化員工的上崗培訓，傳授園林知識，指導栽培、種植技術。

十、完成服務中心主管和園藝工程師交代的其他任務。

園林綠化工程主管崗位職責

1、負責新接樓盤（宇）本專業(yè)的前期介入、圖紙會審、質量監(jiān)督、驗收接管的技術工作。

2、負責組織組織指導各管理處完善管理區(qū)域內園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔。

3、負責園林設施正常使用和綠化養(yǎng)護的技術監(jiān)督和指導。

4、制定園林設施、綠化大中修計劃，報經(jīng)批準后組織實施。

5、負責園林設施的小修、綠化補種的技術指導。

6、負責制定和完善公司內部與園林設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度。

7、負責由工程部主責的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗收及結算。

8、負責本專業(yè)相關項目的費用控制、審核和經(jīng)濟分析。

9、配合人力資源部組織本專業(yè)相關技能培訓工作。

10、負責相關專業(yè)對外的業(yè)務聯(lián)系，協(xié)調與相關主管部門的關系。

11、在必要時協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費用控制。

12、完成公司領導及部門經(jīng)理交辦的其它任務。

綠化苗木移植前要做些什么準備工作

移植苗木，除合理安排移植時間外，還要考慮移植地塊的選擇、整地、施肥等一系列的工作。（1）地塊選擇

移植床應選擇地勢平坦、光照充足，通風較好而無大風、交通方便，有良好的灌排水設施的地塊。在選擇地塊時要考慮土壤肥力、地下水位、土質、土層厚度等因素。大苗的根系相對較深，因此應選擇土層較厚，土壤肥力較好，質地疏松、透氣、保水保肥的土壤，土層深度做好在1m以上。

（2）整地

如果移植苗木較小，根系較淺，可進行全面整地。將地表均勻地拋撒一層有機肥（農(nóng)家肥），用量以1500kg~3000kg∕畝宜，也可結合施農(nóng)家肥施入適量的遲效肥如磷肥。然后對土地進行深翻，深翻的深度以30cm為準，深翻后再打碎土塊、平整土地，劃線定點種植苗木。采用溝狀整地或穴狀整地。挖溝、挖坑以線或點為中心進行挖掘。挖溝一般為南北向，溝深50~60cm，溝深70~80cm。挖坑深一般60cm，寬度80~100cm。

第三篇：督查崗位職責

格蘭仕督察工作小組工作實施細則

第一條 為建立健全公司監(jiān)督機制，確保督察工作有章可循，大力實施品牌戰(zhàn)略，強化管理，嚴肅法紀，根據(jù)上級有關規(guī)定，特制定本公司督察工作實施細則。

一、標準上班期間檢查

1、上班列隊前檢查保安員的儀容儀表、服裝是否整潔、是否佩戴工作牌等；

2、交接班期間，檢查交接班記錄是否正常；

3、正常上班之后，檢查保安員的操作程序是否規(guī)范；

4、檢查上班登記的數(shù)據(jù)是否屬實；

5、巡視各廣場死角，檢查是否存在安全隱患；

6、上班期間，隨時注意廣場的可疑人員，防止不法份子趁機作案；

7、吃飯期間，檢查保安員替吃飯情況；

8、交接班前，檢查保安員的值班記錄、交接物品等前期準備工作是否做好；

9、交接班結束后，檢查服裝、物品等是否按要求放好；

二、檢查登記

1、督察負責檢查保安中隊長及保安隊員的工作情況，并按規(guī)定根據(jù)實際情況填寫檢查登記表，不得弄虛作假；

2、督察員檢查不得弄虛作假及發(fā)現(xiàn)問題不登記；不得暗中幫助保安班長瞞混過關；

3、檢查發(fā)現(xiàn)的問題，督察員應立即向保安中隊長進行通報或發(fā)出整改通知書，要求盡快落實；

三、處罰

1、上班期間，不以身作則按照崗位職責做好本隊工作的保安中隊長，第一次罰款20元，第二次罰款50元，連續(xù)三次此類情況者，立即撤職，情節(jié)嚴重者作除名處理。

2、發(fā)現(xiàn)問題未及時處理，發(fā)現(xiàn)一次扣10元，不按規(guī)定進行檢查，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

3、不按《交接班管理規(guī)定》執(zhí)行者，每發(fā)現(xiàn)一項罰款10元；

4、打架、斗毆、上班睡覺者每發(fā)現(xiàn)一次作辭退處理，酗酒、賭博視情況第一次給予警告處分，罰款50-100元，第二次做辭退處理。

5、不按規(guī)定巡查（不按時巡查、代簽字、巡查不到位、不按實際時間登記等）每項每次扣10-50元。

6、不按照《員工行為規(guī)范》進行操作者，每發(fā)現(xiàn)一項，罰款10元；

7、不服從工作安排，第一次扣10元，第二次在大會上作檢討并扣50元，第三次做辭退處理。

8、不按照《培訓管理規(guī)章制度》執(zhí)行者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10.元；

9、不按照《保安員宿舍管理規(guī)定》執(zhí)行者，每發(fā)現(xiàn)一項罰款10元；

10、不跟進新到保安員的吃、住、工作安排，對保安中隊長罰款10元；

11、每周必須召開一次中隊會議，總結保安中隊一周的工作情況；必須找一名保安員談心，了解員工的思想情況，軍事技能培訓每周不得低于一次，如不按規(guī)定執(zhí)行者，罰款10-30元；

第二條 在保衛(wèi)科科長的直接領導下，督察組介入的工作范圍是：本企業(yè)的發(fā)展與保護；對本公司所屬單位和個人依法進行履行職責、遵守法紀和文明形象等情況進行監(jiān)察監(jiān)督監(jiān)管。

第三條 督察組的職責和任務是：

（一）重要的保安服務工作部署、措施、應急預案等活動組織實施及其影響情況的督察；

（二）參與重大社會活動重點地區(qū)和重要場合保安工作整個過程的督察；

（三）保安服務中突發(fā)事件的處置情況的督察；

（四）保安員執(zhí)行《保安員職業(yè)道德行為規(guī)范》等相關情況的督察；

（五）文明執(zhí)勤、形象作風等情況的糾察；

（六）上級交辦的督察工作任務及項目等；

第四條 對督察工作和督察結果有異議時，督察組要及時聽取所屬單位和個人以及有關客戶單位的意見、申訴等，不斷改進工作作風，認真糾正錯誤決定，總結經(jīng)驗教訓，提高督察工作水平和實際效能。

第五條 本公司所屬單位和人員拒不執(zhí)行督察命令時，督察組要勇于維護督察令的嚴肅性，運用有效方法保證政令暢通。如發(fā)現(xiàn)重大錯誤決定的，要及時上報保衛(wèi)科科長。

第六條 督察人員在現(xiàn)場工作中發(fā)現(xiàn)保安人員違法違紀的，可以當場處置：

（一）對違反警容風紀之規(guī)定的，即令當場糾正，情節(jié)嚴重的予以經(jīng)濟處罰，由督察人員當場開具經(jīng)濟處罰通知單，并由責任人簽收，拒不簽收的加倍處置；

（二）對違反規(guī)定使用警械、通訊器材、警車警具、警用標志的，可當場扣留沒收；

（三）對違紀情況十分嚴重和影響惡劣者，要先行帶離現(xiàn)場，并做好善后處理工作。

第七條 督察人員應具備下列條件：

（一）堅持原則，忠于職守，清正廉潔，出于公心，不徇私情，帶頭遵紀守法；

（二）熟悉法律專業(yè)知識，公安業(yè)務知識，保安服務知識；

（三）具有三年以上保安工作經(jīng)歷和一定的組織管理協(xié)調能力；

（四）經(jīng)過專門培訓合格；

（五）執(zhí)行督察任務時，應佩帶督察標志或者出示督察證件；為維護督察工作的特殊性，也可著便裝實施督察。

本實施細則自集團領導簽發(fā)之日起施行。

督察組組長：李梁海

副組長：郭小卡

2016年11月5日

第四篇：綠化技術員崗位職責

綠化技術員崗位職責

(1)做好校園所有植物的病蟲害防治工作，做好病蟲害防治記錄。

(2)熟悉植物的生長習性和患病癥狀，以及對癥藥物的選用。對季節(jié)性、成災性病蟲害要提前作好預防工作。

(3)做好中心綠化及工程項目的基礎數(shù)據(jù)、圖紙的收集、整理、繪制工作。

(4)使用和保養(yǎng)好病蟲害防治機械和用具。

(5)做好草坪雜草的防治工作，根據(jù)情況及時噴灑藥劑。

(6)配合副經(jīng)理完成每月中心服務質量考核工作

(7)協(xié)助綠化管理員完成閔行校區(qū)綠化工程項目施工。

(8)協(xié)助綠化技術主管做好日常養(yǎng)護管理工作

(9)完成領導交辦的其他工作。

綠化技術員崗位職責(二)

一、協(xié)助技術主管做好本項目隊施工技術工作，參與復測、施工測量、貫通測量即竣工測量，保證測量精度;

二、負責現(xiàn)場施工技術指導和技術規(guī)范。

三、參加施工生產(chǎn)、質量檢查，協(xié)助主管針對存在問題即時提出整改措施。

四、保管好各種測量儀器和測量資料。

五、參與編制全隊作業(yè)計劃，負責向有關部門提供月完成工程數(shù)量。

六、協(xié)助主管寫好技術總結。

七、按時完成領導臨時交辦的其它任務。

綠化技術員崗位職責(三)

1、積級完成交辦的各項任務，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，加強文化和業(yè)務知識的學習，掌握業(yè)務技術，熟悉園區(qū)綠化布局和責任區(qū)域的職責范圍,以及花草樹木的品種和數(shù)量,掌握花草樹木的生長習性及養(yǎng)護管理以便采取相應栽培管理方法。

2、熟練掌握所有轄區(qū)范圍內苗木生長狀況，及時提出養(yǎng)護工作意見，做好養(yǎng)護工作計劃，安排養(yǎng)護人員周工作任務。按規(guī)定要求,對植物進行整形修剪,調節(jié)和控制植物生長,開花和結果。

3、及時掌握苗木生長規(guī)律，根據(jù)植物的特性、氣候和土壤水分的變化規(guī)律來決定澆水量和次數(shù)。每月對園區(qū)植物進行一次病蟲害防治,提高社區(qū)環(huán)境質量。預防病蟲害發(fā)生，加強預防和治理，根據(jù)植物種類、生長階段、土壤狀況進行針對地施肥,并對不同植物采取不同的施用方法。

4、正確并熟練使用園林機械,并做好園林機械的保養(yǎng)工作。經(jīng)常檢查部門養(yǎng)護設施、設備、機械工具，使之隨時處于良好狀態(tài)。

5、負責綠化專用設備工具的管理使用工作，并經(jīng)常提醒工人提高安全生產(chǎn)意識，杜絕一切事故發(fā)生。

6、負責檢查綠化養(yǎng)護人員工作任務完成情況，服從綠化主管的工作安排和調動,接受部門領導對綠化工作的巡視檢查。

7、完成領導交給的其它任務。

綠化技術員崗位職責(四)

1熟悉整個綠化分布;

2按公司的管理目標，制定相應的工作計劃并組織實施;

3合理地調配本部門人員;

4制定和完善綠化人員作程序和工作標準;

5依據(jù)植物物候期的特點制定植物保護計劃，并組織實施;

___對整個小區(qū)的綠化狀況和綠化人員實施有效的監(jiān)控;

7制定綠化成本控制和綠化各種應急、預防措施，并組織實施;

8負責物品申購計劃的編制;

9制定培訓計劃，并組織實施和考核培訓效果;

10搞好綠化部的班組建設，加強員工的溝通和交流，關心、愛護員工;

11負責檢查、監(jiān)督、考核班組的工作和遵守公司制度等情況;

12負責綠化人員的管理;

13加強與公司各個部門和政府相關的職能部門的協(xié)調;

14完成領導交給的其他任務。

綠化技術員崗位職責(五)

1、合理制定綠化養(yǎng)護年、季、月度工作計劃及培訓計劃;

2、監(jiān)督綠化員日常綠化養(yǎng)護工作和檢查工作，定期對綠化員進行各項培訓;

3、管理小區(qū)環(huán)境綠化工作，負責現(xiàn)場管理督導工作;

4、定期制定施肥、蚊蟲消殺等維護計劃;

5、指導、監(jiān)督各項綠化工作。

第五篇：物業(yè)綠化崗位職責

物業(yè)綠化崗位職責

1.負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。

2.負責日常工作安排，劃分責任區(qū)，把工作具體落實到個人;負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

3.負責員工的出勤考核，解決部門內的工作協(xié)調和人員溝通。

4.負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。

5.指導員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。

6.定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。

7.負責綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。

8.負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護人員，用于實際工作中。

9.督促員工搞好個人衛(wèi)生，著裝整潔，保持公司的良好的形象

10.建立完整的綠化養(yǎng)護檔案質量管理保障體系，負責綠化養(yǎng)護工作的組織、落實及檢查指導、考核等工作。

11.根據(jù)養(yǎng)護區(qū)域的實際情況制定及月度園林綠化養(yǎng)護工作計劃。

12.完成上級和領導交辦的其它工作。

物業(yè)綠化崗位職責21、負責制定物業(yè)區(qū)域綠化管理的實施。

2、負責制定物業(yè)區(qū)域綠化接管、修改標準。

3、負責對員工進行業(yè)務培訓和考核工作。

4、負責制定部門員工崗位職責，并完善監(jiān)督機制。

5、部門物品申購，成本審核、控制。

6、配合其他部門工作正常、有序開展。

物業(yè)綠化崗位職責3

執(zhí)行公司規(guī)章制度工作程序，保質保量，按時完成工作任務;

負責本部門公司質量制度的貫徹和落實;

落實各項清潔衛(wèi)生，綠化工作，確保內外、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生;

負責對外包公司員工業(yè)務知識培訓和工作考核;

負責審核保潔、綠化的工作計劃，監(jiān)督計劃落實情況;

負責協(xié)調與衛(wèi)生、城管、綠化等管理部門的聯(lián)系;

負責監(jiān)督衛(wèi)生防疫工作，監(jiān)督消殺單位定期噴灑藥物，勤除“四害”;

負責落實業(yè)主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務事宜;

負責記錄綠化養(yǎng)護和保潔檢查臺帳;

定期向上級述職并聽取下級述職。

物業(yè)綠化崗位職責41、熟悉物業(yè)綠化工作流程,熟悉綠化各類機器操作功能及藥劑的使用;

2、負責物業(yè)綠化修剪、澆水、施肥;

3、對上級安排的工作內容認真執(zhí)行;

物業(yè)綠化崗位職責5

1.負責園區(qū)綠化范圍的養(yǎng)護管理;

2.對花草樹木定期培土、澆水除蟲、施肥松土、修剪花枝等管理;

3.保持工作區(qū)域清潔、除草、修剪枯枝、殘葉、殘花等;

物業(yè)綠化崗位職責6

1.主要負責小區(qū)的綠化養(yǎng)護;

2.負責對各小區(qū)綠化進行修剪、施肥、除草、除蟲等具體養(yǎng)護工作;

3.做好日常綠化檢查，查驗綠化的成活等情況，及時處理或報綠化主管;

4.服從命令，聽從指揮，積極完成公司臨時指派的任務或工作。

物業(yè)綠化崗位職責7

1.熟悉綠化工作內容，能制定綠化維護保養(yǎng)計劃，檢查執(zhí)行情況，對綠化工實施定期培訓;

2.負責綠化工的崗位分配和日常工作的具體安排，做好日常檢查和考核工作;

3.按照公司服務項目綠化服務質量標準實施監(jiān)督檢查;

4.熟悉花草樹木的養(yǎng)護要求，能親自操作并培訓員工。