第一篇：《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》讀后感2000字

《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》讀后感2000字

倉(cāng)儲(chǔ)部時(shí)磊

在這次公司組織的讀書活動(dòng)中，我學(xué)習(xí)了《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》這本書，書中用生動(dòng)幽默、深入淺出的故事和案例向我講解了執(zhí)行力的重要性以及執(zhí)行力是如何訓(xùn)練出來的，讓我有很多感觸與啟發(fā)。

我們應(yīng)該明白，有些事情如果不能或者不愿意想辦法真正實(shí)施的話，再完美的想法也像沙漠中的風(fēng)滾草一樣漂浮不定，也絕對(duì)不會(huì)扎根成長(zhǎng)。那些擁有執(zhí)行力的人認(rèn)為，一旦做出了自我承諾，無論遭遇多么巨大的困難，他們都會(huì)堅(jiān)持不解，不達(dá)目的誓不罷休。一旦你與自己做出了執(zhí)行力的決定，就是開弓沒有回頭箭，只能勇往直前，為了實(shí)現(xiàn)它，你愿意付出任何代價(jià)。而對(duì)于那些沒有實(shí)施執(zhí)行力的人來說，最壞的事情就是沒有任何負(fù)面的事情發(fā)生。生活還照常進(jìn)行，什么不良影響也沒有出現(xiàn)。而且，現(xiàn)如今的社會(huì)狀態(tài)是很多人認(rèn)為這并沒有什么不好。但是，對(duì)于那些具有更高人生抱負(fù)的人來說，沒有什么不好的觀點(diǎn)是一種狗屁邏輯，也是絕對(duì)不能讓他們滿意的。問題的根本是，你必須利用執(zhí)行力讓環(huán)境為你服務(wù)。你可以把自己的思想當(dāng)成一輛漂亮的自行車。雖然你非常喜歡它，不斷擦拭，不斷維修保養(yǎng)，一遍又一遍地轉(zhuǎn)動(dòng)車輪，確保它們處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，但是如果你希望這輛自行車帶你去某個(gè)地方，你必須騎上它，然后用力往前蹬。執(zhí)行力就是這樣的一個(gè)騎行過程。而事實(shí)上，任何人都可以擁有執(zhí)行力，關(guān)鍵在于你是否愿意兌換自己的承諾，讓現(xiàn)在的你變得更加優(yōu)秀。理想的實(shí)現(xiàn)程度與你兌換個(gè)人承諾的程度是成正比的。

曾經(jīng)我認(rèn)為如果一個(gè)公司的業(yè)績(jī)上不去，大多數(shù)是因?yàn)閱T工們的素質(zhì)問題。其實(shí)員工的素質(zhì)不高只是其中的一個(gè)方面，更重要的是員工的執(zhí)行力的問題，這才是決定一個(gè)公司業(yè)績(jī)好壞的關(guān)鍵。因?yàn)閳?zhí)行力不高使得每個(gè)崗位的工作人員不能很好地貫徹領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，沒有對(duì)自己所負(fù)責(zé)的工作盡責(zé)，從而使得一些“粗制濫造”的細(xì)節(jié)工作組合成了一個(gè)相對(duì)劣質(zhì)的整體，造成全局工作局面打不開，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

為什么看似雄心勃勃的方案，效果往往卻差強(qiáng)人意，看似很好的決策卻一而再，再而三的付之東流？問題的原因集中到一點(diǎn)：執(zhí)行力不強(qiáng)！企業(yè)整體實(shí)力的提高，競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)，關(guān)鍵也在執(zhí)行力問題。戰(zhàn)略可以復(fù)制，差別在于執(zhí)行。沒有執(zhí)行力就沒有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。什么是執(zhí)行力？簡(jiǎn)單的定義就是：按質(zhì)按量不折不扣的完成工作。執(zhí)行力的強(qiáng)弱體現(xiàn)在全公司員工的精神面貌上，它無時(shí)不在影響著我們每個(gè)人、每個(gè)工作環(huán)節(jié)。

訓(xùn)練執(zhí)行力，提高業(yè)務(wù)能力，看完這本書后我認(rèn)為要做的還有很多：

第一，端正態(tài)度，要有責(zé)任心。執(zhí)行是能力，更是精神，是全體工作人員應(yīng)具備的認(rèn)真的工作狀態(tài)，是貫穿工作全過程的對(duì)待本職工作的奉獻(xiàn)精神。個(gè)人執(zhí)行力是指每一單個(gè)的人把上級(jí)的命令和想法變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個(gè)團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會(huì)在遇到阻礙時(shí)不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。

第二，注重細(xì)節(jié)，追求完美。對(duì)于我們普通員工而言，每天的日常工作大都是一些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，很少有干大事的機(jī)會(huì)，但正是這點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，才更能體現(xiàn)出你的執(zhí)行力，只有出色的完成日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，才能迎接更高的挑戰(zhàn)?！捌谕龅绞边@是最好執(zhí)行者的自我要求，別人尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有期望，你不僅全力以赴要做好，更要好到超乎別人的意料。想出色的完成工作，必須高度重視細(xì)節(jié)問題，改變心浮氣躁、半途而廢的毛病，以精益求精、不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)工作部署。只有腳踏實(shí)地地從小事做起，從點(diǎn)滴做起，以認(rèn)真的態(tài)度做好工作中的每一件小事，以高度的責(zé)任心對(duì)待工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的成就。

第三，增加溝通，融入團(tuán)隊(duì)。書上提到有一類的員工，領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時(shí)，他似乎聽的很認(rèn)真仔細(xì)，看上去也很明白，但實(shí)際上卻沒有真正搞明白要做什么，然后就開始執(zhí)行，結(jié)果自然會(huì)出現(xiàn)偏差或者大打折扣。領(lǐng)導(dǎo)在給我們布置工作的時(shí)候，很多時(shí)候不可能將每件任務(wù)的意圖解釋的那么清楚，如果我們對(duì)上級(jí)的意圖不能完全領(lǐng)會(huì)，又不和領(lǐng)導(dǎo)溝通的話，往往把事情做的不如人意。作為一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行者，必須多想、多問，才能體會(huì)上級(jí)的意圖，執(zhí)行起來才不會(huì)走樣。在我們的工作中，溝通不僅僅指和我們的上級(jí)，還有和部門同事以及和其他部門同事之間的溝通。只有這樣才能不斷提到自己的能力，增強(qiáng)自己的執(zhí)行力。

第四，執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對(duì)某項(xiàng)工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動(dòng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的心態(tài)，面對(duì)任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動(dòng)。因此作為公司的一份子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏。

看完了整本書，我認(rèn)為我的思想有了一定的升華，如果一個(gè)企業(yè)想要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須要提高執(zhí)行力，但是執(zhí)行力并不是一天兩天就能鍛煉出來的，是要靠長(zhǎng)久的工作經(jīng)歷和思想磨礪，提高自身執(zhí)行力，提高自身素質(zhì)。這樣才能做到像書中最后一章的標(biāo)題那樣：“擁有執(zhí)行力的人永遠(yuǎn)不會(huì)失敗?！?/p>

第二篇：《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》讀后感

《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》 讀后感

品控部答艷

讀完此書，我最感同身受的兩章是“塑造屬于自己的執(zhí)行力導(dǎo)師”和“讓自己不再猶豫不決”.在可口可樂工作多年，這兩點(diǎn)也一直是我的追求。

每個(gè)人都有自己的職場(chǎng)標(biāo)簽，例如：專業(yè)、清晰、靠譜、有格局、做事果斷、勇于承擔(dān)責(zé)任等。我想，對(duì)于任何員工來說，這些評(píng)價(jià)不僅意味著對(duì)自身能力的肯定，更是督促自己不斷強(qiáng)化執(zhí)行力的動(dòng)力和導(dǎo)向：我要更專業(yè)、更靠譜，我要更加準(zhǔn)確高效地回應(yīng)相關(guān)部門的技術(shù)需求，更好地與人溝通，在面臨困難時(shí)更加果斷和勇敢……以此為動(dòng)力，就會(huì)不斷地要求自己堅(jiān)持學(xué)習(xí)和積累，使自己與得到的標(biāo)簽相稱。技術(shù)在革新、管理在進(jìn)步，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要我們?cè)谙鄳?yīng)過程中保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能深入了解每項(xiàng)指標(biāo)的目的，更好地配合適應(yīng)生產(chǎn)的需求。

比起以學(xué)習(xí)為天職的學(xué)生時(shí)代，成人學(xué)習(xí)面臨著更多的外界干擾和內(nèi)心惰性造成的阻礙。缺乏外界直接的督促，更多的動(dòng)力來自于內(nèi)在的需求，也就是來源于自己的執(zhí)行力導(dǎo)師。我對(duì)書中的這句話特別有感觸：“有時(shí)，你別無選擇，必須完全依靠自己。你必須為自己吹響前進(jìn)的號(hào)角。不過，你并非孤軍奮戰(zhàn)，你有內(nèi)心的導(dǎo)師與你并肩作戰(zhàn)?！眻?zhí)行力導(dǎo)師并非虛無縹緲的東西，也不是一朝一夕得來的，而是很早就萌芽于我們每個(gè)人心中，關(guān)鍵在于我們?cè)鯓尤ネ诰蛩?，聆聽它的聲音。成長(zhǎng)時(shí)期，一次被夸獎(jiǎng)，一次考試第一名，都會(huì)不斷地強(qiáng)化我們的自我要求——你可以做的更好。進(jìn)入工作崗位，接觸到一個(gè)又一個(gè)陌生的領(lǐng)域，外部要求你需要?jiǎng)偃?，?nèi)在要求你不但要?jiǎng)偃芜€要專業(yè)。因?yàn)橹挥袑I(yè)，才能有底氣的面對(duì)內(nèi)外部溝通，才能更好的完成任務(wù)，甚至達(dá)到可以培訓(xùn)他人的程度。這些過程中無疑需要自己的執(zhí)行力導(dǎo)師不斷地告訴自己，自己需要做到專業(yè)，需要不斷學(xué)習(xí)，并結(jié)合已有經(jīng)驗(yàn)把工作落到實(shí)處。

讓自己不再猶豫不決是也我感觸很深的一點(diǎn)。工作中，每天都有大大小小的決定要做，而做出決定的速度及正確與否很大程度上取決于知識(shí)技能和經(jīng)驗(yàn)。猶豫不決、優(yōu)柔寡斷很可能會(huì)影響別人的工作，導(dǎo)致合作無法順利進(jìn)行。因此，內(nèi)心導(dǎo)師告訴我需要回復(fù)的郵件必須當(dāng)天處理，除非要查尋資料或更高一級(jí)的溝通。然而，即便如此，無法抉擇的情況仍然存在。這個(gè)章節(jié)讓我豁然開朗。當(dāng)有很多的計(jì)劃很多的方案擺在你面前，讓你猶豫不決時(shí)，最好的做法是行動(dòng)在當(dāng)下，不用去思考之前我為什么沒有想到這點(diǎn)，也不用去想這點(diǎn)對(duì)結(jié)果有多大的幫助，在還不知道更具體的方向和計(jì)劃時(shí)先動(dòng)起來，這樣才能最大程度上避免事后后悔。當(dāng)你的想法不斷全面時(shí)，便可不斷豐富計(jì)劃并付諸新一輪行動(dòng)。當(dāng)我們遇到因難，也要最大限度地行動(dòng)在當(dāng)下，不要企盼沒有任何的改善卻會(huì)有好的結(jié)果。也許事情過后再來反思，這個(gè)并不是主要原因，后續(xù)也可能不成為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的操作流程，但至少在當(dāng)下我們有行動(dòng)有改善。我覺得這個(gè)是我要特別堅(jiān)持并力爭(zhēng)做到的——行動(dòng)在當(dāng)下，而不是永遠(yuǎn)停在頭腦中美好的愿景。在讀這本書時(shí)我特別注意到這點(diǎn)：“在思考是否應(yīng)該執(zhí)行一個(gè)計(jì)劃時(shí)，你可能在不同的觀點(diǎn)之間翻來覆出的搖擺。此時(shí)，唯一要以促使你前行的，是將真實(shí)情況理解為積極動(dòng)力的源泉，每一個(gè)觀點(diǎn)中都有一定的道理，但是否每一個(gè)觀點(diǎn)都能給你同樣的推動(dòng)作用呢？恐怕并非如此?！贝_實(shí)，如果什么也不做，等待一個(gè)完美的計(jì)劃形成時(shí)，我們往往已經(jīng)錯(cuò)過了解決問題的最佳時(shí)機(jī)，這就是猶豫不決的危害。

以上兩個(gè)觀點(diǎn)是我讀這本書最受教的部分?？偠灾?，執(zhí)行力是一種訓(xùn)練的結(jié)果，一種長(zhǎng)期的修行，不可能一蹴而就，也不會(huì)自然而然地發(fā)生。內(nèi)心的導(dǎo)師可以使我們不斷保持學(xué)習(xí)力，不斷接受直至了解新事物，適應(yīng)不斷提高的要求；當(dāng)你沒有完美的計(jì)劃時(shí)，當(dāng)你無法做決定時(shí)，不如先行動(dòng)起來，停留在頭腦中任何不付諸行動(dòng)的的完美計(jì)劃沒有任何意義。

《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》讀后感

長(zhǎng)安劉偉

讀了這本書以后，首先確定的是一個(gè)觀念，原先理解的執(zhí)行力是指團(tuán)隊(duì)為了做成某件事而付出的行動(dòng)，現(xiàn)在重新有了定義，執(zhí)行力是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和個(gè)人目標(biāo)，是自己與自己達(dá)成的一種內(nèi)心約定，這是一種對(duì)自我的承諾，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)承諾，你愿意付出任何代價(jià)。當(dāng)我重新因?yàn)檫@個(gè)定義審視自己走過的路程，發(fā)現(xiàn)凡是獲得的成功，都源于我想要什么，然后，我為了想要的這個(gè)東西或滿足過，堅(jiān)定不移，甚至夜以繼日的去為了實(shí)現(xiàn)它或得到它而想辦法，花時(shí)間，并且付出行動(dòng)。人生中對(duì)我而言，最有執(zhí)行力的事情就是娶媳婦這件事，正是有著堅(jiān)定不移的信心，才有了后來的一系列行動(dòng)，才有了最后的美好的結(jié)果。

其次，在這本書的閱讀中，通過每個(gè)章節(jié)不同的案例，總結(jié)出，執(zhí)行力是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)的心理和行為過程，有著不同的階段和屬性，首先是：你想要的是什么，在追求這個(gè)過程中，并不是一帆風(fēng)順的，也會(huì)有逆境，你需要做的是一邊去做，一邊思考，并且把復(fù)雜多樣的事情變成一件件小事，通過解決一件件的小事，從而得到你想要的目標(biāo)。

接下來，想要從容面對(duì)，就要具體去看，第一要做的事就是怎樣分解你認(rèn)為重要的目標(biāo)，把它變成好幾件事，并通過你當(dāng)時(shí)的資源，處境，能力，從最容易達(dá)成的著手，從而保證你在達(dá)成目標(biāo)的過程中，始終有一個(gè)可以使你看起來很高效的計(jì)劃和認(rèn)知。然后，在做每一件具體事務(wù)的時(shí)候也要繼續(xù)分析是否是對(duì)的，是否是可以被調(diào)整的更好的，是否可以有一套更言簡(jiǎn)意賅或者是更為輕松有效的流程，然后不停的去做，不停的在做的過程中發(fā)現(xiàn)新的方法，改進(jìn)，繼續(xù)去做。

通過這本書的學(xué)習(xí)，就是明白一個(gè)道理，執(zhí)行力并非高大上的事情，你要做的就是先去動(dòng)手做，只要你認(rèn)為它是你要想的，在這個(gè)過程中，遇到困難，解決困難，使自己可以更高效的達(dá)成自己的目的。

結(jié)合工作來談，長(zhǎng)安辦事處現(xiàn)在處于組建期，作為長(zhǎng)安的經(jīng)理，最大的目標(biāo)是讓長(zhǎng)安辦事處達(dá)到公司要求的標(biāo)準(zhǔn)，那么下來就需要分解標(biāo)準(zhǔn)是什么：

每月按時(shí)完成公司的收入目標(biāo)

每月使公司的執(zhí)行目標(biāo)可以在每一個(gè)具體客戶處得以落實(shí)

人員保持穩(wěn)定且動(dòng)手能力，溝通能力，計(jì)劃能力提升

針對(duì)第一點(diǎn)，每月月初要做的事情是合理的去做銷量拼圖，或按照客戶，或按照包裝，參考去年同期的售賣結(jié)果，用通俗易懂的語言去和業(yè)務(wù)溝通，了解業(yè)務(wù)不可為背后的真性問題，幫助業(yè)務(wù)解決，客服心理障礙，達(dá)成目標(biāo)。

針對(duì)第二點(diǎn)，每月針對(duì)渠道計(jì)劃，細(xì)分目標(biāo)，然后要求業(yè)務(wù)每天去做相對(duì)應(yīng)的家數(shù)，然后跟進(jìn)每日達(dá)成，在沒有達(dá)成的時(shí)候，走到市場(chǎng)上，看看具體的問題，然后指定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方案，然后再去做，再跟進(jìn)，從易到難，確保每個(gè)人有獨(dú)立去做的能力，然后再反復(fù)跟進(jìn)，打磨的更為標(biāo)準(zhǔn)化。

針對(duì)第三點(diǎn)，獎(jiǎng)罰要清楚，處置要得當(dāng)，公示要明確，且要以身作則，獎(jiǎng)的時(shí)候當(dāng)面獎(jiǎng)，罰的時(shí)候當(dāng)面罰，確保每個(gè)人都清楚底線是什么，目標(biāo)是什么，其次，對(duì)于處罰的人，要配以心理輔導(dǎo)，使其明白責(zé)任和權(quán)力的對(duì)等性，確保每個(gè)人明白自己要的是什么，而不是混日子。

達(dá)到以上三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，長(zhǎng)安就可以算是正常的運(yùn)作，接下來，就要在運(yùn)作的過程中，去錘煉團(tuán)隊(duì)，樹立更為優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)，確保大團(tuán)隊(duì)是一直有成就感，榮辱感，大局觀的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》讀后感

重點(diǎn)客戶部劉佳

在精讀吉恩的書過后，我開始把執(zhí)行力的中心思想和概念運(yùn)用到工作和生活當(dāng)中，起初，我用一周的時(shí)間作為自省的方式，觀察帶給我的思想和行為上的改變，一周過后，發(fā)現(xiàn)不僅僅是行動(dòng)力的提升，更多的是在管理團(tuán)隊(duì)和制定計(jì)劃中有了更卓越方向和成果。運(yùn)用吉恩導(dǎo)師最有影響力的引言展開我對(duì)本書一些讓我歷歷在目且終身受用的觀點(diǎn)，并結(jié)合自己的經(jīng)歷和感受做如下的分享，也成為了我職業(yè)生涯當(dāng)中更好的啟迪。

何謂“執(zhí)行力”?能讓你堅(jiān)持夢(mèng)想，貫徹始終，不達(dá)目的決不罷休的力量。

這不僅僅是一本高效率的行動(dòng)手冊(cè)，也不僅僅是思想和行動(dòng)上的激勵(lì)培訓(xùn)，更多的是吉恩導(dǎo)師用自己的親身經(jīng)感悟出的人生真諦，在每一個(gè)章節(jié)的提示卡下，我也同樣做了更多的練習(xí)和分析，這將更好的運(yùn)用到目前的工作當(dāng)中，幫我突破了很多瓶頸的問題，同時(shí)也在大徹大悟中自省自己的不足和更多需要提升的方面，以下就是吉恩導(dǎo)師激勵(lì)并引領(lǐng)我職業(yè)生涯至關(guān)重要的內(nèi)容：

任何人都可以擁有執(zhí)行力，關(guān)鍵在于你是否愿意兌現(xiàn)自己的承諾，讓現(xiàn)在的你變得更加優(yōu)秀。

我將這句話分享給我團(tuán)隊(duì)的每一位成員，在我們制定計(jì)劃和執(zhí)行任務(wù)的當(dāng)中，最好的信念莫過于讓大家發(fā)掘我們最可怕的敵人就是自己，只有與自己內(nèi)心對(duì)話，無論遇到什么困難，都想方設(shè)法的必須解決，除了嘗試并承受失敗以外，別無選擇，利用執(zhí)行力為自己服務(wù)，并堅(jiān)信你會(huì)越來越靠近自己希望的目標(biāo)，我們就是真正的實(shí)干家，堅(jiān)定無比的信念就是執(zhí)行力的DNA,就是我們與自己達(dá)成的一種關(guān)系，像所有良好的關(guān)系一樣，它必須建立在團(tuán)隊(duì)的信任和信心的基礎(chǔ)之上。

擁有執(zhí)行力的人都知道，所謂“最佳選擇”是根本不存在的。

一旦你獲得了一次成功，你就會(huì)面對(duì)更大的壓力，希望自己能夠?qū)崿F(xiàn)更高的目標(biāo)，獲得更大的成功。通常我們?cè)诿媾R一次次的挑戰(zhàn)和困難的時(shí)候，或者在眾多選擇的時(shí)候，不能再以“足夠好”為抉擇標(biāo)準(zhǔn)，而是盡自己最大的努力，成為并實(shí)現(xiàn)“最好”.這是一句內(nèi)心的自我暗示和一把衡量標(biāo)準(zhǔn)的尺子，我希望并堅(jiān)信，在生活和工作中所制定的任何目標(biāo)，都以最好為標(biāo)準(zhǔn)，每一個(gè)選擇，無論好與壞，都欣然接受，無論在過程中選擇是否錯(cuò)誤，至少，每一段都會(huì)獲得不一樣的經(jīng)驗(yàn)，自省過后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并堅(jiān)信這樣的錯(cuò)誤會(huì)促使將來更好的決策，因?yàn)樵庥龅拿看蝹Χ紩?huì)帶來成長(zhǎng)，并且為下次帶來更好的突破。

不能浪費(fèi)生命并不是督促我們就今天行動(dòng)起來，朝心中的目標(biāo)努力的唯一原因。另一個(gè)原因是，如果我們不盡快實(shí)施這些想法，它們就很快會(huì)變質(zhì)，失去有效價(jià)值。

不論我們決定如何利用時(shí)間，它都會(huì)按照自己固有的速度前進(jìn)，所以，我們確實(shí)應(yīng)該利用時(shí)間完成自己的心愿。這個(gè)啟發(fā)我更多的用在生活當(dāng)中，在人生路口經(jīng)歷了更多的轉(zhuǎn)折和困難的時(shí)候，更多的是經(jīng)歷的積累，也慢慢追逐內(nèi)心的想法，當(dāng)內(nèi)心認(rèn)為某件事足夠重要的時(shí)候，一定為為之停下腳步，擠出時(shí)間，比如健身，為了讓自己保持更佳的狀態(tài)，在特定的時(shí)間讓自己保持良好的習(xí)慣，使我更加自律。人生和時(shí)間是統(tǒng)一的，我會(huì)規(guī)劃和利用好自己的時(shí)間，每天很少的幾十分鐘或者一兩個(gè)小時(shí)積累起來，從而改變我的生活，陪伴家人，用心對(duì)待身邊的朋友，與團(tuán)隊(duì)溝通，傾聽他們的心聲，關(guān)心團(tuán)隊(duì)的每一位成員。

塑造屬于自己的執(zhí)行力導(dǎo)師

心理暗示，如果我們沒有自我暗示，就會(huì)變得沮喪，越來越?jīng)]有信心，這種對(duì)自己背后的輕輕撫摸和鼓舞士氣的拍打所產(chǎn)生我們無法想象的神奇力量，它在提醒我們相信自己，相信自己有能力實(shí)現(xiàn)心中的愿望，在每一段經(jīng)歷的背后，無論所遇到的贊許和肯定，都將做成一個(gè)百寶箱，()視為人生道路上的無價(jià)之寶，積極正能量的信息已經(jīng)早早的儲(chǔ)備起來，在感到信心不足的時(shí)候，打開心靈百寶箱，依靠他們激勵(lì)鼓舞自己，緩解當(dāng)下的困惑和壓力。以及那些我曾今征服過的困難和恐懼，快速的將他放在另外一個(gè)箱子里，提煉那些關(guān)鍵的要素，還有克服困難的方法，當(dāng)再次出現(xiàn)某種相似的情況，我會(huì)迅速的歸類和區(qū)分，不斷的更新完善，塑造屬于自己并且堅(jiān)信不疑的執(zhí)行力導(dǎo)師

擁有執(zhí)行力的人永遠(yuǎn)不會(huì)失敗

失敗對(duì)我們的傷害遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有我們想象的那么嚴(yán)重。我認(rèn)可，并在學(xué)習(xí)，并不是每一次失敗都會(huì)和想象中一樣嚴(yán)重，每一次失敗的背后都是另外一層更加值得學(xué)習(xí)和完善自我的的過程。最糟糕的是，恐懼失敗，并且這種感覺越來越強(qiáng)烈，我們需要學(xué)會(huì)的不是如何在失敗的經(jīng)驗(yàn)中獲得教訓(xùn)，而是從廢墟中找到智慧的寶藏。

我也同樣喜歡導(dǎo)師的勵(lì)志語錄，將伴隨我激勵(lì)我：成功帶來更多成功。越過一個(gè)障礙，你就會(huì)越過另外一個(gè)障礙。依靠執(zhí)行力實(shí)現(xiàn)一個(gè)計(jì)劃，你就會(huì)利用它去完成更多計(jì)劃。

最后，寫給五年后的自己，未來的來信，我堅(jiān)信在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，貫徹了執(zhí)行力，我的工作和生活一定會(huì)有更為高質(zhì)量的變化。也謝謝推薦本書和指導(dǎo)我們不斷更新完善自己的老板，謝謝對(duì)我們的支持和不負(fù)眾望的肯定。

第三篇：《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》讀后感

《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》讀后感

當(dāng)我們?cè)馐艽煺?，沒有實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，往往失敗的原因可以歸結(jié)為缺乏必要的執(zhí)行力。其實(shí)執(zhí)行力是一種可有可無的的自愿選擇，但是如果你希望成功，渴望實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，那么你就必須擁有執(zhí)行力。

執(zhí)行力對(duì)個(gè)人來講就是辦事能力；對(duì)團(tuán)隊(duì)而言，則是戰(zhàn)斗力；對(duì)企業(yè)而言，就是經(jīng)營(yíng)能力。執(zhí)行過程中必須付出信念和努力，但它只能讓你來到通往成功殿堂的門口。為了實(shí)現(xiàn)理想，你不能完全指望好運(yùn)從天而降，你必須做好充分準(zhǔn)備，不斷前行，雖然你不清楚未來會(huì)遇到什么風(fēng)險(xiǎn)和障礙，但只要堅(jiān)持下去，你就一定能成功。讀過這本書后，使我真正明白了執(zhí)行力對(duì)于個(gè)人發(fā)展的重要，也讓我認(rèn)識(shí)到了要想走向成功，就必須做到以下幾方面：

一、建立足夠強(qiáng)的信心，是擁有執(zhí)行力的DNA.執(zhí)行力其實(shí)就是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和個(gè)人目標(biāo)，你愿意付出任何代價(jià)。對(duì)于個(gè)人而言，要通過障礙，擊敗挫折，你就必須擁有強(qiáng)大的信仰。信仰就是相信你的目標(biāo)是正確的、是可以實(shí)現(xiàn)的。這樣你就擁有了一股勢(shì)不可擋的力量。

二、認(rèn)清事業(yè)的核心價(jià)值

任何事物的價(jià)值都是我們賦予的。通過思考，你可以確定自己的工作可以給自己帶來哪些好處，是可以更好控制自己的生活，還是可以掙到更多的錢，學(xué)到新的技能。當(dāng)你認(rèn)清事業(yè)的核心價(jià)值后，你會(huì)感覺自己獲得了永生。

三、作出正確的選擇

擁有執(zhí)行力精神的人會(huì)告訴你，無論你做什么選擇都不重要，重要的是將來你還可以調(diào)整適應(yīng)，充分利用各種手段，做到最好。即使選擇錯(cuò)誤，至少你也可以獲得有益的經(jīng)驗(yàn)，從而使你在人生歷程中留下了自己的足跡。但如果你總是逡巡不前，哪里都去不了，什么有價(jià)值的足跡都不會(huì)留下。

四、工作中沒有永遠(yuǎn)的激情

人們放棄追求目標(biāo)的第一大原因是，在最初短暫的激情過后，他們發(fā)現(xiàn)自己所做的工作并不像想象那樣，可以帶來心靈的震顫。其實(shí)，激情僅僅是情感的瞬間爆發(fā)，不是時(shí)時(shí)刻刻存在的情感。如果，我們用“興趣”代替“激情”，那么無論是成功還是失敗，我們都會(huì)堅(jiān)定不移的追求自己的目標(biāo)。

五、做善于分解目標(biāo)的高效能人士

我們首先要分析哪些事情該做，哪些事情不該做，那些具有執(zhí)行力精神的人，每天都會(huì)合理安排自己的時(shí)間，任何人或事情都不會(huì)中斷他實(shí)現(xiàn)人生理想的進(jìn)程。

六、在疲乏中保持應(yīng)有的戰(zhàn)斗力

執(zhí)行力無須精力那么旺盛，我們能做的是確保每次只走一小步，不斷堅(jiān)持下去，目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)。因?yàn)樨瀼貓?zhí)行力并不是賽跑，花多少時(shí)間實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并不重要，重要的是不要讓缺乏精力和抱負(fù)影響前進(jìn)的腳步。

七、戰(zhàn)勝寂寞和厭倦

敢于直面寂寞與厭倦，不要逃避，因?yàn)樘颖苤荒茏屇汶x成功越來越遠(yuǎn)。其實(shí)，如果你堅(jiān)持忍受寂寞，最終它一定會(huì)為你讓路；如果你堅(jiān)守寂寞，最終那種驚慌失措和焦慮不安一定會(huì)消退，隨之而來是無盡的滿足感。

八、執(zhí)行需要一定的耐性

具有執(zhí)行力的人不會(huì)把自己的時(shí)間放在漫長(zhǎng)的等待中，而是會(huì)更加深入地分析自己所能控制的一些因素，因?yàn)樗麄兠靼?，等待只?huì)讓激情慢慢枯竭。對(duì)于他們來說總會(huì)清醒理智的對(duì)待工作與生活。他們把注意力放在實(shí)施計(jì)劃的過程上，而不是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最后期限上。

當(dāng)你充分擁有執(zhí)行力后，嘗試的結(jié)果也許是失敗。但是，對(duì)于失敗，至少你還可以表示自己曾經(jīng)努力過。當(dāng)你從跌倒的地方爬起來，掃除身上的塵土，重新抖擻精神上路，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)成功并不像我們想象中的那么遙遠(yuǎn)。

XXX

XXXXXXXX公司 20XX年X月X日

第四篇：《執(zhí)行力是靠訓(xùn)練出來的》讀后感

《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》讀后感

我閱讀了《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》這本書，從中有很多感觸與啟發(fā)。對(duì)于銷售人員業(yè)績(jī)一直上不去，一方面是員工們的素質(zhì)問題。個(gè)人要端正態(tài)度，貫徹執(zhí)行力，其實(shí)就是在沿著公司前輩的經(jīng)驗(yàn)來充實(shí)自己，讓自己能夠不走彎路，找到通往成功捷徑的方法。其實(shí)員工的素質(zhì)不高只是其中的一個(gè)方面，更重要的是員工的執(zhí)行力的問題，這才是決定銷售人員業(yè)績(jī)好壞的關(guān)鍵。因?yàn)閳?zhí)行不力使得銷售人員不能很好地貫徹領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，沒有對(duì)自己所負(fù)責(zé)的工作盡職盡責(zé)，從而多走了彎路，但是也沒有取得很好的效果。對(duì)于一個(gè)雄心勃勃的銷售方案，往往卻效果差強(qiáng)人意。個(gè)人感覺，問題的原因集中到一點(diǎn)：執(zhí)行力不強(qiáng)！如果在銷售的過程中，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的原因而不去貫徹公司的方針政策，僅僅是因?yàn)閭€(gè)人的自尊心作祟，而放棄整個(gè)銷售方案。只能說是人員的執(zhí)行力有問題。個(gè)人認(rèn)為什么是執(zhí)行力？簡(jiǎn)單的定義就是：不折不扣的完成工作。

第一，端正態(tài)度，要有責(zé)任心。執(zhí)行是能力，更是精神，是全體工作人員應(yīng)具備的認(rèn)真的工作狀態(tài)，是貫穿工作全過程的對(duì)待本職工作的奉獻(xiàn)精神。對(duì)于公司的發(fā)展，員工的責(zé)任心是必不可少的，員工要拒絕相互扯皮，部門之間要相互協(xié)調(diào)。不要因?yàn)閭€(gè)人職位的改變，工作的調(diào)動(dòng)，然后之前的工作就全部丟給新人。執(zhí)行力不僅僅是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的命令變成一種行動(dòng)，更是要把這份工作能夠延續(xù)下去，把個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌騻鞑ァ?zhí)行力其實(shí)就是一種責(zé)任心的體現(xiàn)。

第二，增加溝通，融入團(tuán)隊(duì)。書上提到有一類的員工，領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時(shí)，他似乎聽的很認(rèn)真仔細(xì)，看上去也很明白，但實(shí)際上卻沒有真正搞明白要做什么，然后就開始執(zhí)行，結(jié)果自然會(huì)出現(xiàn)偏差或者大打折扣。領(lǐng)導(dǎo)在給我們布置工作的時(shí)候，很多時(shí)候不可能將每件任務(wù)的意圖解釋的那么清楚，如果我們對(duì)上級(jí)的意圖不能完全領(lǐng)會(huì)，又不和領(lǐng)導(dǎo)溝通的話，往往把事情做的不如人意。作為一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行者，必須多想、多問，才能體會(huì)上級(jí)的意圖，執(zhí)行起來才不會(huì)走樣。在我們的工作中，溝通不僅僅指和我們的上級(jí)，還有和部門同事以及和其他部門同事之間的溝通。只有這樣才能不斷提到自己的能力，增強(qiáng)自己的執(zhí)行力。在現(xiàn)在的銷售工作開展中，必須要增加團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作能力。如果把客戶嚴(yán)格區(qū)分、把利益劃分明顯，認(rèn)為這個(gè)不是我的工作，只謀取短期利益，這樣的沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，不會(huì)走的太遠(yuǎn)。

第三，銷售人員要摒棄惰性，放下所謂的自尊心。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對(duì)某項(xiàng)工作，拖沓之風(fēng)盛行。拖著不做，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動(dòng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的心態(tài)，面對(duì)任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動(dòng)。對(duì)于我們銷售人員，一定要積極主動(dòng)的去聯(lián)系客戶，去尋找客戶資源。如果不能放棄惰性、放下面子，最終失敗是必然的。

第五篇：執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的

很多人一提到執(zhí)行力，都會(huì)舉這樣的例子。世界上有三大組織的執(zhí)行力是最強(qiáng)的：一是家庭。小華的爸爸讓小華去為他買包煙，小華不愿意去。“干嘛讓我去買？”爸爸說：“我是爸爸?！毙∪A馬上就去了。家庭這個(gè)組織有執(zhí)行力。二是黑社會(huì)。老大說：“兄弟們，給我砍他！”一群黑衣人掄刀就上，有執(zhí)行力。

三是軍隊(duì)。司令員命令：“張團(tuán)長(zhǎng)，命令你團(tuán)在三小時(shí)內(nèi)攻下制高點(diǎn)。”“是！保證完成任務(wù)！”軍隊(duì)的執(zhí)行力最強(qiáng)。然后會(huì)說：家庭的組織太小，黑社會(huì)不是正道，我們要向解放軍學(xué)習(xí)執(zhí)行力。問題是軍隊(duì)的執(zhí)行力是講出來的嗎？是軍長(zhǎng)、司令員、政委每天站在官兵面前演講，講出來的嗎？

二十多年的軍隊(duì)生活，讓我深深地體驗(yàn)到：軍隊(duì)的執(zhí)行力不是講出來的，而是一步一動(dòng)練出來的，是實(shí)戰(zhàn)演習(xí)練出來的。強(qiáng)大的執(zhí)行力來源于嚴(yán)格的訓(xùn)練，是嚴(yán)格的訓(xùn)練使官兵令行禁止的行為變成了習(xí)慣。

執(zhí)行力訓(xùn)練的關(guān)鍵是讓員工拿到強(qiáng)大執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)的體驗(yàn)。

我們是如何學(xué)會(huì)騎自行車、游泳、開車、打麻將的？這些項(xiàng)目如果我們不愿意親自投入到活動(dòng)中，我們是否能學(xué)會(huì)呢?很多時(shí)候我們可能已經(jīng)明白了事情應(yīng)該怎么做，但不等于我們掌握了相應(yīng)的能力與技術(shù)。執(zhí)行力也是一樣，也許我們?cè)缇兔靼琢耸裁词菆?zhí)行力或什么樣的團(tuán)隊(duì)才算有執(zhí)行力，但如果我們沒有鍛煉我們的團(tuán)隊(duì)成員，使他們拿到執(zhí)行力的體驗(yàn)，我們就很難讓團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力有快速的提升。所以，訓(xùn)練執(zhí)行力的關(guān)鍵是讓團(tuán)隊(duì)成員投入到訓(xùn)練中去體驗(yàn)，只有團(tuán)隊(duì)成員有了強(qiáng)大執(zhí)行力的體驗(yàn)，才能學(xué)會(huì)和掌握?qǐng)?zhí)行過程中需要的能力和技術(shù)，從而在工作中發(fā)揮得更好。比如執(zhí)行力的幾個(gè)核心要素的培養(yǎng)：認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、充滿激情的快速反應(yīng)、共贏心態(tài)、選擇的能力、信任的勇氣、敢于承諾、不斷迎接挑戰(zhàn)創(chuàng)造可能性、樂于付出、欣賞與包容等。